第一篇：集團(tuán)員工健康體檢項(xiàng)目建議書

集團(tuán)員工健康體檢項(xiàng)目建議書

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：

世界衛(wèi)生組織（WHO）對(duì)健康定義為健康不僅僅指人的身體沒有疾病，還要有完整的生理、心理狀態(tài)和社會(huì)適應(yīng)能力。

健康是人生的第一大財(cái)富，也是集團(tuán)人力資源的財(cái)富。從預(yù)防醫(yī)學(xué)角度講，所有健康人群至少應(yīng)每年參加一次健康體檢。

一、健康體檢能及時(shí)明確身體當(dāng)前狀態(tài)。通過定期健康體檢，可以明確了解自己身體處于何種狀態(tài)：第一種狀態(tài)是健康人，這類人需要的是促進(jìn)健康；第二種狀態(tài)是亞健康人群，需要管理健康；第三種狀態(tài)為患病，發(fā)現(xiàn)了早期疾病，需要前往醫(yī)院就醫(yī)。

二、健康體檢能幫助找出身體的隱患，并經(jīng)醫(yī)生的診斷而及早發(fā)現(xiàn)，及早治療把重大疾病消除于萌芽狀態(tài)！

三、健康體檢能警示改善不良生活習(xí)慣，體檢給許多這類患者敲醒了警鐘，開始關(guān)注自身健康，下功夫改善自己的生活習(xí)慣。

只有健康的身體才有健康的公司，“關(guān)愛健康，關(guān)愛你我”是集團(tuán)一以貫之的主張，也是集團(tuán)對(duì)員工的要求。

集團(tuán)規(guī)模的擴(kuò)大，業(yè)務(wù)的拓展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力越來越大，員工的工作壓力、精神緊張程度比以往更甚，員工長(zhǎng)期處于亞健康狀態(tài)，導(dǎo)致員工常見病、多發(fā)病增多，對(duì)員工本人及家庭造成了不同程度的傷害，同時(shí)也影響了集團(tuán)的和諧氣氛和健康形象。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一向重視對(duì)員工身體健康狀況的關(guān)心，因?yàn)橹挥袉T工身體健康才能正常工作，才能不給家庭帶來負(fù)擔(dān)，不給集團(tuán)帶來工作隱患。對(duì)全集團(tuán)所有員工進(jìn)行健康體檢評(píng)價(jià)也是集團(tuán)GMP認(rèn)證的項(xiàng)目之一。

為此，集團(tuán)人力資源總部和醫(yī)院本著花小錢辦大事的想法，擬聯(lián)合推出“員工健康體檢項(xiàng)目”，旨在為延續(xù)持續(xù)關(guān)注員工健康狀況，為員工的健康管理起到指導(dǎo)和促進(jìn)作用，為集團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

為了更好的詮釋公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心與呵護(hù)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們采納我們的建議！

第二篇：健康體檢項(xiàng)目范文

衛(wèi)生部

健康體檢項(xiàng)目目錄

說明

一、為指導(dǎo)和規(guī)范健康體檢服務(wù)，衛(wèi)生部組織專家在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定了《健康體檢項(xiàng)目目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）?！赌夸洝钒ɑ卷?xiàng)目和備選項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)部分。

二、基本項(xiàng)目是為達(dá)到健康體檢目的所設(shè)定的項(xiàng)目，共14大項(xiàng)59小項(xiàng)。建議受檢者全面了解自身健康狀況時(shí)使用。

三、備選項(xiàng)目是基本體檢結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)受檢者存在某種疾病風(fēng)險(xiǎn)時(shí)開展的體檢項(xiàng)目及體能項(xiàng)目，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)和受檢者共同確定。

四、《目錄》的制定堅(jiān)持了以下原則：

1.達(dá)到健康體檢的目的，即了解受檢者的健康狀況，并早期發(fā)現(xiàn)疾病隱患，如腫瘤和常見慢性疾病等。

2.區(qū)分健康體檢項(xiàng)目和疾病診斷項(xiàng)目。主要用于疾病診斷用途的技術(shù)和方法不列入健康體檢項(xiàng)目。

3.保證健康體檢的質(zhì)量和安全。采用臨床證明已經(jīng)成熟、準(zhǔn)確、敏感的診斷技術(shù)和方法。侵入性和存在較大風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目不列入健康體檢項(xiàng)目。

4.有利于體現(xiàn)健康體檢成本效益最優(yōu)原則。引導(dǎo)健康體檢合理進(jìn)行，避免浪費(fèi)。

五、《目錄》將根據(jù)需要定期進(jìn)行修訂。

健康體檢項(xiàng)目目錄

一、基本項(xiàng)目

第三篇：?jiǎn)T工健康體檢通知

員工健康體檢通知

各科（室）下屬各單位： 為營(yíng)造和實(shí)現(xiàn)“和諧工作、快樂生活”的企業(yè)文化氛圍，有效保證和提高員工的健康水平，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我公司與員工簽訂的《陽城煤運(yùn)集體合同》，公司決定從3月15日（農(nóng)歷正月26日）開始，為公司30歲以上員工及所有已婚女員工、廚師進(jìn)行健康體檢。由于體檢程序繁多，每日接待人數(shù)有限，為保證體檢工作進(jìn)展順利、有條不紊，現(xiàn)將各單位每天進(jìn)行體檢人數(shù)分配如下：

3月15日，體檢人員為30-40歲之內(nèi)男員工： 機(jī)關(guān)10人，能興公司1人，金海公司1人，陽南站6人，陽濟(jì)站6人，潤(rùn)城站5人，北留站6人，芹池站6人，桑林站1人，望川站6人，橫河站1人，上站煤6人，鐵路公司4人，汽校1人

3月16日，體檢人員為30-40歲之內(nèi)男員工： 機(jī)關(guān)10人，能興公司1人，金海公司1人，陽南站6人，陽濟(jì)站6人，潤(rùn)城站5人，北留站6人，芹池站6人，桑林站1人，望川站6人，橫河站1人，上站煤6人，鐵路公司4人，3月17日，體檢人員為30-40歲之內(nèi)男員工： 機(jī)關(guān)13人，陽南站8人，潤(rùn)城站4人，北留站8人，芹池站9人，望川站7人，橫河站1人，上站煤3人 3月19日，體檢人員為30-40歲之內(nèi)女員工： 機(jī)關(guān)11人，能興公司2人，金海公司1人，陽南站4人，陽濟(jì)站5人，潤(rùn)城站3人，北留站3人，芹池站2人，桑林站1人，望川站1人，橫河站1人，上站煤3人，鐵路公司3人，汽校1人

3月20日，體檢人員為30-40歲女員工及所有已婚女員工：

機(jī)關(guān)10人，能興公司1人，金海公司1人，陽南站3人，陽濟(jì)站4人，潤(rùn)城站2人，北留站3人，芹池站1人，桑林站1人，望川站1人，橫河站1人，上站煤2人，鐵路公司3人，汽校1人

3月21日-3月31日，41歲以上男員工： 每日各單位分配體檢人數(shù)：

機(jī)關(guān)2人，能興公司1人，金海公司1人，陽南站1人，陽濟(jì)站1人，潤(rùn)城站1人，北留站1人，芹池站1人，桑林站1人，望川站1人，橫河站1人，上站煤1人，鐵路公司1人，汽校1人

4月2日-4月3日，41歲以上女員工； 每日各單位分配體檢人數(shù)：

機(jī)關(guān)5人，能興公司1人，陽南站1人，陽濟(jì)站2人，潤(rùn)城站1人，上站煤1人，鐵路公司1人

4月4日-4月6日，廚師；

各站根據(jù)情況，安排本單位廚師分別在4日-6日三日進(jìn)行體檢。

為給內(nèi)退和退休人員提供一個(gè)更好的體檢環(huán)境，內(nèi)退及退休人員在在崗人員體檢結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間工會(huì)另行通知。同時(shí)也請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告。

注意事項(xiàng)：

1、早晨不喝水、不進(jìn)食。

2、各單位根據(jù)工作情況安排每天的體檢人員。

3、各單位派專人在每批體檢的前一天到工會(huì)辦公室領(lǐng)取體檢通知單。

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，每天上午8點(diǎn)開始持通知單到陽城縣人民醫(yī)院門診三樓西體檢接待處換取體檢表。

4、每周六照常體檢，周日休息。

特此通知(此頁無正文)

工會(huì)辦公室 二00七年三月九日

第四篇：?jiǎn)T工健康體檢制度

員工健康體檢制度

文件編號(hào)：版本：

1、目的根據(jù)我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

3、體檢組織機(jī)構(gòu)及類別

3.1組織機(jī)構(gòu)：由行政人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系并組織員工體檢。

3.2體檢的類別

3.2.1入職體檢：新員工經(jīng)面試確定錄用后，由行政人事部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

3.2.2 體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

3.2.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

4、體檢項(xiàng)目

4.1入職體檢：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；

4.2 體檢

4.2.1 工作滿一年及以上者，體檢項(xiàng)目為：肝功、血糖、血脂、腎功、尿常規(guī)、乙肝全套、心電圖、胸部DR片等，全部費(fèi)用由公司承擔(dān)；

4.3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

5、體檢管理

5.1入職體檢：體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由行政人事部負(fù)責(zé)管理。不合格員工，不予錄用。

5.2體檢：由行政人事部建立員工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４?。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。

5.3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。

6、體檢要求

6.1員工體檢確定在市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢在每年3或4月進(jìn)行；

6.2入職體檢需到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；

6.3體檢：?jiǎn)T工按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢或聯(lián)系組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)來公司集中體檢。

6.4特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

編制：審核：批準(zhǔn)：生效日期：年月日

第五篇：?jiǎn)T工健康體檢管理制度

一、體檢時(shí)間

1、每?jī)赡辏ǚ觌p年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行）。

2、每年體檢時(shí)間安排在××--××月份，具體時(shí)間由公司工會(huì)與承檢醫(yī)院落實(shí)后書面通知到工會(huì)。

二、體檢對(duì)象

全公司正式員工（包含退休員工）

三、體檢項(xiàng)目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

四、體檢安排組織

由公司工會(huì)安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。

五、體檢經(jīng)費(fèi)

體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不予任何補(bǔ)助。

六、體檢報(bào)告

1、體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

2、公司工會(huì)、醫(yī)療室收到體檢報(bào)告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

3、對(duì)體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會(huì)、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報(bào)告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

七、有關(guān)要求

1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。

2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。

3、本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。