第一篇：獎金兌現(xiàn)申請(已修改)

“決戰(zhàn)9.30責任狀”兌現(xiàn)申請報告

2009年9月4日，公司領導及蘇機項目部全體成員在蘇機項目部會議室召開決戰(zhàn)9.30動員大會，會上公司領導對剩余工程量及各節(jié)點工期做了周密部署，并與我項目部各作業(yè)隊簽訂了確?！?.30”節(jié)點工期工期責任書。其中房建作業(yè)隊施工工期、安全質量、文明施工、成本管理、責任目標如下: 1.施工工期：

組裝解體庫：地面9月15日完成

水暖、電力、管道安裝9月30日完成 其它附屬房屋：9月20日基本完成，9月25日全部完成南北大門10月15日 室外道路：10月20日全部完成 綠化：10月30日完成

陳列館：GRC外墻安裝9月20日完成（9月10日鋼構檁條完）

外墻真石漆9月25日完成地面墊層：9月10日完成地面面層：9月30日完成

玻璃幕墻：9月25日完成（L軸9月11日彩鋼板不影響玻璃幕安裝）

2.工程質量：符合驗收質量標準，達到一次驗交合格； 3.安全生產：實現(xiàn)六消滅，三控制，確保施工全過程滿足公司職業(yè)健康安全目標要求；

4.作業(yè)環(huán)境：實現(xiàn)環(huán)境管理目標，滿足項目“三工”建設要求； 5.責任成本：按照公司核定指標，成本控制額不超限； 6.按鐵路四個標準化作業(yè)達標。

蘇家屯機務段房建作業(yè)隊按照二零零九年九月四日蘇家屯機務段工程確?！?.30” 節(jié)點工期工期責任書要求，克服困難，戮力攻堅，經過房建作業(yè)隊全體人員的共同努力，全部完成責任書所定目標。根據蘇家屯機務段工程確?！?.30”節(jié)點工期工期責任書第三條之規(guī)定：全部完成責任目標，獎勵20萬元，及我房建作業(yè)隊實際完成責任目標情況，現(xiàn)向公司提出獎金申請20萬元，請公司檢查審批！

房建作業(yè)隊

二零零九年十月十四日

蘇機檢修基地項目經理部

第二篇：申請獎金

篇一：獎金申請報告 獎 金 申 請 報 告

尊敬的公司領導：

從××年×月×××項目開工至今，項目部全體員工在的××領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監(jiān)理服務水平，為業(yè)主提供優(yōu)質的服務，得到了業(yè)主領導的一致認可。期間，上海市電力質監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質工程金獎，特向公司申請給予 元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！望公司領導審核批準為感！

××工程監(jiān)理部 年 月 日篇二：獎金申請書范文大全 獎金申請書范文大全

獎金申請書范文大全

【一】

尊敬的公司領導：

在xx年中，安技環(huán)?？圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!申請部門：

申請日期：

【二】

尊敬的領導：

你好！我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。

我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。

此致

敬禮！

【三】

尊敬的公司領導：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿**年,符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成******,為公司創(chuàng)造經濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.申請人：

申請日期：

【四】

尊敬的院領導：

您好！作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領導能夠給予本人工資的上調，望領導批準！申請人：*** 20** 年** 月** 日篇三：關于員工獎勵申請報告 關于xx部分員工獎勵的申請報告

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高xx，韓xx積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努 力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。請公司領導予以批準！xxx 2012年12月14日篇四：關于部門獎金的申請報告 關于部門獎金的申請報告

尊敬的公司領導： 在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指基本標達到公司標準要求： 公司標準如下：其中我部多項指標超額完成：

為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 以廠房為單位：

1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施，對產線的各項指 標都將會產生很大的影響

2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一

面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

3、目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力 而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層管理人員 望公司領導予以批準！

第三篇：申請獎金[定稿]

申請

尊敬的公司領導：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣。因為，我相信，只要付出，就會有收獲?，F(xiàn)在還是深刻的記憶著一位我的高中老師對我們所講的一句話，“你做做的一切一切事情，無論是自己，還是別人的事情，最終都將是為你自己所做的”?，F(xiàn)在我的基本月薪是*****元，因為公司平面設計一職，并沒有設置提成之一方面。因此我向您提出****元的申請，對于這個物價飛漲的社會大環(huán)境下，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經半年多了，期間嚴格遵守公司的各種制定沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為，沒有出現(xiàn)過一次遲到或缺勤?，F(xiàn)特提出獎金。

此申請

批準為盼

申請人 ：

年月日

第四篇：文明單位獎金申請

關于申請確認縣級文明單位的函

縣文明辦：

我校于20**年4月份被縣委、縣政府授予第十一屆文明單位。根據《**縣精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》中表彰和獎勵之規(guī)定（*文明委【2007】10號、*文明委【208】5號、*文明委【2008】3號），需發(fā)放20**文明單位獎勵，我同一財務單位共**人，工資總額為****元，按60%發(fā)放總額為****元，請予以確認。

****

20**年1月20日

第五篇：QC獎金申請

華盛弘精密模具有限公司

品管部人員獎金調整申請

姓名

工號

職務

當前獎金

調整后獎金

調幅

備注

吳紅艷

P002

PQC

400

200 楊顯剛

PQC

600

新進 袁丹杰

P115

PQC

1500

0 王冰燕

P058

PQC

900

李孝慰

P088

PQC

500

黃錫湘

P093

PQC

500

新進 李梅芳

P079

PQC

400

200 錢秀香

P096

PQC

700

陳明花

P019

PQC

500

翁迎春

P075

PQC

800

0 吳

怡

P123

PQC

600

0 白水錦

P105

組長

1950

0

為鼓勵員工工作積極性，增強員工責任心，保證產品質量，績效考評獎金申請上調，以附件績效考評辦法每月實際考核，獎金由當前200元調整到四400元，忘批準！