第一篇：獎金兌現(xiàn)申請(已修改)

“決戰(zhàn)9.30責(zé)任狀”兌現(xiàn)申請報告

2009年9月4日，公司領(lǐng)導(dǎo)及蘇機(jī)項目部全體成員在蘇機(jī)項目部會議室召開決戰(zhàn)9.30動員大會，會上公司領(lǐng)導(dǎo)對剩余工程量及各節(jié)點工期做了周密部署，并與我項目部各作業(yè)隊簽訂了確?！?.30”節(jié)點工期工期責(zé)任書。其中房建作業(yè)隊施工工期、安全質(zhì)量、文明施工、成本管理、責(zé)任目標(biāo)如下: 1.施工工期：

組裝解體庫：地面9月15日完成

水暖、電力、管道安裝9月30日完成 其它附屬房屋：9月20日基本完成，9月25日全部完成南北大門10月15日 室外道路：10月20日全部完成 綠化：10月30日完成

陳列館：GRC外墻安裝9月20日完成（9月10日鋼構(gòu)檁條完）

外墻真石漆9月25日完成地面墊層：9月10日完成地面面層：9月30日完成

玻璃幕墻：9月25日完成（L軸9月11日彩鋼板不影響玻璃幕安裝）

2.工程質(zhì)量：符合驗收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到一次驗交合格； 3.安全生產(chǎn)：實現(xiàn)六消滅，三控制，確保施工全過程滿足公司職業(yè)健康安全目標(biāo)要求；

4.作業(yè)環(huán)境：實現(xiàn)環(huán)境管理目標(biāo)，滿足項目“三工”建設(shè)要求； 5.責(zé)任成本：按照公司核定指標(biāo)，成本控制額不超限； 6.按鐵路四個標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)達(dá)標(biāo)。

蘇家屯機(jī)務(wù)段房建作業(yè)隊按照二零零九年九月四日蘇家屯機(jī)務(wù)段工程確?！?.30” 節(jié)點工期工期責(zé)任書要求，克服困難，戮力攻堅，經(jīng)過房建作業(yè)隊全體人員的共同努力，全部完成責(zé)任書所定目標(biāo)。根據(jù)蘇家屯機(jī)務(wù)段工程確?！?.30”節(jié)點工期工期責(zé)任書第三條之規(guī)定：全部完成責(zé)任目標(biāo)，獎勵20萬元，及我房建作業(yè)隊實際完成責(zé)任目標(biāo)情況，現(xiàn)向公司提出獎金申請20萬元，請公司檢查審批！

房建作業(yè)隊

二零零九年十月十四日

蘇機(jī)檢修基地項目經(jīng)理部

第二篇：申請獎金

篇一：獎金申請報告 獎 金 申 請 報 告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從××年×月×××項目開工至今，項目部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進(jìn)行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽(yù)。為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予 元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)！望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！

××工程監(jiān)理部 年 月 日篇二：獎金申請書范文大全 獎金申請書范文大全

獎金申請書范文大全

【一】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在xx年中，安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!申請部門：

申請日期：

【二】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準(zhǔn)確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的責(zé)任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮！

【三】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年,符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成******,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值****元,嚴(yán)格遵守公司的*****,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.申請人：

申請日期：

【四】

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團(tuán)隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)能夠給予本人工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！申請人：*** 20** 年** 月** 日篇三：關(guān)于員工獎勵申請報告 關(guān)于xx部分員工獎勵的申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機(jī)王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高xx，韓xx積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng)；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努 力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！xxx 2012年12月14日篇四：關(guān)于部門獎金的申請報告 關(guān)于部門獎金的申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 在上半年的生產(chǎn)中，我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指基本標(biāo)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求： 公司標(biāo)準(zhǔn)如下：其中我部多項指標(biāo)超額完成：

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 以廠房為單位：

1、獎金獎勵作為生產(chǎn)中最直接有效的獎勵措施，對產(chǎn)線的各項指 標(biāo)都將會產(chǎn)生很大的影響

2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一

面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的

3、目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力 而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層管理人員 望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

第三篇：申請獎金[定稿]

申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣。因為，我相信，只要付出，就會有收獲?，F(xiàn)在還是深刻的記憶著一位我的高中老師對我們所講的一句話，“你做做的一切一切事情，無論是自己，還是別人的事情，最終都將是為你自己所做的”?，F(xiàn)在我的基本月薪是*****元，因為公司平面設(shè)計一職，并沒有設(shè)置提成之一方面。因此我向您提出****元的申請，對于這個物價飛漲的社會大環(huán)境下，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)半年多了，期間嚴(yán)格遵守公司的各種制定沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為，沒有出現(xiàn)過一次遲到或缺勤?，F(xiàn)特提出獎金。

此申請

批準(zhǔn)為盼

申請人 ：

年月日

第四篇：文明單位獎金申請

關(guān)于申請確認(rèn)縣級文明單位的函

縣文明辦：

我校于20**年4月份被縣委、縣政府授予第十一屆文明單位。根據(jù)《**縣精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》中表彰和獎勵之規(guī)定（*文明委【2007】10號、*文明委【208】5號、*文明委【2008】3號），需發(fā)放20**文明單位獎勵，我同一財務(wù)單位共**人，工資總額為****元，按60%發(fā)放總額為****元，請予以確認(rèn)。

****

20**年1月20日

第五篇：QC獎金申請

華盛弘精密模具有限公司

品管部人員獎金調(diào)整申請

姓名

工號

職務(wù)

當(dāng)前獎金

調(diào)整后獎金

調(diào)幅

備注

吳紅艷

P002

PQC

400

200 楊顯剛

PQC

600

新進(jìn) 袁丹杰

P115

PQC

1500

0 王冰燕

P058

PQC

900

李孝慰

P088

PQC

500

黃錫湘

P093

PQC

500

新進(jìn) 李梅芳

P079

PQC

400

200 錢秀香

P096

PQC

700

陳明花

P019

PQC

500

翁迎春

P075

PQC

800

0 吳

怡

P123

PQC

600

0 白水錦

P105

組長

1950

0

為鼓勵員工工作積極性，增強(qiáng)員工責(zé)任心，保證產(chǎn)品質(zhì)量，績效考評獎金申請上調(diào)，以附件績效考評辦法每月實際考核，獎金由當(dāng)前200元調(diào)整到四400元，忘批準(zhǔn)！