第一篇：工商企業(yè)管理論文選題

工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題

1、戰(zhàn)略人力資源管理研究

2、產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究

3、高級管理人員的激勵研究

4、企業(yè)股份制改造問題研究

5、股份合作制問題研究

6、當(dāng)前我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問題及解決途徑的研究

7、關(guān)于勞動力市場若干理論問題的探討

8、勞動力合理流動問題研究

9、知識員工的薪酬問題

10、我國工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問題探討

11、發(fā)展我國原材料、能源工業(yè)的途徑的探討

12、環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題研究

13、我國工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢的探討

14、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究

15、人力資源分層分類管理研究

16、核心員工的報酬研究

17、集團(tuán)人力資源管理研究

18、城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究

19、員工離職傾向研究

20、國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究

21、員工忠誠度研究

22、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

23、知識經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新研究

24、整體薪酬研究

25、跨國人力資源管理

26、美國工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討

27、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究

28、對外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究

29、地方工業(yè)發(fā)展模式研究

30、企業(yè)集團(tuán)的國有資產(chǎn)管理研究

31、西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理評述

32、國有資產(chǎn)管理問題研究

33、產(chǎn)業(yè)政策研究

34、空間經(jīng)濟(jì)（工業(yè)生產(chǎn)力布局）的探討

35、試論技術(shù)進(jìn)步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系

36、企業(yè)集團(tuán)問題研究

37、國有資產(chǎn)管理監(jiān)事會制度研究

38、無形資產(chǎn)評估研究

39、系統(tǒng)工程與管理現(xiàn)代化問題研究 40、工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討

41、決策方法研究（或應(yīng)用）

42、企業(yè)組織設(shè)計探討

43、企業(yè)庫存管理優(yōu)化問題的探討

44、價值工程方法研究（或應(yīng)用）

45、耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)管理問題研究

46、協(xié)同論與經(jīng)濟(jì)管理問題的探討

47、線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

48、目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

49、網(wǎng)絡(luò)計劃方法在管理中應(yīng)用 50、電子計算機(jī)在管理中應(yīng)用

51、企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評價

52、用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)

53、管理中評分方法的研究

54、管理決策科學(xué)化研究

55、信息與經(jīng)濟(jì)管理

56、及時引進(jìn)的可行性研究

57、技術(shù)改造的可行性研究

58、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析

59、企業(yè)改造中無形資產(chǎn)的界定與評估問題

60、企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評估的價值標(biāo)準(zhǔn)與評估方法 61、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)的風(fēng)險及防范 62、企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究 63、知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)管理模式 64、企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向 65、中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的路徑研究 66、質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展研究

67、IS09000質(zhì)量管理模式特征研究 68、企業(yè)品牌價值評估宣傳的前提條件 69、質(zhì)量體系有效性研究 70、論生活得高質(zhì)量的基礎(chǔ)

71、論知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)管理改革 72、論信息時代的企業(yè)管理改革 73、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探 74、論企業(yè)家的修養(yǎng)

75、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營導(dǎo)向研究

76、企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革 77、論21世紀(jì)的經(jīng)營文化

78、中國企業(yè)再造的理論與方法研究 79、論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識化 80、企業(yè)人力資源開發(fā)研究 81、企業(yè)激勵制度的構(gòu)建 82、企業(yè)獎勵制度設(shè)計

83、企業(yè)人員績效考評問題研究 84、工資制度與工資形式研究 85、企業(yè)經(jīng)營者的報酬制度研究

86、構(gòu)建知識經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

87、如何構(gòu)造同知識經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng) 88、困難企業(yè)如何走出困境 89、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢 90、當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢研究 91、知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)人力資本研究 92、公司制企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)聯(lián)盟研究 93、當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究 94、企業(yè)形象戰(zhàn)略研究 95、企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究

96、行為科學(xué)在思想工作中的運(yùn)用 97、大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究

98、企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究 99、企業(yè)科技水平的評價 100、新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策 101、企業(yè)實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的條件分析 102、虛擬經(jīng)營研究 103、中小企業(yè)如何實施名牌戰(zhàn)略 104、企業(yè)營運(yùn)資本管理策略 105、企業(yè)人力資源激勵理論與方法研究 106、企業(yè)決策機(jī)制研究 107、論合作營銷戰(zhàn)略與研究 108、大市場營銷戰(zhàn)略與管理 109、企業(yè)跨國經(jīng)營研究

110、論企業(yè)知識時代與信息化得客觀必然性 111、論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化 112、企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究 113、民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究 114、企業(yè)知識管理問題研究 115、企業(yè)核心能力提升問題研究 116、產(chǎn)業(yè)競爭力問題研究 117、人力資源規(guī)劃方法研究 118、國企變革中的勞動關(guān)系研究 119、知識企業(yè)人力資源管理研究 120、e時代的人力資源管理研究 121、人力資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢研究 122、變革與工作再設(shè)計研究 123、勞動關(guān)系研究 124、利益相關(guān)者研究 125、社會責(zé)任研究 126、溝通研究 127、沖突管理 128、工作壓力研究 129、心理契約研究 130、人力資源信息系統(tǒng)研究 131、人力資源管理風(fēng)險研究 132、人力資源投資風(fēng)險研究 133、職業(yè)生涯管理研究 134、團(tuán)隊管理研究

135、學(xué)習(xí)型組織研究

136、管理變革與創(chuàng)新研究 137、管理道德與社會責(zé)任問題研究 138、知識員工人力資源管理流失研究 139、模糊績效研究 140、員工個性心理與管理

第二篇：工商企業(yè)管理論文選題

工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

1、發(fā)展我國原材料、能源工業(yè)的途徑的探討

2、環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題研究

3、我國工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢的探討

4、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究

5、人力資源分層分類管理研究

6、核心員工的報酬研究

7、集團(tuán)人力資源管理研究

8、城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究

9、員工離職傾向研究

10、國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究

11、員工忠誠度研究

12、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

13、知識經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新研究

14、我國工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問題研究

15、跨國人力資源管理

16、美國工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討

17、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究

18、對外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究

19、地方工業(yè)發(fā)展模式研究

20、戰(zhàn)略人力資源管理研究

21、產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究

22、高級管理人員地激勵研究

23、企業(yè)股份制改造問題研究

24、股份合作制問題研究

25、當(dāng)前我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問題及解決途徑的研究

26、關(guān)于勞動力市場若干理論問題的探討

27、勞動力合理流動問題研究

第三篇：工商企業(yè)管理論文選題

二、工商管理專業(yè)

1.企業(yè)競爭戰(zhàn)略研究

2.民營企業(yè)發(fā)展研究

3.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理體制研究

4.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的管理體制研究

5.XX公司核心競爭力分析

6.民營企業(yè)成長中的人才問題分析

7.民營企業(yè)的發(fā)展問題分析

8.供應(yīng)鏈最短交貨期模型

9.供水安全機(jī)制研究

10.國有資產(chǎn)監(jiān)管與經(jīng)營研究

11.企業(yè)知識、資本管理及其運(yùn)營研究

12.我國奢侈品產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新研究

13.項目型企業(yè)的知識管理研究——以XX公司為例

14.中國名牌與品牌相關(guān)的研究

15.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)會（高校科研成果轉(zhuǎn)化）

16.中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代管理的影響

17.東方文化與企業(yè)管理

18.江西省創(chuàng)業(yè)環(huán)境與民營企業(yè)發(fā)展研究

19.江西省旅游資源空間分布特征及發(fā)展研究

20.服務(wù)企業(yè)運(yùn)作管理研究

21.生產(chǎn)運(yùn)作管理專題研究

22.私營企業(yè)新型銀企關(guān)系探索

23.現(xiàn)代企業(yè)理論與公司治理研究

24.基于資源觀的企業(yè)競爭優(yōu)勢研究

25.我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究

26.我國企業(yè)經(jīng)營國際化戰(zhàn)略研究

27.企業(yè)信息化案例研究

28.知識型企業(yè)的組織模式研究

29.創(chuàng)業(yè)管理環(huán)境、機(jī)制、必備技能研究

30.企業(yè)并購行為及市場效應(yīng)研究

31.流程管理和流程優(yōu)化

32.中小企業(yè)成長戰(zhàn)略

33.創(chuàng)業(yè)管理

34.公司戰(zhàn)略管理理論與實踐

35.公用事業(yè)企業(yè)管理與企業(yè)改革

36.產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展研究

37.民營企業(yè)發(fā)展研究

38.資源類企業(yè)的競爭機(jī)制研究

39.節(jié)能減排與管理綠色化

40.國際企業(yè)管理

41.戰(zhàn)略管理

第四篇：工商企業(yè)管理論文選題1

工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題

1、戰(zhàn)略人力資源管理研究

2、產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究

3、高級管理人員的激勵研究

4、企業(yè)股份制改造問題研究

5、股份合作制問題研究

6、當(dāng)前我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問題及解決途徑的研究

7、關(guān)于勞動力市場若干理論問題的探討

8、勞動力合理流動問題研究

9、知識員工的薪酬問題

10、我國工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問題探討

11、發(fā)展我國原材料、能源工業(yè)的途徑的探討

12、環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題研究

13、我國工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢的探討

14、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究

15、人力資源分層分類管理研究

16、核心員工的報酬研究

17、集團(tuán)人力資源管理研究

18、城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究

19、員工離職傾向研究

20、國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究

21、員工忠誠度研究

22、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

23、知識經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新研究

24、整體薪酬研究

25、跨國人力資源管理

26、美國工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討

27、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究

28、對外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究

29、地方工業(yè)發(fā)展模式研究

30、企業(yè)集團(tuán)的國有資產(chǎn)管理研究

第五篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題

工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

序號 題目

1、戰(zhàn)略人力資源管理研究

2、產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究

3、高級管理人員的激勵研究

4、企業(yè)股份制改造問題研究

5、股份合同制問題研究

6、當(dāng)前我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問題及解決途徑的研究

7、關(guān)于勞動力市場若干理論問題的討論

8、勞動力合理流動問題研究

9、知識員工的薪酬管理

10、我國工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問題探討

11、發(fā)展我國原材料、能源工業(yè)的途徑的探討

12、環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題研究

13、我國工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢的探討

14、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究

15、人力資源分層分類管理研究

16、核心員工的報酬研究

17、集團(tuán)人力資源管理研究

18、城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究

19、員工離職傾向研究

20、國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究

21、員工忠誠度研究

22、高新技術(shù)船業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

23、知識經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新研究

24、整體薪酬研究

25、跨國人力資源管理

26、美國工業(yè)關(guān)系的演變及新發(fā)展的探討

27、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究

28、對外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究

29、地方工業(yè)發(fā)展模式研究

30、企業(yè)集團(tuán)的國有資產(chǎn)管理研究

31、西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理評述

32、國有資產(chǎn)管理問題研究

33、產(chǎn)業(yè)政策研究

34、空間經(jīng)濟(jì)（工業(yè)產(chǎn)生力布局）的探討

35、試論技術(shù)進(jìn)步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系

36、企業(yè)集團(tuán)問題研究

37、國有資產(chǎn)管理監(jiān)事會制度研究

38、無形資產(chǎn)評估研究

39、系統(tǒng)工程與關(guān)系現(xiàn)代化問題研究

40、工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討

41、決策方法研究（或應(yīng)用）

42、企業(yè)組織設(shè)計探討

43、企業(yè)庫存管理優(yōu)化問題的探討

44、價值工程方法研究

45、耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)管理問題研究

46、協(xié)同論與經(jīng)濟(jì)管理問題的探討

47、線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

48、目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

49、網(wǎng)絡(luò)計劃方法在管理中的應(yīng)用

50、電子計算機(jī)在管理中的應(yīng)用

51、企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評價

52、用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)

53、管理中評分方法的研究

54、管理決策科學(xué)化研究

55、信息與經(jīng)濟(jì)管理

56、技術(shù)引進(jìn)的可行性研究

57、技術(shù)改造的可行性研究

58、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析

59、企業(yè)改制中無形資產(chǎn)的界定與評估問題

60、企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評估的價值標(biāo)準(zhǔn)與評估方法

61、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)的風(fēng)險及防范

62、企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究

63、知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)管理模式

64、企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向

65、中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的路經(jīng)研究

66、質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展研究

67、ISO9000質(zhì)量管理模式特征研究

68、企業(yè)品牌價值評估宣傳的前提條件

69、質(zhì)量體系有效性研究

70、試論生活的高質(zhì)量的基礎(chǔ)

71、論知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)管理改革

72、論信息時代的企業(yè)管理改革

73、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探

74、論企業(yè)家的修養(yǎng)

75、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營導(dǎo)向研究

76、企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革

77、論21世紀(jì)的經(jīng)營文化

78、中國企業(yè)再造的理論與方法研究

79、論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識化

80、企業(yè)人力資源開發(fā)研究

81、企業(yè)激勵制度的構(gòu)建

82、企業(yè)獎勵制度設(shè)計

83、企業(yè)人員績效考評問題研究

84、工資制度與工資形式研究

85、企業(yè)經(jīng)營者的報酬制度研究

86、構(gòu)建知識經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

87、如何構(gòu)造同知識經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)

88、困難企業(yè)如何走出困境

89、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢

90、當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢研究

91、知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)人力資本研究

92、公司制企業(yè)的資本構(gòu)架聯(lián)盟研究

93、當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

94、企業(yè)形象戰(zhàn)略研究

95、企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究

96、行為科學(xué)在思想工作中的運(yùn)用

97、大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究

98、企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究

99、企業(yè)科技水平的評價

100、新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策

101、企業(yè)實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的條件分析 102、虛擬經(jīng)營研究

103、中小企業(yè)如何實施名牌戰(zhàn)略

104、企業(yè)營運(yùn)資本管理策略

105、企業(yè)人力資源激勵理論與方法研究

106、企業(yè)決策機(jī)制研究

107、論合作營銷戰(zhàn)略與研究

108、大市場營銷戰(zhàn)略與管理

109、企業(yè)跨國經(jīng)營研究

120、論企業(yè)知識時代與信息化的客觀必然性 121、論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化

122、企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究

123、民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究

124、企業(yè)知識管理問題研究

125、企業(yè)核心能力提升問題研究

126、產(chǎn)業(yè)競爭力問題研究

127、人力資源規(guī)劃方法研究

128、國企變革中的勞動關(guān)系研究

129、知識企業(yè)人力資源管理研究

130、e時代的人力資源管理研究

131、人力資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢研究

132、變革與工作再設(shè)計研究

133、勞動關(guān)系研究

134、利益相關(guān)者研究

135、社會責(zé)任研究

136、溝通研究

137、沖突管理

138、工作壓力研究

139、心里契約研究

140、人力資源信息系統(tǒng)研究

141、人力資源管理風(fēng)險研究 142、人力資本投資風(fēng)險研究 143、職業(yè)生涯管理研究

144、團(tuán)隊管理研究

145、學(xué)習(xí)型組織研究

146、管理變革與創(chuàng)新研究

147、管理道德與社會責(zé)任問題研究 148、知識員工人力資源管理流失研究 149、模糊績效研究

150、員工個性心理與管理