第一篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題2011.10

工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題

2011年10月

1.關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題的探討

2.外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)的對(duì)策

3.談中國(guó)百貨超市化的動(dòng)因和出路

4.我國(guó)服裝業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)及建議

5.我國(guó)服裝業(yè)存在的問(wèn)題及其結(jié)構(gòu)調(diào)整

6.談中國(guó)服裝業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略

7.談入世后我國(guó)商品零售業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理

8.中外零售業(yè)態(tài)的比較分析

9.我國(guó)零售業(yè)走出困境的途徑

10.影響我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展的制度因素分析

11.談旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

12.論旅游危機(jī)管理體系的構(gòu)建

13.對(duì)發(fā)展我省旅游業(yè)的思考

14.我國(guó)旅游業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

15.提高中藥國(guó)際市場(chǎng)份額的策略分析

16.中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)“洗牌”動(dòng)因及其對(duì)策

17.我國(guó)家電業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的分析

18.對(duì)我國(guó)批發(fā)業(yè)改革與創(chuàng)新的思考

19.談業(yè)務(wù)外包在電信企業(yè)的運(yùn)用與管理

20.對(duì)增強(qiáng)我國(guó)(或我省)商貿(mào)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考

21.對(duì)發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的思考

22.談中式快餐的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策

23.對(duì)零售企業(yè)開(kāi)發(fā)自有品牌問(wèn)題的探討

24.談餐飲企業(yè)的整合營(yíng)銷(xiāo)策略

25.對(duì)加速我國(guó)零售業(yè)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的探討

26.對(duì)我國(guó)（或我省）零售業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考

27.我國(guó)企業(yè)ERP應(yīng)用的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策

28.國(guó)內(nèi)電力企業(yè)ERP建設(shè)的現(xiàn)狀與前景

29.網(wǎng)絡(luò)廣告的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)探討

30.談網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革

31.電子商務(wù)環(huán)境下消費(fèi)者行為的特點(diǎn)及其對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的影響及對(duì)策

32.談電子政府對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的影響

33.談網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與傳統(tǒng)直銷(xiāo)的整合34.談網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)條件下的顧客忠誠(chéng)

35.我國(guó)企業(yè)成功開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的思考

36.談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策思考

37.中國(guó)電子商務(wù)運(yùn)作中的倫理障礙及其對(duì)策

38.對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考

39.對(duì)企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略的理性思考

40.品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策

41.加強(qiáng)民企品牌形象建設(shè)的探討

42.品牌戰(zhàn)略實(shí)施中的“寄生”與“株連”問(wèn)題的探討

43.淺談我國(guó)企業(yè)綠色營(yíng)銷(xiāo)的現(xiàn)狀與前景

44.對(duì)我省發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的思考

45.淺析企業(yè)人才的“留”與“流”

46.公司人力資源管理實(shí)踐和員工感情承諾的相關(guān)性分析

47.關(guān)于企業(yè)員工無(wú)效率流動(dòng)的博弈分析

48.國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵(lì)的主要問(wèn)題及對(duì)策分析

49.基于“錦標(biāo)制度”的企業(yè)員工激勵(lì)薪酬方案分析

50.企業(yè)使命與員工績(jī)效關(guān)系探討

51.企業(yè)引進(jìn)中高級(jí)人才中的風(fēng)險(xiǎn)與防范對(duì)策

52.中小企業(yè)人才流失的主要原因及對(duì)策

53.中小型家族企業(yè)人力資源管理探析

54.民營(yíng)企業(yè)管理人才需求狀況與問(wèn)題分析

55.人才市場(chǎng)上的信息不對(duì)稱及其對(duì)策

56.年薪制在國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用分析

57.高新技術(shù)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)探討

58.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與員工跳槽行為探討

59.我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析

60.對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考

61.×市營(yíng)銷(xiāo)人才市場(chǎng)需求狀況與問(wèn)題分析

62.談我國(guó)農(nóng)村市場(chǎng)的開(kāi)拓

63.談開(kāi)拓農(nóng)村市場(chǎng)的途徑及對(duì)策

64.關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的探討

65.關(guān)于企業(yè)知識(shí)管理問(wèn)題的思考

66.關(guān)于跨國(guó)公司發(fā)展問(wèn)題的若干思考

67.中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策分析

68.談“克隆公司”現(xiàn)象

69.我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策

70.企業(yè)學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建探析

71.中國(guó)國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)現(xiàn)狀探討

72.淺談跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的跨文化管理

73.對(duì)我國(guó)第三方物流發(fā)展的思考

74.我國(guó)物業(yè)管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究

75.發(fā)達(dá)國(guó)家第三方物流的發(fā)展與借鑒

76.淺析物流危機(jī)管理

77.我國(guó)連鎖零售企業(yè)物流發(fā)展對(duì)策研究

78.關(guān)于做強(qiáng)中小流通企業(yè)的方略思考

79.談第三方物流企業(yè)的評(píng)價(jià)和選擇

80.談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理

81.談知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新

82.酒店客房定價(jià)策略探討

83.軍工企業(yè)發(fā)展民品的戰(zhàn)略選擇探析

84.跨國(guó)公司的組織扁平化變革及其對(duì)我國(guó)企業(yè)的啟示

85.我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)施MBO的條件、難點(diǎn)和對(duì)策

86.我國(guó)餐飲業(yè)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的SWOT分析和對(duì)策

87.我國(guó)中小企業(yè)融資問(wèn)題探討

88.××企業(yè)戰(zhàn)略性資源外包問(wèn)題探析

89.××企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃及分析

90.ERP系統(tǒng)實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題及其解決方法分析

91.談中老年市場(chǎng)需求的特點(diǎn)及營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策

92.談青少年市場(chǎng)需求的特點(diǎn)及營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策

說(shuō)明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。

第二篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題

工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

序號(hào) 題目

1、戰(zhàn)略人力資源管理研究

2、產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究

3、高級(jí)管理人員的激勵(lì)研究

4、企業(yè)股份制改造問(wèn)題研究

5、股份合同制問(wèn)題研究

6、當(dāng)前我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問(wèn)題及解決途徑的研究

7、關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)若干理論問(wèn)題的討論

8、勞動(dòng)力合理流動(dòng)問(wèn)題研究

9、知識(shí)員工的薪酬管理

10、我國(guó)工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問(wèn)題探討

11、發(fā)展我國(guó)原材料、能源工業(yè)的途徑的探討

12、環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問(wèn)題研究

13、我國(guó)工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的探討

14、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究

15、人力資源分層分類管理研究

16、核心員工的報(bào)酬研究

17、集團(tuán)人力資源管理研究

18、城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究

19、員工離職傾向研究

20、國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究

21、員工忠誠(chéng)度研究

22、高新技術(shù)船業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

23、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新研究

24、整體薪酬研究

25、跨國(guó)人力資源管理

26、美國(guó)工業(yè)關(guān)系的演變及新發(fā)展的探討

27、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究

28、對(duì)外開(kāi)放與民族工業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究

29、地方工業(yè)發(fā)展模式研究

30、企業(yè)集團(tuán)的國(guó)有資產(chǎn)管理研究

31、西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理評(píng)述

32、國(guó)有資產(chǎn)管理問(wèn)題研究

33、產(chǎn)業(yè)政策研究

34、空間經(jīng)濟(jì)（工業(yè)產(chǎn)生力布局）的探討

35、試論技術(shù)進(jìn)步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系

36、企業(yè)集團(tuán)問(wèn)題研究

37、國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)事會(huì)制度研究

38、無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估研究

39、系統(tǒng)工程與關(guān)系現(xiàn)代化問(wèn)題研究

40、工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討

41、決策方法研究（或應(yīng)用）

42、企業(yè)組織設(shè)計(jì)探討

43、企業(yè)庫(kù)存管理優(yōu)化問(wèn)題的探討

44、價(jià)值工程方法研究

45、耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題研究

46、協(xié)同論與經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題的探討

47、線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

48、目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

49、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法在管理中的應(yīng)用

50、電子計(jì)算機(jī)在管理中的應(yīng)用

51、企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評(píng)價(jià)

52、用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)

53、管理中評(píng)分方法的研究

54、管理決策科學(xué)化研究

55、信息與經(jīng)濟(jì)管理

56、技術(shù)引進(jìn)的可行性研究

57、技術(shù)改造的可行性研究

58、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析

59、企業(yè)改制中無(wú)形資產(chǎn)的界定與評(píng)估問(wèn)題

60、企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評(píng)估的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估方法

61、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及防范

62、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理問(wèn)題研究

63、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式

64、企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向

65、中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的路經(jīng)研究

66、質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展研究

67、ISO9000質(zhì)量管理模式特征研究

68、企業(yè)品牌價(jià)值評(píng)估宣傳的前提條件

69、質(zhì)量體系有效性研究

70、試論生活的高質(zhì)量的基礎(chǔ)

71、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理改革

72、論信息時(shí)代的企業(yè)管理改革

73、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探

74、論企業(yè)家的修養(yǎng)

75、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向研究

76、企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革

77、論21世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)文化

78、中國(guó)企業(yè)再造的理論與方法研究

79、論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識(shí)化

80、企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)研究

81、企業(yè)激勵(lì)制度的構(gòu)建

82、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)計(jì)

83、企業(yè)人員績(jī)效考評(píng)問(wèn)題研究

84、工資制度與工資形式研究

85、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬制度研究

86、構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

87、如何構(gòu)造同知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)

88、困難企業(yè)如何走出困境

89、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢(shì)

90、當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢(shì)研究

91、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資本研究

92、公司制企業(yè)的資本構(gòu)架聯(lián)盟研究

93、當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

94、企業(yè)形象戰(zhàn)略研究

95、企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究

96、行為科學(xué)在思想工作中的運(yùn)用

97、大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究

98、企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究

99、企業(yè)科技水平的評(píng)價(jià)

100、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略決策

101、企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的條件分析 102、虛擬經(jīng)營(yíng)研究

103、中小企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略

104、企業(yè)營(yíng)運(yùn)資本管理策略

105、企業(yè)人力資源激勵(lì)理論與方法研究

106、企業(yè)決策機(jī)制研究

107、論合作營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與研究

108、大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與管理

109、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)研究

120、論企業(yè)知識(shí)時(shí)代與信息化的客觀必然性 121、論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化

122、企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問(wèn)題研究

123、民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問(wèn)題研究

124、企業(yè)知識(shí)管理問(wèn)題研究

125、企業(yè)核心能力提升問(wèn)題研究

126、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題研究

127、人力資源規(guī)劃方法研究

128、國(guó)企變革中的勞動(dòng)關(guān)系研究

129、知識(shí)企業(yè)人力資源管理研究

130、e時(shí)代的人力資源管理研究

131、人力資源與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究

132、變革與工作再設(shè)計(jì)研究

133、勞動(dòng)關(guān)系研究

134、利益相關(guān)者研究

135、社會(huì)責(zé)任研究

136、溝通研究

137、沖突管理

138、工作壓力研究

139、心里契約研究

140、人力資源信息系統(tǒng)研究

141、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)研究 142、人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)研究 143、職業(yè)生涯管理研究

144、團(tuán)隊(duì)管理研究

145、學(xué)習(xí)型組織研究

146、管理變革與創(chuàng)新研究

147、管理道德與社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究 148、知識(shí)員工人力資源管理流失研究 149、模糊績(jī)效研究

150、員工個(gè)性心理與管理

第三篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題

《工商企業(yè)管理》專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

1．中國(guó)公司治理的現(xiàn)實(shí)選擇——利益相關(guān)者選擇性參與 2．企業(yè)多元化戰(zhàn)略研究

3．企業(yè)組織設(shè)計(jì)探索

4．人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)及防范措施初探

5．企業(yè)并購(gòu)中的文化整合問(wèn)題

6．我國(guó)快速消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道管理研究

7．基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)反壟斷問(wèn)題研究

8．我國(guó)網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的策略分析

9．企業(yè)并購(gòu)中的文化整合問(wèn)題

10．企業(yè)購(gòu)并擴(kuò)張研究

11．基于顧客體驗(yàn)的品牌塑造

12．企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探

13．中美企業(yè)文化比較研究

14．中國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題及對(duì)策初探 15．知識(shí)員工的開(kāi)發(fā)與管理

16．企業(yè)并購(gòu)策劃與整合問(wèn)題初探

17．知識(shí)員工忠誠(chéng)管理-基于全程視角的分析 18．中國(guó)上市公司的虧損問(wèn)題與重組研究

19．企業(yè)家精神內(nèi)涵研究及其測(cè)量

20．關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的若干思考

21．經(jīng)濟(jì)全球化下民族工業(yè)如何發(fā)展

22．團(tuán)隊(duì)管理研究

23．基于文化視角探索中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)整合問(wèn)題 24．文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)

25．我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)現(xiàn)狀及業(yè)態(tài)創(chuàng)新

26．管理變革與創(chuàng)新研究

27．企業(yè)核心員工激勵(lì)問(wèn)題探討

28．湖北省城市創(chuàng)新能力差異分析及創(chuàng)新模式選擇

29．我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈成本管理研究

30．企業(yè)并購(gòu)的文化整合研究

31．中小企業(yè)知識(shí)型員工流失原因及管理對(duì)策分析

32．房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型研究

33．試論城市營(yíng)銷(xiāo)

34．我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工流失問(wèn)題分析——基于心理契約和經(jīng)濟(jì)

契約的角度

35．品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代我國(guó)中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇

36．現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢(shì)

37．企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略品牌延伸——基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析

38．淺談品牌推廣戰(zhàn)略

39．我國(guó)民營(yíng)企業(yè)激勵(lì)問(wèn)題淺析

40．中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展思考

41．企業(yè)內(nèi)部控制制度研究

42．企業(yè)危機(jī)管理研究

43．論平衡計(jì)分卡在我國(guó)公共部門(mén)中的運(yùn)用

44．關(guān)于我國(guó)鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的分析

45．城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究

46．試論城市營(yíng)銷(xiāo)

47．農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究

48．從消費(fèi)者視角談企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題

49．基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究

50．我國(guó)企業(yè)文化對(duì)并購(gòu)的影響

51．CEO的激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制

52．中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)研究

53．中國(guó)傳統(tǒng)管理思想對(duì)學(xué)習(xí)型組織建立的啟示

54．城市商業(yè)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力初探

55．中小企業(yè)品牌化理念構(gòu)建與品牌化道路探索

56．構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

57．中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略

58．我國(guó)中小企業(yè)品牌戰(zhàn)略的若干思考

59．經(jīng)濟(jì)型酒店在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀和策略研究

60．國(guó)產(chǎn)化妝品企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升

61．中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理對(duì)策研究

62．基于消費(fèi)者視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究

63．我國(guó)企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)的探討

64．從明星代言事件看中國(guó)廣告業(yè)誠(chéng)信缺失問(wèn)題

65．我國(guó)快速消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道管理研究

66．我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題與對(duì)策

67．網(wǎng)絡(luò)視頻企業(yè)商業(yè)模式探究

68．管理咨詢企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟構(gòu)建研究

69．商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)管理問(wèn)題初探

70．基于顧客體驗(yàn)的品牌塑造

71．企業(yè)文化與人力資源管理協(xié)同研究

72．管理變革與創(chuàng)新研究

73．體育營(yíng)銷(xiāo)研究

74．我國(guó)老工業(yè)基地改造問(wèn)題研究

75．我國(guó)中小企業(yè)融資難的原因和對(duì)策的探討

76．淺析我國(guó)國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立

77．洪湖農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)研究

78．我國(guó)綠色營(yíng)銷(xiāo)的現(xiàn)狀及對(duì)策

79．國(guó)有企業(yè)的破產(chǎn)問(wèn)題研究

80．我國(guó)商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)力的提高

81．基于顧客體驗(yàn)的品牌塑造

82．中小企業(yè)如何防止員工跳槽

83．關(guān)于國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源部成功轉(zhuǎn)型的探討

84．國(guó)有控股企業(yè)問(wèn)題研究

85．關(guān)于企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)的探討

86．中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展思考

87．基于消費(fèi)者認(rèn)知的品牌延伸戰(zhàn)略

88．我國(guó)社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策略研究

89．金融服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)

90．民營(yíng)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制初探

91．我國(guó)國(guó)產(chǎn)手機(jī)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

92．基于武漢市的現(xiàn)狀來(lái)研究我國(guó)城市營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

93．經(jīng)濟(jì)型酒店的發(fā)展現(xiàn)狀和研究對(duì)策

94．新員工的激勵(lì)方法

95．商業(yè)企業(yè)的品牌建設(shè)之道

96．國(guó)有企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建

97．企業(yè)資金鏈斷裂成因分析與防治

98．關(guān)于企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)的探討

99．關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的若干思考

100．ERP實(shí)施的知識(shí)轉(zhuǎn)移

101．品牌與管理

102．零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步

103．國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定研究

104．我國(guó)企業(yè)品牌戰(zhàn)略問(wèn)題

105．我國(guó)中小企業(yè)融資難的原因及對(duì)策的探討

106．企業(yè)人力資源外包研究

107．虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示

108．論我國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道的創(chuàng)新

論文未交的在本月29號(hào)之前將紙質(zhì)版交大財(cái)大武漢學(xué)院6號(hào)樓302辦公室，電子版的發(fā)我郵箱，過(guò)時(shí)不候！

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第四篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題

工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題

1、新世紀(jì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)實(shí)特征與發(fā)展目標(biāo)探討

2、我國(guó)國(guó)有中小型企業(yè)放開(kāi)搞活不同方式的比較與選擇

3、我國(guó)建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的難點(diǎn)與對(duì)策

4、我國(guó)企業(yè)集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題與對(duì)策

5、企業(yè)文化機(jī)理分析與研究

6、如何造就我國(guó)的企業(yè)家隊(duì)伍

7、關(guān)于完善我國(guó)公司法人治理機(jī)構(gòu)的探討

8、外商投資企業(yè)職工民主管理的探討

9、如何塑造我國(guó)的企業(yè)文化

10、如何塑造我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形象

11、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及其意義

12、資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及其控制

13、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)國(guó)際化戰(zhàn)略探討

14、經(jīng)理人員動(dòng)力與監(jiān)督機(jī)制研究

15、我國(guó)企業(yè)職工的心理特征與管理激勵(lì)模式的構(gòu)造

16、試論社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想塑造

17、重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究——我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要出路

18、改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是提高我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要出路

19、中外合資企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的狀況與分析

20、市場(chǎng)研究（調(diào)查與預(yù)測(cè)）方法的比較與選擇

21、市場(chǎng)定位研究若干問(wèn)題的思考

22、如何運(yùn)用產(chǎn)品市場(chǎng)壽命周期方法進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)

23、定價(jià)策略若干問(wèn)題的思考

24、如何構(gòu)建企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)

25、我國(guó)企業(yè)產(chǎn)生促銷(xiāo)的問(wèn)題與對(duì)策探討

26、如何預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)廣告效益

27、營(yíng)銷(xiāo)組合的效益預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)

28、促銷(xiāo)策略的效益預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)

29、新產(chǎn)品與新技術(shù)儲(chǔ)備模型的構(gòu)想與意義

30、試探市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)我國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理的新要求

31、試論現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的新特征

32、我國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)方式規(guī)范化探討

33、建立企業(yè)名牌戰(zhàn)略的思考

34、廣告成功的關(guān)鍵

35、消費(fèi)者心理與營(yíng)銷(xiāo)策略選擇

36、我國(guó)工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造面臨的困難與對(duì)策

37、論我國(guó)技術(shù)進(jìn)步機(jī)制的構(gòu)造

38、技術(shù)引進(jìn)方式的選擇

39、我國(guó)企業(yè)引進(jìn)技術(shù)消化吸收工作中的問(wèn)題與對(duì)策探討

40、我國(guó)企業(yè)流動(dòng)資金短缺的成因與對(duì)策

41、企業(yè)長(zhǎng)期資金籌措的分析與決策

42、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)柔型組織的構(gòu)造

43、試論生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行與控制

44、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在生產(chǎn)中的應(yīng)用若干問(wèn)題探討

45、試論企業(yè)生產(chǎn)能力的綜合平衡

46、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)管理

47、企業(yè)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的加強(qiáng)與生產(chǎn)高度工作的強(qiáng)化

48、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中何如正確運(yùn)用“虛擬企業(yè)”經(jīng)營(yíng)方式

49、我國(guó)企業(yè)ISO9000認(rèn)證工作中的問(wèn)題和對(duì)策研究

50、試論企業(yè)質(zhì)量保證體系的建立

51、論我國(guó)企業(yè)實(shí)行質(zhì)量否決權(quán)制度的意義與辦法

52、論推行生產(chǎn)許可證制度的意義與作用

53、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析與質(zhì)量成本核算探討

54、中國(guó)名牌現(xiàn)狀研究

55、試論企業(yè)設(shè)備更新策略

56、論設(shè)備選型的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法

57、我國(guó)企業(yè)庫(kù)存控制的難點(diǎn)及對(duì)策探討

58、某名牌成長(zhǎng)分析研究

59、民營(yíng)企業(yè)家的管理行為研究

60、民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新研究

61、企業(yè)勞動(dòng)工資制度改造的難點(diǎn)與對(duì)策

62、企業(yè)科技創(chuàng)新機(jī)制研究

63、解除企業(yè)歷史負(fù)擔(dān)問(wèn)題的對(duì)策探討

64、優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與債權(quán)股權(quán)化

65、我國(guó)海外企業(yè)的投資結(jié)構(gòu)及其發(fā)展

66、我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策

67、我國(guó)私營(yíng)企業(yè)及其發(fā)展前景

68、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理中的問(wèn)題與解決辦法

69、國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)問(wèn)題探討

70、提高我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益對(duì)策思考

71、怎樣認(rèn)識(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變

72、企業(yè)培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)

73、怎樣職工中的非正式群體

74、如何正確處理職工情緒沖突

75、在“抓大放小”中如何搞活我國(guó)國(guó)有中小型企業(yè)

76、我國(guó)國(guó)有中小型企業(yè)股份合作制的問(wèn)題與對(duì)策

77、國(guó)有中小型企業(yè)拍賣(mài)與破產(chǎn)中的問(wèn)題與對(duì)策

78、我國(guó)企業(yè)下崗工人安置的途徑與辦法初探

79、就業(yè)指導(dǎo)淺談

80、人力資本投資于可持續(xù)發(fā)展

81、試論開(kāi)發(fā)人才資源的時(shí)效性

82、人力資源開(kāi)發(fā)與企業(yè)發(fā)展

83、論企業(yè)家的職能與素質(zhì)

84、如何實(shí)行有效的人力資源管理

85、試論內(nèi)激勵(lì)在提高企業(yè)活力中的重要作用

86、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)淺談

87、各種激勵(lì)方法的有機(jī)聯(lián)系和綜合運(yùn)用

88、國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整探討

89、加入WTO對(duì)我國(guó)國(guó)有中小企業(yè)的影響

90、企業(yè)降低采購(gòu)成本問(wèn)題研究

91、組織改造與公司戰(zhàn)略的匹配適應(yīng)性

92、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化問(wèn)題及對(duì)策

93、中過(guò)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策

94、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化再造

95、中西部民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究

96、企業(yè)再造理論與實(shí)踐

97、產(chǎn)業(yè)集群理論及實(shí)證分析

98、中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究

99、銀企關(guān)系與企業(yè)成長(zhǎng)研究

100、民營(yíng)企業(yè)個(gè)體診斷報(bào)告 101、家族制企業(yè)管理案例研究

第五篇：工商企業(yè)管理論文選題

工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

1、發(fā)展我國(guó)原材料、能源工業(yè)的途徑的探討

2、環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問(wèn)題研究

3、我國(guó)工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的探討

4、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究

5、人力資源分層分類管理研究

6、核心員工的報(bào)酬研究

7、集團(tuán)人力資源管理研究

8、城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究

9、員工離職傾向研究

10、國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究

11、員工忠誠(chéng)度研究

12、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

13、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新研究

14、我國(guó)工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問(wèn)題研究

15、跨國(guó)人力資源管理

16、美國(guó)工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討

17、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究

18、對(duì)外開(kāi)放與民族工業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究

19、地方工業(yè)發(fā)展模式研究

20、戰(zhàn)略人力資源管理研究

21、產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究

22、高級(jí)管理人員地激勵(lì)研究

23、企業(yè)股份制改造問(wèn)題研究

24、股份合作制問(wèn)題研究

25、當(dāng)前我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問(wèn)題及解決途徑的研究

26、關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)若干理論問(wèn)題的探討

27、勞動(dòng)力合理流動(dòng)問(wèn)題研究