第一篇：安徽省人民政府辦公廳關(guān)于《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

【發(fā)布單位】安徽省

【發(fā)布文號】皖政辦[2002]30號 【發(fā)布日期】2002-04-30 【生效日期】2002-04-30 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

安徽省人民政府辦公廳關(guān)于

《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》實(shí)施中有關(guān)問題的通知

(皖政辦[2002]30號)

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《 安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》（皖政［1997］63號）實(shí)施以來，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策已基本統(tǒng)一，離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放得到有效保障。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和國有企業(yè)改革的深化，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了一些新情況和新問題。為進(jìn)一步完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》實(shí)施中的有關(guān)問題通知如下：

一、城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工以及應(yīng)納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的各類從業(yè)人員，均應(yīng)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制的，應(yīng)及時(shí)變更社會(huì)保險(xiǎn)登記。已參保人員因故變動(dòng)工作單位或跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其辦理轉(zhuǎn)移、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的手續(xù)，做好管理服務(wù)工作。

二、符合參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定但尚未參保的單位和職工，必須按規(guī)定參保并從當(dāng)?shù)貙?shí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（國家和省另有規(guī)定的從其規(guī)定）。單位和職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間和1995年底以前的補(bǔ)繳費(fèi)比例按地級市政府規(guī)定執(zhí)行；1996年1月1日以后的補(bǔ)繳費(fèi)比例按省政府批準(zhǔn)的各地級市企業(yè)和職工繳費(fèi)比例執(zhí)行。單位和職工補(bǔ)繳費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保職工補(bǔ)建補(bǔ)記個(gè)人帳戶。

科研、工程勘察和城市公用事業(yè)等單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，按國家和省有關(guān)規(guī)定參加所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

三、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者（包括自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工，下同）按本人月實(shí)際收入為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本人月實(shí)際收入低于全省上年度職工月平均工資60％的，以60％為繳費(fèi)基數(shù)；本人月實(shí)際收入超過全省上年度職工月平均工資300％的部分，不列入繳費(fèi)基數(shù)；無法確定月實(shí)際收入的，以全省上年度職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例由16％調(diào)到20％。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶雇工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由業(yè)主和雇工共同承擔(dān)。其中，雇工本人繳納6％，其余由業(yè)主繳納。今后雇工本人的繳費(fèi)比例逐步調(diào)整到8％。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，按本人繳費(fèi)基數(shù)的11％記入個(gè)人帳戶。

四、已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工失業(yè)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以保留，個(gè)人帳戶繼續(xù)計(jì)息，重新就業(yè)后應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對于從事城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)的，應(yīng)按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

五、實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作、年齡偏大、再就業(yè)確有困難的國有企業(yè)下崗職工，出再就業(yè)服務(wù)中心時(shí)，經(jīng)職工本人與企業(yè)協(xié)商一致后，可簽訂保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議，由企業(yè)和職工本人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。協(xié)議保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的繳費(fèi)方式、資金來源及可參加協(xié)保人員條件范圍等由地級市政府規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好管理服務(wù)工作，及時(shí)接續(xù)出中心人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并做到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。

六、單位和職工以及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限以周年計(jì)算，繳費(fèi)每滿12個(gè)月為1年。已參保職工在1995年底前按國家政策規(guī)定可計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。

過去已參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的失業(yè)人員重新自謀職業(yè)后，并按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）與以后繼續(xù)繳費(fèi)的年限合并計(jì)算。

以前從未參保的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，從實(shí)際參保繳費(fèi)時(shí)起計(jì)算繳費(fèi)年限，不得以向前追溯補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇要與本人在職時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資基數(shù)掛鉤。職工依法履行繳費(fèi)義務(wù)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年以上，達(dá)到法定退休年齡（國家另有規(guī)定的從其規(guī)定）應(yīng)予退休，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者依法履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到60周歲（女50周歲），繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年以上，可以按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

八、1995年12月31日以前參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：

（一）1995年12月31日以前參加工作，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上的職工，在2002年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡的，月基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金

其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金為本人退休前一年度全省職工月平均工資的20％（下同）；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金為個(gè)人帳戶全部儲存額除以120（下同）；過渡性養(yǎng)老金按照視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)，視同繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給本人1991年至退休前一年指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．3％（計(jì)算辦法見附件1）；調(diào)節(jié)金仍按省政府批準(zhǔn)各地級市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（下同）。

（二）1995年12月31以前參加工作，在2002年1月1日以后退休的職工，按本條第（一）款規(guī)定領(lǐng)取的月基本養(yǎng)老金低于原規(guī)定（即統(tǒng)一制度前的計(jì)發(fā)辦法，見附件2）計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金的部分，予以補(bǔ)齊。

（三）1995年12月31以前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，失業(yè)后從事城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上，達(dá)到60周歲（女50周歲），按本條第（一）款規(guī)定計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金。

九、1995年12月31日以前參加工作，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上，因病或非因工致殘，經(jīng)地級市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，按以下辦法計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金：

（一）達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的職工，由地級市勞動(dòng)保障行政部門按規(guī)定辦理因病退休。在核定基本養(yǎng)老金時(shí)，按其正常退休年齡計(jì)算，每提前一年（滿12個(gè)月為1年），基本養(yǎng)老金減發(fā)2％（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金）。計(jì)算辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金）×（1－提前退休年限×2％）＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

（二）未達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的職工，經(jīng)地級市勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計(jì)算辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

（三）上述人員在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，如計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)年當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)年當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)發(fā)給月基本養(yǎng)老金，以后按企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金規(guī)定執(zhí)行。達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

十、1996年1月1日以后參加工作并依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及其以上，達(dá)到法定退休年齡后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。計(jì)算辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

1996年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及其以上，達(dá)到國家規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡后，按本條規(guī)定計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金。

十一、統(tǒng)一制度前和統(tǒng)一制度后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。其中，有視同繳費(fèi)年限的，視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給兩個(gè)月全省上年度職工月平均工資。

十二、有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金實(shí)行基金完全積累，采用個(gè)人帳戶管理，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)，由企業(yè)承擔(dān)的年金在工資總額4％以內(nèi)的部分，可從成本中列支。

本通知自2002年1月1日起執(zhí)行?！栋不帐〗y(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》中的有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。本通知由省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法

2、按原規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金辦

安徽省人民政府辦公廳

二○○二年四月三十日

附件1：過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法

過渡性養(yǎng)老金按照職工視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)。視同繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給本人1991年至退休前一年度指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．3％（年度沒有繳費(fèi)的，指數(shù)為零；年度繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)額計(jì)算該年度月平均繳費(fèi)工資指數(shù)；失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，不繳費(fèi)的不計(jì)算指數(shù)）。

過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法為：

過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1．3％×視同繳費(fèi)年限

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝職工退休前一年度全省職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（＋＋＋＋＋＋……＋）÷Ｎ

其中：（1）1991年至1995年用職工本人各年度月標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和（Ｘ91、Ｘ92、Ｘ93、Ｘ94、Ｘ95）與1991年至1995年全省職工年度月平均標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和（Ｃ91、Ｃ92、Ｃ93、Ｃ94、Ｃ95）的比值取指數(shù)。

1991年至1995年標(biāo)準(zhǔn)工資中不含1993年套改時(shí)納入標(biāo)準(zhǔn)工資的各種補(bǔ)貼，含省勞動(dòng)廳勞險(xiǎn)字

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定

關(guān)于貫徹《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》的實(shí)施意見

根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（皖政〔2006〕59號，以下簡稱《決定》）精神，制定本實(shí)施意見。

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍

1、本省城鎮(zhèn)企業(yè)全部職工，實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)聘用專職人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)

2、企業(yè)（單位）繳費(fèi)基數(shù)以本企業(yè)（單位）上全部職工工資總額向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以本人上月平均工資申報(bào)，用人單位應(yīng)依法代扣代繳職工個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)由本人確認(rèn)。單位每年應(yīng)于申報(bào)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)前，填寫《個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)單》，經(jīng)由職工本人簽名確認(rèn)后由單位保管備查。

3、新增參保人員（含斷保再次繳費(fèi)人員），個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按起薪工資額申報(bào)。

4、單位于結(jié)算內(nèi)，增加或減少參保人員時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際增加或減少的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)核增或核減。

5、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員每年6月15日前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，未按時(shí)申報(bào)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按全省上在崗職工月平均工資為其核定繳費(fèi)基數(shù)。

6、《決定》實(shí)施后，單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)未經(jīng)本人確認(rèn)導(dǎo)致少、漏繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在本繳費(fèi)以及本繳費(fèi)結(jié)束后1年內(nèi)可辦理補(bǔ)繳，逾期不再允許補(bǔ)繳，由此造成職工個(gè)人養(yǎng)老待遇損失的，用人單位按下列辦法給予補(bǔ)償：

補(bǔ)償金額 = ∑少報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)×8%×15

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳

7、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算為每年7月1日至次年6月30日，尚未調(diào)整結(jié)算的地區(qū)從2007年起調(diào)整。

8、有條件的地區(qū)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)可委托公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在街道、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)代辦，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員可按月、按季、按年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

9、自《決定》實(shí)施起兩年內(nèi)，應(yīng)參保未參保的企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位，不含按國務(wù)院國發(fā)?z2000?{8號文件規(guī)定納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的集體所有制企業(yè)）參保時(shí)，按以下辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：

(1)補(bǔ)繳費(fèi)的起始時(shí)間為我省統(tǒng)一建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶時(shí)間，不早于1996年1月。1996年1月后成立的單位，從單位成立之月起補(bǔ)繳。

(2)補(bǔ)繳基數(shù)為歷年全省職工平均工資，下崗失業(yè)人員經(jīng)本人申請，可按全省職工平均工資60%為基數(shù)。

(3)補(bǔ)繳費(fèi)率統(tǒng)一為28%，其中單位費(fèi)率20%，個(gè)人費(fèi)率8%。

(4)補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)繳利息，利息按計(jì)息法計(jì)算。1998年12月31日以前年利率為8%，1999年1月1日至2005年12月31日期間年利率為5%，2006年1月1日以后年利率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率。

按上述規(guī)定辦理參保的人員，各個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)記入比例與單位劃入比例按原規(guī)

定執(zhí)行。

10、原為企業(yè)固定職工，現(xiàn)從事個(gè)體勞動(dòng)，且未達(dá)到法定退休年齡的未參保人員，辦理參保時(shí)，原在企業(yè)工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳可參照第9條規(guī)定辦理。

四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和個(gè)人賬戶管理

11、已參保的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者異地就業(yè)的，憑有效證明按規(guī)定轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得重復(fù)參保。就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得拒絕接收。

12、用人單位招用與原單位協(xié)議保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員（以下簡稱協(xié)保人員）的，須為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)與原協(xié)議確定的繳費(fèi)基數(shù)相加后作為本人當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)，但不超過全省上在崗職工月平均工資的300%。協(xié)保人員異地就業(yè)的，本人可選擇原協(xié)保單位所在地勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)按上述規(guī)定辦理繳費(fèi)。協(xié)保人員從事個(gè)體經(jīng)營、靈活就業(yè)的，本人自愿也可參照上述辦法繳費(fèi)。

13、事業(yè)單位職工轉(zhuǎn)入企業(yè)前已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，原來的個(gè)人繳費(fèi)應(yīng)予轉(zhuǎn)移，所轉(zhuǎn)金額作為期初額記入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

14、參保人員省內(nèi)流動(dòng)時(shí)，按現(xiàn)有規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供轉(zhuǎn)移職工歷年繳費(fèi)基數(shù)?？缡×鲃?dòng)的，按轉(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶檔案。

15、用人單位和個(gè)人按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按月為參保人員記錄個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶按月積數(shù)法計(jì)息。

16、參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記息率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率，遇利率調(diào)整時(shí)，記息率隨之同步調(diào)整。

17、各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年第三季度公布職工個(gè)人賬戶對賬單?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)息期與結(jié)算一致，利息結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)間統(tǒng)一為每年7月。

18、原為企業(yè)參保職工，后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員接續(xù)繳費(fèi)的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其原在企業(yè)參保繳費(fèi)期間的個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人，在企業(yè)參保繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員接續(xù)繳費(fèi)期間的個(gè)人繳費(fèi)全部退還給本人，但不再按繳費(fèi)年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

五、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)19、2006年1月1日至2010年12月31日之間辦理退休人員，按《決定》計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦〔2002〕30號文規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，低于部分予以補(bǔ)齊，高出部分按比例發(fā)給。按皖政辦〔2002〕30號文計(jì)發(fā)原待遇時(shí)，不再與按國發(fā)〔1978〕104號文規(guī)定計(jì)發(fā)的待遇進(jìn)行對比。

20、電力、電信、銀行、民航、鐵道等5個(gè)行業(yè)2006年1月1日至2010年12月31日之間辦理退休人員，按《決定》計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦〔2005〕66號文規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，低于部分予以補(bǔ)齊，高出部分按比例發(fā)給。

21、原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休計(jì)算本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資時(shí)，按以下辦法分段取指數(shù)：1991年—1995年為各本人月標(biāo)準(zhǔn)工資（含崗位技能工資）、在皖各行業(yè)平均津、補(bǔ)貼之和，與各相應(yīng)在皖本行業(yè)職工月平均標(biāo)準(zhǔn)工資、平均津、補(bǔ)貼之和的比值。1996年、1997年不取值。1998年至各行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策與統(tǒng)一制度并軌前一年，為本人各月平均繳費(fèi)基數(shù)與省勞動(dòng)保障廳公布的職工所在行業(yè)各相應(yīng)月平均繳費(fèi)工資的比值。各行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策與統(tǒng)一制度并軌當(dāng)年至職工退休前一年，為本人各月平均繳費(fèi)基數(shù)與各相應(yīng)全省在崗職工月平均工資的比值。

22、企業(yè)職工在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前，按照國家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。軍齡、原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作期間符合國家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡、轉(zhuǎn)制改企前的連續(xù)工齡也視同繳費(fèi)年限。

23、已經(jīng)組織開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的地區(qū)，在國家事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策出臺前，事業(yè)單位參保人員繳費(fèi)年限以及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，可暫按本地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

24、自《決定》實(shí)施起，參保企業(yè)中的女工人，年滿50周歲，經(jīng)本人申請，單位同意，可以在55周歲前辦理退休。

25、計(jì)算繳費(fèi)年限時(shí)，滿12個(gè)月為一年，不滿12個(gè)月的，折算為年，結(jié)果保留1位小數(shù)。

26、參保人員達(dá)到法定退休年齡計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，退休上年全省在崗職工平均工資按自然取值。計(jì)算本人繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，分子按結(jié)算取值，分母按自然取值。在計(jì)算本人退休上年繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，1月份至6月份退休人員，分子取退休前一年7月份至12月份平均繳費(fèi)基數(shù)；7月份至12月份退休人員，分子取退休前一年7月份至當(dāng)年6月份平均繳費(fèi)基數(shù)。

27、計(jì)算月平均繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，結(jié)算內(nèi)繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，月平均繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)累計(jì)額除以12計(jì)算。首次參保當(dāng)年月平均繳費(fèi)基數(shù)用實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)累計(jì)額除以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算。

28、平均繳費(fèi)基數(shù)指數(shù)計(jì)算結(jié)果保留4位小數(shù)，如職工在1個(gè)結(jié)算內(nèi)沒有繳費(fèi)的，不取指數(shù)。

29、《決定》實(shí)施后，參保人員按有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的，不再扣減基本養(yǎng)老金。

30、職工達(dá)到法定退休年齡應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)。屬于單位職工，由單位辦理申報(bào)；無單位人員實(shí)行勞動(dòng)事務(wù)代理的，按照相關(guān)協(xié)議，由代理機(jī)構(gòu)申報(bào)；以個(gè)體名義參?；蚪永m(xù)參保的，由本人申報(bào)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，自到齡次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)的有關(guān)政策規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，對自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動(dòng)保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)，屬于單位原因延誤的由單位補(bǔ)發(fā)，屬于職工個(gè)人原因延誤的不補(bǔ)發(fā)。自達(dá)到法定退休年齡到延期辦理退休手續(xù)期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中職工個(gè)人繳費(fèi)退還給職工，單位繳費(fèi)部分并入統(tǒng)籌基金。

按本意見第24條規(guī)定在55周歲前退休的女職工，退休待遇按辦理退休當(dāng)年政策執(zhí)行，并自批準(zhǔn)退休次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。

31、1995年12月31日前獲得國家及省（部）級勞動(dòng)模范稱號，退休時(shí)仍保持國家及?。ú浚┘墑趧?dòng)模范榮譽(yù)稱號的，按月分別發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的4%、2%的補(bǔ)助金。

六、基本養(yǎng)老金支付管理

32、基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行、郵局等機(jī)構(gòu)按時(shí)足額發(fā)放。新增退休人員從批準(zhǔn)退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金，死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。

33、各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期對企業(yè)離退休人員及供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的資格進(jìn)行認(rèn)證。不提供認(rèn)證資料的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)暫時(shí)停發(fā)其待遇，待其提供認(rèn)證資料后，經(jīng)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取待遇資格的，從停發(fā)之月起補(bǔ)發(fā)并恢復(fù)其待遇發(fā)放。

34、企業(yè)離退休人員、供養(yǎng)直系親屬不得重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和遺屬撫恤金。重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，一經(jīng)查實(shí)，其待遇以原始參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)，由其繼續(xù)發(fā)放。在其它參保地重復(fù)領(lǐng)取的金額，依次從其重復(fù)建立的個(gè)人賬戶余額中扣除，扣除后仍有余額的，余額并入待遇發(fā)放地統(tǒng)籌基金，重復(fù)建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶予以撤消。如重復(fù)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額多于個(gè)人賬戶余額的，多出部分予以追回。重復(fù)領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬撫恤金的，一經(jīng)查實(shí)，重復(fù)領(lǐng)取金額予以追回，對拒不退還多領(lǐng)金額以及冒領(lǐng)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，通過法律途徑強(qiáng)制追回。

35、各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放的查詢服務(wù)，建立監(jiān)督舉報(bào)制度，向社會(huì)公布查詢服務(wù)和舉報(bào)電話。對群眾舉報(bào)的問題，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。

第三篇：安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定

：《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（皖政[2006]59號）

基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

一、基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。有視同繳費(fèi)年限的，除上述兩項(xiàng)外再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中2006—2010年退休的發(fā)給調(diào)節(jié)金。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以參保人員退休上全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年發(fā)給1％。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1％

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休上全省在崗職工月平均工資X本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的指數(shù)為：本人各月平均繳費(fèi)基數(shù)(1991—1995年為標(biāo)準(zhǔn)工資加統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼)，與各相應(yīng)全省在崗職工月平均工資(1991—1995年為標(biāo)準(zhǔn)工資加統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼)比值的算術(shù)平均值。

計(jì)算個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限時(shí)，結(jié)果保留1位小數(shù)。

(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)過渡性養(yǎng)老金：依據(jù)職工視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)。視同繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3％。

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3％×視同繳費(fèi)年限

(四)調(diào)節(jié)金：2006年退休的每月發(fā)給50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再發(fā)給。

退休工資能拿到多少。？

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

第四篇：安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定

安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定

皖政[2006]59號

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)精神，適應(yīng)人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展趨勢，現(xiàn)就完善全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作出如下決定：

一、指導(dǎo)思想和主要任務(wù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧安徽的要求，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，堅(jiān)持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則，完善政策，健全機(jī)制，加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展。主要任務(wù)是確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放；完善社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本制度，逐步做實(shí)個(gè)人賬戶；不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍；改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制；根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面承受能力，合理確定和逐步提高基本養(yǎng)老金水平；積極發(fā)展企業(yè)年金，形成多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系；加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳和監(jiān)管，增加對養(yǎng)老保險(xiǎn)的投入，完善多渠道籌資機(jī)制；在全面實(shí)施市級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌；進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，不斷提高服務(wù)水平。

二、確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放各地、各有關(guān)部門要進(jìn)一步健全責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對過去拖欠的基本養(yǎng)老金，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好補(bǔ)發(fā)拖欠基本養(yǎng)老金和企業(yè)調(diào)整工資工作的通知》(中辦發(fā)電[1999]62號)要求，按照“誰拖欠、誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合實(shí)際予以解決。

三、擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋范圍我省城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工，實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)聘用專職人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼政策，對符合條件的下崗、失業(yè)等困難人員以及自謀職業(yè)的殘疾人，按政策給予養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。

應(yīng)參保未參保的企業(yè)，自本決定實(shí)施起2年內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)辦理參保并補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳基數(shù)原則上為從補(bǔ)繳之年起的歷年全省職工平均工資，補(bǔ)繳費(fèi)率為單位20％、個(gè)人8％。補(bǔ)繳時(shí)間以不影響個(gè)人賬戶建立為前提，不得早于1996年1月1日，1996年以后成立的單位從成立之時(shí)起補(bǔ)繳，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。已經(jīng)參保的企業(yè)和個(gè)人不得采取補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法，提高本《決定》實(shí)施以前的繳費(fèi)基數(shù)。

四、加強(qiáng)基金征繳與監(jiān)管

企業(yè)以上職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以參保人員上工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例原則上為20％，目前高于20％的地區(qū)要逐步降低比例，最終達(dá)到20％。職工個(gè)人以本人上月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8％。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)繳；超過300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。職工個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位依法代扣代繳，職工本人每年要對單位為其申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)予以確認(rèn)。未經(jīng)本人確認(rèn)，少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)且無法補(bǔ)繳，造成職工個(gè)人損失的，由用人單位予以一次性補(bǔ)償。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20％的比例繳費(fèi)，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。有用工的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇工共同繳納，雇主繳納12％，雇工本人繳納8％。上述人員按全省上在崗職工月平均工資計(jì)繳確有困難的，可在全省上在崗職工月平均工資60％一100％之間，由本人自主申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)，在5年內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到全省上在崗職工月平均工資水平。

勞動(dòng)保障等有關(guān)部門要加強(qiáng)對養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的稽核與監(jiān)察，監(jiān)督參保單位按時(shí)足額申報(bào)、繳費(fèi)，對拒報(bào)、瞞報(bào)和少繳、拒繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障和稅務(wù)部門依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定予以

處罰。要加大企業(yè)欠費(fèi)的清繳力度，確保應(yīng)繳盡繳。企業(yè)破產(chǎn)、改組、改制時(shí)，要保證優(yōu)先清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

各級政府要按照社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管規(guī)定，把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用。要按照公共財(cái)政的要求，積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障資金投入。要完善基金監(jiān)管制度，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督的作用，保障基金安全。

五、調(diào)整和做實(shí)個(gè)人賬戶

從2006年1月1日起，全省參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶當(dāng)期儲存額統(tǒng)一調(diào)整為本人繳費(fèi)基數(shù)的8％，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。2005年12月31日以前的個(gè)人賬戶儲存額維持不變。從本決定實(shí)施之日起，參保人員個(gè)人賬戶記賬利率為銀行居民一年期整存整取存款利率，并隨銀行利率調(diào)整而調(diào)整。

加強(qiáng)對個(gè)人賬戶的規(guī)范管理。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為每個(gè)參保人員建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，并按照國家規(guī)定將個(gè)人賬戶資金逐步做實(shí)。

六、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年(含15年，下同)以上的，達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費(fèi)年限的再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中2006年1月1日至2010年12月31日之間退休的人員，另發(fā)給調(diào)節(jié)金。2005年12月31日以前退休的人員，仍按原規(guī)定數(shù)額發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。具體計(jì)發(fā)辦法見附件

1、附件2。

七、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制

按照國家統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)我省職工工資和物價(jià)變動(dòng)等情況，省勞動(dòng)保障部門會(huì)有關(guān)部門要適時(shí)制定調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法，報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案后組織實(shí)施。

八、加快提高統(tǒng)籌層次

按照強(qiáng)化預(yù)算、明確責(zé)任、加強(qiáng)管理、統(tǒng)收統(tǒng)支的原則，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次。從2006年起，全省實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌，以市為單位實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算、征繳、支付和管理四統(tǒng)一。在全面實(shí)施市級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，加快實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌。同時(shí)，全面推進(jìn)“金保工程”建設(shè)，為提高統(tǒng)籌層次提供支撐。

九、發(fā)展企業(yè)年金

鼓勵(lì)有條件的企業(yè)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，建立企業(yè)年金，加快建立多層次的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。企業(yè)年金原則上包括全部職工，可以向技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位適當(dāng)傾斜。企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力和職工代表大會(huì)意見，采取追記或一次性補(bǔ)償?shù)绒k法，讓本企業(yè)已退休人員參與企業(yè)年金分配，并穩(wěn)妥做好銜接工作。企業(yè)建立年金繳納的費(fèi)用在本企業(yè)上職工工資總額5％以內(nèi)的部分，可從成本中列支，稅前抵扣。

十、做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

各級政府要加強(qiáng)對企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺建設(shè)的支持力度，為退休人員社會(huì)化管理提供必要條件。勞動(dòng)保障部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要繼續(xù)加強(qiáng)對街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和企業(yè)退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作指導(dǎo)，加大協(xié)調(diào)力度，建立工作人員定期培訓(xùn)機(jī)制；民政部門要統(tǒng)籌規(guī)劃，加快社區(qū)老年公寓等服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；財(cái)政部門要統(tǒng)籌考慮企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作所需經(jīng)費(fèi)；衛(wèi)生部門要加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，解決退休人員看病難問題，逐步開展老年護(hù)理服務(wù)，為企業(yè)退休人員就近醫(yī)療提供方便。

街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)工作平臺要提高管理服務(wù)水平，在做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)，進(jìn)一步拓寬服務(wù)內(nèi)容，積極探索對鰥寡孤獨(dú)、生活不能自理等特殊群體提供生活、醫(yī)療保健等方面服務(wù)的有效方式，不斷提高退休人員生活質(zhì)量。

十一、提高社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)水平

按照優(yōu)化組合、提高效能的要求，整合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理，提高服務(wù)水平。完善社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦各項(xiàng)規(guī)章制度，制定統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，提升窗口服務(wù)質(zhì)量。逐步充實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)力量。建立與養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳擴(kuò)面、稽核實(shí)績掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。各級政府要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)部門要密切配合，共同完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并認(rèn)真加以實(shí)施。

本決定自2006年1月1日起執(zhí)行，已有規(guī)定與本決定不一致的，按本決定執(zhí)行。省勞動(dòng)保障廳要根據(jù)本決定精神會(huì)有關(guān)部門制定具體實(shí)施意見。

安徽省人民政府

二○○六年八月八日

附件

1基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

一、基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。有視同繳費(fèi)年限的，除上述兩項(xiàng)外再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中2006—2010年退休的發(fā)給調(diào)節(jié)金。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以參保人員退休上全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年發(fā)給1％。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1％

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休上全省在崗職工月平均工資X本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的指數(shù)為：本人各月平均繳費(fèi)基數(shù)(1991—1995年為標(biāo)準(zhǔn)工資加統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼)，與各相應(yīng)全省在崗職工月平均工資(1991—1995年為標(biāo)準(zhǔn)工資加統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼)比值的算術(shù)平均值。

計(jì)算個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限時(shí)，結(jié)果保留1位小數(shù)。

(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)過渡性養(yǎng)老金：依據(jù)職工視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)。視同繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3％。

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3％×視同繳費(fèi)年限

(四)調(diào)節(jié)金：2006年退休的每月發(fā)給50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再發(fā)給。

二、參保人員達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)本人工作時(shí)間、累計(jì)繳費(fèi)年限，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：

(一)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度(1996年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日)以后參加工作，無視同繳費(fèi)年限的人員，2006年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

其中，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(Xl／C1+X2／C2+?+Xn／Cn)÷N，其中，X1··Xn為本人首次繳費(fèi)至退休上年各月平均繳費(fèi)基數(shù)；C1?Cn為各相應(yīng)全省在崗職工月平均工資；N為參保人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

(二)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度以前參加工作，2006年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡的人員(含1996年以后參加工作，有視同繳費(fèi)年限的人員)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，除發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中2010年12月31日以前退休的另發(fā)給調(diào)節(jié)金。

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金(2006—2010年)

計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的指數(shù)為：1991年至退休上年各本人繳費(fèi)基數(shù)，與各相應(yīng)全省在崗職工月平均工資比值的算術(shù)平均值。

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(X91／C91+X92／C92+?+Xn／Cn)÷N

其中，1991—1995年用職工本人各月標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(X91、X92、X93、X94、X95)與1991—1995年全省職工月平均標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(C91、C92、C93、C94、C95)的比值取指數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)工資中不含1993年套改時(shí)納入標(biāo)準(zhǔn)工資的各種補(bǔ)

貼，含《安徽省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā){安徽省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則)的通知》(勞險(xiǎn)字

[1997]第151號)規(guī)定的崗位工資和《省勞動(dòng)廳、省財(cái)政廳關(guān)于對全省企業(yè)職工實(shí)行工資性補(bǔ)貼的通知》(勞資字(1996)42號)規(guī)定的工資性補(bǔ)貼。統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼是指國家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價(jià)補(bǔ)貼。

1996年至職工退休前一用職工本人各月平均實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)(X96?Xn)與各全省在崗職工月平均工資(C96?Cn)的比值取指數(shù)。N為1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年實(shí)際繳費(fèi)年限。

原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員以及復(fù)轉(zhuǎn)軍人到企業(yè)工作的，從1993年開始取指數(shù)，原在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在軍隊(duì)服役期間的繳費(fèi)基數(shù)，取本人檔案記載的1993年(1993年后參加工作的，從參加工作當(dāng)年起計(jì)算)至調(diào)離或轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的工資數(shù)據(jù)。其中：機(jī)關(guān)工作人員為職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)補(bǔ)貼5項(xiàng)之和；事業(yè)單位工作人員為職務(wù)工資、津貼、職務(wù)補(bǔ)貼3項(xiàng)之和；軍官為職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資、職務(wù)補(bǔ)貼5項(xiàng)之和；士官為軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資3項(xiàng)之和。

義務(wù)兵役制士兵繳費(fèi)工資指數(shù)均取1。

(三)參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以辦理退休或退職。

1．達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的人員，由市級及以上勞動(dòng)保障部門按規(guī)定批準(zhǔn)退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。有視同繳費(fèi)年限和無視同繳費(fèi)年限的人員，分別按第二條第二款和第二條第一款規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

2．未達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的人員，經(jīng)市級及以上勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)退職，月退職生活費(fèi)按第二條第一款規(guī)定計(jì)發(fā)。

(四)1996年1月1日以后由機(jī)關(guān)事業(yè)單位和部隊(duì)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入企業(yè)或事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的職工，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的，基本養(yǎng)老金按第二條第二款規(guī)定計(jì)發(fā)。其中，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前按國家規(guī)定能夠計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。已經(jīng)組織開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的市、縣，在國家事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策出臺之前，可暫按本地規(guī)定執(zhí)行。

(五)參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，將個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年，發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，或達(dá)到法定退休年齡前死亡的，個(gè)人繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含個(gè)人賬戶利息)全額支付給本人或法定繼承人，但不再根據(jù)繳費(fèi)年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

三、其他

(一)職工在實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合制度以前從事有毒、有害、高溫、低溫、井下等特殊工種的，按國家規(guī)定可以折算的工齡(最長不超過5年)，應(yīng)作為計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，但不計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

(二)參保人員繳費(fèi)年限每滿12個(gè)月為1年，結(jié)算繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，該月平均繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)之和除以12計(jì)算，首次參保當(dāng)年月平均繳費(fèi)基數(shù)用實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)之和除以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算。

(三)2006年1月1日至2010年12月31日之間退休的人員，實(shí)行5年過渡。按《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于{安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案(試行))實(shí)施中有關(guān)問題的通知》(皖政辦[2002]30號)規(guī)定計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和計(jì)算本人指數(shù)化繳費(fèi)工資的全省在崗職工平均工資封定在2005年，本人指數(shù)化繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算至2005年。過渡期內(nèi)按本辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦[2002]30號文規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊，高出部分按以下比例發(fā)給：2006年退休的(下同)發(fā)給高出部分的20％，2007年發(fā)給40％，2008年發(fā)給

55％，2009年發(fā)給70％，2010年發(fā)給85％。2011年1月1日以后退休的全額發(fā)給。按《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問題意見的通知》

(皖政辦[2005]66號)第二條規(guī)定，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的郵電、電力、鐵道、民航、銀行(保險(xiǎn))等5個(gè)行業(yè)，5年過渡期內(nèi)退休的人員要保持待遇水平平穩(wěn)銜接，待遇差距較大的適當(dāng)增加補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)保障廳測算后逐年確定。

(四)參保人員因病退職時(shí)年齡不滿40周歲的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)一律按40周歲計(jì)發(fā)月數(shù)取值。

附件2

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

退休年齡（歲）計(jì)發(fā)月數(shù)（月）

40233

41230

*********0164***9***91019384756556

第五篇：江西省人民政府關(guān)于印發(fā)《江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)

【發(fā)布單位】81402

【發(fā)布文號】贛府發(fā)[1999]14號 【發(fā)布日期】1999-04-06 【生效日期】1999-01-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

江西省人民政府關(guān)于印發(fā)

《江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》的通知

（贛府發(fā)〔1999〕14號1999年4月6日）

各行政公署，各省轄市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門：

現(xiàn)將《江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法

為適應(yīng)建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，逐步建立起與我省社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面承受能力相適應(yīng)的，覆蓋城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基金管理分開、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，保障離退休人員的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

一、一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家的法定保險(xiǎn)。凡本省境內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）及其在職職工、離退休人員；實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其在職職工、離退休人員，均應(yīng)納入實(shí)施范圍。

（二）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其幫工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍。

二、二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，全省統(tǒng)一按下列比例籌集。

（一）企業(yè)按本單位上在職職工月平均工資總額的22％按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（其中私營企業(yè)按本單位上在職職工月平均工資總額的20％按月繳納，其繳費(fèi)基數(shù)不得低于所在市、縣上職工月平均工資）。今后，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)繳費(fèi)比例在2001年調(diào)整到按在職職工月平均工資總額的21％按月繳納；在2002年，調(diào)整到按在職職工月平均工資總額的20％按月繳納。

（二）在職職工個(gè)人按本人上月平均工資的4％按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（其中私營企業(yè)從業(yè)人員按不低于所在市、縣上職工月平均工資的4％按月繳納），今后每年提高1個(gè)百分點(diǎn)，最終在2003年達(dá)到本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8％。

職工個(gè)人月平均工資高于所在地市上職工月平均工資300％的，個(gè)人和企業(yè)均以所在地市上職工月平均工資的300％為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人月平均工資低于所在地市上職工月平均工資60％的，個(gè)人和企業(yè)均以所在地市上職工月平均工資的60％為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）個(gè)體工商戶戶主按不低于所在市、縣上職工月平均工資的20％為其本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按不低于所在市、縣上職工月平均工資的20％為其本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按不低于所在市、縣上職工月平均工資的16％為其幫工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。幫工按不低于所在市、縣上職工月平均工資的4％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，今年每年提高1個(gè)百分點(diǎn)，最終在2003達(dá)到所在市、縣上職工月平均工資的8％。隨著幫工個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，個(gè)體工商戶戶主為幫工繳費(fèi)的比例要同步下降。

（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)移交地方管理的行業(yè)單位，按照國發(fā)〔1998〕28號文件的規(guī)定，用3至5年的時(shí)間過渡到全省統(tǒng)一繳費(fèi)比例。

（五）企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳，個(gè)體工商戶及其幫工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由工商行政管理部門代為征繳。企業(yè)和職工（個(gè)體工商戶及其幫工）不按規(guī)定及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納，并對欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加繳2‰的滯納金。

（六）破產(chǎn)、倒閉、拍賣的企業(yè)，資產(chǎn)出售和土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓收入按照《中華人民共和國破產(chǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定，優(yōu)先用于清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并一次性劃撥給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

（七）企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支，個(gè)人按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生困難時(shí)，由財(cái)政給予支持。

（八）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年檢制度，將參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)列入企業(yè)和個(gè)體工商戶工商執(zhí)照年檢項(xiàng)目。

三、三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的管理

（一）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號碼（ＧＢ11643－－89），為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立個(gè)人帳戶。

（二）從本辦法實(shí)施之日起，全省統(tǒng)一按職工本人繳費(fèi)工資基數(shù)的11％建立個(gè)人帳戶。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部記入，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。今后，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3％。原已按贛府發(fā)〔1995〕50號文件規(guī)定為職工建立的個(gè)人帳戶儲存額予以保留，并與本辦法實(shí)施后的職工個(gè)人帳戶儲存額合并計(jì)算。

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額的“記帳利率”，每年由省人民政府參考銀行同期存款利率確定。

（四）職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工由于各種原因中斷工作的，個(gè)人帳戶予以保留，照計(jì)利息。再就業(yè)時(shí)，個(gè)人帳戶的儲存額累計(jì)計(jì)算。

（五）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工或退休人員死亡，其個(gè)人帳戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。職工退休后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額已領(lǐng)取完畢時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，直至其死亡。

四、四、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法

（一）職工到達(dá)法定正常退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲），從批準(zhǔn)退休的下月起，按以下規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

1．1995年10月1日以后參加工作，按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)滿15年的職工，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)所在地市上職工月平均工資的20％，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶儲存額除以120，計(jì)算公式為：

月基本養(yǎng)老金＝地市上職工月平均工資×20％＋基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額÷120。

2．本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員和本辦法實(shí)施后離休的人員，仍按原規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，同時(shí)享受本辦法規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)正常調(diào)整待遇。

3．1995年9月30日以前參加工作，本辦法實(shí)施后退休，連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限滿15年的職工，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按1995年9月30日以前的本人工齡每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．2％。計(jì)算公式為：

月基本養(yǎng)老金＝地市上職工月平均工資×20％＋基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額÷120＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1．2％×1995年9月30日前的本人工齡。

按照此計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按贛府發(fā)〔1995〕50號文件計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，對差額部分予以補(bǔ)足。

4．退休人員月基本養(yǎng)老金達(dá)不到所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)70％的，按所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％計(jì)發(fā)。

（二）1995年10月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（三）1995年9月30日以前參加工作，本辦法實(shí)施后到達(dá)法定正常退休年齡時(shí)，連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限不滿15年的職工，按本人繳費(fèi)的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限每滿1年，一次性發(fā)給2個(gè)半月的生活補(bǔ)助費(fèi)，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（四）對國家規(guī)定可以提前退休的從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動(dòng)的職工，仍按國家有關(guān)規(guī)定辦理退休，并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本辦法有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

（五）本辦法實(shí)施后，未到達(dá)法定正常退休年齡之前因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力退休的職工，在到達(dá)法定正常退休年齡之前，退休費(fèi)由所在企業(yè)支付；到達(dá)法定正常退休年齡時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本辦法有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

（六）本辦法實(shí)施后，因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工，按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理，并將個(gè)人帳戶儲存額按規(guī)定轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金。

（七）1995年10月1日前獲得國家規(guī)定可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠待遇的勞動(dòng)模范等稱號的職工，離退休時(shí)仍保留優(yōu)惠待遇。

（八）建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，切實(shí)保障企業(yè)離退休人員的基本生活，具體調(diào)整辦法由省人民政府審定下達(dá)。

（九）養(yǎng)老保險(xiǎn)移交地方管理的行業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，將根據(jù)國發(fā)〔1998〕28號文件精神，結(jié)合行業(yè)的實(shí)際研究制定，并逐步向全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過渡。

五、五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理

（一）繼續(xù)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)一管理、分級平衡、結(jié)算、調(diào)劑使用。

（二）全省按實(shí)際征繳基金的10％統(tǒng)一提取調(diào)劑金，其中，實(shí)際征繳基金的3％留各地市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用于地市范圍內(nèi)的調(diào)劑，7％上繳省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，用于全省范圍內(nèi)的調(diào)劑及支付與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的必要支出。各地、市、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)現(xiàn)已結(jié)存的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)移交地方管理的行業(yè)主管部門與所屬單位實(shí)行全額上繳、全額下?lián)艿幕鸸芾碇贫?；行業(yè)主管部門與省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行余額上繳、缺額下?lián)艿幕鸸芾碇贫取?/p>

（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線，納入財(cái)政專戶管理，具體辦法由省財(cái)政廳商省勞動(dòng)廳制定。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金要保證?？顚Ｓ?，全部用于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，嚴(yán)禁擠占挪用和揮霍浪費(fèi)。基金結(jié)余額，除預(yù)留相當(dāng)于兩個(gè)月的支付費(fèi)用外，應(yīng)全部購買國家債券，嚴(yán)格禁止投入其他任何方面。

六、六、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理體制

各級人民政府要把社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，建立統(tǒng)一管理、集中決策、政事分開、執(zhí)行與監(jiān)督分設(shè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制。

（一）省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)編制發(fā)展規(guī)劃，擬訂有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、方案，組織、指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、方案的實(shí)施。

（二）全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行垂直管理。省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳、管理和發(fā)放等業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的調(diào)度、調(diào)劑和經(jīng)費(fèi)的下?lián)芄ぷ?；地、市社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)縣（市、區(qū)）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和基金調(diào)劑工作；市（含省轄市）、縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本區(qū)域基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳、管理和發(fā)放。建立和管理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。積極創(chuàng)造條件將目前由企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老金改為社會(huì)化發(fā)放，會(huì)同有關(guān)部門逐步做好離退休人員的社會(huì)化服務(wù)工作。

（三）全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)由同級財(cái)政核撥；其他與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的必要支出由省財(cái)政廳核定所需經(jīng)費(fèi)，由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排使用。省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)各地調(diào)劑金的上交情況逐級核撥給各級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

（四）在省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中設(shè)立行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室，專門負(fù)責(zé)管理與經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)移交地方管理的行業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。各移交行業(yè)單位主管部門要建立健全社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

（五）養(yǎng)老保險(xiǎn)移交地方管理行業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)由行業(yè)自行解決。其他與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的必要支出由省財(cái)政廳核定所需經(jīng)費(fèi)，由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排使用。

（六）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃和法規(guī)的實(shí)施，監(jiān)督基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營，并定期向社會(huì)公布。

七、七、本辦法自1999年1月1日起實(shí)施。

（一）本辦法所稱職工包括城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶戶主及其幫工。

（二）原已發(fā)布的有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，凡與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。

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