第一篇：2018下半年四川省考公務(wù)員面試模擬題及答案(11.9)

2018下半年四川省考公務(wù)員面試模擬題及答案(11.9)四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[省考面試題] 題1.上下班高峰期，城市里的十字路口有人表演，有人擺攤，引起眾人圍觀，影響到交通秩序，如果你是現(xiàn)場的一名城管，你會怎么勸阻，請現(xiàn)場模擬。

【參考解析】

1.表示理解，動之以情。向表演者表達(dá)贊賞之情，其為市民帶來精彩的表演，讓大家很欣賞，同時也表示理解其謀生不易。

2.講解道理，曉之以理。闡明城市管理原則，以及對街頭表演的相關(guān)規(guī)定，尤其是其在十字路口表演，群眾圍觀，不僅造成交通更加擁堵，更可能造成重大交通事故，影響市民生命財(cái)產(chǎn)安全。

3.體現(xiàn)關(guān)懷，導(dǎo)之以行。可以引導(dǎo)表演者到其他不影響交通的地方進(jìn)行表演，并向其說明政策以及允許的表演場地，體現(xiàn)管理者的關(guān)懷。

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題2.改革最忌諱“守成”，創(chuàng)新最害怕“抱殘”，因循守舊、迷信經(jīng)驗(yàn)往往沒有出路。對此，你怎么看? 【參考解析】

1.闡釋含義，亮明觀點(diǎn)。推進(jìn)改革創(chuàng)新，尤其應(yīng)當(dāng)避免陷入經(jīng)驗(yàn)的窠臼。2.分析觀點(diǎn)。經(jīng)驗(yàn)來自實(shí)踐，有益的總結(jié)可以讓人少走彎路。但是，如果一味迷信經(jīng)驗(yàn)、唯經(jīng)驗(yàn)是從，只能是亦步亦趨、自我設(shè)限，貽誤關(guān)鍵機(jī)遇。試想，在改革開放初期，面對發(fā)展的新情況、新問題，如果還固守計(jì)劃經(jīng)濟(jì)那一套老辦法，恐怕就不會有改革大潮的涌動，也不會迎來經(jīng)濟(jì)特區(qū)的日新月異。今天推進(jìn)全面深化改革，不管是制度創(chuàng)新還是政策落實(shí)，都亟待突破舊思維、替代舊方法。在科學(xué)評估經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上力避經(jīng)驗(yàn)主義，改革之路才會越走越寬廣。

3.落實(shí)觀點(diǎn)。保持積極學(xué)習(xí)、奮力創(chuàng)新的姿態(tài)，及時更新觀念、一切從實(shí)際出發(fā)，時刻對主觀經(jīng)驗(yàn)保持警醒，讓主觀遵從客觀實(shí)際，始終做到不唯書、不唯上、不唯心，遠(yuǎn)離那些看不見的經(jīng)驗(yàn)主義陷阱，把改革的事業(yè)推向前進(jìn)。

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題3.你單位一位同事臨時有急事，領(lǐng)導(dǎo)安排你去幫忙處理，但這件事是專業(yè)性較強(qiáng)的工作，而且你手上還有些工作要做。此時，你該怎么做? 【參考解析】

1.分析目的、意義。幫助同事處理事情既體現(xiàn)了單位團(tuán)結(jié)合作的氛圍，也能夠更好地保證工作進(jìn)度。

2.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。要及時與同事溝通，了解該件事情的相關(guān)情況以及所需要的專業(yè)知識，如果自己或同事具備較強(qiáng)專業(yè)知識，那就做好分工協(xié)作;如果我們兩個專業(yè)知識都不是很強(qiáng)，那就趕快咨詢相關(guān)同事，或者專業(yè)人士以及上網(wǎng)查詢相關(guān)內(nèi)容，一定要確保事情圓滿完成。

3.完成自身工作。緊急事情處理完成后，要及時趕回，提高工作效率，完成自身工作，確保不耽誤工作進(jìn)程。

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題4.隨著移動互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的迅速發(fā)展，單位越來越多的同事在上班期間玩手機(jī)、玩游戲。對此，你怎么看? 【參考解析】

1.概括現(xiàn)象，給予評價。近年來互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，已經(jīng)滲透到人們生活的方方面面，我們的工作、生活在很多方面都對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生了依賴。上班玩手機(jī)、玩游戲現(xiàn)象也日益普遍，值得警惕。

2.分析現(xiàn)象。(1)危害：影響工作效率和工作作風(fēng);給員工帶來眼睛疲勞以及身體疾病;一些特殊行業(yè)可能引發(fā)安全等事故。(2)原因：互聯(lián)網(wǎng)時代，形成手機(jī)依賴;情緒懈怠，失去工作興趣;工作已經(jīng)完成，適當(dāng)放松;單位管理不嚴(yán)格，存在漏洞。

3.解決措施。建立員工績效考核制度;實(shí)行人性化管理，關(guān)心員工動向，對個別存在問題的員工進(jìn)行疏導(dǎo);順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)趨勢，發(fā)揮年輕員工創(chuàng)新和對互聯(lián)網(wǎng)敏感的優(yōu)勢，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷。

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題5.單位要召開一次工作會議，由你負(fù)責(zé)整理會議所需數(shù)據(jù)資料，但你突然發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有一項(xiàng)錯誤，而此時領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)坐在主席臺上，會議尚未開始，你怎

么辦? 【參考解析】

1.分析目的、意義。數(shù)據(jù)錯誤關(guān)系重大，應(yīng)該及時糾正。

2.及時改正。如果時間來的及，要馬上改正錯誤材料，及時補(bǔ)打資料，送給領(lǐng)導(dǎo)和同事;如果時間比較緊急，會議馬上開始，可以單獨(dú)將數(shù)據(jù)錯誤的本頁資料補(bǔ)打出來或者采用直接在現(xiàn)有資料上面改正的方式，將資料數(shù)據(jù)改正過來，并交給領(lǐng)導(dǎo)，其他參會人員后續(xù)發(fā)放正確資料;實(shí)在緊急，也可以采取現(xiàn)場說明的方式，將錯誤數(shù)據(jù)進(jìn)行訂正。

3.深刻檢討。會后，要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并深刻檢討自己的工作不足，接受領(lǐng)導(dǎo)批評，并保證下次一定改正工作。

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第二篇：2018下半年四川省考公務(wù)員面試模擬題及答案(5.25)

2018下半年四川省考公務(wù)員面試模擬題及答案(5.25)四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[省考面試題及答案解析] 題1.結(jié)合實(shí)際，談?wù)剬蹗従礃I(yè)的認(rèn)識。【參考答案】

愛崗，顧名思義就是熱愛自己的工作崗位，“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”，即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業(yè)總是聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗感情進(jìn)一步的升華。

愛崗敬業(yè)體現(xiàn)著時代對我們的要求。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)高速發(fā)展，愛崗敬業(yè)也是樂業(yè)的動力來源。每個人對自己的職業(yè)都有著不同的心理體驗(yàn)，如果一個人只是敬畏自己的職業(yè)，對自己的職業(yè)僅看作“干活掙錢”的行業(yè)，而又很害怕失去它，他對自己的工作雖然盡職盡責(zé)，但心理上沒有快樂而言，會缺少激情和創(chuàng)造力。而愛業(yè)者能自立自強(qiáng)，對職業(yè)感情升華到樂業(yè)者能做到無怨無悔。由愛業(yè)到樂業(yè)，是一個人將自己的工作從視為職業(yè)到視為事業(yè)的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態(tài)度，不畏困難和復(fù)雜的工作，勇于進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)才能有所作為，實(shí)現(xiàn)個人價值。

只有愛崗敬業(yè)，才能積極面對自身的社會責(zé)任和義務(wù);只有愛崗敬業(yè)，對工作才會認(rèn)真負(fù)責(zé)，不會敷衍塞責(zé);只有愛崗敬業(yè)，才能促進(jìn)我們的不斷完善、自我修養(yǎng)。愛崗敬業(yè)能幫助人們正確處理同事間關(guān)系，化解各種矛盾。一個具有愛崗敬業(yè)精神的人，就會有一個博大胸懷，就不會“私”字當(dāng)頭，斤斤計(jì)較個人得失。一個具有愛崗敬業(yè)精神的團(tuán)隊(duì)，大家注意力就會集中到工作上，而不是人際關(guān)系上，人際關(guān)系就會和諧。同時，愛崗敬業(yè)精神可以感染同事，使他們與自己同心同德、齊心協(xié)力干好工作。

只有在工作中進(jìn)行“苦其心志、勞其筋骨”的磨練，耐得住寂寞，坐得住板凳，大處著眼，小處著手，干一行、愛一行才能實(shí)現(xiàn)自我。如果我有幸成為一名

政府工作人員，在以后的工作中，我會遵循單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷在自己平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值，兢兢業(yè)業(yè)，時刻以群眾為主要服務(wù)對象，從基層做起，不斷完善自己，做到敬業(yè)與樂業(yè)。

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題2.你在工作上很有原則性，但同事老王自認(rèn)為有經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常找你做這個做那個，不按規(guī)矩來行事，你該怎么辦? 【參考要點(diǎn)】

1)在工作中堅(jiān)持原則是我們應(yīng)該具備的工作底線，但是面對不同同事的行事風(fēng)格，性格特點(diǎn)我們要用靈活的方式方法去應(yīng)對，這樣才能更好的和諧人際關(guān)系進(jìn)而更好的完成工作。

2)我會擺正心態(tài)正確看待這件事，同事之間互相幫助是應(yīng)該的，所以我不會有畏難情緒本著平常心去做好每一項(xiàng)工作。

3)我會認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇的做好自己的本職工作，除此之外，在不違背原則的情況下，當(dāng)老王需要我?guī)椭臅r候，我會盡我可能的辦好他交代的每一件事。

4)我會積極跟老王溝通，在工作中遇到不懂得問題虛心求教，特別是一些涉及到規(guī)章制度的問題，我會提前跟他溝通，聽他的想法后再去執(zhí)行。

5)我會在工作不斷提高自己的工作能力，多學(xué)習(xí)多請教多實(shí)踐，一如既往地堅(jiān)持該堅(jiān)持的底線，同時靈活應(yīng)對工作中的困難，不斷在自己的工作崗位創(chuàng)造自己的價值。

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題3.一名設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)迪士尼樂園的道路時，不知道該如何設(shè)計(jì)，于是先在規(guī)劃的區(qū)域內(nèi)種植了草坪，一段時間之后，再把游客踩踏最多的印記修成道路，最后得到了最佳設(shè)計(jì)獎。這個故事給你什么啟發(fā)? 【參考答案】

這個故事給我最大的啟示就是要學(xué)會轉(zhuǎn)換思維，注重創(chuàng)新。轉(zhuǎn)換思維，就是要換一個角度思考問題，打破傳統(tǒng)，不再墨守成規(guī)。

題干中提到的設(shè)計(jì)師之所以能夠獲得成功，就是因?yàn)樗麤]有陷入傳統(tǒng)的固有思維，沒有一味地去思考如何設(shè)計(jì)道路才會既美觀又實(shí)用，而是換了一個角度，從游客的角度出發(fā)，尊重大家的選擇，才成就了最佳的設(shè)計(jì)。其實(shí)這樣的道理很

容易理解，生活中我們往往會遵守常規(guī)，延續(xù)傳統(tǒng)，是因?yàn)檫@是多年來前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，它可以幫助我們更好地解決問題。但是，有時候我們會遇到一些新的障礙，而傳統(tǒng)的辦法不再發(fā)揮作用，就需要我們換一個角度去思考，打破常規(guī)，學(xué)會創(chuàng)新，也許就會柳暗花明，有新的收獲。

美國柯達(dá)公司在制造感光材料時，需要有人在暗室完成工作，但視力正常的人一進(jìn)入暗室，就猶如司機(jī)駕駛著失控的車輛一樣不知所措，根本無法完成任務(wù)。這時有位經(jīng)理提到，能否啟用盲人，因?yàn)槊と吮旧砹?xí)慣于黑暗中的生活，如果讓盲人來完成這份工作，一定能夠提高工作效率。于是柯達(dá)公司決策層下令決定，將暗室工作人員全部換成盲人，結(jié)果收到了超乎預(yù)料的效果，直接提高了勞動生產(chǎn)率，給公司增加了無數(shù)的利潤。其實(shí)柯達(dá)公司的這一舉措，就是打破傳統(tǒng)思維的一個很好的例證，換了一個角度，更好地解決了問題。

其實(shí)，這樣的道理同樣適用于我們。作為一名青年人，我們的職責(zé)就是在學(xué)習(xí)前輩經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，更好地發(fā)揮自己的價值。如果我們能夠?qū)W會創(chuàng)新，學(xué)會轉(zhuǎn)換思維，就能在工作中創(chuàng)新方式方法，提高工作效率，更好地適應(yīng)當(dāng)今時代的要求，為社會服務(wù)。

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第三篇：2018下半年四川省考公務(wù)員面試模擬題及答案(5.9)

2018下半年四川省考公務(wù)員面試模擬題及答案(5.9)四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務(wù)員面試熱點(diǎn)涉及政治、文化、生態(tài)等方面的內(nèi)容。公務(wù)員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經(jīng)濟(jì)等問題時，相關(guān)部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

[省考面試題及答案] 1.就業(yè)競爭白熱化狀態(tài)下藍(lán)領(lǐng)仍無人問津。對此，你怎么看? 【參考答案】

在就業(yè)大潮席卷的情況下，眾多就業(yè)者大呼就業(yè)難，在職者跳槽也是家常便飯，與此同時，藍(lán)領(lǐng)行業(yè)仍供不應(yīng)求。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在“中國制造”這場已經(jīng)打響的戰(zhàn)役中，不少尖端行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)正是領(lǐng)跑這個領(lǐng)域的關(guān)鍵所在，市場的缺口仍不能喚醒大眾理性的就業(yè)觀。

出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因，源于對藍(lán)領(lǐng)這種職業(yè)的不認(rèn)同，職業(yè)價值觀的錯誤導(dǎo)向?qū)е麓蟛糠秩藢λ{(lán)領(lǐng)有錯誤的認(rèn)知，在社會地位和個人價值上，普遍看低藍(lán)領(lǐng)，一味崇尚白領(lǐng)的“體面”就業(yè)，以至于在就業(yè)選擇上，寧愿擠獨(dú)木橋也絕不丟面子。即使藍(lán)領(lǐng)的普遍收入高于白領(lǐng)，也鮮少有人愿意從事這個行業(yè)。

其次，時間刻苦和耐心的沉淀是藍(lán)領(lǐng)這個行業(yè)必備的要素，在快速發(fā)展的今天，大多數(shù)人抱著快速積累資本的態(tài)度在擇業(yè)中，一味追求速度，財(cái)富和地位，沒有耐心提煉，積淀自我，總是想尋求捷徑，藍(lán)領(lǐng)必定不會成為大眾的選擇。

想要扭轉(zhuǎn)這種局面面，必須從社會各方面入手，首先，加強(qiáng)社會宣傳，改變社會對藍(lán)領(lǐng)這個行業(yè)的認(rèn)知，通過社會中各種宣傳手段展示各領(lǐng)域藍(lán)領(lǐng)工作內(nèi)容，價值，掀開藍(lán)領(lǐng)這一行業(yè)“神秘的面紗”，讓大眾改變一味看低，看賤的心態(tài)，突出藍(lán)領(lǐng)社會貢獻(xiàn)價值，以獲得社會的價值認(rèn)同感。

其次，完善藍(lán)領(lǐng)技術(shù)職業(yè)培育體系，讓藍(lán)領(lǐng)在根基上等同于一般意義的“大學(xué)式教育”，是職業(yè)體系的一條分支，讓職業(yè)院校成為一種上得大雅之堂的學(xué)習(xí)深造之地，而非不得已為之的選擇。培育體系的完善，才能讓更多人走進(jìn)來，學(xué)進(jìn)去，當(dāng)供需競爭正?；殬I(yè)價值認(rèn)同度提升，才能實(shí)現(xiàn)真正輸出人才的目的。

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2.請問，在工作生活中，你為人處世的原則是什么? 【參考答案】

無論在工作還是生活中，都需要與人相處，而為人處世則是每個人的必修課。具有良好的為人處世原則不僅能擁有好的人際關(guān)系，更加有利于工作的開展。

正所謂，“不妄動，動必有道;不濫言，言必有理;不茍求，求必有義;不虛行，行必有正。做人要：知理、知事、知人、知情!”這句話正是我一直以來做人做事的原則。

不妄動，牢記謹(jǐn)言慎行。對個人而言，需要為自己的行為負(fù)責(zé);對組織而言，自己做的一舉一動都會影響整個團(tuán)體，所以更應(yīng)瞻前顧后、較量得失。凡事有所依憑，行事要堅(jiān)守底線原則。

不濫言，切勿以訛傳訛。正所謂謠言止于智者，不會不加分辨的轉(zhuǎn)述言論。謹(jǐn)慎自己的言論，非禮勿言。同時對他人的言論也會進(jìn)行分析，去偽存真。當(dāng)然“語必有理”不僅是說話有道理，而且講原則，及時提出自己的諫言和建議。

不荀求，遵循克己節(jié)制。君子愛財(cái)，取之有道。不謀取私利，不貪取不屬于自己的東西，對欲望有所節(jié)制。

不虛行，做到三思而后行。遇到不懂的地方，要勤于思考。無法解決的情況，也一定要先自己思考，思考過后還是無法解決，再請教他人。每次多思考幾次，必定能有所收獲。

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3.你的主管領(lǐng)導(dǎo)給你下達(dá)了一項(xiàng)緊急工作，你請教了你的分管領(lǐng)導(dǎo)，你的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)問你說:“我怎么不知道這個事情?”你會怎么辦? 【參考答案】

工作中出現(xiàn)緊急任務(wù)是常見現(xiàn)象，我們要有應(yīng)急的準(zhǔn)備。同時，由于事情緊急，有時會出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)知道消息比下屬晚的情況，作為下屬，這時應(yīng)該第一時間與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)，保證工作的協(xié)調(diào)暢通。遇到題目中出現(xiàn)的這一情況，我會做如下處理：

首先，我會向分管領(lǐng)導(dǎo)做出解釋：由于事出緊急，主管領(lǐng)導(dǎo)沒有來得及通知相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，但是主管領(lǐng)導(dǎo)在給我下達(dá)這一任務(wù)的同時，已經(jīng)明確交待，要我

前來向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并服從安排。可能自己在一開始時沒有把這一情況說清楚，使分管領(lǐng)導(dǎo)有所誤會，對此我要向領(lǐng)導(dǎo)道歉。

其次，我會把主管領(lǐng)導(dǎo)對這項(xiàng)工作的總體意見向分管領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)，并請分管領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予具體的指導(dǎo)意見。對于自己不清楚的地方，一定要向分管領(lǐng)導(dǎo)請教。如果接下來安排我來處理這件緊急任務(wù)，我會先對自己手頭的工作進(jìn)行快速的梳理，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下與同事進(jìn)行妥善的交接，以保證日常工作的正常進(jìn)行。交接完成之后，我會迅速投入該項(xiàng)緊急任務(wù)的處理當(dāng)中，保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成這一任務(wù)。

最后，我會在今后的工作中注意兩個問題：一方面我會注意做好上傳下達(dá)、銜接溝通工作，特別是在時間緊急的情況下，更要注重信息的及時溝通。另一方面，我還要對自己的日常工作做好規(guī)劃，保持一種有條理的好習(xí)慣，這樣才能在緊急任務(wù)出現(xiàn)時，更快更好地進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。

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第四篇：2018下半年四川省考公務(wù)員面試模擬題及答案(12.18)

2018下半年四川省考公務(wù)員面試模擬題及答案(12.18)四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[省考面試題] 題1.對于當(dāng)今社會中出現(xiàn)越來越多的浮躁現(xiàn)象，諸如學(xué)術(shù)腐敗、插隊(duì)、闖紅燈、脾氣暴躁等，你有何看法?并談?wù)?，政府?yīng)該怎么應(yīng)對? 【參考答案】

社會浮躁現(xiàn)象并不是憑空產(chǎn)生的，它是社會轉(zhuǎn)型期的重要表現(xiàn)之一，浮躁風(fēng)氣的盛行不利于經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展和中華民族的偉大復(fù)興。浮躁現(xiàn)象的盛行其原因是多方面的：

首先，當(dāng)前我國各項(xiàng)社會規(guī)范和制度還不夠完善，這就使部分人在快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)面前，失去了基本的認(rèn)知和判斷能力，一味的注重對于物質(zhì)利益的追求，而忽略了精神需求的滿足，因此產(chǎn)生一種盲目的狂躁情緒。

其次，在劇烈的社會變化和激烈的競爭面前，缺乏自主判斷力的人往往會手足無措、難以抉擇，就會產(chǎn)生從眾心理，使原本不夠理性的情緒變得更加浮躁，產(chǎn)生學(xué)術(shù)腐敗、插隊(duì)、闖紅燈、脾氣暴躁等各種浮躁現(xiàn)象就不難理解了。

再次，新聞媒體對各種熱點(diǎn)事件、低俗話題的過度宣傳，使社會輿論籠罩在浮躁的氛圍當(dāng)中，促使了社會浮躁心理的蔓延。

最后，教育的功利化也是社會浮躁現(xiàn)象產(chǎn)生的重要原因。在高升學(xué)率、考高分的目標(biāo)下，無論是學(xué)校、老師、家長還是學(xué)生都充斥著一種功利的心態(tài)，特別是學(xué)生，在這樣的心態(tài)影響下，當(dāng)步入社會面臨就業(yè)等問題時，必然顯得急功近利，產(chǎn)生浮躁心理。

面對越來越多的社會浮躁現(xiàn)象，其社會危害性不言而喻，作為政府而言，應(yīng)該及時采取措施，營造一個積極向上的社會氛圍，才有助于社會的和諧發(fā)展。

一方面，政府應(yīng)該加快建立科學(xué)合理的社會利益調(diào)控體系，讓每一個社會成員都能享受到社會公平和正義的陽光，這是有效醫(yī)治社會浮躁病的良藥;另一方面，政府應(yīng)充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，引導(dǎo)社會媒體發(fā)揮其良性功能，新聞報(bào)道要客觀、冷靜并富有理性，同時，加快教育體制改革，打破功利化的教

育模式，努力培養(yǎng)更加適合社會的綜合型人才，這是制止輿論炒作、遏止浮躁的重要對策。

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題2.網(wǎng)頁消息稱，有一位網(wǎng)友反映女兒領(lǐng)到的英語課本里出現(xiàn)了大量廣告內(nèi)容，后在媒體調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)亟滩闹写_實(shí)夾帶著大量廣告內(nèi)容。此事一出，立即引起社會廣泛關(guān)注。針對學(xué)生教材夾帶大量廣告的現(xiàn)象,談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

教材作為嚴(yán)肅刊物，是傳授知識、培養(yǎng)人才的權(quán)威載體，理應(yīng)傳遞知識精華，而不是商業(yè)糟粕，在教材中夾雜大量廣告顯然是對科學(xué)知識領(lǐng)地的侵犯。另外，中小學(xué)學(xué)生的人生觀、價值觀尚未成熟，對廣告信息缺乏足夠的辨別力，容易受到廣告內(nèi)容的誤導(dǎo)，因此教材夾帶大量廣告這種做法有失妥當(dāng)。

以商業(yè)利益為目的的廣告之所以可以堂而皇之地“混進(jìn)”正規(guī)教材，主要有三方面原因：其一，行政壟斷。教材出版單位主要由教育主管部門指定，并定向推廣到各個學(xué)校，這樣就容易造成銷售壟斷格局，學(xué)校必須用，學(xué)生必須買，消費(fèi)者沒有任何選擇權(quán)。同時，這種壟斷格局也為廣告宣傳帶來了巨大商機(jī)，可以說，誰先搶占教材這塊領(lǐng)地，誰將取得優(yōu)先推廣的巨大優(yōu)勢，于是教材難免成為廣告商覬覦的對象。其二，謀取利益。由于存在壟斷空間，就為官商勾結(jié)、權(quán)力尋租埋下伏筆，某些地方教育行政部門出于利益驅(qū)動，隨意調(diào)整中小學(xué)教材的內(nèi)容，添加大量廣告內(nèi)容，獲取不義之財(cái)。其三，監(jiān)管失效。教育行政部門對于教材的銷售和使用擁有決定權(quán)，而針對這些權(quán)利所采取的監(jiān)管措施卻是一片空白。同時教育行政部門本身也是廣告投放的既得利益者，在沒有健全的問責(zé)追究機(jī)制下，僅憑自覺，很難杜絕這種行為。

因此，要想杜絕教科書里夾帶廣告這種現(xiàn)象，最根本的辦法還是要加強(qiáng)監(jiān)管，管住人、管住權(quán)力。一方面，對發(fā)現(xiàn)的問題必須嚴(yán)肅查處，對涉事的行政部門要一查到底，不斷加大處罰力度。另一方面，有關(guān)部門必須建立對教材定期抽檢的長效監(jiān)管機(jī)制。對未能及時發(fā)現(xiàn)問題的主管部門及其負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行嚴(yán)格的倒查責(zé)任追究機(jī)制。唯有這樣，才能徹底打破教育行政部門和出版商之間的利益鏈條，徹底杜絕這種不良現(xiàn)象。

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第五篇：2018下半年四川省考公務(wù)員面試模擬題及答案(11.12)

2018下半年四川省考公務(wù)員面試模擬題及答案(11.12)

四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[省考面試題] 題1.為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，單位準(zhǔn)備開展學(xué)習(xí)十九大精神知識競賽活動，如果由你來負(fù)責(zé)，你如何組織? 【參考解析】

1.分析目的、意義。黨的十九大是一次具有劃時代、里程碑意義的盛會。總書記所作的報(bào)告將“不忘初心、牢記使命”八個字作為大會主題開篇，是希望我們每名共產(chǎn)黨人都能始終保持本色，不忘肩上責(zé)任、不忘歷史使命，為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，是每個黨員的使命，更是重要的政治任務(wù)。

2.制定活動方案，做好精心準(zhǔn)備。制定一份活動方案，包括時間、參賽人員、活動主題、評委選取等;下發(fā)通知，要求單位人員積極報(bào)名，組織參賽代表隊(duì)，并提前進(jìn)行十九大相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提前學(xué)習(xí)、鞏固;進(jìn)行預(yù)選賽，確定參賽選手;對比賽的評委進(jìn)行選取，可以從單位內(nèi)部選拔，也可以聘請相關(guān)專家。

3.認(rèn)真組織，確定活動順利開展?；顒赢?dāng)天，要保障比賽的順序，經(jīng)過預(yù)賽，選出參與晉級決賽的選手;在決賽階段，選手們要以黨的十九大精神為主線，緊緊圍繞學(xué)習(xí)黨的十九大精神、新修改的《黨章》、總書記重要講話等重點(diǎn)內(nèi)容，積極搶答，準(zhǔn)確表述，用精彩表現(xiàn)展示了對黨的十九大精神的學(xué)習(xí)成果。評出一二三等獎項(xiàng)，并對獲獎選手進(jìn)行頒獎。

4.及時總結(jié)。為了擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果，可以進(jìn)行現(xiàn)場錄像，并進(jìn)行報(bào)道，激勵單位人員后續(xù)學(xué)習(xí)工作。

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題2.丈夫帶著妻子、兒子、女兒外出游玩，下雨了，一家人卻只帶了一件雨衣，父親把雨衣給母親披上，母親給了哥哥，哥哥又讓給妹妹，妹妹問：“為什么讓給我呢?”父母和哥哥回答說：“我們要保護(hù)弱小的人?！泵妹寐牶缶陀糜暌抡谥赃叺男』ā⑿〔?。請談?wù)勥@則故事給你的啟示。

【參考解析】

1.啟發(fā)：愛心可以傳遞。

2.分析：(1)反面論證：一些人不講公德、缺乏愛心，為子女樹立極壞的榜樣，產(chǎn)生無數(shù)“熊孩子”，不利于社會發(fā)展;(2)正面論證你：故事中，父母言傳身教，給孩子樹立了良好榜樣，更讓愛心教育深入孩子內(nèi)心，讓孩子健康成長，同樣，現(xiàn)在弘揚(yáng)社會正能量的善舉層出不窮，比如河南信陽市教師李芳為救孩子而犧牲，感動無數(shù)人，也掀起弘揚(yáng)社會正能量的熱潮。

3.落實(shí)：自己以后在生活中、工作中既要做一個有愛心的人，更要以實(shí)際行動將愛心傳遞給子女和他人，共同弘揚(yáng)社會正能量。

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題3.請結(jié)合你的社會實(shí)踐和工作經(jīng)歷，以“角色、慎獨(dú)、務(wù)實(shí)、美好、超越”為主題，現(xiàn)場做一篇關(guān)于工作作風(fēng)的小短文。

【參考解析】

1.確定主旨、擬定標(biāo)題?！耙詣?wù)實(shí)之風(fēng) 創(chuàng)美好未來”

2.書寫開頭。(1)作風(fēng)很重要;(2)現(xiàn)實(shí)中，部分人員角色定位不準(zhǔn)確，脫離群眾嚴(yán)重，作風(fēng)不實(shí);(3)分析作風(fēng)不實(shí)的危害。

3.主體書寫。(1)闡述作風(fēng)不實(shí)的原因;(2)闡述作風(fēng)轉(zhuǎn)變的做法，核心在于慎獨(dú)、慎眾，時刻嚴(yán)格要求自己，且多深入群眾。

4.結(jié)尾書寫。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不但是提升、超越自我的需要，更有利于為人民服務(wù)。

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題4.有兩個歐洲觀光團(tuán)到日本伊豆島旅游，登島后發(fā)現(xiàn)島上路況很差，路面坑坑洼洼，對此一個導(dǎo)游連聲道歉，說路面簡直像麻子一樣，而另一個導(dǎo)游卻詩意盎然地對游客說：“我們現(xiàn)在走的這條路正是赫赫有名的伊豆迷人酒窩大道?！边@對你生活和工作有什么啟示?你在工作中會怎么做? 【參考解析】

1.談啟發(fā)。具備陽光心態(tài)。

2.談做法。(1)善于發(fā)現(xiàn)美。我們面對的世界并不缺少美，但缺乏發(fā)現(xiàn)的眼睛，所以在看待事物時，要主動去發(fā)現(xiàn)事物中蘊(yùn)藏的美，而不是一味強(qiáng)調(diào)不足、丑陋。(2)不怕困難，發(fā)現(xiàn)工作的快樂。在工作中也會遇到各種困難，我們不能消沉、躲避，而是積極尋找解決困難的辦法，且發(fā)現(xiàn)工作中的快樂，不斷營造樂觀的氛圍。(3)轉(zhuǎn)換看待事物的視角。對于一個事物，從不同視角去看待事物，從而得出不同的結(jié)論，得到不同的結(jié)果。

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