第一篇：美的實踐創(chuàng)新報告

德州學(xué)院實習(xí)報告紙

美的暑期實踐創(chuàng)新報告

一：專業(yè)認(rèn)知實踐目的

第一，深入地了解企業(yè)的運營環(huán)境，并且將學(xué)到的知識應(yīng)用于實際工作中； 第二，在實踐中掌握自己的不足，測試自己的能力，進而更好地提高自我。第三，結(jié)合理論與實際，更好的完成畢業(yè)論文。二：專業(yè)實踐引言概述

中國教育顯著的特點就是理論知識多，親自動手的實踐課少。為了彌補這一缺陷，我找到一份社會實踐機會，使我又有一次接觸社會，提升自己能力的機會。工商管理專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要，具備管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)基本理論知識以及專業(yè)管理能力，基礎(chǔ)扎實、知識全面、實踐及創(chuàng)新能力強，能夠在工商企業(yè)從事市場營銷、生產(chǎn)管理、人力資源以及財務(wù)管理等工作的應(yīng)用型高級專業(yè)人才，適度培養(yǎng)基礎(chǔ)型、復(fù)合型高級專業(yè)人才。為了更深入的了解本專業(yè)，將來以適應(yīng)社會，我開始了為期一個月的社會實踐。三：專業(yè)實踐內(nèi)容及進度

實習(xí)崗位：銷售員

實習(xí)地點：濟寧美的分公司 實習(xí)公司簡介：

美的集團，創(chuàng)業(yè)于1968年，是一家以家電業(yè)為主，涉足房產(chǎn)、物流等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團，旗下?lián)碛袃杉疑鲜泄尽⑺拇螽a(chǎn)業(yè)集團，是中國最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基地和出口基地。1980年，美的正式進入家電業(yè)；1981年開始使用美的品牌。目前，美的集團員工近8萬人，擁有美的、威靈等十余個品牌。除順德總部外，美的集團還在國內(nèi)的廣州、中山、安徽蕪湖、湖北武漢、江蘇淮安、云南昆明、湖南長沙、安徽合肥、重慶、江蘇蘇州等地建有生產(chǎn)基地；在國外的越南平陽基地已建成投產(chǎn)。美的集團在全國各地設(shè)有強大的營銷網(wǎng)絡(luò)，并在美國、德國、加拿大、英國、法國、意大利、西班牙、迪拜、日本、香港、韓國、印度、菲律賓、新加坡、泰國、俄羅斯、巴拿馬、馬來西亞、越南等地設(shè)有21個海外機構(gòu)。

美的集團主要產(chǎn)品有家用空調(diào)、商用空調(diào)、大型中央空調(diào)、冰箱、洗衣機、電飯煲、飲水機、微波爐、洗碗機、電磁爐、風(fēng)扇、電暖器、熱水器、灶具、吸油煙機、消毒柜、電火鍋、電烤箱、吸塵器等家電產(chǎn)品和壓縮機、電機、磁控管、變壓器等家電配件產(chǎn)品，擁有中國最大最完整的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈和微波爐產(chǎn)業(yè)鏈，擁有中國最大最完整的小家電產(chǎn)品群和廚房家電產(chǎn)品群。

美的集團一直保持著健康、穩(wěn)定、快速的增長。上世紀(jì)80年代平均增長速度為60%，90年代平均增長速度為50%。新世紀(jì)以來，年均增長速度超過35%。

2007年，美的集團整體實現(xiàn)銷售收入達750億元，同比增長30%，其中出口額31.2億美元，同比增長40%，預(yù)計2008年將實現(xiàn)銷售收入880億元，其中出口36.6億美元。在“2007中國最有價值品牌”的評定中，美的品牌價值躍升到378.29億元，位居全國最有價值品牌第七位。作為一家大型跨國公司，美的憑借高素質(zhì)的員工隊伍、雄厚的實力、豐富的經(jīng)驗、良好的信譽、先進的技術(shù)及精良的設(shè)備，可為各種客戶提供家電設(shè)備和專業(yè)的技術(shù)保障。

實習(xí)過程：

8月1日，我正式開始自己的工作。實習(xí)過程中，我在公司員工的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常工作，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習(xí)，使我對營銷工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識。

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實習(xí)可以分為兩個階段。

第一階段是熟悉公司的基本信息和各種產(chǎn)品的資料。通過對這一階段的學(xué)習(xí)，我了解到了各種產(chǎn)品性能與特點，讓我更深刻的體會到了我在學(xué)校學(xué)的那些專業(yè)知識是多么的重要，理論知識也是不容忽視的，它與實踐相結(jié)合能讓你更快的接受和適應(yīng)工作。

接下來的第二階段是進入實戰(zhàn)階段。那就是為公司聯(lián)系銷售業(yè)務(wù)，推銷公司的各種電器。對于我這個沒有什么實際工作經(jīng)驗又沒有業(yè)務(wù)聯(lián)系初出茅廬的人來說推銷一種產(chǎn)品確實很難。所以剛開始只能和老同事一起工作，向顧客介紹各種產(chǎn)品，確定他們是否有購買意向，然后記下他們的聯(lián)系方式并定期和客戶聯(lián)系。通過一段時間的實踐，我初步總結(jié)和分析了一下做銷售的基本原則：站在客戶的角度，替他們考慮，即商品的價格和質(zhì)量都非常重要，還有就是售后服務(wù)是否方便。

通過這一個月的銷售實習(xí)使我深深明白營銷的重要性。銷售是一件很辛苦的事，根本不是讀書時想象的那樣簡單。同樣也使我深刻體會到在學(xué)校學(xué)好專業(yè)知識固然很重要，但更重要的是把學(xué)到的知識靈活運用到實踐中去。

在為期一個月的實習(xí)里，我像一個真正的員工一樣，每天7點起床，然后像個真正的上班族一樣上班。實習(xí)過程中遵守該公司的各項制度，虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，一個月的實習(xí)使我懂得了很多以前不知道的東西，對銷售也有了更深的了解和認(rèn)識。同時也學(xué)會了怎樣去銷售電器。我感受著工作的氛圍，使我非常的開心，這些都是在學(xué)校里無法感受到的。但在這段時間中我主動出擊也嘗試了當(dāng)一名銷售員的滋味。雖然對那些有關(guān)問題我回答的不夠全面，還是同事幫助了我，但在銷售電器的過程中使我受益匪淺。在銷售的過程中服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要。作為一個服務(wù)行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。

銷售是一項工作更是一門藝術(shù)，既要聯(lián)系理論知識也要懂得心理戰(zhàn)術(shù)，不僅需要口才，而且還要有良好的職業(yè)素養(yǎng)。四:專業(yè)認(rèn)知體驗與心得

實習(xí),就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐,那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,又加入了世貿(mào),國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),在擁有了越來越多的機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,中國的經(jīng)濟越和外面接軌,對于人才的要求就會越來越高,我們不僅要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學(xué)其他知識,不斷地從各方面武裝自己,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。

短短一個月的工作過程使我受益匪淺。不僅讓我開闊了眼界,最主要的是懂得了如何更好的為人處事。當(dāng)今社會一直處在加速的發(fā)展變化中,所以對人才的要求也越來越高,我們要用發(fā)展的眼光看問題,就要不斷提高思想認(rèn)識,完善自我。

第一是要真誠:你可以偽裝你的面孔你的心,但絕不可以忽略真誠的力量。記得第一天來這里時,心里不可避免的有些疑惑:不知道同事怎么樣,應(yīng)該去怎么做,要去干些什么等等!踏進大門后,只見幾個陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼,尷尬的局面立刻得到了緩解,大家都很友善的微笑歡迎我們的到來。從那天起,我養(yǎng)成了一個習(xí)慣,每天早上見到他們都要微笑的說聲:“早”,那是我心底真誠的問候。我總覺得,經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略,比如輕輕的一聲問候,它卻表達了對同事對朋友的尊重關(guān)心,也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間,我就和同事們打成一片,很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí),我想,應(yīng)該是我的真誠,換得了他們對我的信任。還有對我們而言,跟顧客交流更得真誠,顧客來后首先向他們問好,然后詳盡介紹產(chǎn)品情況。

第二是激情與耐心:激情與耐心,就像火與冰,看似兩種完全不同的東西,卻能碰撞出最美麗的火花。熱心并耐心的回答顧客提出的各種問題。

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第三是“主動出擊”:當(dāng)你可以選擇的時候,把主動權(quán)握在自己手中。在實習(xí)期間,我會主動的幫同事打掃衛(wèi)生,做些力所能及的事,并會積極地尋找合適的時間,向同事請教問題,跟同事像朋友那樣交流,談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作,通過這些我就和同事們走的很近,在實習(xí)中,他們會教我怎么做事以及見什么樣的人說什么樣的話,使我獲得很多收獲而且和他們相處的都很愉快。

第四是感受到學(xué)校和社會的距離。在學(xué)校,只有學(xué)習(xí)的氛圍,畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學(xué)習(xí)還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進的地方,也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人,以提高自己的能力!記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學(xué)高校,學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進企業(yè),接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關(guān)系復(fù)雜,得去面對從未面對過的一切。在這次實踐中,這一點我感受很深。在學(xué)校,理論的學(xué)習(xí)很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到;而在實際工作中,可能會遇到書本上沒學(xué)到的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務(wù)。有時候我會埋怨,實際操作這么簡單,但為什么書本上的知識讓人學(xué)得這么吃力呢?這是社會與學(xué)校脫軌了嗎?也許老師是正確的,雖然大學(xué)生生活不像踏入社會,但總算是社會的一部分,這是不可否認(rèn)的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo),有些問題有了課堂上地認(rèn)真消化,有平時作業(yè)作補充,我比一部人具有更高的起點,有了更多的知識層面去應(yīng)付各種工作上的問題,作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,四年大學(xué)念完后,我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,是社會中的一分子,要與社會交流,為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才,多接觸社會是很有必要的。很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作,不愿在校讀書;而已在社會上的人都寧愿回校讀書。在這我要說的是,我們上學(xué),學(xué)習(xí)先進的科學(xué)知識,為的都是將來走進社會,獻出自己的一份力量,我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識,明天才能更好地為社會服務(wù)。

回顧實習(xí)生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的?！凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中,我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中知識的匱乏,剛開始的一段時間里,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯,一旦接觸到實際,才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。

“千里之行,始于足下”,這一個月短暫而又充實的實習(xí),我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,過渡的作用,是人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個重要步驟,對將來走上工作崗位也有著很大幫助,可以避免我畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象。向他人虛心求教,遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹,好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來同事們的教導(dǎo),這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習(xí)也讓我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將走向社會的大學(xué)生來說,需要學(xué)習(xí)的東西很多? 五：提案改進及建議

在實習(xí)的過程中，不僅學(xué)到了很多東西，同時也發(fā)現(xiàn)公司存在的一些問題。對于公司運營不完善的地方現(xiàn)提出以下建議，希望對公司的進一步發(fā)展有所幫助。

（一）增強企業(yè)的管理

1．加強監(jiān)管機制，制定一系列相關(guān)制度，施行賞罰分明制，嚴(yán)格管制員工的工作行為。2．企業(yè)在引入目標(biāo)管理時要與企業(yè)的發(fā)展階段相適應(yīng)，而且要有明確的目的。同時企業(yè)應(yīng)該把需要解決的問題按重要緊急程度羅列出來，然后從中篩選出可以通過目標(biāo)管理解決的，再按照可能的效果、成本、難度等方面進行評估，選擇一兩項核心目的，然后依次建立目標(biāo)管理系統(tǒng)。

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3．培育企業(yè)文化，增強企業(yè)核心競爭力。一方面要注重長期培育的文化理念，完善企業(yè)的內(nèi)部管理，塑造企業(yè)獨特的個性，整和企業(yè)的各種資源，在公眾中樹立起良好的形象。必須把企業(yè)文化的培育過程作為企業(yè)的長期戰(zhàn)略，精心設(shè)計，長期堅持，認(rèn)真維護，全員參與，使企業(yè)文化成為保持企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的動力。另一方面，建構(gòu)文化訓(xùn)練管理制度。企業(yè)要有一套文化訓(xùn)練管理制度來強化和引導(dǎo)員工行為。除了集中培訓(xùn)以外，企業(yè)要建立定期或不定期的培訓(xùn)制度，通過長期不斷的訓(xùn)練，使企業(yè)文化達到塑造人、發(fā)展人和提升企業(yè)整體素質(zhì)的目的。

4.在用人方面，要轉(zhuǎn)變觀念，注意與企業(yè)的適合程度，不要過分注重學(xué)歷與文憑。只要不適合企業(yè)的崗位，不管是碩士還是博士，那都不是企業(yè)需要的人才。只要能夠滿足企業(yè)崗位的需要，那就是企業(yè)的人才。

（二）實行有效的激勵

1．建立科學(xué)的、公正的激勵機制。激勵的目的是為了提高員工的積極性，影響工作積極性的主要因素有：工作性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、個人發(fā)展、人際關(guān)系、薪酬福利和工作環(huán)境等。在制定激勵制度時體現(xiàn)了科學(xué)性，企業(yè)系統(tǒng)地分析、搜集了與激勵有關(guān)的信息，全面了解員工的需求，不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的措施。另外，激勵制度體現(xiàn)了公正的原則。例如，某企業(yè)的員工基本上都是本地居民，對于人際關(guān)系和工作環(huán)境上都有一定的優(yōu)勢，而且在本地興建起了學(xué)校，為解決子女教育邁出了有力的一步。

2．精神激勵與物質(zhì)激勵并重。不可否認(rèn)，高薪與良好的福利待遇在此發(fā)揮出了吸引人才、留住人才的效力，但隨著員工需求的不斷滿足，其需求將會變化，產(chǎn)生更深層次的需求。此時，企業(yè)在激勵時將物質(zhì)激勵與精神激勵進行有機的結(jié)合，在形式上多樣化，保證了實現(xiàn)激勵效應(yīng)的最大化。對于一些工作表現(xiàn)比較突出的優(yōu)秀員工，企業(yè)采用精神激勵的方法，給予必要的榮譽獎勵。例如，管理者向干得好的員工表示祝賀，最簡單的方式是說一句“干得不錯”，對他們的工作表示認(rèn)可。對于渴望社會贊同的員工，管理者公開對他們的成績表示認(rèn)可，滿足他們的成就感。為了加強團隊的凝聚力，管理者還召開會議來表揚那些有成效的團隊。

3．對員工分層次進行激勵。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，企業(yè)的不同層次的員工對于激勵的需求是不盡相同的，很多企業(yè)在實施激勵措施時，并沒有對員工的需求進行認(rèn)真的分析，“一刀切”地對所有人采用同樣的激勵手段，結(jié)果適得其反。從事簡單勞動的員工，創(chuàng)造的價值較低，人力市場供應(yīng)充足，對于他們采用物質(zhì)激勵是適用的和經(jīng)濟的，采用物質(zhì)激勵會更有效。對于，高層次的技術(shù)技術(shù)人員和管理人員，來自于內(nèi)在精神方面對成就的需要更多些，而且他們是企業(yè)價值的重要創(chuàng)造者，企業(yè)希望將他們留住。因此，企業(yè)除盡量提供優(yōu)裕的物質(zhì)待遇外還注重精神激勵和工作激勵，如優(yōu)秀員工獎、晉升、授予更重要的工作、創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。以及盡量提供有挑戰(zhàn)性的工作等，出國學(xué)習(xí)等來滿足這些人的需要。

4.了解員工需求，實施個性化激勵。在管理實踐中，企業(yè)對職工中的個人實施有效的激勵，首先是以對人的認(rèn)識為基礎(chǔ)。了解其動機和需求。對于不同的員工企業(yè)具體分析，采取不同的激勵方法，有針對性地進行激勵。例如，年輕的員工比較重視擁有自主權(quán)及創(chuàng)新的工作環(huán)境，中年員工比較重視工作與生活的平衡及事業(yè)發(fā)展的機會，年齡較大的員工則比較重視工作的穩(wěn)定性。女性員工相對而言對報酬更為看重，而男性員工則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展。因此，企業(yè)在制定激勵機制時考慮到企業(yè)的特點和員工的個體差異，例如對于新員工企業(yè)將其派往一線工作，環(huán)境比較艱苦，并為其安排住處，一般都是年紀(jì)輕的住在一起；對于上了年紀(jì)的員工，企業(yè)考慮到其身體狀況，基本都派往二線做些穩(wěn)定的工作。而女性員工都會安排些較輕松的活。根據(jù)不同的員工，實施不同的激勵措施。六：結(jié)論

實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體

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應(yīng)用到工作中去，就會為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，只有在實習(xí)期間盡快的調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，適應(yīng)社會，才能被這個社會所接納，進而生存發(fā)展。剛進入崗位的時候我有些擔(dān)心，經(jīng)歷了一連串的實習(xí)之后，我努力調(diào)整觀念，正確認(rèn)識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向，我相信只要我們立足于現(xiàn)實，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為有用人才。裝 訂 線 第 頁

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第二篇：創(chuàng)新實踐報告

壁掛式收納盒衣帽架組合的制作

20124830897計類A9郭小木 指導(dǎo)老師 ：陸銘

摘要：思維的魔方，創(chuàng)造的力量。所謂創(chuàng)造性思維是指人們把信息、識加工處理變成思想、行動 ,實現(xiàn)創(chuàng)造性成果的意識活動。現(xiàn)今社會實踐和創(chuàng)新研究作為高校教育工作的重要環(huán)節(jié)，對于培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新思維和實踐能力有著非常重要的意義。

關(guān)鍵字：創(chuàng)新

實踐

思維

創(chuàng)作能力

創(chuàng)新意識

這學(xué)期我選修了創(chuàng)新實踐這門課，真是受益匪淺。我在學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新技法的基礎(chǔ)上，通過小組的創(chuàng)意模型制作的創(chuàng)新實踐活動，讓我實際操作，領(lǐng)略了模型制作的魅力與創(chuàng)新，提高我的藝術(shù)修養(yǎng)和創(chuàng)作能力，激發(fā)創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

一、選題目的和意義

1.目的：通過制作壁掛式收納盒衣帽架組合的實踐過程，學(xué)會廢物重新回收利用的基本方法，制作出具有實用價值或者觀賞價值的物品。

2.意義：通過實踐，將廢棄物做重新利用處理，在這個過程中融匯創(chuàng)新思想，鍛煉創(chuàng)新思維，樹立低碳環(huán)保的生活理念。

二、作品創(chuàng)意

本作品的創(chuàng)意之處，除了具備“變廢為寶”的物品共有的重復(fù)利用特點以外，還具備很多作品缺乏的實用價值。在滿足實用價值的同時，我們在制作過程努力經(jīng)過多次嘗試，使本作品兼具觀賞價值，在色彩搭配上下足功夫，使本作品的色彩搭配和諧美觀。

本品是一個壁掛式收納盒衣帽架組合，用食用過的罐頭盒作為收納載體，可以放置諸如耳釘、鑰匙之類零碎且小體積的物品，搭配密封蓋使用，減少了物品遺失的風(fēng)險。同時可用作衣帽架，置于玄關(guān)處供進出人員放置外套、帽子。

收納載體由五個罐頭盒組成。盒身用過時的時裝雜志包裝，中間的三個罐頭盒分別用化妝品紙質(zhì)廣告上美女模特臉部的上、中、下部包裝，使作品在外觀上給人一體化和諧印象。兩端的盒身用深色的廣告頁包裝，同中間淺色的紙張形成強烈對比。

三、設(shè)計與制作過程 1.前期籌劃：

我們在選擇做什么類型的作品時參考了很多資料，同時聽取老師的指導(dǎo)意見，思路大體的方向分為概念類和實物制作類。我們組員提出了一些平時學(xué)習(xí)生活中的奇思妙想，但是由于條件的限制無從著手，而且考慮到學(xué)習(xí)本課程的目的——創(chuàng)新實踐，重在實踐，于是我們決定通過利用廢物制作實物的方式來具體實踐與操作。2.作品類型選擇：

我們在決定究竟制作什么樣的作品時，搜集了很多資料，同時也聽取了同學(xué)們手機的資料，發(fā)現(xiàn)廢物利用的作品大致分為兩類，一類是裝飾類，一類是使用類。我們聽取老師的建議，初步?jīng)Q定制作具有實用價值的作品。3.產(chǎn)品外形設(shè)計：

在瀏覽了很多網(wǎng)站上的創(chuàng)意圖片展示之后，結(jié)合我們手上不多的廢品，我們決定制作一個壁掛式儲物收納裝置。用食用過的罐頭盒和一塊條形木板，將罐頭盒的底部與條形木板之間粘合，然后懸掛墻上，一個美觀時尚的儲物收納裝置就完成了。4.主體制作過程：

制作過程的主要步驟是使罐頭盒和木條之間形成粘合，如何實現(xiàn)這個目的就成了工作重點。開始時我們的組員想法很簡單，用小鐵錘將小釘子釘入兩者間即可?？墒堑任覀冑I來釘子卻發(fā)現(xiàn)，因為盒子的口徑太小，手邊沒有合適的工具可用，而且也很難找到適合的小釘子。于是我們改變策略，用強力膠水將兩者粘合。我們先來到修鞋鋪，希望師傅用粘鞋膠粘合?？墒菐煾蹈嬖V我們，粘鞋膠只適用于塑料制品間的粘合，而我們的木板和鋁制罐頭盒不在適用范圍。最后我們得知使用溶化后的棒棒膠可達到目的。5.附加功能設(shè)計制作：

在粘好條形木板和罐頭盒后，我們發(fā)現(xiàn)作品顯得過于簡單，而且使用功能單一。于是我們在長出罐頭盒的木板兩端加釘四顆釘子，這樣收納裝置又有了一個新功能：衣帽架。6.配件制作及美化：

完成上述步驟之后，我們發(fā)現(xiàn)作品外觀顯得有些粗糙，于是用過期的時尚雜志對其進行了包裝，使我們的作品更加美觀。

最后為了實現(xiàn)作品在墻壁上的懸掛，我們將罐頭盒密封蓋上的拉環(huán)固定在條形木板上，使繩索可以穿過拉環(huán)，掛置于豎直墻壁上。

四、感想與收獲

在本學(xué)期的創(chuàng)新實踐課程中，我們深刻體會到了創(chuàng)新與實踐對于我們大學(xué)生的實際意義?；仡欉@段日子更多的是收獲。老師在教授我們課程時，沒有進行一味填鴨式的教育，而是激發(fā)我們的能動性，讓我們自己思考，提出方案并付諸實踐，遇到瓶頸和困難時再給予我們指導(dǎo)建議。

作品制作的過程，也是我們經(jīng)歷失敗與探索的過程。在開始時，我的想法過于簡單，在實施過程中遇到阻礙。這讓我感受到無論做任何事情都要計劃周密，思考謹(jǐn)慎，不要簡單地看待任何一件小事。

我堅信，通過這一段時間的學(xué)習(xí)與實踐，從中獲得的經(jīng)驗會使我終身受益，并會在經(jīng)后的實際工作中不斷得到驗證。我會堅持理解和體會在實踐中的知識，并將本課程的理念和思維學(xué)以致用，滲透到生活的點點滴滴。

第三篇：創(chuàng)新實踐報告

研究背景

就業(yè)是民生之本，是黨和政府長期以來高度重視的重要問題。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展方式調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用尚不明顯，受國際金融危機蔓延的影響，就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻。高校畢業(yè)生在整個就業(yè)結(jié)構(gòu)中處于重中之重。黨中央、國務(wù)院提出“把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作首位”的重要決策，充分體現(xiàn)了做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作所具有的戰(zhàn)略性和全局性意義。

近年來，國內(nèi)外都非常重視大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。聯(lián)合國教科文組織在《21 世紀(jì)的高等教育:展望與行動世界宣言》中提出，“高等學(xué)校，必須將創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神作為高等教育的基本目標(biāo)?！薄耙詣?chuàng)業(yè)促就業(yè)”已成為各國政府促進大學(xué)生就業(yè)的一個重要舉措。西方發(fā)達國家各高校都高度重視大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)，紛紛開設(shè)了創(chuàng)業(yè)課程，加強創(chuàng)業(yè)教育。為了激勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，更好地推動大學(xué)生就業(yè)，英、美、德、法、日等國不僅政府紛紛推出了一系列鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的投融資、稅收政策，如英國實施了王子“青年創(chuàng)業(yè)計劃”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目”，法國實行了“青年挑戰(zhàn)計劃”，德國實施了一系列鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的投融資和稅收政策等，并聯(lián)合一些民間組織、風(fēng)險投資家、教育機構(gòu)等共同組織和參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動，推動大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并取得了良好的成效。

隨著我國高等教育的深入發(fā)展,黨和政府十分重視大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育問題，大力倡導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),通過開展創(chuàng)業(yè)教育完成創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的目標(biāo)。國家頒布的《關(guān)于深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育的決定》強調(diào)指出,開展創(chuàng)業(yè)教育是高等教育教育方法和方式的改革與創(chuàng)新,高等教育要重視培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神。胡錦濤同志多次強調(diào),就業(yè)是民生之本,各地區(qū)和有關(guān)部門要把增強勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在十七大報告中胡錦濤總書記指出:“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)?！?/p>

在找工作的過程中，我們目睹了很多學(xué)生在找工作中的困惑，明明在大學(xué)期間學(xué)的是經(jīng)濟，卻在找工作的時候找個人力資源的，明明是機械設(shè)計準(zhǔn)也的，卻找的是銷售的工作，在找工作中所經(jīng)歷的種種艱辛使得他們寧愿放棄自己在大學(xué)期間所學(xué)的專業(yè)，希望能夠先就業(yè)然后在就業(yè)當(dāng)中尋找合適的機會從事自己喜歡的專業(yè)或者是在大學(xué)期間所學(xué)的專業(yè)，這無疑是對大學(xué)期間所學(xué)知識的巨大浪費。本文就是以此為出發(fā)點，通過對大學(xué)生在就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中遇到的問題進行調(diào)查和探索，希望能夠幫助大學(xué)生認(rèn)清形勢和客觀評價自己所面臨環(huán)境，正確面對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，從而發(fā)揮自己在大學(xué)期間所學(xué)專業(yè)和積累的資源，從而為我國的現(xiàn)代化做出貢獻。

研究的目的及意義

2010年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達630余萬人，加之往屆未就業(yè)的，其數(shù)量更大，預(yù)計在2011年高校畢業(yè)生的數(shù)量將達到 640萬，大學(xué)生的就業(yè)形勢會更加嚴(yán)重。就安徽省而言，今年高校畢業(yè)生24.5萬，比去年增加3萬，總量繼續(xù)增大。據(jù)初步統(tǒng)計，2010屆畢業(yè)生在去年六月份就業(yè)率為70%，高校畢業(yè)生就業(yè)困難多，壓力大的總體形勢仍然沒有得到根本的改變。

高校畢業(yè)生的順利就業(yè)雖然受到社會、高校以及學(xué)生自身多方面因素的影響和制約，但在面對就業(yè)過程中的困難和現(xiàn)狀時，大學(xué)生自身還是解決就業(yè)過程中問題的主體，正確面對就業(yè)，在不同的形勢之下，可以選擇其他曲徑就業(yè)之路，比如創(chuàng)業(yè)，這樣不僅能夠緩解就業(yè)壓力，也能夠幫助解決大學(xué)生面臨的就業(yè)難的問題，是解決就業(yè)的一個良好途徑，而且國家和各級政府都開始了幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的項目，如合肥大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等的建立，大學(xué)高校也開設(shè)了許多與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的課程，如合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院的創(chuàng)業(yè)融資課程，雖然這些措施和課程在對大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程有一些幫助，但主要的還是大學(xué)畢業(yè)生能夠正確理解就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中的現(xiàn)況，充分利用資源，合理利用機會，使得自身的兼職得以實現(xiàn)。

基于以上的因素和狀況，筆者選取了中國科技大學(xué)，安徽大學(xué)，安徽建筑工業(yè)學(xué)院，安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)院，合肥工業(yè)大學(xué)等五所高校，以問卷和群體座談的形式對大學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)狀況進行調(diào)研，取得了第一手?jǐn)?shù)據(jù)的分析，掌握大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的基本分布狀況，并以此為切入點，探索大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的有效途徑。通過本課程的研究，期望取的以下的成果：

一是通過研究，了解大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的基本情況，進一步豐富高校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的研究。

二是本文通過選取安徽省內(nèi)高校畢業(yè)生大量數(shù)據(jù)，分析了高校畢業(yè)生再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面所面對的困難，并提出了具體的解決方案，可作為政府部門和高校作為促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的決策參考依據(jù)

國內(nèi)研究現(xiàn)狀簡介

自1998年的高?！安④墶薄U大招生開始，可以說我國高等教育邁入了空前的跨越式發(fā)展階段。高等教育產(chǎn)業(yè)化已成為不爭的事實。大學(xué)生畢業(yè)，能否順利進入社會、找到自己合適的位置，即畢業(yè)生就業(yè)問題越來越引起人們的廣泛關(guān)注，每年特定時間都會成為各大媒體的焦點。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)不僅關(guān)系到每個學(xué)生的前途，還直接影響到高校的可持續(xù)發(fā)展，更是關(guān)系到我國社會人力資源和經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的一件大事。

隨著大學(xué)生在就業(yè)方面問題的日益突出，國內(nèi)許多專家和學(xué)者從不同角度對大學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)做了分析和研究，有關(guān)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的著作更是層出不窮，其內(nèi)容涵蓋就業(yè)形勢、就業(yè)基礎(chǔ)知識、就業(yè)政策指導(dǎo)、就業(yè)心理、就業(yè)技巧、就業(yè)權(quán)益及保護等多個方面。也有些著作針對大學(xué)生的職業(yè)生涯為對象，以大學(xué)生作為職業(yè)發(fā)展教育和指導(dǎo)的對象，以大學(xué)生所處的位置作為職業(yè)發(fā)展的起點，通過幫助大學(xué)生完善對自我和職業(yè)的認(rèn)知，明確奮斗目標(biāo)，制定有效的學(xué)習(xí)和實踐計劃，提高職業(yè)素養(yǎng)和核心競爭力，掌握求職擇業(yè)的技巧，從而順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)并成功就業(yè)，以獲取未來的職業(yè)成功和更好的人生發(fā)展。例如，合肥工業(yè)大學(xué)在大四的時候開設(shè)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的課程就屬于此類狀況。

在國內(nèi)對于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)研究也取得了很大的成效，從融資和創(chuàng)業(yè)管理各個方面對于大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時期可能遇到的障礙做了剖析，也為大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程做了比較細(xì)致的規(guī)劃，使得大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)之前就對創(chuàng)業(yè)有一個比較深刻的認(rèn)識，從而創(chuàng)業(yè)的失敗率得到一定程度的控制。南開大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理中心和合肥工業(yè)大學(xué)的創(chuàng)業(yè)與投資研究所都是在這方面有一定經(jīng)驗的高校研究機構(gòu)。在許多研究之后，得出了一些大學(xué)生在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)中所面臨的問題，在就業(yè)中面臨的問題主要如下：

1．大學(xué)生知識結(jié)構(gòu)不夠合理。合理的知識結(jié)構(gòu)的建立對于大學(xué)生走上社會，應(yīng)對社會競爭有著非同尋常的意義。有的人學(xué)習(xí)成績很好，但是不懂生活，不懂人際交往，致使在工作中處處碰壁；過度片面的重視外語、計算機等實用技能性知識，而忽視基礎(chǔ)性傳統(tǒng)文化知識的培養(yǎng)：知識體系內(nèi)部缺乏有機聯(lián)系。知識的陳舊速率高與大學(xué)生知識運用能力差并存的問題比較突出。合理的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)體現(xiàn)為多元的、復(fù)合的、動態(tài)的、協(xié)同的結(jié)構(gòu)體系。具有很強的系統(tǒng)功能效應(yīng)，能夠運用所學(xué)知識舉一反三，充分與社會實踐相聯(lián)系，適應(yīng)社會需要。2．大學(xué)生就業(yè)心理準(zhǔn)備不足。大學(xué)生自我角色的轉(zhuǎn)換不夠及時．對于80％的學(xué)生來說，大學(xué)階段過的是一種單純而有保障的生活．學(xué)習(xí)、生活、交際都較有規(guī)律，這樣的生活與現(xiàn)實社會自然存在一定的距離。在大學(xué)生活結(jié)束之際，踏上崗位之前．最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備；就是要擺正自己的位置，客觀、冷靜地進入求職狀態(tài)，認(rèn)識社會，了解社會，以自身的實力，積極主動地適應(yīng)社會需要。

3．就業(yè)過程中的心理素質(zhì)參差不齊。就業(yè)過程中首先面臨的是競爭。競爭機制已經(jīng)滲入社會的各個領(lǐng)域和人生的整個過程。學(xué)習(xí)生活一開始，同學(xué)之間便開始了學(xué)習(xí)成績的競爭，人人都希望得到好成績。在大學(xué)階段，競爭更為激烈，評i好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、推薦研究生等，無一不和競爭聯(lián)系在一起。但是大學(xué)生自身的競爭意識在過去并沒有得到真正的強化。有的大學(xué)生面對競爭的挑戰(zhàn)顯得手足無措，不善于競爭．這就要求我們大學(xué)生在準(zhǔn)備投出自己的簡歷之前一定要有充分的自我認(rèn)識。在求職面試時情緒一定要輕松自如．要克服情緒上的焦慮和波動．如果一個人能夠自始至終地以良好的情緒對待學(xué)習(xí)、工作和生活，那他就有可能在競爭中獲勝。

4．大學(xué)生就業(yè)后的忠誠度過低。大學(xué)生穩(wěn)定性、忠誠度和職業(yè)化程度不高．這是部分企業(yè)拒絕大學(xué)畢業(yè)生的理由。當(dāng)競爭越來越激烈，當(dāng)越來越多的大學(xué)生找不到合適的工作，“先就業(yè)后擇業(yè)”就成了社會和媒體廣泛宣揚的理念．而隨之形成的畢業(yè)生忠誠度問題也浮出了水面。大多數(shù)大學(xué)生并不了解自己想要進入的公司發(fā)展前景、用人制度、企業(yè)文化人際關(guān)系等，有一部分學(xué)生對以后自己即將在一個什么樣的平臺上邁出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本沒有目標(biāo)。是否了解企業(yè)．是目前大學(xué)生求職的障礙，即便找到了工作，也會有一個不短的適應(yīng)企業(yè)的過程。企業(yè)需要有價值的人，一些企業(yè)人事經(jīng)理表示。現(xiàn)在企業(yè)評價大學(xué)生已經(jīng)不完全看重學(xué)校和專業(yè)．關(guān)注的焦點是個人的能力和素質(zhì)，以及是否能為企業(yè)做出成績，帶來價值。

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)關(guān)系很密切，在創(chuàng)業(yè)中面臨的問題主要如下：

1．對創(chuàng)業(yè)扶持政策知之甚少。由于對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的宣傳不到位，大學(xué)生對扶助創(chuàng)業(yè)的具體內(nèi)容不甚了解，湖南文理學(xué)院一名正在創(chuàng)業(yè)的2009屆畢業(yè)生反映，在近一年的創(chuàng)業(yè)中，僅找到不超過200字的免除部分費用的政策。在邵陽，有90%的被調(diào)查學(xué)生對政府出臺的鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策不是很了解。只有10%的學(xué)生表示比較了解，專門打聽過這方面得政策。在邵陽學(xué)院就讀的山東學(xué)子劉同學(xué)表示，他畢業(yè)后想自己創(chuàng)業(yè)，但不清楚政府有沒有這方面的優(yōu)惠政策，他也不知道如何向銀行申請貸款。今年省政府將拿出5000萬支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，但大部分學(xué)生對政府出臺的這一措施尚不知情。另外，一些有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生反映，想辦理一些相關(guān)注冊手續(xù)，但不知從何下手，也不知哪一項有優(yōu)惠，感覺是一頭霧水。

2．創(chuàng)業(yè)方向上感到迷茫。大學(xué)生從小學(xué)到大學(xué)，他們的活動空間幾乎局限于家庭和學(xué)校，他們的社交圈也僅限于親朋、老師、同學(xué)，對社會了解不夠，同學(xué)們想創(chuàng)業(yè)，但在創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)方向的選擇上還是感到比較迷茫，即使有同學(xué)選擇了創(chuàng)業(yè)之路，但這條路不一定走得長遠。湖南文理學(xué)院的美術(shù)設(shè)計專業(yè)有近20%的同學(xué)創(chuàng)業(yè)后，因感覺自己能力出現(xiàn)了問題而終止創(chuàng)業(yè)回到打工的起點；如高職院機電磨具設(shè)計專業(yè)的陳同學(xué)，準(zhǔn)備開英語培訓(xùn)班，教室地點、老師都到位了，但是報名人數(shù)卻少之又少，結(jié)果辦班“流產(chǎn)”。

3．專業(yè)知識難以發(fā)揮。據(jù)了解，選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生對與本專業(yè)聯(lián)系密切的相關(guān)行業(yè)選擇較少，愿意從事非專業(yè)對口創(chuàng)業(yè)的占絕大部分。目前來看，由于大學(xué)(尤其是本科)課程設(shè)置和教師素質(zhì)等原因，畢業(yè)生的書本知識與社會實踐需求往往對接不上，大學(xué)畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的行業(yè)不對口非常普遍。據(jù)常德抽樣調(diào)查，有90%的創(chuàng)業(yè)學(xué)生選擇餐飲、營銷、代理等服務(wù)行業(yè)，認(rèn)為服務(wù)行業(yè)投資少、投入少、綜合素質(zhì)要求不是太高，易入行。

4．經(jīng)驗與膽識不足。創(chuàng)業(yè)是一種全面的素質(zhì)挑戰(zhàn)，大學(xué)生的活動范圍有限，與社會接觸少，在處理社會事務(wù)時，由于經(jīng)驗不足，眼光有限，難免欠考慮。調(diào)查中，多數(shù)被調(diào)查對象認(rèn)為經(jīng)驗與膽識不足是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大軟肋。如湖南文理學(xué)院農(nóng)學(xué)專業(yè)有50%的同學(xué)想再為農(nóng)民服務(wù)的方面創(chuàng)業(yè)，但苦于實習(xí)時間不多，經(jīng)歷不足，不敢輕易涉足。

5．缺乏創(chuàng)業(yè)資金。創(chuàng)業(yè)并不是僅憑熱情就能完成的社會實踐活動，需要雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)作為支撐，資金不足是當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者遇到的最頭痛的問題。大學(xué)生在大學(xué)讀書的幾年，幾乎都是家里資助學(xué)費，很多大學(xué)生都表示畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)，不愿再找家里要錢，要靠白手起家，雖然國家有小額貸款扶持，但與大學(xué)生們想在心儀的專業(yè)上創(chuàng)業(yè)，相差甚遠，很多有創(chuàng)業(yè)念頭的大學(xué)生因缺乏啟動資金停止了創(chuàng)業(yè)腳步。如吉首大學(xué)畢業(yè)生劉志鵬表示：自己來自湖南邵陽的一個偏遠的農(nóng)村，家里經(jīng)濟條件不是很好，讀大學(xué)花費了很多的錢了，現(xiàn)在根本沒有創(chuàng)業(yè)資金，就是有創(chuàng)業(yè)的想法也得等工作幾年之后再創(chuàng)業(yè)。欲解決問題：

通過作者的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)中所面臨的情況，對其分析，并提出有效可行的建議，希望能夠?qū)σ院蟮拇髮W(xué)生在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面有所幫助。

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第四篇：創(chuàng)新實踐報告

創(chuàng)新實踐報告

學(xué)生姓名：董敏超學(xué)號：XX0959

學(xué)院：環(huán)境與資源學(xué)院專業(yè)班級：測繪0405

指導(dǎo)老師：王銀鈴

XX年4月25日

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前言

知識經(jīng)濟，是一知識為主要生產(chǎn)要素的經(jīng)濟，知識經(jīng)濟運行和發(fā)展的主要動力在于知識的產(chǎn)生、知識的傳播和知識的應(yīng)用。其中，最基本的內(nèi)容即是以知識為基礎(chǔ)的高科技的創(chuàng)造和創(chuàng)新。如果人們創(chuàng)造不出新的知識，必然就會妨礙我國自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展，就會影響我國在世界上的競爭地位。

因此，作為祖國的未來我們應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識到創(chuàng)造力對我們國家又多么的重要。其重要行不言而喻。

創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造，創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)就是創(chuàng)造學(xué)。

所以不管如何，我們都應(yīng)該拿出十分的激情去學(xué)習(xí)這們課程。這不僅僅是對我們自己有好處，同時也是對我們偉大的祖國負(fù)責(zé)，對我們偉大的中華民族負(fù)責(zé)！

“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同?！笨茖W(xué)研究表明，從不同的角度對同一個研究對象進行認(rèn)識，往往會產(chǎn)生不一樣的、甚至是完全不一樣的結(jié)果。在很多情況下，對于這些不同的結(jié)果往往很難判斷誰是誰非，其關(guān)鍵在于每一種認(rèn)識的自身必須能夠做到自圓其說和自成體系。只有這種自圓其說的系統(tǒng)認(rèn)識，才可能形成知識或發(fā)展成學(xué)派。比如，在對于創(chuàng)造力的認(rèn)識上，大多數(shù)學(xué)者都遵循美國心理學(xué)家j.p.guilford于1950年開創(chuàng)的“創(chuàng)造力多因素建構(gòu)”理論，由此不斷研究、不斷深入從而形成了當(dāng)前創(chuàng)造學(xué)界對創(chuàng)造力認(rèn)識的主流。

第一章創(chuàng)造原理及技法

創(chuàng)造原理和創(chuàng)造技法一般可以合稱為創(chuàng)造工程。把一些社會科學(xué)和自然科學(xué)中的有關(guān)系統(tǒng)地，全面地應(yīng)用到人的創(chuàng)造活動中而形成的學(xué)科，即可稱為創(chuàng)造活動。

創(chuàng)造原理就是最基本的最普遍的并能夠產(chǎn)生其他規(guī)律的規(guī)律。就是能夠?qū)С銎渌我患壔蚋我患墑?chuàng)造規(guī)律或創(chuàng)造方法的規(guī)律。

創(chuàng)造原理主要包括以下8種：聚合創(chuàng)造原理，還原創(chuàng)造原理，逆反創(chuàng)造原理，變性創(chuàng)造原理，移植創(chuàng)造原理，迂回創(chuàng)造原理，完美創(chuàng)造原理和群體創(chuàng)造原理。

創(chuàng)造發(fā)明技法主要包括以下幾種：智力激勵法，設(shè)問法，聯(lián)想組合法，類比法，列舉法，形態(tài)分析法，系統(tǒng)提問法

1、智力激勵法

智力激勵法是美國學(xué)者奧斯本在1939年創(chuàng)立的，主要分為準(zhǔn)備和召開小型會議兩步。

（1）在準(zhǔn)備的階段首先要告訴參加會議的相關(guān)人，并且要確定好所要功克的目標(biāo)，這樣的話我們就可以有的放矢，不會盲目的亂討論，這樣就節(jié)省了很多寶貴的時間，還又就是要對問題進行初步的分析，努力做到將大問題分解為過各小問題，這樣就可以在分組討論的時候提高工作效率。再就是要對主持人要求熟悉各種技法。所以，在準(zhǔn)備的階段時候，我們要謹(jǐn)慎行事。這一步對后面的討論至關(guān)重要。

未來，對一個孩子來說是希望，也許更是絢麗的夢幻；對年青人而言，未來又是新生活的開始，一次生命的新的騰飛。當(dāng)我們的設(shè)計師坐下來討論未來之時，未來則充滿著挑戰(zhàn)，對我們原已十分熟悉的設(shè)計技術(shù)，方法的全新挑戰(zhàn)。在科學(xué)高度發(fā)達的世紀(jì)之交時，未來對每一位設(shè)計師則意味著生命的沖擊。這沖擊來自于新科技帶來的人類生活新概念對以往設(shè)計原則，思想的巨大震撼。尼葛洛龐帝在其美國麻省理工學(xué)院媒體實驗室中所做的一切，標(biāo)志著，新世紀(jì)的人類生活將在“數(shù)”的新技術(shù)影響下，發(fā)生革命性的徹底變革。正如尼葛洛龐帝所言“在廣大浩瀚的宇宙中，數(shù)字化生存能使每個人變得更容易接近，讓弱小孤寂者也能發(fā)出他們的心聲?！痹诖耸兰o(jì)之交的十字路口，我們的設(shè)計師們是否已體察到了，人類的新技術(shù)必將影響人類的思維方式，由此將給我們的設(shè)計所帶來的革命性影響呢？人類社會的發(fā)展史充分說明了人類的生活方式正是取決于人類在探索自然、改造自然與大自然的抗?fàn)幹腥遮叧墒斓乃季S模式。從四大發(fā)明古國到意大利文藝復(fù)興、英國產(chǎn)業(yè)革命直至19世紀(jì)中葉以來層出不窮的各種以技術(shù)命名的時代。如：蒸汽機時代、汽車時代、飛機時代甚至今天人類正在不斷努力探求的宇航科技。這此科學(xué)技術(shù)的成功無一不對人類的生活模式產(chǎn)生了深遠的影響。同樣，人類生存必需空間之建筑也是在這種技術(shù)及人類不斷發(fā)展的生活模式的作用下得到了飛速的前進。與建筑共生的室內(nèi)空間的發(fā)展亦與建筑殊途回歸?？萍嫉母咚侔l(fā)達，創(chuàng)造了輝煌的現(xiàn)代文明，但不幸的是伴隨現(xiàn)代文明的成功，人類也向自身賴以生存的空間付出了昂貴的學(xué)費。資源的浪費，生態(tài)環(huán)境的日益惡劣，人際關(guān)系的淡漠，人口問題的突出……這一切，又使人類陷入了新的“危境”，以建筑而言?，F(xiàn)代主義的大師，格羅皮烏斯、密斯、柯布西耶創(chuàng)造了著名的國際主義風(fēng)格，由于代表了工業(yè)時代文明的先進，國際主義在19世紀(jì)末20世紀(jì)初，泛濫世界，成為現(xiàn)代文明的代言詞。20世紀(jì)中葉，人類文明的不斷進步，逐步地意識到了現(xiàn)代文明的“無個性”“單調(diào)”“無人性”的冷漠。隨之而來的后現(xiàn)代主義、后期現(xiàn)代主義、新鄉(xiāng)土主義、解構(gòu)主義、高技派等流派的涌現(xiàn)，表明了現(xiàn)代人類個性化多元化的生活需求。本世紀(jì)末的今天，這種需求的反映更為迫切。剛剛召開的20屆國際建協(xié)的《北京憲章》，提出了“循環(huán)關(guān)系，著眼于人居環(huán)境建造的建筑學(xué)”。把建筑與城市規(guī)劃“納入一個動態(tài)聽生生不息的循環(huán)關(guān)系之中……建立對環(huán)境質(zhì)量不斷提高的建筑關(guān)系，也是可持續(xù)發(fā)展的建筑與城市建設(shè)中的體現(xiàn)?！迸c建筑并存的室內(nèi)設(shè)計也理應(yīng)如此。相對于建筑，室內(nèi)設(shè)計與人的生活方式更加密切相關(guān)。今天的社會，已要求我們的設(shè)計師對人類生活模式的更加關(guān)懷。

1、屬性列舉：

（1）它不再是只住人，它還可以在家中養(yǎng)野生動物，人和動物能夠和睦共處。（2）它的屋頂是玻璃做的。

（3）房屋的設(shè)備都采用太陽能。

（4）房屋里的設(shè)備都采用自動化技術(shù)。

（5）房屋的里面墻壁以及外面的墻壁都采用植物掩蓋。

（6）房子的墻壁不再用磚砌，可以全部采用玻璃進行裝飾。

（7）房子的家具全部采用純自然的木料制作。

（8）房子可以在需要的時候進行拆卸，這樣就可以使屋子不潮濕。

（9）同時屋子還可以隨時疊起來。

（10）屋子可以隨時搬動，在夏天的時候可以搬動到比較涼快的地方，而在冬天比較寒冷的時候，我們可以把它搬動到比較溫暖的地方。

（11）屋子不僅僅做生活用，同時我們還可以將它作為寫字樓使用。

（12）屋子在適當(dāng)?shù)臅r候我們還可以將它作為倉庫。

（13）屋子還可以根據(jù)地方的大小進行放大或者是縮小。

（14）屋子還可以根據(jù)主人的想法進行變形。

（15）房屋在適當(dāng)?shù)臅r候進行變色。

2、缺點及希望列舉法

我們未來的新型房屋還是存在一些缺點的，比如說我們不能將它搬動到月球上去，我們也不能將它搬動到水面上去。如果我們的房子在一天能夠做到能夠隨便搬動到世界的任何一個地方的話，那就是我們未來真正的房子了。為此我們更應(yīng)該努力去探索，一步一步的接近我們未來的房屋。

3、（1）既然能夠住野生動物，那什么動物適合住入我們的新型房屋呢？有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎？難道不擔(dān)心野生動物侵犯我們?nèi)祟悊?？它們真的就能夠那樣和我們?nèi)祟惡湍老嗵巻幔?/p>

（2）既然屋頂用玻璃做，那么是不是什么樣的玻璃都能夠滿足要求呢？是用什么顏色的呢？如果用透明的玻璃能夠不能夠遮擋住太陽光的照射呢？會不會對我們?nèi)说纳眢w健康造成傷害呢？我們到底應(yīng)該選擇什么樣的玻璃呢？是用鋼化的玻璃還是用一般的呢？既然用玻璃做，那做成什么樣的形狀呢？

（3）所有的設(shè)備都采用太陽能工作，那么我們要使用什么樣的能量轉(zhuǎn)化設(shè)備呢？用一般的設(shè)備能夠滿足要求嗎？是不是要再設(shè)計新的能量轉(zhuǎn)化設(shè)備呢？或者說我們有沒有必要先將太陽能轉(zhuǎn)化成其他什么形式的能量再轉(zhuǎn)化成電能呢？還是直接使用太陽能工作呢？

（4）設(shè)備都采用自動化的話，那我們是不是要進一步研究新型的設(shè)備才能滿足要求呢？一般的設(shè)備經(jīng)過一些改進能夠滿足要求嗎？

（5）是不是什么樣的植物都能夠用于墻壁的掩蓋呢？他們是不是要又一些特殊的要求才能夠選取呢？

（6）是不是所有的玻璃都能夠充當(dāng)墻壁的角色呢？一般的玻璃能夠滿足要求嗎？

（7）房子是不是可以隨時拆卸呢？能夠保證拆卸之后就一定能夠還原嗎？

（8）變色的話是不是根據(jù)變色龍的原理呢？是不是要啊墻壁上涂上什么特殊的材料呢？

通過一系列比較，我覺得這些缺點都能夠克服，再進行類比法：我們的房屋能夠不能像宇宙飛船那樣建造呢？能夠不能像宇宙飛船那樣可以在任何地方飛行呢？

移植法：能夠不能將我們的房子建立到宇宙飛船上呢？這樣我們就可以隨著飛船到處遨游世界呢？

通過慎重的比較我們可以建造上述15個屬性的房子（第一次方案）

我們的設(shè)想既然是這樣，那我們的屋頂該怎么建造呢？我覺得我們的屋頂可以用綠色的鋼化玻璃進行建造。墻壁可以用結(jié)實的不透明的玻璃進行裝飾。（第二次方案）

我們再利用焦點組合法：

第一步，確定我們的焦點物是房子。

第二步，另外我們選取宇宙飛船進行聯(lián)想。

第三步，我們用發(fā)散性思維分析宇宙飛船并將其與新型房屋進行強制聯(lián)想組合。我們可以將新型房屋建立在宇宙飛船上。

第四步，飛船的空間比較寬，我們的房子里面的空間也會很寬的。飛船上面的設(shè)備全部使用太陽能，我們的房子也是全部采用太陽能。我們的房子和宇宙飛船的設(shè)備都是全自動化的。

第五步，因此我們的房子完全可以建立在飛船上面，這樣的生活空間就是我們未來想要的生存空間。我們的房子完全可以由飛船控制。（第三次方案）

經(jīng)過綜合思考，以及改進前述的方案，我們確定第三次方案為我們的最終方案。由此我完成了對未來新型房屋的探索。

可行性分析：這樣的房屋在目前來說是很難實現(xiàn)的，但是我們有理由相信在不久的將來，這樣的房屋會很快出現(xiàn)在我們的生活當(dāng)中。因為這是我們生存空間的必然趨勢，在不久的將來會又很大的市場的。這樣的房屋對我們的社會將產(chǎn)生無法估計的重大意義！它的出現(xiàn)將會改變我們現(xiàn)有的生存方式，對社會將會起著強大的推動作用。在現(xiàn)有的條件下我們就是要對新型房屋的各個部件進行分析，進行步步發(fā)展，這樣我們的產(chǎn)品才能一步一步的走向成功。我們應(yīng)該采取預(yù)見性的措施，進行發(fā)展。我估計這房屋的造價可能在前段時間內(nèi)會很高，但是我堅信在不久的將來，這樣的房屋也會走向平民化，越來越受平民的歡迎！我估計這樣的房屋開發(fā)速度在當(dāng)今的條件下不會很快，主要是受現(xiàn)在的科學(xué)技術(shù)條件的制約。

創(chuàng)新實踐課程的學(xué)習(xí)感想和建議：

創(chuàng)造，對我們每個人來說都是不陌生的一各名詞，它無時無刻在我們的左右，無論是在學(xué)習(xí)中還是在我們的日常生活中，都存在這樣的或那樣的各種各樣的創(chuàng)造活動，因此，我們就又必要知道什么是創(chuàng)造，創(chuàng)造和哪些問題息息相關(guān)，我們還應(yīng)該了解在什么是創(chuàng)造性，什么是創(chuàng)造技法，什么是創(chuàng)造原理等諸多問題。

隨著20世紀(jì)的結(jié)束，中華民族同世界各國人民一道跨進了競爭更為激烈的知識經(jīng)濟時代，特別是我過在加入wto世界貿(mào)易組織后，中華民族被卷入了日趨激烈的競爭之中。在這種特定的發(fā)展環(huán)境中，中華民族應(yīng)該怎么樣做呢？是坐以待斃呢，還是直面挑戰(zhàn)？

中華歷史源源五千年之久！在如此泱泱大國中，作為其中的一分子，我們應(yīng)該可以看到一些事實，無數(shù)事實表明，從本質(zhì)上可以說，這場全球性大競爭歸根到底是人們的創(chuàng)造力競爭！我們中國要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，勇敢的應(yīng)該挑戰(zhàn)，將自身的創(chuàng)造力淋漓盡致的發(fā)揮出來，只又這樣，我們中華民族才能在強國林立的世界環(huán)境下取得良好的發(fā)展。

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建議我們的老師再多講一些我們平時難以見到的例子，這樣我們的思維會更加的開闊，我們的思維會更加活躍。這樣我們的創(chuàng)新活動才會更有新意！希望老師能夠下來和我們同學(xué)一起討論一些問題，這樣我們就會更加自信的去進行創(chuàng)造！

第五篇：創(chuàng)新實踐學(xué)習(xí)報告

創(chuàng)新實踐課程

學(xué)習(xí)

報

告

姓名：石小云

專業(yè)：漢語言文學(xué)090

1報告提交時間:2011 年日月

思維的魔方，創(chuàng)造的力量

所謂創(chuàng)造性思維是指人們把信息、識加工處理變成思想、行動 ,實現(xiàn)創(chuàng)造性成果的意識活動。

此外 ,人們還從不同的角度分析得出不同的含義。有人從創(chuàng)造性思維的特點來概括創(chuàng)造性思維 ,認(rèn)為創(chuàng)造或創(chuàng)造性活動是提供新的、一次的而具有社會意義的產(chǎn)物的活動。在創(chuàng)造或創(chuàng)造性活動進行的思維就是創(chuàng)造性思維。因此 ,凡是與創(chuàng)造性活動有關(guān)的思維 ,無論是什么類型或形式 ,不論是高級的、中級的抑或是低級的 ,都是創(chuàng)造性思維。有人從思維的心理狀態(tài)來定義 ,認(rèn)為創(chuàng)造性思維是指人們在最佳的心理構(gòu)成和心理合力作用下的種種思維狀態(tài) ,如直覺靈感及創(chuàng)造想象等。

創(chuàng)造性思維是一個復(fù)雜而又有機聯(lián)系的高級思維過程。科勒斯涅克把創(chuàng)造性思維活動分為 4個階段 :(1)準(zhǔn)備階段。創(chuàng)造者搜集資料、整理資料、存經(jīng)驗 ,以便以后把這些東西“鑄造”成新形態(tài)。(2)潛伏階段。本質(zhì)上是一個“消化”時期。創(chuàng)造者表面上沒有看得見的直接活動 ,似乎毫無進展。其觀念仿佛是在“冬眠”,等待著復(fù)蘇。(3)頓悟階段。處于“恍然大悟”時期 ,一種新的關(guān)系突然被覺察出來。事實上 ,這只不過是前兩個階段的有意識思維活動的結(jié)果。(4)驗證階段?；蚍Q表現(xiàn)階段。把頭腦里的創(chuàng)造觀念加以外化(寫出、出或做成模型),成為實際創(chuàng)作的產(chǎn)品 ,并對這些產(chǎn)品進行修飾、色 ,直到自己滿意為止。

我們在上這個課程的時候就是運用這些指導(dǎo)思想進行制作，我們分配好人員進行資料的收集和整理，然后經(jīng)過討論我們小組人員進行篩選然后鑄造，再把它加工到電腦上，以一種新的思維去審視，再次修改，修飾，最后得出作品。我們小組在組長的帶領(lǐng)下很順利的進行著各項工作，最后得到滿意的結(jié)果，我們都很高興。

在這一過程中我們深刻的體會到想想思維是非常重要的，因為你必須要有一個原型在你腦海才能進行創(chuàng)作，要培養(yǎng)想想思維，我們可以從以下幾方面入手：

1.多讀詩詞 ,多聽音樂。眾所周知 ,詩人的想象總是非常豐富的 ,在他們的筆下出現(xiàn)的形象大多非凡不俗 ,令人耳目一新。盡情地體悟與領(lǐng)略詩詞中的意蘊 ,對于培養(yǎng)與發(fā)展想象能力大有裨益。音樂與想象一樣 ,都與人的右半腦的思維活動有著密切的聯(lián)系。現(xiàn)代心理學(xué)研究充分表明 ,音樂有助于啟迪人的想象力 ,提高創(chuàng)造思維能力。因此 ,多聽音樂 ,多感受音樂美妙的旋律 ,對提高人的想象思維能力頗有益處。

2.增強外界形象的刺激。想象是人腦在原有感性形象的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出新形象的思維過程。一定的感性形象是想象思維的基礎(chǔ)。因此 ,增加一些外界的感性形象的刺激 ,為

想象提供必要的思維前提 ,是提高想象思維能力的一個很重要的條件。增加外界形象的刺激可從兩個方面著手 :一是多看一些能激起興趣的圖片、像等;二是盡量多地把從外界獲得的一些感性形象在大腦中重現(xiàn)。

3.加強想象操作訓(xùn)練。想象思維能力 ,像人的其他能力一樣 ,可以通過一定的訓(xùn)練來提高。強化想象操作訓(xùn)練 ,就是提高想象思維能力訓(xùn)練的一種比較有效的方法。想象操作訓(xùn)練一般有思想放松訓(xùn)練、清晰性訓(xùn)練、重想象訓(xùn)練、彩想象訓(xùn)練、控制訓(xùn)練、人想象訓(xùn)練等靈感又具有易逝性特征 ,它猶如火花 ,稍縱即逝。因此 ,我們不僅要善于激活靈感 ,而且要善于捕捉靈感。捕捉靈感的方法主要有 :(1)及時記錄 ,防止稍縱即逝。由于靈感稍縱即逝 ,因此 ,我們要引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成隨身攜帶紙筆的良好習(xí)慣 ,隨時將閃過腦際的新想法、意識記錄下來。(2)跟蹤覓跡 ,保持思維熱忱。追蹤靈感 ,不僅要把思想火花記錄下來 ,而且要趁熱打鐵 ,使思維向縱深發(fā)展 ,以進一步擴大思維成果。因為“處在靈感狀態(tài)的時候 ,創(chuàng)造者最富有創(chuàng)造力 ,它的特點是思維中形象運動靈活、鮮明而又豐富。欲擒故縱 ,低調(diào)處理。低調(diào)處理 ,也即冷處理。指為了捉住靈感 ,而故意先放松它 ,故意先放松一步 ,是為了更好地控制它、捉它。這種方法既能使人們的知識再消化、改組 ,起到接通思路的作用 ,又能使人們跳出原來的習(xí)慣(定向性)思維 ,收到開拓新思路的良好效果 ,還能發(fā)掘人們的潛意識 ,讓思維在潛意識中尋找答案。

我想到了一個創(chuàng)意廣告“這是來自于兩個水果的對決，本來兩個水果相安無事，直到有一天它們?yōu)榱藸幷撜l最好吃而發(fā)生了一場慘烈的戰(zhàn)爭，一顆莓成功地射殺了這個蘋果?！?/p>

這則廣告就是來自于全球手機巨頭黑莓BlackBarry針對蘋果iPhone極具諷刺性的廣告：高速鏡頭下，一顆“子彈”把一個紅色蘋果擊破，穿過后才看清那“子彈”是一顆黑莓果實，然后打出的廣告詞是“沒有任何東西可以觸摸它。

在信息時代高速發(fā)展的今天，創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)更是必須，讓我們運作起思維的魔方，建造屬于我們的城堡。