第一篇：2018年海南公務(wù)員面試模擬試題及解析十一

2018年海南省考面試模擬試題及解析（11）

做為成“公”臨門(mén)最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時(shí)并非一日而成。2018年海南公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。海南中公教育為大家準(zhǔn)備了2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)匯總，只要記得每天抽時(shí)間來(lái)看看2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)，就完事大吉啦!【模擬試題】

近日，河北某縣一局長(zhǎng)因霸氣訓(xùn)斥下屬的錄音曝光而走紅網(wǎng)絡(luò)，為近年來(lái)屢屢曝光的官員粗口再添新例。對(duì)官員屢爆粗口這一現(xiàn)象，你怎么看? 【熱點(diǎn)背景】

近日，網(wǎng)上熱傳河北正定“霸氣局長(zhǎng)”的一段錄音：“先揍你，揍你個(gè)半死，然后再起訴你……”在這段長(zhǎng)約2分26秒的錄音中，自稱(chēng)為褚相國(guó)的人多次爆出粗口。截至2月27日，有關(guān)“霸氣局長(zhǎng)”的新聞報(bào)道1300多篇，新浪微博“霸氣局長(zhǎng)訓(xùn)斥下屬”話題引發(fā)網(wǎng)民閱讀3.9萬(wàn)次，該輿情事件引發(fā)廣泛熱議。日前，該局長(zhǎng)遭到行政警告處分，并被責(zé)成向當(dāng)事人賠禮道歉。

【中公解析】

近年來(lái)，不少見(jiàn)諸報(bào)端的官員雷人粗口令人側(cè)目，這在某種程度上反映的是當(dāng)下許多政府官員專(zhuān)橫跋扈、官本位思想嚴(yán)重的問(wèn)題，亟待解決。

“霸氣局長(zhǎng)”們的“出口成臟”，是其“官德”低劣的真實(shí)體現(xiàn)，也是當(dāng)前干部隊(duì)伍個(gè)人素養(yǎng)良莠不齊的尷尬“縮影”。道德修養(yǎng)的喪失和民本意識(shí)的淡漠，終于導(dǎo)致權(quán)力的任性與傲慢。一方面這些干部由于手握權(quán)利，漸漸的迷失了方向，忘記了初心。另一方面，相關(guān)的監(jiān)督也存在著不到位，甚至薄弱的環(huán)節(jié)。

俗話說(shuō)：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，政府官員干部的舉止行為，起著風(fēng)向標(biāo)的作用，一言一行，代表著不僅是個(gè)人的形象，同樣也是部門(mén)乃至整個(gè)政府的形象，如

此低素質(zhì)的言行，不管是處于何種原因，都是不當(dāng)之舉，不僅影響政府在民眾心目中形象的樹(shù)立，同樣也會(huì)給干部隊(duì)伍內(nèi)部造成不好的風(fēng)氣，形成破窗效應(yīng)。

盡管該局長(zhǎng)已經(jīng)遭到行政警告處分，并被責(zé)成向當(dāng)事人賠禮道歉。但是顯然只是治標(biāo)。實(shí)際上，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)絕非個(gè)例，干部隊(duì)伍之中仍舊存在這許多不正之風(fēng)。這同樣告訴我們，對(duì)待此類(lèi)問(wèn)題，不能僅僅頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須舉一反三，從制度上扎緊籠子，把權(quán)力關(guān)進(jìn)牢籠之中，才能根治官員的各種頑疾。

因此，一方面，政府要以“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等專(zhuān)題教育為契機(jī)，引導(dǎo)官員謹(jǐn)言慎行，培育樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。另一方面，積極借助媒體平臺(tái)，讓社會(huì)和公眾成為官員言行的重要監(jiān)督和制衡力量，同時(shí)加大對(duì)官員言行失范的懲處力度，以事選人，以言識(shí)人。從思想上“補(bǔ)鈣”，機(jī)制上“提神”，為黨員干部系上作風(fēng)“安全帶”。

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第二篇：2018年海南公務(wù)員面試模擬試題及解析二十一

2018年海南省考面試模擬試題及解析（21）

做為成“公”臨門(mén)最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時(shí)并非一日而成。2018年海南公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。海南中公教育為大家準(zhǔn)備了2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)匯總，只要記得每天抽時(shí)間來(lái)看看2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)，就完事大吉啦!【模擬試題】

近日，深圳救護(hù)車(chē)穿越了每天最堵的路段，每天需要20多分鐘，僅用三分鐘就穿過(guò)了，針對(duì)此現(xiàn)象你怎么看? 【熱點(diǎn)背景】

時(shí)值周五晚高峰，擁堵的車(chē)輛想起來(lái)就讓人頭痛。然而，當(dāng)生命的警笛拉響，那些憋屈在路面上急得火燒火燎的車(chē)輛，仿佛商量好一樣，次第避讓?zhuān)敖o救護(hù)車(chē)讓道”，任何一個(gè)對(duì)生命有著基本尊重的人，相信都會(huì)為之動(dòng)容。深圳眾多司機(jī)在這一刻的集體選擇，讓人欣慰，也呈現(xiàn)出一種向好的文明走勢(shì)?？梢?jiàn)，“讓救護(hù)車(chē)先走”，并非多么困難的事情。再急、再忙，也急不過(guò)生命。危急關(guān)頭，稍微耽擱一會(huì)兒，出讓一下路權(quán)，多一些禮讓意識(shí)，本就應(yīng)該是“汽車(chē)文明”中不言自明的基本共識(shí)。

【熱點(diǎn)分析】

此現(xiàn)象不但體現(xiàn)了國(guó)人愛(ài)心的體現(xiàn)也說(shuō)明現(xiàn)在我國(guó)的國(guó)人素質(zhì)有所提高，然而，現(xiàn)實(shí)生活中，欣慰的事情之外，仍有太多讓人遺憾的事情。比如，今年2月，山東濟(jì)南一輛救護(hù)車(chē)被擋道導(dǎo)致車(chē)上一患者最終搶救無(wú)效死亡的事件，曾引發(fā)輿論強(qiáng)烈關(guān)注。雖然很多時(shí)候，并不是每一輛被擋道的救護(hù)車(chē)都必然導(dǎo)致悲劇，但無(wú)論如何，任何與救護(hù)車(chē)搶道的行為，都是文明社會(huì)的恥辱。

除了避讓救護(hù)車(chē)，斑馬線禮讓行人，過(guò)路口要減速，不要占用高速公路應(yīng)急車(chē)道等等，其實(shí)都是當(dāng)下還需大力呼喚的“汽車(chē)文明”。前段時(shí)間，公安部交管局公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近三年來(lái)全國(guó)斑馬線上發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)與行人的交通事故達(dá)1.4萬(wàn)起，造成3898人死亡。更值得注意的是，這些悲劇中，有九成是因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車(chē)不按規(guī)定讓行造成的。

“汽車(chē)文明”的養(yǎng)成，有賴(lài)于像深圳市這次主動(dòng)避讓救護(hù)車(chē)的這些車(chē)主的美德，但更需要輔以相應(yīng)的制度支持。實(shí)際上，我國(guó)的《道路交通安全法》第53條規(guī)定：警車(chē)、消防車(chē)、救護(hù)車(chē)、工程救險(xiǎn)車(chē)執(zhí)行緊急任務(wù)時(shí)，可以使用警報(bào)器、標(biāo)志燈具;在確保安全的前提下，不受行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號(hào)燈的限制，其他車(chē)輛和行人應(yīng)當(dāng)讓行。而依據(jù)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》，駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)不按規(guī)定超車(chē)、讓行的，或逆向行駛的，一次記3分。

在現(xiàn)實(shí)生活中，機(jī)動(dòng)車(chē)不按規(guī)定讓行救護(hù)車(chē)，有一定的原因在。比如，交通法中，只規(guī)定“應(yīng)當(dāng)讓行”，卻沒(méi)有規(guī)定“如何讓行”，在一些國(guó)家，“左車(chē)向左，右車(chē)向右”是比較常見(jiàn)的具體讓行方法。另外，交通法沒(méi)有明確免責(zé)條款，避讓如果違章，申訴起來(lái)很麻煩，只能依靠交警認(rèn)可才會(huì)撤銷(xiāo)處罰，這在客觀上無(wú)疑也會(huì)阻礙車(chē)主讓行。而平時(shí)生活中，一些救護(hù)車(chē)被濫用，假公濟(jì)私濫用特權(quán)，也在一定程度上阻礙了人們形成讓行習(xí)慣。

這些原因，有些屬于法規(guī)不夠細(xì)致，有些則是社會(huì)文化，如果不及時(shí)改進(jìn)或改觀，交通法規(guī)在具體實(shí)施過(guò)程中勢(shì)必大打折扣。如今的中國(guó)正在跑步進(jìn)入“汽車(chē)社會(huì)”，理應(yīng)有與其相匹配的“汽車(chē)文明”。但文明行車(chē)不能完全依賴(lài)駕駛?cè)说牡赖伦月?，更?yīng)該依靠規(guī)則的細(xì)化和完善，以及良好的社會(huì)文化氛圍。

2018年海南公務(wù)員面試預(yù)計(jì)在7月初進(jìn)行，小編特整理2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)，供考生參考。更多海南公務(wù)員面試考試資料可關(guān)注海南公務(wù)員面試考試資料。

第三篇：2018年海南公務(wù)員面試模擬試題及解析三十

2018年海南省考面試模擬試題及解析（30）

做為成“公”臨門(mén)最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時(shí)并非一日而成。2018年海南公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。海南中公教育為大家準(zhǔn)備了2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)匯總，只要記得每天抽時(shí)間來(lái)看看2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)，就完事大吉啦!【模擬試題】

近年來(lái)，各地針對(duì)常見(jiàn)交通違法行為，例如機(jī)動(dòng)車(chē)不禮讓行人、行人闖紅燈等，各顯神通進(jìn)行了各種整治，出現(xiàn)了例如從罰錢(qián)、罰念交規(guī)、罰站到罰戴帽子、穿綠馬甲進(jìn)行違規(guī)交通行為制止等新奇的處罰方式。對(duì)于這些“新招”，你怎么看? 背景鏈接：

近年來(lái)，針對(duì)常見(jiàn)交通違法行為，例如機(jī)動(dòng)車(chē)不禮讓行人、行人闖紅燈等，各地執(zhí)法部門(mén)廣出奇招。例如，為整治非機(jī)動(dòng)車(chē)闖紅燈問(wèn)題,臨汾交警使出奇招:騎自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)等闖紅燈者,每人罰寫(xiě)100遍“紅燈停、綠燈行”。據(jù)悉,這一做法現(xiàn)已被叫停,但爭(zhēng)論并未停止。對(duì)于行人闖紅燈行為，濟(jì)南也對(duì)這種行為予以嚴(yán)查，闖紅燈者將被罰戴帽、持旗參加交通志愿者體驗(yàn)。

近幾年，很多城市對(duì)這一街頭陋習(xí)高調(diào)治理，為此各顯神通?？偨Y(jié)其方法，主要有以下幾種：其一，罰，重罰之下，必少莽夫，從罰錢(qián)、罰念交規(guī)、罰站到罰戴帽子、穿綠馬甲等，花樣翻新。其二，引導(dǎo)，有的協(xié)管員配備喊話器，有地方還有志愿者跳起“等燈舞”來(lái)轉(zhuǎn)移行人的注意力??此外，還有“神器”。近日，深圳交警試點(diǎn)智能行人過(guò)街系統(tǒng)，在斑馬線前設(shè)置閘門(mén)，紅燈一亮閘門(mén)關(guān)閉，想過(guò)都過(guò)不去。

這些新奇的執(zhí)法方式實(shí)施之后引發(fā)了社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注，有人支持，有人反對(duì)。支持的人認(rèn)為，執(zhí)法方式只需要關(guān)注社會(huì)效果就可以，只要效果好，就應(yīng)該支持;反對(duì)的人認(rèn)為，執(zhí)法應(yīng)該本著依法執(zhí)法的原則，法外處罰是沒(méi)有道理的。

參考要點(diǎn)：

當(dāng)前，根據(jù)各地交通事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，每年因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車(chē)不禮讓行人、行人亂闖紅燈亂穿馬路等違法行為最終導(dǎo)致的交通事故屢見(jiàn)不鮮，給很多家庭帶來(lái)了不可磨滅的傷痛。這些街頭陋習(xí)，嚴(yán)加懲治是非常有必要的。

各地執(zhí)法部門(mén)在原有的處罰之外還進(jìn)行了各種創(chuàng)新式執(zhí)法，力圖進(jìn)一步解決這些街頭陋習(xí)，這些嘗試是非常有意義的探索，其出發(fā)點(diǎn)是值得肯定的，使執(zhí)法部門(mén)勇于實(shí)現(xiàn)職責(zé)的一種體現(xiàn)，值得肯定。但是，作為執(zhí)法部門(mén)，在執(zhí)法過(guò)程中更要堅(jiān)定依法執(zhí)法，將創(chuàng)新與依法執(zhí)法要做到有機(jī)統(tǒng)一。

創(chuàng)新式執(zhí)法其共同點(diǎn)在于，處罰的力度相較于以往的處罰更大;手段更新穎，增加了違法行為對(duì)于違法者名譽(yù)形象的影響，從而增加了違法成本;某些手段還采用了體驗(yàn)式方式，讓違法者在保證安全的前提下深入感受到了違法行為帶來(lái)的巨大危害，使得違法者能自覺(jué)減少違法行為再發(fā)生。從這些角度來(lái)說(shuō)，這些新招是有意義的，值得肯定的，維護(hù)了社會(huì)良好的交通秩序。

但是，作為執(zhí)法來(lái)講，首先，這些執(zhí)法“新招”都面臨處罰沒(méi)有法律依據(jù)的問(wèn)題。沒(méi)有相應(yīng)法律依據(jù)前提下，執(zhí)法方式容易失去規(guī)范，導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)程中出現(xiàn)不當(dāng)執(zhí)法，傷害執(zhí)法對(duì)象合法權(quán)益;同時(shí)，缺乏法律依據(jù)，也會(huì)讓執(zhí)法者執(zhí)法缺少法律強(qiáng)制力，面臨巨大的社會(huì)輿論壓力，從而導(dǎo)致新的方式出現(xiàn)運(yùn)動(dòng)式執(zhí)法，一段時(shí)間之后新方式銷(xiāo)聲匿跡，難以保證執(zhí)法效果持續(xù)。其次，某些“新招”是需要大量人力物力投入的，很難大面積進(jìn)行推廣，對(duì)整體治理街頭陋習(xí)作用不突出。最后，某些“新招”由于大量涉及執(zhí)法對(duì)象形象名譽(yù)，還會(huì)在實(shí)施中遇到巨大阻力甚至是引發(fā)新的矛盾糾紛。

對(duì)于執(zhí)法“新招”，某些效果突出的好方式，應(yīng)該加快法制化進(jìn)程，在嚴(yán)肅探討深入調(diào)查研究的前提下，將其納入法規(guī)范圍內(nèi)，并制定相應(yīng)操作規(guī)范，使其師出有名同時(shí)又能保證公平公正文明規(guī)范。對(duì)于街頭陋習(xí)，不能一味法外處罰，更應(yīng)該做好依法處罰，嚴(yán)格落實(shí)已有的法律法規(guī)，只有平時(shí)做好嚴(yán)格執(zhí)法，落實(shí)好法律規(guī)定，才能慢慢使公民養(yǎng)成良好的遵法守法習(xí)慣。如果平時(shí)執(zhí)法不嚴(yán)格，例如闖紅燈總是批評(píng)教育或者處罰5元10元而非上限50元，難以讓民眾形成自覺(jué)的習(xí)慣，法外處罰也只能起到一時(shí)效果。

2018年海南公務(wù)員面試預(yù)計(jì)在7月初進(jìn)行，小編特整理2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)，供考生參考。更多海南公務(wù)員面試考試資料可關(guān)注海南公務(wù)員面試考試資料。

第四篇：2018年海南公務(wù)員面試模擬試題及解析二十八

2018年海南省考面試模擬試題及解析（28）

做為成“公”臨門(mén)最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時(shí)并非一日而成。2018年海南公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。海南中公教育為大家準(zhǔn)備了2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)匯總，只要記得每天抽時(shí)間來(lái)看看2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)，就完事大吉啦!【模擬試題】

新生兒生育率緣何持續(xù)走低?對(duì)此，你怎么看? 【熱點(diǎn)背景】

國(guó)家實(shí)施二孩政策以來(lái)，獲得了群眾的極大的支持和認(rèn)可，許多家庭迎來(lái)了新的成員，其樂(lè)融融。然而，現(xiàn)實(shí)的情況卻并不容樂(lè)觀，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)2017年比2016年出生人口減少了63萬(wàn)人，人口出生率比2016年下降了0.52‰，僅為12.43‰，這一數(shù)據(jù)甚至比日本的出生率還低，人口自然增長(zhǎng)率更是下降到了5.32‰的驚人低生育水平。有人認(rèn)為，中國(guó)可能會(huì)陷入“低生育率陷阱”，并由此引發(fā)的勞動(dòng)力短缺、未富先老、大國(guó)空巢等問(wèn)題將不利于中國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展。

【綜合分析】

對(duì)于生育率持續(xù)走低的情況要進(jìn)行全面、深入的分析。

首先，出生率下降的直接原因在于“一孩”，“全面二孩”政策實(shí)施后，二孩數(shù)量上升的同時(shí)一孩數(shù)量卻大幅度減少。2017年，一孩出生人數(shù)724萬(wàn)人，比2016年減少249萬(wàn)人，并出現(xiàn)近20年來(lái)首次二孩生育數(shù)量高于一孩的情況。因此可見(jiàn)，全面放開(kāi)二孩的政策實(shí)際上已經(jīng)減緩了人口出生率下降的幅度，人口出生率的下降主要是由于一孩出生率的下降。

一孩出生人口下降很重要的原因是，2017年20歲-29歲生育旺盛期育齡婦女人數(shù)減少近600萬(wàn)人。預(yù)計(jì)2020年，退出育齡婦女?dāng)?shù)量將達(dá)到1340萬(wàn)，是新增育齡婦女的兩倍。目前，90

后已成為一孩生育的主力，但90后整體的人群銳減又導(dǎo)致育齡婦女整體規(guī)模大幅下降。因此，目前出生率明顯下降，從客觀來(lái)看是前期人口結(jié)構(gòu)失衡的產(chǎn)物。

與此同時(shí)，高房?jī)r(jià)、高育兒成本、顛覆傳統(tǒng)的生育觀念、婚育年齡推遲等原因又進(jìn)一步導(dǎo)致育齡婦女的生育意愿并不強(qiáng)烈。另外，從全世界情況來(lái)看，無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，隨著經(jīng)濟(jì)水平增長(zhǎng)，出生率下降是長(zhǎng)期趨勢(shì)。中國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口增長(zhǎng)方面，與國(guó)際上其他國(guó)家類(lèi)似，隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，生育率也會(huì)最終穩(wěn)定下來(lái)。

其次，我們也并不比對(duì)出生率下降過(guò)度惶恐，只要正確合理應(yīng)對(duì)，它遠(yuǎn)沒(méi)有想象中嚴(yán)重。認(rèn)為中國(guó)已經(jīng)陷入人口危機(jī)甚至影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)則盲目且言之過(guò)早。這是因?yàn)?，我們?cè)诳慈丝谧兓臅r(shí)候不僅要看到短期數(shù)量的變化，還要關(guān)注預(yù)期壽命和有效工作時(shí)間、人口質(zhì)量、技術(shù)變遷對(duì)勞動(dòng)力需求的變化和勞動(dòng)力市場(chǎng)改革對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。根據(jù)人口普查數(shù)據(jù)，我國(guó)高中和大學(xué)文化程度人口明顯增加，人口素質(zhì)的提升將有效提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力。另一個(gè)需要注意的方面來(lái)自勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求方。人工智能技術(shù)對(duì)流程化的工作形成了巨大挑戰(zhàn)，大量的工作崗位將可能被人工智能替代而消失。機(jī)器的出現(xiàn)將極大緩解勞動(dòng)力短缺的問(wèn)題。

最后，盡管目前的低生育水平并不會(huì)削弱長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力，我們?nèi)匀恍枰P(guān)注“低生育率陷阱”導(dǎo)致的人口規(guī)模萎縮問(wèn)題。未雨綢繆是未來(lái)人口政策制定的重要考量，基于中國(guó)的實(shí)際情況，鼓勵(lì)生育要從建立鼓勵(lì)生育的制度政策體系、提高嬰幼兒照護(hù)服務(wù)能力和消除對(duì)女性就業(yè)歧視三方面同時(shí)著手。

第一，國(guó)家政策要向“生育友好型”轉(zhuǎn)變。把鼓勵(lì)生育納入到各類(lèi)制度和政策設(shè)計(jì)目標(biāo)，如停止對(duì)未婚生育罰款，妥善處理未婚生育現(xiàn)象;給予生育現(xiàn)金補(bǔ)貼;在個(gè)稅方案設(shè)計(jì)時(shí)，對(duì)家庭根據(jù)孩子的數(shù)量進(jìn)行一定的稅收抵免;設(shè)計(jì)靈活的帶薪產(chǎn)假和陪產(chǎn)假制度，在避免過(guò)度影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下增加假期;對(duì)小孩數(shù)量較多的家庭在購(gòu)房時(shí)提高公積金貸款額度和降低貸款利率等。

第二，大力發(fā)展嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，降低家庭養(yǎng)育負(fù)擔(dān)。生育對(duì)女性帶來(lái)的不僅是貨幣成本，更重要的是時(shí)間成本。大量女性因?yàn)榭醋o(hù)嬰兒而不得不放棄工作，或者無(wú)法全身心投入工作，影響到職業(yè)發(fā)展，降低了生育的動(dòng)力?？梢越梃b目前國(guó)外的做法，鼓勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入嬰幼兒

看護(hù)領(lǐng)域，同時(shí)政府對(duì)嬰幼兒看護(hù)進(jìn)行補(bǔ)貼和政策扶持，將女性從嬰兒看護(hù)中解脫出來(lái)，提高女性生育的積極性。

第三，從制度和社會(huì)文化方面消除對(duì)女性就業(yè)的歧視。女性生育不只是實(shí)現(xiàn)了家庭的生育意愿，同時(shí)也是增加人口規(guī)模，幫助社會(huì)進(jìn)行族群繁衍，需要對(duì)女性生育進(jìn)行政府補(bǔ)償以實(shí)現(xiàn)社會(huì)最優(yōu)生育水平，讓企業(yè)和家庭來(lái)補(bǔ)償時(shí)，最終補(bǔ)償成本仍然會(huì)轉(zhuǎn)嫁到女性個(gè)人身上，造成就業(yè)歧視。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，加大對(duì)各種顯性和隱性性別就業(yè)歧視的打擊力度，實(shí)現(xiàn)性別平等就業(yè)打消女性對(duì)生育的顧慮，釋放其真正的生育意愿。

2018年海南公務(wù)員面試預(yù)計(jì)在7月初進(jìn)行，小編特整理2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)，供考生參考。更多海南公務(wù)員面試考試資料可關(guān)注海南公務(wù)員面試考試資料。

第五篇：2018年海南公務(wù)員面試模擬試題及解析十九

2018年海南省考面試模擬試題及解析（19）

做為成“公”臨門(mén)最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時(shí)并非一日而成。2018年海南公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。海南中公教育為大家準(zhǔn)備了2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)匯總，只要記得每天抽時(shí)間來(lái)看看2018年海南公務(wù)員面試考點(diǎn)，就完事大吉啦!【模擬試題】

最近，在福州舉辦的首屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)成果展覽會(huì)上，在會(huì)議上，人力資源和社會(huì)保障部簽發(fā)首張全國(guó)統(tǒng)一的電子社保卡，在全國(guó)各地陸續(xù)都出現(xiàn)了利用電子信息平臺(tái)提供便民負(fù)的的業(yè)務(wù)，對(duì)于這一做法，你是如何看待的? 【熱點(diǎn)背景】

近幾年互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)平臺(tái)日漸火熱，而推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大決策部署。當(dāng)前各地區(qū)各部門(mén)積極推進(jìn)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展網(wǎng)上辦事，有效優(yōu)化了政府服務(wù)、方便了企業(yè)和群眾，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造了良好環(huán)境。但同時(shí)也存在網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)內(nèi)容不規(guī)范、服務(wù)不便捷，網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)不互通、數(shù)據(jù)不共享，線上線下聯(lián)通不暢，政務(wù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化程度不夠高等問(wèn)題。為此，需要進(jìn)一步加強(qiáng)全國(guó)一體化的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”技術(shù)和服務(wù)體系整體設(shè)計(jì)，不斷提升各地區(qū)各部門(mén)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)水平。

【參考答案】

在以前辦一個(gè)社保卡要跑太多次，填表照相交錢(qián)，在等著不知道什么時(shí)候能取卡，報(bào)個(gè)消流暢超麻煩，交的表是一張一張又一張，而現(xiàn)在在全國(guó)各地推行的“最多跑一次”、互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)，確實(shí)方便了群眾，也體現(xiàn)了服務(wù)型政府的理念。

近些年，互聯(lián)網(wǎng)和政務(wù)之間和合作越來(lái)越多，“互聯(lián)網(wǎng)+公安”加速了證件異地辦理;“互聯(lián)網(wǎng)+海關(guān)”大大提升通關(guān)便捷度;環(huán)保部門(mén)上線的“環(huán)保云”，為重污染天氣應(yīng)急管理提供技術(shù)支撐;隨著政府管理創(chuàng)新與新興信息技術(shù)的深度融合，我國(guó)公共服務(wù)信息化水平持續(xù)提升。

在近日的全國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會(huì)議上，總書(shū)記再次強(qiáng)調(diào)，“加快推進(jìn)電子政務(wù)，構(gòu)建全流程一體化在線服務(wù)平臺(tái)，更好解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的辦事難、辦事慢、辦事繁的問(wèn)題”。推動(dòng)電子政務(wù)發(fā)展，是“以信息化推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的必然要求。這不僅意味著行政技術(shù)的提升，更是治理理念的升華。近年來(lái)，浙江“最多跑一次”、江蘇“不見(jiàn)面審批”、上?！耙痪W(wǎng)通辦”等舉措相繼推開(kāi)，“讓百姓少跑腿、信息多跑路”成為一種治理自覺(jué)。一些地方還邀請(qǐng)互聯(lián)網(wǎng)公司參與，致力于把政務(wù)信息化擴(kuò)大到智慧城市建設(shè)。圍繞電子政務(wù)，頂層設(shè)計(jì)與基層探索交相輝映，百姓辦事需求與政府職能優(yōu)化有效對(duì)接，企業(yè)技術(shù)供給與地方產(chǎn)品需求良性互動(dòng)，搭建起多層次、多側(cè)面的生動(dòng)場(chǎng)景。但是縱覽電子政務(wù)在線服務(wù)平臺(tái)，也應(yīng)看到，我們依然面臨著頂層設(shè)計(jì)不足、標(biāo)準(zhǔn)化程度偏低的問(wèn)題。

為打造更加統(tǒng)一、便捷、高效的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，更應(yīng)該做到的是高效的合并和整理。從社保信息到房產(chǎn)信息，從身份信息到交通大數(shù)據(jù)，只有打通跨部門(mén)、跨層級(jí)、跨區(qū)域信息共享資源，才能推動(dòng)政務(wù)信息資源暢快流動(dòng)。明確規(guī)則、加強(qiáng)監(jiān)管：有效對(duì)接市場(chǎng)和公眾需求，不僅有助于充分釋放政務(wù)數(shù)據(jù)的紅利，也能倒逼解決政務(wù)數(shù)據(jù)的開(kāi)放共享難題，助推電子政務(wù)新發(fā)展。

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