第一篇：促進女性進兩委座談會上的發(fā)言

在促進女性進村（社區(qū)）“兩委”動員座談會上的

發(fā) 言

今年是村“兩委”換屆選舉年，3月16日下午，我們長葛市召開了村“兩委”換屆動員會，對全市換屆工作進行了安排部署，就女性進兩委進行了強調(diào)和要求，目前，我市正在緊鑼密鼓地開展村“兩委”換屆工作。為了進一步促進婦女參政議政，今天，許昌市婦聯(lián)召開全市促進女性進村（社區(qū)）兩委動員座談會，現(xiàn)根據(jù)會議通知要求，從三個方面作如下匯報：

一、上一屆促進女性參選參政的經(jīng)驗做法

一是爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，確保政策保障。有力的政策規(guī)定是實現(xiàn)農(nóng)村婦女政治權(quán)利的重要保證。市婦聯(lián)積極爭取黨委政府和有關(guān)部門的重視支持，在換屆選舉工作意見、方案等指導(dǎo)性文件中，將“積極推薦優(yōu)秀女性作為村‘兩委’成員候選人，女性候選人實行專職專選，確保村‘兩委’中有一名以上女性成員”寫入文件，明確提出女性進村“兩委”工作的目標要求，并在動員會、推進會等領(lǐng)導(dǎo)講話中明確強調(diào)女性進“兩委”的工作任務(wù)，為促進女性進村“兩委”提供了有力的政策保障。

二是加強調(diào)研指導(dǎo)，確保部署周密。長葛市下轄12個鎮(zhèn)、4個街道辦事處、364個行政村。為充分掌握婦女參政

二是隨著村級干部激勵保障政策的落實，崗位競爭日趨激烈，加之農(nóng)村家族勢力依舊活躍，導(dǎo)致村情動態(tài)更加復(fù)雜，影響了女性進村“兩委”工作的推進。

三是在換屆選舉過程中，由于受職數(shù)的限制，如果村“兩委”已有一名女性，而婦聯(lián)主席未在兩委，則婦聯(lián)主席要進“兩委”難度很大。

四是女性“兩委”成員交叉任職率遠低于“兩委”成員平均交叉任職率，原因在于農(nóng)村女性黨員，尤其是年輕女黨員數(shù)量匱乏，導(dǎo)致農(nóng)村女干部源頭不足，同時受社會、經(jīng)濟發(fā)展等因素的影響，一些有文化、有能力、有素質(zhì)的農(nóng)村青年婦女都把工作重心放在創(chuàng)業(yè)致富上，外出務(wù)工、經(jīng)商的居多，對收入微薄、事務(wù)繁瑣的村務(wù)管理不感興趣，造成了嚴重的人才外流現(xiàn)象，致使農(nóng)村女性后備干部青黃不接。

三、下步工作打算

一是召開市婦聯(lián)黨組會議和鎮(zhèn)辦婦聯(lián)主席會議，傳達村級組織換屆選舉工作會議和此次許昌市婦聯(lián)座談會精神，對婦聯(lián)組織推進農(nóng)村（社區(qū)）婦女進“兩委”工作進行安排部署。

二是搞好宣傳動員。在充分利用廣播、電視、報刊、微信、婦女之家陣地等宣傳的同時，以鎮(zhèn)、辦為單位舉辦村婦聯(lián)主席培訓(xùn)班，認真學(xué)習(xí)宣傳村級組織換屆選舉工作會議精神，動員村（社區(qū)）婦聯(lián)主席抓住有利時機，解除思想包袱，提高參選競選能力。

三是做好分類指導(dǎo)。我市村級組織換屆選舉工作已全面啟動，我們將要以此為契機，要突出重點，下大力氣，加強指導(dǎo)，針對不同情況的村（社區(qū)）進行分類指導(dǎo)，以確保女性進村（社區(qū)）“兩委”各項目標的順利實現(xiàn)。

第二篇：在省市婦聯(lián)推進女性進村“兩委”工作座談會上的發(fā)言12（模版）

在省、市、縣婦聯(lián)推進女性進村“兩委”

工作座談會上的匯報材料

拳鋪鎮(zhèn)是濟寧市新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄124個行政村，總?cè)丝?1萬人，總面積145平方公里；共有基層黨支部170個，其中，農(nóng)村黨支部120個、機關(guān)事業(yè)黨支部21個、民營企業(yè)支部29個；黨員3707名，其中，農(nóng)村黨員2823名，農(nóng)村女黨員829名。近年來，我鎮(zhèn)按照“全縣領(lǐng)先、全市率先、全省爭先”的發(fā)展思路和建設(shè)“中國專用汽車第一鎮(zhèn)”的發(fā)展目標，大力實施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化“雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，突出抓好民營經(jīng)濟、招商引資、重點項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和各項社會事業(yè)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。今年1—3月份，全鎮(zhèn)完成民營經(jīng)濟營業(yè)收入22億元，稅收總額3870萬元，地方財政收入1650萬元。今年是村“兩委”換屆選舉年。全縣村“兩委”換屆選舉動員會議以后，拳鋪鎮(zhèn)按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，扎實推進村“兩委”換屆選舉工作，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了詳細的實施方案，并按照《實施方案》制定的時間節(jié)點，相繼開展了調(diào)查摸底、村級財務(wù)審計、宣傳發(fā)動、選舉骨干隊伍培訓(xùn)等工作。目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作已進入推選村民選舉委員會階段，4月2日以后，開始登記選民工作。

在這次村“兩委”換屆選舉工程中，拳鋪鎮(zhèn)高度重視優(yōu)秀農(nóng)村婦女進入村“兩委”工作，把這項工作作為此次村“兩委”換屆選舉工作的重中之重，從政策上、從輿論上、從具體換屆工作 1

細節(jié)上著手，最大限度得提高農(nóng)村婦女進入村“兩委”比例。

一、深入調(diào)查摸底，切實摸清各村婦女參選情況

鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉辦公室、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)民政辦公室聯(lián)合7個管區(qū)共同開展了婦女進村“兩委”調(diào)研活動，采取印制表格、會議座談、走村入戶訪談等方式，全面了解現(xiàn)任各村“兩委”干部中女性成員狀況、各村可能進入村“兩委”的婦女的資料。目前，在全鎮(zhèn)124個行政村（120個黨支部）中，女性進支部的村有23個，占19.17%，女性進村委會的村有25個，占20.16%； 村委會候選人中，女性很有競爭力的村108個，占79.03%，女性競爭力一般的村16個，占20.97%。

二、廣泛宣傳發(fā)動，努力營造婦女競選村“兩委”成員的濃厚氛圍

為提高全鎮(zhèn)上下對推進婦女進村“兩委”重要性的認識，我鎮(zhèn)通過召開動員會、廣播喇叭、張貼標語、懸掛橫幅等多種形式積極宣傳推進婦女進村“兩委”的重要意義、法律依據(jù)等，形成了推進婦女進村“兩委”的廣泛共識。對于優(yōu)秀的現(xiàn)任婦女干部、女大學(xué)生村官、女致富女能手、外出務(wù)工經(jīng)商并有一技之長的女強人等優(yōu)秀女性我們還積極做到“兩個引導(dǎo)” 一方面，引導(dǎo)他們積極參與競選。采取召開座談會、個別談心、登門拜訪等方式，引導(dǎo)婦女人才打消思想顧慮，堅定競選信心，積極主動地做好競選村“兩委”成員的各項準備工作。另一方面，要采取廣播喇叭宣傳、張貼宣傳標語、召開黨員群眾代表大會、發(fā)布優(yōu)秀婦女人才公告等方式，宣傳上級的政策要求，宣傳婦女干部的特殊優(yōu)勢，宣傳優(yōu)秀婦女人才的工作實績，引導(dǎo)黨員群眾自覺選舉優(yōu)秀婦女人才進村“兩委”，特別是擔(dān)任村黨組織書記和村主任。

三、完善保障措施，切實提高村“兩委”婦女成員比例 我鎮(zhèn)把做好農(nóng)村婦女的參選工作作為加強基層民主政治建設(shè)、維護社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會建設(shè)的重要舉措和客觀需求，給予高度重視，制定的《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施方案》（拳發(fā)[2011]12號）明確要求“村委會成員中應(yīng)當(dāng)有婦女成員，村黨組織成員中婦女比例有較大提高”、“候選人中應(yīng)當(dāng)至少有1名婦女”，同時規(guī)定，村民委員會正式選舉時，獲得過半數(shù)贊成票的人數(shù)等于或者多于應(yīng)選人數(shù)，有婦女獲得過半數(shù)贊成票的，應(yīng)當(dāng)先確定得票最多的婦女當(dāng)選，其他當(dāng)選人按照得票多少的順序確定。沒有婦女獲得過半數(shù)贊成票的，應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)選名額中確定一個名額另行選舉婦女成員。

下一步，我們將以這次座談會為契機，進一步加大工作力度，積極探索創(chuàng)新，通過村“兩委”換屆選舉，切實維護婦女政治權(quán)利，不斷提高婦女在村“兩委”中的比例。

2011年3月30日

第三篇：關(guān)于女性進“兩委”調(diào)研報告

蘇州姑蘇區(qū)共有17個街道，165個社區(qū)(村)，全區(qū)女性人口近3萬8千人，各街道有婦聯(lián)組織，各社區(qū)都有婦代會。今年以來，姑蘇區(qū)婦聯(lián)通過大力宣傳，加大措施，通過與組織部和民政局及時溝通，確保提高了女性進“兩委”的比例，充分發(fā)揮女性在我區(qū)政治、經(jīng)濟、精神文明中的作用。

一、女性進“兩委”情況

姑蘇區(qū)共有155個社區(qū)，參加換屆的145個;共有10個村，參加換屆的6個村。2013年9月社區(qū)(村)兩委換屆工作結(jié)束。今年社區(qū)黨委共選舉產(chǎn)生委員數(shù)1096名，其中女性委員493名，占比44.98%。書記145名，其中女書記81名，占比55.86%;副書記176名，其中女副書記95名，占比53.98%。村黨委共選舉產(chǎn)生委員數(shù)14名，其中女性委員6名，占比42.86%。正書記6名，其中女書記0名。副書記6名，其中女副書記2名，占比33.33%。居委會換屆：姑蘇區(qū)共有155個社區(qū)，參加換屆的146個。社區(qū)居委會共選舉產(chǎn)生委員數(shù)856名。主任數(shù)146名，其中女主任89名，占比60.96%，副主任163名，其中女副主任107名，占比65.64%。村委會今年無換屆。

二、主要經(jīng)驗

1、區(qū)婦聯(lián)高度重視，宣傳到位，努力營造女性參政議政的社會氛圍。區(qū)婦聯(lián)及時召開專題會議，在姑蘇區(qū)一屆二次執(zhí)委擴大會議上，要求各街道婦聯(lián)組織把配合做好女性進社區(qū)(村)“兩委”作為重點工作，強化責(zé)任意識，通過走訪、組織座談等多種形式，廣泛宣傳換屆選舉工作的重要意義，宣傳婦女在基層事務(wù)管理中的不可替代的作用，激發(fā)婦女參與競爭和民主管理意識，增強婦女參選競選的信心。在選舉前期，區(qū)婦聯(lián)積極爭取組織部和民政局的支持，全面了解政策，及時反映問題，提前介入，想方設(shè)法爭取到有利于婦女參選參政的政策支持，為女性進兩委提供政策保證。

2、女性的整體素質(zhì)有了較大提高。區(qū)婦聯(lián)通過采取以會代訓(xùn)的方式和開展豐富多彩的活動提高廣大婦女群眾的綜合素質(zhì)。定期舉辦健康講座、法律培訓(xùn)班、技能培訓(xùn)班、單親貧困母親救助等活動。在開展工作的同時重點培養(yǎng)了社區(qū)(村)婦女干部從事婦女工作的熱情，強化了工作責(zé)任心、工作愛心，提高了工作能力和業(yè)務(wù)水平，婦代會主任的整體素質(zhì)得到了較大提升。

3、女性參政所發(fā)揮作用日益顯著。女性參與社區(qū)(村)政務(wù)的管理，既促進了班子的團結(jié)和工作的開展，又為女性帶頭領(lǐng)辦、創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)項目，維護社會穩(wěn)定等方面做出了卓有成效的貢獻。女性干部分利用自身優(yōu)勢，深入到戶，積極主動調(diào)解本村的矛盾糾紛，化解了許多鄰里之間、婆媳之間方方面面的糾紛，維護了社會的穩(wěn)定。從女性從政參政的狀況看，女性的參與為“兩委”班子注入了新的生機和活力，既體現(xiàn)她們自身政治地位和社會地位的同時，也體現(xiàn)了一個地區(qū)一個地方經(jīng)濟社會的發(fā)展和文明進步的程度。

三、主要存在的問題

1、女性參政意識、競爭意識還較差。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在社“兩委”直選中，婦女缺乏男性的大膽和自信，不是主動宣傳自己，展示自己，參與競爭，而是被動對待選舉;社區(qū)婦代會主任除婦女工作外，還兼計劃生育、社會事業(yè)等工作，工作任務(wù)偏重，工資待遇偏低，導(dǎo)致參選積極性不高;雖然有的婦代會主任有能力勝任工作，但缺乏競爭意識，覺得難為情，面對機會總是退讓。

2、婦女自身條件差制約著女性參政。一是有少部分的婦代會主任文化素質(zhì)還不夠高，文化底子有點薄，學(xué)習(xí)意識較弱，還存有依附心態(tài)，對參與黨務(wù)、政務(wù)的熱情還不夠高。二是還有少部分婦女干部存有視野還不夠開闊，見識少，交流少、實踐少的現(xiàn)狀，從思想和作風(fēng)上還混同于普通居民，缺乏參政意識，更缺乏與男性競爭的意識和競爭的能力。

3、傳統(tǒng)的性別觀念在一定程度上影響著婦女進“兩委”。通過調(diào)查顯示：一是婦女自身性別觀念還比較濃厚、參政意識不強。二是婦女參政議政得不到的男性的支持。男性居民從骨子里還是認為女人就是屬于家庭，不相信婦女能當(dāng)好村干部，從而對婦女進兩委還存在排斥心理。

4、培養(yǎng)發(fā)展女黨員緩慢。當(dāng)前基層培養(yǎng)發(fā)展女黨員的數(shù)量明顯滯后于基層工作的形勢需要，優(yōu)秀年輕女黨員數(shù)量偏少，以致在推薦女性候選人時許多社區(qū)難以找到合適人選，給女性進兩委工作帶來不利。

四、對策與建議

1、營造有利于婦女參選參政的良好氛圍。加強輿論是先導(dǎo)。一方面，要采取多種形式和手段，廣泛宣傳男女平等意識，解決廣大群眾特別是婦女群眾思想上的模糊認識和種種顧慮;積極宣傳《社區(qū)居民委員會組織法》、《男女平等國策》的有關(guān)規(guī)定;大力宣傳婦女在社區(qū)(村)事務(wù)管理中不可替代的作用和優(yōu)秀婦女典型，提高社會對女性價值的認識，積極為婦女參選參政營造良好的輿論氛圍，教育廣大婦女樹立自尊、自信、自立、自強意識，抵御不良性別觀的影響，增強競爭意識，大膽參選。

2、完善有利于女性參選的政策措施。各級黨委和政府積極爭取制定有利于女性參選的政策，為婦女參選參政提供政策支持，使“軟”規(guī)定變?yōu)椤坝病敝笜?，切實加大保護基層婦女政治權(quán)利的力度，真正依法保證婦女參選當(dāng)選的3、努力提高參選婦女的素質(zhì)。一是要加強教育培訓(xùn)，提高婦女的文化科技管理知識和政策法律水平，增強黨務(wù)管理和政務(wù)決策等方面的能力;有重點地加強參選以及當(dāng)選后如何參政方面的培訓(xùn)，積極提供各種實踐鍛煉機會，不斷增強婦女的實際工作能力，提高群眾認可度。二是要引導(dǎo)教育婦女干部正確看待和估價自己，保持自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，不斷增強自己的參政意識和能力。三是要組織社區(qū)(村)婦女積極參與經(jīng)濟建設(shè)。充分調(diào)動組織婦女廣泛參與經(jīng)濟建設(shè)，在發(fā)展經(jīng)濟中增長才干，創(chuàng)出業(yè)績，提高地位，為爭取政治地位打好經(jīng)濟基礎(chǔ)。

第四篇：加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)全力促進女性進“兩委”1

加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)

全力促進女性進“兩委”

資溪縣婦聯(lián) 周鵬燕 易志明

為探索新時期婦女參政議政工作，提高農(nóng)村婦女參選參政比例，充分發(fā)揮廣大婦女在基層民主政治建設(shè)中的重要作用，近日，資溪縣婦聯(lián)通過開展座談、調(diào)查走訪等形式就影響農(nóng)村女性進“兩委”原因進行了調(diào)研，并對如何加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)，促進女性進“兩委”提出了建設(shè)和對策。

一、我縣農(nóng)村女性進“兩委”現(xiàn)狀調(diào)查

近年來，我縣婦代會主任進“兩委”比例不斷提高，我縣基層婦女組織建設(shè)呈現(xiàn)出人員齊、配備強的特點，目前，全縣村(居)總數(shù)為74個，村婦代會主任配備率和進“兩委”比率達95%，全縣70個村婦代會主任中，中共黨員50人，占71%，工資報酬在4000元/年以上的有47人，占67%。

但在村兩委成員中，男女兩性擔(dān)任村委會各種職務(wù)的差距非常大，出現(xiàn)了“兩多兩少”的現(xiàn)象，即副職多，正職少，虛職多，實職少。在74個村(居)委會中，只有烏石鎮(zhèn)新月村、高阜鎮(zhèn)莒州村和四個社區(qū)居委會由女性擔(dān)任村（居）黨支部書記，僅占村支書總數(shù)的8%，而當(dāng)選為村主任的尚無一人，婦女在村兩委中的職位基本上是委員，而且在分工上大多數(shù)為負責(zé)婦女和計生工作，職能單一，在村務(wù)工作中被邊緣化。婦女在村級權(quán)力結(jié)構(gòu)中的地位，只是一種政治性的象征，實際上并沒有多大的權(quán)力，女性在決策中的影響力偏弱，作用發(fā)揮也很難。

二、促進我縣女性進“兩委”的主要做法：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保農(nóng)村婦女參政選政取得實效。資溪縣委、縣政府對基層婦女組織建設(shè)非常重視，在2008年底進行的第七屆村民換屆選舉工作中，針對省民政廳、省婦聯(lián)制定的女性候選人“定 1

位產(chǎn)生”的政策，專門下發(fā)了文件，并在選舉動員會、培訓(xùn)班上強調(diào)每個村必須要有一名婦女當(dāng)選。同時制定了具體的操作措施，即將候選人提名票作為兩張選票的合并，一張為原使用的選票，一張為女性候選人定位附加票，在第一張票上有女性候選人正常入選時，后一張票無效；在第一張票上沒有女性候選人產(chǎn)生時，后一張選票開始產(chǎn)生效力，無論得票多少，總得票多的女性候選人進入增加的差額參加正式選舉，這樣就保證每村至少有一名女性候選人參選，確保了女性當(dāng)選率。近年來，資溪縣委、縣政府還先后下發(fā)了多個與婦女工作有關(guān)的文件，如《關(guān)于切實加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)的意見》、《資溪縣村計生專干“縣管、鄉(xiāng)聘、村(居)用”實施意見》、《關(guān)于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》等，使基層婦女組織建設(shè)有了組織和制度的保障。

2、強化措施，切實保障婦代會主任工資報酬。隨著工作不斷完善，2007年，我縣對村婦代會主任實行了“縣管、鄉(xiāng)聘、村（居）用模式”，“縣管”做到“六個統(tǒng)一”，既統(tǒng)一聘用條件、統(tǒng)一工作基本職責(zé)、統(tǒng)一考核評估體系指標、統(tǒng)一工資標準、統(tǒng)一工資發(fā)放渠道、統(tǒng)一定期集中培訓(xùn)，在一定程度上保障了村婦代會主任的工資報酬，從而調(diào)動了婦女參政議政的積極性。在第七屆村民換屆選舉時，曾出現(xiàn)一村有多名婦女爭當(dāng)村婦代會主任的情形。

3、重視宣傳，營造農(nóng)村婦女參政選政工作氛圍。以村民換屆選舉為契機，通過發(fā)宣傳單、辦黑板板、在電視媒體中播放宣傳標語等多種形式廣泛宣傳“我參與、我爭當(dāng)、我進步、我發(fā)展”的農(nóng)村婦女參選參政主題。為展現(xiàn)新時期農(nóng)村婦女干部風(fēng)采，激勵更多農(nóng)村婦女拋棄舊觀念，更廣泛地參與民主，在每年“三八”婦女節(jié)期間表彰了一批優(yōu)秀婦女工作者。同時注重典型引導(dǎo)，精心培樹了“全國雙學(xué)雙比女能手”、“全省三八紅旗手”蘭念瑛、全國優(yōu)秀婦女工

作者周鵬燕等先進婦女典型，并在相關(guān)媒體、座談會上大力宣傳她們的先進事跡，激發(fā)廣大婦女群眾特別是農(nóng)村婦女參政選政的熱情。

4、突出重點，提高農(nóng)村婦女參政議政能力。在村級配套組織建設(shè)中，積極選拔有較高素質(zhì)的女黨員、女能人進入村民代表會，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)。通過把致富能手培養(yǎng)成女黨員、把女黨員培養(yǎng)成致富能手、把婦女黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部的形式，提高農(nóng)村婦女政治素質(zhì)、致富能力和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，形成從普通婦女到農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)鏈。由于婦代會主任都是民主選舉產(chǎn)生，有群眾基礎(chǔ)，因此婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報村民的信任，尤其是在新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)村婦女發(fā)揮了積極作用。如利用“三八”節(jié)、“母親節(jié)”等節(jié)日契機，開展乒乓球、羽毛球、拔河等比賽活動，揚文明新風(fēng)、樹鄉(xiāng)村正氣。鶴城鎮(zhèn)、高阜鎮(zhèn)、馬頭山鎮(zhèn)的一些村還建立露天舞場、腰鼓隊、太極拳隊等，陶冶了廣大農(nóng)村婦女的情操。嵩市鎮(zhèn)撫地村還在“周末相約”之一的“周末開講”活動中，為婦女群眾請來專家講授“婦女時尚與文明”，為她們傳授一些禮儀、服裝搭配等時尚知識；在“周末開工”活動中，由村婦代會主任組織清污隊，清理村前小河里淤積多年的垃圾，使該河重新恢復(fù)了“小橋流水人家”的美麗風(fēng)貌，廣大婦女成為我縣新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。目前全縣70個村婦代會主任中有“雙帶”典型24名。

三、推動女性進“兩委”的建議與對策

1、努力營造男女平等的社會氛圍。加快推進男女平等進程，積極構(gòu)建性別平等的社會氛圍, 是推動女性參政議政、促進女性進“兩委”的關(guān)鍵。一是塑造平等的性別文化。要廣泛宣傳馬克思主義者婦女觀，普及男女平等、尊重婦女的觀念。充分利用報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)、黑板報、宣傳窗等載體，廣泛宣傳男女平等的基本國策，讓

女性在享有生活上的平等權(quán)的前提下，賦予女性政治上的獨立人格，逐漸享有政治上的平等參與權(quán)。二是要樹立女性良好形象。大力宣傳女性在精神文明建設(shè)、和諧社會建設(shè)中所發(fā)揮的積極作用和重大貢獻，宣傳女性參與管理社會公共事務(wù)的先進典型，提高社會對女性參政的關(guān)注度，從而為女性參政贏得公平、公正的機會。

2、切實加強女性自身能力建設(shè)。一是要明確能力建設(shè)的目標。一方面，要通過加強能力建設(shè)，提高農(nóng)村女干部的思想政治素質(zhì)；另一方面，要通過加強能力建設(shè)，進一步提高女性的自我認知水平，樹立“四自”精神，喚醒女性群體，尤其是廣大農(nóng)村婦女的角色意識，增強她們參政的自覺性和主動性。二是明確加強能力建設(shè)的重點對象。主要加強對新當(dāng)選的女性村干部和村民代表的能力培訓(xùn)，通過專家講課、經(jīng)驗交流、工作研討等形式，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、履職能力培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識及法律知識，為提高實際參政水平奠定扎實基礎(chǔ)。

3、夯實婦女參政議政的組織基礎(chǔ)。婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，在農(nóng)村基層社會具有較大的影響力，在實際工作中可以通過婦聯(lián)組織推動婦女參與村委會選舉。如在村委會換屆選舉前，組織進行村婦代會換屆選舉，由全村婦女選民直接參與，提名候選人可采取“海選”、組織提名和個人自愿報名參加競選等多種方式，把那些真正優(yōu)秀的婦女選拔到農(nóng)村基層婦女干部隊伍中來，提高她們在村民心目中的知名度，為她們今后參加村委會換屆選舉和進“兩委”打下良好的群眾基礎(chǔ)，既能增強農(nóng)村婦女的參政意識，也可提高她們參政的實踐能力。通過婦代會直選，可以把一大批素質(zhì)好、能力強的婦女選進婦代會中，使婦代會充滿生機和活力，為婦女進“兩委”奠定良好的思想和組織基礎(chǔ)。

2010年7月9日

第五篇：女性進兩委匯 報 材 料

關(guān)于女性進村“兩委”及農(nóng)村精神文明建設(shè)

工作的匯報材料

（2011年3月24日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照上級部署和有關(guān)法律規(guī)定，在村“兩委”換屆選舉之際,我鎮(zhèn)結(jié)合農(nóng)村精神文明建設(shè)，多措并舉，加大力度，全力做好女性進“兩委”工作，確保各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。下面，就女性進“兩委”工作和農(nóng)村精神文明建設(shè)情況匯報如下：

苑莊鎮(zhèn)現(xiàn)有行政村32個。2007年村兩委換屆后，全鎮(zhèn)共23名女性進入村兩委，其中22人進入村委、14人進入支部、13人交叉任職，4人擔(dān)任支部書記、1人擔(dān)任支部副書記，女性進入“兩委”的村莊占全鎮(zhèn)的70%。今年，全縣村“兩委”換屆選舉工作啟動后，為切實推動農(nóng)村婦女參選參政，提高村“兩委”成員中女性比例，我們主要做了以下三個方面工作：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為女性參選參政提供組織保障

2月14日，全縣村“兩委”換屆選舉準備工作會議后，我鎮(zhèn)先后召開了黨委會、黨委擴大會，就女性進村“兩委”工作進行專題研究，進一步明確思路和措施。及時成立了村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)婦聯(lián)作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，聯(lián)合組織、民政部門在換屆選舉中加強對婦女參選參政工作的指導(dǎo)，全程參與換屆選舉具體工作。組織召開了由村“兩委”成員、婦女主任、計生專職、鎮(zhèn)機關(guān)干部參加的全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉動員會議，以

鎮(zhèn)黨委、政府文件形式，下發(fā)了《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的意見》、《第十屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》，其中，重點強調(diào)了女性進村“兩委”工作的重要性，作為一項重要內(nèi)容、法定事項進行了安排。要求各社區(qū)黨總支積極做好優(yōu)秀女性的教育引導(dǎo)工作，把女性進“兩委”工作作為一項法定的政治任務(wù)抓好落實。

二、深入調(diào)研，做好女性進村“兩委”的調(diào)查摸底工作 鎮(zhèn)婦聯(lián)會同各社區(qū)抽調(diào)專門人員通過召開座談會、入村調(diào)查、收集相關(guān)信息、統(tǒng)計專項數(shù)據(jù)等有效途徑與方法，對全鎮(zhèn)村婦代會主任工作情況、待遇問題、進村“兩委”情況進行了深入調(diào)查，全面掌握全鎮(zhèn)各村有當(dāng)選能力的女性名單，特別是女黨員、女能手、女企業(yè)經(jīng)營者、女大學(xué)生及組織協(xié)調(diào)能力強、熱心社會事務(wù)管理的婦女情況，每個村都明確1-2名婦女作為重點參選對象，為換屆選舉中女性進村“兩委”打下了堅實的基礎(chǔ)。截止到3月23日，全鎮(zhèn)已完成村黨支部換屆選舉28個村，其中9個村有10名婦女同志當(dāng)選，1人當(dāng)選為支部書記，1人當(dāng)選為支部副書記，8人當(dāng)選為支部委員。預(yù)計3月底完成村黨支部換屆后，將有14名婦女同志當(dāng)選為村黨支部成員。

三、廣泛宣傳，為婦女參選參政營造良好氛圍

我們通過多種渠道和形式加大對農(nóng)村女性在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用的宣傳力度，大力宣傳女性進村“兩委”的重要意義，重點宣傳在促進農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化和社會發(fā)展中成績突出的女能人、女強人、巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人等的先進事跡，特別是對

那些政治素質(zhì)高、文化水平高、群眾威信高和發(fā)展能力強、服務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強，符合村“兩委”干部“三高三強”標準的婦女干部，積極宣傳她們的工作和業(yè)績，讓其得到社會和群眾充分認可，為優(yōu)秀女性的順利當(dāng)選創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

四、強化培訓(xùn)，全面提升我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)

針對村“兩委”換屆選舉工作，3月8日，組織、民政、婦聯(lián)等部門聯(lián)合召開了全鎮(zhèn)優(yōu)秀農(nóng)村婦女座談會，全鎮(zhèn)140余名現(xiàn)任村“兩委”女成員、婦女主任、計生專職和部分致富女能手參會，鎮(zhèn)黨委副書記到會作動員，要求優(yōu)秀婦女抓住機遇，積極競選村“兩委”成員；舉辦以上人員參加的培訓(xùn)班，就新修訂的《山東省村民委員會換屆選舉辦法》進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)了第二十五條，鼓勵優(yōu)秀女性競選村“兩委”成員，增強了農(nóng)村優(yōu)秀婦女參與競爭的信心。各村也通過舉辦培訓(xùn)班、座談會、現(xiàn)場觀摩、模擬演講演練等形式，引導(dǎo)婦女熟練掌握換屆選舉的政策法規(guī)、基本知識和操作規(guī)程，確保優(yōu)秀婦女同志能夠在村“兩委”換屆中競選成功。

五、勇于創(chuàng)新，加速推進我鎮(zhèn)農(nóng)村精神文明建設(shè)

在精神文明建設(shè)方面，我鎮(zhèn)建立長效機制，充分利用“三八”婦女節(jié)和重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日大力開展各項農(nóng)民思想道德教育活動，全鎮(zhèn)共下發(fā)文明禮儀手冊30冊、文明禮儀宣傳單2000份，利用宣傳欄、廣播喇叭等各種形式多側(cè)面、多角度宣傳普及文明禮儀知識，培養(yǎng)文明禮儀習(xí)慣，營造講文明、重禮儀的濃厚氛圍；圍繞家庭美德建設(shè)，開展“孝老愛親”、“好媳婦”、“好婆婆”

等道德模范評選活動，評選出各類道德典型17名，通過表彰獎勵，發(fā)揮了道德模范榜樣作用，引導(dǎo)人們發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，形成健康、文明、和諧的良好家風(fēng)；組織開展“清潔村莊”創(chuàng)建活動和農(nóng)村衛(wèi)生爭創(chuàng)活動，落實農(nóng)戶衛(wèi)生責(zé)任制，設(shè)立垃圾存放點，逐步實現(xiàn)鎮(zhèn)容村貌長效保潔，農(nóng)村生活環(huán)境明顯改善；建立健全公共文化服務(wù)體系，建設(shè)了多處綜合文體活動中心、村級活動文化大院，極大地豐富了基層群眾的文化生活。

在下一步的工作中我們將采取更加積極有效的措施，繼續(xù)宣傳婦女進村“兩委”的必要性，跟蹤了解各村選舉工作開展情況，開展好農(nóng)村精神文明建設(shè)等各項工作，加強督導(dǎo)檢查，扎實推進，確保農(nóng)村婦女進“兩委”工作和農(nóng)村精神文明建設(shè)落到實處。