第一篇：新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作管理的新思路范文

新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作管理的新思路

摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，中國(guó)改革已進(jìn)入深水區(qū)。企業(yè)的生存發(fā)展也遇到越來(lái)越多的困難。企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的進(jìn)展，探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作管理的新思路。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)、企業(yè)黨建工作、新思路

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的日益深入，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展站在了歷史新的起點(diǎn)上。經(jīng)濟(jì)體制的調(diào)整、思想觀念的轉(zhuǎn)變、利益分配格局的轉(zhuǎn)變。種種轉(zhuǎn)變，給中國(guó)社會(huì)中企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步帶來(lái)了巨大的活力。但從另一方面看，也帶來(lái)了很多不利的因素。企業(yè)的黨建工作面臨更多的挑戰(zhàn)。只有積極的探索和創(chuàng)新，才能提高黨建工作水平，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

一：企業(yè)黨建工作現(xiàn)存問(wèn)題

1）企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位。絕大部分企業(yè)是以盈利為主要目的的。他們的宗旨就是盡可能地利益最大化，不斷創(chuàng)造價(jià)值。他們擔(dān)心黨建工作會(huì)給企業(yè)盈利帶來(lái)困難，所以對(duì)黨組織在企業(yè)中的建立，表現(xiàn)的就不是那么積極，相反的還有很大的抵觸情緒。這就對(duì)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展造成了極大的阻礙，不利于新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作管理新思路的探索與發(fā)展。

2）黨員流動(dòng)性大，不易管理。由于企業(yè)的盈利經(jīng)營(yíng)情況有著很大的不確定性，這就造成了相關(guān)部門(mén)人員的流動(dòng)性，其中就包含了很多的黨員，這就給黨員的管理造成了極大困難?，F(xiàn)實(shí)情況往往是，剛剛對(duì)工作進(jìn)行了安排和開(kāi)展，黨員就走了，不在這所企業(yè)了。這就給工作的繼續(xù)開(kāi)展造成了極大地阻礙。

3）黨組織活動(dòng)的形式過(guò)于單一。企業(yè)在工作時(shí)間上的安排往往具有很的變化性和不確定性，這種特殊性就給企業(yè)黨建工作的開(kāi)展管理造成了極大地阻礙。黨員一方面要積極的去參加工作，另一方面又得積極地參加黨組織的活動(dòng)。時(shí)間和精力上的矛盾性給企業(yè)黨建工作的開(kāi)展管理造成了極大地阻礙。理論聯(lián)系實(shí)際才能更好的發(fā)揮黨的帶頭作用。但在這種情況下，稀缺的時(shí)間造成黨的有些有些主題教育設(shè)計(jì)的的面不夠?qū)挿?，在?duì)黨知識(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)用的程度上，無(wú)法將理論和現(xiàn)實(shí)相聯(lián)系，而且教育的形式過(guò)于單一，不生動(dòng)不活潑，缺乏活力。更有甚的是對(duì)于上級(jí)傳達(dá)的有關(guān)文件只是進(jìn)行應(yīng)付式的通告，并不進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。其結(jié)果往往是上頭的精神是好的但執(zhí)行起來(lái)是不好的。這便給企業(yè)黨建工作的開(kāi)展管理造成了極大地阻礙。

4）相應(yīng)活動(dòng)資金的缺乏。任何一項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展都離不開(kāi)資金的投入。企業(yè)黨建工作的高效開(kāi)展就必須投入相應(yīng)的資金。但現(xiàn)實(shí)情況是，資金往往不到位。企業(yè)的黨建工作無(wú)法正常開(kāi)展。企業(yè)消極的支持態(tài)度，便使黨建活動(dòng)缺乏資金支持，相應(yīng)活動(dòng)的開(kāi)展便停滯不前。這便給企業(yè)黨建工作的開(kāi)展管理造成了極大地阻礙。

二新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作管理的新思路

1）強(qiáng)化服務(wù)思想，明確出發(fā)點(diǎn)。堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)不動(dòng)搖。堅(jiān)持“一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)”。企業(yè)黨組織在推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行改革的過(guò)程中，要牢記黨在十八大中指出的，中國(guó)共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，其他各項(xiàng)工作都服從和服務(wù)于這個(gè)中心。不斷貫徹和執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。必須要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)中心思想。

2）發(fā)揮黨的帶頭作用，把握好落腳點(diǎn)。黨建工作要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的順利進(jìn)行。黨應(yīng)該加強(qiáng)自身的建設(shè)，不斷提高其戰(zhàn)斗力和活力，在企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中不斷注入新的活力。發(fā)揮好黨組織的作用，真正的服務(wù)企業(yè)生存發(fā)展的落腳點(diǎn)放在黨支部。把自身建設(shè)搞好，才能為企業(yè)黨建工作的開(kāi)展管理提供組織保證和精神動(dòng)力。3）要以科學(xué)的發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)黨的工作。黨組織要根據(jù)當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身運(yùn)行情況合理的向企業(yè)管理者提供相應(yīng)的建議。堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀立足豐富發(fā)展的內(nèi)涵和創(chuàng)新開(kāi)拓的發(fā)展觀念，對(duì)企業(yè)新形勢(shì)下黨建工作的開(kāi)展和管理提供了相當(dāng)重要的指導(dǎo)。這不僅有利于黨組織自身的發(fā)展和完善，還能為基層黨建工作的探索，拓展出豐富的內(nèi)涵。

4）聯(lián)系群眾，貼近生活。中國(guó)共產(chǎn)黨是廣大人名群眾的代言人。這就要求黨建工作必須更加貼近生活，貼近平凡的老百姓。這就要求黨建工作人員一方面在工作中必須要將問(wèn)題通俗化，將問(wèn)題和實(shí)際相結(jié)合，通過(guò)一些的事實(shí)的例子來(lái)說(shuō)服群眾，做到取信于民。另一方面要求黨建工作人員在工作中要貼近企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不做虛、空等無(wú)用的工作，要貼近企業(yè)發(fā)展實(shí)際。黨建工作要能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

5）加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)。十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍”。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，只要是人才皆可為我所用的海納百川式寬廣胸襟，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)，不讓優(yōu)秀人才埋沒(méi)；既堅(jiān)持善待，用“放大鏡”看待他們的優(yōu)點(diǎn)，關(guān)注他們的工作、學(xué)習(xí)和生活把合適的人放在合適的崗位上鍛煉成才，為他們的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造寬松環(huán)境，也堅(jiān)持嚴(yán)管，加強(qiáng)人才動(dòng)態(tài)考核機(jī)制建設(shè)，實(shí)行技術(shù)專(zhuān)家、科技領(lǐng)軍人物、科技之星等各類(lèi)人才評(píng)選進(jìn)出機(jī)制，嚴(yán)格“進(jìn)口”，暢通“出口”，優(yōu)勝劣汰，保證人才質(zhì)量。不斷吸收高素質(zhì)人才。提高黨建工作隊(duì)伍整體素質(zhì)。定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，保證黨建工作人員思想上的先進(jìn)性，在做好理論研究、經(jīng)常性工作和系統(tǒng)性教育的基礎(chǔ)上，不斷黨建工作小組的知識(shí)水平、能力素養(yǎng)、身心素質(zhì)、道德品質(zhì)和政治思想素質(zhì)，打造一支優(yōu)秀的富有戰(zhàn)斗力和活力的黨建工作建設(shè)隊(duì)伍。為黨建工作管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)語(yǔ)：合理有效的企業(yè)黨建工作在企業(yè)工作管理中的起到至關(guān)重要的作用，是企業(yè)黨建工作思想政治的重要組成部分,也是企業(yè)進(jìn)行實(shí)際結(jié)合的重要的部分,這些作為企業(yè)管理的部分需要與企業(yè)相結(jié)合。在新的時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),使得企業(yè)改革不斷的深化,思想的發(fā)展也日益的多元化和多樣化, 參考文獻(xiàn)

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第二篇：淺談新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作

新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作學(xué)習(xí)心得

黨建是我黨開(kāi)展基礎(chǔ)性黨建工作的重要組成部分。在企業(yè)中設(shè)臵黨的組織，對(duì)于加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，保持黨員的先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，具有十分重要的意義，并且在社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)時(shí)期，各種考驗(yàn)和困圍繞我們的工作，只有在黨的先進(jìn)性領(lǐng)導(dǎo)下，我們行才能更加有力的成長(zhǎng)和壯大，社會(huì)主義的大廈才能越蓋越高。

經(jīng)過(guò)行里對(duì)黨建的培訓(xùn)，讓我對(duì)黨建工作有著更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，以下是我對(duì)黨建工作的個(gè)人心得：

第一、在企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，有利于對(duì)黨員的教育和監(jiān)督。我們的黨是一個(gè)具有7500多萬(wàn)黨員的大黨，黨員分布在各個(gè)社會(huì)基層單位，在自身崗位上從事具體工作。僅僅依靠黨的中央組織和地方組織開(kāi)展黨員的教育、管理和監(jiān)督工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，是無(wú)法適應(yīng)黨的建設(shè)要求的，甚至?xí)?dǎo)致黨員質(zhì)量滑坡、黨組織渙散，削弱黨的功能。因此，必須在各個(gè)社會(huì)基層單位建立黨組織對(duì)黨員進(jìn)行統(tǒng)一教育、管理和監(jiān)督是有必要的。企業(yè)作為社會(huì)基層單位的重要構(gòu)成部分，也必須建立起黨的組織來(lái)加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)黨員保持先進(jìn)性提供組織條件。

第二、在企業(yè)開(kāi)展黨建工作，有利于黨員參加組織生活、管理黨內(nèi)事務(wù)。我們的黨將民主集中制落實(shí)到位的黨，是將黨內(nèi)民主不斷擴(kuò)大，并帶動(dòng)社會(huì)民主的黨。在黨內(nèi)，黨員同志是平等的，是每位同志都可以參與黨內(nèi)事務(wù)的，是每位同志都要接受組織考核的。所以在企業(yè)開(kāi)展黨建工作，就為企業(yè)黨員參與組織生活、參與黨內(nèi)事務(wù)提供了有效條件，這也是黨內(nèi)民主實(shí)施的保障。

第三、在企業(yè)開(kāi)展黨建工作，有利于鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。任何政黨都需要有堅(jiān)實(shí)的階級(jí)基礎(chǔ)，任何政黨的發(fā)展都要有群眾的擁護(hù)，沒(méi)有廣大的群眾基礎(chǔ)，黨的長(zhǎng)久發(fā)展就是空談。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。作為我黨唯一的階級(jí)基礎(chǔ)——工人階級(jí)主要分布在企業(yè)，因此，在企業(yè)開(kāi)展黨建工作是黨聯(lián)系工人群眾最直接的途徑。同時(shí)通過(guò)在企業(yè)抓黨建，了解工人和廣大群眾的意愿和要求，并將其意愿和要求上升為黨的路線(xiàn)方

針、政策，才能使工人群眾緊緊圍繞黨的周?chē)?，才能把黨的路線(xiàn)方針、政策落實(shí)到企業(yè)的改革和發(fā)展實(shí)踐中。因此，在企業(yè)開(kāi)展黨建工作，是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)的必要條件。

第四、在企業(yè)開(kāi)展黨建工作，有利于擴(kuò)大黨的影響力，實(shí)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。擴(kuò)大黨的影響力，是需要各個(gè)社會(huì)基層單位都能夠聽(tīng)到黨的聲音，感受到黨的溫暖，而今天企業(yè)作為社會(huì)的組成單元，就必須要在企業(yè)中開(kāi)展黨建，引導(dǎo)工人群眾積極實(shí)踐黨的路線(xiàn)方針、政策。作為執(zhí)政黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)方式是主要是將黨的主張通過(guò)法定程序上升為國(guó)家意志和黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)出來(lái)的。因此，只有黨的組織深扎人民群眾，了解并掌握人民群眾的意愿和要求，從而使黨的主張代表最廣大人民的根本利益；才能把黨的主張正確、及時(shí)地宣傳到人民群眾當(dāng)中，才能把黨的主張轉(zhuǎn)化為人民的意志。同時(shí)，只有基層黨組織加強(qiáng)黨員的思想政治教育力度，提高黨員的綜合素質(zhì)，有效管理黨員，才能實(shí)現(xiàn)黨員在基層組織模范貫徹黨的路線(xiàn)方針、政策，在實(shí)踐中發(fā)揮模范帶頭作用，為實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此在企業(yè)開(kāi)展黨建工作，是黨擴(kuò)大影響力、實(shí)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的重要保障。

黨的基層組織建設(shè)是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的政治保障。黨的十七 大提出，要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。企業(yè)黨組織建設(shè)也必須與時(shí)俱進(jìn)，深進(jìn)貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀，優(yōu)化組織設(shè)臵，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的體制、機(jī)制、途徑、方法，保證企業(yè)改革沿著正確的方向前進(jìn)，發(fā)揮企業(yè)黨組織推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧發(fā)展的作用。

第三篇：淺析新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作新思路、新方法 后勤部

淺析新形勢(shì)下開(kāi)展基層黨建工作新思路、新方法

2009年是天津港功能拓展年，是新中國(guó)成立60周年，是天津港深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提升創(chuàng)建世界一流大港水平的重要一年。一年來(lái)，機(jī)關(guān)五黨支部深入貫徹落實(shí)公司黨委工作部署，面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，勇于迎接挑戰(zhàn)，在加強(qiáng)基層黨建基礎(chǔ)工作的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，深入調(diào)研、積極探索基層黨建工作新思路、新方法，取得了較好的成績(jī)。

支部結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析。支部基本概況：機(jī)關(guān)五支部在崗員工共計(jì)23人，其中黨員16名，入黨積極分子2人，占員工總數(shù)的80%。其余5人為群眾。從文化水平上看，大專(zhuān)以上學(xué)歷10人占員工總數(shù)近50%。從年齡結(jié)構(gòu)看，50歲以上員工9人；40歲—50歲2人；30—40歲9人；30歲以下3人。

分析結(jié)果：機(jī)關(guān)五支部80%的黨員及入黨積極分子構(gòu)成了機(jī)關(guān)五基層黨組織結(jié)構(gòu)，黨員覆蓋面廣，有利于支部組織開(kāi)展工作；從在崗員工的年齡層次及學(xué)歷上綜合分析，機(jī)關(guān)五支部人員構(gòu)成相對(duì)完善、合理，綜合文化水平、整體素質(zhì)較高，為支部各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

支部建設(shè)現(xiàn)狀分析。今年以來(lái)，受金融危機(jī)影響，員工整體不穩(wěn)定因素提升，特別是機(jī)關(guān)五支部重新調(diào)整以來(lái)，支部把握員工整體思想動(dòng)態(tài)的難度加大，對(duì)此機(jī)關(guān)五支部緊緊圍繞加強(qiáng)支部組織建設(shè)為重點(diǎn)深入開(kāi)展支部建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研，通過(guò)近幾個(gè)月的調(diào)研，支部基本掌握了系統(tǒng)黨建工作中存在的一些新情況和新問(wèn)題。一是從自身來(lái)講對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作與行政工作失衡，存在“重行政、輕黨建”的現(xiàn)象。二是黨的活動(dòng)安排具體落實(shí)措施不到位。三是黨員干部隊(duì)伍“老化”，工作中存在著“老辦法不管用，新辦法不適用”。四是黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用發(fā)揮不好，存在著“明哲保身”。

綜上所述，在新的時(shí)期面對(duì)新的問(wèn)題、新的情況，如何結(jié)合好自身有利條件，提升自身不足，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，已成為當(dāng)前保穩(wěn)定、促發(fā)展的重要工作。對(duì)此，機(jī)關(guān)五支部堅(jiān)持“夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，對(duì)基層黨組織建設(shè)進(jìn)行了全面深入的探索和實(shí)踐。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升工作水平。

基層黨建工作開(kāi)展的是否到位，與是否擁有一支強(qiáng)有力的組織隊(duì)伍密切相關(guān)。因此，擴(kuò)大組織覆蓋、優(yōu)化組織設(shè)置、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，對(duì)提升組織工作水平及黨建工作順利開(kāi)展至關(guān)重要。對(duì)此機(jī)關(guān)五支部在組織隊(duì)伍建設(shè)工作中，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，加快擴(kuò)大組織隊(duì)伍的步伐，努力使各部門(mén)黨員覆蓋全面，同時(shí)結(jié)合支部構(gòu)成特點(diǎn)，設(shè)立的支部委員全部為各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，并且針對(duì)后勤保障部年輕員工較多的特點(diǎn)，增設(shè)一名委員，加強(qiáng)組織隊(duì)伍的整體全面性。從而，支部的各項(xiàng)工作、各項(xiàng)活動(dòng)能夠做到有點(diǎn)、有面，以

點(diǎn)帶面，全面落實(shí)，全面開(kāi)展。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全組織機(jī)制。

在新形勢(shì)下，基層的黨建工作必須緊跟公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，加強(qiáng)組織建設(shè)、健全組織機(jī)制，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。機(jī)關(guān)五支部作為公司后勤保障部門(mén)，服務(wù)一線(xiàn)、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工是自身職責(zé)所在，而做好服務(wù)的前提是自身工作能力、整體素質(zhì)的全面提升，因此抓好黨建工作，發(fā)揮黨組織作用，是提升工作能力、整體素質(zhì)的有效途徑。

首先，要健全黨建工作機(jī)制。堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作原則，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷完善基層黨支部的各項(xiàng)制度和工作程序，有效促進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的同步發(fā)展。

其次，要健全思想政治工作機(jī)制。今年以來(lái)公司先后開(kāi)展的“奧運(yùn)反恐”和“國(guó)慶安?！惫ぷ?，在自身嚴(yán)密的組織工作下，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題、員工的思想波動(dòng)需要黨的思想政治工作發(fā)揮作用，這就要求我們的思想政治工作在開(kāi)展上做到內(nèi)容適宜、方法得當(dāng)、追求效果、落實(shí)到位，在實(shí)際工作中重點(diǎn)做到明確責(zé)任、落實(shí)到人，確保把思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。

三、創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮組織職能。

基層黨建工作，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神，以改革的精神

調(diào)整思想觀念，以創(chuàng)新的思想改進(jìn)活動(dòng)方式和工作方法，從而更好服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)。在實(shí)際工作中，支部在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)以及吸取其他支部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)識(shí)到，只有創(chuàng)新，黨建工作才會(huì)有動(dòng)力，才會(huì)有活力，才會(huì)有生命力。

對(duì)此，支部針對(duì)自身工作特性，堅(jiān)持從創(chuàng)新組織管理體系、創(chuàng)新組織隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，將發(fā)揮基層工會(huì)組織職能作用，作為促進(jìn)黨建工作的有效載體；將發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，作為促進(jìn)黨建工作的有效手段，切實(shí)將黨組織的引導(dǎo)幫助作用，運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，充分運(yùn)用工會(huì)組織的組織、維權(quán)的職能，發(fā)揮工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的能力，以黨建帶工建，以工建促黨建。從而形成以群眾為基礎(chǔ)，以黨員為依托的黨建工作創(chuàng)新模式。

一年來(lái)，機(jī)關(guān)五支部針對(duì)階段性面臨的新情況、新變化，及時(shí)改善工作方法、創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷提高支部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，在形成領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制前提下，遵循“圍繞中心促發(fā)展，服務(wù)中心顧大局”的黨建工作新思路，努力提升基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展。

機(jī)關(guān)五黨支部

2009年9月25日

第四篇：新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作研究

新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作研究 黨建思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和其他一切工作的生命線(xiàn)。實(shí)踐證明，越是企業(yè)改革發(fā)展，就越要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作；越是加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，就越有利于推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的具體要求和主要措施有：

一、是建立完善思想政治工作的管理和運(yùn)行機(jī)制，有效發(fā)揮思想政治工作的作用。

加強(qiáng)制度建設(shè)是使思想政治工作更具有根本性、全局性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性的重要保證。抓好制度建設(shè)，主要是按照細(xì)節(jié)化管理的要求，進(jìn)一步建立健全思想政治工作制度，即職工思想動(dòng)態(tài)分析制度、情況報(bào)告制度、效果反饋制度、逐級(jí)談話(huà)制度和重點(diǎn)幫教制度等，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同時(shí)部署，同時(shí)檢查，同時(shí)考核，同時(shí)總結(jié)，達(dá)到目標(biāo)明確，責(zé)權(quán)分明，渠道暢通，考核一體的目的。要定期召開(kāi)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對(duì)策，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，推廣思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)思想政治工作平衡發(fā)展。

二、是緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

加強(qiáng)對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)教育是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。在學(xué)習(xí)教育上，要加大措施，狠抓落實(shí)，努力在提高主動(dòng)性、增強(qiáng)針對(duì)性、確保實(shí)效性上下功夫。重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面：

1、形勢(shì)任務(wù)教育。不斷加大職工思想教育工作的力度，要實(shí)事求是地企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)和面臨的困難向職工講明白，講透徹，講到位，以增強(qiáng)居安思危的緊迫感。要利用班前或班后時(shí)間組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，建立嚴(yán)格的考勤和學(xué)習(xí)制度，并認(rèn)真做好記錄，保證學(xué)習(xí)效果。

3、加強(qiáng)職工思想道德教育。針對(duì)煤礦職工思想道德素質(zhì)良莠不齊的現(xiàn)狀，要突出加大職工思想道德建設(shè)的力度，不斷增強(qiáng)職工自律意識(shí)、法制意識(shí)、道德意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)職工事事處處文明禮貌，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)護(hù)公物，遵紀(jì)守法，助人為樂(lè)。重點(diǎn)對(duì)思想波動(dòng)大、不穩(wěn)定的青年職工和臨時(shí)工進(jìn)行法律法規(guī)、場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)和愛(ài)崗敬業(yè)教育，要堅(jiān)持從嚴(yán)治場(chǎng)，一切從嚴(yán)，一貫從嚴(yán)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的要嚴(yán)肅處理，不能姑息遷就，包庇縱容，保證全場(chǎng)風(fēng)清氣順。

4、加強(qiáng)職工的崗位技能培訓(xùn)教育。大力提高職工的崗位技術(shù)素質(zhì)，是一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù)，也是加快企業(yè)發(fā)展的根本所在。要堅(jiān)持兩條腿走路的方針，將搞好崗前培訓(xùn)和以師帶徒活動(dòng)相結(jié)合。對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工作骨干，要逐一落實(shí)，進(jìn)行培訓(xùn)。

三是積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作落到實(shí)處。

要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)不同時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，確定思想政治工作的重點(diǎn)，努力使思想政治工作真正滲透并根植于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局服務(wù)。為此，關(guān)鍵是要抓好以下五個(gè)結(jié)合：

1、要與情感管理結(jié)合。各個(gè)企業(yè)的黨組織一定要深入做工作，要尊重職工，體諒職工，滿(mǎn)腔熱情地進(jìn)行教育和幫助。要注重實(shí)際，從關(guān)心職工疾苦，解決職工實(shí)際問(wèn)題入手，因勢(shì)利導(dǎo)，循循善誘，以情感人，凝聚力量，因人而異，對(duì)癥下藥，切實(shí)把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，抓緊抓好，抓出成效。要高度重視做好臨時(shí)工的思想政治工作，對(duì)待臨時(shí)工，要在人格上尊重，生活上關(guān)心，工作上支持，保證他們的合法權(quán)益。

2、要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，要在職工中大力弘揚(yáng) “不怕吃苦的真抓實(shí)干精神，敢于犧牲的奉獻(xiàn)精神，思維廣闊的大膽創(chuàng)新精神，忠誠(chéng)企業(yè)的感恩精神”。同時(shí)，要立足自身實(shí)際和特點(diǎn)，深入挖掘企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的深刻內(nèi)涵，不斷豐富企業(yè)管理理念、經(jīng)營(yíng)理念，及時(shí)提煉和提出一些符合企業(yè)實(shí)際，又朗朗上口、入心入腦的企業(yè)文化口號(hào)，形成人人自覺(jué)遵守、自愿踐行的共同價(jià)值取向、愿景目標(biāo)、行為準(zhǔn)則。

3、要與活躍職工的業(yè)余文化生活結(jié)合。要加大職工之家建設(shè)的力度，充分發(fā)揮職工之家活動(dòng)陣地的作用；要緊扣時(shí)代主題，結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際，多組織開(kāi)展一些寓教于樂(lè)，形式多樣，貼近職工生活的的文體娛樂(lè)活動(dòng)，忙時(shí)少搞，閑時(shí)多搞，盡可能多地吸收一線(xiàn)職工參與，以豐富和活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

4、要與轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)結(jié)合。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，要深入一線(xiàn)，加強(qiáng)調(diào)查研究，聽(tīng)實(shí)話(huà)，摸實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事。要抓好

黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治免疫力。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，健全和完善監(jiān)督約束機(jī)制。要將廉政建設(shè)與企業(yè)事務(wù)公開(kāi)相結(jié)合，進(jìn)一步完善公開(kāi)制度，充實(shí)公開(kāi)內(nèi)容，規(guī)范公開(kāi)程序，推進(jìn)企業(yè)工作的扎實(shí)進(jìn)行。

5、要與“評(píng)先樹(shù)優(yōu)”相結(jié)合。要用身邊的事教育身邊的人，對(duì)勞動(dòng)模范、標(biāo)兵、優(yōu)秀班組長(zhǎng)等各類(lèi)先進(jìn)，要大力宣傳表彰，以先進(jìn)帶后進(jìn)，積極營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍，使廣大職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，積極營(yíng)造“你追我趕，人人爭(zhēng)先”的良好氛圍。積極開(kāi)展創(chuàng)建“先進(jìn)基層黨組織”、“先鋒示范崗”和爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

第五篇：企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

摘 要：企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)基層黨建政工工作，在企業(yè)的管理管理工作中，加強(qiáng)對(duì)于黨建政工工作的重視和落實(shí)政工工作，不進(jìn)可以提高員工的的工作熱情，還可以保證在企業(yè)管理中當(dāng)組織的重要地位。通過(guò)黨建政工工作，還可以樹(shù)立員工模范代表，提高員工的思想政治水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 黨建政工 新思考

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)、是企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)、是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。只有具有優(yōu)良企業(yè)文化的企業(yè)才能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持持續(xù)穩(wěn)定、積極向上的企業(yè)風(fēng)貌。也只有優(yōu)良的企業(yè)文化才能夠提高企業(yè)人才的穩(wěn)定，避免和減少人才流動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響。作為影響企業(yè)文化與風(fēng)貌的關(guān)鍵因素，企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展是目前建筑企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化的重要措施，是應(yīng)對(duì)現(xiàn)代人們思想多樣化、復(fù)雜化現(xiàn)狀的關(guān)鍵。針對(duì)現(xiàn)代建筑企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀，建筑企業(yè)應(yīng)正確面對(duì)新的形勢(shì)，以基層黨建工作的開(kāi)展應(yīng)對(duì)新時(shí)期下問(wèn)題與矛盾。通過(guò)基層黨建工作思路與方法的改革提高企業(yè)員工的向心力與政治思想覺(jué)悟，促進(jìn)企業(yè)文化向著積極向上的方向發(fā)展。以基層黨建工作實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才的穩(wěn)定。為現(xiàn)代建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)建筑企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

1、基層黨建政工和意義

企業(yè)黨建政工工作就是把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基本理論同企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展有效結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)安全有效發(fā)展，在黨的十八大之后，對(duì)新時(shí)期黨建政工工作，有了新的更加明確的指示，對(duì)于加強(qiáng)黨建政工工作，強(qiáng)化民主，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展起到十分重要的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，是提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力重要內(nèi)容。思想政治教育和企業(yè)文化作為精神力量同屬于國(guó)有企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，它們一旦與生產(chǎn)力中最具創(chuàng)造性的要素--勞動(dòng)者結(jié)合起來(lái)，就會(huì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出超乎尋常的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，它是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要，以精神理論為指導(dǎo)，保證黨建工作的正確路線(xiàn)，來(lái)幫助企業(yè)更好的進(jìn)步發(fā)展。

2、現(xiàn)企業(yè)基層黨建政工存在的問(wèn)題

2.1 沒(méi)有認(rèn)識(shí)到基層黨建政工工作開(kāi)展的重要性

現(xiàn)階段，大部分企業(yè)為了追求自身利益和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，往往對(duì)基層黨建政工工作不重視，對(duì)于基層的工作來(lái)說(shuō)，它是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基本，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，為了完成既定的任務(wù)，他們每天努力的工作，往往忽視了思想上的工作，認(rèn)為生產(chǎn)才是最重要的，很多管理者也認(rèn)為沒(méi)有必要對(duì)其投入大量的人力物力，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，使基層工作人員的工作熱情和工作態(tài)度造成很大的影響，在根本上沒(méi)有得到重視。

2.2 現(xiàn)代化科技給企業(yè)政工干部工作帶來(lái)挑戰(zhàn)

當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高，信息化技術(shù)給社會(huì)中各行各業(yè)帶來(lái)了很強(qiáng)的影響力，各個(gè)行業(yè)中不論是企業(yè)運(yùn)營(yíng)還是企業(yè)管理都逐步運(yùn)用信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作開(kāi)展，在信息化形勢(shì)的影響下，給企業(yè)政工干部工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)政工干部工作方式還比較傳統(tǒng)和單調(diào)，雖然一些企業(yè)已經(jīng)開(kāi)設(shè)了黨建網(wǎng)頁(yè)，但是并不能滿(mǎn)足現(xiàn)代信息化發(fā)展下企業(yè)政工工作的開(kāi)展，要將信息化技術(shù)更深入的融入到企業(yè)思想政治工作中，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代信息化的工作模式，有效提高政工干部的工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.3 創(chuàng)新思維停滯不前

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展日益明顯，各國(guó)企業(yè)之間進(jìn)行一系列的文化交流，給企業(yè)帶來(lái)了一些機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，企業(yè)與企業(yè)之間參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本目的就是為了獲取利益。在這種思潮的影響下，建筑企業(yè)的部分黨員干部將“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨漸漸淡忘，這樣不僅影響了建筑企業(yè)的發(fā)展，而且損害了人民群眾的利益，進(jìn)而在一定程度上削弱了建筑企?I的政治凝聚力。部分建筑企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，存在著“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”的陳舊思想。他們片面地認(rèn)為完成好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)才是建筑企業(yè)的重中之重，指標(biāo)完成不好就要被考核，就要挨批評(píng)，認(rèn)為基層黨建工作是軟任務(wù)，松一點(diǎn)緊一點(diǎn)影響不大。由于此類(lèi)思想的存在，在主觀上影響了建筑企業(yè)基層黨建工作的有序開(kāi)展。還有的黨政干部擔(dān)心開(kāi)展黨建活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不支持開(kāi)展黨建活動(dòng)，使基層黨建工作開(kāi)展起來(lái)缺少必要的人力、財(cái)力和物力的支持。

3、企業(yè)基層黨建政工工作的建議和措施

3.1 完善政工工作的制度

要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的制度完善，首先在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)管理層要認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，提高黨組織在于企業(yè)中的地位，這是落實(shí)企業(yè)基層黨建政工工作制度的前提。比如將黨組織機(jī)構(gòu)參與到企業(yè)的股份制改革中，將黨組織代表參與到董事會(huì)中，實(shí)行以一票否決制，這樣有利于促進(jìn)黨組織工作順利開(kāi)展黨建政工工作。然后，黨組織機(jī)構(gòu)要結(jié)合實(shí)際的企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的工作制度，比如對(duì)于黨建政工工作人員進(jìn)行責(zé)任制分工，對(duì)具體的工作崗位進(jìn)行細(xì)分，比如成立專(zhuān)門(mén)的宣傳工作小組、工作執(zhí)行小組、和工作監(jiān)督小組。最后，要建立相應(yīng)的工作考核機(jī)制，針對(duì)于黨建政工工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核，對(duì)于不合格的工作進(jìn)行工作人員相應(yīng)的懲罰，保證黨建政工工作的落實(shí)。

3.2 更新觀念

在新形勢(shì)下的企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中，要讓企業(yè)對(duì)政工干部的工作價(jià)值和重要性有充分認(rèn)識(shí)，在當(dāng)下社會(huì)各方面發(fā)展迅速的情況下，企業(yè)思想政治工作也要進(jìn)行不斷的深化和改革，使企業(yè)能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，在社會(huì)中能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。在深化和改革過(guò)程中要充分將企業(yè)思想政治工作的地位提高上來(lái)，拓展員工思維，將眼光放的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷創(chuàng)新。在工作中不斷強(qiáng)化員工素質(zhì)和責(zé)任心，將工作質(zhì)量和效率提升上來(lái)。

3.3 增長(zhǎng)知識(shí)

企業(yè)政工干部要充分了解黨建的知識(shí)，并對(duì)國(guó)家政策和社會(huì)主義建設(shè)核心全全掌握，能夠有效在實(shí)際工作中將理論結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作方式。3.4、增強(qiáng)管理能力

企業(yè)思想政治工作中，政工干部做好本職工作外還要加強(qiáng)管理能力，配合領(lǐng)導(dǎo)管理好企業(yè)中的各方面工作，具備良好的心理分析能力和輔導(dǎo)能力，加強(qiáng)員工心理素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，使企業(yè)整體工作環(huán)節(jié)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)企業(yè)管理制度更加完善、有效。

3.4 樹(shù)立積極的黨建政工工作的態(tài)度

要想樹(shù)立積極的工作態(tài)度在就要從根本上熱愛(ài)自己的事業(yè)?；鶎庸ぷ鞔蟛糠侄际强菰餆o(wú)味，日復(fù)一日的重復(fù)性工作，對(duì)于樹(shù)立一個(gè)積極的黨建政工工作，就要認(rèn)識(shí)到它的重要性，在企業(yè)的員工中要正確的宣傳和傳達(dá)，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員起到很重要的作用，他既需要領(lǐng)導(dǎo)人員充分發(fā)揮他的領(lǐng)導(dǎo)能力，企業(yè)還需要加強(qiáng)宣傳力度和投資力度，使政工人員和黨組織的認(rèn)識(shí)和需求統(tǒng)一，把工作和企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，找到適合企業(yè)發(fā)展的正確模式，以尋求最佳的發(fā)展速度和模式。在日常的工作當(dāng)中可以進(jìn)行培訓(xùn)，競(jìng)賽等，既可以提高職工的工作積極性還可以改進(jìn)工作質(zhì)量來(lái)加快企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

總之，新形勢(shì)下，企業(yè)基層黨建工作任重而道遠(yuǎn)，需要改變落后思想觀念，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理方案，創(chuàng)新工作思路，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在改革的浪潮下可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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