第一篇：加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

摘要：在企業(yè)開展正常經(jīng)營和生產(chǎn)活動(dòng)的過程中，一線職工的作用尤為突出?；鶎狱h支部要提高團(tuán)結(jié)效果，不僅要-把握思想政治工作的方向，還要進(jìn)一步加強(qiáng)干部群眾的協(xié)調(diào)，形成一支強(qiáng)大的一線干部職工戰(zhàn)斗力隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨建；意識(shí)形態(tài)

引言

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，在行業(yè)中有著不可動(dòng)搖的影響。為了有效提高國有企業(yè)的執(zhí)行力，在國有企業(yè)基層設(shè)立黨支部的作用是絕對(duì)不容忽視的。除了黨組織的日常民主活動(dòng)外，還要重視團(tuán)結(jié)干部群眾和培養(yǎng)新黨員的工作，為增強(qiáng)國有企業(yè)基層黨支部的主觀能動(dòng)性和戰(zhàn)斗力作出積極貢獻(xiàn)。

1企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

1.1隊(duì)伍工作效率低

在當(dāng)前企業(yè)基層工作中，企業(yè)高度重視經(jīng)濟(jì)水平，這是企業(yè)改革和發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。但是，在管理過程中，對(duì)黨建工作的重視不夠，使員工的思想教育和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，工作中只有理論知識(shí)，會(huì)逐步降低工作效率，缺乏執(zhí)行力，從而影響黨建工作的發(fā)揮程度。同時(shí)，企業(yè)缺乏相應(yīng)的內(nèi)部管理制度，使得企業(yè)員工的工作積極性和積極性不高，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

1.2工作內(nèi)容過于形式化

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷進(jìn)步，對(duì)黨建工作的要求逐漸提高，這就導(dǎo)致了黨建工作方式和內(nèi)容的改革，提高了黨建工作發(fā)揮作用的程度。同時(shí)，很多企業(yè)的黨建工作方式依舊運(yùn)用書面文件記錄會(huì)議要求，實(shí)際的工作內(nèi)容并不具有實(shí)效性，使黨建工作內(nèi)容處于形式化的狀態(tài)，工作形式完全不符合新時(shí)代的要求，使黨建工作作用得不到有效發(fā)揮，不能夠達(dá)到預(yù)期的效果和目的，同時(shí)也阻?K了企業(yè)內(nèi)部員工的發(fā)展進(jìn)步。

1.3工作管理制度不完善

很多企業(yè)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)知不夠，認(rèn)為開展黨建工作并不具有實(shí)際作用，對(duì)生產(chǎn)工作也沒有任何作用，導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀。同時(shí)，黨建工作的管理制度存在很多漏洞，促使黨建工作人員在工作的過程中不能夠落實(shí)相關(guān)內(nèi)容，使黨建工作的管理制度得不到重視，導(dǎo)致黨建工作的改革創(chuàng)新無法展開。

2新時(shí)期企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施方向

2.1加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，著力發(fā)揮黨組織的政治核心作用

企業(yè)要進(jìn)一步引申黨建目標(biāo)管理，結(jié)合企業(yè)煤炭板塊、電力板塊、地面單位、改制單位、經(jīng)費(fèi)單位等單位類型和種類，分別制定相應(yīng)的黨建目標(biāo)考核細(xì)則，增強(qiáng)黨建目標(biāo)管理的操作性，推動(dòng)黨建目標(biāo)管理精細(xì)化，形成完備的黨建目標(biāo)考核管理體系，使黨建工作與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理同部署，同落實(shí)，同考核，形成融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的黨建工作新格局。要積極利用互聯(lián)網(wǎng)+，推行電子黨務(wù)，構(gòu)建企業(yè)黨建信息網(wǎng)絡(luò)，提升黨建工作水平，建成快捷實(shí)用的黨務(wù)工作通道，減少環(huán)節(jié)，提高實(shí)效，更好服務(wù)和促進(jìn)中心工作。

2.2優(yōu)化管理機(jī)制與管理措施，與時(shí)俱進(jìn)開展企業(yè)基層黨建政工工作

基層黨建政工工作的主要側(cè)重點(diǎn)在于，通過潛移默化的影響，加強(qiáng)黨員干部與職工的有效溝通。這種溝通的方式與形式在過去信息傳遞相對(duì)偏弱的情況下大多都是采取的面對(duì)面談話的方式，而隨著信息傳遞方式的轉(zhuǎn)變，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境技術(shù)快速發(fā)展的信息時(shí)代中，借助無線互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)衍生出來的線上黨建工作宣傳平臺(tái)已經(jīng)正式的在基層黨建政工工作中發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。經(jīng)調(diào)查，中石油通過視頻云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)把支部建在網(wǎng)上，把黨員連在線上，催生形成線上線下相互融合促進(jìn)的黨建工作新格局。平臺(tái)以集團(tuán)黨建工作目標(biāo)為指導(dǎo)，充分滿足黨組、黨委、黨（總）支部、黨員四大類主體用戶，實(shí)現(xiàn)黨建管理、教育、培訓(xùn)、考評(píng)、監(jiān)督、服務(wù)六大類功能，涵蓋黨組決策、基層黨建、紀(jì)檢工作、宣傳思想文化工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、維穩(wěn)工作8大類業(yè)務(wù)，協(xié)助黨組織及時(shí)便捷地了解基層黨建工作情況。黨建工作依托視頻系統(tǒng)深入貫徹兩學(xué)一做、組織三會(huì)一課，并對(duì)黨建工作進(jìn)行全程監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)黨建監(jiān)管督導(dǎo)工作落到實(shí)處。

2.3加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，著力為改革發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境

堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，在學(xué)精弄通做實(shí)上下功夫，重點(diǎn)查找問題和差距，做到學(xué)習(xí)和工作有機(jī)融合。一是在“實(shí)”字上下功夫，把握安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中的主要矛盾和關(guān)鍵問題。將思想政治工作根植于企業(yè)中心任務(wù)，抓準(zhǔn)著力點(diǎn)，抓好發(fā)力點(diǎn)，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中。二是在“細(xì)”字上下功夫，全面了解職工的思想動(dòng)態(tài)和精神動(dòng)態(tài)。三是在“新”字上下功夫。對(duì)思想政治工作大膽探索和創(chuàng)新，在思想上有被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，在形式上有大型活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持讓思想政治工作進(jìn)區(qū)隊(duì)、入班組、上一線、到現(xiàn)場(chǎng)，不斷增強(qiáng)工作的感召力和滲透力。大力開展企業(yè)文化建設(shè)，加大安全文化宣傳力度，總結(jié)提煉企業(yè)文化理念，建設(shè)具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。適時(shí)召開企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，集中展示各單位企業(yè)文化建設(shè)的成果。

2.4堅(jiān)持表彰先進(jìn)

在優(yōu)秀的企業(yè)文化中，企業(yè)上下齊心聚力，明確定位，服務(wù)大局，認(rèn)真履職，以高度的主人翁責(zé)任感和飽滿的工作熱情，投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)管理中，常常會(huì)涌現(xiàn)出大批事跡突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)f'A。對(duì)這些先進(jìn)進(jìn)行表彰能夠激勵(lì)先進(jìn)個(gè)體和組織繼續(xù)努力，保持榮譽(yù)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為國企發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。表彰進(jìn)行方式眾多，如先進(jìn)集體、先進(jìn)班組和先進(jìn)工作者、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子、最美一線員工、技術(shù)能手等。如某國企在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了“安全生產(chǎn)百日競(jìng)賽”活動(dòng)，通過比安全生產(chǎn)、比工程質(zhì)量、比技術(shù)保障、比信息建設(shè)、比項(xiàng)目管理，進(jìn)一步推動(dòng)了各層級(jí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，全面提高了全員安全素質(zhì)，有效防范和遏制了各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)制定的目標(biāo)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、職工群眾的共同責(zé)任。廣大黨務(wù)工作者、政工干部更要義不容辭，責(zé)無旁貸。政工工作是一項(xiàng)集綜合性、復(fù)雜性、奉獻(xiàn)性為一體的勞動(dòng)，目的是要調(diào)動(dòng)人的積極性，引導(dǎo)干部職工更好的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去。政工干部要以新的作為、新的形象，贏得群眾信任，推動(dòng)工作落實(shí)。以扎實(shí)有效的黨建工作，推進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

（作者單位：廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司茂名電白供電局）

第二篇：企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

摘 要：企業(yè)的生存和發(fā)展離不開基層黨建政工工作，在企業(yè)的管理管理工作中，加強(qiáng)對(duì)于黨建政工工作的重視和落實(shí)政工工作，不進(jìn)可以提高員工的的工作熱情，還可以保證在企業(yè)管理中當(dāng)組織的重要地位。通過黨建政工工作，還可以樹立員工模范代表，提高員工的思想政治水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 黨建政工 新思考

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)、是企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)、是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。只有具有優(yōu)良企業(yè)文化的企業(yè)才能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持持續(xù)穩(wěn)定、積極向上的企業(yè)風(fēng)貌。也只有優(yōu)良的企業(yè)文化才能夠提高企業(yè)人才的穩(wěn)定，避免和減少人才流動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的影響。作為影響企業(yè)文化與風(fēng)貌的關(guān)鍵因素，企業(yè)基層黨建工作的開展是目前建筑企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化的重要措施，是應(yīng)對(duì)現(xiàn)代人們思想多樣化、復(fù)雜化現(xiàn)狀的關(guān)鍵。針對(duì)現(xiàn)代建筑企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀，建筑企業(yè)應(yīng)正確面對(duì)新的形勢(shì)，以基層黨建工作的開展應(yīng)對(duì)新時(shí)期下問題與矛盾。通過基層黨建工作思路與方法的改革提高企業(yè)員工的向心力與政治思想覺悟，促進(jìn)企業(yè)文化向著積極向上的方向發(fā)展。以基層黨建工作實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才的穩(wěn)定。為現(xiàn)代建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)建筑企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

1、基層黨建政工和意義

企業(yè)黨建政工工作就是把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基本理論同企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展有效結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)安全有效發(fā)展，在黨的十八大之后，對(duì)新時(shí)期黨建政工工作，有了新的更加明確的指示，對(duì)于加強(qiáng)黨建政工工作，強(qiáng)化民主，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展起到十分重要的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，是提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力重要內(nèi)容。思想政治教育和企業(yè)文化作為精神力量同屬于國有企業(yè)的無形資產(chǎn)，它們一旦與生產(chǎn)力中最具創(chuàng)造性的要素--勞動(dòng)者結(jié)合起來，就會(huì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出超乎尋常的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，它是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要，以精神理論為指導(dǎo)，保證黨建工作的正確路線，來幫助企業(yè)更好的進(jìn)步發(fā)展。

2、現(xiàn)企業(yè)基層黨建政工存在的問題

2.1 沒有認(rèn)識(shí)到基層黨建政工工作開展的重要性

現(xiàn)階段，大部分企業(yè)為了追求自身利益和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，往往對(duì)基層黨建政工工作不重視，對(duì)于基層的工作來說，它是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基本，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，為了完成既定的任務(wù)，他們每天努力的工作，往往忽視了思想上的工作，認(rèn)為生產(chǎn)才是最重要的，很多管理者也認(rèn)為沒有必要對(duì)其投入大量的人力物力，沒有認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，使基層工作人員的工作熱情和工作態(tài)度造成很大的影響，在根本上沒有得到重視。

2.2 現(xiàn)代化科技給企業(yè)政工干部工作帶來挑戰(zhàn)

當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高，信息化技術(shù)給社會(huì)中各行各業(yè)帶來了很強(qiáng)的影響力，各個(gè)行業(yè)中不論是企業(yè)運(yùn)營還是企業(yè)管理都逐步運(yùn)用信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作開展，在信息化形勢(shì)的影響下，給企業(yè)政工干部工作帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)政工干部工作方式還比較傳統(tǒng)和單調(diào)，雖然一些企業(yè)已經(jīng)開設(shè)了黨建網(wǎng)頁，但是并不能滿足現(xiàn)代信息化發(fā)展下企業(yè)政工工作的開展，要將信息化技術(shù)更深入的融入到企業(yè)思想政治工作中，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代信息化的工作模式，有效提高政工干部的工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.3 創(chuàng)新思維停滯不前

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展日益明顯，各國企業(yè)之間進(jìn)行一系列的文化交流，給企業(yè)帶來了一些機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，企業(yè)與企業(yè)之間參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本目的就是為了獲取利益。在這種思潮的影響下，建筑企業(yè)的部分黨員干部將“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨漸漸淡忘，這樣不僅影響了建筑企業(yè)的發(fā)展，而且損害了人民群眾的利益，進(jìn)而在一定程度上削弱了建筑企?I的政治凝聚力。部分建筑企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，存在著“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”的陳舊思想。他們片面地認(rèn)為完成好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)才是建筑企業(yè)的重中之重，指標(biāo)完成不好就要被考核，就要挨批評(píng)，認(rèn)為基層黨建工作是軟任務(wù)，松一點(diǎn)緊一點(diǎn)影響不大。由于此類思想的存在，在主觀上影響了建筑企業(yè)基層黨建工作的有序開展。還有的黨政干部擔(dān)心開展黨建活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，不支持開展黨建活動(dòng)，使基層黨建工作開展起來缺少必要的人力、財(cái)力和物力的支持。

3、企業(yè)基層黨建政工工作的建議和措施

3.1 完善政工工作的制度

要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的制度完善，首先在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)管理層要認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，提高黨組織在于企業(yè)中的地位，這是落實(shí)企業(yè)基層黨建政工工作制度的前提。比如將黨組織機(jī)構(gòu)參與到企業(yè)的股份制改革中，將黨組織代表參與到董事會(huì)中，實(shí)行以一票否決制，這樣有利于促進(jìn)黨組織工作順利開展黨建政工工作。然后，黨組織機(jī)構(gòu)要結(jié)合實(shí)際的企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的工作制度，比如對(duì)于黨建政工工作人員進(jìn)行責(zé)任制分工，對(duì)具體的工作崗位進(jìn)行細(xì)分，比如成立專門的宣傳工作小組、工作執(zhí)行小組、和工作監(jiān)督小組。最后，要建立相應(yīng)的工作考核機(jī)制，針對(duì)于黨建政工工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核，對(duì)于不合格的工作進(jìn)行工作人員相應(yīng)的懲罰，保證黨建政工工作的落實(shí)。

3.2 更新觀念

在新形勢(shì)下的企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中，要讓企業(yè)對(duì)政工干部的工作價(jià)值和重要性有充分認(rèn)識(shí)，在當(dāng)下社會(huì)各方面發(fā)展迅速的情況下，企業(yè)思想政治工作也要進(jìn)行不斷的深化和改革，使企業(yè)能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，在社會(huì)中能夠長期穩(wěn)定的發(fā)展。在深化和改革過程中要充分將企業(yè)思想政治工作的地位提高上來，拓展員工思維，將眼光放的更加長遠(yuǎn)，不斷創(chuàng)新。在工作中不斷強(qiáng)化員工素質(zhì)和責(zé)任心，將工作質(zhì)量和效率提升上來。

3.3 增長知識(shí)

企業(yè)政工干部要充分了解黨建的知識(shí)，并對(duì)國家政策和社會(huì)主義建設(shè)核心全全掌握，能夠有效在實(shí)際工作中將理論結(jié)合起來，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作方式。3.4、增強(qiáng)管理能力

企業(yè)思想政治工作中，政工干部做好本職工作外還要加強(qiáng)管理能力，配合領(lǐng)導(dǎo)管理好企業(yè)中的各方面工作，具備良好的心理分析能力和輔導(dǎo)能力，加強(qiáng)員工心理素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，使企業(yè)整體工作環(huán)節(jié)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)企業(yè)管理制度更加完善、有效。

3.4 樹立積極的黨建政工工作的態(tài)度

要想樹立積極的工作態(tài)度在就要從根本上熱愛自己的事業(yè)。基層工作大部分都是枯燥無味，日復(fù)一日的重復(fù)性工作，對(duì)于樹立一個(gè)積極的黨建政工工作，就要認(rèn)識(shí)到它的重要性，在企業(yè)的員工中要正確的宣傳和傳達(dá)，在這個(gè)過程中企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員起到很重要的作用，他既需要領(lǐng)導(dǎo)人員充分發(fā)揮他的領(lǐng)導(dǎo)能力，企業(yè)還需要加強(qiáng)宣傳力度和投資力度，使政工人員和黨組織的認(rèn)識(shí)和需求統(tǒng)一，把工作和企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來，找到適合企業(yè)發(fā)展的正確模式，以尋求最佳的發(fā)展速度和模式。在日常的工作當(dāng)中可以進(jìn)行培訓(xùn)，競(jìng)賽等，既可以提高職工的工作積極性還可以改進(jìn)工作質(zhì)量來加快企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語

總之，新形勢(shì)下，企業(yè)基層黨建工作任重而道遠(yuǎn)，需要改變落后思想觀念，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理方案，創(chuàng)新工作思路，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在改革的浪潮下可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張進(jìn).加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑[J].企業(yè)改革與管理，2017，（05）：172-173.[2]鄒禮軍.創(chuàng)新實(shí)施基層黨建“五化”工程[J].中國石化，2017，（04）：86-87.

第三篇：淺談新時(shí)代基層黨建工作的新思路

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淺談新時(shí)代基層黨建工作的新思路 k j.oM文

章 來 淺談新時(shí)代基層黨建工作的新思路

加強(qiáng)基層黨建工作是落實(shí)黨建工作科學(xué)發(fā)展的有效途徑。黨的十九大報(bào)告明確指出，要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。在新時(shí)代，只有加強(qiáng)基層黨建工作，才能夠更好地發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢(shì)，為黨的全面發(fā)展奠定更牢固的基礎(chǔ)、提供更強(qiáng)力的保障。

加強(qiáng)基層黨建工作是發(fā)揮基層黨組織作用的有效途徑?；鶎狱h建工作能否健康發(fā)展，直接關(guān)系著我黨的影響力與戰(zhàn)斗力。所以，新時(shí)代的基層黨建工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織作用。當(dāng)前基層黨建工作存在的問題

當(dāng)前，我國一些基層黨組織在思想上產(chǎn)生偏差，過于追求經(jīng)濟(jì)效益，忽略了思想建設(shè)工作，尤其是對(duì)基層黨建工作的重視度不足，跟不上時(shí)代發(fā)展的需要，阻礙了黨建工作的展開。部分黨員干部沒有認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性，沒有將基層黨建工作落到實(shí)處，導(dǎo)致基層黨2

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建工作形同虛設(shè)，起不到實(shí)質(zhì)性作用。

黨建工作機(jī)制是保證黨的建設(shè)理論知識(shí)與實(shí)踐行動(dòng)發(fā)揮作用的重要因素，但在一些基層地區(qū)，黨員以及普通群眾對(duì)于黨建工作機(jī)制沒有一個(gè)系統(tǒng)性的認(rèn)知，不愿意投入過多的人力、物力去完善黨建工作機(jī)制，從而造成基層黨建工作機(jī)制存在一些缺陷和漏洞，影響基層黨建工作作用的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)。

“打鐵還需自身硬”，新時(shí)代加強(qiáng)基層黨建工作需要黨和人民群眾的共同努力，然而由于目前一些基層地區(qū)對(duì)黨建工作人員的素質(zhì)和能力沒有嚴(yán)格的把控與考量，導(dǎo)致基層黨建工作人員的思想政治意識(shí)不足、實(shí)踐能力不夠，一些工作人員雖然具備一定的理論知識(shí)，但在開展實(shí)踐工作時(shí)卻無法完全勝任?；鶎狱h建工作人員在開展基層黨建工作時(shí)出現(xiàn)的工作效率不高、工作質(zhì)量不好等問題，嚴(yán)重影響了黨建工作的落實(shí)。

基層黨建工作必須扎根于人民群眾，以為人民服務(wù)為己任，面向人民，應(yīng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要以及人民群眾的需要，不斷更新黨建工作內(nèi)容，但當(dāng)前我國一些基層黨組織在開展基層黨建工作時(shí)忽視了這一點(diǎn)。一些基層黨組織不追求創(chuàng)新與改革，僅僅是對(duì)書本上的理論知識(shí)進(jìn)行淺顯學(xué)習(xí)，同時(shí)，也沒有深入了解人民群眾的需求，使得基層黨建工作流于形式，對(duì)黨扎根基層、服務(wù)人民群眾沒有實(shí)質(zhì)的指導(dǎo)作用和促進(jìn)作用。

加強(qiáng)基層黨建工作需要樹立正確的思想觀念，創(chuàng)建并完善工作機(jī)制 加強(qiáng)思想建設(shè)，樹立正確的思想觀念。目前一些黨建工作者對(duì)于基3

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層黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠透徹、不夠深刻，特別是一些基層黨建工作者受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，在日常工作中將更多的精力投入到提升經(jīng)濟(jì)收益上，反而對(duì)基層黨建工作采取忽視的態(tài)度，這對(duì)基層黨建工作的落實(shí)是十分不利的。因此，在加強(qiáng)基層黨建工作的過程中，首要任務(wù)就是要加強(qiáng)基層黨建工作者的思想建設(shè)，使其認(rèn)識(shí)并重視黨政、黨性對(duì)基層黨建工作的重要性，可以在基層單位宣傳開展基層黨建工作的積極意義，引導(dǎo)基層黨建工作者樹立正確的思想觀念。眾所周知，基層黨建工作項(xiàng)目豐富、內(nèi)容繁雜、影響廣泛，基層黨建工作者既要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行管理，也需要開展基層黨建工作，因此導(dǎo)致一部分企業(yè)的基層黨建工作者在思想意識(shí)上懈怠，影響了工作積極性、工作效率以及工作質(zhì)量的提高。要解決這一問題，應(yīng)開展基層黨建工作的思想培訓(xùn)以及思想教育，在思想上扭轉(zhuǎn)消極懶散的觀念，樹立積極健康的思想意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)基層黨建工作的開展與落實(shí)。加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)建并完善工作機(jī)制。要加強(qiáng)基層黨建工作、促進(jìn)基層黨建工作的順利開展和有效運(yùn)行，必須加強(qiáng)基層黨建工作機(jī)制的創(chuàng)建與完善。首先，創(chuàng)建基層黨建工作機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制時(shí)，需要根據(jù)單位與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行，不能盲目制定標(biāo)準(zhǔn)和開設(shè)條件。比如，基層黨組織需要進(jìn)行明確的職位劃分和職責(zé)安排，對(duì)各個(gè)崗位的具體工作進(jìn)行詳細(xì)劃分，同時(shí)，基層黨組織要將基層黨建工作的責(zé)任落實(shí)到具體的崗位或人員上，避免因職責(zé)劃分不清導(dǎo)致工作流程混亂或工作效率低下。其次，在基層黨建工作機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)進(jìn)行劃分后，還需要建設(shè)相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制，對(duì)基層黨建工作效率和工作質(zhì)4

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量進(jìn)行考核與監(jiān)督，確認(rèn)基層黨建工作的落實(shí)?；鶎狱h建工作者的工作狀態(tài)是否符合黨建工作的目標(biāo)要求，通過這些機(jī)制都能得到一定的監(jiān)督與管理，從而保障基層黨建工作的有序開展和落實(shí)。

加強(qiáng)基層黨建工作需要注重基層黨建工作者的素質(zhì)培養(yǎng)和能力提升，發(fā)揮黨建工作的實(shí)質(zhì)效應(yīng)

注重基層黨建工作者的素質(zhì)培養(yǎng)和能力提升。無論是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，還是強(qiáng)化工作機(jī)制，都需要具體的基層黨員干部去落實(shí)。換句話說，加強(qiáng)基層黨建工作，需要一支高素質(zhì)、高水平的基層黨建工作隊(duì)伍，這要求基層黨組織對(duì)黨建工作者進(jìn)行培訓(xùn)。因?yàn)榛鶎狱h建工作不僅要求基層黨建工作者具有一定水平的思想政治理論知識(shí)，還要求他們具有較強(qiáng)的思想政治理論實(shí)踐能力。根據(jù)目前我國基層黨建工作的開展現(xiàn)狀，加強(qiáng)基層黨建工作者的綜合能力可以通過兩個(gè)途徑進(jìn)行。第一，通過定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)或?qū)嵺`活動(dòng)，切實(shí)提升基層黨建工作者將理論付諸于實(shí)際行動(dòng)的能力。第二，為了加強(qiáng)基層黨建工作者的素質(zhì)與能力，可以進(jìn)行相關(guān)的選拔和培養(yǎng)，將人才融入基層黨建工作隊(duì)伍中，從而提升基層黨建工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合能力。創(chuàng)新方法，發(fā)揮黨建工作的實(shí)質(zhì)效應(yīng)。黨的十八大強(qiáng)調(diào)，要“全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)”，表明了黨建工作的具體化。而黨的十九大在十八大黨的建設(shè)總布局基礎(chǔ)上進(jìn)行了延伸。一是把黨的政治建設(shè)作為基礎(chǔ)性的建設(shè)，并把它擺在黨的建設(shè)首位；二是增加了黨的紀(jì)律建設(shè)。深刻理解推進(jìn)黨的建設(shè)總布局創(chuàng)新的必要性，有助于自覺貫徹黨的建設(shè)總布局精神。當(dāng)前，5

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一些基層黨組織按照以往的方法開展基層黨建工作，已經(jīng)很難與時(shí)代發(fā)展的步伐接軌，也很難發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用。因此，基層黨建工作的方式必須創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)?；鶎狱h組織在開展基層黨建工作時(shí)，要學(xué)會(huì)合理運(yùn)用新時(shí)代信息科技工具，并結(jié)合自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況，進(jìn)行適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和人民群眾需求的工作。

總之，基層黨建工作是我國黨建工作的一個(gè)重要組成部分，關(guān)系到新時(shí)代黨建工作的順利開展。因此，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，開創(chuàng)基層黨建工作新征程。

k j.oM文 章 來

第四篇：新時(shí)代基層黨建工作的新思路

新時(shí)代基層黨建工作的新思路

加強(qiáng)基層黨建工作是落實(shí)黨建工作科學(xué)發(fā)展的有效途徑，是發(fā)揮基層黨組織作用的有效途徑。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)?；鶎狱h建工作能否健康發(fā)展，直接關(guān)系著我黨的影響力與戰(zhàn)斗力。在新時(shí)代，只有加強(qiáng)基層黨建工作，才能夠更好地發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢(shì)，為黨的全面發(fā)展奠定更牢固的基礎(chǔ)、提供更強(qiáng)力的保障。

一加強(qiáng)思想建設(shè)，樹立正確的思想觀念。通過在基層單位宣傳開展基層黨建工作的積極意義，引導(dǎo)基層黨建工作者認(rèn)識(shí)并重視黨政、黨性對(duì)基層黨建工作的重要性，對(duì)基層黨建工作者進(jìn)行思想培訓(xùn)以及思想教育，在思想上扭轉(zhuǎn)消極懶散的觀念，樹立積極健康的思想意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)基層黨建工作的開展與落實(shí)。

二加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)建并完善工作機(jī)制。首先，基層黨組織需要進(jìn)行明確的職位劃分和職責(zé)安排，對(duì)各個(gè)崗位的具體工作進(jìn)行詳細(xì)劃分，同時(shí)，基層黨組織要將基層黨建工作的責(zé)任落實(shí)到具體的崗位或人員上，避免因職責(zé)劃分不清導(dǎo)致工作流程混亂或工作效率低下。其次，在基層黨建工作機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)進(jìn)行劃分后，還需要建設(shè)相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制，對(duì)基層黨建工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)行考核與監(jiān)督，確認(rèn)基層黨建工作的落實(shí)。

三注重基層黨建工作者的素質(zhì)培養(yǎng)和能力提升。加強(qiáng)基層黨建工作，需要一支高素質(zhì)、高水平的基層黨建工作隊(duì)伍，加強(qiáng)基層黨建工作者的綜合能力可以通過兩個(gè)途徑進(jìn)行。第一，通過定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)或?qū)嵺`活動(dòng)，切實(shí)提升基層黨建工作者將理論付諸于實(shí)際行動(dòng)的能力。第二，為了加強(qiáng)基層黨建工作者的素質(zhì)與能力，可以進(jìn)行相關(guān)的選拔和培養(yǎng)，將人才融入基層黨

建工作隊(duì)伍中，從而提升基層黨建工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合能力。

四創(chuàng)新方法，發(fā)揮黨建工作的實(shí)質(zhì)效應(yīng)。當(dāng)前，一些基層黨組織按照以往的方法開展基層黨建工作，已經(jīng)很難與時(shí)代發(fā)展的步伐接軌，也很難發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用。因此，基層黨建工作的方式必須創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)。基層黨組織在開展基層黨建工作時(shí)，要學(xué)會(huì)合理運(yùn)用新時(shí)代信息科技工具，并結(jié)合自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況，進(jìn)行適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和人民群眾需求的工作。

第五篇：淺談黨建工作在企業(yè)中的新思路

淺談黨建工作在企業(yè)中的新思路

摘要：

黨建工作是理論與實(shí)踐的結(jié)合體。黨建工作作為理論化的觀念形態(tài)，要轉(zhuǎn)化為鮮活的實(shí)踐，必須通過一定的載體和途徑來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)特別是國有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展的排頭兵和中堅(jiān)力量，搞好黨建工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

正文

我們?cè)铺旎钠髽I(yè)文化是以人為本的工業(yè)文化，而黨建工作及思想政治工作又是我們企業(yè)文化的重要組成部分。面對(duì)過往，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯焊骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子變得團(tuán)結(jié)、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風(fēng)建設(shè)得到顯著增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的成績，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn)，各級(jí)基層黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力，企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，公司精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出新的局面。但是我們?nèi)匀粵]有完全擺脫當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作所面臨的全部問題。我們究竟還面臨著哪些問題呢？

一是對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中加強(qiáng)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。有的認(rèn)為建立現(xiàn)代企業(yè)制度與國際接軌，國有企業(yè)黨組織的地位和作用會(huì)出現(xiàn)弱化；有的認(rèn)為在混合所有制的法人治理結(jié)構(gòu)中，企業(yè)股東大會(huì)和董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，企業(yè)黨組織管好黨員就行了，沒必要介入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，參與企業(yè)重大問題決策；有的認(rèn)為企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度以后，企業(yè)黨務(wù)干部逐步兼職化、黨組織活動(dòng)業(yè)余化。

由于存在以上的種種認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致我們現(xiàn)在的黨建工作經(jīng)常流于形勢(shì)，或是為了應(yīng)付上級(jí)檢查而敷衍了事，對(duì)黨建工作的感觸是：雖然付出了努力卻沒有收到應(yīng)有的成效。對(duì)此，作為組織載體的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作和基層黨組織建設(shè)工

作就必須緊抓不放。上級(jí)黨組織的重要決策和工作指示是通過各級(jí)黨組織來傳達(dá)和落實(shí)的。把黨的意志變?yōu)槿h的共同行動(dòng)，把黨組織的決定變?yōu)槿w黨員的自覺行為，把人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，這些都有賴于各級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)有力。要求新入黨的人加入黨組織，強(qiáng)調(diào)黨員過組織生活，《黨章》中規(guī)定黨的基層組織的任務(wù)，這些都表明黨的組織在黨建工作中的地位。黨的組織不是一般意義上的載體，而是黨的全部工作、全部活動(dòng)的依托和基點(diǎn)，更是黨員和人民群眾在特殊環(huán)境下的“主心骨”。在抗擊四川汶川地震災(zāi)害中，正是由于當(dāng)?shù)氐母骷?jí)黨組織特別是基層組織發(fā)揮了中流砥柱和戰(zhàn)斗堡壘作用，使得災(zāi)區(qū)的黨員表現(xiàn)出空前的犧牲精神和奉獻(xiàn)精神，使得災(zāi)區(qū)群眾增強(qiáng)了戰(zhàn)勝地震災(zāi)害的信心、勇氣和力量。

所以要抓好黨的組織建設(shè)工作，確實(shí)把黨的各項(xiàng)政策方針路線落實(shí)到實(shí)處。第一嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，規(guī)范干部理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)“有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有體會(huì)”，增強(qiáng)了干部理論學(xué)習(xí)的效果。第二深入開展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、學(xué)習(xí)“十六大精神”、學(xué)習(xí)新黨章，開展“兩個(gè)務(wù)必”、“兩個(gè)率先”等教育活動(dòng)，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的思想活力，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，統(tǒng)一到爭(zhēng)做“兩個(gè)率先”的行動(dòng)上來，自覺踐行“三個(gè)代表”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，對(duì)關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)，都堅(jiān)持做到黨委集體研究、職代會(huì)討論后實(shí)施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強(qiáng)了班子的活力。

二是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制正處在探索階段。企業(yè)黨組織與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系還不十分明確，企業(yè)黨組織參與重大問題決策的途徑和方法還需要進(jìn)一步探索。目前我國處于改革開放的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型期，需要黨組織上下齊心協(xié)力探索新的方法和新的思路。在這一過程中難免會(huì)走彎路，會(huì)遇到挫折，但一定要保持信心，勇于創(chuàng)新和實(shí)踐，找一條適合本企業(yè)自身發(fā)展的黨建工作創(chuàng)新之路。

制度建設(shè)是黨的建設(shè)中十分重要的一環(huán)。制度具有根本性、長期性和穩(wěn)定性。健全的制度是黨建工作順利開展并取得成效的保障。如果沒有好的制度，或者有好的制度而堅(jiān)持不下來，那么，做好黨建工作就會(huì)成為一句空話。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

班子能不能建設(shè)好，關(guān)鍵是黨的民主集中制能不能堅(jiān)持好。黨的基層組織有沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力，要看以“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的黨的組織生活制度落實(shí)得怎樣。黨建工作是不是規(guī)范化、制度化，要以是否做到了用制度管人、用制度管事作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。建立保持黨的先進(jìn)性的長效機(jī)制，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的體制機(jī)制和黨建工作制度，觸及到了黨建工作載體的本質(zhì)，是黨的建設(shè)長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作。黨建工作蓬勃發(fā)展的背后，往往是制度的約束力和強(qiáng)制力在起作用。

三是企業(yè)黨建工作思想觀念陳舊、工作方法缺乏創(chuàng)新。一些企業(yè)黨組織面對(duì)國企改革給黨建工作帶來的新情況、新問題，創(chuàng)新意識(shí)不夠，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作模式，在工作方法上缺乏時(shí)效性和針對(duì)性。

活動(dòng)是黨建工作的活力所在和生命力所系。黨建工作的理念是通過活動(dòng)傳播的，黨建工作的信息是通過活動(dòng)交流的，黨建工作的要求是通過活動(dòng)落實(shí)的，黨建工作的魅力是通過活動(dòng)展示的?；顒?dòng)帶動(dòng)了黨建工作資源的整合與優(yōu)化配置，活動(dòng)使黨建工作的功能發(fā)揮到最佳狀態(tài)，活動(dòng)讓黨務(wù)干部始終處在工作的興奮點(diǎn)上。沒有了活動(dòng)，黨建工作就會(huì)僵化，最后落于空話。檢驗(yàn)基層黨組織的執(zhí)政能力和抓黨能力如何，只要看一下活動(dòng)就可以了解?；顒?dòng)不足或活動(dòng)質(zhì)量不高，是一個(gè)較普遍的問題。黨建活動(dòng)的類型很多，有主題教育型的，實(shí)踐參與型的，潛移默化型的，健身益智型的等等。各基層黨組織要發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，努力搞好基層活動(dòng)，力爭(zhēng)形式多種多樣，內(nèi)容貼近群眾生活和公司生產(chǎn)實(shí)際。一次高質(zhì)量的黨建活動(dòng)就是一堂生動(dòng)的黨課，讓人終生難忘。黨建活動(dòng)有沒有吸引力、感染力和影響力，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。設(shè)計(jì)有創(chuàng)意，欣賞有品位，動(dòng)中有內(nèi)涵，這是黨建活動(dòng)孜孜以求的境界。

積極探索新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律和方法，以現(xiàn)代化的思維方式、工作理念開展各項(xiàng)思想政治工作，依托新的載體，開辟新的渠道，探索新的方法，創(chuàng)造新的途徑，結(jié)合實(shí)際開展各類形式多樣、實(shí)在有效的教育活動(dòng)。要建立基層思想政治工作群眾信息檔案，加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)把握傾向性苗頭性的問題，見微知著，把員工中出現(xiàn)的思想問題解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)思想政治工作中出現(xiàn)的新問題，黨委要有針對(duì)性地列出課題，采用公開征求的形式，與各基層黨委共同研究，提出解決問題的措施和辦法，提高黨建思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。黨建工作不在文件里，也不在會(huì)議上，而是在人的心里。對(duì)有心人來講，它是十分清晰的；對(duì)無意者來講，它又是看不見的。但愿各條戰(zhàn)線的黨務(wù)干部都能成為有心人，用心努力為黨建工作增光添彩。

2010年8月23日