第一篇：解放思想樹(shù)立觀念弘揚(yáng)企業(yè)文化

公司成立以來(lái)，大力實(shí)施創(chuàng)建百年油田戰(zhàn)略，保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。續(xù)寫(xiě)全國(guó)原油產(chǎn)量第一、油田采收率第一、納稅第一；連年榮登中國(guó)納稅百?gòu)?qiáng)榜首，20xx、20xx年利稅總額均突破千億元;年均油氣當(dāng)量保持在5000萬(wàn)噸以上；發(fā)現(xiàn)我國(guó)東部第一大氣田，迎來(lái)大慶油田第三次儲(chǔ)量增長(zhǎng)高峰，實(shí)現(xiàn)海外油氣勘探開(kāi)發(fā)和國(guó)際生產(chǎn)貿(mào)易的新突破。大慶油田公司牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，在繼承中創(chuàng)新，在實(shí)踐中發(fā)展，不斷賦予大慶精神、鐵人精神新內(nèi)涵，以觀念更新推動(dòng)理念創(chuàng)新，以文化發(fā)展推動(dòng)管理升級(jí)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建百年油田實(shí)踐，為保障國(guó)家石油戰(zhàn)略安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)較快協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。解放思想，更新觀念，構(gòu)筑以百年油田為愿景的理念體系大慶油田公司始終堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，實(shí)施了歷時(shí)四年的廉潔勤政“新形象工程”，歷時(shí)兩年的“解放思想、謀劃發(fā)展”主題教育等，推動(dòng)理念文化創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)了全員思想解放和新理念體系的確立，開(kāi)創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。一是筑牢企業(yè)核心價(jià)值觀，賦予大慶精神時(shí)代內(nèi)涵。大慶精神、鐵人精神，既有優(yōu)良的傳統(tǒng)底蘊(yùn)，又有作為中華民族寶貴精神財(cái)富鮮明的時(shí)代特色，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)。在新形勢(shì)下，為了引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，我們著眼企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐，大力推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐，以大慶精神“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為企業(yè)核心價(jià)值觀，圍繞“謀求資源采掘型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”和“在新形勢(shì)下繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神”工作主線，賦予大慶精神以新內(nèi)涵，即：踐諾使命、勇挑重?fù)?dān)的高度負(fù)責(zé)精神;自強(qiáng)不息、挑戰(zhàn)極限的持續(xù)創(chuàng)新精神;尊重規(guī)律、崇尚科學(xué)的求真務(wù)實(shí)精神;以人為本、構(gòu)建和諧的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。同時(shí)，我們明確了自身承擔(dān)的維護(hù)國(guó)家石油安全、支持中國(guó)石油整體發(fā)展、保障油田員工切身利益、拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;貫徹落實(shí)和諧發(fā)展的要求，確立了“五個(gè)統(tǒng)一”的發(fā)展原則，即：與確保國(guó)家石油戰(zhàn)略安全的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與支持中國(guó)石油整體發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與保持自然環(huán)境和諧發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與保障員工群眾切身利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一?！皭?ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”成為新時(shí)期大慶人讓大慶輝煌歷史走向未來(lái)，讓大慶紅旗更加鮮艷的共同操守和堅(jiān)定諾言。二是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，確立百年油田戰(zhàn)略體系。謀求資源采掘型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是作為中國(guó)最大油氣生產(chǎn)基地的大慶油田必須研究解決的重大課題。大慶油田公司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，本著持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、清潔發(fā)展的指導(dǎo)思想，逐步確立了創(chuàng)建百年油田的戰(zhàn)略目標(biāo)。創(chuàng)建百年油田的本質(zhì)內(nèi)涵是:既強(qiáng)調(diào)開(kāi)采時(shí)間的延續(xù)，更強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)空間的拓展；既強(qiáng)調(diào)開(kāi)發(fā)水平的攀升，更強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的有效;既強(qiáng)調(diào)油田的百年生產(chǎn)，更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的百年成長(zhǎng)。創(chuàng)建百年油田的愿景是:構(gòu)筑一個(gè)以本土開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，以海外業(yè)務(wù)為補(bǔ)充，以?xún)?yōu)勢(shì)技術(shù)、一流人才、先進(jìn)文化為支撐，具有強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)力、成長(zhǎng)力、生命力的百年企業(yè)。創(chuàng)建百年油田的目標(biāo)要求是:保持油田開(kāi)發(fā)技術(shù)走在世界石油工業(yè)的前列，經(jīng)營(yíng)管理水平走在國(guó)內(nèi)同行業(yè)的前列，精神文明與和諧社會(huì)建設(shè)走在全國(guó)工業(yè)企業(yè)的前列，企業(yè)發(fā)展和員工生活走在構(gòu)建和諧社會(huì)的前列，率先建設(shè)一流社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)。我們還提出了面向“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、國(guó)際市場(chǎng)”兩個(gè)市場(chǎng)，整合“自然資源、社會(huì)資源、智力資源、文化資源”四種資源，發(fā)展“資源經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)”三大經(jīng)濟(jì)，在本世紀(jì)頭20年內(nèi)完成公司由區(qū)域發(fā)展向國(guó)際經(jīng)營(yíng)的歷史性跨越的創(chuàng)建百年油田實(shí)施思路。確立了“三步走”發(fā)展構(gòu)想和“實(shí)現(xiàn)油氣當(dāng)量4200萬(wàn)噸以上穩(wěn)產(chǎn)到20xx年，實(shí)現(xiàn)油氣當(dāng)量4000萬(wàn)噸以上穩(wěn)產(chǎn)到2020年”的階段性目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)油氣當(dāng)量較高水平分階段持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，既是創(chuàng)建百年油田的客觀要求，也是新時(shí)期大慶人肩負(fù)的歷史責(zé)任，更是大慶油田公司在新時(shí)期、新階段繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、永葆大慶紅旗本色的最直接、最具體的體現(xiàn)。大慶油田的發(fā)展始終得到黨和國(guó)家的親切關(guān)懷。胡錦濤總書(shū)記作出了“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌”的指示，溫家寶總理視察大慶油田時(shí)說(shuō):大慶油田過(guò)去為國(guó)家做出了巨大貢獻(xiàn)，了不起！如果油氣當(dāng)量繼續(xù)保持4000萬(wàn)噸以上穩(wěn)產(chǎn)，就更了不起！曾慶紅副主席視察大慶油田時(shí)指出:百年油田這個(gè)提法很好，“百年”那就是2060年，那個(gè)時(shí)候我們國(guó)家就全面建成小康社會(huì)了。在這個(gè)歷史進(jìn)程中，大慶還要繼續(xù)做出大的貢獻(xiàn)。20xx年8月，溫家寶總理再次到大慶油田調(diào)研，對(duì)大慶油田的可持續(xù)發(fā)展提出了“立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)勘探、合理開(kāi)發(fā)，調(diào)整結(jié)構(gòu)、多元發(fā)展，企地結(jié)合、共建和諧”的要求。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切關(guān)懷，正化為新時(shí)期大慶人推進(jìn)百年油田實(shí)踐的堅(jiān)定信念和無(wú)窮動(dòng)力。三是秉承文化建設(shè)群眾觀，促進(jìn)全員文化普遍自覺(jué)。

第二篇：解放思想樹(shù)立觀念弘揚(yáng)企業(yè)文化

文章標(biāo)題：解放思想樹(shù)立觀念弘揚(yáng)企業(yè)文化

公司成立以來(lái)，大力實(shí)施創(chuàng)建百年油田戰(zhàn)略，保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。續(xù)寫(xiě)全國(guó)原油產(chǎn)量第一、油田采收率第一、納稅第一；連年榮登中國(guó)納稅百?gòu)?qiáng)榜首，2005、2006年利稅總額均突破千億元;年均油氣當(dāng)量保持在5000萬(wàn)噸以上；發(fā)現(xiàn)我國(guó)東部第一大氣田，迎來(lái)大慶油田第三次儲(chǔ)量增長(zhǎng)高峰，實(shí)現(xiàn)海外油

氣勘探開(kāi)發(fā)和國(guó)際生產(chǎn)貿(mào)易的新突破。

大慶油田公司牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，在繼承中創(chuàng)新，在實(shí)踐中發(fā)展，不斷賦予大慶精神、鐵人精神新內(nèi)涵，以觀念更新推動(dòng)理念創(chuàng)新，以文化發(fā)展推動(dòng)管理升級(jí)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建百年油田實(shí)踐，為保障國(guó)家石油戰(zhàn)略安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)較快協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

解放思想，更新觀念，構(gòu)筑以百年油田為愿景的理念體系

大慶油田公司始終堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，實(shí)施了歷時(shí)四年的廉潔勤政“新形象工程”，歷時(shí)兩年的“解放思想、謀劃發(fā)展”主題教育等，推動(dòng)理念文化創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)了全員思想解放和新理念體系的確立，開(kāi)創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。

一是筑牢企業(yè)核心價(jià)值觀，賦予大慶精神時(shí)代內(nèi)涵。大慶精神、鐵人精神，既有優(yōu)良的傳統(tǒng)底蘊(yùn)，又有作為中華民族寶貴精神財(cái)富鮮明的時(shí)代特色，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)。在新形勢(shì)下，為了引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，我們著眼企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐，大力推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐，以大慶精神“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為企業(yè)核心價(jià)值觀，圍繞“謀求資源采掘型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”和“在新形勢(shì)下繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神”工作主線，賦予大慶精神以新內(nèi)涵，即：踐諾使命、勇挑重?fù)?dān)的高度負(fù)責(zé)精神;自強(qiáng)不息、挑戰(zhàn)極限的持續(xù)創(chuàng)新精神;尊重規(guī)律、崇尚科學(xué)的求真務(wù)實(shí)精神;以人為本、構(gòu)建和諧的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

同時(shí)，我們明確了自身承擔(dān)的維護(hù)國(guó)家石油安全、支持中國(guó)石油整體發(fā)展、保障油田員工切身利益、拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;貫徹落實(shí)和諧發(fā)展的要求，確立了“五個(gè)統(tǒng)一”的發(fā)展原則，即：與確保國(guó)家石油戰(zhàn)略安全的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與支持中國(guó)石油整體發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與保持自然環(huán)境和諧發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與保障員工群眾切身利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”成為新時(shí)期大慶人讓大慶輝煌歷史走向未來(lái)，讓大慶紅旗更加鮮艷的共同操守和堅(jiān)定諾言。

二是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，確立百年油田戰(zhàn)略體系。謀求資源采掘型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是作為中國(guó)最大油氣生產(chǎn)基地的大慶油田必須研究解決的重大課題。大慶油田公司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，本著持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、清潔發(fā)展的指導(dǎo)思想，逐步確立了創(chuàng)建百年油田的戰(zhàn)略目標(biāo)。

創(chuàng)建百年油田的本質(zhì)內(nèi)涵是:既強(qiáng)調(diào)開(kāi)采時(shí)間的延續(xù)，更強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)空間的拓展；既強(qiáng)調(diào)開(kāi)發(fā)水平的攀升，更強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的有效;既強(qiáng)調(diào)油田的百年生產(chǎn)，更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的百年成長(zhǎng)。創(chuàng)建百年油田的愿景是:構(gòu)筑一個(gè)以本土開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，以海外業(yè)務(wù)為補(bǔ)充，以?xún)?yōu)勢(shì)技術(shù)、一流人才、先進(jìn)文化為支撐，具有強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)力、成長(zhǎng)力、生命力的百年企業(yè)。創(chuàng)建百年油田的目標(biāo)要求是:保持油田開(kāi)發(fā)技術(shù)走在世界石油工業(yè)的前列，經(jīng)營(yíng)管理水平走在國(guó)內(nèi)同行業(yè)的前列，精神文明與和諧社會(huì)建設(shè)走在全國(guó)工業(yè)企業(yè)的前列，企業(yè)發(fā)展和員工生活走在構(gòu)建和諧社會(huì)的前列，率先建設(shè)一流社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)。

我們還提出了面向“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、國(guó)際市場(chǎng)”兩個(gè)市場(chǎng)，整合“自然資源、社會(huì)資源、智力資源、文化資源”四種資源，發(fā)展“資源經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)”三大經(jīng)濟(jì)，在本世紀(jì)頭20年內(nèi)完成公司由區(qū)域發(fā)展向國(guó)際經(jīng)營(yíng)的歷史性跨越的創(chuàng)建百年油田實(shí)施思路。確立了“三步走”發(fā)展構(gòu)想和“實(shí)現(xiàn)油氣當(dāng)量4200萬(wàn)噸以上穩(wěn)產(chǎn)到2010年，實(shí)現(xiàn)油氣當(dāng)量4000萬(wàn)噸以上穩(wěn)產(chǎn)到2020年”的階段性目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)油氣當(dāng)量較高水平分階段持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，既是創(chuàng)建百年油田的客觀要求，也是新時(shí)期大慶人肩負(fù)的歷史責(zé)任，更是大慶油田公司在新時(shí)期、新階段繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、永葆大慶紅旗本色的最直接、最具體的體現(xiàn)。

大慶油田的發(fā)展始終得到黨和國(guó)家的親切關(guān)懷。胡錦濤總書(shū)記作出了“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌”的指示，溫家寶總理視察大慶油田時(shí)說(shuō):大慶油田過(guò)去為國(guó)家做出了巨大貢獻(xiàn)，了不起！如果油氣當(dāng)量繼續(xù)保持4000萬(wàn)噸以上穩(wěn)產(chǎn)，就更了不起！曾慶紅副主席視察大慶油田時(shí)指出:百年油田這個(gè)提法很好，“百年”那就是2060年，那個(gè)時(shí)候我們國(guó)家就全面建成小康社會(huì)了。在這個(gè)歷史進(jìn)程中，大慶還要繼續(xù)做出大的貢獻(xiàn)。2006年8月，溫家寶總理再次到大慶油田調(diào)研，對(duì)大慶油田的可持續(xù)發(fā)展提出了“立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)勘探、合理開(kāi)發(fā)，調(diào)整結(jié)構(gòu)、多元發(fā)展，企地結(jié)合、共建和諧”的要求。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切關(guān)懷，正化為新時(shí)期大慶人推進(jìn)百年油田實(shí)踐的堅(jiān)定信念和無(wú)窮動(dòng)力。

三是秉承文化建設(shè)群眾觀，促進(jìn)全員文化普遍自覺(jué)。在企業(yè)文化建設(shè)中，

第三篇：解放思想更新觀念樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)

解放思想更新觀念樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)

寇波

隨著時(shí)代的發(fā)展，如何做一名合格的教師，這是值得我用一生去思考的問(wèn)題。合格的教師不是終身的。過(guò)去是“不進(jìn)則退”，現(xiàn)在是“慢進(jìn)則退”，不進(jìn)將會(huì)很快被淘汰，昨天的合格教師，今天不一定合格。只有與時(shí)俱進(jìn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)、探索，才能成為一名合格的教師。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有開(kāi)放的思想才能有效地指導(dǎo)社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設(shè)的無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系，解決先前落后的生產(chǎn)力，解放思想是適應(yīng)形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。因此，這次我校的解放思想大討論的學(xué)習(xí)非常及時(shí)，十分必要，對(duì)適應(yīng)新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展，壯大我校有十分重大的意義。如何使這場(chǎng)大討論深入開(kāi)展，取得實(shí)效，我認(rèn)為應(yīng)扎扎實(shí)實(shí)抓好三個(gè)方面的工作：

一是激活自己的思想。通過(guò)組內(nèi)學(xué)習(xí)討論，查問(wèn)題、找差距、激發(fā)每個(gè)人的思想活力，形成人人動(dòng)腦筋想辦法，個(gè)個(gè)轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展的局面，使領(lǐng)導(dǎo)和職工，干部和群眾思維互動(dòng)，同步解放思想，統(tǒng)一到加快我校發(fā)展上來(lái)。在教學(xué)中要能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，破除舊思想、舊觀念，首先在教學(xué)中，我始終堅(jiān)持以人為本的教學(xué)思想、以生動(dòng)有趣富有實(shí)效的課堂教學(xué)為追求。低年級(jí)的識(shí)字教學(xué)對(duì)孩子們來(lái)說(shuō)是枯燥無(wú)味的，根據(jù)孩子們的認(rèn)知規(guī)律和學(xué)習(xí)需求，我常常課前常常認(rèn)真研讀文本，和同事探討有效而富有趣味的教學(xué)方法，找準(zhǔn)重難點(diǎn)精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，在充滿趣味競(jìng)爭(zhēng)的組織形式下力求用生動(dòng)的導(dǎo)入，豐富有趣的識(shí)字方法,以及課中穿插的小故事和詼諧幽默的話語(yǔ)調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)性興趣，因此學(xué)生們都愛(ài)上語(yǔ)文課。

二是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，就是要在學(xué)校的各項(xiàng)工作中、在管理班級(jí)中，勇于進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”，作為一個(gè)班級(jí)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的前提條件。只有創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮每一個(gè)學(xué)生在班級(jí)中的作用。人的潛力是無(wú)窮的，不論成年人還是小孩子，所以我注重學(xué)生能力的培養(yǎng)。把那些關(guān)心集體、積極熱情、辦事認(rèn)真、有一定組織能力和特長(zhǎng)的學(xué)生選拔到班干部的崗位上來(lái)，在開(kāi)學(xué)初開(kāi)展各種活動(dòng)，給學(xué)生表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，例如一分鐘自我推薦，帶隊(duì)做操、放學(xué)等，考查學(xué)生的實(shí)際能力，對(duì)任用的班干部經(jīng)常留意他們的行為，每隔一段時(shí)間就要召集在一起開(kāi)會(huì)，教他們?nèi)绾喂芾戆嗉?jí)，如何開(kāi)展活動(dòng)，并讓他們留心觀察班主任的工作方法，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們?cè)讵?dú)立工作中進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉其工作能力。陳燕是個(gè)學(xué)習(xí)優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)的班干部，可是膽量小，說(shuō)話細(xì)聲細(xì)氣。為了鍛煉她的膽量，我特意安排她多做班級(jí)事物，我指導(dǎo)她從收作業(yè)、排隊(duì)、幫學(xué)生聽(tīng)寫(xiě)等進(jìn)行訓(xùn)練，后來(lái)她能一個(gè)人幫助老師管理全班，令熟悉她的家長(zhǎng)們大吃一驚，有了鍛煉，如今的她勇敢大方多了。通過(guò)對(duì)學(xué)生潛力的挖掘，涌現(xiàn)出了何建紅、劉玉彬、吳亮文等優(yōu)秀的班干部。我常常和家長(zhǎng)積極增進(jìn)交流，關(guān)系和諧，許多家長(zhǎng)都知道我是個(gè)坦誠(chéng)正直負(fù)責(zé)的人，對(duì)我的工作相當(dāng)支持，非常信任，也非常感激教師對(duì)孩子的教育。

三是敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，面臨著各種考驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們?cè)跒閷W(xué)生服務(wù)的過(guò)程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。為此經(jīng)常深入到學(xué)生中去，與學(xué)生拉近距離，熱情的解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題。學(xué)生中存在著不同的差異，講課的內(nèi)容，對(duì)后進(jìn)生來(lái)說(shuō)難免有不懂的地方，作為教師，更應(yīng)該耐心詳細(xì)的對(duì)他們進(jìn)行輔導(dǎo)，而不能一味的埋怨學(xué)生、埋怨家長(zhǎng)，對(duì)潛能生的輔導(dǎo)是我在教學(xué)外又一大關(guān)注的重點(diǎn)。班上黎嘉俊、汪明媛、伍恒智這三個(gè)孩子的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相當(dāng)差，她們的父母沒(méi)有文化又整天為生計(jì)操勞，沒(méi)有時(shí)間也沒(méi)有能力來(lái)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，這些孩子在課堂上也常常沉默寡言，這讓我深深感到，雖然她們的出身?xiàng)l件和家庭環(huán)境和別人相差甚遠(yuǎn)，但是她們也應(yīng)該享受到學(xué)習(xí)的快樂(lè)，決不能讓她們

在人生的第一步就輸在起跑線上！因此對(duì)她們課內(nèi)外學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)我就一直承擔(dān)了下來(lái)。長(zhǎng)期以來(lái)，一般中午和下午放學(xué)的時(shí)間，我手把手地教她們復(fù)習(xí)拼音，認(rèn)讀生字課文，復(fù)習(xí)課堂上沒(méi)有掌握的內(nèi)容，家庭作業(yè)也是我手把手親自輔導(dǎo)他們訂正，往往一課簡(jiǎn)單的生詞卻要三番五次地聽(tīng)寫(xiě)，還有可能他們不全對(duì)，但我一直用極大的耐心和親和的態(tài)度盡心著；在課堂上，我給予她們非常密切的關(guān)注，常常將一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題鼓勵(lì)她們回答，并對(duì)她們的表現(xiàn)給予充分的表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。世上無(wú)難事，只怕有心人，輔差，貴在早抓和持之以恒。我在她們的身上傾注了大量的時(shí)間、心血和汗水，事實(shí)證明我的輔差工作是有效的，成功的。她們的成績(jī)?cè)絹?lái)越有進(jìn)步，期末考試都在八十分以上，,在今年的學(xué)習(xí)上,我已經(jīng)明顯感覺(jué)到這四個(gè)孩子的學(xué)習(xí)不是很吃力了，人也變得自信開(kāi)朗。

四要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無(wú)涯”。首先要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；其次要會(huì)學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用；最后要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)自己的才干。我不是一個(gè)性格張揚(yáng)的人，但我的骨子里卻有著對(duì)事業(yè)的敬重和追求，總愛(ài)實(shí)實(shí)在在地做著分內(nèi)的工作，我以做一個(gè)優(yōu)秀教師為目標(biāo)，時(shí)刻不忘提升自己的業(yè)務(wù)水平，平時(shí)我常常觀看名師教學(xué)視頻錄像，聆聽(tīng)各種專(zhuān)題講座，翻閱有關(guān)書(shū)籍，大量吸取教育理論的營(yíng)養(yǎng)，并積極進(jìn)行教學(xué)反思。

俗話說(shuō)一份耕耘，一份收獲，有成績(jī)也有不足，我將在這次解放思想大討論中不斷更新觀念，確立創(chuàng)新意識(shí)，善于動(dòng)腦，勤于思考，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，使自己的工作上一個(gè)新臺(tái)階！

總之，我們要時(shí)刻按照優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識(shí)，善于動(dòng)腦，勤于思考，開(kāi)拓進(jìn)取，始終站在時(shí)代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，使自己的工作上一個(gè)新臺(tái)階

第四篇：弘揚(yáng)企業(yè)文化，倡導(dǎo)良性觀念

文章標(biāo)題：弘揚(yáng)企業(yè)文化，倡導(dǎo)良性觀念

我們**企業(yè)經(jīng)過(guò)前后十二年的發(fā)展，目前已是東莞最具規(guī)模的以****為主的民營(yíng)企業(yè)，連續(xù)四年，產(chǎn)值都超億元，這些年來(lái)，我們始終堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)放在企業(yè)管理的重要位置，是因?yàn)閺?qiáng)有力的企業(yè)文化能在企業(yè)中營(yíng)造出積極向上的精神和良好的文化氛圍，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造無(wú)形的精神文化財(cái)富，是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的靈魂。在企業(yè)文化活動(dòng)中，從物質(zhì)層面來(lái)說(shuō)，我們做了幾件工作：一是成立公司足球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等業(yè)余競(jìng)技隊(duì)伍，經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)體育比賽；二是逢重大節(jié)假日均舉辦形式各異的紀(jì)念與文藝活動(dòng)；三是每年至少兩次組織全體管理人員外出參觀學(xué)習(xí)或旅游活動(dòng)；四是成立**企業(yè)黨支部與團(tuán)支部，現(xiàn)有黨員28人，團(tuán)員人，主動(dòng)、積極地開(kāi)展各項(xiàng)黨建、團(tuán)建工作。但應(yīng)該注意的是，我們不能夠僅僅停留在搞些文體活動(dòng)的表面上，而是要靈活運(yùn)用各種方式方法，培養(yǎng)企業(yè)核心價(jià)值觀，樹(shù)立有利于企業(yè)發(fā)展及員工個(gè)人發(fā)展的良性觀念，真正達(dá)到企業(yè)文化作用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目的。企業(yè)要獲得快速的壯大發(fā)展，很大程度上需要借助企業(yè)文化建設(shè)所帶來(lái)的觀念更新，所以，我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該大力倡導(dǎo)樹(shù)立或更新以下幾種觀念：

一、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新觀念

企業(yè)要做大做強(qiáng)，不單要有強(qiáng)的執(zhí)行力，還要有強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們提倡做錯(cuò)比不做要好，最怕你不做事，不落實(shí)；決策錯(cuò)比沒(méi)有決策要好，哪怕拍錯(cuò)板也不要緊等觀念，而不鼓勵(lì)任何固化的、一成不變的內(nèi)容和方式。我們無(wú)論是在工作上對(duì)員工的指引，還是在員工培訓(xùn)的過(guò)程中，或通過(guò)公司骨干對(duì)廣大員工的言傳身教，都必須注重培養(yǎng)如何發(fā)揮創(chuàng)造性思維、發(fā)散性思維去靈活地完成工作任務(wù)的能力。只要出發(fā)點(diǎn)是為了**企業(yè)，只要是務(wù)實(shí)，只要是創(chuàng)新，即使出錯(cuò)也是正常的，過(guò)錯(cuò)是被允許的，但同樣的過(guò)錯(cuò)不應(yīng)重復(fù)出現(xiàn)。我們需要經(jīng)過(guò)不斷的引導(dǎo)與灌輸，使公司上下形成不斷改進(jìn)、大膽創(chuàng)新、敢做事、肯做事、爭(zhēng)取多做事的良好風(fēng)氣。在我們的部門(mén)例會(huì)上，我們不主張流水帳似的匯報(bào)工作情況，或者作長(zhǎng)篇大論的工作計(jì)劃，因?yàn)檫@些都會(huì)在每月的工作小結(jié)與計(jì)劃報(bào)表中體現(xiàn)，沒(méi)必要占用會(huì)議的時(shí)間，我們只剖析現(xiàn)存的問(wèn)題，研討改進(jìn)方案，以及提出創(chuàng)新意念，這種方式在部門(mén)負(fù)責(zé)人例會(huì)中已成為一種習(xí)慣性的觀念，我們還要在公司其它各類(lèi)會(huì)議上將這種觀念推廣開(kāi)來(lái)，為公司運(yùn)作中各個(gè)環(huán)節(jié)的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新提供更多的可行性方案。

二、業(yè)績(jī)與薪酬掛鉤的觀念

對(duì)于企業(yè)員工的管理，我們需要通過(guò)建立與執(zhí)行完善的、可操作性強(qiáng)的績(jī)效管理制度，并在“多勞多得”的大原則下，結(jié)合獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)行科學(xué)合理而又不失靈活的薪酬分配。目前，**公司一線生產(chǎn)盈利部門(mén)都已陸續(xù)制定并實(shí)行各種各樣的績(jī)效薪酬分配制度，后勤部門(mén)也應(yīng)逐步適當(dāng)?shù)嘏c一線部門(mén)的業(yè)績(jī)掛鉤，這樣才能建立良好的業(yè)績(jī)與薪酬觀念，同時(shí)也在廣大員工中樹(shù)立一種危機(jī)意識(shí)，即員工需要業(yè)績(jī)來(lái)證明自己，沒(méi)有業(yè)績(jī)的員工最終會(huì)被淘汰，**企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，不管什么員工，如果沒(méi)有表現(xiàn)，沒(méi)有做出有成果的努力，就不可能在**企業(yè)里濫竽充數(shù)、混日子。因此，我們?cè)诠芾砩弦獙?shí)行末位淘汰制，每年對(duì)技術(shù)管理人員大約保持3~5左右的淘汰率，將我們的技術(shù)管理人員隊(duì)伍穩(wěn)定在80人左右。為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我們急需樹(shù)立這樣的價(jià)值觀、危機(jī)觀與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使廣大員工都能比較自覺(jué)地為創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)而充分地發(fā)揮自身的才能與專(zhuān)長(zhǎng)，工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)；同時(shí)，我們要對(duì)員工的實(shí)際表現(xiàn)及時(shí)、合理地兌現(xiàn)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)分配，使這些良性觀念能夠在良性循環(huán)中得到穩(wěn)定的延續(xù)，形成積極向上的工作氛圍。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與和諧發(fā)展觀念

企業(yè)的發(fā)展，很大程度上是依賴(lài)團(tuán)隊(duì)，而非個(gè)人。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，表現(xiàn)好的部門(mén)或分公司往往是注重團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作狀況比較好的，如經(jīng)營(yíng)合約部、市政服務(wù)分公司、松山湖花場(chǎng)等。企業(yè)管理要上臺(tái)階，更不能單打獨(dú)斗，更要講團(tuán)隊(duì)協(xié)作。無(wú)論采取何種方式的企業(yè)文化活動(dòng)，我們都必須力求從中增強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的凝聚力，增強(qiáng)以公司發(fā)展為核心的向心力，增強(qiáng)不同部門(mén)、不同崗位在工作鏈上的緊密協(xié)作，致力推行團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)與行為；同時(shí)，我們也強(qiáng)調(diào)管理以人為本，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，在廣大員工中倡導(dǎo)人際關(guān)系的融洽化，對(duì)任何破壞人際關(guān)系的言行舉止都要嚴(yán)令禁止，大力處罰，為員工的工作與學(xué)習(xí)、為企業(yè)的和諧發(fā)展創(chuàng)建一個(gè)良好的文化環(huán)境。優(yōu)越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作推動(dòng)著企業(yè)的和諧發(fā)展，而和諧發(fā)展的企業(yè)環(huán)境則對(duì)專(zhuān)業(yè)人才產(chǎn)生了無(wú)形的吸引力，讓更多的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)中來(lái)，組成日益壯大的技術(shù)管理陣容，使**企業(yè)更加富有競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)拓出更加廣闊的發(fā)展空間。

四、合理過(guò)程與重視結(jié)果的觀念

盡管我們是民營(yíng)企業(yè)，但我們一貫來(lái)推行的是職業(yè)文化，而不是老板文化。隨著企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大，瑣碎的事必然激增。企

業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如果總要忙于細(xì)微的具體事務(wù)，永遠(yuǎn)也忙不完，更不利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性及責(zé)任心。在這個(gè)過(guò)程中，我們必須注重制訂嚴(yán)謹(jǐn)合理的業(yè)務(wù)工作流程，做到有章可依，事事有人管，領(lǐng)導(dǎo)層則將更多的注意力集中在結(jié)果上，而不是對(duì)過(guò)程進(jìn)行家長(zhǎng)式的干預(yù)。在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中，任何一個(gè)流程的實(shí)施，都由諸多的細(xì)節(jié)構(gòu)成，參與實(shí)施的員工必然要對(duì)各個(gè)細(xì)節(jié)縝密處理，但方式方法因人而異，應(yīng)該讓員工的主觀能動(dòng)性與才能得到充分的發(fā)揮。作為公司領(lǐng)導(dǎo)，需要的是這個(gè)流程完成后的結(jié)果，而且是盡可能得到最好的結(jié)果。在這種觀念的覆蓋下，我們才能夠更好地發(fā)揮專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的作用，又能保持一定的壓力，有效鍛煉業(yè)務(wù)隊(duì)伍，從而為企業(yè)整體運(yùn)作的健康發(fā)展與壯大成熟打好基礎(chǔ)。

**企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，尤其是近幾年來(lái)在企業(yè)文化建設(shè)的助力下快速成長(zhǎng)，我們已經(jīng)是嘗到了企業(yè)文化的甜頭，相信只要我們能夠繼續(xù)發(fā)揮好企業(yè)文化這種催化劑的作用，我們必然能夠持續(xù)地向現(xiàn)代化、規(guī)范化、規(guī)?；姆较虬l(fā)展壯大！

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第五篇：樹(shù)立大人口觀念

樹(shù)立大人口觀念

建立協(xié)同化信息共享應(yīng)用機(jī)制

---留鳳關(guān)鎮(zhèn)社會(huì)公共服務(wù)中心

留鳳關(guān)鎮(zhèn)位于鳳縣西南部，秦嶺腹地，紫柏山下，由原南星鎮(zhèn)、三岔鎮(zhèn)、溫江寺鄉(xiāng)撤并而成。全鎮(zhèn)總面積657.2平方公里，轄23個(gè)村107個(gè)組，總?cè)丝?.1萬(wàn)人。去年以來(lái)，我鎮(zhèn)建立起“敞開(kāi)式辦公”的社會(huì)公共服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)了人口信息資源的協(xié)同化共享應(yīng)用機(jī)制，為進(jìn)一步用好建好全員人口信息數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理作出了有益探索，我們的主要做法是：

一是規(guī)范鎮(zhèn)社會(huì)公共服務(wù)中心“一廳式”服務(wù)流程，實(shí)行人口信息初審制度。鎮(zhèn)社會(huì)公共服務(wù)大廳在為群眾辦理各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)工作中，同步審核相關(guān)人口信息，減少群眾辦事環(huán)節(jié)，方便高效。同時(shí)，采集登記有關(guān)人口變動(dòng)項(xiàng)目，并及時(shí)錄入全員人口信息庫(kù)。

二是依托鎮(zhèn)社會(huì)公共服務(wù)中心“一廳式”辦事和相關(guān)部門(mén)基層工作人員協(xié)作配合，建立完善全員人口個(gè)案信息協(xié)同采集機(jī)制。加強(qiáng)基層計(jì)生專(zhuān)干、協(xié)理員、戶籍民警、社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍的協(xié)作配合，加強(qiáng)流動(dòng)人口信息采集，實(shí)現(xiàn)全員人口信息的協(xié)同采集，提高工作效率和信息一致性。

三是依托鳳縣政務(wù)辦公平臺(tái)、寶雞市社會(huì)事業(yè)公共信息平臺(tái)，加強(qiáng)部門(mén)人口信息共享應(yīng)用、比對(duì)糾錯(cuò)，全面提升全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量。經(jīng)調(diào)查，我鎮(zhèn)數(shù)據(jù)庫(kù)人口覆蓋率達(dá)到99%以上，人口信息更新及時(shí)率和基礎(chǔ)項(xiàng)目準(zhǔn)確率達(dá)96%以上。

四是面向社會(huì)，創(chuàng)新應(yīng)用。我們利用全員人口信息庫(kù)為教育部門(mén)提供3至5歲幼兒名單，為人社部門(mén)提供死亡人口、勞動(dòng)年齡人口分布名單，為老齡部門(mén)提供70歲以上高齡老年人口等個(gè)案，在社會(huì)事務(wù)管理中充分發(fā)揮人口基礎(chǔ)信息決策導(dǎo)向作用，為黨委政府做好參謀助手。同時(shí)，減輕基層工作量，提高辦事效率。

截至目前，共接待群眾700余人次，辦理各類(lèi)證件80余本，出具證明200余人，政策咨詢(xún)500余人次，受到群眾好評(píng)。

今后，我們將以建立完善協(xié)同化全員人口信息共享應(yīng)用機(jī)制為抓手，不斷拓展人口信息服務(wù)，努力形成“面向黨委政府、面向人民群眾、面向民生部門(mén)、面向人口計(jì)生日常工作”的全員人口信息協(xié)同共享應(yīng)用機(jī)制。