第一篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)計委等5部門關(guān)于做好2000年大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知(內(nèi)政發(fā)[200

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)計委等５部門關(guān)于做好２０００年大中專院

校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知

2005年08月15日 09:0

4發(fā)文單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府

文號：內(nèi)政發(fā)[2000]42號

發(fā)布日期：2000-4-24

執(zhí)行日期：2000-4-24

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)計委等5部門關(guān)于做好2000年大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各金融機構(gòu)，各大企業(yè)、事 業(yè)單位：

自治區(qū)人民政府同意自治區(qū)計委、教育廳、人事廳、勞動與社會保障廳、編辦提出的《關(guān)于做好2000年大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

自治區(qū)計委、教育廳、人事廳、勞動與社會保障廳、編辦（二○○○年四月十七日）

為進一步做好2000年大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)提出如下意見：

一、2000年大中專院校畢業(yè)就業(yè)工作的基本原則

認真貫徹黨的十五大精神，以全國教育工作會議和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》為指導(dǎo)，以教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》為基本政策依據(jù)，妥善處理畢業(yè)生就業(yè)工作與穩(wěn)定大局的關(guān)系，千方百計做好大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作

。繼續(xù)加大畢業(yè)生就業(yè)工作改革力度，保持政策的連續(xù)性，抓住國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的歷史機遇，充分發(fā)揮市場機制的基礎(chǔ)性作用，合理配置畢業(yè)生資源，進一步疏通畢業(yè)生就業(yè)渠道，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域，為建立比較完善的畢業(yè)生就業(yè)制度和就業(yè)服務(wù)體系創(chuàng)造條件，使畢業(yè)生就

業(yè)工作進一步適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對各類人才的需要，為自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

（一）應(yīng)屆國家任務(wù)畢業(yè)生，按照“學(xué)校推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇”的方式就業(yè)；定向畢業(yè)生，原則上定向就業(yè)，也可協(xié)商調(diào)整就業(yè)；國家計劃內(nèi)自費畢業(yè)生，自主擇業(yè)；委托培養(yǎng)的畢業(yè)生，按合同就業(yè)；破產(chǎn)企業(yè)的委培生，按照計劃內(nèi)自費生的有關(guān)政策執(zhí)行。

（二）繼續(xù)貫徹“面向基層，充實生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線”的方針，繼續(xù)貫徹“學(xué)以致用，人盡其才”的原則。

（三）師范類院校畢業(yè)生和非師范類院校師資班畢業(yè)生，原則上到教育戰(zhàn)線就業(yè)，其中絕大部分應(yīng)充實到基層中小學(xué)任教。為提高中小學(xué)教師的學(xué)歷水平和整體素質(zhì)，對服從分配到旗縣以下中小學(xué)任教的師范院校畢業(yè)生，實行畢業(yè)生派遣的辦法。

（四）把做好畢業(yè)生就業(yè)工作同實施人才開發(fā)戰(zhàn)略結(jié)合起來，吸引區(qū)外院校高層次畢業(yè)生來我區(qū)就業(yè)，為我區(qū)實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略提供人才保障。

（五）國有企業(yè)在深化改革的過程中，應(yīng)把接收畢業(yè)生同優(yōu)化、調(diào)整自身人才結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，正確處理好減人增效和提高員工素質(zhì)、儲備人才的關(guān)系，積極接收大中專院校畢業(yè)生，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

（六）事業(yè)單位在有空編的情況下，可按年度進人計劃接收急需專業(yè)的畢業(yè)生，其中實行企業(yè)化管理和自收自支的事業(yè)單位，應(yīng)根據(jù)需求情況放寬接收條件。接收碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生，不受編制和進入計劃限制。

（七）國家行政機關(guān)接收畢業(yè)生要執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》，堅持考試錄用，在搞好定崗分流工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制情況，盡量吸收優(yōu)秀畢業(yè)生補充空缺崗位，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。

繼續(xù)做好選拔畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層鍛煉的工作。

（八）中央部委和部隊駐自治區(qū)各單位，在接收本系統(tǒng)院校畢業(yè)生的同時，應(yīng)盡可能多地接收地方院校的畢業(yè)生。

（九）少數(shù)民族畢業(yè)生，特別是蒙語授課的少數(shù)民族畢業(yè)生，要優(yōu)先予以推薦。

（十）重視女性畢業(yè)生就業(yè)問題，同等條件下，任何部門和單位不得拒絕接收女性畢業(yè)生。

（十一）學(xué)校應(yīng)積極幫助殘疾畢業(yè)生就業(yè)，確有困難的，按照有關(guān)規(guī)定由生源所在地殘聯(lián)協(xié)助安置。

二、具體政策及措施

（一）培育和完善畢業(yè)生就業(yè)市場。在各級政府宏觀調(diào)控和政策指導(dǎo)下，有關(guān)部門、大中專院校應(yīng)密切配合，為畢業(yè)生自主擇業(yè)創(chuàng)造有利條件。充分發(fā)揮市場機制的作用，鼓勵學(xué)校和用人單位組織專業(yè)性洽談會，參加人才交流洽談會。

（二）引導(dǎo)、鼓勵和支持畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份制企業(yè)、三資企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)就業(yè)。

到上述企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，各有關(guān)部門要在計劃、接收、落戶、職稱評定等方面予以保證，戶籍管理部門要憑畢業(yè)生就業(yè)報到證和相關(guān)材料及時予以落戶（非生源地畢業(yè)生為集體戶口）。非國有企業(yè)要按照國家和自治區(qū)社會保障有關(guān)規(guī)定參加社會保險統(tǒng)籌，為畢業(yè)生辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險手續(xù)。

自治區(qū)院校定向畢業(yè)生到非國有企業(yè)就業(yè)，不受定向生原則限制。

（三）旗縣以上政府人事部門人才交流機構(gòu)要面向大中專院校畢業(yè)生搞好人事代理工作，提供人事關(guān)系、人事檔案、戶籍暫存等方面的服務(wù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生的人事代理，兩年內(nèi)按自治區(qū)物價部門規(guī)定標準半價收費。

（四）回到盟市就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，要按規(guī)定時間到當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門報到。當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門要積極創(chuàng)造條件，提供就業(yè)機會。一年之內(nèi)，畢業(yè)生在當(dāng)?shù)匚茨芫蜆I(yè)，但自己在其它地區(qū)找到工作單位的，仍可以到學(xué)校重新辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

（五）鼓勵區(qū)外院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生返回我區(qū)就業(yè)，吸引區(qū)外院校非我區(qū)生源的畢業(yè)生來我區(qū)就業(yè)。以上畢業(yè)生在制定我區(qū)畢業(yè)生就業(yè)計劃時已找到工作單位的，統(tǒng)一列入畢業(yè)生就業(yè)計劃；未找到工作單位的，只要找到工作單位，隨時辦理有關(guān)手續(xù)。

區(qū)外院校非我區(qū)生源的短線專業(yè)畢業(yè)生（本科以上學(xué)歷）到內(nèi)蒙古就業(yè)，可先在我區(qū)自選城

市落戶，后找工作。

（六）拓寬畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域，鼓勵多種形式就業(yè)。畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，工商、金融等部門應(yīng)給予支持。對自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的畢業(yè)生，兩年內(nèi)保留畢業(yè)生身份。畢業(yè)生申請從事臨時經(jīng)營的，臨時經(jīng)營期限最長為一年；一年后愿繼續(xù)經(jīng)營的，換發(fā)正式營業(yè)執(zhí)照。不愿繼續(xù)經(jīng)

營并在畢業(yè)之日起兩年內(nèi)重新找到工作單位的，由畢業(yè)生就業(yè)主管部門重新辦理有關(guān)手續(xù)。

（七）引導(dǎo)畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線就業(yè)，鼓勵、支持組織畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)搞農(nóng)牧業(yè)綜合開發(fā)。畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層工作，人事關(guān)系可放在人才交流中心，戶口關(guān)系可留在城市。

（八）鼓勵畢業(yè)生到艱苦地區(qū)和行業(yè)工作，到艱苦、邊遠地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，工資待遇按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（內(nèi)政發(fā)〔1994〕67號）規(guī)定執(zhí)行，即在試用（見習(xí)）期間執(zhí)行定級

工資，試用（見習(xí)）期滿履行定級手續(xù)后，仍留在艱苦、邊遠地區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作的，其職務(wù)工資在定級工資的基礎(chǔ)上可高定一檔。

（九）規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)市場，已正式簽約的，畢業(yè)生和用人單位均不得擅自單方毀約。

三、畢業(yè)生就業(yè)計劃的制定

（一）制定畢業(yè)生就業(yè)計劃要以學(xué)校編制為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中的橋梁作用，自治區(qū)有關(guān)部門只進行匯總平衡。

（二）充分發(fā)揮計劃的宏觀調(diào)控作用，控制區(qū)內(nèi)院校短線專業(yè)的畢業(yè)生出區(qū)就業(yè)，短線專業(yè)根據(jù)近幾年的需求情況確定。

（三）重點保證國有大中型企業(yè)急需專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)，并采取相應(yīng)的保護性措施。

（四）對具有一定規(guī)模的股份制企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、集體企業(yè)和私營企業(yè)，實行畢業(yè)生就業(yè)計劃單列，保證這部分畢業(yè)生一次到位，并解決好落戶問題。

四、做好畢業(yè)生就業(yè)工作的要求

（一）各地區(qū)、各有關(guān)部門要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任制，明確職責(zé)，全面部署，精心組織，周密安排，確保各項政策措施落到實處。各地要成立以政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長、有關(guān)部門參加的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各部門、各用人單位共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作。各

級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和大中專院校要進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)意識，努力做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、管理和服務(wù)等方面的工作。

（二）各大中專院校要加強對畢業(yè)生的教育和就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助畢業(yè)生充分認識就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵、支持畢業(yè)生到基層去，到艱苦的地方去，到非國有企業(yè)和農(nóng)村牧區(qū)社會化服務(wù)體系中去建功立業(yè)。

（三）各盟市畢業(yè)生就業(yè)主管部門要為畢業(yè)生在盟市間的流動創(chuàng)造條件，畢業(yè)生在非生源地就業(yè)，只要找到接收企業(yè)，接收單位所在盟市畢業(yè)生就業(yè)主管部門、生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門均不得以任何理由加以限制。

（四）各有關(guān)部門、院校和用人單位不得以任何理由向畢業(yè)生收取不合理費用，物價、監(jiān)察部門要進一步強化監(jiān)督，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定嚴肅查處亂收費行為。為此，重申以下要求：

1．高校畢業(yè)生是國家按計劃培養(yǎng)的高級專門人才，畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針政策和根據(jù)需要為國家提供服務(wù)的義務(wù)。屬于國家定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生，如由于本人原因不到定向、委培單位就業(yè)的（到非國有企業(yè)的定向生除外），應(yīng)向?qū)W校繳納相應(yīng)培養(yǎng)費。享受師范、農(nóng)林、民族、體育等國家專業(yè)獎學(xué)金和享受艱苦行業(yè)、地區(qū)或特殊崗位定向獎學(xué)金的畢業(yè)生，凡不服從學(xué)校派遣的，應(yīng)補繳在校學(xué)習(xí)期間的普通專業(yè)學(xué)費并返還定向獎學(xué)金、專業(yè)獎學(xué)金。除此之外，各地區(qū)、各部門、各單位不得對畢業(yè)生收取其它費用。

2．各地區(qū)、各部門、各單位違反國家有關(guān)規(guī)定，擅自設(shè)立的畢業(yè)生就業(yè)分配收費項目，一律取消。

3．禁止任何地區(qū)、部門和院校向畢業(yè)生收取教育補償費和城市增容費，任何用人單位不得向畢業(yè)生收取上崗抵押金、風(fēng)險抵押金等費用。

4．旗縣以上物價管理部門要設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)收費監(jiān)督舉報電話，并向社會公布。

（五）自治區(qū)有關(guān)部門通過全國行業(yè)會議落實的國家部委院校畢業(yè)生接收情況，以及畢業(yè)生按照“供需見面”、“雙向選擇”原則在人才市場達成就業(yè)協(xié)議的情況，要及時報送自治區(qū)畢業(yè)生就業(yè)工作管理部門。自治區(qū)內(nèi)各院校必須按規(guī)定內(nèi)容和要求時間上報畢業(yè)生就業(yè)計劃，以便自治

區(qū)有關(guān)部門及時匯總、銜接。

2000年4月24日

第二篇：廈門市人民政府關(guān)于做好2010年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

廈門市人民政府關(guān)于做好2010年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

廈府〔2010〕69號

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：

為切實做好我市普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國家、省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)通知如下：

一、充分認識新形勢下做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性

2010年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達630余萬人，我市生源畢業(yè)生數(shù)量達１萬５千余人，而金融危機對就業(yè)的影響還將持續(xù)一段時間，畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)仍然艱巨。切實做好畢業(yè)生就業(yè)這項關(guān)系全局的重要工作，是推進和諧社會建設(shè)、增強我市發(fā)展后勁的重要保證，是解決市民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的迫切需要，是各級政府的重要職責(zé)。各級政府、各部門要深刻認識到促進畢業(yè)生就業(yè)的重要性，堅持把促進畢業(yè)生就業(yè)擺上重要議事日程，挖掘崗位潛力，提供政策支持，加強就業(yè)政策和工作落實情況的督促檢查，加大就業(yè)政策、正確就業(yè)觀念的宣傳力度，按照國家、省以及本意見的通知要求，采取有效措施，拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，積極促進畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)。

二、認真貫徹國家、省促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作要求

（一）大力促進畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。完善人事代理、流動管理、檔案管理等服務(wù)措施，加強用工監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用人制度，營造畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境，引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。

（二）全面提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平。加快推進就業(yè)信息服務(wù)建設(shè)，開發(fā)建設(shè)畢業(yè)生網(wǎng)上審批數(shù)字證書系統(tǒng)（電子印章），同時拓展畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)功能，拓寬信息收集渠道，為企業(yè)及各類用人單位招用畢業(yè)生提供更加便捷高效的信息服務(wù)。市人事行政主管部門要進一步選拔企事業(yè)單位常年從事就業(yè)工作的人力資源專家充實就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍，建設(shè)全員化、專兼結(jié)合的就業(yè)工作隊伍和高水平、專業(yè)化、相對穩(wěn)定的就業(yè)指導(dǎo)隊伍，通過多形式、多渠道的就業(yè)指導(dǎo)活動，加強畢業(yè)生心理輔導(dǎo)和思想政治教育，幫助畢業(yè)生解疑釋惑，引導(dǎo)畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，樹立從基層、從一線做起的正確擇業(yè)觀，合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動地就業(yè)；開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作所需的各項經(jīng)費從財政安排的市人才發(fā)展專項經(jīng)費中支付。

（三）優(yōu)化高等中等教育結(jié)構(gòu)。市人事、勞動保障、教育及各行業(yè)行政主管部門要建立有效的工作機制，深入開展市場需求調(diào)研，加強對各類專業(yè)人才需求的規(guī)律性研究，及時將社會對專業(yè)知識、各種技能的需求及時反饋給各類學(xué)校，有效優(yōu)化高等、中等教育專業(yè)結(jié)構(gòu)。

（四）推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。積極推動高等、中等院校與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等的聯(lián)系與合作，共建以促進就業(yè)為目的的實踐教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)基地，并推動高校與企業(yè)合作培養(yǎng)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等所需的緊缺的具有本科學(xué)歷的研發(fā)人才與高技能人才。經(jīng)市人事行政主管部門鑒證開展校企合作的，聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)生畢業(yè)后又被該企業(yè)接收的，按接收的畢業(yè)生人數(shù)給予我市高校經(jīng)費補貼。補貼按照本文三

（四）第２點的相關(guān)標準執(zhí)行，所需經(jīng)費從市、區(qū)就業(yè)專項經(jīng)費中支付。

三、積極促進廈門生源畢業(yè)生就業(yè)

（一）鼓勵企業(yè)積極吸納廈門生源畢業(yè)生

⒈國有企業(yè)應(yīng)在幫助廈門生源畢業(yè)生就業(yè)中發(fā)揮示范性作用。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)補充工作人員的，在同等條件下，優(yōu)先吸納廈門生源畢業(yè)生。

⒉獎勵積極招用廈門生源畢業(yè)生的企業(yè)。我市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)當(dāng)接收５名及以上首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生滿一年以上的，以畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)、合同及社保為憑證，按接收人數(shù)及實際工作年限給予一次性獎勵，用于補貼企業(yè)培訓(xùn)、招聘等人力資源工作費用。具體標準為：一年期的每人300元，兩年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。所需經(jīng)費從財政安排的市人才發(fā)展專項經(jīng)費中支付。

⒊實施廈門生源畢業(yè)生社會保險補貼。對用人單位招用連續(xù)失業(yè)一年以上廈門生源畢業(yè)生，并與其簽有一年以上期限勞動合同的，按實際招用人數(shù)給予社會保險補貼。社會保險補貼標準為：以全市上社會平均工資的60％為基數(shù)，按用人單位應(yīng)為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費的部分給予補貼，用人單位先繳后補，補貼最高年限為三年，所需經(jīng)費從市、區(qū)就業(yè)專項經(jīng)費中支付。個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍由本人負擔(dān)。

⒋繼續(xù)推動畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)活動的開展。各類用人單位應(yīng)積極為廈門生源畢業(yè)生提供見習(xí)崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，見習(xí)期可延長到1年；為方便發(fā)放各類見習(xí)補貼費用，統(tǒng)一見習(xí)補貼標準及補貼時間，2010年3月1日起見習(xí)學(xué)員的生活補貼標準為每日45元，其中財政撥付的各類見習(xí)補貼標準為每日37元，以上補貼每月按30日計發(fā)，所需經(jīng)費從市、區(qū)就業(yè)專項經(jīng)費中支付。市人事、勞動和社會保障、財政部門可根據(jù)最低工資標準的變化調(diào)整各項補貼標準。

企業(yè)見習(xí)單位補充工作人員時應(yīng)優(yōu)先錄用表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)學(xué)員，每接收1名在本單位廈門生源見習(xí)生，并及時按規(guī)定為其辦理就業(yè)接收手續(xù)，簽訂一年以上勞動合同的，以畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)、合同及社保為憑證，按實際接收人數(shù)給予一次性獎勵，用于補貼企業(yè)培訓(xùn)、招聘等人力資源工作費用。具體標準為每人200元。所需經(jīng)費從財政安排的市人才發(fā)展專項經(jīng)費中支付。

（二）公益類崗位優(yōu)先招用廈門生源畢業(yè)生

⒈市、區(qū)屬義務(wù)教育階段事業(yè)單位補充編制內(nèi)及非在編工作人員應(yīng)招收廈門生源畢業(yè)生。其中補充教師的，應(yīng)從廈門生源師范類畢業(yè)生及經(jīng)教師技能培訓(xùn)合格的非師范類廈門生源畢業(yè)

生中招聘。市、區(qū)屬教育事業(yè)單位招聘編制內(nèi)及非在編工作人員的須經(jīng)同級編制、財政部門同意。

⒉市、區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員，參加招聘考試的廈門生源，筆試加10分，免筆試采用面試方式招聘的，廈門生源面試加10分。

廈門生源是指入學(xué)前（指考入取得第一個全日制普通教育學(xué)歷院校前，下同）戶籍和學(xué)籍在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生。

符合以下條件之一的普通教育全日制畢業(yè)生可參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策：

（１）入學(xué)前戶籍在廈門市但學(xué)籍不在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生。

（２）入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門市，但畢業(yè)時父母或配偶有一方戶籍在廈的普通教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限于應(yīng)屆）。

（三）鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)普通大中專院校廈門生源畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起３年內(nèi)免繳登記類、管理類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費，需辦理人事代理手續(xù)的，人事部門所屬人才中介機構(gòu)自注冊之日起３年內(nèi)免繳人事代理費用。

到農(nóng)村從事教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣行業(yè)的，注冊資金允許３年內(nèi)分期到位、最低注冊資本可放寬到３萬元；有貸款需求的，可享受小額擔(dān)保貸款和其它形式小額貸款貼息政策，貼息貸款額度最高不超過５萬元。

（四）加大技能培訓(xùn)力度⒈繼續(xù)開展行業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)。市、區(qū)人事行政主管部門聯(lián)合各行業(yè)主管部門，評估選定專門培訓(xùn)機構(gòu)，針對首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生，開展具有行業(yè)特色的專業(yè)技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)課時不少于60課時，培訓(xùn)合格的，按實際培訓(xùn)人數(shù)給予行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)一次性培訓(xùn)經(jīng)費補貼，標準為每人300元。

⒉繼續(xù)聯(lián)合用人單位開展技能培訓(xùn)。市人事、勞動保障部門聯(lián)合具備培訓(xùn)能力的用人單位開展針對首次就業(yè)廈門生源畢業(yè)生的各類免費技能培訓(xùn)活動，提供的培訓(xùn)課程不得少于120課時。政府根據(jù)不同科類給予補貼，具體標準為：非工科類專業(yè)崗位的每人一次性補貼600元，工科類專業(yè)崗位的每人一次性補貼1200元；培訓(xùn)企業(yè)吸收消化培訓(xùn)合格畢業(yè)生并與其簽定一年以上合同的，試用期滿后按每人一次性200元的標準獎勵給企業(yè)（符合本文三

（一）第2點獎勵規(guī)定的企業(yè)仍可享受該獎勵）。市人事、勞動保障部門應(yīng)免費組織開展對口企業(yè)與參加各類培訓(xùn)合格的廈門生源畢業(yè)生專場對接會。

⒊繼續(xù)開展非師范類廈門生源畢業(yè)生教師技能培訓(xùn)活動。市教育行政主管部門應(yīng)根據(jù)每年需增教師崗位的情況，聯(lián)合市人事行政主管部門繼續(xù)開展教師技能培訓(xùn)活動，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，將培訓(xùn)費用標準由每人每課時不超過4元，提高為每人每課時不超過6元，總培訓(xùn)課時850課時增加到900課時。市人事、教育行政主管部門應(yīng)組織開展民營學(xué)校與參加培訓(xùn)合格的非師范類廈門生源畢業(yè)生的專場對接會，鼓勵畢業(yè)生積極到民營學(xué)校從教；被民營學(xué)校錄用，上崗就業(yè)的給予畢業(yè)生本人一次性獎勵，具體標準為：工作滿１年期的1000元，２年期的2000元，３年期及以上的3000元。

⒋以上各項技能培訓(xùn)所需經(jīng)費從市、區(qū)就業(yè)專項經(jīng)費中支付，獎勵經(jīng)費從財政安排的市人才發(fā)展專項經(jīng)費中支付。

（五）提高公共服務(wù)水平

⒈開展廈門生源畢業(yè)生求職登記工作。為確保就業(yè)推薦所需的生源信息真實有效，保證就業(yè)優(yōu)惠措施落到實處，市、區(qū)人事行政主管部門給予有就業(yè)意愿但畢業(yè)后尚未實現(xiàn)就業(yè)的廈門生源普通教育類待就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放《普通大中專院校廈門生源畢業(yè)生信息登記證（以下簡稱登記證），用于做為廈門生源畢業(yè)生就業(yè)推薦、參加職業(yè)見習(xí)及各種技能培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)取專項獎勵等各類優(yōu)惠的憑證以及參加各類活動的記載。但有就業(yè)能力，待業(yè)超過１年（含１年）不來領(lǐng)取登記證的，視為無就業(yè)愿望，不再享受有關(guān)優(yōu)惠待遇。

⒉舉辦公益性廈門生源專場招聘會。市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)、各行業(yè)主管部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)要發(fā)揮主導(dǎo)和示范作用，進一步打造公益性交流平臺，積極為畢業(yè)生求職、就業(yè)創(chuàng)造市場條件。

⒊為待就業(yè)廈門生源提供免費檔案管理等。市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)為待就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生提供免費檔案管理，企業(yè)可免費在市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才網(wǎng)站發(fā)布專門招聘廈門生源畢業(yè)生的信息。

四、加強監(jiān)管狠抓落實

（一）市組織、編制、人事、勞動保障、財政等部門要加強對促進廈門生源就業(yè)各項工作的監(jiān)管，建立必要的數(shù)據(jù)庫，嚴防各種弄虛作假行為，確保各項優(yōu)惠措施、經(jīng)費落到實處；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)單位或畢業(yè)生在享受優(yōu)惠政策過程中有弄虛作假行為的，主管部門將撤銷審批，追回補貼，取消其申報享受各項優(yōu)惠措施的資格，情節(jié)嚴重的由有關(guān)部門依法處理。

（二）用人單位接收符合我市政策規(guī)定畢業(yè)生的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理手續(xù)，及時簽訂合同、繳交社會保險。用人單位和畢業(yè)生不得搞假接收“空掛”等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)用人單位或畢業(yè)生在辦理就業(yè)、申辦戶籍過程中有弄虛作假行為的，由主管部門撤銷該接收手續(xù)，并取消其申報資格，情節(jié)嚴重的由有關(guān)部門依法處理。

（三）之前我市畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準，其它仍按原規(guī)定執(zhí)行。

二Ｏ一Ｏ年三月二日

第三篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)計委等5部門關(guān)于全區(qū)普通中等專業(yè)學(xué)校全面實行招生并軌改革報告的通知(內(nèi)政

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)計委等5部門關(guān)于全

區(qū)普通中等專業(yè)學(xué)校全面實行招生并軌改革報告的通知

內(nèi)政發(fā)〔1998〕44號 1998年4月21日

各盟行政公署、市人民政府，各旗縣人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：

現(xiàn)將自治區(qū)計委、教育廳、人事廳、財政廳、物價局等5部門《關(guān)于全區(qū)普通中等專業(yè)學(xué)校全面實行招生并軌改革的報告》批轉(zhuǎn)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于全區(qū)普通中等專業(yè)學(xué)校全面實行招生并軌改革的報告

自治區(qū)人民政府：

根據(jù)全國和自治區(qū)職業(yè)教育工作會議精神，為貫徹落實國家教委、國家計委《關(guān)于普通中等專業(yè)學(xué)校招生并軌改革的意見》(教職〔１９９７〕10號)，現(xiàn)將我區(qū)實行普通中等專業(yè)學(xué)校招生并軌、收費和畢業(yè)生就業(yè)制度改革的實施意見報告如下。

一、指導(dǎo)思想

通過普通中等專業(yè)學(xué)校招生并軌改革，更好地體現(xiàn)教育的公平性，提高教學(xué)質(zhì)量，促進中專教育事業(yè)的健康發(fā)展，培養(yǎng)更多適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要的中等專業(yè)人才，更好地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

二、招生并軌改革的范圍

從1998年起，自治區(qū)直屬和盟市所屬的普通中等專業(yè)學(xué)校(含師范)，全部實行招生并軌改革。其范圍適用于1998年及以后入學(xué)的新生，原來已在校的學(xué)生仍執(zhí)行原規(guī)定。

三、招生計劃

(一)從1998年開始，全區(qū)普通中等專業(yè)學(xué)校(含師范)招生并軌后，不再實行國家任務(wù)計劃和調(diào)節(jié)性計劃(含委托培養(yǎng)和自費生)的計劃形式。統(tǒng)一實行一種國家招生計劃，并統(tǒng)一錄取標準，學(xué)生繳費上學(xué)。

(二)普通中等專業(yè)學(xué)校招生并軌后，招生計劃的編制由自治區(qū)各有關(guān)部門(行業(yè))和各盟市計劃部門根據(jù)自治區(qū)本發(fā)布編報計劃的通知要求，以及本部門(行業(yè))、本地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，學(xué)校所具備的辦學(xué)條件，提出所屬學(xué)校的招生建議計劃，報自治區(qū)計委。自治區(qū)計委會同自治區(qū)教育廳綜合平衡后提出招生計劃草案，經(jīng)自治區(qū)人民政府審定后下達。

為了確保普通中等專業(yè)教育的正常秩序和教育質(zhì)量，各地區(qū)、各部門不得超越學(xué)校辦學(xué)條件安排招生計劃，不得在非普通中等專業(yè)學(xué)校安排普通中等專業(yè)教育招生計劃。

(三)普通中等專業(yè)學(xué)校招生并軌后，國家部委(行業(yè))所屬普通中等專業(yè)學(xué)校(須為合格學(xué)校)為地方服務(wù)的專業(yè)及區(qū)外中等專業(yè)學(xué)校來我區(qū)的招生計劃，須征得我區(qū)計劃、教育部門的同意，并納入學(xué)校所屬省(區(qū))招生計劃。

(四)普通中等專業(yè)學(xué)校招生并軌后，招生來源計劃一般下達到盟市，并按統(tǒng)一分數(shù)線擇優(yōu)錄取。為滿足老、少、邊、窮地區(qū)和艱苦行業(yè)對人才培養(yǎng)的特殊需求，普通中等專業(yè)學(xué)校仍可安排一定比例的定向招生計劃。

四、招生錄取

(一)招生工作堅持德、智、體全面考核，擇優(yōu)錄取，公平競爭，公正選拔的原則。

(二)普通中等專業(yè)學(xué)校招生錄取工作在自治區(qū)大中專院校招生委員會的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一由自治區(qū)招生辦公室組織進行。各盟市招生部門根據(jù)考生志愿、從高分到低分提供檔案，供學(xué)校擇優(yōu)錄取新生。自治區(qū)部分普通中等專業(yè)學(xué)校招收有實踐經(jīng)驗人員入學(xué)，實行單獨考試、單獨劃線、單獨錄取。錄取分數(shù)線由自治區(qū)招生辦公室會同學(xué)校主管部門確定。對報考農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利、煤炭、地礦、石油、測繪、氣象等艱苦行業(yè)或?qū)I(yè)學(xué)校的考生，在生源不多的情況下，可適當(dāng)降低分數(shù)線投檔。

(三)各級招生部門和各普通中等專業(yè)學(xué)校要認真指導(dǎo)學(xué)生填寫志愿，搞好咨詢服務(wù)工作，引導(dǎo)考生積極報考自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展急需的專業(yè)。

招生并軌后所招學(xué)生的糧食和戶口關(guān)系要全部遷到學(xué)生所在學(xué)校。

五、收費標準和管理

(一)根據(jù)普通中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生的平均教育培養(yǎng)成本及我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和城鄉(xiāng)群眾的經(jīng)濟承受能力，學(xué)校辦學(xué)條件，確定不同學(xué)校、不同專業(yè)的收費標準。

(二)1998年普通中等專業(yè)學(xué)校我區(qū)非農(nóng)林類、師范類專業(yè)招生并軌后收費標準平均每生每學(xué)年最高限不超過1500元。在此限額內(nèi)，學(xué)?？筛鶕?jù)不同專業(yè)制定不同的收費標準。生源好的專業(yè)，如藝術(shù)、工科類專業(yè)的收費標準可適當(dāng)提高，原則上不得超過2000元。

各學(xué)校提出的專業(yè)收費標準須經(jīng)教育部門審核，報物價部門批準后執(zhí)行，屬盟市管理的中專學(xué)校報盟市物價部門批準后執(zhí)行。

(三)農(nóng)林牧、師范類與蒙語授課專業(yè)的學(xué)生可適當(dāng)減收或免收學(xué)費，減免的部分由學(xué)校所在地方財政給予適當(dāng)補貼。

住宿費由個人繳納，標準不變。

(四)普通中等專業(yè)學(xué)校招生并軌后，各級政府和有關(guān)部門要按照《教育法》、《職業(yè)教育法》的規(guī)定，繼續(xù)加大對普通中等專業(yè)學(xué)校的投入，不得因招生并軌而減少對普通中等專業(yè)學(xué)校的經(jīng)費投入。

學(xué)費是學(xué)校經(jīng)費重要來源之一，納入學(xué)校收入預(yù)算統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌用于辦學(xué)支出。任何部門、單位和個人不得截留、擠占和挪用。

(五)各學(xué)校要在學(xué)生繳納的學(xué)費中按20%左右的比例劃出，設(shè)立學(xué)校獎學(xué)金，用于獎勵品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生；按5%左右的比例劃出，用于補助特困生。

各學(xué)校要逐步建立健全貸學(xué)金制度，以保證家境貧困的學(xué)生能順利完成學(xué)業(yè)，各地區(qū)、各部門(行業(yè))應(yīng)建立健全專項獎學(xué)金或定向獎學(xué)金制度，積極為邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦行業(yè)培養(yǎng)所需人才。

(六)提倡和鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和盟市在普通中等專業(yè)學(xué)校設(shè)立用人單位專項獎學(xué)金。學(xué)生可與用人單位或地區(qū)簽訂合同后領(lǐng)取，然后履行合同就業(yè)。

(七)學(xué)校要按學(xué)收取學(xué)費，嚴禁跨預(yù)收學(xué)費；嚴禁學(xué)校在規(guī)定之外收取學(xué)生其他費用。

(八)自治區(qū)教育主管部門要會同有關(guān)部門制定獎學(xué)金、貸學(xué)金、特困生補助等管理辦法，各普通中等專業(yè)學(xué)校也要根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定相應(yīng)的實施辦法。

六、畢業(yè)生就業(yè)

(一)畢業(yè)生就業(yè)要在國家和自治區(qū)就業(yè)政策指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定和要求，實行自主擇業(yè)。區(qū)屬普通中等專業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，原則上在自治區(qū)范圍內(nèi)自主擇業(yè)；盟市普通中等專業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，原則上在本盟市范圍內(nèi)自主擇業(yè)。師范畢業(yè)生由教育主管部門負責(zé)安排工作。凡定向招生定向分配的學(xué)生，畢業(yè)后應(yīng)一律按合同就業(yè)。

凡享受定向獎學(xué)金的學(xué)生，如不履行就業(yè)合同，要繳納全部教育培養(yǎng)費和違約金。

(二)各有關(guān)部門和學(xué)校要加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)工作，逐步建立起規(guī)范、有序的畢業(yè)生就業(yè)市場。

(三)各普通中等專業(yè)學(xué)校要面向市場、面向社會，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，拓寬專業(yè)口徑，改革教學(xué)內(nèi)容和方法，激勵學(xué)生掌握真才實學(xué)、樹立競爭意識、積極參與人才市場的競爭。

(四)為優(yōu)化盟市之間中專教育資源的配置，解決各盟市所需要專業(yè)的互補，可在盟市之間等額交換培養(yǎng)，畢業(yè)后回生源地就業(yè)。

七、保障措施

(一)普通中等專業(yè)學(xué)校招生并軌改革是一項綜合性改革。各級計劃、教育、人事、財政、物價等有關(guān)部門要協(xié)調(diào)配合、大力支持、共同努力、使中等專業(yè)招生并軌工作順利實施。

(二)普通中等專業(yè)學(xué)校招生并軌改革是普通中等專業(yè)教育改革的重要組成部分。自治區(qū)教育、計劃、人事、財政、物價、新聞等有關(guān)部門要積極配合，共同努力，向社會、考生和家長進行廣泛宣傳，取得各方面的理解和支持，以保證我區(qū)中等專業(yè)學(xué)校招生并軌工作順利進行。

(三)各普通中等專業(yè)學(xué)校和主管部門要根據(jù)招生并軌改革的總體要求和有關(guān)管理辦法，抓緊制定具體實施辦法(包括收費管理辦法、獎貸學(xué)金設(shè)置辦法、特困生補助辦法等)報自治區(qū)教育主管部門備案。

內(nèi)蒙古自治區(qū)計劃委員會

內(nèi)蒙古自治區(qū)教育委員會

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)物價局

一九九八年四月十五日

第四篇：山東省人民政府關(guān)于做好2000年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（精選）

【發(fā)布單位】81502

【發(fā)布文號】魯政發(fā)[2000]37號 【發(fā)布日期】2000-04-24 【生效日期】2000-04-24 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

山東省人民政府關(guān)于

做好2000年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

（2000年4月24日魯政發(fā)〔2000〕37號）

各市人民政府、行署，各縣（市）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

2000年，我省共有普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生20．2萬人（師范類4．1萬人，非師范類16．1萬人），其中畢業(yè)研究生3181人，本科畢業(yè)生4．2萬人，?？飘厴I(yè)生4．5萬人，中專畢業(yè)生11．2萬人。畢業(yè)生資源豐富，但學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，社會需求不足，就業(yè)形勢依然嚴峻。畢業(yè)生就業(yè)工作要進一步深化改革，完善國家宏觀調(diào)控、部門和學(xué)校推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇的就業(yè)模式，運用市場機制和必要的調(diào)控手段，廣開就業(yè)渠道，努力創(chuàng)造公開、公平、公正的擇業(yè)環(huán)境，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、一、從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性

大中專畢業(yè)生是我省人才資源的重要組成部分和人才隊伍補充的主要來源，是實施科教興魯、推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。近年來，我省人才隊伍有了很大發(fā)展，但仍存在總量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題，科技在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的貢獻率還比較低；大中專畢業(yè)生占總?cè)丝诘谋壤?，尤其是欠發(fā)達地區(qū)和基層更低，嚴重制約著經(jīng)濟、社會的發(fā)展。各級各部門要從戰(zhàn)略的高度，從大局出發(fā)，重視畢業(yè)生就業(yè)工作，切實提高對科技和人才關(guān)鍵作用的認識，將大中專畢業(yè)生就業(yè)工作與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高干部職工整體素質(zhì)結(jié)合起來，與推進整體性人才資源開發(fā)、搞好人才隊伍建設(shè)結(jié)合起來，著眼于現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的長遠發(fā)展，采取積極有效的措施，千方百計地做好工作，保證畢業(yè)生就業(yè)工作順利進行。

二、二、完善畢業(yè)生就業(yè)辦法，穩(wěn)步推進畢業(yè)生就業(yè)制度改革

（一）國家招生計劃內(nèi)的畢業(yè)研究生，按照學(xué)以致用、發(fā)揮專長的原則，在就業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，主要面向高等院校、科研機構(gòu)、國有大中型企業(yè)和文化、醫(yī)療衛(wèi)生等公益事業(yè)單位就業(yè)。

（二）普通高校畢業(yè)生在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下，面向全省自主擇業(yè)，重點充實經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和國有大中型企業(yè)。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要積極采取措施，通過供需見面和計劃指導(dǎo)下的“雙向選擇”等方式，使其盡可能得到合理安置。委培生、定向生按協(xié)議就業(yè)，其中屬政府部門和參照公務(wù)員管理單位委培的，不得進入公務(wù)員崗位，可到各類企事業(yè)單位就業(yè)。電大普通班畢業(yè)生仍按省教育、計劃、人事等6部門《關(guān)于擇優(yōu)錄用國家統(tǒng)一招生計劃內(nèi)招收的自費、電大和函授普通?？瓢喈厴I(yè)生的通知》（魯教發(fā)〔1990〕518號）規(guī)定，面向生源地基層就業(yè)。

（三）師范類高校畢業(yè)生原則上面向教育系統(tǒng)就業(yè)，重點充實鄉(xiāng)村中小學(xué)。教育系統(tǒng)確實無法安排的，允許其面向非教育系統(tǒng)自主擇業(yè)，免收師范教育培養(yǎng)費。師范類高校畢業(yè)生生源不足的市地、縣（市、區(qū)），可根據(jù)需要選拔適合做教師工作的非師范類畢業(yè)生到各級各類學(xué)校任教。中等師范學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)辦法由各市地根據(jù)本地實際情況自行確定。

（四）高等職業(yè)教育畢業(yè)生和普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生實行介紹就業(yè)的辦法。畢業(yè)生離校前落實工作單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門給予辦理介紹就業(yè)手續(xù)；離校時未落實單位的，其戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地，檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地縣級以上政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)，畢業(yè)生本人持《高等職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)推薦書》或《普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦書》進入人才市場擇業(yè)，落實單位后，由市地以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門給予辦理介紹就業(yè)手續(xù)。具體規(guī)定由有關(guān)部門另行制定。

（五）優(yōu)先推薦和安排大中專學(xué)校省級優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。對畢業(yè)時仍未落實單位的省級優(yōu)秀畢業(yè)生，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門可直接向需求畢業(yè)生的部門和單位下達安置計劃，有關(guān)部門、單位不得拒收，畢業(yè)生要服從安排。

三、三、拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)畢業(yè)生多渠道、多形式就業(yè)

（一）積極引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到國民經(jīng)濟和社會發(fā)展最需要的地方去工作。國有、集體企業(yè)要積極吸納和儲備人才，事業(yè)單位接收碩士、博士研究生可先進人再追加增人計劃。要積極引進我省緊缺專業(yè)的外省籍本科學(xué)歷以上畢業(yè)生，嚴格控制外省籍長線專業(yè)或低學(xué)歷層次畢業(yè)生到我省就業(yè)。

（二）支持畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)。對到非國有、集體單位就業(yè)的畢業(yè)生，政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時辦理人事代理手續(xù)，公安、糧食部門要及時辦理戶糧遷移手續(xù)。鼓勵并積極扶持畢業(yè)生創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或自謀職業(yè)。對從事個體私營經(jīng)濟的大中專學(xué)校畢業(yè)生，開業(yè)1年內(nèi)免收工商管理等行政性收費，并享受稅收方面的優(yōu)惠政策。

（三）鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層單位工作。畢業(yè)生到村委會任職，或到鄉(xiāng)村醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，其人事關(guān)系由縣級政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)代理。經(jīng)過2―3年鍛煉，根據(jù)實際情況，可按國有單位在職人員有關(guān)規(guī)定向各類所有制單位流動。

（四）各地各部門要打破地區(qū)和部門封鎖，為經(jīng)過雙向選擇落實單位的畢業(yè)生就業(yè)提供方便。對本地區(qū)生源不足、用人單位急需的專業(yè)，應(yīng)允許外地畢業(yè)生進入，不得以非本地生源為由拒絕接收。

四、四、加強畢業(yè)生就業(yè)市場管理，努力創(chuàng)造公開、公平、公正的畢業(yè)生擇業(yè)環(huán)境

（一）為盡快建立畢業(yè)生“不包分配、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的就業(yè)機制，各級各部門要高度重視畢業(yè)生就業(yè)市場的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮學(xué)校的基礎(chǔ)作用、政府的指導(dǎo)作用和市場的調(diào)節(jié)作用，組織和幫助有條件的學(xué)校舉辦或聯(lián)辦畢業(yè)生就業(yè)市場，采取多種措施為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。各地、各部門、各學(xué)校舉辦招聘活動，要堅持為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的宗旨，不得以盈利為目的，并按規(guī)定程序報批。

（二）各類用人單位要按規(guī)定向畢業(yè)生就業(yè)主管部門提報需求信息，經(jīng)審核同意后，通過人才服務(wù)機構(gòu)向社會發(fā)布。國有企事業(yè)單位和“熱點”單位接收畢業(yè)生要增加透明度，公開選人條件和程序，實行平等競爭、擇優(yōu)錄用，不得搞“暗箱”操作。不按上述規(guī)定要求接收畢業(yè)生的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門不予辦理就業(yè)手續(xù)。

（三）加強畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的規(guī)范管理。省內(nèi)院校畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)，須使用省統(tǒng)一印制的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》鑒證、調(diào)整改派、落戶等手續(xù)，均由接收單位負責(zé)按有關(guān)規(guī)定到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理。非國有單位接收畢業(yè)生，由其托管單位或人才服務(wù)機構(gòu)負責(zé)到同級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理接收手續(xù)。

（四）嚴格畢業(yè)生就業(yè)工作的收費管理。畢業(yè)生就業(yè)工作中的收費，必須嚴格執(zhí)行省政府和省財政、物價部門的規(guī)定，任何地區(qū)、部門、學(xué)校不得擅自設(shè)立收費項目，擴大收費范圍，提高收費標準，不得收取出系統(tǒng)費、跨市地費、改派費、城市增容費、職工風(fēng)險抵押金、就業(yè)保證金等費用。對亂收費的部門和單位，有關(guān)部門要嚴肅查處，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、五、加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作

各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)要充分發(fā)揮職能作用，及時廣泛宣傳畢業(yè)生就業(yè)形勢和政策。要做好畢業(yè)生需求信息的收集、整理和發(fā)布，協(xié)調(diào)組織好當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生的“雙向選擇”活動。各學(xué)校要進一步加強畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課或就業(yè)指導(dǎo)講座，并納入正常教學(xué)計劃。要教育畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，以服從社會需要為己任，走科技創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的成才之路，在實踐中鍛煉成長。

六、六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作配合，努力實現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè)

各級各部門對深化畢業(yè)生就業(yè)制度改革和培育畢業(yè)生就業(yè)市場要有緊迫感，選準著力點，尋找突破口，制定切實可行的實施辦法。要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、狠抓落實，對畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)市場建設(shè)所需的經(jīng)費給予必要的支持。各學(xué)校要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，及時研究畢業(yè)生就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，了解社會需求，加強與用人單位的聯(lián)系，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，深化教育教學(xué)體制改革。各級人事、教育、計劃、財政、公安、糧食等部門要密切配合，通力協(xié)作，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作，努力實現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè)。

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第五篇：遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于做好1998年全省普通大中專院校招生計劃管理和畢業(yè)生就業(yè)安置工作的通知

遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于做好1998年全省普通大中專院校招生計劃管理和畢業(yè)生就業(yè)安置工作的通知

發(fā)布部門: 遼寧省人民政府

發(fā)布文號:

做好普通大、中專院校招生計劃管理和畢業(yè)生就業(yè)安置工作，對于貫徹落實黨的十五大精神，推進教育改革、調(diào)整和發(fā)展，促進國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展及社會穩(wěn)定具有重要意義。為做好1998年全省普通大、中專院校招生計劃管理和畢業(yè)生就業(yè)安置工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、做好普通大、中專院校招生計劃管理工作1998年全省普通大、中專院校招生計劃安排，要以黨的十五大提出的穩(wěn)步發(fā)展高等教育方針為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化教育管理體制改革，招生計劃要與優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)和合理配置教育資源緊密結(jié)合，走以內(nèi)涵發(fā)展為主的道路，促進高、中等教育規(guī)模適度，結(jié)構(gòu)合理。以提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益為重點，堅持實事求是、量力而行的原則。各地區(qū)、各有關(guān)部門根據(jù)本地區(qū)、本部門國民經(jīng)濟和社會發(fā)展需要和高、中等學(xué)校辦學(xué)條件以及畢業(yè)生就業(yè)信息反饋等因素，統(tǒng)籌安排招生計劃，并與本世紀全省高、中等教育發(fā)展規(guī)劃目標相銜接，保證高、中等教育長期穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

1998年國家下達給我省普通高校招生計劃30600人(含大連3000人)，中專招生計劃41000人(含大連4000人)，分別比上年計劃增長8.1％和2.5％。

1998年全省增加普通高校招生計劃指標安排的原則：一是增加辦學(xué)條件較好，社會急需專業(yè)的院校的招生，重點向本科層次傾斜，壓縮本科院校中的?？茖哟?；二是促進高校管理體制改革和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，對優(yōu)化資源配置的院校予以傾斜；三是用于發(fā)展高等職業(yè)教育；四是用于國家部委所屬院校擴大招收我省所需的工科類本科層次的學(xué)生。

具體要求如下：

1.積極穩(wěn)妥地發(fā)展高等職業(yè)教育，繼續(xù)搞好和擴大高職班招生試點，深入研究高職教育有關(guān)招生對象、形式、考試辦法、專業(yè)設(shè)置等方面的問題，使之區(qū)別于普通?？茖W(xué)校性質(zhì)和辦學(xué)模式，形成自身的特色。

今年高職班招生規(guī)模比上年有所增加，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。今年新增計劃安排：一是提高衛(wèi)生、公安、司法等部門培養(yǎng)人才學(xué)歷層次，以適應(yīng)行業(yè)人才結(jié)構(gòu)需要和《國家公務(wù)員暫行條例》對學(xué)歷層次的要求；二是按照國家提出的“三改一補”的精神，用于省內(nèi)3所具備條件、基礎(chǔ)較好的國家重點中專以及部分成人高校舉辦高職班；三是滿足省內(nèi)教育資源相對薄弱地區(qū)發(fā)展高職的需要，以推動這些地區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展。

高職班招生對象根據(jù)我省的實際需要確定，招收的“三校生”的數(shù)量占高職班招生總量的50％左右，以拉動全省職業(yè)教育的發(fā)展。

2.根據(jù)我省經(jīng)濟和社會發(fā)展以及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整對人才的需求，逐步減少?？茖哟握猩鷶?shù)量，適度擴大普通高校本科招生數(shù)量。

3.繼續(xù)穩(wěn)定師范院校招生規(guī)模，控制醫(yī)療院校招生數(shù)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，師范和醫(yī)療院校招生規(guī)?；旧暇S持在上年水平。為有計劃地提高師資學(xué)歷層次，今年增加師范類本科專業(yè)招生數(shù)量，減少師范?？普猩鷶?shù)量。

4.鑒于全省目前還有一定數(shù)量的民辦教師尚未轉(zhuǎn)正，因此可少量招收部分民辦教師。各地區(qū)在考慮民辦教師招收計劃時，除應(yīng)征得當(dāng)?shù)厥杏嬑?、教委、財政局同意外，還要對民辦教師招收條件進行必要的限定。民辦教師招收的對象限定為1986年12月31日前任教的民辦教師。

5.為合理配置教育資源，避免人才重復(fù)培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)的層次，從1998年起，中等專業(yè)學(xué)校一律停止招收高中畢業(yè)生。

6.各教育主管部門要在認真總結(jié)中專招生“并軌”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究相應(yīng)配套改革措施，如設(shè)立苦臟累險專業(yè)獎學(xué)金和困難學(xué)生貸學(xué)金等，特別是要加強“并軌”后計劃管理問題。一方面要保證定向招生計劃的實施，另一方面要進行行業(yè)、地區(qū)間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，緩解人才培養(yǎng)的條塊分割與人才需求社會化間的矛盾。

7.為緩解就業(yè)壓力，推遲就業(yè)年齡，減輕勞動力市場的供給壓力，高、中等學(xué)校要挖掘辦學(xué)潛力，充分利用辦學(xué)資源，在完成省下達的學(xué)歷教育招生計劃的同時，對未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，實施1至2年的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

二、做好1998年畢業(yè)研究生和普通大、中專院校畢業(yè)生(以下簡稱畢業(yè)生)就業(yè)安置工1998年全省預(yù)計共有大、中專畢業(yè)生70152人(含自費畢業(yè)生)，其中畢業(yè)研究生2230人，本科生23719人，?？粕?1988人，中專生22215人，與1997年畢業(yè)生資源數(shù)基本持平。隨著我省經(jīng)濟體制改革的不斷深化，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改組、改制步伐加快，社會就業(yè)和再就業(yè)壓力不斷增加，今年我省畢業(yè)生就業(yè)形勢相當(dāng)嚴峻。各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視，切實把此項工作納入重要議事日程，作為一項政治任務(wù)抓緊抓好。

1.1998年畢業(yè)生就業(yè)工作要在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，繼續(xù)堅持“統(tǒng)籌安排，合理使用，加強重點，兼顧一般”的方針，堅持“面向基層，充實生產(chǎn)、科研和教學(xué)第一線”的方向，堅持“學(xué)以致用、人盡其才和優(yōu)生優(yōu)用”的原則。要確保遼寧“九五”期間支柱產(chǎn)業(yè)、重點建設(shè)項目、艱苦行業(yè)及貧困地區(qū)對人才的需要。畢業(yè)生就業(yè)工作要積極適應(yīng)公有制多種實現(xiàn)形式的需要，拓寬用人渠道，鼓勵畢業(yè)生到非國有經(jīng)濟的單位去就業(yè)。為增強我省經(jīng)濟競爭力和發(fā)展后勁，鼓勵省內(nèi)企事業(yè)單位采取有效措施吸納大中專院校畢業(yè)生。

2.1998年繼續(xù)在普通高等院校畢業(yè)生中實行公開考試、考核制度，選拔一部分優(yōu)秀畢業(yè)生充實部隊建設(shè)和公務(wù)員隊伍；為培養(yǎng)年輕后備干部，選拔一批優(yōu)秀畢業(yè)生下派基層鍛煉；為積極吸納碩士以上高層次畢業(yè)生來我省就業(yè)，凡事業(yè)單位接收博士、碩士畢業(yè)生，可在編制定員內(nèi)不受增人計劃的限制，允許先進人再追加計劃。

師范類專業(yè)的畢業(yè)生堅持在教育部門和教學(xué)單位安排就業(yè)(師范院校招收的非師范專業(yè)畢業(yè)生除外)，對長線專業(yè)畢業(yè)生，在教育部門和教學(xué)單位安置確有困難的，經(jīng)省、市主管畢業(yè)生就業(yè)的計劃、調(diào)配部門批準，可安排到其他行業(yè)就業(yè)。

公安、司法等院校畢業(yè)生，原則上要在本行業(yè)內(nèi)安排就業(yè)；工商、稅務(wù)專業(yè)等行業(yè)性強的畢業(yè)生，原則上在行業(yè)內(nèi)安排就業(yè)。

定向畢業(yè)生除家遷、升學(xué)、留校外，采取一次派遣的辦法，派回原定向地區(qū)或行業(yè)(單位)就業(yè)。

委培畢業(yè)生除家遷、升學(xué)、留校外，原則上按委培協(xié)議派遣。確因委培單位關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)而不能接收的，應(yīng)由原委培單位及主管部門出具證明，經(jīng)市級計劃、調(diào)配部門核準，報省審批后，就地就近安排就業(yè)。對定向、委培畢業(yè)生，各市要嚴格把關(guān)，認真做好接收安置工作，如因特殊情況確需改派，要嚴格按有關(guān)規(guī)定辦理。

有關(guān)地區(qū)和部門與學(xué)校聯(lián)辦的各類畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，按照招生時所簽協(xié)議，回聯(lián)辦地區(qū)和部門就業(yè)。如因特殊情況要改變就業(yè)去向，必須由原聯(lián)辦地區(qū)或行業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門說明理由，出具證明，報省主管畢業(yè)生就業(yè)的計劃、調(diào)配部門審批。

對“并軌”院校畢業(yè)生，政府除對急需專業(yè)的畢業(yè)生進行少量調(diào)劑外，大部分畢業(yè)生在國家和省的畢業(yè)生就業(yè)政策指導(dǎo)下，在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)。

對自費畢業(yè)生國家不包分配，在生源所在地區(qū)面向基層，自主擇業(yè)。

鄉(xiāng)企定向自費畢業(yè)生，按招生時所簽協(xié)議及省政府有關(guān)規(guī)定，采取一次派遣到原定向單位的辦法安排就業(yè)，任何單位和個人不得以任何理由截留或改變原定向單位安排。如原定向企業(yè)確屬關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)無法接收的，由原定向單位的管理部門出具證明，報畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批，采取就地就近，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安排就業(yè)。

對省外院校和國家部委所屬院校畢業(yè)生來遼寧就業(yè)的、國家部委在我省院校留成部分的畢業(yè)生、省屬院校畢業(yè)生、市屬院校省分專業(yè)畢業(yè)生，原則上在全省范圍內(nèi)安排就業(yè)。市屬院校畢業(yè)生主要在本地區(qū)內(nèi)安排就業(yè)。

3.要繼續(xù)堅持計劃與市場相結(jié)合的辦法落實畢業(yè)生就業(yè)去向。對于軍工企業(yè)、國有大中型企業(yè)、國家重點建設(shè)項目所需的畢業(yè)生，省將采取指令性計劃予以保證。生源為阜新、朝陽、鐵嶺等市的畢業(yè)生，在完成上述任務(wù)的前提下，力爭本科層次畢業(yè)生的70％回生源地工作，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門不得隨意出具改派證明。嚴格控制偏遠地區(qū)畢業(yè)生資源向沈陽、大連流動。

各市要采取各種措施，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，鼓勵畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)以及各種經(jīng)濟成分的單位就業(yè)。對從事個體、私營經(jīng)濟工作的畢業(yè)生，由政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)代辦接收手續(xù)及戶糧關(guān)系遷移手續(xù)，保管人事檔案，連續(xù)計算工齡，按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。

各用人單位要合理配置和使用畢業(yè)生資源，要按學(xué)歷高、中、低的梯次結(jié)構(gòu)接納畢業(yè)生，為遼寧的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做好人才儲備工作。各用人單位不得以任何理由拒收計劃內(nèi)安排的畢業(yè)生，特別是女性畢業(yè)生。

4.我省畢業(yè)生就業(yè)工作要與國家控制人口機械增長的政策相結(jié)合，將畢業(yè)生就業(yè)計劃全面納入我省控制人口機械增長計劃。省計劃安排的畢業(yè)生，各市不得以任何理由征收城市建設(shè)費或城市增容費。

5.加快我省畢業(yè)生就業(yè)工作的改革步伐，加快畢業(yè)生就業(yè)市場的建立與完善工作。在招生工作全面走向“并軌”的基礎(chǔ)上，積極探索大、中專院校畢業(yè)生就業(yè)的新途徑。培育和建立以學(xué)校為基礎(chǔ)、政府為主導(dǎo)的畢業(yè)生就業(yè)市場體系。根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)制度改革進程的要求，明確政府、學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位的權(quán)利和義務(wù)。

各學(xué)校要加強畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳力度，利用各類形式，對畢業(yè)生就業(yè)形勢和政策進行廣泛的宣傳，采取多種措施，認真做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，使廣大畢業(yè)生認清形勢，面對現(xiàn)實，務(wù)求實際；進一步加強對畢業(yè)生的思想教育，幫助他們樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的擇業(yè)觀念，正確處理好個人志愿和國家需要的關(guān)系，鼓勵畢業(yè)生到國家最需要的崗位去建功立業(yè)；學(xué)校要轉(zhuǎn)變觀念和職能，改變過去計劃經(jīng)濟條件下，畢業(yè)生分配依賴政府包辦的局面，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。要克服招生與畢業(yè)生就業(yè)相脫節(jié)的傾向，統(tǒng)籌安排招生、教學(xué)、畢業(yè)生就業(yè)工作。要積極負責(zé)地向有關(guān)單位推薦畢業(yè)生就業(yè)，舉辦畢業(yè)生就業(yè)雙選會，積極參與各種地區(qū)性的供需洽談會，充分利用社會的各種就業(yè)渠道和就業(yè)信息，及時指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)，盡快建立起一套適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的畢業(yè)生就業(yè)推薦機制。

各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要利用各種宏觀調(diào)控手段，加強對畢業(yè)生就業(yè)的引導(dǎo)，增強服務(wù)意識，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，培育畢業(yè)生就業(yè)市場，為畢業(yè)生創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境。各行業(yè)主管部門首先要抓好所屬學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)工作，采取措施，以本行業(yè)為主，盡可能擴大安置范圍。要下決心調(diào)整與社會需求不適應(yīng)的學(xué)校和專業(yè)。

各用人單位要從社會穩(wěn)定大局出發(fā)，積極接納畢業(yè)生，加強畢業(yè)生上崗教育。要加強與學(xué)校的聯(lián)系，反饋人才需求信息，使學(xué)校明確人才培養(yǎng)的目標，及時解決人才培養(yǎng)中存在的問題。

6.各地區(qū)、各部門要做好計劃內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)安置工作。要認真貫徹落實國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策，結(jié)合本地實際情況，制定切實可行且有利于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，積極落實畢業(yè)生的就業(yè)去向，從安定團結(jié)以及為社會發(fā)展配置人才、儲備人才的大局出發(fā)，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

7.對自主擇業(yè)的畢業(yè)生也要做好疏導(dǎo)、服務(wù)工作。要注意解決長期沉淀未就業(yè)畢業(yè)生數(shù)量逐步增多的問題，以緩解對整個社會的壓力，特別要搞好“保底安置”。各地可結(jié)合實際情況，制定有利于畢業(yè)生就業(yè)的政策規(guī)定，嚴禁從地方利益出發(fā)、從本位主義出發(fā)，制定與國家和省畢業(yè)生就業(yè)方針、政策相違背或抵觸的有關(guān)規(guī)定。

8.加強對畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域的收費管理。除國家和省里有明文規(guī)定的收費項目和標準外，任何單位不得對畢業(yè)生進行有償分配。對于國家計劃安排的畢業(yè)生，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門及相關(guān)部門不得征收任何費用。

省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要加大對畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域收費的監(jiān)察力度，對于違反國家和省有關(guān)收費規(guī)定的單位和個人，除沒收非法所得上繳省財政外，還要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

9.加強對畢業(yè)生就業(yè)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。各學(xué)校和用人單位都要維護畢業(yè)生就業(yè)計劃的嚴肅性，認真執(zhí)行和落實計劃，如因特殊情況需要調(diào)整，按有關(guān)程序，在規(guī)定的時間內(nèi)上報省計劃、調(diào)配部門審批。

省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要強化對畢業(yè)生就業(yè)政策落實和計劃執(zhí)行的監(jiān)控力度，在畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束后，組織有關(guān)部門對畢業(yè)生計劃執(zhí)行情況進行認真檢查。

普通大、中專院校招生與畢業(yè)生就業(yè)安置工作政策性強，涉及面廣，是社會各界普遍關(guān)注的熱點問題，任務(wù)十分艱巨。各級政府要從經(jīng)濟和會發(fā)展的長遠目標出發(fā)，切實做好這項工作。各有關(guān)部門要開拓進取，密切配合，堅持原則，秉公辦事，共同做好1998年全省普通大、中專院校招生和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。