第一篇：煙草行業(yè)薪資待遇大對(duì)比

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中國(guó)煙草行業(yè)薪資待遇大對(duì)比

在國(guó)企的招聘中，煙草行業(yè)的火熱程度是不亞于其他公職類考試的，不僅僅是比較穩(wěn)定，而且在待遇上也是比較靠前的行業(yè)，所以小編收羅了網(wǎng)上的各類數(shù)據(jù)，將其匯總?cè)缦拢畔?shù)據(jù)來(lái)源與網(wǎng)絡(luò)，僅供考生們參考：

一、廣東煙草行業(yè)

廣東煙草局:薪資待遇平均工資5000左右，福利待遇有五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+其他福利。

廣東地區(qū)卷煙廠：薪資待遇畢業(yè)生底薪+獎(jiǎng)金5000以上，福利待遇有五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+其他福利。

二、湖北中煙：

湖北中煙武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施煙廠，煙草行業(yè)普通職工工資大多在4000-5000左右，跟當(dāng)?shù)責(zé)煆S的效益有關(guān)。正式工待遇每月在10000左右。

相關(guān)福利：繳納五險(xiǎn)一金;面向應(yīng)屆異地學(xué)生提供為期兩年的住房補(bǔ)貼;提供免費(fèi)工作餐及節(jié)日物資服務(wù);除高速設(shè)備操作類崗位(輪班制)外，均實(shí)行雙休制;有完整年休假制度;每年安排職業(yè)健康體檢等。

三、陜西煙草行業(yè)

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中煙工業(yè)：實(shí)習(xí)期3個(gè)月，每月3000左右，轉(zhuǎn)正后每月5000以上，五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、話補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)等，加起來(lái)每個(gè)月6000左右;煙草局：實(shí)習(xí)期3個(gè)月，每月2000-3000，轉(zhuǎn)正后每月4000左右，五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、話補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)等，加起來(lái)每個(gè)月5000左右。

四、貴州煙草行業(yè)：

該地區(qū)的待遇根據(jù)收集到的網(wǎng)上數(shù)據(jù)工資大約有5000左右每月，3-8萬(wàn)的年終獎(jiǎng)。

五、吉林中煙：

在卷煙廠工作需要三班倒，車間里面全部是高端現(xiàn)代化機(jī)器，只要負(fù)責(zé)每天運(yùn)作機(jī)械，檢查機(jī)器工作狀況就可以。工作輕松，一個(gè)月上二十天班，休息十天。重要的是，煙廠放假多。任務(wù)完成一個(gè)月可以休息半個(gè)月。

卷煙廠職工月薪普遍高。延吉卷煙廠是延邊州最為耀眼的企業(yè)，當(dāng)?shù)毓ぷ魅哪甑墓珓?wù)員或教師，月收入在三四千元左右，而煙草工業(yè)公司職工工資每月底薪2000+，績(jī)效3000+，六險(xiǎn)一金，年底還有獎(jiǎng)金，總的算下來(lái)年收入超過(guò)10萬(wàn)元。據(jù)了解，延邊州社會(huì)平均工資為3千元。而卷煙廠職工則是按照最高比例繳存公積金，僅公積金收入一項(xiàng)，都比當(dāng)?shù)芈毠て骄杖氲母摺?/p>

六、遼寧煙草行業(yè)：

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五險(xiǎn)二金，鞍山7500-8000，撫順5000，沈陽(yáng)5000左右，均是沒(méi)去掉五險(xiǎn)二金前的工資。

營(yíng)口分公司：實(shí)習(xí)期發(fā)到手工資兩三千，保險(xiǎn)11%公積金13%，實(shí)習(xí)期版面，工資實(shí)開(kāi)為80%，兩三千是交完五險(xiǎn)一金后的工資，第二年開(kāi)始是五險(xiǎn)二金。

七、浙江煙草局：

煙草局：薪酬剛進(jìn)去8-10萬(wàn)，之后是10到20萬(wàn)(包含福利待遇)中煙：比煙草局多1萬(wàn)左右。

八、黑龍江煙草局：

2016年12月煙草專賣局一個(gè)月1200元/月(實(shí)習(xí)階段)，今年公告標(biāo)注為3500元/月(實(shí)習(xí)期)，五險(xiǎn)二金。

以上的數(shù)據(jù)信息是根據(jù)網(wǎng)上的資料匯總整理得出，每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況的不同相應(yīng)的也會(huì)有出入。如有紕漏，還望諒解，希望你在選擇去煙草行業(yè)對(duì)這一塊有更清新的認(rèn)識(shí)。

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第二篇：國(guó)有五大行薪資待遇對(duì)比

國(guó)有五大行薪資待遇對(duì)比

2018年國(guó)家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國(guó)家公務(wù)員考試安排，2018國(guó)家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)也會(huì)在2017年10月份啟動(dòng)，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國(guó)考、順利備考，湖南華圖教育對(duì)歷年國(guó)考信息進(jìn)行分析匯總，并且會(huì)第一時(shí)間發(fā)布2018國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國(guó)考之路保駕護(hù)航!工商銀行員工薪資待遇點(diǎn)評(píng)：

就拿工工商銀行員工薪資待遇點(diǎn)評(píng)： 就拿工行來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士進(jìn)去的時(shí)候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，他們是要到從基層實(shí)習(xí)開(kāi)始的，而碩士是不需要的(不過(guò)這個(gè)只是當(dāng)時(shí)的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開(kāi)始實(shí)習(xí)了)。本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，一般來(lái)說(shuō)，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個(gè)區(qū)別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經(jīng)驗(yàn)之后差異就沒(méi)那么明顯了。根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，工商銀行員工平均月薪6983元，待遇還算不錯(cuò)。工商銀行業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大，發(fā)展比較好。具體情況以各大行及地方分行數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。建設(shè)銀行員工薪資待遇點(diǎn)評(píng)： 有考生反饋簽了本省某地級(jí)市的建行，銀行的待遇就是績(jī)效加工資，基本工資加一些零碎的補(bǔ)貼有3000多的。再加上績(jī)效，平時(shí)都有預(yù)發(fā)績(jī)效，大概能有5000多。每個(gè)季度又有清算績(jī)效，那個(gè)數(shù)是2000到幾萬(wàn)不等，旺季營(yíng)銷的時(shí)候是過(guò)萬(wàn)的，也就是過(guò)年的那段時(shí)間。算下來(lái)，一年8萬(wàn)是沒(méi)什么問(wèn)題，也有10多萬(wàn)的。建行每個(gè)人工作量都是比較大、建行的規(guī)章制度比較嚴(yán)格。各地基本工資不一樣，同一省內(nèi)各地市都不一樣，由各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核定，各網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等決定，最多相差幾百塊以內(nèi)吧，一般水平為兩千左右。入行后每個(gè)人會(huì)有行員職等，不同職等對(duì)應(yīng)不同系數(shù)，基本工資會(huì)乘以系數(shù)發(fā)放，系數(shù)由入行年限，職位大小決定。

中國(guó)銀行員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績(jī)效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎(jiǎng)金。也有保險(xiǎn)，住房公基金什么的。根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，中國(guó)銀行員工平均月薪6042元。不過(guò)可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多，你的職務(wù)越高，你的薪水就非常不一般了。具體薪資要看你要問(wèn)的是哪個(gè)地區(qū)的中行了。待遇是和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及中行在當(dāng)?shù)氐挠闆r有關(guān)的。比如，如某家中行分行在中行系統(tǒng)內(nèi)是屬于虧損行的，那么總行給的整體費(fèi)用額度就會(huì)受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統(tǒng)內(nèi)排名靠前，一般是會(huì)漲工資的?？傮w上來(lái)說(shuō)，在很多內(nèi)地城市，中行的收入水平比不上一些相對(duì)小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)該算不錯(cuò)的。交通銀行員工福利待遇點(diǎn)評(píng)： 作為一家總行在上海的全國(guó)性銀行，交行各方面都算中等，至于在交行工作，比上不足，比下有余吧。銀行收入是分地域的，不同地區(qū)收入肯定有差異，但交行普遍年收入10萬(wàn)左右。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。因?yàn)橛型赓Y成分，與匯豐銀行是戰(zhàn)略合作伙伴，它吸收了國(guó)外銀行的一些經(jīng)驗(yàn)，但由于還是國(guó)有體制，因此事實(shí)上與四大行管理上并無(wú)太大差異?？傊阢y行工作有利有弊吧，主要還是看我們要什么。

農(nóng)業(yè)銀行員工薪資待遇點(diǎn)評(píng)：

具體月收入要看您擔(dān)任的是什么職務(wù)，還要看您的工齡。初入職的柜員，月薪3000元左右，從柜員升職至大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右，升職至二級(jí)支行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為7000元左右，升任至一級(jí)支行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為8000元左右，升任至分行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為10000元左右，升任至總行副行長(zhǎng)時(shí)，年薪98萬(wàn)元至110萬(wàn)元，升任總行行長(zhǎng)時(shí)，年薪110萬(wàn)元至130萬(wàn)元?？傂泄ぷ魅藛T平均月薪5800元左右。各級(jí)信貸部門(mén)的農(nóng)行工作人員月薪比照同級(jí)別農(nóng)行員工計(jì)酬。超額完成信貸任務(wù)的另計(jì)獎(jiǎng)金。作為四大國(guó)有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，農(nóng)業(yè)銀行不同支行，不同網(wǎng)點(diǎn)，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機(jī)構(gòu)具體的考核方式，待遇也將會(huì)不同。總體來(lái)說(shuō)農(nóng)業(yè)銀行工作不錯(cuò)，加起年終獎(jiǎng)，不會(huì)低于當(dāng)?shù)仄骄降模矂e期望太高，至少農(nóng)行的工作比較輕松。行來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士進(jìn)去的時(shí)候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，他們是要到從基層實(shí)習(xí)開(kāi)始的，而碩士是不需要的(不過(guò)這個(gè)只是當(dāng)時(shí)的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開(kāi)始實(shí)習(xí)了)。本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，一般來(lái)說(shuō)，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個(gè)區(qū)別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經(jīng)驗(yàn)之后差異就沒(méi)那么明顯了。根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，工商銀行員工平均月薪6983元，待遇還算不錯(cuò)。工商銀行業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大，發(fā)展比較好。具體情況以各大行及地方分行數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

建設(shè)銀行員工薪資待遇點(diǎn)評(píng)：

有考生反饋簽了本省某地級(jí)市的建行，銀行的待遇就是績(jī)效加工資，基本工資加一些零碎的補(bǔ)貼有3000多的。再加上績(jī)效，平時(shí)都有預(yù)發(fā)績(jī)效，大概能有5000多。每個(gè)季度又有清算績(jī)效，那個(gè)數(shù)是2000到幾萬(wàn)不等，旺季營(yíng)銷的時(shí)候是過(guò)萬(wàn)的，也就是過(guò)年的那段時(shí)間。算下來(lái)，一年8萬(wàn)是沒(méi)什么問(wèn)題，也有10多萬(wàn)的。建行每個(gè)人工作量都是比較大、建行的規(guī)章制度比較嚴(yán)格。各地基本工資不一樣，同一省內(nèi)各地市都不一樣，由各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核定，各網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等決定，最多相差幾百塊以內(nèi)吧，一般水平為兩千左右。入行后每個(gè)人會(huì)有行員職等，不同職等對(duì)應(yīng)不同系數(shù)，基本工資會(huì)乘以系數(shù)發(fā)放，系數(shù)由入行年限，職位大小決定。

中國(guó)銀行員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績(jī)效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎(jiǎng)金。也有保險(xiǎn)，住房公基金什么的。根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，中國(guó)銀行員工平均月薪6042元。不過(guò)可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多，你的職務(wù)越高，你的薪水就非常不一般了。具體薪資要看你要問(wèn)的是哪個(gè)地區(qū)的中行了。待遇是和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及中行在當(dāng)?shù)氐挠闆r有關(guān)的。比如，如某家中行分行在中行系統(tǒng)內(nèi)是屬于虧損行的，那么總行給的整體費(fèi)用額度就會(huì)受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統(tǒng)內(nèi)排名靠前，一般是會(huì)漲工資的?？傮w上來(lái)說(shuō)，在很多內(nèi)地城市，中行的收入水平比不上一些相對(duì)小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)該算不錯(cuò)的。交通銀行員工福利待遇點(diǎn)評(píng)： 作為一家總行在上海的全國(guó)性銀行，交行各方面都算中等，至于在交行工作，比上不足，比下有余吧。銀行收入是分地域的，不同地區(qū)收入肯定有差異，但交行普遍年收入10萬(wàn)左右。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。因?yàn)橛型赓Y成分，與匯豐銀行是戰(zhàn)略合作伙伴，它吸收了國(guó)外銀行的一些經(jīng)驗(yàn)，但由于還是國(guó)有體制，因此事實(shí)上與四大行管理上并無(wú)太大差異。總之，在銀行工作有利有弊吧，主要還是看我們要什么。農(nóng)業(yè)銀行員工薪資待遇點(diǎn)評(píng)： 具體月收入要看您擔(dān)任的是什么職務(wù)，還要看您的工齡。初入職的柜員，月薪3000元左右，從柜員升職至大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右，升職至二級(jí)支行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為7000元左右，升任至一級(jí)支行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為8000元左右，升任至分行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為10000元左右，升任至總行副行長(zhǎng)時(shí)，年薪98萬(wàn)元至110萬(wàn)元，升任總行行長(zhǎng)時(shí)，年薪110萬(wàn)元至130萬(wàn)元?？傂泄ぷ魅藛T平均月薪5800元左右。各級(jí)信貸部門(mén)的農(nóng)行工作人員月薪比照同級(jí)別農(nóng)行員工計(jì)酬。超額完成信貸任務(wù)的另計(jì)獎(jiǎng)金。作為四大國(guó)有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，農(nóng)業(yè)銀行不同支行，不同網(wǎng)點(diǎn)，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機(jī)構(gòu)具體的考核方式，待遇也將會(huì)不同?？傮w來(lái)說(shuō)農(nóng)業(yè)銀行工作不錯(cuò)，加起年終獎(jiǎng)，不會(huì)低于當(dāng)?shù)仄骄降?，但也別期望太高，至少農(nóng)行的工作比較輕松。

2018年國(guó)家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國(guó)家公務(wù)員考試安排，2018國(guó)家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)也會(huì)在2017年10月份啟動(dòng)，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國(guó)考、順利備考，湖南華圖教育對(duì)歷年國(guó)考信息進(jìn)行分析匯總，并且會(huì)第一時(shí)間發(fā)布2018國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國(guó)考之路保駕護(hù)航!希望這篇文章對(duì)您有所幫助，祝您考試順利！

第三篇：薪資待遇

第三章薪酬管理及說(shuō)明

為進(jìn)一步提高公司整體效益水平，發(fā)揮各位員工的積極性和潛能，特此實(shí)行新的工資和績(jī)效考核辦法，具體內(nèi)容如下：

按照公司業(yè)務(wù)性質(zhì)分一般崗位和業(yè)務(wù)崗位，工資構(gòu)成為：

一般崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。

業(yè)務(wù)崗位工資構(gòu)成：基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。管理崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+職務(wù)津貼+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。

一、基本工資：所有員工按到公司工齡劃分基本工資。

1、試用期：800元（不含任何補(bǔ)貼及津貼）試用期1-3個(gè)月，特殊情況可以提前轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)由各部門(mén)主管按照普通員工進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際考核分?jǐn)?shù)計(jì)發(fā)試用期工資，考核未達(dá)到60分的，予以辭退。

試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)：1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、5、熟悉公司及公司整體業(yè)務(wù)，試用期內(nèi)沒(méi)有明顯錯(cuò)誤。基本掌握本崗位技能，并有明顯進(jìn)步，經(jīng)考核符合崗位要求。模范遵守公司各項(xiàng)制度，服從管理，能夠完成本職工作。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。能支持和理解公司理念，個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展方向一致。愛(ài)崗敬業(yè)，積極維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。為公司發(fā)展出謀劃策，做出重大貢獻(xiàn)的。模范遵守公司制度，具有表率作用的。認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的。業(yè)績(jī)突出，具有明顯帶頭作用的。自身具有特殊技能或才能的。

二年內(nèi)基本工資900元/月

三年內(nèi)基本工資1000元/月

二、崗位技能工資： 員工按照技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平，實(shí)行三檔九級(jí)工資，部門(mén)員工由部門(mén)主管按照如下標(biāo)準(zhǔn)每三月考核一次后確定。（詳見(jiàn)附件一）

一檔1-3級(jí)：每月崗位技能工資400-600元。（業(yè)務(wù)員技能一檔為10000元—20000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為5000元—10000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

① 熟悉公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能，能夠獨(dú)立完成本職工作。

試用期員工提前轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：

2、正式員工：基本工資： 工齡一年的 基本工資800元/月

② 服從部門(mén)主管和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能夠高質(zhì)量完成基本工作任務(wù)。③ 具有一定專業(yè)知識(shí)和水平，能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)為企業(yè)服務(wù)。

④ 具有團(tuán)隊(duì)與協(xié)作精神，能與團(tuán)隊(duì)其他人員和睦相處。

⑤ 具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。

⑥ 恪盡職守，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化所規(guī)定的要求。

二檔1-3級(jí)：每月崗位技能工資700-900元。（業(yè)務(wù)員技能二檔為25000元—35000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為12500元—17500元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

①精通公司業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和崗位的整體運(yùn)作，并具有一定組織管理能力。

③具有較高專業(yè)知識(shí)和水平，業(yè)務(wù)上能夠獨(dú)擋一面。

④具有團(tuán)協(xié)作與管理能力，并在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。

⑤具有高度責(zé)任心和使命感，個(gè)人發(fā)展方向能夠與公司愿景同步。

⑥對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)和公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)，并具有代表性。

三檔1-3級(jí)：每月崗位津貼1000-1200元（業(yè)務(wù)員技能三檔為40000元—50000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為20000元—27500元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元）

①具有特殊才能或技能，為公司業(yè)務(wù)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

②具有超強(qiáng)組織管理能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型項(xiàng)目的整體運(yùn)作。

③具有超強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，在公司具有表率作用，效果明顯。

④具有特殊管理能力，在公司組織建設(shè)及企業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)突出。

⑤能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新的業(yè)務(wù)，并能為企業(yè)創(chuàng)造特殊經(jīng)濟(jì)效益的。

⑥為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失或早企業(yè)危機(jī)中做出突出貢獻(xiàn)。

三、效益工資：

1、售后安裝人員的效益工資：

2、辦公室內(nèi)勤人員的效益工資：

四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術(shù)崗位、管理崗位、業(yè)務(wù)崗位，但當(dāng)月經(jīng)考核未達(dá)到60分以上，不享受該津貼。

1.計(jì)算機(jī)崗位特殊補(bǔ)貼：每日在計(jì)算機(jī)前工作6小時(shí)以上人員均享受該津貼，每月100元。

2.售后技術(shù)人員每月享受交通補(bǔ)助200元、誤餐補(bǔ)助100元。

3.財(cái)務(wù)部交通補(bǔ)助150元、通訊費(fèi)補(bǔ)助50元

4.總經(jīng)理助理、市場(chǎng)總監(jiān)每月交通補(bǔ)助200元、通訊補(bǔ)助150元（按完成任務(wù)額享受此補(bǔ)助，無(wú)任何業(yè)績(jī)不享受此補(bǔ)助）。

5.辦公室文秘每月享受交通補(bǔ)助50元、通訊補(bǔ)助50元。

6.項(xiàng)目經(jīng)理交通補(bǔ)助150元、通訊補(bǔ)助100元

7.加班補(bǔ)助根據(jù)情況補(bǔ)助。

五、全勤獎(jiǎng) ：公司所有人員100元/月，（每月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工）

六、職務(wù)工資：以下崗位由總經(jīng)理按月考核，按照考核標(biāo)準(zhǔn)按比例發(fā)放職務(wù)工資，如當(dāng)月考核未達(dá)到60分，不享受職務(wù)工資。（內(nèi)勤中層以上人員考核職務(wù)工資，但不考核崗位技能；內(nèi)勤員工考核崗位技能）

部門(mén)主管、項(xiàng)目主管、部門(mén)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理：

職務(wù)工資每月300元

①精通本部門(mén)業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和部門(mén)的管理和運(yùn)作，具有較高組織管理能力。

③能夠培養(yǎng)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員提高崗位技能，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。

④具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。

⑤恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠協(xié)助公司完成公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。⑥具有很好的人格品質(zhì)，并保證團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。

七、獎(jiǎng)勵(lì)工資

1、業(yè)務(wù)部門(mén)：季度、年終部門(mén)完成整體考核任務(wù)指標(biāo)，來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、內(nèi)勤部門(mén)：季度、年終工作完成認(rèn)真、辦事效率高準(zhǔn)確度高，來(lái)進(jìn)

行獎(jiǎng)勵(lì)。

八、離職人員工資結(jié)算說(shuō)明

新聘員工、辭職、解除勞動(dòng)合同員工工資發(fā)放辦法

一、新聘員工的工資發(fā)放時(shí)間為正式上崗的時(shí)間，如試用期員工當(dāng)月不滿30日者，按實(shí)際到崗天數(shù)計(jì)算工資。

二、新聘員工進(jìn)入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計(jì)發(fā)工資，試崗結(jié)束正式聘用的，從試崗期開(kāi)始計(jì)算。

三、員工試用期間,工資待遇為1000元每月；不含任何補(bǔ)貼和津貼。

第四篇：烽火薪資待遇

Fibre Home’s Salary & Treatment 1.福利：

（以下各項(xiàng)均不算在年薪內(nèi)）

1、五險(xiǎn)一金: 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。(21%)

2、帶薪年休

3、內(nèi)部培訓(xùn)：1對(duì)1，多對(duì)1模式，包括文化，上崗，了解生產(chǎn)線。2-3個(gè)月。

4、單獨(dú)醫(yī)療保險(xiǎn)：門(mén)診3000，住院：指定4.5萬(wàn)，90%；非指定3.5萬(wàn)，80%。

5、出差補(bǔ)助

6、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，1000公司，個(gè)人250

7、午餐free，12元標(biāo)準(zhǔn)

8、體檢

9、過(guò)節(jié)費(fèi)

10、購(gòu)房貸款，工作滿年限可以不用還。

11、支持攻讀碩士，學(xué)費(fèi)公司承擔(dān)。

2、薪酬

1、工資包：6萬(wàn)4一年，加補(bǔ)助3K到4K/月。年薪10W到12W（PS：

補(bǔ)助采取報(bào)賬形式。

普通地區(qū)3K到4K，每月。補(bǔ)助偏遠(yuǎn)地區(qū)6K起價(jià)，每月。海外1.7W/月。）

3、合同

4年

第五篇：薪資待遇[小編推薦]

1.投資銀行業(yè)

代表企業(yè)：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志銀行，美林，瑞銀，瑞信，蘇格蘭皇家銀行，巴克萊，野村，麥格理，中金，高華，中銀國(guó)際，各大券商和基金等。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪60萬(wàn)--80萬(wàn)人民幣，月薪5萬(wàn)--6.5萬(wàn)人民幣。

外資投資銀行參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛東京90萬(wàn)RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬(wàn)RMB/年，摩根士丹利北京25萬(wàn)RMB/年（年終分紅另算）。合資或中資投資銀行工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。中金IBD：本科-11.1萬(wàn)base，sign on bonus 9250×6，研究生-19萬(wàn)base,sign on bonus 19250×10 巴克萊：香港sales-40萬(wàn)港幣

KKR和Blackstone：起薪40萬(wàn)USD，但都是要在投行里做過(guò)一段時(shí)間的 高盛香港：所有部門(mén)，不分本研，起薪66萬(wàn)港幣，但bonus可能不同 高盛高華：固定收益部 trader，本科生30萬(wàn) 中信IBD：11000+/月

2.管理咨詢業(yè)

代表企業(yè)：麥肯錫，波士頓，貝恩，摩立特，科爾尼，博斯，艾意凱，羅蘭貝格，致盛。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪17萬(wàn)--25萬(wàn)人民幣，月薪1.4萬(wàn)--2.1萬(wàn)人民幣。

咨詢公司參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：麥肯錫、貝恩15萬(wàn)-20萬(wàn)RMB/年。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過(guò)50萬(wàn)RMB 羅蘭貝格：15萬(wàn)base+3萬(wàn)bonus 麥肯錫：BA—16萬(wàn)+3000美元(2萬(wàn))bonus，JIA—7000/月 貝恩：19萬(wàn) 波士頓：18萬(wàn)

摩立特：19萬(wàn)(summer intern招進(jìn)去的20w)IBM咨詢：base 6000-6800不等，在外地作項(xiàng)目每天200-250補(bǔ)助，14個(gè)月，補(bǔ)助同IT A.T.Kearney：6000/月 奧緯：20w/y 3.外資商業(yè)銀行業(yè)

代表企業(yè)：花旗，匯豐，渣打，法興，星展，大華，恒生。

新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪11萬(wàn)--18萬(wàn)人民幣，月薪8000--1.5萬(wàn)人民幣

外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達(dá)40萬(wàn)-80萬(wàn)RMB/年，商業(yè)銀行類職位7萬(wàn)-12萬(wàn)RMB/年，比較好的可能達(dá)到20萬(wàn)RMB/年

花旗銀行MT：8000×13 荷蘭國(guó)際（ING）：有一個(gè)base在香港的培訓(xùn)項(xiàng)目，是local pay+global RL package的形式，總額比一般投行都高（約70－80w），以前只招MBA，今年擴(kuò)大到普研，值得爭(zhēng)取。現(xiàn)在有越來(lái)越多的公司有這樣的項(xiàng)目，大家要多留心。國(guó)內(nèi)讀MBA的，以后可以瞄準(zhǔn)這個(gè)項(xiàng)目 匯豐銀行：Global markets中國(guó)大陸地區(qū)外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項(xiàng)目起薪8000，18個(gè)月培訓(xùn)后漲到12000 東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過(guò)1萬(wàn)

4.證券與基金行業(yè)

瑞銀證券（UBSS）：operation部門(mén)15萬(wàn)、投行部門(mén)27萬(wàn)，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目

華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬(wàn)，不過(guò)是按照8萬(wàn)基本工資發(fā)，另外4萬(wàn)按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎(jiǎng)金和其他待遇不詳

南方基金：第一年年薪大約16萬(wàn)，而且經(jīng)常會(huì)發(fā)一兩萬(wàn)元的沃爾瑪購(gòu)物卡，以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，在21萬(wàn)

華潤(rùn)深國(guó)投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬(wàn)年薪吧。明年開(kāi)始深國(guó)投采取提成的制度，估計(jì)年薪會(huì)創(chuàng)新高

陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎(jiǎng)金+福利＝8萬(wàn)（稅前）

嘉實(shí)基金：固定收益部研究生—基本工資11.2萬(wàn)，基本獎(jiǎng)金4.8萬(wàn)?？?jī)效獎(jiǎng)金和福利不祥。固定收益部本科—年薪10萬(wàn)左右，不包括分紅

Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利獎(jiǎng)金不清楚，前MorganStanly的子公司

5.合資或中資商業(yè)銀行

中信銀行總行：平均起薪5－6萬(wàn)，本科和研究生差別不大

農(nóng)行總行軟開(kāi)：轉(zhuǎn)正后6500/月，一年16個(gè)月，房補(bǔ)1500左右，一年12個(gè)月

招行：軟開(kāi)—10W左右；管培—算是管培里比較好的，年薪10萬(wàn)，但去深圳消費(fèi)比北京高 中行軟開(kāi)：10W左右

深發(fā)展管培：實(shí)習(xí)的時(shí)候非常非常少，少的可憐就不說(shuō)了，轉(zhuǎn)正了年薪8－10萬(wàn)，不同部門(mén)差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多 進(jìn)出口總行：實(shí)習(xí)的時(shí)候3500，轉(zhuǎn)正了4500，待遇福利一般 國(guó)開(kāi)行總行：轉(zhuǎn)正了7000以上，福利很好

廈門(mén)建發(fā)：試用期3000 轉(zhuǎn)正后3500左右，福利一大堆

6.信息產(chǎn)業(yè)

代表企業(yè)：谷歌，微軟，IBM，甲骨文，EMC。

新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪10萬(wàn)--17.5萬(wàn)，月薪8000--1.5萬(wàn)

IBM China：銷售(ISU,STG,SWG)—培訓(xùn)期6-9個(gè)月，本科4800，研究生6000，14個(gè)月轉(zhuǎn)正后第一年base7500，14個(gè)月，100%完成任務(wù)發(fā)140%工資，200%完成任務(wù)大概拿340%工資。CDL,CRL-前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假，CDL =(7500+800)*12 + 7500*2.5，CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5，住房公積金標(biāo)準(zhǔn)是750 + 750 /m。補(bǔ)助：IBM為每個(gè)員工設(shè)立一個(gè)帳戶，每個(gè)月往賬戶上存員工工資的15%，工作滿三年后員工才可以??；三年后如果員工繼續(xù)留IBM，公司會(huì)繼續(xù)向帳戶存15%的工資，總額滿10w為止，最多為每個(gè)員工存10w，這樣算下來(lái)，新員工3年大概能拿4－5w 摩根斯坦利IT：18萬(wàn)base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)，共25W左右

穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士-2500刀/月+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬(wàn)。崗位不同薪酬不同

Microsoft：base 16.1w，什么都加起來(lái)也就19w左右，股票不是每年都給

騰訊：一般職位本科生起薪7萬(wàn)，研究生起薪10萬(wàn)。廣告銷售部按業(yè)績(jī)提成，有人一單就提成50w。騰訊的研發(fā)不透明，北大清華計(jì)算機(jī)牛人可以和hr談工資，有專門(mén)的hr面。研發(fā)也分部門(mén)，一個(gè)是傳統(tǒng)的騰訊北京研發(fā)部，另一個(gè)是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是10w起，少數(shù)一兩個(gè)特別厲害的，hr單獨(dú)談，可以談到20w。騰訊研究院16萬(wàn)起，可以談，有把工資談到20萬(wàn)的

Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬(wàn)，會(huì)有股票

百度：商務(wù)搜索和市場(chǎng)等核心部門(mén)16W+，要實(shí)習(xí)一個(gè)月，實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的途徑，有些同學(xué)都是實(shí)習(xí)時(shí)留下的。應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近

30w，都是package。產(chǎn)品經(jīng)理，只有本碩兩級(jí)，9500/月，一年至少14.6月。來(lái)得比較早，筆試場(chǎng)面很宏大。牛人也n多。不過(guò)感覺(jué)時(shí)間太久了，過(guò)了一個(gè)多月才給回復(fù)。要么據(jù)信要么給OFFER 網(wǎng)易有道：一般職位11W多，web dev 15w多，普通dev 16w，這都是工資不算獎(jiǎng)金 EMC：所有（獎(jiǎng)金+福利）都加起來(lái)15.5w 盛大：研究生7K，本科生4K 完美時(shí)空：一般只要清華北大的，16W+ sohu：研究生10W左右 雅虎中國(guó)：7K+ 趨勢(shì)科技：10W+ 北京瞬聯(lián)：12W左右，沒(méi)戶口，第一年有10000元安家費(fèi) 中興：研究生7300，海外會(huì)有補(bǔ)助

愛(ài)立信：北京7K+ SK：去年是去韓國(guó)交流培訓(xùn)的職位，年薪20萬(wàn)左右

HP：sales-月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找報(bào)銷

思科：sales-月薪7000左右，這是去完美國(guó)培訓(xùn)一年以后回來(lái)的身價(jià)，當(dāng)然去美國(guó)的時(shí)候也是有錢拿的，一般平均下來(lái)15k/m。上海碩士9w/y 華為：本科6500，研究生8000，年底3-8個(gè)月的獎(jiǎng)金，每月1000補(bǔ)助是打在卡里面，取出來(lái)要扣20%稅。一般來(lái)說(shuō)第一年只能拿到3個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。外派海外補(bǔ)助很多

南方基金IT部門(mén)：碩士25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)

阿爾卡特朗訊：5000/月以上，碩士8w/y(包括福利)；青島技術(shù)碩士7.5k/m，北京技術(shù)碩士9.6k/m，一年13月

中電賽龍：碩士5050＋800＋150

大唐：移動(dòng)—5500+900（車房飯補(bǔ)）；興唐：碩士3650；信威研發(fā)：碩士5500+900。承諾給16個(gè)月工資。9w左右

瑞斯康達(dá)：碩士，試用期5k，轉(zhuǎn)正6k，補(bǔ)助有幾百 數(shù)碼視訊：碩士4500－6000 阿德利亞：6k 港灣：碩士4500+500 TP-link：8800（研發(fā)類研究生）6800（研發(fā)類本科生）5400，海外業(yè)務(wù)均16個(gè)月工資；高級(jí)文員4200，13個(gè)月；均有5險(xiǎn)一金，不包吃住

西門(mén)子AD：3200/月

深信服：本科—4500-5000，不同職位有差別 SABIC：6000/月

美國(guó)道富：很輕松，7500/月，幾個(gè)月不知道，感覺(jué)沒(méi)想象中那么多。一說(shuō)8000至12000，15個(gè)月

神州數(shù)碼：5000*16個(gè)月，其它不知道，不過(guò)不少人把它拒了或者毀約，不知道為什么 珠海矩力：6500*14個(gè)月，還有年終獎(jiǎng)，感覺(jué)還可以，招聘從組織上來(lái)說(shuō)不錯(cuò) Intel：5000左右

realtek：8.5K*13，住房公積金占22%，五險(xiǎn)都有，還有很多其他待遇，而且毀約也不是很難，當(dāng)然除非你很猛才會(huì)毀約，比如拿到nvidia的OFFER 浙大網(wǎng)新：9000，8000，7000*13，分為幾個(gè)級(jí)別，主要看面試和筆試成績(jī)，還有兩個(gè)月的浮動(dòng)獎(jiǎng)金，住房公積金也有，保險(xiǎn)也有。和微軟一起工作，工作后應(yīng)該可以跳到微軟。感覺(jué)筆試組織很混亂，我當(dāng)時(shí)收到電話去筆試，結(jié)果竟然沒(méi)有試卷去搶了份題答

深圳睿初：10K*13，聽(tīng)說(shuō)被AMSL（阿斯麥）收購(gòu)了，面試3次全是技術(shù)和算法，最后還有一輪美國(guó)總部的面試。感覺(jué)面試態(tài)度很好，而且說(shuō)2周后給通知就給通知

臺(tái)達(dá)能源（上海）研發(fā)中心：6K*17，里面包括了獎(jiǎng)金，真正拿到的沒(méi)那么多，不過(guò)公司包吃倒是省很多錢，相當(dāng)于7K*17吧，招聘人員態(tài)度也相當(dāng)好

杭州ECI：校招你寫(xiě)多少就給多少，當(dāng)時(shí)靦腆得很，寫(xiě)個(gè)6.5K還不好意思，結(jié)果寫(xiě)那么多就直接給了，還加2k的伙食和住房補(bǔ)貼。所以如果有招聘要寫(xiě)期望待遇的就多寫(xiě)點(diǎn)

深圳宇龍通信：招聘人員態(tài)度很好，承諾是年薪102800.不過(guò)碩士一面就給OFFER，所以感覺(jué)是相當(dāng)?shù)募伲W(wǎng)上說(shuō)是經(jīng)常加班，不過(guò)沒(méi)有去所以不作評(píng)論。

中國(guó)平安保險(xiǎn)：每月5.8K+其他一些補(bǔ)助和補(bǔ)貼，碩士年薪8W左右；不過(guò)要用Java + linux +oracle，對(duì)于搞嵌入式的來(lái)說(shuō)不是很適合

步步高：試用期是4900，轉(zhuǎn)正后是5200，還有一些年終獎(jiǎng)

華碩：6500*12+年底獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金，不過(guò)沒(méi)有人簽，應(yīng)該名聲不好 超圖：5000或者4000，看你做核心開(kāi)發(fā)還是其他開(kāi)發(fā) 久其軟件：4000的基本工資

中體彩：4500基本工資+700補(bǔ)助（北京）云南電力：3000塊

深圳招商融博：10W左右

上海晨訊科技：工資5K，加上其他的補(bǔ)貼年薪估計(jì)是7.2w-8W，總體來(lái)講待遇很差

上海先鋒：碩士工資給7K，具體其他不太清楚了

應(yīng)用材料(AM)：工資很一般，不是很多，5K*16？不清楚，聽(tīng)說(shuō)出差費(fèi)用很高，可以拿到2w/月，而且面試時(shí)面試官說(shuō)他們基本上50%的時(shí)間在國(guó)外，可見(jiàn)出差的比例很大 飛索半導(dǎo)體（Spansion）：面試態(tài)度很好，面試幾次都送禮物，而且最后一次請(qǐng)我們吃了個(gè)飯，老總很nice，以前在微軟做主管，技術(shù)的人也很nice，碩士7K*13，其它不知道，不過(guò)飛索是亞洲最佳雇主不是蓋的

中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口

中科大洋：聽(tīng)說(shuō)工資7K，而且解決北京戶口，暈，都沒(méi)聽(tīng)過(guò) 北京靈圖：工資6k左右，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)一直在裁員

大連松下：碩士月薪4.5K，每月交通補(bǔ)助等0.15K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房，年終獎(jiǎng)金＝3個(gè)月工資，簽3年，違約金5k 北京微軟研究院：碩士年薪16W，其它未知 北京金山/大連金山：碩士月薪3K-4K，其它未知 杭州NEC：碩士月薪5K-6K，其它未知

沈陽(yáng)/大連東軟：碩士月薪4K左右，一次簽3年，個(gè)人住房公積金繳納比例為工資10％，公司10％，毀約金＝3個(gè)月工資×離期限年數(shù)，沈陽(yáng)東軟提供單身宿舍，環(huán)境不錯(cuò)，年終獎(jiǎng)和部門(mén)有關(guān)，也和自己能力有關(guān)；逢年過(guò)節(jié)發(fā)些紀(jì)念性小東西，價(jià)格100以內(nèi)；月薪可以重新商量，大連最高已經(jīng)到了5K 江西宜春學(xué)院：教研，東北大學(xué)，碩士，安家費(fèi)4-5W，一次簽5年，年薪3-4W 杭州某日資IT公司：杭州計(jì)量大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，月薪大于1W 上海InterPac：研發(fā)兼銷售，江西農(nóng)業(yè)大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，出差周游的大半個(gè)世界，年存款13W以上

北京凌陽(yáng)科技：東北大學(xué)，碩士月薪5.3K，公司地理位置大約在五環(huán)，提供單身宿舍，公司和個(gè)人各交納10％住房公積金，一年一調(diào)薪（好好表現(xiàn)哦），違約金3W 南京中興：武漢大學(xué)，碩士第一年月薪6K，13個(gè)月工資，第二年開(kāi)始年終獎(jiǎng)2-3W，一次簽3年，違約金15K，其他未知

廣東北電：武漢大學(xué)，碩士月薪7K，據(jù)說(shuō)工作很輕松，所以辦事效率也不咋高 上海威盛(Viatech)：武漢大學(xué)，碩士月薪8K，13個(gè)月，不太容易進(jìn) 杭州威盛：6000×13 大連OKI（日沖）：碩士月薪4.5K，過(guò)英語(yǔ)六級(jí)加0.3K，過(guò)日語(yǔ)三級(jí)加0.5K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房

洛陽(yáng)一航光電所（613所）：見(jiàn)習(xí)期間碩士年薪不低于6W，轉(zhuǎn)正后享受科研崗位津貼 MS atc：15.3萬(wàn)

網(wǎng)易杭州研究院：9000至10000，發(fā)14個(gè)月 ask.com：9000至12000，發(fā)14個(gè)月

nvidia：測(cè)試8000×15，研發(fā)10000×15，有期權(quán)。(另一說(shuō)9000×13，有期權(quán))Trilogy：16萬(wàn)左右

UT斯達(dá)康：6500/月，福利不錯(cuò) 泰鼎：8000×13，年終獎(jiǎng)2個(gè)月薪水左右

上海展訊：6500至7000，發(fā)14－16個(gè)月，有期權(quán)

方正：5000-7000 * 13，醫(yī)療不論大小基本免費(fèi)，有公積金，每年有探親費(fèi)；就是管理不行，感覺(jué)像養(yǎng)老、生孩子的地方，里面人員冗余的殘?jiān)容^多

總體來(lái)說(shuō)，碩士研發(fā)測(cè)試，公司居中的一般錢在8W-17W之間，當(dāng)然看個(gè)人能力，本科研發(fā)測(cè)試和碩士非技術(shù)薪資更低。做IT研發(fā)這一行，賺錢多是正常的，一是行業(yè)利潤(rùn)高，二是都是大公司，全國(guó)范圍內(nèi)層層選拔出來(lái)的那么幾個(gè)超牛的頂尖人才，三是這東西吃的都是青春飯，每天工作十五六個(gè)小時(shí)很正常，一點(diǎn)不亞于在stanford讀研究生。不過(guò)感覺(jué)還是搞金融的爽，工資：至少60W年薪，我復(fù)旦同學(xué)就是摩根銀行，給的就是月薪5W。所以感覺(jué)人跟人其實(shí)沒(méi)必要比，什么做好自己就行

7.通信運(yùn)營(yíng)商行業(yè)

北京聯(lián)通：碩士4000+2000/M 太原聯(lián)通：實(shí)習(xí)期本科3000/M

上海聯(lián)通：轉(zhuǎn)正后10W/Y（加福利）

河北聯(lián)通：試用期3－6個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期1年，試用期在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，試用期小本850，然后轉(zhuǎn)正，見(jiàn)習(xí)期獎(jiǎng)金拿一半，業(yè)務(wù)員是1到4崗，一般上來(lái)只能定成1崗，1崗工資950，4崗工資1950，獎(jiǎng)金占薪酬的50％，發(fā)13個(gè)月，剩下的就是補(bǔ)助、年終、逢年過(guò)節(jié)的發(fā)個(gè)錢了。東莞電信：本科，實(shí)習(xí)期4W/Y，轉(zhuǎn)正7~8W/Y(包括基本工資和獎(jiǎng)金)廣州電信：工資總額/人數(shù)，平均每人9W，稅后 深圳電信：第一年6W，轉(zhuǎn)正后9W，稅后 上海網(wǎng)通：轉(zhuǎn)正后12W/Y（加福利）太原網(wǎng)通：1500-1600/月

重慶移動(dòng)：本科，實(shí)習(xí)期6個(gè)月，1200/M；轉(zhuǎn)正后7崗，2k+/M（平時(shí)所有的，不算年終）

8.快速消費(fèi)品

代表企業(yè)：寶潔，聯(lián)合利華，百威英博，瑪氏，強(qiáng)生，歐萊雅，雀巢，金佰利，漢高，箭牌。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪7.5萬(wàn)--13.5萬(wàn)，月薪6000--1.1萬(wàn)人民幣。

某些大型外企參考工資（不同部門(mén)差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn)）：寶潔營(yíng)銷或財(cái)務(wù)部門(mén)7萬(wàn)-10萬(wàn)RMB/年，瑪氏12萬(wàn)左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔?？ǚ颍荷虾T（本）9K/M，(碩)1W/M

瑪氏：月薪10000，周薪制

箭牌：sales-一線5500*15，二線4700*15 華夏幸?；鶚I(yè)：碩士，管培生，8600*13個(gè)月，貌似比百威要高點(diǎn)，也不需要全國(guó)跑

寶潔：本8600、碩9700、博10500發(fā)14個(gè)月，每月800交通補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金外加補(bǔ)充醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)。據(jù)說(shuō)marketing每9個(gè)月還能漲20％－30％；其它部門(mén)每年視表現(xiàn)漲10%-15% 聯(lián)合利華：一般職位8500 ×13，MKT是9500/月+3000安家費(fèi) 高露潔：5500×15，另說(shuō)目前碩士的薪水可以跟寶潔一較高下 中糧：試用半年，工資2000/月，轉(zhuǎn)正后不詳

百威英博：主要在上海，很多時(shí)間是全國(guó)轉(zhuǎn)，8500*13 雀巢：MT—碩士6500/月，本科4500/月；普通員工—sales每個(gè)月基本工資是2500+提成，年底加倍。上海專業(yè)餐飲sales培訓(xùn)生，6K*13，交通和通訊補(bǔ)貼每個(gè)城市不同，一共600—1000每月，不包括獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金每月、每季度都有。你要是看薪資就別考慮雀巢了，你要是看培訓(xùn)、文化和經(jīng)驗(yàn)，雀巢真的不錯(cuò)

歐萊雅：MT—（MKT）6600/月*13，通訊費(fèi)800/月，車貼1500/月，年假15天以上。入職有6000安家費(fèi)，培訓(xùn)第一年有15000補(bǔ)助，每年有3.5周的利潤(rùn)分享，有國(guó)家規(guī)定保險(xiǎn)外的其他額外保險(xiǎn)，看病買藥都可以報(bào)銷，每年一次全國(guó)會(huì)議，地點(diǎn)多選擇在國(guó)外、香港、三亞等旅游景區(qū)，當(dāng)年業(yè)績(jī)好會(huì)議地點(diǎn)自然就好。每季度一次的福利品發(fā)放，每季度都不一樣，新品上市還有額外產(chǎn)品發(fā)放，基本全年不用買護(hù)膚護(hù)發(fā)品。差旅補(bǔ)貼：每天至少100元餐費(fèi)，100元車費(fèi)，出差期間住宿干洗費(fèi)全報(bào)，機(jī)場(chǎng)往返打車及機(jī)票實(shí)報(bào)。上班不用朝九晚五，只要工作做完；電話開(kāi)機(jī)可以聯(lián)系上你，不去公司都可以，更不用打卡

可口可樂(lè)：薪資第六級(jí)是稅前4200，每月加上400車貼，再加上四金的60%，總共5736 9.能源，化工，化學(xué)

代表企業(yè)：美孚，殼牌，英國(guó)石油，陶氏，杜邦，阿克蘇諾貝爾。

新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬(wàn)--10.5萬(wàn)，月薪5000--9000元人民幣。

斯倫貝謝：FE下面的鉆井部門(mén)（DM）的工資屬于中等。國(guó)內(nèi)員工：14萬(wàn)base，上井每天100美元補(bǔ)助。國(guó)際員工（IM）：Global pay，培訓(xùn)期間工資4.8K美元×系數(shù)×12，一般越危險(xiǎn)的地方系越高，從1.0－1.7不等，培訓(xùn)期間無(wú)補(bǔ)助，完成培訓(xùn)后上井補(bǔ)助每天100美元。都有獎(jiǎng)金，工作越久獎(jiǎng)金越多。Wireline部門(mén)工資比DM高。

Shell：7500，本研博一樣，12個(gè)月工資，超過(guò)12個(gè)月的屬于bonus；Sales部門(mén)完成銷量有3個(gè)月bonus，銷量多則bonus多，其他部門(mén)有1－5個(gè)月bonus不等。法國(guó)液化空氣：揚(yáng)帆國(guó)際管培項(xiàng)目offer(簽三年)的待遇，國(guó)內(nèi)半年 7.8k/m，國(guó)外1年半 global pay + RL expense，國(guó)內(nèi)1年 12萬(wàn)+4萬(wàn) GE Energy：普通職位—碩士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)—6000*13，兩年4個(gè)rotation，2個(gè)在美國(guó)，所有費(fèi)用公司cover。?？松梨冢?900/月，一年14月

陶氏化學(xué)：本科5000/月，碩士7700/月，一年14-16月，視表現(xiàn)而定，每年3月加一次薪水，福利除4金外還有公司補(bǔ)充養(yǎng)老金和住房補(bǔ)貼，另外公司不定期發(fā)些福利

中石油：管道局—河北廊坊，本科2700/月，年終獎(jiǎng)1-2W不等，年薪在5W左右；銷售公司—普通職員，年薪8萬(wàn)

中石化：設(shè)計(jì)院—年薪6-8W；西北分公司—工程師，年收入7萬(wàn)；西南局—泥漿工程師，年薪5-6W；南方分公司研究院—13年工齡高工，24000/年，剩余20000/年，項(xiàng)目算白干，年終項(xiàng)目獎(jiǎng)200-500

華北油田：工人—每月全部1470；技術(shù)員—稅前3500/月，稅后3000/月，加上各種獎(jiǎng)金補(bǔ)助，年薪4萬(wàn)

四川石油管理局：中級(jí)職稱1200/月

中原油田：外部市場(chǎng)2500/月，不加提成獎(jiǎng)金，內(nèi)部坐班挺少；研究院—工程師，年薪3w 勝利油田：畢業(yè)十年，采油廠工作，2000/月（扣除四金），加上獎(jiǎng)金補(bǔ)助全年60000左右

石油行業(yè)于體制內(nèi)的待遇不高，尤其是基層員工以及技術(shù)工（廠里、礦上和某些研究所），公司里的待遇稍高但也不突出，如果進(jìn)入一定要混到處級(jí)及以上，行業(yè)的高薪水是被平均的

10.汽車

代表企業(yè)：通用，大眾，福特，寶馬，克萊斯勒，保時(shí)捷。

新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬(wàn)-9萬(wàn)，月薪5000--8000元人民幣。

一汽大眾：4000+提供住，一年36月，碩士10W+ 東風(fēng)本田：實(shí)習(xí)3000，轉(zhuǎn)正4500，二十個(gè)月工資（各種福利全在里邊），包吃住 上汽研究院：8000 同濟(jì)同捷：4000，但加上其他的一年有10萬(wàn)左右

延峰偉世通：3500（基本工資）+2500（效益工資）+年終獎(jiǎng) 北汽福田：3500+提供住宿 北京吉普：2500+提供住

北京現(xiàn)代：2800 比亞迪：本科起薪3300+獎(jiǎng)金，?？剖?000左右

奧杰科技（蘇州）：4000 德?tīng)柛Ｉ虾Ｑ芯吭海?000（基本工資）+其余不詳 泛亞：七萬(wàn)－八萬(wàn)／年

廣豐：本科生3500，碩士生4200，試用期發(fā)80％工資，一年發(fā)16個(gè)月工資 上海匯眾：5500/月

HOLLEYWELL上海研發(fā)中心：基本工資5000，其它不詳 武漢神龍：4000 三一重工：上海研究院—本科5000-5500；碩士6000 萬(wàn)向集團(tuán)（汽車零部件）：碩士—3000+提供住宿（自付費(fèi)）+年終獎(jiǎng)，6天工作制，沒(méi)有任何福利

長(zhǎng)安福特：<3000/月，無(wú)住房

長(zhǎng)安鈴木：實(shí)習(xí)期2500/月，半年后轉(zhuǎn)正2800/月（稅后），有加班工資，在重慶算中上水平，有住房

鄭州宇通客車：本科生3400元/月（985院校多400左右）華冠智州（北京）：2700（稅后）+年終獎(jiǎng) 寶馬：4500 海馬：4380 廣本（日本公司）：8萬(wàn)/年 長(zhǎng)安汽車：本科生2020，碩士4750 南京菲亞特：2000 北京吉普：碩士—有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和北京戶口的話，能到5000 天汽（天津夏利）：碩士的工資也不到2000

一汽技術(shù)中心（長(zhǎng)春汽車研究所）：碩士見(jiàn)習(xí)2500，實(shí)拿2000，聽(tīng)說(shuō)轉(zhuǎn)正后能拿到6500，但有一種說(shuō)法是見(jiàn)習(xí)完工資不長(zhǎng)反降

東風(fēng)：本科月薪1200+一次性安家費(fèi)3000 南海富迪汽車公司：2500+年終獎(jiǎng)（大專以上）一汽本科：1200（提供住宿）+單身補(bǔ)助 上汽本科：2500 二汽本科：1500（提供住宿）+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)

奇瑞：本科—1200（提供住宿）+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；碩士—2500（提供住宿）+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 江淮：碩士2500（福利較好）廈門(mén)金龍：本科2500 東南汽車：本科1700 星馬汽車：本科1500 湖南長(zhǎng)豐：2046 柳州通用五菱：1700 東風(fēng)柳汽：1500，3000安家費(fèi) 福田小本：1500+200住房補(bǔ)貼

金龍：1200，三月后轉(zhuǎn)正一般能拿2000多到手 南汽：本科實(shí)習(xí)每月應(yīng)得1400+200(住宿補(bǔ)貼)+獎(jiǎng)金(很少)，實(shí)拿1200；轉(zhuǎn)正應(yīng)得1700+200，實(shí)拿1400。提供的福利已算到工資里

上海匯眾：2800（基本工資）+1500-2500（獎(jiǎng)金）+1500 黎明發(fā)動(dòng)機(jī)廠：2500 11.人力資源咨詢

代表企業(yè)：美世，韜睿惠悅，翰威特，蓋勒普。

新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬(wàn)-9萬(wàn)，月薪5000--8000元人民幣。

12.技術(shù)外包，信息系統(tǒng)

代表企業(yè)：埃森哲，凱捷，畢博。

新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬(wàn)-9萬(wàn)，月薪5000--8000元人民幣。埃森哲：5500/月

13.市場(chǎng)調(diào)查研究

代表企業(yè)：尼爾森，思緯，華通明略，意略明，益普索。

新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬(wàn)-9萬(wàn)，月薪5000--8000元人民幣。AC尼爾森：MT本科4700、碩士5500，服務(wù)滿一年一次性發(fā)3600作為獎(jiǎng)勵(lì)

14.會(huì)計(jì)，審計(jì)，稅務(wù)

代表企業(yè)：普華永道，德勤，畢馬威，安永。

新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬(wàn)-7.8萬(wàn)，月薪5500-6500元人民幣。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所參考工資：本6200、研6500，均13個(gè)月（一二線城市略有不同，2線打個(gè)九折）。有CPA證書(shū)普華德勤加每月500，安永畢馬威加每月1000。審計(jì)部每年漲30％－50％。咨詢職位比審計(jì)職位高一點(diǎn)。其他三大都比普華永道略高。高工資原因：1 出差多，補(bǔ)助多。2 加班頻繁，少量加班是沒(méi)有加班費(fèi)的，只有大量且超過(guò)一定量時(shí)才有加班費(fèi)。3 每年薪水的遞增率較高，雖然近兩年降低很多，但還是比一般外企高。

15.教育行業(yè)

EF YEO管理培訓(xùn)生：8000-10000/月

16.農(nóng)業(yè)、生物技術(shù)、醫(yī)藥及醫(yī)療設(shè)備行業(yè)

美敦力：試用4800，轉(zhuǎn)正5000/月以上 碧迪：5000/月以上 賽默飛世爾：5000/月以上 默克：5000/月以上 德州儀器：7500/月

邁瑞醫(yī)療：6500/月(本), 8500/月(研),11000/月(博)；IT有10W以上，待遇還可以 艾默生：銷售—本科5400+(駐外補(bǔ)貼)；碩士（深圳研發(fā)）：6500+800+4%的房補(bǔ) 國(guó)民淀粉：銷售類5000 西安楊森：銷售—5000+豐厚獎(jiǎng)金 NI：拿到手14萬(wàn)，四金全部是公司交

17.房地產(chǎn)行業(yè)

華潤(rùn)置地：本科4000，碩士4300，發(fā)14個(gè)月工資。仲量聯(lián)行：5000/月以上

世邦魏理仕：5000/月以上

世聯(lián)地產(chǎn)：本碩博一律2500-5500（試用期），試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)左正之后不詳

保利地產(chǎn)：本科見(jiàn)習(xí)一年，工資（到手）2800/m，加上一些報(bào)銷住房吃飯等補(bǔ)貼，一個(gè)月大概3-4k。轉(zhuǎn)正后工資差別不大，大頭是獎(jiǎng)金，跟公司效益掛鉤。見(jiàn)習(xí)第一年比較少，2-3W，正式員工有8w左右（據(jù)說(shuō)）?？促u樓情況，賣不好也有可能沒(méi)有獎(jiǎng)金。

18.其它行業(yè)

馬士基（物流船運(yùn)）：10萬(wàn)-20萬(wàn) 飛利浦（電器照明）：5000/月以上 卡特彼勒（工程機(jī)械）：5000/月以上 國(guó)際紙業(yè)：sales本4000、研6000 新蛋：MT—本10000、研11000，均13個(gè)月。技術(shù)類不祥。據(jù)說(shuō)其它類的要少很多。三星經(jīng)濟(jì)研究院：研究員、碩士，11萬(wàn)每年，分13個(gè)月。

英偉達(dá)：平均8000/月

蒂森克虜伯電梯：研究生，實(shí)習(xí)工資一個(gè)月3000，實(shí)習(xí)1到3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后不到5000。羅克韋爾：銷售—大概7K左右加提成（蠻豐厚）

深圳中航：試用期三個(gè)月，每個(gè)月2800左右，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后3000-4000，沒(méi)有住房公積金，只有住房補(bǔ)貼，稅前的收入一年在5.5W到6W 成都中電29所：轉(zhuǎn)正第一年拿到手超過(guò)7.8W 長(zhǎng)虹：整體均是試用2000左右，轉(zhuǎn)正后不詳 美的：試用期2500 轉(zhuǎn)正3000-3500（15個(gè)月）百麗：試用2300轉(zhuǎn)正后不詳

特步：試用半年2500，轉(zhuǎn)正后3000加業(yè)績(jī) 深圳贏家服飾：試用期2500，轉(zhuǎn)正2850 茂業(yè)百貨：試用期2000，轉(zhuǎn)正后漲薪幅度不大

海信電器：平均月薪4500（算上提成后）

群碩：基本月薪4000元 海航總部人力：碩士3200

深圳觀瀾湖高爾夫球會(huì)（深圳總部工作）：法律部門(mén)—工資3000/月，包吃住

當(dāng)然，有些高收入行業(yè)是在中國(guó)是不招收本科生的，比如： Hedge Fund（對(duì)沖基金）；Private Equity（私募股權(quán)投資公司）Public Fund（公募基金公司）；Trading（期貨/大宗商品等交易）