第一篇:孫耿鎮(zhèn)重點項目建設情況匯報
孫耿鎮(zhèn)重點項目建設情況匯報
(2011年3月2日)
各位領導:
按照通知要求,下面我把孫耿鎮(zhèn)重點項目建設情況作一簡要匯報。
一、重點項目進展情況。
(一)在建項目進展情況。
1、濟南達利食品有限公司擴建項目。濟南達利食品有限公司投資2.2億元、新征地100畝進行擴建,新上飲料和食品各6條生產(chǎn)線,截止到目前,3個車間已建成,設備已安裝完畢,三月份投入生產(chǎn)運營。另外三個車間正在建設之中,主要以生產(chǎn)飲料為主,計劃6月底前建成投產(chǎn)。擴建項目投產(chǎn)后預計2011年達利公司銷售收入過25億元,稅收1.3億元。
2、濟南市第二生活垃圾綜合處理廠焚燒發(fā)電廠項目。焚燒發(fā)電廠選址孫耿鎮(zhèn)高家村南側(cè),總投資9.4億元,占地面積120畝。項目建成后日焚燒發(fā)電處理垃圾2000噸,一年上網(wǎng)電量達2.1億度。根據(jù)計劃,項目施工工期為18個月,計劃建設4臺日處理能力為500噸的焚燒爐。焚燒發(fā)電廠于2010年3月13日正式開工,截止目前,發(fā)電廠主體工程已完成總工程量的80%,預計2011年9月底完成建設。13、濟南市第二生活垃圾綜合處理廠垃圾填埋場項目。垃圾填埋場選址張廟村,投資2.7億元,占地415畝。項目于2010年10月12日正式開工,截止目前,項目建設進展順利。按照濟南市第二生活垃圾處理廠建設方案,填埋場擬占用張廟村土地,需對張廟村進行整體搬遷。張廟新村定于鎮(zhèn)區(qū)迎賓大街以南,濟孫路以北,順民路以東,進行10棟居民樓建設。截至目前,新村樁基工程已完成,現(xiàn)已開挖地槽,預計7月底前可完成全部主體工程。
(二)簽約和在談項目進展情況。
一是山東魯澳有限責任公司項目。該項目由二建集團融基置業(yè)有限公司承建,總投資1.3億元,總占地200畝,主要生產(chǎn)豪華實木套裝門、復合門、木地板、整體櫥柜等。一期占地80畝,年產(chǎn)60000套終端豪華成品門,8000套家具櫥柜,50萬平米實木復合木地板。目前該項目已簽約,已選定建設廠址,近期可開工建設。
二是山東合樂電纜有限公司項目??偼顿Y1.1億元,主要生產(chǎn)經(jīng)營電纜電線、電氣材料、水暖器材、工具機械的大型公司。一期占地70畝,建筑面積1.6萬平方米,其中生產(chǎn)車間8000平米,倉儲2000㎡,辦公樓宿舍6000㎡.目前該項目已簽約,選定建設廠址,近期可開工建設。
三是垃圾廢渣綜合處理項目。占地50畝,總投資5000萬元,以垃圾焚燒發(fā)電廠產(chǎn)生的爐渣進行制磚。目前已與光
大焚燒發(fā)電廠達成合作意向,現(xiàn)正在積極運作之中。
四是濟南金輪達集團商貿(mào)設施項目建設,占地60畝,主要進行沿街商業(yè)樓和居民樓的建設開發(fā)。目前已具備施工條件,現(xiàn)正在請設計院進行規(guī)劃設計,近期可開工建設。
另外,三點半奶茶項目、浙江楓葉集團管材生產(chǎn)等在談項目也正在積極運作之中。
二、存在的問題及下步打算。
當前孫耿鎮(zhèn)項目建設存在的制約因素,主要是土地問題。建議縣直有關部門給予大力傾斜扶持,盡量滿足項目建設需求。
在下步的工作中,我們將進一步強化工作協(xié)調(diào),特別是對在建項目,協(xié)調(diào)企業(yè)克服各種困難,加快施工進度,盡快使其投產(chǎn)見效。同時,進一步加大工作力度,積極與上級有關部門溝通與協(xié)調(diào),爭取支持,解決項目建設中的瓶頸問題,促進簽約和在談項目的順利推進,促其盡快開工建設,確保完成縣委、縣政府部署的重點項目建設任務。
第二篇:孫耿鎮(zhèn)“五好關工委”總結(jié)
孫耿鎮(zhèn)“五好關工委”工作總結(jié)
近年來,我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在上級關工委的大力支持和指導下,以“三個代表”重要思想為指導,把關心下一代工作擺上社區(qū)建設的重要議事日程,以青少年思想道德教育為核心,緊密聯(lián)系關心下一代工作的實際,充分發(fā)揮關心下一代工作委員會的職能作用和老同志的主陣地作用,繼續(xù)發(fā)揮“五老”優(yōu)勢,以爭創(chuàng)“關心下一代工作先進”為契機,并以創(chuàng)建“五好”關工委為載體,進一步完善自身規(guī)范化建設,提高工作水平,不斷推動工作上臺階。現(xiàn)將前期創(chuàng)建“五好關工委”工作開展情況總結(jié)如下:
一、積極落實縣“五老”工作會議精神。
一是及時傳達會議精神,研究具體工作意見。縣“五老”工作會議召開后,我鎮(zhèn)參會同志回來立即向黨委書記匯報并在鎮(zhèn)黨委會議上進行了傳達學習,就如何開展“五老”工作研究了具體的意見下發(fā)各村各單位。二是召開會議,布置工作。及時召開了關工委領導組會議、關工委成員單位負責人會議以及71個行政村負責人參加的關工工作會議。提出具體要求,部署全年關工工作任務,并對相關村和相關單位業(yè)務人員進行了業(yè)務輔導。截止2011年2月份全鎮(zhèn)71個村全部成立關工委組織。
二、隊伍落實,“五老”優(yōu)勢發(fā)揮好
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務,而老同志是一支不可替代的重要力量。我鎮(zhèn)圍繞構(gòu)建和諧社區(qū)為中心,積極充實了社區(qū)關工委志愿者隊伍,抓好青少年德育宣講、老少結(jié)對促幫教、以老帶新謀發(fā)展三大工作載體,形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規(guī)范,使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位,從而吸引了更多的老少同志參與其間。這為發(fā)揮“五老”人員的余熱提供了一個舞臺,為發(fā)揮“五老”人員的優(yōu)勢提供了陣地。我鎮(zhèn)定期召開五老聯(lián)席會議,探討工作思路并研究解決工作過程的困難和難題,制定切實可行的階段工作計劃。積極走訪轄區(qū)五老人員,邀請他們?yōu)殛P心下一代工作出謀劃策。
三、制度健全,工作組織協(xié)調(diào)好
在工作中十分注重做好日常組織管理工作,建立健全了工作制度、學習制度和會議制度等工作制度,臺賬齊全規(guī)范。
健全的管理制度和完善的組織網(wǎng)絡確保了各項活動得以有條不紊地開展,成效顯著。在學生們上課期間,我們側(cè)重組織關工委老年志愿者參加學習培訓、交流座談,開展工作調(diào)研。組織老同志學習《未成年人保護法》、《兒童權益保護法》等法律法規(guī),學習青少年心理常識,定期交流工作經(jīng)驗和體會等,為假期開展青少年教育活動奠定堅實基礎。
四、活動創(chuàng)新,特色工作開拓好
一是制定了科學詳細的工作計劃,落實專人負責。年初,每個村都制定了各村關工工作計劃,并安排村文書專門負責關工工作。二是關注留守兒童。對留守兒童進行了摸底登記,建立留守兒童檔案,對于建檔的每名留守兒童,都落實一名關工成員對其進行幫扶,每月上門進行一次交流談心,時刻掌握他們的學習生活情況,使其健康成長。三是關心失足青少年。不僅在思想上給予教育,而且在經(jīng)濟上給予幫助,使其重新?lián)P起了生活的風帆。四是積極開展科技培訓活動。利用新農(nóng)村大學堂、遠程教育系統(tǒng)等開展各類科技培訓活動,幫助青年掌握致富本領,了解市場最新信息。
第三篇:孫耿鎮(zhèn)2011年兵役登記工作總結(jié)
孫耿鎮(zhèn)2011年兵役登記工作先進事跡材料
為做好2011年兵役登記工作,確保今年征兵任務的完成,孫耿鎮(zhèn)按照“工作前移、爭取主動”的思路,加強組織領導,廣泛宣傳發(fā)動,深入調(diào)查摸底,從而為搞好今年的兵役登記工作奠定了良好的基礎,經(jīng)過
天的集中登記,截至目前全鎮(zhèn)兵役登記工作已經(jīng)圓滿完成?,F(xiàn)就今年的兵役登記工作完成情況總結(jié)報告如下:
一、高度重視,加強組織領導
孫耿鎮(zhèn)兵役登記工作任務下達后,黨委政府高度重視,針對今年兵役工作特點及難點及時召開黨委會,組織學習了《兵役法》、《山東省兵役登記辦法》和有關兵役登記工作文件,認真貫徹濟陽縣兵役登記工作會議精神,研究部署了今年兵役登記的具體實施計劃和保障措施。為了加強對各村兵役登記工作的組織領導,黨委研究成立了兵役登記工作領導小組,堅持黨政一把手親自抓。先后召開了多次會議,研究布置兵役登記工作,經(jīng)費按時保障到位,并專題召開了村支部書記、民兵連長會議進行了重點強調(diào)安排,使我鎮(zhèn)的兵役登記工作有了組織保障,為兵役登記工作的順利開展,奠定了堅實的基礎。
二、搞好宣傳教育,做到家喻戶曉。
為了搞好兵役登記的宣傳發(fā)動工作,加強對適齡公民的兵役法規(guī)教育,形成依法履行兵役義務的良好氛圍,孫耿鎮(zhèn)人武部認真進行了工作布置和動員,發(fā)放了大量的宣傳資料。管區(qū)工作人員及包村干部和各村領導克服工作忙、時間緊的困難,三番五次上門做工作,宣傳兵役登記工作的重要性,從而為兵役登記創(chuàng)造了良好的條件。我們充分利用現(xiàn)有的宣傳欄、小廣播等形式,廣泛開展宣傳教育活動,各村每天早、晚兩次通過廣播宣傳兵役法規(guī),并在主要路口設置宣傳橫幅、張貼登記通告,同時利用送《兵役登記通知書》的機會,大力開展兵役法規(guī)的宣傳教育,從而使兵役登記的依據(jù)、目的、內(nèi)容和要求家喻戶曉,人人皆知。
三、做好摸底工作,確保一人不漏。
為了能盡快弄清孫耿鎮(zhèn)適齡公民的具體情況,了解掌握適齡公民的數(shù)量和分布情況,先從派出所將適齡公民名單打印出來,然后由各管區(qū)及包村干部根據(jù)名單逐戶上門核對情況,進行挨家挨戶通知,做到不錯、不漏一人,對不愿意登記的適齡青年積極進行說服教育,登記人員認真履行職責,按照統(tǒng)一規(guī)范,認真填寫各種表格,對適齡青年登記造冊。
總之,兵役登記工作雖然圓滿地完成了,但也存在一些薄弱環(huán)節(jié),比如適齡青年的流動性較大,造成我們對他們跟蹤管理存在一定困難,一些工作不能及時開展等。我鎮(zhèn)武裝部將在下一步的工作中以飽滿的精神姿態(tài),克服困難,與時俱進,開拓創(chuàng)新,使全鎮(zhèn)的經(jīng)濟工作和民兵預備役工作再上一個新臺階。
第四篇:孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報
安樂鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報
近年來,安樂鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經(jīng)濟組織黨建工作,作為黨的基層組織建設工作的重中之重,提高認識,強化領導,加大工作力度,開創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色,適合非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展要求的黨建工作新路子,涌現(xiàn)出一大批以等為代表的非公制企業(yè)和社會組織黨建工作典型?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報如下:
一、基本情況
目前,全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)家,在非公企業(yè)中共有黨員名。非公企業(yè)中,已單獨建立黨組織的有,共有黨員名;聯(lián)合建立黨組織有,共有黨員名。
二、工作基本做法
(一)抓組建,不斷擴大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強化領導,形成齊抓共管的營造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業(yè)黨建工作領導小組,及時指導企業(yè)支部開展黨建工作,切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對組建黨組織的認同和支持,我們采取走訪座談、召開會議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式,廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規(guī),大力弘揚“抓 1
黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進典型,耐心細致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對促進企業(yè)發(fā)展的積極意義,引導業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念,關心和支持黨建工作,動員從業(yè)黨員主動亮明身份,積極參與組建工作。二是堅持調(diào)查指導,切實發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數(shù)量、所在區(qū)域、行業(yè)特點等情況,逐一制定黨組織組建方案,明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法,落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后,反復征求上級黨組織、業(yè)主和黨員的意見,對方案進行修改完善,保證了組建方案的切實可行。三是突出重點,靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式,按照“地域相鄰”的原則,依托村,采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業(yè)合作社掛靠安樂鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業(yè)合作社掛靠安樂鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。
(二)抓管理,不斷提高黨建工作規(guī)范化水平
一是規(guī)范管理,健全體制。我們本著便于領導、有利工作,不重管、不漏管的精神,統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度,注重理順黨組織的隸屬關系,實行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”;嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的規(guī)定,認真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工
作,切實改變目前非公企業(yè)黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況;二是加強溝通,做好服務。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項聽取黨組織意見等制度,形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的機制,以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”,增強黨組織服務非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初,我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃,并指導企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計劃,落實好培養(yǎng)入黨積極分子的責任,做到有目標、有計劃、有措施,去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。
(三)抓活動,不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大,業(yè)主對黨組織的活動越歡迎,職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想,我們根據(jù)非公有制企業(yè)的特點,采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式,并與工會的活動廣泛結(jié)合,結(jié)合企業(yè)實際把“三會一課”融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、“一個黨員一面旗”等活動,為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺,提供了載體,使黨組織的工作更加活躍,更加規(guī)范,更加富有成效。使黨的活動為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”,切實增強非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務黨員,在提高黨員素質(zhì)上下功夫。在霸王龍力公司黨員中,大力倡導“學業(yè)務、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動,要求黨員要學真本事,在不同崗位上對業(yè)務求精,黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率,比工作質(zhì)量,比業(yè)績大小活動。二是服務職工,在增強企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當好業(yè)主與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶,搞好溝通協(xié)調(diào),化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放,各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作,黨支部都及時監(jiān)督,按規(guī)定、政策落實,逢年過節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日,黨支部都與企業(yè)工會組織都以適當?shù)姆绞絽⑴c慰問,對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動,送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會,5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業(yè),在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業(yè)績”等活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,激發(fā)黨員的責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識,讓黨員在生產(chǎn)崗位上,為普通職工樹旗幟,作表率,帶領著大家更加愛崗敬業(yè),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。
三、存在的問題
一是思想認識不到位。部分企業(yè)對建立黨組織認識還不夠高,組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無所謂”態(tài)度,認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。
二是黨員少、流動性大、難管理。目前,非公有制企業(yè)組織中黨員數(shù)量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動性大,培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性,相應也給管理工作增加了一些難度。
三是工作經(jīng)費不足。非公經(jīng)濟黨工委沒有編制,未獨立辦公,無辦公經(jīng)費,開展工作有難度。
四、下一步工作打算
(一)加強教育引導轉(zhuǎn)變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業(yè)和社會組織業(yè)主和黨員的宣傳教育,使他們充分認識到,“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的,其成長壯大,同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障,使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、促進企業(yè)發(fā)展、促進個人成長的新觀念,切實增強責任心和緊迫感。
(二)加強黨員的發(fā)展管理和學習指導。采取“組織找、企業(yè)招、群團推”的辦法,不斷壯大非公企業(yè)和社會組織黨員隊伍,要注重黨員發(fā)展,通過入黨積極分子培養(yǎng),促大隊伍力量,把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時,結(jié)合企業(yè)文化開展黨務工作,將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中,開展形式多樣的文體活動,增強黨員的榮譽感,教育引
導職工敬業(yè)愛崗,做好本職工作,支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟效益,促進企業(yè)健康發(fā)展。
(三)建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)和社會組織的黨組織建設,政策上給予一定的傾斜,把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來,持之以恒,推動工作,實現(xiàn)長效。把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。通過定期走訪、座談,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點,實現(xiàn)黨組織建設工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進,互相促進。
第五篇:孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報
孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報
近年來,孫耿鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經(jīng)濟組織黨建工作,作為黨的基層組織建設工作的重中之重,提高認識,強化領導,加大工作力度,開創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色,適合非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展要求的黨建工作新路子,涌現(xiàn)出一大批以濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、濟南三利奶牛養(yǎng)殖合作社等為代表的非公制企業(yè)和社會組織黨建工作典型?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報如下:
一、基本情況
目前,全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)24家,在非公企業(yè)中共有黨員64名。非公企業(yè)中,三株公司已單獨建立黨委支部,已單獨建立黨組織的有濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、濟南莊稼神公司3家,共有黨員46名;聯(lián)合建立黨組織有后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、東鹽承海養(yǎng)豬合作社等5家,共有黨員20名。派駐黨建工作指導員的企業(yè)和組織有山東榮信新型建材有限公司、濟南華寧汽車內(nèi)飾件有限公司、濟南泉城釀酒有限責任公司等16家。
二、工作基本做法
(一)抓組建,不斷擴大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強化領導,形成齊抓共管的營造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業(yè)黨建工作 領導小組,及時指導企業(yè)支部開展黨建工作,切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對組建黨組織的認同和支持,我們采取走訪座談、召開會議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式,廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規(guī),大力弘揚“抓黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進典型,耐心細致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對促進企業(yè)發(fā)展的積極意義,引導業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念,關心和支持黨建工作,動員從業(yè)黨員主動亮明身份,積極參與組建工作。二是堅持調(diào)查指導,切實發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數(shù)量、所在區(qū)域、行業(yè)特點等情況,逐一制定黨組織組建方案,明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法,落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后,反復征求上級黨組織、業(yè)主和黨員的意見,對方案進行修改完善,保證了組建方案的切實可行。三是突出重點,靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式,按照“地域相鄰”的原則,依托村,采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。
(二)抓管理,不斷提高黨建工作規(guī)范化水平一是規(guī)范管理,健全體制。我們本著便于領導、有利工作,不重管、不漏管的精神,統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度,注重理順黨組織的隸屬關系,實行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”;嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的規(guī)定,認真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作,切實改變目前非公企業(yè)黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況;二是加強溝通,做好服務。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項聽取黨組織意見等制度,形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的機制,以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”,增強黨組織服務非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初,我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃,并指導企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計劃,落實好培養(yǎng)入黨積極分子的責任,做到有目標、有計劃、有措施,去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。
(三)抓活動,不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力 非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大,業(yè)主對黨組織的活動越歡迎,職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想,我們根據(jù)非公有制企業(yè)的特點,采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式,并與工會的活動廣泛結(jié)合,結(jié)合企業(yè)實際把“三會一課”融入企 業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、“一個黨員一面旗”等活動,為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺,提供了載體,使黨組織的工作更加活躍,更加規(guī)范,更加富有成效。使黨的活動為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”,切實增強非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務黨員,在提高黨員素質(zhì)上下功夫。在霸王龍力公司黨員中,大力倡導“學業(yè)務、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動,要求黨員要學真本事,在不同崗位上對業(yè)務求精,黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率,比工作質(zhì)量,比業(yè)績大小活動。二是服務職工,在增強企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當好業(yè)主與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶,搞好溝通協(xié)調(diào),化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放,各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作,黨支部都及時監(jiān)督,按規(guī)定、政策落實,逢年過節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日,黨支部都與企業(yè)工會組織都以適當?shù)姆绞絽⑴c慰問,對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動,送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會,5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業(yè),在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業(yè)績” 等活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,激發(fā)黨員的責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識,讓黨員在生產(chǎn)崗位上,為普通職工樹旗幟,作表率,帶領著大家更加愛崗敬業(yè),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。
三、存在的問題
一是思想認識不到位。部分企業(yè)對建立黨組織認識還不夠高,組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無所謂”態(tài)度,認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。
二是黨員少、流動性大、難管理。目前,非公有制企業(yè)組織中黨員數(shù)量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動性大,培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性,相應也給管理工作增加了一些難度。
三是工作經(jīng)費不足。非公經(jīng)濟黨工委沒有編制,未獨立辦公,無辦公經(jīng)費,開展工作有難度。
四、下一步工作打算
(一)加強教育引導轉(zhuǎn)變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業(yè)和社會組織業(yè)主和黨員的宣傳教育,使他們充分認識到,“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的,其成長壯大,同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障,使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、促進企業(yè)發(fā)展、促進個人成長的新觀念,切實增強責任心和緊迫感。
(二)加強黨員的發(fā)展管理和學習指導。采取“組織找、企業(yè)招、群團推”的辦法,不斷壯大非公企業(yè)和社會組織黨員隊伍,要注重黨員發(fā)展,通過入黨積極分子培養(yǎng),促大隊伍力量,把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時,結(jié)合企業(yè)文化開展黨務工作,將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中,開展形式多樣的文體活動,增強黨員的榮譽感,教育引導職工敬業(yè)愛崗,做好本職工作,支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟效益,促進企業(yè)健康發(fā)展。
(三)建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)和社會組織的黨組織建設,政策上給予一定的傾斜,把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來,持之以恒,推動工作,實現(xiàn)長效。把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。通過定期走訪、座談,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點,實現(xiàn)黨組織建設工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進,互相促進。