第一篇：孫耿鎮(zhèn)重點項目建設情況匯報

孫耿鎮(zhèn)重點項目建設情況匯報

（2011年3月2日）

各位領導：

按照通知要求，下面我把孫耿鎮(zhèn)重點項目建設情況作一簡要匯報。

一、重點項目進展情況。

（一）在建項目進展情況。

1、濟南達利食品有限公司擴建項目。濟南達利食品有限公司投資2.2億元、新征地100畝進行擴建，新上飲料和食品各6條生產(chǎn)線，截止到目前，3個車間已建成，設備已安裝完畢，三月份投入生產(chǎn)運營。另外三個車間正在建設之中，主要以生產(chǎn)飲料為主，計劃6月底前建成投產(chǎn)。擴建項目投產(chǎn)后預計2011年達利公司銷售收入過25億元，稅收1.3億元。

2、濟南市第二生活垃圾綜合處理廠焚燒發(fā)電廠項目。焚燒發(fā)電廠選址孫耿鎮(zhèn)高家村南側(cè)，總投資9.4億元，占地面積120畝。項目建成后日焚燒發(fā)電處理垃圾2000噸，一年上網(wǎng)電量達2.1億度。根據(jù)計劃，項目施工工期為18個月，計劃建設4臺日處理能力為500噸的焚燒爐。焚燒發(fā)電廠于2010年3月13日正式開工，截止目前，發(fā)電廠主體工程已完成總工程量的80%，預計2011年9月底完成建設。13、濟南市第二生活垃圾綜合處理廠垃圾填埋場項目。垃圾填埋場選址張廟村，投資2.7億元，占地415畝。項目于2010年10月12日正式開工，截止目前，項目建設進展順利。按照濟南市第二生活垃圾處理廠建設方案，填埋場擬占用張廟村土地，需對張廟村進行整體搬遷。張廟新村定于鎮(zhèn)區(qū)迎賓大街以南，濟孫路以北，順民路以東，進行10棟居民樓建設。截至目前，新村樁基工程已完成，現(xiàn)已開挖地槽，預計7月底前可完成全部主體工程。

（二）簽約和在談項目進展情況。

一是山東魯澳有限責任公司項目。該項目由二建集團融基置業(yè)有限公司承建，總投資1.3億元，總占地200畝，主要生產(chǎn)豪華實木套裝門、復合門、木地板、整體櫥柜等。一期占地80畝，年產(chǎn)60000套終端豪華成品門，8000套家具櫥柜，50萬平米實木復合木地板。目前該項目已簽約，已選定建設廠址，近期可開工建設。

二是山東合樂電纜有限公司項目?？偼顿Y1.1億元，主要生產(chǎn)經(jīng)營電纜電線、電氣材料、水暖器材、工具機械的大型公司。一期占地70畝，建筑面積1.6萬平方米，其中生產(chǎn)車間8000平米，倉儲2000㎡，辦公樓宿舍6000㎡.目前該項目已簽約，選定建設廠址，近期可開工建設。

三是垃圾廢渣綜合處理項目。占地50畝，總投資5000萬元，以垃圾焚燒發(fā)電廠產(chǎn)生的爐渣進行制磚。目前已與光

大焚燒發(fā)電廠達成合作意向，現(xiàn)正在積極運作之中。

四是濟南金輪達集團商貿(mào)設施項目建設，占地60畝，主要進行沿街商業(yè)樓和居民樓的建設開發(fā)。目前已具備施工條件，現(xiàn)正在請設計院進行規(guī)劃設計，近期可開工建設。

另外，三點半奶茶項目、浙江楓葉集團管材生產(chǎn)等在談項目也正在積極運作之中。

二、存在的問題及下步打算。

當前孫耿鎮(zhèn)項目建設存在的制約因素，主要是土地問題。建議縣直有關部門給予大力傾斜扶持，盡量滿足項目建設需求。

在下步的工作中，我們將進一步強化工作協(xié)調(diào)，特別是對在建項目，協(xié)調(diào)企業(yè)克服各種困難，加快施工進度，盡快使其投產(chǎn)見效。同時，進一步加大工作力度，積極與上級有關部門溝通與協(xié)調(diào)，爭取支持，解決項目建設中的瓶頸問題，促進簽約和在談項目的順利推進，促其盡快開工建設，確保完成縣委、縣政府部署的重點項目建設任務。

第二篇：孫耿鎮(zhèn)“五好關工委”總結(jié)

孫耿鎮(zhèn)“五好關工委”工作總結(jié)

近年來，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級關工委的大力支持和指導下，以“三個代表”重要思想為指導，把關心下一代工作擺上社區(qū)建設的重要議事日程，以青少年思想道德教育為核心，緊密聯(lián)系關心下一代工作的實際，充分發(fā)揮關心下一代工作委員會的職能作用和老同志的主陣地作用，繼續(xù)發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，以爭創(chuàng)“關心下一代工作先進”為契機，并以創(chuàng)建“五好”關工委為載體，進一步完善自身規(guī)范化建設，提高工作水平，不斷推動工作上臺階。現(xiàn)將前期創(chuàng)建“五好關工委”工作開展情況總結(jié)如下：

一、積極落實縣“五老”工作會議精神。

一是及時傳達會議精神，研究具體工作意見。縣“五老”工作會議召開后，我鎮(zhèn)參會同志回來立即向黨委書記匯報并在鎮(zhèn)黨委會議上進行了傳達學習，就如何開展“五老”工作研究了具體的意見下發(fā)各村各單位。二是召開會議，布置工作。及時召開了關工委領導組會議、關工委成員單位負責人會議以及71個行政村負責人參加的關工工作會議。提出具體要求，部署全年關工工作任務，并對相關村和相關單位業(yè)務人員進行了業(yè)務輔導。截止2011年2月份全鎮(zhèn)71個村全部成立關工委組織。

二、隊伍落實，“五老”優(yōu)勢發(fā)揮好

關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。我鎮(zhèn)圍繞構(gòu)建和諧社區(qū)為中心，積極充實了社區(qū)關工委志愿者隊伍，抓好青少年德育宣講、老少結(jié)對促幫教、以老帶新謀發(fā)展三大工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規(guī)范，使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位，從而吸引了更多的老少同志參與其間。這為發(fā)揮“五老”人員的余熱提供了一個舞臺，為發(fā)揮“五老”人員的優(yōu)勢提供了陣地。我鎮(zhèn)定期召開五老聯(lián)席會議，探討工作思路并研究解決工作過程的困難和難題，制定切實可行的階段工作計劃。積極走訪轄區(qū)五老人員，邀請他們?yōu)殛P心下一代工作出謀劃策。

三、制度健全，工作組織協(xié)調(diào)好

在工作中十分注重做好日常組織管理工作，建立健全了工作制度、學習制度和會議制度等工作制度，臺賬齊全規(guī)范。

健全的管理制度和完善的組織網(wǎng)絡確保了各項活動得以有條不紊地開展，成效顯著。在學生們上課期間，我們側(cè)重組織關工委老年志愿者參加學習培訓、交流座談，開展工作調(diào)研。組織老同志學習《未成年人保護法》、《兒童權益保護法》等法律法規(guī)，學習青少年心理常識，定期交流工作經(jīng)驗和體會等，為假期開展青少年教育活動奠定堅實基礎。

四、活動創(chuàng)新，特色工作開拓好

一是制定了科學詳細的工作計劃，落實專人負責。年初，每個村都制定了各村關工工作計劃，并安排村文書專門負責關工工作。二是關注留守兒童。對留守兒童進行了摸底登記，建立留守兒童檔案，對于建檔的每名留守兒童，都落實一名關工成員對其進行幫扶，每月上門進行一次交流談心，時刻掌握他們的學習生活情況，使其健康成長。三是關心失足青少年。不僅在思想上給予教育，而且在經(jīng)濟上給予幫助，使其重新?lián)P起了生活的風帆。四是積極開展科技培訓活動。利用新農(nóng)村大學堂、遠程教育系統(tǒng)等開展各類科技培訓活動，幫助青年掌握致富本領，了解市場最新信息。

第三篇：孫耿鎮(zhèn)2011年兵役登記工作總結(jié)

孫耿鎮(zhèn)2011年兵役登記工作先進事跡材料

為做好2011年兵役登記工作，確保今年征兵任務的完成，孫耿鎮(zhèn)按照“工作前移、爭取主動”的思路，加強組織領導，廣泛宣傳發(fā)動，深入調(diào)查摸底，從而為搞好今年的兵役登記工作奠定了良好的基礎，經(jīng)過

天的集中登記，截至目前全鎮(zhèn)兵役登記工作已經(jīng)圓滿完成?，F(xiàn)就今年的兵役登記工作完成情況總結(jié)報告如下：

一、高度重視，加強組織領導

孫耿鎮(zhèn)兵役登記工作任務下達后，黨委政府高度重視，針對今年兵役工作特點及難點及時召開黨委會，組織學習了《兵役法》、《山東省兵役登記辦法》和有關兵役登記工作文件，認真貫徹濟陽縣兵役登記工作會議精神，研究部署了今年兵役登記的具體實施計劃和保障措施。為了加強對各村兵役登記工作的組織領導，黨委研究成立了兵役登記工作領導小組，堅持黨政一把手親自抓。先后召開了多次會議，研究布置兵役登記工作，經(jīng)費按時保障到位，并專題召開了村支部書記、民兵連長會議進行了重點強調(diào)安排，使我鎮(zhèn)的兵役登記工作有了組織保障，為兵役登記工作的順利開展，奠定了堅實的基礎。

二、搞好宣傳教育，做到家喻戶曉。

為了搞好兵役登記的宣傳發(fā)動工作，加強對適齡公民的兵役法規(guī)教育，形成依法履行兵役義務的良好氛圍，孫耿鎮(zhèn)人武部認真進行了工作布置和動員，發(fā)放了大量的宣傳資料。管區(qū)工作人員及包村干部和各村領導克服工作忙、時間緊的困難，三番五次上門做工作，宣傳兵役登記工作的重要性，從而為兵役登記創(chuàng)造了良好的條件。我們充分利用現(xiàn)有的宣傳欄、小廣播等形式，廣泛開展宣傳教育活動，各村每天早、晚兩次通過廣播宣傳兵役法規(guī)，并在主要路口設置宣傳橫幅、張貼登記通告，同時利用送《兵役登記通知書》的機會，大力開展兵役法規(guī)的宣傳教育，從而使兵役登記的依據(jù)、目的、內(nèi)容和要求家喻戶曉，人人皆知。

三、做好摸底工作，確保一人不漏。

為了能盡快弄清孫耿鎮(zhèn)適齡公民的具體情況，了解掌握適齡公民的數(shù)量和分布情況，先從派出所將適齡公民名單打印出來，然后由各管區(qū)及包村干部根據(jù)名單逐戶上門核對情況，進行挨家挨戶通知，做到不錯、不漏一人，對不愿意登記的適齡青年積極進行說服教育，登記人員認真履行職責，按照統(tǒng)一規(guī)范，認真填寫各種表格，對適齡青年登記造冊。

總之，兵役登記工作雖然圓滿地完成了，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如適齡青年的流動性較大，造成我們對他們跟蹤管理存在一定困難，一些工作不能及時開展等。我鎮(zhèn)武裝部將在下一步的工作中以飽滿的精神姿態(tài)，克服困難，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使全鎮(zhèn)的經(jīng)濟工作和民兵預備役工作再上一個新臺階。

第四篇：孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報

安樂鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報

近年來，安樂鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經(jīng)濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領導，加大工作力度，開創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現(xiàn)出一大批以等為代表的非公制企業(yè)和社會組織黨建工作典型?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報如下：

一、基本情況

目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)家，在非公企業(yè)中共有黨員名。非公企業(yè)中，已單獨建立黨組織的有，共有黨員名；聯(lián)合建立黨組織有，共有黨員名。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強化領導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業(yè)黨建工作領導小組，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規(guī)，大力弘揚“抓 1

黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對促進企業(yè)發(fā)展的積極意義，引導業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，關心和支持黨建工作，動員從業(yè)黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調(diào)查指導，切實發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數(shù)量、所在區(qū)域、行業(yè)特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業(yè)主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業(yè)合作社掛靠安樂鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業(yè)合作社掛靠安樂鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平

一是規(guī)范管理，健全體制。我們本著便于領導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關系，實行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的規(guī)定，認真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工

作，切實改變目前非公企業(yè)黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃，并指導企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計劃，落實好培養(yǎng)入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。

（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大，業(yè)主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據(jù)非公有制企業(yè)的特點，采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結(jié)合，結(jié)合企業(yè)實際把“三會一課”融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。使黨的活動為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質(zhì)上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業(yè)務、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業(yè)務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績大小活動。二是服務職工，在增強企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當好業(yè)主與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，搞好溝通協(xié)調(diào)，化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放，各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作，黨支部都及時監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實，逢年過節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會組織都以適當?shù)姆绞絽⑴c慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業(yè)，在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業(yè)績”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員的責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，讓黨員在生產(chǎn)崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領著大家更加愛崗敬業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。

三、存在的問題

一是思想認識不到位。部分企業(yè)對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無所謂”態(tài)度，認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。

二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業(yè)組織中黨員數(shù)量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動性大，培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性，相應也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經(jīng)費不足。非公經(jīng)濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經(jīng)費，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強教育引導轉(zhuǎn)變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業(yè)和社會組織業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、促進企業(yè)發(fā)展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。

（二）加強黨員的發(fā)展管理和學習指導。采取“組織找、企業(yè)招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業(yè)和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發(fā)展，通過入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結(jié)合企業(yè)文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引

導職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現(xiàn)長效。把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。通過定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現(xiàn)黨組織建設工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進，互相促進。

第五篇：孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報

孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報

近年來，孫耿鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經(jīng)濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領導，加大工作力度，開創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現(xiàn)出一大批以濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、濟南三利奶牛養(yǎng)殖合作社等為代表的非公制企業(yè)和社會組織黨建工作典型?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報如下：

一、基本情況

目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)24家，在非公企業(yè)中共有黨員64名。非公企業(yè)中，三株公司已單獨建立黨委支部，已單獨建立黨組織的有濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、濟南莊稼神公司3家，共有黨員46名；聯(lián)合建立黨組織有后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、東鹽承海養(yǎng)豬合作社等5家，共有黨員20名。派駐黨建工作指導員的企業(yè)和組織有山東榮信新型建材有限公司、濟南華寧汽車內(nèi)飾件有限公司、濟南泉城釀酒有限責任公司等16家。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強化領導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業(yè)黨建工作 領導小組，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規(guī)，大力弘揚“抓黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對促進企業(yè)發(fā)展的積極意義，引導業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，關心和支持黨建工作，動員從業(yè)黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調(diào)查指導，切實發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數(shù)量、所在區(qū)域、行業(yè)特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業(yè)主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平一是規(guī)范管理，健全體制。我們本著便于領導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關系，實行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的規(guī)定，認真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，切實改變目前非公企業(yè)黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃，并指導企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計劃，落實好培養(yǎng)入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。

（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力 非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大，業(yè)主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據(jù)非公有制企業(yè)的特點，采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結(jié)合，結(jié)合企業(yè)實際把“三會一課”融入企 業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。使黨的活動為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質(zhì)上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業(yè)務、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業(yè)務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績大小活動。二是服務職工，在增強企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當好業(yè)主與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，搞好溝通協(xié)調(diào)，化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放，各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作，黨支部都及時監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實，逢年過節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會組織都以適當?shù)姆绞絽⑴c慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業(yè)，在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業(yè)績” 等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員的責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，讓黨員在生產(chǎn)崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領著大家更加愛崗敬業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。

三、存在的問題

一是思想認識不到位。部分企業(yè)對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無所謂”態(tài)度，認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。

二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業(yè)組織中黨員數(shù)量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動性大，培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性，相應也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經(jīng)費不足。非公經(jīng)濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經(jīng)費，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強教育引導轉(zhuǎn)變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業(yè)和社會組織業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、促進企業(yè)發(fā)展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。

（二）加強黨員的發(fā)展管理和學習指導。采取“組織找、企業(yè)招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業(yè)和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發(fā)展，通過入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結(jié)合企業(yè)文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引導職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現(xiàn)長效。把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。通過定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現(xiàn)黨組織建設工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進，互相促進。