第一篇：孫耿鎮(zhèn)農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)建工作情況匯報(bào)

孫耿鎮(zhèn)農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)建工作情況匯報(bào)

近年來(lái)，隨著孫耿鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，全鎮(zhèn)農(nóng)村專業(yè)合作組織數(shù)量逐步增多，農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展壯大。截至目前，我鎮(zhèn)共有農(nóng)村專業(yè)合作組織22個(gè)，符合建團(tuán)條件的農(nóng)村專業(yè)合作組織10個(gè)，其中建立團(tuán)組織的3個(gè)，團(tuán)員45人，團(tuán)青比例22%。今年以來(lái)，孫耿鎮(zhèn)團(tuán)委主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)需要，積極探索在農(nóng)村專業(yè)合作組織建團(tuán)的有效辦法，全力推進(jìn)農(nóng)村專業(yè)合作組織建團(tuán)工作，初步探索出一條如何在農(nóng)村專業(yè)合作組織中全面建團(tuán)，并有效服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才的途徑。

一、主要做法

1.創(chuàng)新農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)組織設(shè)置，突破農(nóng)村專業(yè)合作組織建團(tuán)“瓶頸”。農(nóng)村專業(yè)合作組織建團(tuán)是一個(gè)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)也是一個(gè)必須解決的“難點(diǎn)”問(wèn)題。工作中，我們一直在積極探索突破農(nóng)村專業(yè)合作組織建團(tuán)“瓶頸”的方式，針農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)組織不健全、建設(shè)相對(duì)滯后等實(shí)際，采取依黨建團(tuán)、黨組織先建等方式，盡可能在符合條件的農(nóng)村專業(yè)合作組織中建立團(tuán)組織。先后建起3個(gè)農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)支部。通過(guò)這種方式，為農(nóng)村專業(yè)合作組織建團(tuán)提出了新的思路。目前，3個(gè)農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)支部運(yùn)行正常，受到了良好的效果，團(tuán)組織的帶動(dòng)作用得到有效發(fā)揮。

2.培育典型，擴(kuò)大農(nóng)村專業(yè)合作組織建團(tuán)覆蓋。為擴(kuò)大農(nóng)村專業(yè)合作組織的建團(tuán)率和覆蓋率，逐步形成適應(yīng)農(nóng)村專業(yè)合

2題和困難。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是部分農(nóng)村專業(yè)合作組織管理者不重視團(tuán)建工作，對(duì)建立團(tuán)組織存在一定的抵觸情緒，對(duì)團(tuán)建工作不理解。由于農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人個(gè)人素質(zhì)、文化水平參差不齊，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)也不同，一部分農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人對(duì)建團(tuán)態(tài)度比較模糊，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)，缺乏認(rèn)同感；二是團(tuán)員青年流動(dòng)快，團(tuán)員管理存在一定難度；三是對(duì)農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)建工作缺乏有效的約束機(jī)制，團(tuán)建工作具有隨意性。

三、下一步工作打算

針對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)建工作的具體實(shí)際以及存在的問(wèn)題與不足，在下一步工作中我們將根據(jù)農(nóng)村專業(yè)合作組織摸底情況,有重點(diǎn)、有步驟地推進(jìn)團(tuán)建工作。本著有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織聯(lián)系和服務(wù)團(tuán)員青年，有利于農(nóng)村專業(yè)合作組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原則，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)建工作可持續(xù)發(fā)展，確保工作取得實(shí)效。

（一）做好宣傳工作，獲取農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人的支持。很多農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)的工作認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確或不到位，因此對(duì)團(tuán)的工作不重視，甚至反感。因此要主動(dòng)上門宣傳，引導(dǎo)農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)青組織對(duì)農(nóng)村專業(yè)合作組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、凝聚青工等方面的積極作用，與農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人溝通思想，傳遞團(tuán)建工作信息，增強(qiáng)他們對(duì)團(tuán)建工作的認(rèn)同感，主動(dòng)支持農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)建工作，營(yíng)造良好的團(tuán)建工作氛圍。

第二篇：XX農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)建工作總結(jié)

XX鄉(xiāng)農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)建

工作總結(jié)

團(tuán)縣委： 共青團(tuán)XX鄉(xiāng)委員會(huì)在團(tuán)縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷強(qiáng)化團(tuán)建工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，把共青團(tuán)建設(shè)放在首要位置，不斷壯大團(tuán)組織隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力，努力做好農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)建工作，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、XX鄉(xiāng)農(nóng)村專業(yè)合作社基本情況

XX鄉(xiāng)目前成立烤煙生產(chǎn)合作社XX個(gè)，石斛種植合作社一個(gè)，山葵合作一個(gè)。XX山葵合作社已經(jīng)成立非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織。通過(guò)深入到各烤煙生產(chǎn)合作社和XX村XX石斛種植專業(yè)合作社調(diào)研，符合團(tuán)建情況的XX社區(qū)和XX村烤煙生產(chǎn)專業(yè)合作社，今年已經(jīng)申請(qǐng)成立農(nóng)村專業(yè)合作團(tuán)組織。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，絕大多青年外出務(wù)工，導(dǎo)致農(nóng)村專業(yè)合作社成員年齡偏大，年輕勞動(dòng)力外流較為嚴(yán)重。

二、農(nóng)村團(tuán)建工作措施

農(nóng)村合作社建團(tuán)不僅要實(shí)現(xiàn)“組織存在”更要突出“組織活力”，要根據(jù)合作社的特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要和青年的需求，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)合作社團(tuán)組織建設(shè)。要將合作社團(tuán)建作為推進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，加-1-

強(qiáng)合作社團(tuán)的組織建設(shè)，對(duì)符合建團(tuán)條件的農(nóng)村專業(yè)合作社才成立團(tuán)組織。對(duì)成立團(tuán)組織的農(nóng)村專業(yè)合作社要充分考慮合作社的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)模式，創(chuàng)新組織設(shè)置，要加強(qiáng)對(duì)合作社團(tuán)干部和青年致富帶頭人的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村青年的組織引導(dǎo)，引領(lǐng)“兩后生”和返鄉(xiāng)青年向合作社聚集；要將合作社建設(shè)成為服務(wù)農(nóng)村青年的致富平臺(tái)，加大信貸、科技、涉農(nóng)資金及項(xiàng)目的扶持力度，加大合作社負(fù)責(zé)人和青年骨干會(huì)員培訓(xùn)維權(quán)力度，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，使合作社成為區(qū)域農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的示范、推廣基地；要將合作社建設(shè)成服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的重要陣地，按照“圍繞青年抓服務(wù)、圍繞產(chǎn)業(yè)抓團(tuán)建、抓好團(tuán)建促產(chǎn)業(yè)”的思路，鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人、青年種養(yǎng)大戶領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，“大學(xué)生村官”作為合作社的領(lǐng)辦人和參與者進(jìn)行重點(diǎn)扶持和培養(yǎng)，努力實(shí)現(xiàn)“建一個(gè)組織，興一方產(chǎn)業(yè)，聚一群青年，活一村經(jīng)濟(jì)，富一方百姓”。要統(tǒng)一思想，明確職責(zé)，把握重點(diǎn)，整體推進(jìn)，完善機(jī)制、抓好落實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)合作社團(tuán)建工作作風(fēng)建設(shè)，深入基層、深入青年，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

三、充分發(fā)揮團(tuán)干部模范帶頭作用

共青團(tuán)組織是黨的領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍，青年團(tuán)員要充分發(fā)揮優(yōu)秀模范帶頭作用。XX鄉(xiāng)XX山葵合作社團(tuán)組織成立以來(lái)涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀青年，合作社團(tuán)組織負(fù)責(zé)人XX同志響應(yīng)黨委、政府的號(hào)召，發(fā)揮模范帶頭作用，充分利用當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展烏龍茶、山葵和草果種植，努力帶領(lǐng)群眾增收。目前種植山葵XX畝，年收入XX萬(wàn)余元；充分利用承包山林種植草果，年均收入XX萬(wàn)余元；由于XX同志不斷努力學(xué)習(xí)烏龍茶種植技術(shù)，被聘請(qǐng)為XX烏龍茶輔導(dǎo)員，與XX村、林業(yè)站共同承包集體土地種植烏龍茶XX余畝，已經(jīng)投采XX余畝，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入XX多元，到全部投采，不僅增加了自己家庭經(jīng)濟(jì)收入，也促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，充分發(fā)揮了年輕生力軍作用。在他的帶領(lǐng)下，XX烏龍茶種植已經(jīng)達(dá)到XX畝，由于種植初具規(guī)模，去年引進(jìn)了烏龍茶粗制加工廠，廠房已建好，設(shè)備基本配齊，目前已投產(chǎn)使用。XX農(nóng)村團(tuán)建真正實(shí)現(xiàn)了建一個(gè)組織，興一方產(chǎn)業(yè)的作用。

四、存在的問(wèn)題及下部工作計(jì)劃

（一）、存在的問(wèn)題

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，年輕有為青年外出務(wù)工較多，導(dǎo)致優(yōu)秀人才流失，加之組織干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，沒(méi)有接受系統(tǒng)規(guī)范的相關(guān)培訓(xùn)，共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)工作的開展造成一定阻礙。

（二）下步工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)團(tuán)農(nóng)村專業(yè)合作團(tuán)組織管理，提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，鞏固和加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，建立健全工作體系，使工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。采取多種有效形式

吸引有為青少年加入到農(nóng)村專業(yè)合作團(tuán)組織中來(lái)，使他們積極向團(tuán)組織靠攏。

2、加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)合作團(tuán)組織團(tuán)干部之間的交流學(xué)習(xí)，從而推進(jìn)農(nóng)村專業(yè)合作團(tuán)組織工作的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立一套行之有效的團(tuán)干部選拔機(jī)制，積極鼓勵(lì)優(yōu)秀青年充實(shí)到團(tuán)干部隊(duì)伍中來(lái)，組織優(yōu)秀的團(tuán)干部交流經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，不斷提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，建設(shè)一支高質(zhì)量的團(tuán)干部，為推進(jìn)團(tuán)建工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

共青團(tuán)XX鄉(xiāng)委員會(huì)

二〇xx年xx月xx日

第三篇：農(nóng)村專業(yè)合作組織團(tuán)建工作階段性總結(jié)

漳平地處閩西南交界處，全市共有行政村173個(gè)、居委會(huì)25個(gè)，總?cè)丝?7.3萬(wàn)，其中，14到35周歲青年66331人，占24.3%。

一、基層組織建設(shè)推進(jìn)情況

目前，基層團(tuán)組織已經(jīng)覆蓋了所有行政村和居委會(huì)，并且在符合建團(tuán)條件的2家農(nóng)村專業(yè)合作社建立了團(tuán)支部。主要從以下幾個(gè)方面推進(jìn)基層組織建設(shè)。

1、加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

要充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層團(tuán)組織的活力和生命力，基層團(tuán)干部是關(guān)鍵。一是借助村級(jí)團(tuán)組織換屆的契機(jī)，及早部署安排，在拓寬選人視野的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格把握人選條件，經(jīng)過(guò)換屆后的新一任村級(jí)團(tuán)支部書記平均年齡為31.35歲，進(jìn)村兩委比例70%，中共黨員占59%。二是結(jié)合100元月津貼發(fā)放工作，試行村級(jí)團(tuán)支部書記績(jī)效考核制度，把服務(wù)黨政工作、加強(qiáng)基層團(tuán)組織和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)和運(yùn)作團(tuán)組織活動(dòng)等內(nèi)容納入考核，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)村團(tuán)支部書記工作實(shí)績(jī)，以充分發(fā)揮村團(tuán)支部書記工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)和創(chuàng)新基層團(tuán)組織建設(shè)，鍛煉和打造一支有活力、有能力、有朝氣的基層團(tuán)干部隊(duì)伍。

2、扎實(shí)開展基層組織建設(shè)試點(diǎn)工作

根據(jù)龍巖團(tuán)市委關(guān)于開展共青團(tuán)基層組織建設(shè)試點(diǎn)工作的精神，漳平的永福鎮(zhèn)團(tuán)委和南洋鄉(xiāng)水仙茶專業(yè)合作社被確定為試點(diǎn)單位之后，認(rèn)真按照要求深入調(diào)研，制定推進(jìn)方案，扎實(shí)開展試點(diǎn)工作。

（1）永福鎮(zhèn)團(tuán)委抓住永福鎮(zhèn)是漳平國(guó)家級(jí)臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園核心區(qū)域，同時(shí)也是龍巖市新農(nóng)村建設(shè)綜合推進(jìn)實(shí)驗(yàn)區(qū)

之一的特點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)永福鎮(zhèn)團(tuán)的基層組織覆蓋全體青年、團(tuán)的工作和活動(dòng)影響全體青年，并提出了“四個(gè)一”的試點(diǎn)任務(wù)，即推進(jìn)一批單位申報(bào)青年文明號(hào)，建立一些示范基地，組建一支隊(duì)伍，開展一些活動(dòng)。試點(diǎn)工作開展以來(lái)，永福鎮(zhèn)已有獲得龍巖市級(jí)青年文明號(hào)一家，獲得龍巖市優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”一家，建立省級(jí)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)示范基地和項(xiàng)目?jī)杉?，以在永福?zhèn)工作的“三支一扶”和服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)青年志愿者為主體，組建青年志愿者永福小分隊(duì)和“永福民俗館”義務(wù)講解服務(wù)隊(duì)；結(jié)合永福鎮(zhèn)爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)，開辟了西山農(nóng)家樂(lè)旅游項(xiàng)目，挑選優(yōu)秀團(tuán)員組建義務(wù)導(dǎo)游服務(wù)隊(duì)，共同為新農(nóng)村建設(shè)出力。

（2）南洋水仙茶專業(yè)合作社以“創(chuàng)新團(tuán)組織設(shè)置形式和活力，摸索青年茶農(nóng)內(nèi)在的、客觀的溝通方式，找準(zhǔn)凝聚青年茶農(nóng)的有效載體，提高對(duì)合作社茶農(nóng)青年的有效覆蓋”為試點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)調(diào)研分析，認(rèn)為合作社是通過(guò)水仙茶這一載體把茶農(nóng)聯(lián)系到一起，基層團(tuán)組織的活力也要緊緊把住這一關(guān)鍵紐帶，圍繞水仙茶的種植、生產(chǎn)加工、品評(píng)、銷售等環(huán)節(jié)，充實(shí)有能力的青年能人帶頭引導(dǎo)，逐步形成以團(tuán)組織為核心凝聚青年茶農(nóng)開展水仙茶生產(chǎn)活動(dòng)。一是成立團(tuán)支部，選拔茶葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)帶頭致富、組織能力較強(qiáng)的青年能人，以公推直選方式進(jìn)入團(tuán)的崗位。二是活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，為青年茶農(nóng)開辟了學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)場(chǎng)所，包括團(tuán)旗、團(tuán)制度上墻和青年文化陣地。三是結(jié)合工作促建設(shè)，重點(diǎn)推廣農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款業(yè)務(wù)和YBC創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，把團(tuán)的工作與組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合。四是開展“網(wǎng)上開店”培訓(xùn)，組織青年茶農(nóng)積極參加學(xué)習(xí)，搭建水仙茶網(wǎng)絡(luò)宣傳銷售平臺(tái)。

四、下一步的工作計(jì)劃

1、扎實(shí)推進(jìn)基層組織試點(diǎn)工作

在永福試點(diǎn)，以服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園發(fā)展為主線，突出新農(nóng)村和創(chuàng)業(yè)園特色，整合、提升團(tuán)的資源，變分散式開花為整體集中綻放，把各個(gè)亮點(diǎn)融入永福這個(gè)大集體，實(shí)現(xiàn)區(qū)域化推進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)工作。在南洋試點(diǎn)，積極爭(zhēng)取與農(nóng)林大學(xué)茶學(xué)相關(guān)的團(tuán)支部建立互學(xué)、互幫、互促、共建的結(jié)對(duì)合作關(guān)系，結(jié)合共青團(tuán)的各項(xiàng)工作和政策有效服務(wù)青年茶農(nóng)，充分發(fā)揮合作社骨干青年的帶頭作用，圍繞水仙茶這一紐帶，引導(dǎo)青年茶農(nóng)做到種植講科學(xué)、生產(chǎn)有技術(shù)、品評(píng)會(huì)講究、銷售有平臺(tái)。

2、重抓農(nóng)村專業(yè)合作社建團(tuán)工作

隨著農(nóng)村各種類型專業(yè)合作社的出現(xiàn)，吸引和凝聚了不少青年重返農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的熱情，針對(duì)這一情況，我們計(jì)劃把農(nóng)村專業(yè)合作社的建團(tuán)工作作為今后的重點(diǎn)，在認(rèn)真摸底、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，摸索和探尋農(nóng)村合作社建立團(tuán)組織的規(guī)律和模式。

第四篇：孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)

安樂(lè)鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)

近年來(lái)，安樂(lè)鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，作為黨的基層組織建設(shè)工作的重中之重，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，開創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現(xiàn)出一大批以等為代表的非公制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作典型?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)家，在非公企業(yè)中共有黨員名。非公企業(yè)中，已單獨(dú)建立黨組織的有，共有黨員名；聯(lián)合建立黨組織有，共有黨員名。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的營(yíng)造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長(zhǎng)、黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員的非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。為爭(zhēng)取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對(duì)組建黨組織的認(rèn)同和支持，我們采取走訪座談、召開會(huì)議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，大力弘揚(yáng)“抓 1

黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型，耐心細(xì)致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極意義，引導(dǎo)業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)心和支持黨建工作，動(dòng)員從業(yè)黨員主動(dòng)亮明身份，積極參與組建工作。二是堅(jiān)持調(diào)查指導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數(shù)量、所在區(qū)域、行業(yè)特點(diǎn)等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設(shè)置方式、隸屬關(guān)系、組建時(shí)間、組建步驟以及黨組織負(fù)責(zé)人的選拔辦法，落實(shí)組建的責(zé)任單位和責(zé)任人。方案初稿形成后，反復(fù)征求上級(jí)黨組織、業(yè)主和黨員的意見(jiàn)，對(duì)方案進(jìn)行修改完善，保證了組建方案的切實(shí)可行。三是突出重點(diǎn)，靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟(jì)陽(yáng)縣永春果蔬種植專業(yè)合作社掛靠安樂(lè)鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟(jì)陽(yáng)縣金滿倉(cāng)蔬菜種植專業(yè)合作社掛靠安樂(lè)鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平

一是規(guī)范管理，健全體制。我們本著便于領(lǐng)導(dǎo)、有利工作，不重管、不漏管的精神，統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關(guān)系，實(shí)行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”；嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的規(guī)定，認(rèn)真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工

作，切實(shí)改變目前非公企業(yè)黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強(qiáng)溝通，做好服務(wù)。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項(xiàng)聽(tīng)取黨組織意見(jiàn)等制度，形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的機(jī)制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠(chéng)“敬商”，增強(qiáng)黨組織服務(wù)非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃，并指導(dǎo)企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計(jì)劃，落實(shí)好培養(yǎng)入黨積極分子的責(zé)任，做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。

（三）抓活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大，業(yè)主對(duì)黨組織的活動(dòng)越歡迎，職工對(duì)黨組織的活動(dòng)越擁護(hù)。以此為指導(dǎo)思想，我們根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式，并與工會(huì)的活動(dòng)廣泛結(jié)合，結(jié)合企業(yè)實(shí)際把“三會(huì)一課”融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺(tái)，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。使黨的活動(dòng)為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務(wù)黨員，在提高黨員素質(zhì)上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導(dǎo)“學(xué)業(yè)務(wù)、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動(dòng)，要求黨員要學(xué)真本事，在不同崗位上對(duì)業(yè)務(wù)求精，黨員之間開展了比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績(jī)大小活動(dòng)。二是服務(wù)職工，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當(dāng)好業(yè)主與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，搞好溝通協(xié)調(diào)，化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放，各種社會(huì)保險(xiǎn)金交納等關(guān)系員工切身利益的工作，黨支部都及時(shí)監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實(shí)，逢年過(guò)節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會(huì)組織都以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c慰問(wèn)，對(duì)生活困難的員工實(shí)行定期走訪制度。達(dá)利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，送去了粽子、西瓜等慰問(wèn)品。濟(jì)南三利奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會(huì)，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務(wù)企業(yè)，在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先進(jìn)性承諾”、“亮身份、亮職責(zé)、亮業(yè)績(jī)”等活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，讓黨員在生產(chǎn)崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領(lǐng)著大家更加愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)。

三、存在的問(wèn)題

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。部分企業(yè)對(duì)建立黨組織認(rèn)識(shí)還不夠高，組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無(wú)所謂”態(tài)度，認(rèn)為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。

二是黨員少、流動(dòng)性大、難管理。目前，非公有制企業(yè)組織中黨員數(shù)量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動(dòng)性大，培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性，相應(yīng)也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經(jīng)費(fèi)不足。非公經(jīng)濟(jì)黨工委沒(méi)有編制，未獨(dú)立辦公，無(wú)辦公經(jīng)費(fèi)，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者、非公企業(yè)和社會(huì)組織業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認(rèn)識(shí)到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長(zhǎng)壯大，同樣離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的新觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。

（二）加強(qiáng)黨員的發(fā)展管理和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。采取“組織找、企業(yè)招、群團(tuán)推”的辦法，不斷壯大非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員隊(duì)伍，要注重黨員發(fā)展，通過(guò)入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊(duì)伍力量，把一些中堅(jiān)力量吸納到隊(duì)伍中。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)文化開展黨務(wù)工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，教育引

導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制。上級(jí)黨組織部門應(yīng)出臺(tái)措施扶持企業(yè)和社會(huì)組織的黨組織建設(shè)，政策上給予一定的傾斜，把當(dāng)前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來(lái)，持之以恒，推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效。把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問(wèn)題作為今后黨建工作的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn)，互相促進(jìn)。

第五篇：孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)

孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)

近年來(lái)，孫耿鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，作為黨的基層組織建設(shè)工作的重中之重，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，開創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現(xiàn)出一大批以濟(jì)南達(dá)利食品有限公司、濟(jì)南霸王龍力有限公司、后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、濟(jì)南三利奶牛養(yǎng)殖合作社等為代表的非公制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作典型?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)24家，在非公企業(yè)中共有黨員64名。非公企業(yè)中，三株公司已單獨(dú)建立黨委支部，已單獨(dú)建立黨組織的有濟(jì)南達(dá)利食品有限公司、濟(jì)南霸王龍力有限公司、濟(jì)南莊稼神公司3家，共有黨員46名；聯(lián)合建立黨組織有后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、東鹽承海養(yǎng)豬合作社等5家，共有黨員20名。派駐黨建工作指導(dǎo)員的企業(yè)和組織有山東榮信新型建材有限公司、濟(jì)南華寧汽車內(nèi)飾件有限公司、濟(jì)南泉城釀酒有限責(zé)任公司等16家。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的營(yíng)造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長(zhǎng)、黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員的非公有制企業(yè)黨建工作 領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。為爭(zhēng)取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對(duì)組建黨組織的認(rèn)同和支持，我們采取走訪座談、召開會(huì)議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，大力弘揚(yáng)“抓黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型，耐心細(xì)致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極意義，引導(dǎo)業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)心和支持黨建工作，動(dòng)員從業(yè)黨員主動(dòng)亮明身份，積極參與組建工作。二是堅(jiān)持調(diào)查指導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數(shù)量、所在區(qū)域、行業(yè)特點(diǎn)等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設(shè)置方式、隸屬關(guān)系、組建時(shí)間、組建步驟以及黨組織負(fù)責(zé)人的選拔辦法，落實(shí)組建的責(zé)任單位和責(zé)任人。方案初稿形成后，反復(fù)征求上級(jí)黨組織、業(yè)主和黨員的意見(jiàn)，對(duì)方案進(jìn)行修改完善，保證了組建方案的切實(shí)可行。三是突出重點(diǎn)，靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟(jì)陽(yáng)縣永春果蔬種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟(jì)陽(yáng)縣金滿倉(cāng)蔬菜種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平一是規(guī)范管理，健全體制。我們本著便于領(lǐng)導(dǎo)、有利工作，不重管、不漏管的精神，統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關(guān)系，實(shí)行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”；嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的規(guī)定，認(rèn)真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，切實(shí)改變目前非公企業(yè)黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強(qiáng)溝通，做好服務(wù)。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項(xiàng)聽(tīng)取黨組織意見(jiàn)等制度，形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的機(jī)制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠(chéng)“敬商”，增強(qiáng)黨組織服務(wù)非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃，并指導(dǎo)企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計(jì)劃，落實(shí)好培養(yǎng)入黨積極分子的責(zé)任，做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。

（三）抓活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力 非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大，業(yè)主對(duì)黨組織的活動(dòng)越歡迎，職工對(duì)黨組織的活動(dòng)越擁護(hù)。以此為指導(dǎo)思想，我們根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式，并與工會(huì)的活動(dòng)廣泛結(jié)合，結(jié)合企業(yè)實(shí)際把“三會(huì)一課”融入企 業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺(tái)，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。使黨的活動(dòng)為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務(wù)黨員，在提高黨員素質(zhì)上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導(dǎo)“學(xué)業(yè)務(wù)、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動(dòng)，要求黨員要學(xué)真本事，在不同崗位上對(duì)業(yè)務(wù)求精，黨員之間開展了比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績(jī)大小活動(dòng)。二是服務(wù)職工，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當(dāng)好業(yè)主與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，搞好溝通協(xié)調(diào)，化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放，各種社會(huì)保險(xiǎn)金交納等關(guān)系員工切身利益的工作，黨支部都及時(shí)監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實(shí)，逢年過(guò)節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會(huì)組織都以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c慰問(wèn)，對(duì)生活困難的員工實(shí)行定期走訪制度。達(dá)利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，送去了粽子、西瓜等慰問(wèn)品。濟(jì)南三利奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會(huì)，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務(wù)企業(yè)，在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先進(jìn)性承諾”、“亮身份、亮職責(zé)、亮業(yè)績(jī)” 等活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，讓黨員在生產(chǎn)崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領(lǐng)著大家更加愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)。

三、存在的問(wèn)題

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。部分企業(yè)對(duì)建立黨組織認(rèn)識(shí)還不夠高，組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無(wú)所謂”態(tài)度，認(rèn)為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。

二是黨員少、流動(dòng)性大、難管理。目前，非公有制企業(yè)組織中黨員數(shù)量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動(dòng)性大，培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性，相應(yīng)也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經(jīng)費(fèi)不足。非公經(jīng)濟(jì)黨工委沒(méi)有編制，未獨(dú)立辦公，無(wú)辦公經(jīng)費(fèi)，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者、非公企業(yè)和社會(huì)組織業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認(rèn)識(shí)到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長(zhǎng)壯大，同樣離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的新觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。

（二）加強(qiáng)黨員的發(fā)展管理和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。采取“組織找、企業(yè)招、群團(tuán)推”的辦法，不斷壯大非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員隊(duì)伍，要注重黨員發(fā)展，通過(guò)入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊(duì)伍力量，把一些中堅(jiān)力量吸納到隊(duì)伍中。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)文化開展黨務(wù)工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，教育引導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制。上級(jí)黨組織部門應(yīng)出臺(tái)措施扶持企業(yè)和社會(huì)組織的黨組織建設(shè)，政策上給予一定的傾斜，把當(dāng)前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來(lái)，持之以恒，推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效。把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問(wèn)題作為今后黨建工作的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn)，互相促進(jìn)。