第一篇：【求職招聘服務(wù)網(wǎng)】項目經(jīng)理（本站推薦）

項目經(jīng)理·項目主管個人簡歷模板18565

內(nèi)容來源于： 求職招聘服務(wù)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！謝謝合作!個人信息：姓名：性別：男

手機號碼：年齡：31

電子郵件：教育程度：本科

婚姻狀況：保密

所在地：北京

工作年限：6年以上

職業(yè)發(fā)展意向：期望行業(yè)：計算機軟件

期望職位：項目經(jīng)理項目主管

期望地點：北京

期望月薪：18000元/月

勿推薦企業(yè)：當當網(wǎng) 請?zhí)顚懫髽I(yè)名稱 請?zhí)顚懫髽I(yè)名稱 請?zhí)顚懫髽I(yè)名稱 工作經(jīng)歷：2011.07至今開發(fā)經(jīng)理

薪酬狀況：13000元/月

工作地點：北京

所在部門：內(nèi)部系統(tǒng)開發(fā)部

匯報對象：部門總監(jiān)

下屬人數(shù)：7 人

工作職責(zé)：維護前臺訂單到ERP生產(chǎn)的數(shù)據(jù)扭轉(zhuǎn)(后臺訂單系統(tǒng))。

維護及開發(fā)業(yè)務(wù)部門使用的辦公后臺系統(tǒng)。

開發(fā)當當與第三方公司的合作項目

升級及優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)

工作業(yè)績：2007/072011/07 北京中搜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

職責(zé)描述：

會員SOA的架構(gòu)搭建，以及SOA升級及維護(對外統(tǒng)一的會員服務(wù)接口)。

中搜平臺API項目的底層架構(gòu)設(shè)計及實現(xiàn)。

中搜平臺(B2B/B2C)的會員管理中心。

緩存項目(Memcached)底層架構(gòu)的設(shè)計及實現(xiàn)。

中搜平臺的會員的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(核心庫及項目庫SQL2005,mysql)輔助門戶及搜索部門開發(fā)項目。

項目描述：

平臺行業(yè)通會員項目

平臺企業(yè)通會員項目

2.企業(yè)通會員管理中心的架構(gòu)設(shè)計。

3.與搜索及門戶對接接口的架構(gòu)的設(shè)計及定義接口協(xié)議。

4.企業(yè)通會員管理中心的頁面的開發(fā)。

2011/07now 北京當當網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

項目描述：

2012/092012/10 當當入住天貓項目

2012/032012/05 QQ網(wǎng)購項目

2012/012012/04 國美入駐當當網(wǎng)(榮獲當當優(yōu)秀項目獎)

2011/092011/12 JIT供應(yīng)商移倉項目

PHP項目：

項目名稱：朗奕思教育科技(北京)有限公司的門戶網(wǎng)站及在線考試系統(tǒng)

職責(zé)描述：

門戶網(wǎng)站及在線考試系統(tǒng)的前期需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、代碼編寫及文檔的編寫，后期上線部署及維護。

教育經(jīng)歷：2003.09至今

2012/092012/10 當當入住天貓項目

項目職務(wù)：主導(dǎo)開發(fā)

所在公司：當當網(wǎng)

項目職責(zé)：責(zé)任描述：1.負責(zé)天貓訂單在當當生產(chǎn)流程中的數(shù)據(jù)推送。

2.在天貓訂單在ERP中的生產(chǎn)。

3.與天貓數(shù)據(jù)交互。

項目業(yè)績：當當與天貓數(shù)據(jù)互通

項目描述：當當入住天貓

2012.032012.04

國美入駐當當網(wǎng)(榮獲當當優(yōu)秀項目獎)

項目職務(wù)：后臺部分主導(dǎo)開發(fā)

所在公司：當當網(wǎng)

項目職責(zé)：責(zé)任描述：1.將國美的訂單通過接口扭轉(zhuǎn)到國美。

2.訂單扭轉(zhuǎn)時，不進入ERP生產(chǎn)，國美單特殊處理。

3.在訂單扭轉(zhuǎn)的過程中獲取國美生產(chǎn)訂單狀態(tài)，通知前臺。

4.庫存的推送及釋放。

項目業(yè)績：當當與國美數(shù)據(jù)互通

項目描述：國美入駐當當網(wǎng)

2011.09-2011.12

JIT供應(yīng)商移倉項目

項目職務(wù)：主導(dǎo)開發(fā)

所在公司：當當網(wǎng)

項目職責(zé)：責(zé)任描述：1.JIT供應(yīng)商的訂單匯總及生成波次推送給ERP。

2.JIT供應(yīng)商移倉到實體倉。

3.同步及通知前臺展示JIT商品的庫存及庫存的釋放。

項目業(yè)績：前臺JIT訂單在ERP中的生產(chǎn)機發(fā)送

項目描述：JIT供應(yīng)商移倉項目（完成JIT訂購銷售模式）

自我評價：1． 對前沿技術(shù)以及.NET底層和IIS協(xié)同.net的工作原理有深入的研究；

2.PHP項目的開發(fā)、調(diào)試及部署。

3． 對于代碼優(yōu)化及系統(tǒng)重構(gòu),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),設(shè)計模式,OOAD,AOP等的有深入的研究；

4． 熟悉web前端框架,如jQuery等了解JavaScript,AJAX相關(guān)原理,熟悉xml,；

5． 具有關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗，熟悉SQL Server、ORACAL、mysql，尤其對SQLServer數(shù)據(jù)庫設(shè)計、性能優(yōu)化以及SQL存儲過程有著豐富的經(jīng)驗；;

6． 具有大型網(wǎng)站,大并發(fā)量、大數(shù)據(jù)量優(yōu)化的項目經(jīng)驗，熟悉mvc,orm等。

7． 熟悉網(wǎng)絡(luò)通信原理(socket,Http協(xié)議及Tcp/Ip協(xié)議),對Http協(xié)議有很深的研究；

8． 熟悉WebService,Remoting,WCF等應(yīng)用服務(wù)器系統(tǒng)的開發(fā)；

9． 熟練單元測試的編寫；

10． 有很強的管理團隊經(jīng)驗和敏捷開發(fā)的項目經(jīng)驗；

11.對當前主要電子商務(wù)網(wǎng)站的訂單流程、庫存及商品配送流程有著豐富的經(jīng)驗。

12．性格隨和，易于與人相處，責(zé)任心強；

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第二篇：項目經(jīng)理求職自薦書

姓名： xxx

性別： 男

民族： 漢族

出生年月： 1985年10月

婚姻狀況： 未婚

身高： 176cm

體重： 76kg

戶籍： 新疆昌吉

現(xiàn)所在地： 福建廈門

畢業(yè)學(xué)校： 南洋學(xué)院

學(xué)歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 國際商務(wù)

畢業(yè)年份： 2006年

工作經(jīng)驗： 二年以上 最高職稱： 中級職稱

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理/物流/倉儲-物流主管

職位名稱： 值班經(jīng)理,項目經(jīng)理,;

工作地區(qū)： 福建廈門;

待遇要求： 2000-3000元/月;不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 英語 4;日語 一般;普通話 標準

電腦水平： 熟練掌握電腦操作

教育培訓(xùn)

教育背景： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2003年9月2005年8月 新疆昌吉軍分區(qū)-駕校(駕校)駕駛

2004年8月2006年3月 學(xué)校 大學(xué)英語

工作經(jīng)歷

所在公司： 廈門市麥當勞

時間范圍： 2006年5月2008年9月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店

擔任職位： 項目經(jīng)理/兼餐廳主管

工作描述： 有效安排員工的工作崗位~與員工有良好的溝通與協(xié)調(diào),能夠帶動整個團隊,認真負責(zé),有責(zé)任心,負責(zé)平時的樓面管理~處理顧客投訴.對餐廳工作流程要熟悉,能夠培訓(xùn)員工并鼓勵員工,對外建立良好的關(guān)系.對食品安全和QSC熟悉.自我評價：

本人性格溫和開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲。工作認真踏實，責(zé)任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應(yīng)能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，適應(yīng)多變的環(huán)境，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。格言：我相信，愛一行才能干好一行！

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：1370000000

聯(lián)系地址：廈門中山路55號

第三篇：招聘物業(yè)項目經(jīng)理

招聘物業(yè)項目經(jīng)理（最新）

項目物業(yè)經(jīng)理

招聘部門：總經(jīng)理辦公室

基本信息：大專及以上學(xué)歷，全職，南京市工作（適合長期出差），薪酬待遇（月薪）面議 職位描述：

1、有3年及以上物業(yè)公司管理處相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、負責(zé)物業(yè)公司前期介入時期、物業(yè)管理方案、物業(yè)費預(yù)測算及小區(qū)入伙方案等計劃的安排等工作；

3、負責(zé)與地方政府溝通、聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)等方面的工作。

4、進行日常監(jiān)督巡查，協(xié)調(diào)各部門與業(yè)主關(guān)系，以及處理其它日常物業(yè)管理工作。

5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的經(jīng)營管理目標。

職位要求：

1、40歲以下，男性，大專以上學(xué)歷。

2、具有三年以上大型知名樓盤、住宅小區(qū)前期銜接到后期管理整套流程管理的實際工作經(jīng)驗。熟悉相關(guān)行業(yè)管理規(guī)定及工作流程，持有國家頒發(fā)的物業(yè)經(jīng)理上崗證書。

3、具備較好的語言寫作、表達能力及良好的人際溝通技巧，應(yīng)變能力強，良好的服務(wù)意識和團隊精神。

其它待遇：簽定勞動合同，辦理五險，提供伙食補貼和有良好的發(fā)展空間。

（請應(yīng)聘者附近期生活照，條件不投者勿投?。?/p>

第四篇：項目經(jīng)理求職的自我介紹

項目經(jīng)理在求職面試時，如何來做好自我介紹的第一關(guān)呢？以下就為大家提供了一篇優(yōu)秀的自我介紹范文，供大家參考：

大家好，我叫好范文，今年29歲，2005年七月畢業(yè)于華僑大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)系，畢業(yè)至今一直就業(yè)于廈門力泰科技有限公司，從事j2ee企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的開發(fā)，目前的崗位是項目經(jīng)理，負責(zé)帶領(lǐng)一個3-5人的小團隊進行系統(tǒng)開發(fā)。

參加工作以來，本人先后獨立或主持開發(fā)過10幾個企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。其中，**電力有限公司的電費充值卡管理系統(tǒng)、**集團的人力資源管理系統(tǒng)以及移動辦公管理平臺，這三個系統(tǒng)運行以來深受使用單位的一致好評，為企業(yè)節(jié)約了人力成本，提高了工作效率。

本人對軟件開發(fā)具有濃厚的興趣，工作之余經(jīng)常鉆研技術(shù)，關(guān)注it技術(shù)的發(fā)展趨勢。對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹，在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個學(xué)徒成長為項目工作組成員，再到現(xiàn)在的項目經(jīng)理，這幾年的提升已讓我具備了系統(tǒng)開發(fā)獨擋一面的能力，而且已連續(xù)兩年被評為企業(yè)優(yōu)秀員工，這不僅是因為本人在工作崗位上長期都本著刻苦努力、虛心好學(xué)的態(tài)度，也是領(lǐng)導(dǎo)、師傅耐心教導(dǎo)的成果。

優(yōu)點：本人具備豐富的工作經(jīng)驗、扎實的技術(shù)能力以及優(yōu)良的代碼編寫風(fēng)格，刻苦認真、虛心好學(xué)，對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹，不僅能夠獨立完成任務(wù)，也能帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

缺點：在帶領(lǐng)團隊完成項目的時候，有時會因為太過和善而顯得魄力不足。

第五篇：物業(yè)項目經(jīng)理內(nèi)部招聘

關(guān)于“”物業(yè)管理項目經(jīng)理的內(nèi)部競崗招聘

一、競崗流程

1、競崗準備：

第一步：向公司辦公室報名；

第二步：辦公室安排統(tǒng)一競崗時間，擬定好考評內(nèi)容、程序，以便進行競崗工作安排；

第三步：通知競崗人員做好競崗時間，做好競崗準備。

2、競崗人員的相關(guān)資料準備：

第一步：競聘演講稿準備。

第二步：競聘資料準備（電子版）。

例如：（1）對競聘崗位的認知中對設(shè)備的維護、技術(shù)的改進、固定資產(chǎn)的管理、設(shè)備大修及節(jié)能降耗的建設(shè)性方案；

（2）管理思路及可行性分析、物業(yè)管理專業(yè)人才的培訓(xùn)、人員如何安排，將產(chǎn)生的效應(yīng)等；

（3）針對講演完成后領(lǐng)導(dǎo)對材料提出的相關(guān)問題的解決方法等。

3、競崗實施：

第一步：競崗人員準備演講稿后，按順序先向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放競聘資料，之后進行演講；

第二步：演講完成后領(lǐng)導(dǎo)可對競崗人員所發(fā)放資料提出疑

問，競崗人員即時作答。

4、領(lǐng)導(dǎo)對演講進行評分，進行統(tǒng)計；

5、辦公室將競崗結(jié)果匯總，形成書面記錄后公布結(jié)果。

二、項目經(jīng)理工作職責(zé)：

1、管理該項目物業(yè)范圍內(nèi)的物業(yè)工程、設(shè)備維護、消防、安保、監(jiān)控、清潔等監(jiān)管工作；

2、管理物業(yè)費用的預(yù)算控制和相關(guān)審批工作；

3、依據(jù)公司要求和標準進行考核和獎懲；搞好物業(yè)隊伍的培訓(xùn)與建設(shè)；

4、負責(zé)統(tǒng)籌節(jié)能降耗，資源的合理利用以及業(yè)主裝修過程的監(jiān)督與指導(dǎo)；

5、重視征求業(yè)主意見和建議，固強補弱，與時俱進，不斷改進工作，爭創(chuàng)一流工作成績。

三、項目經(jīng)理任職標準及要求：

1、人品優(yōu)秀，工作責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠承受工作壓力；

2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，注重解決實際問題，對項目上的突發(fā)事件有果斷、扎實、管用的應(yīng)對能力；

3、物業(yè)管理類、水電工程類相關(guān)專業(yè)，熟悉小區(qū)消防、清潔綠化、水電維修及共用設(shè)備設(shè)施管理，在關(guān)于物業(yè)管理、安全管理、消防設(shè)施管理、保潔保安管理方面有自己的想法，公司將組織員工進行物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位資格證培訓(xùn)及考核。

四、任用原則：

項目經(jīng)理崗位確定后，公司將對其崗位工資做出相應(yīng)調(diào)整，并組織其對今后工作進行相關(guān)培訓(xùn)以便今后工作開展，公司全體人員不論職務(wù)高低、貢獻大小，均可參與此次競崗，公司將秉承公正、公平原則認真挑選、重新任用，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)能力和工作才干，積極報名參加。

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