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      古人如何求職招聘范文大全

      時間:2019-05-14 12:00:19下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《古人如何求職招聘》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《古人如何求職招聘》。

      第一篇:古人如何求職招聘

      古人如何求職招聘

      現(xiàn)在全國各地的招聘會開得是如火如荼,各用人單位的考官以自己的標準“招兵買馬”。今天咱們就從文武兩個方面來看看古代是如何求職招聘的。

      毛遂自薦:東方朔寫“求職信”當上官

      早期中國,能夠給人們提供職位的,基本上就是政府和衙門。政府公職在早期基本上是被貴族壟斷的,但是到了春秋戰(zhàn)國時期,情況就變了。列國之間進行激烈的競爭,而競爭的根本,是爭奪人才。各個諸侯國都不計較什么家庭出身,用高規(guī)格高待遇選拔人才,連一些高級官員,貴族公子,都養(yǎng)著大量的人才?!懊熳运]”的成語就出自這些食客中的一位叫做毛遂的食客。

      當時讀了一些書,想有所作為的人,確實就是毛遂自薦自謀職位。蘇秦,那個戰(zhàn)國時期身挎六國相印的縱橫家,出身農民,卻學成一身本事,于是找國王們毛遂自薦,卻到處碰壁。后來,他頭懸梁錐刺骨,發(fā)奮學習,終于成為博學之人,前去游說燕國國王,被委以重任。蘇秦是通過自己本事,主動上門推薦成功的一個例子。孔子則是個失敗的例子。

      求職靠推薦,這辦法延續(xù)的時間很長。有的是親自上門推銷自己,也有的是寫封文采飛揚的信。比如西漢的東方朔,就給官府寫信自薦,說,“臣朔少失父母,長養(yǎng)兄嫂。年十三學書,三冬文史足用。十五學擊劍。十六學《詩》《書》,十九學孫、吳兵法……”東方朔在短短的求職信中,寫了自己的學習簡歷、特長、思想品德,這封信起了很大的作用,他果然在朝廷謀得高職位,揚眉吐氣。

      托人舉薦:李白寫詩恭維韓荊州

      在科舉取士之前,文人求職除了自薦外,更多的是由有地位有身份的人推薦。在漢朝,朝廷就規(guī)定各地的地方官有義務舉薦賢能,還下達了指標。因此,不少讀書人都希望通過結識一些有關系有地位有名望的人,薦舉自己。不過,這樣的事,有的成功了,有的并不成功。比如,大詩人李白,也是對當官孜孜以求的人,他給一個姓韓的官員寫了一封信,肉麻地吹捧他,說“生不用封萬戶侯,但愿一識韓荊州”,但實際用意是想讓韓荊州推薦他。這封信就沒有起到什么作用??赡苁琼n荊州不愿幫忙,也可能是幫不了什么忙,或者韓荊州也討厭這樣的吹捧,總之,李白官沒有當成,一生甚是郁悶。當然,沒有當成官反而成就了他“詩仙”的美名。

      熟人介紹:賈雨村托人應聘黛玉家教

      自從隋朝創(chuàng)立科舉制度后,當官的資格要通過科舉考試來取得,推薦當官的事越來越難了。這以后,讀書人不用再奔走權門,巴結顯要了。但是,如果考了一輩子卻考不上,當官就難了。這些落第的讀書人只有當個家庭教師,或者給官老爺當幕僚。當家庭老師或私塾老師,叫做“西賓”,也是要熟人介紹推薦的?!都t樓夢》中的賈雨村被革職后無所事事,聽說林黛玉的爹爹林如海要給黛玉找一個家庭教師,就欣然托人應聘,果然如愿。

      此外,真正有才能的讀書人在落榜的情況下,如幸運的話,還能夠謀到給官員做幕賓的職位。在古代官場,無論封疆大吏還是七品芝麻官,雖飽讀四書五經,卻不懂刑名錢糧,只好請幕僚幫忙。一個人能否入幕,仍然是人際關系等決定的。那時候,幕友也形成一個廣泛的關系網,互通線索。一些低級官員的幕友,是由上司或上司的幕友推薦的,下級官員也不敢拒絕。幕友人選落實之后,就備好關書,由官員親自拜送。關書用大紅全柬,面寫“關書”二字。關書就是現(xiàn)代意義上的聘書,但更顯尊重。

      以上所說的,大多為知識分子的求職應聘。其實,古代也有大量非知識分子求職。一般來說,他們只能給別人做伙計,或到衙門做衙役。給別人做伙計,一般是由熟人介紹。而到衙門做衙役之類,情況則相對特殊。因衙役是公家的人,與官接近,手中有公權,可以敲詐勒索。因此,地痞流氓之類樂于長期把持這種工作,有些強人也通過賄買能得到這些差事。不但給官場衙門服務的活兒不容易爭取,就是給大戶人家服務的差事,也需要用心爭取。古代的招兵:唐朝時飛騎軍要背米500斤

      關于出兵打仗的評書,比如《秦英征西》《薛丁山征西》《花木蘭掃北》,等等,在中國歷史上長盛不衰。

      《秦英征西》說的是唐朝跟西涼國開仗,先派了女元帥樊梨花率兵出征,結果失陷前敵;又派了二路元帥秦英前去支援,終于凱旋回歸。這部評書最精彩的部分還是一幫小將大比武、競選二路元帥那段。當時唐高宗出了三道考題,一道是扛鐵旗,一道是拉鐵車,一道是比試弓箭,誰能扛起鐵旗、拉動鐵車,并且箭中靶心,誰就是二路元帥的理想人選。眾小將紛紛報名,卻都沒通過,唯獨秦瓊的孫子秦英身大力強而且弓箭嫻熟,順利通過考試,做了二路元帥。這些內容并非虛構。在唐朝,力氣和箭術雖然不曾用來挑選將帥,卻曾經用來挑選士兵。例如貞觀十二年,唐太宗組建飛騎軍,就要求報名者過三關:

      一、翹關舉五;

      二、負米五斛行三十步;

      三、試弓馬四次上。兩關考力氣,一關考弓箭,跟評書里扛鐵旗拉鐵車差不多。唐時一斛約59公升,5斛則有295公升,約500斤重。讓人背起500斤米走30步,唐太宗這個標準定得不低。

      唐朝末年,藩鎮(zhèn)各有各的募兵規(guī)矩??疾毂容^全面的當數(shù)朱溫,他招募士兵要看三條:體力、視力和身體靈活性。遺憾的是,朱溫只重視體能,不重視文憑。

      宋朝:宋仁宗按身高發(fā)工資

      與唐朝和五代相比,北宋的皇帝們招兵買馬,募兵標準反而落后了:從宋太祖到宋哲宗,一律按身高挑選士兵。比如宋太祖招禁軍,身高低于五尺八寸的統(tǒng)統(tǒng)刷掉;宋真宗招廂軍,規(guī)定最低身高不得低于五尺二寸;宋仁宗在慶歷七年補充禁衛(wèi),身高五尺七寸以上才能入選。更加離奇的是,宋仁宗還按身高給士兵們發(fā)工資,身高五尺八寸以上,月薪一千文;五尺七寸以上,月薪七百文;五尺六寸以上,月薪五百文;如果身高在五尺二寸以下,那就對不起得很,不給月薪。

      宋仁宗有宋仁宗的理由,他招的是士兵,士兵得能打仗,打仗得有力氣。俗話說身大力不虧,士兵個子高意味著戰(zhàn)斗力強,戰(zhàn)斗力強自然要拿高薪。宋仁宗的父親宋真宗,以及宋真宗的爸爸宋太宗,倆老皇帝跟宋仁宗一樣,不約而同認準一個理兒:想當將軍的士兵未必是好士兵,個子高的士兵卻一定是好士兵。整個北宋一百六十多年,基本上是按這個原則選拔士兵的:一般來說,身高五尺三寸以上才能參軍,五尺五寸以上才能加入正規(guī)軍,五尺七寸以上才能加入禁軍,至于皇帝身邊的御前侍衛(wèi),那是全國成年男子中海拔最高的一群,只要稍加訓練,就能組成一支無堅不摧的籃球隊。

      稍有常識的人都會明白,按身高挑士兵是不科學的,因為個子高未必有力氣,有力氣也未必能打仗。所以北宋皇帝們制定的募兵標準還不如唐太宗制定的募兵標準,更加不如朱溫制定的募兵標準,所以在招募士兵這個問題上,北宋皇帝們開了歷史的倒車。

      明朝:戚繼光重視膽量和武藝

      最后再看看明朝。眾所周知,明朝出了個大軍事家戚繼光,他統(tǒng)領的戚家軍名聞中外。

      戚家軍,是中國古代歷史上少有的幾只以帶軍將領命名的武裝力量,以其嚴明的軍紀,高強度的訓練,精良的冷熱兵器和一流的戰(zhàn)法戰(zhàn)陣著稱十六世紀,前后半個世紀的征戰(zhàn)歷程中勝多敗少,在中國明代對外戰(zhàn)爭中彪炳史冊,為中國后世官民所稱頌。

      他是怎樣募兵的呢?歸納起來,不外四條標準:一是膽子要大,二是武藝要高,三是吃苦耐勞,四是誠實可靠。

      戚繼光的眼光是很毒辣的,要是沒有良好的兵源,再先進的練兵方法也要大打折扣。制定了一套標準,一套亙古至今異常獨特的標準。

      凡選入軍中之人,以下幾等人不可用,在市井里混過的人不能用,喜歡花拳繡腿的人不能用,年紀過四十的人不能用,在衙門工作過的人不能用。這些要求尚在其次,更神奇的要求還在后面:喜歡吹牛、高談闊論的人不能用,膽子小的人不能用,長得白的人不能用,性格偏激的人也不能用。被錄取者還必須具備如下特征:臂膀強壯,肌肉結實,眼睛有神,為人老實,手腳比較長,比較害怕官府。

      概括起來,戚繼光要找的是這樣一群人:四肢發(fā)達,頭腦簡單,為人老實,遵紀守法,服從政府,敢打硬仗,敢沖鋒不怕死,具備二愣子性格的肌肉男。

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      第二篇:古人招聘面試中的智慧

      本文轉自固安人才網

      21世紀是人才競爭的社會,怎樣吸引人才、選到人才、用對人才將決定企業(yè)的生死存亡。而所有的這些都是從選才開始的,招聘面試尤為重要,招聘面試有很多方法,無論是STAR面試法(即SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合,STAR技巧可以對應聘者做出全面而客觀的評價)還是BEI(行為事件訪談法,Bevaivoral Event Interview,簡稱BEI),以及基于勝利力素質模型的面試方法,大家都已耳熟能詳了。但殊不知,古代兵法對于如何選人亦有獨到之處。

      以下我們就以一個簡單的招聘流程為例和大家一起探討:

      首先,當與面試者初次見面,對此人的第一印象便已開始影響我們的判斷,此即為首因效應。

      “樸其身躬,惡其衣服,語無為以求名,言無欲以求利,此偽人也”

      “奇其冠帶,偉其衣服,博聞辨辭,虛論高議,以為容美,窮居靜處,而誹時俗,此奸人也”

      《六韜》中的先哲提示我們,對于那些衣著不合時宜、不修邊幅、奇裝異服的人都要加以關注,此類人大多性格比較鮮明,溝通較難,不易被控制。如果公司文化是比較傳統(tǒng)、保守的,則更需斟酌。

      當然,這里面也經常會有外表與內在才華不一致的情況,《余姚人才網 六韜》中列出了其中的十五種情況:

      “夫士外貌不與中情相應者十五:有賢(有德有才)而不肖(不正派)者,有溫良而為盜者,有貌恭敬而心慢(不禮貌、不畏)者,有外廉謹而內無至誠者,有精精(通“情”,本文轉自固安人才網

      看起來很有感情的樣子)而無情者,有湛湛(清明澄澈的樣子)而無誠者,有好謀而不決者,有如果敢(當機立斷,敢作敢為)而不能(完成、做到)者,有(沒心思、傻)而不信(誠實)者,有恍恍惚惚(神志不清、迷惘)而反忠實者,有詭激(怪異偏激)而有功效者,有外勇而內怯者,有肅肅而反易人者,有(hè,嚴酷的樣子)而反靜愨意(沉靜謹慎,愨()què 誠實,謹慎)者,有勢虛形劣而外出無所不至、無所不遂(實現(xiàn)、成功)者。天下所賤,圣人所貴,凡人莫知,非有大明(英明、明智),不見其際(彼此之間),此士之外貌不與中情(內中真是的情況)相應者也。”(括號內容為編者加注)

      接下來,面試雙方的較量就開始了,面試的過程其實就是兩個人智慧的比拼,是一場無形的戰(zhàn)爭。

      “兩軍相當,兩將相望,皆堅而固,莫敢先舉,為之奈何?”孫子答曰:“以輕卒嘗之,賤而勇者將之,期于北,毋期于得。為之微陣以觸其側。是謂大得。”——《孫臏兵法》雙方落座,不要急于詢問,可加以寒暄,從環(huán)境、路況、天氣等著手,一方面可以降低來者的緊張程度,另一方面也可試探出部分有用信息,在不經意摸得對方虛實。

      記得《三國演義》中有一段,司馬懿與孔明派來的使者談話時,問了一句“孔明寢食及事之繁簡若何”,使者曰:“丞相夙興夜寐,罰二十以上皆親覽焉。所啖之食,日不過數(shù)升。”懿顧謂諸將曰:“孔明食少事煩,其能久乎?”由此得出了孔明命不久矣的結論??梢姡灰覀兊膯栴}設計足夠巧妙,火候掌握足夠老到,于只言片語中仍能得出有用的信息。

      知人知面不知心,隨著交談的深入,我們了解到的信息越多,我們就越要做出自己的判斷,哪些是真,哪些是假。對于識人,太公提了八種驗證方法:

      “知之有八征:一日問之以言以觀其辭;二曰窮之以辭以觀其變;三曰與之間諜以觀其誠;四曰明白顯問以觀其德;五曰使之以財以觀其廉;六曰試之以色以觀其貞,七曰告之以難以觀其勇;八曰醉之以酒以觀其態(tài)。八征皆備,則賢、不肖別矣?!?/p>

      后世的孔明在其《將苑》一書中也提出了異曲同工的七種方法。

      這些方法在面試過程中也有很大的實用價值。比如我們問之以言,看他是否知道的詳盡清楚,繼而用STAR窮其詞,去追問應試者的回答,甚至有時候要設置一定的壓力問題,看他的反應,觀其變;有的時候又要明知故問,看看其是否誠實、品德如何;當招聘職位可能面臨一定的困難和壓力時,我們又可以將困難事先告之,以觀其勇。

      在面試過程中要注意以下幾點:

      1、在面試過程中,對于衡量標準和考察要點,HR常常受制于用人部門。

      如很多時候是技術部門認為技術能力強的,就很愿意把人招聘進來,但其實這種只注重硬性指標,不重視軟性標準的,常常會帶來很大的危害?!秴亲印分袑Υ思从嘘U述:“凡人論將,常觀于勇,勇之于將,乃數(shù)分之一爾。”所以,對于選拔人員的標準,我們應按照崗位的勝任力素質要求及企業(yè)的相關制度與文化來總體衡量,而不能將其業(yè)務與技術能力作為衡量的唯一標準。

      2、在面試過程中,面試官的表現(xiàn)也必須得體大方,要知人善任,正人必先正己,言辭必須嚴正。

      如果面試官不能以身作則,做不好企業(yè)形象的代言人,不但有損企業(yè)的形象,也不能招到真正符合企業(yè)需求的人才,正所謂“人人,正正,辭辭。”

      3、余姚人才網 招聘工作現(xiàn)如今已然不單只是腦力工作,還是件體力活。

      有時候經過大量篩選仍未必能夠招到合適的人才,這就需要招聘工作者要有一定的耐力和毅力,并千方百計通過各種渠道去尋找到合適的人才。如《曾胡治兵語錄》所說“求人之道,須如白圭之治生,如鷹隼之擊物,不得不休?!?/p>

      4、招人是要招到適合企業(yè)發(fā)展的人,而不是以招到完美的人為標準。

      “人材以陶冶而成,不可眼孔太高,動謂無人可用?!?/p>

      5、在經過雙方艱苦的博弈之后,招聘方與面試者互相都有了基本的了解,此時對面試人員也不要急于下判斷,要做好收尾的工作。

      對于應聘人員,最好在最后給予其一定的時間進行提問,正所謂“圍師必闕”,整個過程中都是主考官在進行提問,應聘者自然是壓抑著自己的想法和疑問,所以在最后應該讓其釋放出來,一方面能夠解除他的疑慮,另一方面我們也可以從其提問的角度了解其所關心的事情及側重點。

      最后,最好是幾個人協(xié)同進行最終評判,如果結論不統(tǒng)一或者不能夠確定對人的判斷時,最好要慎重決定。鬼谷子曰:“可知者,可用也;不可知者,謀者所不用也。” 本文轉自 滕州人才網余姚人才網

      第三篇:求職招聘3

      2007年11月啟動校園招聘的知名企業(yè)及時間

      序企業(yè)名稱

      1龍湖物業(yè)商業(yè)聯(lián)合2蘇寧電器

      3廣州海洋地質調查局4江鈴汽車股份有限公司5中聯(lián)資產評估有限公司6巴斯夫(中國)有限公司7上海奧美廣告有限公司8摩比天線技術9星宇車燈

      10廣州日報報業(yè)集團11安徽電信

      12上海浦東發(fā)展銀行上海分行13李爾管理14奧奇麗

      15成都市商業(yè)銀行16宜家北京17葛蘭素史克18韜睿咨詢19杜邦公司20Evonik德固賽21簡柏特22阿特金斯23卡夫食品24中信證券25長江證券

      26東亞銀行深圳分行27東風汽車

      28南京LG熊貓電器

      29易思科訊(深圳)有限公司30交銀施羅德基金管理有限公司31興業(yè)基金

      32UTC(聯(lián)合技術公司)33上海重型機器廠34濰坊市商業(yè)銀行35金佰利

      36國家開發(fā)銀行新疆分行37金立手機

      38中國建筑國際集團39浪潮集團40江蘇移動

      網申時間2007-11-12007-11-12007-11-12007-11-12007-11-12007-11-2 2007-11-2 2007-11-32007-11-32007-11-4 2007-11-52007-11-5 2007-11-52007-11-52007-11-52007-11-5 2007-11-5 2007-11-5 2007-11-5 2007-11-5 2007-11-52007-11-52007-11-5 2007-11-5 2007-11-52007-11-62007-11-62007-11-6 2007-11-62007-11-6 2007-11-62007-11-62007-11-6 2007-11-62007-11-6 2007-11-7 2007-11-72007-11-72007-11-72007-11-7

      截至時間

      2007-11-16 2007-11-30

      2007-12-1 2007-12-5

      2007-12-7 2008-7-15 2007-12-7 2007-11-21 2007-12-14

      2007年12月 2007-11-17

      2008-1-6 2007-11-30

      2007-12-5 2007-12-10 2007-11-30

      41上海永大電梯設備有限公司42中國寰球工程公司43建滔化工集團

      44江蘇省廣播電視總臺45寧波方太廚具46花園飯店

      47交通銀行總行48泉峰集團

      49嘉士伯啤酒(中國)50上投摩根基金

      51上海震旦辦公自動化銷售有限公

      52美國貝迪(北京)有限公司53重慶移動

      54Arthur D.Little(理特管理顧問

      公司)55環(huán)球資源

      56匯豐數(shù)據處理(上海)有限公司57小松(中國)58林德集團

      59Marvell(俊茂微電子)60三一重機61Canon(佳能)62思科CISCO63BesTV百視通

      64卡西歐電子(深圳)有限公司65瀟湘晨報社

      66東莞市商業(yè)銀行67華夏銀行

      68中國第一汽車集團公司69聯(lián)邦快遞

      70中國工商銀行四川省分行71海爾集團72江西電信

      73上海浦東發(fā)展銀行廣州分行74中糧集團75陽光股份76安踏

      77歐唯特信息公司78浙江移動

      79中國建設銀行寧波市分行80北京新東方學校81上海市郵政公司82上海富瀚微電子

      2007-11-72007-11-72007-11-72007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-8 2007-11-82007-11-82007-11-92007-11-9 2007-11-92007-11-92007-11-92007-11-9 2007-11-9 2007-11-9 2007-11-92007-11-92007-11-9 2007-11-9 2007-11-92007-11-92007-11-9 2007-11-12 2007-11-122007-11-122007-11-12 2007-11-122007-11-122007-11-122007-11-122007-11-12 2007-11-132007-11-13 2007-11-13

      2007-12-25

      2007-11-30

      2007-12-31 2007-11-20 2007年11月底2007-11-16 2007-12-20

      2007-11-30 2007-11-25

      2007-12-5

      2007-12-30 2007-12-30

      83中國工商銀行深圳市分行84美林基業(yè)85傳化集團86奧克斯集團

      87上海浦東發(fā)展銀行總行88福建移動89天津寶鋼

      90上海日立電器91寶利通(Polycom)92ANZ(澳新銀行)

      93匯豐銀行(中國)有限公司深圳分

      94西南證券

      95南方報業(yè)傳媒集團96Elektrobit

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      中國建設銀行股份有限公司陜西

      省分行

      美國AIG集團廣東南方電視臺貝迪中國

      2007-11-132007-11-142007-11-142007-11-142007-11-14 2007-11-14 2007-11-142007-11-142007-11-142007-11-15 2007-11-152007-11-152007-11-15 2007-11-15 2007-11-152007-11-15 2007-11-152007-11-152007-11-152007-11-162007-11-162007-11-162007-11-162007-11-16 2007-11-16 2007-11-162007-11-162007-11-16 2007-11-16 2007-11-182007-11-212007-11-212007-11-22 2007-11-22 2007-11-23 2007-11-232007-11-23 2007-11-26 2007-11-27 2007-11-28 2007-11-29 2007-11-30

      2007-12-20 2007-12-20

      2007-11-30

      2008-11-28 2007-11-28 2007-12-10

      2007-11-26 2007-12-7 2007-11-312008-1-12 2007-12-31

      2007-11-25 2007-12-7 2007-12-9 2007-12-17 2007-12-5 2007-12-16 2007-12-16 2007-12-12

      100101DTK(******1121***1***121122123124

      125網易新聞

      126中國人民大學

      2007-11-30 2007-11-30 2007-12-24 2007-12-31

      第四篇:求職招聘6

      2008年1月啟動校園招聘的知名企業(yè)及時間

      序企業(yè)名稱網申時間

      1A.O.史密斯

      2富士通微電子(上海)3韓國產業(yè)銀行上海分行4蘇寧電器

      5中國工商銀行廣西區(qū)分行6湖北省中山醫(yī)院7華安基金

      8中國進出口銀行總行營業(yè)部9鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F

      10渣打銀行(中國)有限公司11華能集團綠色煤電有限公司12浙江省火電建設公司13浙江杭叉進出口有限公司14韶關供電局15新希望集團

      16新華日報報業(yè)集團

      17上海隆興特鋼有限公司18中國民生銀行總行19國民信托有限公司20安徽省郵政企業(yè)21江蘇大唐

      22四川省電力公司23中工國際

      24南京銀行上海分行

      25上海蝶翠詩商業(yè)有限公司26科普蘭德

      27江蘇廣播電視總臺(集團)廣播傳

      媒中心

      28中國網絡通信集團公司29東方家園30英格索蘭

      31中國農業(yè)銀行安徽分行32上海證券交易所33江蘇雨潤34中集通華35愛康集團

      36利潔時家化(中國)

      37中鐵置業(yè)集團有限公司(北京)38上海造幣廠40諾和諾德

      截止時間

      2008-1-22008-1-2

      2008-1-32008-1-32008-1-42008-1-5

      2008-1-82008-1-82008-1-82008-1-8

      2008-1-102008-1-102008-1-102008-1-10

      2008-1-11

      2008-1-28 2008-1-22008-1-20 2008-1-22008-1-22008-1-32008-1-31 2008-1-20 2008-1-9 2008-1-42008-1-15 2008-1-72008-1-72008-1-9 2008-1-82008-1-15 2008-1-82008-1-16 2008-1-82008-2-15 2008-1-82008-1-92008-1-92008-1-30 2008-1-102008-1-30 2008-1-15 2008-1-15 2008-1-102008-1-102008-1-31 2008-1-112008-1-142008-1-142008-1-142008-1-162008-1-162008-1-172008-1-21

      41安捷倫42華為公司43天津市地震局44武漢市商業(yè)銀行45家樂福

      2008-1-232008-1-242008-1-232008-3-15 2008-2-15 2008-1-242008-1-29

      第五篇:求職招聘2

      2007年10月啟動校園招聘的知名企業(yè)及時間

      公司名稱1歐萊雅2恒生銀行3保利地產4可口可樂

      5通用電氣(GE)醫(yī)療集團6新鴻基地產7東南汽車8Amdocs

      9科爾尼(上海)企業(yè)咨詢有限公司10中國海洋石油總公司11安永12SPSS

      13一汽-大眾14北京移動15AMD

      16盛大網絡17奧美18萬科

      19SK集團

      20中國廣東核電集團21合眾思壯22摩根大通

      23Evalueserve(易唯思)24圣戈班

      25上海電氣集團26LG電子27霍尼韋爾28華聯(lián)集團

      29鞍鋼建設集團有限公司30伊頓(中國)有限公司31林德(中國)有限公司32UBS(瑞銀集團)33西門子

      34交通銀行股份有限公司35法國液化空氣集團36華夏基金37羅門哈斯38奇瑞公司

      39甲骨文(Oracle)

      網申時間2007-10-1 2007-10-1 2007-10-22007-10-42007-10-42007-10-6 2007-10-72007-10-72007-10-7 2007-10-82007-10-82007-10-82007-10-8 2007-10-8 2007-10-82007-10-8 2007-10-8 2007-10-9 2007-10-92007-10-92007-10-9

      2007-10-10 2007-10-102007-10-102007-10-102007-10-10 2007-10-11 2007-10-11 2007-10-112007-10-112007-10-112007-10-11

      截至時間2007-11-11 2007-11-7

      2007-11-18

      2007-11-16

      2007-11-30 2007-10-25

      2007-11-30 2007-10-82007-10-21

      2007-11-11 2007-10-92007-10-102007-10-102007-10-102007-10-102007-11-5

      2007-10-28 2007-10-102007-10-30 2007-12-31

      40TSMC臺積電41九牧王

      42Symantec(賽門鐵克)43中國核工業(yè)集團公司44東風汽車45商船三井46Cadence公司47廣州立白集團48默沙東

      49搜狐50TCL集團

      51核電秦山聯(lián)營有限公司

      52富士康(南京)通訊有限公司53魯南制藥54遠洋地產55森馬集團56國信證券57中海地產58惠普59TP-LINK60阿里巴巴61長安鈴木62碧桂園集團63招商銀行64英博啤酒65泰豪公司66CVT電子集團67海信集團68廣州地鐵

      69科爾尼(上海)企業(yè)咨詢有限公司70

      格蘭仕

      71南方基金72

      上海大眾

      73淘寶網

      74中國進出口銀行75特雷克斯76正陽集團77米其林中國78渣打銀行

      79中國東方電氣集團80Motorola摩托羅拉81ATL

      2007-10-11

      2007-10-122007-10-12 2007-10-122007-10-132007-10-13 2007-10-142007-10-152007-10-152007-10-152007-10-152007-10-15 2007-10-152007-10-152007-10-162007-10-16 2007-10-162007-10-162007-10-162007-10-162007-10-162007-10-16 2007-10-162007-10-162007-10-172007-10-22 2007-10-17 2007-10-17 2007-10-172007-10-172007-10-18 2007-10-18 2007-10-182007-10-182007-10-18 2007-10-182007-10-182007-10-192007-10-19

      2007年11月中旬 2007-10-122007-10-12

      2007-11-25

      2008-3-21

      2007-11-30

      2007-11-7

      2007-10-31

      2008-5-16 2007-11-16 2007-11-20

      2007-11-20 2007-11-6

      2007-12-4

      2007-11-6

      82邁普

      83創(chuàng)維集團84諾和諾德85

      東方證券

      86阿迪達斯87江蘇電信88蘇寧電器89仲量聯(lián)行90南車時代91深圳機場92中建五局93百事

      94SONY日本95ETS(TOEIC)

      96重慶市油脂公司

      97美國萊爾德科技集團98中南集團

      99Alcatel-Lucent(阿爾卡特-朗訊)100甲骨文亞洲軟件研究開發(fā)中心101尼爾森中國102ABC教育集團103金光集團APP104金山軟件

      105中國移動通信集團上海有限公司106株式會社DreamArts107中國中鋼集團108長虹集團109中國銀行110三星111埃森哲

      112BUG公司(日本)113箭牌糖果114奇瑞汽車115惠氏制藥116TNT中國

      117斯凱孚(上海)投資咨詢有限公司118中國葛洲壩集團公司119中國民生銀行廣州分行120Deutsche Bank121深圳發(fā)展銀行122東亞銀行123浙商銀行124中國網通

      2007-10-192007-10-192007-10-202007-10-21 2007-10-222007-10-22 2007-10-222007-10-22 2007-10-222007-10-22 2007-10-222007-10-232007-10-23 2007-10-232007-10-23 2007-10-23 2007-10-232007-10-24 2007-10-242007-10-24

      2007-10-24 2007-10-242007-10-242007-10-252007-10-25 2007-10-25 2007-10-26 2007-10-262007-10-26 2007-10-292007-10-29 2007-10-30 2007-10-302007-10-302007-10-302007-10-302007-10-312007-10-312007-10-31

      2007-11-23

      2007-11-20 2007-11-9 2007-12-31

      2007-10-31 2007-10-30 2007-11-9 2007-11-12 2007-11-18 2007-10-242007-10-242007-10-242007-11-16 2007年11月末2007-11-25 2007-11-13 2007-11-16 2007-11-25 2007-11-21 2007-12-11

      2007-11-30 2007-10-31

      125民生證券有限責任公司126梅塞爾集團127上海電信

      2007-10-31

      2007-10-312007-10-312007-12-30

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