第一篇：香蘭閣美容養(yǎng)生館規(guī)章制度

香蘭閣美容養(yǎng)生館規(guī)章制度

1、嚴格執(zhí)行上、下班時間。

2、工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行，臨時事假須上班時間前請示店長批準；星期

六、日不能休息，請假需經(jīng)店長批準。

3、工作時間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。

4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。

5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時返饋給店長，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵

6、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行，遇事協(xié)商解決。

7、服從工作安排，工作積極主動，主動聯(lián)系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，不拒客，不經(jīng)店長同意，不能隨意調(diào)班，和擅自安排工作或休息。

8、客人走后要及時整理床單被子，收拾衛(wèi)生，設備關好，如果下班時間到，請先送走顧客在更衣下班。

9、給顧客作護理時，美容師不能離開顧客，隨時聽候顧客的召喚，溝通顧客應輕聲細語，不要影響其他顧客休息。上班時間不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺（特殊情況須請示店長同意）

10、自覺維護本店的形象、聲譽，積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。

11、節(jié)約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。

12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。自覺維護店內(nèi)衛(wèi)生。

13、上班時間手機調(diào)到震動狀態(tài)，給顧客做護理時不準接私人電話。

14.認真學習公司要求的業(yè)務內(nèi)容，閱讀美容方面的書籍，積極參加業(yè)務培訓。

這里是我們共同的家，我們一定要好好愛護她！用我們的真心對待每一位顧客！

第二篇：美容養(yǎng)生館合作經(jīng)營協(xié)議書

美容養(yǎng)生館合作經(jīng)營協(xié)議書



甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

雙方經(jīng)反復協(xié)商一致，為了“和氣生財，互惠互利，雙方共贏”的原則，甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議（合同）書，就下列事宜達成協(xié)議：

一、甲乙雙方共同出資接轉（見轉讓協(xié)議）。雙方協(xié)商確定,甲方投資捌萬元占總額50%股份，乙方投資伍萬元及以經(jīng)營管理及技術入股占總額50%股份。

二、本合同期限為叁年(按店鋪租賃時期)。如果需要延長期限的，在期滿前六個月雙方自愿辦理有關手續(xù)。

三、雙方協(xié)商確定的職責：

甲方作為投資主體出現(xiàn)但不參于日常經(jīng)營管理，但有權對管理和外圍事務，包括活動策劃、項目及產(chǎn)品引進，收錢，過賬、繳款、收支等相關財務及日常事務，招聘培訓技師及員工工資定額有知曉監(jiān)督權，乙方應給予配合。甲方在必要時可行使否定權。

乙方全權負責店面經(jīng)營管理。管理相關財務及日常事務、員工定崗定薪、顧客管理及幫助技師做好店內(nèi)銷售服務工作。

六、雙方協(xié)商確定：

1、義務:雙方任何一方都應本本著合伙雙方共同經(jīng)營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的原則處理日常事務等。

2、盈余分配:雙方各占50%的股份，除去日常開支，員工工資，預留資金后，雙方按持股比例一月一分。



七、甲乙雙方經(jīng)營的美容養(yǎng)生館是共同承租的，如果資金短缺，共同承擔出資增加成本，不得依靠任何一方。



八、支付方式：辦理公用賬號，如果不申請公用賬號，必須有記賬本隨時查閱，賬務必須在雙方合伙面前做到日清月結，大家心里有底。



九、違約責任：甲乙雙方如果有一方在合約期間，提出退股、離職或自動放棄并未滿整年者，當年利潤分紅不予享受。只能按當時的實際資產(chǎn)核算退出部分本金；如果本店有相應的債務，則按照分紅比例負擔。如果有外債償還，必須還清債務之后方可離開，如果離開時

沒有適當?shù)馁Y金還清，應當按比例在十日內(nèi)向對方清償自己負擔的比例債務部分。



十、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商或調(diào)解不成的，可提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。也可以依法向人民法院起訴。

十一、甲乙某一方如果轉讓，只能按實際注入資金轉讓；即使增值，也只能按照投入的實際資金漲或者跌而轉讓。且另一方有優(yōu)先接受轉讓股份。

十二、如需他人入股，須經(jīng)甲乙雙方同意，按照當時店鋪增值或者是減值的價格，預估成本后，再接納第三者入股。并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。



十三、以上事實清楚，甲乙雙方無異議，雙方簽字有效。本協(xié)議一式兩份可受法律保護。

甲方：乙方：

簽訂時間：年月日

附：雙方身份證復印件

第三篇：XX美容養(yǎng)生館勞動合同協(xié)議書

XX美容養(yǎng)生館勞動協(xié)議書

甲方：

乙方：

地址：

身份證：

電話：

家庭住址：

根據(jù)《勞動法》等相關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在XX美容養(yǎng)生館從事化妝品銷售及店內(nèi)服務等工作。

第二條：本合同期限為一年（自

****年**月**日起

****年**月**日止），協(xié)議從簽字后即開始生效。

第三條：甲方每月

日支付乙方上月工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售*提成比+獎勵+手工費，其中基本工資為

元

/月

第四條：春節(jié)，中秋節(jié)，端午節(jié)，生日各發(fā)

元

第五條，第一個月1---25日為崗位保證金，合同期滿后若結束延續(xù)用工關系，甲方退還乙方崗位保證金。

第六條：甲方的權利和義務

（1）

甲方的權利

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。

2、甲方有權對乙方進行管理，和對乙方違反店內(nèi)制度進行處罰的權利。

（2）

對乙方的義務

1、對乙方的專業(yè)和業(yè)務技能進行培訓的義務。

2、為乙方開展工作提供必要的資料，工作服，設備和用品。

第七條：乙方的權利和義務

（1）

乙方的權利

1、乙方有權取得相應的報酬，并享受甲方提供的各項獎勵。

2、乙方有權對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。

（2）

乙方的義務

1、遵守甲方的工作制度，服從安排，自發(fā)主動學習職業(yè)技能，完成甲方的工作任務。

2、維護甲方良好的公司形象和聲譽，嚴守甲方經(jīng)營的商業(yè)機密。

第八條：協(xié)議一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前半個月向甲方提出辭職申請，未工作滿一年者，甲方從乙方的崗位保證金中扣500元培訓費，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

第九條：合同的變更，解除和延續(xù)及違約責任

1、甲乙方必須嚴格遵守協(xié)議，如乙方違反協(xié)議，另一方有權解除合同。

2、雙方如同意延續(xù)協(xié)議，雙方應自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。

甲方簽字

：

乙方簽字

：

****年**月**日

****年**月**日

—

END

—

第四篇：2012年美容養(yǎng)生館最新員工管理制度

2012年美容養(yǎng)生館最新員工管理制度

美容養(yǎng)生館員工管理是美容養(yǎng)生館管理的重要內(nèi)容，中國米道小編整理了2012年美容養(yǎng)生館最新員工管理制度，供美容養(yǎng)生館管理者參考。

1、嚴格執(zhí)行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴格簽署上下班具體時間。

2、工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行，臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準，超過批準期限視為曠工。

3、工作時間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。

4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。

5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時包饋給店長或經(jīng)理，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。

6、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。

7、服務工作安排，工作積極主動，主動聯(lián)系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不能隨意調(diào)班，和擅自安排工作或休息。

8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務無關的事情。

9、給顧客作護理時，溝通顧客應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊情況須請示店長同意)

10、自覺維護本店的形象、聲譽，積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。

11、節(jié)約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。

12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。

13、上班時間手機調(diào)到震動狀態(tài)，給顧客做護理時不準接私人電話，電話內(nèi)容由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預約電話請他人代為登記。

14、每天早、晚班必須交接班，清點貨品及營業(yè)款。

15、當班時間必須按規(guī)定填定各類報表。

16、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規(guī)定現(xiàn)金結帳。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害本店的利益。

17、正規(guī)合理的使用美容儀器，愛護美容養(yǎng)生館設備，產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。

18、嚴格保密顧客資料。未經(jīng)店里(經(jīng)理)同意，不準私自借用店內(nèi)資料、物品，不準對外泄漏本店內(nèi)技術、管理資料及具體經(jīng)營數(shù)據(jù)。

19、業(yè)務經(jīng)理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師必須服從安排。

20、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。

第五篇：美容養(yǎng)生館合作經(jīng)營協(xié)議書AA

美容養(yǎng)生館合作經(jīng)營協(xié)議書

阮井泉；身份證號： 焦吉華；身份證號： 文月紅；身份證號： 經(jīng)反復協(xié)商一致，為了“和氣生財，互惠互利，雙方共贏”的原則，自愿簽訂本協(xié)議（合同）書，就下列事宜達成協(xié)議： 

一、阮井泉、焦吉華、文月紅自愿簽訂本協(xié)議（合同）書，共同出資接轉隆回安利服務網(wǎng)點（阮井泉、焦吉華、朱順莉共有，此次做價

元），同意在隆回縣沿江路與冒子石路交叉口，謝香花藝二樓開設

美容養(yǎng)生館。

二、經(jīng)協(xié)商確定，三方自愿合伙經(jīng)營“

美容養(yǎng)生館”，總投資實際資金為

萬元，阮出資

萬元，焦出資

萬元，文出資

萬元。各占三分之一，年終分紅也按照投資各三分之一分紅。

三、本合伙美容店經(jīng)營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月雙方自愿辦理有關手續(xù)。

四、雙方協(xié)商確定的職責：

作為投資主體出現(xiàn)，負責管理和外圍事務，行使老板的權利和義務；平時一般不住在店鋪里，上班是坐在前臺處理接待任務，安排美容師為客人服務，或跟那些等待的客人聊聊天宣傳美容知識；也要打電話聯(lián)系客戶，還有處理相關財務，收錢，過賬、繳款等日常事務；負責招聘美容技師的把關等事務等。

負責會計記賬事務，充當本店的店長，負責安排外派或者是聘請來的技師參與美容，負責帶領新手學藝，清理采購產(chǎn)品清單，看護本美容院；晚上一般都住在店鋪里，防止產(chǎn)品被盜，一般不宜透露自己已經(jīng)入股，對美容技師要嚴格管理，強調(diào)技師整齊劃一，手法到位；提醒其他美容師認真做好本職工作，注重平時的技師培訓等工作；有空閑也要打電話聯(lián)系客戶，主動與客戶交流等；每天上午在別人上班時間，要帶領美容師穿好整齊劃一的衣服在外面做早操，或者主動與客人打招呼等；在平時沒有事情做的時候，負責帶領團隊去各地花園或者商場里發(fā)放傳單等。

五、雙方協(xié)商確定：

1、義務，三方任何一方有空就去菜場購食品菜肴，回來如果有時間要及時做飯，不存在推諉；當然做飯也可以輪流做飯或購菜等；有客人過來咨詢美容要熱情接待，遇到特殊事情都有義務先處理好事情再跟對方報告。平時雙休日是客人來體驗最多的時間，任何人不得遲到，乙方住在店鋪里，晚上十一點關門，有客人做美容必須推遲關門，臨睡覺前要打掃好店內(nèi)衛(wèi)生，第二天不得遲于九點半開門；上午不得遲于十一點到崗，下午下班可以在學生放學之前離開，如果生意好，客源多，平時雙休日或者學生放假盡量住在店鋪里。

本店本著合伙雙方共同經(jīng)營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的原則處理日常事務等。

2、利益，雙方暫時不領取工資，等到賺到更多的錢，也就是賬上有儲備的 萬元，（1）能基本交齊一年租金之后，雙方就可以領取基本工資。甲方每月領取

元，三方每月領取

元。到了年底根據(jù)所賺錢的總數(shù)，三方按照比例領取分紅。分紅的前提是賬上必須有

萬元的鋪底資金。

3、權利，三方如果能做美容，洗臉、按摩、吹頭發(fā)、減肥等工作都有提成；

雙方有責勸告或者提醒對方出現(xiàn)的錯誤，有事情一定要好好商量，不得把話濫在肚子里。美容店就是自己的家。本著把美容店做大做強的原則，一定要和氣生財。將來的理想是雙方合伙再開幾家美容加盟店。目前是創(chuàng)業(yè)階段，只能本著節(jié)約開支，事事處處要以節(jié)約為本。



六、甲乙雙方經(jīng)營的美容店是共同承租的，其費用納入成本積累，如果資金短缺，也是共同承擔出資再增加成本，不得依靠任何一方。



七、支付方式：辦理銀行開卡機，必須有公用的賬號，如果不申請公用賬號，必須有記賬本隨時查閱，賬務必須在雙方合伙面前做到日清月結，大家心里有底。



八、違約責任：三方好說好算，如果有一方在合約期間，提出辭職或者另謀高就，自動放棄者，在合約期內(nèi)不準收回任何成本。如果本店有相應的債務，則按照分紅比例負擔。如果有外債償還，必須還清債務之后方可離開，如果離開時沒有適當?shù)馁Y金還清，應當按比例在十日內(nèi)向對方清償自己負擔的比例債務部分。



九、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；也可以由中介人來解決，也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T進行調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，可提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。也可以依法向人民法院起訴。

十一、甲乙某一方如果轉讓，只能按實際注入資金轉讓；即使增值，也只能按照投入的實際資金漲或者跌而轉讓。

十二、他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，按照當時店鋪增值或者是減值的價格，預估成本后，再接納第三者入股。并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。



十四、雙方商定的其他事宜：

十五、以上事實清楚，甲乙雙方無異議，可以在下面簽字有效。本協(xié)議一式三份可受法律保護。

合作人：（簽章或者按手?。?/p>

中介人：（簽章或者按手?。?/p>

協(xié)議合同簽訂地點：＿＿＿＿＿。

協(xié)議合同簽訂時間：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

(2)

美容美體會所員工合同書

美容美體會所，根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和廣州市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本會所經(jīng)營的具體所需,特制訂此勞動合同書。

雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

美容美體會所(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________會所合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效

合同有效期為_ __年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及會所的制度，努力做好工作。

(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《會所員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守會所規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制（休息時間是按照員工輪休制執(zhí)行，由甲方調(diào)節(jié)安排，節(jié)假日不休息），每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，無償工作，一般都是有點就有提成。

（5）工作上班時間上午10——下午23點，中間沒有客人可以自動休息。

三、勞動報酬：

(1)固定工資____元/月

(2)績效根據(jù)員工表現(xiàn)和成績大小在年終分別給予獎勵。

(3)補貼不存在，本會所包吃包住。

(4)提成獎金：按照本會所的提成方案執(zhí)行。

(5)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔，社保、醫(yī)保（個人向社會繳納的資金等）都由乙方自己承擔。

(6)按會所經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(7)甲方每月10日左右如期發(fā)放上月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(8)所轄的人員聘用、解雇或者辭職均須在三個月之前提出書面（或者口頭)申請。

（9）聘用人員需繳納保證金2000元，保證金是防止住店（看守店鋪）物質(zhì)被丟所扣，違約而提前辭職離開所扣等。如果是熟練的美容師，第一次來上班應聘

（1）

實在沒有錢，經(jīng)店長同意可以從第一、二個月的基礎工資里扣除。

（10）為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。如果是初學者，必須要先交納保證金2000元后，再住店學習，當學徒實習的三個月期間無任何工資，包住，繳納生活費每月300元。三個月滿后根據(jù)合格的標準，甲方再下聘請書，并簽訂合同。

五、權利與義務

(一)甲方的權利與義務

1、甲方的權利

(1)根據(jù)會所的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，可以隨時增刪會所制度的權利。

(2)根據(jù)會所的經(jīng)營管理需要，隨時可以調(diào)整用人的權利。

（3）甲方在乙方違反本合同相關內(nèi)容時，可隨時解聘乙方。

2、甲方的義務

(1)提供乙方基本的安全工作環(huán)境，可以提供吃住條件。

(2)乙方可以隨時隨地提供一切證明（暫住證、上崗證、務工證、健康證，婚姻證明等）。

(3)甲方可以對乙方進行定向技術和管理的培訓，宿舍乙方 自理。(二)乙方的權利與義務

1、乙方的權利

(1)拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權益的指派的權利

(2)乙方在國家法定公眾假期，因美容行業(yè)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后60天內(nèi)補放。

(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，可請假但無工資，一個星期之內(nèi)有基礎工資；超過一個星期無基礎工資，請假超過一個月作自動離崗，保證金不予返回。分娩憑小孩出生證明也不能超過一個半月，否則，做主動離崗處理，保證金也不返回。

(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)店長批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

(5)因公、私傷殘、死亡，則嚴格按照司法程序處理。本會所概不負責。

(6)對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。

2、乙方的義務

(1)堅決維護會所的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

(2)根據(jù)會所的工作需要調(diào)整工作與休假的義務。

(3)不對會所隱瞞任何真實情況的義務。

(4)乙方在本會所工作期間的凡向上級各部門繳納的個人所得稅應由乙方自行繳納。

(2)

六、福利及勞動保險：

(1)員工服務滿N年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假： A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。

D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。

(2)基礎工資按照在本會所工作年限遞增。A、工作滿一年以上月工資增加100元。B、工作滿二年以上月工資增加200元。C、工作滿三年以上月工資增加300元。D、工作滿四年以上月工資增加400元。

E、工作滿五年或者五年以上月工資增加500元。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)三次遭到客人投訴或者不滿，有一次故意與客人爭吵或者謾罵客人的。

5、不能履行遵規(guī)守制，看守好店鋪，因個人大意使會所遭到損失或者有五次遲到早退。

6、與客人當面交流或者是電話交流，故意誹謗本會所名聲的；或者在職期間在異地非會所之內(nèi)故意誹謗本會所的。

7、對外的銷售活動中故意損害會所的形象，私自向客戶提出會所合約外的任何個人要求。

8、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

10、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單

(3)方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本會所期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十一、甲方制定的《員工手冊》和相關員工的制度等，均為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。

甲 方：

乙

方(簽署)：

蓋 章：

員工姓名(正楷)：

日 期：

日

期：