第一篇：機關(guān)職工代表大會上的講話參考

這篇機關(guān)職工代表大會上的講話參考的關(guān)鍵詞是會議發(fā)言,機關(guān)職工代表大會, 各位委員、各位代表、同志們：

很高興參加我們機關(guān)服務(wù)中心第一次女職工代表大會暨中心婦女工作委員會成立大會。首先我代表中心黨委、代表中心領(lǐng)導(dǎo)對本次大會暨女工委的成立表示熱烈的祝賀!對總局女工委的領(lǐng)導(dǎo)光臨本次會議并指導(dǎo)表示熱烈的歡迎。

機關(guān)服務(wù)中心現(xiàn)有在職職工500余人，其中女職工262人，占職工總數(shù)的50%以上。由此可以看出，機關(guān)服務(wù)中心的女職工是機關(guān)后勤管理、后勤保障和后勤服務(wù)工作中不可缺少的一支重要力量。在當(dāng)今機關(guān)后勤事務(wù)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求而作出戰(zhàn)略性調(diào)整的重要時期，如何最大限度地調(diào)動廣大女職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，樹立參政議政的意識，是新時期女工工作面臨的新課題。

在過去的幾年里，原機關(guān)服務(wù)中心和原物業(yè)管理中心的廣大女職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，在各自的黨委、女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在為總局黨組中心工作服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)工作中，緊密圍繞各自的中心工作，組織職工開展了一系列豐富多彩、適合女職工特點的政治、文化、娛樂活動。在組織女職工積極踴躍參加各類社會公益活動，為職工辦好事、辦實事，維護(hù)女職工的合法權(quán)益、活躍女職工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的成績。這些成績的取得，離不開各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、離不開總局機關(guān)黨委、總局工會、總局女工委的大力支持，離不開兩個中心女工委的同志們所付出的艱辛、離不開廣大女職工的共同努力。

當(dāng)前，我們正在進(jìn)行總局機關(guān)后勤體制改革工作，體制的改革、機構(gòu)的調(diào)整給新組建的機關(guān)服務(wù)中心的女工工作帶來了新的生機和活力。我們的女職工隊伍不斷壯大、我們女工工作不斷得到加強，我們的女職工在后勤管理、保障、服務(wù)工作中的地位和作用明顯提高。鞏固和加強女工工作是我們今后各項管理工作中一項十分重要的任務(wù)。再此，我講五點意見供同志們工作中參考：

一、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷加強女工干部隊伍建設(shè)。

女工干部是廣大女職工權(quán)益的直接代表者和維護(hù)者，是女職工的帶頭人和領(lǐng)頭雁。建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬、熱心女工工作的女工干部隊伍，無疑有利于女職工各項工作的開展。在機關(guān)服務(wù)中心改革發(fā)展的新時期，女工干部要有強烈的使命感和責(zé)任感，因此，要不斷地更新知識，拓寬知識領(lǐng)域，不僅要掌握自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新知識、新技術(shù)，而且要熟悉國家的方針和政策法規(guī)，立足于中心改革和發(fā)展的實際，積極帶領(lǐng)廣大女職工進(jìn)一步發(fā)揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，為中心的改革和發(fā)展做出女職工的貢獻(xiàn)。作為機關(guān)服務(wù)中心的女工干部要積極為中心領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，要綜合分析目前中心所面臨的改革與發(fā)展、事業(yè)建設(shè)、隊伍建設(shè)等幾方面工作在女職工中存在的問題。女工干部還應(yīng)善于挖掘女職工中的人才和激勵女職工的工作熱情，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保證。為使女職工工作制度化、規(guī)范化，各級工會組織要進(jìn)一步建立和完善女職工工作制度，以制度促進(jìn)管理，提高管理的有效性和針對性，向管理要效益。通過制度建設(shè)建立科學(xué)的、完善的工作機制，進(jìn)一步增強機關(guān)服務(wù)中心廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動廣大女職工工作的積極性和主動性，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，激發(fā)她們?yōu)闄C關(guān)服務(wù)中心的改革與發(fā)展而努力工作的熱情。

第二篇：在機關(guān)職工代表大會上的講話

各位委員、各位代表、同志們：

很高興參加我們機關(guān)服務(wù)中心第一次女職工代表大會暨中心婦女工作委員會成立大會。首先我代表中心黨委、代表中心領(lǐng)導(dǎo)對本次大會暨女工委的成立表示熱烈的祝賀!對總局女工委的領(lǐng)導(dǎo)光臨本次會議并指導(dǎo)表示熱烈的歡迎。

機關(guān)服務(wù)中心現(xiàn)有在職職工500余人，其中女職工262人，占職工總數(shù)的50%以上。由此可以看出，機關(guān)服務(wù)中心的女職工是機關(guān)后勤管理、后勤保障和后勤服務(wù)工作中不可缺少的一支重要力量。在當(dāng)今機關(guān)后勤事務(wù)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求而作出戰(zhàn)略性調(diào)整的重要時期，如何最大限度地調(diào)動廣大女職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，樹立參政議政的意識，是新時期女工工作面臨的新課題。

在過去的幾年里，原機關(guān)服務(wù)中心和原物業(yè)管理中心的廣大女職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹“xxxx”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，在各自的黨委、女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在為總局黨組中心工作服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)工作中，緊密圍繞各自的中心工作，組織職工開展了一系列豐富多彩、適合女職工特點的政治、文化、娛樂活動。在組織女職工積極踴躍參加各類社會公益活動，為職工辦好事、辦實事，維護(hù)女職工的合法權(quán)益、活躍女職工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的成績。這些成績的取得，離不開各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、離不開總局機關(guān)黨委、總局工會、總局女工委的大力支持，離不開兩個中心女工委的同志們所付出的艱辛、離不開廣大女職工的共同努力。

當(dāng)前，我們正在進(jìn)行總局機關(guān)后勤體制改革工作，體制的改革、機構(gòu)的調(diào)整給新組建的機關(guān)服務(wù)中心的女工工作帶來了新的生機和活力。我們的女職工隊伍不斷壯大、我們女工工作不斷得到加強，我們的女職工在后勤管理、保障、服務(wù)工作中的地位和作用明顯提高。鞏固和加強女工工作是我們今后各項管理工作中一項十分重要的任務(wù)。再此，我講五點意見供同志們工作中參考：

一、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷加強女工干部隊伍建設(shè)。

女工干部是廣大女職工權(quán)益的直接代表者和維護(hù)者，是女職工的帶頭人和領(lǐng)頭雁。建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬、熱心女工工作的女工干部隊伍，無疑有利于女職工各項工作的開展。在機關(guān)服務(wù)中心改革發(fā)展的新時期，女工干部要有強烈的使命感和責(zé)任感，因此，要不斷地更新知識，拓寬知識領(lǐng)域，不僅要掌握自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新知識、新技術(shù)，而且要熟悉國家的方針和政策法規(guī)，立足于中心改革和發(fā)展的實際，積極帶領(lǐng)廣大女職工進(jìn)一步發(fā)揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，為中心的改革和發(fā)展做出女職工的貢獻(xiàn)。作為機關(guān)服務(wù)中心的女工干部要積極為中心領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，要綜合分析目前中心所面臨的改革與發(fā)展、事業(yè)建設(shè)、隊伍建設(shè)等幾方面工作在女職工中存在的問題。女工干部還應(yīng)善于挖掘女職工中的人才和激勵女職工的工作熱情，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保證。為使女職工工作制度化、規(guī)范化，各級工會組織要進(jìn)一步建立和完善女職工工作制度，以制度促進(jìn)管理，提高管理的有效性和針對性，向管理要效益。通過制度建設(shè)建立科學(xué)的、完善的工作機制，進(jìn)一步增強機關(guān)服務(wù)中心廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動廣大女職工工作的積極性和主動性，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，激發(fā)她們?yōu)闄C關(guān)服務(wù)中心的改革與發(fā)展而努力工作的熱情。

二、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷提高廣大女職工的素質(zhì)和能力。

女職工扮演著家庭和職業(yè)兩種角色，職業(yè)角色要求女職工盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù);家庭角色要求女職工當(dāng)好母親、妻子、女兒或兒媳等。因此，女工干部要重視提高女職工的綜合素質(zhì)和工作能力，各單位應(yīng)積極組織職工進(jìn)行專業(yè)知識學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)，還應(yīng)該加強女職工對以下幾方面的學(xué)習(xí)：

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高女職工的理論水平。積極發(fā)揮女工委的職能作用，在鼓勵中心女職工積極參加本單位組織的各項政治學(xué)習(xí)的同時，還要結(jié)合形勢的發(fā)展和工作實際，積極組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《教師法》、《勞動法》等法律法規(guī)，進(jìn)行“自尊、自信、自立、自強”的“四自”教育，戀愛、婚姻、家庭觀的教育，不斷激勵女職工實現(xiàn)自己的人生價值，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

(二)加強參政議政意識教育，增強女職工參政議政的能力。代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益是中心女工委的職責(zé)。積極參加中心的民主管理、民主監(jiān)督是女職工行使的民主權(quán)利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識往往不強，因此，加強女職工參政議政的意識教育也是重要的工作內(nèi)容。

(三)加強女工維權(quán)意識教育，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。保證女職工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動休息、文化教育權(quán)力等;保護(hù)女職工特殊權(quán)益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動保護(hù)法中的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)保證女職工在特殊勞動保護(hù)、工作安排、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享有的權(quán)力。

(四)搞好女職工的知識與技能培訓(xùn)。搞好女職工的技能培訓(xùn)是提高女職工整體素質(zhì)的重要途徑。結(jié)合中心改革和發(fā)展的實際，結(jié)合女工自身的特點做好女工的技能培訓(xùn)工作。針對女職工的生理特點開展健康知識講座和對女職工進(jìn)行衛(wèi)生知識教育等，對青年女職工進(jìn)行各種工作、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，通過對女職工進(jìn)行專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)，提高女職工的業(yè)務(wù)技能。

(五)切實關(guān)心女職工的工作和生活。中心女工委就是廣大女職工利益的代表，就是維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益的代表。中心女工委要切實關(guān)心女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)，深入到女職工中間傾聽她們的意見和要求，為女職工說話、辦實事、辦好事，及時反映女職工的呼聲和要求。中心女職工代表大會是女職工行使民主權(quán)利、參與中心民主管理的重要形式，也是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑，要保證女職工在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中的比例，女職工要積極參與中心民主管理工作，在實踐中得到鍛煉。各單位的女工委員要搞好女職工的勞動保護(hù)工作，特別要針對女職工的生理特點，做好女職工的特殊保護(hù)工作。女工委要切實關(guān)心女職工的生活情況，解決她們的后顧之憂。如幫助大齡女職工解決婚姻問題，幫助女職工解決家庭矛盾問題，幫助單親女職工解決工作、生活困難問題等等。女工委員會要想女職工所想，急女職工所急，使中心女工委員會成為廣大女職工可信賴的組織。

三、以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮女職工巾幗建功作用。

中心女職工是機關(guān)后勤隊伍的重要組成部分。女職工如何在機關(guān)服務(wù)中心改革發(fā)展的宏偉工程中發(fā)揮女“半邊天”的作用。從全新的視角看，要充分認(rèn)識女職工在中心各項工作中的重要作用，要加強引導(dǎo)，為她們搭建平臺，使女職工們在中心的建設(shè)中展示新作為，創(chuàng)造新業(yè)績。要進(jìn)一步增強女職工的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮她們不可替代的主力軍作用。要使廣大女職工認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，以實現(xiàn)中心工作目標(biāo)為己任，站在改革發(fā)展、事業(yè)建設(shè)的前列，充分展示女職工的時代風(fēng)采;發(fā)揮創(chuàng)造性，圍繞中心的中心工作，要求女職工在本職崗位上腳踏實地、埋頭苦干、積極探索、銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)中心的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。要以“女職工素質(zhì)提升工程”為起點，扎實有效地推動這項工作，此外，還要充分展示和宣傳“三·八紅旗手”、巾幗建功、女職工勞動模范、標(biāo)兵、先進(jìn)人物身上體現(xiàn)出來的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神，忘我的工作熱情和無私的奉獻(xiàn)精神。

四、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷豐富女職工活動內(nèi)涵，展現(xiàn)女工風(fēng)采。

各級女工組織要結(jié)合女職工的心理特點和群體特色，繼續(xù)創(chuàng)新內(nèi)容，開辟新形式，開展符合女職工需求的活動。要為女職工活動注入新的理念，把具有女性特色、女職工喜聞樂見的活動與事業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來、與中心的文化建設(shè)結(jié)合起來，不斷豐富活動內(nèi)涵，提升活動品位，在活動中注重展現(xiàn)女職工風(fēng)采，振奮女工精神，從而最大限度地激發(fā)女職工為企業(yè)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

五、以創(chuàng)新求發(fā)展，大力實施“權(quán)益維護(hù)”行動，切實維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益和特殊利益。

(一)加強普法宣傳力度，提高維權(quán)意識。要繼續(xù)廣泛深入開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和新《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳工作，利用各種陣地和輿論工具，用廣大女職工易于接受的形式和方法，大力宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)內(nèi)容，使廣大女職工知法、守法、用法，提高女職工自我維護(hù)和自我保護(hù)能力。

(二)著力建立和完善維權(quán)工作機制，加大維權(quán)力度。新形勢下，各級女工組織要積極探索和創(chuàng)新女工組織參與民主管理和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系新的載體、途徑與渠道，建立和完善維權(quán)工作機制，加大維權(quán)力度。一是要保障女職工民主管理、民主監(jiān)督、民主決策、民主選舉等各項民主政治權(quán)利的落實，堅持把涉及女職工特殊利益的重大問題提交女職工代表大會討論好的做法，切實提高女職工參政議政的能力，充分發(fā)揮女職工代表的作用。二是要積極參與平等協(xié)商簽訂集體合同的全過程，通過參與平等協(xié)商簽訂集體合同，逐步解決涉及女職工特殊利益的突出問題

三是要保證勞動爭議調(diào)解委員會至少有一名女工組織的代表參加，及時把存在于女職工中的不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，建立健康和諧的勞動關(guān)系。

(三)創(chuàng)新幫扶形式，維護(hù)女職工的特殊利益。要根據(jù)形勢發(fā)展的需要和維權(quán)工作的新要求，不斷創(chuàng)新幫扶形式，為女職工把實事辦好，把好事辦實，使廣大女職工的特殊利益切實得到維護(hù)。這就要求我們各級女工組織一是要開展好專題調(diào)研活動，重視當(dāng)前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關(guān)注女職工心理健康，通過疏導(dǎo)、鼓勵、減壓等“精神幫扶”方式，幫助她們樹立正確的人生觀，培養(yǎng)她們積極樂觀的人生態(tài)度。二是要提高工作責(zé)任心，在全面掌握本單位困難女職工尤其是特困女職工和單親困難女職工情況的基礎(chǔ)上，為她們提供扶助，以滿腔熱情和高度的責(zé)任感努力為她們排憂解難。三是要積極開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動，在廣大女職工中弘揚互幫互助的精神，為女職工互相關(guān)心、互相幫助搭建平臺。四是要關(guān)心女職工身心健康，通過采用女職工樂于接受的形式普及女性生理健康和防治婦科疾病知識，認(rèn)真做好女職工“五期”保護(hù)工作，多種渠道提高女職工的醫(yī)療保障水平。

各位委員、各位代表：新時期賦予我們艱巨而光榮的任務(wù)，新的發(fā)展、新的目標(biāo)給我們帶來了新的希望和新的機遇，我們要在總局黨組、總局工會和上級女工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，努力實踐“xxxx”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總局女職工代表大會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，與時俱進(jìn)，組織和帶領(lǐng)廣大女職工為中心發(fā)展再立新功，以嶄新的精神面貌和工作業(yè)績，譜寫機關(guān)服務(wù)中心女職工工作的新篇章!

第三篇：在機關(guān)職工代表大會上的講話

在機關(guān)職代會上的講話

各位委員、各位代表、同志們：

很高興參加我們機關(guān)服務(wù)中心第一次女職工代表大會暨中心婦女工作委員會成立大會。首先我代表中心黨委、代表中心領(lǐng)導(dǎo)對本次大會暨女工委的成立表示熱烈的祝賀！對總局女工委的領(lǐng)導(dǎo)光臨本次會議并指導(dǎo)表示熱烈的歡迎。

機關(guān)服務(wù)中心現(xiàn)有在職職工500余人，其中女職工262人，占職工總數(shù)的50%以上。由此可以看出，機關(guān)服務(wù)中心的女職工是機關(guān)后勤管理、后勤保障和后勤服務(wù)工作中不可缺少的一支重要力量。在當(dāng)今機關(guān)后勤事務(wù)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求而作出戰(zhàn)略性調(diào)整的重要時期，如何最大限度地調(diào)動廣大女職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，樹立參政議政的意識，是新時期女工工作面臨的新課題。

在過去的幾年里，原機關(guān)服務(wù)中心和原物業(yè)管理中心的廣大女職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，在各自的黨委、女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在為總局黨組中心工作服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)工作中，緊密圍繞各自的中心工作，組織職工開展了一系列豐富多彩、適合女職工特點的政治、文化、娛樂活動。在組織女職工積極踴躍參加各類社會公益活動，為職工辦好事、辦實事，維護(hù)女職工的合法權(quán)益、活躍女職工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的成績。這些成績的取得，離不開各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、離不開總局機關(guān)黨委、總局工會、總局女工委的大力支持，離不開兩個中心女工委的同志們所付出的艱辛、離不開廣大女職工的共同努力。

當(dāng)前，我們正在進(jìn)行總局機關(guān)后勤體制改革工作，體制的改革、機構(gòu)的調(diào)整給新組建的機關(guān)服務(wù)中心的女工工作帶來了新的生機和活力。我們的女職工隊伍不斷壯大、我們女工工作不斷得到加強，我們的女職工在后勤管理、保障、服務(wù)工作中的地位和作用明顯提高。鞏固和加強女工工作是我們今后各項管理工作中一項十分重要的任務(wù)。再此，我講五點意見供同志們工作中參考：

一、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷加強女工干部隊伍建設(shè)。

女工干部是廣大女職工權(quán)益的直接代表者和維護(hù)者，是女職工的帶頭人和領(lǐng)頭雁。建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬、熱心女工工作的女工干部隊伍，無疑有利于女職工各項工作的開展。在機關(guān)服務(wù)中心改革發(fā)展的新時期，女工干部要有強烈的使命感和責(zé)任感，因此，要不斷地更新知識，拓寬知識領(lǐng)域，不僅要掌握自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新知識、新技術(shù)，而且要熟悉國家的方針和政策法規(guī)，立足于中心改革和發(fā)展的實際，積極帶領(lǐng)廣大女職工進(jìn)一步發(fā)揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，為中心的改革和發(fā)展做出女職工的貢獻(xiàn)。作為機關(guān)服務(wù)中心的女工干部要積極為中心領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，要綜合分析目前中心所面臨的改革與發(fā)展、事業(yè)建設(shè)、隊伍建設(shè)等幾方面工作在女職工中存在的問題。女工干部還應(yīng)善于挖掘女職工中的人才和激勵女職工的工作熱情，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保證。為使女職工工作制度化、規(guī)范化，各級工會組織要進(jìn)一步建立和完善女職工工作制度，以制度促進(jìn)管理，提高管理的有效性和針對性，向管理要效益。通過制度建設(shè)建立科學(xué)的、完善的工作機制，進(jìn)一步增強機關(guān)服務(wù)中心廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動廣大女職工工作的積極性和主動性，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，激發(fā)她們?yōu)闄C關(guān)服務(wù)中心的改革與發(fā)展而努力工作的熱情。

二、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷提高廣大女職工的素質(zhì)和能力。

女職工扮演著家庭和職業(yè)兩種角色，職業(yè)角色要求女職工盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)；家庭角色要求女職工當(dāng)好母親、妻子、女兒或兒媳等。因此，女工干部要重視提高女職工的綜合素質(zhì)和工作能力，各單位應(yīng)積極組織職工進(jìn)行專業(yè)知識學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)，還應(yīng)該加強女職工對以下幾方面的學(xué)習(xí)：

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高女職工的理論水平。積極發(fā)揮女工委的職能作用，在鼓勵中心女職工積極參加本單位組織的各項政治學(xué)習(xí)的同時，還要結(jié)合形勢的發(fā)展和工作實際，積極組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《教師法》、《勞動法》等法律法規(guī)，進(jìn)行“自尊、自信、自立、自強”的“四自”教育，戀愛、婚姻、家庭觀的教育，不斷激勵女職工實現(xiàn)自己的人生價值，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

（二）加強參政議政意識教育，增強女職工參政議政的能力。代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益是中心女工委的職責(zé)。積極參加中心的民主管理、民主監(jiān)督是女職工行使的民主權(quán)利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識往往不強，因此，加強女職工參政議政的意識教育也是重要的工作內(nèi)容。

（三）加強女工維權(quán)意識教育，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。保證女職工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動休息、文化教育權(quán)力等；保護(hù)女職工特殊權(quán)益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動?！械挠嘘P(guān)規(guī)定，應(yīng)保證女職工在特殊勞動保護(hù)、工作安排、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享有的權(quán)力。

（四）搞好女職工的知識與技能培訓(xùn)。搞好女職工的技能培訓(xùn)是提高女職工整體素質(zhì)的重要途徑。結(jié)合中心改革和發(fā)展的實際，結(jié)合女工自身的特點做好女工的技能培訓(xùn)工作。針對女職工的生理特點開展健康知識講座和對女職工進(jìn)行衛(wèi)生知識教育等，對青年女職工進(jìn)行各種工作、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，通過對女職工進(jìn)行專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)，提高女職工的業(yè)務(wù)技能。

（五）切實關(guān)心女職工的工作和生活。中心女工委就是廣大女職工利益的代表，就是維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益的代表。中心女工委要切實關(guān)心女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)，深入到女職工中間傾聽她們的意見和要求，為女職工說話、辦實事、辦好事，及時反映女職工的呼聲和要求。中心女職工代表大會是女職工行使民主權(quán)利、參與中心民主管理的重要形式，也是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑，要保證女職工在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中的比例，女職工要積極參與中心民主管理工作，在實踐中得到鍛煉。各單位的女工委員要搞好女職工的勞動保護(hù)工作，特別要針對女職工的生理特點，做好女職工的特殊保護(hù)工作。女工委要切實關(guān)心女職工的生活情況，解決她們的后顧之憂。如幫助大齡女職工解決婚姻問題，幫助女職工解決家庭矛盾問題，幫助單親女職工解決工作、生活困難問題等等。女工委員會要想女職工所想，急女職工所急，使中心女工委員會成為廣大女職工可信賴的組織。

三、以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮女職工巾幗建功作用。

中心女職工是機關(guān)后勤隊伍的重要組成部分。女職工如何在機關(guān)服務(wù)中心改革發(fā)展的宏偉工程中發(fā)揮女“半邊天”的作用。從全新的視角看，要充分認(rèn)識女職工在中心各項工作中的重要作用，要加強引導(dǎo)，為她們搭建平臺，使女職工們在中心的建設(shè)中展示新作為，創(chuàng)造新業(yè)績。要進(jìn)一步增強女職工的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮她們不可替代的主力軍作用。要使廣大女職工認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，以實現(xiàn)中心工作目標(biāo)為己任，站在改革發(fā)展、事業(yè)建設(shè)的前列，充分展示女職工的時代風(fēng)采；發(fā)揮創(chuàng)造性，圍繞中心的中心工作，要求女職工在本職崗位上腳踏實地、埋頭苦干、積極探索、銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)中心的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。要以“女職工素質(zhì)提升工程”為起點，扎實有效地推動這項工作，此外，還要充分展示和宣傳“三·八紅旗手”、巾幗建功、女職工勞動模范、標(biāo)兵、先進(jìn)人物身上體現(xiàn)出來的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神，忘我的工作熱情和無私的奉獻(xiàn)精神。

四、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷豐富女職工活動內(nèi)涵，展現(xiàn)女工風(fēng)采。

各級女工組織要結(jié)合女職工的心理特點和群體特色，繼續(xù)創(chuàng)新內(nèi)容，開辟新形式，開展符合女職工需求的活動。要為女職工活動注入新的理念，把具有女性特色、女職工喜聞樂見的活動與事業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來、與中心的文化建設(shè)結(jié)合起來，不斷豐富活動內(nèi)涵，提升活動品位，在活動中注重展現(xiàn)女職工風(fēng)采，振奮女工精神，從而最大限度地激發(fā)女職工為企業(yè)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

五、以創(chuàng)新求發(fā)展，大力實施“權(quán)益維護(hù)”行動，切實維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益和特殊利益。

（一）加強普法宣傳力度，提高維權(quán)意識。要繼續(xù)廣泛深入開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和新《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳工作，利用各種陣地和～工具，用廣大女職工易于接受的形式和方法，大力宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)內(nèi)容，使廣大女職工知法、守法、用法，提高女職工自我維護(hù)和自我保護(hù)能力。

（二）著力建立和完善維權(quán)工作機制，加大維權(quán)力度。新形勢下，各級女工組織要積極探索和創(chuàng)新女工組織參與民主管理和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系新的載體、途徑與渠道，建立和完善維權(quán)工作機制，加大維權(quán)力度。一是要保障女職工民主管理、民主監(jiān)督、民主決策、民主選舉等各項民主政治權(quán)利的落實，堅持把涉及女職工特殊利益的重大問題提交女職工代表大會討論好的做法，切實提高女職工參政議政的能力，充分發(fā)揮女職工代表的作用。二是要積極參與平等協(xié)商簽訂集體合同的全過程，通過參與平等協(xié)商簽訂集體合同，逐步解決涉及女職工特殊利益的突出問題。三是要保證勞動爭議調(diào)解委員會至少有一名女工組織的代表參加，及時把存在于女職工中的不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，建立健康和諧的勞動關(guān)系。

（三）創(chuàng)新幫扶形式，維護(hù)女職工的特殊利益。要根據(jù)形勢發(fā)展的需要和維權(quán)工作的新要求，不斷創(chuàng)新幫扶形式，為女職工把實事辦好，把好事辦實，使廣大女職工的特殊利益切實得到維護(hù)。這就要求我們各級女工組織一是要開展好專題調(diào)研活動，重視當(dāng)前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關(guān)注女職工心理健康，通過疏導(dǎo)、鼓勵、減壓等“精神幫扶”方式，幫助她們樹立正確的人生觀，培養(yǎng)她們積極樂觀的人生態(tài)度。二是要提高工作責(zé)任心，在全面掌握本單位困難女職工尤其是特困女職工和單親困難女職工情況的基礎(chǔ)上，為她們提供扶助，以滿腔熱情和高度的責(zé)任感努力為她們排憂解難。三是要積極開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動，在廣大女職工中弘揚互幫互助的精神，為女職工互相關(guān)心、互相幫助搭建平臺。四是要關(guān)心女職工身心健康，通過采用女職工樂于接受的形式普及女性生理健康和防治婦科疾病知識，認(rèn)真做好女職工“五期”保護(hù)工作，多種渠道提高女職工的醫(yī)療保障水平。

各位委員、各位代表：新時期賦予我們艱巨而光榮的任務(wù)，新的發(fā)展、新的目標(biāo)給我們帶來了新的希望和新的機遇，我們要在總局黨組、總局工會和上級女工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，努力實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總局女職工代表大會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，與時俱進(jìn)，組織和帶領(lǐng)廣大女職工為中心發(fā)展再立新功，以嶄新的精神面貌和工作業(yè)績，譜寫機關(guān)服務(wù)中心女職工工作的新篇章！

第四篇：職工代表大會上的講話2

在xxxx第六屆三次職工代表大會上的講話

(閉幕)

各位代表、同志們：

xxxx第六屆三次職工代表大會經(jīng)過全體代表的共同努力，圓滿地完成了各項議程，即將勝利結(jié)束，這次會議非常重要，組織召開的很順利、很成功。大會認(rèn)真聽取和審議了《xxxx獎懲考核制度》，《xxxx績效工資考核方案及分配方法》，《xxxx績效考核方案和分配方法》。達(dá)到了預(yù)期的目的，首先我代表中心黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子向大會成功舉行表示熱烈的祝賀！

我中心轉(zhuǎn)型以后，盡管面臨著諸多困難，但在全體職工的共同努力下，我中心取得了豐碩的成果，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)理念深入人心，這些成績的取得是全體職工同心同德、銳意進(jìn)取、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的結(jié)果，在此我再次向全體代表，并通過各位代表向全體職工表示衷心的感謝！

今后幾年，國家將繼續(xù)深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，我中心的工作重點是按照“完善體系、規(guī)范管理、強化內(nèi)涵、良性運行”的要求，繼續(xù)完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系和管理，進(jìn)一步深化改革，堅持“以人為本”的服務(wù)理念，積極開展各項工作，把我中心建設(shè)成為人民群眾滿意的公益衛(wèi)生服務(wù)單位。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，全體職工是主力軍，中心工會要進(jìn)一

1步號召和團(tuán)結(jié)中心全體職工凝心聚力，努力工作，各位代表也要發(fā)揮模范帶頭作用，帶好頭、樹正氣、促發(fā)展。下面，我來明確一下今后中心的工作重點和工作要點。

一、加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的規(guī)范化建設(shè)

（1）、整章建制，建立決策科學(xué)、制度完善、監(jiān)管有效的組織管理體制，建立功能合理、技術(shù)適宜、分工協(xié)作的衛(wèi)生服務(wù)體系。

（2）、完善“八統(tǒng)一”管理，抓好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)平臺建設(shè)，強化中心，服務(wù)站的一體化管理，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。

（3）、加強社區(qū)服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高醫(yī)療技術(shù)水平，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提升服務(wù)質(zhì)量，建立充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生“六位一體功能“的服務(wù)體系

（4）、嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)保、醫(yī)保制度，大力開展處方檢查，運用基本藥物臨床應(yīng)用指南和處方集，規(guī)范醫(yī)生用藥和醫(yī)療行為，控制門診輸液和抗生素、激素使用，確保臨床用藥規(guī)范、安全，建立基本藥物使用監(jiān)管體系。

（5）、建立以服務(wù)質(zhì)量為核心、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)的考核激勵制度，進(jìn)一步提升職工福利工資水平，建立收支合理、管理規(guī)范的經(jīng)濟(jì)運行體系。

（6）、以人為本，以人民滿意為最終目標(biāo)，建立社會滿意度評價體系。

二、加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)涵建設(shè)

（1）、扎實推進(jìn)基本公共衛(wèi)生工作，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)；加強婦幼保健工作；加強慢性病管理工作；加強重點人群管理；加強傳染病工作管理；加強食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管。確保社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的公平性、均等化。

（2）、強化社區(qū)基本醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確立了“遵守法律法規(guī)、落實核心制度，強化三基三嚴(yán)，嚴(yán)守診療指南，明確崗位職責(zé)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全質(zhì)控體系，改造業(yè)務(wù)流程”八大重點工作目標(biāo)。杜絕醫(yī)患糾紛，進(jìn)一步提升群眾滿意度。

（3）、深化人事制度改革，全面建立人員聘用制度和崗位管理制度，制訂人才培養(yǎng)和激勵表彰機制，加快全科醫(yī)師隊伍建設(shè)和社區(qū)公共衛(wèi)生人才的培養(yǎng)。建立了一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)扎實、熟悉社區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍。

三、加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的文明建設(shè)

（1）、深化行風(fēng)建設(shè)，開展“雙爭活動”，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評體系。

（2）、推行院務(wù)公開、民主管理制度，做好安全教育，營造良好的就醫(yī)環(huán)境。

（3）、加強培養(yǎng)良好的個人素養(yǎng)，樹立正確的人生觀，價值觀，金錢觀，增強職工凝聚力，營造濃郁的人文氛圍，推動醫(yī)院文化建設(shè)、提升中心文明形象。

同志們，面對新的任務(wù)，新的征程，以這次職代會為起點，讓我們共同努力，為城東社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心美好的未來而奮斗！現(xiàn)在，我宣布，xxxx第六屆三次職工代表大會圓滿成功！

第五篇：職工代表大會上的總結(jié)講話

職工代表大會上的總結(jié)講話

各位代表、同志們：

通過大家的共同努力，農(nóng)場第三屆職工代表大會第一次會議圓滿完成了各項議程，就要結(jié)束了。

這次職代會是在當(dāng)前金融危機影響繼續(xù)加深和集團(tuán)公司全面實施新戰(zhàn)略下召開的，是公司在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，深入貫徹落實集團(tuán)“****”發(fā)展目標(biāo)和“****”總體工作思路，不斷強化鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，動員廣大職工群眾為實現(xiàn)農(nóng)場新發(fā)展目標(biāo)而奮勇拼搏的大會。

會議聽取并審議通過了《公司財務(wù)工作報告》和《上屆職代會提案落實和本屆職工代表提案征集情況的報告》。會上，代表們以飽滿的熱情、高度的主人翁精神，圍繞 的工作報告進(jìn)行了熱烈討論，提出了許多中肯的意見和建議。大家一致認(rèn)為，報告實事求是的總結(jié)了2014年農(nóng)場改革發(fā)展的各項工作，客觀分析了農(nóng)場面臨的形勢和任務(wù)，提出的“**”發(fā)展目標(biāo)和“**”工作要求，既符合集團(tuán)公司的要求，符合農(nóng)場的實際，也符合廣大職工的愿望，集中體現(xiàn)了集體公司帶領(lǐng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、實現(xiàn)跨越的信心和決心，必將極大地促進(jìn)農(nóng)場的大跨越、大發(fā)展。對于2015年的工作部署，既系統(tǒng)全面，又具體可行，是我們完成全年工作任務(wù)的行動綱領(lǐng)。這次大會雖然時間短、議題多，但在全體代表的共同努力下，整個大會組織嚴(yán)密，秩序井然，成效顯著。可以說，這是一次承前啟后、繼往開來的大會，是一次充分發(fā)揚民主、集思廣益的大會，也是一次認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、確保公司改革發(fā)展順利推進(jìn)的加油會、鼓勁會。這次大會的勝利召開，對于農(nóng)場明確前進(jìn)方向，匯集職工智慧，凝聚各方力量，完成全年的各項任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，必將產(chǎn)生積極的推動作用。

2014年狀況。面對這種被動局面，全體干部職工按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，爭分奪秒，不畏艱險，日夜奮戰(zhàn)，較好地完成全年計劃任務(wù)，并且創(chuàng)造了****等四項工作取得全局第一的驕人成績，為完成2015全年生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。在此，我代表農(nóng)場黨委，向廣大干部職工表示由衷的感謝和崇高的敬意！

會后，各單位與各位代表要切實發(fā)揮作用，利用一切有效手段，把會議精神傳達(dá)貫徹到每一個職工，把職工群眾的思想統(tǒng)一到大會精神上來，統(tǒng)一到“**”發(fā)展目標(biāo)和“**”工作要求上來，統(tǒng)一到公司的決策和部署上來，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，堅決完成全年**生產(chǎn)任務(wù)和其它的各項任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

借此機會，我再講幾點意見：

一、認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，堅定發(fā)展信心 認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，是我們把握全局、干好工作的思想基礎(chǔ)，也是樹立科學(xué)發(fā)展觀的一個重要方面。面對嚴(yán)峻的形勢和艱巨的任務(wù)，我們要有危機感；面對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和職工群眾的期盼，我們要有責(zé)任感；面對自己的缺陷和不足，我們要有緊迫感。我們必須堅定信心，沉著應(yīng)對，利用優(yōu)勢，主動出擊，真正做到迎難而上，知難而進(jìn)，以良好的精神狀態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)。

在學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動中，我們農(nóng)場班子從四風(fēng)問題等方面認(rèn)真查找出嚴(yán)重制約和影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的問題，并制定了具體的整改措施。總的來說，我們雖然規(guī)模小，在資源、職均收入等方面，在全局中處于劣勢。因此，正確分析形勢，找到差距，揚長避短，才能使我們的目標(biāo)更加明確、工作更有方向。

1、辨證分析形勢，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)

當(dāng)前，與其他農(nóng)場相比，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，集中表現(xiàn)在以下五個方面：一是資源占有量不足，可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)；二是資源條件復(fù)雜，市場競爭力面臨挑戰(zhàn)；三是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，應(yīng)對市場風(fēng)險面臨挑戰(zhàn)；四是運作成本偏高，自主控制能力面臨挑戰(zhàn)；五是目標(biāo)剛性不足，執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃面臨挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)，為我們的發(fā)展帶來了一定壓力。2014年，集團(tuán)公司進(jìn)入了全新的發(fā)展時期，扶持畜牧業(yè)發(fā)展等有利條件，為我們農(nóng)場的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我 們一定要把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到對形勢的準(zhǔn)確把握上來，統(tǒng)一到對今后工作和任務(wù)的決策部署上來，緊密結(jié)合公司實際，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，進(jìn)一步變挑戰(zhàn)為動力，扎扎實實地開展各項工作，推動完成全年各項任務(wù)目標(biāo)。

2、明確任務(wù)目標(biāo)，堅定發(fā)展信心

這次職代會提出了“**”發(fā)展目標(biāo)和“**”工作要求，即****。這是農(nóng)場黨政在集團(tuán)五年發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下，結(jié)合農(nóng)場的實際情況，經(jīng)過充分研究形成的，是我們2015年工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)。目標(biāo)明確，任務(wù)艱巨。我們必須進(jìn)一步堅定信心，以“**”為中心，不斷提升管理水平和執(zhí)行能力，全面落實“**”的各項要求，推動公司科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展。

二、強化宣傳，凝聚人心，營造良好氛圍

2015年的主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)是：**。部分指標(biāo)已經(jīng)過半，但也有一些指標(biāo)存在欠量。完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，我們?nèi)匀幻媾R較大的壓力。因此，我們必須精心組織，狠抓落實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，堅決完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

1、強化宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍

必須進(jìn)一步強化宣傳引導(dǎo)，深入做好思想政治工作，堅持不懈地開展好形勢任務(wù)宣傳、安全教育、改革引導(dǎo)工作，加強對農(nóng)場面臨的挑戰(zhàn)和機遇的宣傳教育，特別要抓好職代會精神的宣傳教育工作，通過講形勢鼓舞人心、講目標(biāo)振奮人心、講任務(wù)凝聚人心、講前景激勵人心，引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn) 變觀念，提高認(rèn)識，理順情緒，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到“**”發(fā)展目標(biāo)和“**”工作要求上來，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)營造良好的輿論氛圍，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，確保全年各項任務(wù)順利完成。

2、落實五高要求，切實推動工作

年初集團(tuán)公司職代會上，明確提出了“五高”工作要求，即高起點、高目標(biāo)、高質(zhì)量、高效率、高效益。對照“五高要求”，我們的工作還有不少差距。因此，我們必須按照集團(tuán)公司的要求全面創(chuàng)建“五高”標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)。高起點：我們要以戰(zhàn)略思維和世界眼光，以現(xiàn)代化大企業(yè)的定位，統(tǒng)籌謀劃生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的各項工作。高目標(biāo)：在轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展方式、創(chuàng)建生態(tài)環(huán)境上做功課，最終建成美麗墾區(qū)。高質(zhì)量：我們要改變工作模式，提高工作質(zhì)量、管理質(zhì)量，在深化體制機制創(chuàng)新、強化內(nèi)部管理、提高職工生活質(zhì)量上達(dá)到小康水平，著力打造企業(yè)科學(xué)發(fā)展的高品質(zhì)。高效率：我們要大力實施信息化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的管理手段和方法，進(jìn)一步實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，穩(wěn)步建立責(zé)任心強、互相配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的管理團(tuán)隊。高效益：一方面要合理調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，積極扶持自營經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)資源的綜合利用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率

干部作風(fēng)建設(shè)，直接關(guān)系著企業(yè)形象，關(guān)系職工群眾的 人心所向，也關(guān)系著企業(yè)的生存發(fā)展。前一階段黨的教育實踐活動活動中通過查擺問題，集中反映出我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上存在著很大的問題。與群眾缺少必要的溝通與聯(lián)系、調(diào)研走馬觀花等這些都極大影響著我們事業(yè)的成敗。

為此，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須結(jié)合新形勢新任務(wù)，抓住當(dāng)前思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，在工作、學(xué)習(xí)、生活實踐中自覺磨礪，點滴養(yǎng)成，逐步培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。

要通過持之以恒的努力，使全體黨員特別是干部自覺堅持中央八項規(guī)定的要求，加強黨性修養(yǎng)，增強廉潔自律意識，增強宗旨服務(wù)意識，從源頭上預(yù)防和治理各種不良風(fēng)氣，努力培養(yǎng)符合時代要求的新的作風(fēng)，提高自身領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。同時，我們還必須要深入持久地抓好廉政教育工作，使廣大黨員干部堅定理想信念，廉潔從政，真正做到立黨為公，勤政為民，從而提高工作效率，推動企業(yè)進(jìn)步。

三、充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性

要通過加強民主管理，真正把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚企業(yè)發(fā)展的強大合力。要繼續(xù)加強群眾路線的宣傳教育，提高廣大職工的思想覺悟，從而更加主動支持、自覺投身企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。要組織發(fā)動廣大職工群眾，參與到解決問題的工作中來。要走群眾路線，相信群眾，依靠群眾，組織群 眾，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，使制定的政策和制度符合實際、易于操作，贏得職工群眾的理解和支持。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，通過會前征求意見、會中集中討論，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證企業(yè)科學(xué)民主決策。要多鼓勵職工代表為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，提出好的意見和建議，反映職工的意見和呼聲，負(fù)起民主管理的責(zé)任，切實發(fā)揮好職工代表作用。

一是要嚴(yán)格按照職代會要求，提交必須審議的內(nèi)容，履行職代會的程序，落實職代會的職權(quán)，保證職代會的質(zhì)量。二是要落實職工代表責(zé)任，每一位職工代表每個屆期都應(yīng)至少提出一、二份提案，工會要進(jìn)行提醒和督促。要及時梳理匯總，督促有關(guān)單位辦理，并向職工代表反饋，確保件件有回音、有結(jié)果，尊重職工代表的權(quán)利和勞動。三是要健全完善企務(wù)公開的檢查、考核和責(zé)任追究等制度，保證各單位嚴(yán)格按要求進(jìn)行，避免走形式、選擇性公開等現(xiàn)象的發(fā)生，提高企務(wù)公開的質(zhì)量。四是要建立調(diào)研溝通制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到基層一線聽取職工的意見和建議。同時，職工代表也要發(fā)揮好橋梁作用，經(jīng)常聽取職工的意見、建議和呼聲，把基層職工群眾的聲音傳達(dá)上來，保證我們的決策更能體現(xiàn)職工意愿。

四、繼續(xù)深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強發(fā)展意識和能力 科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展的指導(dǎo)理論，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部思考 問題的理論基礎(chǔ)、正確履職的指導(dǎo)方針、推進(jìn)工作的根本方法。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀雖然已經(jīng)告一段落，但作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要繼續(xù)把學(xué)習(xí)實踐活動放到更加突出、更加重要的位臵，通過不間斷的學(xué)習(xí)活動，使廣大黨員、各級干部更加深刻地領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和精髓，切實用科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項工作。要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，始終把如何有效應(yīng)對國際金融危機、保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平作為最大的實踐、最迫切的問題和最需要取得的實效，以建設(shè)**為核心、爭創(chuàng)行業(yè)“五個先進(jìn)水平”。同時，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面審視我們的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展思路、發(fā)展舉措，通過優(yōu)化組織生產(chǎn)和流程結(jié)構(gòu)，在產(chǎn)業(yè)布局、科技創(chuàng)新、管控能力、人力資源管理、信息化建設(shè)上實現(xiàn)新突破、新提高，把公司建成本質(zhì)安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好、行業(yè)領(lǐng)先的中央企業(yè)。

五、強化責(zé)任，狠抓落實，堅決完成全年生產(chǎn)任務(wù)

20xx年是我們落實集團(tuán)**工作目標(biāo)的開局年，更是公司推進(jìn)**發(fā)展目標(biāo)和**工作要求的起步年。剛才，代表們匯報時，都談到今后的工作目標(biāo)宏偉，鼓舞人心，催人奮進(jìn)。但工作規(guī)劃再好，不抓落實都等于一紙空文。各級干部要嚴(yán)格按照公司黨政的部署，通過上上下、方方面面的共同努力，把今年的各項工作任務(wù)落在實處。一抓落實，就要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是我們搞好一切工作的基礎(chǔ)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，把貫徹落實公司的決策部署作為工作目標(biāo)，把狠抓落實作為不懈追求，把落實效果作為衡量工作的標(biāo)尺，爭當(dāng)狠抓落實、善抓落實、抓好落實的領(lǐng)導(dǎo)者。特別是單位一把手，既要當(dāng)好指揮員，也要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，要身體力行、率先垂范，絕不能只喊口號，不抓落實。要帶頭發(fā)揚嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)，不管任務(wù)大小，工作難易，都要盡心竭力，認(rèn)真完成。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢牢把握大局，勇于工作，敢抓敢管，切實把職責(zé)范圍內(nèi)的工作抓實、抓好、抓出成效。

二抓落實，就要明確責(zé)任。責(zé)任心是領(lǐng)導(dǎo)干部的從事工作的根本動力，強烈的責(zé)任意識，是履行職責(zé)的巨大精神力量，是做好一切工作的重要保證。各級領(lǐng)導(dǎo)要增強自身的責(zé)任心，充分認(rèn)識自己的責(zé)任問題，時刻牢記職責(zé)，履行好自己的義務(wù)，聚精會神、一心一意、嚴(yán)格要求、精益求精，把工作做得更好。責(zé)任不清就無人負(fù)責(zé)，無人負(fù)責(zé)就無從落實。會后，各單位要把會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)層層分解、落實到各單位，落實到崗位，落實到人員。要層層建立責(zé)任制，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，使各級黨員干部人人身上有擔(dān)子，人人身上有指標(biāo)，件件工作有落實。要按照公司黨政的要求，建立健全科學(xué)的績效考評體系，加強對責(zé)任制落實的檢查考核并嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，促進(jìn)工作任務(wù)目標(biāo)的順利實 現(xiàn)。

三抓落實，就要艱苦奮斗。艱苦奮斗，是我們多年來不斷超越、做大做強的重要法寶。在金融危機的影響下復(fù)雜的國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，在新形勢新任務(wù)下，我們要繼續(xù)舉好艱苦奮斗這面旗臶，增強危機憂患意識，保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，加倍工作，才能實現(xiàn)新的跨越，才能跟上集團(tuán)公司建設(shè)具有國際競爭力的大型集團(tuán)的步伐。

各位代表，同志們，農(nóng)場發(fā)展的新藍(lán)圖已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前，前途光明，催人奮進(jìn)。我們要在集團(tuán)和農(nóng)場黨政班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持以**為核心，堅持以**發(fā)展目標(biāo)為指引，農(nóng)場上下，同心同德，精誠團(tuán)結(jié)，以高度的時代使命感和政治責(zé)任感，以求真務(wù)實、甘于奉獻(xiàn)、發(fā)憤圖強、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，解放思想，拼搏進(jìn)取,為開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面、實現(xiàn)企業(yè)宏偉目標(biāo)而不懈奮斗！

謝謝大家！