第一篇：2018國家公務(wù)員面試計劃組織題如何突出重點

2018國家公務(wù)員面試計劃組織題如何突出重點

公務(wù)員面試中計劃組織協(xié)調(diào)類題目一直是常見考點。如調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)、會議、接待、競賽等。而且，很多考生通過學(xué)習(xí)，都掌握了此類題型的基本答題思路，但是，所暴露出的問題也極為明顯，即套路化問題嚴重，有流程無內(nèi)容，重點不突出。中公教育專家在此結(jié)合一道例題進行講解。

比如例題：為提高農(nóng)民收入，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，對農(nóng)民組織一次技能培訓(xùn)，作為負責(zé)人，你如何開展?很多考生答題是這樣的：

開展此次培訓(xùn)是為了提升農(nóng)民的科學(xué)種田能力……，我會如下進行。第一、做好準備工作。成立小組，研討方案，確定師資，做好宣傳。

第二、開展培訓(xùn)工作。對農(nóng)民展開理論知識講授和技能培訓(xùn)，保證農(nóng)民學(xué)習(xí)效果。第三、培訓(xùn)結(jié)束考核，總結(jié)匯報領(lǐng)導(dǎo)。

考生所給出的答案看似條理清晰，實則空洞無物。既然是培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)知道重點是用什么方式培訓(xùn)什么內(nèi)容，這才是考官想聽到的內(nèi)容，而不是一個簡單的培訓(xùn)流程。

針對這道題目，重點應(yīng)該是第二步，培訓(xùn)工作的開展。內(nèi)容上要盡量具體，詳細闡釋培訓(xùn)的形式與內(nèi)容。這樣才能在答題中突出亮點比如：農(nóng)技專家開展短期理論培訓(xùn)，詳細講解新品種的優(yōu)勢、良種選擇與培育、合理施肥與農(nóng)藥使用等知識;農(nóng)機技術(shù)人員現(xiàn)場操作機械，在田間地頭進行操作模擬與訓(xùn)練，如收割機、藥物噴灑器等。

對于考官而言，重點突出，這才是你答題的亮點，這也是計劃組織協(xié)調(diào)類題目一定要謹記的。那么中公教育專家就帶大家來看一下，常見題目的重點內(nèi)容哪些可以吸引考官眼球。

第一調(diào)研類。重點在于對象明確全面，調(diào)研形式多樣，調(diào)研內(nèi)容具體。對象一般可以分為利益相關(guān)方、管理方、問題研究者、旁觀者、事物本身等;形式一般有文獻法、問卷法、訪談法、考察法等;內(nèi)容一般要圍繞目的展開，具體問題具體分析。如：與文化局相關(guān)負責(zé)人面談，詳細詢問自助借書機的分布區(qū)域、數(shù)量、受損與維護情況、書籍?dāng)?shù)量與種類等;對市民發(fā)放電子問卷，通過微信與網(wǎng)站傳播，詳細調(diào)查是否使用與了解自助借書機、借閱手續(xù)是否繁瑣、書目是否喜歡、閱讀習(xí)慣如何等。

第二宣傳類。重點在于針對宣傳對象，采用多種多樣的宣傳手法與宣傳活動，以及宣傳的具體內(nèi)容。宣傳手法一般有條幅、標(biāo)語、手冊、宣傳欄、廣播媒體、網(wǎng)絡(luò)新聞、微信微博短信等;宣傳活動一般有講座、演出、知識競賽、簽名、隨手拍等;宣傳內(nèi)容要依據(jù)目的具體展開論述。如：借助學(xué)校發(fā)放宣傳手冊，掛條幅，辦板報，開班會，聽講座等方式宣傳環(huán)保理念與環(huán)保習(xí)慣，如綠色出行、循環(huán)利用、垃圾分類、節(jié)儉意識等;進入社區(qū)發(fā)放手冊，播放宣傳短片，借助社區(qū)廣播與微信群等宣傳節(jié)水節(jié)電意識、水循環(huán)利用、乘坐公共交通工具出行、生活廚余垃圾分類處理等環(huán)保理念。

第二篇：面試組織計劃題

2010年國家公務(wù)員面試真題答題思路：計劃組織面試題

1、要對一個農(nóng)作物的新品種進行推廣，但是卻沒有多少農(nóng)民來進行咨詢和尋求幫助，你怎么做？（2010年3月4日下午其他部門國家公務(wù)員面試真題）

【試題類型】計劃組織類

【考查能力】溝通協(xié)調(diào)能力和計劃組織能力

【解題要點】

1．深入調(diào)查，分析原因，制定相應(yīng)計劃；

2．溝通協(xié)調(diào)，保證計劃順利實施；

3．向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好相應(yīng)的宣傳。

參考要點：

任何時候，人們對新事物的產(chǎn)生都有一個由不接受到接受的過程。新事物在推廣階段遇到困難是很正常的。關(guān)鍵是要不斷的深入調(diào)查，有針對性的進行宣傳推廣，使之逐漸被接受。

對于農(nóng)作物新品種的推廣也是這樣。我會通過集中調(diào)查和入戶訪談的方式，深入田間地頭，走入農(nóng)戶家里，了解農(nóng)民的看法，然后對這些數(shù)據(jù)進行細致地分析，并據(jù)此制定更加有針對性地宣傳和推廣計劃，明確推廣計劃的時間、地點、對象、預(yù)算、相關(guān)服務(wù)和產(chǎn)品等要素，報領(lǐng)導(dǎo)審批并修改。

在計劃實施階段，依照采取多種方式，爭取各方面的支持的幫助，比如利用村委會組織動員村民，利用相關(guān)的媒體進行宣傳，尤其要針對調(diào)查中有困惑的村民，對他們不理解的問題進行講解，方便農(nóng)民加深對這一新品種的了解。注意推廣的方式方法，特別是保證活動中的秩序問題，防止意外的發(fā)生。

計劃結(jié)束之后，統(tǒng)計農(nóng)民采用新品種的比例，深入總結(jié)，并寫出書面報告向領(lǐng)導(dǎo)匯報，最后我還會充分利用機關(guān)網(wǎng)絡(luò)和媒體進行宣傳。

2、某市城管執(zhí)法部門實行“公眾接待日”制度，有上級領(lǐng)導(dǎo)要來參加，你單位領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織，怎么做？（2010年3月5日上午其他部門國家公務(wù)員面試真題）

參考答案：

實行公眾接待日工作制度，是城管執(zhí)法部門進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高辦事效率、全面加強機關(guān)效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是實現(xiàn)其全心全意為人民服務(wù)的重要保證。因此我會認真組織好這次活動。

首先，我會向單位領(lǐng)導(dǎo)咨詢這次“接待日”的目的及要求，向有經(jīng)驗的同事們請教，集思廣益確定一份詳細的計劃，包括活動的主題、時間、地點、所參加的部門和人員，接待時所要準備的材料等。計劃完成后報領(lǐng)導(dǎo)審批，同時在單位和社會上做好宣傳工作。

其次，領(lǐng)導(dǎo)審批后，立即按照計劃分工合作，通知好參加活動的上級領(lǐng)導(dǎo)及群眾?；顒娱_始后，接待好每一位群眾，針對他們所反映的問題，及時記錄并盡快予以解決。對于活動中出現(xiàn)與計劃有變的情況，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并靈活處理好突發(fā)事件。

最后，活動結(jié)束時，認真總結(jié)，肯定成績、找出差距，寫好工作總結(jié)，報送領(lǐng)導(dǎo)，以利不斷提高自己的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。同時，要進行“公眾接待日”的宣傳報道工作，這是一次很好的機會，我們不能流于形式，而應(yīng)當(dāng)形成相應(yīng)的制度。

3、有些城市流動人口特別多，沒有當(dāng)?shù)貞艏?，引發(fā)很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織關(guān)于這個事件的調(diào)查，你怎么開展？（2010年3月6日上午中央直屬機構(gòu)面試真題）

答題要點：

1、此次調(diào)查的意義：關(guān)注流動人口、制定相關(guān)制度、改善社會治安具有重要意義。（＋表態(tài)）

2、事前準備：和領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確調(diào)查的目的、經(jīng)費等相關(guān)事項；向有經(jīng)驗的同事請教，確定調(diào)查的方案。方案包括：調(diào)查的范圍、時間、人群、方式（走訪、問卷、網(wǎng)絡(luò)）等等；確定方案后報領(lǐng)導(dǎo)審批，以查漏補缺。

3、召開一個準備會，按照方案確定的內(nèi)容，分配責(zé)任到人、落實任務(wù)、明確分工、提出要求。按照分配有序高效的進行調(diào)查，并且在調(diào)查過程中要檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，發(fā)生問題及時請示匯報領(lǐng)導(dǎo)。

4、調(diào)查結(jié)束后，把調(diào)查的結(jié)果匯報整理成文字性的材料，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。同時對于在調(diào)查中出現(xiàn)的問題要及時整理、反思，以為下次借鑒，避免再發(fā)生類似的問題；對于工作中的有利經(jīng)驗也要及時總結(jié)、匯總，以便工作更好的開展。

4、為了貫徹中央關(guān)于“保民生、聚民心、促發(fā)展”的政策精神，當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門決定從百姓最關(guān)心、與人民群眾生活最密切的十件事著手進行工作。領(lǐng)導(dǎo)派你作為調(diào)查員去收集相關(guān)資料供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考，你將如何開展工作？（2010年3月6日下午重慶國稅面試真題）

【試題類型】組織計劃類

【考查能力】組織計劃能力

答題要點：

1．“保民生、聚民心、促發(fā)展”是我國政府積極為百姓謀福利的重要決策，進行民意信息采集則是貫徹這一政策的必要條件，一定要加強重視，保證信息準確，能反映廣大群眾的真實需求。

2．與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，明確調(diào)查主題和調(diào)查的地域范圍。

3．制定采集方案，選用多種調(diào)查方式進行信息采集，如調(diào)查問卷、居民訪談、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等，組織專業(yè)人員進行科學(xué)的問題設(shè)計，確定調(diào)查的時間地點安排、人員安排和相關(guān)的材料設(shè)備以及預(yù)算問題。

4．方案審批后，組織工作人員進行分工協(xié)作，包括宣傳組、調(diào)查組等，確保物盡其才，人盡其用。調(diào)查過程中，與相關(guān)單位進行協(xié)調(diào)合作，對調(diào)查樣本的選擇要涉及到不同行業(yè)、不同年齡、不同收入階層、不同地域范圍等各方面的人群，確保調(diào)查的科學(xué)性。對調(diào)查中的突發(fā)狀況要及時進行處理，必要時請示領(lǐng)導(dǎo)。

5．對調(diào)查結(jié)果進行匯總和分析，制成調(diào)查報告，上報領(lǐng)導(dǎo)，以供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。自己對這次工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)也要予以總結(jié)，以備日后更好的開展工作。

第一題 考的 煤礦領(lǐng)導(dǎo)和礦工 一起下井的 制度 你談?wù)劊诙} 上級領(lǐng)導(dǎo)來你單位檢查，你該怎么準備？

我國人口老齡化嚴重，一些單位延遲退休年限，你怎么看 領(lǐng)導(dǎo)讓你組織開展人口普查，你怎么開展？

2010年9月29日，國家七部委下發(fā)通知，推出五條措施進一步推進房地產(chǎn)調(diào)控，各地樓市調(diào)控細則紛紛落地，最為突出的就是“限購令”，對此，你怎么看？

2010年10月，四川省政府起草完畢《四川省突發(fā)事件應(yīng)對辦法(送審稿草案)》，規(guī)定了縣級以上人民政府為應(yīng)對突發(fā)事件，必要時可依法征用單位和個人的財產(chǎn)。對于“應(yīng)急征用”，你怎么看？

近幾年，旅游業(yè)在我國得到大力發(fā)展，甚至成為一些城市的主要收入來源。但在旅游業(yè)興盛的過程中，常常出現(xiàn)“被購物”現(xiàn)象，對此，你怎么看？

上世紀末，我國開始擴大高校招生規(guī)模，十余年內(nèi)，高校地盤擴張運動轟轟烈烈地展開，隨之而來一些問題也浮出水面：本科生找不到工作、高校為建新校區(qū)而負債累累，等等諸如此類的“后遺癥”，你是如何看待的？

第三篇：2018年國家公務(wù)員面試技巧：計劃組織

2018年國家公務(wù)員面試技巧： 三觀正、高情商處理人際關(guān)系

下面分享一個公務(wù)員面試技巧。先看一道公務(wù)員面試題：領(lǐng)導(dǎo)誤以為功勞是代替你去領(lǐng)獎的同事的，你該怎么辦？

這類“同事?lián)尮凇钡念}目考察的是考生有多在乎名利、多在乎工作以外的是非。類似的還有“新來的同事比你受賞識，你怎么辦”，“周圍同事工作任務(wù)都比較多，領(lǐng)導(dǎo)卻很少給你安排工作，你怎么辦”等這類刻意設(shè)置的陷阱。

面對這種“不是問題的問題”，考生應(yīng)注重突出本分，收起不應(yīng)該有的小心思，一句“功成不必在我”，盡顯豁達務(wù)實之風(fēng)。

不妨這樣回答：我相信在黨政機關(guān)工作的每位同志都懷著一片公心，沒有時間沒有精力更沒有必要計較這種所謂的個人得失。我的工作能力假以時日自然有目共睹，而不在于一時的彰顯。

公務(wù)員考試面試中設(shè)計人際關(guān)系題，其考查目的在于考察考生的“三觀”和情商，而非模板背得熟不熟。下面我們再來看一類面試題，看看你會不會回答。

有一類公務(wù)員面試情境題，其題干中常出現(xiàn)“得不到領(lǐng)導(dǎo)認可”、“領(lǐng)導(dǎo)才能平庸”、“同事水平不如你”等等這類預(yù)設(shè)的前提或者說背景，這種題目的陷阱在于給了你一種“你絕對正確，問題在別人”的假象。對此，我們要明白，我們自己本身也必然有自己的局限和不足，那么，只要我們認清這一點，就破解了題目所設(shè)的陷阱。領(lǐng)導(dǎo)自有其過人之處和周全的考慮，同事能與你共事，自然也不會比你差多少，在今后的工作中也要力戒這種自負的心態(tài)，這正是題意所在。

第四篇：公務(wù)員面試組織計劃題

組織計劃

計劃組織協(xié)調(diào)類試題主要分為以下七大類：會議組織類、參觀學(xué)習(xí)接待類、培訓(xùn)考核類、比賽競技類、宣傳展銷類、考察調(diào)研類、綜合類

答題原則和關(guān)鍵點 第一、回答時緊扣主題，抓住關(guān)鍵點，活動形式要具體，有創(chuàng)新點。第二，重要環(huán)節(jié)要深化細化，加入細節(jié)。第三，要具有可操作性、可行性。第四、組織活動步驟有條理 組織計劃題答題一般框架

1、表態(tài)：重要性、意義、目的

2、計劃/準備：

請示領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)會意圖，請教同事，事前摸底；

制定活動方案/計劃，確定活動形式、內(nèi)容、人員等要素，以及時間、地點、預(yù)算經(jīng)費（一帶而過）等。

事前宣傳，擴大影響；準備物資、文字材料，后勤保障等；通知人員、聯(lián)絡(luò)媒體。有些活動需要制定應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急措施。

3、實施：

必須講清楚活動的流程、突出活動主題的細節(jié)活動。既要抓住重點，也要有細節(jié)，以細節(jié)取勝。

4、總結(jié)提高：

活動產(chǎn)出（文字、圖片、視頻記錄；調(diào)研報告，活動簡報等）；跟進宣傳；積累經(jīng)驗教訓(xùn)，建立長效機制等。

重陽節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次離退休老干部的活動，你 如何組織？

重陽節(jié)組織一次老干部的活動，可以豐富老干部的業(yè)余生活，也體現(xiàn)了我們單位對老干部的尊重和關(guān)心。我會從以下幾個方面開展活動: 第一，先向老干部征集意見，了解他們的興趣愛好，最終確定活動的形式為——去菊花園賞菊，并在單位內(nèi)動員大家積極參與活動

第二，提前與菊花園的負責(zé)人聯(lián)系，確定好賞菊的具體時間，并告知對方賞菊人員的人數(shù)，以方便對方做好接待工作。在活動之前，要明確分工: 攝影組負責(zé)全程拍照和攝影工作；醫(yī)療保障組要預(yù)先了解老干部的身體狀況，并全程負責(zé)老干部的醫(yī)療保障工作。

第三，在活動當(dāng)天，請菊花園的工作人員負責(zé)向賞菊人員講解各種菊花的品種、習(xí)性、產(chǎn)地、功效以及藥用價值等知識，以增加賞菊人員對菊花的了解。在賞菊休息過程中，可以在菊花園安排一次茶話會，品嘗菊花茶，暢談退休后的生活，為單位發(fā)展建言獻策，為年輕干部提供一個向老干部交流學(xué)習(xí)的機會，并請老干部代表上臺發(fā)言，分享賞菊的心得體會，陶冶情操。

第四，賞菊活動結(jié)束之后，整理活動的圖片和視頻資料，上傳在單位的網(wǎng)站上，并把整理好的圖片作為禮物送給老干部留作紀念

第一類：會議類

要素：會議主題、內(nèi)容、出席人員、會議材料、會議流程 學(xué)校為了畢業(yè)生就業(yè)問題，擬邀請幾家企業(yè)召開一個畢業(yè)生座談會，你該如何組織？ 學(xué)校召開畢業(yè)生就業(yè)座談會，為畢業(yè)生和用人單位搭建溝通平臺，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢，創(chuàng)造就業(yè)條件。具體我會按照以下步驟來組織。

第一，擬定參加座談會的人員名單。包括企業(yè)人員，畢業(yè)生代表，就業(yè)辦公室領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)畢業(yè)的校友，其他年級學(xué)生代表等。企業(yè)人員主要來自本市的大企業(yè)、與本校長期合作的企業(yè)、符合本校專業(yè)設(shè)置情況的企業(yè)等。初步擬定好座談會的時間、地點、以及經(jīng)費預(yù)算，上報領(lǐng)導(dǎo)審

第二，開始座談會的前期準備工作。給參加座談會的人員發(fā)送邀請函和通知。在學(xué)校采用海報、廣播、網(wǎng)站、條幅等有效的方式對座談會進行宣傳，擴大影響力。征集畢業(yè)生關(guān)注的問題。準備座談會所需的材料，例如介紹本校專業(yè)設(shè)置和畢業(yè)生總體情況的小冊子等。做好各方面的溝通協(xié)調(diào)工作，確保座談會如期舉行。第三，按計劃召開座談會，從以下四個環(huán)節(jié)來展開：第一個環(huán)節(jié)，讓學(xué)校就業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)介紹我們學(xué)校畢業(yè)生的基本情況，包括畢業(yè)生人數(shù)、專業(yè)、優(yōu)勢、以及過去所取得的成績；第二個環(huán)節(jié)，讓企業(yè)代表發(fā)言，介紹一下各企業(yè)所需畢業(yè)生的專業(yè)、人才要求、薪資待遇、發(fā)展前景等；第三個環(huán)節(jié)，讓畢業(yè)生代表講一下他們的求職需求以及在求職過程中遇到的各種問題及困難；第四個環(huán)節(jié)，讓校友代表介紹一下自己過去在求職過程中的心得體會和經(jīng)驗教訓(xùn)為學(xué)弟學(xué)妹解疑釋惑。在座談會過程中，各方充分互動。我們要做好會議記錄工作，將各方建設(shè)性的意見和建議記錄整理。

第四、座談會結(jié)束后，讓企業(yè)代表留下聯(lián)系方式。建立長期聯(lián)絡(luò)機制，為畢業(yè)生和企業(yè)的直接溝通搭建平臺。將此次會議的文字、圖片和視頻資料通過校園網(wǎng)站、電臺、校報發(fā)布出去，以讓更多學(xué)生了解座談會的情況，為就業(yè)做好準備。同時對整個座談會工作作出總結(jié)，匯報給領(lǐng)導(dǎo)。以上就是我組織這次座談會的過程。謝謝考

假如你是市政府工作人員，下周要召開由市各部門主管領(lǐng)導(dǎo)參加的“加強食品藥品安全生產(chǎn)監(jiān)督”工作會議，領(lǐng)導(dǎo)要你來安排，你該怎么做？ 食品藥品安全生產(chǎn)監(jiān)督，直接關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全。召開此次工作會議，有利于做好工作部署，解決食藥生產(chǎn)監(jiān)管過程中存在的問題。具體我會安排如下： 首先，我要請示領(lǐng)導(dǎo)，了解此次會議規(guī)格、參會人員的

職務(wù)級別和人數(shù)等，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示草擬一份會議組織實施方案, 確定會議的主題、內(nèi)容、議程，宣傳報道方案，確定參會人員，主要包括食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、商務(wù)、公安等部門主管領(lǐng)導(dǎo)，確定會議時間、地點、預(yù)算經(jīng)費等，報領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)反饋進行修改完善。

第二，成立會務(wù)組，開展會議籌備工作。一是準備會議材料，包括文件資料，例如本市食品藥品安全生產(chǎn)的形勢、監(jiān)督工作經(jīng)驗總結(jié)等。制定會議手冊，擬定新聞稿，確定會議記錄人員；二是做好溝通聯(lián)絡(luò)工作。發(fā)放會議通知，邀請食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、商務(wù)等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加，通知發(fā)言人員提前做好準備，聯(lián)系相關(guān)媒體等。三是做好后勤保障，布置會場。

第三，按照計劃召開會議，有以下幾個環(huán)節(jié)：一是主管市領(lǐng)導(dǎo)講話，闡述食品藥品安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的重要性和迫切性。二是食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，分析本市食品藥品安全生產(chǎn)和監(jiān)督工作的形勢，總結(jié)好的做法，指出存在的問題，并且就進一步做好相關(guān)工作發(fā)表建議和意見。三是主管市領(lǐng)導(dǎo)對下一步工作做出部署，進行任務(wù)分工，明確責(zé)任。會議過程中，安排專人做好會議記錄。第四，在會議結(jié)束后，整理會議記錄，安排媒體對會議進行報道，在我市紙媒、官方網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信平臺對會議精神進行宣傳。對會議的組織工作進行總結(jié)，撰寫工作簡報。

以上就是我組織這次會議的過程。謝謝考官

省民政廳需要在你市組織一個和諧社區(qū)示范單位經(jīng)驗交流會，讓你籌備會議，你要做哪些準備工作？

和諧社區(qū)示范單位經(jīng)驗交流會有利于社區(qū)之間相互學(xué)習(xí)借鑒，推廣先進經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，提高社區(qū)管理服務(wù)水平，為社區(qū)居民做好服務(wù)。我將從以下幾個方面來開展準備工作。

第一、制定參會單位和人員名單，包括省民政廳領(lǐng)導(dǎo)、市民政局領(lǐng)導(dǎo)、和諧社區(qū)示范單位代表、以及示范單位所屬的民政局領(lǐng)導(dǎo)參加會議。此外，還邀請一些研究社區(qū)工作的專家、社區(qū)工作者代表、居委會主任、媒體記者等參加經(jīng)驗交流會。第二、確定會議議程和主要內(nèi)容。一是省民政廳領(lǐng)導(dǎo)、市民政局代表講話。二是各示范單位進行工作匯報，介紹本社區(qū)建設(shè)和管理中先進經(jīng)驗、創(chuàng)新手段，以及存在的問題。三是交流討論，對于社區(qū)建設(shè)和管理中存在的問題、社區(qū)居民關(guān)心的問題進行探討，研究解決辦法；對于先進的社區(qū)管理模式，相互學(xué)習(xí)、推廣。此外，要確定會議的時間、地點、經(jīng)費預(yù)算，形成會議方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批。第三、做好人員分工，開展具體的籌備工作。一是準備

會議材料，制定會議手冊。要求各示范單位提供書面的發(fā)言交流材料，對于社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理中好的做法、先進經(jīng)驗、創(chuàng)新手段進行歸納總結(jié)；對于存在的問題，尤其是新形勢下社區(qū)管理面臨的新問題，如流動人口增多、老齡人口增多等進行分析，上報給會務(wù)組。此外，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式收集社區(qū)居民對于建設(shè)和諧社區(qū)的意見和建議，整理出居民最關(guān)心的問題，整編成會議材料。二是做好與會人員溝通聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)放會議通知，確保與會人員及時參加會議。三是做好會場布置、交通、后勤等會務(wù)工作，安排工作人員做會議記錄、攝影攝像。第四、做好會議宣傳準備工作，撰寫新聞稿，制定宣傳方案，聯(lián)系報紙、電臺、電視臺等媒體，充分發(fā)揮官方網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信公共號的作用，以便會議結(jié)束后能夠進行及時有效的宣傳、報道。

你是安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的工作人員，單位近期對相關(guān)企業(yè)進行了一次“安全生產(chǎn)專項檢查”行動，現(xiàn)在要召開新聞發(fā)布會，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)組織，你怎么辦? 此次新聞發(fā)布會，對于通報安全生產(chǎn)情況，提高安全生產(chǎn)意識具有重要的意義，我會按照以下步驟做好這次新聞發(fā)布工作。

第一、聯(lián)系本單位的相關(guān)業(yè)務(wù)部門，了解本次安全生產(chǎn)專項檢查的基本情況，做到心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，請示領(lǐng)導(dǎo)，制定本次發(fā)布會的方案。確定參會人員：新聞媒體、優(yōu)秀企業(yè)、本單位的業(yè)務(wù)人員、專家代表、群眾代表確定本次專項檢查的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)作為發(fā)言人；確定出席本次發(fā)布會的媒體記者，主要包括在本市有較大影響力的報紙、電視臺、電臺、網(wǎng)站，以及關(guān)心本市安全生產(chǎn)、支持我們工作的媒體人士。確定新聞發(fā)布會日期、地點和預(yù)算經(jīng)費。

第二、做好發(fā)布會的前期準備工作。成立文字材料組，撰寫新聞通稿、發(fā)言稿，針對媒體記者可能提到的問題做好回答預(yù)案。成立聯(lián)絡(luò)組，給參加發(fā)布會的人員發(fā)送邀請函和通知。成立會務(wù)組，做好發(fā)布會現(xiàn)場的布置工作，維持秩序等。第三、按照計劃召開發(fā)布會，包括以下幾個環(huán)節(jié)：一是新聞發(fā)言人通報本次安全生產(chǎn)專項檢查情況，包括開展的時間、周期，涉及的行業(yè)種類、檢查企業(yè)的數(shù)量，達標(biāo)率，發(fā)現(xiàn)的主要問題等。二是表彰和曝光。對安全生產(chǎn)先進單位和企業(yè)進行表彰，對嚴重不達標(biāo)企業(yè)進行通報批評并責(zé)令其限期整改，接受媒體監(jiān)督。第三環(huán)節(jié)答記者問，對媒體關(guān)注的問題進行詳細解答。作為發(fā)布會組織者，在新聞發(fā)布會召開過程中要做好安全保障，保證新聞發(fā)布會順利召開。在發(fā)布會進行過程中，安排文字材料組做好記錄整理工作，并通過官方網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信平臺進行圖文直播，第四，發(fā)布會結(jié)束后，安排媒體發(fā)布新聞通稿，進行跟進宣傳，以擴大宣傳效果。同時對本次發(fā)布會的組織工作進行總結(jié)。思路總結(jié)：

一、制定發(fā)布會方案:在方案里確定參加發(fā)布會的人員名單(展開）；確定發(fā)布會流程、時間、地點（一帶而過）

二、籌備階段：做好人員分工（成立材料組、聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組）材料組的工作：介紹發(fā)布會的小冊子、發(fā)言稿、新聞通稿、應(yīng)對媒體提問的預(yù)案（展開）； 聯(lián)絡(luò)組、后勤組的工作：一帶而過 也可以這樣表達： 籌備階段主要做好三方面的工作：一是做好材料準備工作（展開）；二是聯(lián)絡(luò)通知。。；三是做好后勤工作

三、發(fā)布會上安排以下幾個環(huán)節(jié)：一是通報情況（展開）；二是表彰優(yōu)秀企業(yè)；三是媒體提問。

四、總結(jié)，跟進宣傳

第二類：培訓(xùn)類

要素： 培訓(xùn)主題和內(nèi)容；課程設(shè)置、培訓(xùn)師、培訓(xùn)資料；培訓(xùn)方式；考勤、考核、表彰

亮點： 培訓(xùn)方式多樣性，有效性，考核考勤，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。

常見培訓(xùn)方式：理論授課，案例教學(xué)，模擬操作，知識競賽，優(yōu)秀學(xué)員介紹經(jīng)驗。領(lǐng)導(dǎo)委托你對單位新入職公務(wù)員組織一次《公務(wù)員法》培訓(xùn)，你怎么組織？ 對新入職公務(wù)員組織一次《公務(wù)員法》培訓(xùn)，有利于他們轉(zhuǎn)換角色，規(guī)范自身行為，增強依法行政意識，更好履行職責(zé)和義務(wù)。具體我會從以下幾個方面來組織此次培訓(xùn)工作。

第一,了解此次新進公務(wù)員的基本情況、人數(shù)和安排培訓(xùn)的具體時間，在此基礎(chǔ)上制定好培訓(xùn)計劃。具體包括本次培訓(xùn)的老師為黨校的老師，我部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀公務(wù)員代表等；培訓(xùn)方式采用講課，PPT展示，和學(xué)員互動交流等多種方式進行；培訓(xùn)內(nèi)容即為《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，以及本次培訓(xùn)的地點和課程安排，經(jīng)費預(yù)算等，并且報領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二,根據(jù)培訓(xùn)計劃做好人員的通知和前期準備工作，發(fā)放通知單，并做好會場的安排和相關(guān)資料的印發(fā)。

第三,按照計劃開展培訓(xùn)。首先邀請我部門領(lǐng)導(dǎo)講話，表明此次培訓(xùn)的意義與目的，希望各學(xué)員能夠端正態(tài)度，認真總結(jié)，并將所學(xué)知識落到實處；其次，由黨校老師進行專業(yè)授課，通過講課的方式，用PPT等形式將《公務(wù)員法》的難點重點，進行系統(tǒng)的闡述，并且在此過程中做好對學(xué)員的答疑解惑工作；再次，通過邀請優(yōu)秀公務(wù)員代表講話，與學(xué)員就《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)心得體會及具體作用做深入交流，力使學(xué)員對《公務(wù)員法》能內(nèi)化于心；最后在學(xué)習(xí)后期，請學(xué)員代表就學(xué)習(xí)過程中的收獲與感受做相關(guān)的演講活動，以便進一步鞏固本次的學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，在整個過程中做好學(xué)員考勤以及后勤服務(wù)工作，以確保此次培訓(xùn)的順利完成。第四，學(xué)習(xí)課程結(jié)束后，做好本次培訓(xùn)的考核工作。通過檢查筆記，知識問答，現(xiàn)場模擬和《公務(wù)員法》相關(guān)知識測試等多種方式，考核本次培訓(xùn)的成果，對成績優(yōu)異者給予嘉獎，并且將成績匯總留檔。

第五，整理好此次培訓(xùn)的照片和文字資料，制作成宣傳資料放到單位網(wǎng)站上。同時，做好總結(jié)工作和留檔，以備后期組織同類工作時的查閱和使用。如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)，你會怎樣組織？ 對農(nóng)民工進行職業(yè)培訓(xùn)，幫助農(nóng)民工掌握就業(yè)技能，提升就業(yè)競爭力，增加收入。我作為培訓(xùn)的組織者，會秉著全心全意為農(nóng)民工服務(wù)的原則做好這次培訓(xùn)，具體從以下幾個方面開展工作： 首先，我會做好前期摸底和宣傳工作，通過實地走訪、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式，向農(nóng)民工宣講培訓(xùn)的重要性，他們騰出時間進行技術(shù)培訓(xùn)，磨刀不誤砍柴工，能夠掌握一技之長，提升就業(yè)競爭力，增加收入。同時對農(nóng)民工的培訓(xùn)需求進行摸底調(diào)查，了解他們的職業(yè)、文化程度，亟需哪些就業(yè)技能。其次，在前面摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定合理的培訓(xùn)方案。確定培訓(xùn)的課程、課時、具體時間、地點。我們在農(nóng)民工聚集地采用就地培訓(xùn)的方式，讓農(nóng)民工免去路途辛苦。在課程安排上征求農(nóng)民工的意見，針對其最需要的技能進行培訓(xùn)，比如建筑施工，電焊等。在教師選擇上，聘請經(jīng)驗豐富的師傅進行授課，保證培訓(xùn)課程的實用性。在培訓(xùn)教材上，我會以農(nóng)民工使用的專業(yè)技能教材為主，保證內(nèi)容通俗易懂，達到最好效果。在授課方式上，采取理論和實踐相結(jié)合，以實踐為主。在培訓(xùn)的過程中，及時收集農(nóng)民工的反饋，對培訓(xùn)課程進行調(diào)整。課程結(jié)束后，舉辦一次農(nóng)民工勞動技能比賽，對于優(yōu)勝者進行獎勵、表彰。

最后，對本次培訓(xùn)中的經(jīng)驗和好的做法進行總結(jié)經(jīng)驗今后把此類培訓(xùn)做的更好。

第三類：參觀學(xué)習(xí)接待類

要素： 目的、人員組成、參觀學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式、行程安排、交通食宿等 外市友好單位組成考察團準備到你單位學(xué)習(xí)，上級指派你負責(zé)接待工作，你有什么打算？

領(lǐng)導(dǎo)委托你對單位新入職公務(wù)員組織一次《公務(wù)員法》培訓(xùn)，你怎么組織？ 組織離退休干部去延安學(xué)習(xí)黨風(fēng)，有利于弘揚延安精神，加強黨性修養(yǎng)，錘煉黨性作風(fēng)，充分發(fā)揮老同志對年輕同志的傳幫帶作用。我會如下組織此次活動： 第一，請示單位領(lǐng)導(dǎo)對此次活動的指示和要求。發(fā)放通知，鼓勵老干部們報名。確定報名人數(shù)，了解他們的職務(wù)級別、年齡、身體狀況等基本情況。第二，與延安相應(yīng)的接待單位進行聯(lián)系，告知對方我們此行目的、人數(shù)、到達日期以及參觀學(xué)習(xí)的天數(shù)，根據(jù)我們 的需求確定參觀學(xué)習(xí)的具體日程和行程。考慮到老干部的身體條件，這次活動的安排宜相對輕松，參觀的地點要比較集中，時間為三天。安排好食宿等后勤保障，做好車輛的全程接送工作，而且要有醫(yī)護人員陪同。第三，考察團到達延安后，安排以下幾項活動：一是帶老干部走訪棗園、楊家?guī)X、王家坪、南泥灣、洛川會議等革命舊址，參觀延安革命紀念館，了解老一輩革命家在延安住窯洞、吃小米、驅(qū)日寇的光輝歷史，緬懷老一輩革命家團結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾自力更生艱苦創(chuàng)業(yè)的艱辛歷程和光輝業(yè)績。重溫入黨誓詞，堅定革命信念。二是請老紅軍做《讓延安精神代代相傳》的專題報告，學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級革命家的崇高革命精神和優(yōu)良革命傳統(tǒng)，加深對延安精神的理解。三是與延安大學(xué)師生進行聯(lián)歡，分享革命故事、唱紅歌以及具有濃郁陜北風(fēng)情的民歌，用輕松愉快的方式進一步加深大家對延安精神的理解。四是舉辦座談會，讓老干部們分享在延安學(xué)習(xí)黨風(fēng)的心得體會。通過以上豐富多彩的活動，老干部一定可以重溫延安精神，把其思想和內(nèi)涵帶給年輕人。我也會把活動的影像資料制成光碟，發(fā)給老干部做紀念，并且利用這些資料在單位內(nèi)部做一次大規(guī)模的宣傳，使廣大年輕人都能夠有所感受，提升黨性，提升自己。

第五篇：2015國家公務(wù)員面試：計劃組織協(xié)調(diào)題之會議組織類

給人改變未來的力量

2015國家公務(wù)員面試：計劃組織協(xié)調(diào)題之會議組織類（1）

1.組織一個殘疾人座談會，你怎么組織？ 【答題要點】

準備階段：確定會議的主題、召開的時間、地點、與會人員名單和整個會議的流程，就這次會議的情況做好預(yù)算，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并申請批準。

實施階段：按照原計劃進行。期間做好會議場內(nèi)場外的秩序維護工作；做好后勤保障工作和接待工作；做好會議的協(xié)調(diào)工作；做好應(yīng)急預(yù)案。

總結(jié)階段：會議結(jié)束后做好收尾工作，安全的送每位參與者到達休息住所。對這次會議做好總結(jié)報告上交領(lǐng)導(dǎo)。

2.如何組織一場聽證會？ 【答題要點】

（１）聽證會是一種把司法審判的模式引入行政和立法程序的制度。對行政、立法程序的規(guī)范，意義重大。

（２）準備階段：就會議參與人員、會議召開時間、場地設(shè)備、會議通知、聽證會的議程、會議主題及相關(guān)的會議文件做一份詳細的計劃，向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，并按領(lǐng)導(dǎo)意思改進、補充。并發(fā)出聽證公告，在規(guī)定時間內(nèi)，根據(jù)報名情況確定陳述人。

（３）在會議過程中，作好參加人的接待工作和維護好會場的秩序，做好工作人員之間的溝通協(xié)調(diào)工作，靈活積極的應(yīng)對會議中的突發(fā)情況，確保會議順利完成。

（４）會議結(jié)束后，整理好會議記錄，及時做好歸納總結(jié)，呈報上級領(lǐng)導(dǎo)，提供相關(guān)決策依據(jù)，作為今后組織類似事件的借鑒。

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