第一篇：正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動實(shí)施方案111

關(guān)于印發(fā)《開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動的

實(shí)施方案》的通知

各*****：

現(xiàn)將《*****開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。

2011年月日

開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動的實(shí)施方案

近期，*****換屆推薦中發(fā)生了組工干部嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)案件，造成了惡劣的社會影響。為了認(rèn)真汲取延長教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)對組工干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。省委組織部決定在全省組織系統(tǒng)開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動。9月13日，市委組織部就全市組織系統(tǒng)開展正風(fēng)肅紀(jì)專題活動進(jìn)行了安排部署，現(xiàn)就*****開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動提出如下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)要求

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這次正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動的目標(biāo)要求是：以延長縣換屆中的嚴(yán)重違紀(jì)案件為反面教材，深刻剖析事件發(fā)生背后的思想作風(fēng)根源、制度機(jī)制根源、執(zhí)行落實(shí)根源，深入開展紀(jì)律教育、黨性教育、警示教育，引導(dǎo)組工干部強(qiáng)化黨性觀念、紀(jì)律觀念，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，爭做正風(fēng)肅紀(jì)的表率。

二、總體安排

這次正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動從9月份開始，至2012年1月底結(jié)束，整個(gè)活動分四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（2011年9月初—10月20日）

1、研究制定活動方案，召開動員部署會議。傳達(dá)全市組織系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)專題教育動員動員會議精神，通報(bào)延安市延長縣在換屆推薦中發(fā)生的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)案件處理情況，對組織部開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動進(jìn)行安排部署。

2、采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、討論交流等多種方式，組織全體組工干部深入學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志關(guān)于公道正派、堅(jiān)持原則的重要論述，深入學(xué)xxx省市委對換屆工作的有關(guān)要求，使“5個(gè)嚴(yán)禁、—2—

17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”、組工干部“十嚴(yán)禁”、“五條禁令”的紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行。

⑴開展“進(jìn)組織部為了什么，到組織部干了什么，在組織部和人家比什么”的大討論，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步強(qiáng)化政治忠誠意識，自覺做到講實(shí)話、察實(shí)情、辦實(shí)事，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)。

⑵利用《組工論壇互動學(xué)習(xí)資料》等載體，編發(fā)3期《正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動專刊》，針對延安市延長縣換屆違紀(jì)案件，結(jié)合個(gè)人在工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，每人寫一篇反思性質(zhì)的體會材料。

⑶舉辦3次“組工干部黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班”，結(jié)合籌備召開縣十五次黨代會舉辦3期“組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”。引導(dǎo)組工干部堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，真正把實(shí)事求是的思想路線貫穿于組織工作的始終；全面吃透中央和省市委換屆工作各政策規(guī)定，熟悉掌握換屆業(yè)務(wù)知識、工作程序，提高換屆工作政策水平和操作能力。

第二階段：排查整改階段（2011年10月21日—12月31日）

在廣泛動員、深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，全體組工干部結(jié)

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合工作實(shí)際，以延長縣這起案件為典型事例，舉一反三，查找問題，認(rèn)真整改。

1、深入排查。對前期的換屆工作進(jìn)行全面“回頭看”，對照“五條禁令”開展“三查活動”。一查看換屆過程中是否存在制度不健全、程序不規(guī)范的問題，進(jìn)一步健全完善換屆工作的制度和程序；二查看組工干部在換屆中執(zhí)行各項(xiàng)制度是否堅(jiān)持原則、公道正派，進(jìn)一步提升組工干部的黨性觀念、守紀(jì)意識和綜合素質(zhì)；三查看換屆紀(jì)律方面是否存在麻痹思想，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的責(zé)任意識。通過開展“三查”活動，深入查找在增強(qiáng)黨性觀念、遵守工作紀(jì)律、執(zhí)行工作程序、落實(shí)工作制度等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展自查自糾，完善各項(xiàng)制度。

2、把好入口關(guān)。繼續(xù)堅(jiān)持對新進(jìn)入組織系統(tǒng)的干部實(shí)行試用期制度。建立組織系統(tǒng)新進(jìn)人員準(zhǔn)入制度，對新進(jìn)入組織系統(tǒng)的干部嚴(yán)格審查、深入考察，實(shí)行半年試用期制度，試用期滿各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)部務(wù)會研究通過后，辦理調(diào)入手續(xù)。真正把那些政治素質(zhì)高、黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平過關(guān)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部選拔到組織系統(tǒng)內(nèi)部。

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3、加強(qiáng)教育。對在職組工干部加強(qiáng)黨性教育，進(jìn)一步提高組工干部堅(jiān)持黨性原則、堅(jiān)持公道正派的自覺性和堅(jiān)定性，深刻剖析反面案例，使公道正派、堅(jiān)持原則成為每一名組工干部的根本準(zhǔn)則和自覺行動。

4、認(rèn)真整改。對查找出來的問題及提出的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定有效的整改方案和整改措施，進(jìn)一步提升組工干部的黨性觀念、守紀(jì)意識和綜合素質(zhì)，健全完善換屆工作的制度和程序，消除不正之風(fēng)滋生的隱患。直接參與換屆工作的組工干部，要對照換屆紀(jì)律，全面總結(jié)思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的不足，撰寫剖析整改材料，明確目標(biāo)方向，向組織作出書面承諾。同時(shí)，全體組工干部要將此次正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動與年度目標(biāo)責(zé)任考核工作相結(jié)合，嚴(yán)格按照年度目標(biāo)責(zé)任考核的任務(wù)要求，明確目標(biāo)、夯實(shí)任務(wù)、認(rèn)清責(zé)任，把考核作為總抓手，與各自工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，以考核推動各自工作改變舊貌、提高效率。

第三階段：總結(jié)檢查階段（2012年1月1日—1月20日）

在開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動中要認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，特別是圍繞群眾關(guān)心的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)對象、重

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點(diǎn)工作環(huán)節(jié)，檢查各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定是否入腦入心，是否嚴(yán)格遵守，是否落實(shí)到位。教育廣大組工干部汲取教訓(xùn)，針對可能出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步細(xì)化和硬化各項(xiàng)紀(jì)律要求，對換屆工作特別是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、整治用人上不正之風(fēng)工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，要認(rèn)真總結(jié)，形成制度規(guī)范，構(gòu)建整治工作長效機(jī)制。

第四階段：查漏補(bǔ)缺，回頭望階段（2012年1月21日—1月31日）

召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和一次全體干部會議，討論前一階段開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動中取得的成績、存在的問題。對存在的問題，積極完善整改，力爭使這次專題教育活動取得明顯效果，充分調(diào)動機(jī)關(guān)干部的主動性和創(chuàng)造性，在部機(jī)關(guān)形成不甘落后、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。整個(gè)專題教育活動結(jié)束后，全體組工干部要撰寫一篇關(guān)于開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動思想?yún)R報(bào)。

三、主要內(nèi)容

這次正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動以“堅(jiān)持公道正派、嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律”為主題，要認(rèn)真落實(shí)好以下四項(xiàng)內(nèi)容。

1、深入開展紀(jì)律教育、黨性教育和警示教育。組

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織組工干部對中組部匯編的違反組織人事紀(jì)律的典型案例進(jìn)行一次再學(xué)習(xí)，引導(dǎo)組工干部尋找規(guī)律性問題，深化警示教育，筑牢思想防線。特別是要以延長縣這起案件為反面典型，組織組工干部認(rèn)真進(jìn)行“三個(gè)反思”，反思在學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律上是否存在麻痹思想，反思在執(zhí)行換屆紀(jì)律上是否存在問題，反思在參與換屆工作中是否做到堅(jiān)持原則、公道正派，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)掌握換屆紀(jì)律和業(yè)務(wù)的重要性和自覺性，進(jìn)一步整改換屆工作的薄弱環(huán)節(jié)。

2、全面增強(qiáng)組工干部職業(yè)道德。結(jié)合目前正在進(jìn)行的換屆工作，在廣大組工干部中開展以堅(jiān)持公道正派、廉潔清正為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育，以堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)的思想品德教育，使廣大組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，恪守公道正派、廉潔清正的職業(yè)操守。

3、積極推進(jìn)換屆工作創(chuàng)先爭優(yōu)。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿換屆工作的始終，進(jìn)一步提高選人用人公信度。教育引導(dǎo)廣大組工干部帶頭學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)換屆政策、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，在正確執(zhí)行換屆政策中比工作能力；帶頭制止和糾正用人上的不正之風(fēng)，在堅(jiān)持原則、—7—

弘揚(yáng)正氣中比工作作風(fēng)；帶頭貫徹上級的決策部署，在狠抓工作落實(shí)中比工作創(chuàng)新，努力維護(hù)良好的換屆環(huán)境和工作氛圍，維護(hù)組織部門和組工干部在人民群眾中的良好威望和聲譽(yù)。

4、深入整治不正之風(fēng)。將這次正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動作為對組織部門戰(zhàn)斗力、凝聚力的一次檢驗(yàn)，對組工干部黨性觀念的一次檢驗(yàn)，對個(gè)人名利態(tài)度的一次檢驗(yàn)。引導(dǎo)廣大組工干部帶頭講黨性、重品行、作表率，嚴(yán)厲禁止參與跑官要官、買官賣官、拉票賄選等活動，堅(jiān)決杜絕封官許愿、跑風(fēng)漏氣、穿針引線、暗箱操作等行為。對觸犯換屆紀(jì)律的組工干部實(shí)行“零容忍”，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，讓投機(jī)鉆營者無機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到嚴(yán)懲，以組織部門和組工干部自身的模范行動整歪風(fēng)、揚(yáng)正氣。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對組織系統(tǒng)開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣委組織部正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動的具體組織實(shí)施。形成組織部長親自抓、分管副部長具體抓的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

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組 長：*****副組長：***** 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由*****同志兼任，辦公室副主任由*****同志擔(dān)任，成員由各科室抽調(diào)干部組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合實(shí)際制定開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動的實(shí)施方案，落實(shí)具體措施，細(xì)化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，扎實(shí)開展各階段活動，保證活動取得實(shí)效。

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第二篇：正風(fēng)肅紀(jì)實(shí)施方案

平崆運(yùn)管發(fā)?2014?166號

**道路運(yùn)輸運(yùn)輸管理局整風(fēng)肅紀(jì)

專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案

局屬各部門：

為深入貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，著力解決當(dāng)前影響道路運(yùn)輸改革發(fā)展的突出問題，維護(hù)和提升道路運(yùn)輸行業(yè)形象，根據(jù)市運(yùn)管局《關(guān)于印發(fā)<全市道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)整風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案>的通知》要求，我局決定從9月下旬起至12月底在局機(jī)關(guān)開展為期100天的整風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治活動，特制定如下實(shí)施方案：

36、下基層少，調(diào)研不深入，對道路運(yùn)輸發(fā)展過程中存 在的一些問題和矛盾束手無策，不會應(yīng)對的問題；

7、缺乏大局意識，對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)的問題。

（三）按照省委、省政府“3341”項(xiàng)目工程部署，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理，確保建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量。重點(diǎn)查糾：

1、對項(xiàng)目建設(shè)重視程度不夠，選址不合理，土地征用 落實(shí)不到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，項(xiàng)目督導(dǎo)不到位的問題；

2、項(xiàng)目建設(shè)整體推進(jìn)力度不足，缺乏有效的協(xié)調(diào)和監(jiān)督手段，前期工作進(jìn)展緩慢、周期過長，項(xiàng)目開竣工率偏低的問題；

3、項(xiàng)目建設(shè)地方財(cái)政配套資金和自籌資金落實(shí)不到位，開工后不能按期完工，建成后不能投入使用的問題；

4、項(xiàng)目建設(shè)過程管理薄弱，資金、安全監(jiān)管不到位，質(zhì)量管理職責(zé)不明確，臺賬不健全、過程監(jiān)督管控不力等問題；

5、項(xiàng)目運(yùn)營效率不高，站場運(yùn)營機(jī)制不活，建成后經(jīng) 營效益差、國有資產(chǎn)保值困難等問題；

（四）按照安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化紅線意識和底線思維，落實(shí)管理責(zé)任。重點(diǎn)查糾：

1、安全生產(chǎn)意識淡薄，行業(yè)管理部門監(jiān)管不力、安全管理工作不規(guī)范、企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)的問題；

2、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理薄弱，車輛老舊，安全設(shè)施不配套，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為和安全隱患查處整改不力的問題；

3、客貨運(yùn)輸車輛掛靠經(jīng)營現(xiàn)象嚴(yán)重，安全管理不規(guī)范，“兩客一危”車輛安全管理薄弱的問題；

4、源頭超載、超員監(jiān)管整治不到位，駕駛員超速行駛、疲勞駕駛、高速公路違法停車等事中、事后處理不到位，普貨運(yùn)輸車輛從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)膯栴}；

5、客貨運(yùn)站場安全生產(chǎn)源頭監(jiān)管存在隱患，“三不進(jìn)站、六不出站”制度落實(shí)不到位，行包安檢設(shè)施設(shè)備形同虛設(shè)，危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)管不到位的問題；

6、安全監(jiān)控值班制度不健全，運(yùn)輸企業(yè)車輛動態(tài)監(jiān)控 工作不到位，車輛檔案和從業(yè)人員檔案管理不規(guī)范的問題；

7、隱報(bào)、瞞報(bào)安全生產(chǎn)事故，對事故相關(guān)責(zé)任人員查 處不力的問題；

8、安全維穩(wěn)意識不足，對涉及行業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素 調(diào)查化解不及時(shí)，行業(yè)信息報(bào)送不及時(shí)，機(jī)制不健全的問題；

9、安全教育培訓(xùn)不扎實(shí)，專項(xiàng)應(yīng)急演練未開展等問題。

（五）深化和適應(yīng)財(cái)政管理體制改革，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)預(yù)算資金管理。重點(diǎn)查糾：

1、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)，財(cái)務(wù)管理沒有進(jìn)行事前、事中、事后監(jiān)督的問題；

2、不按制度和預(yù)算安排經(jīng)費(fèi)支出，沒有堅(jiān)持“先有預(yù)算、后有支出”的原則，預(yù)算資金管理執(zhí)行不嚴(yán)格；超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出，虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金，轉(zhuǎn)嫁支出等問

7以保證的問題；

7、轄區(qū)營運(yùn)車輛二級維護(hù)企業(yè)和機(jī)動車綜合性能檢測站聯(lián)網(wǎng)工作進(jìn)程緩慢，重視程度不夠的問題。

（七）改進(jìn)和規(guī)范行政審批方式，簡政放權(quán)，提高行政審批效率和服務(wù)水平。重點(diǎn)查糾：

1、依法行政和簡政放權(quán)的關(guān)系處理不到位，清理修訂工作沒有及時(shí)跟進(jìn)的問題；

2、在下放或者撤銷部分行政權(quán)限后，行業(yè)管理部門準(zhǔn) 備不足，跟進(jìn)配套的保障制度不完善，執(zhí)法人員意識轉(zhuǎn)變不到位，市場監(jiān)管工作缺乏有效抓手的問題；

3、審批項(xiàng)目管理不規(guī)范，審批項(xiàng)目、運(yùn)營車輛、從業(yè)人員等基礎(chǔ)管理臺賬不完備，變相設(shè)臵審批事項(xiàng)的問題；

4、行政審批效率不高，該并聯(lián)審批的項(xiàng)目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項(xiàng)不上網(wǎng)，審批許可時(shí)間超時(shí)限，以及不按要求公開審批流程、依據(jù)、權(quán)限和時(shí)限，辦理申請行政許可事項(xiàng)不履行一次性告知等相關(guān)義務(wù)的問題；

5、行政審批環(huán)節(jié)多、監(jiān)管不到位，質(zhì)量信譽(yù)考核工作落實(shí)不到位的問題。

（八）解決行政執(zhí)法行為不規(guī)范，整頓執(zhí)法作風(fēng)，提升執(zhí)法形象。重點(diǎn)查糾：

1、依法行政意識淡薄、檢查過多過濫、越權(quán)執(zhí)法，工作方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫、野蠻執(zhí)法的問題；

2、行政執(zhí)法不規(guī)范，不按執(zhí)法程序執(zhí)法，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不文明，隨意執(zhí)法、趨利執(zhí)法，以罰代管、重罰輕管的問題；

3、行政處罰不正確使用自由裁量權(quán)，不按行政處罰標(biāo)準(zhǔn)處罰，隨意減輕處罰額度的問題；

4、收費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)，巧立名目收費(fèi)及亂設(shè)卡、亂收費(fèi)、亂罰款等公路“三亂”的問題；

5、業(yè)務(wù)工作不規(guī)范，行政審批、運(yùn)營車輛、從業(yè)人員、執(zhí)法案卷等基礎(chǔ)管理臺賬不完備的問題；

6、運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)力度不大，依法行政能力不高，執(zhí)法人員綜合素質(zhì)較低，對法規(guī)條款、執(zhí)法程序、自由裁量等法規(guī)適用性界定不清的問題；

7、“打非治違”工作不經(jīng)常，打擊非法營運(yùn)車輛手段單一，與公安、安監(jiān)、交警等部門協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，沒有形成工作合力，沒有建立長效機(jī)制的問題。

（九）落實(shí)中央和省、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，廉潔自律，糾正“四風(fēng)”。重點(diǎn)查糾：

1、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，收受紅包、禮金、會員卡、有價(jià)證券和支付憑證的問題；

2、疏于監(jiān)督管理，致使有關(guān)工作人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法的問題；

3、資金管理不規(guī)范，套取或截留、挪用、貪污資金，以及

011有禁不止和發(fā)生在群眾身邊、影響面較大的不正之風(fēng)，要動真碰硬，重拳出擊。對發(fā)生在基層、根子上面的問題，要追本溯源、上下聯(lián)動、合力解決，確保專項(xiàng)整治活動善始善終、善做善成。

（四）認(rèn)真總結(jié)，務(wù)求實(shí)效。各部門要在廣泛發(fā)動、自查自糾、集中整改的基礎(chǔ)上，建立切實(shí)管用的督查制度。要根據(jù)“九個(gè)方面”專項(xiàng)整治內(nèi)容，認(rèn)真對照檢查，深入查找問題，著力解決當(dāng)前的影響道路運(yùn)輸改革發(fā)展的突出問題，切實(shí)推動道路運(yùn)輸行業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，真正達(dá)到專項(xiàng)整治活動預(yù)期效果。

**市**道路運(yùn)輸管理局 2014年9月26

抄送：市運(yùn)管局、局各領(lǐng)導(dǎo) **市**道路運(yùn)輸管理局 2014年9月26日

第三篇：正風(fēng)肅紀(jì)實(shí)施方案

正風(fēng)肅紀(jì)實(shí)施方案

為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，落實(shí)市教體局.教育總支會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校師德建設(shè)，提高教師隊(duì)伍職業(yè)道德水平，在全校教師中開展以規(guī)范師德師風(fēng)為主題的“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動，結(jié)合實(shí)際情況制定本方案。

一、目標(biāo)意義

通過正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)活動的開展，教育和引導(dǎo)教師嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和師德規(guī)范，廉潔從教，依法施教，使全校教師隊(duì)伍政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平整體提高，辦好人民滿意的教育。避免出現(xiàn)以下敗壞師德師風(fēng)的現(xiàn)象：組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課、或者組織參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對學(xué)生有償補(bǔ)課的；違反規(guī)定索要收受家長、學(xué)生財(cái)物、接受宴請的;體罰學(xué)生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的；組織或者參加針對學(xué)生的經(jīng)營性活動，或者強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔材料、報(bào)刊謀取利益等突出問題。

二、主要措施

（一）做好學(xué)習(xí)宣傳動員

學(xué)校成立“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，于2015年11月下旬召開“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動動員會，學(xué)習(xí)領(lǐng)會“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動開展的精神實(shí)質(zhì)和重要意義。用每周的政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織教職員工學(xué)習(xí)有關(guān)師德建設(shè)方面的文件規(guī)定。著重學(xué)習(xí)掌握教育部《關(guān)于建立師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的內(nèi)容和條款，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)地點(diǎn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果四落實(shí)。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、教研組長會、家長座談會、學(xué)習(xí)交流會、意見反饋會，要求學(xué)有筆記，學(xué)有心得，學(xué)有反思，學(xué)有成效。

（二）開展師德承諾活動

簽訂學(xué)校師德承諾書、教師師德承諾書，按師德規(guī)范要求確定師德承諾內(nèi)容，并在校務(wù)公開欄、教師辦公場所及其它顯要位置懸掛、張貼，向?qū)W校、學(xué)生和社會作出公開承諾，營造廣泛的社會監(jiān)督氛圍，形成自律與他律的合力。通過家長座談會等形式向?qū)W生家長做出不收受禮品、禮金及購物卡等有價(jià)證券，不接受宴請、不參加有償家教等活動承諾的同時(shí)，向?qū)W生家長提出倡議和要求，不向?qū)W校和教師贈送禮品、禮金等有價(jià)證券，不違反規(guī)定宴請學(xué)校、班級的教師，共同打造廉潔校園，使教師、家庭、社會三者形成良性互動的風(fēng)氣，共同培育和保持青少年健康成長的“凈土”。

（三）做好師德建設(shè)主題活動。

以“修師德，鑄師魂，做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為總體目標(biāo)，以“師德建設(shè)”為主題，開展系列活動：一是以規(guī)定教育主題與學(xué)校特色活動相結(jié)合的形式開展“開學(xué)第一課”活動，激發(fā)教師的工作熱情，收心攏神、凝神聚力，為新學(xué)期各項(xiàng)工作有序、高效地開展，創(chuàng)設(shè)良好的開端；二是學(xué)習(xí)落實(shí)教育部關(guān)于《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，切實(shí)加強(qiáng)法制教育。三是加強(qiáng)學(xué)生及家長評價(jià)，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范道德行為。四是評選校園師德模范，發(fā)揮優(yōu)秀教師的表率作用，增強(qiáng)教師正能量。

（四）廣泛征求意見 學(xué)校結(jié)合行風(fēng)建設(shè)要求，通過召開學(xué)生、家長、社會人士代表座談會,發(fā)放征求意見卡等方式,廣泛向?qū)W生、家長和社會征詢意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)師德師風(fēng)方面存在的問題。

（五）制定整改落實(shí)方案

針對發(fā)現(xiàn)存在的問題，學(xué)校和教師個(gè)人要分別制定出針對性和操作性較強(qiáng)、切實(shí)可行的師德師風(fēng)整改方案，并確保每一項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。

（六）加大問題查處和責(zé)任追究的力度

按照教育部頒布的《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，嚴(yán)肅查處違反師德的各種行為。一要做到舉報(bào)渠道暢通。向社會公開電話、網(wǎng)絡(luò)、信箱等舉報(bào)方式。二要做到有訪必接，不得借故推諉。三要做到定期檢查與臨時(shí)抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合。四要加強(qiáng)對“三.八”婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)節(jié)的監(jiān)督檢查。對違反師德師風(fēng)的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就。面向社會公開群眾舉報(bào)的電話、電子郵箱，做好接訪記錄、專項(xiàng)檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理。對頂風(fēng)違紀(jì)的個(gè)人要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并上報(bào)上級主管部門。對違反師德師紀(jì)的教師采取“一票否決”。

（七）著力形成師德建設(shè)長效機(jī)制

加強(qiáng)師德教育和宣傳，嚴(yán)格師德考核，強(qiáng)化師德監(jiān)督，形成教育、宣傳、考核、監(jiān)督和獎懲相結(jié)合的學(xué)校師德建設(shè)長效機(jī)制。將師德考核納入教師績效考核，與年終考核、教師評優(yōu)評先掛鉤。

三、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校把“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動納入教育工作重要議程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排。成立“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在德育處，對活動開展進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并受理信訪舉報(bào)，組織明查暗訪活動。

（二）扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。學(xué)校把“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動，納入黨的群眾路線教育實(shí)踐活動之中，與行風(fēng)建設(shè)、家長學(xué)校工作緊密結(jié)合起來，采取切實(shí)有效措施，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的師德師風(fēng)方面的熱點(diǎn)問題，力爭取得實(shí)效，提升社會滿意度，推進(jìn)我校各項(xiàng)工作持續(xù)發(fā)展。

第四篇：正風(fēng)肅紀(jì)實(shí)施方案

關(guān)于開展“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治活動

實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為，著力解決*****干部職工隊(duì)伍在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，根據(jù)*****黨組部署，決定開展“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治活動，為確保活動取得實(shí)效，結(jié)合*****實(shí)際，現(xiàn)制定以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會，中紀(jì)委十八屆四次、五次全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實(shí)全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神和全市行業(yè)“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治動員會精神，按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”及行業(yè)相關(guān)要求，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改，持之以恒糾正“四風(fēng)”；堅(jiān)持依法依規(guī)治企，以高度的政治自覺性促進(jìn)規(guī)范自律，以嚴(yán)格的工作紀(jì)律規(guī)范工作行為，以良好的工作作風(fēng)推動工作落實(shí)，為*****持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保障。

二、實(shí)施范圍

“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治活動內(nèi)涵豐富，包括了思想素質(zhì)，工作規(guī)范，工作紀(jì)律、作風(fēng)甚至工作環(huán)境等方方面面，體現(xiàn)

于*****各個(gè)部門及崗位，因此，開展正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年專項(xiàng)整治活動必須樹立齊抓共管的思想，*****全體員工務(wù)必積極參與。

三、活動目標(biāo)

通過開展“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治活動，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)進(jìn)一步”，真正形成務(wù)實(shí)、進(jìn)取、高效的工作新常態(tài)，推動*****各項(xiàng)工作再上新臺階。

（一）思想素質(zhì)進(jìn)一步提升。

干部職工形成雷厲風(fēng)行、吃苦耐勞的思想品質(zhì)，奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神、大局意識和忠于職守、服從上級的自律意識明顯增強(qiáng)，政治理論素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等綜合能力有較大提高。

（二）工作紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)。

干部職工上班遲到、早退、無故缺勤、上班時(shí)間從事與工作無關(guān)的事情等現(xiàn)象明顯減少，企業(yè)內(nèi)部人員及其直系親屬從事卷煙生產(chǎn)經(jīng)營行為得到有效清理，維護(hù)市場公平公正，樹立依法行政的良好行業(yè)形象。

（三）工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。

辦事程序簡潔規(guī)范，限時(shí)制度有效落實(shí)，干部職工精神面貌明顯改善，工作節(jié)奏明顯加快，辦事效率明顯提升，單位的執(zhí)行力和窗口形象明顯提高

（四）工作行為進(jìn)一步規(guī)范。

各項(xiàng)工作規(guī)范有序，各崗位工作人員嚴(yán)格按照行業(yè)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書、制度和辦法，認(rèn)真履行工作職責(zé)和工作要求。結(jié)合目標(biāo)績效考核，實(shí)現(xiàn)全員目標(biāo)績效考核獎懲，嚴(yán)肅紀(jì)律、獎罰分明，確保政令暢通、令行禁止，各項(xiàng)工

作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（五）工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

通過打掃辦公衛(wèi)生，規(guī)范辦公物品擺放，養(yǎng)護(hù)綠色植物等措施，使辦公環(huán)境得到明顯改善，營造出潔凈、舒適的工作環(huán)境。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：*****

副組長：*****

成員：***************

（二）成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主

任：*****

成員：***************

（三）工作職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)*****開展專項(xiàng)整治活動工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督促落實(shí)；協(xié)調(diào)處理開展專項(xiàng)整治活動工作中的重大問題。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展專項(xiàng)整治工作，草擬實(shí)施方案、時(shí)間、流程安排；宣傳正面典型，根據(jù)需要曝光反面案例；負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展專項(xiàng)整治活動。負(fù)責(zé)對活動開展進(jìn)行督導(dǎo)檢查、新聞報(bào)道；負(fù)責(zé)對督查中發(fā)現(xiàn)的問題給出處理建議。

五、主要內(nèi)容

（一）整治思想紀(jì)律。

學(xué)理論，建立集中學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮黨支部和黨員先鋒模范作用，深入理解黨的十八大精神、十八大三中、四中全會精神、《黨章》和省、市及行業(yè)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)文件精神，堅(jiān)定道路、理論自信，做到入目入腦、內(nèi)化于心、外化于形。學(xué)規(guī)定，強(qiáng)化對《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《員工手冊》等黨紀(jì)國法、行業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，促進(jìn)嚴(yán)守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象，著力解決在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實(shí)省局、市局（公司）重大決策部署存在的組織紀(jì)律觀念淡薄、執(zhí)行力不強(qiáng)、思想作風(fēng)渙散、重大事項(xiàng)不請示不匯報(bào)、先斬后奏等問題。

牽頭部門：綜合辦

責(zé)任部門：稽查大隊(duì)、專賣科、財(cái)務(wù)組、客服科、營銷片區(qū)、內(nèi)管組

（二）嚴(yán)明工作紀(jì)律。

嚴(yán)格互聯(lián)網(wǎng)申請、準(zhǔn)入制度，著力解決工作期間做與工作無關(guān)事情的問題。按照員工守則執(zhí)行請銷假制度，設(shè)立考勤臺賬，對經(jīng)常遲到早退、無故脫崗的干部職工，嚴(yán)格執(zhí)行薪酬、紀(jì)律規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理；綜合辦要牽頭對長期不上班“吃空餉”的干部職工開展全面清查，并嚴(yán)格履行病、事假等勞動紀(jì)律規(guī)定,著力解決在崗不做事的問題，著力解決遲到早退、無故脫崗、無故曠工等問題。

牽頭部門：綜合辦、財(cái)務(wù)組

責(zé)任部門：稽查大隊(duì)、專賣科、客服科、營銷片區(qū)、內(nèi)管組

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。

積極辦事公開民主管理，讓群眾了解辦理事項(xiàng)、辦事流程和工作職責(zé)，設(shè)立咨詢和舉報(bào)投訴電話，接受群眾監(jiān)督。落實(shí)去向告知制度，方便前來辦事人員，嚴(yán)禁無故關(guān)門辦公。落實(shí)首問負(fù)責(zé)制與限時(shí)辦結(jié)制，熱情接待辦事群眾，針對提出的咨詢、投訴等，認(rèn)真答疑解惑，讓群眾滿意,著力解決門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦問題。推行全員目標(biāo)績效考核，完善考評方式，逗硬兌現(xiàn)獎懲，做到人人肩上有擔(dān)子、有指標(biāo)，不準(zhǔn)在職不盡責(zé)、在位不出力、在崗不干事；不準(zhǔn)隨意串崗、搬弄是非；不準(zhǔn)越位錯位、違反程序、欺上瞞下；不準(zhǔn)以權(quán)謀私、以職謀利、推過攬功。

牽頭部門：綜合辦

責(zé)任部門：稽查大隊(duì)、專賣科、財(cái)務(wù)組、客服科、營銷片區(qū)、內(nèi)管組

（四）嚴(yán)守相關(guān)規(guī)定。

嚴(yán)禁企業(yè)內(nèi)部人員及直系親屬從事卷煙生產(chǎn)經(jīng)營，嚴(yán)禁內(nèi)部人員利用職權(quán)為親朋好友從事卷煙生產(chǎn)經(jīng)營提供各種便利條件。嚴(yán)格執(zhí)行《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》，加強(qiáng)供應(yīng)商日常管理，切實(shí)落實(shí)“應(yīng)招盡招、真招實(shí)招”。嚴(yán)格執(zhí)行《廣元市公司差旅費(fèi)管理辦法》和接待有關(guān)規(guī)定。

牽頭部門：辦公室、財(cái)務(wù)科

責(zé)任部門：稽查大隊(duì)、專賣科、客服科、營銷片區(qū)、內(nèi)管組

（五）優(yōu)化工作環(huán)境。

干部職工要衣著得體，舉止文明，根據(jù)實(shí)際需要佩戴工作牌上崗，嚴(yán)禁工作期間閑聊、吃零食，嚴(yán)禁酒后上崗。要嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，不得做與會議無關(guān)的事，嚴(yán)禁打瞌睡、玩手機(jī)、隨意走動。窗口服務(wù)工作人員必須統(tǒng)一著裝，在窗口顯著位置擺放工作牌，做到語言文明、行為規(guī)范、服務(wù)熱情。辦公場所保持整潔衛(wèi)生，辦公設(shè)施和個(gè)人物品擺放整齊有序，辦證大廳、電梯等區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。強(qiáng)化安全管理，認(rèn)真落實(shí)崗位安全達(dá)標(biāo)職責(zé)制度，做到人走房門鎖，門關(guān)電源斷，煙缸常留水，局（分公司）不定時(shí)組織人員對各部門進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)未鎖辦公室，不關(guān)電源等行為，將按照員工守則進(jìn)行處罰。

牽頭部門：辦公室

責(zé)任單位：稽查大隊(duì)、專賣科、財(cái)務(wù)組、客服科、營銷片區(qū)、內(nèi)管組

六、方法步驟

（一）第一階段：宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)教育階段（2015年4月1日-2015年4月15日）

組織召開“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治活動動員大會，成立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案。采取靈活多樣的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市及行業(yè)關(guān)于干部作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)一系列文件、規(guī)定、講話，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識、奉獻(xiàn)意識、責(zé)任意識，動員全體干部職工以

高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，迅速投入到專項(xiàng)整治活動中來。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)動員會議精神，確保在4月15日前完成對專項(xiàng)整治活動的動員部署。

（二）第二階段：自查自糾，集中整改階段（2015年4月16日-2015年5月15日）

1、自查自糾（2015年4月16日-2015年5月1日）。按照“五個(gè)進(jìn)一步”的目標(biāo)要求，采取自己找，互相提，上級點(diǎn)等方式，逐一對照，逐項(xiàng)查擺在五個(gè)重點(diǎn)整治方面存在的問題。各部門重點(diǎn)要查擺在發(fā)揮職能、推進(jìn)工作、民主管理、辦事公開、各部門形象等方面存在的問題；領(lǐng)導(dǎo)干部職工重點(diǎn)要查擺在敢于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)，遵守組織紀(jì)律，工作態(tài)度，辦事效率、履行職責(zé)等方面存在的問題。

2、集中整改（2015年5月1日-2015年5月15日）。對查找出來的問題、意見、建議進(jìn)行歸納整理，列出整改清單，按照邊查邊改、立改立行的要求，能馬上改的馬上就改，不能馬上改的要制定整改措施，明確解決途徑、任務(wù)要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)抓好整改。

（三）第三階段：鞏固提升，監(jiān)督檢查階段（2015年5月16日-2015年8月30日）

1、鞏固提升（2015年5月16日-2015年7月15日）。針對正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)活動中發(fā)現(xiàn)的問題，對制度規(guī)定進(jìn)行全面清理，該

廢止的廢止，該制定的制定，該健全的健全，該細(xì)化的細(xì)化，注重從源頭上規(guī)范工作行為，切實(shí)形成用制度管人、管事的工作局面。要堅(jiān)持作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)重點(diǎn)抓、經(jīng)常抓、長期抓，使干部職工作風(fēng)紀(jì)律得到明顯改進(jìn)提高。

2、監(jiān)督檢查（2015年7月16日-2015年8月15日）。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力。領(lǐng)導(dǎo)小組要采取不打招呼、不定時(shí)間的方式隨機(jī)暗訪抽查，及時(shí)糾正突出問題。要及時(shí)開通舉報(bào)電話、設(shè)置舉報(bào)信箱，加強(qiáng)互相監(jiān)督；要在內(nèi)部網(wǎng)站、展板、宣傳欄等設(shè)置曝光臺，及時(shí)曝光各類不良現(xiàn)象及典型案例，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，形成警示效應(yīng)。對專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照《員工守則》、《目標(biāo)績效考核辦法》問責(zé)處理。問題輕微的，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話和批評教育；性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報(bào)批評、責(zé)令書面檢查，限期整改；性質(zhì)嚴(yán)重、影響面比較大的，要從嚴(yán)作出組織處理或紀(jì)律處分。

（四）第四階段：全面總結(jié)，綜合考評階段（2015年8月16日-2015年9月20日）

緊密結(jié)合中心工作，總結(jié)展示主題實(shí)踐活動的成果，努力在總結(jié)完善、提高創(chuàng)新上下功夫。總結(jié)好的做法、提煉好的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新活動載體，切實(shí)推動各項(xiàng)工作的改革創(chuàng)新實(shí)踐。將活動總結(jié)報(bào)告于9月20日前報(bào)送*****活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，迎接*****檢查驗(yàn)收，確保檢查驗(yàn)收順利過關(guān)。

七、工作要求

（一）高度重視，確保實(shí)效。

要高度重視此次專項(xiàng)整治活動，精心組織認(rèn)真安排。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭參加學(xué)習(xí)討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題，為職工做出表率，保證組織領(lǐng)導(dǎo)到位、思想認(rèn)識到位、工作措施到位、整改落實(shí)到位，確保此次專項(xiàng)整頓活動真正落到實(shí)處，不走過場。

（二）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。

要把專項(xiàng)整治工作與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深化整改聯(lián)系起來，與開展治理“慵懶散浮拖”、“吃空餉”等專項(xiàng)活動融合起來，與推動*****中心工作、確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，以各項(xiàng)工作的成效來檢驗(yàn)專項(xiàng)整治活動的成果。

（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。

要采取多種形式，全方位、高密度抓好宣傳工作，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項(xiàng)整治迅速升溫、形成聲勢，充分展示專項(xiàng)整治活動取得的成效。

（四）加強(qiáng)總結(jié)，促進(jìn)提高。

在每個(gè)階段活動結(jié)束時(shí)，要根據(jù)活動開展情況結(jié)合實(shí)際做出小結(jié)；活動結(jié)束后，要對活動的開展情況、取得的成效進(jìn)行全面的總結(jié)；每個(gè)職工按照活動要求，認(rèn)真查找自身存在的問題，撰寫個(gè)人作風(fēng)紀(jì)律剖析材料，深刻剖析個(gè)人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題的根源，要敢于揭短亮丑，明確整改重點(diǎn)，提出整改措施，制定整改計(jì)劃。

第五篇：正風(fēng)肅紀(jì)實(shí)施方案

溫泉鎮(zhèn)齊家樓幼兒園

正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)教育行動實(shí)施方案

進(jìn)一步加強(qiáng)我園師德建設(shè)，提高教師隊(duì)伍職業(yè)道德水平，在全園教師中開展以規(guī)范師德師風(fēng)為主題的“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動，根據(jù)區(qū)教黨發(fā)（2018）29號《通知》的建議以及溫泉學(xué)區(qū)關(guān)于專項(xiàng)教育的實(shí)施意見，結(jié)合我園工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)意義

通過正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)活動的開展，教育和引導(dǎo)教師嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和師德規(guī)范，廉潔從教，依法施教，使全園教師隊(duì)伍政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平整體提高，辦好人民滿意的教育。避免出現(xiàn)以下敗壞師德師風(fēng)的現(xiàn)象：組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償特色班；違反規(guī)定索要收受家長財(cái)物、接受宴請的;體罰幼兒或以侮辱、歧視等方式變相體罰幼兒，造成幼兒身心傷害的；上班時(shí)間接打手機(jī)、收發(fā)短信、上網(wǎng)聊天的；擅離職守、無故遲到早退的；利用老師身份經(jīng)營微商的；工作中拈輕怕重、推諉不能按時(shí)完成工作任務(wù)的；在同事關(guān)系中搞小圈子、相互猜忌、誹謗中傷的。

二、主要措施

（一）做好學(xué)習(xí)宣傳動員

學(xué)校成立“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，于2018年2月召開“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動動員會，學(xué)習(xí)領(lǐng)會“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動開展的精神實(shí)質(zhì)和重要意義。用每周的政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織教職員工學(xué)習(xí)有關(guān)師德建設(shè)方面的文件規(guī)定。著重學(xué)習(xí)掌握教育部《關(guān)于建立師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《西峰區(qū)教職工十條禁令》、《西峰區(qū)干部職工請銷假和外出報(bào)告管理暫行辦法》、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》的內(nèi)容和條款，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)地點(diǎn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果四落實(shí)。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、教研組長會、家長座談會、學(xué)習(xí)交流會、意見反饋會，要求學(xué)有筆記，學(xué)有心得，學(xué)有反思，學(xué)有成效。

（二）開展師德承諾活動

簽訂學(xué)校師德承諾書、教師師德承諾書，按師德規(guī)范要求確定師德承諾內(nèi)容，并在教師辦公場所及其它顯要位置懸掛、張貼，向?qū)W校、學(xué)生和社會作出公開承諾，營造廣泛的社會監(jiān)督氛圍，形成自律與他律的合力。通過家長座談會等形式向幼兒家長做出不收受禮品、禮金及購物卡等有價(jià)證券，不接受宴請等活動承諾的同時(shí)，向幼兒家長提出倡議和要求，不向?qū)W校和教師贈送禮品、禮金等有價(jià)證券，不違反規(guī)定宴請學(xué)校、班級的教師，共同打造廉潔校園，使教師、家庭、社會三者形成良性互動的風(fēng)氣，共同培育和保持幼兒健康成長的“凈土”。

（三）做好師德建設(shè)主題活動。

以“修師德，鑄師魂，做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為總體目標(biāo)，以“師德建設(shè)”為主題，開展系列活動：一是以規(guī)定教育主題與學(xué)校特色活動相結(jié)合的形式開展“開學(xué)第一課”活動，激發(fā)教師的工作熱情，收心攏神、凝神聚力，為新學(xué)期各項(xiàng)工作有序、高效地開展，創(chuàng)設(shè)良好的開端；二是學(xué)習(xí)落實(shí)教育部關(guān)于《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，切實(shí)加強(qiáng)法制教育。三是加強(qiáng)幼兒及家長評價(jià)，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范道德行為。四是評選校園師德模范，發(fā)揮優(yōu)秀教師的表率作用，增強(qiáng)教師正能量。

（四）廣泛征求意見

結(jié)合行風(fēng)建設(shè)要求，通過召開家長、退休干部代表座談會,發(fā)放征求意見卡等方式,廣泛向家長和社會征詢意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)師德師風(fēng)方面存在的問題。

（五）制定整改落實(shí)方案

針對發(fā)現(xiàn)存在的問題，學(xué)校和教師個(gè)人要分別制定出針對性和操作性較強(qiáng)、切實(shí)可行的師德師風(fēng)整改方案，并確保每一項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。

（六）加大問題查處和責(zé)任追究的力度

按照教育部頒布的《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，嚴(yán)肅查處違反師德的各種行為。一要做到舉報(bào)渠道暢通。向社會公開電話、網(wǎng)絡(luò)、信箱等舉報(bào)方式。二要做到有訪必接，不得借故推諉。三要做到定期檢查與臨時(shí)抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合。對違反師德師風(fēng)的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就。面向社會公開群眾舉報(bào)的電話、電子郵箱，做好接訪記錄、專項(xiàng)檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理。對頂風(fēng)違紀(jì)的個(gè)人要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并上報(bào)上級主管部門。對違反師德師紀(jì)的教師采取“一票否決”。

（七）著力形成師德建設(shè)長效機(jī)制 加強(qiáng)師德教育和宣傳，嚴(yán)格師德考核，強(qiáng)化師德監(jiān)督，形成教育、宣傳、考核、監(jiān)督和獎懲相結(jié)合的學(xué)校師德建設(shè)長效機(jī)制。將師德考核納入教師績效考核，與年終考核、教師評優(yōu)評先掛鉤。

三、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校把“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動納入教育工作重要議程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排。成立“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在園務(wù)處，對活動開展進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并受理信訪舉報(bào)，組織明查暗訪活動。

（二）扎實(shí)做好各項(xiàng)工作

學(xué)校把“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動，貫穿在日?；顒又性鷮?shí)做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的師德師風(fēng)方面的熱點(diǎn)問題，力爭取得實(shí)效，提升社會滿意度，推進(jìn)我園各項(xiàng)工作持續(xù)發(fā)展。

齊家樓幼兒園 2018.02.24