第一篇：中學“正風肅紀”活動實施方案

***中學“正風肅紀”行動實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大精神、中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及《中共**市委辦公室

**市人民政府辦公室關于印發(fā)**市“正風肅紀”行動工作方案的通知》精神（*委辦〔2013〕8號），著力整治我校教職工中存在的庸懶散慢奢等不良風氣，嚴肅工作紀律，規(guī)范從政和辦學行為，為學校提升辦學水平營造良好的環(huán)境，決定在全校開展“正風肅紀”行動（即端正機關作風，整肅工作紀律）。為確保此項行動取得實效，特制定本工作方案。

一、提高認識

全校教職工要提高認識，嚴肅紀律，切實開展好“正風肅紀”活動。進一步加強教師隊伍建設，增強認識，發(fā)揮創(chuàng)造力，凝聚戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮模范作用，通過這次活動，引導廣大教師自覺加強師德修養(yǎng)和師能提高，努力提升自身素質，與時俱進，改革創(chuàng)新，昂揚斗志，勇創(chuàng)一流，切實推動我校辦學水平再上新臺階。

二、目標要求

把“正風肅紀”行動作為加強師德建設的一項重要舉措,形成每學年的“規(guī)定動作”，對庸懶散慢奢現(xiàn)象動真格，鐵腕問責，使之與績效考核和崗位聘用掛鉤，切實加強教職工作風 1 建設,提升辦學效能。通過行動的深入開展，使整治庸懶散慢奢問題逐步科學化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，促進學校面貌大改觀、隊伍作風大轉變、服務效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，形成愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、求真務實的良好環(huán)境和氛圍，為我校教育發(fā)展提供堅強的政治保證和紀律保障,形成具有**特色的黨風廉政建設和績效管理長效機制。

一是機關作風明顯好轉。政治修養(yǎng)明顯增強，學習氛圍明顯增濃，工作作風明顯改進，隊伍素質明顯提高。行政干部勤政善政，教職員工恪盡職守，庸懶散慢奢現(xiàn)象基本消除。

二是辦學效能更加高效。崗位權責更加明晰、育人行為更加規(guī)范、教研氛圍更加濃厚、效率更加高效。全體教職工服務學生、求真務實、廉潔守紀、安教樂教的觀念顯著增強，特色育人機制不斷完善，教育管理能力進一步加強，育人水平進一步提高。

三是“正風肅紀”行動成效顯著。整治庸懶散慢奢問責的制度和問責長效機制不斷完善，庸師、懶員、散癥、慢習、奢風得到有效遏制和懲治，敢負責、勇?lián)敗墒?、能干事、干成事、重廉潔的人得到重用，教職工的?zhí)行力顯著增強。

四、活動內容

通過開展專題活動，進一步增強責任意識，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，強化監(jiān)督檢查和責任追究，促使廣大教師、干部職工提 升素質和改善形象，教育環(huán)境得到進一步優(yōu)化。

1、開展“四亮四比四創(chuàng)”活動，提升群眾滿意度。在全校教師、干部職工中開展以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮評議”為主要內容的“四亮”活動，明確職責，公開承諾；同時積極開展以“比素質、比干勁、比奉獻、比作風”為主要內容的“四比”活動，促使廣大教師、干部職工不斷加強政治、業(yè)務學習，提高職業(yè)道德，改進工作作風，提升教學理念；廣泛開展以“創(chuàng)一流級組、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流形象”為內容的“四創(chuàng)”活動，掀起比學趕超搶前爭先的熱潮。

2、開展“三抓一促”活動，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。大力開展抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越“三抓一促”活動。進一步深化學校精細化管理，強力推進創(chuàng)名校各項活動，通過組織教師業(yè)務培訓、教師技能比賽等活動，提升教師業(yè)務能力，提高教職工素質；認真開展各類評優(yōu)評先活動，樹先進典型，以評促服務、以評促作風、以評促效能。

3、開展治庸問責活動，整肅黨風政風行風。以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治慢鼓干勁、治奢樹師德”為主要內容，以問責、問廉、問效為主要手段，著力整治教師隊伍中存在的“庸、懶、散、慢、奢”現(xiàn)象，切實解決9個方面的問題，一是著力解決對上級教育部門安排部署的各項工作任務不落實或落實不到位的問題；二是著力解決學校存在管理不嚴、紀律松弛、作風渙散、效率低下，執(zhí)行制度不 嚴格的問題；三是著力解決辦學行為不規(guī)范的問題；四是著力解決環(huán)境臟、亂、差的問題；五是著力解決不遵守會議紀律、不按要求參加會議、違反教師禮儀規(guī)范的問題；六是著力解決紀律意識差、遲到早退、串崗聊天、玩撲克、玩游戲（上網(wǎng)聊天）、不請假，自由散漫的問題；七是著力解決服務意識不強，門難進、事難辦、臉難看的問題；八是著力解決有償家教和濫用教輔資料的問題；九是著力解決教師隊伍中存在的鋪張浪費、貪圖享樂和私心膨脹等問題。

通過集中整治，使全校教職工的責任意識進一步增強，勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，制度執(zhí)行力進一步加強，工作效率進一步提升，服務意識進一步提升，家校關系進一步改善。進一步強化教職工的責任意識、危機意識和發(fā)展意識，形成提振精神、銳竟創(chuàng)新、勇于擔當、創(chuàng)造爭優(yōu)的良好氛圍。針對我校教師隊伍中的突出問題，制定《****中學正風肅紀問責方案》，明確問責范圍，細化問責內容，強化問責措施，以反面典型教育警示廣大教職工。

四、方法步驟

學校把“正風肅紀”工作列入重要議事日程，成立由主要領導為組長的活動領導小組，學校校長親自抓、負總責，小組成員職責明確，日常工作專人跟進。按照“領導帶頭、全員參與、聯(lián)系實際、務求實效”的原則，堅持把思想教育、檢查整改、責任追究貫穿始終，切實抓好以下三個階段工作。

1、宣傳動員（6月中旬—7月上旬）

廣泛宣傳，全體動員，營造“正風肅紀”活動氛圍。召開活動動員會，對“正風肅紀”活動進行動員部署。（1）開展主題宣教活動。

學校網(wǎng)站上開設活動專欄，公布“正風肅紀”活動簡報，大力宣傳“正風肅紀”活動的主要內容、目標任務和重要意義，形成強大的輿論氛圍；組織召開全體教職工思想教育大會，進一步學習《中共**市委辦公室

**市人民政府辦公室關于印發(fā)云浮市“正風肅紀”行動工作方案的通知》，為深入開展“正風肅紀”活動奠定良好的思想基礎。（2）聯(lián)系實際制定活動細則。

在深入開展師德師風建設的基礎上，采取群眾評議、問卷調查、專題座談等多種方式，對教師隊伍中存在的嚴重影響教育形象問題進行自查，并針對問題原因進行深入剖析，結合各學校實際，出臺切實可行的“正風肅紀”活動細則，明確活動內容、步驟、推進措施和問責辦法。

2、全面實施（9月上旬－10月下旬）

將“四亮四比四創(chuàng)”、“三抓一促”和“治庸問責”、“百師訪千家”活動與教育教學工作有機結合，將群眾滿意作為最重要的標準，努力創(chuàng)建群眾滿意學校。在創(chuàng)建中發(fā)現(xiàn)問題，在整改中創(chuàng)造爭優(yōu)。重點抓好以下工作：

（1）以“四亮四比四創(chuàng)”、“三抓一促”活動為載體，爭先創(chuàng) 優(yōu)。通過“四亮四比四創(chuàng)”活動，開展各種形式的公示，明確工作職責，公開社會承諾。要開門納諫，將群眾，家長關注的事項及時公示公開，方便群眾提出意見建議。要按照誠信建設和崗位承諾要求，組織教職工開展好新一輪公開承諾，認真組織對承諾踐行情況的民主評議，把握公開承諾、認真踐諾、組織評諾三個重要環(huán)節(jié)，樹立良好師表形象，主動接受社會監(jiān)督。通過“四比”，提高教職工素質。要組織各種形式的政治業(yè)務學習，完善教職工培訓、考核、評價、用人機制，要在學校內部形成良性競爭，做到“能者上，庸者下”。通過“四創(chuàng)”，實現(xiàn)學校工作業(yè)績的提升，學校形象的轉變。通過走訪、問卷調查等形式開展評優(yōu)評先活動，檢驗活動成效，接受社會監(jiān)督。在“三抓一促”中著重開展深化精細化管理，解決群眾、家長反映的突出問題，促進我校教育事業(yè)大發(fā)展。

（2）通過治庸問責，強力推進作風建設。廣大教職工要深入自查“庸懶散慢奢”等問題，并將自查出來的問題認真梳理，建立整改臺帳，對照《****中學正風肅紀問責規(guī)定（試行）》及時整改。學校對于上級交辦、轉辦的信訪舉報、投訴要及時調查處理，對治庸問責情況實行“一月一報制”。

（3）領導小組組織督查問責組對教職工中存在的“庸懶散慢奢”行為進行不定期地明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的“庸懶散慢奢”行為，在全校進行通報。開通“正風肅紀”舉報電話受理師生、家長和群眾的舉報和投訴。對檢查、暗訪和群眾舉報發(fā)現(xiàn)的 “庸懶散慢奢”問題，經查實后，視情節(jié)輕重和影響程度，嚴格按照《****中學正風肅紀問責規(guī)定（試行）》之規(guī)定和《****中學獎勵性績效工資實施方案》追究責任人責任。

3、全面總結（11月上旬－12月下旬）

廣大教職工對“正風肅紀”活動執(zhí)行情況進行認真、全面總結，總結于2013年12月10日前報領導小組辦公室，辦公室于2013年12月20日前將學校活動總結報市紀檢監(jiān)察機關。

4、民主評議。以行政組評、教師評、學生評相結合的方式，對全體各教職工進行誠信度測評，評議結果作為“正風肅紀”活動的考評依據(jù)之一。

5、綜合考評。領導小組按照“正風肅紀”活動考評細則，對教職工開展“正風肅紀”活動情況進行考評，評選表彰一批表現(xiàn)突出的先進典型，對存在嚴重“庸懶散慢奢”表現(xiàn)的教職工進行重點管理，視為年度落實黨風廉政建設責任制不合格，并將考評結果與年度工作目標考評掛鉤。

****中學

2013年5月29日

第二篇：正風肅紀實施方案

平崆運管發(fā)?2014?166號

**道路運輸運輸管理局整風肅紀

專項整治活動實施方案

局屬各部門：

為深入貫徹落實中央和省、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，著力解決當前影響道路運輸改革發(fā)展的突出問題，維護和提升道路運輸行業(yè)形象，根據(jù)市運管局《關于印發(fā)<全市道路運輸管理機構整風肅紀專項整治活動實施方案>的通知》要求，我局決定從9月下旬起至12月底在局機關開展為期100天的整風肅紀專項整治活動，特制定如下實施方案：

36、下基層少，調研不深入，對道路運輸發(fā)展過程中存 在的一些問題和矛盾束手無策，不會應對的問題；

7、缺乏大局意識，對上級領導機關交辦的責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實的問題。

（三）按照省委、省政府“3341”項目工程部署，加強項目建設管理，確保建設進度和質量。重點查糾：

1、對項目建設重視程度不夠，選址不合理，土地征用 落實不到位，領導責任不到位，項目督導不到位的問題；

2、項目建設整體推進力度不足，缺乏有效的協(xié)調和監(jiān)督手段，前期工作進展緩慢、周期過長，項目開竣工率偏低的問題；

3、項目建設地方財政配套資金和自籌資金落實不到位，開工后不能按期完工，建成后不能投入使用的問題；

4、項目建設過程管理薄弱，資金、安全監(jiān)管不到位，質量管理職責不明確，臺賬不健全、過程監(jiān)督管控不力等問題；

5、項目運營效率不高，站場運營機制不活，建成后經 營效益差、國有資產保值困難等問題；

（四）按照安全生產管理相關規(guī)定，強化紅線意識和底線思維，落實管理責任。重點查糾：

1、安全生產意識淡薄，行業(yè)管理部門監(jiān)管不力、安全管理工作不規(guī)范、企業(yè)主體責任不落實的問題；

2、安全生產基礎管理薄弱，車輛老舊，安全設施不配套，對違反安全生產規(guī)定的行為和安全隱患查處整改不力的問題；

3、客貨運輸車輛掛靠經營現(xiàn)象嚴重，安全管理不規(guī)范，“兩客一?！避囕v安全管理薄弱的問題；

4、源頭超載、超員監(jiān)管整治不到位，駕駛員超速行駛、疲勞駕駛、高速公路違法停車等事中、事后處理不到位，普貨運輸車輛從事危險品運輸?shù)膯栴}；

5、客貨運站場安全生產源頭監(jiān)管存在隱患，“三不進站、六不出站”制度落實不到位，行包安檢設施設備形同虛設，危險貨物運輸安全生產監(jiān)管不到位的問題；

6、安全監(jiān)控值班制度不健全，運輸企業(yè)車輛動態(tài)監(jiān)控 工作不到位，車輛檔案和從業(yè)人員檔案管理不規(guī)范的問題；

7、隱報、瞞報安全生產事故，對事故相關責任人員查 處不力的問題；

8、安全維穩(wěn)意識不足，對涉及行業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素 調查化解不及時，行業(yè)信息報送不及時，機制不健全的問題；

9、安全教育培訓不扎實，專項應急演練未開展等問題。

（五）深化和適應財政管理體制改革，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和財經紀律，加強預算資金管理。重點查糾：

1、財經法律法規(guī)執(zhí)行不嚴，財務管理沒有進行事前、事中、事后監(jiān)督的問題；

2、不按制度和預算安排經費支出，沒有堅持“先有預算、后有支出”的原則，預算資金管理執(zhí)行不嚴格；超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問

7以保證的問題；

7、轄區(qū)營運車輛二級維護企業(yè)和機動車綜合性能檢測站聯(lián)網(wǎng)工作進程緩慢，重視程度不夠的問題。

（七）改進和規(guī)范行政審批方式，簡政放權，提高行政審批效率和服務水平。重點查糾：

1、依法行政和簡政放權的關系處理不到位，清理修訂工作沒有及時跟進的問題；

2、在下放或者撤銷部分行政權限后，行業(yè)管理部門準 備不足，跟進配套的保障制度不完善，執(zhí)法人員意識轉變不到位，市場監(jiān)管工作缺乏有效抓手的問題；

3、審批項目管理不規(guī)范，審批項目、運營車輛、從業(yè)人員等基礎管理臺賬不完備，變相設臵審批事項的問題；

4、行政審批效率不高，該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間超時限，以及不按要求公開審批流程、依據(jù)、權限和時限，辦理申請行政許可事項不履行一次性告知等相關義務的問題；

5、行政審批環(huán)節(jié)多、監(jiān)管不到位，質量信譽考核工作落實不到位的問題。

（八）解決行政執(zhí)法行為不規(guī)范，整頓執(zhí)法作風，提升執(zhí)法形象。重點查糾：

1、依法行政意識淡薄、檢查過多過濫、越權執(zhí)法，工作方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫、野蠻執(zhí)法的問題；

2、行政執(zhí)法不規(guī)范，不按執(zhí)法程序執(zhí)法，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不文明，隨意執(zhí)法、趨利執(zhí)法，以罰代管、重罰輕管的問題；

3、行政處罰不正確使用自由裁量權，不按行政處罰標準處罰，隨意減輕處罰額度的問題；

4、收費超標準，巧立名目收費及亂設卡、亂收費、亂罰款等公路“三亂”的問題；

5、業(yè)務工作不規(guī)范，行政審批、運營車輛、從業(yè)人員、執(zhí)法案卷等基礎管理臺賬不完備的問題；

6、運政執(zhí)法隊伍建設力度不大，依法行政能力不高，執(zhí)法人員綜合素質較低，對法規(guī)條款、執(zhí)法程序、自由裁量等法規(guī)適用性界定不清的問題；

7、“打非治違”工作不經常，打擊非法營運車輛手段單一，與公安、安監(jiān)、交警等部門協(xié)調機制不健全，沒有形成工作合力，沒有建立長效機制的問題。

（九）落實中央和省、市委黨風廉政建設和反腐倡廉工作，廉潔自律，糾正“四風”。重點查糾：

1、違反廉潔自律有關規(guī)定，收受紅包、禮金、會員卡、有價證券和支付憑證的問題；

2、疏于監(jiān)督管理，致使有關工作人員發(fā)生嚴重違紀違法的問題；

3、資金管理不規(guī)范，套取或截留、挪用、貪污資金，以及

011有禁不止和發(fā)生在群眾身邊、影響面較大的不正之風，要動真碰硬，重拳出擊。對發(fā)生在基層、根子上面的問題，要追本溯源、上下聯(lián)動、合力解決，確保專項整治活動善始善終、善做善成。

（四）認真總結，務求實效。各部門要在廣泛發(fā)動、自查自糾、集中整改的基礎上，建立切實管用的督查制度。要根據(jù)“九個方面”專項整治內容，認真對照檢查，深入查找問題，著力解決當前的影響道路運輸改革發(fā)展的突出問題，切實推動道路運輸行業(yè)黨風政風行風持續(xù)好轉，真正達到專項整治活動預期效果。

**市**道路運輸管理局 2014年9月26

抄送：市運管局、局各領導 **市**道路運輸管理局 2014年9月26日

第三篇：正風肅紀實施方案

正風肅紀實施方案

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實市教體局.教育總支會議精神，進一步加強我校師德建設，提高教師隊伍職業(yè)道德水平，在全校教師中開展以規(guī)范師德師風為主題的“正風肅紀”專項活動，結合實際情況制定本方案。

一、目標意義

通過正風肅紀專項活動的開展，教育和引導教師嚴格遵守各項法律法規(guī)和師德規(guī)范，廉潔從教，依法施教，使全校教師隊伍政治素質和職業(yè)道德水平整體提高，辦好人民滿意的教育。避免出現(xiàn)以下敗壞師德師風的現(xiàn)象：組織、要求學生參加校內外有償補課、或者組織參與校外培訓機構對學生有償補課的；違反規(guī)定索要收受家長、學生財物、接受宴請的;體罰學生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的；組織或者參加針對學生的經營性活動，或者強制學生訂購教輔材料、報刊謀取利益等突出問題。

二、主要措施

（一）做好學習宣傳動員

學校成立“正風肅紀”專項活動領導小組，于2015年11月下旬召開“正風肅紀”專項活動動員會，學習領會“正風肅紀”專項活動開展的精神實質和重要意義。用每周的政治學習時間組織教職員工學習有關師德建設方面的文件規(guī)定。著重學習掌握教育部《關于建立師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的內容和條款，做到學習時間、學習地點、學習內容、學習效果四落實。定期召開領導班子會、教研組長會、家長座談會、學習交流會、意見反饋會，要求學有筆記，學有心得，學有反思，學有成效。

（二）開展師德承諾活動

簽訂學校師德承諾書、教師師德承諾書，按師德規(guī)范要求確定師德承諾內容，并在校務公開欄、教師辦公場所及其它顯要位置懸掛、張貼，向學校、學生和社會作出公開承諾，營造廣泛的社會監(jiān)督氛圍，形成自律與他律的合力。通過家長座談會等形式向學生家長做出不收受禮品、禮金及購物卡等有價證券，不接受宴請、不參加有償家教等活動承諾的同時，向學生家長提出倡議和要求，不向學校和教師贈送禮品、禮金等有價證券，不違反規(guī)定宴請學校、班級的教師，共同打造廉潔校園，使教師、家庭、社會三者形成良性互動的風氣，共同培育和保持青少年健康成長的“凈土”。

（三）做好師德建設主題活動。

以“修師德，鑄師魂，做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為總體目標，以“師德建設”為主題，開展系列活動：一是以規(guī)定教育主題與學校特色活動相結合的形式開展“開學第一課”活動，激發(fā)教師的工作熱情，收心攏神、凝神聚力，為新學期各項工作有序、高效地開展，創(chuàng)設良好的開端；二是學習落實教育部關于《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，切實加強法制教育。三是加強學生及家長評價，引導教師自覺規(guī)范道德行為。四是評選校園師德模范，發(fā)揮優(yōu)秀教師的表率作用，增強教師正能量。

（四）廣泛征求意見 學校結合行風建設要求，通過召開學生、家長、社會人士代表座談會,發(fā)放征求意見卡等方式,廣泛向學生、家長和社會征詢意見，及時發(fā)現(xiàn)師德師風方面存在的問題。

（五）制定整改落實方案

針對發(fā)現(xiàn)存在的問題，學校和教師個人要分別制定出針對性和操作性較強、切實可行的師德師風整改方案，并確保每一項整改措施落實到位。

（六）加大問題查處和責任追究的力度

按照教育部頒布的《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，嚴肅查處違反師德的各種行為。一要做到舉報渠道暢通。向社會公開電話、網(wǎng)絡、信箱等舉報方式。二要做到有訪必接，不得借故推諉。三要做到定期檢查與臨時抽查相結合，明查與暗訪相結合。四要加強對“三.八”婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等幾個關鍵時節(jié)的監(jiān)督檢查。對違反師德師風的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就。面向社會公開群眾舉報的電話、電子郵箱，做好接訪記錄、專項檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、及時處理。對頂風違紀的個人要依法依紀嚴肅處理，并上報上級主管部門。對違反師德師紀的教師采取“一票否決”。

（七）著力形成師德建設長效機制

加強師德教育和宣傳，嚴格師德考核，強化師德監(jiān)督，形成教育、宣傳、考核、監(jiān)督和獎懲相結合的學校師德建設長效機制。將師德考核納入教師績效考核，與年終考核、教師評優(yōu)評先掛鉤。

三、有關要求

（一）加強組織領導。學校把“正風肅紀”專項活動納入教育工作重要議程，加強領導，統(tǒng)籌安排。成立“正風肅紀”專項活動領導小組，領導小組辦公室設在德育處，對活動開展進行督導檢查，并受理信訪舉報，組織明查暗訪活動。

（二）扎實做好各項工作。學校把“正風肅紀”專項活動，納入黨的群眾路線教育實踐活動之中，與行風建設、家長學校工作緊密結合起來，采取切實有效措施，扎實做好各項工作，認真解決群眾關心的師德師風方面的熱點問題，力爭取得實效，提升社會滿意度，推進我校各項工作持續(xù)發(fā)展。

第四篇：正風肅紀實施方案

關于開展“正風肅紀規(guī)范年”專項整治活動

實施方案

為進一步加強和改進工作作風，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作行為，著力解決*****干部職工隊伍在思想、作風、紀律等方面存在的問題，根據(jù)*****黨組部署，決定開展“正風肅紀規(guī)范年”專項整治活動，為確?；顒尤〉脤嵭?，結合*****實際，現(xiàn)制定以下實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會，中紀委十八屆四次、五次全會精神為指導，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實全市紀檢監(jiān)察工作會議精神和全市行業(yè)“正風肅紀規(guī)范年”專項整治動員會精神，按照中央“八項規(guī)定”及行業(yè)相關要求，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，持之以恒糾正“四風”；堅持依法依規(guī)治企，以高度的政治自覺性促進規(guī)范自律，以嚴格的工作紀律規(guī)范工作行為，以良好的工作作風推動工作落實，為*****持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。

二、實施范圍

“正風肅紀規(guī)范年”專項整治活動內涵豐富，包括了思想素質，工作規(guī)范，工作紀律、作風甚至工作環(huán)境等方方面面，體現(xiàn)

于*****各個部門及崗位，因此，開展正風肅紀規(guī)范年專項整治活動必須樹立齊抓共管的思想，*****全體員工務必積極參與。

三、活動目標

通過開展“正風肅紀規(guī)范年”專項整治活動，實現(xiàn)“五個進一步”，真正形成務實、進取、高效的工作新常態(tài)，推動*****各項工作再上新臺階。

（一）思想素質進一步提升。

干部職工形成雷厲風行、吃苦耐勞的思想品質，奉獻精神、團隊精神、大局意識和忠于職守、服從上級的自律意識明顯增強，政治理論素質、文化素質、業(yè)務素質等綜合能力有較大提高。

（二）工作紀律進一步增強。

干部職工上班遲到、早退、無故缺勤、上班時間從事與工作無關的事情等現(xiàn)象明顯減少，企業(yè)內部人員及其直系親屬從事卷煙生產經營行為得到有效清理，維護市場公平公正，樹立依法行政的良好行業(yè)形象。

（三）工作作風進一步改進。

辦事程序簡潔規(guī)范，限時制度有效落實，干部職工精神面貌明顯改善，工作節(jié)奏明顯加快，辦事效率明顯提升，單位的執(zhí)行力和窗口形象明顯提高

（四）工作行為進一步規(guī)范。

各項工作規(guī)范有序，各崗位工作人員嚴格按照行業(yè)相關作業(yè)指導書、制度和辦法，認真履行工作職責和工作要求。結合目標績效考核，實現(xiàn)全員目標績效考核獎懲，嚴肅紀律、獎罰分明，確保政令暢通、令行禁止，各項工

作高效運轉。

（五）工作環(huán)境進一步優(yōu)化。

通過打掃辦公衛(wèi)生，規(guī)范辦公物品擺放，養(yǎng)護綠色植物等措施，使辦公環(huán)境得到明顯改善，營造出潔凈、舒適的工作環(huán)境。

四、組織領導

（一）成立專項整治工作領導小組

組

長：*****

副組長：*****

成員：***************

（二）成立專項整治工作領導小組辦公室

主

任：*****

成員：***************

（三）工作職責

1、領導小組職責：負責*****開展專項整治活動工作的領導、統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進、督促落實；協(xié)調處理開展專項整治活動工作中的重大問題。

2、領導小組辦公室職責：負責統(tǒng)籌開展專項整治工作，草擬實施方案、時間、流程安排；宣傳正面典型，根據(jù)需要曝光反面案例；負責指導開展專項整治活動。負責對活動開展進行督導檢查、新聞報道；負責對督查中發(fā)現(xiàn)的問題給出處理建議。

五、主要內容

（一）整治思想紀律。

學理論，建立集中學習制度，充分發(fā)揮黨支部和黨員先鋒模范作用，深入理解黨的十八大精神、十八大三中、四中全會精神、《黨章》和省、市及行業(yè)關于改進工作作風的有關文件精神，堅定道路、理論自信，做到入目入腦、內化于心、外化于形。學規(guī)定，強化對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《員工手冊》等黨紀國法、行業(yè)規(guī)章制度的學習，促進嚴守紀律、轉變作風、提升形象，著力解決在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實省局、市局（公司）重大決策部署存在的組織紀律觀念淡薄、執(zhí)行力不強、思想作風渙散、重大事項不請示不匯報、先斬后奏等問題。

牽頭部門：綜合辦

責任部門：稽查大隊、專賣科、財務組、客服科、營銷片區(qū)、內管組

（二）嚴明工作紀律。

嚴格互聯(lián)網(wǎng)申請、準入制度，著力解決工作期間做與工作無關事情的問題。按照員工守則執(zhí)行請銷假制度，設立考勤臺賬，對經常遲到早退、無故脫崗的干部職工，嚴格執(zhí)行薪酬、紀律規(guī)定，給予嚴肅處理；綜合辦要牽頭對長期不上班“吃空餉”的干部職工開展全面清查，并嚴格履行病、事假等勞動紀律規(guī)定,著力解決在崗不做事的問題，著力解決遲到早退、無故脫崗、無故曠工等問題。

牽頭部門：綜合辦、財務組

責任部門：稽查大隊、專賣科、客服科、營銷片區(qū)、內管組

（三）改進工作作風。

積極辦事公開民主管理，讓群眾了解辦理事項、辦事流程和工作職責，設立咨詢和舉報投訴電話，接受群眾監(jiān)督。落實去向告知制度，方便前來辦事人員，嚴禁無故關門辦公。落實首問負責制與限時辦結制，熱情接待辦事群眾，針對提出的咨詢、投訴等，認真答疑解惑，讓群眾滿意,著力解決門難進、人難找、臉難看、事難辦問題。推行全員目標績效考核，完善考評方式，逗硬兌現(xiàn)獎懲，做到人人肩上有擔子、有指標，不準在職不盡責、在位不出力、在崗不干事；不準隨意串崗、搬弄是非；不準越位錯位、違反程序、欺上瞞下；不準以權謀私、以職謀利、推過攬功。

牽頭部門：綜合辦

責任部門：稽查大隊、專賣科、財務組、客服科、營銷片區(qū)、內管組

（四）嚴守相關規(guī)定。

嚴禁企業(yè)內部人員及直系親屬從事卷煙生產經營，嚴禁內部人員利用職權為親朋好友從事卷煙生產經營提供各種便利條件。嚴格執(zhí)行《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》，加強供應商日常管理，切實落實“應招盡招、真招實招”。嚴格執(zhí)行《廣元市公司差旅費管理辦法》和接待有關規(guī)定。

牽頭部門：辦公室、財務科

責任部門：稽查大隊、專賣科、客服科、營銷片區(qū)、內管組

（五）優(yōu)化工作環(huán)境。

干部職工要衣著得體，舉止文明，根據(jù)實際需要佩戴工作牌上崗，嚴禁工作期間閑聊、吃零食，嚴禁酒后上崗。要嚴格遵守會場紀律，不得做與會議無關的事，嚴禁打瞌睡、玩手機、隨意走動。窗口服務工作人員必須統(tǒng)一著裝，在窗口顯著位置擺放工作牌，做到語言文明、行為規(guī)范、服務熱情。辦公場所保持整潔衛(wèi)生，辦公設施和個人物品擺放整齊有序，辦證大廳、電梯等區(qū)域嚴禁吸煙。強化安全管理，認真落實崗位安全達標職責制度，做到人走房門鎖，門關電源斷，煙缸常留水，局（分公司）不定時組織人員對各部門進行檢查，發(fā)現(xiàn)未鎖辦公室，不關電源等行為，將按照員工守則進行處罰。

牽頭部門：辦公室

責任單位：稽查大隊、專賣科、財務組、客服科、營銷片區(qū)、內管組

六、方法步驟

（一）第一階段：宣傳發(fā)動，學習教育階段（2015年4月1日-2015年4月15日）

組織召開“正風肅紀規(guī)范年”專項整治活動動員大會，成立組織機構，制定實施方案。采取靈活多樣的形式，認真學習省、市及行業(yè)關于干部作風、紀律建設一系列文件、規(guī)定、講話，進一步增強發(fā)展意識、奉獻意識、責任意識，動員全體干部職工以

高度的責任感和飽滿的工作熱情，迅速投入到專項整治活動中來。認真組織干部職工學習動員會議精神，確保在4月15日前完成對專項整治活動的動員部署。

（二）第二階段：自查自糾，集中整改階段（2015年4月16日-2015年5月15日）

1、自查自糾（2015年4月16日-2015年5月1日）。按照“五個進一步”的目標要求，采取自己找，互相提，上級點等方式，逐一對照，逐項查擺在五個重點整治方面存在的問題。各部門重點要查擺在發(fā)揮職能、推進工作、民主管理、辦事公開、各部門形象等方面存在的問題；領導干部職工重點要查擺在敢于奉獻、勇于擔當，遵守組織紀律，工作態(tài)度，辦事效率、履行職責等方面存在的問題。

2、集中整改（2015年5月1日-2015年5月15日）。對查找出來的問題、意見、建議進行歸納整理，列出整改清單，按照邊查邊改、立改立行的要求，能馬上改的馬上就改，不能馬上改的要制定整改措施，明確解決途徑、任務要求、時間節(jié)點，切實抓好整改。

（三）第三階段：鞏固提升，監(jiān)督檢查階段（2015年5月16日-2015年8月30日）

1、鞏固提升（2015年5月16日-2015年7月15日）。針對正風肅紀專項活動中發(fā)現(xiàn)的問題，對制度規(guī)定進行全面清理，該

廢止的廢止，該制定的制定，該健全的健全，該細化的細化，注重從源頭上規(guī)范工作行為，切實形成用制度管人、管事的工作局面。要堅持作風紀律建設重點抓、經常抓、長期抓，使干部職工作風紀律得到明顯改進提高。

2、監(jiān)督檢查（2015年7月16日-2015年8月15日）。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，層層傳導壓力。領導小組要采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪抽查，及時糾正突出問題。要及時開通舉報電話、設置舉報信箱，加強互相監(jiān)督；要在內部網(wǎng)站、展板、宣傳欄等設置曝光臺，及時曝光各類不良現(xiàn)象及典型案例，強化輿論監(jiān)督，形成警示效應。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照《員工守則》、《目標績效考核辦法》問責處理。問題輕微的，要及時進行誡勉談話和批評教育；性質較為嚴重的，要通報批評、責令書面檢查，限期整改；性質嚴重、影響面比較大的，要從嚴作出組織處理或紀律處分。

（四）第四階段：全面總結，綜合考評階段（2015年8月16日-2015年9月20日）

緊密結合中心工作，總結展示主題實踐活動的成果，努力在總結完善、提高創(chuàng)新上下功夫?？偨Y好的做法、提煉好的經驗、創(chuàng)新活動載體，切實推動各項工作的改革創(chuàng)新實踐。將活動總結報告于9月20日前報送*****活動領導小組辦公室，迎接*****檢查驗收，確保檢查驗收順利過關。

七、工作要求

（一）高度重視，確保實效。

要高度重視此次專項整治活動，精心組織認真安排。領導小組成員要帶頭參加學習討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題，為職工做出表率，保證組織領導到位、思想認識到位、工作措施到位、整改落實到位，確保此次專項整頓活動真正落到實處，不走過場。

（二）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。

要把專項整治工作與黨的群眾路線教育實踐活動深化整改聯(lián)系起來，與開展治理“慵懶散浮拖”、“吃空餉”等專項活動融合起來，與推動*****中心工作、確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進，以各項工作的成效來檢驗專項整治活動的成果。

（三）加強宣傳，營造氛圍。

要采取多種形式，全方位、高密度抓好宣傳工作，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫、形成聲勢，充分展示專項整治活動取得的成效。

（四）加強總結，促進提高。

在每個階段活動結束時，要根據(jù)活動開展情況結合實際做出小結；活動結束后，要對活動的開展情況、取得的成效進行全面的總結；每個職工按照活動要求，認真查找自身存在的問題，撰寫個人作風紀律剖析材料，深刻剖析個人在思想、作風、紀律方面存在的突出問題的根源，要敢于揭短亮丑，明確整改重點，提出整改措施，制定整改計劃。

第五篇：正風肅紀實施方案

溫泉鎮(zhèn)齊家樓幼兒園

正風肅紀專項教育行動實施方案

進一步加強我園師德建設，提高教師隊伍職業(yè)道德水平，在全園教師中開展以規(guī)范師德師風為主題的“正風肅紀”專項活動，根據(jù)區(qū)教黨發(fā)（2018）29號《通知》的建議以及溫泉學區(qū)關于專項教育的實施意見，結合我園工作實際，特制定本實施方案。

一、目標意義

通過正風肅紀專項活動的開展，教育和引導教師嚴格遵守各項法律法規(guī)和師德規(guī)范，廉潔從教，依法施教，使全園教師隊伍政治素質和職業(yè)道德水平整體提高，辦好人民滿意的教育。避免出現(xiàn)以下敗壞師德師風的現(xiàn)象：組織、要求學生參加校內外有償特色班；違反規(guī)定索要收受家長財物、接受宴請的;體罰幼兒或以侮辱、歧視等方式變相體罰幼兒，造成幼兒身心傷害的；上班時間接打手機、收發(fā)短信、上網(wǎng)聊天的；擅離職守、無故遲到早退的；利用老師身份經營微商的；工作中拈輕怕重、推諉不能按時完成工作任務的；在同事關系中搞小圈子、相互猜忌、誹謗中傷的。

二、主要措施

（一）做好學習宣傳動員

學校成立“正風肅紀”專項活動領導小組，于2018年2月召開“正風肅紀”專項活動動員會，學習領會“正風肅紀”專項活動開展的精神實質和重要意義。用每周的政治學習時間組織教職員工學習有關師德建設方面的文件規(guī)定。著重學習掌握教育部《關于建立師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《西峰區(qū)教職工十條禁令》、《西峰區(qū)干部職工請銷假和外出報告管理暫行辦法》、《中小學校財務制度》的內容和條款，做到學習時間、學習地點、學習內容、學習效果四落實。定期召開領導班子會、教研組長會、家長座談會、學習交流會、意見反饋會，要求學有筆記，學有心得，學有反思，學有成效。

（二）開展師德承諾活動

簽訂學校師德承諾書、教師師德承諾書，按師德規(guī)范要求確定師德承諾內容，并在教師辦公場所及其它顯要位置懸掛、張貼，向學校、學生和社會作出公開承諾，營造廣泛的社會監(jiān)督氛圍，形成自律與他律的合力。通過家長座談會等形式向幼兒家長做出不收受禮品、禮金及購物卡等有價證券，不接受宴請等活動承諾的同時，向幼兒家長提出倡議和要求，不向學校和教師贈送禮品、禮金等有價證券，不違反規(guī)定宴請學校、班級的教師，共同打造廉潔校園，使教師、家庭、社會三者形成良性互動的風氣，共同培育和保持幼兒健康成長的“凈土”。

（三）做好師德建設主題活動。

以“修師德，鑄師魂，做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為總體目標，以“師德建設”為主題，開展系列活動：一是以規(guī)定教育主題與學校特色活動相結合的形式開展“開學第一課”活動，激發(fā)教師的工作熱情，收心攏神、凝神聚力，為新學期各項工作有序、高效地開展，創(chuàng)設良好的開端；二是學習落實教育部關于《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，切實加強法制教育。三是加強幼兒及家長評價，引導教師自覺規(guī)范道德行為。四是評選校園師德模范，發(fā)揮優(yōu)秀教師的表率作用，增強教師正能量。

（四）廣泛征求意見

結合行風建設要求，通過召開家長、退休干部代表座談會,發(fā)放征求意見卡等方式,廣泛向家長和社會征詢意見，及時發(fā)現(xiàn)師德師風方面存在的問題。

（五）制定整改落實方案

針對發(fā)現(xiàn)存在的問題，學校和教師個人要分別制定出針對性和操作性較強、切實可行的師德師風整改方案，并確保每一項整改措施落實到位。

（六）加大問題查處和責任追究的力度

按照教育部頒布的《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，嚴肅查處違反師德的各種行為。一要做到舉報渠道暢通。向社會公開電話、網(wǎng)絡、信箱等舉報方式。二要做到有訪必接，不得借故推諉。三要做到定期檢查與臨時抽查相結合，明查與暗訪相結合。對違反師德師風的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就。面向社會公開群眾舉報的電話、電子郵箱，做好接訪記錄、專項檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、及時處理。對頂風違紀的個人要依法依紀嚴肅處理，并上報上級主管部門。對違反師德師紀的教師采取“一票否決”。

（七）著力形成師德建設長效機制 加強師德教育和宣傳，嚴格師德考核，強化師德監(jiān)督，形成教育、宣傳、考核、監(jiān)督和獎懲相結合的學校師德建設長效機制。將師德考核納入教師績效考核，與年終考核、教師評優(yōu)評先掛鉤。

三、有關要求

（一）加強組織領導

學校把“正風肅紀”專項活動納入教育工作重要議程，加強領導，統(tǒng)籌安排。成立“正風肅紀”專項活動領導小組，領導小組辦公室設在園務處，對活動開展進行督導檢查，并受理信訪舉報，組織明查暗訪活動。

（二）扎實做好各項工作

學校把“正風肅紀”專項活動，貫穿在日?；顒又性鷮嵶龊酶黜椆ぷ鳎J真解決群眾關心的師德師風方面的熱點問題，力爭取得實效，提升社會滿意度，推進我園各項工作持續(xù)發(fā)展。

齊家樓幼兒園 2018.02.24