第一篇：2018年國(guó)家公務(wù)員面試官分享結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(yàn)

2018年國(guó)家公務(wù)員面試官分享結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(yàn)

2018年國(guó)家公務(wù)員面試官分享結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(yàn)：以下是筆者與面試官A交流之后整理出來的一些經(jīng)驗(yàn)，希望給參加2018年國(guó)家公務(wù)員考試的各位考生以參考。

一、面試官被嚴(yán)格監(jiān)督

面試官A說，他是突然間接到電話，告訴讓他準(zhǔn)備去做鄰市的面試官，他也爽快地答應(yīng)了。第二天下午，他們所有的面試考官在人社局開了會(huì)，然后趕到預(yù)先安排的酒店，并且上交手機(jī)，斷開住宿酒店的網(wǎng)絡(luò)，門口有武警守著，從房間到餐廳，都有監(jiān)督。

二、確定主考官和考室

A說他的主考官資格，是隨機(jī)發(fā)給他的，這個(gè)與其他有些地方是一樣的，又有一些地方是抽簽確定的?？记扒耙惶焱砩?，他們所有的考官集中開會(huì)，強(qiáng)調(diào)了注意事項(xiàng)，當(dāng)場(chǎng)簽了“保密責(zé)任書”。會(huì)后，主考官留下，商討了面試的一些細(xì)節(jié)。

面試當(dāng)天，考官在封閉的環(huán)境下集中抽簽，確定自己所在的考室。每個(gè)考場(chǎng)7個(gè)評(píng)委，除主考官外，另外6個(gè)，也是隨機(jī)抽取的。分在同一個(gè)考試的考官有認(rèn)識(shí)的，也有不認(rèn)識(shí)的，至于認(rèn)不認(rèn)識(shí)考生，A說：“我可以負(fù)責(zé)人的告訴你，根本不可能認(rèn)識(shí)?！?/p>

三、面試過程

1、試題與打分

每一個(gè)時(shí)間段的考試題目是相同的，而且也是完全密封的，是在第一位考生的見證下才拆開試卷的。對(duì)于報(bào)考相同職位的人一定在同一個(gè)考室。每一名考生面試結(jié)束后，采取的是現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后平均其他5位考官的打分，就是考生的最終得分，評(píng)委和現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督員，計(jì)時(shí)員，記分員都知道，考生要現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

面試過程中，為了防止考生將試題聽錯(cuò)，在考生的答題位置上都會(huì)有面試題的紙質(zhì)文本，同時(shí)也會(huì)提供筆和答題草稿紙。

主考官只能念題，且只念一遍，不可能主動(dòng)發(fā)揮或提示。這從一定程度，確保了面試的公正性。除此之外，還會(huì)設(shè)置錄音或者錄像來保證公平。

為了避免第一位考生“吃虧”，前三名結(jié)束之后才通過合議一并評(píng)分，而且為了防止惡意抬高或壓低分?jǐn)?shù)，一般在統(tǒng)一評(píng)分尺度，劃定打分區(qū)間方面是有限制的。

例如A說他們當(dāng)年面試的時(shí)候，要求評(píng)分在70分到90分之間。如果超過90分或低于70分，要作相應(yīng)的文字說明，因此考官們都不會(huì)突破界限。對(duì)于考生在答題過程中，考官的打分，考官手上有兩張表。一張是“結(jié)構(gòu)化面試個(gè)體評(píng)分表”，一張是“評(píng)分平衡表”。

個(gè)體評(píng)分表是用來匯總統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)的，每位考生答題完畢現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分后就上收。平分平衡表是考官記下所有的分?jǐn)?shù)，以便自己在評(píng)分時(shí)注意平衡。但在實(shí)際評(píng)分中，考官往往習(xí)慣于打總分。

考生答完第一道的時(shí)候，分?jǐn)?shù)大致在考官心里已經(jīng)就給出了。第二題和第三題，答得好，分?jǐn)?shù)會(huì)往上走，答得不好往下走。

最后一道題“答題完畢”，分?jǐn)?shù)就出來了。所以，A說：“他感覺，如果從重要性排序，第一題最關(guān)鍵?！边@就要求考生既要重視局部表現(xiàn)，更要重視整體表現(xiàn)。

2、面試禮儀

面試是考生和考官面對(duì)面的，考生的儀容儀貌、舉止儀表，有時(shí)候?qū)C合評(píng)分有一定的影響，但是關(guān)鍵還是要看是否作答的有內(nèi)容，肚子里有沒有貨。

對(duì)于穿著，A說：“得體最合適，能夠干凈一點(diǎn)，精神一點(diǎn)，禮貌一點(diǎn)，自信點(diǎn)，聲音洪亮一點(diǎn)，裝束自然一點(diǎn)，體面一點(diǎn)，放心，你就OK了，就行了?！?面試組織部門對(duì)主考官是有要求的，不能有明顯的暗示性表情。考生面試時(shí)一定要有眼神交流，面帶微笑來答題，不管是答對(duì)還是答得跑題了，開口，總比沉默好。

考官A還說：“一般來說，不抬頭且眼睛不敢看考官的考生，都是肚子沒什么貨的，而且沒有眼神交流的考生，多少會(huì)扣分。正視主考官，余光環(huán)視其他考官，應(yīng)該是考生比較妥當(dāng)?shù)难凵癜才??！?/p>

假如考生的眼神能控制全場(chǎng)，那么，考生注定就是面試中勝利的王者。

3、面試答題

總的來說，答題的時(shí)候，也要有角色轉(zhuǎn)換意識(shí)。不要慌，面試時(shí)間雖短，但總體是充裕的。看清題意再開口，這是成功的基本保障。但是答題的過程中最好每一道題作答完成后都能夠說“作答完畢”。最好是每道題都能就題答題，而不是胡亂吹噓，答非所問。

具體來說有以下幾個(gè)方面：

1.審題時(shí)要準(zhǔn)確，把思路和要點(diǎn)寫在草稿紙上。

2.思考時(shí)間控制在1分鐘左右，思考時(shí)重點(diǎn)寫思路和答題要點(diǎn)。

3.答題時(shí)注意語言，最好用書面語作答，語速適中，能說明白，說清楚即可。同時(shí)要微笑看著考官答題，有需要的話，可以有一定的手勢(shì)，但是不要過多。4.要就題答題，不要答非所問。但是考生如果遇到不會(huì)的題，可以采取這種方式，這總比一言不發(fā)要好。

5.按規(guī)矩答題，“考生開始答題”、“答題完畢”等一定要說，防止引起歧義，讓考官誤以為考生的作答不清晰。

6.當(dāng)考生作答完之后，按照考官的示意，禮貌的離開考場(chǎng)。

4、備考建議

第一積累是關(guān)鍵。面試試題具有開放性的，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，而考官的水平也不一致，因而答題的時(shí)候，考生只要能夠達(dá)到考官?zèng)]有想到的，或者說比較實(shí)際的細(xì)節(jié)，考生一般會(huì)得到考官認(rèn)同，獲得高分，但是總說套話，空話或者不說話，這一定會(huì)讓考官很失望，低分是必然的啦!第二多總結(jié)做事經(jīng)驗(yàn)。在日常生活中應(yīng)該多總結(jié)日常生活中的做事經(jīng)驗(yàn)，特別是要轉(zhuǎn)換說話方式，轉(zhuǎn)換身份，站在別人的立場(chǎng)，尤其是基層工作者的立場(chǎng)上想問題。并能夠總結(jié)說話的技巧，使用的語言，處理事情的方法等方面。

第三注重時(shí)政，關(guān)注官方媒體的聲音也很重要。要經(jīng)常關(guān)注主流媒體對(duì)我國(guó)重大事件的報(bào)道，同時(shí)多看書，多看電視、報(bào)紙等?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，更要多看網(wǎng)絡(luò)的專題報(bào)道等，這有利于拓寬考生的視野，幫助考生遇到時(shí)政類的試題有話可說，同時(shí)也可以積累語言，為提高口頭表達(dá)能力奠定基礎(chǔ)。

所以，請(qǐng)考生相信，并且自信一點(diǎn)，勤學(xué)苦練，一定可以幫助自己在短時(shí)間內(nèi)提高。

第四是一定程度上正式模擬練習(xí)。這是熟悉面試流程，鍛煉心理素質(zhì)，掌握2018年國(guó)家公務(wù)員面試的要點(diǎn)。

第二篇：結(jié)構(gòu)化面試--面試官這樣做

結(jié)構(gòu)化面試試題

我們的考核維度（8大）：求職意愿、誠(chéng)實(shí)正直、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通能力、追求卓越

一、開場(chǎng)導(dǎo)入

1、過來這邊交通還方便吧？有直達(dá)車嗎？

2、做自我介紹：如我是公司總部負(fù)責(zé)招聘的同事XXX,叫我XX即可

3、能先簡(jiǎn)單的向我介紹一下自己?jiǎn)幔?/p>

二、熱身階段--教育背景

1、從XX畢業(yè)的啊？學(xué)校是在XX？

2、大學(xué)主要學(xué)了哪些課程啊？

3、覺得自己大學(xué)這么多年，有什么收獲呢？

4、學(xué)的是XX專業(yè)，畢業(yè)后怎么會(huì)選擇做XX

三、進(jìn)入正題--工作經(jīng)歷

1、畢業(yè)到現(xiàn)在換過X份工作了，能簡(jiǎn)單給我介紹下最近三份工作的主要內(nèi)容嗎？

2、公司規(guī)模怎么樣？所在的部門有多少同事，他們?cè)趺捶止つ兀?/p>

3、您最近一份工作的主要職責(zé)有哪些呢？

4、能詳細(xì)介紹下XX的工作流程嗎？

5、你認(rèn)為到現(xiàn)在為止在工作中最有成就感的一件事是什么？（運(yùn)用star）

6、你的上級(jí)怎么評(píng)價(jià)你的工作？平常跟同事相處得怎么樣？有發(fā)生沖突的情況嗎？

7、最近一份工作的薪資結(jié)構(gòu)大概是怎樣的？

四、意愿及其他

1、工作后有通過哪些途徑提升自己?jiǎn)幔浚ㄊ欠裼锌紞徫幌嚓P(guān)證書）

2、如果進(jìn)入XX，你希望公司提供什么樣的培訓(xùn)呢？

3、對(duì)公司了解嗎？

4、你覺得自己應(yīng)聘目前崗位的優(yōu)勢(shì)是什么？

5、對(duì)自己的未來有什么樣的規(guī)劃？

6、你覺得人最重要的品質(zhì)是什么？

6、您的期望薪酬是多少？稅前還是稅后？最低能接受多少？

7、如果通過所有面試，什么時(shí)候能到崗呢？

8、你覺得人最重要的品質(zhì)是什么？

五、結(jié)束

1、好的，對(duì)您我已經(jīng)了解得差不多了，你對(duì)我們這個(gè)崗位還有什么問題嗎？

2、謝謝你來參加面試，面試結(jié)果安排是

3、好的，我送您一下吧！

第三篇：2011年國(guó)家公務(wù)員面試：結(jié)構(gòu)化面試

公務(wù)員之路，從華圖起步

2010年國(guó)家公務(wù)員面試：結(jié)構(gòu)化面試?？碱}型答題技巧作者：華圖教研中心 袁圓

【華圖教育閱讀提示】轉(zhuǎn)眼，2010年國(guó)家公務(wù)員考試筆試結(jié)束已將近一個(gè)月，筆試成績(jī)即將公布。對(duì)于順利通過筆試的考生來說，也意味著也將進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員考試的第二階段——面試備考階段。在這一階段考生首先需要做的是了解所報(bào)考職位的面試特點(diǎn)，進(jìn)行針對(duì)性的備考。在本文中華圖公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專家袁圓老師詳細(xì)地解讀了公務(wù)員面試的主要形式——結(jié)構(gòu)化面試?？碱}型的答題方法與技巧。

公務(wù)員考試面試形式一般包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式，公務(wù)員考試和云南省公務(wù)員考試以外，結(jié)構(gòu)化面試的形式。

所謂結(jié)構(gòu)化面試，就是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過事先設(shè)定的流程，問，回答相應(yīng)的問題。具體到2010不同規(guī)定，會(huì)有稍許差別，但是主要還是通過考生在255形式，對(duì)考生的相關(guān)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。

結(jié)構(gòu)化面試備考的重點(diǎn)是加強(qiáng)自己的結(jié)構(gòu)化面試技能。合分析類及此外的雜題類這幾大類考題。才有可能從結(jié)構(gòu)化面試中脫穎而出。

位，輔導(dǎo)中袁老師要求考生根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，針對(duì)的就是此類題型。

政府公職人員，很多情況下需要擔(dān)當(dāng)起組織會(huì)議、開展調(diào)研、而計(jì)劃組織類面試可以清楚展現(xiàn)考生在實(shí)際工作中

往往通過給考生一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象要求考生探對(duì)于此類題型華圖公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家建議考生采用申論試題解題原則即首先明確問題，表明自己的態(tài)度；然后分析現(xiàn)象背后的原因，點(diǎn)明其危害；再有針對(duì)性地提出應(yīng)對(duì)措施；最后結(jié)合自身做一升華。

至于上述幾類面試題型之外的雜題，主要包括漫畫類、名言警句類、連詞成句類、演講類等面試題型，這些題型更多地側(cè)重于考查考生的臨場(chǎng)反映能力以及語言組織能力?？傊瑖?guó)家公務(wù)員考試面試的流程和內(nèi)容每年的變化不是很大，華圖公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家建議考生總結(jié)規(guī)律，進(jìn)行針對(duì)性的復(fù)習(xí)，尤其是對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試這種形式。如果能夠把握結(jié)構(gòu)化面試中每種題型的考核重點(diǎn)，進(jìn)行相應(yīng)的理論素材積累，再輔之以大量的實(shí)戰(zhàn)演練，勢(shì)必能夠在考場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)中如魚得水、游刃有余。

公務(wù)員之路，從華圖起步

華圖提示：國(guó)家各部委以及各地方直屬機(jī)構(gòu)一般會(huì)在春節(jié)后的第一個(gè)月組織面試工作，預(yù)計(jì)2010年國(guó)家公務(wù)員考試面試的時(shí)間主要安排在3月份，擬錄取名單會(huì)經(jīng)過10天左右的公示時(shí)間，在完成體檢和政審工作之后，入圍者將正式成為一名國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員。

第四篇：國(guó)家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試

給人改變未來的力量

面試的技巧有很多，上次中公教育專家講解了面試的本質(zhì)、含義、重點(diǎn)考察的能力，這次中公教育專家為大家講解一下面試的六大能力之一，也是最重要的能力---綜合分析能力。

一、綜合分析能力的含義。

綜合分析能力是指綜合是在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為整體的能力。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分的能力。

二、常見的出題形式。

從內(nèi)容上來分類，常見的題型包括社會(huì)現(xiàn)象、公共政策、寓言故事、名言俗語、原理效應(yīng)等。

從形式上來分類，常見的題型包括文字類、漫畫類、視頻類。

三、典型題型講解。

對(duì)于吉林省來說，社會(huì)現(xiàn)象是重點(diǎn)考察的形式，所以希望大家能夠有所關(guān)注，下面利用吉林省真題來講解一下。

1、近日，某縣政府設(shè)立了“禁止午間飲酒辦公室”，此事在互聯(lián)網(wǎng)上引起熱議。不久，該縣政府在官方微博作出回應(yīng)，聲稱此辦公室是一個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu)，并沒有增加人員編制。請(qǐng)問你對(duì)此事有什么看法?

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考查考生能否客觀全面分析問題，并提出針對(duì)性的解決辦法。

【答題要點(diǎn)】

1、設(shè)立午間禁酒辦公室，對(duì)于改進(jìn)工作作風(fēng)、提升辦事效率、樹立良好形象有積極意義。但是專門成立“午間禁酒辦公室”，有些不妥。

2、設(shè)立午間禁酒辦公室，不僅會(huì)增加行政成本，還會(huì)增加人員編制，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)膨脹，是治標(biāo)不治本的做法。

3、只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把午間禁酒工作納入到政府日常管理工作，加大社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)厲問責(zé)，才能從根本上解決問題。

2、廈門大學(xué)一名女博士隨校方組織的博士團(tuán)到閩北山區(qū)的原國(guó)家級(jí)貧困縣政和縣調(diào)研有關(guān)生態(tài)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的課題，三天的調(diào)研結(jié)束后，這位女博士在微博上狂言畢業(yè)后死都不下基層。由于女博士高學(xué)歷的特殊身份，一時(shí)激起網(wǎng)民的普遍非議。你怎么看?

【命題特點(diǎn)】

本題重點(diǎn)考查考生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象的分析、判斷能力。廈大女博士在微博吐槽，喊出“死不都下基層”的聲音。對(duì)于女博士的吐槽，不能一棍子打死，應(yīng)該在“在同情中理解，在理解中批判”。

【答題要點(diǎn)】

1、女博士吐槽“死都不下基層”，凸顯了一部分高校學(xué)生在面臨困苦生活場(chǎng)景時(shí)候的脆弱心理狀態(tài)。

2、高校學(xué)生到基層調(diào)研，不能適應(yīng)基層的艱苦條件，除了有學(xué)生缺乏吃苦耐勞的精神之外，也有高等教育與基層斷裂的現(xiàn)實(shí)原因。

3、女博士“死都不下基層”的吐槽，也從側(cè)面揭示了一些基層還處于貧困不發(fā)達(dá)的現(xiàn)實(shí)。

4、年輕人只有樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，以陽光、健康的心態(tài)看待當(dāng)前的各種壓力，把深入基層調(diào)研作為人生的鍛煉，把下基層當(dāng)做了解社會(huì)的窗口，當(dāng)拓展個(gè)人視野、積累閱歷的途徑，才能適應(yīng)時(shí)代的變化，才能成長(zhǎng)為社會(huì)的棟梁。

3、近日，a市官方宣傳標(biāo)語引起社會(huì)關(guān)注，“誰不加快發(fā)展，誰就是a市歷史的千古罪人!誰不加快發(fā)展，誰就是a市人民的不孝子孫!誰不加快發(fā)展，誰就是a市今天的混世魔王!”對(duì)于這一標(biāo)語，你怎么看?

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考查考生客觀全面分析問題、解決問題的能力與水平。

【答題要點(diǎn)】

1、這一標(biāo)語，傳遞了a市政府想加快發(fā)展的迫切心情，但標(biāo)語過于簡(jiǎn)單粗暴張狂，很不恰當(dāng)。

2、口號(hào)很霸氣，但不文明，簡(jiǎn)單、粗暴，不易讓人接受;不理性，不務(wù)實(shí)。

3、實(shí)現(xiàn)發(fā)展，取決于真抓實(shí)干，而不是詛咒發(fā)誓。要善用公權(quán)力，真抓實(shí)干，這樣才能獲得真正、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4、在媒體接連曝光某地存在多家黑心棉加工作坊后，相關(guān)部門表示將堅(jiān)決取締這些黑作坊，并組成聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)伍對(duì)其進(jìn)行了執(zhí)法。媒體回訪發(fā)現(xiàn)，被取締的黑作坊卻只有兩三家，不少群眾質(zhì)疑執(zhí)法只是走過場(chǎng)，是撓癢癢執(zhí)法。對(duì)于這一現(xiàn)象，你怎么看?

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評(píng)價(jià)政府執(zhí)法過程中存在的問題，并就這一問題出現(xiàn)的原因進(jìn)行深入分析，提出有效解決性對(duì)策。

【答題要點(diǎn)】

1、破題表態(tài)：撓癢癢式執(zhí)法不僅嚴(yán)重?fù)p害了政府的公信力，敗壞了政府形象，也在一定程度上縱容了黑作坊的違法行為，危害了群眾利益，必須嚴(yán)厲杜絕此類現(xiàn)象。

2、原因：(1)意識(shí)偏差，做出了承諾卻未能有效執(zhí)行落實(shí);(2)利益鏈條，黑作坊與部分執(zhí)法人員之間在執(zhí)法期間建立了利益關(guān)系，削弱執(zhí)法效力。

3、對(duì)策：提升責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，維護(hù)群眾利益;完善監(jiān)督機(jī)制，在加強(qiáng)對(duì)有關(guān)黑作坊打擊力度的同時(shí)，更要做好期間的監(jiān)督工作，保證執(zhí)法效力。

希望大家能夠有所關(guān)注與學(xué)習(xí)，在考試中把綜合分析能力掌握的更加熟練。

第五篇：國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表

年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表

一、每位考生的面試時(shí)間為20分鐘，回答問題的時(shí)間在15分鐘左右（給考生3分鐘準(zhǔn)備時(shí)間在內(nèi)）。

二、面試前，考官要對(duì)試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研討，提問時(shí)盡量口語化，避免生硬念題

三、每道試題富有評(píng)分參考，考官以此為參考，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的多種答法，進(jìn)一步細(xì)化和統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

四、語言表達(dá)能力和舉止儀表要素不單獨(dú)設(shè)題，考官可根據(jù)考生回答問題時(shí)的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行打分。

五、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生最后成績(jī)。

六、考官要按照各測(cè)評(píng)要素的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。見下表。