第一篇：“中國夢勞動美”紀念“安康杯”競賽活動開展30周年知識競賽試題及答案

“中國夢?勞動美”

紀念“安康杯”競賽活動開展30周年知識競賽試題

1、“安康杯”競賽活動最早是由(B)于（）年發(fā)起的。A、內(nèi)蒙古總工會，1998年 B、包頭市總工會，1984年 C、中華全國總工會，1998年

2、（C）年，（）和原國家經(jīng)貿(mào)委在總結內(nèi)蒙古自治區(qū)開展“安康杯”競賽活動經(jīng)驗的基礎上，對這種活動形式給予了充分的肯定，并在進一步完善和充實活動內(nèi)容、形式的基礎上在全國逐步展開。

A、1999年，中華全國總工會 B、1984年，中華全國總工會 C、1998年，中華全國總工會

3、“安康杯”是?。–）之意而設立的安全生產(chǎn)榮譽獎杯。A、安全B、健康C、安全和健康

4、“安康杯”競賽，顧名思義也就是把競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產(chǎn)活動中的（B）“安全”與“健康”競賽，它是社會主義勞動競賽在安全生產(chǎn)工作中的具體應用、實踐和延伸。

A、強制性，B、群眾性C、集體性

5、每年對在“安康杯”競賽活動中表現(xiàn)突出，已連續(xù)5年以上獲得全國“安康杯”競賽的優(yōu)勝企業(yè)和單位，授予（B）。

A、全國勞動模范B、全國五一勞動獎狀C、全國和地方五一勞動獎狀

6、“安康杯”競賽的目的是，通過競賽安全生產(chǎn)管理、領導者安全生產(chǎn)意識、職工安全生產(chǎn)知識水平和能力、安全生產(chǎn)各項指標等，不斷推進企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作和（B），不斷擴大社會影響，提高全民安全生產(chǎn)意識，最終降低各類事故的發(fā)生率和各類職業(yè)病的發(fā)病率

A、企業(yè)文化建設B、安全文化建設C、企業(yè)安全管理

7、“安康杯”競賽活動在全國推廣以來始終得到了各省、自治區(qū)、直轄市黨、政有關部門和企業(yè)黨、政、工的高度重視和支持，被納入（A）考核內(nèi)容。A、安全生產(chǎn)責任制B、企業(yè)管理C、企業(yè)安全管理

8、擴大“安康杯”競賽活動范圍是當前開展“安康杯”競賽活動的重要內(nèi)容，為適應新形勢的需要，包頭市總工會將加強（B）“安康杯”競賽活動作為2014年包頭市總工會勞動保護工作的重點。

A、國有大中型企業(yè)B、國有大型企業(yè)C非公有制企業(yè)

9、下列哪項屬于國家賦予工會勞動保護的四項權利？（B）A、執(zhí)法權，B、安全否決權C．處罰權

10、下列不屬于工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》的是（B）？ A、《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》 B、《工會勞動保護工作條例》 C．《工會小組勞動保護檢查員工作條例》

11、勞動防護用品必須具有“三證”，不屬于“三證”的是（C）。A．安全鑒定證 B．生產(chǎn)許可證 C．檢驗合格證 D．產(chǎn)品合格證

12、(A)是人體攝入生產(chǎn)性毒物的最主要、最危險的途徑。A、呼吸道 B、消化道 C、皮膚 D、眼睛

13、CO含量達到(C)以上，將會導致CO中毒。A、10% B、20% C、30% D、40%

14、以下那種情形，可能會導致高濃度硫化氫中毒，甚至發(fā)生“閃電型”死亡。(D)A、煤氣制造 B、制造合成氨 C、煉鐵 D、清理陰溝

15、紫外線主要對人的眼睛造成傷害，可以引起職業(yè)?。?C).A、白內(nèi)障 B、放射性腫瘤 C、電光性眼炎 D、近視眼

16、身上沾有油污，應用下列（B）物品清洗。Ａ、有機溶劑 Ｂ、肥皂 Ｃ、自來水

17、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目安全設施“三同時”評價工作，屬于安全評價類型的(A)。

A．安全驗收評價 B．安全現(xiàn)狀綜合評價 C．專項安全評價D．安全預評價

18、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的（C），必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

Ａ、生活設施

Ｂ、福利設施 Ｃ、安全設施 D．腳手架上墜落的鋼筋打擊員工頭部，導致其死亡

19、(C)是從根本上解決毒物危害的首選辦法。

A、密閉毒源 B、通風C、采用無毒、低毒物質(zhì)代替高毒、劇毒物質(zhì) D、個體防護

20、職業(yè)安全健康管理體系的核心都是為生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個動態(tài)循環(huán)的過程，以(D)的思想指導生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實現(xiàn)其既定的目標。A、系統(tǒng)安全 B、安全系統(tǒng) C、本質(zhì)安全 D、持續(xù)改進

21、生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立并保持培訓的程序，以便規(guī)范、持續(xù)的開展培訓工作，確保員工具備必需的職業(yè)安全健康(C).A、意識 B、能力 C、意識與能力 D、知識與態(tài)度

22、第一次明確規(guī)定了從業(yè)人員安全生產(chǎn)的法定義務和責任的是（B）。A.《勞動法》

B.《安全生產(chǎn)法》

C.《工會法》

23、中華人民共和國突發(fā)事件應對法》于（A）第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過。

A.2007年8月30日

B.2007年7月10日

C.2007年9月20日

24、《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(GB6441-1986)將企業(yè)工傷事故分為20類。下列事故中，不屬于該20類工傷事故的是(C)。

A．物體打擊 B．淹溺 C．塵肺病 D．瓦斯爆炸

25、某建筑工人經(jīng)過安全教育培訓后，仍然未戴安全帽就進入現(xiàn)場作業(yè)施工。從事故隱患的角度來說，這種情況屬于（A)。

A．人的不安全行為 B．物的不安全狀態(tài)C．管理上的缺陷 D．環(huán)境的缺陷

26、我國安全生產(chǎn)方針中的“預防為主”，是指按照事故發(fā)生的規(guī)律和特點，千方百計地防止事故的發(fā)生。下列措施中，最能體現(xiàn)“預防為主”的是(D)。A．追究事故責任，加大事故處罰力度 B．籌備應急資源，提高救援能力 C．提高事故的經(jīng)濟賠償金額 D．建設項目“三同時”

27、安全生產(chǎn)“五要素”是既相對獨立，又相輔相成的有機統(tǒng)一體?！拔逡亍卑ò踩ㄖ啤踩熑?、安全科技、安全投入和（A)。A．安全文化 B．安全教育 C．安全管理 D．安全評價

28、根據(jù)本質(zhì)安全的定義，下列裝置或設備，屬于從本質(zhì)安全角度出發(fā)而采取的安全措施的是(A)。

A．切割機械上設置的光控斷電裝置 B．汽車上沒置的安全氣囊 C．為探險人員配備的降落傘 D．煤礦工人佩戴的自救器

29、特種作業(yè)風險較高，為保證作業(yè)人員和他人的安全，特種作業(yè)人員必須持證上崗。特種作業(yè)人員操作證的復審每（B)年進行一次。A．1 B．2 C．3 D．4

30、能量意外釋放理論認為，在一定條件下，某種形式的能量能否造成人員的傷害取決于能量大小、接觸能量時間的長短和頻率，以及（C)。

A．人的健康狀況 B．產(chǎn)生能量的原因 C．力的集中程度 D．事故的類別

31、正確選用勞動防護用品是保證企業(yè)員工勞動過程中安全和健康的重要措施之一。企業(yè)選用勞動防護用品的前提是（A)。

A．符合標準 B．穿戴舒適 C．外形美觀 D．便于更新

32、某化工廠生產(chǎn)液氯，由于市場需求量增大，須進行擴建。為取得主管部門批準立項，該化工廠需要對擴建項目進行(A)。

A．安全預評價 B．專項安全評價 C．安全現(xiàn)狀評價 D．安全驗收評價

33、《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(GB6441-1986)綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等將工傷事故分為20類。按此標準，下列工傷事故中，屬于物體打擊傷害的是(D)。

A．建筑物坍塌，員工被水泥扳砸傷

B．員工不慎墜落，撞擊到腳手架導致死亡 C．起吊的重物脫落，將員工擊

D．腳手架上墜落的鋼筋擊中一員工頭部，導致其死亡

34、根據(jù)有關規(guī)定，建設項目安全預評價由(C)承擔。A．建設項目設計單位 B．建設單位

C．具有相應資質(zhì)的單位 D．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定的單位

35、《重大危險源辨識》(GB18218-2000)中將“重大危險源”定義為長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或儲存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的（B)臨界量的單元。A．種類等于 B．數(shù)量等于或超過C．種類等于或超過 D．數(shù)量等于

36、根據(jù)毒害作用機理不同，職業(yè)性有害氣體可分為窒息性氣體和刺激性氣體。下列氣體中，屬于刺激性氣體的是(D)。A．一氧化碳 B．二氧化碳 C．硫化氫 D．氮氧化物

37、輻射可分為電離輻射和非電離輻射。屬于電離輻射的是(B)。A．紅外線 B．x射線 C．激光 D．紫外線

38、氣象條件不良是作業(yè)場所存在的一類物理性職業(yè)病危害因素。下列職業(yè)病中，屬于由異常氣象條件引起的職業(yè)病是(D)。

A．塵肺 B．苯中毒 C．噪聲性耳聾 D．高原病

39、我國有關法律法規(guī)明確提出了保護女職工的要求，并規(guī)定了成年婦女禁忌從事的作業(yè)。下列作業(yè)，成年婦女可以從事的是(C)。

A．金屬礦山井下作業(yè) B．負重質(zhì)量超過25kg的間斷搬運作業(yè) C．高溫工作環(huán)境下的作業(yè) D．低溫工作環(huán)境下的作業(yè)

40、應急演練過程通?？蓜澐譃闇蕚洹嵤┖涂偨Y3個階段，總結階段的一項重要任務是（C)。A．制定演練方案 B．培訓演練評價人員 C．演練人員自我評價 D．救援設備的維修

41、某企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生了死亡2人的生產(chǎn)安全事故。按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，該事故應在規(guī)定的時限內(nèi)上報至(C)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門。

A．國務院 B．省級人民政府C．設區(qū)的市級人民政府 D．縣級人民政府

42、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，事故調(diào)查中需要進行技術鑒定時，應由(D)委托具有國家規(guī)定資質(zhì)的單位進行。A．事故發(fā)生單位 B．事故發(fā)生地人民政府

C．事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 D．事故調(diào)查組

43、事故調(diào)查組一般由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、公安部門、行政監(jiān)察部門、工會組織等部門的人員組成。事故調(diào)查組的主要職責不包括(C)。

A，查明事故經(jīng)過和原因 B．認定事故的性質(zhì)和事故責任

C．做出對責任人的處理決定 D．提出防止事故發(fā)生的措施、建議

44、液體氧化劑的充裝（A），防止遇熱膨脹造成滲漏。Ａ、應留有一定的空隙Ｂ、不能留有一定空隙

Ｃ、留一點空隙充入惰性氣體

45、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，將生產(chǎn)安全事故分為(B)四個等級。A．特大事故、重大事故、一般事故和輕微事故 B．特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故 C．重大事故、大事故、一般事故和小事故

D．特別重大事故、特大傷亡事故、重大傷亡事故和死亡事故

46、我國的消防方針是：（B）

Ａ、安全第一，預防為主。Ｂ、預防為主，防消結合。Ｃ、預防為主、防治結合。

47、在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是（B）Ａ、中毒

Ｂ、缺氧

Ｃ、爆炸

48、工地夜間照明線路，燈頭的架設高度不得低于（A）Ａ、2.5米 Ｂ、3.5米 C、５米

49、防止毒物危害的最佳方法是（C）Ａ、穿工作服 Ｂ、佩戴呼吸器具

Ｃ、使用無毒或低毒的代替品

50、氣瓶的瓶體有肉眼可見的突起（鼓包）缺陷的，應如何處理？（B）Ａ、維修處理

Ｂ、報廢處理

Ｃ、改造使用

51、從事特種作業(yè)人員必須年滿（A）周歲？ Ａ、１８

Ｂ、２０

Ｃ、２２ Ｄ、２４

52、三線電纜中的紅線代表（B）A、零線

Ｂ、火線

Ｃ、地線

53、靜電電壓最高可達（B），可現(xiàn)場放電，產(chǎn)生靜電火花。Ａ、５０Ｖ

Ｂ、數(shù)萬伏

Ｃ、２２０Ｖ

54、如果工作場所潮濕，為避免觸電，使用手持電動工具的人應（B）Ａ、站在鐵板上操作

Ｂ、站在絕緣膠板上操作

Ｃ、穿防靜電鞋操作

55、發(fā)生觸電事故的危險電壓一般是從（C）伏開始的。Ａ、２４伏 Ｂ、３６伏 Ｃ、６５伏

56、參加工傷保險的員工負傷致殘所需的假肢、輪椅配置及更新費用由（A）支付。Ａ、社會保險機構 Ｂ、企業(yè)Ｃ、員工自己 Ｄ、社會

57、我國規(guī)定工作地點噪聲容許標準為（C）分貝？ Ａ、７５

Ｂ、８０

Ｃ、８５

Ｄ、９０

58、被困在電梯中應（Ｃ）

Ａ、將門扒開脫險Ｂ、從電梯頂部脫險Ｃ、電話求救或高聲呼喊

59、各種氣瓶的存放，必須距離明火（C）米以上，避免陽光暴曬。Ａ、５

Ｂ、８

Ｃ、１０

Ｄ、１５

60、根據(jù)作業(yè)環(huán)境的不同，安全帽的顏色也不同，如在爆炸性作業(yè)場所工作宜戴（A）安全帽。

Ａ、紅色

Ｂ、黃色 Ｃ、白色

Ｄ、綠色

61、以下滅火劑中，(D)破壞大氣的臭氧層，要逐步淘汰。Ａ、干粉 Ｂ、泡沫 Ｃ、二氧化碳

Ｄ、１２１１

62、操作電動葫蘆時，不要一口氣起吊，應吊至離地面（C）cm時停頓一下，以確定吊繩有無異常。

A、５

B、１０

C、１５

D、２０ 63、下列幾種放電形式中，危害最大的是：（D）

Ａ、尖端放電 Ｂ、電暈放電 Ｃ、刷形放電 Ｄ、火花放電 64、叉車在搬運貨物時限速是多少？（B）Ａ、３km/h

B、５km/h

Ｃ、１０km/h

65、危險化學品裝卸前后，必須對車輛倉庫進行必要的（A），清掃干凈，裝卸作業(yè)使用的工具應能防止火花。

Ａ、通風

Ｂ、沖洗 Ｃ、消毒

66、貯存危險化學品的倉庫的管理人員必須配備可靠的（A）。Ａ、勞動保護用品 Ｂ、安全監(jiān)督測儀器 Ｃ、手提消防器材 67、（A）不是影響人體電阻的因素。Ａ、多穿衣服 Ｂ、多汗 Ｃ、有損傷

68、由于汽車尾氣造成的空氣污染屬于（C）。Ａ、人為災害 Ｂ、自然災害 Ｃ、公害

69、入管井之前如果懷疑氧氣不足，應采?。ˋ）的安全措施。Ａ、用儀器測量 Ｂ、給急救設施 Ｃ、通知主管便可工作 70、企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，（A）內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

Ａ、１５日 Ｂ、２０日 Ｃ、３０日 71、下列說法正確的是（A）。Ａ、安全色中的對比色為黑白兩種。

Ｂ、安全色中的對比色為黑、白、紅三種。Ｃ、安全色中的對比色為黑、白、紅、黃四種。

72、餐車、供水、食堂從業(yè)人員應（C）體檢一次。A、三個月 B、半年 C、一年 D、兩年 73、生活飲用水消毒的目的是(D)。

A、滅菌起安全作用 B、調(diào)理大腸菌群C、防止大腸桿菌 D、防止發(fā)生腸道傳染病 74、中華人民共和國食品安全法是為保障(D)制定本法。

A、公民健康 B、維護社會穩(wěn)定C、真愛他人生命 D、身體健康和生命安全

75、雷擊是一種自然現(xiàn)象，如我們不采取防護措施就可能造**員傷亡事故。在閃電雷鳴的野外，我們應采?。–）。

A、站在電線桿下 B、站在地勢較高的山丘上 C、躲在山洞或建筑物內(nèi) D、躲在大樹下 76、職業(yè)病指（B）。

A、勞動者在工作中所患的疾病

B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病

C、工人在勞動過程中，因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病 77、職業(yè)病防治法規(guī)定（C）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。A、勞動者 B、各級政府 C、用人單位

78、用人單位和勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果 B、職業(yè)病防護措施和待遇等 C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等

79、化工廠的防爆車間采取通風措施的目的是（B）。Ａ、消除氧化劑

Ｂ、控制可燃物

Ｃ、降低車間溫度 80、職業(yè)健康檢查費用由（B）承擔。

A、勞動者 B、用人單位 C、勞動和社會保障部門

81、在炸藥生產(chǎn)車間嚴禁穿（A）和穿戴易產(chǎn)生靜電的衣物。Ａ、釘鞋

Ｂ、布鞋

Ｃ、皮鞋

82、職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（A）資料。A、職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等 B、企業(yè)認識管理檔案 C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 83、醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。（C）應當及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷。A、當?shù)卣?B、醫(yī)療衛(wèi)生機構 C、用人單位 84、（C）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

A、接觸有害作業(yè)的工人 B、接觸有毒、有害的勞動者 C、職業(yè)病病人

85、傳染病防治法規(guī)定傳染病分為(C)類.A.甲類和乙類 B.甲類和丙類

C.甲類、乙類和丙類 D.乙類和丙類

86、傳染病防治法新增傳染病達到（A）種 A.39種 B.35種 C.36種 D.37種 87、發(fā)現(xiàn)其他乙類、丙類和規(guī)定報告的傳染病病人，實行網(wǎng)絡直報的責任報告單位應于（C）進行網(wǎng)絡直報。

A.12小時 B。10小時 C。24小時 D.6小時

88.各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的《傳染病報告卡》及傳染病報告記錄保存（D）年。A.10 年 B.15 年 C.5 年 D.3年

89.某危險化學品生產(chǎn)單位有職工420人，當年發(fā)生工傷事故導致重傷2，那么其當年的千人重傷率是多少？(B)A.0.00476人/千人 B．4.76‰ C．4.76人/千人 D．0.476人/千人 90.以下屬于丙類傳染病的是（A）A.流行性腮腺炎 B.淋病 C.麻疹 D.狂犬病

91、下列哪種容器適合盛裝易烯液體？（C）

Ａ、玻璃容器Ｂ、瓷器

Ｃ、具有防腐功能的金屬容器

92、我國現(xiàn)行工傷事故統(tǒng)計中，按照導致事故發(fā)生的原因，將工傷事故分為（B）。A．17類Ｂ．20類 C．21類 D．142類

93、安全標志分為四類,它們分別是（B）。Ａ、通行標志、禁止通行標志、提示標志和警告標志 Ｂ、禁止標志、警告標志、命令標志和提示標志 Ｃ、禁止標志、警告標志、通行標志和提示標志 Ｄ、禁止標志、警告標志、命令標志和通行標志 94、下面哪種氣體屬于易燃氣體？（B）Ａ、二氧化碳 Ｂ、乙炔 Ｃ、氧氣 95、身上著火時，應（B）。

Ａ、用滅火器噴滅

Ｂ、就地打滾，或用厚衣物覆蓋壓滅火苗 Ｃ、使勁拍打

Ｄ、往身上澆水 96、雷電放電具有（A）的特點。

Ａ、電流大，電壓高 Ｂ、電流小，電壓高 Ｃ、電流大，電壓低 97、為防止焊工不受弧光傷害,宜穿什么顏色的衣服?（A）Ａ、黑色 Ｂ、白色 Ｃ、灰色 Ｄ、紅色 98、從事易燃易爆作業(yè)的人員應穿（A），以防靜電危害。Ａ、含金屬纖維的工作服

Ｂ、防油污工作服

Ｃ、合成纖維工作服

99、在易燃易爆場所作業(yè)不得穿戴（A）。

Ａ、尼龍工作服

Ｂ、棉布工作服

Ｃ、防靜電服 Ｄ、耐高溫鞋 100、氧氣瓶直接受熱爆炸屬于（B）。Ａ、爆轟 Ｂ、物理性爆炸 Ｃ、化學性爆炸

第二篇：紀念“安康杯”競賽活動開展30周年答題卡答案

紀念“安康杯”競賽活動開展30周年

有獎知識競答試題答案

1、B,2、C,3、C,4、B,5、C,6、B,7、A,8、C，9、Ｂ,10、Ｂ,11、Ｃ,12、A,13、C,14、D,15、C,16、B,17、A,18、C,19、C,20、D,21、C,22、B,23、A,24、C,25、A,26、D,27、A,28、A,29、B,30、C,31、A,32、A,33、D,34、C,35、B,36、D,37、B,38、D,39、C,40、C,41、C ,42、D,43、C,44、A,45、B,46、B,47、B,48、A,49、C,50、B,51、A,52、B,53、B,54、B,55、C,56、A,57、C,58、C,59、C,60、A,61、D,62、C,63、D,64、B,65、A,66、A,67、A,68、C,69、A,70、A,71、A,72、C,73、D,74、D,75、C,76、B,77、A,78、C,79、B,80、B,81、A,82、A,83、C,84、C,85、C,86、A,87、C,88、D,89、B,90、A,91、C,92、B,93、B,94、B,95、B,96、A,97、A,98、A,99、A,100、B.

第三篇：安康杯中國夢勞動美征文

以勞動的雙手

托起京建人的夢

——安康杯中國夢

勞動美征文

夢想，是人類對于美好事物的一種憧憬和渴望。人生如船，夢想是帆，每個人都有理想和追求，每個人都有一個只屬于自己的夢，可每個人的夢又與國家民族興衰榮辱緊密相連。對于每個國人來說，中國夢是驅(qū)使我們前進的不竭動力，是指引我們前進方向的一盞明燈，是帶我們走向成功的必經(jīng)之路，但是這一切都要依靠我們的雙手去實現(xiàn)，依靠我們辛勤的勞動去收獲，所謂一分耕耘一分收獲，天下沒有免費的午餐。正如習近平主席曾說：“勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉。人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現(xiàn)；發(fā)展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解；生命中的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就?！?/p>

為了實現(xiàn)禾下乘涼夢，使人們溫飽問題得以解決，雜交水稻之父袁隆平院士經(jīng)過千錘百煉般的考驗與從不懈怠的辛勤勞作，最終獲得了雜交水稻，堪稱世界的一個壯舉；為了服務好乘客，讓每位乘客都滿意，李素麗幾十年如一日的工作在崗位上，為人們拍手稱贊;為了使得國家綜合國力增強，研究神舟飛船的工程師們沒日沒夜的辛勤工作，終于才有了“神五”的一飛沖天??無論是什么行業(yè)，如果我們想要實現(xiàn)自己的夢想，都離不開勞動二字，簡單的講就是“空談誤國，實干興邦”?；赝麣v史，在我國革命、建設和改革的各個歷史時期，工人階級的勞動者，始終以主人翁的姿態(tài)投身于當領導的人民解放事業(yè)中，投身于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中，投身于中國的未來發(fā)展中。在這些投身的背后，無不隱藏著“中國夢·勞動美”的耀眼光芒。在“中國夢”里，有強國也有富民，有期盼也有實干，只有每個人都充滿激情和夢想，每個人都誠實勞動，“中國夢”才會更美麗，“勞動美”才更加絢麗。我們在向往著美好的生活，而這就是我們的所強調(diào)的勞動者是最美的人。那么，作為一名鐵路人，我們的夢想又在何方呢？“安全”就是鐵路人一輩子追求的夢想，它包括旅客乘車安全、房屋設備安全、人身作業(yè)安全等等各方面，鐵路人代代勤勤懇懇的勞動奉獻，為的就是換來金子般珍貴的安全！

我來自一線運輸輔助單位，我們是鐵路人，也是京建人，雖然我們鮮少與站內(nèi)旅客打交道，但我們的工作卻涉及到人們衣食住行各個方面，以我所在的電梯車間為例，車間負責管理的是各式各樣的電梯設備，管轄設備散步在半個北京城，涉及住宅小區(qū)、辦公樓、車站等人口密集部位，每日乘坐電梯的人員眾多，情況也是紛繁復雜，但這如同在戰(zhàn)場打仗一樣，這些設備關乎到每個乘梯者的性命安全，我們就要用自己的行動去打好這場安全保衛(wèi)戰(zhàn)，保衛(wèi)好這塊屬于我們的家園。為此，車間以安全為主導，安全生產(chǎn)會、安全事故分析會、安全聯(lián)合檢查??保證管內(nèi)近三百部電梯正常運轉，乘客順利出行，這就是我們的夢想。無論是寒冬臘月，還是酷熱難耐，你都會看到我們的維修工、巡檢工兢兢業(yè)業(yè)的保養(yǎng)電梯、巡視電梯，他們用勞動的汗水換來的就是車間安全生產(chǎn)天數(shù)的一點點增多以及零事故的優(yōu)良業(yè)績。當然，這只是京建人的一抹縮影，你可知：

多少次，電梯開關門間，布滿油污的雙手為你護航； 有誰知，夜深人靜之時，依然有人值守在鍋爐房旁； 難忘記，家中跑水之后，維修師傅敬業(yè)工作的眼神； 是他們，讓人們在冬天有著溫暖的家，是他們，讓車站面貌煥然一新，是他們，讓人們可以安全的乘梯出行，是他們，給了我們無限的可能與想象??

你若問，他們是誰？

他們是鐵道兵的后代，是無悔的追夢者，是新時代的建設者，是鐵路忠誠的衛(wèi)士，他們的名字是京建人！

戰(zhàn)寒冬、斗酷暑，兢兢業(yè)業(yè)講奉獻，灑汗水、講誠信，一絲不茍求卓越，起高樓、修邊庫，前仆后繼搞建設。

暖氣熱、電梯穩(wěn)，群眾領導都稱贊，工程好、質(zhì)量硬，毫厘不差競一流，服務優(yōu)、勇創(chuàng)新，鐵路有咱京建人！

我們都知道：幸福不會從天而降，夢想也不會自動成真。它不是一個飄渺虛無的空中樓閣，而是一座堅實的魅力大廈，這里的一磚一壘都需要用“誠實勞動”來構建，我們要立足崗位，將圓夢的目標轉化為實實在在的行動，轉化成一錘一釘?shù)膭谧鳌⒁淮u一瓦的建設，我們就一定能匯聚起實干興邦的正能量，為鐵路美好的明天而貢獻自己的力量！來吧，讓我們一同伸出雙手，用“勞動美”托起每個京建人心中的“中國夢”!

第四篇：中國夢勞動美職工法律知識競賽試題及答案范文

“中國夢·勞動美”天津銀行杯 第三屆職工法律知識競賽初賽試題

主辦單位：天津市總工會天津市司法局協(xié)辦單位：天津銀行 一．單選題

1．黨的十八屆四中全會提出，全面推進依法治國的總目標是（A）。A．建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家 B．建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法制國家 C．建設中國特色社會主義法制體系，建設社會主義法制國家 D．建設中國特色社會主義法制體系，建設社會主義法治國家 2．（D）是全面推進依法治國的根本遵循。A．中國特色社會主義制度 B．中國特色社會主義理論體系 C．中國特色社會主義法律體系

D．中國特色社會主義道路．理論體系．制度 3．（A)是依法治國的關鍵。

A．依法執(zhí)政

B．科學

C．依法行政

D．公正司法 4．黨的十八屆四中全會強調(diào)，（D）是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是社會主義法治最根本的保證。

A．人民當家作主

B．依法治國 C．法治與德治相結合D．黨的領導

5．全面推進依法治國，必須堅持黨的領導．（C）．依法治國有機統(tǒng)一。A．統(tǒng)一戰(zhàn)線

B．群眾路線C．人民當家作主D．民主協(xié)商

6．黨的十八屆四中全會指出，要推動全社會樹立法治意識，堅持把（A）作為依法治國的長期基礎性工作。

A．全民普法和守法

B．公正司法

C．嚴格執(zhí)法

D．科學立法．民主立法

7．黨的十八屆四中全會提出，要構建對維護群眾利益具有重大作用的制度體系，需要建立健全的機制不包括（D）。

A．利益表達機制

B．協(xié)商溝通機制

C．救濟救助機制 D．政策合法性審查機制 8．新中國的第一部憲法是(B)A．共同綱領

B．1954年憲法

C．1975年憲法

D．1982年憲法

9．憲法的修改，要由全國人民代表大會以全體代表的（A）以上的多數(shù)通過。A．三分之二

B．四分之三

C．二分之一

D．五分之四

10．我國的國體是工人階級領導的．以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的（D）的社會主義國家。A．無產(chǎn)階級

B．人民當家作主

C．多黨合作

D．人民民主專政 11．我國人民代表大會的核心內(nèi)容和實質(zhì)是（C)。

A．少數(shù)服從多數(shù)

B．集體行使職權

C．一切權力屬于人民 D．平等原則

12．每年（）月（）日為國家的憲法日。（D）A．9 23

B．10 1

C．12 1

D．12 4 13．全國人民代表大會是我國的最高國家（A）機關。A．權力

B．權利

C．執(zhí)法

D．司法

14．職工應當按照國家規(guī)定的（D)的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。A．單位平均工資

B．社會平均工資

C．用工地最低工資 D．本人工資

15．目前，個人繳納基本養(yǎng)老費的比例統(tǒng)一為本人繳費工資的（A）。A．8%

B．10%

C．11%

D．12% 16．用人單位按規(guī)定繳納工傷保險后，職工因工傷發(fā)生的費用，下列哪項按照國家規(guī)定由用人單位支付(C)A．勞動能力鑒定費用

B．因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金 C．五級．六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

D．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼 17．失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為(B)。

A．六個月

B．十二個月

C．十四個月

D．十六個月

18．用人單位應當自用工之日起(C)內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

A．十日

B．十五日

C．三十日

D．四十五日

19．職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按(A)將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

A．月

B．季度

C．半年

D．年

20．工傷職工被鑒定為一級傷殘的，支付一次性傷殘補助金的標準為（B）個月的本人工資。

A．30

B．27

C．25

D．20 21．下列關于繳納生育保險費正確的說法是（C）

A．生育保險費由單位和職工按同比例繳納

B．生育保險費由職工自行繳納

C．生育保險費由單位繳納

D．生育保險費由單位和職工協(xié)商繳納

22．企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險的比例，一般不得超過企業(yè)職工工資總額的（C）。A．8%

B．10%

C．20%

D．25% 23．失業(yè)保險金的發(fā)放標準，由省．市．自治區(qū)人民政府確定，不得低于（D）A．本地最低工資的80%

B．本地社會平均工資的60% C．本地最低工資

D．城市居民最低生活保障標準 24．工會是職工（A）的工人階級的群眾組織。

A．自愿結合 B．自愿組建C．依法成立

D．依法組建

25．工會主席．副主席（C）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（C）。A．任期未到，批準 B．任期未到，同意

C．任期未滿，批準

D．任期未滿，同意

26．非專職主席．副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（A）至（A）。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。A．自動延長，任期期滿

B．自動中止，任職期間 C．自動延長，任職期間

D．自動延長，任職期滿

27．職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（D）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。A．工會應當

B．工會可以

C．工會不必

D．必須有工會

28．當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地（B）申請鑒定。A．其他具備資質(zhì)的第三方醫(yī)療衛(wèi)生機構 B．地方人民政府衛(wèi)生行政部門

C．上一級人民政府衛(wèi)生行政部門

D．市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門

29．職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府根據(jù)（D），組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。A．《職業(yè)病防治法》

B．本級衛(wèi)生行政部門的意見

C．上一級人民政府衛(wèi)生行政部門的意見

D．當事人的申請

30．用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向（C）申請醫(yī)療救助和生活方面的救助。

A．原用人單位的上級單位

B．地方人民政府醫(yī)療衛(wèi)生部門

C．地方人民政府民政部門

D．地方人民政府

31．勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起（C）內(nèi)雙方未達成調(diào)解協(xié)議，或者達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。A．五日

B．十日

C．十五日

D．二十日 32．調(diào)解組織在接到當事人的調(diào)解申請，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調(diào)解的，應當在（B）內(nèi)受理。

A．三日

B．三個工作日

C．五日

D．五個工作日

33．仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起（C）內(nèi)。A．三個月

B．6個月

C．一年

D.兩年 34．勞動爭議仲裁申請書的核心內(nèi)容是？（A）

A．仲裁請求和所根據(jù)的事實．理由

B．證據(jù)和證據(jù)的來源 C．雙方當事人的自然情況

D.證人的姓名和住所 35．發(fā)生勞動爭議后，雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由（B）的勞動爭議仲裁委員會管轄。

A．用人單位所在地

B．勞動合同履行地

C．首先受理

D．勞動者選擇

36．勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（B）內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理并通知申請人。

A．三日

B．五日

C．十日

D．十五日

37．勞動者不服仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起（D）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A．五日

B．十日

C．十個工作日

D．十五日

38．仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（C）內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過（C）

A．四十五日十日

B．三十日十五日

C．四十五日十五日

D．三十日十日 39．法院管轄勞動爭議時應堅持的原則是？（A）

A．屬地原則

B．就近原則

C．及時原則

D．自由原則

40．勞動者的工種與崗位．工作地點和場所通常在勞動合同的(A)中加以約束。A．法定條款

B．約定條款

C．專項協(xié)議

D．補充協(xié)議 41．下列選項中，屬于女職工孕期禁忌從事的勞動范圍的有：（B）A．加工型崗位

B．高處．冷水．低溫作業(yè)

C．伴有手部震動的作業(yè)

D．偶爾需要彎腰．下蹲的崗位。42．懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)檢的，（A）。A．所需時間計入勞動時間 B．所需時間不計入勞動時間 C．參照事假處理

D．可根據(jù)本單位規(guī)章自主決定。

43．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育應享受的產(chǎn)假一般為：（D）A．90天

B．92天

C．95天

D．98天。

44．女職工特殊福利待遇中的重要一項就是女職工的特殊假期，其中不包括（A）A．婚假

B．產(chǎn)前假

C．哺乳

D．產(chǎn)假

45.用人單位不得安排未成年工從事工作范圍不包括：（C）

A．礦山井下

B．有毒有害

C．國家規(guī)定的第三級體力勞動強度工作 D．國家規(guī)定的第四級體力勞動強度工作。

46．職工小李工作的某餐飲企業(yè)拒不為其繳納社會保險，小李想讓單位補繳社會保險，應當向（A）進行舉報。

A．所在地勞動保障監(jiān)察部門

B．所在地仲裁機構 C．所在地人民法院

D．所在地人民檢察院。47．《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律．法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起（B）內(nèi)完成。

A．六十日內(nèi)

B．六十個工作日內(nèi)

C．三十日內(nèi)

D．三十個工作日內(nèi) 48．勞動保障行政部門查處勞動違法行為的時效是（D）。A．六個月

B．一年

C．十八個月

D．兩年

49．被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（C）的權利。A．相同

B．同等

C．同工同酬

D．同樣 50．勞動合同被確認無效，勞動者已經(jīng)付出勞動的，用人單位（C）向勞動者支付勞動報酬。A．可以

B．不必

C．應當

D．不得 51．變更勞動合同應當采用（A）形式。

A．書面

B．口頭

C．書面或口頭

D．書面和口頭

52．集體合同由（A）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A．工會 B．職工代表大會

C．監(jiān)事會

D．股東代表大會

53．用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（A）集體合同規(guī)定的標準。

A．不得低于 B．可以低于

C．必須高于

D．應當高于 54．非全日制用工雙方當事人（B）約定試用期。A．可以 B．不得 C．自愿 D．必須

55．經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付（B）工資的標準向勞動者支付。

A．半個月 B．一個月 C．一個半月 D．二個月

56．三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（D）A．三個月 B．四個月 C．五個月

D．六個月

57．用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（D）支付勞動報酬。A．提前 B．及時分期 C．提前足額 D．及時足額 58．用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付（B）倍的工資。A．一 B．二 C．三 D．四 59．用人單位招用勞動者，（D）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。A．可以

B．不應 C．應當 D．不得 60．《勞動合同法》第七條規(guī)定，“用人單位自（A）起即與勞動者建立勞動關系。A．用工之日 B．簽訂合同 C．工作之日D．用工一年

61．用人單位自用工之日起（C）未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。

A．一個月

B．一年

C．超過一個月不滿一年

D.兩年

62．勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（C）A． 3個月 B． 6個月 C． 1個月 D． 1年

63．在試用期內(nèi)，勞動者提前（C）通知用人單位即可解除勞動合同。A． 5日 B． 6日 C． 3日 D． 10日

64．勞動者與用人單位解除勞動合同，要提前（D）以書面形式通知用人單位。A． 10日 B． 15日 C． 20日 D． 30日 65．《勞動合同法》規(guī)定，一次裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)（D）以上的，屬于經(jīng)濟性裁員。A． 20% B． 8% C． 5% D． 10% 66．如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市．設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資的3倍的，經(jīng)濟補償金的計算時間，最多不超過（B）月。A． 6個月 B． 12個月 C． 24個月 D． 48個月 67．用人單位應該在勞動合同解除后（C）內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。A．5日

B．10日

C．15日

D．20日

68．勞動者連續(xù)工作（D）以上的，享受帶薪年休假。A．3個月

B 6個月

C．8個月

D．1年

69．同一用人單位與同一勞動者只能約定（A）試用期。A． 1次 B． 2次 C． 3次 D． 4次 70．用人單位在試用期解除勞動合同的，（A）向勞動者說明理由。A．應當 B．必須 C．可以 D．無須

71．用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（A）

A．繼續(xù)有效

B．失去效力

C．效力視情況而定

D．由用人單位決定是否有效 72．以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿(A)，不得約定試用期。A．3個月

B．4個月 C．5個月 D．6個月

73．勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由（A）為派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。

A．分支機構

B．勞務派遣單位

C．用工單位

D．用人單位

74．勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在（B）為被派遣勞動者參加社會保險。A．用人單位所在地 B．用工單位所在地 C．勞務派遣所在地D．合同履行地 75．勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量．派遣期限、（B）和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

A．試用期

B．勞動報酬

C．培訓

D．保守秘密 二．多選題

1．中共十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出，堅持(ABC)一體建設，實現(xiàn)科學立法．嚴格執(zhí)法．公正司法．全民守法，促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

A．法治國家 B．法治政府 C．法治社會 D．法治機關

2．黨的十八屆四中全會明確了全面推進依法治國的重大任務是（ABCD）A．完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，加強憲法實施 B．深入推進依法行政，加快建設法治政府

C．保證公正司法，提高司法公信力增強全民法治觀念，推進法治社會建設 D．加強法治工作隊伍建設，加強和改進黨對全面推進依法治國的領導 3．現(xiàn)行憲法規(guī)定，國家的立法機關是（AB）A．全國人民代表大會

B．全國人大常委會 C．國務院

D．全國人大法律委員會

4．我國公民的政治自由主要有（ABCD）

A．選舉自由

B．言論．出版自由

C．集會．結社自由

D．游行．示威自由

5．我國憲法規(guī)定，公民在(ABD)的情況下，有從國家獲得物質(zhì)幫助的權利。A．年老

B．疾病

C．殘疾 D．喪失勞動能力 6．勞動權包括（AB）

A．就業(yè)權

B．取得報酬權

C．休息休假權

D．福利待遇權

7．我國公民的基本權利包括（ABCD）社會經(jīng)濟權利．文化教育權利．監(jiān)督權等。A．平等權

B．政治權利和自由

C．宗教信仰自由

D．人身自由 8．下列屬于全國人大職權范圍的是（ABC）A．國家立法權

B．對國家重大事項的決定權

C．對最高國家機關的組成人員的選舉．決定和罷免權

D．地方政府領導的提名權

9．下列哪些職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔

(AD)A．國有企業(yè)職工

B．集體企業(yè)職工 C．合資企業(yè)職工

D．事業(yè)單位職工

10．基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限．(ABCD)等因素確定。A．當?shù)芈毠て骄べY

B．個人賬戶金額 C．城鎮(zhèn)人口平均預期壽命

D．繳費工資

11．工傷職工有下列哪些情形的，停止享受工傷保險待遇(ABC)A．喪失享受待遇條件的 B．拒不接受勞動能力鑒定的 C．拒絕治療的 D．用人單位欠繳工傷保險的

12．在領取失業(yè)保險金期間，失業(yè)人員有下列哪些情形的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇(ABCD)A．重新就業(yè)的 B．應征服兵役的C．移居境外的

D．無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的

13．職工有下列哪些情形的，有權享受生育津貼(ABC)A．女職工生育享受產(chǎn)假

B．女職工哺乳期間 C．享受計劃生育手術休假

D．女職工懷孕期間 14．有權提出勞動能力鑒定的主體包括（ABD）

A．用人單位

B．工傷職工

C．工會

D．工傷職工的近親屬 15．下列關于工會與職工代表大會的關系，正確的說法是（CD）A．工會領導職工代表大會

B．職工代表大會領導工會 C．職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式 D．企業(yè)工會是職工代表大會的工作機構

16．哪些單位應當設置安全生產(chǎn)管理機構？（ABC）A．危險物品的生產(chǎn)．經(jīng)營和儲運單位 B．建筑施工和道路運輸單位

C．勞動者和職工達到200人的生產(chǎn)經(jīng)營單位

D．勞動者和職工不足100人但達到50人的生產(chǎn)經(jīng)營單位 17．勞動合同應當載明哪些勞動安全生產(chǎn)必備事項？(ACD)A．保障從業(yè)人員勞動安全

B．工傷和職業(yè)病爭議的處理辦法 C．依法為從業(yè)人員辦理工傷保險

D．防止職業(yè)危害 18．以下哪些是我國現(xiàn)有法定職業(yè)病（AD）A．物理因素導致職業(yè)病

B．化學因素導致職業(yè)病

C．職業(yè)性消化系統(tǒng)病

D．職業(yè)性耳鼻喉口腔病

19．以下哪些是疑似職業(yè)病病人應享有的待遇？（ABC）A．用人單位及時安排對其進行診斷

B．在診斷期間或者醫(yī)學觀察期內(nèi)的費用由單位承擔

C．用人單位在診斷期間或者醫(yī)學觀察期內(nèi)不得解除或者終止與其訂立的勞動合同 D．用人單位調(diào)整崗位并妥善安置

20．勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書向人民法院申請支付令的調(diào)解事項有？（ABCD）

A．勞動報酬

B．工傷醫(yī)療費

C．經(jīng)濟補償金

D．賠償金

21．縣級以上各級人民政府有關部門在職責范圍內(nèi)，對用人單位遵守勞動法律．法規(guī)的情況進行監(jiān)督，這里所說的部門主要指：（ABCD）A．公安局 B．工商局 C．安監(jiān)局 D．衛(wèi)生局。22．下列哪些是用人單位（ABCD）

A．企業(yè) B．個體經(jīng)濟組織 C．民辦非企業(yè)單位 D．國家機關．事業(yè)單位和社會團體

23．勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上（AC)或（）生效。

Ａ．簽字 B．按手印 C．蓋章 D．其他

24．勞動合同期限可以分為（BCD）三類。

A．任意期限 B．固定期限 C．無固定期限 D．以完成一定工作任務為期限 25．用人單位在（BD）情況下可以要求勞動者支付違約金。

A．勞動者違反規(guī)章制度B．勞動者違反服務期約定C．勞動者失職D．勞動者違反競業(yè)限制約定

26．下列（AD）情形下用人單位可以解除勞動合同。

A．用人單位與勞動者協(xié)商一致B．勞動者患病 C．勞動者懷孕D．勞動者嚴重失職，給單位造成重大損失

27．工會在勞動合同制度實施方面有（ABCD）權利。A．知情權 B．參與權 C．協(xié)商權 D．建議權

28．在試用期內(nèi)勞動者有（BC）情形，用人單位可以解除勞動合同。

A．勞動者患病B．被證明不符合錄用條件C．嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成嚴重損害的D．勞動者非因公受傷

29．下列各個選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（ABD）。A．女職工 B．未成年工 C．退休職工 D．殘疾勞動者

30．根據(jù)勞動部《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時制審批辦法》的規(guī)定，可以實行不定時工作制的勞動者有（BCD）。

A．實行計件工作的人員 B．出租汽車司機 C．企業(yè)高級管理人員

D．外勤人員

第五篇：“中國夢_勞動美”全省職工學法用法知識競賽答案

“中國夢 勞動美”全省職工學法用法知識競賽答案

(共計100題)江蘇省泰州中學 孫逸豪

1.《工會法》規(guī)定，工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護______ 的合法權益。A: 會員 B: 群眾 C: 公民 D: 職工

2.《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》是在中國共產(chǎn)黨第______屆中央委員會第______次全體會議上通過的。A: 十七 四 B: 十八 三 C: 十八 四 D: 十七 三

3.我國監(jiān)督《憲法》實施的機關是________。A: 最高人民法院

B: 全國人民代表大會及其常委會 C: 最高人民檢察院 D: 國務院

4.我國國家憲法日是每年的______。A: 12月4日 B: 12月5日 C: 12月6日 D: 12月8日

5.制度化、規(guī)范化、________是社會主義民主政治的根本保障。A: 法制化 B: 法治化 C: 程序化 D: 法定化

6._______是社會主義法律的基本屬性。A: 自由 B: 公平C: 民主 D:平等

7.法律是治國之重器，良法是善治之（）。A: 保證 B: 要求 C: 基礎 D: 前提

8.《中共江蘇省委貫徹落實<中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定>的意見》于2014年_____月____日，在中國共產(chǎn)黨江蘇省第十二屆委員會第八次全體會議上通過。A: 11 7 B: 12 7 C: 11 8 D: 12 8 9.江蘇省地方立法原則為：_______________________。A: 系統(tǒng)性、針對性、有效性 B: 不抵觸、有特色、有效性 C: 不抵觸、有特色、可操作 D: 系統(tǒng)性、針對性、可操作

10.江蘇圍繞深化經(jīng)濟體制改革，使_______在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮_______作用，抓緊完善經(jīng)濟領域地方立法。A: 市場 政府 B: 政府 市場 C: 政府 社會組織 D: 社會組織 市場

11.推進法院案件受理制度改革，變立案審查制為________，對人民法院依法應該受理的案件，做到有案必立、有訴必理，保障當事人訴權。A: 立案備案制 B: 立案登記制 C: 立案審批制 D: 立案申訴制

12.下列哪一部法律不屬于勞動法律體系？ A: 勞動法 B: 合同法 C: 勞動合同法

D: 江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例

13.勞動關系具有以下特征：復合性和________。A:平等性 B: 對立性 C: 公平性 D: 傾斜性

14.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時。A: 一 B: 二 C: 三 D: 四

15.因生產(chǎn)特點、工作特殊需要等原因，每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度稱為：_________。A: 不定時工作制 B: 標準工時制 C: 綜合計算工時制 D: 縮短工時制

16.2015年5月1日，用人單位安排勞動者加班的，工資報酬不低于正常工資的 ________。A: 100％ B: 150％ C: 200％ D: 300％

17.王某在甲企業(yè)工作十年后跳槽至乙企業(yè)工作，其在乙企業(yè)工作的第一年，可以享受的帶薪年休假天數(shù)是：________。A: 不能享受年休假 B: 5天 C: 10天 D: 15天

18.下列哪一種情況下，用人單位不需要向職工支付工資？ A: 因私事請假期間 B: 國慶節(jié)假期 C: 婚假期間

D: 當選代表出席全國人民代表大會

19.下列哪一項可以作為最低工資標準組成部分？ A: 延長工作時間工資

B: 中班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼 C: 法律規(guī)定的勞動者福利待遇

D: 勞動者按照法定比例承擔的社會保險費

20.勞動法規(guī)定的勞動標準為________勞動標準，具有單方面的________。A: 最高，非強制性 B: 最低，非強制性 C: 最高，強制性 D: 最低，強制性

21.用人單位既不安排職工休年假，也不支付未休年休假工資報酬的，由_____責令限期改正。A: 司法行政部門 B: 勞動行政部門 C: 人民法院 D: 工會組織

22.2002年8月，張某大學畢業(yè)后進入某公司工作，2014年9月其爬山時不慎摔倒致骨折，請問張某可以享受的法定醫(yī)療期為_______。A: 三個月 B: 六個月 C: 十二個月 D: 二十四個月

23.下列哪一項，用人單位不可以代扣勞動者工資？ A: 個人所得稅

B: 個人應負擔的養(yǎng)老保險費 C: 勞動者欠同事的借款

D: 法院判決中要求代扣的撫養(yǎng)費

24.下列哪一項屬于用人單位不得安排孕期女職工做的工作？ A: 潛水員 B: 辦公室文員 C: 超市收銀員 D: 小學教師

25.下列哪一用人單位經(jīng)審批可以招用未滿十六周歲的未成年人？ A: 某建筑公司 B: 某歌舞團 C: 某外貿(mào)公司 D: 某律師事務所

26.下列哪一種情況不屬于勞動爭議？ A: 張三要求單位支付加班工資 B: 李四要求單位繳納社會保險費 C: 王五向單位主張工傷待遇

D: 趙六要求單位支付拆遷補償款

27.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，下列哪一項不是合法的解決途徑？ A: 堵單位的大門 B: 申請調(diào)解 C: 提起仲裁

D: 請求工會實施勞動法律監(jiān)督

28.勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由________擔任。A: 用人單位代表 B: 職工代表 C: 企業(yè)法律顧問 D: 工會代表

29.勞動者要求單位支付加班工資的仲裁時效為：___________。A: 六個月 B: 一年 C: 二年

D: 勞動關系存續(xù)期間及勞動關系終止之日起一年內(nèi)都可以 30.下列哪一案件的仲裁裁決為終局裁決？ A: 勞動者主張年終獎5萬元 B: 勞動者追索5000元加班費 C: 勞動者追索工傷醫(yī)療費10萬元 D: 勞動者追索4萬元工資

31.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起________內(nèi)向人民法院提起訴訟。A: 五日 B: 十日 C: 十五日 D: 二十日

32.下列哪一單位不屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位？ A: 某會計師事務所 B: 某民辦學校 C: 某商貿(mào)公司

D: 某外國企業(yè)駐華辦事處 33.用人單位自_______之日起即與勞動者建立勞動關系。A: 用工 B: 體檢合格 C: 培訓合格 D: 試用期滿

34.用人單位在制定有關勞動報酬、工作時間等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時，_______經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論。A: 可以 B: 不需要 C: 應當 D: 不能

35.勞動者在參加應聘時，不需要向用人單位說明的情況是：______？ A: 學歷 B: 工作經(jīng)歷 C: 婚姻狀況

D: 身體健康狀況

36.用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起________內(nèi)訂立書面勞動合同。A: 十五日 B: 一個月 C: 二個月 D: 六十日

37.下列哪一情形，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同？ A: 勞動者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作五年 B: 勞動者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年

C: 已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，但勞動者有嚴重違紀行為 D: 已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，但勞動者不愿意續(xù)簽合同

38.用人單位和勞動者簽訂的三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過______個月 A: 四 B: 五 C: 六 D: 七

39.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的_________，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A: 百分之六十 B: 百分之七十 C: 百分之八十 D: 百分之九十

40.一般來說，下列那類人員不屬于用人單位競業(yè)限制的對象？ A: 總經(jīng)理 B: 董事 C: 技術主管 D: 保安 41.下列哪一項勞動合同約定的條款屬于無效條款？ A: 職工自愿放棄繳納社會保險費 B: 職工曠工十日屬于自動離職 C: 職工上班時間打架屬于嚴重違紀 D: 單位根據(jù)經(jīng)驗效益發(fā)年終獎 42.下列哪一項勞動合同有效？

A: 以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同 B: 協(xié)商一致簽訂的勞動合同

C: 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同 D: 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

43.下列哪一種情況，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同？

A: 勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B: 勞動者不能勝任工作，但調(diào)整工作崗位后可以勝任工作的

C: 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的 D: 勞動者工傷后完全失去勞動能力的

44.下列哪一項不屬于經(jīng)濟型裁員的法定理由？ A: 用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 B: 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

C: 企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 D: 用人單位變更股東

45.用人單位裁員時，下列哪一類人員不屬于應當優(yōu)先留用人員？ A: 高級管理人員和高級技術人員

B: 與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的 C: 與本單位訂立無固定期限勞動合同的

D: 家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的 46.下列選項不屬于勞動合同必備條款的是________？ A: 勞動者的姓名、住址 B: 試用期

C: 用人單位名稱、住所

D: 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

47.下列哪一種情況，勞動合同不能立即終止？

A: 勞動合同期滿,但勞動者擔任工會主席任期未滿的 B: 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 C: 勞動者被人民法院宣告死亡的 D: 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

48.計算經(jīng)濟補償金的月工資標準是指勞動者在勞動合同解除或者終止前_______的平均工資。

A: 前六個月 B: 前十二個月 C: 前十六個月 D: 前二十四個月

49.用人單位應當在解除或者終止勞動合同后_______內(nèi)，為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。A: 五日 B: 一周 C: 十日 D: 十五日

50.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，_______可以依法申請仲裁、提起訴訟。A: 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 B: 工會勞動法律監(jiān)督委員會 C: 工會女職工委員會 D: 工會

51.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立_________以上的固定期限勞動合同，并按月支付勞動報酬。A: 一年 B: 二年 C: 三年

D: 無固定期限

52.下列哪一項不屬于經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件？ A: 注冊資本不得少于人民幣二百萬元

B: 有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施 C: 股東必須有兩人以上

D: 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度 53.按照《勞動合同法》的原則要求，《勞務派遣暫行規(guī)定》將勞務派遣用工比例具體設定為不超過用工總量的______。A: 10% B: 15% C: 20% D: 30% 54.下列哪一種情形下，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位？ A: 被派遣勞動者要求休年休假 B: 被派遣勞動者嚴重違反勞動紀律

C: 被派遣勞動者指出用工單位生產(chǎn)安全隱患問題 D: 被派遣勞動者拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令

55.《江蘇省勞動合同條例》于2003年10月25日在江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第六次會議上通過，又于________在江蘇省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議上予以修訂。A: 2013年1月15日 B: 2013年1月16日 C: 2014年1月15日 D: 2014年1月16日

56.勞動者在試用期內(nèi)患病或者非因工負傷須停工治療的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，試用期________。A: 結束 B: 不變 C: 終止 D: 中止

57.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會；用人單位尚未建立工會的，通知_________。

A: 用人單位所在地工會 B: 行業(yè)工會

C: 用人單位所在地省一級工會 D: 用人單位所在地勞動行政部門

58.下列哪一項不屬于勞動合同可以中止的情形？ A: 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的

B: 勞動者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的 C: 勞動者辭職的

D: 勞動合同因不可抗力暫時不能履行的

59.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，用人單位應當在勞動合同期滿_________前，書面告知勞動者可以訂立無固定期限勞動合同。A: 十五日 B: 二十日 C: 三十日 D: 六十日

60.用人單位與勞動者協(xié)商延長勞動合同期限，累計超過________的，視為雙方連續(xù)訂立勞動合同。A: 一個月 B: 三個月 C: 四個月 D: 六個月

61.用人單位應當對實習學生進行勞動安全衛(wèi)生教育，并應當按照實習協(xié)議為頂崗實習學生辦理_________保險。A: 養(yǎng)老 B: 意外傷害 C: 醫(yī)療 D: 工傷

62.用人單位應當自用工之日起_________內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。A: 十日 B: 二十日 C: 三十日 D: 四十日

63.下列那類人員可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費？ A: 公務員 B: 教師 C: 大學教授

D: 無雇工的個體工商戶

64.國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由_________承擔。A: 政府 B: 國有企業(yè) C: 事業(yè)單位 D: 職工

65.目前，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例統(tǒng)一為本人繳費工資的________。A: 5% B: 6% C: 8% D: 10% 66.下列哪一種情形不能被認定為工傷? A: 職工在上班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故 B: 職工醉酒后上班時間摔倒受傷

C: 建筑工人在施工現(xiàn)場從二樓跌落受傷 D: 公交車司機在工作中發(fā)生交通事故受傷 67.工傷職工停工留薪期一般不超過十二個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)_________確認，可以適當延長，但延長不得超過十二個月。A: 區(qū)級勞動能力鑒定委員會

B: 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會 C: 區(qū)人力資源和社會保障局

D: 設區(qū)的市人力資源和社會保障局

68.職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的________。A: 90% B: 85% C: 80% D: 75% 69.職工因工死亡，一次性工亡補助金為________人均可支配收入的20倍。A: 上一當?shù)爻擎?zhèn)居民 B: 本當?shù)爻擎?zhèn)居民 C: 本全國城鎮(zhèn)居民 D: 上一全國城鎮(zhèn)居民

70.下列哪一項不屬于失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金的條件？ A: 職工本人主動從用人單位辭職的

B: 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的 C: 非因本人意愿中斷就業(yè)的

D: 已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的

71.國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，個人社會保障號碼為_________。A: 勞動行政部門隨機編寫 B: 公安部門隨機編寫 C: 公民身份號碼 D: 戶口本戶號

72.因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享受工傷保險待遇外，依照有關________尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向本單位提出賠償要求。A: 勞動法律 B: 行政法律 C: 刑事法律 D: 民事法律

73.職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸 _________、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A: 灰塵 B: 粉塵 C: 霧霾 D: 粉末

74.職業(yè)病診斷爭議，由_________根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。A: 區(qū)級地方人民政府衛(wèi)生行政部門

B: 設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門 C: 區(qū)級地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門

D: 設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門 75._________對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。A: 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員 B: 生產(chǎn)經(jīng)營單位的工會

C: 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人 D: 生產(chǎn)經(jīng)營單位的職工

76.有關生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，專門用于_________。A: 改善安全生產(chǎn)條件 B: 保證安全組織措施 C: 保證安全文明施工 D: 購置安全工器具

77.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及_______，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。A: 事故應急措施 B: 事故處置措施 C: 安全處置方案 D: 應急預案

78.工會有權依法參加事故調(diào)查，向有關部門提出處理意見，并要求追究_________的責任。A: 有關人員 B: 主要人員 C: 分管領導 D: 企業(yè)負責人

79.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告_________。A: 專職安全管理人員 B: 本單位負責人 C: 分管領導 D: 企業(yè)法人

80.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，國家_________生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責任保險。A: 明令 B: 禁止 C: 要求 D: 鼓勵

81.發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對負有責任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔相應的賠償?shù)蓉熑瓮?，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：發(fā)生________事故的，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款.A: 一般 B: 較大 C: 重大

D: 特別重大

82._________以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務體系，設立公共就業(yè)服務機構，為勞動者免費提供下列服務。A: 縣級 B: 區(qū)級 C: 市級 D: 省級

83.下列哪一項企業(yè)或人員不能依法享受國家給予的稅收優(yōu)惠？ A: 吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達到規(guī)定要求的企業(yè) B: 失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè) C: 從事個體經(jīng)營的失業(yè)人員 D: 從事個體經(jīng)營的殘疾人 84.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的__________。A: 0.5% B: 1% C: 1.5% D: 2% 85.國家對從事涉及_________、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，實行職業(yè)資格證書制度，具體辦法由國務院規(guī)定。A: 國家安全 B: 社會安全 C: 單位安全 D: 公共安全

86.各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對_________給予扶持和援助。A: 高科技人才 B: 就業(yè)困難人員 C: 女職工 D: 海歸人士

87.政府設立公共就業(yè)服務機構，不能為勞動者免費提供下列哪一項服務？ A: 就業(yè)政策法規(guī)咨詢

B: 職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布 C: 職業(yè)指導和職業(yè)介紹

D: 為就業(yè)困難人員實施就業(yè)提供貸款

88.地方各級人民政府和有關部門、公共就業(yè)服務機構舉辦的招聘會，_________向勞動者收取費用。A: 可以

B: 按照物價部門核定的標準 C: 不得 D: 應當

89.縣級以上人民政府建立_________制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調(diào)節(jié)和控制。A: 失業(yè)預警 B: 就業(yè)白皮書 C: 就業(yè)預警 D: 失業(yè)白皮書

90.企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取 _________，對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓。

A: 職工文體活動費 B: 工會經(jīng)費 C: 職工培訓費 D: 職工教育經(jīng)費

91.《就業(yè)促進法》規(guī)定，_________、財政部門應當依法對就業(yè)專項資金的管理和使用情況進行監(jiān)督檢查。A: 司法機關 B: 審計機關 C: 工會組織

D: 勞動行政部門

92.工會是職工自愿結合的工人階級的_______組織。A: 行政 B: 社會 C: 群眾 D: 非盈利

93._________不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。A: 企業(yè)主要負責人的近親屬 B: 上級工會主要負責人的近親屬

C: 企業(yè)主要負責人的三代以外旁系親戚

D: 上級工會主要負責人的三代以外旁系親戚

94.工會協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是_______。A: 勞動合同制度、集體合同制度 B: 勞動合同制度、職工代表大會制度

C:平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度 D: 集體合同制度、職工培訓制度

95.企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員_______人以上的，應當建立基層工會委員會 A: 二十 B: 三十 C: 六十 D: 二十五

96.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和______的同意。A: 本級勞動行政部門 B: 市一級工會 C: 上一級工會 D: 行業(yè)工會

97.《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法〉》規(guī)定，上級工會可以______ 基層工會主席候選人。A: 指定 B: 選派 C: 任命 D: 推薦

98.基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間從事工會工作，每月不超過_______個工作日，年內(nèi)可以累計使用。A: 一 B: 二 C: 三 D: 四

99.工會______對侵犯職工合法權益的問題向有關單位和個人調(diào)查、取證，可以查閱、復制與侵權事實有關的資料和其他證據(jù)。A: 無權 B: 有權 C: 經(jīng)授權 D: 經(jīng)同意

100.工會工作人員因履行職責被單位解除勞動合同后，其不愿恢復工作的，由勞動行政部門責令單位給予本人上一收入_______倍的賠償，并按照有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。A: 二 B: 三 C: 四 D: 五