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      2018超星大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課后練習(xí)答案 莊明科
      
        
       時(shí)間：2019-05-14 21:03:31下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2018超星大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課后練習(xí)答案 莊明科》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2018超星大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課后練習(xí)答案 莊明科》。

      
	
      

      第一篇：2018超星大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課后練習(xí)答案 莊明科
      

      3.1作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      從Values到Vision就是
      ? ? ? ? A、把“想要”變成“看得見” B、開始尋找豐富的資源 C、開始好好學(xué)習(xí)
      D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情
      我的答案：A得分： 33.3分
      【多選題】 生涯愿景是：
      ? ? ? ? A、個(gè)人認(rèn)同的未來 B、一個(gè)清晰的發(fā)展計(jì)劃 C、能激發(fā)積極體驗(yàn)的想像 D、擁有信心的期待
      我的答案：ACD得分： 33.3分
      【多選題】
      愿景可以激勵(lì)人們努力行動(dòng)，那么：
      ? ? ? ? A、愿景需要是自己認(rèn)可 B、愿景應(yīng)該能激發(fā)人的積極體驗(yàn) C、愿景需要基于現(xiàn)實(shí) D、愿景需要客觀
      我的答案：AB得分： 33.4分
      3.2作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】 大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？
      ? ? ? ? A、第一產(chǎn)業(yè) B、第二產(chǎn)業(yè) C、第三產(chǎn)業(yè) D、平均分布
      我的答案：C得分： 33.3分
      【單選題】
      中國有多少種職業(yè)？
      ? ? ? ? A、三百六十種 B、九種 C、幾千種 D、無限
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】 第二產(chǎn)業(yè)包括有：
      ? ? ? ? A、采礦業(yè) B、制造業(yè) C、電力 D、建筑業(yè)
      我的答案：ABCD得分： 33.4分
      3.3作業(yè)題已完成成績： 83.3分
      【單選題】
      生涯發(fā)展的路徑依賴是指：
      ? ? A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢 B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍 ? ? C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化 D、開始的選擇，對(duì)未來的走向有特別強(qiáng)的決定性。
      我的答案：D得分： 33.3分
      【單選題】
      專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學(xué)群來定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來的核心指標(biāo)是：
      ? ? ? ? A、職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn) B、本領(lǐng)域的核心技能要素 C、領(lǐng)域的門檻與難度 D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景
      我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】
      大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來工作的關(guān)系是：
      ? ? ? ? A、學(xué)群塑造人的核心能力，從而定位未來工作 B、無論學(xué)什么，關(guān)鍵看未來如何定位與努力 C、跨學(xué)群就業(yè)，會(huì)付出高昂的成本
      D、畢業(yè)時(shí)的選擇往往會(huì)使人慣性地沿此路徑發(fā)展
      我的答案：AD得分： 16.7分
      3.4作業(yè)題已完成成績： 66.7分
      【單選題】
      了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響？
      ? ? ? ? A、提前找有利求職的關(guān)系 B、知道自己會(huì)掙多少錢 C、使人的決策更有確定感 D、了解怎么寫簡歷
      我的答案：C得分： 33.3分 2
      【單選題】
      對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：
      ? ? ? ? A、當(dāng)前的收入狀況 B、當(dāng)前的典型工作一天描述 C、這個(gè)工作的發(fā)展前景 D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況
      我的答案：A得分： 0.0分
      【多選題】
      工作的“未來”信息是指：
      ? ? ? ? A、職業(yè)的未來發(fā)展路徑 B、提升了的職責(zé)對(duì)人的要求 C、當(dāng)前職位的下一個(gè)目標(biāo) D、收入增長情況
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      3.5作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來的。而機(jī)會(huì)是：
      ? ? ? ? A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī) B、只有期待，無法設(shè)計(jì)的東西 C、命運(yùn)的垂青
      D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源
      我的答案：D得分： 33.3分
      【單選題】 行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)代表著機(jī)會(huì)空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：
      ? ? ? ? A、緊盯當(dāng)前最有機(jī)會(huì)的領(lǐng)域 B、隨時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展 C、深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) D、盡可能多地去參與社會(huì)實(shí)踐
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      規(guī)劃，就是基于對(duì)某種趨勢(shì)預(yù)測(cè)之后的未雨綢繆，所以
      ? ? ? ? A、要選擇一個(gè)擁有“趨勢(shì)”的專業(yè) B、行業(yè)發(fā)展前瞻性要有所了解 C、要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課 D、要與同學(xué)建立好關(guān)系
      我的答案：AB得分： 33.4分
      3.6作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      “人怕入錯(cuò)行”主要是指：
      ? ? ? ? A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界 B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇 C、沒有掙到如預(yù)期的回報(bào) D、所入的行可能有害于社會(huì)
      我的答案：A得分： 33.3分
      【多選題】
      技術(shù)所推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個(gè)時(shí)代對(duì)“機(jī)會(huì)”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要：
      ? ? A、切實(shí)把握當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì) B、以不變應(yīng)萬物 ? ? C、以開放的態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn) D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新
      我的答案：ACD得分： 33.3分
      【多選題】
      職業(yè)選擇的“人口之勢(shì)”是指：
      ? ? ? ? A、人口趨勢(shì)可以預(yù)測(cè)未來的規(guī)模性需求 B、特定年齡人群，有相似的消費(fèi)類型
      C、提供主流人群的核心需求服務(wù)，就有前景的選擇 D、針對(duì)中國的“老齡化”做一些職業(yè)準(zhǔn)備
      我的答案：ABCD得分： 33.4分
      3.7作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說明：
      ? ? ? ? A、這里將會(huì)有越來越多的機(jī)會(huì) B、這里會(huì)有越來越強(qiáng)的競爭 C、這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限 D、這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱
      我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】
      一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：
      ? ? ? ? A、及早進(jìn)入社會(huì) B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升 C、提升關(guān)際技能 D、大學(xué)期間就去打工
      我的答案：B得分： 33.3分 3
      【多選題】
      在一個(gè)組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有發(fā)展空間。比如，對(duì)于小米手機(jī)，哪些是核心業(yè)務(wù)？
      ? ? ? ? A、研發(fā) B、設(shè)計(jì) C、客服 D、人力資源
      我的答案：AB得分： 33.4分
      3.8作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      “專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：
      ? ? ? ? A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口 B、專業(yè)對(duì)口可以忽略不管 C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西 D、職場才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)
      我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】
      “先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：
      ? ? ? ? A、沒問題 B、路徑依賴 C、應(yīng)該鼓勵(lì) D、效率低
      我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】 “富不過三代”主要是因?yàn)椋?/p>
      ? ? ? ? A、過多資源使人喪失了自我潛力開發(fā)的動(dòng)力 B、資源誘惑而失去開拓新領(lǐng)域的創(chuàng)新精神 C、固守“資源”領(lǐng)域，而失去發(fā)展的機(jī)會(huì) D、上天的公平的，會(huì)用無形的手調(diào)節(jié)以維持公平
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      3.9作業(yè)題已完成成績： 100分
      【單選題】
      向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會(huì)：
      ? ? ? ? A、樹立更多的競爭對(duì)手 B、成為別人打擊的對(duì)象 C、被別人嘲笑 D、得到更多的資源/信息
      我的答案：D得分： 33.3分
      【多選題】
      與發(fā)展相關(guān)的資源，從弱關(guān)系那里更易獲得，因?yàn)?/p>
      ? ? ? ? A、弱關(guān)系網(wǎng)更廣 B、彼此利害沖突小 C、需求更多元 D、牛人更多
      我的答案：ABC得分： 33.3分
      【多選題】
      獲得成長與成功的關(guān)鍵有兩層：
      ? ? A、清晰的自我定位 B、與有資源的人為伍 ? ? C、廣泛的資源開拓 D、等待機(jī)遇垂青
      我的答案：AD得分： 33.4分
      6.1.1作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？
      ? ? ? ? A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率 B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能 C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系 D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位
      我的答案：D得分： 33.3分
      【多選題】
      癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是：
      ? ? ? ? A、使本來的小問題變成大問題 B、使問題解決難度加大 C、癥狀消失，但問題依然存在 D、自我麻痹而錯(cuò)失解決問題時(shí)機(jī)
      我的答案：ABCD得分： 33.3分
      【多選題】
      杠桿解，就是從癥狀挖掘其中蘊(yùn)藏的真正問題，然后去解決問題。所以
      ? ? ? ? A、杠桿解可能會(huì)比較慢一些 B、有時(shí)可能無法立即找到真正問題 C、從更大的視野入手思考問題 D、其結(jié)果的持久性會(huì)更強(qiáng)一些
      我的答案：ABCD得分： 33.4分
      6.1.2作業(yè)題已完成成績： 100.0分 1
      【單選題】
      人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)椋?/p>
      ? ? ? ? A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了 B、癥狀解都比較容易操作 C、癥狀代表著問題的本質(zhì) D、癥狀解方面研究成果比較多
      我的答案：A得分： 33.3分
      【多選題】
      簡化的解決經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致上癮，那是因?yàn)椋?/p>
      ? ? ? ? A、簡化的方案往往容易成癮 B、簡化的方法比較簡單容易使用 C、簡化的方式往往對(duì)癥狀影響迅速 D、解決方法成為問題的一部分
      我的答案：BCD得分： 33.3分
      【多選題】
      “癥狀解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：
      ? ? ? ? A、用冰敷來退燒 B、用過路費(fèi)來限制車流 C、用空氣凈化器解決霧霾 D、用興趣來促進(jìn)學(xué)習(xí)
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      6.1.3作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】 大學(xué)期間把過多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？
      ? ? ? ? A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足” B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系 C、過早地“社會(huì)化”不利于人成長 D、獲得短期利益，而失去長期價(jià)值
      我的答案：D得分： 33.3分
      【單選題】
      畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？
      ? ? ? ? A、這是一種契約精神 B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解 C、說明之前沒有談到合同條款 D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣
      我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】
      當(dāng)今社會(huì)通行一個(gè)“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo)，因?yàn)椋?/p>
      ? ? ? ? A、大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長遠(yuǎn)目標(biāo) B、越忙，人會(huì)越忽略長遠(yuǎn)目標(biāo)
      C、越忙，人會(huì)把重要的事拖延成緊急的事而更忙 D、工作壓力大，所以只好把焦點(diǎn)放在“做完”事情上
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      6.1.4作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      目標(biāo)侵蝕的核心原因是？
      ? ? A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大 B、我們總改變目標(biāo)期望 ? ? C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者 D、目標(biāo)定的不合理
      我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】
      以下哪些是“目標(biāo)侵蝕”的表現(xiàn)？
      ? ? ? ? A、開始計(jì)劃每天走20000，發(fā)現(xiàn)挺難，后來慢慢減少 B、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一個(gè)新技能，練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒結(jié)果就放棄了 C、遇事不順時(shí)，立即想到的就是“其實(shí)這樣也還可以了” D、從開始的健壯為目標(biāo)，慢慢降低為健康，再到少病
      我的答案：ABCD得分： 33.3分
      【多選題】
      溫水煮青蛙就是典型的“目標(biāo)侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：
      ? ? ? ? A、開始時(shí)知道目標(biāo)是跳出去 B、最后就無力跳出熱水了 C、慢慢就降低為期待水溫別再升高 D、青蛙缺乏足夠的前瞻性計(jì)劃
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      6.1.5作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？
      ? ? ? ? A、讓自己學(xué)有所用 B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變 C、成就快樂生活 D、讓自己更成功
      我的答案：C得分： 33.3分 2
      【單選題】 生涯基本點(diǎn)就是：
      ? ? ? ? A、獲得生涯快樂感 B、獲得別人支持 C、獲得更多財(cái)富 D、獲得高社會(huì)地位
      我的答案：A得分： 33.3分
      【多選題】
      公司與公司之間，人與人之間最大的區(qū)別就是其生涯基本目標(biāo)訴求。因?yàn)椋?/p>
      ? ? ? ? A、目標(biāo)奠定能力指向與相關(guān)成果 B、堅(jiān)定的目標(biāo)會(huì)成為文化的一部分 C、目標(biāo)為引導(dǎo)方向整合資源 D、生涯目標(biāo)是非常個(gè)人化的事情
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      6.1.6作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。
      ? ? ? ? A、前者更傾向于癥狀解 B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦 C、幸福不是可以規(guī)劃的事 D、行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵
      我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】 杠桿解，就是要站在更長遠(yuǎn)的立場看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以
      ? ? ? ? A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分 B、杠桿解并非都好
      C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情 D、長遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵
      我的答案：D得分： 33.3分
      【多選題】
      如果擴(kuò)大時(shí)間范圍，可以看到中國第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求一直在增高，而第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求在下降。從而可知：
      ? ? ? ? A、大學(xué)生就業(yè)難 B、中國是制造業(yè)大國 C、中國人的服務(wù)意識(shí)弱 D、中國進(jìn)入工業(yè)化時(shí)代
      我的答案：AB得分： 33.4分
      6.1.7作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      專業(yè)能力的提升往往是較長的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以
      ? ? ? ? A、專業(yè)所學(xué)一定會(huì)過時(shí)，不能固守 B、要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長遠(yuǎn) C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事 D、專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒用處
      我的答案：B得分： 33.3分
      【單選題】
      事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：
      ? ? A、要有一個(gè)較長的結(jié)果等待期準(zhǔn)備 B、不能過早決策，而要等待結(jié)果 ? ? C、有時(shí)想要的結(jié)果無法出現(xiàn) D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期
      我的答案：A得分： 33.3分
      【多選題】
      “差之毫厘，謬以千里”就是因?yàn)橛幸粋€(gè)時(shí)間放大效應(yīng)。所以，生涯選擇需要：
      ? ? ? ? A、非常慎重地執(zhí)行 B、與時(shí)俱進(jìn) C、最好進(jìn)行長遠(yuǎn)考慮 D、要隨機(jī)應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整
      我的答案：AC得分： 33.4分
      6.1.8作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？
      ? ? ? ? A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾 B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿
      C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往
      我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】
      如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？
      ? ? ? ? A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對(duì)彌補(bǔ) B、逃避難題，開始多多參加社團(tuán) C、重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo) D、重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長遠(yuǎn)的回報(bào)
      我的答案：B得分： 33.3分 3
      【多選題】
      對(duì)于未來發(fā)展充滿迷茫時(shí)，以下哪些是癥狀解？
      ? ? ? ? A、通過各種娛樂來調(diào)節(jié)心情 B、沉浸到當(dāng)前的專業(yè)學(xué)習(xí)中去 C、暫時(shí)不想這些問題 D、進(jìn)行系統(tǒng)生涯規(guī)劃以定位自己
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      決策的意義已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      字母記憶游戲體現(xiàn)出（）
      ? ? ? ? A、決策的重要性 B、記憶的重要性 C、語言的重要性 D、游戲的重要性
      我的答案：A得分： 50.0分
      【判斷題】
      職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程。我的答案：√得分： 50.0分
      理解決策已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn)？（）
      ? ? A、職業(yè)選項(xiàng)非常多
      B、每一個(gè)選項(xiàng)都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息 ? ? C、重要的他人會(huì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響 D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生
      我的答案：D得分： 20.0分
      【單選題】
      職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論
      ? ? ? ? A、凱恩 B、凱恩斯 C、亞當(dāng)斯密 D、達(dá)爾文
      我的答案：A得分： 20.0分
      【判斷題】
      選項(xiàng)多少對(duì)決策沒有影響。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】
      認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】
      決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）我的答案：√得分： 20.0分
      決策風(fēng)格已完成成績： 100.0分 【多選題】
      1決策風(fēng)格的分類包括（）
      ? ? ? ? A、隨意者 B、最優(yōu)化者 C、任意者 D、滿意者
      我的答案：BD得分： 33.3分
      【判斷題】
      在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）我的答案：√得分： 33.3分
      【判斷題】
      在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。我的答案：√得分： 33.4分
      決策質(zhì)量評(píng)估已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的ＳＭＡＲＴ原則
      ? ? ? ? A、明確的 B、可達(dá)到的 C、價(jià)值性 D、周全的
      我的答案：D得分： 20.0分
      【單選題】生涯平衡涉及的因素不包括以下（）? ? ? ? A、職業(yè) B、感情 C、價(jià)值取向 D、性別
      我的答案：D得分： 20.0分
      【單選題】
      如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？
      ? ? ? ? A、可以將其分解成一小段一小段 B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃 C、可以將目標(biāo)變小 D、只要努力就可以
      我的答案：A得分： 20.0分
      【判斷題】在老師舉出的“蚯蚓的夢(mèng)想”的例子中，主人公的夢(mèng)想開始很大，最后越來越小，其中關(guān)鍵的因素就是他沒有制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一些流程。我的答案：√得分： 20.0分
      【判斷題】職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）我的答案：×得分： 20.0分
      7.1.1作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？
      ? ? ? A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性 B、爭取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì) C、更廣泛的實(shí)踐磨煉 ? D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系
      我的答案：B得分： 33.3分
      【單選題】
      所謂的生涯認(rèn)同就是：
      ? ? ? ? A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展 B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向 C、對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性 D、與社會(huì)主流一致的生涯決定性
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      社會(huì)資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和機(jī)會(huì)空間。所以建立社會(huì)資本，需要：
      ? ? ? ? A、更充分的自我表達(dá) B、主動(dòng)去與有資源的人建立關(guān)系 C、更廣泛且有效地與人合作 D、隨時(shí)反思當(dāng)前交往的人有什么用
      我的答案：AC得分： 33.4分
      7.1.2已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來源就是：
      ? ? ? ? A、工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同 B、所從事的是積極正向的事業(yè) C、有足夠的物質(zhì)激勵(lì) D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)
      我的答案：A得分： 33.3分 【單選題】
      求職不是賣白菜，因?yàn)?/p>
      ? ? ? ? A、人與白菜是不同的 B、人更會(huì)用技巧 C、求職是個(gè)交易 D、求職是雙向選擇
      我的答案：D得分： 33.3分
      【多選題】
      如果工作可以提供人個(gè)人認(rèn)同的價(jià)值滿足。那么：
      ? ? ? ? A、人會(huì)有更高的工作滿意度 B、人會(huì)更愿意主動(dòng)投入到當(dāng)前工作 C、人就會(huì)成為工作的附庸 D、更容易挖掘出人的工作潛能
      我的答案：ABD得分： 33.4分
      7.1.3作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以
      ? ? ? ? A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績 B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng) C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo) D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝
      我的答案：A得分： 33.3分
      【多選題】
      求職中的“支撐點(diǎn)”就是：
      ? A、充分的KST證據(jù) ? ? ? B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷 C、重要他人的推薦 D、自己的底氣
      我的答案：ABD得分： 33.3分
      【多選題】
      一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個(gè)核心特點(diǎn)，分別是：
      ? ? ? ? A、滿足用戶需求 B、具有同類相較獨(dú)特性 C、更好的外觀 D、足夠的信任度
      我的答案：ABD得分： 33.4分
      7.1.4作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。
      ? ? ? ? A、單向的一種訴求 B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng) C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng) D、互相保持聯(lián)系
      我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】
      社會(huì)資就是有價(jià)值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個(gè)空間的能力決定于：
      ? ? ? ? A、網(wǎng)絡(luò)里的人的層次 B、個(gè)人在這個(gè)空間的地位 C、只能寄望于父輩的積累 D、交集聯(lián)結(jié)的深度
      我的答案：ABD得分： 33.3分 3
      【多選題】
      “要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會(huì)資本”的重要性。所以
      ? ? ? ? A、社會(huì)資本是求職成敗的關(guān)鍵 B、進(jìn)入資源圈是非常重要的 C、建立自己的資源網(wǎng)絡(luò) D、社會(huì)資本就是關(guān)系能力
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      7.1.5作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      什么是“內(nèi)部招聘”？
      ? ? ? ? A、從內(nèi)部招人 B、由內(nèi)部提出需求 C、內(nèi)部推薦的招聘 D、有關(guān)系的招聘
      我的答案：C得分： 33.3分
      【單選題】
      企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：
      ? ? ? ? A、有內(nèi)部關(guān)系 B、盡早去實(shí)習(xí)C、盡早了解需求 D、充分的能力磨煉
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】 求職時(shí)獲得推薦有什么好處？
      ? ? ? ? A、形成信任背書 B、使招聘方更效率 C、直接與決策人對(duì)接 D、降低對(duì)方招聘成本
      我的答案：ABCD得分： 33.4分
      7.1.6作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：
      ? ? ? ? A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì) B、迅速提升招聘單位的信任 C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào) D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視
      我的答案：B得分： 33.3分
      【單選題】
      求職方法中，成功率最高的方法是通過____。
      ? ? ? ? A、人才中介 B、校園招聘 C、招聘廣告 D、人際資源
      我的答案：D得分： 33.3分
      【多選題】
      要想獲得朋友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機(jī)會(huì)推薦，應(yīng)該：
      ? ? A、讓對(duì)方了解你的獨(dú)特性 B、展示你清晰的求職目標(biāo) ? ? C、獲得對(duì)方對(duì)你KST的信任 D、提供對(duì)方足夠多的好處
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      7.1.7作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：
      ? ? ? ? A、K(專業(yè)知識(shí))B、S(專業(yè)技能)C、T(職業(yè)品質(zhì))D、A(行動(dòng)力)
      我的答案：A得分： 33.3分
      【多選題】
      用人部分的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝”，而人事部分更多關(guān)注“劣汰”，因?yàn)椋?/p>
      ? ? ? ? A、雇員的業(yè)績對(duì)用人部門影響更大 B、人事部門的篩選標(biāo)準(zhǔn)清晰可操作 C、人事部分是通過過程標(biāo)準(zhǔn)化工作 D、用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術(shù)
      我的答案：AC得分： 33.3分
      【多選題】
      如果一個(gè)學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強(qiáng)，那么：
      ? ? ? ? A、其K方面優(yōu)勢(shì)不足 B、這很容易獲得工作機(jī)會(huì) C、S方面有優(yōu)勢(shì) D、求職時(shí)需要找機(jī)會(huì)展示
      我的答案：ACD得分： 33.4分
      7.2.1作業(yè)已完成成績： 100.0分 1
      【單選題】
      以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？
      ? ? ? ? A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確 B、第一印象基本是不能改變的 C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象 D、容貌很容易影響人的判斷
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      第一印象有時(shí)候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是：
      ? ? ? ? A、以貌取人 B、經(jīng)驗(yàn)多了就準(zhǔn)確了 C、評(píng)價(jià)成本低 D、啟動(dòng)直覺判斷
      我的答案：CD得分： 33.3分
      【多選題】
      面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：
      ? ? ? ? A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要 B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象 C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀 D、求職過程中保持對(duì)應(yīng)聘崗位的充分了解
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      7.2.2作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】 簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：
      ? ? ? ? A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄 B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板 C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵 D、爭取通過簡歷獲得工作機(jī)會(huì)
      我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】
      關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？
      ? ? ? ? A、照片可以建立自己的“形象” B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性 C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片 D、照片向閱讀者建立好的第印象
      我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】
      簡歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要：
      ? ? ? ? A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合 B、通過簡歷形成良好第一印象 C、通過簡歷建立“可信”印象 D、簡歷設(shè)計(jì)要精美，有藝術(shù)感
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      7.2.3作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？
      ? ? A、雙手接過 B、在名片上做標(biāo)記 ? ? C、花幾秒鐘閱讀 D、立即插到口袋里
      我的答案：D得分： 33.3分
      【多選題】
      名片禮儀要注意的事項(xiàng)有：
      ? ? ? ? A、不能涂改名片 B、雙手托遞交換 C、不留私宅電話 D、無公信頭銜不列
      我的答案：ABCD得分： 33.3分
      【多選題】
      第一次見時(shí)禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項(xiàng)？
      ? ? ? ? A、與對(duì)的手虎口相對(duì) B、雙手握對(duì)方單手 C、力度適當(dāng) D、上下三下
      我的答案：ACD得分： 33.4分
      7.2.5作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會(huì)，所以
      ? ? ? ? A、始終與面試官保持目光接觸 B、保持一段時(shí)間的沉默 C、打招呼后，整理下坐椅 D、請(qǐng)面試官?zèng)Q定接下來的環(huán)節(jié)
      我的答案：C得分： 33.3分 2
      【單選題】
      面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要：
      ? ? ? ? A、毫無猶豫地回答 B、稍作思考再回答 C、直接指出簡歷內(nèi)容 D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋
      我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】
      面試約見為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？
      ? ? ? ? A、可以熟悉場景，避免慌亂 B、提交處理非重要的事情(如上廁所)C、避免路上堵車而耽誤面試 D、與單位的接待人員交流機(jī)會(huì)
      我的答案：ABD得分： 33.4分
      7.2.6作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      面試中回答問題與問問題的比例最好是：
      ? ? ? ? A、各一半 B、盡量少問問題 C、按面試官要求來 D、提前準(zhǔn)備問題
      我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】 面試溝通中與面試官目光交流的方式是：
      ? ? ? ? A、一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛 B、注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá) C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū) D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：
      ? ? ? ? A、拿出實(shí)在的證據(jù) B、較少小動(dòng)作 C、多用肯定的措辭 D、前后表述一致
      我的答案：ABCD得分： 33.4分
      7.2.7作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：
      ? ? ? ? A、要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔 B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b C、以“求教”的角色，尋求包容 D、以誠相待，即使還存在一些不足
      我的答案：D得分： 33.3分
      【多選題】
      呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)最好要：
      ? ? A、多多益善 B、有素材與證據(jù) ? ? C、要與求職目標(biāo)關(guān)聯(lián) D、不能一次性說完
      我的答案：BCD得分： 33.3分
      【多選題】
      面試中盡量避免引發(fā)對(duì)方聯(lián)想的著裝與動(dòng)作，因?yàn)椋?/p>
      ? ? ? ? A、這樣分散面試焦點(diǎn) B、這樣偏離的面試目標(biāo) C、引起不必要的負(fù)面第一印象 D、可能會(huì)引起不必要的關(guān)注
      我的答案：ABCD得分： 33.4分
      初步了解簡歷已完成成績： 100.0分
      【單選題】根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更容易勝出？
      ? ? ? ? A、形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配 B、聲情并茂，語言生動(dòng)感人
      C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 D、手寫的，一看就非常真誠
      我的答案：A得分： 20.0分
      【多選題】HR看簡歷有什么特點(diǎn)？
      ? ? ? ? A、時(shí)間極其寶貴，平均20s到1分鐘看一份 B、初篩有底線，需要達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn) C、視線停留時(shí)間短，喜歡重點(diǎn)突出的簡歷 D、喜歡詳細(xì)分析簡歷，找到你潛藏在簡歷中的優(yōu)勢(shì)
      我的答案：ABC得分： 20.0分
      【判斷題】簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機(jī)會(huì)更多了。我的答案：×得分： 20.0分 4
      【判斷題】簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會(huì)更多了。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】在制作簡歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。我的答案：√得分： 20.0分
      簡歷第一步：形象專業(yè)已完成成績： 100.0分
      【多選題】制作和投遞簡歷時(shí)，以下哪些做法是錯(cuò)誤的？
      ? ? ? ? A、用大段的文字寫自我評(píng)價(jià)
      B、為了多寫一些經(jīng)歷，每個(gè)經(jīng)歷都只用簡單的標(biāo)題展示
      C、發(fā)郵件投遞簡歷時(shí)，簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”，郵件名為“我的簡歷” D、最好只用一頁紙
      我的答案：ABC得分： 20.0分
      【判斷題】制作簡歷時(shí)，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡歷，可能會(huì)給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場的印象。我的答案：√得分： 20.0分 【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。我的答案：√得分： 20.0分
      簡歷第二步：人崗匹配（下）已完成成績： 100.0分
      【多選題】為什么要在寫簡歷前充分調(diào)研崗位？
      ? ? ? ? A、幫你判斷這個(gè)崗位是否適合你 B、了解HR關(guān)心哪些能力，有針對(duì)性地寫簡歷 C、學(xué)習(xí)專業(yè)用語，會(huì)用行業(yè)內(nèi)專業(yè)詞匯描述自己 D、體現(xiàn)對(duì)本崗位的熱情
      我的答案：ABCD得分： 20.0分
      【判斷題】做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。我的答案：√得分： 20.0分
      【判斷題】好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊啔v過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。我的答案：√得分： 20.0分
      【判斷題】我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力”。我的答案：×得分： 20.0分
      簡歷第三步：會(huì)講故事已完成成績： 100.0分
      【單選題】STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體能力？ ? ? ? ? A、S，強(qiáng)調(diào)困難有多大 B、T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難
      C、，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來克服困難和解決問題 D、R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng)
      我的答案：C得分： 20.0分
      【單選題】STAR原則中的T指的是什么？
      ? ? ? ? A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么 B、你面對(duì)多大的困難 C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持 D、你是否得到了表揚(yáng)
      我的答案：A得分： 20.0分
      【多選題】怎么寫簡歷才叫用事實(shí)說話？
      ? ? ? ? A、用具體的事例來支撐自己簡歷中的結(jié)論 B、展示做事后的確切結(jié)果 C、夸贊自己能力強(qiáng) D、列出具體的能力
      我的答案：ABD得分： 20.0分
      【多選題】一份簡歷怎么才能做到用事實(shí)說話？
      ? ? ? ? A、你得有事實(shí)，也就是需要有豐富的經(jīng)歷和能力 B、非常了解自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì) C、熟悉所投崗位的能力要求 D、得會(huì)包裝自己，會(huì)編故事
      我的答案：ABC得分： 20.0分
      【判斷題】會(huì)講故事是指我們要簡潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。我的答案：√得分： 20.0分 面試前的準(zhǔn)備已完成成績： 100.0分
      【單選題】關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校?/p>
      ? ? ? ? A、事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時(shí)之需 B、帶上各種成果證明，如成績單、榮譽(yù)證書、專業(yè)等級(jí)證書等 C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí) D、事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張
      我的答案：C得分： 20.0分
      【多選題】面試心態(tài)該如何自我調(diào)整？
      ? ? ? ? A、平靜看待對(duì)求職中的起起伏伏，求職挫折很正常，不要都?xì)w于自己不行 B、充分的準(zhǔn)備和演練
      C、帶著緊張去交流，不要過度關(guān)注緊張本身，慢慢就放松了 D、帶著雙向選擇的真誠心態(tài)
      我的答案：ABCD得分： 20.0分
      【判斷題】面試時(shí)如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說“不要緊張，緊張就壞事兒了”。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。我的答案：√得分： 20.0分
      【判斷題】面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。我的答案：√得分： 20.0分
      面試形式之多對(duì)一已完成成績： 100.0分
      【多選題】哪些屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的禁忌？ ? ? ? ? A、想把自己“扮演”成某個(gè)不符合自己性格特征的角色 B、過于自我中心，占用太多時(shí)間表達(dá)瑣碎的觀點(diǎn)，甚至打斷別人發(fā)言 C、搶先發(fā)言，顯得太積極
      D、一味接受他人觀點(diǎn)，沒有主見，稍微遇到反駁就放棄自己的想法
      我的答案：ABD得分： 20.0分
      【判斷題】為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。
      我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。我的答案：√得分： 20.0分
      【判斷題】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng)，為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。我的答案：√得分： 20.0分
      【判斷題】行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。我的答案：√得分： 20.0分
      面試常見問題應(yīng)對(duì)小技巧分享已完成成績： 100.0分
      【多選題】面試快結(jié)束時(shí)，HR問我還有什么想問他們的，我不應(yīng)該問什么？
      ? ? ? ? A、我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？ B、你還提供其他職位嗎？ C、什么時(shí)候能漲工資？
      D、我什么時(shí)候可以得到面試結(jié)果的回復(fù)？ 我的答案：ABC得分： 33.3分
      【判斷題】當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。我的答案：√得分： 33.3分
      【判斷題】HR問我崇拜誰，我應(yīng)該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。我的答案：×得分： 33.4分
      第二篇：2018超星大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案 莊明科
      一、單選題（題數(shù)：60，共 60.0 分）
      以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確
      ? ?
      B、第一印象基本是不能改變的
      ? ?
      C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象
      ? ?
      D、容貌很容易影響人的判斷
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型
      ? ?
      B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)
      ? ?
      C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢(shì)
      ? ?
      D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色 ?
      正確答案： D 我的答案：D 答案解析：
      當(dāng)在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、HR不識(shí)貨，必須反駁他
      ? ?
      B、HR沒禮貌，馬上生氣
      ? ?
      C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)
      ? ?
      D、好沒面子，我趕緊走吧
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。（1.0分）
      1.0 分
      ? A、單向的一種訴求
      ? ?
      B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)
      ? ?
      C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)
      ?  ? D、互相保持聯(lián)系
      ?
      正確答案： B 我的答案：B 答案解析：
      “先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：（1.0分）
      1.0 分
      ?
      沒問題 A、? ?
      路徑依賴
      B、? ?
      應(yīng)該鼓勵(lì)
      C、? ?
      效率低
      D、?
      正確答案： B 我的答案：B 答案解析：
      面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、毫無猶豫地回答
      ? ?
      B、稍化思考再回答
      ? ?
      C、直接指出簡歷內(nèi)容 ? ?
      D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋
      ?
      正確答案： B 我的答案：B 答案解析：
      大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？（1.0分）
      1.0 分
      ?
      第一產(chǎn)業(yè) A、? ?
      第二產(chǎn)業(yè)
      B、? ?
      第三產(chǎn)業(yè)
      C、? ?
      平均分布
      D、?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體能力？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、S，強(qiáng)調(diào)困難有多大
      ? ?
      B、T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難
      ? ?
      C、，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來克服困難和解決問題
      ? ?
      D、R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng)
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、點(diǎn)頭一下表明聽到了即可
      ? ?
      B、比較緩慢地點(diǎn)頭三下
      ? ?
      C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可
      ? ?
      D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以（1.0分）
      1.0 分
      ? A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績
      ? ?
      B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)
      ?  ? C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)
      ? ?
      D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 答案解析：
      就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性
      ? ?
      B、爭取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)
      ? ?
      C、更廣泛的實(shí)踐磨煉
      ? ?
      D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系
      ?
      正確答案： B 我的答案：B 答案解析：
      求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、沒有什么大的作用
      ? ?
      B、純粹是包裝而來的 ? ?
      C、呈現(xiàn)一種整體印象
      ? ?
      D、可能會(huì)給人帶來誤導(dǎo)
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？（1.0分）
      1.0 分
      ?
      雙手接過 A、? ?
      B、在名片上做標(biāo)記
      ? ?
      C、花幾秒鐘閱讀
      ? ?
      D、立即插到口袋里
      ?
      正確答案： D 我的答案：D 答案解析：
      畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、這是一種契約精神
      ? ?
      B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解
      ? ?
      C、說明之前沒有談到合同條款
      ? ?
      D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣
      ?
      正確答案： B 我的答案：B 15
      職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論（1.0分）
      1.0 分
      ?
      凱恩 A、? ?
      凱恩斯
      B、? ?
      亞當(dāng)斯密
      C、? ?
      達(dá)爾文
      D、?
      正確答案： A 我的答案：A 答案解析：
      人小到大，人們的人生夢(mèng)想一直在改變，而且這個(gè)改變往往是從大變小。以下哪個(gè)判斷正確。（1.0分）
      1.0 分
      ? A、夢(mèng)想本來就不是用來實(shí)現(xiàn)的
      ? ?
      B、夢(mèng)想過于空泛而缺乏現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)
      ? ?
      C、計(jì)劃不如變化，所以無須糾結(jié)
      ? ?
      D、這是典型的目標(biāo)侵蝕現(xiàn)象
      ?
      正確答案： D 我的答案：D 17
      與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾
      ? ?
      B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿
      ? ?
      C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要
      ? ?
      D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 18
      招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以（1.0分）
      1.0 分
      ? A、選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì)
      ? ?
      B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心 ? ?
      C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源
      ? ?
      D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障
      ?
      正確答案： B 我的答案：B 答案解析：
      杠桿解，就是要站在更長遠(yuǎn)的立場看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以（1.0分）
      1.0 分
      ? A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分
      ? ?
      B、杠桿解并非都好
      ? ?
      C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情
      ? ?
      D、長遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵
      ?
      正確答案： D 我的答案：D 20
      從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、讓自己學(xué)有所用
      ? ?
      B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變 ? ?
      C、成就快樂生活
      ? ?
      D、讓自己更成功
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 21
      大學(xué)期間把過多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足”
      ? ?
      B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系
      ? ?
      C、過早地“社會(huì)化”不利于人成長
      ? ?
      D、獲得短期利益，而失去長期價(jià)值
      ?
      正確答案： D 我的答案：D 22
      關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校海?.0分）
      1.0 分
      ? A、事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時(shí)之需
      ? ?
      B、帶上各種成果證明，如成績單、榮譽(yù)證書、專業(yè)等級(jí)證書等
      ?  ? C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí)
      ? ?
      D、事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì)
      ? ?
      B、迅速提升招聘單位的信任
      ? ?
      C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào)
      ? ?
      D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視
      ?
      正確答案： B 我的答案：B 答案解析：
      專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學(xué)群來定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來的核心指標(biāo)是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)
      ? ?
      B、本領(lǐng)域的核心技能要素 ? ?
      C、領(lǐng)域的門檻與難度
      ? ?
      D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景
      ?
      正確答案： B 我的答案：B 答案解析：
      所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、與別人不同的地方
      ? ?
      B、簡歷撰寫的針對(duì)性
      ? ?
      C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度
      ? ?
      D、足夠多的人的認(rèn)可
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      所謂的生涯認(rèn)同就是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展
      ? ?
      B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向
      ? ?
      C、對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性
      ? ?
      D、與社會(huì)主流一致的生涯決定性
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對(duì)
      ? ?
      B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專業(yè)的興趣
      ? ?
      C、去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)
      ? ?
      D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 28
      字母記憶游戲體現(xiàn)出（）（1.0分）
      1.0 分
      ? A、決策的重要性
      ? ?
      B、記憶的重要性
      ? ?
      C、語言的重要性
      ? ?
      D、游戲的重要性
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 答案解析：
      STAR原則中的T指的是什么？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么
      ? ?
      B、你面對(duì)多大的困難
      ? ?
      C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持
      ? ?
      D、你是否得到了表揚(yáng)
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 答案解析：
      什么是“內(nèi)部招聘”？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、從內(nèi)部招人
      ?  ? B、由內(nèi)部提出需求
      ? ?
      C、內(nèi)部推薦的招聘
      ? ?
      D、有關(guān)系的招聘
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      中國有多少種職業(yè)？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、三百六十種
      ? ?
      九種
      B、? ?
      幾千種
      C、? ?
      無限
      D、?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來源就是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同 ? ?
      B、所從事的是積極正向的事業(yè)
      ? ?
      C、有足夠的物質(zhì)激勵(lì)
      ? ?
      D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 答案解析：
      生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力
      ? ?
      B、需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo)
      ? ?
      C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位
      ? ?
      D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來的。而機(jī)會(huì)是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)
      ? ?
      B、只有期待，無法設(shè)計(jì)的東西
      ? ?
      C、命運(yùn)的垂青
      ? ?
      D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源
      ?
      正確答案： D 我的答案：D 答案解析：
      企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、有內(nèi)部關(guān)系
      ? ?
      B、盡早去實(shí)習(xí)
      ? ?
      C、盡早了解需求
      ? ?
      D、充分的能力磨煉
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      “專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：（1.0分）
      1.0 分 ? A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口
      ? ?
      B、專業(yè)對(duì)口可以忽略不管
      ? ?
      C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西
      ? ?
      D、職場才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 答案解析：
      行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)代表著機(jī)會(huì)空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、緊盯當(dāng)前最有機(jī)會(huì)的領(lǐng)域
      ? ?
      B、隨時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展
      ? ?
      C、深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
      ? ?
      D、盡可能多地去參與社會(huì)實(shí)踐
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（1.0分）1.0 分
      ? A、照片可以建立自己的“形象”
      ? ?
      B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性
      ? ?
      C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片
      ? ?
      D、照片向閱讀者建立好的第印象
      ?
      正確答案： B 我的答案：B 答案解析：
      解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率
      ? ?
      B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能
      ? ?
      C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系
      ? ?
      D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位
      ?
      正確答案： D 我的答案：D 40 一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。請(qǐng)問這道題是哪種類型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？（1.0分）
      1.0 分
      ?
      兩難問題 A、? ?
      B、多項(xiàng)選擇問題
      ? ?
      C、操作性問題
      ? ?
      D、資源爭奪問題
      ?
      正確答案： D 我的答案：D 答案解析：
      專業(yè)能力的提升往往是較長的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以（1.0分）
      1.0 分
      ? A、專業(yè)所學(xué)一定會(huì)過時(shí)，不能固守
      ? ?
      B、要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長遠(yuǎn)
      ? ?
      C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事
      ? ?
      D、專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒用處
      ?  正確答案： B 我的答案：B 42
      求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔
      ? ?
      B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b
      ? ?
      C、以“求教”的角色，尋求包容
      ? ?
      D、以誠相待，即使還存在一些不足
      ?
      正確答案： D 我的答案：D 答案解析：
      以下哪些是杠桿解（1.0分）
      1.0 分
      ? A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。
      ? ?
      B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束
      ? ?
      C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善
      ? ?
      D、一得病就想用“更好”的藥
      ?  正確答案： C 我的答案：C 44
      事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、要有一個(gè)較長的結(jié)果等待期準(zhǔn)備
      ? ?
      B、不能過早決策，而要等待結(jié)果
      ? ?
      C、有時(shí)想要的結(jié)果無法出現(xiàn)
      ? ?
      D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 45
      “人怕入錯(cuò)行”主要是指：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界
      ? ?
      B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇
      ? ?
      C、沒有掙到如預(yù)期的回報(bào)
      ? ?
      D、所入的行可能有害于社會(huì)
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 答案解析：
      “機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、自己成長環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富
      ? ?
      B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦
      ? ?
      C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì)
      ? ?
      D、你有沒有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      生涯基本點(diǎn)就是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、獲得生涯快樂感
      ? ?
      B、獲得別人支持
      ? ?
      C、獲得更多財(cái)富
      ? ?
      D、獲得高社會(huì)地位
      ?  正確答案： A 我的答案：A 48
      求職不是賣白菜，因?yàn)椋?.0分）
      1.0 分
      ? A、人與白菜是不同的
      ? ?
      B、人更會(huì)用技巧
      ? ?
      C、求職是個(gè)交易
      ? ?
      D、求職是雙向選擇
      ?
      正確答案： D 我的答案：D 答案解析：
      求職方法中，成功率最高的方法是通過____。（1.0分）
      1.0 分
      ?
      人才中介 A、? ?
      校園招聘
      B、? ?
      招聘廣告
      C、? ?
      人際資源
      D、?  正確答案： D 我的答案：D 答案解析：
      從Values到Vision就是（1.0分）
      1.0 分
      ? A、把“想要”變成“看得見”
      ? ?
      B、開始尋找豐富的資源
      ? ?
      C、開始好好學(xué)習(xí)
      ? ?
      D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 答案解析：
      一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、及早進(jìn)入社會(huì)
      ? ?
      B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升
      ? ?
      C、提升關(guān)際技能
      ? ?
      D、大學(xué)期間就去打工 ?
      正確答案： B 我的答案：B 答案解析：
      目標(biāo)侵蝕的核心原因是？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大
      ? ?
      B、我們總改變目標(biāo)期望
      ? ?
      C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者
      ? ?
      D、目標(biāo)定的不合理
      ?
      正確答案： B 我的答案：B 53
      對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、當(dāng)前的收入狀況
      ? ?
      B、當(dāng)前的典型工作一天描述
      ? ?
      C、這個(gè)工作的發(fā)展前景
      ? ?
      D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況
      ?
      正確答案： B 我的答案：B 答案解析：
      求職中與面試官見面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時(shí)的見面禮
      ? ?
      B、最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些
      ? ?
      C、開宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材
      ? ?
      D、要努力套近乎，爭取得到面試官好感
      ?
      正確答案： B 我的答案：B 答案解析：
      面試中回答問題與問問題的比例最好是：（1.0分）
      1.0 分
      ?
      各一半 A、? ?
      B、盡量少問問題
      ? ?
      C、按面試官要求來
      ?  ? D、提前準(zhǔn)備問題
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 答案解析：
      生涯發(fā)展的路徑依賴是指：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢
      ? ?
      B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍
      ? ?
      C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化
      ? ?
      D、開始的選擇，對(duì)未來的走向有特別強(qiáng)的決定性。
      ?
      正確答案： D 我的答案：D 答案解析：
      根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更容易勝出？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配
      ? ?
      B、聲情并茂，語言生動(dòng)感人
      ? ?
      C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 ? ?
      D、手寫的，一看就非常真誠
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 答案解析：
      人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)?？?.0分）
      1.0 分
      ? A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了
      ? ?
      B、癥狀解都比較容易操作
      ? ?
      C、癥狀代表著問題的本質(zhì)
      ? ?
      D、癥狀解方面研究成果比較多
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 59
      如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？（1.0分）
      1.0 分
      ? A、可以將其分解成一小段一小段
      ? ?
      B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃
      ? ?
      C、可以將目標(biāo)變小 ? ?
      D、只要努力就可以
      ?
      正確答案： A 我的答案：A 答案解析：
      相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：（1.0分）
      1.0 分
      ? A、人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量
      ? ?
      B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命
      ? ?
      C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值
      ? ?
      D、要更關(guān)注社會(huì)資本
      ?
      正確答案： C 我的答案：C 答案解析：
      二、判斷題（題數(shù)：40，共 40.0 分）
      除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡歷，可能會(huì)給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場的印象。（1.0分）1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      會(huì)講故事是指我們要簡潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無人可比的理論水平和邏輯思維。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗(yàn)。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機(jī)會(huì)更多了。（1.0分）1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力”。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng)，為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析： 在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊啔v過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 17
      選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      制作簡歷時(shí)，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      面試時(shí)如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說“不要緊張，緊張就壞事兒了”。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對(duì)面試過程中難題的最好方法。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      畢業(yè)生求職沒有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的，我們要以謙虛、好學(xué)的態(tài)度來為自己贏得HR的好感。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      制作簡歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      簡歷要把我所有的優(yōu)勢(shì)都展現(xiàn)出來，HR會(huì)幫我決定我適合什么崗位。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： × 我的答案： × 答案解析：
      在老師舉出的“蚯蚓的夢(mèng)想”的例子中，主人公的夢(mèng)想開始很大，最后越來越小，其中關(guān)鍵的因素就是他沒有制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一些流程。（1.0分）
      1.0 分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。（1.0分）
      1.0 分
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      在制作簡歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。（1.0分）
      1.0 分
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      有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。（）（1.0分）
      1.0 分
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      面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。（1.0分）
      1.0 分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      要做到人崗匹配，要做到，對(duì)方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。（1.0分）
      1.0 分
      正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
      選項(xiàng)多少對(duì)決策沒有影響。（1.0分）
      1.0 分
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      簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會(huì)更多了。（1.0分）
      1.0 分
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      面試時(shí)緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。（1.0分）
      1.0 分
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      第三篇：2016超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)答案
      作業(yè)標(biāo)題：課程導(dǎo)入從邏輯上講,本課程包括哪幾個(gè)部分內(nèi)容？（）
      A、就業(yè)觀念 B、就業(yè)政策 C、就業(yè)技巧 D、就業(yè)心理 E、職場適應(yīng) 正確答案： ABCDE
      作業(yè)標(biāo)題：認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)2015年我國高等教育毛入學(xué)率將達(dá)到多少？（A、15% B、25% C、35% D、45% 正確答案： C
      作業(yè)標(biāo)題：轉(zhuǎn)變與更新就業(yè)觀）1 當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立的就業(yè)觀包括哪些？（）
      A、就業(yè)主體意識(shí) B、職業(yè)規(guī)劃意識(shí) C、能力本位意識(shí) D、競爭意識(shí) 正確答案： ABCD
      作業(yè)標(biāo)題：興趣與職業(yè)的關(guān)聯(lián)關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個(gè)？（）
      A、興趣是人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的積極情緒狀態(tài) B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡?C、興趣影響績效
      D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境 正確答案： ABCD
      作業(yè)標(biāo)題：能力與職業(yè)的匹配智力與能力的關(guān)系包括哪些？（）
      A、智力是能力的基礎(chǔ) B、能力是智力的表現(xiàn)形式 C、高智商者必定能力強(qiáng) D、職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商 正確答案： AB
      作業(yè)標(biāo)題：性格與職業(yè)的吻合關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個(gè)？（）
      A、興趣是人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的積極情緒狀態(tài) B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡?C、興趣影響績效
      D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境 正確答案： ABCD
      作業(yè)標(biāo)題：專業(yè)與職業(yè)專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（）A、專業(yè)指向職業(yè) B、同一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè) C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)大于職業(yè)數(shù) D、兩者無關(guān) 正確答案： ABC
      作業(yè)標(biāo)題：待遇與機(jī)遇大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇？（A、待遇第一； B、兩者兼顧； C、坐等機(jī)遇； D、藐視待遇 正確答案： B
      作業(yè)標(biāo)題：小單位與大單位聽完該節(jié)課，你認(rèn)為（）A、大單位小單位各有優(yōu)勢(shì) B、學(xué)歷越高能力越強(qiáng) C、學(xué)歷主要代表學(xué)習(xí)能力 D、求職只進(jìn)大單位）正確答案： AC
      作業(yè)標(biāo)題：如何邁出求職第一步應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是 A、寫簡歷 B、求職信
      C、市場調(diào)查，了解企業(yè)需求 D、學(xué)習(xí)面試技巧 正確答案： C
      作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息的內(nèi)容廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（A、社會(huì)信息 B、供求信息 C、個(gè)人基本信息 D、學(xué)校概況 正確答案： AB
      作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息搜索原則）
      以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（）A、真實(shí)性原則 B、就近性原則 C、完整性原則 D、針對(duì)性原則 正確答案： B
      作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息收集方法就業(yè)信息的收集方法主要包括（A、學(xué)校就業(yè)中心 B、熟人提供 C、網(wǎng)絡(luò)查詢 D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗?huì) 正確答案： ABCD
      作業(yè)標(biāo)題：如何解讀招聘簡章企業(yè)招聘簡章一般包括（）A、工作職責(zé)）B、任職要求 C、公司簡介 D、業(yè)務(wù)介紹 正確答案： ABCD
      作業(yè)標(biāo)題：了解就業(yè)信息的途徑大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（）A、網(wǎng)絡(luò)招聘 B、舉辦招聘會(huì) C、熟人推薦 D、社會(huì)招聘 正確答案： A
      作業(yè)標(biāo)題：校園招聘下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專場招聘會(huì)的注意事項(xiàng)？ A、事先了解用人單位； B、認(rèn)真聽企業(yè)宣講； C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求； D、制作個(gè)性化求職簡歷； E、可以應(yīng)聘不同崗位； F、注意儀表； 正確答案： E
      作業(yè)標(biāo)題：大型招聘會(huì)參加大型招聘會(huì)的技巧是（）
      A、觀、聽、問 B、觀、聽、遞、記 C、觀、聽、問、遞 D、觀、聽、問、遞、記 正確答案： D
      作業(yè)標(biāo)題：通過網(wǎng)絡(luò)獲得就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（）A、信息量大 B、真實(shí)性高 C、種類齊全 D、網(wǎng)申的必要通道 正確答案： ACD
      作業(yè)標(biāo)題：通過人際資源獲取就業(yè)資源
      下列關(guān)于理性看待社會(huì)關(guān)系在求職過程中的作用敘述不正確的是？ A、正確認(rèn)識(shí)社會(huì)關(guān)系
      B、利用社會(huì)關(guān)系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會(huì)關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦 D、利用社會(huì)關(guān)系求職就是走后門 正確答案： D
      作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息的管理方法
      就業(yè)信息的管理作用是（）A、科學(xué)管理求職過程 B、掌握求職進(jìn)展
      C、及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個(gè)求職流程 D、了解企業(yè)文化 正確答案： ABC
      作業(yè)標(biāo)題：避免就業(yè)信息陷阱常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？ A、騙財(cái)類陷阱 B、騙色類陷阱 C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類陷阱 D、合同類陷阱 E、違法類陷 正確答案： ABCDE 2 如何避免就業(yè)信息陷阱？
      A、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)； B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息； C、不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用； D、不要被職位的名稱所迷惑；
      E、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止個(gè)人資料泄密。正確答案： ABCDE
      作業(yè)標(biāo)題：撰寫簡歷前的準(zhǔn)備撰寫簡歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作（）A、自我評(píng)估 B、了解分析招聘要求 C、收集面試技巧 D、準(zhǔn)備面試服裝 正確答案： AB
      作業(yè)標(biāo)題：簡歷的要素以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（）A、教育背景 B、實(shí)踐經(jīng)歷 C、期待薪酬 D、求職意向 正確答案： C
      作業(yè)標(biāo)題：個(gè)人信息求職簡歷中個(gè)人信息撰寫的原則是（）A、Ａ簡潔 B、Ｂ突出優(yōu)勢(shì)信息 C、Ｃ盡可能詳細(xì) D、Ｄ直觀 正確答案： ABD
      作業(yè)標(biāo)題：求職意向求職簡歷中個(gè)人信息撰寫的原則是（）A、簡潔 B、突出優(yōu)勢(shì)信息 C、盡可能詳細(xì) D、直觀
      正確答案： ABD
      作業(yè)標(biāo)題：實(shí)踐經(jīng)歷求職簡歷中“工作/實(shí)踐經(jīng)歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個(gè)人能力？（A、數(shù)字描述 B、動(dòng)詞開頭 C、體現(xiàn)關(guān)鍵詞 D、三三法則）正確答案： ABCD
      作業(yè)標(biāo)題：獲獎(jiǎng)情況在撰寫個(gè)人技能水平時(shí)，需注意（）A、與職位相關(guān)
      B、技能水平要有一定分量 C、技能越多越好 D、體現(xiàn)含金量 正確答案： ABD
      作業(yè)標(biāo)題：其他個(gè)人信息下列對(duì)簡歷中都需要寫“興趣愛好”、“個(gè)人評(píng)價(jià)”哪些敘述是錯(cuò)誤的？ A、一般情況可以不寫
      B、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性 C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性
      D、寫不寫都不能則能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性 正確答案： D
      作業(yè)標(biāo)題：如何讓你的簡歷更出眾“STAR”法則中的“T”指的是（）A、目標(biāo)任務(wù) B、原則 C、時(shí)間 D、行動(dòng)方案 正確答案： A
      作業(yè)標(biāo)題：簡歷的規(guī)格關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是（A、一頁為佳
      B、如果兩頁第二頁要超過23 C、多多益善 D、兩頁以上 正確答案： AB）作業(yè)標(biāo)題：什么是禮儀  禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個(gè)？ A、表示友好 B、表達(dá)尊重 C、表現(xiàn)修養(yǎng) 正確答案： ABC
      作業(yè)標(biāo)題：面試前的物質(zhì)準(zhǔn)備面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個(gè)？（A、相關(guān)證件 B、紙筆 C、照片 D、紅包
      E、公文包或文件夾 正確答案： D
      作業(yè)標(biāo)題：握手學(xué)問大 1 關(guān)于面試中的握手哪幾個(gè)說法正確？ A、總是主動(dòng)握手 B、握住一分鐘以上）C、中指朝上 D、有一定力度 E、握手時(shí)保持目光接觸 正確答案： DE
      4.2.4、身體語言的運(yùn)用回答面試問題是不能做的小動(dòng)作包括哪些？ A、玩弄小指甲 B、擺弄衣角 C、隨意伸懶腰 D、打哈欠
      正確答案： ABCD
      4.3、面試結(jié)束時(shí)的禮儀 1 面試結(jié)束時(shí)哪些禮節(jié)很有必要？（）A、致謝 B、道別
      C、雙手接收名片（如果有）D、物歸原處（如椅子）正確答案： ABCD
      4.4、面試結(jié)束之后的禮儀面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（A、手機(jī)短信 B、電子郵件 C、電話
      正確答案： ABC
      4.5、復(fù)試或試用中的禮儀復(fù)試或試用中有哪些注意事項(xiàng)？（A、適當(dāng)?shù)淖晕姨宦叮?B、公平競爭；
      C、尊重同輩、敬重前輩； D、少問為什么多問怎么做 正確答案： ABCD））
      5.1.1、什么是面試 1 下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是？ A、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí) B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力 C、綜合分析能力、應(yīng)變能力 D、人際交往能力、工作態(tài)度
      E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進(jìn)心和進(jìn)取心、求職動(dòng)機(jī)。正確答案： ABCDE
      5.1.2、面試的種類 1 按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為()
      A、非結(jié)構(gòu)化面試 B、結(jié)構(gòu)化面試 C、半結(jié)構(gòu)化面試 D、封閉式面試 正確答案： ABC  5.2.1、長期準(zhǔn)備與短期準(zhǔn)備 1 面試的短期準(zhǔn)備包括哪些方面的內(nèi)容？ A、著裝準(zhǔn)備 B、了解企業(yè)信息 C、面試流程 D、面試問題預(yù)測(cè) E、心理準(zhǔn)備 F、資料準(zhǔn)備
      正確答案： ABCDEF
      5.2.2、自我介紹的準(zhǔn)備 1 面試過程中自我介紹需要注意哪些？（A、簡明扼要 B、展示個(gè)性 C、詳細(xì)全面 D、層次分明 正確答案： ABD）6.1、面試類型及人員組成 1 下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？ A、表示尊重，有針對(duì)性的回答面試問題。B、不需要了解 C、僅僅表示尊重
      D、只是為了幫助自己回答面試問題 正確答案： A
      6.2.2、什么是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試 1 下列哪些是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面？ A、求職者的組織行為、洞察力 B、求職者的傾聽、說服力 C、求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識(shí) D、求職者的成熟度 正確答案： ABCD
      6.2.3、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的流程 1 關(guān)于“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說法錯(cuò)誤的是（）A、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)該充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色
      B、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個(gè)人獨(dú)自表現(xiàn) C、如果對(duì)于論題不熟悉，就應(yīng)該盡可能少說話，以免犯錯(cuò)誤 D、在討論過程中，應(yīng)該盡可能選擇自己擅長的角色 正確答案： AC
      6.2.6、壓力面試 1 壓力面試主要考察的是面試者的（）A、心理承受能力 B、抗高壓能力 C、應(yīng)變能力 D、專業(yè)知識(shí) 正確答案： ABC
      6.2.7、結(jié)構(gòu)化面試 1 結(jié)構(gòu)化面試的最大特點(diǎn)是（）。A、氛圍很正式； B、題目靈活； C、標(biāo)準(zhǔn)化； D、面試官眾多 正確答案： C
      6.2.8、評(píng)價(jià)中心“評(píng)價(jià)中心”經(jīng)常會(huì)用的面試種類包括哪些？ A、公文筐問題 B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 C、角色扮演 D、管理游戲 正確答案： ABCD
      7.1、求職的遠(yuǎn)期準(zhǔn)備 1 下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的是？
      A、找工作也是一種工作，需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。
      B、找工作雖然一種工作，但無需早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。
      D、找工作不是一種工作，也不需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。正確答案： A
      7.2.1、機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人片中的小個(gè)子女孩為什么能夠成功？ A、目標(biāo)明確 B、準(zhǔn)備充分 C、方法正確
      D、自信、凡事盡力爭取 正確答案： ABCD
      7.2.2、實(shí)力幫助戰(zhàn)勝自卑下列關(guān)于“自信是一點(diǎn)一點(diǎn)成功的積累”的看法正確的是？ A、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信。C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。D、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也可以回落到自信。正確答案： A
      7.3.3、模擬三 應(yīng)聘國企總經(jīng)理辦公室秘書 1 下列關(guān)于“家-職平衡”敘述正確的是？
      A、從事一項(xiàng)工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功
      B、從事一項(xiàng)工作，如果不能得到家人支持就不能成功 C、從事一項(xiàng)工作，就要放棄生活
      D、從事一項(xiàng)工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要
      正確答案： A
      7.4.1、面試問題分類 1 面試中通常會(huì)問什么性質(zhì)的問題？ A、個(gè)人屬性類 B、求職動(dòng)機(jī)類 C、資質(zhì)類、工作世界類 D、職業(yè)規(guī)劃類 正確答案： ABCD
      7.4.2、如何回答面試中的常見問題（上）1 用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠意與個(gè)人素質(zhì)?會(huì)提問哪方面的問題？ A、你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位? B、你了解這份工作的職責(zé)嗎?哪一方面最吸引你? C、你為什么想加入本公司工作? D、你認(rèn)為考試成績能否反映你的實(shí)際才能? 正確答案： ABC
      8.2、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂在就業(yè)協(xié)議書上簽字的包括哪幾方？（）A、畢業(yè)生 B、用人單位 C、學(xué)校（培養(yǎng)單位）D、政府人社部門 正確答案： ABC
      8.3、認(rèn)識(shí)畢業(yè)生報(bào)到證 1 報(bào)到證有什么作用？
      A、用人單位接收畢業(yè)生報(bào)到憑證； B、檔案接收； C、上戶口； D、安排提升 正確答案： ABC
      8.4、違約與改派 1 關(guān)于違約與改派正確的說法是哪些？ A、改派手續(xù)很簡單隨時(shí)可以辦； B、萬不得已也可以違約； C、違約須受罰； D、盡量不違約； 正確答案： BCD
      8.5、檔案的投遞 1 關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么？（）。A、畢業(yè)生自帶； B、用人單位自取；
      C、不是所有用人單位都可以接收檔案； D、只有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案 正確答案： C
      8.6、就業(yè)協(xié)議VS勞動(dòng)合同就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同：（）。A、都得遵守國家法律； B、后者效力大于前者； C、就是一回事； D、標(biāo)的可以有區(qū)別 正確答案： ABD
      8.7、試用期VS見習(xí)期 1 關(guān)于試用期和見習(xí)期正確的說法有哪些？（）A、兩者一回事 B、見習(xí)期有強(qiáng)制性 C、見習(xí)期可延長 D、試用期可延長 正確答案： BC
      8.8、如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 1 以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？（）A、甄別虛假就業(yè)信息 B、不相信口頭承諾 C、外文合同要中文對(duì)照 D、看清楚再簽名 正確答案： ABCD
      9.1、求職別忘備心理關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備”描述完全正確的是？ A、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動(dòng)。B、好的心情就會(huì)有好的結(jié)果
      C、雖然心情不會(huì)影響行為，但是好心情總是好的 D、做好準(zhǔn)備會(huì)奠定好的基礎(chǔ) 正確答案： A
      9.2.1、緊張&挫折感&自卑&自負(fù) 1 下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？ A、事前彩排 B、袒露緊張 C、深呼吸 D、轉(zhuǎn)移注意力 正確答案： ABCD
      9.2.2、攀比&廣種博/薄收&怯懦&依賴下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的是？ A、尋求幫助是行為 B、依賴是一種消極心態(tài) C、獨(dú)立自主者才能最終贏得成功 D、依賴是一種積極心態(tài) 正確答案： D
      9.2.3、低就&厭世&造假&敵視&過于謹(jǐn)慎 1 下列關(guān)于避免過于謹(jǐn)慎描述不正確的是？ A、動(dòng)機(jī)適度
      B、謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試 C、利用大滿貫療法 D、不敢嘗試 正確答案： D
      9.3、造就成功的信念 1 觀念與信念的關(guān)系是什么？（）A、信念比觀念程度深 B、有某觀念未必有該信念 C、信念衍生觀念 D、觀念信念都影響行為 正確答案： ABCD
      9.4、面試中的心理策略 1 面試中的心理策略都有哪些種類？ A、自我控制類 B、調(diào)整關(guān)系類 C、巧問妙答類 D、合理競爭類 正確答案： ABCD
      10.1.1、認(rèn)識(shí)與適應(yīng)新環(huán)境 1 認(rèn)識(shí)企業(yè)主要從哪些方面入手？ A、企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn) B、成立時(shí)間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu) C、負(fù)責(zé)人、資本額、營業(yè)額 D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度 正確答案： ABCD
      10.1.2、職場新人如何快速成長（上）1 以下選項(xiàng)屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？（）A、認(rèn)真 B、責(zé)任心 C、主動(dòng)性 D、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) E、專業(yè)化
      正確答案： ABCDE
      10.1.3、職場新人如何快速成長（下）如何理解職業(yè)錨？（）A、核心職業(yè)價(jià)值觀
      B、需要3——5年的探索澄清 C、一旦形成比較穩(wěn)定 D、影響職業(yè)決策 正確答案： ABCD
      10.2.1、初涉職場記住六個(gè)“不” 1 下列哪些選項(xiàng)不可以解釋老板與老師的不一樣？ A、利益關(guān)系不一樣 B、隸屬關(guān)系不一樣 C、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一樣 D、社會(huì)屬性不一樣 正確答案： D
      10.2.2、辦公室五大基本禮儀 1（）
      辦公室五大基本禮儀包括哪些？ 未找到答案
      10.2.3、辦公室十大忌諱 1 下列哪些屬于辦公室的忌諱？ A、偷聽 B、把辦公室當(dāng)家 C、過分打扮 D、煙酒不離口 E、大聲打電話 正確答案： ABCDE   10.3.1、90后青年的心理與行為特點(diǎn)（上）為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點(diǎn)？ A、與他們和諧相處
      B、對(duì)號(hào)入座避免消極面過分暴露 C、深度理解自己與他人 D、跟上潮流 正確答案： ABC
      10.3.2、90后青年的心理與行為特點(diǎn)（中）1 造成自我中心的原因有哪些？（）A、獨(dú)生子女 B、過分溺愛 C、圈養(yǎng)
      D、學(xué)校教育缺少針對(duì)性 正確答案： ABCD
      10.3.3、90后青年的心理與行為特點(diǎn)（下）1 下列不屬于緩解工作壓力的是？ A、選擇逃避 B、老中青相互帶 C、及時(shí)宣泄
      D、參加心理文化活動(dòng) 正確答案： A
      11.1.2、全面了解我國勞動(dòng)力市場下列哪些是中國大陸勞動(dòng)力市場的特點(diǎn)？ A、民工荒與返鄉(xiāng)潮 B、“富士康”效應(yīng)
      C、“40、50”問題與結(jié)構(gòu)性失業(yè) D、大學(xué)生就業(yè)容易 E、職場馬太效應(yīng) F、勞動(dòng)力市場無序 正確答案： ABCEF   11.1.3、學(xué)習(xí)求職擇業(yè)的相關(guān)知識(shí) 1 大學(xué)生職業(yè)發(fā)展課程主要包括哪些？（）A、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 B、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) C、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) D、大學(xué)生心理健康 正確答案： ABC
      11.2.1、求職擇業(yè)中的技能與技巧(上)1 一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成？（A、封面 B、求職信 C、簡歷 D、附件
      正確答案： ABCD
      11.2.2、求職擇業(yè)中的技能與技巧(中)）1 面試中最可能問的問題有哪些？（）A、你是誰？ B、你為什么來？ C、你能為我們干什么？
      D、我們?yōu)槭裁匆x擇你（你的優(yōu)勢(shì)是什么）？ E、你有什么問題要問我們嗎？ 正確答案： ABCDE
      11.3.1、求職擇業(yè)中的心態(tài)與情緒管理 1 求職擇業(yè)中常見的不良心態(tài)有哪些？ A、攀比心理 B、自卑 C、搖擺不定 D、等靠要
      E、自負(fù)（盲目求高）正確答案： ABCDE
      第四篇：2018超星爾雅大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課后習(xí)題答案
      大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)
      生涯愿景探索
      3.1作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：
      ? ? ? ? A、不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力 B、需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo) C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位 D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo) 我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】 生涯愿景是：
      ? ? ? ? A、個(gè)人認(rèn)同的未來 B、一個(gè)清晰的發(fā)展計(jì)劃 C、能激發(fā)積極體驗(yàn)的想像
      D、擁有信心的期待
      我的答案：ACD得分： 33.3分
      【多選題】
      愿景可以激勵(lì)人們努力行動(dòng)，那么：
      ? ? ? ? A、愿景需要是自己認(rèn)可
      B、愿景應(yīng)該能激發(fā)人的積極體驗(yàn) C、愿景需要基于現(xiàn)實(shí)
      D、愿景需要客觀
      我的答案：AB得分： 33.4分
      拓展理解的“職業(yè)世界”
      3.2作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】 中國有多少種職業(yè)？
      ? ? ? ? A、三百六十種 B、九種 C、幾千種
      D、無限
      我的答案：C得分： 33.3分
      【單選題】
      大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？
      ? ? ? ? A、第一產(chǎn)業(yè) B、第二產(chǎn)業(yè) C、第三產(chǎn)業(yè)
      D、平均分布
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】 第二產(chǎn)業(yè)包括有：
      ? ? ? ? A、采礦業(yè) B、制造業(yè) C、電力
      D、建筑業(yè)
      我的答案：ABCD得分： 33.4分
      學(xué)群分類和興趣分類
      3.3作業(yè)題已完成成績： 100.0分 1
      【單選題】
      生涯發(fā)展的路徑依賴是指：
      ? ? ? ? A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢 B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍
      C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化 D、開始的選擇，對(duì)未來的走向有特別強(qiáng)的決定性。我的答案：D得分： 33.3分
      【單選題】
      專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學(xué)群來定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來的核心指標(biāo)是：
      ? ? ? ? A、職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn) B、本領(lǐng)域的核心技能要素 C、領(lǐng)域的門檻與難度
      D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景 我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】
      興趣是一個(gè)人內(nèi)在的人格傾向性，所以職業(yè)定位最好與興趣關(guān)聯(lián)起來。那么，關(guān)于興趣：
      ? ? ? ? A、區(qū)分為：傾向于“喜歡與人互動(dòng)”與“喜歡與物互動(dòng)” B、興趣是最好的老師，所以工作選擇一定要與興趣結(jié)合
      C、興趣是可以持續(xù)改變的，所以更應(yīng)該從發(fā)展與改變的角度看興趣 D、區(qū)分為：傾向于“喜歡關(guān)注觀念”與“喜歡關(guān)注數(shù)據(jù)” 我的答案：AD得分： 33.4分
      從HPF來了解職業(yè)發(fā)展
      3.4作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】 了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響？
      ? ? ? ? A、提前找有利求職的關(guān)系 B、知道自己會(huì)掙多少錢 C、使人的決策更有確定感 D、了解怎么寫簡歷
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      職業(yè)信息從“理性”到“感性”意味著什么？
      ? ? ? ? A、需要個(gè)人參與其中 B、需要信息更多 C、信息分類不同
      D、從數(shù)據(jù)信息到體驗(yàn)信息
      我的答案：AD得分： 33.3分
      【多選題】
      工作的“未來”信息是指：
      ? ? ? ? A、職業(yè)的未來發(fā)展路徑 B、提升了的職責(zé)對(duì)人的要求 C、當(dāng)前職位的下一個(gè)目標(biāo)
      D、收入增長情況
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      信息對(duì)稱化
      3.5作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來的。而機(jī)會(huì)是：
      ? ? A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī) B、只有期待，無法設(shè)計(jì)的東西 ? ? C、命運(yùn)的垂青
      D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源 我的答案：D得分： 33.3分
      【單選題】
      行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)代表著機(jī)會(huì)空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：
      ? ? ? ? A、緊盯當(dāng)前最有機(jī)會(huì)的領(lǐng)域 B、隨時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展 C、深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) D、盡可能多地去參與社會(huì)實(shí)踐 我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      規(guī)劃，就是基于對(duì)某種趨勢(shì)預(yù)測(cè)之后的未雨綢繆，所以
      ? ? ? ? A、要選擇一個(gè)擁有“趨勢(shì)”的專業(yè) B、行業(yè)發(fā)展前瞻性要有所了解 C、要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課
      D、要與同學(xué)建立好關(guān)系
      我的答案：AB得分： 33.4分
      3.6作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      “人怕入錯(cuò)行”主要是指：
      ? ? ? ? A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界 B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇 C、沒有掙到如預(yù)期的回報(bào) D、所入的行可能有害于社會(huì) 我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】 職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：
      ? ? ? ? A、考慮當(dāng)前的行業(yè)分類 B、把握人群的需求趨勢(shì) C、能夠量己力而行
      D、考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào)
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      技術(shù)所推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個(gè)時(shí)代對(duì)“機(jī)會(huì)”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要：
      ? ? ? ? A、切實(shí)把握當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì) B、以不變應(yīng)萬物
      C、以開放的態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn) D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新
      我的答案：ACD得分： 33.4分
      3.7作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說明：
      ? ? ? ? A、這里將會(huì)有越來越多的機(jī)會(huì) B、這里會(huì)有越來越強(qiáng)的競爭 C、這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限 D、這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱 我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】
      一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：
      ? ? ? A、及早進(jìn)入社會(huì) B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升 C、提升關(guān)際技能 ? D、大學(xué)期間就去打工
      我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】
      巨頭云集的傳統(tǒng)領(lǐng)域，往往形成的是按資排輩的發(fā)展路徑。所以：
      ? ? ? ? A、這樣的領(lǐng)域不是優(yōu)質(zhì)的“勢(shì)能”領(lǐng)域 B、選擇傳統(tǒng)的“××強(qiáng)組織”可以獲得安全感 C、最好不要選擇這樣的組織
      D、如果期望全面發(fā)揮自己才智，慎選這樣的領(lǐng)域 我的答案：ABD得分： 33.4分
      3.8作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      “專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：
      ? ? ? ? A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口 B、專業(yè)對(duì)口可以忽略不管 C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西 D、職場才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái) 我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】
      “先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：
      ? ? ? ? A、沒問題 B、路徑依賴 C、應(yīng)該鼓勵(lì)
      D、效率低
      我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】 因?yàn)槿魏芜x擇都有“沉沒成本”，所以職業(yè)定位，最好：
      ? ? ? ? A、更全面的評(píng)估 B、對(duì)“知彼”有更多迫近C、選擇時(shí)更關(guān)注“未來”
      D、選擇時(shí)少糾結(jié)于“可能失去”
      我的答案：ABCD得分： 33.4分
      3.9作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會(huì)：
      ? ? ? ? A、樹立更多的競爭對(duì)手 B、成為別人打擊的對(duì)象 C、被別人嘲笑
      D、得到更多的資源/信息
      我的答案：D得分： 33.3分
      【單選題】
      “機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：
      ? ? ? ? A、自己成長環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富 B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦 C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì) D、你有沒有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì) 我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      獲得成長與成功的關(guān)鍵有兩層：
      ? ? ? ? A、清晰的自我定位 B、與有資源的人為伍 C、廣泛的資源開拓 D、等待機(jī)遇垂青 我的答案：AC得分： 33.4分
      思維力
      6.1.1作業(yè)題已完成成績： 66.7分
      【單選題】
      解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？
      ? ? ? ? A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率 B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能 C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系 D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位 我的答案：D得分： 33.3分
      【單選題】
      如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？
      ? ? ? ? A、了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對(duì) B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專業(yè)的興趣 C、去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)
      D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)
      我的答案：B得分： 0.0分
      C
      【多選題】
      癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是：
      ? ? ? ? A、使本來的小問題變成大問題 B、使問題解決難度加大 C、癥狀消失，但問題依然存在 D、自我麻痹而錯(cuò)失解決問題時(shí)機(jī) 我的答案：ABCD得分： 33.4分
      6.1.2作業(yè)題已完成成績： 100.0分 【單選題】
      人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)椋?/p>
      ? ? ? ? A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了 B、癥狀解都比較容易操作 C、癥狀代表著問題的本質(zhì) D、癥狀解方面研究成果比較多 我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】 以下哪些是杠桿解
      ? ? ? ? A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束 C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的藥 我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      “癥狀解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：
      ? ? ? ? A、用冰敷來退燒 B、用過路費(fèi)來限制車流 C、用空氣凈化器解決霧霾
      D、用興趣來促進(jìn)學(xué)習(xí)
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      6.1.3作業(yè)題已完成成績： 66.7分
      【單選題】
      大學(xué)期間把過多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？
      ? ? ? A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足” B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系 C、過早地“社會(huì)化”不利于人成長 ? D、獲得短期利益，而失去長期價(jià)值 我的答案：D得分： 33.3分
      【單選題】
      畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？
      ? ? ? ? A、這是一種契約精神
      B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解 C、說明之前沒有談到合同條款
      D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣
      我的答案：D得分： 0.0分
      B
      【多選題】
      當(dāng)今社會(huì)通行一個(gè)“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo)，因?yàn)椋?/p>
      ? ? ? ? A、大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長遠(yuǎn)目標(biāo) B、越忙，人會(huì)越忽略長遠(yuǎn)目標(biāo)
      C、越忙，人會(huì)把重要的事拖延成緊急的事而更忙 D、工作壓力大，所以只好把焦點(diǎn)放在“做完”事情上 我的答案：ABC得分： 33.4分
      6.1.4作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      目標(biāo)侵蝕的核心原因是？
      ? ? ? ? A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大 B、我們總改變目標(biāo)期望 C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者 D、目標(biāo)定的不合理
      我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】 以下哪些是“目標(biāo)侵蝕”的表現(xiàn)？
      ? ? ? ? A、開始計(jì)劃每天走20000，發(fā)現(xiàn)挺難，后來慢慢減少 B、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一個(gè)新技能，練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒結(jié)果就放棄了 C、遇事不順時(shí)，立即想到的就是“其實(shí)這樣也還可以了” D、從開始的健壯為目標(biāo)，慢慢降低為健康，再到少病 我的答案：ABCD得分： 33.3分
      【多選題】
      溫水煮青蛙就是典型的“目標(biāo)侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：
      ? ? ? ? A、開始時(shí)知道目標(biāo)是跳出去 B、最后就無力跳出熱水了
      C、慢慢就降低為期待水溫別再升高 D、青蛙缺乏足夠的前瞻性計(jì)劃
      我的答案：ABC得分： 33.4分
      6.1.5作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？
      ? ? ? ? A、讓自己學(xué)有所用 B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變 C、成就快樂生活
      D、讓自己更成功
      我的答案：C得分： 33.3分
      【單選題】 生涯基本點(diǎn)就是：
      ? ? ? ? A、獲得生涯快樂感 B、獲得別人支持 C、獲得更多財(cái)富 D、獲得高社會(huì)地位 我的答案：A得分： 33.3分
      【多選題】
      公司與公司之間，人與人之間最大的區(qū)別就是其生涯基本目標(biāo)訴求。因?yàn)椋?/p>
      ? ? ? ? A、目標(biāo)奠定能力指向與相關(guān)成果 B、堅(jiān)定的目標(biāo)會(huì)成為文化的一部分 C、目標(biāo)為引導(dǎo)方向整合資源 D、生涯目標(biāo)是非常個(gè)人化的事情 我的答案：ABC得分： 33.4分
      6.1.6作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。
      ? ? ? ? A、前者更傾向于癥狀解 B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦 C、幸福不是可以規(guī)劃的事 D、行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵 我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】
      杠桿解，就是要站在更長遠(yuǎn)的立場看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以
      ? ? ? ? A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分 B、杠桿解并非都好
      C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情 D、長遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵 我的答案：D得分： 33.3分
      【多選題】 如果擴(kuò)大時(shí)間范圍，可以看到中國第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求一直在增高，而第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求在下降。從而可知：
      ? ? ? ? A、大學(xué)生就業(yè)難 B、中國是制造業(yè)大國 C、中國人的服務(wù)意識(shí)弱
      D、中國進(jìn)入工業(yè)化時(shí)代
      我的答案：AB得分： 33.4分
      6.1.7作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      專業(yè)能力的提升往往是較長的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以
      ? ? ? ? A、專業(yè)所學(xué)一定會(huì)過時(shí)，不能固守 B、要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長遠(yuǎn) C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事 D、專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒用處 我的答案：B得分： 33.3分
      【單選題】
      事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：
      ? ? ? ? A、要有一個(gè)較長的結(jié)果等待期準(zhǔn)備 B、不能過早決策，而要等待結(jié)果 C、有時(shí)想要的結(jié)果無法出現(xiàn) D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期 我的答案：A得分： 33.3分
      【多選題】
      “差之毫厘，謬以千里”就是因?yàn)橛幸粋€(gè)時(shí)間放大效應(yīng)。所以，生涯選擇需要：
      ? ? ? A、非常慎重地執(zhí)行 B、與時(shí)俱進(jìn)
      C、最好進(jìn)行長遠(yuǎn)考慮 ? D、要隨機(jī)應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整
      我的答案：AC得分： 33.4分
      6.1.8作業(yè)題已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？
      ? ? ? ? A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾 B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿
      C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往 我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】
      如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？
      ? ? ? ? A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對(duì)彌補(bǔ) B、逃避難題，開始多多參加社團(tuán) C、重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo) D、重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長遠(yuǎn)的回報(bào) 我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】
      對(duì)于未來發(fā)展充滿迷茫時(shí)，以下哪些是癥狀解？
      ? ? ? ? A、通過各種娛樂來調(diào)節(jié)心情 B、沉浸到當(dāng)前的專業(yè)學(xué)習(xí)中去 C、暫時(shí)不想這些問題
      D、進(jìn)行系統(tǒng)生涯規(guī)劃以定位自己 我的答案：ABC得分： 33.4分
      決策的意義已完成成績： 100.0分 【單選題】
      字母記憶游戲體現(xiàn)出（）
      ? ? ? ? A、決策的重要性 B、記憶的重要性 C、語言的重要性
      D、游戲的重要性
      我的答案：A得分： 50.0分
      【判斷題】
      職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程。我的答案：√得分： 50.0分
      理解決策已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn)？（）
      ? ? ? ? A、職業(yè)選項(xiàng)非常多
      B、每一個(gè)選項(xiàng)都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息 C、重要的他人會(huì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響 D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生 我的答案：D得分： 20.0分
      【判斷題】
      選項(xiàng)多少對(duì)決策沒有影響。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】
      認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】
      有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。（）我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】
      選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。我的答案：×得分： 20.0分
      決策風(fēng)格已完成成績： 100.0分
      【多選題】
      1決策風(fēng)格的分類包括（）
      ? A、隨意者 ? B、最優(yōu)化者 ? C、任意者
      ? D、滿意者
      我的答案：BD得分： 33.3分
      【判斷題】
      在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）我的答案：√得分： 33.3分
      【判斷題】
      在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。
      我的答案：√得分： 33.4分
      決策質(zhì)量評(píng)估已完成成績： 80.0分
      【單選題】
      如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？
      ? ? ? ? A、可以將其分解成一小段一小段 B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃 C、可以將目標(biāo)變小
      D、只要努力就可以
      我的答案：A得分： 20.0分
      【單選題】
      下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的ＳＭＡＲＴ原則
      ? ? ? ? A、明確的 B、可達(dá)到的 C、價(jià)值性
      D、周全的
      我的答案：D得分： 20.0分
      【判斷題】在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】
      為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇 我的答案：×得分： 0.0分 5
      【判斷題】職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）我的答案：×得分： 20.0分
      求職準(zhǔn)備：硬件——就業(yè)力
      7.1.1作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？
      ? ? ? ? A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性 B、爭取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì) C、更廣泛的實(shí)踐磨煉
      D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系 我的答案：B得分： 33.3分
      【單選題】
      所謂的生涯認(rèn)同就是：
      ? ? ? ? A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展 B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向 C、對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性 D、與社會(huì)主流一致的生涯決定性 我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      社會(huì)資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和機(jī)會(huì)空間。所以建立社會(huì)資本，需要：
      ? ? ? A、更充分的自我表達(dá)
      B、主動(dòng)去與有資源的人建立關(guān)系 C、更廣泛且有效地與人合作 ? D、隨時(shí)反思當(dāng)前交往的人有什么用 我的答案：AC得分： 33.4分
      7.1.2已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來源就是：
      ? ? ? ? A、工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同 B、所從事的是積極正向的事業(yè) C、有足夠的物質(zhì)激勵(lì)
      D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)
      我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】
      求職不是賣白菜，因?yàn)?/p>
      ? ? ? ? A、人與白菜是不同的 B、人更會(huì)用技巧 C、求職是個(gè)交易
      D、求職是雙向選擇
      我的答案：D得分： 33.3分
      【多選題】
      生涯發(fā)展的過程就是發(fā)現(xiàn)、選擇、堅(jiān)持自己的生涯認(rèn)同的過程。所以
      ? ? ? ? A、只要條件具備，生涯滿意感就強(qiáng) B、生涯認(rèn)同是生涯規(guī)劃的核心主題 C、體驗(yàn)、反思有助于生涯認(rèn)同建立 D、生涯不是把自己塑造成工具
      我的答案：BCD得分： 33.4分
      7.1.3作業(yè)已完成成績： 100.0分 【單選題】
      生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以
      ? ? ? ? A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績 B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng) C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo) D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝 我的答案：A得分： 33.3分
      【多選題】
      一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個(gè)核心特點(diǎn)，分別是：
      ? ? ? ? A、滿足用戶需求 B、具有同類相較獨(dú)特性 C、更好的外觀
      D、足夠的信任度
      我的答案：ABD得分： 33.3分
      【多選題】
      求職中的“支撐點(diǎn)”就是：
      ? ? ? ? A、充分的KST證據(jù) B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷 C、重要他人的推薦
      D、自己的底氣
      我的答案：ABD得分： 33.4分
      7.1.4作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。
      ? ? ? A、單向的一種訴求 B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng) C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng) ? D、互相保持聯(lián)系
      我的答案：B得分： 33.3分
      【單選題】
      相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：
      ? ? ? ? A、人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量 B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命 C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值 D、要更關(guān)注社會(huì)資本
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      社會(huì)資就是有價(jià)值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個(gè)空間的能力決定于：
      ? ? ? ? A、網(wǎng)絡(luò)里的人的層次 B、個(gè)人在這個(gè)空間的地位 C、只能寄望于父輩的積累
      D、交集聯(lián)結(jié)的深度
      我的答案：ABD得分： 33.4分
      7.1.5作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】 什么是“內(nèi)部招聘”？
      ? ? ? ? A、從內(nèi)部招人 B、由內(nèi)部提出需求 C、內(nèi)部推薦的招聘
      D、有關(guān)系的招聘
      我的答案：C得分： 33.3分
      【單選題】 企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：
      ? ? ? ? A、有內(nèi)部關(guān)系 B、盡早去實(shí)習(xí)C、盡早了解需求
      D、充分的能力磨煉
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      求職時(shí)獲得推薦有什么好處？
      ? ? ? ? A、形成信任背書 B、使招聘方更效率 C、直接與決策人對(duì)接
      D、降低對(duì)方招聘成本
      我的答案：ABCD得分： 33.4分
      7.1.6作業(yè)已完成成績： 66.6分
      【單選題】
      有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：
      ? ? ? ? A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì) B、迅速提升招聘單位的信任 C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào) D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視 我的答案：B得分： 33.3分
      【單選題】
      求職方法中，成功率最高的方法是通過____。
      ? ? ? ? A、人才中介 B、校園招聘 C、招聘廣告 D、人際資源 我的答案：D得分： 33.3分
      【多選題】
      求職中制作“求職名片”有什么好處？
      ? ? ? ? A、廣泛展示“我能做什么”的信息 B、這是求職的職業(yè)化表現(xiàn) C、獲得更大人際圈的信息發(fā)布 D、投入產(chǎn)出比比較高
      我的答案：ABCD得分： 0.0分
      7.1.7作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：
      ? ? ? ? A、K(專業(yè)知識(shí))B、S(專業(yè)技能)C、T(職業(yè)品質(zhì))
      D、A(行動(dòng)力)
      我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】
      招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以
      ? ? ? ? A、選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì) B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心 C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源 D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障 我的答案：B得分： 33.3分
      【多選題】
      如果一個(gè)學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強(qiáng)，那么： ? ? ? ? A、其K方面優(yōu)勢(shì)不足 B、這很容易獲得工作機(jī)會(huì) C、S方面有優(yōu)勢(shì)
      D、求職時(shí)需要找機(jī)會(huì)展示
      我的答案：ACD得分： 33.4分
      7.2.1作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？
      ? ? ? ? A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確 B、第一印象基本是不能改變的
      C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象 D、容貌很容易影響人的判斷 我的答案：C得分： 33.3分
      【單選題】
      求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：
      ? ? ? ? A、沒有什么大的作用 B、純粹是包裝而來的 C、呈現(xiàn)一種整體印象
      D、可能會(huì)給人帶來誤導(dǎo)
      我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      第一印象有時(shí)候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是：
      ? ? ? ? A、以貌取人 B、經(jīng)驗(yàn)多了就準(zhǔn)確了 C、評(píng)價(jià)成本低
      D、啟動(dòng)直覺判斷
      我的答案：CD得分： 33.4分 7.2.2作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：
      ? ? ? ? A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄 B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板 C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵 D、爭取通過簡歷獲得工作機(jī)會(huì) 我的答案：A得分： 33.3分
      【多選題】
      簡歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要：
      ? ? ? ? A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合 B、通過簡歷形成良好第一印象 C、通過簡歷建立“可信”印象 D、簡歷設(shè)計(jì)要精美，有藝術(shù)感
      我的答案：ABC得分： 33.3分
      【多選題】
      簡歷呈現(xiàn)了一個(gè)人T(品質(zhì))方面的細(xì)節(jié)，比如：
      ? ? ? ? A、如果出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)給人留下消極印象 B、過多的“藝術(shù)”化設(shè)計(jì)會(huì)偏離簡歷的目標(biāo) C、簡歷上最好不使用照片
      D、所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn) 我的答案：ABD得分： 33.4分
      7.2.3作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？ ? ? ? ? A、雙手接過 B、在名片上做標(biāo)記 C、花幾秒鐘閱讀
      D、立即插到口袋里
      我的答案：D得分： 33.3分
      【多選題】
      名片禮儀要注意的事項(xiàng)有：
      ? ? ? ? A、不能涂改名片 B、雙手托遞交換 C、不留私宅電話
      D、無公信頭銜不列
      我的答案：ABCD得分： 33.3分
      【多選題】
      第一次見時(shí)禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項(xiàng)？
      ? ? ? ? A、與對(duì)的手虎口相對(duì) B、雙手握對(duì)方單手 C、力度適當(dāng)
      D、上下三下
      我的答案：ACD得分： 33.4分
      7.2.5作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會(huì)，所以
      ? ? ? ? A、始終與面試官保持目光接觸 B、保持一段時(shí)間的沉默 C、打招呼后，整理下坐椅 D、請(qǐng)面試官?zèng)Q定接下來的環(huán)節(jié) 我的答案：C得分： 33.3分 2
      【多選題】
      面試交流的時(shí)候最好與對(duì)方保持45度的側(cè)身，因?yàn)?/p>
      ? ? ? ? A、避免被觀察的壓力感
      B、沉默思考的時(shí)候避免目光無所適從 C、避免過強(qiáng)的壓迫感
      D、這樣顯得比較有型
      我的答案：BC得分： 33.3分
      【多選題】
      面試約見為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？
      ? ? ? ? A、可以熟悉場景，避免慌亂 B、提交處理非重要的事情(如上廁所)C、避免路上堵車而耽誤面試 D、與單位的接待人員交流機(jī)會(huì)
      我的答案：ABD得分： 33.4分
      7.2.6作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      面試中回答問題與問問題的比例最好是：
      ? ? ? ? A、各一半 B、盡量少問問題 C、按面試官要求來
      D、提前準(zhǔn)備問題
      我的答案：A得分： 33.3分
      【單選題】
      面試溝通中與面試官目光交流的方式是：
      ? A、一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛 ? ? ? B、注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá) C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū) D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣 我的答案：C得分： 33.3分
      【多選題】
      面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：
      ? ? ? ? A、拿出實(shí)在的證據(jù) B、較少小動(dòng)作 C、多用肯定的措辭
      D、前后表述一致
      我的答案：ABCD得分： 33.4分
      7.2.7作業(yè)已完成成績： 100.0分
      【單選題】
      求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：
      ? ? ? ? A、要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔 B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b C、以“求教”的角色，尋求包容 D、以誠相待，即使還存在一些不足 我的答案：D得分： 33.3分
      【單選題】
      聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：
      ? ? ? ? A、點(diǎn)頭一下表明聽到了即可 B、比較緩慢地點(diǎn)頭三下 C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可 D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示 我的答案：C得分： 33.3分 【多選題】
      面試中盡量避免引發(fā)對(duì)方聯(lián)想的著裝與動(dòng)作，因?yàn)椋?/p>
      ? ? ? ? A、這樣分散面試焦點(diǎn) B、這樣偏離的面試目標(biāo) C、引起不必要的負(fù)面第一印象 D、可能會(huì)引起不必要的關(guān)注
      我的答案：ABCD得分： 33.4分
      初步了解簡歷已完成成績： 90.0分
      【單選題】根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更容易勝出？
      ? ? ? ? A、形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配 B、聲情并茂，語言生動(dòng)感人
      C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 D、手寫的，一看就非常真誠 我的答案：A得分： 20.0分
      【多選題】HR看簡歷有什么特點(diǎn)？
      ? ? ? ? A、時(shí)間極其寶貴，平均20s到1分鐘看一份 B、初篩有底線，需要達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn) C、視線停留時(shí)間短，喜歡重點(diǎn)突出的簡歷
      D、喜歡詳細(xì)分析簡歷，找到你潛藏在簡歷中的優(yōu)勢(shì) 我的答案：AC得分： 10.0分
      ABC? 3
      【判斷題】在制作簡歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。我的答案：√得分： 20.0分
      【判斷題】簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機(jī)會(huì)更多了。
      我的答案：×得分： 20.0分 5
      【判斷題】簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會(huì)更多了。我的答案：×得分： 20.0分
      簡歷第一步：形象專業(yè)已完成成績： 100.0分
      【多選題】制作和投遞簡歷時(shí)，以下哪些做法是錯(cuò)誤的？
      ? ? ? ? A、用大段的文字寫自我評(píng)價(jià)
      B、為了多寫一些經(jīng)歷，每個(gè)經(jīng)歷都只用簡單的標(biāo)題展示
      C、發(fā)郵件投遞簡歷時(shí)，簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”，郵件名為“我的簡歷” D、最好只用一頁紙
      我的答案：ABC得分： 20.0分
      【判斷題】制作簡歷時(shí)，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。我的答案：√得分： 20.0分
      【判斷題】簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡歷，可能會(huì)給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場的印象。
      我的答案：√得分： 20.0分 簡歷第二步：人崗匹配（下）已完成成績： 90.0分
      【多選題】投簡歷前進(jìn)行崗位調(diào)研的方法有哪些？
      ? ? ? ? A、網(wǎng)絡(luò)收集信息 B、從業(yè)人員訪談 C、工作見習(xí)
      D、實(shí)習(xí)
      我的答案：ABCD得分： 20.0分
      【多選題】為什么要在寫簡歷前充分調(diào)研崗位？
      ? ? ? ? A、幫你判斷這個(gè)崗位是否適合你
      B、了解HR關(guān)心哪些能力，有針對(duì)性地寫簡歷 C、學(xué)習(xí)專業(yè)用語，會(huì)用行業(yè)內(nèi)專業(yè)詞匯描述自己 D、體現(xiàn)對(duì)本崗位的熱情
      我的答案：ABC得分： 10.0分
      【判斷題】我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力”。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。我的答案：√得分： 20.0分
      簡歷第三步：會(huì)講故事已完成成績： 100.0分 【單選題】STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體能力？
      ? ? ? ? A、S，強(qiáng)調(diào)困難有多大 B、T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難
      C、，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來克服困難和解決問題 D、R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng) 我的答案：C得分： 20.0分
      【單選題】STAR原則中的T指的是什么？
      ? ? ? ? A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么 B、你面對(duì)多大的困難 C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持
      D、你是否得到了表揚(yáng)
      我的答案：A得分： 20.0分
      【多選題】一份簡歷怎么才能做到用事實(shí)說話？
      ? ? ? ? A、你得有事實(shí)，也就是需要有豐富的經(jīng)歷和能力 B、非常了解自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì) C、熟悉所投崗位的能力要求 D、得會(huì)包裝自己，會(huì)編故事
      我的答案：ABC得分： 20.0分
      【判斷題】會(huì)講故事是指我們要簡潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。我的答案：√得分： 20.0分
      【判斷題】制作簡歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。我的答案：√得分： 20.0分
      面試前的準(zhǔn)備已完成成績： 100.0分 【單選題】關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校?/p>
      ? ? ? ? A、事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時(shí)之需
      B、帶上各種成果證明，如成績單、榮譽(yù)證書、專業(yè)等級(jí)證書等 C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí) D、事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張 我的答案：C得分： 20.0分
      【多選題】面試心態(tài)該如何自我調(diào)整？
      ? ? ? ? A、平靜看待對(duì)求職中的起起伏伏，求職挫折很正常，不要都?xì)w于自己不行 B、充分的準(zhǔn)備和演練
      C、帶著緊張去交流，不要過度關(guān)注緊張本身，慢慢就放松了 D、帶著雙向選擇的真誠心態(tài)
      我的答案：ABCD得分： 20.0分
      【判斷題】面試時(shí)緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。我的答案：√得分： 20.0分
      【判斷題】面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。我的答案：×得分： 20.0分
      【判斷題】面試時(shí)如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說“不要緊張，緊張就壞事兒了”。我的答案：×得分： 20.0分
      面試形式之多對(duì)一已完成成績： 80.0分
      【單選題】引領(lǐng)整個(gè)討論進(jìn)行，不斷進(jìn)行總結(jié)和升華，經(jīng)常透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點(diǎn)，不斷將大家的觀點(diǎn)整合成新的觀點(diǎn)，形成完整的、有邏輯的體系。這是對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中哪個(gè)角色的行為要求？ ? ? ? ? A、破冰者 B、領(lǐng)導(dǎo)者 C、組織者
      D、總結(jié)者
      我的答案：B得分： 20.0分
      【單選題】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：
      ? ? ? ? A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型 B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù) C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢(shì)
      D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色 我的答案：D得分： 20.0分
      【多選題】破冰者的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？
      ? ? ? ? A、展現(xiàn)外向的性格和勇氣
      B、思考還不成熟就發(fā)言，有可能引發(fā)更多的反駁
      C、自認(rèn)為可以轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者，容易引來后來者如潮的批駁 D、影響討論展開的方式和方向 我的答案：BCD得分： 0.0分
      【多選題】哪些特點(diǎn)符合無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？
      ? ? ? A、應(yīng)聘者5-10人一組，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圍繞某一話題進(jìn)行討論
      B、討論過程中不指定領(lǐng)導(dǎo)、不規(guī)定位置，讓參加者自行組織最后產(chǎn)生小組統(tǒng)一的結(jié)論。
      C、考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)決策能力和素質(zhì)水平、自信程度、靈活性等個(gè)性特點(diǎn)和非言語溝通能力
      ? D、應(yīng)聘者必須圍坐成圓圈，保證每個(gè)人都能看到所有組員 我的答案：ABC得分： 20.0分
      【判斷題】面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。我的答案：√得分： 20.0分 面試常見問題應(yīng)對(duì)小技巧分享已完成成績： 100.0分
      【單選題】HR問我有什么缺點(diǎn)時(shí)，我應(yīng)該：
      ? ? ? ? A、說自己沒有缺點(diǎn)
      B、拿一個(gè)明顯是優(yōu)點(diǎn)的特點(diǎn)說成是缺點(diǎn)，實(shí)際上是變相表揚(yáng)自己 C、不加選擇地說出自己的最大缺點(diǎn)，顯得特別真誠
      D、說出自己的一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)，但要是可以彌補(bǔ)的，并且要說說自己如何思考、改變，且這個(gè)缺點(diǎn)對(duì)于這個(gè)崗位不能是致命的缺點(diǎn)
      我的答案：D得分： 33.3分
      【判斷題】當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。我的答案：√得分： 33.3分
      【判斷題】HR問我崇拜誰，我應(yīng)該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。我的答案：×得分： 33.4分
      第五篇：2018超星大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)章節(jié)期末答案
      生涯的“以終為始”的規(guī)劃是： 從Values到Vision就是 生涯愿景是：
      中國有多少種職業(yè)？
      大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？
      任何組織都有多種職能，一般包括有： 生涯發(fā)展的路徑依賴是指：
      專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學(xué)群來定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來的核心指標(biāo)是：
      興趣是一個(gè)人內(nèi)在的人格傾向性，所以職業(yè)定位最好與興趣關(guān)聯(lián)起來。那么，關(guān)于興趣： 了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響？
      對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要工作的“未來”信息是指：
      人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來的。而機(jī)會(huì)是：
      行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)代表著機(jī)會(huì)空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是： 可以把求職比喻為投資，其相似點(diǎn)是：
      職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要： “人怕入錯(cuò)行”主要是指： 職業(yè)選擇的“人口之勢(shì)”是指：
      一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是在一個(gè)組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有發(fā)展空間。比如，對(duì)于小米手機(jī)，哪些是核心業(yè)務(wù)？巨頭云集的傳統(tǒng)領(lǐng)域，往往形成的是按資排輩的發(fā)展路徑。所以： “先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是： “富不過三代”主要是因?yàn)椋?/p>
      因?yàn)槿魏芜x擇都有“沉沒成本”，所以職業(yè)定位，最好： “機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：
      與發(fā)展相關(guān)的資源，從弱關(guān)系那里更易獲得，因?yàn)?獲得成長與成功的關(guān)鍵有兩層：
      如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？ 解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？
      癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是： 愿景可以激勵(lì)人們努力行動(dòng)，那么： 以下哪些是杠桿解
      “癥狀解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式： 簡化的解決經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致上癮，那是因?yàn)椋?/p>
      畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？ 大學(xué)期間把過多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？
      當(dāng)今社會(huì)通行一個(gè)“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo)，因?yàn)椋?大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來工作的關(guān)系是： 目標(biāo)侵蝕的核心原因是？
      以下哪些是“目標(biāo)侵蝕”的表現(xiàn)？
      溫水煮青蛙就是典型的“目標(biāo)侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是： 職業(yè)信息從“理性”到“感性”意味著什么？ 生涯基本點(diǎn)就是：
      回歸基本點(diǎn)是杠桿解的重要前提，其內(nèi)涵是指：
      公司與公司之間，人與人之間最大的區(qū)別就是其生涯基本目標(biāo)訴求。因?yàn)椋?規(guī)劃，就是基于對(duì)某種趨勢(shì)預(yù)測(cè)之后的未雨綢繆，所以
      杠桿解，就是要站在更長遠(yuǎn)的立場看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以 癥狀解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以
      如果擴(kuò)大時(shí)間范圍，可以看到中國第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求一直在增高，而第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求在下降。從而技術(shù)所推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個(gè)時(shí)代對(duì)“機(jī)會(huì)”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要： 事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人： 一個(gè)正強(qiáng)化的循環(huán)體，往往會(huì)演化成指數(shù)級(jí)增長。因?yàn)椋?/p>
      “差之毫厘，謬以千里”就是因?yàn)橛幸粋€(gè)時(shí)間放大效應(yīng)。所以，生涯選擇需要： 第二產(chǎn)業(yè)包括有：
      一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說明：
      如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？ 與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？ 對(duì)于未來發(fā)展充滿迷茫時(shí)，以下哪些是癥狀解？ “專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以： 字母記憶游戲體現(xiàn)出（）
      職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程。向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會(huì)：
      職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論
      有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。（）認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。
      杠桿解，就是從癥狀挖掘其中蘊(yùn)藏的真正問題，然后去解決問題。所以 1決策風(fēng)格的分類包括（）
      在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）
      在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)椋?下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的ＳＭＡＲＴ原則
      如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？
      在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）
      為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇
      職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）
      戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問題，并沒有站在全局結(jié)果的立場，可能導(dǎo)致忙而無果。這是因?yàn)椋?所謂的生涯認(rèn)同就是：
      就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？ 就業(yè)力由哪幾個(gè)維組成？ 求職不是賣白菜，因?yàn)?/p>
      職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來源就是：
      如果工作可以提供人個(gè)人認(rèn)同的價(jià)值滿足。那么： 從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？ 所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指： 求職中的“支撐點(diǎn)”就是：
      一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個(gè)核心特點(diǎn)，分別是：
      生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以： 社會(huì)資就是有價(jià)值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個(gè)空間的能力決定于：
      “要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會(huì)資本”的重要性。所以 專業(yè)能力的提升往往是較長的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以 什么是“內(nèi)部招聘”？
      求職時(shí)獲得推薦有什么好處？
      從“招聘廣告”開始的求職，往往已經(jīng)喪失大多機(jī)會(huì)，因?yàn)椋?求職中受挫時(shí)，可以有的杠桿解有哪些？ 求職方法中，成功率最高的方法是通過____。
      要想獲得朋友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機(jī)會(huì)推薦，應(yīng)該： 求職中制作“求職名片”有什么好處？
      在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：
      招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以 如果一個(gè)學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強(qiáng)，那么： 選項(xiàng)多少對(duì)決策沒有影響。
      以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？ 求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用： 第一印象有時(shí)候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是：
      簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以： 簡歷呈現(xiàn)了一個(gè)人T(品質(zhì))方面的細(xì)節(jié)，比如： 簡歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要： 生涯平衡涉及的因素不包括以下（）
      在老師舉出的“蚯蚓的夢(mèng)想”的例子中，主人公的夢(mèng)想開始很大，最后越來越小，其中關(guān)鍵的因素就是他接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？ 名片禮儀要注意的事項(xiàng)有：
      第一次見時(shí)禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項(xiàng)？
      社會(huì)資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和機(jī)會(huì)空間。所以建立社會(huì)資本，需要： 進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會(huì)，所以 面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要：
      面試交流的時(shí)候最好與對(duì)方保持45度的側(cè)身，因?yàn)?/p>
      生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以 面試中回答問題與問問題的比例最好是： 面試溝通中與面試官目光交流的方式是：
      面試中回答關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問題時(shí)，需要：
      兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是： 呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)最好要：
      面試中盡量避免引發(fā)對(duì)方聯(lián)想的著裝與動(dòng)作，因?yàn)椋?/p>
      企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于： 有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：
      根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更容易勝出？ HR看簡歷有什么特點(diǎn)？
      簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇在制作簡歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗(yàn)。生涯發(fā)展的過程就是發(fā)現(xiàn)、選擇、堅(jiān)持自己的生涯認(rèn)同的過程。所以
      用人部分的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝”，而人事部分更多關(guān)注“劣汰”，因?yàn)椋?制作和投遞簡歷時(shí)，以下哪些做法是錯(cuò)誤的？
      簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。
      除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡歷，可能會(huì)給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場的印象。面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以： 投簡歷前進(jìn)行崗位調(diào)研的方法有哪些？ 為什么要在寫簡歷前充分調(diào)研崗位？
      了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊啔v過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。簡歷要把我所有的優(yōu)勢(shì)都展現(xiàn)出來，HR會(huì)幫我決定我適合什么崗位。我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力”。STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體能力？ STAR原則中的T指的是什么？ 怎么寫簡歷才叫用事實(shí)說話？
      一份簡歷怎么才能做到用事實(shí)說話？
      制作簡歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。面試約見為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？ 關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校?面試心態(tài)該如何自我調(diào)整？
      面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。面試時(shí)緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。
      面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：
      一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），哪些特點(diǎn)符合無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？
      無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無人可比的理論水平和邏輯思維。
      畢業(yè)生求職沒有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的，我們要以謙虛、好學(xué)的態(tài)度來為自己贏得HR的好感。面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。HR問我有什么缺點(diǎn)時(shí)，我應(yīng)該：
      當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)HR問我崇拜誰，我應(yīng)該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。
       
      
    
      

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