第一篇：2019年北大光華MBA提前面試最全面的總結(jié)

2019年北大光華MBA提前面試全流程精講

隨著2015年教育部對EMBA改革，我們不得不說有一部分學(xué)生吸引到了EMBA行列，盡管其62萬的學(xué)費(fèi)，也還是有很多人被吸引。

光華管理學(xué)院MBA項目致力于培養(yǎng)具有社會責(zé)任感和全球視野的高級管理者與未來商業(yè)領(lǐng)袖。光華MBA借助于北大深厚的人文底蘊(yùn)、系統(tǒng)而創(chuàng)新的課程設(shè)置以及豐富的課外活動，使學(xué)生了解前沿的商業(yè)知識，具備跨文化的敏感性與人際溝通技能，成為具有在復(fù)雜環(huán)境下分析解決問題能力的、勇于承擔(dān)未來挑戰(zhàn)的創(chuàng)新型人才。這里所說的領(lǐng)袖應(yīng)當(dāng)具有更加完整的內(nèi)涵：他們?nèi)嬲莆丈虡I(yè)知識和技能，具有全球視野和社會責(zé)任感；對社會問題具有主動的擔(dān)當(dāng)精神，用最自覺的精神和態(tài)度將自己的所見、所學(xué)、所能整合運(yùn)用到實際工作中，不僅為企業(yè)，也為社會創(chuàng)造價值；善于反思和創(chuàng)新，勇于開拓，是各自事業(yè)領(lǐng)域的先驅(qū)和推動者。

如今是2018年7月25日，截至到目前，北大光華MBA在職項目已經(jīng)進(jìn)行到了第三批MBA提前面試，前兩個批次提前面試是什么樣，很多同學(xué)肯定特別期待知道，尤其是后續(xù)準(zhǔn)備北大光華MBA的同學(xué)。接下來，針對北大光華MBA在職班項目進(jìn)行的面試考核，作為全國最專業(yè)的MBA面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—嘉禾博研MBA培訓(xùn)我們一并進(jìn)行總結(jié)： 第一：個人綜合素養(yǎng)考核

這里主要是三對一的面試考核，結(jié)合申請考生提供的材料進(jìn)行全面的考核，包括個人的薪資，工作和個人所在的行業(yè)等，進(jìn)行全面考核，主要是希望通過考核了解學(xué)生的管理者潛質(zhì)，以及未來的職業(yè)定位。第二：抽題環(huán)節(jié)+隨機(jī)提問

在這個環(huán)節(jié)，一般是6道左右，需要申請考生抽取1道或2道，進(jìn)行即時回答，同時，結(jié)合考生的問題，進(jìn)行隨機(jī)提問，主要考察考生的應(yīng)急能力，以及考生的邏輯思維能力?？偣裁嬖嚂r間在30分鐘左右！

在上述抽題過程中，曾經(jīng)遇見過這樣的題目： 1.什么叫獨(dú)角獸企業(yè)

2.為什么IBM和微軟現(xiàn)在被阿里巴巴和騰訊所取代？ 3.如何理解共享經(jīng)濟(jì) 4.你怎么理解工匠精神

5.一帶一路對你所在的行業(yè)的影響

6.手機(jī)行業(yè)一片火海，為什么還有那么多的企業(yè)進(jìn)入？ 7.中國的二胎政策產(chǎn)生了哪些商機(jī)？...................................................后續(xù)，我們會在VIP輔導(dǎo)中間給每一位備考北大光華MBA的同學(xué)進(jìn)行針對性更強(qiáng)的點(diǎn)睛。

第二篇：北大光華MBA課程

核心課程（必修課程）

核心課程為MBA學(xué)生必須掌握的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識和技能，全面系統(tǒng)的教給學(xué)生基礎(chǔ)、實用的管理知識和技能，以使他們勝任自己管理領(lǐng)域的各項工作。

按照課程知識結(jié)構(gòu)類型，核心課程分六大功能模塊：

商務(wù)基礎(chǔ)課程/Business Foundations

財務(wù)會計/Financial Accounting

管理會計/Managerial Accounting

宏觀經(jīng)濟(jì)政策分析/Macroeconomics & Policy Analysis

商務(wù)英語/Business Communications

分析基礎(chǔ)課程/Analytical Fundamentals

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)/Managerial Economics

商務(wù)統(tǒng)計分析/Statistical Analysis for Business

規(guī)劃與決策/Programming& Decision-making

管理職能課程/Functional Core Fundamentals

戰(zhàn)略管理/Strategy Management

運(yùn)營管理/Operations Management

營銷管理/Marketing Management 公司財務(wù)/Corporate Finance I & II

領(lǐng)導(dǎo)力與綜合課程/Leadership and Integrated Core

組織行為學(xué)/Organizational Behavior

企業(yè)社會責(zé)任與倫理/Corporate Social Responsibility and Ethics(For Local students)

中國歷史文化與倫理/Introduction to Cultural Heritage of China

經(jīng)濟(jì)、管理與社會/Economy, Management and Society(For local students)

變革中的中國：經(jīng)濟(jì)、組織與管理/China in Transition: Economy, Organization & Management(For overseas students)

人文核心限選課/ Humanity Core Options

哲學(xué)與人生/Philosophy and Human Life

從歷史看管理/ Historical Insights for Management

必修環(huán)節(jié)/Required Modules

國際商務(wù)方略/Global Business Immersion

整合實踐項目/Integrated Practicum Project

選修課程

選修課的設(shè)置主要是讓MBA學(xué)生在全面了解管理學(xué)基礎(chǔ)知識和基本技能的前提下，對某一專業(yè)領(lǐng)域的知識和技能有較深入的了解。目前，MBA項目提供若干門公共選修課和7個專業(yè)方向的選修課程。共計100多門次的選修課程既可滿足學(xué)生在某一專業(yè)領(lǐng)域方向深入學(xué)習(xí)的要求，亦可滿足學(xué)生多樣化的興趣，盡可

能拓寬學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)范圍，為終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

公共選修課

公共選修課有助于提高M(jìn)BA學(xué)生的素質(zhì)，面向全體MBA學(xué)生。

中國ＭＢＡ實戰(zhàn)案例研討

中國商場并購實戰(zhàn)案例研討

創(chuàng)新管理

IT服務(wù)與創(chuàng)新

企業(yè)管理與自然環(huán)境

國際貿(mào)易

實用商務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測

競爭情報

企業(yè)社會責(zé)任

財經(jīng)法律與企業(yè)經(jīng)營

權(quán)力與管理

商業(yè)價值創(chuàng)造管理

跨文化管理

企業(yè)文化

當(dāng)代中國戰(zhàn)略投資之前沿專題

專業(yè)方向課

專業(yè)方向課讓MBA學(xué)生在全面了解管理學(xué)基本知識和基本技能的前提下，對某一專業(yè)領(lǐng)域的知識和技能有較深入的了解。為了保證MBA學(xué)生對管理知識與技能的全面了解，MBA學(xué)生在主修方向之外，必須選擇一定學(xué)分的其他方向選修課。

會計與財務(wù)管理

財務(wù)報表分析

內(nèi)部控制與審計

中國會計實務(wù)分析

稅收籌劃與稅務(wù)會計

國際會計與財務(wù)報告

高級財務(wù)會計

高級管理會計

金融管理

金融市場與金融機(jī)構(gòu)

證券投資學(xué)

財務(wù)報表分析

國際財務(wù)管理

投資銀行

金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理

企業(yè)價值評估與價值創(chuàng)造

創(chuàng)業(yè)投資

金融工程理論與實務(wù)

固定收益證券

貨幣金融學(xué)

公司重組與并購

公司治理

實證金融

財務(wù)案例分析

公司財務(wù)專題

國際金融與資本市場專題

決策與信息管理

管理信息系統(tǒng)

項目管理

物流和供應(yīng)鏈

管理電子商務(wù)

決策模擬

商業(yè)決策技術(shù)與案例分析

信息時代的供應(yīng)鏈管理

服務(wù)管理

知識管理

企業(yè)績效管理

定價與收益管理

市場營銷

品牌管理

消費(fèi)者行為

營銷研究

營銷戰(zhàn)略

廣告管理

國際營銷

營銷渠道

營銷數(shù)據(jù)分析

服務(wù)營銷

人力資源與組織管理

人力資源管理

領(lǐng)導(dǎo)行為

組織設(shè)計與組織發(fā)展

人力資源開發(fā)

人事測量與績效評估

企業(yè)倫理

管理溝通

戰(zhàn)略與國際企業(yè)管理

國際商務(wù)

企業(yè)的非市場環(huán)境和與戰(zhàn)略

經(jīng)濟(jì)法

戰(zhàn)略與規(guī)劃實施

競爭戰(zhàn)略

全球企業(yè)戰(zhàn)略

戰(zhàn)略思維與決策分析

管理案例綜合分析訓(xùn)練

創(chuàng)業(yè)管理

創(chuàng)業(yè)管理

創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別與分析

創(chuàng)業(yè)計劃與實戰(zhàn)

創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長與發(fā)展

中小企業(yè)管理

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力（講座）

創(chuàng)業(yè)投資

可持續(xù)創(chuàng)業(yè)

電子商務(wù)

綜合商業(yè)計劃書競賽

人文課程

從2011-2012學(xué)年起，光華MBA將逐漸增加四門人文類課程：從歷史看管理、哲學(xué)與人生、企業(yè)社會責(zé)任與倫理、社會發(fā)展中的哲學(xué)反思。這些課程著眼于更加切實的培養(yǎng)學(xué)生反思和創(chuàng)新的意識；培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識；為學(xué)生的知識、經(jīng)驗和行為提供更加雄厚的中國思想和智慧的支撐，幫助學(xué)生在未來的人生道路上走的更遠(yuǎn)。

從歷史看管理

主要講授中國古代管理思想，通過對中國古代管理思想的研究學(xué)習(xí)讓同學(xué)獲得新的啟發(fā)，把古代管理思想應(yīng)用于解決現(xiàn)代管理問題之中，實現(xiàn)“古為今用”的目標(biāo)。

哲學(xué)與人生

帶領(lǐng)學(xué)生深入思考若干重大人生問題，幫助他們樹立健全的人生觀和價值觀。本課程在西方哲學(xué)的框架內(nèi)，討論真、善、美、愛情、正義、自我、自由和死亡等重大人生主題。課程以史論結(jié)合的方式，集中展示西方哲人的人生智慧。

企業(yè)社會責(zé)任與倫理

培養(yǎng)中國未來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的社會責(zé)任意識，理解企業(yè)面臨的環(huán)境及社會問題的復(fù)雜性，進(jìn)而理解影響未來企業(yè)經(jīng)營的因素中一些根本性的轉(zhuǎn)變，以及這些轉(zhuǎn)變所蘊(yùn)涵的創(chuàng)新機(jī)會。

社會發(fā)展中的哲學(xué)反思

通過對社會發(fā)展理論的梳理，將現(xiàn)實社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)并在哲學(xué)視野下進(jìn)行分析和研究。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，不同發(fā)展理論對全球化的認(rèn)識和評價并不一致，全球化對社會發(fā)展做出了新的概括，從全球化與社會轉(zhuǎn)型、民族文化發(fā)展、價值沖突、人的發(fā)展等方面都提出了新的挑戰(zhàn)。本

課程就是想通過對現(xiàn)實的梳理和分析，引導(dǎo)學(xué)生在哲學(xué)視域中理解社會發(fā)展的一般規(guī)律，更深刻的理解中國社會發(fā)展的現(xiàn)狀，為如何正確理解社會進(jìn)步，增強(qiáng)哲學(xué)修養(yǎng)打下基礎(chǔ)。

*課程結(jié)構(gòu)以及提供的課程數(shù)量每年可能會存在差異，因為教授將根據(jù)不斷變化的商業(yè)環(huán)境來加以調(diào)整。同時配合市場需求、學(xué)生反饋和教授研究，光華MBA教學(xué)指導(dǎo)委員會每年會對課程進(jìn)行審核。這項措施確保商業(yè)和教授研究中的新興課題能夠迅速反映在課程設(shè)置中，適時推陳出新。

第三篇：我的北大MBA提前批面試總結(jié)

我的北大MBA提前批面試總結(jié)

序：大學(xué)畢業(yè)前，我就有攻讀MBA的想法，但真正開始思考并付諸實施是在2011年2月份。4年外企銷售工作經(jīng)歷，我遇到了職業(yè)發(fā)展瓶頸。對北大、清華的向往，對自身提高的渴望，促使我認(rèn)真思考自己的職業(yè)發(fā)展方向，并積極投入到2012級北大、清華MBA的備考準(zhǔn)備中。

北大和清華同時于2011年開始提前批面試選拔政策，這個政策在2012年又進(jìn)一步改革，幾所國內(nèi)頂級名校都將面試放到了一個很高的高度。北大的改革尤其兇猛：只有通過面試，才有機(jī)會進(jìn)行筆試。毫無疑問，對于我這種剛畢業(yè)4年，對筆試較有信心的人而言，面試不占優(yōu)勢。因此，對面試的準(zhǔn)備自然成了重中之重，引起我的高度重視。從我的綜合情況看來，我最弱的地方就是職位太低，缺乏管理經(jīng)驗，這會使我的材料很容易被pass掉!

一、申請材料準(zhǔn)備

面試的準(zhǔn)備是一個自我認(rèn)清，自我分析，自我提高的過程。只有自己先把答案想好，別人才可能更好的幫助你。走出校門，經(jīng)過社會上一段時間的歷練，你的發(fā)展方向是否依然清晰?是否對此方向依然執(zhí)著?自己是否適合讀MBA?人生中，往往是方向的選擇比努力更重要，停下腳步，再次認(rèn)真思考審視自己，無論對準(zhǔn)備面試申請材料，面試本身，還是對以后的發(fā)展都是難能可貴的機(jī)會。北大MBA申請材料的5個問題：

1.請簡要描述您未來5年和10年的職業(yè)目標(biāo)，您打算如何實現(xiàn)目標(biāo)?您認(rèn)為光華MBA項目會在哪些方面幫助您實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。(500-800字)2.請描述您在過去的經(jīng)歷中，令您最有成就感的一件事和令您最后悔的一件事。(400-600字)3.請簡要陳述您的職業(yè)道德觀，可適當(dāng)舉例。(400-600字)4.如果您被光華MBA錄取，您認(rèn)為您在哪些方面的獨(dú)特經(jīng)歷或者獨(dú)特視角可以用來與同學(xué)分享?(400-600字)5.請補(bǔ)充可以幫助招生錄取委員會更好的了解你的信息。此題目為選答題。(字?jǐn)?shù)不限，但請用精煉的語言表達(dá))回答這些問題時，首先要關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，思考是否真正需要北大提供的MBA教育，如果是，那自己為什么該擁有這樣的教育資源，或個人的特質(zhì)是否和北大契合。這些問題的回答越清晰越好。對申請短文問題的回答將成為老師提問的第一依據(jù)。準(zhǔn)備好一段時間去準(zhǔn)備，一個星期是準(zhǔn)備不出一個好材料的。其他注意點(diǎn)：

·學(xué)校會在7，8月份放假，所以成績單要提前準(zhǔn)備好。如果時間容許，可以考一下GMAT或TOFEL，為面試爭取更多機(jī)會。

二、面試

8月初，在看到光華官網(wǎng)通知我的申請材料通過的消息時，我是很興奮的。

但是，對面試一向自信滿滿的我，卻在第一、二次模擬面試中，極受打擊。緊張的一塌糊涂不說，也無法自信的表達(dá)自己。事后分析，主要是源于對面試準(zhǔn)備不周。那該如何準(zhǔn)備呢?建議如下，還望同學(xué)們指正：

1)首先要充分相信自己，申請材料通過，表示你的背景和能力得到基本認(rèn)可，面試是老師驗證、判斷和綜合比較的過程，無需超常發(fā)揮，只要真實展現(xiàn)，你通過的幾率就已經(jīng)很大。所以要注重研讀自己的申請材料，認(rèn)定你需要展現(xiàn)的內(nèi)容(領(lǐng)導(dǎo)潛力，自律性，溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊精神，開創(chuàng)性，適應(yīng)性等等)，自信發(fā)揮。小提示：心態(tài)是面試的重中之重。

2)準(zhǔn)備和梳理面試常問問題，對可能涉及的面試問題一一作答，需要在幾個大方向上思考清楚。

1.我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;為什么我確定了這一規(guī)劃，我對這一行業(yè)有什么了解，對我希望從事的工作怎么理解，我現(xiàn)在的狀況是什么樣的?(還要總結(jié)自己的工作經(jīng)歷，站在更高的高度理解公司，有全局意識。)2.我的個人特質(zhì);我的優(yōu)缺點(diǎn)，優(yōu)劣勢，和我的興趣愛好。這里要準(zhǔn)備幾個實例以備更好的說明：生活和工作中的例子都要準(zhǔn)備，真實的事情才最有說服力。

3.我對北大的了解;北大什么地方吸引我，我為什么需要北大，為什么北大選擇我? 4.關(guān)心近期發(fā)生的時事，結(jié)合時事的思考和回答要更顯水平。

3)實踐出真知。準(zhǔn)備好這些問題后，我非常推薦同學(xué)們參與模擬面試環(huán)節(jié)，多溝通多交流會讓自己的準(zhǔn)備在一次次實踐中得到升華。面試實景回顧

我是參加的北大的第一批面試，時間在8月20日下午2點(diǎn)，面試分為兩組個面，二組面試時間通過抽簽決定，在不同的房間由完全不同的三位考官面試。在我看來，兩個房間的面試分別側(cè)重工作及個人特質(zhì)，都是結(jié)合材料來再提問。第一個面試房間的問題大致如下：

1，(抽題)在工作中，是否曾與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，是怎么處理的。如果你和領(lǐng)導(dǎo)之間的位置互換，你會怎么解決這個問題。

2，為什么會放下剛剛開發(fā)的山西市場，去讀全日制的MBA? 原定15分鐘的面試，我5分鐘就出來了，回憶起來，沒有問多少問題。我在這一場表現(xiàn)的很自信，自己也很滿意(小結(jié)：經(jīng)過多輪模擬，我認(rèn)為面試前的兩三天，準(zhǔn)備問題已經(jīng)不重要，調(diào)整狀態(tài)，展現(xiàn)自己最好的一面是非常重要的。

第四篇：北大光華金融碩士面試總結(jié)

2016光華金融碩士第一批面試總結(jié)

自身條件：

成績還可以，專業(yè)課成績差，數(shù)雙沒堅持下來，有海外交換經(jīng)歷，兩個RA，無相關(guān)學(xué)術(shù)論文，亂七八糟實習(xí)一堆。過程描述：

12月交換回來便想要研究保金融碩的事情，但是因為拖延癥，所以跑去做了實習(xí)，直到3月份才開始著手準(zhǔn)備。先跑去要了三封推薦信（心累）。海外教授一封、實習(xí)的Par一封、專業(yè)課老師一封。推薦信和自我陳述內(nèi)容還是認(rèn)真寫了的，中途多次易稿，把學(xué)長學(xué)姐的東西改的面目全非。然后就開始準(zhǔn)備專業(yè)知識和時事。

復(fù)習(xí)過程中覺得沒有目標(biāo)，就到百度文庫找了找，意外的發(fā)現(xiàn)資料很全??！連續(xù)三年考研（注意是考哈）的面經(jīng)分享都有。我就把面經(jīng)里出現(xiàn)的知識點(diǎn)都羅列了一遍，然后總結(jié)了一下，基本上就是貨金、公財、證投這三門課，偶爾會有一點(diǎn)計量和概統(tǒng)。所以我就開始看課件看筆記。謝謝女神仗義提供講義，跪拜一下?；旧峡吹谝槐榈臅r候會覺得自己當(dāng)年學(xué)的真是渣，后來第二遍的時候會有新的感悟和體會，第三遍的時候開始系統(tǒng)的梳理里面的知識框架和知識點(diǎn)，第四遍總結(jié)了一下這節(jié)課講了啥（其實第一節(jié)課課件上有）?？偠灾婚T課復(fù)習(xí)完可以從頭到尾把這節(jié)課學(xué)了的東西都給講出來。

時事的話就主要是看APP，華爾街見聞良心推薦，WSJ和Bloomberg也不錯，鳳凰財經(jīng)。。呃。。后來看著看著發(fā)現(xiàn)其實基本上就是匯率市場、金價、油價、股市、房地產(chǎn)市場這幾個事情，自己把去年一年發(fā)生了啥和解釋捋一遍就行了。然后有一些熱點(diǎn)話題可以關(guān)注一下，比如營改增、龍煤武鋼、人民幣國際化。面試過程：

當(dāng)天候場的時候好多熟人啊，大家聊得特別開心，然后其他面試人問的挺正常的，基本上非金融專業(yè)問一問動機(jī)和公財，金融專業(yè)會深一點(diǎn)，也會加上一些時事。但是到我的時候奇跡發(fā)生了，前七八分鐘問了我RA經(jīng)歷，中間問了一些公財?shù)腸ase，后七八分鐘讓我設(shè)法檢驗現(xiàn)有的債券市場定價是非理性的，當(dāng)場差一點(diǎn)淚崩掉。

有幾位老師比較嚴(yán)肅，但是我的RA課題很好玩，我的參與度也很高，所以大家一開始聊得都比較開心，老師他們內(nèi)部也在討論。跪謝一位教授對我的救場，幫我解釋了一下相關(guān)的內(nèi)容。老師知識的廣度和深度真實讓我嘆服。面試總結(jié)：

扎實的專業(yè)課基本功和充分的準(zhǔn)備工作還是非常必要的的，雖然面試問不著，但是會讓整個人特別自信，面試的時候表現(xiàn)的比較自然。

引導(dǎo)話題走向，我當(dāng)時覺得自己公財堅持不了剩下的時間，所以想從公財引到債市來著，結(jié)果自己做了一個孽。

功不唐捐。

預(yù)祝保研順利！

第五篇：mba提前面試必備知識

MBA提前面試必備知識

現(xiàn)如今，例如北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等好多院校都為MBA考生提供了提前面試的機(jī)會。一旦通過提前面試，考生在聯(lián)考時只需要通過國家線就可以獲得錄取資格，這對于廣大考生來說可謂是一個可口的餡餅，大家都想吃掉。更多關(guān)于mba的相關(guān)資訊請到方楠筆記。

MBA提前面試是給那些有管理潛力但筆試能力相對較差的學(xué)生可以進(jìn)入MBA院校深造的一個綠色通道。MBA提前面試的測評包含儀態(tài)行為、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自控能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、價值取向和職業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)新知識以及吃苦耐勞等多方面的能力。MBA提前面試成功的基礎(chǔ)首先在于個人對自己的準(zhǔn)確定位，以及確認(rèn)在此定位基礎(chǔ)上的整體訴求策略。面試前的自我定位就是通過對自我的精心設(shè)計，使個人能在面試官心中產(chǎn)生個性清晰鮮明、符合優(yōu)秀MBA特征的形象。不同學(xué)校的MBA提前面試形式有所不同，但流程是大體相同的，都是遞交申請材料----獲得面試資格----參加面試----面試錄取。其中，申請材料是很重要的一個環(huán)節(jié)，考生在準(zhǔn)備時需要多花一些時間和精力，這是獲得面試資格最重要的一步。

方楠筆記在本篇文章中集結(jié)了在MBA提前面試中面試官容易問到的問題，并給出了回答每個問題的思路，希望能為考生們提供一些助力。問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、家庭情況對于了解考生的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案–“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：你的主要優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪些方面

思路：

1、最好突出自己通過實際工作獲得的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。

2、突出說明自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊精神，可以借別人的話說出來。

3、將自己的優(yōu)點(diǎn)與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合，可以通過平常的話說出來。

4、或者從工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)性方面來說。

問題七：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

6、絕對不可以說自己沒有經(jīng)驗。問題八：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題九：“你為什么選擇我們學(xué)校？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你讀MBA的動機(jī)、愿望以及對讀MBA的態(tài)度。

2、建議從學(xué)校、企業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)這三個角度來回答。

問題十：“你就讀我校的MBA有哪些可預(yù)見的困難？如何解決工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑考生不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出考生對困難所持有的態(tài)度–“學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

問題十一：“在工作中與上級意見不一是的時候，你是如何處理的？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果你的職位處于中高層，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浫∧?？?/p>

思路：

1、這往往是一種壓力面試，關(guān)鍵一點(diǎn)是要冷靜應(yīng)答。

2、學(xué)校一般會錄用這樣的考生：基本符合條件、對參加MBA項目的學(xué)習(xí)有強(qiáng)烈需要、有足夠的經(jīng)驗和信心。

問題十三：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過考生對上級的“希望”可以判斷出考生對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。” 問題十四：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：考生要使找面試官相信，考生在過往的單位的“離職原因”在此家面試單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為考生個人形象添彩。

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?/p>

同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于考生掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。