第一篇：十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)個(gè)人剖析材料

為了貫徹落實(shí)寧陵縣委《關(guān)于開(kāi)展“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，引導(dǎo)和激勵(lì)全局干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力，從根本上杜絕自由散漫、出勤不出力、干活不用心的問(wèn)題，七月初，我們開(kāi)展了以“治庸提能、治懶增效、治散正氣”為主要內(nèi)容的“三治三提”活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際情況，我進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：............三治三提暨十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)個(gè)人剖析材料

為了貫徹落實(shí)寧陵縣委《關(guān)于開(kāi)展“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，引導(dǎo)和激勵(lì)全局干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力，從根本上杜絕自由散漫、出勤不出力、干活不用心的問(wèn)題，七月初，我們開(kāi)展了以“治庸提能、治懶增效、治散正氣”為主要內(nèi)容的“三治三提”活動(dòng)。

結(jié)合實(shí)際情況，我進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：

一、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題

（一）理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)由于工作較多，對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有很好的從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢(shì)工作發(fā)展的要求有差距。

二、存在問(wèn)題的主要原因

對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。首先是認(rèn)為工作忙起來(lái)沒(méi)時(shí)間學(xué)，把學(xué)習(xí)擺在了次要位置，其次是認(rèn)為可有可無(wú)不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，造成了政治嗅覺(jué)上的遲鈍。

三、今后努力的方向

經(jīng)過(guò)分析，找到了問(wèn)題，查明了原因，在今后的工作學(xué)習(xí)中，要從一下幾個(gè)方面做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)。

（一）進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。事實(shí)上，學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)提高自我的過(guò)程，也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過(guò)程，更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā)，游刃有余，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的情勢(shì)下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)?？朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題，更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。用樹(shù)新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己，約束自己。

（二）樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，對(duì)工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險(xiǎn)阻，充滿批評(píng)，但它畢竟有到達(dá)彼岸的希望，如果工作畏首畏尾，躊躇不前，只能望洋興嘆，不能負(fù)重前行，那就只能錯(cuò)失良機(jī)，所以工作中要積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（三）要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實(shí)處，嚴(yán)禁杜絕形式主義。深入了解當(dāng)前形勢(shì)，培養(yǎng)正確的價(jià)值取向，使工作和目標(biāo)得以圓滿完成。

（四）要堅(jiān)定目標(biāo)、突出重點(diǎn)、扎實(shí)開(kāi)展“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”工作，不走過(guò)場(chǎng)、注重實(shí)效。要抓領(lǐng)導(dǎo)、抓督查、抓典型、抓問(wèn)責(zé)、抓氛圍、抓促進(jìn)，切實(shí)推動(dòng)全縣作風(fēng)轉(zhuǎn)變。李書(shū)記要求，招商引資要“大員上陣”，各單位一把手要走出去招商，要真抓實(shí)干、把握機(jī)遇、圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招大商。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，正確責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處。開(kāi)拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績(jī)。

;

第二篇：十個(gè)為什么剖析材料

做好“十個(gè)為什么”教育工作剖析材料

寒假前后我校組織全體師生深入學(xué)習(xí)了做好教育工作“十個(gè)為什么”主題集中學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我校師生的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步的提高，圍繞做好教育工作“十個(gè)為什么”方面的問(wèn)題，我校師生進(jìn)行了深刻的反思，深入查擺自身存在的問(wèn)題，反思如下：

1、為什么大家都異口同聲地說(shuō)要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的教育方針，而在實(shí)際工作中卻沒(méi)有把育人工作擺在突出位置，全力以赴抓好落實(shí)？

存在的問(wèn)題：我校在堅(jiān)決貫徹黨的教育方針問(wèn)題上，對(duì)上級(jí)決策部署把握不準(zhǔn)、理解不深、執(zhí)行力度不夠。同時(shí)存在對(duì)教育觀念和教育實(shí)踐的種種片面性。只重視智育，輕視德育、體育和美育。

整改措施：堅(jiān)決貫徹黨的教育方針問(wèn)題上，對(duì)上級(jí)決策部署要堅(jiān)決執(zhí)行，把握準(zhǔn)確、理解深刻。做到“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人”。

2、為什么學(xué)校各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘工作發(fā)揮不夠，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位的問(wèn)題始終得不到有效解決？

存在的問(wèn)題：我校個(gè)別黨員的思想不能夠很好地統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上，降低了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺(jué)性；黨員干部主動(dòng)談心的少、聽(tīng)之任之的多，個(gè)別教育的少、普遍教育的多；黨員干部不能始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。民主評(píng)議工作流于形式，批評(píng)與自我批評(píng)不能深入開(kāi)展。

整改措施：我校黨支部將嚴(yán)格按照“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，加強(qiáng)黨員的管理工作，逐步探索新時(shí)期黨員管理的新方法。深入開(kāi)展民主評(píng)議工作，并根據(jù)黨員自我介紹、相互交流的情況，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)，確認(rèn)每個(gè)黨員一段時(shí)間以來(lái)的閃光言行，并給予肯定和表?yè)P(yáng)。

3、為什么我們始終在強(qiáng)調(diào)要大力加強(qiáng)學(xué)校思想政治教育工作，而效果卻不盡如人意？面對(duì)各種有害思想觀念的影響侵蝕，我們師生的抵御能力如此脆弱？ 存在的問(wèn)題：我校始終在強(qiáng)調(diào)要大力加強(qiáng)學(xué)校思想政治教育工作，而效果卻不盡人意，是由于我們只注重孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)，而忽視了對(duì)孩子的思想政治教育。面對(duì)各種有害思想觀念的影響侵蝕，我們師生缺乏抵御不良信息的緊迫感，缺乏筑牢抵御不良信息的道德防線。

整改措施：今后我校將思想政治教育工作放在核心地位，積極貫徹校領(lǐng)導(dǎo)、班主任和任課老師“三深入”（深入學(xué)生宿舍，深入學(xué)生教室，深入學(xué)生活動(dòng)）的工作制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，積極開(kāi)展思想工作，做到工作扎實(shí)、細(xì)致、有針對(duì)性，準(zhǔn)確把握學(xué)生的思想脈搏，及時(shí)解決學(xué)生的思想問(wèn)題和實(shí)際困難。

4、為什么三令五申要堅(jiān)決抵御和防范宗教向校園滲透，而依然有師生參與宗教活動(dòng)？依然有學(xué)生在宿舍從事宗教活動(dòng)？依然有人唱反調(diào)？

存在的問(wèn)題：我校不能堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，不能從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，從每個(gè)班級(jí)出發(fā)，從每一名學(xué)生出發(fā)，查找思想認(rèn)識(shí)上和工作中的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出解決措施；全面宣傳力度不到位，在師生中開(kāi)展“一反兩講”和揭批“三股勢(shì)力”罪惡本質(zhì)的主題教育不透徹，沒(méi)有做到全面覆蓋。

整改措施：我校將從實(shí)際出發(fā)，從每個(gè)班級(jí)出發(fā)，從每位學(xué)生出大，從學(xué)生思想認(rèn)識(shí)上查找存在的問(wèn)題，并針對(duì)性地提出解決措施；大力宣傳“一反兩講”和揭批“三股勢(shì)力”罪惡本質(zhì)。使學(xué)生明白，在學(xué)校任何宗教活動(dòng)都是違法的。

5、為什么一再?gòu)?qiáng)調(diào)要嚴(yán)守政治組織紀(jì)律，依然有人不講原則，不守規(guī)矩，講了不該講的，說(shuō)了不該說(shuō)的，引起了不必要的思想混亂？

存在的問(wèn)題：我校雖然經(jīng)過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的洗禮，但在部分教師內(nèi)心依然存在麻痹大意的思想，不能把政治思想教育和教育教學(xué)相結(jié)合。特別表現(xiàn)在政治學(xué)習(xí)上，只注重形式，走過(guò)場(chǎng)。

整改措施：我校對(duì)高素質(zhì)教師隊(duì)伍必然要求是：講原則、守規(guī)矩。我校將對(duì)教師強(qiáng)化講規(guī)則、守規(guī)矩意識(shí)?，F(xiàn)有的規(guī)章制度要執(zhí)行，不完善的要抓緊修改，形成以制度管人，按規(guī)矩辦事的良好機(jī)制。

6、為什么制定了那么多的規(guī)章制度卻只寫(xiě)在紙上，掛在墻上，說(shuō)在嘴上？而沒(méi)有落實(shí)在具體工作中？

存在的問(wèn)題：我校制定了一整套有針對(duì)性的規(guī)章制度，但現(xiàn)實(shí)中卻普遍存在一種現(xiàn)象，規(guī)章制度往往是寫(xiě)在紙上、掛在墻上、說(shuō)在嘴上，只注重表面形式，難以落實(shí)。究其原因，我校教師的自身自律不夠；缺乏有效監(jiān)督；考核不嚴(yán)格。

整改措施：我校將加大力度查處不按制度工作的人。誰(shuí)不按制度工作，壞了工作，那就是自毀前程，各辦公室主任要加強(qiáng)日常監(jiān)督，嚴(yán)肅查處不按制度工作的人，破壞制度的人和事。

7、為什么不敢管、不愿管、不會(huì)管的問(wèn)題始終沒(méi)有得到徹底解決？有些干部缺乏最起碼的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)？

存在的問(wèn)題：我校教師責(zé)任心不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在工作不主動(dòng)，不追求最優(yōu)效果；不敢于擔(dān)當(dāng)，遇事推三阻四，找理由推脫；工作墨守成規(guī)，不思創(chuàng)新；不勤于總結(jié)。

整改措施：在工作和生活中要善于思考、開(kāi)動(dòng)腦筋，熟練掌握教師的業(yè)務(wù)理論，并努力拓展知識(shí)面，成為多面手，逐步培養(yǎng)鍛煉和提高綜合素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，必須堅(jiān)定理想信念。我校教師要做到“三個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持把學(xué)生的全面發(fā)展放在第一位，把學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)作為第一信號(hào)，把學(xué)生的文化素質(zhì)作為第一目標(biāo)。

8、為什么反反復(fù)復(fù)強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)學(xué)生管理，還有學(xué)生失聯(lián)多日而不知曉？還有學(xué)生持有暴恐音視頻而沒(méi)有被清查出來(lái)？還有學(xué)生長(zhǎng)期在外留宿？

存在的問(wèn)題：我校個(gè)別教師思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)工作的態(tài)度不能做到常態(tài)化，沒(méi)有把工作落實(shí)到日常生活中。主要表現(xiàn)在對(duì)一天未入校的孩子沒(méi)有及時(shí)和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，學(xué)校沒(méi)有及時(shí)督促教師了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)。

整改措施：教師要擺脫傳統(tǒng)觀念，樹(shù)立正確的學(xué)生觀。通過(guò)各種途徑，加強(qiáng)學(xué)生的自我管理。培養(yǎng)學(xué)生自我管理意識(shí)，喚醒學(xué)生自律意識(shí)，讓學(xué)生知道什么事該做，什么事不該做。

9、為什么有的教師把學(xué)校工作當(dāng)做副業(yè)？有的根本就不稱職，有的違反最起碼的職業(yè)道德，而學(xué)校對(duì)此卻聽(tīng)之任之、毫無(wú)作為？有的長(zhǎng)期在編不在崗而無(wú)人問(wèn)津？

存在的問(wèn)題：我校個(gè)別教師對(duì)待工作冷眼旁觀，工作發(fā)生阻滯時(shí)，不主動(dòng)聯(lián)系協(xié)調(diào)，觀望中變小狀況成大問(wèn)題。對(duì)于學(xué)校的責(zé)任在于，管理工作不完善不到位。

整改措施：校領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)解決學(xué)校的、教師的、學(xué)生的一系列熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，決不能見(jiàn)到問(wèn)題繞道走，能解決的問(wèn)題及時(shí)解決要一辦到底，堅(jiān)決辦好，一時(shí)解決不了的也要向其說(shuō)清楚，決不左推右擋、上推下卸。

10、為什么境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力利用新媒體，不斷加緊向我滲透，而我們卻手足無(wú)措、辦法不多、無(wú)所作為？

存在的問(wèn)題：我校師生對(duì)新疆反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)、新趨勢(shì)、新變化反映不靈敏,存有盲目樂(lè)觀思想。

整改措施：我校將教育未成年人不能信教，教育學(xué)生，長(zhǎng)期以來(lái)境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力特別是“三股勢(shì)力”千方百計(jì)地利用宗教對(duì)新疆進(jìn)行滲透，其目的是分裂國(guó)家、破壞民族團(tuán)結(jié)。

第三篇：[2011]8號(hào)“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”第一階段總結(jié)

**縣供銷(xiāo)社

關(guān)于開(kāi)展“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)學(xué)習(xí)討論階段

工作總結(jié)

全縣掀起“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，我單位按照縣三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”活動(dòng)辦公室總體要求，結(jié)合單位實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)討論階段各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了全縣供銷(xiāo)系統(tǒng)“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”活動(dòng)良好開(kāi)局?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、學(xué)習(xí)貫徹市委全會(huì)精神和開(kāi)展“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”活動(dòng)總體情況

6月17日，中國(guó)共產(chǎn)黨商丘市第三屆委員會(huì)第十一次全體會(huì)議，決定集中半年時(shí)間，在全市開(kāi)展以“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”為主要內(nèi)容的“三治三提”專項(xiàng)治理活動(dòng)。7月 6日上午，中共**縣委召開(kāi)了關(guān)于開(kāi)展“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)促進(jìn)會(huì)，縣社黨組高度重視，迅即行動(dòng)，在全單位開(kāi)展了“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”工作，7月6日下午，縣社黨組召開(kāi)會(huì)議研究部署“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”工作。7月7日上午，縣社召開(kāi)“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“三治三提”暨“十個(gè)提倡十

積極性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，把握實(shí)質(zhì)，結(jié)合縣社實(shí)際，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容落實(shí)到工作中去。通過(guò)抓好學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)將思想統(tǒng)一到市委、縣委決策上來(lái)，統(tǒng)一到縣社黨組的決定上來(lái)。

2、抓宣傳，促形象

加大宣傳力度。堅(jiān)持多措并舉，采取板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、信息等形式對(duì)縣社“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”專項(xiàng)活動(dòng)及時(shí)開(kāi)展動(dòng)態(tài)報(bào)道，共制作了專題宣傳板報(bào)1期，制發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)3期，信息3份。通過(guò)大力宣傳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍，切實(shí)做到縣社全體干部職工人人知曉、個(gè)個(gè)參與。

3、抓督導(dǎo)，促轉(zhuǎn)變

拓寬監(jiān)督渠道。設(shè)立投訴舉報(bào)電話和意見(jiàn)征集信箱，查找在體制機(jī)制、機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)以及干部個(gè)人作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，收集活動(dòng)意見(jiàn)或建議，截止7月31日，尚未收到一例投訴舉報(bào)。

抓好監(jiān)督檢查。組織對(duì)縣社干部職工工作作風(fēng)開(kāi)展了明察暗訪，主要查看是否存在遲到早退、上班時(shí)上網(wǎng)聊天、打牌、炒股、游戲等“庸懶散”行為，對(duì)部分干部及時(shí)進(jìn)行了教育，督促整改到位。通過(guò)抓督導(dǎo)檢查，進(jìn)一步督促干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)意識(shí)、提升工作效率。

4、抓制度，促效率

為切實(shí)抓好崗位職責(zé)落實(shí)，進(jìn)一步提高工作效率，在充分學(xué)習(xí)文件和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織制定了《個(gè)人崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》，要求各科室負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，結(jié)合具體工作實(shí)際，得有機(jī)結(jié)合起來(lái)，按照規(guī)定的時(shí)間、人員、方法、程序和要求，較好地完成了學(xué)習(xí)計(jì)劃，深化了學(xué)習(xí)效果，取得了初步的成績(jī)，但也存在著一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)為少數(shù)干部思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。

**縣供銷(xiāo)社 2011年7月26日

第四篇：十提倡十反對(duì)剖析材料

“十提倡十反對(duì)”剖析材料

為貫徹落實(shí)3月13日，省長(zhǎng)助理、廳長(zhǎng)侍俊在省廳機(jī)關(guān)干部大會(huì)上就廳機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)做出了“十提倡十反對(duì)”的重要講話精神。xxx制定了x公船〔2012〕xx號(hào)《開(kāi)展“十提倡十反對(duì)”大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，決定在全局開(kāi)展為期三個(gè)月的“十提倡十反對(duì)”大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)?！笆岢磳?duì)”即：提倡忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、反對(duì)信仰缺失；提倡親民為民、反對(duì)背離群眾；提倡干事創(chuàng)業(yè)、反對(duì)不思進(jìn)?。惶岢_(kāi)拓創(chuàng)新、反對(duì)因循守舊；提倡勇于擔(dān)當(dāng)、反對(duì)推諉扯皮；提倡求真務(wù)實(shí)、反對(duì)虛假浮夸；提倡公正廉潔、反對(duì)徇私枉法；提倡精細(xì)高效、反對(duì)粗放拖沓；提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作、反對(duì)自私狹隘；提倡健康生活、反對(duì)世俗陋習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，我進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的剖析，現(xiàn)將剖析情況匯報(bào)如下：

一、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題

一是理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)由于工作較多，對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

二是工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有很好的從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢(shì)工作發(fā)展的要求有差距。

二、存在問(wèn)題的主要原因

對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。首先是認(rèn)為工作忙起來(lái)沒(méi)時(shí)間學(xué)，把學(xué)習(xí)擺在了次要位置。其次是認(rèn)為可有可無(wú)不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，造成了政治嗅覺(jué)上的遲鈍。

三、今后努力的方向

經(jīng)過(guò)分析，找到了問(wèn)題，查明了原因，在今后的工作學(xué)習(xí)中，要從一下幾個(gè)方面做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)。

一是進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。事實(shí)上，學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)提高自我的過(guò)程，也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過(guò)程，更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā)，游刃有余，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的情勢(shì)下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)?？朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題，更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。用樹(shù)新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己，約束自己。

二是樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，對(duì)工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險(xiǎn)阻，充滿批評(píng)，但它畢竟有到達(dá)彼岸的希望，如果工作畏首畏尾，躊躇不前，只能望洋興嘆，不能負(fù)重前行，那就只能錯(cuò)失良機(jī)，所以工作中要積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

三是要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。牢固樹(shù)立正確的權(quán)

力觀、地位觀、利益觀，自覺(jué)踐行“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念和執(zhí)法要求，進(jìn)一步鞏固和弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、為民、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神，端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實(shí)處，嚴(yán)禁杜絕形式主義。

四是要堅(jiān)定目標(biāo)、突出重點(diǎn)、扎實(shí)開(kāi)展“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”工作，不走過(guò)場(chǎng)、注重實(shí)效。

總之，自己在今后的工作中，把“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”活動(dòng)與“作風(fēng)建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“警民親”、“三訪三評(píng)”活動(dòng)的相關(guān)工作結(jié)合起來(lái)，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，正確責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處。開(kāi)拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績(jī)。

第五篇：十個(gè)嚴(yán)禁

十個(gè)嚴(yán)禁

一、嚴(yán)禁對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、扯皮、不落實(shí)首問(wèn)首辦責(zé)任制，不按規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié);

二、嚴(yán)禁對(duì)管理或服務(wù)對(duì)象態(tài)度態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難;

三、嚴(yán)禁利用職務(wù)或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務(wù)對(duì)象攤派或收取錢(qián)物，違規(guī)要求接受有償服務(wù)、購(gòu)買(mǎi)指定商品;

四、嚴(yán)禁擅自出臺(tái)收費(fèi)、罰款項(xiàng)目，下達(dá)收費(fèi)指標(biāo)，違規(guī)收費(fèi)、罰款;

五、嚴(yán)禁違法實(shí)施處罰、檢查、行政許可、采取強(qiáng)制措施;

六、嚴(yán)禁違規(guī)指令機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位參加各種評(píng)比、達(dá)標(biāo)、升級(jí)、考核、研討、培訓(xùn)等活動(dòng);

七、嚴(yán)禁為個(gè)人及其他關(guān)系人謀取私利而徇私舞弊、濫用職權(quán)或者強(qiáng)令下級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違反有關(guān)規(guī)定行使職權(quán);

八、嚴(yán)禁用公款大吃大喝或進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)及健身活動(dòng);

九、嚴(yán)禁以各種名義用公款國(guó)內(nèi)或出國(guó)(境)旅游;

十、嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲、打牌及其它娛樂(lè)活動(dòng)。（

中共衡水市委

關(guān)于求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)二十條規(guī)定

為深入貫徹落實(shí)胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)上重要講話精神和省委“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)部署,切實(shí)解決部分干部中存在的精神不振、效率不高、紀(jì)律不嚴(yán)、政令不暢、落實(shí)不力、不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，特制定如下規(guī)定。

一、精簡(jiǎn)會(huì)議。改革會(huì)議方式，提倡召開(kāi)解決問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、電視電話會(huì)。嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，除全市重大會(huì)議外，一般會(huì)議不安排市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）、市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志參加。嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)間，除市委全會(huì)和市人大、政協(xié)?！皟蓵?huì)”及觀摩拉練性會(huì)議外，市四套班子召開(kāi)的綜合性會(huì)議不超過(guò)1天，主講稿一般不超過(guò)10000字；專業(yè)性會(huì)議不超過(guò)半天，主講稿不超過(guò)5000字，發(fā)言控制在15分鐘以內(nèi)；電視電話會(huì)一般不超過(guò)l小時(shí)；匯報(bào)時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，不等候、不頂替、不延時(shí)。

二、減少文件。增強(qiáng)文件針對(duì)性，空洞無(wú)物、不解決問(wèn)題的文件一律不發(fā)；上級(jí)已有明確規(guī)定，只重申的不再發(fā)文；會(huì)議印發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話，會(huì)后一般不再發(fā)文。凡職能部門(mén)行文能夠解決的問(wèn)題及一般工作安排不以市委、市政府或“兩辦”的名義發(fā)文。一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)部門(mén)只保留一種綜合性簡(jiǎn)報(bào)。各類(lèi)文件一般不超過(guò)3000字，簡(jiǎn)報(bào)不超過(guò)1200字。提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率，內(nèi)部信息和工作情況交流（涉密的除外）一律通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和電子公文傳輸。

三、快速反饋。加大工作落實(shí)力度。對(duì)省市布置的工作，1天內(nèi)拿出貫徹落實(shí)意見(jiàn)；對(duì)基層發(fā)生的重大情況要在1個(gè)小時(shí)內(nèi)上報(bào)，2個(gè)小時(shí)內(nèi)提出解決方案，3個(gè)小時(shí)報(bào)告進(jìn)展情況，隨時(shí)報(bào)告處理結(jié)果。

四、注重調(diào)研。市、縣兩級(jí)黨政班子和市、縣（市、區(qū)）直部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要圍繞貫徹市委決策部署，每年至少完成1-2個(gè)調(diào)研課題。全年下基層調(diào)研時(shí)間不少于三分之一。結(jié)合分管工作，做到“三個(gè)一”，即每年至少研究出臺(tái)一

項(xiàng)服務(wù)基層的有效辦法，提出一項(xiàng)推進(jìn)發(fā)展的具體舉措，撰寫(xiě)一篇有實(shí)用價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，切實(shí)增強(qiáng)決策的科學(xué)性、措施的針對(duì)性和工作的實(shí)效性。

五、深入一線。把主要力量向改革發(fā)展一線傾斜。市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)干部四分之一的力量走出去，開(kāi)展招商引資；四分之一的力量走下去，到企業(yè)開(kāi)展“兩幫四推”、到農(nóng)村開(kāi)展“一宣七幫”；四分之一的力量投身城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動(dòng)；四分之一的力量留下來(lái)，承擔(dān)部門(mén)業(yè)務(wù)工作，真正在實(shí)踐中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部、錘煉作風(fēng)。

六、主動(dòng)服務(wù)。結(jié)合實(shí)施“四分之一工程”，市、縣（市、區(qū)）各部門(mén)要走出機(jī)關(guān)搞現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。發(fā)

改、國(guó)土、環(huán)保、規(guī)劃等部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行的重大項(xiàng)目，要指定專人協(xié)助做好領(lǐng)辦、幫辦、跑辦和跟蹤服務(wù)。農(nóng)業(yè)、科技、文化、衛(wèi)生等部門(mén)每季度要開(kāi)展一次大規(guī)?！跋禄鶎?、送服務(wù)”活動(dòng)，根據(jù)群眾生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，開(kāi)展政策、科技、項(xiàng)目、資金、人才等方面的服務(wù)。

七、示范帶動(dòng)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。每名市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、一個(gè)農(nóng)村（社區(qū)）、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)重點(diǎn)（工程）項(xiàng)目作為聯(lián)系點(diǎn)。每個(gè)市、縣機(jī)關(guān)部門(mén)至少確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)。幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成改革創(chuàng)新的試驗(yàn)點(diǎn)、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐點(diǎn)、社會(huì)和諧的示范點(diǎn)。

八、破解難題。市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市縣機(jī)關(guān)部門(mén)，抓住影響項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)、農(nóng)民增收、改善民生的重大關(guān)鍵難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展集中攻堅(jiān)。嚴(yán)格實(shí)行破解難題責(zé)任制，對(duì)事關(guān)全局的攻堅(jiān)課題，由市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個(gè)難題、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底。

九、化解民憂。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度。每名市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度集中接待群眾來(lái)訪不少于2天，每名縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每月集中接待群眾來(lái)訪不少于1天，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每周集中接待群眾來(lái)訪不少于 1天。2009年越級(jí)集體訪同比下降幅度要達(dá)到50%。實(shí)行群眾反映問(wèn)題快查、快辦、快結(jié)制度，對(duì)于市長(zhǎng)公開(kāi)電話和新聞媒體等渠道反映的群眾訴求問(wèn)題，當(dāng)天作出回應(yīng)，2天內(nèi)拿出整改方案，5天內(nèi)公布結(jié)果，達(dá)到群眾滿意；對(duì)群眾信訪，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)接訪，當(dāng)天平息事態(tài)，7天內(nèi)解決問(wèn)題。

十、轉(zhuǎn)變職能。實(shí)現(xiàn)由審批型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變。對(duì)市本級(jí)實(shí)施的304項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，取消一批，下放一批，調(diào)整一批，2009年總體再削減20%以上。簡(jiǎn)化審批流程，市本級(jí)審批事項(xiàng)入駐政務(wù)服務(wù)中心達(dá)到80%以上，并全部實(shí)行“兩集中、兩到位”（部門(mén)的行政許可職能向一個(gè)科室集中，承擔(dān)行政許可的科室向政務(wù)服務(wù)中心集中；部門(mén)審批項(xiàng)目入駐政務(wù)服務(wù)中心到位、部門(mén)向駐政務(wù)服務(wù)中心窗口授權(quán)到位）。推行建設(shè)項(xiàng)目審批一站式辦理、一張表運(yùn)行、一表式收費(fèi)’“三個(gè)一制度”，打造便民利企的綠色通道。2009年行政審批時(shí)限總體再縮短40%。

十一、提速增效。嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制。上級(jí)轉(zhuǎn)請(qǐng)地方和有關(guān)部門(mén)提出意見(jiàn)或辦理的事項(xiàng)，有明確時(shí)間要求的要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)，沒(méi)有明確時(shí)間要求的應(yīng)在3天內(nèi)回復(fù)。下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告中的急辦件，部門(mén)中層提出擬辦意見(jiàn)送達(dá)主管領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間不得超過(guò)半天，1天內(nèi)必須作出答復(fù)。對(duì)各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)和個(gè)人需辦的證照從送達(dá)之日起，2天內(nèi)必須辦理完畢；市、縣（市、區(qū)）直部門(mén)內(nèi)部所屬科室、單

位的所有審批事項(xiàng)一律實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外、一個(gè)公章辦結(jié)；對(duì)各種項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)屬于一個(gè)部門(mén)辦理的，集中1天必須辦完，需幾個(gè)部門(mén)聯(lián)合協(xié)調(diào)辦理的，報(bào)批手續(xù) 15天內(nèi)辦結(jié)。房地產(chǎn)項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)“雙限”工作制，即全部手續(xù)限制在 15個(gè)公章、15天內(nèi)辦結(jié)。實(shí)行超時(shí)默認(rèn)制，在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有辦結(jié)的，視為自動(dòng)審批。各項(xiàng)審批辦理結(jié)果即時(shí)公開(kāi)。

十二、嚴(yán)治三亂。除省委、省政府有明確要求和明文規(guī)定的以外，各單位、各部門(mén)一律不準(zhǔn)以任何名義和借口舉辦各類(lèi)檢查、評(píng)比、表彰、達(dá)標(biāo)活動(dòng)。確需舉辦的，要經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)；開(kāi)展執(zhí)法檢查，需到市紀(jì)委監(jiān)察局備案。推行首查告知，對(duì)一般性違紀(jì)問(wèn)題首次一律不罰。幫助指導(dǎo)整改。實(shí)行低限收罰，對(duì)各類(lèi)收費(fèi)罰款，一律按低限執(zhí)行。嚴(yán)禁以罰代管、重罰輕管、攬權(quán)不放、吃拿卡要等行為。嚴(yán)禁分解創(chuàng)收任務(wù)、下達(dá)罰款指標(biāo)。2009年市直部門(mén)收費(fèi)罰款總額下降20%，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。市監(jiān)察局、市政府法制辦、市財(cái)政局每季度通報(bào)一次執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰情況。

十三、恪盡職守。在職要在崗，在崗要在位，在位要盡責(zé)。嚴(yán)禁上班時(shí)間脫崗漏崗、打牌賭博、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違者依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十四、明確責(zé)任。實(shí)行公開(kāi)承諾制。市、縣兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年在民生上要辦的實(shí)事，要明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄和新聞媒體向社會(huì)公布；市、縣兩級(jí)有服務(wù)職能的部門(mén)，要把服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、質(zhì)量、辦理時(shí)限等向社會(huì)公開(kāi)。對(duì)省、市重要決策部署，簽訂工作落實(shí)責(zé)任卡，做到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、完成時(shí)限、獎(jiǎng)懲措施“五明確”。涉及多個(gè)部門(mén)的事項(xiàng)，明確牽頭部門(mén)和協(xié)辦部門(mén)的任務(wù)及責(zé)任。

十五、力戒空談。各級(jí)干部要講實(shí)話、辦實(shí)事、報(bào)實(shí)情，不空談、不浮夸、不作假。匯報(bào)工作、反映問(wèn)題，不揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理，不模棱兩可，成績(jī)用數(shù)字說(shuō)話，問(wèn)題用數(shù)據(jù)解釋，不足用實(shí)事證明。

十六、敢于負(fù)責(zé)。實(shí)行首辦責(zé)任制，各級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)對(duì)前來(lái)咨詢辦理的事項(xiàng)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時(shí)間受理，高效辦理辦好；不屬于職責(zé)范圍的，要主動(dòng)幫辦聯(lián)系、搞好銜接。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)內(nèi)的工作要敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)、敢于拍板；對(duì)涉及多個(gè)單位的重要問(wèn)題要主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調(diào)，不推倭扯皮、不攬功推過(guò)，不繞彎子，不留尾巴；對(duì)事關(guān)全局的突出矛盾和重大問(wèn)題，不回避，不上交，真碰硬，敢較真，及時(shí)組織研究，親自推動(dòng)解決。

十七、崇尚簡(jiǎn)樸。市內(nèi)公務(wù)活動(dòng)一律不宴請(qǐng)；除陪同上級(jí)和外事、商務(wù)、公務(wù)活動(dòng)外，嚴(yán)禁工作日中午飲酒。市縣領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、檢查提倡集中乘車(chē)，不到邊界迎送，不用警車(chē)開(kāi)道，不搞層層陪同；一般一次活動(dòng)新聞媒體只報(bào)道一次。大力削減公務(wù)開(kāi)支，2009年黨政機(jī)關(guān)公務(wù)購(gòu)車(chē)、會(huì)議經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)用、出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)等四項(xiàng)費(fèi)用支出比 2008年壓縮 20%，真正把有限資金用在發(fā)展上，花在民生上。

十八、強(qiáng)化督查。對(duì)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)規(guī)定的各項(xiàng)條款，在新聞媒體上發(fā)布，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合，突擊查與集中查相結(jié)合，查一般干部與查領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，深入持久開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)督訪行”活動(dòng)，督查結(jié)果在全市范圍內(nèi)及時(shí)通報(bào)。同時(shí)，黨委政府督查部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、組織人事部門(mén)設(shè)立公開(kāi)電話，受理有關(guān)投訴。

十九、真考實(shí)評(píng)。根據(jù)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，今年在市直部門(mén)試行中層干部聘任制和全員競(jìng)爭(zhēng)上崗制。全面推行干部輪崗交流，部門(mén)中層干部在審批、執(zhí)法等關(guān)鍵崗位任職滿5年的必須交流。廣泛開(kāi)展群眾性評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動(dòng)、下級(jí)評(píng)議上級(jí)的“下評(píng)上”活動(dòng)。對(duì)評(píng)議考核處在末位的，一次給予警示，兩次待崗培訓(xùn)。以對(duì)衡水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率為主要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善考核辦法，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，加大群眾意見(jiàn)的權(quán)重。組織企業(yè)和服務(wù)對(duì)象，對(duì)市直26個(gè)重點(diǎn)部門(mén)240名重要崗位上的中層干部進(jìn)行直接評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

二十、嚴(yán)格追究。狠抓正反典型，充分發(fā)揮示范作用和警示作用。特別是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次進(jìn)行告誡，并記錄在案；第二次通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行為期一個(gè)月的離崗培訓(xùn)；第三次予以調(diào)離崗位、免職、辭退，并視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分和組織處理。

本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，之前相關(guān)規(guī)定與此不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

市紀(jì)委監(jiān)察局出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問(wèn)責(zé)

規(guī)定（試行）》

2009-05-31

日前，市紀(jì)委監(jiān)察局出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問(wèn)責(zé)規(guī)定（試行）》，對(duì)全市各級(jí)機(jī)關(guān)單位工作人員存在的不作為、慢作為、胡作為、亂作為等三十種行為，明令“不準(zhǔn)”。

《規(guī)定》要求，不準(zhǔn)超法定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政審批事項(xiàng)以及其他屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)；不準(zhǔn)違背首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制，對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)的事項(xiàng)不說(shuō)明、不受理、不轉(zhuǎn)送、不辦理；不準(zhǔn)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮；不準(zhǔn)辦事拖拉、思維慢、謀劃慢、動(dòng)作慢、實(shí)施慢；不準(zhǔn)有令不行、有禁不止、我行我素；不準(zhǔn)遇事講條件、講困難，不積極主動(dòng)想招數(shù)、想辦法；不準(zhǔn)作風(fēng)漂浮、情況不明、底數(shù)不清、大而化之、籠而統(tǒng)之；不準(zhǔn)態(tài)度不熱情、用語(yǔ)不文明；不準(zhǔn)以任何理由刁難辦事群眾；不準(zhǔn)方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴，甚至與群眾發(fā)生沖突；不準(zhǔn)收受或索取禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物；不準(zhǔn)利用職權(quán)指定中介服務(wù)、高價(jià)推銷(xiāo)材料、低價(jià)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品；不準(zhǔn)對(duì)企業(yè)和群眾“吃、拿、卡、要、報(bào)”和以任何名義向企業(yè)或個(gè)人攤派費(fèi)用；不準(zhǔn)隨意增設(shè)收罰項(xiàng)目或擅自提高收罰標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)下達(dá)或變相下達(dá)收費(fèi)、罰款任務(wù)指標(biāo)；不準(zhǔn)繼續(xù)征收已明令禁止或取消的收費(fèi)、罰款項(xiàng)目；不準(zhǔn)使用非財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印制的票據(jù)收費(fèi)；不準(zhǔn)無(wú)證或雇用無(wú)執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法；不準(zhǔn)對(duì)同一問(wèn)題輪番檢查、重復(fù)處罰；不準(zhǔn)違反程序強(qiáng)制扣押、凍結(jié)、查封單位財(cái)產(chǎn)，強(qiáng)行停工、停產(chǎn)、吊銷(xiāo)證照或限制人身自由；不準(zhǔn)擅自設(shè)立審批項(xiàng)目、繼續(xù)或變相審批已取消的審批項(xiàng)目以及不按程序進(jìn)行行政審批；不準(zhǔn)違規(guī)指定單位或個(gè)人參加已明令取消的各種評(píng)比、達(dá)標(biāo)、升級(jí)、考核、表彰活動(dòng)；

不準(zhǔn)以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為名變相創(chuàng)收；不準(zhǔn)利用職權(quán)入“干股”、攬工程、插手人事分配和干部任用；不準(zhǔn)干擾、阻撓下級(jí)機(jī)關(guān)及工作人員正確行使職權(quán)；不準(zhǔn)接受可能影響正確行使職權(quán)的宴請(qǐng)；不準(zhǔn)部門(mén)之間借各種名義互相宴請(qǐng)；不準(zhǔn)在公務(wù)往來(lái)活動(dòng)中安排有償消費(fèi)、娛樂(lè)和各種健身活動(dòng)；不準(zhǔn)在工作時(shí)間從事上網(wǎng)炒股、玩游戲、聊天等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；不準(zhǔn)在工作時(shí)間無(wú)故擅離工作崗位。

《規(guī)定》明確，凡違反上述規(guī)定的，視情節(jié)給予告誡、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等組織處理，直至進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

另外，《規(guī)定》還明確了責(zé)任追究的程序，并對(duì)內(nèi)工作人員多次違反上述規(guī)定的單位或部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、提出監(jiān)察建議，并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。