第一篇：新時代衛(wèi)生職業(yè)精神體會

會體得心論討大神精業(yè)職生衛(wèi)療醫(yī)代時新醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神既是我們從醫(yī)者的一種態(tài)度，又是我們從醫(yī)者對醫(yī)學事業(yè)的信念、信心和體現(xiàn)自己的價值取向。同時，醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神不僅是社會風氣的一個縮影，而且直接關系著醫(yī)院興衰、事業(yè)成敗。

習總書記提出的“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”新時代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，語言凝練，極富時代感，精準的反映出醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)保障人民群眾健康的神圣使命、特殊價值和崇高境界。為推進健康中國建設凝聚起磅礴力量，已成為我們衛(wèi)生行業(yè)改革發(fā)展的核心動力和重要抓手。

沒有人能和以救死扶傷為天職的醫(yī)務工作者相比，更能掂得出生命的分量。敬佑生命，已成為白衣天使的畢生信仰，成為仁醫(yī)良醫(yī)的精神支撐?；颊摺耙驗樾湃危韵嗤小?。因此，我們提倡的職業(yè)精神首先是尊重生命，把患者的需求和利益置于核心位置。

救死扶傷是醫(yī)務工作者的天職。醫(yī)學的特殊性賦予了醫(yī)務工作者救死扶傷的神圣使命和光榮責任。當災難襲來時，醫(yī)務工作者更是搶救生命的重要力量，盡心竭力用精湛的醫(yī)術護佑公眾安康。在實際工作中，救死扶傷不是憑靠熱血和激情可以實現(xiàn)的，醫(yī)務工作者必須得有為患者除病祛疾的真本領。要承載患者的信任與期待，需要醫(yī)務工作者細致入微的密切觀察、冷靜專業(yè)的診斷、及時準確的處理。這要求醫(yī)務工作者必須具備高度的專業(yè)素養(yǎng)、扎實的專業(yè)技能、嚴守專業(yè)準則。一絲不茍的“三查七對”，嚴格執(zhí)行“三級查房”制度等診療規(guī)范，日常診療細節(jié)的背后，都是醫(yī)務工作者對患者高度負責的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)操守，用勤勉敬業(yè)、一絲不茍、精益求精澆筑起救助患者的堅實根基。

“做醫(yī)生不容易”，如今不再是醫(yī)務人員自己發(fā)出的喟嘆，當人們看到醫(yī)務人員甘于奉獻的職業(yè)品格，這一聲感慨已成為社會各界對醫(yī)者群體的認同和敬重。越來越多的人看到了醫(yī)生在診桌前的緊張忙碌，半天勞累卻連一口水都不敢喝，為的就是盡量節(jié)省診室外患者排隊等待的時間；越來越多的人看到了醫(yī)生一路狂奔沖向搶救室的身影，無論電話鈴響起時身處何時何地，醫(yī)護人員都毫不猶豫地奔向自己的崗位，為的就是給病床上的生命搶回一分一秒；越來越多的人看到醫(yī)生躺在走廊地板上入睡時的疲憊，十幾個小時甚至幾十個小時的手術下來汗流浹背，為的就是能看到更多患者帶著健康和笑容安心回家。甘于奉獻這種愛和品格在醫(yī)務人員身上體現(xiàn)得淋漓盡致。

作為醫(yī)務工作者都應當具備一顆對世人的憐憫之心、展現(xiàn)出對患者的深摯情感，不推諉、不嫌棄，盡自己所能無差別地給予治愈和撫慰。這些年來，我們從因為搶救患者、感染非典病毒而離世的醫(yī)生身上，看到了大愛無疆；我們從各種災難發(fā)生時，依然堅守崗位的醫(yī)生身上，看到了大愛無疆；我們從山村小路上默默奔波的百萬鄉(xiāng)村醫(yī)生身上，看到了大愛無疆；我們更從日常工作中對素不相識的患者噓寒問暖，盡心呵護的普通醫(yī)生身上，看到了大愛無疆。

通過前階段新時代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論和學習，我深知，在今后深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的新征程中，在踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的新實踐中，在為群眾提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的日常工作中，更應不忘初心，時刻懷抱扶危濟困的美好意愿，秉持救死扶傷的崇高理念，在平凡的崗位上履職盡責，甘于奉獻，服務患者，造福人民；更要自覺珍惜職業(yè)價值，修醫(yī)德、樹醫(yī)風，將敬佑生命作為始終不渝的追求，用飽含仁心的妙手，將生命高高托舉，為健康保駕護航。

第二篇：職業(yè)精神體會

學習敬業(yè)模范，弘揚職業(yè)精神

在全市衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動中，中心 提出了“健康而富有創(chuàng)造力、和諧而富有凝聚力、敬業(yè)而富有執(zhí)行力”的核心價值觀，這是以劉瓊芳精神為基本內涵，對醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的歸納與提煉。劉瓊芳同志從醫(yī)五十四年，始終以強烈的事業(yè)心和責任感，對工作精益求精，對技術刻苦鉆研，她把對事業(yè)的癡愛化作了勤奮工作的不竭動力，忠于職守，埋頭苦干，雖沒有豪言壯語，沒有華麗的辭藻，有的只是質樸的語言和令人可親可敬的職業(yè)精神。學習劉瓊芳精神，就是要學習她對工作執(zhí)著的追求，把醫(yī)生這種職業(yè)作為她畢生為之努力前進的奮斗目標。

樹立正確的職業(yè)態(tài)度是踐行職業(yè)精神的前提。在工作面前，態(tài)度決定一切。有這樣一句話：“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度”。在做本職工作時不能受到外界的干擾和影響，應盡自己所能把工作做到最好，它作為一種工作態(tài)度和工作覺悟，要求我們每位工作人員要珍惜崗位、熱愛本職，兢兢業(yè)業(yè)、不抱怨現(xiàn)時的條件，不回避遇到的困難，全力以赴完成好自己的本職工作。毛主席曾說過：“人總是需要有點精神的”。我想這句話從某種角度來說是指人生對待某件事的態(tài)度。倘若，一個民族如果沒點“精神”，這個民族就不會強大而優(yōu)秀，一個單位如果沒點“精神”，這個單位就不會有生機和活力，一個人如果沒有點“精神”，這個人也就不會對單位、社會有用。

職業(yè)精神是對于職業(yè)鍥而不舍的熱愛。它可使每個人正直誠實、光明磊落地做好自己的本職工作，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，它應該充分體現(xiàn)人生的價值。哪怕是在平凡的崗位上，也可以做到真誠、公正、正直和忠厚。熱愛本職工作是各行各業(yè)職業(yè)道德的基本要求，也是成就個人理想的基本要求。如果一個人連自己所從事的本職工作都不熱愛，那么他就不可能敬業(yè)，也不會自覺去鉆研本職工作，這樣，也無從談起工作質量及是否會高效率。熱愛工作是我們的幸福之源，也是支配我們生活的力量。通過工作我們可以獲得經驗、知識、信心，投入的熱情愈多、決心愈大，工作起來就會效率愈高。當心懷這種熱情與執(zhí)著時工作將不再是件苦差事，而是為了做一件全身心熱愛的事，而且是有人愿意付錢請你來做你喜歡的事。

職業(yè)精神以盡責為體現(xiàn)。作為單位的一名員工，要牢記責任，拒絕借口，這是一種職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和核心價值觀的的具體體現(xiàn)。在工作、學習、生活中，我們常有很多借口。借口成了逃避責任、掩飾錯誤，尋找心理安慰的擋箭牌，成了惰性的代名詞。有的同志一事當前，先替?zhèn)€人打算，不求解決問題之法，先考慮脫身之計，寧可工作受損，可不會冒半點風險，只對“萬一”負責。用心想想，與其把過多的時間用在找借口上，不如認真尋找解決問題之法，將工作做好。因此，無論什么工作，都要牢記自己的責任，不用借口來搪塞、開脫。

踐行職業(yè)精神要以職業(yè)技能為基礎。在現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展進步中，職業(yè)對職業(yè)技能的要求越來越高。不但需要科學技術專家,而

且迫切需要千百萬受過良好職業(yè)技術教育的中、初級技術人員、管理人員。近年來，隨著經濟建設的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對健康的需求也越來越高，而現(xiàn)實生活中卻出現(xiàn)了越來越多對健康不利的因素，新發(fā)傳染病的層出不窮，環(huán)境的破壞和污染，不良生活行為方式的侵襲等等，導致對廣大人民群眾健康的危害，這些對公共衛(wèi)生和疾病預防控制工作提出了更高的要求，只有不斷提升專業(yè)技術水平，提高職業(yè)技能，才能把疾控工作做好。

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生精神演講稿

職業(yè)精神演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！今天很榮幸能站在這里給大家演講。

作為一名剛進入衛(wèi)生行業(yè)工作的初職者，我結合自己的經歷給大家談一談我的感受。

小時候，醫(yī)生在我的眼中是那么的神圣，那么的崇高。在我腦海里深深的刻著一個感人的故事，我大伯曾是患肝硬化晚期的病人，在住院治療期間，一名姓張的醫(yī)生對他非常貼心，時常過來噓寒問暖。伯父大出血、肝昏迷很多次，每次搶救，張醫(yī)生都會趕到醫(yī)院親自治療，遇到緊急情況，只要我們一個電話，他就會立刻敢過來。有一次他值完夜班后一直工作到第二天下午，因為過度疲勞，昏倒在住院病房。手術的成功讓大伯獲得了“第二次”生命。從此，他珍惜活著的每分每秒，就連平常走路，在他眼里都是一種別樣的幸福?；貞浡L求醫(yī)路，最讓他感動的就是張醫(yī)生對他無微不至的關照。醫(yī)生是病人危難時候的救命稻草，是患者值得以性命相托付的白衣天使，那圣潔的種子就從小埋在了我的心里，能穿上那一襲潔白、純潔的白衣就是我的追求！

還記得我剛進入醫(yī)學殿堂，懷著滿腔熱血莊嚴地誦讀希波克拉底誓言，心潮無比澎湃，老師們的諄諄教導猶在耳畔響起：凡為醫(yī)者，性存溫雅，志必謙恭，動須禮節(jié)，舉乃和柔，無自妄尊，不可矯飾。從此，兒時的夢想正一步一步的實現(xiàn)，我誓為醫(yī)學事業(yè)奉獻終身，立志做一名受人愛戴的醫(yī)務工作者。

短短的一個多月的時間里，我從學生轉身成為一名了醫(yī)務工作者，理想變成了現(xiàn)實，我才真正的理解到作為醫(yī)者的辛酸，他們起早貪黑，沒有雙休日，沒有節(jié)假日，沒完沒了的考試、晉升，在這個不言休息不言苦、不言累的環(huán)境里，三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔？在搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心？在手術臺上的堅持，消耗了多少難補的精力？只為那生命得到挽救。即便這y樣的緊張忘我地工作，他們都不能有絲毫的馬虎和慌亂?？墒?，這么多的付出為什么換來如此緊張的醫(yī)患關系？從砍殺醫(yī)務人員事件看，僅2011年全國就發(fā)生幾十起血案，2012年至今又發(fā)生了多起。是什么原因讓曾經的天使變成了人們心中的白眼狼，是急功近利的現(xiàn)實？還是浮躁的社會？思想，是人與人缺乏真正的溝通和信任？或是患者對醫(yī)療需求的不斷提高？或許兼有之。因此，我們有必要靜下心來，認真做一做學問，回想一下我們最初的誓言，秉承醫(yī)者仁心的思想，用真心、愛心醫(yī)治患者，換個角度，從患者的立場，從他們的出發(fā)點來，與患者好好溝通，患者

對醫(yī)療領域的陌生感，對疾病知識的茫然，他們是擔心醫(yī)生不認真看，他們是擔心會多花錢，甚至是他們看不懂他們的錢都用在什么地方。所以，多一點關愛，多一句問候，及時、必要的溝通，盡可能地消除他們的擔憂，換個角度看，其實他們也挺可愛的。古希臘醫(yī)學之父希波克拉底曾有一句名言：“醫(yī)生有三件法寶，第一是語言，第二是藥物，第三是手術刀。”在醫(yī)療服務中重視語言的作用，也正說明了醫(yī)學也是一門人學。真誠地與人交往，才能取得彼此的信任，醫(yī)生與患者亦是如此。

一段刻在特魯多醫(yī)生墓志銘的銘言“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰“越過時空，久久地流傳在人間，至今仍熠熠閃耀著人文之光。它告訴我們，我們不僅僅是要治療、治愈疾病，更多的是要去幫助和去安慰病人。也許一個鼓勵的眼神，一張溫柔的笑臉，一個噓寒問暖的話語，就可以溫暖打動他們。

在醫(yī)技科室，雖然我們與病人溝通的機會相對較少，但每當患者來檢查，我們會親切的說，請您稍等一會，登記好了就給你檢查；當遇見步履緩慢的年長患者，我們會真誠的說，老人家您慢慢來，不用急；當病人疼痛難忍時，我們會給予鼓勵，奶奶您堅持一下，一會兒就好了；當不清楚臨床病史時，我們會仔細耐心地詢問；當聽見病人感激地說一聲，你們的態(tài)度真好，真是好醫(yī)生時，一種自豪感油然而生，那是一種發(fā)自肺腑的喜悅！！，每每遇見困難病例，我們?yōu)橹?，我們積極討論，發(fā)表各自意見，并查閱相關資料求證。這樣的氛圍、這樣的精神我很欣賞，并希望它繼續(xù)發(fā)揚下去。

遙想我們青春少年、初入醫(yī)學校門時，都懷揣著一顆仁愛的心和遠大的夢想，然而，幾年、十幾年、幾十年后，我們最初的夢想依然縈繞在胸嗎？

其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，流出來后，海綿才能吸收新的源泉。每經歷一次痛苦，代表著我們收集著一滴的能力精華。白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫(yī)護人員用心靈呵護，用血汗灌

溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號!

讓我們用速度、人文、關懷來換取和諧醫(yī)患關系的藍天吧！

謝謝大家！

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生精神演講稿專題

職業(yè)精神演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

今天很榮幸能站在這里給大家演講。

作為一名剛進入衛(wèi)生行業(yè)工作的初職者，我結合自己的經歷給大家談一談

我的感受。

小時候，醫(yī)生在我的眼中是那么的神圣，那么的崇高。在我腦海里深深的刻著一個感人的故事，我大伯曾是患肝硬化晚期的病人，在住院治療期間，一名姓張的醫(yī)生對他非常貼心，時常過來噓寒問暖。伯父大出血、肝昏迷很多次，每次搶救，張醫(yī)生都會趕到醫(yī)院親自治療，遇到緊急情況，只要我們一個電話，他就會立刻敢過來。有一次他值完夜班后一直工作到第二天下午，因為過度疲勞，昏倒在住院病房。手術的成功讓大伯獲得了“第二次”生命。從此，他珍惜活著的每分每秒，就連平常走路，在他眼里都是一種別樣的幸福?；貞浡L求醫(yī)路，最讓他感動的就是張醫(yī)生對他無微不至的關照。醫(yī)生是病人危難時候的救命稻草，是患者值得以性命相托付的白衣天使，那圣潔的種子就從小埋在了我的心里，能穿上那一襲潔白、純潔的白衣就是我的追求！

還記得我剛進入醫(yī)學殿堂，懷著滿腔熱血莊嚴地誦讀希波克拉底誓言，心潮無比澎湃，老師們的諄諄教導猶在耳畔響起：凡為醫(yī)者，性存溫雅，志必謙恭，動須禮節(jié)，舉乃和柔，無自妄尊，不可矯飾。從此，兒時的夢想正一步一步的實現(xiàn)，我誓為醫(yī)學事業(yè)奉獻終身，立志做一名受人愛戴的醫(yī)務工作者。

短短的一個多月的時間里，我從學生轉身成為一名了醫(yī)務工作者，理想變成了現(xiàn)實，我才真正的理解到作為醫(yī)者的辛酸，他們起早貪黑，沒有雙休日，沒有節(jié)假日，沒完沒了的考試、晉升，在這個不言休息不言苦、不言累的環(huán)境里，三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔？在搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心？在手術臺上的堅持，消耗了多少難補的精力？只為那生命得到挽救。即便這y樣的緊張忘我地工作，他們都不能有絲毫的馬虎和慌亂?？墒?，這么多的付出為什么換來如此緊張的醫(yī)患關系？從砍殺醫(yī)務人員事件看，僅2011年全國就發(fā)生幾十起血案，2012年至今又發(fā)生了多起。是什么原因讓曾經的天使變成了人們心中的白眼狼，是急功近利的現(xiàn)實？還是浮躁的社會？思想，是人與人缺乏真正的溝通和信任？或是患者對醫(yī)療需求的不斷提高？或許兼有之。因此，我們有必要靜下心來，認真做一做學問，回想一下我們最初的誓言，秉承醫(yī)者仁心的思想，用真心、愛心醫(yī)治患者，換個角度，從患者的立場，從他們的出發(fā)點來，與患者好好溝通，患者

對醫(yī)療領域的陌生感，對疾病知識的茫然，他們是擔心醫(yī)生不認真看，他們是擔

心會多花錢，甚至是他們看不懂他們的錢都用在什么地方。所以，多一點關愛，多一句問候，及時、必要的溝通，盡可能地消除他們的擔憂，換個角度看，其實

他們也挺可愛的。古希臘醫(yī)學之父希波克拉底曾有一句名言：“醫(yī)生有三件法寶，第一是語言，第二是藥物，第三是手術刀?！痹卺t(yī)療服務中重視語言的作用，也正

說明了醫(yī)學也是一門人學。真誠地與人交往，才能取得彼此的信任，醫(yī)生與患者

亦是如此。

一段刻在特魯多醫(yī)生墓志銘的銘言“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰“越

過時空，久久地流傳在人間，至今仍熠熠閃耀著人文之光。它告訴我們，我們不

僅僅是要治療、治愈疾病，更多的是要去幫助和去安慰病人。也許一個鼓勵的眼

神，一張溫柔的笑臉，一個噓寒問暖的話語，就可以溫暖打動他們。

在醫(yī)技科室，雖然我們與病人溝通的機會相對較少，但每當患者來檢查，我們會親切的說，請您稍等一會，登記好了就給你檢查；當遇見步履緩慢的年長患

者，我們會真誠的說，老人家您慢慢來，不用急；當病人疼痛難忍時，我們會給

予鼓勵，奶奶您堅持一下，一會兒就好了；當不清楚臨床病史時，我們會仔細耐

心地詢問；當聽見病人感激地說一聲，你們的態(tài)度真好，真是好醫(yī)生時，一種自

豪感油然而生，那是一種發(fā)自肺腑的喜悅??！，每每遇見困難病例，我們?yōu)橹?，我們積極討論，發(fā)表各自意見，并查閱相關資料求證。這樣的氛圍、這樣的精神我很欣賞，并希望它繼續(xù)發(fā)揚下去。

遙想我們青春少年、初入醫(yī)學校門時，都懷揣著一顆仁愛的心和遠大的夢

想，然而，幾年、十幾年、幾十年后，我們最初的夢想依然縈繞在胸嗎？

其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，流出來后，海綿才能吸收新的源泉。每經歷一次痛苦，代表著我們收集著一滴的能力精華。白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫(yī)護人員用心靈呵護，用血汗灌

溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號!

讓我們用速度、人文、關懷來換取和諧醫(yī)患關系的藍天吧！

謝謝大家！

第五篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作體會

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作體會

我國是世界上最大的發(fā)展中國家，職業(yè)人群總數居世界之首，進入二十一世紀以來，隨著我國經濟的高速發(fā)展，各種新材料、新工藝、新技術的運用，導致新的有毒有害物質也急劇增加。尤其是近幾年來,各種形式的職業(yè)危害日趨嚴重。作為一名企業(yè)專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，現(xiàn)結合本公司的日常職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，從組織機構、教育培訓、現(xiàn)場監(jiān)測等方面談談自己的體會。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構 《職業(yè)病防治法》明確要求用人單位設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。我公司是一大型國有企業(yè)，在崗人數多，有正式職工4000余人；車間工種多，如吹砂、拋光噴丸、噴漆、鉚接、電焊等等；接觸的職業(yè)病危害因素也較多，如噪聲、粉塵、苯、錳、油料、高頻等。因此根據我公司自身職業(yè)衛(wèi)生工作的需求，成立了以一名主管廠長（總經理）為負責人的職業(yè)衛(wèi)生管理委員會，下設主管部門、車間、班組等成員，落實專職或兼職的人員（職防員）負責日常管理的具體工作，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將具體工作責任落實到人，并形成一個三級管理網絡，把職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作覆蓋到公司的每一個角落。2 加強職業(yè)教育培訓，提高職業(yè)防護意識

保護職工身體健康和安全是職業(yè)病防治和安全生產工作的根本。只有不斷提高職工的安全意識，才能把對職工的職業(yè)防護變成一種自主行為。公司每年組織制訂職業(yè)病防治規(guī)劃，有針對性地對不同人員、不同崗位開展職業(yè)病法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生基本知識、現(xiàn)場急救知識等培訓、教育、宣傳，指導正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。如對剛進廠人員進行上崗前培訓，普及基本職業(yè)衛(wèi)生知識，對在崗人員進行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，使每個部門、每個員工都了解各自崗位存在的職業(yè)病危害因素及在職業(yè)危害防護中的職責等。尤其是職業(yè)衛(wèi)生管理人員，必須了解各車間的生產工藝、職業(yè)病危害現(xiàn)狀、控制方法等，這樣才能更好地加強作業(yè)場所健康促進工作，使大家都能學法、知法、懂法，真正起到教育和警示作用，提高職工的自我防范意識。而職工的自我防范意識的提高，是杜絕職業(yè)病發(fā)生最基礎、最有效、最關鍵的防線。3 控制危害源頭，加強現(xiàn)場監(jiān)測

加強前期預防，從源頭上控制和避免職業(yè)病危害產生。公司在擬定工藝方案、產品研制和定型生產中積極探索和采用符合職業(yè)衛(wèi)生標準要求的新技術、新設備、新工藝、新材料，充分考慮和解決研制生產過程中的職業(yè)衛(wèi)生問題，優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護職工健康的、無毒或低毒的新技術、新工藝和新材料；合理布局，使職業(yè)危害在工藝生產過程中就得到有效控制，這不僅改善了工作環(huán)境，還降低了生產成本。對新建、改建、擴建項目堅持安全、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護設施“三同時”審查，特別是把具有嚴重職業(yè)病危害的建設項目從防護設施設計衛(wèi)生審查、職業(yè)病危害控制效果評價與建設項目立項和審批程序有機地結合起來，從源頭上控制了職業(yè)危害因素的產生。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各項操作規(guī)程，使各項工作有法可依，有章可循。對于現(xiàn)場監(jiān)測，更是職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作的重點。我們將量化分級與監(jiān)督監(jiān)測相結合的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管模式運用于經常性的監(jiān)督管理工作中，即將我公司存在的職業(yè)病危害程度進行分級，然后根據不同級別確定相應的監(jiān)督監(jiān)測頻率。組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員經常下現(xiàn)場監(jiān)察，而各個班組的基層職防員，更是做到時時現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)問題能迅速識別出生產過程中產生的職業(yè)病危害因素，對違反操作規(guī)程及職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為及時給予批評指正，屢教不改者，進行一定的處罰，并將結果及時反饋至職業(yè)衛(wèi)生管理委員會。除對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定期監(jiān)測，還委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構（景德鎮(zhèn)市疾控中心）對作業(yè)現(xiàn)場進行不定期的職業(yè)病危害因素監(jiān)測，以便及時了解和掌握作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的變化水平，防止超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準。對個別職業(yè)危害因素超標的場所應及時查找原因，并采取有效防護措施加以控制，避免發(fā)生職業(yè)病危害事故，并將檢測結果通過公告欄告知職工，提醒他們注意做好個人防護，保障職工的身體健康。4 完善職業(yè)健康監(jiān)護制度

《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的頒布實施，旨在規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，完善職業(yè)健康監(jiān)護制度，從而達到防治職業(yè)病的目的。我公司嚴格按照相關規(guī)定，根據職工的職業(yè)接觸史，對上崗前、在崗期間和離崗時的職工進行有針對性的定期或不定期的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人和職業(yè)禁忌證者及時向人力資源部提出建議，將其調離原有害工作崗位，并做出妥善安置。職業(yè)衛(wèi)生檔案是反映工作環(huán)境和職工健康狀況最基礎和最真實的資料，我們在當地職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的協(xié)助下，建立了職業(yè)衛(wèi)生、接觸有毒有害作業(yè)人員健康體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。檔案一人一檔，專柜專人管理，同時運用信息化平臺，將檔案電子化。通過分析相關信息資料，以預防為目的連續(xù)監(jiān)測疾病的分布和發(fā)展趨勢，使接觸職業(yè)病危害的人員得到了有效的健康監(jiān)控。力求做到及時發(fā)現(xiàn)健康損傷、早脫離職業(yè)危害因素接觸，真正保護職工的身心健康。

雖然我公司在職業(yè)衛(wèi)生管理方面作出了一些成績，被評為2006全國職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)，但在多年的工作實踐中，我深刻體會到企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、管理、服務體系等方面還多少存在有不健全、不完善、甚至不到位的情況。這就需要企業(yè)自覺自律依法履行職業(yè)病防治的責任，嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)及標準，實行目標責任管理，給職工創(chuàng)造一個安全健康的工作環(huán)境，一份體面的工作，才能增強職工的主人翁意識及幸福感，才能確保企業(yè)生產任務順利完成，才能進一步促進經濟效益、社會效益的共同發(fā)展。