第一篇：2017年精神衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生管理工作總結

2017年職業(yè)病報告工作總結

預防保健科的職業(yè)病報告工作在醫(yī)院、相關兄弟科室、科主任、王麗平、張榮杰老師及科室其他同事的大力幫助和支持下，工作完成較好，總結如下：

1.職業(yè)病報告人員更換后及時通知CDC備案-2017.9月變更備案 2.2017年網(wǎng)報具體情況 2.1有機磷中毒：2例

2.2疑似職業(yè)病病例：1例（為本院水暖班職工朱燕蔭，自訴耳聾為遺傳，首鋼體檢上報為疑似職業(yè)耳聾，建議本人去化工醫(yī)院確診，但本人拒絕）3.學習職業(yè)病相關制度 3.1職業(yè)危害防治責任制度 3.2職業(yè)健康宣傳教育培訓制度 3.3職業(yè)危害防護設施維護檢修制度 3.4從業(yè)人員防護用品管理制度 3.5職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

3.6從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 3.7崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 3.8職業(yè)危害申報制度 3.9職業(yè)危害告知制度

3.10職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 3.11職業(yè)病危害事故處置與報告制度 3.12職業(yè)病危害應急救援與管理制度 4.報告管理

4.1職業(yè)病報告冊記錄全面、完整 5.培訓

5.1按要求參加市、區(qū)CDC組織的培訓和會議

5.2定期組織相關科室人員、新入職工進行職業(yè)病培訓

防?？?陳慧玲

2017.9.30

2017年精神衛(wèi)生工作總結

預防保健科的精神衛(wèi)生工作在醫(yī)院、相關兄弟科室、科主任及張榮杰老師的大力幫助和支持下，工作完成較好，總結如下：

1.不斷完善、學習相關工作制度，努力適應新環(huán)境、新業(yè)務，建檔立卡，專人負責，不斷提高工作的規(guī)范性和科學性。使用市屬統(tǒng)一表格、電子檔案和工作流程，有效利用精神衛(wèi)生防治工作數(shù)據(jù)庫軟件開展工作，保證了精防工作的有效性和及時性。

2.定期開展業(yè)務培訓，嚴格按照區(qū)精保所要求，認真履行每年2次的職工的精神衛(wèi)生知識培訓及每年4次的對患者和監(jiān)護人的相關內容的告知。

3.協(xié)同促進工作不斷加強，與片區(qū)居委會、派出所、殘聯(lián)相關部門聯(lián)合進行定期家訪、門診隨訪、電話溝通、實地指導等方式進行健康宣教，不斷促進患者的社會康復。

4.定期督導、指導，確保精神患者隨訪的及時性、真實性、有效性。

5.廣泛宣傳，不定期發(fā)放關于精神衛(wèi)生方面的宣傳手冊，不斷提高精神衛(wèi)生知識的認識程度和普及率。

防?？?陳慧玲

2017.9.30

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生管理

青島賽特香料有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責

1.目的

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。2.范圍

適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協(xié)單位。3.術語定義

3.1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。

3.4有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。4.組織機構 4.1 組織機構與責任

青島賽特香料有限公司成立由總經(jīng)理任領導小組組長，副總任領導小組副組長，各部門負責人任職業(yè)健康管理工作領導小組成員。全面負責職業(yè)危害防治工作。職業(yè)健康管理工作領導小組具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責： 4.1.1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。4.1.2根據(jù)公司機構設置，明確各部門、人員職責。

4.1.3制定公司職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4.1.4直接領導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

4.1.6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

4.1.7定期聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、員工關于職業(yè)危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。

4.1.8對公司內發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。4.1.9對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。5 職責 5.1 管理職責 5.1.1 總經(jīng)理職責

5.1.1.1認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.1.2設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作。組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

5.1.1.4每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5.1.1.5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

5.1.1.6參加公司內發(fā)生職業(yè)危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

5.1.1.7對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任。

5.1.1.8及時、如實向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。5.1.2生產(chǎn)部職責

在公司經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：

5.1.2.1組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ谩?/p>

5.1.2.2組織對公司員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

5.1.2.3定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。

5.1.2.4定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。

5.1.2.5如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。5.1.2.6依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。5.2 職能部門職責 5.2.1管理部職責

5.2.1.1職業(yè)健康安全管理辦公室負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案。

5.2.1.3負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，每年定期聯(lián)系有資執(zhí)的單位對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測（每三年做一次現(xiàn)狀評價）。

5.2.1.4對各生產(chǎn)部門的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關部門落實整改。5.2.1.5承擔公司職業(yè)健康具體工作，查處相應的違法違規(guī)違章行為；

5.2.1.6負責制定公司職業(yè)危害防治責任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責任制落實情況；

5.2.1.7負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作； 5.2.1.8負責職業(yè)健康其他相關工作。5.2.2行政人事部職責

5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

5.2.2.3負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

5.2.2.5不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案及員工個人監(jiān)護檔案。5.2.3其他各部門職責

5.2.3.1各部門負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

5.2.3.2各部門應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。

5.2.3.3各部門要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。

5.2.3.4各部門應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。5.3各部門負責人職責 5.3.1把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

5.3.2組織對本分廠員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。

5.3.3督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5.3.5發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業(yè)危害防治工作負全部責任。5.4職業(yè)危害崗位員工職責

5.4.1參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施。

5.4.3不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導、主管部門報告。

5.4.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領導報告。5.5職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責

5.5.1協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

5.5.2組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。5.5.3組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5.5.5組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5.5.6定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。5.5.7參加事故調查處理。

5.5.8負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生精神演講稿

職業(yè)精神演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！今天很榮幸能站在這里給大家演講。

作為一名剛進入衛(wèi)生行業(yè)工作的初職者，我結合自己的經(jīng)歷給大家談一談我的感受。

小時候，醫(yī)生在我的眼中是那么的神圣，那么的崇高。在我腦海里深深的刻著一個感人的故事，我大伯曾是患肝硬化晚期的病人，在住院治療期間，一名姓張的醫(yī)生對他非常貼心，時常過來噓寒問暖。伯父大出血、肝昏迷很多次，每次搶救，張醫(yī)生都會趕到醫(yī)院親自治療，遇到緊急情況，只要我們一個電話，他就會立刻敢過來。有一次他值完夜班后一直工作到第二天下午，因為過度疲勞，昏倒在住院病房。手術的成功讓大伯獲得了“第二次”生命。從此，他珍惜活著的每分每秒，就連平常走路，在他眼里都是一種別樣的幸福。回憶漫長求醫(yī)路，最讓他感動的就是張醫(yī)生對他無微不至的關照。醫(yī)生是病人危難時候的救命稻草，是患者值得以性命相托付的白衣天使，那圣潔的種子就從小埋在了我的心里，能穿上那一襲潔白、純潔的白衣就是我的追求！

還記得我剛進入醫(yī)學殿堂，懷著滿腔熱血莊嚴地誦讀希波克拉底誓言，心潮無比澎湃，老師們的諄諄教導猶在耳畔響起：凡為醫(yī)者，性存溫雅，志必謙恭，動須禮節(jié)，舉乃和柔，無自妄尊，不可矯飾。從此，兒時的夢想正一步一步的實現(xiàn)，我誓為醫(yī)學事業(yè)奉獻終身，立志做一名受人愛戴的醫(yī)務工作者。

短短的一個多月的時間里，我從學生轉身成為一名了醫(yī)務工作者，理想變成了現(xiàn)實，我才真正的理解到作為醫(yī)者的辛酸，他們起早貪黑，沒有雙休日，沒有節(jié)假日，沒完沒了的考試、晉升，在這個不言休息不言苦、不言累的環(huán)境里，三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔？在搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心？在手術臺上的堅持，消耗了多少難補的精力？只為那生命得到挽救。即便這y樣的緊張忘我地工作，他們都不能有絲毫的馬虎和慌亂?？墒牵@么多的付出為什么換來如此緊張的醫(yī)患關系？從砍殺醫(yī)務人員事件看，僅2011年全國就發(fā)生幾十起血案，2012年至今又發(fā)生了多起。是什么原因讓曾經(jīng)的天使變成了人們心中的白眼狼，是急功近利的現(xiàn)實？還是浮躁的社會？思想，是人與人缺乏真正的溝通和信任？或是患者對醫(yī)療需求的不斷提高？或許兼有之。因此，我們有必要靜下心來，認真做一做學問，回想一下我們最初的誓言，秉承醫(yī)者仁心的思想，用真心、愛心醫(yī)治患者，換個角度，從患者的立場，從他們的出發(fā)點來，與患者好好溝通，患者

對醫(yī)療領域的陌生感，對疾病知識的茫然，他們是擔心醫(yī)生不認真看，他們是擔心會多花錢，甚至是他們看不懂他們的錢都用在什么地方。所以，多一點關愛，多一句問候，及時、必要的溝通，盡可能地消除他們的擔憂，換個角度看，其實他們也挺可愛的。古希臘醫(yī)學之父希波克拉底曾有一句名言：“醫(yī)生有三件法寶，第一是語言，第二是藥物，第三是手術刀?！痹卺t(yī)療服務中重視語言的作用，也正說明了醫(yī)學也是一門人學。真誠地與人交往，才能取得彼此的信任，醫(yī)生與患者亦是如此。

一段刻在特魯多醫(yī)生墓志銘的銘言“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰“越過時空，久久地流傳在人間，至今仍熠熠閃耀著人文之光。它告訴我們，我們不僅僅是要治療、治愈疾病，更多的是要去幫助和去安慰病人。也許一個鼓勵的眼神，一張溫柔的笑臉，一個噓寒問暖的話語，就可以溫暖打動他們。

在醫(yī)技科室，雖然我們與病人溝通的機會相對較少，但每當患者來檢查，我們會親切的說，請您稍等一會，登記好了就給你檢查；當遇見步履緩慢的年長患者，我們會真誠的說，老人家您慢慢來，不用急；當病人疼痛難忍時，我們會給予鼓勵，奶奶您堅持一下，一會兒就好了；當不清楚臨床病史時，我們會仔細耐心地詢問；當聽見病人感激地說一聲，你們的態(tài)度真好，真是好醫(yī)生時，一種自豪感油然而生，那是一種發(fā)自肺腑的喜悅??！，每每遇見困難病例，我們?yōu)橹?，我們積極討論，發(fā)表各自意見，并查閱相關資料求證。這樣的氛圍、這樣的精神我很欣賞，并希望它繼續(xù)發(fā)揚下去。

遙想我們青春少年、初入醫(yī)學校門時，都懷揣著一顆仁愛的心和遠大的夢想，然而，幾年、十幾年、幾十年后，我們最初的夢想依然縈繞在胸嗎？

其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，流出來后，海綿才能吸收新的源泉。每經(jīng)歷一次痛苦，代表著我們收集著一滴的能力精華。白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫(yī)護人員用心靈呵護，用血汗灌

溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號!

讓我們用速度、人文、關懷來換取和諧醫(yī)患關系的藍天吧！

謝謝大家！

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生精神演講稿專題

職業(yè)精神演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

今天很榮幸能站在這里給大家演講。

作為一名剛進入衛(wèi)生行業(yè)工作的初職者，我結合自己的經(jīng)歷給大家談一談

我的感受。

小時候，醫(yī)生在我的眼中是那么的神圣，那么的崇高。在我腦海里深深的刻著一個感人的故事，我大伯曾是患肝硬化晚期的病人，在住院治療期間，一名姓張的醫(yī)生對他非常貼心，時常過來噓寒問暖。伯父大出血、肝昏迷很多次，每次搶救，張醫(yī)生都會趕到醫(yī)院親自治療，遇到緊急情況，只要我們一個電話，他就會立刻敢過來。有一次他值完夜班后一直工作到第二天下午，因為過度疲勞，昏倒在住院病房。手術的成功讓大伯獲得了“第二次”生命。從此，他珍惜活著的每分每秒，就連平常走路，在他眼里都是一種別樣的幸福?；貞浡L求醫(yī)路，最讓他感動的就是張醫(yī)生對他無微不至的關照。醫(yī)生是病人危難時候的救命稻草，是患者值得以性命相托付的白衣天使，那圣潔的種子就從小埋在了我的心里，能穿上那一襲潔白、純潔的白衣就是我的追求！

還記得我剛進入醫(yī)學殿堂，懷著滿腔熱血莊嚴地誦讀希波克拉底誓言，心潮無比澎湃，老師們的諄諄教導猶在耳畔響起：凡為醫(yī)者，性存溫雅，志必謙恭，動須禮節(jié)，舉乃和柔，無自妄尊，不可矯飾。從此，兒時的夢想正一步一步的實現(xiàn)，我誓為醫(yī)學事業(yè)奉獻終身，立志做一名受人愛戴的醫(yī)務工作者。

短短的一個多月的時間里，我從學生轉身成為一名了醫(yī)務工作者，理想變成了現(xiàn)實，我才真正的理解到作為醫(yī)者的辛酸，他們起早貪黑，沒有雙休日，沒有節(jié)假日，沒完沒了的考試、晉升，在這個不言休息不言苦、不言累的環(huán)境里，三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔？在搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心？在手術臺上的堅持，消耗了多少難補的精力？只為那生命得到挽救。即便這y樣的緊張忘我地工作，他們都不能有絲毫的馬虎和慌亂?？墒牵@么多的付出為什么換來如此緊張的醫(yī)患關系？從砍殺醫(yī)務人員事件看，僅2011年全國就發(fā)生幾十起血案，2012年至今又發(fā)生了多起。是什么原因讓曾經(jīng)的天使變成了人們心中的白眼狼，是急功近利的現(xiàn)實？還是浮躁的社會？思想，是人與人缺乏真正的溝通和信任？或是患者對醫(yī)療需求的不斷提高？或許兼有之。因此，我們有必要靜下心來，認真做一做學問，回想一下我們最初的誓言，秉承醫(yī)者仁心的思想，用真心、愛心醫(yī)治患者，換個角度，從患者的立場，從他們的出發(fā)點來，與患者好好溝通，患者

對醫(yī)療領域的陌生感，對疾病知識的茫然，他們是擔心醫(yī)生不認真看，他們是擔

心會多花錢，甚至是他們看不懂他們的錢都用在什么地方。所以，多一點關愛，多一句問候，及時、必要的溝通，盡可能地消除他們的擔憂，換個角度看，其實

他們也挺可愛的。古希臘醫(yī)學之父希波克拉底曾有一句名言：“醫(yī)生有三件法寶，第一是語言，第二是藥物，第三是手術刀?！痹卺t(yī)療服務中重視語言的作用，也正

說明了醫(yī)學也是一門人學。真誠地與人交往，才能取得彼此的信任，醫(yī)生與患者

亦是如此。

一段刻在特魯多醫(yī)生墓志銘的銘言“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰“越

過時空，久久地流傳在人間，至今仍熠熠閃耀著人文之光。它告訴我們，我們不

僅僅是要治療、治愈疾病，更多的是要去幫助和去安慰病人。也許一個鼓勵的眼

神，一張溫柔的笑臉，一個噓寒問暖的話語，就可以溫暖打動他們。

在醫(yī)技科室，雖然我們與病人溝通的機會相對較少，但每當患者來檢查，我們會親切的說，請您稍等一會，登記好了就給你檢查；當遇見步履緩慢的年長患

者，我們會真誠的說，老人家您慢慢來，不用急；當病人疼痛難忍時，我們會給

予鼓勵，奶奶您堅持一下，一會兒就好了；當不清楚臨床病史時，我們會仔細耐

心地詢問；當聽見病人感激地說一聲，你們的態(tài)度真好，真是好醫(yī)生時，一種自

豪感油然而生，那是一種發(fā)自肺腑的喜悅?。。棵坑鲆娎щy病例，我們?yōu)橹?，我們積極討論，發(fā)表各自意見，并查閱相關資料求證。這樣的氛圍、這樣的精神我很欣賞，并希望它繼續(xù)發(fā)揚下去。

遙想我們青春少年、初入醫(yī)學校門時，都懷揣著一顆仁愛的心和遠大的夢

想，然而，幾年、十幾年、幾十年后，我們最初的夢想依然縈繞在胸嗎？

其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，流出來后，海綿才能吸收新的源泉。每經(jīng)歷一次痛苦，代表著我們收集著一滴的能力精華。白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫(yī)護人員用心靈呵護，用血汗灌

溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號!

讓我們用速度、人文、關懷來換取和諧醫(yī)患關系的藍天吧！

謝謝大家！

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生工作總結2015

山東XXX建筑裝飾有限公司

職業(yè)衛(wèi)生工作總結

2015年，山東XXX建筑裝飾有限公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作在主管領導及有關部門的正確領導下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求，以加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、宣傳、培訓力度為重點，通過干部職工共 同努力，圓滿完成了培訓工作任務?，F(xiàn)總結如下：

在各領導、各基層負責人的協(xié)同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業(yè)病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業(yè)病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業(yè)病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經(jīng)培訓合格率100%。

通過培訓，使廣大職工自身受到了一次良好的教育，認識到對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。

為進一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，按照公司《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，要求各基層要嚴格要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四案”的現(xiàn)時，真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”活動中去，對職業(yè)衛(wèi)生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業(yè)場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。

為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，加大職業(yè)危

害防治工作的監(jiān)督管理，公司定期組織人員對各基層監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。

對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現(xiàn)危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。通過學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品,來提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。

2015，職業(yè)衛(wèi)生培訓工作顯著，但在職業(yè)病危害防治和認識上還需進一步加強，今后我們仍將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階。

山東XXX建筑裝飾有限公司 2015年12月29日