第一篇：六條禁令、九項原則

中國石油天然氣集團公司反違章禁令

中國石油

一、嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規(guī)程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業(yè)；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。

九項原則

中國石油

1、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境。

2、安全是聘用的必要條件。

3、企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓。

4、各級管理者對業(yè)務范圍內的健康安全環(huán)境工作負責。

5、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核。

6、員工必須參與崗位危害識別及風險控制。

7、事故隱患必須及時整改。

8、所有事故事件必須及時報告、分析和處理。

9、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標準。

第二篇：九項禁令總結

九項禁令總結

國資委1月5日對外公布了九條《中央企業(yè)安全生產禁令》，3月18日公司文件下發(fā)，我車間跟據(jù)九項禁令中的規(guī)定，一一做出了總結：

一、嚴禁在安全生產條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產。我車間每月召開一次安全例會、每周二進行安全自查活動、周三進行班組安全活動、并有詳細的記錄。

二、嚴禁使用不具備國家規(guī)定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商。我車間不涉及承包商和分包商。

三、嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產。我車間現(xiàn)階段處于不穩(wěn)定生產，每個月只開機20天左右，每個崗位整個工藝流程有三個生產班負責操作，每個班組現(xiàn)有人員7名，實行三八班制度，每個月有十天左右的休班時間，就現(xiàn)有礦量難以滿足我選礦車間滿負荷運轉，所以不存在超能力、超強度、超定員的情況出現(xiàn)。

四、嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。在生產過程

“三違”是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。我車間管理人員利用各種方法，宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性，爭取做到人人“反三違”。

五、嚴禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術方案和工藝流程。我車間不存在擅自壓縮工期、改變技術方案和工藝流程。

六、嚴禁使用未經(jīng)檢驗合格、無安全保障的特種設備。我車間特種設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，并定期自檢，我車間所有特種設備都是經(jīng)過檢驗合格，并且具有一定的安全保障的特種設備。

七、嚴禁不具備相應資格的人員從事特種作業(yè)。我車間特種設備作業(yè)人員必須持證上崗。特種設備操作證由公司安全生產部負責辦理、復審和管理。

八、嚴禁未經(jīng)安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業(yè)。我車間根據(jù)公司要求施行全員安全管理制度每年都進行安全教育培訓、三級安全教育、轉崗安全教育，安全教育時間并不少于24小時、考試合格后方可上崗。

九、嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報生產安全事故。我車間在現(xiàn)有階段未出現(xiàn)安全生產事故。

總之，我車間在以后的工作中要進一步規(guī)范安全生產行為，在安全生產方面還需做大量的工作，今后的工作中，我們將總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服困難，狠抓安全技術教育培訓工作，提高全員安全責任意識和整體操作技能，安全生產管理水平不斷提高，杜絕安全事故、機電設備事故、實現(xiàn)安全生產。

選礦車間 2011-3-28

第三篇：九項原則和六大禁令

中油集團公司HSE管理九項原則

1．任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境 2．安全是聘用的必要條件

3．企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓

4．各級管理者對業(yè)務范圍內的健康安全環(huán)境工作負責 5．各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核 6．員工必須參與崗位危害識別及風險控制 7．事故隱患必須及時整改

8．所有事故事件必須及時報告、分析和處理 9．承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標準 集團公司HSE管理九項原則解釋

為統(tǒng)一HSE認識，規(guī)范HSE行為，培育HSE文化，確保集團公司HSE方針和戰(zhàn)略目標得到更好的貫徹落實，集團公司依據(jù)HSE方針和戰(zhàn)略目標，借鑒國際大公司通行做法，結合公司實際，編制印發(fā)HSE管理九項原則。

HSE管理九項原則是對集團公司HSE方針和戰(zhàn)略目標的進一步闡述和說明，是針對集團公司HSE管理關鍵環(huán)節(jié)提出的基本要求和行為準則。HSE管理原則與HSE方針和戰(zhàn)略目標共同構成集團公司HSE管理的基本指導思想。

一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境。HSE工作首先要做到預防為主、源頭控制，即在戰(zhàn)略規(guī)劃、項目投資和生產經(jīng)營等相關事務的決策時，同時考慮、評估潛在的HSE風險，配套落實風險控制措施，優(yōu)先保障HSE條件，做到安全發(fā)展、清潔發(fā)展。

二、安全是聘用的必要條件。員工應承諾遵守安全規(guī)章制度，接受安全培訓并考核合格，具備良好的安全表現(xiàn)是企業(yè)聘用員工的必要條件。企業(yè)應充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現(xiàn)，不得聘用不合格人員。

三、企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓。接受崗位HSE培訓是員工的基本權利，也是企業(yè)HSE工作的重要責任。企業(yè)應持續(xù)對員工進行HSE培訓和再培訓，確保員工掌握相關的HSE知識和技能，培養(yǎng)員工良好的HSE意識和行為。

四、各級管理者對業(yè)務范圍內的健康安全環(huán)境工作負責。各級管理者是管轄區(qū)域或業(yè)務范圍內HSE工作的直接責任者，應積極履行職能范圍內的HSE職責，制定HSE目標，提供相應資源，健全HSE制度并強化執(zhí)行，持續(xù)提升HSE績效水平。

五、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核。各級管理者應以身作則，積極參加現(xiàn)場檢查、體系內審和管理評審工作，了解HSE管理情況，及時發(fā)現(xiàn)并改進HSE管理薄弱環(huán)節(jié)，推動HSE管理持續(xù)改進。

六、員工必須參與崗位危害識別及風險控制。任何作業(yè)活動之前，都必須進行危害識別和風險評估。員工應主動參與崗位危害識別和風險評估，熟知崗位風險，掌握控制方法，防止事故發(fā)生。

七、事故隱患必須及時整改。所有事故隱患，包括人的不安全行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都應立即整改，一時不能整改的，應及時采取相應監(jiān)控措施。應對整改措施或監(jiān)控措施的實施過程和實施效果進行跟蹤、驗證，確保整改或監(jiān)控達到預期效果。

八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理。要完善機制，鼓勵員工和基層單位報告事故，挖掘事故資源。所有事故事件，無論大小，都應按“四不放過”原則，及時報告，并在短時間內查明原因，采取整改措施，根除事故隱患。應充分共享事故事件資源，廣泛深刻吸取教訓，避免事故事件重復發(fā)生。

九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標準。企業(yè)應將承包商HSE管理納入內部HSE管理體系。承包商應按照企業(yè)HSE管理體系的統(tǒng)一要求，在HSE制度標準執(zhí)行、員工HSE培訓和個人防護裝備配備等方面加強內部管理，持續(xù)改進HSE表現(xiàn)，滿足企業(yè)要求。

一、六大禁令

一、嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規(guī)程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業(yè)；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。

第四篇：六條禁令和HSE九項管理原則

安全六條禁令

為進一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產經(jīng)營的順利進行，即集團公司頒布了反違章禁令：

一、嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規(guī)程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業(yè)；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。

1.3 中油集團公司HSE管理原則及釋義

中國石油天然氣集團公司健康安全環(huán)境（HSE）管理原則：

一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；

二、安全是聘用的必要條件；

三、企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓；

四、各級管理者對業(yè)務范圍內的健康安全環(huán)境工作負責；

五、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；

六、員工必須參與崗位危害識別及風險控制；

七、事故隱患必須及時整改；

八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標準； 條文解釋：

（一）良好的HSE表現(xiàn)是企業(yè)取得卓越業(yè)績、樹立良好社會形象的堅強基石和持續(xù)動力。HSE工作首先要做到預防為主、源頭控制，即在戰(zhàn)略規(guī)劃、項目投資和生產經(jīng)營等相關事務的決策時，同時考慮、評估潛在的HSE風險，配套落實風險控制措施，優(yōu)先保障HSE條件，做到安全發(fā)展、清潔發(fā)展。

（二）員工應承諾遵守安全規(guī)章制度，接受安全培訓并考核合格，具備良好的安全表現(xiàn)是企業(yè)聘用員工的必要條件。企業(yè)應充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現(xiàn)，不得聘用不合格人員。各級管理人員和操作人員都應強化安全責任意識，提高自身安全素質，認真履行崗位安全職責，不斷改進個人安全表現(xiàn)。

（三）接受崗位HSE培訓是員工的基本權利，也是企業(yè)HSE工作的重要責任。企業(yè)應持續(xù)對員工進行HSE培訓和再培訓，確保員工掌握相關HSE知識和技能，培養(yǎng)員工良好的HSE意識和行為。所有員工都應主動接受HSE培訓，經(jīng)考核合格，取得相應工作資質后方可上崗。

（四）HSE職責是崗位職責的重要組成部分。各級管理者是管轄區(qū)域或業(yè)務范圍內HSE工作的直接責任者，應積極履行職能范圍內的HSE職責，制定HSE目標，提供相應資源，健全HSE制度并強化執(zhí)行，持續(xù)提升HSE績效水平。

（五）開展現(xiàn)場檢查、體系內審、管理評審是持續(xù)改進HSE表現(xiàn)的有效方法，也是展現(xiàn)有感領導的有效途徑。各級管理者應以身作則，積極參加現(xiàn)場檢查、體系內審和管理評審工作，了解HSE管理情況，及時發(fā)現(xiàn)并改進HSE管理薄弱環(huán)節(jié)，推動HSE管理持續(xù)改進。

（六）危害識別與風險評估是一切HSE工作的基礎，也是員工必須履行的一項崗位職責。任何作業(yè)活動之前，都必須進行危害識別和風險評估。員工應主動參與崗位危害識別和風險評估，熟知崗位風險，掌握控制方法，防止事故發(fā)生。

（七）隱患不除，安全無寧日。所有事故隱患，包括人的不安全行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都應立即整改，一時不能整改的，應及時采取相應監(jiān)控措施。應對整改措施或監(jiān)控措施的實施過程和實施效果進行跟蹤、驗證，確保整改或監(jiān)控達到預期效果。

（八）事故和事件也是一種資源，每一起事故和事件都給管理改進提供了重要機會，對安全狀況分析及問題查找具有相當重要的意義。要完善機制、鼓勵員工和基層單位報告事故，挖掘事故資源。所有事故事件，無論大小，都應按“四不放過”原則，及時報告，并在短時間內查明原因，采取整改措施，根除事故隱患。應充分共享事故事件資源，廣泛深刻汲取教訓，避免事故事件重復發(fā)生。

（九）企業(yè)應將承包商HSE管理納入內部HSE管理體系，實行統(tǒng)一管理，并將承包商事故納入企業(yè)事故統(tǒng)計中。承包商應按照企業(yè)HSE管理體系的統(tǒng)一要求，在HSE制度標準執(zhí)行、員工HSE培訓和個人防護裝備配備等方面加強內部管理，持續(xù)改進HSE表現(xiàn)，滿足企業(yè)要求。

第五篇：集團公司六條禁令、九項原則、央企

集團公司反違章六條禁令

一、嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規(guī)程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業(yè)；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。本禁令自發(fā)布之日（2008年2月5日）起施行。

集團公司反違章六條禁令詮釋：

一、《禁令》第一條:當無有效特種作業(yè)操作證的人員上崗作業(yè)時，處理的責任主體是崗位員工。安排無有效特種作業(yè)操作證人員上崗作業(yè)的責任人的處理按第六條執(zhí)行。

特種作業(yè)范圍，按照國家有關規(guī)定包括電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、起重機械作業(yè)、場(廠)內機動車輛作業(yè)、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)及井控作業(yè)、海上作業(yè)、放射性作業(yè)、危險化學品作業(yè)等。

二、《禁令》中的行政處分是指根據(jù)情節(jié)輕重，對違反《禁令》的責任人給予警告、記過、記大過、降級、撤職等處分。

三、《禁令》中的危險作業(yè)是指高處作業(yè)、用火作業(yè)、動土作業(yè)、臨時用電作業(yè)、進入有限空間作業(yè)等。

四、《禁令》中的事故是指一般生產安全事故A級及以上。

五、《禁令》是針對嚴重違章的處罰，凡不在本禁令規(guī)定范圍內的違章行為的處罰，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

六、國家法律法規(guī)有新的規(guī)定時，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。

中央企業(yè)安全生產九條禁令

發(fā)布時間：2011年1月5日

一，嚴禁在安全生產條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產。

二，嚴禁使用不具備國家規(guī)定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商。三，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產。四，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

五，嚴禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術方案和工藝流程。六，嚴禁使用未經(jīng)檢驗合格、無安全保障的特種設備。七，嚴禁不具備相應資格的人員從事特種作業(yè)。

八，嚴禁未經(jīng)安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業(yè)。九，嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報生產安全事故。

《中國石油天然氣集團公司HSE九項管理原則》

1、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；

2、安全是聘用的必要條件；

3、企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓；

4、各級管理者對業(yè)務范圍內的健康安全環(huán)境工作負責；

5、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；

6、員工必須參與崗位危害識別及風險控制；

7、事故隱患必須及時整改；

8、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

9、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標準。