第一篇：2018國家公務(wù)員面試備考：如何獲得考官的第一好感

2018國家公務(wù)員面試備考：如何獲得考官的第一好感

國家公務(wù)員面試是考官給自己兄弟單位“相親”的一個過程。我們?nèi)绻胱尶脊佟跋嘀小蔽覀?，獲得他們的第一好感就尤為重要。因為有了好感，考官才有了想要深層次了解我們考生的欲望，反之則對我們考生漠不關(guān)心，那考生再想考取高分將要付出更多的努力才有可能實現(xiàn)。

那如何能夠獲得面試考官的第一好感，將是我們考生首先需要去做到的，那接下來我們就跟各位考生談?wù)勅绾稳ホ`行這一目的。

一、人靠衣裝

俗話說人靠衣裝，佛靠金裝。一套符合自己個人氣質(zhì)的著裝就顯得尤為重要。那如何選擇出這樣的一套著裝呢?

在當(dāng)下的公考面試當(dāng)中，其實面試通知書上并沒有對我們著裝有明顯的限制和要求。那這就給了我們考生很大的發(fā)揮空間。發(fā)揮空間大并不代表想穿什么就穿什么。著裝的整體要求是自信、大方、得體、從容、干練。針對男生，一套質(zhì)感和做工不錯的西裝、襯衫將是不二之選，這樣的選擇會讓我們的身姿更加挺拔。需要注意的是這樣的著裝一定要配深色的襪子和深色的皮鞋，且襪子一定是過腳踝的長襪，避免入座之后露出光禿禿的腳踝。針對女生，職業(yè)裝也是第一選擇。女生可以結(jié)合自己的身高和體型選擇套裙和長筒褲。需要注意的是千萬要選擇質(zhì)感好的，不要貪便宜，另外套裙的長度最好能到膝，避免入座之后產(chǎn)生走光的事情。

二、衣靠人來穿

相同的衣服不同的人穿起來的感覺千差萬別，源自于每個人的體型和氣質(zhì)相差很大。因此我們需要在面試前就要開始打造自己的體型和氣質(zhì)。那有同學(xué)會問體型和氣質(zhì)在公考面試當(dāng)中的影響大嗎?公務(wù)員畢竟屬于政府系統(tǒng)的服務(wù)人員，個人會呈現(xiàn)出政府整體的形象。你這樣想想，你還會覺得面試只會考察你的答題內(nèi)容嗎?因此打造個人的良好身材和氣質(zhì)本身就是面試備考的一個重要環(huán)節(jié)。

針對身材和氣質(zhì)需要注意以下兩個個方面：一方面是身材偏胖的需要在考前控制飲食同時加強運動，就算不能減少體重，至少不能繼續(xù)增加;另一方面需要修理自己的邊幅，不管男女都需要把自己的發(fā)型弄清爽、面部干凈;

三、人靠神來顯

有寫考生穿的也好，長得也好，但是總感覺缺少了考生該有的朝氣與活力，沒有年輕人該有的自信心。這跟我們很多考生的生長環(huán)境有關(guān)，缺少這種在公共場合講話的機會，因此當(dāng)面臨這種在這么多考官面前答題，就會顯得緊張、局促、低頭，甚至進入到語無倫次的局面。因此在面試考試現(xiàn)場，能夠有自信面對考官的審視也是獲得好感的重要因素。

如何做到自信呢，其實方法很簡單，就是敢于直面考官的眼睛，把自己的內(nèi)心想法條理清晰的作答出來，不論對錯，因為那就是你唯一能夠在現(xiàn)場作答的內(nèi)容。因此需要我們無懷疑的將其作答出來。

最后，2018年國家公務(wù)員面試不僅僅是答題內(nèi)容的準(zhǔn)確，還在于你整個的外在表現(xiàn)。那做好上述的三個方面可以讓我們更容易獲得考官的第一好感，進而獲得面試的起先優(yōu)勢。

第二篇：2018年國家公務(wù)員面試備考：如何獲得考官的第一好感范文

2018年國家公務(wù)員面試備考：如何獲得考官的第一好感

2018年國家公務(wù)員面試即將到來，國考面試歸根到底還是一場考生與考官之間的較量。考生要通過自己的語言表達與個人魅力來征服考官，只有給考官留下良好的第一印象，才能讓考官給你打出較好的分?jǐn)?shù)。那如何能夠獲得面試考官的第一好感，將是我們考生首先需要去做到的，那接下來我們就跟各位考生談?wù)勅绾稳ホ`行這一目的。

一、人靠衣裝

俗話說人靠衣裝，佛靠金裝。一套符合自己個人氣質(zhì)的著裝就顯得尤為重要。那如何選擇出這樣的一套著裝呢?

在當(dāng)下的公考面試當(dāng)中，其實面試通知書上并沒有對我們著裝有明顯的限制和要求。那這就給了我們考生很大的發(fā)揮空間。發(fā)揮空間大并不代表想穿什么就穿什么。著裝的整體要求是自信、大方、得體、從容、干練。針對男生，一套質(zhì)感和做工不錯的西裝、襯衫將是不二之選，這樣的選擇會讓我們的身姿更加挺拔。需要注意的是這樣的著裝一定要配深色的襪子和深色的皮鞋，且襪子一定是過腳踝的長襪，避免入座之后露出光禿禿的腳踝。針對女生，職業(yè)裝也是第一選擇。女生可以結(jié)合自己的身高和體型選擇套裙和長筒褲。需要注意的是千萬要選擇質(zhì)感好的，不要貪便宜，另外套裙的長度最好能到膝，避免入座之后產(chǎn)生走光的事情。

二、衣靠人來穿

相同的衣服不同的人穿起來的感覺千差萬別，源自于每個人的體型和氣質(zhì)相差很大。因此我們需要在面試前就要開始打造自己的體型和氣質(zhì)。那有同學(xué)會問體型和氣質(zhì)在公考面試當(dāng)中的影響大嗎?公務(wù)員畢竟屬于政府系統(tǒng)的服務(wù)人員，個人會呈現(xiàn)出政府整體的形象。你這樣想想，你還會覺得面試只會考察你的答題內(nèi)容嗎?因此打造個人的良好身材和氣質(zhì)本身就是面試備考的一個重要環(huán)節(jié)。

針對身材和氣質(zhì)需要注意以下兩個個方面：一方面是身材偏胖的需要在考前控制飲食同時加強運動，就算不能減少體重，至少不能繼續(xù)增加;另一方面需要修理自己的邊幅，不管男女都需要把自己的發(fā)型弄清爽、面部干凈;

三、人靠神來顯

有寫考生穿的也好，長得也好，但是總感覺缺少了考生該有的朝氣與活力，沒有年輕人該有的自信心。這跟我們很多考生的生長環(huán)境有關(guān)，缺少這種在公共場合講話的機會，因此當(dāng)面臨這種在這么多考官面前答題，就會顯得緊張、局促、低頭，甚至進入到語無倫次的局面。因此在面試考試現(xiàn)場，能夠有自信面對考官的審視也是獲得好感的重要因素。

如何做到自信呢，其實方法很簡單，就是敢于直面考官的眼睛，把自己的內(nèi)心想法條理清晰的作答出來，不論對錯，因為那就是你唯一能夠在現(xiàn)場作答的內(nèi)容。因此需要我們無懷疑的將其作答出來。

最后，2018年國家公務(wù)員面試不僅僅是答題內(nèi)容的準(zhǔn)確，還在于你整個的外在表現(xiàn)。那做好上述的三個方面可以讓我們更容易獲得考官的第一好感，進而獲得面試的起先優(yōu)勢。

第三篇：2018國家公務(wù)員面試技巧獲得考官好感

2018國家公務(wù)員面試技巧獲得考官好感

面試是考官給自己兄弟單位“相親”的一個過程。我們?nèi)绻胱尶脊佟跋嘀小蔽覀?，獲得他們的第一好感就尤為重要。因為有了好感，考官才有了想要深層次了解我們考生的欲望，反之則對我們考生漠不關(guān)心，那考生再想考取高分將要付出更多的努力才有可能實現(xiàn)。

那如何能夠獲得面試考官的第一好感，將是我們考生首先需要去做到的，那接下來中公教育專家就跟各位考生談?wù)勅绾稳ホ`行這一目的。

一、人靠衣裝

俗話說人靠衣裝，佛靠金裝。一套符合自己個人氣質(zhì)的著裝就顯得尤為重要。那如何選擇出這樣的一套著裝呢? 在當(dāng)下的公考面試當(dāng)中，其實面試通知書上并沒有對我們著裝有明顯的限制和要求。那這就給了我們考生很大的發(fā)揮空間。發(fā)揮空間大并不代表想穿什么就穿什么。著裝的整體要求是自信、大方、得體、從容、干練。針對男生，一套質(zhì)感和做工不錯的西裝、襯衫將是不二之選，這樣的選擇會讓我們的身姿更加挺拔。需要注意的是這樣的著裝一定要配深色的襪子和深色的皮鞋，且襪子一定是過腳踝的長襪，避免入座之后露出光禿禿的腳踝。針對女生，職業(yè)裝也是第一選擇。女生可以結(jié)合自己的身高和體型選擇套裙和長筒褲。需要注意的是千萬要選擇質(zhì)感好的，不要貪便宜，另外套裙的長度最好能到膝，避免入座之后產(chǎn)生走光的事情。

二、衣靠人來穿

相同的衣服不同的人穿起來的感覺千差萬別，源自于每個人的體型和氣質(zhì)相差很大。因此我們需要在面試前就要開始打造自己的體型和氣質(zhì)。那有同學(xué)會問體型和氣質(zhì)在公考面試當(dāng)中的影響大嗎?公務(wù)員畢竟屬于政府系統(tǒng)的服務(wù)人員，個人會呈現(xiàn)出政府整體的形象。你這樣想想，你還會覺得面試只會考察你的答題內(nèi)容嗎?因此打造個人的良好身材和氣質(zhì)本身就是面試備考的一個重要環(huán)節(jié)。

針對身材和氣質(zhì)需要注意以下兩個個方面：一方面是身材偏胖的需要在考前控制飲食同時加強運動，就算不能減少體重，至少不能繼續(xù)增加;另一方面需要修理自己的邊幅，不管男女都需要把自己的發(fā)型弄清爽、面部干凈;

三、人靠神來顯

有寫考生穿的也好，長得也好，但是總感覺缺少了考生該有的朝氣與活力，沒有年輕人該有的自信心。這跟我們很多考生的生長環(huán)境有關(guān)，缺少這種在公共場合講話的機會，因此當(dāng)面臨這種在這么多考官面前答題，就會顯得緊張、局促、低頭，甚至進入到語無倫次的局面。因此在面試考試現(xiàn)場，能夠有自信面對考官的審視也是獲得好感的重要因素。

如何做到自信呢，其實方法很簡單，就是敢于直面考官的眼睛，把自己的內(nèi)心想法條理清晰的作答出來，不論對錯，因為那就是你唯一能夠在現(xiàn)場作答的內(nèi)容。因此需要我們無懷疑的將其作答出來。

最后，中公教育專家強調(diào)：面試不僅僅是答題內(nèi)容的準(zhǔn)確，還在于你整個的外在表現(xiàn)。那做好上述的三個方面可以讓我們更容易獲得考官的第一好感，進而獲得面試的起先優(yōu)勢。

公務(wù)員考試面試中的那些細(xì)節(jié): 考官的打分官方依據(jù)

《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》是各地在公務(wù)員培訓(xùn)、錄用、競爭上崗、考核工作中，要以標(biāo)準(zhǔn)框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力要求，其中對這幾種能力做了詳盡的描述，這就是考官最喜歡的人：

1、政治鑒別能力：善于政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展的要求，科學(xué)判斷形勢等。

2、公共服務(wù)能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務(wù)意識，誠實為民，守信立政，責(zé)任心強，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系群眾，維護群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。

3、研究調(diào)查能力：堅持群眾路線，掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響，積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預(yù)測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議，善于總結(jié)經(jīng)驗。

4、學(xué)習(xí)能力：樹立終身學(xué)習(xí)觀念，有良好的學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，從理論和實踐兩個方面積累知識與經(jīng)驗。

5、溝通協(xié)調(diào)能力：言語文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出，尊重他人，善于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作，堅持靈活性與原則性相結(jié)合，營造寬松和諧的工作氛圍。

6、創(chuàng)新能力：思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創(chuàng)新精神，掌握創(chuàng)新的方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式。

7、應(yīng)對突發(fā)事件：頭腦清晰，冷靜應(yīng)對，科學(xué)分析，敏銳把握事件的潛在影響，密切掌握事態(tài)的發(fā)展情況，準(zhǔn)確判斷，果斷行動，整合資源，調(diào)動各種力量有序應(yīng)對突發(fā)事件。

8、心理調(diào)適能力：事業(yè)心強，有積極、樂觀和愛崗敬業(yè)的熱情，自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境和逆境、成功與失敗。

第四篇：2018國家公務(wù)員面試備考技巧：考官意外追問

2018國家公務(wù)員面試備考技巧：考官意外追問

公務(wù)員面試大多數(shù)是結(jié)構(gòu)化面試，一般不涉及追問環(huán)節(jié)，但是有些招錄單位也會出現(xiàn)考官隨機追問的情況，或者這道題目本身就是兩問，第二問是定式的追問。中公教育專家提醒大家，面對考官追問不要緊張，提前做準(zhǔn)備也可以進行巧妙應(yīng)對。

第一種情況是，考官根據(jù)考生的作答隨機的追問。一般來講，出現(xiàn)這種情況是由于考生回答過于簡單，只說了不到一分鐘就回答完畢，而有很多時間空余?？脊倬蜁忌M行追問“還有沒有需要補充的?”，以此來提示考生再做出必要的補充回答。此時考官對考生進行追問，應(yīng)當(dāng)說是對考生的關(guān)心，是善意的提醒，并不是故意刁難，給考生壓力，因此，考生應(yīng)迅速領(lǐng)會考官的意思，給予必要的補充，讓自己的回答更充分。

第二種情況是，有些追問的題目是已經(jīng)確定了的。題干中先拋出一個問題，待考生作答完畢后，再追問一至兩個問題來考查考生對細(xì)節(jié)的處理。比如外交部的題目“駐外使館為學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，組織青年外交官進行一場演講比賽，領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)這項工作，請問你怎么組織?追問一：演講比賽開始以后，有一名種子選手因為工作需要離開，請問你怎么辦?追問二：演講比賽過后，領(lǐng)導(dǎo)要求你用選手的演講稿制作一個內(nèi)部學(xué)習(xí)資料，請問你如何開展這項工作?”這道題目先給出一個組織管理題，要求考生組織一個演講比賽，而后面兩個追問，追問一屬于情境應(yīng)變題，考查考生面對突發(fā)情況的應(yīng)急應(yīng)變能力，追問二依然是組織管理題，開展一項制作內(nèi)部學(xué)習(xí)資料的工作，從而多角度地考查了考生的組織協(xié)調(diào)能力。由此可以發(fā)現(xiàn)，一個問題兩個追問的出題模式可以囊括更多的測評要素，也能夠更透徹地考查出考生的各項能力，便于對考生進行全面考察。

中公教育專家給出如下建議：

第一，放松自己的心態(tài)。作為一名應(yīng)試者，在面對考官的“追問”時，不要緊張，更不要害怕，要努力讓自己冷靜從容，考官的追問無形中是在考查考生的心理素質(zhì)，這也是影響考生面試成績的關(guān)鍵內(nèi)容。通常情況下，人們總是先從壞的方面去想，一旦被考官追問，心情就突然緊張起來，甚至忘掉了自己之前的思路，頭腦一片空白，不知所措。但實際上，考官的追問是希望盡可能地選拔出全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，從某種角度來講，是考官對考生的關(guān)心和愛護，只要考生認(rèn)真思考，從容應(yīng)答，不僅不會扣分，還有機會增加分?jǐn)?shù)。

第二，要以謙遜的態(tài)度配合考官的追問，這樣做能夠避免不必要的失分。我們發(fā)現(xiàn)，在考官追問時，一些考生會出現(xiàn)一臉茫然，甚至不假思索就直接回答“我沒有什么要補充的”;一些考生心不在焉，回答考官追問時會出現(xiàn)答非所問、偏題的現(xiàn)象;還有一種考生跟前兩者不同，他們想借機表現(xiàn)自己，在追問中夸夸其談，以為能夠得到考官的認(rèn)可，沒想到反而引起了考官的反感。以上三種考生的應(yīng)對方式都是不合理的。正確的處理方式應(yīng)該是，態(tài)度上

考再慎重作答。

公務(wù)員考試面試中的那些細(xì)節(jié):

一、考官的打分官方依據(jù)

配合考官，順著考官追問的要求繼續(xù)回答，但答題時不要輕易改變自己的作答思路，認(rèn)真思《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》是各地在公務(wù)員培訓(xùn)、錄用、競爭上崗、考核工作中，要以標(biāo)準(zhǔn)框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力要求，其中對這幾種能力做了詳盡的描述，這就是考官最喜歡的人：

1、政治鑒別能力：善于政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展的要求，科學(xué)判斷形勢等。

2、公共服務(wù)能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務(wù)意識，誠實為民，守信立政，責(zé)任心強，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系群眾，維護群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。

3、研究調(diào)查能力：堅持群眾路線，掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響，積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預(yù)測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議，善于總結(jié)經(jīng)驗。

4、學(xué)習(xí)能力：樹立終身學(xué)習(xí)觀念，有良好的學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，從理論和實踐兩個方面積累知識與經(jīng)驗。

5、溝通協(xié)調(diào)能力：言語文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出，尊重他人，善于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作，堅持靈活性與原則性相結(jié)合，營造寬松和諧的工作氛圍。

6、創(chuàng)新能力：思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創(chuàng)新精神，掌握創(chuàng)新的方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式。

7、應(yīng)對突發(fā)事件：頭腦清晰，冷靜應(yīng)對，科學(xué)分析，敏銳把握事件的潛在影響，密切掌握事態(tài)的發(fā)展情況，準(zhǔn)確判斷，果斷行動，整合資源，調(diào)動各種力量有序應(yīng)對突發(fā)事件。

8、心理調(diào)適能力：事業(yè)心強，有積極、樂觀和愛崗敬業(yè)的熱情，自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境和逆境、成功與失敗。

二、面試官喜歡的儀表、涵養(yǎng)和禮儀

1、儀表：考官喜歡穿著大方得體、簡潔清爽的服飾。一方面是對考官的尊重，另一方面如果穿著邋遢，考官會對你的印象大打折扣，覺得你是一個毛燥不注重細(xì)節(jié)的人。

2.涵養(yǎng)：考官喜歡有涵養(yǎng)的考生，因此盡量讓自己態(tài)度端莊，說話宏亮、精神，尊重考官，并且要面帶笑容，精神飽滿。

3、禮節(jié)：考生千萬不能等考官剛說完問題或是問題還沒有說完就搶先回答，搞的跟搶答似的，會顯得不夠穩(wěn)重，考官喜歡考生稍加考慮后再做出回答，這樣會比較好，讓考官覺得你是經(jīng)過認(rèn)真思考的，這樣的回答是比較成熟的。

中公教育專家認(rèn)為能做到以上幾點，就距離“面霸”不遠了。

第五篇：2018國家公務(wù)員面試如何備考,考官給出三個建議

2018國家公務(wù)員面試如何備考，考官給出三個建議

作為考生在公務(wù)員面試中都希望能表現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面，但是什么是最優(yōu)秀的一面，仁者見仁智者見智，殊不知考官的看法才是最重要的，但是由于渠道的關(guān)系，考生接觸考官的機會并不多，那到底考官喜歡什么樣的考生了呢?考官給出三個建議：審題、簡單、非模板。中公教育專家認(rèn)為，看似簡單的三個詞，要想在考場中真正去踐行還是有一定難度的，需要考生及其他方面的堅持與努力。

1.審題。作為比較有代表性的安徽省考，其基本形式與國考基本一致，那就是4題，而且全部是讀題形式，除了漫畫類。所以攔在考生的第一關(guān)就是審題問題，根據(jù)我的經(jīng)驗，以安徽2015年省考為例，當(dāng)時全班有11人，只有一人最終沒有上岸，在成績出來以后得知是因為在考官讀題后沒有聽清題目的內(nèi)容，進而答題內(nèi)容和要求不一致，這對面試來說是致命的，因為答非所問。當(dāng)然沒有聽清題目導(dǎo)致的審題不準(zhǔn)原因是多方面的，有可能是自己緊張，有可能是考官讀題不清，也有可能是自己采用筆記的方法不恰當(dāng)。但不論如何結(jié)果非常不好，考生需要在聽題之后的審題時要準(zhǔn)確把握題目核心。

2.簡單。一般考試以3-4題為主，時間基本上以每題5分鐘居多，很多考生有疑問到底答題多長時間比較好，以一般經(jīng)驗來看，不需要將時間全部用完，因為一般考生很難講得很完善很豐滿又很有力，所以如果把時間用完，從側(cè)面也反映說的內(nèi)容太啰嗦或者中間的停頓太多不流暢。一般情況下3題10-12即可，前提是思考時間在1分鐘左右，保證適當(dāng)?shù)膬?nèi)容時間。而考官的簡單的意識是內(nèi)容點到即可，不需要過多贅述，因為考官聽過很多考生的答題，對內(nèi)容還是很熟悉的，贅述會適得其反，除非考生有自己的創(chuàng)新觀點另當(dāng)別論。

3.非模板。很多考生在備考的時候就是練習(xí)或者背誦很多所謂的經(jīng)典句子等，以為掌握了這些就可以在考場上說出很多看似很好、很高大上的內(nèi)容就一定能獲得考官的青睞，但實際上因為考生的水平達不到，基本上模板的水平不高，而且考生們的模板相似度高，因此想要得到高分必須在邏輯統(tǒng)一的前提下，在內(nèi)容和細(xì)節(jié)上下功夫，找到適合自己的話術(shù)，有時候自己的才是最好的。