第一篇：理清思路 加強(qiáng)管理 公司黨委書記在生產(chǎn)經(jīng)營分析會上的講話

理清思路

乘勢而上

為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)快速發(fā)展而努力奮斗

—— 在生產(chǎn)經(jīng)營分析會暨項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)交流會上的講話

2005年8月15日

同志們：

2005年大半年時(shí)間已經(jīng)過去了，我們集聚※，召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員會、半年生產(chǎn)經(jīng)營分析會暨項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)交流會，共同探討、分析當(dāng)前公司面臨的新情況和新問題，與時(shí)俱進(jìn)，抓好思想政治工作，統(tǒng)一公司員工思想，研究下半年甚至今后幾年如何統(tǒng)一思想，應(yīng)對市場，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，提高競爭能力，提高發(fā)展能力，以嶄新的精神面貌和較強(qiáng)的綜合實(shí)力迎接新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，推動公司跨越式發(fā)展等重大課題，我認(rèn)為非常及時(shí)，也非常必要。會上總經(jīng)理就上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作做了總結(jié)，找準(zhǔn)了問題，分析了原因，對如何確保年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)講了很好的看法和意見，特別是對怎么樣做好項(xiàng)目經(jīng)理，如何構(gòu)建和諧項(xiàng)目等問題，提出了具有指導(dǎo)性和建設(shè)性的意見，我非常贊同。下面，總會計(jì)師對上半年完成投資及收支情況將進(jìn)行分析、通報(bào)?！笨傔€要對公司安全、質(zhì)量和貫標(biāo)工作進(jìn)行分析、通報(bào)。同時(shí)，各項(xiàng)目部也要進(jìn)行典型發(fā)言，這些內(nèi)容都是各項(xiàng)目在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，請大家認(rèn) 真領(lǐng)會。明天，還有保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員會，這都是很重要的會議，希望大家集中精力開好這次會議。

本次會議是在公司發(fā)展的轉(zhuǎn)折時(shí)期召開的一次重要會議，是全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的會議，也是理清思路、統(tǒng)一思想的會議，本次會議必將對公司的持續(xù)、健康發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

一、公司組建以來工作回顧及上半年基本情況

公司是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、響應(yīng)國家“走出去”戰(zhàn)略的情況下組建的?！?月籌備成立，主要進(jìn)行選擇精英到清華大學(xué)進(jìn)行英語強(qiáng)化培訓(xùn)，為開拓海外市場進(jìn)行外部聯(lián)系及信息篩選等前期準(zhǔn)備工作?！昕剖页闪?，人員到位，建章立制，加大經(jīng)營力度，各項(xiàng)工作進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動階段。在無任務(wù)、無設(shè)備、無資金和無市場的情況下，當(dāng)年組建，當(dāng)年國內(nèi)中標(biāo)，并成功走出國門，員工全部上崗，安居樂業(yè)，思想政治工作和精神文明建設(shè)同步跟進(jìn)。※年乘勢而上，取得了經(jīng)營承攬※億元，完成投資※億元的好成績，實(shí)現(xiàn)了公司“依托在建促承攬，以海內(nèi)促海外”的發(fā)展目標(biāo)?！辏l(fā)展勢頭更為強(qiáng)勁，已中標(biāo)※億元，在襄渝鐵路上爭得了近※億元的份額，每項(xiàng)工程含金量高，效益空間可觀。上半年，完成產(chǎn)值※萬元，實(shí)現(xiàn)利潤※萬元。在建項(xiàng)目管理規(guī)范，受控發(fā)展，公司無一息工待崗人員，人心思進(jìn)，完成全年的任務(wù)指標(biāo)已把握在手，只要下半年在廣西、廣東、貴州、重慶和甘肅等區(qū)域重點(diǎn)經(jīng)營，承攬完全有可能再上新臺階。幾年來，我們歷經(jīng)坎坷，攻難克險(xiǎn)，創(chuàng)新經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)從無到有、從弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)經(jīng)營良性運(yùn)轉(zhuǎn)，黨建思想政治工作和“雙爭”、“雙提”等主題教育生動活潑，穩(wěn)步推進(jìn)。人心齊，士氣旺，團(tuán)結(jié)和諧，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。這一結(jié)果的取得是集團(tuán)公司大力支持的結(jié)果，是全體公司員工付出艱辛、共同努力的結(jié)果。在此，我代表公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)對付出辛勤勞動的全體員工表示衷心的感謝！

二、幾點(diǎn)體會

在過去的時(shí)間里，我們頂住了市場風(fēng)云變幻帶來的困惑和 集團(tuán)公司改制分流帶來的壓力，全體員工團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，付出了艱苦努力，在探索中前進(jìn)，在適應(yīng)中提高，在實(shí)踐中逐步走向成熟?；仡欁哌^的艱難歲月，有以下值得汲取的經(jīng)驗(yàn)。

1、深入學(xué)習(xí)十六大精神，加強(qiáng)思想政治理論工作，是企 業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)

公司成立以來，我們堅(jiān)定不移地進(jìn)行黨的十六大精神，十六屆三中、四中全會精神的宣傳教育，因地制宜地貫徹落實(shí)《關(guān)于建立完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)若干問題的決定》等綱領(lǐng)性文件，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展趨勢和公司實(shí)際情況，深入進(jìn)行“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)”為主線的主題教育，深刻剖析影響企業(yè)發(fā)展的思想根源，采取一系列強(qiáng)有力的措施，堅(jiān)定不移地將公司推向市場前沿。廣大員工思想很快發(fā)生了巨大的變化，迅速擺脫被改革沖擊帶來的陣痛，徹底摒除了“等、靠、要”思想，與市場對接，喚起了自信和激情，邁向二次創(chuàng)業(yè)的平臺。過去想不通的問題現(xiàn)在想通了，過去不敢想的問題，現(xiàn)在不僅敢想了，而且敢干了，并且腳踏實(shí)地付諸于實(shí)踐，創(chuàng)出了新天地，贏得了尊嚴(yán)和榮譽(yù)。今天，“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)”的思想深入人心，艱苦創(chuàng)業(yè)、求新求變已成共識。這是我們公司最寶貴的精神財(cái)富，更是我們事業(yè)力量的源泉。

2、發(fā)展是硬道理，發(fā)展是企業(yè)永恒的主題

發(fā)展是第一要務(wù)，是企業(yè)搏擊市場、壯大自我的前提。三年來，我們不等不靠，緊扣“謀生存、求發(fā)展”這個(gè)中心，矢志不渝地開拓市場，加強(qiáng)管理，提高效益，不斷強(qiáng)化競爭能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。成功地邁過了“四無”的艱難境地，在困境中起步，在艱難中崛起，在逆境中發(fā)展，公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)良好，提前“實(shí)現(xiàn)了一年起步，兩年發(fā)展，三年跨越”戰(zhàn)略目標(biāo)。

與此同時(shí)，黨建思想工作在創(chuàng)新中得到發(fā)展?！瓿?，公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)以來，全體員工將黨建思想政治工作放到公司生存、發(fā)展和定位等高度進(jìn)行了深刻地反思和探索，對思想政治工作進(jìn)行了規(guī)范和管理，明確了黨委委員分工，制定領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化了基層黨建工作，保證了黨群工作緊貼市場和生產(chǎn)經(jīng)營，有效將軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的服務(wù)和保證?！暌詠?，隨著市場形勢的變化和企業(yè)的發(fā)展壯大，堅(jiān)定不移地把加快發(fā)展、深化改革、轉(zhuǎn)機(jī)建制、加強(qiáng)管理、提高效益作為各級黨組織工作的出 發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用發(fā)展的思路解決發(fā)展中的實(shí)際問題，用發(fā)展的眼光整合市場資源，用發(fā)展的思路闖過了一道道難關(guān)，擴(kuò)展境內(nèi)市場，打開了境外經(jīng)營領(lǐng)域，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的平臺。

3、團(tuán)結(jié)一心，團(tuán)隊(duì)和諧是公司發(fā)展的保證

在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，靠個(gè)人力量已無法領(lǐng)引企業(yè)持續(xù)發(fā)展，長盛不衰。現(xiàn)代化大生產(chǎn)的內(nèi)在要求是分工與專業(yè)之間協(xié)作?？梢哉f，在今天的市場形勢下，沒哪個(gè)組織的奮斗目標(biāo)可以依靠個(gè)人力量得以完成，優(yōu)秀、和諧的團(tuán)隊(duì)才是企業(yè)搏擊市場、生存發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成敗在于領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)隊(duì)，這是經(jīng)無數(shù)實(shí)踐證明的真理。同樣，公司的發(fā)展也證明了這一點(diǎn)。公司剛組建時(shí)，唯一的資源和財(cái)富就是這支飽經(jīng)企業(yè)改革磨難和市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)的員工隊(duì)伍，公司在運(yùn)作中，突出強(qiáng)調(diào)協(xié)作一致的團(tuán)隊(duì)精神，并以此為思想政治工作的突破口，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力打造政治育人，政策留人，制度管人、誠信待人，崗位成就新人的良好氛圍。以班子的團(tuán)結(jié)帶動員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，以隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)確保生產(chǎn)經(jīng)營上臺階，努力營造“團(tuán)結(jié)和諧、兄弟般親情”的工作氛圍，為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造了條件。同時(shí)，黨組織在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮了政治核心作用，積極參與重大問題的決策，堅(jiān)持“三重一大”問題的集體研究，牢牢把握住正確的政治方向，有效地杜絕了重大決策失誤。

4、積極開展主題教育是全面提高員工綜合素質(zhì)的重要途 徑。

近年來，集團(tuán)公司黨委開展了“提高文明程度，提升企業(yè)形象”、“人人爭先進(jìn)，事事爭上游”和“提高競爭能力，提高發(fā)展能力”等一系列主題教育，有力地推動了集團(tuán)公司的改革和發(fā)展。公司各級黨組織以此為契機(jī)，圍繞主題教育總體目標(biāo)，加強(qiáng)思想政治工作，把加強(qiáng)基層黨建與實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧項(xiàng)目結(jié)合起來，與企業(yè)的改革、發(fā)展結(jié)合起來，結(jié)合公司實(shí)際情況，延伸主題教育內(nèi)容，全面提升員工綜合素質(zhì)，有效地提高了公司的核心競爭力和快速應(yīng)變能力。目前，全公司有近200名員工，他們大都在自己的崗位上發(fā)揮著重要和積極的作用，特別是黨員干部充分發(fā)揮著黨組織的政治核心作用和黨員干部的模范帶頭作用，是企業(yè)優(yōu)秀人力資源和實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的根本組織保證。

三、認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)面臨的新形勢，抓住機(jī)遇，謀求新發(fā)展

成績有目共睹，來之不易，這是全體公司員工心血、汗水和智慧的結(jié)晶，也是我們在實(shí)踐中的寶貴經(jīng)驗(yàn)積累，我們一定要在今后的工作中發(fā)揚(yáng)光大。但是，我們也一定要清醒地看到當(dāng)前面臨的困難和風(fēng)險(xiǎn)，看到自己的不足，認(rèn)識到自己的差距，準(zhǔn)確定位，切切實(shí)實(shí)地解決企業(yè)發(fā)展過程中的各種矛盾，創(chuàng)造性地工作，開創(chuàng)新的發(fā)展局面，實(shí)現(xiàn)公司由量變到質(zhì)變的飛躍。一是市場壓力。市場競爭是殘酷無情的，投標(biāo)中的壓價(jià)，利潤 空間的無限縮小，業(yè)主的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和“欺詐”，合同中的霸王條款等嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)的合法權(quán)益。二是內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，指的是公司發(fā)展過程中管理跟不上的風(fēng)險(xiǎn)，人員素質(zhì)不到位的風(fēng)險(xiǎn)，核心競爭力不足等風(fēng)險(xiǎn)，三是部分優(yōu)秀專業(yè)人才在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，思想混亂，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氣氛不濃，組織紀(jì)律性差等問題日益顯現(xiàn)；四是規(guī)模與效益，規(guī)模與資源之間的矛盾；五是部分基層黨組織力量薄弱，組織的核心功能發(fā)揮不力；六是日益擴(kuò)張的施工規(guī)模和項(xiàng)目管理能力之間的矛盾等。這一系列問題，是值得在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)真思考和深入探討，關(guān)系到公司的未來，涉及到公司廣大員工切身利益的大事。我們是新成立不久的小公司，沒有原始積累，經(jīng)不起任何較大的風(fēng)險(xiǎn)，任何風(fēng)吹草動必將延緩公司的發(fā)展速度，任何項(xiàng)目上的風(fēng)險(xiǎn)對我們的打擊將是巨大的，甚至是致命的，在這方面我們一定要有清醒的認(rèn)識，一定要提升到政治的高度加以重視。在本次會上，我不想全面地、過多地展開分析。

經(jīng)過三年的穩(wěn)步發(fā)展，公司各種深層次的矛盾逐漸凸現(xiàn)，其中項(xiàng)目管理水平和基層黨建工作成為制約公司發(fā)展的突出矛盾。這是發(fā)展中的問題，也是任何建筑施工企業(yè)必須跨越的門檻，邁過這個(gè)門檻，企業(yè)管理將會躍入新的平臺。因此，我想以項(xiàng)目管理為切入點(diǎn)，結(jié)合班子建設(shè)、制度的落實(shí)和黨建思想政治工作，粗淺地談幾點(diǎn)看法：

（一）、關(guān)于班子建設(shè) 搞好班子建設(shè)，非常關(guān)鍵的一點(diǎn)是班子成員在高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高層次上達(dá)到認(rèn)識一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合，給全體成員以信心和力量，給全體員工以安全感和歸屬感，這是我們給新上項(xiàng)目搭班子時(shí)應(yīng)注意的問題。項(xiàng)目管理中，個(gè)人的能力和水平固然特別重要，有時(shí)直接影響項(xiàng)目的發(fā)展，但是畢竟不能持續(xù)運(yùn)行，支撐長久的發(fā)展，只有團(tuán)隊(duì)才能帶來旺盛、持久的生命力。在班子建設(shè)中，班子成員要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從發(fā)展的角度、戰(zhàn)略的高度，達(dá)成共識，從不同的層面，完善管理，追求卓越，與時(shí)俱進(jìn)，將自己的工作與經(jīng)營相融合，與管理相融合，與基層黨建工作相結(jié)合，圍繞職工利益，圍繞隊(duì)伍建設(shè)開展工作，互相理解，互相支持，互相尊重，帶領(lǐng)全體員工建立一個(gè)兼收并蓄、善于搏擊、奮發(fā)進(jìn)取的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

可以說，一位項(xiàng)目經(jīng)理，如果過分夸大或看重自己的作用，忽略其他班子成員作用和力量，縱有三頭六臂，也難以處理好經(jīng)營和管理、物和人、效益和思想政治工作等關(guān)系，這個(gè)項(xiàng)目的發(fā)展前景肯定不樂觀。一位項(xiàng)目書記，如果不善于制度建設(shè)，不善于動員發(fā)動，不善于培育有效的約束機(jī)制和激勵機(jī)制，不善于溝通、交流和協(xié)調(diào)，不善于將自己的工作有效地與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，促進(jìn)經(jīng)營，改善管理，那么要實(shí)現(xiàn)班子建設(shè)和經(jīng)營目標(biāo)絕對是不可能。注重班子整體功能的發(fā)揮，注重團(tuán)隊(duì)精神的培植，是企業(yè)發(fā)展的需要，是時(shí)代的需求，任何人都無法阻擋這種趨勢。對此，黨政主管如果沒有清醒的認(rèn)識，最終只能 被員工否定，被時(shí)代遺棄。

另外，其他班子成員作用的發(fā)揮直接關(guān)系到項(xiàng)目整體功能?？偣ず透甭毷琼?xiàng)目管理的重要領(lǐng)導(dǎo)者和參與者，如果他們思路正確，方法得當(dāng)，就能夠化解許多矛盾，甚至起著不可替代的作用。千萬不能將自己的崗位視作是享受特權(quán)的條件，濫用職權(quán)，濫用資源，要從一個(gè)項(xiàng)目管理者應(yīng)有的視角去認(rèn)識問題，處理問題，否則，結(jié)果是辦事效率低下，管理失控，大大影響著班子整體功能的發(fā)揮。防微杜漸，這種不良狀況應(yīng)引起各級管理者的重視，也要引起全體員工的足夠重視。

由于公司成立不久，大部分項(xiàng)目規(guī)模小，大都采取項(xiàng)目經(jīng)理兼書記的組織形式，隨著公司的發(fā)展和工程規(guī)模的增大，配齊、配強(qiáng)項(xiàng)目專職書記，加強(qiáng)基層黨建和思想政治工作是我們目前要著力解決的問題之一。

（二）關(guān)于新形勢下對項(xiàng)目書記的新要求

黨的十六屆四中全會作出了《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。作為基層項(xiàng)目書記，在項(xiàng)目上肩負(fù)著黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心職能，對生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)施政治保障和政治監(jiān)督重任，我認(rèn)為要具備以下四種工作能力。一是要有較高政策水平和協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系的能力。項(xiàng)目開工至竣工，項(xiàng)目書記除能夠準(zhǔn)確把握當(dāng)前政策，具有較高的政策、理論水平和較高的文字寫作能力，能夠有效進(jìn)行內(nèi)部管理職能的充分之發(fā)揮之外，還應(yīng)著眼大局，積極帶頭，代表項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理和地方政府相關(guān)部門進(jìn)行有 效溝通，達(dá)到相互尊重、理解，相互信任、支持和幫助，創(chuàng)造一個(gè)相對寬松的外部施工環(huán)境，確保項(xiàng)目管理與精神文明建設(shè)雙豐收。二是有強(qiáng)化思想政治工作，具備抓好“主題教育”的能力?；鶎禹?xiàng)目書記，應(yīng)以主題教育為切入點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)地抓好項(xiàng)目員工思想教育工作，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，全面提高員工的整體素質(zhì)，提高適應(yīng)高層競爭的能力的需要，促進(jìn)施工 任務(wù)完成。同時(shí)，要根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)整體要求，緊密結(jié)合項(xiàng)目計(jì)劃和施工形勢，分階段、抓機(jī)遇，有組織地開展勞動競賽的宣傳、號召和教育工作，并適時(shí)掀起勞動競賽，促進(jìn)施工任務(wù)的順利完成，鞏固精神文明建設(shè)成果。三是提高策劃工地文化建設(shè)的能力。工地文化建設(shè)是宣傳企業(yè)，公示項(xiàng)目管理，承諾員工整體素質(zhì)，體現(xiàn)隊(duì)伍精神面貌，從而贏得業(yè)主、監(jiān)理和駐地政府滿意的最佳形式和有效途徑。項(xiàng)目書記應(yīng)全面策劃好項(xiàng)目部辦公區(qū)域、員工居住點(diǎn)、施工場所等重點(diǎn)部位的工地文化建設(shè)，彰顯企業(yè)的實(shí)力和風(fēng)采。四是提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。公司在建項(xiàng)目，大多工期短，時(shí)間緊，任務(wù)重，技術(shù)含量高，上場隊(duì)伍和設(shè)備多，在管理活動中難免會遇到一些的突發(fā)事件，因此，項(xiàng)目書記要頭腦清醒，防控結(jié)合，堅(jiān)持預(yù)防為主，抓主要矛盾，制定對應(yīng)突發(fā)事件的預(yù)案。同時(shí)，要正確應(yīng)對以地方政府和當(dāng)?shù)鼐用駷橹鞯母鞣N復(fù)雜關(guān)系，解決內(nèi)部員工，作業(yè)隊(duì)之間關(guān)系，如遇到突發(fā)事件，應(yīng)視情況積極協(xié)調(diào)，果斷排障，及時(shí)化解，力求利利索索干工程，平平安安做項(xiàng)目。

（三）關(guān)于項(xiàng)目基礎(chǔ)管理、會議制度，學(xué)習(xí)制度問題 工程項(xiàng)目是企業(yè)生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)和效益源頭，只有管好、干好在建項(xiàng)目，企業(yè)才能不斷拓展新市場，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。三年來，公司嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司“兩個(gè)匯編，一個(gè)定額”為主線的管理辦法，在全面實(shí)施“一級管理，分級核算”的管理模式上下功夫，嚴(yán)肅指標(biāo)控制和量化考核，依法簽訂合同，加強(qiáng)民主管理、企務(wù)公開，生動活潑的開展黨建和思想政治工作，創(chuàng)出了一條具有公司特色項(xiàng)目管理之路。我們一定要在實(shí)踐中繼續(xù)加以總結(jié)，堅(jiān)定不移地落實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性制度，確保項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。目前，公司項(xiàng)目較多，大小各異，形式多樣，我們一定要視野開闊，放眼未來，防患于未然，加強(qiáng)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理，從源頭上預(yù)防項(xiàng)目不和諧音調(diào)的出現(xiàn)，確保項(xiàng)目有序發(fā)展。

不能堅(jiān)持必要的會議制度和學(xué)習(xí)制度，是我們有些項(xiàng)目出現(xiàn)的新苗頭。在這里作以強(qiáng)調(diào)。會議和學(xué)習(xí)制度是發(fā)揚(yáng)民主，溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想，提高工作能力的重要方法。而我們有些基層項(xiàng)目，企務(wù)公開、民主生活會、成本分析會等重要會議不能堅(jiān)持，“三重一大”制度不堅(jiān)持，黨內(nèi)組織生活不能正常進(jìn)行，集團(tuán)和公司制定的一些辦法政策不傳達(dá)，不學(xué)習(xí)，重大合同簽訂不通氣，嚴(yán)重影響班子的和諧氛圍，削弱了員工為企業(yè)盡心盡責(zé)的積極性，難以形成強(qiáng)有力的合力、凝聚力和向心力。

一個(gè)不善于溝通的班子，一個(gè)不善于學(xué)習(xí)的班子，一個(gè)不思進(jìn)取的班子，注定搞不好項(xiàng)目，實(shí)踐證明，那些思路清晰，觀念不斷更新，堅(jiān)持制度徹底，尊重和愛護(hù)員工的班子，其工作業(yè)績是比較出色的，班子建設(shè)是有力的，市場幅射能力日益擴(kuò)大。搞好班子建設(shè)，我們不僅要從思想觀念、思路、理念等方面有所突破，還要從制度方面加以保證，只有這樣，項(xiàng)目管理才會出現(xiàn)新局面，公司基礎(chǔ)力量才會不斷強(qiáng)大，公司才能在集團(tuán)公司爭得一席之地，在市場開拓中贏得尊重和自信。

（四）關(guān)于基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理問題 基層黨組織位于創(chuàng)造效益的前沿陣地，是企業(yè)建設(shè)和戰(zhàn)斗力的源泉，各級黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目管理、隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真堅(jiān)持“支部建在項(xiàng)目上”和“充實(shí)在基層，加強(qiáng)在一線”的原則，做到“四個(gè)”建設(shè)同步：即組建項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子同步成立黨組織，選配項(xiàng)目經(jīng)理同步選配黨組織書記，制定項(xiàng)目管理辦法同步制定黨組織工作制度，考核項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營同步考核黨建和思想政治工作，保證隊(duì)伍轉(zhuǎn)移到哪里，黨組織就建到哪里，作用就發(fā)揮到哪里。要認(rèn)真落實(shí)“三重一大”問題集體研究和黨內(nèi)民主生活會等制度，提高決策能力和民主管理力度，發(fā)揮黨支部的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。要結(jié)合施工現(xiàn)場積極開展多種形式的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，結(jié)合工程特色開展有利于員工身心健康的文體活動，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍，凝心聚力，激勵斗志，要以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“雙提”、“雙增”教育為契機(jī)，加強(qiáng)新形勢下的黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈地做好黨員發(fā)展工作，把各類優(yōu)秀人才聚集到黨組織中 來，增強(qiáng)黨組織活力和后勁，強(qiáng)化黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育問題

7月23日集團(tuán)公司召開了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員大會，標(biāo)志著集團(tuán)公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)入全面啟動階段。這是提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措，是促進(jìn)公司經(jīng)營管理全面上臺階的重要途徑，我們一定要提高認(rèn)識，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，盡快進(jìn)入角色，堅(jiān)定不移的結(jié)合施工生產(chǎn)這個(gè)中心環(huán)節(jié)，深刻把握先進(jìn)性的內(nèi)涵，解決實(shí)施過程中突出的矛盾和制約發(fā)展的“瓶頸”，因地制宜的開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，把完成先進(jìn)性教育活動的“規(guī)定和自選”動作與推動各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，真正做到意義上的“雙提高、兩促進(jìn)、兩不誤”，加快公司的發(fā)展步伐。明天，我們要召開專題動員大會，我認(rèn)為這項(xiàng)工作的關(guān)鍵是要領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，重視實(shí)際操作，做好規(guī)定動作，重點(diǎn)抓好落實(shí)，在這里，我就不多講了。

同志們：高質(zhì)量、高效率完成2005年下半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司新的發(fā)展，關(guān)鍵在各級班子，潛力在項(xiàng)目管理，力量在廣大員工，成敗在深入落實(shí)，根本在快速發(fā)展。讓我們在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實(shí)工作，為公司美好的明天而努力奮斗！

謝謝大家！

第二篇：公司黨委書記在生產(chǎn)經(jīng)營工作會議上的講話

團(tuán)結(jié)一致，振奮精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作 ——公司黨委書記在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作會議上的講話

同志們：

這次生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，是在公司上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時(shí)刻召開的。開好這次會議，對于動員公司全體員工認(rèn)清形勢，振奮精神，艱苦奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)2010奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面，具有十分重要的意義。剛才，公司總經(jīng)理××同志就安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)債務(wù)追收、工程項(xiàng)目檔案管理、財(cái)務(wù)運(yùn)作等方面工作進(jìn)行了總體部署。公司副總經(jīng)理××同志也對生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)作了具體安排。今年公司的發(fā)展目標(biāo)非常明確，工作的思路非常清晰，下一步就是我們?nèi)绾巫ズ秘瀼睾吐鋵?shí)。下面，我代表公司黨委談幾點(diǎn)意見。

一、團(tuán)結(jié)一致，凝聚力量，推動公司穩(wěn)步發(fā)展

這次集團(tuán)公司對公司給予了很大的關(guān)心、支持和幫助，特別是在公司班子建設(shè)、經(jīng)營拓展、資金、授信擔(dān)保等方面給予大力的支持，同時(shí)派出工作組幫助、指導(dǎo)、監(jiān)督新班子開展工作，這一系列的措施為公司的穩(wěn)定發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力。我們要以高度的政治責(zé)任感，按照集團(tuán)統(tǒng)一部署，緊緊圍繞公司的實(shí)際，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來破解公司面臨的一系列發(fā)展難題。當(dāng)前我們的使命就是團(tuán)結(jié)一致、認(rèn)清形勢、凝聚力量。我們知道，在每一次困難面前，都會產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，以此振奮企業(yè)精神，讓廣大干部職工緊密團(tuán)結(jié)起來，做好我們的本質(zhì)工作。而做好本職工作，關(guān)鍵在于統(tǒng)一思想，只有統(tǒng)一思想，我們才能解放思想。而解放思想的本質(zhì)特征，就在于團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一種力量，只有團(tuán)結(jié)，我們的認(rèn)識才能產(chǎn)生新高度，也只有團(tuán)結(jié)，我們才能干大事，才能干成大事。要完成公司的今年的經(jīng)營目標(biāo)，需要公司員工統(tǒng)一思想，凝聚力量，與企業(yè)同呼吸、-1-

共命運(yùn)。因此，團(tuán)結(jié)好、保護(hù)好、調(diào)動好廣大干部員工，也就是緊緊依靠工人階級辦企業(yè)的方針，是推動公司科學(xué)發(fā)展的源動力，只要我們堅(jiān)定搞好企業(yè)的決心和信心，積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，自覺把個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，凝聚成推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的強(qiáng)大力量。

二、精心組織，狠抓落實(shí)，確保生產(chǎn)經(jīng)營取得成效

各單位要緊密結(jié)合本單位實(shí)際，按照楊總經(jīng)理的布臵和安排，精心策劃，周密安排生產(chǎn)經(jīng)營工作，要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)，使生產(chǎn)經(jīng)營活動一步一個(gè)腳印，扎實(shí)推進(jìn)。

一是牢固樹立效益優(yōu)先意識。各單位必須立足本單位實(shí)際，樹立追求卓越、效益至上的經(jīng)營理念，在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫，不等不靠，認(rèn)真分析自己的市場環(huán)境，找準(zhǔn)影響企業(yè)經(jīng)營的主要因素，制訂切合自身實(shí)際的有效措施，千方百計(jì)克服各種困難，盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況的明顯好轉(zhuǎn)，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力和創(chuàng)造效益能力。今天公司和二級單位簽訂的經(jīng)營責(zé)任書，就是緊緊抓住“效益”這兩個(gè)字，這是年底公司考核的重要指標(biāo)，也是作為獎罰的主要依據(jù)。沒有效益談何發(fā)展，沒有效益談何解決發(fā)展中的問題。所以，各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清形勢，理清思路，正確處理科學(xué)發(fā)展與做大做強(qiáng)、加強(qiáng)管理與提高效益的關(guān)系，確保企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量不斷提高。

二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率，管理出效益，管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車，缺一不可。目前，公司的管理工作無論是重視程度還是管理水平都需要一個(gè)加強(qiáng)、深化、提高的過程。因此，各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑，真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時(shí)間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度，因此，擺在面前的任務(wù)還很艱巨，主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位，你們大多數(shù)既是施工生產(chǎn)的實(shí)踐者，也是生產(chǎn)的管理者，要善于在實(shí)踐中總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等方面

要進(jìn)行深入的挖掘，要在企業(yè)內(nèi)部形成出效益、出精品工程的良好氛圍。

同時(shí)，希望各單位結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真查找企業(yè)和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問題和不足，尤其是市場意識、經(jīng)營意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足，深入剖析思想根源，認(rèn)真制定整改措施，切實(shí)抓好落實(shí)，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實(shí)效。

三、以人為本，提高素質(zhì)，努力構(gòu)建“和諧××”

企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本，努力實(shí)現(xiàn)職工的自身價(jià)值，全面提高職工的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重，經(jīng)營形勢越嚴(yán)峻，就越要注重干部職工隊(duì)伍建設(shè)。目前公司在冊職工2050人，職工隊(duì)伍分散，人員素質(zhì)參差不齊，要實(shí)現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo)，提高整個(gè)職工隊(duì)伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此，不管是作為決策層還是管理層，都必須以人為本，堅(jiān)持依靠廣大職工這個(gè)根基，始終把員工利益作為企業(yè)經(jīng)營者一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的和諧，促進(jìn)人的全面發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展增添活力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

同志們，當(dāng)前擺在我們面前的任務(wù)相當(dāng)艱巨，需要企業(yè)經(jīng)營者的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，需要各級管理人員的精心組織，需要全體員工的共同參與。我們相信，有建工集團(tuán)新班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心、支持和幫助，只要我們齊心協(xié)力，繼承發(fā)揚(yáng)××公司善打硬仗的精神，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，銳意改革，堅(jiān)韌不拔，就一定能夠開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新局面。

第三篇：公司黨委書記在年終工作會上的講話

同志們：

今天這次大會，就是要通過回顧總結(jié)一年來的工作，大張旗鼓地表彰先進(jìn)，在全公司大力弘揚(yáng)勇于改革、樂于奉獻(xiàn)、敢于領(lǐng)先一步的時(shí)代精神；通過舉行六個(gè)基層車間的經(jīng)營承包合同簽字儀式，促使公司上下、全體員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心,為開創(chuàng)義翔鋁業(yè)各項(xiàng)工作的全新局面而努力奮斗。剛才，總經(jīng)理焦琳同志作了《強(qiáng)化管理求效益把握機(jī)遇謀發(fā)展為實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)銷雙贏義翔騰飛”而努力奮斗》的工作報(bào)告，全面總結(jié)了去年以來企業(yè)改革發(fā)展的成績和不足，分析了面臨的形勢，提出了今年企業(yè)改革發(fā)展的新要求，我完全贊成。孫總、趙總、芮總、李總分別就公司《2012年生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》《效益工資與生產(chǎn)經(jīng)營掛鉤考核管理辦法》《生產(chǎn)經(jīng)營督查考核管理辦法》《2012財(cái)務(wù)管理辦法》進(jìn)行了傳達(dá)貫徹。會上還對2012年各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。借此機(jī)會，我首先代表公司黨委向大會表彰的勞動模范、先進(jìn)單位、五好班組、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、工會積極分子、安全生產(chǎn)積極分子表示熱烈的祝賀！

今天的會議開得熱烈隆重，鼓舞人心，催人奮進(jìn)，對于動員各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工發(fā)揚(yáng)成績、再接再勵，為全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，具有十分重要的意義。下面，我就如何做好今年的各項(xiàng)工作，講幾點(diǎn)意見：

一、解放思想，更新觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感

最近，省經(jīng)濟(jì)工作會議和集團(tuán)公司工作會相繼召開以后，全省各行各業(yè)掀起了新一輪的發(fā)展熱潮。集團(tuán)公司各單位都在為如何做好12年各項(xiàng)工作而大造輿論。義翔鋁業(yè)作為集團(tuán)公司的希望工程、重點(diǎn)工程，完成明年的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo)，不僅對我們自身具有很深遠(yuǎn)的意義，而且對義煤集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展，十年百億”的宏偉目標(biāo)也會帶來巨大的影響，新的形勢任務(wù)向我們提出了新的更高的要求。雖然我們已經(jīng)走過了艱難的創(chuàng)業(yè)年，但在這大發(fā)展的時(shí)代，更需要我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認(rèn)差距，樹起新的發(fā)展標(biāo)桿，繼續(xù)向前奮進(jìn)。今年集團(tuán)公司給我們下達(dá)的任務(wù)是：生產(chǎn)產(chǎn)值突破2個(gè)億、利潤4800萬，安全杜絕重傷以上事故、氧化鋁產(chǎn)量指標(biāo)7萬噸、在崗職工人均收入8500元（簡稱24078工程）。同時(shí)，經(jīng)過一期擴(kuò)建形成20萬噸生產(chǎn)能力，40萬噸生產(chǎn)線開工建設(shè)。這些目標(biāo)和任務(wù)使我們面臨的形勢更加嚴(yán)峻。要完成全年任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，不僅需要公司上下、廣大員工增強(qiáng)憂患意識，居安思危，艱苦奮斗；更需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工去迎接新的挑戰(zhàn)，奪取新的勝利。因此，我們一定要抓住機(jī)遇，最大限度地發(fā)揮每個(gè)員工的積極性，最大限度地挖掘內(nèi)部生產(chǎn)潛能，為加快企業(yè)發(fā)展開好頭、起好步，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)創(chuàng)造必要的條件。

一是要認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信念，努力打好生產(chǎn)主動仗。應(yīng)該看到,我們的工藝、設(shè)備和人員經(jīng)過幾個(gè)月來的調(diào)試和磨合，已慢慢走入正常，這是對我們今年的生產(chǎn)工作有利的一面,我們要看到這既是一次挑戰(zhàn),也是一次機(jī)遇。所以，我們要認(rèn)清形勢,充分利用好當(dāng)前有利條件，全力以赴組織好生產(chǎn)。在技術(shù)人才方面，我們還十分缺乏，但我們必須要堅(jiān)定信心，著名運(yùn)動員孔令輝講的好：有信心就可以打贏，沒有信心就一定會輸。我們公司必須要樹立這樣一個(gè)信心，上下努力，共渡難關(guān)，千方百計(jì)地把生產(chǎn)工作搞上去。

二是要明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作開門紅。一個(gè)好的開局，對完成全年工作任務(wù)十分重要。集團(tuán)公司工作會上，焦總與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書。要完成預(yù)定的奮斗目標(biāo)，需要我們一步一個(gè)腳印地去努力、去奮斗。所以，各單位要克服節(jié)日多、員工思想比較活躍等實(shí)際困難，開足馬力，加快生產(chǎn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要用負(fù)責(zé)的態(tài)度，不管困難多大，任務(wù)多重，都要當(dāng)仁不讓、積極主動去做，敢于去做。全公司上下要圍繞“24078”目標(biāo)形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團(tuán)結(jié)氛圍，牢騷、埋怨都不會變成效益，只有腳踏實(shí)地的做，才會有效益和成果。

三是要積極進(jìn)取，克服困難，提升工作激情。要完成全年任務(wù)，既需要各級管理人員的精心組織，更要依靠廣大員工創(chuàng)造性的勞動。今天在座的各位，特別是受到表彰的各類先進(jìn)，都是基層單位的中堅(jiān)骨干，組織上給予了你們很大的信任，也對你們寄予了更高的期望。所以，希望你們在新的一年里，要積極進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，不負(fù)眾望，勇往直前。在日常工作中，要樹立“三心”：一是熱心。對工作要有熱心、激情，對企業(yè)要有感情，對職工要有友情，要學(xué)會換位思考，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭功、互相配合不推諉，消除內(nèi)耗，減少摩擦，把人心聚集到企業(yè)的改革和發(fā)展上來。二是慧心。要敢于打破條條框框的習(xí)慣思維方式，要善于用發(fā)散性、敏捷性、創(chuàng)造性的思維方式去破解生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開手腳，推動企業(yè)高速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是苦心。要具有肯吃苦能吃苦的精神，要承受得起別人的挖苦和嘲諷，要有大局意識，面對企業(yè)需要，勇于無私奉獻(xiàn)。時(shí)代需要奉獻(xiàn)精神，企業(yè)的振興發(fā)展同樣需要廣大員工的奉獻(xiàn)精神；雖然社會在不停地變化，但無私奉獻(xiàn)的精神永遠(yuǎn)不會過時(shí)。這是我們克服一切困難、不斷從勝利走向勝利的可靠保證。

二、提高創(chuàng)造能力和執(zhí)行能力，確保今年生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

確保公司2012年“24078”奮斗目標(biāo)的全面完成，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施，關(guān)系到公司的整體發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)和員工的根本利益。這次會上，對今年的經(jīng)營的目標(biāo)、方針和12個(gè)規(guī)章制度進(jìn)行了熱烈的討論，可以說是統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，形成了共識?；厝ヒ院?，希望各個(gè)單位、部門要認(rèn)真研究，細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)到人，特別是重點(diǎn)崗位要實(shí)行重點(diǎn)跟蹤。公司上下要緊緊圍繞“兩個(gè)確保”，同心同德、真抓實(shí)干、扎實(shí)推進(jìn)。

要抓住“兩個(gè)確?！钡凝堫^，提高創(chuàng)造能力。創(chuàng)造能力是把創(chuàng)新思維付諸實(shí)踐的一種能力，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。尤其是作為各科室和各單位的負(fù)責(zé)人，是否具備創(chuàng)造能力，直接影響到企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的進(jìn)程。因此，要提高創(chuàng)造能力，在創(chuàng)造中形成核心競爭力。各個(gè)基層車間要在實(shí)際工作中，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊思考，對公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)指標(biāo)，要精心組織，一天一天的落實(shí)，一個(gè)月一個(gè)月計(jì)算，一個(gè)季度一個(gè)季度分析，這樣才能保證今年生產(chǎn)任務(wù)的完成。

要營造“兩個(gè)確?！钡挠欣h(huán)境，提高執(zhí)行能力。美國工商界鼎鼎大名的阿爾弗雷德·斯隆在1963年出版的自傳中有句名言：“企業(yè)成功，要么成本領(lǐng)先，要么與眾不同”。斯隆格言為我們作了很好的提示。能夠做大企業(yè)的企業(yè)家，主要靠二手：一手是靠眼光，一手是靠手勁。提高執(zhí)行能力就是增強(qiáng)靠眼光的創(chuàng)造力和靠手勁的意志力，就是把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營決策付諸實(shí)踐的一種能力?，F(xiàn)在我們講競爭成本，即由價(jià)格決定的成本。這個(gè)價(jià)格又是由市場競爭決定的價(jià)格。它的公式是價(jià)格－成本＝利潤。以往的價(jià)格公式是成本＋利潤＝價(jià)格，這是以我為中心的價(jià)格。而現(xiàn)在要求以市場為中心的價(jià)格。所以我們要做到嚴(yán)格管理，成本領(lǐng)先。成本領(lǐng)先并不局限于本企業(yè)的成本能否領(lǐng)先，而是要考量整個(gè)市場行情的成本。這就要求我們要把技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新結(jié)合起來，不斷地把自身的成本降到競爭對手之下，這樣企業(yè)才能立于不敗之地。

要把握“兩個(gè)確保”的關(guān)鍵，狠抓工作落實(shí)。能不能完成今年的目標(biāo)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)。我們不能認(rèn)為會開了,工作就落實(shí)了，布置了，就等于落實(shí)了，我們必須要在落實(shí)上下工夫,工作上不能飄,不能華而不實(shí)。去年以來，我們制定了多項(xiàng)工作制度和措施，可是起到的效果并不十分明顯，歸根到底還是制度落實(shí)的不好。從某種意義上說，落實(shí)就是創(chuàng)造，落實(shí)才能發(fā)展。如果沒有落實(shí)意識，說了不算，定了不干，就會失信于員工。因此，我們干工作必須做到說一句，算一句，句句算數(shù)；干一件，成一件，件件成功。同是一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)，為什么有些單位工作老是搞不起來，歸根到底是工作落實(shí)不夠。主要表現(xiàn)在：開始落實(shí)而總體不落實(shí)；因循守舊，主觀上積極落實(shí)，客觀上難于落實(shí)；弄虛作假，口頭上落實(shí)而行動上不落實(shí)。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響著我們各項(xiàng)工作的開展必須堅(jiān)決糾正。

三、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。新形勢下，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，對于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)，起著極其重要的作用。

一是要不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的意見（試行）》的要求，建立健全黨的組織，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。制定和完善基層黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實(shí)。同時(shí)把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

二是要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細(xì)胞。黨員的素質(zhì)和作用決定著黨組織整體素質(zhì)，制約著黨組織作用的發(fā)揮。在我們企業(yè)實(shí)行跨越式發(fā)展的新時(shí)期，全公司廣大共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。一是沖破不思進(jìn)取、小成即滿的觀念；二是要沖破固定的思維模式、習(xí)慣做法的觀念。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，只說不干不行，等待觀望沒有出路。三是要繼續(xù)深入開展“黨員先鋒工程”“兩比三爭”活動，努力把全體共產(chǎn)黨員教育鍛煉成“xxxx”的堅(jiān)定組織者、實(shí)踐者、推動者。廣大黨員干部要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干又勇于創(chuàng)新。用科學(xué)的態(tài)度，奉獻(xiàn)的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，過硬的本領(lǐng)，在各自崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績，以實(shí)際行動凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

四、狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。xx在中紀(jì)委第三次會體會議上強(qiáng)調(diào)，要在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們事業(yè)成功的重要保證，廣大黨員干部一定要認(rèn)真，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，以求務(wù)實(shí)的作風(fēng)保證義翔鋁業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一是要堅(jiān)持抓工作帶作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)是在實(shí)際工作中形成，并對實(shí)際工作起保證作用，離開我們各項(xiàng)工作的需求，離開我們各項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施，就談不上作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，我們一期工程已經(jīng)具備正式生產(chǎn)能力，擴(kuò)建也正在有條不紊的進(jìn)行，到下半年可望達(dá)到20萬噸生產(chǎn)規(guī)模。同時(shí)四十萬噸項(xiàng)目已通過論證，融資和項(xiàng)目審批正在進(jìn)行當(dāng)中。要早日達(dá)到把我們的企業(yè)做大做強(qiáng)這個(gè)目的，我們需要攻克的難題還有很多。我們必須以更大的決心、勇氣和毅力來應(yīng)付各種艱難險(xiǎn)阻，以更大的魄力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。這就要求對今后開展的各項(xiàng)工作，都要以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為載體，要敢想、敢說、敢做、敢闖，要有敢謀大事、勇創(chuàng)大業(yè)的精神，要有藐視困難、敢想敢干的氣魄，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，不為困難所屈服，不為非議所動搖。要有咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子，真抓實(shí)干。凡認(rèn)準(zhǔn)的事情，不管風(fēng)險(xiǎn)多大，壓力多大，都要千方百計(jì)去辦；凡定下的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去干，不抓出成效絕不罷休。要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，看準(zhǔn)了的事情，就要抓緊決策，快速啟動，確保整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，決不能議而不決，決而不行，做到干與不干不一樣，干好干壞不一樣，從而保證各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)的圓滿完成。

二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在整個(gè)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)上有很大的導(dǎo)向和影響作用。從我們前段時(shí)間在職工中的思想動態(tài)調(diào)查問卷上看，職工對我們的干部作風(fēng)還很不滿意，中間還存在著一些不容忽視的問題。如：服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低，組織紀(jì)律不嚴(yán)等問題。這些問題如果不及時(shí)整改，將會在職工中造成不良的影響。因此，我們要把整頓作風(fēng)當(dāng)作一件大事，認(rèn)真抓好。要認(rèn)真學(xué)習(xí)楊村礦整頓作風(fēng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以“學(xué)、擺、查、改”為主要內(nèi)容的整頓活動，學(xué)，就是學(xué)習(xí)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的精神，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)服務(wù)能力，提高辦事效率。擺，就是把思想觀念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評價(jià)打分、自找其短，認(rèn)清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認(rèn)真分析造成各種問題的原因。改，就是針對問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過開展?fàn)巹?chuàng)六好科室、文明單位、文明職工、崗位標(biāo)兵等活動，牢固樹立服務(wù)意識，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；牢記自己的職責(zé)，檢點(diǎn)自己的行為，把握自己的操守，做好群眾的表率。

三是在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中形成講團(tuán)結(jié)、干實(shí)事的風(fēng)氣。團(tuán)結(jié)是干事業(yè)、干成事業(yè)的基礎(chǔ)。共同的理想，共同的目標(biāo)，共同的責(zé)任把大家團(tuán)結(jié)在一起。由于經(jīng)歷不同，工作中有不同看法是正常的，只要以事業(yè)為重，講團(tuán)結(jié)，講大局，就能求同存異。一要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)干事的意識。樹立團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出新的生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出工作成績，團(tuán)結(jié)出干部的觀念，向愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。二要講究團(tuán)結(jié)干事的方法。正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己；學(xué)會尊重人、理解人、關(guān)心人、寬容人，對別人要多看優(yōu)點(diǎn)，對自己要多找不足，同志之間要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流，對不同意見要多寬容，出現(xiàn)問題要多諒解。三要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的行為規(guī)范。按照分工各負(fù)其責(zé)，該干什么，不該干什么，有什么權(quán)利和責(zé)任，都必須明確，使大家有章可循，各負(fù)其責(zé)，各司其職。

在這里我要對全體干部提出特別要求就是：政治上做“明白人”；在生產(chǎn)管理中做“領(lǐng)路人”；在職工中做“知心人”；在形象上做“清白人”，以良好的自身素質(zhì)和人格魅力使職工心悅誠服，充分調(diào)動每個(gè)人的能動性、創(chuàng)造性和積極性，形成團(tuán)結(jié)、奮斗、開拓的整體，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。

四、認(rèn)真落實(shí)全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力

職工是企業(yè)真正的主人，企業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工，只有充分依靠職工、相信職工、尊重職工，才能不斷促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

一是充分發(fā)揮員工的主人翁作用。員工是我們企業(yè)的主體，是可持續(xù)發(fā)展的依靠力量。我們的各項(xiàng)任務(wù)都要靠員工去完成，我們的各項(xiàng)目標(biāo)都要靠員工來實(shí)現(xiàn)。把全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針落到實(shí)處，既是加強(qiáng)企業(yè)民主化、法制化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，更是發(fā)揮員工主人翁作用、保持企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。要完善以職代會、企務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步暢通民主管理渠道，讓廣大員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障員工民主權(quán)利，調(diào)動廣大員工的積極性，充分發(fā)揮聰明才智，群策群力推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二是發(fā)揮團(tuán)組織作用，帶領(lǐng)廣大員工在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中建功立業(yè)。共青團(tuán)是青年人的先鋒隊(duì)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生力軍。各級團(tuán)組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，積極教育群眾、組織群眾和發(fā)動群眾。廣泛組織開展“創(chuàng)建青年文明號”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動和“爭當(dāng)崗位能手”活動等，動員和引導(dǎo)廣大員工愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、努力工作、銳意創(chuàng)新，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。

三是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。要強(qiáng)化“以人為本”思想，相信職工、依靠職工，積極引導(dǎo)職工牢固樹立主人翁思想，想主人事、干主人活、盡主人責(zé)，圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)；要堅(jiān)持用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝廣大職工思想，引導(dǎo)職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，圍繞企業(yè)深化改革、強(qiáng)化管理，最大限度地挖掘和釋放出蘊(yùn)藏在職工中的積極性、智慧和創(chuàng)造力，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

同志們，新的一年是充滿希望的一年。我們前進(jìn)的道路雖然不會一帆風(fēng)順，但我們始終充滿必勝的信心和決心。希望同志們在新的一年里大展宏圖，在新的更廣闊的領(lǐng)域里展露才華，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態(tài)、新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。

謝謝大家！

第四篇：公司黨委書記在建黨84周年表彰會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產(chǎn)黨成立84周年，主要任務(wù)是共同回顧我們黨的光輝歷史，總結(jié)表彰2004—2005“創(chuàng)先爭優(yōu)”、先進(jìn)性教育活動和紀(jì)檢工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人。剛才，我們表彰了一批先進(jìn)個(gè)人，XX兩同志分別代表優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和預(yù)備黨員作了發(fā)言。值此，我代表公司黨委向受表彰的先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作和戰(zhàn)斗在各個(gè)崗位上的廣大共產(chǎn)黨員、干部和員工致以節(jié)日的問候！

中國共產(chǎn)黨自誕生以來，走過了84年的輝煌歷程，創(chuàng)造了舉世矚目的豐功偉績。歷史證明，我們黨始終代表著中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表著中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益，是最富生機(jī)與活力、最富凝聚力和戰(zhàn)斗力、最能經(jīng)得起考驗(yàn)的黨，是任何困難都壓不倒、摧不垮的黨，是能夠依靠自身力量解決存在的問題、從勝利走向勝利的黨?？v觀祖國翻天覆地的變化，我們深感，沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有如此之快的現(xiàn)代化建設(shè)步伐。中國共產(chǎn)黨不愧是領(lǐng)導(dǎo)中國社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心，不愧是中國最廣大人民利益的忠實(shí)代表。

在黨和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們義翔公司也發(fā)生了可喜的變化。作為一個(gè)新建單位，員工由最初的40人發(fā)展到現(xiàn)在的近600名，黨員由原來的10多名發(fā)展到今天的70名。特別是近一年來，我們按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，解放思想，搶抓機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，改革、發(fā)展、穩(wěn)定整體推進(jìn)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了可喜成績。

一、企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。2004年公司上下緊緊圍繞一期5萬噸生產(chǎn)和10萬噸擴(kuò)建奮斗目標(biāo)，頑強(qiáng)拼搏，開拓進(jìn)取，從5月15日正式送電以后，在面對新工藝、新設(shè)備、新人員等多種困難條件下，僅用半個(gè)月的時(shí)間，就于6月8日正式一次投料試車成功。全年共生產(chǎn)XX。進(jìn)入今年以來，廣大黨員、干部員工，再接再厲，勤干實(shí)干，截止5月份，共生產(chǎn)氫XX，一期10萬噸擴(kuò)建，目前已完成投資近2億元，分解、溶出、預(yù)脫硅等主要工號的基礎(chǔ)工程已基本完成，設(shè)備正在安裝，到年底可望達(dá)到20萬噸生產(chǎn)規(guī)模。

二、先進(jìn)性教育活動成效顯著。自開展先進(jìn)性教育活動以來，我們認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育活動精神和要求，高度重視，精心組織，抓好了學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個(gè)階段的各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量地做好了“十七個(gè)規(guī)定動作”。我們開展的“四講”“四薄”“四卡”“四單”創(chuàng)新活動，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級督導(dǎo)組的肯定和表揚(yáng)。更主要的是通過活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員接受了一次思想上的洗禮、宗旨上的提純，政治上有了明顯進(jìn)步，思想上有了明顯提高，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有了明顯增強(qiáng)，工作上有了明顯推進(jìn)。

三、宣傳思想政治工作不斷加強(qiáng)。突出先進(jìn)性教育活動主題，唱響主旋律，打好主動仗，采取大討論、演講賽、黑板報(bào)展等多種形式的宣傳活動，使先進(jìn)性教育活動重大意義深入人心，為深入開展先進(jìn)性教育活動營造了良好的輿論氛圍。舉辦了“假如我是車間主任”“假如我是總經(jīng)理”等演講比賽，激發(fā)廣大員工的主人翁意識和責(zé)任感，調(diào)動了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

四、干部思想政治素質(zhì)逐步提高。我們以開展先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地抓好“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)，干部理論素質(zhì)明顯提高。在實(shí)際工作中，我們要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“干工作才是硬道理，干好工作才是硬道理”的觀念，在管理上找準(zhǔn)位置，在生活中講風(fēng)格，在工作中講原則，做到正人先正已，在思想上不斷以正確的輿論引導(dǎo)人，以改革的理念熏陶人，以發(fā)展的目標(biāo)凝聚人。在公司形成了一個(gè)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)了一支能打硬仗，熱愛企業(yè)的職工團(tuán)隊(duì)。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)。我們狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團(tuán)公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，以此牢牢強(qiáng)化他們的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀。同時(shí)強(qiáng)化工程建設(shè)、設(shè)備招投標(biāo)的監(jiān)督監(jiān)察，實(shí)行“陽光作業(yè)”，防止“暗箱操作”。凡單臺設(shè)備在5萬元以上的，經(jīng)集團(tuán)公司招標(biāo)小組同意后，全部參加招投標(biāo)。并請集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督，2004年，我們在工程建設(shè)和設(shè)備招標(biāo)上，共完成資金概算XZ萬元，比設(shè)計(jì)概算降低采購成本約XX萬元。

六、全心全意為職工辦實(shí)事好事。在先進(jìn)性教育整改提高階段提出了要為職工群眾辦“提高工資”“改善職工住房”“解決職工洗衣、洗澡”等十件實(shí)事和利民好事，這些實(shí)事、好事正在逐一落實(shí)，使群眾感受到了先進(jìn)性教育活動的成果。開展了以“學(xué)、講、訪、幫”為主要內(nèi)容的“下訪談心辦實(shí)事”和“春風(fēng)進(jìn)萬家”活動，共投入資金5萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了職工的班中餐問題。對困難職工進(jìn)行摸底排查，建立了困難職工檔案，制定了幫扶措施，慰問困難職工39戶，發(fā)放救濟(jì)金9400多元。

上述成績的取得來之不易，無不傾注著全體共產(chǎn)黨員和廣大職工的心血和汗水，也是廣大黨員和員工艱苦拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。事實(shí)證明，一個(gè)先進(jìn)的黨組織就是一個(gè)有力的核心，一個(gè)黨支部就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員就是一面鮮艷的旗幟。我們今天表彰的先進(jìn)個(gè)人，都是在公司各個(gè)崗位上做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀典型，公司黨委希望大家要珍惜榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績，不驕不躁，再接再勵，保持奮發(fā)進(jìn)取精神，保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色，為完成今年的各項(xiàng)工作繼續(xù)站排頭、當(dāng)標(biāo)兵、做表率。

今年，是義翔公司快速發(fā)展的一年。目標(biāo)非常明確，任務(wù)非常艱巨?？v觀我們企業(yè)形勢，有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)。一是我們的工藝、設(shè)備和人員經(jīng)過一年來的調(diào)試和磨合，已積累了部分經(jīng)驗(yàn)，我們要充分利用好當(dāng)前有利條件，全力以赴組織好生產(chǎn)。全體員工必須要樹立一個(gè)信心，就是要上下努力，共渡難關(guān)，千方百計(jì)地把生產(chǎn)工作搞上去。二是領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真結(jié)合分析企業(yè)的實(shí)際和現(xiàn)狀后，確定了保證今年在做好一期5萬噸達(dá)產(chǎn)和10萬噸擴(kuò)建完工外，爭取二期工程早日開工建設(shè)，力爭在3年內(nèi)，使我們的產(chǎn)值達(dá)到15億元以上的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，我們一定要按照這個(gè)發(fā)展思路，把義翔公司建設(shè)成為義煤集團(tuán)規(guī)模最大、效益最好的骨干企業(yè)。三是通過先進(jìn)性教育活動，黨組織和廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用正越來越有效地得到發(fā)揮，人心思進(jìn)、人心思干、人心思上的氛圍越來越濃厚。四是我們的員工隊(duì)伍雖說年輕，但他們思路開闊，思想活躍，工作有闖勁，有熱情，接受能力比較強(qiáng)，我們要抓住這一有利條件，培養(yǎng)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任意識，激發(fā)他們的干勁，形成艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的強(qiáng)大合力。

當(dāng)前，企業(yè)的內(nèi)外形勢從總體上看是好的，發(fā)展的勢頭是強(qiáng)勁的。但我們也要清醒地看到，許多困難和挑戰(zhàn)擺在我們面前。從外部市場看，同行業(yè)新開工項(xiàng)目過多、資源整合困難較大，這樣勢必在客觀上對我們的企業(yè)帶來一定的影響。從內(nèi)部情況看，生產(chǎn)任務(wù)比較繁重，設(shè)備還不太理順，這些都在困擾著我們。這些問題如不盡快解決，必然對下半年的生產(chǎn)造成不利影響。所以，公司黨委要求廣大黨員、干部，要在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，冷靜思考，沉著應(yīng)對，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)。我這里所講的面對形勢振奮精神，主要有這么幾層含義：一是對形勢和困難要有充分的估計(jì)和辨證的認(rèn)識。要看到我們面臨的困難是前進(jìn)中的困難，是發(fā)展中的困難，是同行業(yè)都會遇到的困難；二是要依靠班子整體和廣大員工的智慧，制定戰(zhàn)勝困難的招法，前提是要克服畏難情緒，樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣。要看到經(jīng)過這兩年的努力，企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力有了長足進(jìn)展。在廣大黨員、員工拼搏奉獻(xiàn)的豪情壯志面前，任何挑戰(zhàn)都難不到我們。三是要繼承和發(fā)揚(yáng)勇于攻堅(jiān)克難的優(yōu)良作風(fēng)，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有大局意識，無論有多大的困難和壓力，都要以大局為重，和公司黨委保持高度一致。要有言必信、行必果、說了就算、定了就干的奮斗精神，在困難面前，勇不言敗。下面，我就如何提高黨建工作水平，為開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作新局面提供有力組織保證。講四點(diǎn)意見：

一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證

十六大報(bào)告指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹‘三個(gè)代表’重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者?！边@是黨的十六大對黨的基層組織職能的新概括，也是對基層黨組織提出的新的更高的要求。按照這一要求，我們要在努力抓好生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織建設(shè)的覆蓋面，為企業(yè)的跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和可靠保證。

一是要不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力?；鶎狱h建工作千頭萬緒，但最重要的是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?；鶎狱h建工作的改進(jìn)和加強(qiáng)，必須圍繞中心、服務(wù)大局、服從全局。我們將按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的意見（試行）》的要求，盡快建立健全黨的基層組織，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。制定和完善基層黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實(shí)，積極探索增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力和活力的具體方式和有效途徑。在機(jī)關(guān)科室，要圍繞增強(qiáng)服務(wù)意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)辦事效率、提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真組織開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公道型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、工作好”的“五好干部”活動，通過活動，使機(jī)關(guān)工作人員牢固樹立服務(wù)意識，在工作作風(fēng)上、服務(wù)質(zhì)量上和服務(wù)水平上有明顯轉(zhuǎn)變。在基層車間，要適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)奮斗任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施“六大工程”、爭創(chuàng)“五好黨組織”活動，深入開展“創(chuàng)水平，上臺階”勞動競賽，營造“抓住機(jī)遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍，不斷促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

二是要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細(xì)胞。黨員的素質(zhì)和作用決定著黨組織整體素質(zhì)，制約著黨組織作用的發(fā)揮。在我們企業(yè)實(shí)行跨越式發(fā)展的新時(shí)期，全公司廣大共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。一是做學(xué)習(xí)的模范。要做到這一點(diǎn)，每個(gè)共產(chǎn)黨員就要堅(jiān)持不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)和水平，不斷研究新問題新事物；就要立足于自身的工作實(shí)際，不斷提高工作能力，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)工作的新局面。廣大黨員干部要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，用科學(xué)的態(tài)度，奉獻(xiàn)的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，過硬的本領(lǐng)，在各自崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績，以實(shí)際行動凝聚人心，鼓舞斗志。二是做無私奉獻(xiàn)的模范。社會的發(fā)展與進(jìn)步，離不開人類世代延續(xù)的奉獻(xiàn)精神。如果只有索取，沒有奉獻(xiàn)，就不會有人類社會長足發(fā)展的今天。盡管奉獻(xiàn)的具體表現(xiàn)形式是豐富多彩、多種多樣的，但不論怎樣，奉獻(xiàn)精神卻是永恒的。因此，每名共產(chǎn)黨員都要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把為人民、為社會無私奉獻(xiàn)作為人生的崇高目標(biāo)與價(jià)值追求，把堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念作為自己的精神支柱和力量源泉，把黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨銘刻在心并落實(shí)到行動上。要立足本職崗位，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的帶頭和表率作用，樹起共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這面旗幟。三是做艱苦奮斗的模范。艱苦奮斗不僅僅是一種生活方式，更是一種精神狀態(tài)和精神境界，它不僅體現(xiàn)在思想作風(fēng)上，而且見諸于工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中。因此，我們要增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，勇于站在改革的潮頭，樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取。要保持勤勞儉樸的生活作風(fēng)，不求享受，開拓創(chuàng)新，不怕困難和挫折，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。

二、堅(jiān)持“黨管干部”的方針，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的核心作用

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，始終是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本方向。我們要牢牢把握這個(gè)正確方向，充分認(rèn)識新形勢、新任務(wù)的緊迫要求，充分認(rèn)識掌握新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)的極端重要性，做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。重點(diǎn)在學(xué)習(xí)黨的基本理論上下功夫，在學(xué)習(xí)基本原理及精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識和氧化鋁業(yè)務(wù)知識、提高能力水平上下功夫。努力掌握黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和總攬全局的能力。要在實(shí)際工作中努力做到“三要”。即一要轉(zhuǎn)觀念，換腦筋，在實(shí)際工作中敢想、敢冒、敢闖，勇于拋棄老的思維模式，改變舊的工作方式，提出新思路，推出新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破。二要著眼全局，樂于奉獻(xiàn)，通過開展“兩比三爭”“六大工程”等一系列活動，教育和引導(dǎo)廣大職工立足崗位，干實(shí)事，創(chuàng)實(shí)效；三要廣泛開展“崗位樹形象，生產(chǎn)當(dāng)先鋒”“黨員身邊無事故”活動，抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。從塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象做起，從解決影響領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題抓起，切切實(shí)實(shí)地解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的突出問題。要提倡踏實(shí)工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)，反對只說不干；提倡實(shí)事求是，反對弄虛作假；提倡腳踏實(shí)地，反對急功近利；提倡立足長遠(yuǎn)，反對短期行為。要進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾的制度，堅(jiān)持好干部下基層制度、調(diào)查研究制度、工作聯(lián)系點(diǎn)制度、群眾信訪日制度。公司領(lǐng)導(dǎo)每月深入基層中幫助車間解決生產(chǎn)和生活上的難題不少于10次，當(dāng)好為基層排憂、為員工解難的群眾貼心人。機(jī)關(guān)科室要認(rèn)真開展以“學(xué)、擺、查、改”為主要內(nèi)容的整頓活動。學(xué)，就是學(xué)習(xí)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的精神，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)服務(wù)能力，提高辦事效率。擺，就是把思想觀念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評價(jià)打分、自找其短，認(rèn)清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認(rèn)真分析造成各種問題的原因。改，就是針對問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過開展?fàn)巹?chuàng)五好科室、文明職工等活動，使機(jī)關(guān)工作人員牢固樹立服務(wù)意識，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，牢記自己的職責(zé)，檢點(diǎn)自己的行為，做好群眾的表率。同時(shí)，機(jī)關(guān)科室要發(fā)揮職能作用，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)“四個(gè)一”制度（即：每周參加一次進(jìn)班會、每周參加一次義務(wù)勞動、每周提一條合理化建議、每周幫助基層車間解決一個(gè)實(shí)際問題）。了解生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握生產(chǎn)動態(tài)，為正常生產(chǎn)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。

三是要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2005年黨委工作會議制定出臺的《加強(qiáng)科級干部管理制度》《后備干部管理工作辦法》，真正把那些政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)正派、清正廉潔、群眾擁護(hù)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。努力建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制。積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要努力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，用自己的人格力量和工作作風(fēng)帶動“一班人”，影響“一群人”，積極投身到企業(yè)的改革和發(fā)展中去。

四是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，狠抓培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，用感情留人、事業(yè)留人、待遇留人。要認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司制定出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)知識分子工作的若干意見》《大中專畢業(yè)生引進(jìn)及培養(yǎng)管理工作辦法》等文件，對優(yōu)秀人才要大膽啟用，給位子、壓擔(dān)子，積極為各類人才施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺。

三、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，著力構(gòu)建和諧廠區(qū)

建立和諧廠區(qū)是加快企業(yè)發(fā)展的前提，是推動企業(yè)更好發(fā)展的內(nèi)在動力。各單位都要從企業(yè)持續(xù)發(fā)展、職工生活質(zhì)量不斷提高、廠區(qū)和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，按照集團(tuán)公司黨委的要求，構(gòu)建一個(gè)以人為本、充滿活力、協(xié)調(diào)發(fā)展、穩(wěn)定有序的和諧廠區(qū)。

一是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造文明、和諧、有序的濃厚氛圍。積極開展文明創(chuàng)建活動，今年力爭榮獲“ZZ市級文明單位”，保持集團(tuán)公司“先進(jìn)單位”稱號。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，就必須努力用先進(jìn)的企業(yè)精神和理念，塑造靈魂、提高素質(zhì)，用美好的前景，激勵人、鼓舞人、引導(dǎo)人，用規(guī)范的制度約束人，建立有序、公平、公正的廠區(qū)秩序，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。要按照集團(tuán)公司黨委提出的“軍隊(duì)、家庭、學(xué)?！钡臉?biāo)準(zhǔn)，努力打造企業(yè)文化。像軍隊(duì)一樣有嚴(yán)明的紀(jì)律，提高執(zhí)行力，沒有任何借口；像家庭一樣和諧，即上下級、干部工人、職工群眾都像家庭成員一樣和睦；像學(xué)校一樣育人，就是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，把每位員工培養(yǎng)成有用之才，給他們施展才華的機(jī)會。

二是講求實(shí)效辦實(shí)事，營造良好氛圍。維護(hù)職工的切身利益，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境。不斷改善和解決職工住房，落實(shí)員工的娛樂場所，解決職工洗衣、洗澡等困難問題。繼續(xù)深入開展以“保、訪、談、幫”為主要內(nèi)容的“春風(fēng)進(jìn)萬家”活動，關(guān)心困難職工生活，解除職工的后顧之憂，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作場所和生活環(huán)境，使他們滿懷熱情，輕裝上陣，全身心地投入到工作中去。

三是維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。充分發(fā)揮勞動關(guān)系在協(xié)調(diào)和穩(wěn)定中的作用，做到重大問題及時(shí)協(xié)商解決，一般問題化解矛盾，保持穩(wěn)定。以集體合同規(guī)范員工，認(rèn)真按照《集體合同》中的權(quán)利和義務(wù)、工作時(shí)間和休假、合同期限等具體條款辦事。對于職工的合理要求及勞保福利等方面，監(jiān)督落實(shí)情況，通過有效的“維護(hù)”，化解矛盾，穩(wěn)定職工的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、以永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果

目前，先進(jìn)性教育活動雖然已經(jīng)基本結(jié)束，但是，黨的先進(jìn)性建設(shè)是新時(shí)期、新階段黨的建設(shè)的永恒課題，是一項(xiàng)長期的根本任務(wù)。我們一定要鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，認(rèn)真解決黨組織和廣大黨員干部中存在的突出問題，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用，始終保持黨的先進(jìn)性。

一是進(jìn)一步抓好整改工作的落實(shí)，鞏固擴(kuò)大整改成果。中央要求，在教育活動基本結(jié)束后，要用兩到三個(gè)月的時(shí)間，做好鞏固和擴(kuò)大成果的工作。各單位和廣大黨員要充分認(rèn)識鞏固擴(kuò)大整改成果的重要性，再接再厲，進(jìn)一步落實(shí)整改方案和整改措施，及時(shí)讓群眾了解進(jìn)展情況，繼續(xù)保持集中教育時(shí)的精神狀態(tài)和工作力度，建立和實(shí)施督查督辦制度，使整個(gè)整改方案特別是中長期整改方案真正落到實(shí)處。

二是積極探索建立黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。要通過這次先進(jìn)性教育活動，緊密結(jié)合黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，特別是黨建、思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，吸收和借鑒先進(jìn)性教育活動的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理的制度建設(shè)，逐步健全完善黨員和學(xué)習(xí)制度、黨務(wù)公開制度、定期征求意見制度、聯(lián)系群眾制度，把義翔公司黨的建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

三是把先進(jìn)性教育活動激(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)發(fā)出來的政治熱情和積極性進(jìn)一步引導(dǎo)到促進(jìn)公司跨越式發(fā)展的各項(xiàng)工作上來。各單位和廣大黨員要珍惜和充分發(fā)揮先進(jìn)性教育活動取得的成果，進(jìn)一步把先進(jìn)性教育活動煥發(fā)出的政治熱情和積極性轉(zhuǎn)化為做好本職工作的動力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾開拓進(jìn)取，創(chuàng)造新的業(yè)績，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。

同志們，回顧黨的歷史，我們心潮澎湃，展望黨的未來，我們豪情滿懷。2005年時(shí)間已經(jīng)過半，下半年工作任務(wù)十分繁重，希望廣大黨員干部，要認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，萬眾一心，同心同德，牢記使命，扎實(shí)工作，為圓滿地完成全年的工作任務(wù)而努力奮斗！

謝謝大家！

第五篇：公司黨委書記在建黨周年表彰會上的講話

公司黨委書記在建黨周年表彰會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產(chǎn)黨成立周年，主要任務(wù)是共同回顧我們黨的光輝歷史，總結(jié)表彰—×ד創(chuàng)先爭優(yōu)”、先進(jìn)性教育活動和紀(jì)檢工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人。剛才，我們表彰了一批先進(jìn)個(gè)人，××兩同志分別代表優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和預(yù)備黨員作了發(fā)

言。值此，我代表公司黨委向受表彰的先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作和戰(zhàn)斗在各個(gè)崗位上的廣大共產(chǎn)黨員、干部和員工致以節(jié)日的問候！

中國共產(chǎn)黨自誕生以來，走過了年的輝煌歷程，創(chuàng)造了舉世矚目的豐功偉績。歷史證明，我們黨始終代表著中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表著中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益，是最富生機(jī)與活力、最富凝聚力和戰(zhàn)斗力、最能經(jīng)得起考驗(yàn)的黨，是任何困難都壓不倒、摧不垮的黨，是能夠依靠自身力量解決存在的問題、從勝利走向勝利的黨?？v觀祖國翻天覆地的變化，我們深感，沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有如此之快的現(xiàn)代化建設(shè)步伐。中國共產(chǎn)黨不愧是領(lǐng)導(dǎo)中國社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心，不愧是中國最廣大人民利益的忠實(shí)代表。

在黨和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們義翔公司也發(fā)生了可喜的變化。作為一個(gè)新建單位，員工由最初的人發(fā)展到現(xiàn)在的近名，黨員由原來的多名發(fā)展到今天的名。特別是近一年來，我們按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，解放思想，搶抓機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，改革、發(fā)展、穩(wěn)定整體推進(jìn)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了可喜成績。

一、企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)?！痢聊旯旧舷戮o緊圍繞一期萬噸生產(chǎn)和萬噸擴(kuò)建奮斗目標(biāo)，頑強(qiáng)拼搏，開拓進(jìn)取，從月日正式送電以后，在面對新工藝、新設(shè)備、新人員等多種困難條件下，僅用半個(gè)月的時(shí)間，就于月日正式一次投料試車成功。全年共生產(chǎn)××。進(jìn)入今年以來，廣大黨員、干部員工，再接再厲，勤干實(shí)干，截止月份，共生產(chǎn)氫××，一期萬噸擴(kuò)建，目前已完成投資近億元，分解、溶出、預(yù)脫硅等主要工號的基礎(chǔ)工程已基本完成，設(shè)備正在安裝，到年底可望達(dá)到萬噸生產(chǎn)規(guī)模。

二、先進(jìn)性教育活動成效顯著。自開展先進(jìn)性教育活動以來，我們認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育活動精神和要求，高度重視，精心組織，抓好了學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個(gè)階段的各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量地做好了“十七個(gè)規(guī)定動作”。我們開展的“四講”“四薄”“四卡”“四單”創(chuàng)新活動，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級督導(dǎo)組的肯定和表揚(yáng)。更主要的是通過活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員接受了一次思想上的洗禮、宗旨上的提純，政治上有了明顯進(jìn)步，思想上有了明顯提高，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有了明顯增強(qiáng)，工作上有了明顯推進(jìn)。

三、宣傳思想政治工作不斷加強(qiáng)。突出先進(jìn)性教育活動主題，唱響主旋律，打好主動仗，采取大討論、演講賽、黑板報(bào)展等多種形式的宣傳活動，使先進(jìn)性教育活動重大意義深入人心，為深入開展先進(jìn)性教育活動營造了良好的輿論氛圍。舉辦了“假如我是車間主任”“假如我是總經(jīng)理”等演講比賽，激發(fā)廣大員工的主人翁意識和責(zé)任感，調(diào)動了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

四、干部思想政治素質(zhì)逐步提高。我們以開展先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地抓好“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)，干部理論素質(zhì)明顯提高。在實(shí)際工作中，我們要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“干工作才是硬道理，干好工作才是硬道理”的觀念，在管理上找準(zhǔn)位置，在生活中講風(fēng)格，在工作中講原則，做到正人先正已，在思想上不斷以正確的輿論引導(dǎo)人，以改革的理念熏陶人，以發(fā)展的目標(biāo)凝聚人。在公司形成了一個(gè)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)了一支能打硬仗，熱愛企業(yè)的職工團(tuán)隊(duì)。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)。我們狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團(tuán)公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，以此牢牢強(qiáng)化他們的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀。同時(shí)強(qiáng)化工程建設(shè)、設(shè)備招投標(biāo)的監(jiān)督監(jiān)察，實(shí)行“陽光作業(yè)”，防止“暗箱操作”。凡單臺設(shè)備在萬元以上的，經(jīng)集團(tuán)公司招標(biāo)小組同意后，全部參加招投標(biāo)。并請集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督，××年，我們在工程建設(shè)和設(shè)備招標(biāo)上，共完成資金概算×萬元，比設(shè)計(jì)概算降低采購成本約××萬元。

六、全心全意為職工辦實(shí)事好事。在先進(jìn)性教育整改提高階段提出了要為職工群眾辦“提高工資”“改善職工住房”“解決職工洗衣、洗澡”等十件實(shí)事和利民好事，這些實(shí)事、好事正在逐一落實(shí)，使群眾感受到了先進(jìn)性教育活動的成果。開展了以“學(xué)、講、訪、幫”為主要內(nèi)容的“下訪談心辦實(shí)事”和“春風(fēng)進(jìn)萬家”活動，共投入資金萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了職工的班中餐問題。對困難職工進(jìn)行摸底排查，建立了困難職工檔案，制定了幫扶措施，慰問困難職工戶，發(fā)放救濟(jì)金多元。

上述成績的取得來之不易，無不傾注著全體共產(chǎn)黨員和廣大職工的心血和汗水，也是廣大黨員和員

工艱苦拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。事實(shí)證明，一個(gè)先進(jìn)的黨組織就是一個(gè)有力的核心，一個(gè)黨支部就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員就是一面鮮艷的旗幟。我們今天表彰的先進(jìn)個(gè)人，都是在公司各個(gè)崗位上做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀典型，公司黨委希望大家要珍惜榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績，不驕不躁，再接再勵，保持奮發(fā)進(jìn)取精神，保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色，為完成今年的各項(xiàng)工作繼續(xù)站排頭、當(dāng)標(biāo)兵、做表率。

今年，是義翔公司快速發(fā)展的一年。目標(biāo)非常明確，任務(wù)非常艱巨?？v觀我們企業(yè)形勢，有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)。一是我們的工藝、設(shè)備和人員經(jīng)過一年來的調(diào)試和磨合，已積累了部分經(jīng)驗(yàn)，我們要充分利用好當(dāng)前有利條件，全力以赴組織好生產(chǎn)。全體員工必須要樹立一個(gè)信心，就是要上下努力，共渡難關(guān)，千方百計(jì)地把生產(chǎn)工作搞上去。二是領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真結(jié)合分析企業(yè)的實(shí)際和現(xiàn)狀后，確定了保證今年在做好一期萬噸達(dá)產(chǎn)和萬噸擴(kuò)建完工外，爭取二期工程早日開工建設(shè)，力爭在年內(nèi)，使我們的產(chǎn)值達(dá)到億元以上的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，我們一定要按照這個(gè)發(fā)展思路，把義翔公司建設(shè)成為義煤集團(tuán)規(guī)模最大、效益最好的骨干企業(yè)。三是通過先進(jìn)性教育活動，黨組織和廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用正越來越有效地得到發(fā)揮，人心思進(jìn)、人心思干、人心思上的氛圍越來越濃厚。四是我們的員工隊(duì)伍雖說年輕，但他們思路開闊，思想活躍，工作有闖勁，有熱情，接受能力比較強(qiáng)，我們要抓住這一有利條件，培養(yǎng)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任意識，激發(fā)他們的干勁，形成艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的強(qiáng)大合力。好范文版權(quán)所有

當(dāng)前，企業(yè)的內(nèi)外形勢從總體上看是好的，發(fā)展的勢頭是強(qiáng)勁的。但我們也要清醒地看到，許多困難和挑戰(zhàn)擺在我們面前。從外部市場看，同行業(yè)新開工項(xiàng)目過多、資源整合困難較大，這樣勢必在客觀上對我們的企業(yè)帶來一定的影響。從內(nèi)部情況看，生產(chǎn)任務(wù)比較繁重，設(shè)備還不太理順，這些都在困擾著我們。這些問題如不盡快解決，必然對下半年的生產(chǎn)造成不利影響。所以，公司黨委要求廣大黨員、干部，要在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，冷靜思考，沉著應(yīng)對，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)。我這里所講的面對形勢振奮精神，主要有這么幾層含義：一是對形勢和困難要有充分的估計(jì)和辨證的認(rèn)識。要看到我們面臨的困難是前進(jìn)中的困難，是發(fā)展中的困難，是同行業(yè)都會遇到的困難；二是要依靠班子整體和廣大員工的智慧，制定戰(zhàn)勝困難的招法，前提是要克服畏難情緒，樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣。要看到經(jīng)過這兩年的努力，企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力有了長足進(jìn)展。在廣大黨員、員工拼搏奉獻(xiàn)的豪情壯志面前，任何挑戰(zhàn)都難不到我們。三是要繼承和發(fā)揚(yáng)勇于攻堅(jiān)克難的優(yōu)良作風(fēng)，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有大局意識，無論有多大的困難和壓力，都要以大局為重，和公司黨委保持高度一致。要有言必信、行必果、說了就算、定了就干的奮斗精神，在困難面前，勇不言敗。下面，我就如何提高黨建工作水平，為開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作新局面提供有力組織保證。講四點(diǎn)意見：

一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證

十六大報(bào)告指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹‘三個(gè)代表’重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者?！边@是黨的十六大對黨的基層組織職能的新概括，也是對基層黨組織提出的新的更高的要求。按照這一要求，我們要在努力抓好生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織建設(shè)的覆蓋面，為企業(yè)的跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和可靠保證。

一是要不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力?；鶎狱h建工作千頭萬緒，但最重要的是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?；鶎狱h建工作的改進(jìn)和加強(qiáng)，必須圍繞中心、服務(wù)大局、服從全局。我們將按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的意見（試行）》的要求，盡快建立健全黨的基層組織，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。制定和完善基層黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實(shí)，積極探索增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力和活力的具體方式和有效途徑。在機(jī)關(guān)科室，要圍繞增強(qiáng)服務(wù)意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)辦事效率、提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真組織開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公道型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、工作好”的“五好干部”活動，通過活動，使機(jī)關(guān)工作人員牢固樹立服務(wù)意識，在工作作風(fēng)上、服務(wù)質(zhì)量上和服務(wù)水平上有明顯轉(zhuǎn)變。在基層車間，要適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)奮斗任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施“六大工程”、爭創(chuàng)“五好黨組織”活動，深入開展“創(chuàng)水平，上臺階”勞動競賽，營造“抓住機(jī)遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍，不斷促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

二是要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細(xì)胞。黨員的素質(zhì)和作用決定著黨組織整體素質(zhì)，制約著黨組織作用的發(fā)揮。在我們企業(yè)實(shí)行跨越式發(fā)展的新時(shí)期，全公司廣大共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。一是做學(xué)習(xí)的模范。要做到這一點(diǎn)，每個(gè)共產(chǎn)黨員就要堅(jiān)持不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)和水平，不斷研究新問題新事物；就要立足于自身的工作實(shí)際，不斷提高工作能力，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)工作的新局面。廣大黨員干部要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，用科學(xué)的態(tài)度，奉獻(xiàn)好范文版權(quán)所有的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，過硬的本領(lǐng)，在各自崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績，以實(shí)際行動凝聚人心，鼓舞斗志。二是做無私奉獻(xiàn)的模范。社會的發(fā)展與進(jìn)步，離不開人類世代延續(xù)的奉獻(xiàn)精神。如果只有索取，沒有奉獻(xiàn)，就不會有人類社會長足發(fā)展的今天。盡管奉獻(xiàn)的具體表現(xiàn)形式是豐富多彩、多種多樣的，但不論怎樣，奉獻(xiàn)精神卻是永恒的。因此，每名共產(chǎn)黨員都要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把為人民、為社會無私奉獻(xiàn)作為人生的崇高目標(biāo)與價(jià)值追求，把堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念作為自己的精神支柱和力量源泉，把黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨銘刻在心并落實(shí)到行動上。要立足本職崗位，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的帶頭和表率作用，樹起共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這面旗幟。三是做艱苦奮斗的模范。艱苦奮斗不僅僅是一種生活方式，更是一種精神狀態(tài)和精神境界，它不僅體現(xiàn)在思想作風(fēng)上，而且見諸于工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中。因此，我們要增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，勇于站在改革的潮頭，樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取。要保持勤勞儉樸的生活作風(fēng)，不求享受，開拓創(chuàng)新，不怕困難和挫折，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。

二、堅(jiān)持“黨管干部”的方針，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的核心作用

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，始終是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本方向。我們要牢牢把握這個(gè)正確方向，充分認(rèn)識新形勢、新任務(wù)的緊迫要求，充分認(rèn)識掌握新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)的極端重要性，做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。重點(diǎn)在學(xué)習(xí)黨的基本理論上下功夫，在學(xué)習(xí)基本原理及精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識和氧化鋁業(yè)務(wù)知識、提高能力水平上下功夫。努力掌握黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和總攬全局的能力。要在實(shí)際工作中努力做到“三要”。即一要轉(zhuǎn)觀念，換腦筋，在實(shí)際工作中敢想、敢冒、敢闖，勇于拋棄老的思維模式，改變舊的工作方式，提出新思路，推出新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破。二要著眼全局，樂于奉獻(xiàn)，通過開展“兩比三爭”“六大工程”等一系列活動，教育和引導(dǎo)廣大職工立足崗位，干實(shí)事，創(chuàng)實(shí)效；三要廣泛開展“崗位樹形象，生產(chǎn)當(dāng)先鋒”“黨員身邊無事故”活動，抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。從塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象做起，從解決影響領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題抓起，切切實(shí)實(shí)地解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的突出問題。要提倡踏實(shí)工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)，反對只說不干；提倡實(shí)事求是，反對弄虛作假；提倡腳踏實(shí)地，反對急功近利；提倡立足長遠(yuǎn)，反對短期行為。要進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾的制度，堅(jiān)持好干部下基層制度、調(diào)查研究制度、工作聯(lián)系點(diǎn)制度、群眾信訪日制度。公司領(lǐng)導(dǎo)每月深入基層中幫助車間解決生產(chǎn)和生活上的難題不少于次，當(dāng)好為基層排憂、為員工解難的群眾貼心人。機(jī)關(guān)科室要認(rèn)真開展以“學(xué)、擺、查、改”為主要內(nèi)容的整頓活動。學(xué)，就是學(xué)習(xí)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的精神，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)服務(wù)能力，提高辦事效率。擺，就是把思想觀念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評價(jià)打分、自找其短，認(rèn)清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認(rèn)真分析造成各種問題的原因。改，就是針對問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過開展?fàn)巹?chuàng)五好科室、文明職工等活動，使機(jī)關(guān)工作人員牢固樹立服務(wù)意識，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，牢記自己的職責(zé)，檢點(diǎn)自己的行為，做好群眾的表率。同時(shí)，機(jī)關(guān)科室要發(fā)揮職能作用，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)“四個(gè)一”制度（即：每周參加一次進(jìn)班會、每周參加一次義務(wù)勞動、每周提一條合理化建議、每周幫助基層車間解決一個(gè)實(shí)際問題）。了解生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握生產(chǎn)動態(tài)，為正常生產(chǎn)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。

三是要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司××年黨委工作會議制定出臺的《加強(qiáng)科級干部管理制度》《后備干部管理工作辦法》，真正把那些政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)正派、清正廉潔、群眾擁護(hù)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。努力建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制。積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要努力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，用自己的人格力量和工作作風(fēng)帶動“一班人”，影響“一群人”，積極投身到企業(yè)的改革和發(fā)展中去。

四是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，狠抓培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，用感情留人、事業(yè)留人、待遇留人。要認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司制定出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)知識分子工作的若干意見》《大中專畢業(yè)生引進(jìn)及培養(yǎng)管理工作辦法》等文件，對優(yōu)秀人才要大膽啟用，給位子、壓擔(dān)子，積極為各類人才施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺。

三、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，著力構(gòu)建和諧廠區(qū)

建立和諧廠區(qū)是加快企業(yè)發(fā)展的前提，是推動企業(yè)更好發(fā)展的內(nèi)在動力。各單位都要從企業(yè)持續(xù)發(fā)展、職工生活質(zhì)量不斷提高、廠區(qū)和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，按照集團(tuán)公司黨委的要求，構(gòu)建一個(gè)以人為本、充滿活力、協(xié)調(diào)發(fā)展、穩(wěn)定有序的和諧廠區(qū)。

一是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造文明、和諧、有序的濃厚氛圍。積極開展文明創(chuàng)建活動，今年力爭榮獲“市級文明單位”，保持集團(tuán)公司“先進(jìn)單位”稱號。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，就必須努力用先進(jìn)的企業(yè)精神和理念，塑造靈魂、提高素質(zhì)，用美好的前景，激勵人、鼓舞人、引導(dǎo)人，用規(guī)范的制度約束人，建立有序、公平、公正的廠區(qū)秩序，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。要按照集團(tuán)公司黨委提出的“軍隊(duì)、家庭、學(xué)?！钡臉?biāo)準(zhǔn)，努力打造企業(yè)文化。像軍隊(duì)一樣有嚴(yán)明的紀(jì)律，提高執(zhí)行力，沒有任何借口；像家庭一樣和諧，即上下級、干部工人、職工群眾都像家庭成員一樣和睦；像學(xué)校一樣育人，就是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，把每位員工培養(yǎng)成有用之才，給他們施展才華的機(jī)會。

二是講求實(shí)效辦實(shí)事，營造良好氛圍。維護(hù)職工的切身利益，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境。不斷改善和解決職工住房，落實(shí)員工的娛樂場所，解決職工洗衣、洗澡等困難問題。繼續(xù)深入開展以“保、訪、談、幫”為主要內(nèi)容的“春風(fēng)進(jìn)萬家”活動，關(guān)心困難職工生活，解除職工的后顧之憂，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作場所和生活環(huán)境，使他們滿懷熱情，輕裝上陣，全身心地投入到工作中去。

三是維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。充分發(fā)揮勞動關(guān)系在協(xié)調(diào)和穩(wěn)定中的作用，做到重大問題及時(shí)協(xié)商解決，一般問題化解矛盾，保持穩(wěn)定。以集體合同規(guī)范員工，認(rèn)真按照《集體合同》中的權(quán)利和義務(wù)、工作時(shí)間和休假、合同期限等具體條款辦事。對于職工的合理要求及勞保福利等方面，監(jiān)督落實(shí)情況，通過有效的“維護(hù)”，化解矛盾，穩(wěn)定職工的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、以永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果

目前，先進(jìn)性教育活動雖然已經(jīng)基本結(jié)束，但是，黨的先進(jìn)性建設(shè)是新時(shí)期、新階段黨的建設(shè)的永恒課題，是一項(xiàng)長期的根本任務(wù)。我們一定要鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，認(rèn)真解決黨組織和廣大黨員干部中存在的突出問題，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用，始終保持黨的先進(jìn)性。

一是進(jìn)一步抓好整改工作的落實(shí)，鞏固擴(kuò)大整改成果。中央要求，在教育活動基本結(jié)束后，要用兩到三個(gè)月的時(shí)間，做好鞏固和擴(kuò)大成果的工作。各單位和廣大黨員要充分認(rèn)識鞏固擴(kuò)大整改成果的重要性，再接再厲，進(jìn)一步落實(shí)整改方案和整改措施，及時(shí)讓群眾了解進(jìn)展情況，繼續(xù)保持集中教育時(shí)的精神狀態(tài)和工作力度，建立和實(shí)施督查督辦制度，使整個(gè)整改方案特別是中長期整改方案真正落到實(shí)處。

二是積極探索建立黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。要通過這次先進(jìn)性教育活動，緊密結(jié)合黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，特別是黨建、思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，吸收和借鑒先進(jìn)性教育活動的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理的制度建設(shè)，逐步健全完善黨員和學(xué)習(xí)制度、黨務(wù)公開制度、定期征求意見制度、聯(lián)系群眾制度，把義翔公司黨的建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

三是把先進(jìn)性教育活動激發(fā)出來的政治熱情和積極性進(jìn)一步引導(dǎo)到促進(jìn)公司跨越式發(fā)展的各項(xiàng)工作上來。各單位和廣大黨員要珍惜和充分發(fā)揮先進(jìn)性教育活動取得的成果，進(jìn)一步把先進(jìn)性教育活動煥發(fā)出的政治熱情和積極性轉(zhuǎn)化為做好本職工作的動力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾開拓進(jìn)取，創(chuàng)造新的業(yè)績，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。

同志們，回顧黨的歷史，我們心潮澎湃，展望黨的未來，我們豪情滿懷?！痢聊陼r(shí)間已經(jīng)過半，下半年工作任務(wù)十分繁重，希望廣大黨員干部，要認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，萬眾一心，同心同德，牢記使命，扎實(shí)工作，為圓滿地完成全年的工作任務(wù)而努力奮斗！

謝謝大家！