第一篇：設計院領導班子民主生活會綜合報告

設計院領導班子民主生活會綜合報告

院領導班子民主生活會綜合報告

根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好××××年度縣處級以上領導干部民主生活會的通知》好范文版權所有，全國文秘工作者的114!（津黨組發(fā)號）的精神和《局關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動工作方案》的部署要求，××××年×月×日，我院召開了領導班子專題民主生活會，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的要求，以及保持共產黨員先進性的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評和自我批評，認真查找領導班子和個人存在的突出問題。測繪院黨委書記王以宏同志和院領導班子全體成員參加了此次專題民主生活會?，F(xiàn)將領導班子民主生活會的情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況

為了開好這次專題民主生活會，院班子按照上級要求，做了認真的準備。領導班子從理想信念、宗旨意識、廉政建設、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了意見。在此基礎上，領導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的談心，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下良好的基礎。

專題民主生活會由書記主持，按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認真的批評和自我批評，生活會從×月×日下午點開始，到下午點結束，歷時個小時。在生活會上，每個班子成員都能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意見，進行深刻的反思，并本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，實事求是地剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標準，嚴要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對全院的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神，從團結的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。會議中，大家都能做到講真話，講心里話，做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達到統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結、共同提高的目的。

最后，書記也代表上級黨委做了發(fā)言，他首先肯定了院領導班子這次專題民主生活會開的很成功，同時還對于下一步工作提出了四點要求：一是要進一步加強班子自身建設，加強溝通協(xié)作，發(fā)揮各自特長，互相補臺，增強班子合力；二是要制定出適合自身特點的長期發(fā)展規(guī)劃，三是進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本”的思想，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，構建和諧院；四是不斷提高班子整體駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高抓大事、議大事的能力，做好調查研究工作，用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的實際問題。

二、領導班子存在的突出問題

對照“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的具體要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認為院領導班子主要存在以下問題：

（一）對中央和市委精神的學習系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。在學習上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻苦精神。工作中，把握精神實質，理論聯(lián)系實際不夠，沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作不夠，往往突出經(jīng)濟效益，注重短期效應，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃。對行業(yè)技術發(fā)展的趨勢研究不深。在調動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）院領導班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠廣泛，對職工的思想狀況和需求了解不全面。主動與基層群眾交心談心，激發(fā)工作熱情還做得不夠，沒有充分體現(xiàn)組織的溫暖。另外，對基層單位二級民主管理的監(jiān)督檢查力度不夠，部分政策和措施出臺前的調查研究不夠深入。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強，在業(yè)務培訓和思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深刻，既想抓住市場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉變全院職工的傳統(tǒng)觀念，建立一套適合當前市場經(jīng)濟需要的用人和分配體系，調動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的打算好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

通過分析評議階段的各項工作，

第二篇：設計院領導班子民主生活會綜合報告

院領導班子民主生活會綜合報告

根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好2005縣處級以上領導干部民主生活會的通知》（津黨組發(fā)[2005]3號）的精神和《局關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動工作方案》的部署要求，2005年4月19日，我院召開了領導班子專題民主生活會，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的要求，以及保持共產黨員先進性的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評和自我批評，認真查找領導班子和個人存在的突出問題。測繪院黨委書記王以宏同志和院領導班子全體成員參加了此次專題民主生活會?，F(xiàn)將領導班子民主生活會的情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況

為了開好這次專題民主生活會，院班子按照上級要求，做了認真的準備。領導班子從理想信念、宗旨意識、廉政建設、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了意見。在此基礎上，領導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的談心，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下良好的基礎。

專題民主生活會由書記主持，按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認真的批評和自我批評，生活會從4月19日下午2點開始，到下午5點結束，歷時3個小時。在生活會上，每個班子成員都能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意見，進行深刻的反思，并本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，實事求是地剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標準，嚴要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對全院的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神，從團結的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。會議中，大家都能做到講真話，講心里話，做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達到統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結、共同提高的目的。

最后，書記也代表上級黨委做了發(fā)言，他首先肯定了院領導班子這次專題民主生活會開的很成功，同時還對于下一步工作提出了四點要求：一是要進一步加強班子自身建設，加強溝通協(xié)作，發(fā)揮各自特長，互相補臺，增強班子合力；二是要制定出適合自身特點的長期發(fā)展規(guī)劃，三是進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本”的思想，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，構建和諧院；四是不斷提高班子整體駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高抓大事、議大事的能力，做好調查研究工作，用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的實際問題。

二、領導班子存在的突出問題

對照 “三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的具體要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認為院領導班子主要存在以下問題：

（一）對中央和市委精神的學習系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。在學習上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻苦精神。工作中，把握精神實質，理論聯(lián)系實際不夠，沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作不夠，往往突出經(jīng)濟效益，注重短期效應，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃。對行業(yè)技術發(fā)展的趨勢研究不深。在調動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）院領導班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠廣泛，對職工的思想狀況和需求了解不全面。主動與基層群眾交心談心，激發(fā)工作熱情還做得不夠，沒有充分體現(xiàn)組織的溫暖。另外，對基層單位二級民主管理的監(jiān)督檢查力度不夠，部分政策和措施出臺前的調查研究不夠深入。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強，在業(yè)務培訓和思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深刻，既想抓住市場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉變全院職工的傳統(tǒng)觀念，建立一套適合當前市場經(jīng)濟需要的用人和分配體系，調動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的打算

通過分析評議階段的各項工作，使領導班子更加清醒地認識到自身存在的問題，也更加明確了今后的努力方向，增強了改革發(fā)展穩(wěn)定的信心和決心。在今后的工作中，班子決心做好以下四個方面的工作：

1、加強理論學習，努力建設學習型班子。通過認真刻苦的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，把握時代脈搏，

第三篇：設計院領導班子民主生活會綜合報告

院領導班子民主生活會綜合報告

根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好2005縣處級以上領導干部民主生活會的通知》（津黨組發(fā)[2005]3號）的精神和《局關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動工作方案》的部署要求，2005年4月19日，我院召開了領導班子專題民主生活會，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的要求，以及保持共產黨員先進性的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評和自我批評，認真查找領導班子和個人存在的突出問題。測繪院黨委書記王以宏同志和院領導班子全體成員參加了此次專題民主生活會?，F(xiàn)將領導班子民主生活會的情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況

為了開好這次專題民主生活會，院班子按照上級要求，做了認真的準備。領導班子從理想信念、宗旨意識、廉政建設、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了意見。在此基礎上，領導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的談心，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下良好的基礎。

專題民主生活會由書記主持，按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認真的批評和自我批評，生活會從4月19日下午2點開始，到下午5點結束，歷時3個小時。在生活會上，每個班子成員都能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意見，進行深刻的反思，并本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，實事求是地剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標準，嚴要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對全院的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神，從團結的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。會議中，大家都能做到講真話，講心里話，做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達到統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結、共同提高的目的。

最后，書記也代表上級黨委做了發(fā)言，他首先肯定了院領導班子這次專題民主生活會開的很成功，同時還對于下一步工作提出了四點要求：一是要進一步加強班子自身建設，加強溝通協(xié)作，發(fā)揮各自特長，互相補臺，增強班子合力；二是要制定出適合自身特點的長期發(fā)展規(guī)劃，三是進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本”的思想，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，構建和諧院；四是不斷提高班子整體駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高抓大事、議大事的能力，做好調查研究工作，用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的實際問題。

二、領導班子存在的突出問題

對照 “三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的具體要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認為院領導班子主要存在以下問題：

（一）對中央和市委精神的學習系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。在學習上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻苦精神。工作中，把握精神實質，理論聯(lián)系實際不夠，沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作不夠，往往突出經(jīng)濟效益，注重短期效應，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃。對行業(yè)技術發(fā)展的趨勢研究不深。在調動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）院領導班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠廣泛，對職工的思想狀況和需求了解不全面。主動與基層群眾交心談心，激發(fā)工作熱情還做得不夠，沒有充分體現(xiàn)組織的溫暖。另外，對基層單位二級民主管理的監(jiān)督檢查力度不夠，部分政策和措施出臺前的調查研究不夠深入。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強，在業(yè)務培訓和思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深刻，既想抓住市場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉變全院職工的傳統(tǒng)觀念，建立一套適合當前市場經(jīng)濟需要的用人和分配體系，調動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的打算

通過分析評議階段的各項工作，使領導班子更加清醒地認識到自身存在的問題，也更加明確了今后的努力方向，增強了改革發(fā)展穩(wěn)定的信心和決心。在今后的工作中，班子決心做好以下四個方面的工作：

1、加強理論學習，努力建設學習型班子。通過認真刻苦的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。在加強政治理論學習的同時，還要加強業(yè)務知識和政策法規(guī)的學習，還要堅持向基層同志學習，向兄弟單位學習。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，用科學的理論來指導實際工作。

2、牢固樹立科學的發(fā)展觀，努力構建和諧的院。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光，謀劃我院的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展。在取得眼前利益的同時，還要規(guī)劃好企業(yè)的長遠發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“科技是第一生產力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興院”的治院方針，加強人才隊伍建設，加快科技創(chuàng)新的步伐。

3、牢固樹立黨的宗旨意識。堅持服務基層，要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，征求職工的意見和建議，加大二級民主管理的監(jiān)督檢查，鼓勵職工參政議政。還要進一步規(guī)范管理，健全各項制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大職工的權益。

4、進一步加強基層黨建和政治思想工作，首先從領導班子成員自身做起，率先垂范、以身作則，發(fā)揮表率作用。要采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強政治思想教育，強化基層組織的堡壘作用。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理，造就一支業(yè)務過硬，廉潔勤政的干部隊伍。

5、深刻認識和正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，在堅持深化改革的同時，進一步加強思想引導和宣傳教育，調動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，使全院上下形成合力，共同維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。

這次民主生活會，班子成員們一致認為，通過認真地開展了批評和自我批評，深刻剖析了班子和個人存在的突出問題，確實觸及了思想，使自己受到一次黨內生活會的嚴格鍛煉，思想認識得到了提高，取得了一定的收獲，為下一步整改和全員的各項工作打下了良好的基礎。

2005年4月20日

第四篇：設計院領導班子民主生活會綜合報告

設計院領導班子民主生活會綜合報告

院領導班子民主生活會綜合報告

根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好××××縣處級以上領導干部民主生活會的通知》文秘114版權所有，全國文秘工作者的114!（津黨組發(fā)號）的精神和《局關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動工作方案》的部署要求，××××年×月×日，我院召開了領導班子專題民主生活會，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的要求，以及保持共產黨員先進性的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評和自我批評，認真查找領導班子和個人存在的突出問題。測繪院黨委書記王以宏同志和院領導班子全體成員參加了此次專題民主生活會?，F(xiàn)將領導班子民主生活會的情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況

為了開好這次專題民主生活會，院班子按照上級要求，做了認真的準備。領導班子從理想信念、宗旨意識、廉政建設、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了意見。在此基礎上，領導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的談心，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下良好的基礎。

專題民主生活會由書記主持，按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認真的批評和自我批評，生活會從×月×日下午點開始，到下午點結束，歷時個小時。在生活會上，每個班子成員都能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意見，進行深刻的反思，并本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，實事求是地剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標準，嚴要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對全院的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神，從團結的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。會議中，大家都能做到講真話，講心里話，做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達到統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結、共同提高的目的。

最后，書記也代表上級黨委做了發(fā)言，他首先肯定了院領導班子這次專題民主生活會開的很成功，同時還對于下一步工作提出了四點要求：一是要進一步加強班子自身建設，加強溝通協(xié)作，發(fā)揮各自特長，互相補臺，增強班子合力；二是要制定出適合自身特點的長期發(fā)展規(guī)劃，三是進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本”的思想，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，構建和諧院；四是不斷提高班子整體駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高抓大事、議大事的能力，做好調查研究工作，用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的實際問題。

二、領導班子存在的突出問題

對照“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的具體要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認為院領導班子主要存在以下問題：

（一）對中央和市委精神的學習系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。在學習上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻苦精神。工作中，把握精神實質，理論聯(lián)系實際不夠，沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作不夠，往往突出經(jīng)濟效益，注重短期效應，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃。對行業(yè)技術發(fā)展的趨勢研究不深。在調動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）院領導班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠廣泛，對職工的思想狀況和需求了解不全面。主動與基層群眾交心談心，激發(fā)工作熱情還做得不夠，沒有充分體現(xiàn)組織的溫暖。另外，對基層單位二級民主管理的監(jiān)督檢查力度不夠，部分政策和措施出臺前的調查研究不夠深入。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強，在業(yè)務培訓和思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深刻，既想抓住市場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉變全院職工的傳統(tǒng)觀念，建立一套適合當前市場經(jīng)濟需要的用人和分配體系，調動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的打算文秘114版權所有，全國文秘工作者的114!

⒈加強理論學習，努力建設學習型班子。通過認真刻苦的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。在加強政治理論學習的同時，還要加強

業(yè)務知識和政策法規(guī)的學習，還要堅持向基層同志學習，向兄弟單位學習。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，用科學的理論來指導實際工作。

⒉牢固樹立科學的發(fā)展觀，努力構建和諧的院。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光，謀劃我院的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展。在取得眼前利益的同時，還要規(guī)劃好企業(yè)的長遠發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“科技是第一生產力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興院”的治院方針，加強人才隊伍建設，加快科技創(chuàng)新的步伐。

⒊牢固樹立黨的宗旨意識。堅持服務基層，要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，征求職工的意見和建議，加大二級民主管理的監(jiān)督檢查，鼓勵職工參政議政。還要進一步規(guī)范管理，健全各項制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大職工的權益。

⒋進一步加強基層黨建和政治思想工作，首先從領導班子成員自身做起，率先垂范、以身作則，發(fā)揮表率作用。要采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強政治思想教育，強化基層組織的堡壘作用。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理，造就一支業(yè)務過硬，廉潔勤政的干部隊伍。

⒌深刻認識和正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，在堅持深化改革的同時，進一步加強思想引導和宣傳教育，調動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，使全院上下形成合力，共同維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。

這次民主生活會，班子成員們一致認為，通過認真地開展了批評和自我批評，深刻剖析了班子和個人存在的突出問題，確實觸及了思想，使自己受到一次黨內生活會的嚴格鍛煉，思想認識得到了提高，取得了一定的收獲，為下一步整改和全員的各項工作打下了良好的基礎。

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第五篇：設計院領導班子民主生活會綜合報告

設計院領導班子民主生活會綜合報

告

設計院領導班子民主生活會綜合報告2007-02-19 14:42:09

院領導班子民主生活會綜合報告

根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好××××縣處級以上領導干部民主生活會的通知》（津黨組發(fā)號）的精神和《局關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動工作方案》的部署要求，××××年×月×日，我院召開了領導班子專題民主生活會，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的要求，以及保持共產黨員先進性的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評和自我批評，認真查找領導班子和個人存在的突出問

題。測繪院黨委書記王以宏同志和院領導班子全體成員參加了此次專題民主生活會。現(xiàn)將領導班子民主生活會的情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況

為了開好這次專題民主生活會，院班子按照上級要求，做了認真的準備。領導班子從理想信念、宗旨意識、廉政建設、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了意見。在此基礎上，領導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的談心，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下良好的基礎。

專題民主生活會由書記主持，按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認真的批評和自我批評，生活會從×月×日下午點開始，到下午點結束，歷時

個小時。在生活會上，每個班子成員都能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意見，進行深刻的反思，并本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，實事求是地剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標準，嚴要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對全院的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神，從團結的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。會議中，大家都能做到講真話，講心里話，做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達到統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結、共同提高的目的。

最后，書記也代表上級黨委做了發(fā)言，他首先肯定了院領導班子這次專題民主生活會開的很成功，同時還對于下

一步工作提出了四點要求：一是要進一步加強班子自身建設，加強溝通協(xié)作，發(fā)揮各自特長，互相補臺，增強班子合力；二是要制定出適合自身特點的長期發(fā)展規(guī)劃，三是進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本”的思想，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，構建和諧院；四是不斷提高班子整體駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高抓大事、議大事的能力，做好調查研究工作，用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的實際問題。

二、領導班子存在的突出問題

對照“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的具體要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認為院領導班子主要存在以下問題：

（一）對中央和市委精神的學習系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。在學習上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻

苦精神。工作中，把握精神實質，理論聯(lián)系實際不夠，沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作不夠，往往突出經(jīng)濟效益，注重短期效應，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃。對行業(yè)技術發(fā)展的趨勢研究不深。在調動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）院領導班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠廣泛，對職工的思想狀況和需求了解不全面。主動與基層群眾交心談心，激發(fā)工作熱情還做得不夠，沒有充分體現(xiàn)組織的溫暖。另外，對基層單位二級民主管理的監(jiān)督檢查力度不夠，部分政策和措施出臺前的調查研究不夠深入。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)

斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強，在業(yè)務培訓和思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深刻，既想抓住市場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉變全院職工的傳統(tǒng)觀念，建立一套適合當前市場經(jīng)濟需要的用人和分配體系，調動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的打算

通過分析評議階段的各項工作，使領導班子更加清醒地認識到自身存在的問題，也更加明確了今后的努力方向，增強了改革發(fā)展穩(wěn)定的信心和決心。在今后的工作中，班子決心做好以下四個方面的工作：

⒈加強理論學習，努力建設學習型班子。通過認真刻苦的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，把握

時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。在加強政治理論學習的同時，還要加強業(yè)務知識和政策法規(guī)的學習，還要堅持向基層同志學習，向兄弟單位學習。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，用科學的理論來指導實際工作。

⒉牢固樹立科學的發(fā)展觀，努力構建和諧的院。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光，謀劃我院的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展。在取得眼前利益的同時，還要規(guī)劃好企業(yè)的長遠發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“科技是第一生產力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興院”的治院方針，加強人才隊伍建設，加快科技創(chuàng)新的步伐。

⒊牢固樹立黨的宗旨意識。堅持服務基層，要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，征求職工的意見和建議，加大二級民主管理的監(jiān)督檢查，鼓勵職工參政議政。還要進一步規(guī)范管理，健全各項制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大職工 的權益。

⒋進一步加強基層黨建和政治思想工作，首先從領導班子成員自身做起，率先垂范、以身作則，發(fā)揮表率作用。要采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強政治思想教育，強化基層組織的堡壘作用。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理，造就一支業(yè)務過硬，廉潔勤政的干部隊伍。

⒌深刻認識和正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，在堅持深化改革的同時，進一步加強思想引導和宣傳教育，調動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，使全院上下形成合力，共同維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。

這次民主生活會，班子成員們一致認為，通過認真地開展了批評和自我批評，深刻剖析了班子和個人存在的突出問題，確實觸及了思想，使自己受到一次黨內生活會的嚴格鍛煉，思想認識得到了提高，取得了一定的收獲，為下一步整改和全員的各項工作打下了良好的

基礎。

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