第一篇：設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是一個地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，也是一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平的集中展示。近些年來，區(qū)域之間的經(jīng)濟競爭一定程度上已經(jīng)成為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)之間的競爭。加快經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設(shè)與發(fā)展，是各個地區(qū)在加快工業(yè)化進程中的首要任務(wù)。最近，我與幾名同志到安徽省蕪湖市、蚌埠市、馬鞍山市及南京市江寧區(qū)等地就經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)情況進行了調(diào)研，有了一些新的收獲和啟發(fā)。

一、加快經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)，必須堅持科學(xué)規(guī)劃。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)，是地方經(jīng)濟發(fā)展的百年大計。一個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，占地往往要達十幾平方公里，甚至幾十平方公里。對于如此大的經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域，如何去建設(shè)它、發(fā)展它，對一個地區(qū)來說，可謂舉足輕重。而開發(fā)區(qū)建設(shè)“千里之行”的首要一步，莫過于立足長遠、科學(xué)規(guī)劃。因為有什么樣的規(guī)劃，就會有什么樣的布局和效果。蕪湖、蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)都不惜花費近百萬元設(shè)計費用，邀請上海同濟大學(xué)進行總體規(guī)劃設(shè)計。正是緣于高品位的設(shè)計，兩個開發(fā)區(qū)才展現(xiàn)給人們一個現(xiàn)代化開發(fā)區(qū)的整體形象。在其他一些地區(qū)，我們也曾發(fā)現(xiàn)，為了節(jié)約“設(shè)計費用”，在開發(fā)區(qū)建設(shè)上草草上馬，隨意布局，結(jié)果留下了無法彌補的遺憾，損失巨大。綜合幾個開發(fā)區(qū)的經(jīng)驗，作為一個成功的開發(fā)區(qū)，在規(guī)劃上起碼應(yīng)注重以下幾點：一是講究形象，規(guī)劃好進出口通道，給人留下良好的“第一印象”；二是著力營造環(huán)境效果。留足充分的綠地和空間，建設(shè)花園式、生態(tài)型開發(fā)區(qū)；三是主次干道寬度協(xié)調(diào)，井然有序；四是項目分布的功能區(qū)相當(dāng)明確，為不同規(guī)模、不同類型的項目提供相對集中的適宜場所，實現(xiàn)土地的高效利用；五是近期規(guī)劃與長遠規(guī)劃相結(jié)合，為開發(fā)區(qū)分步開發(fā)和未來的發(fā)展提供保證。當(dāng)然，良好的規(guī)劃需要嚴(yán)格去執(zhí)行，開發(fā)區(qū)尤其要注重維護規(guī)劃的“權(quán)威”性，切實防止科學(xué)的規(guī)劃被實踐的隨意性所破壞。

二、加快經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)，必須全力推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。道路、電力、通訊、給排水、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展的基本保障?？蜕炭偸沁x擇投資條件成熟，環(huán)境優(yōu)越的開發(fā)區(qū)進行投資。事實表明，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的形象首先是具體體現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完善良好的基礎(chǔ)設(shè)施，反映出一個地方對開發(fā)區(qū)的重視程度和發(fā)展信心，能給投資者以極大的信任感。蕪湖市開發(fā)區(qū)依山傍水，大面積的綠地，寬敞的馬路，別致的路燈和雕塑，進入開發(fā)區(qū)猶如來到一個花園式風(fēng)景區(qū)。奇瑞汽車、美的空調(diào)、日立、西門子電器、海螺建材等一批特大型企業(yè)落戶開發(fā)區(qū)，與這里一流的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境是分不開的?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)離不開大量的資金投入。“錢從哪里來？”往往是擺在各個地區(qū)面前的一大難題。蚌埠開發(fā)區(qū)大膽借用國債資金，江寧開發(fā)區(qū)從地方企業(yè)中募股，馬鞍山開發(fā)區(qū)拍賣部分商業(yè)用地籌集資金，千方百計把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位，從而贏得了發(fā)展的先機。相反，有的開發(fā)區(qū)忽視基礎(chǔ)設(shè)施的投入和建設(shè)，臨時應(yīng)付，起點過低，只能坐失良機。在推進開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程中，特別是對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)來說，還應(yīng)從項目投資進度的實際出發(fā)，把握基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)之“度”，合理調(diào)度資金，分步實施，以充分發(fā)揮基礎(chǔ)設(shè)施對項目投資的承載作用。

三、加快開發(fā)區(qū)建設(shè)，必須理順行政管理體制。從各地經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的管理體制看，一般分為兩種，一是單純承擔(dān)經(jīng)濟管理職能的開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)不帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會），如馬鞍山市開發(fā)區(qū)；二是既承擔(dān)經(jīng)濟管理職能又承擔(dān)社會管理職能的開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)帶部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會），如蚌埠、江寧開發(fā)區(qū)。前一種體制的開發(fā)區(qū)，有利于開發(fā)區(qū)管委會集中力量抓規(guī)劃和招商等經(jīng)濟方面的工作，不利的是在土地使用拆遷等問題上與地方難以及時溝通和協(xié)調(diào)；后一種體制的開發(fā)區(qū)，有利于統(tǒng)籌土地使用和拆遷工作，但往往容易受社會矛盾和事務(wù)的干擾，分散開發(fā)區(qū)管理層的精力。成功的開發(fā)區(qū)，必須在已經(jīng)形成的管理體制下，克服弊端，發(fā)揮優(yōu)勢，加快開發(fā)區(qū)的建設(shè)。馬鞍山市開發(fā)區(qū)對地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會）結(jié)成互幫互助關(guān)系，贏得地方的支持，保證了各種矛盾的及時化解。蚌埠開發(fā)區(qū)對拆遷戶進行統(tǒng)一安置，建設(shè)的安置小區(qū)設(shè)計合理，環(huán)境優(yōu)雅，成為開發(fā)區(qū)的一道風(fēng)景；同時，他們還對拆遷戶提供適合的就業(yè)崗位，受到了歡迎，有效地推進了開發(fā)區(qū)的建設(shè)?？傊?jīng)濟開發(fā)區(qū)要始終把力量集中到開發(fā)區(qū)的項目上來，理順管理體制，防止社會性工作過多牽扯管理層的精力。

四、加快開發(fā)區(qū)建設(shè)，必須大力開展招商引資。項目是開發(fā)區(qū)的核心和主體。成功的開發(fā)區(qū)無不依托一批大項目、知名企業(yè)的支撐。蚌埠開發(fā)區(qū)超億元投資項目達**個，蕪湖開發(fā)區(qū)目前已有**家世界***強企業(yè)、**家國內(nèi)上市公司以及一批國內(nèi)外跨國公司投資落戶。而這些大項目、知名項目落戶開發(fā)區(qū)，與開發(fā)區(qū)強有力的招商措施密切相關(guān)。蕪湖、蚌埠開發(fā)區(qū)專門設(shè)有招商局，排出強有力的隊伍負責(zé)招商。他們多次在廣東、上海、浙江等地召開投資說明會、項目洽談會，廣泛介紹開發(fā)區(qū)的各種優(yōu)勢和條件，吸引海內(nèi)外客商的關(guān)注，只要有招商方面的信息，就緊緊盯上去，不放過一次成功的機會。馬鞍山市邀請中央電視臺制作招商引資專題片，配樂和諧，畫面精美，內(nèi)容豐富，語言細膩流暢。蕪湖市開發(fā)區(qū)的《綠色暢想》專題片，由趙忠祥解說，使人在全面了解開發(fā)區(qū)投資環(huán)境的同時得到了一次藝術(shù)的享受。江寧開發(fā)區(qū)為了擴大招商，集中了全區(qū)招商方面的優(yōu)秀人才，形成了招商引資的人才高地，凡是全區(qū)對外引進的大項目、重點項目，開發(fā)區(qū)都是洽談的主體力量。事實說明，開發(fā)區(qū)招商具有自身的優(yōu)勢，開發(fā)區(qū)只有走到招商最前沿，才能更好地發(fā)揮自身的作用，體現(xiàn)自身的價值。

五、加快開發(fā)區(qū)建設(shè)，必須始終為客商提供高效一流的服務(wù)。對于開發(fā)區(qū)來說，服務(wù)是最大的品牌。開發(fā)區(qū)是“巢”，客商、項目是“鳥”。讓開發(fā)區(qū)成為客商之家、項目之家，才能留得住客商，留得住項目。蚌埠、蕪湖、馬鞍山、江寧開發(fā)區(qū)無不是把服務(wù)客商，保護客商利益放在首位。蚌埠開發(fā)區(qū)備有客商檔案，客商生日，開發(fā)區(qū)送去禮品表示祝賀，用真情感化他們。馬鞍市每年都要召開多次客商座談會，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加，聽取對開發(fā)區(qū)乃至全市工作的意見和建議。江寧開發(fā)區(qū)設(shè)有稅費征收中心，凡是與客商有關(guān)的稅費全部由開發(fā)區(qū)代理，由開發(fā)區(qū)與客商打交道，其他任何部門不得進入開發(fā)區(qū)干擾企業(yè)。蕪湖開發(fā)區(qū)專門留有一塊依山傍水的地塊讓外商建造別墅，為外商提供最舒心的生活環(huán)境。為加強對重點項目的支持保護力度，蕪湖市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)掛鉤結(jié)對，市委書記掛鉤奇瑞汽車制造公司，一度時間擔(dān)任“董事長”，使企業(yè)在短短的幾年時間內(nèi)成長為全國前五名的汽車制造集團式企業(yè)。各個開發(fā)區(qū)的負責(zé)同志相同的體會是，開發(fā)區(qū)要在客商的心目中樹起“誠信”之碑，真正做到一諾千金，細致入微，服務(wù)始終，才能走向成功；切忌先熱后冷，違諾失信，自毀前程。

第二篇：設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

×市×院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

黨的十六大以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上和行動上能夠自覺與黨中央和市委保持一致，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和市第八次黨代會以及市委八屆六次、七次會議精神，堅持黨的宗旨，樹立為人民服務(wù)的思想，努力實踐“三個代表”重要思想的要求，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以創(chuàng)新為動力，以改革促發(fā)展，以發(fā)展求穩(wěn)定，充分挖掘自身潛力，調(diào)動一切積極因素，全面做好我院的各項工作。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，面對新形勢、新問題，始終注重抓好政治理論學(xué)習(xí)，用中央和市委的重大決策精神統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識改革的必要性和發(fā)展的緊迫性，增強了做好各項工作的自覺性和堅定性。圍繞我院中心工作，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層組織建設(shè)，加強思想政治工作和宣傳教育工作，狠抓創(chuàng)新，積極營造健康向上的企業(yè)文化。在兩級班子建設(shè)上，我們認真落實民主集中制原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，不斷完善決策機制和民主監(jiān)督機制。通過大膽改革干部人事制度，為德才兼?zhèn)?，業(yè)績突出，群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。通過開展多種多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)黨性實踐活動，加強基層黨組織建設(shè)和黨員教育工作。我們還認真按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，堅持做到“公平、公正、公開”的原則，不斷完善制度建設(shè)，狠抓制度落實，完善基礎(chǔ)管理工作。面對激烈的市場競爭，院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以觀念創(chuàng)新來推動實踐創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新闖市場，向管理創(chuàng)新要效益，抓住市場機遇，找準(zhǔn)市場定位，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，使勘測專業(yè)的整體實力和巖土專業(yè)的施工管理水平都取得了長足的進步，為今后的持續(xù)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)，廣大職工的根本利益得到了切實的維護和發(fā)展，通過幾年來的努力，全院的整體實力正在不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平也在逐步提高，為全院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了應(yīng)有的政治保證和組織保證。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過深入學(xué)習(xí)，認識到保持共產(chǎn)黨員先進性，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，這次教育活動時非常及時，非常必要。通過廣泛征求意見，群眾確實指出了班子以前沒有發(fā)現(xiàn)的或者認識不深刻的一些問題，也提出了很多好的建議，使領(lǐng)導(dǎo)班子意識到我們在保持和發(fā)揮好黨的先進性方面的確還有一定的差距，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的基本要求，班子認真查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的突出問題及其表現(xiàn)

一在貫徹落實中央和市委精神方面。對上級指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠，有時滿足于集體學(xué)了、會上講了，沒有緊密結(jié)合實際，把握精神實質(zhì)，創(chuàng)造性地加以落實，政策理論水平有待進一步提高。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺的學(xué)習(xí)精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項改革和實際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義的學(xué)習(xí)方法，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。

二在樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推動“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會方面。過于重視經(jīng)濟指標(biāo)，突出經(jīng)濟效益，對提升整體競爭力的思路不明晰，注重短期效應(yīng)，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，抓大事議大事的能力不足例如，其主要表現(xiàn)一是缺乏企業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃。面對目前我市發(fā)展的大好機遇，結(jié)合我院的工作實際，以戰(zhàn)略的高度和長遠的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出。二是對技術(shù)發(fā)展的趨勢和動態(tài)研究不深入，推動技術(shù)創(chuàng)新力度不夠，技術(shù)發(fā)展的方向不明確。三是企業(yè)文化建設(shè)還存在兩層皮現(xiàn)象，企業(yè)精神、企業(yè)理念還沒有在職工的思想中牢固樹立，企業(yè)文化對生產(chǎn)的推動作用還不明顯，凝聚力還需要進一步增強。四是在調(diào)動職工積極性方面，手段方法不多，偏重依靠經(jīng)濟手段，而對活躍職工業(yè)余文化生活，營造寬松的工作氛圍，做到勞逸結(jié)合方面做得不夠。

三在堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持黨的宗旨，維護和發(fā)展群眾利益方面。院領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。

第三篇：設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

XX市XX院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

黨的十六大以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上和行動上能夠自覺與黨中央和市委保持一致，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和市第八次黨代會以及市委八屆六次、七次會議精神，堅持黨的宗旨，樹立為人民服務(wù)的思想，努力實踐“三個代表”重要思想的要求，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以創(chuàng)新為動力，以改革促發(fā)展，以發(fā)展求穩(wěn)定，充分挖掘自身潛力，調(diào)動一切積極因素，全面做好我院的各項工作。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，面對新形勢、新問題，始終注重抓好政治理論學(xué)習(xí)，用中央和市委的重大決策精神統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識改革的必要性和發(fā)展的緊迫性，增強了做好各項工作的自覺性和堅定性。圍繞我院中心工作，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層組織建設(shè)，加強思想政治工作和宣傳教育工作，狠抓創(chuàng)新，積極營造健康向上的企業(yè)文化。在兩級班子建設(shè)上，我們認真落實民主集中制原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，不斷完善決策機制和民主監(jiān)督機制。通過大膽改革干部人事制度，為德才兼?zhèn)?，業(yè)績突出，群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。通過開展多種多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)黨性實踐活動，加強基層黨組織建設(shè)和黨員教育工作。我們還認真按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，堅持做到“公平、公正、公開”的原則，不斷完善制度建設(shè)，狠抓制度落實，完善基礎(chǔ)管理工作。面對激烈的市場競爭，院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以觀念創(chuàng)新來推動實踐創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新闖市場，向管理創(chuàng)新要效益，抓住市場機遇，找準(zhǔn)市場定位，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，使勘測專業(yè)的整體實力和巖土專業(yè)的施工管理水平都取得了長足的進步，為今后的持續(xù)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)，廣大職工的根本利益得到了切實的維護和發(fā)展，通過幾年來的努力，全院的整體實力正在不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平也在逐步提高，為全院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了應(yīng)有的政治保證和組織保證。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過深入學(xué)習(xí)，認識到保持共產(chǎn)黨員先進性，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，這次教育活動時非常及時，非常必要。通過廣泛征求意見，群眾確實指出了班子以前沒有發(fā)現(xiàn)的或者認識不深刻的一些問題，也提出了很多好的建議，使領(lǐng)導(dǎo)班子意識到我們在保持和發(fā)揮好黨的先進性方面的確還有一定的差距，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的基本要求，班子認真查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的突出問題及其表現(xiàn)

(一)在貫徹落實中央和市委精神方面。對上級指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠，有時滿足于集體學(xué)了、會上講了，沒有緊密結(jié)合實際，把握精神實質(zhì)，創(chuàng)造性地加以落實，政策理論水平有待進一步提高。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺的學(xué)習(xí)精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項改革和實際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義的學(xué)習(xí)方法，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。

(二)在樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推動“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會方面。過于重視經(jīng)濟指標(biāo)，突出經(jīng)濟效益，對提升整體競爭力的思路不明晰，注重短期效應(yīng)，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，抓大事議大事的能力不足例如，其主要表現(xiàn)一是缺乏企業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃。面對目前我市發(fā)展的大好機遇，結(jié)合我院的工作實際，以戰(zhàn)略的高度和長遠的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出。二是對技術(shù)發(fā)展的趨勢和動態(tài)研究不深入，推動技術(shù)創(chuàng)新力度不夠，技術(shù)發(fā)展的方向不明確。三是企業(yè)文化建設(shè)還存在兩層皮現(xiàn)象，企業(yè)精神、企業(yè)理念還沒有在職工的思想中牢固樹立，企業(yè)文化對生產(chǎn)的推動作用還不明顯，凝聚力還需要進一步增強。四是在調(diào)動職工積極性方面，手段方法不多，偏重依靠經(jīng)濟手段，而對活躍職工業(yè)余文化生活，營造寬松的工作氛圍，做到勞逸結(jié)合方面做得不夠。

(三)在堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持黨的宗旨，維護和發(fā)展群眾利益方面。院領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。注意了解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。主要表現(xiàn)在一是新的工作思路和措施出臺前的調(diào)查研究不夠深入，征求意見不夠廣泛，在一定程度上影響了政策的執(zhí)行不利和措施落實不到位。二是對二級民主管理抓得不實，監(jiān)督檢查的力度不夠，有些部門的民主管理小組未能很好地發(fā)揮作用。三是在日常工作中，對基層同志布置任務(wù)多，關(guān)心幫助，解決職工的實際問題少，主動與同志們交心談心，激發(fā)干部職工的工作熱情不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

(四)在加強和改進黨的建設(shè)，加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)方面。對黨要管黨和從嚴(yán)治黨的要求落實不夠，黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，還存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現(xiàn)一是對基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。二是對干部交任務(wù)、壓擔(dān)子多，注重管理能力的培養(yǎng)，而在思想教育方面存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，管理不緊的問題。三是領(lǐng)導(dǎo)班子對適應(yīng)本崗需要的業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解不深入，掌握不熟練，政策理論水平和管理能力有待進一步提高。

(五)在遵守黨的紀(jì)律和加強廉政建設(shè)方面。主要是廉政教育不深入、不系統(tǒng)，結(jié)合單位特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際，進行經(jīng)常性的廉政教育有所欠缺。其主要表現(xiàn)一是有關(guān)的制度措施不完善，監(jiān)督制約機制不健全。二是紀(jì)檢工作的組織建設(shè)方面，對紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是停留在會上講的時間多，但督促檢查的力度不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的跟蹤不夠及時，沒有做到經(jīng)?；?、制度化。

(六)在當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出矛盾和問題主要有五個方面。一是思想觀念的轉(zhuǎn)變太慢，不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，在許多干部職工的頭腦中，計劃經(jīng)濟時代的傳統(tǒng)觀念勢力還很強，對一些改革的做法一時還難以接受，這對于加快企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要造成里一定的影響，為此領(lǐng)導(dǎo)班子今后應(yīng)加強對職工觀念轉(zhuǎn)變上的引導(dǎo)，加大宣傳教育力度。二是在處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系上認識不深刻，既想加快改革的步伐，抓住市場機遇，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，有時造成信心不堅定，決策不果斷。這就需要領(lǐng)導(dǎo)班子進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)的發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，要用長遠的眼光看問題，并且在進行深入細致的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強上下溝通，達成共識。三是各個專業(yè)之間發(fā)展不平衡，部分專業(yè)的發(fā)展水平偏低，市場上的知名度不高，競爭力不強，導(dǎo)致不同專業(yè)的職工待遇水平存在一定的差距，使得職工的思想情緒產(chǎn)生波動，不利于穩(wěn)定，因此必須對低水平專業(yè)加強扶持，促使其加快成長步伐。四是我院目前的人力資源工作的矛盾比較突出。人才結(jié)構(gòu)還不盡合理，高水平的尖子人才和技術(shù)工人缺乏。在用人、留人的機制上還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，激勵青年科技人員盡快成才的機制不夠完善。五是在調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工榮譽感和責(zé)任感，真正樹立危機意識方面，特別是對新參加工作的大學(xué)生和臨時用工，缺乏有效的手段，思路不開闊，招法不多。

二、存在問題的原因分析

分析我院存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項工作的開展。

(一)對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，用中央和市委精神統(tǒng)領(lǐng)全局工作的意識不強。我們在理想信念上對有的問題認識不清，在實際工作中講政治不夠，對理論指導(dǎo)實踐的認識不深刻，歸根到底是政治水平不高，理論根底不深，所以才反映出宏觀的洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運用理論解決實際問題的能力不強。院黨委對理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅持得不好，學(xué)習(xí)還不夠刻苦，對待理論學(xué)習(xí)，班子成員普遍認為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報紙，讀一讀文件，而沒有對中央和市委精神產(chǎn)生的原因背景和目的意義進行深入的思考，因而沒有很好地運用理論武器武裝頭腦、指導(dǎo)工作，有些問題沒有上升到理論高度去認識，缺乏創(chuàng)新意識，使得作出的決策和工作思路與落實科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離。

(二)在黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)不深，宗旨意識有時還不夠牢固，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀還存在著模糊認識。反映在堅持黨的宗旨、遵守黨的紀(jì)律、加強黨的建設(shè)以及工作作風(fēng)方面的突出問題，從根本上講都是黨性不強的表現(xiàn)。懷著對黨的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度和對人民群眾深厚的感情來干工作意識不強，所以才會出現(xiàn)重工作、輕思想，“一手硬，一手軟”，深入基層不夠等現(xiàn)象，長此以往必將使企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的能力受到影響。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動職工積極性的工作做得不深入，領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)有時還不能完全適應(yīng)新形勢的要求。平時注意抓生產(chǎn)、創(chuàng)效益比較多，而在提高個人的業(yè)務(wù)管理水平方面的學(xué)習(xí)還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時間”為借口，放松了對個人學(xué)習(xí)的要求，認為憑多年的工作經(jīng)驗也可做好工作。其實班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，影響到職工利益的大事情，在今天這樣一個知識經(jīng)濟的時代，只有埋頭苦干的精神是不夠的，必須還要不斷地豐富自身的管理業(yè)務(wù)知識，深入研究市場經(jīng)濟規(guī)律和行業(yè)發(fā)展動向，才能完成好黨和人民賦予我們的使命。

三、今后努力的方向

針對認真查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進行整改，切實使先進性教育活動取得實實在在的效果。一是加強理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。要努力學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。要堅持好中心組學(xué)習(xí)制度，增加學(xué)習(xí)時間，創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，除了加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外，還要進一步增加政策法律方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要堅持向基層同志學(xué)習(xí)，向兄弟單位學(xué)習(xí)。同時要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，克服教條主義和本本主義，針對影響全院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，認真學(xué)習(xí)與深入研究，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實際工作，從而達到學(xué)以致用的目的。二是牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧的XX院。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光，謀劃我院的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。在搞好經(jīng)營生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益的同時，也要注重人的發(fā)展；在取得眼前利益的同時，還要規(guī)劃企業(yè)的長遠發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興院”的治院方針。三是牢固樹立黨的宗旨意識和“為人民服務(wù)”的思想。堅持服務(wù)基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，多征求職工的意見和建議，加大二級民主管理制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，鼓勵職工參政議政。還要進一步規(guī)范管理，健全各項制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大職工的權(quán)益。四是進一步加強基層黨建和政治思想工作，采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強黨團員教育和職工教育，強化基層組織的堡壘作用。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和檢查督促，造就一支業(yè)務(wù)過硬，廉潔勤政的干部隊伍。五是繼續(xù)不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線，同時還要進一步完善紀(jì)檢工作的組織建設(shè)，配備合理的組織人員結(jié)構(gòu)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。六是站在政治的和全局的高度認識和把握好改革發(fā)展穩(wěn)定這三者之間的關(guān)系，在堅持深化改革的同時，進一步加大學(xué)習(xí)引導(dǎo)和宣傳教育，做好對職工的思想引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認識，使全院上下形成合力，研究新情況，解決新問題，共同維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。

以上是XX院領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見的基礎(chǔ)上，通過查找出來的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，請局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行嚴(yán)格審議，以幫助我們找準(zhǔn)問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，確保先進性教育活動取得實效。

2005年4月10日

第四篇：設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

×市×院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

黨的十六大以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上和行動上能夠自覺與黨中央和市委保持一致，好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和市第八次黨代會以及市委八屆六次、七次會議精神，堅持黨的宗旨，樹立為人民服務(wù)的思想，努力實踐“三個代表”重要思想的要求，牢

牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以創(chuàng)新為動力，以改革促發(fā)展，以發(fā)展求穩(wěn)定，充分挖掘自身潛力，調(diào)動一切積極因素，全面做好我院的各項工作。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，面對新形勢、新問題，始終注重抓好政治理論學(xué)習(xí)，用中央和市委的重大決策精神統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識改革的必要性和發(fā)展的緊迫性，增強了做好各項工作的自覺性和堅定性。圍繞我院中心工作，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層組織建設(shè)，加強思想政治工作和宣傳教育工作，狠抓創(chuàng)新，積極營造健康向上的企業(yè)文化。在兩級班子建設(shè)上，我們認真落實民主集中制原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，不斷完善決策機制和民主監(jiān)督機制。通過大膽改革干部人事制度，為德才兼?zhèn)?，業(yè)績突出，群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。通過開展多種多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)黨性實踐活動，加強基層黨組織建設(shè)和黨員教育工作。我們還認真按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，堅持做到“公平、公正、公開”的原則，不斷完善制度建設(shè)，狠抓制度落實，完善基礎(chǔ)管理工作。面對激烈的市場競爭，院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以觀念創(chuàng)新來推動實踐創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新闖市場，向管理創(chuàng)新要效益，抓住市場機遇，找準(zhǔn)市場定位，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，使勘測專業(yè)的整體實力和巖土專業(yè)的施工管理水平都取得了長足的進步，為今后的持續(xù)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)，廣大職工的根本利益得到了切實的維護和發(fā)展，通過幾年來的努力，全院的整體實力正在不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平也在逐步提高，為全院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了應(yīng)有的政治保證和組織保證。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過深入學(xué)習(xí)，認識到保持共產(chǎn)黨員先進性，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，這次教育活動時非常及時，非常必要。通過廣泛征求意見，群眾確實指出了班子以前沒有發(fā)現(xiàn)的或者認識不深刻的一些問題，也提出了很多好的建議，使領(lǐng)導(dǎo)班子意識到我們在保持和發(fā)揮好黨的先進性方面的確還有一定的差距，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的基本要求，班子認真查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的突出問題及其表現(xiàn)

一在貫徹落實中央和市委精神方面。對上級指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠，有時滿足于集體學(xué)了、會上講了，沒有緊密結(jié)合實際，把握精神實質(zhì)，創(chuàng)造性地加以落實，政策理論水平有待進一步提高。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!多，缺乏持之以恒自覺的學(xué)習(xí)精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項改革和實際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義的學(xué)習(xí)方法，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。

二在樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推動“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會方面。過于重視經(jīng)濟指標(biāo)，突出經(jīng)濟效益，對提升整體競爭力的思路不明晰，注重短期效應(yīng)，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，抓大事議大事的能力不足例如，其主要表現(xiàn)一是缺乏企業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃。面對目前我市發(fā)展的大好機遇，結(jié)合我院的工作實際，以戰(zhàn)略的高度和長遠的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出。二是對技術(shù)發(fā)展的趨勢和動態(tài)研究不深入，推動技術(shù)創(chuàng)新力度不夠，技術(shù)發(fā)展的方向不明確。三是企業(yè)文化建設(shè)還存在兩層皮現(xiàn)象，企業(yè)精神、企業(yè)理念還沒有在職工的思想中牢固樹立，企業(yè)文化對生產(chǎn)的推動作用還不明顯，凝聚力還需要進一步增強。四是在調(diào)動職工積極性方面，手段方法不多，偏重依靠經(jīng)濟手段，而對活躍職工業(yè)余文化生活，營造寬松的工作氛圍，做到勞逸結(jié)合方面做得不夠。

三在堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持黨的宗旨，維護和發(fā)展群眾利益方面。院領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。注意了解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。主要表現(xiàn)在一是新的工作思路和措施出臺前的調(diào)查研究不夠深入，征求意見不夠廣泛，在一定程度上影響了政策的執(zhí)行不利和措施落實不到位。二是對二級民主管理抓得不實，監(jiān)督檢查的力度不夠，有些部門的民主管理小組未能很好地發(fā)揮作用。三是在日常工作中，對基層同志布置任務(wù)多，關(guān)心幫助，解決職工的實際問題少，主動與同志們交心談心，激發(fā)干部

職工的工作熱情不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

四在加強和改進黨的建設(shè)，加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)方面。對黨要管黨和從嚴(yán)治黨的要求落實不夠，黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，還存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現(xiàn)一是對基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。二是對干部交任務(wù)、壓擔(dān)子多，注重管理能力的培養(yǎng)，而在思想教育方面存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，管理不緊的問題。三是領(lǐng)導(dǎo)班子對適應(yīng)本崗需要的業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解不深入，掌握不熟練，政策理論水平和管理能力有待進一步提高。

五在遵守黨的紀(jì)律和加強廉政建設(shè)方面。主要是廉政教育不深入、不系統(tǒng)，結(jié)合單位特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際，進行經(jīng)常性的廉政教育有所欠缺。其主要表現(xiàn)一是有關(guān)的制度措施不完善，監(jiān)督制約機制不健全。二是紀(jì)檢工作的組織建設(shè)方面，對紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是停留在會上講的時間多，但督促檢查的力度不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的跟蹤不夠及時，沒有做到經(jīng)?；?、制度化。

六在當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出矛盾和問題主要有五個方面。一是思想觀念的轉(zhuǎn)變太慢，不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，在許多干部職工的頭腦中，計劃經(jīng)濟時代的傳統(tǒng)觀念勢力還很強，對一些改革的做法一時還難以接受，這對于加快企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要造成里一定的影響，為此領(lǐng)導(dǎo)班子今后應(yīng)加強對職工觀念轉(zhuǎn)變上的引導(dǎo)，加大宣傳教育力度。二是在處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系上認識不深刻，既想加快改革的步伐，抓住市場機遇，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，有時造成信心不堅定，決策不果斷。這就需要領(lǐng)導(dǎo)班子進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)的發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，要用長遠的眼光看問題，并且在進行深入細致的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強上下溝通，達成共識。三是各個專業(yè)之間發(fā)展不平衡，部分專業(yè)的發(fā)展水平偏低，市場上的知名度不高，競爭力不強，導(dǎo)致不同專業(yè)的職工待遇水平存在一定的差距，使得職工的思想情緒產(chǎn)生波動，不利于穩(wěn)定，因此必須對低水平專業(yè)加強扶持，促使其加快成長步伐。四是我院目前的人力資源工作的矛盾比較突出。人才結(jié)構(gòu)還不盡合理，高水平的尖子人才和技術(shù)工人缺乏。在用人、留人的機制上還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，激勵青年科技人員盡快成才的機制不夠完善。五是在調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工榮譽感和責(zé)任感，真正樹立危機意識方面，特別是對新參加工作的大學(xué)生和臨時用工，缺乏有效的手段，思路不開闊，招法不多。

二、存在問題的原因分析

分析我院存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項工作的開展。

一對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，用中央和市委精神統(tǒng)領(lǐng)全局工作的意識不強。我們在理想信念上對有的問題認識不清，在實際工作中講政治不夠，對理論指導(dǎo)實踐的認識不深刻，歸根到底是政治水平不高，理論根底不深，所以才反映出宏觀的洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運用理論解決實際問題的能力不強。院黨委對理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅持得不好，學(xué)習(xí)還不夠刻苦，對待理論學(xué)習(xí)，班子成員普遍認為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報紙，讀一讀文件，而沒有對中央和市委精神產(chǎn)生的原因背景和目的意義進行深入的思考，因而沒有很好地運用理論武器武裝頭腦、指導(dǎo)工作，有些問題沒有上升到理論高度去認識，缺乏創(chuàng)新意識，使得作出的決策和工作思路與落實科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離。

二在黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)不深，宗旨意識有時還不夠牢固，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀還存在著模糊認識。反映在堅持黨的宗旨、遵守黨的紀(jì)律、加強黨的建設(shè)以及工作作風(fēng)方面的突出問題，從根本上講都是黨性不強的表現(xiàn)。懷著對黨的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度和對人民群眾深厚的感情來干工作意識不強，所以才會出現(xiàn)重工作、輕思想，“一手硬，一手軟”，深入基層不夠等現(xiàn)象，長此以往必將使企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的能力受到影響。

三領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動職工積極性的工作做得不深入，領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)有時還不能完全適應(yīng)新形勢的要求。平時注意抓生產(chǎn)、創(chuàng)效益比較多，而在提高個人的業(yè)務(wù)管理水平方面的學(xué)習(xí)還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時間”為借口，放松了對個人學(xué)習(xí)的要求，認為憑多年的工作經(jīng)驗也可做好工作。其實班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，影響到職工利益的大事情，在今天這樣一個知識經(jīng)濟的時代，只有埋頭苦干的精神是不夠的，必須還要不斷地豐富自身的管理業(yè)務(wù)知識，深入研究市場經(jīng)濟規(guī)律和行業(yè)發(fā)展動向，才能完成好黨和人民賦予我們的使命。

三、今后努力的方向

針對認真查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進行整改，切實使先進性教育活動取得實實在在的效果。一是加強理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。要努力學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。要堅持好中心組學(xué)習(xí)制度，增加學(xué)習(xí)時間，創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，除了加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外，還要進一步增加政策法律方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要堅持向基層同志學(xué)習(xí)，向兄弟單位學(xué)習(xí)。同時要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，克服教條主義和本本主義，針對影響全院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，認真學(xué)習(xí)與深入研究，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實際工作，從而達到學(xué)以致用的目的。二是牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧的×院。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光，謀劃我院的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。在搞好經(jīng)營生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益的同時，也要注重人的發(fā)展；在取得眼前利益的同時，還要規(guī)劃企業(yè)的長遠發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興院”的治院方針。三是牢固樹立黨的宗旨意識和“為人民服務(wù)”的思想。堅持服務(wù)基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，多征求職工的意見和建議，加大二級民主管理制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，鼓勵職工參政議政。還要進一步規(guī)范管理，健全各項制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大職工的權(quán)益。四是進一步加強基層黨建和政治思想工作，采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強黨團員教育和職工教育，強化基層組織的堡壘作用。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和檢查督促，造就一支業(yè)務(wù)過硬，廉潔勤政的干部隊伍。五是繼續(xù)不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線，同時還要進一步完善紀(jì)檢工作的組織建設(shè)，配備合理的組織人員結(jié)構(gòu)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。六是站在政治的和全局的高度認識和把握好改革發(fā)展穩(wěn)定這三者之間的關(guān)系，在堅持深化改革的同時，進一步加大學(xué)習(xí)引導(dǎo)和宣傳教育，做好對職工的思想引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認識，使全院上下形成合力，研究新情況，解決新問題，共同維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。

以上是×院領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見的基礎(chǔ)上，通過查找出來的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，請局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行嚴(yán)格審議，以幫助我們找準(zhǔn)問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，確保先進性教育活動取得實效。

××××年×月×日

《設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料》

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

為深入貫徹縣委政法委關(guān)于 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的安排，我院黨組在思想上和行動上自覺與活動的精神保持高度一致。在查擺評議階段，院黨組首先組織全體干警進農(nóng)戶、進社區(qū)、進企業(yè)、進重點場所，訪民情、訪民意、訪民難、訪民安，認真收集、整理群眾反映與我院工作職能相關(guān)的意見和建議，繼而召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。在會上，黨組成員結(jié)合我院中心工作，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，圍繞 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的活動的精神，比照意見和建議，進行研究和分析，對黨組在工作、思想方面存在的突出問題進行了認真查擺和深刻反思，分析了原因，明確了努力方向，初步研究了整改措施，現(xiàn)將此次專題剖析如下：

一、存在的突出問題及其表現(xiàn)

我院黨組在整體工作上取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）政治學(xué)習(xí)方面

一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)時間少，學(xué)習(xí)馬克思主義理論不經(jīng)常，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀重要思想沒有深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理 論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

二是堅持學(xué)習(xí)的重要性認識不夠。對待學(xué)習(xí)的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為緣由，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒；學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。

三是學(xué)習(xí)方法和效果的延伸度有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和形式，沒有進行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠，找不到理論和實踐相結(jié)合的切入點，對發(fā)展中存在的問題把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

（二）黨風(fēng)廉政方面

一是黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實不夠，有為政不廉現(xiàn)象。黨組成員謙虛謹慎的作風(fēng)不夠，在廉潔自律方面認識不到位?？傉J為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律 方面沒有提出更高的要求。個別成員有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。

二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，個別成員勤儉節(jié)約的精神少了，對自身的福利和待遇上追求過高。

三是對干警反腐倡廉的教育和管理抓得不緊，整治監(jiān)督措施不力。黨組對檢察干警的侵蝕及影響程度估計不足、不透，以至缺乏應(yīng)有的思想防范和有效的應(yīng)對措施。對于干警隊伍中出現(xiàn)的不嚴(yán)格執(zhí)法、以權(quán)謀私、以案謀私、不文明辦案的行為，抓得不夠有力。

（三）工作管理方面

一是創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴(yán)格。在檢察服務(wù)創(chuàng)新工作中力度不夠深，運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實際問題的能力還不夠強，檢察工作管理、行政執(zhí)法等各項體制改革的力度還不夠深入。在干部管理上不夠嚴(yán)格，批評少，一般要求多、督促監(jiān)督少。對干警出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，致使部分干部職工責(zé)任感不強，政治素質(zhì)不高，工作能力不強，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。

二是思想上有畏難厭戰(zhàn)情緒，過多強調(diào)西峽是個小縣、工作基礎(chǔ)差、底子薄等客觀條件，加上新形勢下各項工作難度加大，思想上產(chǎn)生了畏難厭戰(zhàn)情緒，對如何全面正確履行 檢察職能，服務(wù)中心工作探索和研究不夠。

三是責(zé)任心不夠強，工作作風(fēng)不夠扎實。存在有三多三少現(xiàn)象，即開會布置多，督促檢查少，宏觀指導(dǎo)多，身體力行特別是深入一線帶領(lǐng)干警工作少，形式主義多，真抓實干少。有個別成員在工作中不思進取，得過且過，不求無功，但求無過，有事不關(guān)己高高掛起。

四是深入實際調(diào)查研究，解決問題不夠。不善于調(diào)查研究，滿足于一般號召。應(yīng)付日常工作運轉(zhuǎn)的多，有針對性地解決傾向性的問題，寫出有分析，有對策的高質(zhì)量研討文章的少；聽取匯報的多，直接征求干警、部門領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾意見的少，尤其是對在新形勢下如何充分發(fā)揮檢察職能，準(zhǔn)確把握為經(jīng)濟建設(shè)大局服務(wù)的切入點，還缺乏深入的探索和研究。

（四）執(zhí)法為民方面

一是存在“官本位”思想。過于強調(diào)國家權(quán)力機關(guān)的強制性和權(quán)威性，在辦案過程中，當(dāng)“法、理、情”發(fā)生沖突時，無一例外地以維護法律尊嚴(yán)為第一要義，沒有把人民群眾信服的方式樹立成檢察機關(guān)的公信力，這樣就忽略了當(dāng)事人的感情因素，繼而引發(fā)了一些新的社會問題。

二是宗旨意識不夠強，群眾觀念較淡薄。少數(shù)成員全心全意為人民群眾服務(wù)的意識不強，群眾觀念淡薄，深入基層了解情況的少，幫助人民群眾解決實際困難少；甚至有個別 干部在接待群眾來人來訪時態(tài)度冷漠，對來辦事的群眾很不耐煩，存在著門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，對“執(zhí)法為民”停留在口頭上；工作中忙于應(yīng)酬、疲于應(yīng)付，未真正潛下心來為檢察事業(yè)謀求發(fā)展。

二、存在問題的原因分析

產(chǎn)生上述問題的原因雖是多方面的，但其根本原因是黨組在改造客觀世界的同時，沒有很好地改造主觀世界，放松了作風(fēng)鍛煉和修養(yǎng)的提高，放松了政治上的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

首先，政治理論素養(yǎng)不高是黨性黨風(fēng)方面存在問題的深刻的思想根源。由于我們忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，思想理論水平和政治素質(zhì)提高得慢，對黨的路線、方針政策理解得不透，貫徹執(zhí)行得不自覺，工作中缺乏預(yù)見性和科學(xué)性，思想上帶有主觀性、片面性和簡單化。事實證明，不注重理論學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策就不夠自覺、徹底，工作上就會出現(xiàn)這樣那樣的偏差和失誤，就難以保證檢察工作正確的發(fā)展方向。

其次，沒有牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。由于對自身建設(shè)抓得不緊、不實，模范表率作用發(fā)揮得不好；對干警要求不嚴(yán)，失之過寬，使少數(shù)干警滋生驕傲自滿情緒和特權(quán)思想，有的不嚴(yán)格執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案。出現(xiàn)這些問題，主要是黨組在新形勢下對各種消極腐敗現(xiàn)象對隊伍的腐蝕和影響認識不足，對干警“三觀”教育抓得不 緊、不實，對檢察機關(guān)內(nèi)部反腐敗、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抓得不力，抓得不狠。

其三，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不嚴(yán)。由于沒有從對黨的事業(yè)負責(zé)，對人民負責(zé)的高度充分認識檢察工作，在安排和布置工作時，講在嘴上多，落在實處少，在經(jīng)費困難，辦案難度增大的情況下，畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險，怕出亂子，穩(wěn)妥有余，開拓不足，工作超前性、主動性不強。

其四，為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄。反思隊伍中和工作上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，無不與宗旨意識淡薄有關(guān)。黨組深刻意識到，出現(xiàn)這些問題，黨組的宗旨觀念樹立得不牢固，表率作用發(fā)揮得不好，沒有領(lǐng)好頭帶好隊，另外就是放松了對干警宗旨意識的培養(yǎng)和教育，在工作中沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為我們做好各項工作的出發(fā)點和歸宿。

三、今后努力的方向

（一）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。一是解決思想認識和觀念問題。通過學(xué)習(xí)，進一步深刻認識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，切實提高認識、轉(zhuǎn)變觀念，加強作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。二是提高綜合素質(zhì)。通過加強培訓(xùn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)隊伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)黨組成員的主動性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵機制，調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，把時間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作，努力建設(shè)一支高 素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是在學(xué)習(xí)上大力倡導(dǎo)“少一些應(yīng)酬、多一些學(xué)習(xí)；少一些煙酒味、多一些書卷氣”，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）加強廉政建設(shè)。一是認真開展黨風(fēng)廉政，堅持“預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式，開展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政活動。二是創(chuàng)新監(jiān)督機制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重，堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。三是建立健全各項規(guī)章制度。進一步實行政務(wù)公開，推行陽光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對外設(shè)置廉政建設(shè)舉報箱等措施，強化外部監(jiān)督，提高辦事效率。

（三）明確崗位職責(zé)，建立健全各項規(guī)章制度。進一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。全面加強制度建設(shè)，把機關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧”的文明機關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)等各項管理制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進我院各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

（四）加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是樹立檢察機關(guān)良好形象。檢察機關(guān)既是一個執(zhí)法部門，同時也是一個權(quán)利部門，執(zhí)法形象的好壞直接關(guān)系著檢察形象。我們接觸群眾、服務(wù)基層，直接與群眾打交道，所以一定要時時刻刻注意自身形象，認真研究解決以往政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在問題的辦法，時時警醒自己，約束自身行為，樹立良好外部形象。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、執(zhí)法為民、服務(wù)群眾的觀念，要善解民憂，多辦實事，杜絕逞威風(fēng)、耍權(quán)勢、和有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究、濫用權(quán)力、以權(quán)代法、以情代法、徇私枉法。三是樹立公仆意識。要時刻牢記自己是一名檢察事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是人民的公仆，要堅決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想上貼近人民群眾，在工作中走近群眾，在實踐中服務(wù)群眾，切實為群眾辦實事、辦好事。四是要提高工作效率。要從群眾最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從群眾最關(guān)切的利益做起，在消除推諉扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動真格，見實效。

總之，院領(lǐng)導(dǎo)班子將通過這次活動，針對反映出的問題，落實整改措施，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，切實樹立和弘揚人民檢察的良好風(fēng)氣，努力建設(shè)廉政勤政、團結(jié)進取、務(wù)求實效、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，為我縣的檢察事業(yè)再立新功！