第一篇：市國土資源和房屋管理局深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理

深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理

深化“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)

根據(jù)國土資源部和省國土資源廳的統(tǒng)一部署，10月以來，我局結(jié)合實(shí)際，在全市國土房管系統(tǒng)全面部署開展了“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)。為切實(shí)抓好自查自糾和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，我局研究制定了《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作方案》，以減少廉政風(fēng)險(xiǎn)、提高行政效能、提

升作風(fēng)形象為目標(biāo)，大力推行精細(xì)化管理理念，把廉政監(jiān)察與效能監(jiān)察工作統(tǒng)一起來，充分“滲透”到土地房屋管理業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，在全局范圍開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作。

為充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，我們重點(diǎn)選取了土地整治、征地拆遷、土地評(píng)估、測(cè)繪管理、地質(zhì)調(diào)查等職能單位，圍繞全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和效能梗塞點(diǎn)，著眼健全內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找試點(diǎn)工作。通過及時(shí)將試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)和成果在全局進(jìn)行宣傳推廣，統(tǒng)籌指導(dǎo)全局深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作。

一、廉政風(fēng)險(xiǎn)查找主要做法

我們突出圍繞“找、防、控”三個(gè)環(huán)節(jié)，從個(gè)人崗位和職權(quán)運(yùn)行流程“兩條線”入手，將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作落實(shí)到“五個(gè)一”，即：一份崗位風(fēng)險(xiǎn)表格、一張業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)分析圖、一份職權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及防范措施目錄、一系列風(fēng)險(xiǎn)情景案例，形成一本《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范指南》，構(gòu)筑以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的一體化風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

（一）以崗為點(diǎn)，分類確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，編制崗位風(fēng)險(xiǎn)表。突出強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“一崗雙責(zé)”制，明確并區(qū)分三類廉政風(fēng)險(xiǎn)，即：廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、效能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。其中，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要是在行政執(zhí)法過程中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)；效能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要是在政風(fēng)行風(fēng)、工作效率方面的風(fēng)險(xiǎn)；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)等。在區(qū)分三類廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位職責(zé)劃分，編制兩種《個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)表》：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)表，重點(diǎn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”要求，結(jié)合主管或分管職責(zé)，從法律政策、社會(huì)環(huán)境、體制機(jī)制、權(quán)力運(yùn)行、制度建設(shè)、人員管理等環(huán)節(jié)中查找出領(lǐng)導(dǎo)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行“三重一大”方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是非領(lǐng)導(dǎo)干部公職人員崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)表，重點(diǎn)針對(duì)個(gè)人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、社會(huì)交往以及行使自由裁量權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和效能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

（二）以程序?yàn)榫€，科學(xué)劃分廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，編制業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)分析圖。我們綜合職權(quán)性質(zhì)、重要性和廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的機(jī)率等因素，按照風(fēng)險(xiǎn)大小，由高到低，將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分為a、b、c三個(gè)等級(jí)。其中，a級(jí)風(fēng)險(xiǎn)：主要針對(duì)在職權(quán)運(yùn)行中可能違反法律法規(guī)或處置不當(dāng)引發(fā)社會(huì)矛盾和群體性事件的廉政風(fēng)險(xiǎn)。b級(jí)風(fēng)險(xiǎn)：主要針對(duì)在職權(quán)運(yùn)行中可能違反黨的紀(jì)律規(guī)定和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度要求發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)。c級(jí)風(fēng)險(xiǎn)：主要針對(duì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)、作風(fēng)不實(shí)和工作效率低下等情況。

在劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的基礎(chǔ)上，依托業(yè)務(wù)流程，查找職權(quán)運(yùn)行中各環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)。具體做法是：各單位對(duì)本單位的所有職權(quán)（包括行政執(zhí)法權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)）進(jìn)行清查梳理，制定職權(quán)目錄，逐項(xiàng)編制職權(quán)運(yùn)行流程圖。同時(shí)，對(duì)照梳理出來的各個(gè)流程圖，評(píng)估確定各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并在流程圖上一一標(biāo)注，從而形成一張職權(quán)運(yùn)行流程、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)“三位一體”的業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)分析圖。

（三）以權(quán)定責(zé)，實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制，全面深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)。在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)過程中，我們實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的層級(jí)審核制。在查找方法上，采取橫向查找和縱向查找相結(jié)合，通過四個(gè)步驟，力求風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查準(zhǔn)、查實(shí)、查透：一是自己找。每一個(gè)工作人員對(duì)照崗位職責(zé)，全面查找各自廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)表》；二是群眾幫。各部門召開內(nèi)部討論會(huì)，相互點(diǎn)評(píng)各自崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是否查找準(zhǔn)確到位、全面細(xì)致；三是集中評(píng)。各單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部召開評(píng)析會(huì)，由各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門崗位風(fēng)險(xiǎn)和工作流程風(fēng)險(xiǎn)排查情況，并在會(huì)議評(píng)析，對(duì)于一些查找不準(zhǔn)確、不深入或有遺漏的，要求限期改進(jìn)；四是組織審。各單位領(lǐng)導(dǎo)以及各崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查清以后，將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記匯總、建立臺(tái)帳，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子審定后，在一定范圍內(nèi)公示。通過逐級(jí)、廣泛深入的查找，7個(gè)試點(diǎn)單位共查找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)351個(gè)。

（四）以制度為面，制定防控措施，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。進(jìn)一步對(duì)確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行防范措施的落實(shí)，力求從點(diǎn)到面、從橫向到縱向，實(shí)行承諾制、情景案例教育制等，全方位強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。一是簽署一份崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾表。針對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，分析原因，提出對(duì)策，組織每一個(gè)工作人員簽署崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾表，提出崗位廉政行為規(guī)范，提升廣大干部職工的廉政意識(shí)和防控觀念。二是要求各單位編制一份風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及防范措施目錄。通過確定職權(quán)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其等級(jí)，明確責(zé)任人，分

析現(xiàn)有制度漏洞，制定和完善預(yù)防各類廉政風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和制度，統(tǒng)計(jì)編制《職權(quán)運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及預(yù)警防范措施目錄》，固定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。三是編寫一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)情景案例。要求各單位崗位風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)人，針對(duì)排查出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取自編自學(xué)的方式，編寫崗位廉政情景案例。試點(diǎn)單位共編寫風(fēng)險(xiǎn)情景案例112個(gè)。同時(shí)，召開案例點(diǎn)評(píng)會(huì)，每個(gè)人說明和演示自己所編

撰的情景案例，并對(duì)別人編寫的案例找漏洞、提建議，從而進(jìn)一步完善和充實(shí)案例。四是組織測(cè)試，以案說法。將案例匯編成冊(cè)，從中選取典型案例，結(jié)合《廉政準(zhǔn)則》，編制試題，組織干部職工進(jìn)行測(cè)試，并將情景案例教育運(yùn)用于日常會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)中。五是編制一本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范指南。以處室、科室為單位，將本處（科）室的職責(zé)、所有的職權(quán)目錄、業(yè)務(wù)流程表、各廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及相對(duì)應(yīng)的防范措施和責(zé)任人，等等，形成融“職責(zé)、職權(quán)、廉政風(fēng)險(xiǎn)及其防控措施”為一體的《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范指南》。

二、工作體會(huì)

此次開展“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)，我們按照部里和省、市的要求，把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查工作融入到具體業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作與行政執(zhí)法、依法行政有機(jī)結(jié)合。在具體工作開展過程中，我們有四點(diǎn)切身體會(huì)：

一是要注重領(lǐng)導(dǎo)垂范、帶頭指導(dǎo)。我們將“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)的落實(shí)納入廉政責(zé)任，局長帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與派駐紀(jì)檢組簽訂廉政承諾書（開創(chuàng)了我市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子從自覺接受監(jiān)督到主動(dòng)要求接受監(jiān)督的先例），與各位分管副局長簽訂廉政責(zé)任書；各副局長與其分管的機(jī)關(guān)處室、局屬單位負(fù)責(zé)人簽訂廉政責(zé)任書。通過簽訂層級(jí)廉政責(zé)任書，一層抓一層，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭推進(jìn)工作、切實(shí)履行責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找，從分管工作的高度，查擺和分析行政管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)性和共性問題，明確廉政風(fēng)險(xiǎn)梳理框架，強(qiáng)化全程指導(dǎo)督促。同時(shí)，我局研究出臺(tái)了《加強(qiáng)效能建設(shè)增強(qiáng)執(zhí)行力提高服務(wù)能力的內(nèi)部問責(zé)規(guī)定（試行）》，推動(dòng)全局系統(tǒng)以準(zhǔn)確、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和改革創(chuàng)新的精神大力開展“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)。

二是要注重全員參與、全程互動(dòng)?！叭珕T參與”是指：全員參與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析梳理、工作流程圖制作、情景案例編寫、案例討論交流?！叭袒?dòng)”是指：工作流程圖制定過程中的互動(dòng)式征求意見，案例編寫過程中的互動(dòng)式相互啟發(fā)，案例修改過程中的互動(dòng)式問題聚焦，領(lǐng)導(dǎo)審議的互動(dòng)式集體討論。通過一系列的全員參與、全程互動(dòng)，真正做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗、教育落到崗、責(zé)任落到人”。

三是要注重創(chuàng)新形式、教育同步。廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作與崗位廉政教育密不可分。我們以全新的教育模式，通過組織每一位干部職工編寫情景案例，使“人人知曉廉政風(fēng)險(xiǎn)、人人防范廉政風(fēng)險(xiǎn)”的意識(shí)深入人心。采取“邊學(xué)邊做”的方法，先由試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)小組編撰范本供大家學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)大家在內(nèi)部網(wǎng)上掛出自己編寫的案例，發(fā)揮相互交流、相互促進(jìn)的作用。

四是要注重點(diǎn)面結(jié)合、示范先行。廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，我們通過適當(dāng)選取試點(diǎn)單位，積極探索廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳交流，充分運(yùn)用試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)幫助其他單位開展好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)面結(jié)合、以點(diǎn)帶面，加快推進(jìn)整體工作，做到事半功倍。

目前，我們已總結(jié)推廣試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，在全局系統(tǒng)深入鋪開廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作。下一步，我們將加快完善廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，著眼于防范管理制度措施建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作抓緊抓實(shí)，通過有效防范，確保干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，打造廉潔高效機(jī)關(guān)，促進(jìn)我市國土房管事業(yè)又好又快發(fā)展。

第二篇：市國土資源系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理暫行辦法

**市國土資源系統(tǒng) 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，根椐《懲防體系2008-2012年實(shí)施綱要》、〈中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法中所稱廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要是指全市國土資源系統(tǒng)易發(fā)生廉政隱患的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)。

第三條 廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）預(yù)防和懲處相結(jié)合的原則；

（二）教育與懲處相結(jié)合的原則；

（三）實(shí)事求是、客觀公正的原則；

（四）監(jiān)督檢查與促進(jìn)工作的原則。

第四條

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)同級(jí)和下級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范管理。

第二章 廉政風(fēng)險(xiǎn)管理范圍

第五條

行政審批環(huán)節(jié)下列行為納入廉政風(fēng)險(xiǎn)管理：

（一）提供有償咨詢服務(wù)；

（二）對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)不予受理；

（三）不按法定條件辦理行政審批事項(xiàng)；

（四）對(duì)行政審批事項(xiàng)故意拖延不辦；

—1—

（五）超出承諾期限辦理行政許可事項(xiàng)；

（六）違法委托、準(zhǔn)許中介機(jī)構(gòu)、下屬事業(yè)單位或者其他組織代行行政許可權(quán)；

（七）在行政審批中牟取不當(dāng)?shù)美?/p>

（八）其他違反《行政許可法》規(guī)定，損害許可申請(qǐng)人合法權(quán)益的行為。第六條

行政執(zhí)法環(huán)節(jié)下列行為納入廉政風(fēng)險(xiǎn)管理：

（一）超越法定權(quán)限實(shí)施檢查；

（二）放棄、推諉、拒絕履行法定檢查職責(zé)，對(duì)違法行為隱瞞、包庇等不依法查處，應(yīng)立案而不立案或擅自銷案；

（三）泄露舉報(bào)人信息，串通當(dāng)事人，阻撓行政執(zhí)法工作的開展；

（四）沒有違法事實(shí)或法定依據(jù)而實(shí)施行政處罰，擅自設(shè)立處罰種類或者改變處罰額度，濫用自由裁量權(quán)，導(dǎo)致處罰顯失公正；

（五）使用、丟失、損毀扣押的財(cái)物，丟失、損毀案卷材料給單位造成損失或不良影響，弄虛作假，串通當(dāng)事人仿造或銷毀證據(jù)，減輕違法事實(shí)，減輕行政處罰，違法采取行政強(qiáng)制措施；

（六）對(duì)公民、法人或者其他組織的財(cái)產(chǎn)采取異地扣押、封存強(qiáng)制措施而不出具正式法律文書或出具正式法律文書填寫內(nèi)容與實(shí)際封存、扣押內(nèi)容不符；擅自動(dòng)用、調(diào)換、私分、私售扣押、封存財(cái)物及沒收物資；

（七）擅自減免罰沒款或?qū)?yīng)予沒收的物資不沒收；

（八）截留、挪用罰沒收入；

（九）行政處罰過程中存在其他徇私舞弊或者其他失職瀆職行為。第七條

行政征收環(huán)節(jié)下列行為納入廉政風(fēng)險(xiǎn)管理：

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（一）擅自改變行政征收范圍、標(biāo)準(zhǔn)，或應(yīng)收不收；

（二）不按規(guī)定使用票據(jù)或票據(jù)使用不規(guī)范；

（三）截留、挪用行政性規(guī)費(fèi)；

（四）在行政征收過程中違規(guī)代收代扣。第八條

行政決策環(huán)節(jié)中下列行為納入風(fēng)險(xiǎn)管理：

（一）違背法律、法規(guī)及黨和國家方針政策，決定和實(shí)施決策；

（二）對(duì)上級(jí)做出的重大決定，拒不執(zhí)行或者擅自改變；

（三）對(duì)應(yīng)做出重大決策推諉、無故拖延或超越法定職權(quán)實(shí)施重大決策；

（四）明知重大事項(xiàng)決策失誤，不及時(shí)采取措施加以糾正；

（五）大額資金支出、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免、工程安排等重大事項(xiàng)違反民主決策程序，造成失誤；

（六）不按政府采購或有關(guān)采購規(guī)定購置大宗公物；

（七）違規(guī)處置國有資產(chǎn)。

第三章

廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施

第九條

實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)排查管理和經(jīng)常性教育制度。局黨委及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)定期或不定期對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)進(jìn)行查找，及時(shí)通報(bào)、預(yù)警，經(jīng)常開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育。

第十條

實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)周期管理制度。以年為周期，實(shí)行定期自查與階段性檢查、動(dòng)態(tài)考核與綜合評(píng)估相結(jié)合，全面系統(tǒng)考核評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)措施落實(shí)情況，形成全年考核報(bào)告，并將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核納入黨

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風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制檢查考評(píng)，作為干部評(píng)價(jià)、選拔、任用、考核的重要依據(jù)。

第十一條

實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)定期報(bào)告和民主測(cè)評(píng)制度。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作人員每年就自身廉潔自律和依法行政情況寫出書面報(bào)告，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)公開組織民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)分為廉潔、基本廉潔和不廉潔三個(gè)等次。對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行客觀公正分析，適時(shí)進(jìn)行提醒誡勉談話。對(duì)違規(guī)違紀(jì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的單位和個(gè)人，根椐相關(guān)規(guī)定給予處理，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。第十二條

實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理的工作人員按照有關(guān)人事規(guī)定進(jìn)行定期輪崗交流制度。

第十三條

實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法查訪制度。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作人員執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況每年進(jìn)行一次查訪，查訪對(duì)象以行政相對(duì)人、義務(wù)監(jiān)督員和地方黨政負(fù)責(zé)人為主，查訪方式以暗訪為主，對(duì)查訪情況進(jìn)行通報(bào)。

第十四條

實(shí)行行政執(zhí)法評(píng)議檢查制度。每年開展一次以上行政執(zhí)法評(píng)議檢查，依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人責(zé)任。

第十五條

實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)過錯(cuò)責(zé)任“雙向追究制”。按照“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，除追究直接責(zé)任人員責(zé)任外，同時(shí)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十六條

實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施督察制度。上級(jí)黨委及監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)單位執(zhí)行落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的情況進(jìn)行適時(shí)督察。督察結(jié)果經(jīng)集體研究后給予通報(bào)。

第四章

責(zé)任追究

—4—

第十七條

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作人員違規(guī)違紀(jì)行為，按如下種類進(jìn)行處置：

1、誡勉提醒談話；

2、責(zé)令做出書面檢查；

3、通報(bào)批評(píng)；

4、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；

5、扣減當(dāng)年目標(biāo)考核得分；

6、調(diào)離工作崗位或停職待崗培訓(xùn)；

7、情節(jié)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分；

8、造成行政賠償?shù)?，根椐情?jié)輕重按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。以上追究種類可單處也可并處（法律、法規(guī)、規(guī)章有明文規(guī)定的從其規(guī)定）；視情節(jié)追究受處理人員所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第十八條

對(duì)違紀(jì)人員的責(zé)任追究，由各單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處理意見，報(bào)局長辦公會(huì)或黨委會(huì)研究決定。

第十九條

對(duì)違紀(jì)人員的處理決定，依照人事管理權(quán)限，報(bào)同級(jí)人事機(jī)構(gòu)備案。對(duì)實(shí)名檢舉人和投訴人，還應(yīng)告知其處理意見。

第五章

附

則

第二十條

本辦法由市局監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第二十一條

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

—5—

第三篇：市國土資源局扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防范管理工作

突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)健全防控體系扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防范管理工作

今年10月以來，我們深入貫徹落實(shí)全國國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作電視電話會(huì)議精神，按照“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)的工作部署，深入推入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責(zé)、體制機(jī)制等方面的風(fēng)險(xiǎn)排查入手，突出重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和自查自糾整改工作，全面查找易發(fā)腐敗問題的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定了行之有效的整改措施和防范措施，取得了良好的效果。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，扎實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作

為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作順利開展，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開展“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》和《關(guān)于推行職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的實(shí)施方案》，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室（單位）負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了6個(gè)專門工作小組，將專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，明確了完成任務(wù)的時(shí)間。召開全系統(tǒng)工作人員大會(huì)，對(duì)開展“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，提出工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。通過宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到開展風(fēng)險(xiǎn)排查防范管理工作，是對(duì)大家的真正關(guān)心、真心愛護(hù)，把思想統(tǒng)一到“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)上來，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、一級(jí)抓一級(jí)、全局齊抓共管的良好工作格局，為專項(xiàng)行動(dòng)的全面開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作中我們積極與紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系，與市檢察院建立了職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息反饋機(jī)制，及時(shí)交流預(yù)警信息，尋求他們的幫助和指導(dǎo)；加強(qiáng)與新聞媒體溝通，把專項(xiàng)行動(dòng)的內(nèi)容、開展方式向社會(huì)公開，營造濃厚的社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督氛圍。

二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作

結(jié)合工作實(shí)際，在進(jìn)一步明確職責(zé)和權(quán)限的基礎(chǔ)上，我們積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)大排查，全面查找國土資源管理中易發(fā)腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)決糾正工作中存在的問題。

一是明確排查范圍。重點(diǎn)圍繞土地和礦業(yè)權(quán)出讓審批、土地整治、調(diào)查評(píng)估、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔任用等工作查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；圍繞權(quán)力運(yùn)行的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中曾經(jīng)出現(xiàn)過的違紀(jì)違法問題、以及群眾反映較多的崗位和環(huán)節(jié)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；圍繞干部職工個(gè)人素質(zhì)、履職情況以及其他重要事項(xiàng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。經(jīng)過無縫隙排查，我們從組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)等四大類黨務(wù)工作中，核查出7個(gè)工作環(huán)節(jié)、16個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和行為；從土地招拍掛、土地開發(fā)整理、礦業(yè)權(quán)出讓、土地征收、土地登記等十七大項(xiàng)業(yè)務(wù)類工作中，核查出42個(gè)工作環(huán)節(jié)、91個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和行為；從行政管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、檔案管理、綜合治理、信訪穩(wěn)定等六大類政務(wù)類工作中，核查出17個(gè)工作環(huán)節(jié)、52個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和行為。

二是強(qiáng)化排查措施。堅(jiān)持橫到邊、縱到底的原則，圍繞個(gè)人崗位、科室職責(zé)、單位職能，認(rèn)真清理了行政許可、行政處罰等審批、處罰項(xiàng)目，列出了權(quán)力清單，編制出審批目錄。針對(duì)崗位職責(zé)和行政審批事項(xiàng)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集中評(píng)、組織審“五步法”，查找思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程、外部環(huán)境等“五類風(fēng)險(xiǎn)”，反復(fù)審核，保證了廉政風(fēng)險(xiǎn)查找的“準(zhǔn)、全、深”。每名干部職工還結(jié)合自身工作，對(duì)照工作流程和崗位職責(zé)，查找出自身在思想道德和崗位職責(zé)兩方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐人填寫《風(fēng)險(xiǎn)排查表》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管局長把關(guān)簽字后，統(tǒng)一建立個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬。

第四篇：市國土資源局扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防范管理工作

突出重點(diǎn)環(huán)節(jié) 健全防控體系

今年10月以來，我們深入貫徹落實(shí)全國國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作電視電話會(huì)議精神，按照“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)的工作部署，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責(zé)、體制機(jī)制等方面的風(fēng)

險(xiǎn)排查入手，突出重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和自查自糾整改工作，全面查找易發(fā)腐敗問題的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定了行之有效的整改措施和防范措施，取得了良好的效果。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，扎實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作

為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作順利開展，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開展“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》和《關(guān)于推行職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的實(shí)施方案》，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室（單位）負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了6個(gè)專門工作小組，將專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，明確了完成任務(wù)的時(shí)間。召開全系統(tǒng)工作人員大會(huì)，對(duì)開展“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，提出工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。通過宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到開展風(fēng)險(xiǎn)排查防范管理工作，是對(duì)大家的真正關(guān)心、真心愛護(hù)，把思想統(tǒng)一到“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)上來，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、一級(jí)抓一級(jí)、全局齊抓共管的良好工作格局，為專項(xiàng)行動(dòng)的全面開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作中我們積極與紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系，與市檢察院建立了職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息反饋機(jī)制，及時(shí)交流預(yù)警信息，尋求他們的幫助和指導(dǎo)；加強(qiáng)與新聞媒體溝通，把專項(xiàng)行動(dòng)的內(nèi)容、開展方式向社會(huì)公開，營造濃厚的社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督氛圍。

二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作

結(jié)合工作實(shí)際，在進(jìn)一步明確職責(zé)和權(quán)限的基礎(chǔ)上，我們積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)大排查，全面查找國土資源管理中易發(fā)腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)決糾正工作中存在的問題。

一是明確排查范圍。重點(diǎn)圍繞土地和礦業(yè)權(quán)出讓審批、土地整治、調(diào)查評(píng)估、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔任用等工作查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；圍繞權(quán)力運(yùn)行的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中曾經(jīng)出現(xiàn)過的違紀(jì)違法問題、以及群眾反映較多的崗位和環(huán)節(jié)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；圍繞干部職工個(gè)人素質(zhì)、履職情況以及其他重要事項(xiàng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。經(jīng)過無縫隙排查，我們從組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)等四大類黨務(wù)工作中，核查出7個(gè)工作環(huán)節(jié)、16個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和行為；從土地招拍掛、土地開發(fā)整理、礦業(yè)權(quán)出讓、土地征收、土地登記等十七大項(xiàng)業(yè)務(wù)類工作中，核查出42個(gè)工作環(huán)節(jié)、91個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和行為；從行政管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、檔案管理、綜合治理、信訪穩(wěn)定等六大類政務(wù)類工作中，核查出17個(gè)工作環(huán)節(jié)、52個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和行為。

二是強(qiáng)化排查措施。堅(jiān)持橫到邊、縱到底的原則，圍繞個(gè)人崗位、科室職責(zé)、單位職能，認(rèn)真清理了行政許可、行政處罰等審批、處罰項(xiàng)目，列出了權(quán)力清單，編制出審批目錄。針對(duì)崗位職責(zé)和行政審批事項(xiàng)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集中評(píng)、組織審“五步法”，查找思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程、外部環(huán)境等“五類風(fēng)險(xiǎn)”，反復(fù)審核，保證了廉政風(fēng)險(xiǎn)查找的“準(zhǔn)、全、深”。每名干部職工還結(jié)合自身工作，對(duì)照工作流程和崗位職責(zé)，查找出自身在思想道德和崗位職責(zé)兩方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐人填寫《風(fēng)險(xiǎn)排查表》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管局長把關(guān)簽字后，統(tǒng)一建立個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬。

三是做好分類匯總。我們把查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照不同風(fēng)險(xiǎn)類別分成“瀆職類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”和“經(jīng)濟(jì)類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，同時(shí)依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律等有關(guān)規(guī)定和腐敗行為的發(fā)生幾率以及可能造成后果的嚴(yán)重程度、緊急程度等，由高到低確定為一、二、三級(jí)職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、類別，分別制定有針對(duì)性的預(yù)警措施，采取分化權(quán)力相互制約、強(qiáng)化工作環(huán)節(jié)監(jiān)督、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)等措施，加強(qiáng)監(jiān)督控制。

三、明確職責(zé)，完善制度，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系

我們堅(jiān)持邊查找、邊整改、邊完善、邊提高的整治思路，對(duì)照查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，理順工作流程，完善相關(guān)規(guī)章制度，建立起教育、程序、崗位、制度四道防線，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程、審批環(huán)節(jié)、權(quán)力運(yùn)行等的制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步健全完善防控體系，確保權(quán)力運(yùn)行無風(fēng)險(xiǎn)。

一是教育防范。我們把教育防范作為重點(diǎn)，常抓不懈。通過集中學(xué)習(xí)和邀請(qǐng)紀(jì)委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)上廉政教育課、領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課等形式，開展廉政法規(guī)學(xué)習(xí)和理想信念、黨風(fēng)政紀(jì)教育，教育大家廉潔從政、不出問題。同時(shí)活化教育形式，讓廣大干部職工在日常工作、生活中受到教育，制作了廉政電腦主頁，讓大家一打開電腦，就能夠受到廉政教育；在辦公樓的醒目位置張貼廉政標(biāo)語和警句，時(shí)刻提醒黨員干部自省自重；給每個(gè)干部職工家屬發(fā)促廉信，讓家屬

充分發(fā)揮“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”的作用，筑牢干部職工反腐倡廉的家庭防線；組織全體人員參觀蓬萊市廉政教育基地，讓干部職工在實(shí)景實(shí)地的體驗(yàn)中，得到心靈的洗滌。通過開展黨性、職業(yè)道德和廉政警示教育，強(qiáng)化了干部職工的防范意識(shí)，提高了拒腐防變能力。

二是程序防范。按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，針對(duì)查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)工作程序控制，共對(duì)39個(gè)工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施進(jìn)行了完善，重新理順工作流程21個(gè)，制作工作流程圖53個(gè)，全部匯編成冊(cè)予以公開，接受社會(huì)監(jiān)督。工作中，嚴(yán)格按程序辦事，堅(jiān)持集體會(huì)審、集體研究，堅(jiān)持公開透明操作，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的崗位和工作環(huán)節(jié)，要求多科室共同參與、相互制約，必要時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)單位全程監(jiān)督，確保重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位不出問題。在土地開發(fā)整理工作中，為了防止腐敗風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，我們采取了國土和財(cái)政部門共同參與確定招標(biāo)公司、向社會(huì)公開招標(biāo)監(jiān)理公司和施工單位、多部門參與監(jiān)督工程進(jìn)度、質(zhì)量以及資金撥付等方式，使每道程序公開透明，權(quán)力得到有效監(jiān)督和制約。

三是崗位防范。為強(qiáng)化關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)防范，我們結(jié)合查找的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立完善崗位制約措施，嚴(yán)格實(shí)行接辦分離、集體會(huì)審、限時(shí)辦結(jié)、結(jié)果公開，進(jìn)一步優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行路徑，防止權(quán)力失控。在每個(gè)業(yè)務(wù)科室的門旁，制作了職責(zé)公示欄，對(duì)科室的工作職責(zé)、每名工作人員的照片、職務(wù)、分管工作等都進(jìn)行了公開，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督和崗位防范，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提高；統(tǒng)一制作了標(biāo)有廉政格言和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)警示牌，放在每個(gè)人的辦公桌上，時(shí)刻提醒干部職工保持警惕。工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)和行為的考核監(jiān)督，對(duì)考核監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，由局領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤督導(dǎo)，及時(shí)糾正。對(duì)已界定的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，建立長效管理機(jī)制；對(duì)新發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)制定防范措施，加大風(fēng)險(xiǎn)管理力度；對(duì)拒不落實(shí)或者落實(shí)措施不力的科室和單位，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任人責(zé)任。

四是制度防范。確定業(yè)務(wù)流程和崗位責(zé)任后，我們從建立健全風(fēng)險(xiǎn)崗位管理的基本制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的廉政制度、監(jiān)督制度執(zhí)行的責(zé)任追究制度等方面入手，進(jìn)一步整合完善規(guī)章制度，保障各項(xiàng)工作順利開展。將部分行政處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)縮小，對(duì)行政審批項(xiàng)目須提交的材料、審批程序、時(shí)限、收費(fèi)等進(jìn)一步完善，減少了行政處罰和審批環(huán)節(jié)的權(quán)力失控。修訂完善了48項(xiàng)廉政制度和機(jī)關(guān)管理制度，尤其加強(qiáng)了對(duì)工作人員考核制度及監(jiān)督制度的落實(shí)和完善。通過積極貫徹“制度管人、管事、管權(quán)”的工作理念，在全系統(tǒng)形成了濃厚的制度防范氛圍。

盡管我們?cè)凇皟烧我桓母铩睂ｍ?xiàng)行動(dòng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防范管理工作中取得了一定成績，但與先進(jìn)地區(qū)相比，還存在不少差距。下一步，我們將繼續(xù)在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理職能，深化審批制度改革，建立權(quán)力制約長效機(jī)制，推動(dòng)國土資源管理事業(yè)再上新臺(tái)階。

謝謝大家！

第五篇：如何開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理

如何開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理

一要建立工作體系。在各單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用，成立由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整體工作的組織實(shí)施、監(jiān)督指導(dǎo)和檢查考核，為開展這項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

二要開展宣傳培訓(xùn)。通過動(dòng)員會(huì)、“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)、座談會(huì)、內(nèi)網(wǎng)等多種形式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要意義，明確防控工作的基本要求，提高全員參與尤其是黨員干部參與的主動(dòng)性和積極性。

三要查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在每一個(gè)權(quán)力崗位、每一個(gè)工作環(huán)節(jié)認(rèn)真查找容易導(dǎo)致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定針對(duì)性的防范措施，將預(yù)防腐敗的關(guān)口前移，最大限度地降低廉政風(fēng)險(xiǎn)。

四要以建立健全制度機(jī)制為核心制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施。

五要執(zhí)行好風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施，防止腐敗行為的發(fā)生，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。

六要按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過自查自糾、專項(xiàng)檢查及重點(diǎn)抽查等方法，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防范管理措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。

七是修正完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施。根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣；糾正存在問題，修正廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善防范措施。