第一篇：古城鄉(xiāng)“三規(guī)范一意見”培訓工作的通知

古城鄉(xiāng)“三規(guī)范一意見”培訓工作的通知

古城鄉(xiāng)全體鄉(xiāng)醫(yī)和衛(wèi)生院預防接種從業(yè)人員：

為使全鄉(xiāng)預防接種人員及時了解和掌握國家免疫規(guī)劃有關政策，認真落實“三規(guī)范一意見”，加強免疫規(guī)劃工作管理，不斷提升全鄉(xiāng)免疫規(guī)劃工作，經(jīng)研究決定對全鄉(xiāng)預防接種從業(yè)人員進行“三規(guī)范一意見”知識培訓，現(xiàn)通知如下：

一、培訓內(nèi)容

“三規(guī)范一意見” 即（河南省預防接種單位管理規(guī)范）（河南省疫苗和注射器管理規(guī)范）（河南省免疫規(guī)劃資料管理規(guī)范）（河南省免疫規(guī)劃督導工作指導意見）。

二、培訓方式

1、本次預防接種從業(yè)人員專業(yè)培訓，2、訓采取集中授課與考核相結(jié)合的方式，三、培訓對象

全鄉(xiāng)所有從事預防接種工作的從員人員。

四、培訓時間

2010年10月18日上午8：30開始

五、培訓地點

衛(wèi)生院一樓會議室。

六、培訓要求

1、認真做好預防接種從業(yè)人員專業(yè)培訓的組織工作，為參加培訓人員提供相應的便利條件，確保按時參加培訓。

2、加強對預防接種從業(yè)人員的管理，確保預防接種行為的合法性。對于預防接種從業(yè)人員培訓不合格者，按照《疫苗流通和預防接種管理條件》的規(guī)定，調(diào)離預防接種工作崗位。

古城鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年10月16日

第二篇：城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范

鄭州城鄉(xiāng)低保工作

為進一步規(guī)范規(guī)范城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，提高管理水平和服務質(zhì)量，根據(jù)《鄭州市城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度實施辦法》結(jié)合咱中心城區(qū)新區(qū)特點決定對本轄區(qū)的城鄉(xiāng)低保對象進行符合認定。

一、城鄉(xiāng)低保工作原則

城鄉(xiāng)低保制度是指對共同生活的家庭成員人均年收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的居民，政府以貨幣補助的形式，保障其家庭人均收入達到當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的社會救助制度。實施城鄉(xiāng)低保制度應遵循以下原則：

1.保障基本生活；

2.屬地管理；

3.國家保障與社會幫扶相結(jié)合，鼓勵勞動自救；

4.保障水平與經(jīng)濟和社會發(fā)展水平相適應；

5.公開、公平、公正。

目前我市城鄉(xiāng)低保標準為：城市275元，農(nóng)村180元。

二、農(nóng)村低保工作管理機構(gòu)職責

（一）市民政局依據(jù)國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和省、市、縣（市）區(qū)人民政府的要求，做好本行政區(qū)城鄉(xiāng)低保工作。制定本行政區(qū)城鄉(xiāng)低保工作制度和工作計劃并組織實施；會同有關部門落實本行政區(qū)城鄉(xiāng)低保標準；編制本行政區(qū)城鄉(xiāng)低保 資金需求計劃和年終決算；建設和管理本行政區(qū)城鄉(xiāng)低保信息系統(tǒng)；負責城鄉(xiāng)低保待遇的審核審批；管理城鄉(xiāng)低保工作檔案等事項。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處負責城鄉(xiāng)低保待遇申請的審核；受理轄區(qū)居民的低保申請，指導村（居）委會開展城鄉(xiāng)低保工作；定期核查轄區(qū)城鄉(xiāng)低保家庭收入變化情況；管理城鄉(xiāng)低保工作檔案等事項。

（三）村（居）民委員會受市級民政部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處委托，負責受理本村居民的低保申請；組織成立低保評議小組，對申請人家庭收入和實際生活水平等基本狀況進行入戶調(diào)查、初審和公示；跟蹤核查農(nóng)村低保家庭收入變化情況；

三、農(nóng)村低保范圍及低保待遇

（一）凡本市居民，其共同生活的家庭成員年人均收入低于本市城鄉(xiāng)低保標準的，且均可申請城鄉(xiāng)低保待遇。共同生活的家庭成員是指家庭中具有法定贍養(yǎng)或撫（扶）養(yǎng)關系的人員。包括：

1.配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母；

2.父母雙亡由祖父母或者外祖父母作為監(jiān)護人的未成年或者已成年但不能獨立生活的孫子女或外孫子女；

3.父母雙亡或者父母無力撫養(yǎng)的未成年弟、妹；

4.民政部門根據(jù)有關規(guī)定認定的其他成員；

5.戶口已遷出的在校學生，仍視為家庭成員。

（二）根據(jù)低保家庭的收入水平和困難程度給予不同檔次的 補助。

對重度殘疾人、喪失勞動能力的危重病人、70周歲以上老年人、非義務教育階段學生、獨生子女死亡傷殘家庭以及單親家庭等特殊困難對象給予重點保障，適當提高補助標準。

（三）城鄉(xiāng)低保對象除享受低保待遇外，可按照有關政策規(guī)定享受臨時救助、醫(yī)療救助、教育救助等其他專項救助。

（四）有下列情形之一的，不予享受低保待遇；已經(jīng)享受低保待遇的，應予取消：

1.不按規(guī)定程序申請、審批，相關證明材料提供不全，不如實申報家庭收入或者弄虛作假的；

2.拒絕接受低保工作人員入戶核實家庭財產(chǎn)和家庭收入的；

3.家庭成員自費（含社會各界或親戚朋友資助）安排子女借讀、擇校就讀、進入私立學校就讀的；

4.家庭成員有出國工作(包括勞務輸出)、學習、經(jīng)商的；

5.家庭有勞動能力的成員拒絕勞動使其承包管理的田地、山林、水塘等被撂荒的（因外出打工、經(jīng)商而轉(zhuǎn)包他人的除外）；

6.有高額價值收藏、買賣股票或其他投資行為的；有高于農(nóng)村低保標準饋贈、禮金支出的；平時穿戴具有較高經(jīng)濟價值首飾的；經(jīng)常出入餐飲、娛樂場所消費的；

7.擁有機動車輛（不含殘疾人代步車）、移動電話（單件價值在800元以上）等非生活必需品或家中飼養(yǎng)觀賞性寵物的；

8.近半年內(nèi)購買高檔（單件價值在800元以上）家用電器等 非生活必需品、近兩年內(nèi)建設或非拆遷原因購買住房、近一年內(nèi)裝修現(xiàn)有住宅；擁有具備一定經(jīng)濟價值、可租賃的閑臵住房的；

9.因賭博、吸毒、嫖娼等違法行為造成生活困難尚未改正的，或因其他違法行為正處于被司法機關處罰期間的，違法人員本人不能享受低保待遇；

10.申請人的法定贍養(yǎng)人、撫（扶）養(yǎng)人有贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)能力，但未依法履行贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)義務的；

11.家庭年人均收入低于當?shù)剞r(nóng)村低保標準，但家中有一定的款物積蓄，能夠自行維持基本生活的；

12.有正常勞動能力，在法定勞動年齡內(nèi)（男18周歲至60周歲，女18周歲至55周歲），無正當理由不參加勞動而造成家庭生活困難的；

13.戶口在本市，實際在外地居住1年以上的；

14.經(jīng)市、縣（市）民政部門認定不能享受農(nóng)村低保待遇的其他情形。

四、低保實施分類施保

（一）低保對象的分類施保。依據(jù)低保家庭主要成員經(jīng)濟收入、身體狀況和勞動能力等情況，分為A、B、C三類。

A類對象為長期重點保障戶，即：家庭主要勞動力傷亡（患重病或重殘），其他人員無勞動能力，需要長期重點保障的家庭。

B類對象為長期保障戶，即：家庭主要成員傷亡（患重病或重殘），其他成員有勞動能力，但能力較差，生活狀況短時間內(nèi) 不會有很大變化，需要長期保障的家庭。

C類對象為短期保障戶，即：符合低保條件，主要成員雖然有一定的勞動能力，但能力較差，生活狀況會因就業(yè)、農(nóng)業(yè)收成等因素發(fā)生變化而脫貧，需要短期保障的家庭。

（二）低保實行差額補貼。根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村低保標準扣除低保對象人均月收入后所需的實際補助資金作為差額補助金。為便于計算補差標準，根據(jù)農(nóng)村低保對象的類別，實行分類核定施保：

A類對象，農(nóng)村130 B類對象，農(nóng)村110 C類對象，農(nóng)村90

五、農(nóng)村低保家庭收入核實與計算

（一）家庭收入是指共同生活的家庭成員全部貨幣收入和實物收入的總和。

貨幣收入包括：

1.工資性收入：指居民受雇于單位或個人而獲得的勞動收入;

2.家庭經(jīng)營收入：指家庭成員從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)、服務業(yè)、加工業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的扣除生產(chǎn)成本和相關稅費后的實際收入；

3.財產(chǎn)性收入：包括利息收入、村集體分配及其他股息與紅利收入、保險收益以及其他投資收入、土地征用補償收入、轉(zhuǎn)讓承包土地經(jīng)營權(quán)收入、財產(chǎn)租賃收入、特許權(quán)使用收入、知識產(chǎn) 權(quán)收入、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入等；

4.轉(zhuǎn)移性收入：包括養(yǎng)老金、軍人轉(zhuǎn)業(yè)費或復員費、人身傷害賠償中生活費部分、保險賠償金、退耕還林補貼、庫區(qū)移民生活補助費、老年人定期生活補貼、贍養(yǎng)費或撫（扶）養(yǎng)費、救濟金、接受的饋贈和繼承的遺產(chǎn)、偶然所得收入等；

5.家庭成員在法定勞動年齡內(nèi)且有勞動能力（在校學生除外）拒不參加勞動的，按上當?shù)厝司杖胗嬎闫涫杖?；戶口在外地的家庭成員，如不能出具相關的收入證明，按上當?shù)厝司杖胗嬎闫涫杖耄?/p>

6.其他應當計算的家庭收入。

實物收入按物價部門核定或按物價部門設立的價格認證機構(gòu)認定的物品價格計入家庭收入。

居民申請農(nóng)村低保待遇時，其家庭人均年收入以提出申請之日前12個月的家庭收入為基數(shù)計算。按家庭總收入除以共同生活家庭人口數(shù)計算。

家庭人均年收入=家庭前12個月收入總額÷家庭人口數(shù)

（二）家庭收入不包括下列收入。

1.優(yōu)撫對象按照規(guī)定享受的優(yōu)待金、撫恤金、補助金、護理費和保健金；

2.政府給予的獎金和特殊津貼；

3.人身傷害賠償中除生活費以外的部分；

4.因公（工）傷亡人員及其家屬享受的工傷費、護理費、一 次性傷殘補助金或撫恤金、殘疾輔助器具費、喪葬費、生活補助金；

5.在校學生的生活津貼、獎學金、助學金、困難補助等；

6.計劃生育獎勵扶助金；

7.與享受低保待遇的人員沒有法定贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)關系的親友、社會組織或政府給予的數(shù)額在500元以下的一次性臨時資助、救助或慰問款物；

8.因病生活困難而得到政府救濟款和社會捐贈款中用于治病支出部分；因災生活困難而得到政府救濟款和社會捐贈款中用于住房修復部分；因就學困難而得到政府救濟款和社會捐贈款中用于學費支出部分；

9.縣級（含縣級）以上人民政府依據(jù)有關法律、法規(guī)及政策認定不計入家庭收入的其他收入。

（三）核實家庭收入可采取下列辦法。

1.個人申報。申請人如實申報家庭收入情況和家庭實際生活狀況，同時經(jīng)辦人對申請人進行必要的詢問；

2.入戶調(diào)查。經(jīng)辦人員直接到申請人家中進行調(diào)查，核實家庭收入情況和吃、穿、住、用等實際生活狀況；

3.鄰里走訪。通過走訪村民，了解申請對象及其家庭收入和實際生活狀況；

4.信函索證。對于外出務工人員，經(jīng)辦人員通過信函向用工單位索取有關證明材料；

5.消費跟蹤。由村委會對申請人家庭的收入、消費情況進行跟蹤調(diào)查，及時了解其實際生活狀況。

（四）農(nóng)村居民因國家征用土地、房屋拆遷而獲得一次性補償金的，應視情計入家庭收入。購買住房或自建房屋后有結(jié)余的，應計算可分攤年數(shù)。在可分攤年數(shù)內(nèi)，該家庭不享受低保待遇；在可分攤年數(shù)外，符合低保條件的，可享受農(nóng)低保待遇。

租房住的，補償金收入在扣除兩年的租金后（租金數(shù)額以租房協(xié)議為準），計算可分攤年數(shù)，在可分攤年數(shù)內(nèi)不享受低保待遇。

自有住房或借住他人住房的，全部補償金收入計算可分攤年數(shù)，在可分攤年數(shù)內(nèi)不享受農(nóng)村低保待遇。

（五）農(nóng)村居民因國家征用耕地而獲得一次性補償金的，應視情計入家庭收入。繳納社會保險費后有結(jié)余的，應計算可分攤年數(shù)，在可分攤年數(shù)內(nèi)，該家庭不享受農(nóng)村低保待遇。沒有繳納社會保險費的，全部補償金計算可分攤年數(shù)，在可分攤年數(shù)內(nèi)，該家庭不享受農(nóng)村低保待遇。在可分攤年數(shù)外，符合低保條件的可享受農(nóng)村低保待遇。

（六）領取一次性補償費用的人員，在可分攤年數(shù)內(nèi)，因病、因災等特殊情況將領取的補償費提前用完（以使用憑證為依據(jù)），生活確有困難的，可申請農(nóng)村低保待遇。

（七）計算申請人和低保家庭收入時，有贍養(yǎng)費、撫(扶)養(yǎng)費支出的，應從申請人家庭收入中扣除；有贍養(yǎng)費、撫(扶)養(yǎng)費收入的，應計入申請人家庭收入。

贍養(yǎng)費、撫(扶)養(yǎng)費支出或收入的計算方法：

1.有協(xié)議、裁決或判決的，按照協(xié)議、裁決或判決的數(shù)額計算；如果法院提供無法執(zhí)行證明的，不計入家庭收入；

2.無協(xié)議、裁決或判決的，贍養(yǎng)人、撫(扶)養(yǎng)人家庭年人均收入達到當?shù)剞r(nóng)村低保標準兩倍以上的，按下列計算公式計付贍養(yǎng)費、撫(扶)養(yǎng)費；

計算公式：贍養(yǎng)、撫(扶)養(yǎng)費=［贍養(yǎng)、撫(扶)養(yǎng)人家庭年總收入-當?shù)剞r(nóng)村低保標準×200%×贍養(yǎng)、撫(扶)養(yǎng)人家庭人口數(shù)］÷［贍養(yǎng)、撫(扶)養(yǎng)人家庭人口數(shù)+被贍養(yǎng)、撫(扶)人數(shù)］

3.實際支付贍養(yǎng)費、撫(扶)養(yǎng)費高于上述規(guī)定的，按實際支付額計算；

贍養(yǎng)人、撫(扶)養(yǎng)人家庭年人均收入低于或者等于當?shù)剞r(nóng)村低保標準兩倍的，可以不計算贍養(yǎng)費、撫(扶)養(yǎng)費。

（八）外出務工人員的實際收入一時難以核查的，按不低于務工地最低工資標準計算。

從事經(jīng)營性活動的實際收入一時難以核查的，按不低于經(jīng)營地同行業(yè)平均收入計算，但不應低于經(jīng)營地最低工資標準。

申請人家庭有靈活從業(yè)人員的，其收入依據(jù)縣級人民政府確定的行業(yè)收入測算標準進行認定；收入難以認定的，按照當?shù)匦袠I(yè)平均收入計算。

（九）認定家庭實際收入的有效證明。

1.務工人員的收入證明，由用工單位認定其收入并出具證明；

2.從事個體經(jīng)營的人員，由市場管理部門認定其收入并出具證明；

3.從事第三產(chǎn)業(yè)非正規(guī)就業(yè)工作人員的收入證明，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或街道勞動保障機構(gòu)或其他管理機構(gòu)認定其收入并出具證明；

4.從事建筑業(yè)、修鞋、縫紉、廢品收購等行業(yè)人員的收入證明，由本人申報或由知情人提供情況的，村委會評議小組經(jīng)調(diào)查后提出意見，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處審核確定；

上述單位出具的收入證明，須加蓋單位公章方才有效。

六、低保待遇申請與審批

（一）申請低保待遇，按照屬地管理的原則，以家庭為單位，以戶主為申請人，向戶籍所在地村（居）民委員會提交書面申請。同時提供下列相關的證件和證明材料。

1.居民戶口簿及家庭成員身份證的原件和復印件，收養(yǎng)證或其他證明其家庭成員身份關系的證明；

2.家庭收入證明；

3.夫妻離婚的需提供離婚證和離婚判決（調(diào)解）書；

4.殘疾人需提供殘疾證、喪失或基本喪失勞動能力的人員需出具醫(yī)院的診斷證明；學生證(或入學通知書)、優(yōu)撫對象證明；

5.土地（山林、水塘）承包或者租賃合同；

6.法定贍養(yǎng)（扶養(yǎng)、撫養(yǎng)）人家庭成員收入證明；

7.領取一次性補償金的數(shù)額及用途證明；

8.有關裁決、判決、協(xié)議書及其他相關材料等；

9.申請人要求有關部門、單位或組織出據(jù)收入等情況證明的，有關部門、單位或組織應在5日內(nèi)如實提供；

特殊情況下，也可由非戶主家庭成員或者法定監(jiān)護人、社會組織等提出申請。

（二）申請人居住地與戶籍地不一致的，實行屬地管理，在村居住的由村（居）委會核收入，在商業(yè)區(qū)居住由辦事處核查收入。

（三）村委會受理申請后，應對申請人家庭 收入及生活狀況等進行入戶調(diào)查。入戶調(diào)查工作人員至少2人，并填寫《低保家庭調(diào)查審批表》，實行“誰入戶、誰簽字、誰負責”的首問責任制，入戶調(diào)查結(jié)果應由入戶調(diào)查人和申請人簽字確認。

村委會應組成低保評議小組，對申請人家庭情況進行民主評議。評議小組由村民代表、村委會成員、駐村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）干部等組成。低保工作人員向評議小組會議介紹入戶調(diào)查情況，經(jīng)評議小組成員評議后表決。出席評議人員必須超過評議小組成員總數(shù)的三分之二，方能有效。評議小組評議情況應形成記錄并存檔。也可以召開村民代表大會進行民主評議。

出席評議小組會議的三分之二以上成員認為評議對象符合農(nóng)村低保條件的，在村務公開欄張榜公示（公示內(nèi)容包括戶主姓 名、家庭人數(shù)、家庭住址、家庭收入狀況、擬享受低保補助金額等），公示時限為不少于5日。無異議的，由村委會簽署意見并上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處。評議小組會議未通過或者公示有異議并經(jīng)核實不符合低保條件的，應告知申請人，并說明理由。

（四）鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處應對申請材料進行審核，并做好審核記錄。認為符合條件的，通知村委會張第二榜公示，無異議的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處簽署意見并蓋章后，將申請材料上報縣級民政部門審批；認為不符合條件的，通知申請人，并說明理由。

（五）縣級民政部門應對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處上報的材料進行審查，必要時可以對申請人進行入戶抽查。對擬批準享受農(nóng)村低保待遇的家庭，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處通知村委會第三次張榜公示，公示時限不少于5日。無異議的，由縣級民政部門下達批準通知書，并由村委會代發(fā)《鄭州市農(nóng)村居民最低生活保障金領取證》和縣級民政部門統(tǒng)一代辦的金融機構(gòu)存折；有異議的，應重新審核，對經(jīng)調(diào)查核實不符合低保條件的家庭，應及時通知，并說明理由。

（六）申請人對家庭收入核定有異議的，可直接向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或縣級民政部門提出。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或者縣級民政部門應當自接到異議之日起15個工作日內(nèi)核查完畢，情況屬實的應及時予以糾正。核查結(jié)果應及時饋 申請人。

申請人對于村委會初審結(jié)果有異議的，可以直接向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處提出申請，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處低保工作人員應再次進行入戶調(diào)查。經(jīng)評審認為符合條件的，再次進行公示。經(jīng)評審仍認為不符合低保條件的，或在第二次公示中仍有異議并經(jīng)核實不符合農(nóng)村低保條件的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處應告知申請人，并說明理由。

（七）農(nóng)村居民最低生活保障待遇實行隨時申報，按季審批。管理審批機關應當自接到申請人書面申請之日起三個月內(nèi)辦理審批手續(xù)。

（八）從事農(nóng)村居民最低生活保障管理和審批工作的人員應依法辦事，接受社會監(jiān)督。有下列行為之一的并造成嚴重后果的，給予行政處分直至依法追究其刑事責任：

1.濫用職權(quán)、徇私舞弊、優(yōu)親厚友，擅自改變低保范圍和保障標準的；

2.玩忽職守，影響城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度正常進行的。

（九）享受城鄉(xiāng)最低生活保障待遇的家庭有下列行為之一的，民政部門按有關規(guī)定予以教育、警告、追回保障金、依法追究責任：

1.采取虛報、隱瞞、依靠等手段，騙取享受低保待遇的； 2.因家庭經(jīng)濟狀況好轉(zhuǎn)，不按規(guī)定告知管理審批機關辦理變更手續(xù)，繼續(xù)享受低保待遇的。

第三篇：三合理一規(guī)范

石廟衛(wèi)生院

關于“三合理一規(guī)范”活動總結(jié)

為深入貫徹落實局黨委推進“三合理一規(guī)范”專項活動工作的通知和要求，進一步規(guī)范醫(yī)療行為，切實維護群眾健康利益，我院在全院范圍內(nèi)開展“三合理一規(guī)范”專項整治工作，現(xiàn)將工作情況階段小結(jié)報告如下：

一、深入宣傳，做到人人知曉。

我院開展全院“三合理一規(guī)范”工作大檢查，成立“三合理一規(guī)范”專項工作小組，對問題進行了分析、整改、學習，對開展“三合理一規(guī)范”專項工作進行宣傳，并結(jié)合醫(yī)療行業(yè)的不正之風及商業(yè)賄賂進行警示教育，做到人人知曉，人人參與，相互監(jiān)督。

二、加大組織領導力度，制定切實可行的工作方案

為加大“三合理一規(guī)范”工作推進力度，制定了“三合理一規(guī)范”專項工作實施方案，成立了院長任組長的“三合理一規(guī)范”工作領導小組，并有多科室負責人任成員，對全院進行“三合理一規(guī)范”工作的自查自糾，對查出的問題進行整改并規(guī)范，并落實到每位職工，形成“三合理一規(guī)范”工作由院長牽頭，科室負責人監(jiān)督，職工相互監(jiān)督的良好局面。

三、突出重點，持續(xù)改進

１、在“合理檢查”方面：重點查亂檢查，重復檢查，落實輔助檢查互認制度，避免不必要的重復檢查，并對彩超、經(jīng)顱多普勒、血流變等檢查項目納入考核項目，要求醫(yī)生對檢查的目的、結(jié)果在病程記錄內(nèi)進行分析記錄，與此同時對應檢查不檢查，應復查不復查的現(xiàn)象高度重視，堅決糾正，以確保檢查合理醫(yī)療安全的同時提高疾病的確診率和治愈率。

２、在“合理治療”方面：對每位患者制定合理的治療方案，嚴格按照新農(nóng)合目錄內(nèi)藥物進行治療，并加強對入院確診率、治愈率，平均住院天數(shù)進行抽檢，并對病歷書寫、醫(yī)囑進行點評。對治療不合理，病歷書寫有問題的醫(yī)生堅決給予查處。

３、在“合理用藥”方面：一方面嚴格按照抗生素管理條例進行，嚴禁越級應用抗生素，濫用抗生素的現(xiàn)象存在，如有發(fā)現(xiàn)上述兩種情況之一的，即對該醫(yī)生進行嚴厲處罰。同時堅持對處方進行點評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，加大對臨床醫(yī)生“優(yōu)選使用基本藥物；遵循能不用就不用；能少用不多用；能口服不肌注；能肌注不輸液”等合理用藥基本原則的培訓，宣傳、落實進一步規(guī)范醫(yī)生的用藥行為。

４、在“規(guī)范收費”方面：嚴格執(zhí)行藥品零利差政策，組織全院職工學習國家相關物價方面政策，同時組建醫(yī)療合理收費專項督查小組，加強對醫(yī)療服務價格的管理，嚴格執(zhí)行物價政策和費用清單制，做到醫(yī)療服務明碼標價，對住院患者進行一日清單制，自覺接受患者和社會的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)超規(guī)格收費，不合理收費，及進行處罰，并追究責任，對應收不收或漏收現(xiàn)象予以查處。

為提高醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、消除安全隱患。保障患者就醫(yī)安全，針對以上幾點采取措施如下：

1、在今后工作中必須嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)；烙守醫(yī)療服務職業(yè)道德。加強院內(nèi)職工醫(yī)療法規(guī)學習，做到學法、知法、懂法，用法律武裝自己，提高自身法律意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

2、嚴格按照抗生素合理應用管理條例進行，嚴禁越級應用抗生素、濫用抗生素現(xiàn)象。組織業(yè)務學習重點學習抗生素合理應用、醫(yī)療文書書寫，同時堅持對門診處方、住院病歷進行點評，如有發(fā)現(xiàn)濫用抗生素、處方不夠規(guī)范、醫(yī)療文書書寫不及時，內(nèi)容不夠詳細等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并對責任人進行相應處罰。

3.加強組織紀律學習，杜絕遲到早退現(xiàn)象，加強團隊合作精神，讓職工時刻牢記團隊協(xié)作的重要性。

4、積極組織院內(nèi)業(yè)務學習，提高專業(yè)技術水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，同時應加

強人文知識和禮儀知識的學習和培養(yǎng)，提升自身修養(yǎng)。、在執(zhí)業(yè)活動中要做到：說話要好聽；交待要清楚；檢查要仔細；記錄要完整；制度要嚴格；技術要熟練；操作要規(guī)范；搶救要到位。

四、階段性成效及今后工作重點

通過近期開展“三合理一規(guī)范”工作的自查、整改，目前全院醫(yī)療質(zhì)量有所提高，各科室不合理檢查、不合理治療、不合理用藥、不合理收費情況明顯減少，醫(yī)用耗材使用得到進一步規(guī)范。我們在前期“三合理一規(guī)范”專項整頓工作雖然取得了一定的成效，給患者及家屬帶來了實實在在的好處，但有些問題任然存在，還需要持之以恒地不斷強化監(jiān)管才能鞏固成效，才能更快的提高醫(yī)療服務能力，在今后的工作中為群眾減輕負擔，為保護群眾利益作出重大貢獻。

石廟衛(wèi)生院

2015-09-24

第四篇：關于規(guī)范公司培訓工作的通知

淄博福世藍高分子復合材料技術有限公司

文 件

福世藍-人資行政部-〔2014〕-021號

關于規(guī)范公司培訓工作的通知

各部門（事業(yè)部）全體員工：

為保障公司培訓工作更好的組織、實施，充分發(fā)揮培訓對員工職業(yè)技能提升的良好作用，切實推動公司業(yè)務更好更快的發(fā)展，要求每位中高層管理干部每月至少要對部門人員或相關業(yè)務人員進行一次業(yè)務拓展或是專業(yè)技能方面的培訓，這將是對管理人員年終聘任和薪酬核定的重要依據(jù)之一。具體關于公司培訓組織工作要求如下：

第一，各部門組織培訓至少提前一天將擬培訓時間、培訓對象、培訓主題等內(nèi)容告知人資行政部，由人資行政專員統(tǒng)一下發(fā)通知，進行協(xié)調(diào)、組織和安排；

第二，培訓過程中培訓對象必須參加，如確因工作或個人事務無法參加，需提前到人資行政部備案；

第三，培訓對象以外的員工，如對培訓內(nèi)容感興趣，可向人資行政部提出參加申請，由人資行政部予以協(xié)調(diào)、安排。

特此通知。

人資行政部

二O一四年九月二十三日

存檔：1份

福世藍公司人資行政部 2014年9月23日發(fā)

第五篇：古城鄉(xiāng)2010年免疫規(guī)劃培訓方案

古城鄉(xiāng)2010年免疫規(guī)劃培訓方案

為計劃免疫相關傳染病的發(fā)病率和預防接種副反應副反應發(fā)生率控制在較低水平，為提高計免服務層次和水平，加強計劃免疫專業(yè)人員業(yè)務培訓，提高服務質(zhì)量，確保科學、規(guī)范地實施預防接種，提高預防接種工作質(zhì)量，實現(xiàn)國家規(guī)定的接種率要求。為進一步加強計劃免疫專業(yè)隊伍的業(yè)務能力建設，認真貫徹執(zhí)行《疫苗流通和預防接種管理條例》和《預防接種工作規(guī)范》及其相關法律法規(guī),加強對基層計劃免疫人員業(yè)務培訓和提高安全接種意識至關重要，現(xiàn)根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況。

制定對《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規(guī)范》及《疫苗儲存和運輸規(guī)范》培訓方案。

一、培訓內(nèi)容

《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規(guī)范》及《疫苗儲存和運輸規(guī)范》落實、規(guī)范化預防接種門診建設、人員培訓資質(zhì)認證、疫苗與冷鏈管理、第一類疫苗公示和疫苗接種告知、入托入學接種證查驗、適齡兒童（包括流動人口兒童）免疫規(guī)劃疫苗實際接種等情況。

二、培訓時間：第一期2010年3月8日

第二期2010年10月8日

二、培訓地點

古城衛(wèi)生院三樓會議室

三、參加人員

古城鄉(xiāng)預防接種人員

四、培訓總結(jié)

古城鄉(xiāng)防保站

2010-3-4