第一篇：渝府婦兒工委辦〔2011〕24號范文

渝府婦兒工委辦〔2011〕24號

關(guān)于補充收集綱要（規(guī)劃）實施工作圖文資

料的通知

市婦兒工委各成員單位、各區(qū)縣（自治縣）婦兒工委辦公室：

十年間，《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》、《中國兒童發(fā)展綱要（2001-2010年）》（以下簡稱綱要）和《重慶市婦女發(fā)展規(guī)劃（2001-2010年）》、《重慶市兒童發(fā)展規(guī)劃（2001-2010年）》（以下簡稱規(guī)劃）均已實施完畢，為全面總結(jié)經(jīng)驗，展示成果，市婦兒工委辦擬編印重慶市婦女兒童工作展示資料畫冊?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、內(nèi)容形式

畫冊內(nèi)容分為圖片、圖表、文字三種，以圖片展示為主。

二、責任單位

婦女與經(jīng)濟領(lǐng)域材料由市國資委、市發(fā)展改革委、市教委、市科委、市民政局、市財政局、市人力社保局、市農(nóng)委、市扶貧辦、市殘聯(lián)等分別提供； 婦女參與決策和管理領(lǐng)域材料由市委組織部、市人力社

保局分別提供；

婦女與教育領(lǐng)域材料由市教委、市科委、市婦聯(lián)、市科協(xié)分別提供；

婦女與健康領(lǐng)域材料由市衛(wèi)生局、市人口計生委、市體育局、市鹽務(wù)局分別提供；

婦女與法律領(lǐng)域材料由市委政法委、市高法院、市檢察院、市公安局、市司法局、市婦聯(lián)分別提供；

婦女與環(huán)境領(lǐng)域材料由市委宣傳部、市城鄉(xiāng)建委、市規(guī)劃局、市文化廣電局、市環(huán)保局、市園林局、市新聞出版局、市水利局、市林業(yè)局、市市政委、市婦聯(lián)分別提供。

兒童與健康領(lǐng)域材料由市衛(wèi)生局、市體育局分別提供； 兒童與教育領(lǐng)域材料由市教委、市科委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市殘聯(lián)分別提供；

兒童與法律保護領(lǐng)域材料由市委政法委、市高法院、市檢察院、市公安局、市司法局、市婦聯(lián)分別提供；

兒童與環(huán)境領(lǐng)域材料由市委宣傳部、市城鄉(xiāng)建委、市規(guī)劃局、市民政局、市文化廣電局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市園林局、市新聞出版局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市水利局、市林業(yè)局、市市政委、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)分別提供。

各區(qū)縣（自治縣）婦兒工委辦公室請參照以上劃分領(lǐng)域收集本區(qū)縣（自治縣）圖文資料。

三、資料提供

各領(lǐng)域由相關(guān)責任單位按照領(lǐng)域劃分，結(jié)合本地區(qū)、本

單位工作特色和取得的成果提供圖文資料電子件。

其中圖片側(cè)重于展示國家和市級領(lǐng)導關(guān)心、指導婦女兒童工作的資料照片，展示十年間婦女兒童事業(yè)發(fā)展的資料照片，展示綱要（規(guī)劃）實施特別是教育、衛(wèi)生、經(jīng)濟等重難點領(lǐng)域開展工作的資料照片。圖片要求主題突出，畫面清晰，每幅圖片配以簡要文字說明（含時間、地點、人物介紹、事件概況等）。

請將資料圖片收集整理后，于8月31日前發(fā)送到市婦兒工委辦公室。

聯(lián) 系 人：張乂川

電子郵箱：cqfegw@163.com

聯(lián)系電話：63855669

重慶市人民政府婦女兒童工作委員會辦公室

2011年8月9日

主題詞：綱要規(guī)劃通知重慶市婦女兒童工作委員會辦公室2011年8月10日?。ü灿?5份）

第二篇：渝委辦[2010](32)號文件（本站推薦）

附件1：

校園安全檢查交叉復檢填表說明

一、校園：指全市所有中小學、幼兒園（含村小及分散辦學點），同一校區(qū)有多所學校的，按學歷高的學校進行檢查統(tǒng)計，“學校類型”按就高原則在對應欄填寫“1”。

以辦學點為單位填報。

二、學校名稱：學校名稱應按規(guī)范填寫全稱。

1、因村小和辦學點無獨立法人資質(zhì)，填寫時學校名稱填到**鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）**村?。ㄞk學點）。

2、企事業(yè)單位內(nèi)部學校按教委審批的全稱填寫，若該校無資質(zhì)，應按**單位**學校（幼兒園）填寫。

三、所屬區(qū)域：

1、城區(qū)指在區(qū)縣城城區(qū)內(nèi)（棠香、龍崗）辦學的校園。

2、場鎮(zhèn)指在各區(qū)縣場鎮(zhèn)辦學的校園。

3、鄉(xiāng)村指在鄉(xiāng)村辦學的村小或辦學點。填寫時在對應項目內(nèi)填寫“1”。

鎮(zhèn)政府所在地的校園為場鎮(zhèn)，其余校園均為鄉(xiāng)村。

四、法人資格：法人應當具備下列條件：

1、依法成立；

2、有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費；

3、有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所；

4、能夠獨立承擔民事責任。持表檢查時在對應欄填寫“1”。

五、學校規(guī)模：指開學后在校學生數(shù)量，檢查時學校未開學的，按上學期學生數(shù)量統(tǒng)計；學校已關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的，不再檢查，不納入統(tǒng)計，在對應學生規(guī)模欄目填寫“1”；是寄宿制學校的對應填“1”。

六、圍墻狀況：在對應欄目填寫“1”。校園及周邊隱患、安防設(shè)施器材按照檢查時實有數(shù)量填寫。

七、勤務(wù)模式：

1、一校一警指一所學校配備一名校警。

2、一校多警指一所學校配備二名以上校警。

3、多校一警指一名民警在二所以上學校履行校警職責。

4、同一校區(qū)多個學校配備一名校警的，屬一校一警。

5、一校一警校警填 “1”，一校二警校警填“2”，一校多警依次類推；若是多校一警的，校警按照1/X填寫（X指對應學校數(shù)），制作電子表格上報時，為便于統(tǒng)計，換算成小數(shù)填寫。

八、校警類型：在職民警是指在職在編（含市局下派）專門從事校園安保工作的民警；返聘民警是指退休后返聘，專門從事校園安全保衛(wèi)工作的民警；責任民警是指在派出所或其他單位有其他工作兼職從事校園安保工作，履行校園民警職責的在職在編民警。如學校有二個在職校警的，在職欄填寫“2”，一個在職一個返聘的，對應欄分別填“1”，以次類推，是多校一警情況填寫1/X，電子表格換算成小數(shù)。

九、校警補貼：根據(jù)渝公發(fā)[2010]189號文要求，退休返聘民警每人每月發(fā)放補貼1000至1500元，在職民警每人每月發(fā)放500—1000元的加班補貼，并享受校園職工同等福利待遇。達到最低標準的為足額落實；發(fā)放一部分但未達最低標準的為部分落實；未發(fā)放的為未落實。對責任校警補貼按照足額落實填寫，是多校一警情況填寫對應欄目時用1/X，電子表格換算成小數(shù)上報。

多校一警情況比較特殊，填寫時要對應好各自欄目填寫，否則將導致后期統(tǒng)計錯誤。

十、辦公設(shè)施：

（一）根據(jù)渝教辦[2010]64號文件要求，全市中小學、幼兒園應當按照“一校一室”的原則，設(shè)立校園民警辦公室，并作為校園保安、護校隊辦公場所。其中：

1.3000人以上的學校，校園民警辦公室面積不小于20平方米；

2.1000人以上的學校、幼兒園，校園民警辦公室面積不少于15平方米；

3.按“一校一警”派駐校園民警的學校，校園民警辦公室面積不少于15平方米；

4.按“多校一警”派駐校園民警的，在主要辦公學校安排8平米辦公室，其余學校提供必要辦公條件，在門口懸掛“校園民警辦公室”銘牌；

（二）本次復檢中校警辦公室是否達標按上述標準進行檢查。

十一、保衛(wèi)機構(gòu)： 1、500人以上的學校，應設(shè)臵專門保衛(wèi)機構(gòu)，配備專職保衛(wèi)人員。

2、保衛(wèi)機構(gòu)是否設(shè)臵采取查閱文件、會議紀要進行檢查。

3、保衛(wèi)機構(gòu)力量配備以查閱文件、會議紀要或保衛(wèi)人員花名冊進行檢查。持表檢查時，在保衛(wèi)機構(gòu)對應欄填寫“1”；力量配備對應欄填“1”，人數(shù)欄填寫實際人數(shù)。

十二、護校隊：所有學校均要求成立護校隊，是指教職員工、家長志愿者、社會志愿者建立兼職護校隊伍，在重點時段、重點部位、重點路線開展治安防范工作，原則上不能讓中小學生擔任護校隊員。在對應欄填寫“1”，人數(shù)欄填寫實際人數(shù)。

十三、保安配備情況

（一）應配備專職保安數(shù)：按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于加強中小學幼兒園安全保衛(wèi)工作的意見》（渝委辦[2010]32號）文件要求，填寫對應的應配人數(shù)。校園保安配備標準如下：

辦學規(guī)模在5000人以上的校園應配備15名以上的專職保安； 辦學規(guī)模在3001—5000人的校園應配備10名以上的專職保安；

辦學規(guī)模在1001—3000人的校園應配備8名以上的專職保安；

辦學規(guī)模在501—1000人的校園配備5名以上的專職保安； 辦學規(guī)模在100—500人的校園配備2名以上的專職保安”。

（二）實際配備專職保安數(shù)：直接填寫該校園實有的專職保安人數(shù)（專職保安員是指經(jīng)過培訓后，專職從事保安服務(wù)活動的人員，該類人員既可以是從保安公司聘請的保安員，也可以是學校自聘或由教職工專任的保安員）；

（三）如果實際配備專職保安員數(shù)小于應配備數(shù)，則在“未達標欄”填“1”，100人以下校園以及實際配備專職保安員數(shù)≥應配備數(shù)的，在“達標欄”填“1”，100人以下未配備保安，但 4 是簽訂三方責任書的，為達標。

十四、保安培訓情況

該校園的保安員是否已進行崗前培訓，如果已培訓則在“是”欄填“1”；否則在“否”欄填“1”，并在“人數(shù)”欄填“未經(jīng)過培訓的人數(shù)”。

十五、工資到位情況

凡是有保安員工資由保安公司墊付的（無論公司墊付的比例為多少），在“未到位”欄填“1”，同時在“人數(shù)”欄填寫由保安公司墊付工資的具體人數(shù)；否則在“全部到位”欄填“1”。

十六、保安工資足額支付情況

該校園保安員工資全部足額發(fā)放的，在“足額”欄填“1”；否則在“未足額”欄填“1”，并在“人數(shù)”欄填未足額得到工資的保安員具體人數(shù)。

十七、保安未購買社會保險人數(shù)

保安員自行購買、工作單位或其他代購買保險的均認定為已購買社會保險。如全部購買，此項為空；否則，此項填未購買社會保險的人數(shù)。

十八、保安規(guī)范著裝情況

校園保安上崗執(zhí)勤時必須按照市局要求著統(tǒng)一樣式的校園保安服裝并佩帶相關(guān)標志。檢查時全部在崗保安均按要求著裝，則在“是”欄填“1”；否則，在“否”欄填“1”，并在“人數(shù)”欄填寫未按要求著裝的具體人數(shù)。

十九、視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)檢查驗收

（一）建設(shè)標準

1、安裝要求

納入統(tǒng)籌規(guī)劃的全市中小學及幼兒園必須安裝視頻監(jiān)控鏡頭的重點部位是：校園大門及主要進出校園通道，操場或運動場、主要活動場地，學生食堂出入口等。

在公辦校園大門及主要進出校園通道，操場或運動場、主要活動場地等重點部位應安裝功能齊全的球形監(jiān)控鏡頭，在公辦校園其他重點部位以及民辦校園的重點部位應安裝符合要求的監(jiān)控鏡頭。

2、接入要求：

A類：主城11個區(qū)的校園以及已接入公安視頻專網(wǎng)的其他區(qū)縣的校園，其接入公安機關(guān)的視頻監(jiān)控鏡頭可在市局指揮中心、區(qū)縣指揮室和屬地派出所調(diào)看。

B類：主城11區(qū)以外區(qū)縣學生人數(shù)在100以上（含100人)的校園，其接入公安機關(guān)的視頻鏡頭可在各區(qū)縣局指揮室和屬地派出所調(diào)看。

C類：主城11區(qū)以外區(qū)縣學生人數(shù)在100人以下的校園，其接入公安機關(guān)的視頻鏡頭可在屬地派出所調(diào)看。

D類：暫不具備通信條件的邊遠山區(qū)、辦學規(guī)模小的校園，建有本地視頻監(jiān)控資源儲存系統(tǒng)。

所有校園必須安裝報警系統(tǒng)并接入公安機關(guān)。

（二）檢查方法

1、鏡頭

按照上述建設(shè)標準，逐一檢查每所納入統(tǒng)籌規(guī)劃校園的重點部位，查看鏡頭的類型，安裝的位臵和覆蓋范圍是否符合要求。

鏡頭的類型：主要是從外型上來鑒別球機和槍機。安裝的位臵和覆蓋范圍：主要是從監(jiān)控顯示器上查看監(jiān)控圖象是否完整、清楚，是否達到針對特定部位監(jiān)控的目的。

2、接入

首先按照校園分類原則，確定被檢校園的接入類別，再按照以下方法查看接入是否符合要求。

A類：在區(qū)縣公安機關(guān)指揮室，進入公安視頻專網(wǎng)，通過視頻圖象顯示大屏，查看被檢校園的視頻監(jiān)控鏡頭信息。

B類：在區(qū)縣公安機關(guān)指揮室，查看被檢校園的視頻監(jiān)控鏡頭信息。

C類：在被檢校園屬地派出所，查看被檢校園的視頻監(jiān)控鏡頭信息。

D類：未納入統(tǒng)籌規(guī)劃的校園。

報警系統(tǒng)檢查驗收方法：實地檢查報警系統(tǒng)的安裝和接入情況，檢查校園發(fā)生報警時，公安機關(guān)能否及時響應。

（三）填表說明

按照上述標準和方法檢查驗收時，在《校園安全檢查表（視頻監(jiān)控及報警系統(tǒng)）》對應欄目，逐一填寫。

（一）根據(jù)視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)的安裝和接入情況，在是否安裝和接入欄目填“1”，同一項目下的“是”或“否”只能單選。

（二）逐一檢查校園視頻監(jiān)控鏡頭安裝和接入情況后，分別將重點部位和其他部位鏡頭的安裝、接入的數(shù)量填入對應欄目。

（二）如該校園未建視頻監(jiān)控系統(tǒng)，視其具體原因，請在“未建設(shè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)原因”相應欄目下填“1”，一般應為單選;如屬其他原因的，請用文字注明。

第三篇：粵婦兒工委辦函[2004]34號

粵婦兒工委辦函[2004]34號

關(guān)于收集流動婦女兒童維權(quán)工作有關(guān)材料的通知

各有關(guān)市婦兒工委辦公室：

根據(jù)省婦兒工委的要求，各有關(guān)市對流動人口婦女兒童的維權(quán)工作進行了認真的自查，并向省里報送了自查報告。各地有很多好的做法，出臺了一些政策、規(guī)定，但報告中提供的數(shù)據(jù)還不夠齊全，為了更加詳盡地掌握情況，請各有關(guān)市婦兒工委辦公室會同有關(guān)部門協(xié)助完成以下兩項工作：

1、收集本市政府、有關(guān)職能部門制定的維護流動人口，尤其是流動婦女兒童權(quán)益的有關(guān)文件和政策、法規(guī)；

2、按附件要求收集、填寫有關(guān)數(shù)據(jù)（加蓋公章）。請于8月9日前將以上材料通過發(fā)電子郵件，然后再郵寄報省婦兒工委辦公室。

附件：流動婦女兒童維權(quán)工作有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查表

二00四年七月二十九日

聯(lián) 系 人：張 瓊

聯(lián)系電話：87185856 87300716（傳真）電子郵箱：gdfegw@sohu.com 附件：

流動婦女兒童維權(quán)工作有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查表

市別：

市 1、2003年本市戶籍人口

萬人

其中：女性：

萬人；

兒童

萬人 截至2003年12月31日流動人口

萬人

其中：女性：

萬人；

兒童

萬人 2003年暫住人口（辦理暫住證人員）

萬人

其中：女性：

萬人；

兒童

萬人

注：以2003年6月30日24時為時點 截至2004年6月30日流動人口

萬人

其中：女性

萬人；

兒童

萬人 2004年暫住人口（辦理暫住證人員）

萬人

其中：女性：

萬人；

兒童

萬人

注：以2004年6月30日24時為時點 2、2003年戶籍人口中：

孕產(chǎn)婦住院分娩率：

%

孕產(chǎn)婦死亡率：

/10萬

孕產(chǎn)婦死亡數(shù)：

例

嬰兒死亡率：

‰

5歲以下兒童死亡率：

‰

新生兒破傷風發(fā)生率：

‰

新生兒破傷風發(fā)生數(shù)：

例 2003年流動人口中：

孕產(chǎn)婦住院分娩率：

%

孕產(chǎn)婦死亡率：

/10萬

孕產(chǎn)婦死亡數(shù)：

例

嬰兒死亡率：

‰

5歲以下兒童死亡率：

‰

新生兒破傷風發(fā)生率：

‰

新生兒破傷風發(fā)生數(shù)：

例（注：以衛(wèi)生部門統(tǒng)計口徑為準）

3、（1）正常住院分娩費用：順 產(chǎn)：最高

元、最低

元

剖宮產(chǎn)：最高

元、最低

元

（2）全市鎮(zhèn)以上醫(yī)療保健機構(gòu)共有

所，有

所醫(yī)療保健機構(gòu)推行“低收費住院分娩包干制服務(wù)”，“低收費住院分娩包干制服務(wù)”收費：

順

產(chǎn)：最高

元、最低

元

剖 宮 產(chǎn)：最高

元、最低

元 截至2004年6月30日，全市共有

人享受“低收費住院分娩包干制服務(wù)”。4、2003年1月1日至2004年6月30日，全市共取締非法診所

間。5、2003年市公布的最低工資標準：

元/月。6、2003年1月1日至2004年6月30日，全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)辦理勞動保障監(jiān)察案件

件；檢查用人單位

家，涉及勞動者

萬人，其中涉及外來女工

萬人。查處無故拖扣工資的用人單位

家，涉及勞動者

人，追回被拖欠工資等待遇

萬元，其中為外來女工 人追回被拖欠的工資

萬元。

7、截至2004年6月30日，本市參保情況： 參加養(yǎng)老保險

萬人

其中：外來工占參保人數(shù)的 %

外來女工占參保人數(shù)的% 參加醫(yī)療保險

萬人 其中：外來工占參保人數(shù)的 % 外來女工占參保人數(shù)的% 參加工傷保險

萬人 其中：外來工占參保人數(shù)的 % 外來女工占參保人數(shù)的% 參加失業(yè)保險

萬人 其中：外來工占參保人數(shù)的 % 外來女工占參保人數(shù)的% 參加生育保險

萬人 其中：外來工占參保人數(shù)的 %

萬

萬 外來女工占參保人數(shù)的%

8、截至2004年6月30日，本市有未成年工

人，集

中在 行業(yè)。9、2003年1月1日至2004年6月30日，在禁止使用童工的檢查中，查處

戶企業(yè)使用童工

人，其中女童

人。

10、截至2004年6月30日，本市有

萬名義務(wù)教育階段適齡流動兒童，有

萬名的適齡流動兒童在本市各類學校就讀。其中在公辦小學就讀的有

萬人，在公辦中學就讀的有

萬人；在民辦小學就讀的有

萬人，在民辦中學就讀的有

萬人。

截至2004年6月30日，全市有民辦學校

所，其中小學

所，中學

所；民辦學?？商峁W位

萬個；民辦學校自建校舍的有

所，租用校舍的有

所。

2003年1月1日至2004年6月30日，全市新建、擴建公辦中小學校

所，新增學位

萬個。11、2003年1月1日至2004年6月30日，偵破的侵犯婦女兒童人身安全的案件：

強奸婦女案

件，破案率

% 拐賣婦女兒童案

件，破案率

%

強迫、引誘、容留婦女賣淫案

件，破案率

%

12、是否在政府內(nèi)設(shè)立專門的流動人口的常設(shè)管理機構(gòu)（機構(gòu)名稱、編制及辦公經(jīng)費）。

第四篇：自治區(qū)婦兒工委辦2014年工作匯報

新疆維吾爾自治區(qū)實施兩綱工作的匯報

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

按照國務(wù)院婦兒工委辦公室的要求，現(xiàn)將新疆維吾爾自治區(qū)新一輪兩綱頒布實施以來的工作匯報如下。

新疆維吾爾自治區(qū)于2012年1月正式頒布2011-2020年新疆婦女兒童發(fā)展綱要，在新疆維吾爾自治區(qū)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在國務(wù)院婦兒工委辦公室的業(yè)務(wù)指導下，自治區(qū)婦兒工委積極推動新一輪婦女兒童發(fā)展綱要的實施，重點做了宣傳培訓、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、示范帶動、督導檢查等工作，以強基礎(chǔ)，帶隊伍，建機制等一系列組合拳，有力推動了兩綱實施，促進了我區(qū)婦女兒童事業(yè)的新發(fā)展。

一、推動兩綱實施的具體做法：

（一）以兩綱宣傳為抓手，努力營造實施兩綱的濃厚氛圍。宣傳兩綱是貫徹落實兩綱的重要環(huán)節(jié)，也是實施兩綱的基礎(chǔ)性工作。在新疆這樣一個多民族聚居的地區(qū)，為了做好兩綱的宣傳工作，我們采取多條腿走路，多語種宣傳，多層面推動，努力為兩綱的實施營造良好的輿論環(huán)境。一是組織開展了“兩綱宣傳月”活動，通過連續(xù)兩年的兩綱宣傳月活動，擴大了新兩綱的宣傳面，提高知曉率。我們在繁華街區(qū)通過電視大屏宣傳、制作兩綱宣傳展板，開展送兩綱知識進社區(qū)活動；在主流媒體、重要網(wǎng)站刊登新兩綱全文；印發(fā)26萬冊維、漢、哈三種文字的兩綱單行本下發(fā)到基層等方式進行宣傳對兩綱進行了廣泛宣傳。各地州、各成員單位充分發(fā)揮各種資源和優(yōu)勢，通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)站、微博、手機短信等方式，組織開展了形式多樣的宣傳活動，在全區(qū)上下營造了實施婦女兒童發(fā)展綱要的濃厚氛圍。二是組織開展男女平等基本國策和兩綱主要內(nèi)容進黨校、進高校工作。為了提高決策層和高知識層性別平等意識，我們主動與自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳進行溝通協(xié)商，積極推動將男女平等基本國策和兩綱內(nèi)容納入自治區(qū)黨校主體班次教學計劃和自治區(qū)高校教學計劃。我們與自治區(qū)教育廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展男女平等基本國策和新疆婦女兒童發(fā)展綱要進高校活動的通知》，編寫了《新疆婦女發(fā)展綱要、新疆兒童發(fā)展綱要講課提綱》及《貫徹男女平等基本國策，推動和諧社會發(fā)展講課提綱》，為順利開展此項工作提供便利。三是組織開展了“男女平等基本國策暨兩綱進黨校專題報告會”活動。2014年4月，我們專門邀請中央黨校博士生導師李慧英教授來新疆主講，在自治區(qū)黨校舉辦了“男女平等基本國策暨兩綱進黨校專題報告會”。自治區(qū)黨委常委、副主席、自治區(qū)婦女兒童工作委員會主任艾爾肯〃吐尼亞孜全程聽取了報告并作了講話。自治區(qū)黨校四個主體班次的學員、自治區(qū)50多個廳局級代表、自治區(qū)各高校教師代表，以及自治區(qū)婦兒工委成員單位的相關(guān)人員約700余人參加了報告會。為了將李慧英教授來新疆講學的資源用好，我們還將李慧英教授邀請到昌吉州作了專場報告。四是通過在全區(qū)開展男女平等基本國策宣傳月活動，進一步推動國策宣傳。我們下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展男女平等基本國策宣傳月活動的通知》，將2014年9月確定為“男女平等基本國策宣傳月”。全區(qū)上 2

下聯(lián)動，充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體大力開展男女平等基本國策宣傳活動，通過印發(fā)宣傳資料、環(huán)保袋、宣傳海報等群眾喜聞樂見的形式擴大宣傳覆蓋面和影響力。為配合宣傳月活動，我們還組織自治區(qū)黨校的專家赴阿勒泰、巴州、阿克蘇、喀什、克拉瑪依等5個地州市，開展了維漢語9場“貫徹男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權(quán)益”專題宣講，直接受益達6000余人。各地對宣講活動反響強烈，普遍認為提高了認識、更新了觀念，很有必要接受這方面的知識和信息。目前，全區(qū)已有三分之二的地州（市）將男女平等基本國策的內(nèi)容納入到黨校教學計劃。

（二）以學習培訓帶隊伍，全面提升各級婦兒工委實施兩綱的能力。

為提高各級婦兒工委及辦公室人員實施兩綱的業(yè)務(wù)能力，自治區(qū)婦兒工委辦自2012年以來，連續(xù)三年舉辦了由不同層次、不同對象及人員參加的培訓班，先后在阿克蘇、博州、烏魯木齊等地舉辦了6期培訓班，分別對全區(qū)地州、縣（市、區(qū)）婦兒工委主任，婦兒工委辦公室專職副主任和專干，以及地縣兩級統(tǒng)計、教育、衛(wèi)生、婦幼保健等重點成員單位負責人和聯(lián)絡(luò)員近1000人次進行了集中培訓。

除了在自治區(qū)層面組織集中培訓外，我們還指導各地州自行組織開展兩綱培訓工作，幫助他們聯(lián)系授課老師，并派出我們的處級干部承擔授課任務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，我們到地州授課達47場次；全區(qū)各地州開展兩綱培訓103期次，受訓人員達11000余人次。

通過培訓，使參訓人員明確了兩綱目標任務(wù)，對實施新

一輪兩綱的重要性和工作要求有了更為深刻的理解，強化了各級干部做好婦女兒童工作的信心和責任，提高了各級干部實施兩綱的理論知識和專業(yè)水平，為扎實推動兩綱實施奠定了基礎(chǔ)。

（三）以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建機制，有效推動實施兩綱的工作進程。

為推動兩綱的實施，自治區(qū)婦兒工委辦公室根據(jù)兩綱目標任務(wù)要求，一是及時提請自治區(qū)人民政府增補自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、新聞出版局、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會三家單位為自治區(qū)婦兒工委成員單位；并調(diào)整了自治區(qū)婦兒工委組成人員、召開了第五次自治區(qū)婦女兒童工作會議。二是制定下發(fā)了兩綱目標責任分解書，明確了各部門的責任與任務(wù)。三是成立了兩綱監(jiān)測評估領(lǐng)導小組及監(jiān)測組；并會同自治區(qū)統(tǒng)計局研究制定了兩綱監(jiān)測指標體系。四是推動婦兒工委成員單位根據(jù)兩綱目標責任分解書的要求，制定了落實新兩綱目標任務(wù)的實施方案。五是推動各地州(市)出臺了兩綱實施意見。六是指導和督促全區(qū)地縣兩級成立兩綱監(jiān)測評估領(lǐng)導小組和兩綱監(jiān)測組，并制定各地的兩綱監(jiān)測指標體系。這一系列舉措為推動兩綱實施提供了有力的組織保障和機制建設(shè)。

（四）以示范帶動為引領(lǐng)，激發(fā)各地創(chuàng)新推動工作。按照分類指導、示范先行的工作要求，自治區(qū)婦兒工委辦在全區(qū)選樹了2個國家級和12個自治區(qū)級實施兩綱示范縣（市、區(qū)），作為樣板，以點帶面，來帶動全區(qū)工作。一是從政策、資金方面積極支持兩綱示范工作。剛開始，我們是從自治區(qū)婦兒工委辦公室的專項業(yè)務(wù)經(jīng)費中拿出十多萬

元支持示范縣工作；2014年起，在自治區(qū)婦聯(lián)黨組的支持下，從自治區(qū)婦聯(lián)工作經(jīng)費中拿出30萬元撥付給2個國家級和12個自治區(qū)級兩綱示范縣（市、區(qū)），作為示范工作專項支持經(jīng)費。二是通過召開自治區(qū)實施兩綱示范工作交流會，來推動兩綱示范工作的深入開展。為了發(fā)揮好示范縣（市）的示范、引領(lǐng)作用，2013年11月，在阿克蘇地區(qū)拜城縣、庫車縣召開自治區(qū)實施兩綱示范工作交流會。通過大會交流、實地考察和經(jīng)驗介紹，為各地做好兩綱實施和示范工作提供了學習的樣板，對各地的工作具有很強的指導性。會后，喀什、巴州、阿勒泰等地州陸續(xù)召開了本地區(qū)實施兩綱工作推進會。

（五）以督導檢查為推動力，扎實做好兩綱實施工作。督導檢查工作是我們推動兩綱實施的重要手段和方法。近兩年我們一是深入地州和示范縣開展兩綱督導檢查工作。連續(xù)兩年，我們組織衛(wèi)生、教育、民政、人社等部門的相關(guān)專業(yè)人員，赴南北疆對7個地州的兩綱實施工作，以及2個國家級和12個自治區(qū)級兩綱示范縣（區(qū)）的工作進行了督導檢查。了解各地在推進兩綱工作中的措施、做法與經(jīng)驗，例如：博州精河縣將兩綱實施工作納入成員單位及相關(guān)部門的績效考核體系，并建立實施兩綱工作督查通報機制，定期督查兩綱指標完成情況；阿勒泰地區(qū)由政府出資為農(nóng)牧區(qū)及城市低保育齡婦女免費開展“兩癌”檢查；塔城地區(qū)和布克賽爾縣通過政府出資、社會捐助等渠道籌資成立大病急救愛心基金，為貧困人群，特別是為婦女兒童提供了醫(yī)療救助。在督導檢查工作中，我們及時了解各地在推動兩綱實施中存在的困難和問題，并針對各地存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，進行

認真反饋，提出改進的建議。二是深入自治區(qū)婦兒工委成員單位開展兩綱工作的調(diào)研督導。為深入了解各成員單位實施兩綱的工作情況，推動成員單位之間形成工作交流溝通的良好機制，2013年，我們對自治區(qū)教育廳、衛(wèi)生廳、人力資源和社會保障廳、民政廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、團委等成員單位落實兩綱工作情況開展了調(diào)研督導。

督導檢查及調(diào)研工作的開展，對于進一步健全和完善兩綱實施工作機制，提高各地、各成員單位的重視程度，積極推動重難點指標的落實起到了很好的推動作用。特別在推動兩綱重難點指標上我們重點抓了婚前醫(yī)學檢查這項工作，以政府買單和加大宣傳、一站式服務(wù)等多項措施，推動全區(qū)婚檢醫(yī)學檢查率大幅上升，截止2013年底，全區(qū)婚檢醫(yī)學檢查率已達到78.74%。全區(qū)已有77個縣（市）由地方政府安排專項資金開展免費婚檢。

總之，新一輪兩綱實施以來，全區(qū)婦女兒童事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項目標的進展情況總體呈現(xiàn)良好態(tài)勢。婦女兒童健康水平進一步提高，婦女生育保健進一步得到保障，據(jù)2014年統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，我區(qū)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、農(nóng)牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩率、高危產(chǎn)婦住院分娩率、婚前醫(yī)學檢查率均提前達到兩綱目標。兒童出生缺陷發(fā)生率和死亡率持續(xù)下降；義務(wù)教育全面推進，學前教育和高中階段教育加快發(fā)展。

二、實施兩綱重難點問題及對策建議

（一）男女平等基本國策的宣傳和推動，還需從高層、國家層面上加大推動的力度。2013年以來，我們曾多次找自治區(qū)黨委組織部協(xié)商，建議將男女平等基本國策和新疆婦女兒童發(fā)展綱要的內(nèi)容納入自治區(qū)黨校干部培訓教學計劃，并

代擬了文件。但時至今日，我們想請自治區(qū)黨委組織部發(fā)文還沒落實。

建議：一是此項工作應從高層予以推動，如能從中央黨校這個層面執(zhí)行，各省的工作也都順理成章好推動了。二是在中宣部或中央黨校成立男女平等宣傳教育中心，大力開發(fā)促進婦女發(fā)展和兩性平等的文化產(chǎn)品及科研活動。三是將男女平等基本國策宣傳教育內(nèi)容納入中央講師團和各級黨委宣傳部講師團的宣講任務(wù)中，多措并舉，積極推進男女平等基本國策宣傳教育進高校、進機關(guān)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村。

（二）婦女參政議政工作還需持續(xù)推進。這些年各級黨委組織部門對培養(yǎng)使用女干部工作給予了高度重視，女干部隊伍不斷發(fā)展壯大。但從我區(qū)的情況看，縣（市、區(qū)）四套班子女干部配備的情況總體上要好于地州市女干部配備的情況。大部分地州（市）四套班子女干部配備的情況都達不到100%。部分地、縣兩級人大女代表、政協(xié)女委員還存在比例偏低的問題。

建議：中組部要繼續(xù)加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，制定一些更為有效的政策措施，在各級黨政領(lǐng)導班子配備中，明確規(guī)定女干部的職數(shù)，提出剛性指標，形成制度要求，從而建立起培養(yǎng)選拔女干部工作的長效機制。

（三）縣級婦幼衛(wèi)生保健機構(gòu)缺編缺人的問題十分突出。目前，我區(qū)縣級婦幼衛(wèi)生保健機構(gòu)普遍存在工作任務(wù)重，人員編制不足、專業(yè)技術(shù)人員嚴重缺乏的情況，基層對這個問題反映強烈。

建議：一是國家衛(wèi)計委能夠出臺政策性文件，增加縣級婦幼衛(wèi)生保健機構(gòu)編制和人員；二是制定有效的激勵機制，確?；鶎訂挝荒芰糇I(yè)人才，穩(wěn)定基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。

（四）地、縣兩級中小學校普遍缺乏衛(wèi)生保健老師編制及人員的問題。按自治區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展的要求，中、小學校需配備衛(wèi)生保健老師，并持證上崗。但目前我區(qū)大部分中、小學校普遍存在缺乏衛(wèi)生保健老師編制及人員問題。

建議：國家有計劃增加專業(yè)教師編制，盡快解決中、小學校衛(wèi)生保健老師編制及人員問題。

（五）兒童福利機構(gòu)工作人員配臵不足的問題。一是我區(qū)已建成并投入使用的部分兒童福利機構(gòu)普遍存在著人員編制無保障、經(jīng)費渠道不明確等問題，這在一定程度上制約了兒童福利機構(gòu)的持續(xù)發(fā)展。二是兒童福利機構(gòu)有特殊康復訓練能力的人員和社會工作者比較缺乏，力量相對薄弱。有些地方的康復訓練設(shè)備基本就沒有使用，或使用率較低，關(guān)鍵是缺乏專業(yè)工作人員。

建議：國家出臺有關(guān)政策，加大兒童福利機構(gòu)專業(yè)人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)力度。

（六）兩綱統(tǒng)計監(jiān)測工作有待進一步加強。一是各地不同程度地存在兩綱指標統(tǒng)計的數(shù)據(jù)缺口，無法全面、完整反映兩綱各項指標進展的情況。如：5歲以下兒童生長遲緩率、中小學生貧血患病率，18歲以下兒童傷害致殘率等指標統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)空缺。二是有些指標的數(shù)據(jù)統(tǒng)計該哪個部門負責職責不清，相互扯皮。例如：18歲以下兒童傷害致殘率這個指標，殘聯(lián)、公安、衛(wèi)生等部門存在互相扯皮、推諉的情況。

建議：國家統(tǒng)計局應明確這些數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計的責任部門，或建立多個部門協(xié)作機制，共同完成復雜數(shù)據(jù)的監(jiān)測統(tǒng)計工作。

以上是新疆實施新一輪兩綱的基本情況匯報，如有不妥之處，請給與批評指正。謝謝！

新疆維吾爾自治區(qū)婦兒工委辦公室

2015年4月2日

第五篇：市婦兒工委辦室工作制度相關(guān)[精品]

市婦兒工委辦室工作制度相關(guān)范文[精品]

篇一：縣婦兒工委辦公室工作制度

縣婦兒工委辦公室工作制度

一、履行職責，加強指導。辦公室要認真履行縣婦兒工委日常辦事機構(gòu)的職責，為縣政府實施兩個規(guī)劃，開展婦女兒童工作做好指導、綜合、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，每年召開一次工作例會，研究決定計劃、達標措施、監(jiān)測評估、特色活動等，并認真做好工作計劃、總結(jié)工作。

二、協(xié)調(diào)組織，落實任務(wù)。負責組織各成員單位開展婦女兒童規(guī)劃實施工作，共同制定婦女兒童發(fā)展計劃、策略措施和監(jiān)測評估體系，落實工作任務(wù)。每年對全縣兩個計劃實施的工作進展情況進行檢查。及時向縣政府主管領(lǐng)導進行匯報并提出工作建議。

三、開展調(diào)研，交流信息。堅持對重要指標任務(wù)進行專項檢查，掌握動態(tài)，對相關(guān)信息、情況及時交流，協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究制定對策和措施，解決問題，推進工作。

四、監(jiān)測評估、落實指標。積極牽頭并認真組織各成員單位，定期開展《兩計劃》的監(jiān)測評估，階段性監(jiān)測評估、中期評估和終期監(jiān)測評估工作，及時掌握各項指標落實情況。

五、提高能力，搞好服務(wù)。辦公室工作人員定期參加政治理論和業(yè)務(wù)學習，隨時掌握國際、國內(nèi)有關(guān)婦女兒童工作信息，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。同時不定期開展培訓活動，提高各成員單位婦兒工作人員隊伍素質(zhì)和工作水平。辦公室管理制度

1、定期向委員會主任、副主任報告工作情況，提出工 作建議，認真完成委員會交辦的各項工作任務(wù)。

2、全面貫徹落實省、市婦兒工委及辦公室的工作部署和有關(guān)會議精神，及時反映我縣婦兒工委的工作情況。

3、密切同縣政府婦兒工委各成員單位的溝通和聯(lián)系，掌握各項工作情況，促進各項工作任務(wù)的順利完成。

4、認真做好有關(guān)會議的文字起草和會務(wù)籌備等工作，承辦好委員會的有關(guān)會議。

5、促進并承擔委員會適時向黨委、人大、政協(xié)等匯報實施婦女兒童規(guī)劃進展情況的工作。

6、嚴格按照公文種類及政府公文格式撰寫有關(guān)公文，做好所有發(fā)文的立檔歸卷和大事記記載工作。

1、保證人員,落實責任?？h婦兒工委各成員單位要有一名副局級以上領(lǐng)導干部擔任婦兒工委成員，把工作任務(wù)納入本部門議事日程，明確職責，積極推進婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的目標任務(wù)如期完成。

2、關(guān)注重點，齊抓共管。各成員單位要圍繞全縣婦女兒童工作的重點，突破難點，發(fā)揮各自優(yōu)勢，同臺合唱，共同營造男女平等，兒童優(yōu)先的社會氛圍，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。

3、立足發(fā)展，監(jiān)測評估。各成員單位要根據(jù)全縣社會經(jīng)濟發(fā)展的要求和兩個規(guī)劃的目標，加強對各自承擔的目標任務(wù)的監(jiān)測評估，建立健全統(tǒng)計臺帳，每年按要求上報監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實施報告；對關(guān)系婦女兒童發(fā)展的重大問題及時進行專題匯報，提請縣政府研究解決?？h婦兒工委每年要根據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計結(jié)果，對全縣實施兩個規(guī)劃的工作情況向縣政府常務(wù)會進行一次報告。

1、建立監(jiān)測評估機構(gòu)?？h婦兒工委設(shè)立監(jiān)測評估領(lǐng)導小組，負責實施兩個規(guī)劃的監(jiān)測統(tǒng)計評估工作，并根據(jù)監(jiān)測評估結(jié)果，提出相應對策。監(jiān)測評估工作由縣婦兒工委辦公室牽頭，相關(guān)部門推薦有經(jīng)驗的實踐者組成。

2、建立定期報送和審評制度?？h婦兒工委各成員單位和各有關(guān)部門，每年向縣婦兒工委辦公室報送監(jiān)測數(shù)據(jù)及目標實施進展情況，并對報送的監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析，評估實施效果?？h監(jiān)測評估周期分為監(jiān)測評估、五年的中期監(jiān)測評估和十年的終期監(jiān)測評估。

3、監(jiān)測統(tǒng)計和評估工作堅持全面性、科學性、統(tǒng)一性和可操作性原則。監(jiān)測統(tǒng)計和評估工作目標為：搜集和整理反映全縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況的各項數(shù)據(jù)資料，逐步建立起縣級婦女兒童發(fā)展數(shù)據(jù)庫；分析婦女兒童發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，評估實施規(guī)劃的效果，找出存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督和推動有關(guān)政策措施的落實。

4、縣婦兒工委每年向市婦兒工委報送實施兩規(guī)劃工作總結(jié)和工作計劃，以及監(jiān)測評估報告。

5、縣婦兒工委定期向縣政府常務(wù)會議或縣長辦公會議專題匯報婦女兒童工作情況。篇二：辦公室工作制度

辦公室工作制度

一、安排檢驗所各種行政會議，負責會議記錄以及文件、報告、計劃、總結(jié)等文字材料的起草，負責會議紀要、決議的引發(fā)和監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助所長處理日常工作，經(jīng)常與各科主任溝通、了解收集臨床科室意見和建議并及時向所長匯報。

二、做好投訴、來訪、參觀等內(nèi)外接待工作，做到接待熱情大方、安排妥善周密。

三、做好檢驗所文件的收發(fā)、登記、傳閱、編號、保管，針對文件內(nèi)容提出擬辦意見，并做到遵守工作紀律、嚴格保密。

四、負責檢驗所文件的打印、裝訂工作，做到文字準確、時間及時、分類收集、定期保存。

五、認真對待投訴和上訪，及時登記、及時聯(lián)系相關(guān)科室和相關(guān)人員，了解實際情況。不能處理的及時聯(lián)系相關(guān)職能部門或向所長匯報。

六、負責檢驗所行政管理制度的意見征集、起草、增補、修改和文印工作。

七、認真執(zhí)行檢驗所總值班制度，每天做好總值班人員的安排、值班記錄的檢查、臨時重大問題的匯報。

八、安排好檢驗所每天的行政交班工作并作好詳細記錄，若有特殊情況，收集整理后提交所長辦公會討論解決。

九、做好或安排好領(lǐng)導交辦的臨時性工作并完成、匯報。

十、保管并規(guī)范使用檢驗所的公章，建立公章使用登記本。篇三：辦公室工作人員行為規(guī)范范本

辦公室工作人員行為規(guī)范

一、員工必須遵守下列事項：

1、遵守國家的一切法律法規(guī)；

2、遵守公司的各項規(guī)章制度；

3、維護公司利益，保守公司機密，珍視企業(yè)榮譽，愛護公司財物。

4、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼職其它公司的職務(wù)。

5、公司不允許員工之間談?wù)搨€人薪資問題，違反此規(guī)定之員工將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。

二、員工對工作應有高度責任感和敬業(yè)精神，上班期間應全力以赴，不得聊天閑談；不能閱讀與工作無關(guān)的讀物；

三、全體員工必須了解，只有竭誠努力，恪守盡職，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作、勞資兩利的目的。

四、員工未經(jīng)批準不得在工作時間內(nèi)及工作場所內(nèi)，接待或會見與工作無關(guān)的親戚、家屬或朋友；如確有重要事情必須會客時，應經(jīng)批準，在指定地點會見，時間不得超過十五分鐘，否則按事假處理；

五、上下長幼有禮有秩，尊敬上級、尊重前輩、團結(jié)友愛、協(xié)力互助；各級領(lǐng)導及主管人員更應以身作則，率先垂范，領(lǐng)導員工齊心協(xié)力，高效高質(zhì)地完成公司下達的目標任務(wù)。并不斷加強自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，努力提高工作士氣和滿意度水平。

六、接聽電話必須專業(yè)、規(guī)范、熱情、大方。電話鈴響三聲內(nèi)，必須有人接聽；接打電話要盡量簡明扼要。員工在工作時間內(nèi)，不得打與工作范圍無關(guān)的私人電話。如有急事，應盡量縮短，不得超過三分鐘；

七、嚴謹操守、廉潔自律，樹立和維護個人良好職業(yè)道德和品格。本公司員工不得有下列行為：

1、除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義；

2、對于本公司機密無論是否經(jīng)管，均不得泄露；

3、未奉核準不得擅離職守；

4、不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)單位的任何饋贈、回扣及賄賂；不得化公為私，奸守自盜；

5、非因工作職務(wù)之需不得動用公物、挪用公款；

6、不得假借職權(quán)便利，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙；

7、未經(jīng)允許不得隨意翻看、查找或擅用他人用品、物件等；

8、不得任意翻閱不屬于自己負責之文件、賬簿表冊及來往函件等；

9、未經(jīng)許可或因工作需要，不得隨意帶領(lǐng)非本公司人員進入公司；

10、未經(jīng)許可不得將公司的財產(chǎn)、用品及重要文件、資料等帶出公司或外借、轉(zhuǎn)印、復制、私自留存等；

八、堅持正常的工作秩序

1、按時上下班，做到不遲到、不早退、不缺勤、不曠工。如有上述現(xiàn)象出現(xiàn)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。

2、凡已領(lǐng)工裝及胸牌的員工必須著工裝并佩戴胸牌上崗，其他員工需按公司的相關(guān)要求著裝上崗。

3、辦公時間不得在室內(nèi)大聲喧嘩、調(diào)侃和打鬧；不得吃零食、喝酒、耍牌及進行任何與工作無關(guān)的事宜，以保持室內(nèi)的嚴肅和安靜。

4、認真堅守工作崗位，不能無故離崗；不能離開人的崗位應有人替崗。

5、辦公室內(nèi)要保持清潔整齊，不得任意張貼和堆放與工作無關(guān)的物件。

6、未經(jīng)請示批準，員工不能利用工作時間處理與工作無關(guān)的私人事務(wù)；不能使用公司的設(shè)備設(shè)施處理與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的個人活動。

7、接待客戶應注意場合，不要影響其他人正常工作。

8、參加各種會議、培訓等集體活動，應自覺遵守時間和規(guī)定，非有特殊原因或未經(jīng)批準，不得遲到、中途或提前退席；不能參加者，應事先告假。

九、愛護公司財產(chǎn)，注意勤儉節(jié)約

1、對個人和部門管轄使用的各種財產(chǎn)設(shè)備，應根據(jù)固定資產(chǎn)管理辦法進行登記，并注意愛護、管理和保養(yǎng)。

2、對各部門配備的一切公共設(shè)施和用品，未經(jīng)允許不能自行調(diào)換或轉(zhuǎn)給其它部門和個人。

3、非工作需要及未經(jīng)同意，員工個人不能在公司內(nèi)撥打國際、國內(nèi)長途電話或168 等資訊收費電話；公事應進行登記并盡量縮短通話時間，減少費用開支。

4、不得在工作時間利用公司計算機設(shè)備在網(wǎng)上聊天、打游戲，或瀏覽不健康的網(wǎng)站。

5、下班后如非必要的加班，應按時離開辦公室，不得長時間逗留。

6、注意節(jié)約用電和安全用電，做到人走燈滅、電器設(shè)備斷電源。

儀容儀表篇

身為公司的一名員工，同時也代表著公司形象，為了創(chuàng)造和維護良好的辦公環(huán)境，樹立良好企業(yè)員工形象，公司對員工的儀容儀表提出以下要求和規(guī)定：

一、行為要則

◆

儀表——整潔端莊，穩(wěn)重大方、精神飽滿、健康積極；

◆

環(huán)境——清潔衛(wèi)生，整潔有序；

◆

待人——有禮有節(jié)、不卑不亢、謙和虛心、熱忱大方；

◆

守時——守時守約，為人處事之基本，務(wù)求一諾千金，嚴格自律；

◆

效率——以最簡捷的動作，最快的速度辦理每件業(yè)務(wù)；

◆

質(zhì)量——凡經(jīng)我手，無論什么工作，都以精湛、細致、圓滿而使人信服；

◆

專精——鉆研技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，永無止境；

◆

勤勉——勤懇敬業(yè)、堅毅求進、踏實誠懇地去工作和處世為人；

◆

謙虛——滿招損，謙受益。無論學習或做事，始終抱有一顆謙虛之心；

◆

團結(jié)——同事相處，應互相體諒，禮貌謙讓，才能精誠合作，團結(jié)共進；

◆

自律——永遠不對外人批評公司；永遠不對他人口語主管；不飛短流長、挑 撥是非；即便離開公司，也自奉嚴格，自尊自重，不斷反省超越；

◆

衛(wèi)生——注意愛護和維護公司公共環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，不隨地丟

棄廢物、煙頭，不隨地吐痰；

◆

安全——不在公司任何區(qū)域、公共辦公區(qū)吸煙；

◆

責任——對公司內(nèi)出現(xiàn)的任何不良行為和違反本規(guī)范的人，任何人有責任制止。

二、儀 容

◆所有員工均應經(jīng)常保持儀容儀表的整潔及健康飽滿的精神面貌；

◆男士應注意經(jīng)常修面、剔須、保持發(fā)型整齊，發(fā)長不超過耳朵和領(lǐng)子；

◆女士應適當修飾頭發(fā)，梳理成符合各崗位要求，方便工作的發(fā)型；

◆上班時，女員工需著淡妝，但不可濃妝艷抹；不可佩戴過多首飾；

◆員工應注意個人衛(wèi)生，隨時保持頭發(fā)、雙手、指甲的清潔；

◆與客戶、領(lǐng)導及同事相處時確保沒有口臭、體臭及口體異味。

三、儀 表

◆已領(lǐng)工裝和胸牌的員工應著工裝并佩戴胸牌上崗；

◆未領(lǐng)工裝和胸牌的員工應著正裝或職業(yè)裝上崗；

◆女員工：套裝、皮鞋，素雅端莊；

◆所有員工不可穿拖鞋、光腳穿鞋或其它奇裝異服；

◆女員工夏天服裝應有領(lǐng)、有袖；裙長不得短于膝蓋以上三公分；

◆特殊崗位員工，由于氣候或工作條件原因，可適當調(diào)整著裝要求；

◆所有員工著裝均應經(jīng)常保持潔凈、平整，衣扣扣系齊整；

◆遇公司各類會議、培訓或外事活動時，參加者必須按規(guī)定著裝；

◆業(yè)務(wù)人員接待客戶或出差工干時，必須按規(guī)定著裝；

四、語言與態(tài)度

◆常保微笑，目光交流；

◆友好態(tài)度，以禮待人，規(guī)范語言，真誠服務(wù)； ◆永遠不可以說“這不關(guān)我的事”“這是他們的事”；

◆熟練技巧，快速服務(wù)；

違紀處理篇

A、警告同時經(jīng)濟處罰20元

犯下列錯誤，屬 A 類失職，應受到處罰。

◆不佩戴胸牌上崗（要求員工著工裝、戴胸牌上崗的部門）；

◆未按公司著裝規(guī)定著裝，儀容不雅，衣冠不整，影響公司形象；

◆任意張貼和堆放與工作無關(guān)的雜物，桌邊環(huán)境混亂； ◆工作時間處理私務(wù)或使用公司設(shè)施處理與工作無關(guān)的個人活動；

◆擅離工作崗位，串崗、扎堆、聊天；

◆辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人工作；

◆未經(jīng)允許或登記自行調(diào)換使用其它部門的設(shè)備設(shè)施；

◆沒有規(guī)范接聽電話及非工作需要或未經(jīng)許可私掛國際、國內(nèi)長途電話及168等資訊收費電話的；一經(jīng)查出，除行政處罰外，話費自理；多次發(fā)現(xiàn)者，加倍處罰；

◆開會、學習和業(yè)務(wù)培訓遲到或無故缺席；

◆下班后，機器設(shè)備未斷電源、未關(guān)機；

◆未經(jīng)許可在公司接待或會見非工作需要或業(yè)務(wù)相關(guān)人員；

◆非工作需要或未經(jīng)許可，帶非本公司人員等進入公司；

◆工作時間聽收音機、錄音機或看電視（培訓課中或工作需要除外）；作無關(guān)的書報和雜志及吃零食、睡覺等；

◆隨意丟棄廢物、煙頭、餐余物；

◆不服從公司領(lǐng)導和管理，情節(jié)輕微者；

◆不遵守公司保密規(guī)定，打聽和攀比相互之間的經(jīng)濟收入的；

◆工作期間將文件資料稿、軟盤隨處亂丟，未造成嚴重后果；

◆攜帶違禁品或易燃、易爆等危險品進入工作場所，未造成后果的；使用污言穢語；

◆工作時間看與工◆對同事不禮貌，