第一篇：縣委辦工室工作匯報(bào)

強(qiáng)素質(zhì) 當(dāng)參謀 促效率 樹形象

實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，我辦按照形勢發(fā)展要求和市委辦公廳的部署，不斷探索和實(shí)踐，積極創(chuàng)新工作方式、方法，著力提升創(chuàng)新型服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)、一般性服務(wù)向參謀型服務(wù)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮承上啟下、參謀助手、督促落實(shí)、協(xié)調(diào)八方的中心樞紐作用。主要做法是：

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)理

念，進(jìn)一步提升干部的理論素養(yǎng)。我辦注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢服務(wù)決策基礎(chǔ)，努力做到“能參謀、會參謀、早參謀”。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅(jiān)持每半個(gè)月組織一次中央、省、市、縣有關(guān)會議精神、政策法規(guī)和前沿知識學(xué)習(xí)，年內(nèi)撰寫1萬字以上的讀書筆記，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持每1個(gè)月開展一次輪流演講活動，圍繞規(guī)定選題脫稿演講，鍛煉干部的膽量和口頭表達(dá)能力；實(shí)行政務(wù)人員剪報(bào)制度，每人本著缺什么補(bǔ)什么的原則，廣泛學(xué)習(xí)，分類剪輯，進(jìn)一步拓寬干部的知識視野，豐富知識儲備。二是創(chuàng)新考學(xué)機(jī)制。每季度組織一次理論知識考試，考試成績作為推薦使用干部的重要依據(jù)，促使干部主動學(xué)、自覺學(xué)，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。大力開展“學(xué)、抓、促、樹”活動，組織干部學(xué)理論、抓業(yè)務(wù)、促效率、樹形象，有效解決了干部學(xué)風(fēng)上的突出問題，提高了思考力；解決了業(yè)務(wù)上的突出問題，提高了參謀力；解決了效率上的突出問題，提高了執(zhí)行力；解決了作風(fēng)上的突出問題，提高了辦公室的影響力。

二、創(chuàng)新政務(wù)工作，進(jìn)一步提升參謀服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委工作大局，主動謀劃，超前調(diào)研，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供前瞻性服務(wù)，推動縣委科學(xué)決策。一是立足“大綜合”，提高以文輔政能力。組建由分管政務(wù)的副主任為組長，政研室、綜合科為成員的相對固定的寫作班子，嚴(yán)格按照“接受任務(wù)—征求意見—擬寫提綱—征求意見—初定提綱—領(lǐng)導(dǎo)審閱—確定提綱—擬寫文稿—征求意見—座談討論—領(lǐng)導(dǎo)審閱—確定文稿” 流程撰寫文稿，集思廣益、開門寫稿，做到全縣范圍內(nèi)最優(yōu)秀的文稿出自縣委辦公室。特別是在調(diào)研上，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抓住縣委決策的重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展超前調(diào)研，為縣委決策提供大量的準(zhǔn)確、可靠、鮮活的第一手資料，并深入分析，提出建議和對策，編印《決策參考》。如辦公室針對2007年縣委工作思路，主動深入基層調(diào)研和征求意見，完善了打造“**”、建設(shè)“（”內(nèi)容；如在新農(nóng)村建設(shè)中如何突顯特色，通過調(diào)研提出了“圍繞圍屋文化建設(shè)新農(nóng)村”——打造“古村新韻”的思路，并總結(jié)推廣了**鎮(zhèn)的做法；又如針對群眾反映豬肉價(jià)格居高不下、養(yǎng)豬戶又難增收的問題，聯(lián)合開展調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了“屠宰點(diǎn)統(tǒng)購統(tǒng)批”的漏洞和缺點(diǎn)，提出了“屠宰點(diǎn)代宰”的思路，既可降低肉價(jià)，又能促進(jìn)養(yǎng)豬戶增收等等，確保了調(diào)研成果迅速轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)謀劃工作的思路和推動工作的措施。二是立足“大督查”，提高推動落實(shí)能力。圍繞重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程，建立了督查工作臺帳，做到月月有重點(diǎn)、季季有攻關(guān)，體現(xiàn)前瞻性，注重時(shí)效性，如每月對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程調(diào)度會提出的要求進(jìn)行系統(tǒng)督查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。圍繞節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)問題，苗頭性、傾向性問題，社會熱點(diǎn)問題，迅速開展督查，關(guān)注民生、維護(hù)穩(wěn)定，如每月對突出的信訪問題進(jìn)行督查，確保群眾矛盾糾紛問題得到及時(shí)化解，生產(chǎn)生活難題及時(shí)得到解決。同時(shí)，開展一次督查就編寫一期《**督查》，對沒有按照縣委要求抓落實(shí)的下發(fā)《督辦函》，兩次沒落實(shí)的下發(fā)《再督辦函》，并實(shí)行“黃牌警告”，推動各項(xiàng)工作有效落實(shí)。三是立足“大信息”，提高參謀決策能力。在完善黨委系統(tǒng)信息員隊(duì)伍、特約信息員隊(duì)伍的同時(shí)，建立了一支17人組成的社會信息員隊(duì)伍，消滅了空白點(diǎn)，加強(qiáng)了緊急信息、重要社情民意、負(fù)面信息的收集，編印《信息動態(tài)專報(bào)》，做到了全縣“一有風(fēng)吹草動就能迅速反映到縣委”，如天氣干旱時(shí)期，**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)群眾為爭豐收渠水灌溉，要發(fā)生群體械斗，縣委第一時(shí)間接到信息后，及時(shí)采取措施，有效解決了灌溉問題，白天**鎮(zhèn)放水灌溉、晚上**鄉(xiāng)放水灌溉，既維護(hù)群眾的利益，又維護(hù)了社會穩(wěn)定。加強(qiáng)了信息的調(diào)研和分析，尤其是加強(qiáng)了對趨勢性、規(guī)律性信息的收集和分析，形成有情況、有分析、有建議的信息調(diào)研文章，提高信息的參謀性，如城市建設(shè)征地拆遷問題經(jīng)常引發(fā)群眾上訪，我辦進(jìn)行了調(diào)研和分析，提出了征地拆遷辦法，使征地拆遷工作走上了規(guī)范化的軌道，既提高了征地拆遷效率，又維護(hù)了群眾利益和社會穩(wěn)定，逐步實(shí)現(xiàn)了信息工作由“耳目”向“參謀”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)信息開發(fā)，每天從網(wǎng)上采集一批信息，通過綜合加工處理，提煉出對領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作有重大參考價(jià)值和借鑒作用的信息，編成《每日要聞》，呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示，提高信息工作的服務(wù)水平。今年，我們從網(wǎng)絡(luò)收集采編反映縣內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各方面情況的信息達(dá)300多條，其中有48條被領(lǐng)導(dǎo)批示，轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門辦理。并且編印了《每日匯要》，準(zhǔn)確掌

第二篇：市婦兒工委辦室工作制度相關(guān)[精品]

市婦兒工委辦室工作制度相關(guān)范文[精品]

篇一：縣婦兒工委辦公室工作制度

縣婦兒工委辦公室工作制度

一、履行職責(zé)，加強(qiáng)指導(dǎo)。辦公室要認(rèn)真履行縣婦兒工委日常辦事機(jī)構(gòu)的職責(zé)，為縣政府實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃，開展婦女兒童工作做好指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，每年召開一次工作例會，研究決定計(jì)劃、達(dá)標(biāo)措施、監(jiān)測評估、特色活動等，并認(rèn)真做好工作計(jì)劃、總結(jié)工作。

二、協(xié)調(diào)組織，落實(shí)任務(wù)。負(fù)責(zé)組織各成員單位開展婦女兒童規(guī)劃實(shí)施工作，共同制定婦女兒童發(fā)展計(jì)劃、策略措施和監(jiān)測評估體系，落實(shí)工作任務(wù)。每年對全縣兩個(gè)計(jì)劃實(shí)施的工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查。及時(shí)向縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)并提出工作建議。

三、開展調(diào)研，交流信息。堅(jiān)持對重要指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，掌握動態(tài)，對相關(guān)信息、情況及時(shí)交流，協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究制定對策和措施，解決問題，推進(jìn)工作。

四、監(jiān)測評估、落實(shí)指標(biāo)。積極牽頭并認(rèn)真組織各成員單位，定期開展《兩計(jì)劃》的監(jiān)測評估，階段性監(jiān)測評估、中期評估和終期監(jiān)測評估工作，及時(shí)掌握各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)情況。

五、提高能力，搞好服務(wù)。辦公室工作人員定期參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，隨時(shí)掌握國際、國內(nèi)有關(guān)婦女兒童工作信息，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。同時(shí)不定期開展培訓(xùn)活動，提高各成員單位婦兒工作人員隊(duì)伍素質(zhì)和工作水平。辦公室管理制度

1、定期向委員會主任、副主任報(bào)告工作情況，提出工 作建議，認(rèn)真完成委員會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、全面貫徹落實(shí)省、市婦兒工委及辦公室的工作部署和有關(guān)會議精神，及時(shí)反映我縣婦兒工委的工作情況。

3、密切同縣政府婦兒工委各成員單位的溝通和聯(lián)系，掌握各項(xiàng)工作情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

4、認(rèn)真做好有關(guān)會議的文字起草和會務(wù)籌備等工作，承辦好委員會的有關(guān)會議。

5、促進(jìn)并承擔(dān)委員會適時(shí)向黨委、人大、政協(xié)等匯報(bào)實(shí)施婦女兒童規(guī)劃進(jìn)展情況的工作。

6、嚴(yán)格按照公文種類及政府公文格式撰寫有關(guān)公文，做好所有發(fā)文的立檔歸卷和大事記記載工作。

1、保證人員,落實(shí)責(zé)任?？h婦兒工委各成員單位要有一名副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任婦兒工委成員，把工作任務(wù)納入本部門議事日程，明確職責(zé)，積極推進(jìn)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)如期完成。

2、關(guān)注重點(diǎn)，齊抓共管。各成員單位要圍繞全縣婦女兒童工作的重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，同臺合唱，共同營造男女平等，兒童優(yōu)先的社會氛圍，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

3、立足發(fā)展，監(jiān)測評估。各成員單位要根據(jù)全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和兩個(gè)規(guī)劃的目標(biāo)，加強(qiáng)對各自承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)的監(jiān)測評估，建立健全統(tǒng)計(jì)臺帳，每年按要求上報(bào)監(jiān)測統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和實(shí)施報(bào)告；對關(guān)系婦女兒童發(fā)展的重大問題及時(shí)進(jìn)行專題匯報(bào)，提請縣政府研究解決。縣婦兒工委每年要根據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對全縣實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃的工作情況向縣政府常務(wù)會進(jìn)行一次報(bào)告。

1、建立監(jiān)測評估機(jī)構(gòu)?？h婦兒工委設(shè)立監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃的監(jiān)測統(tǒng)計(jì)評估工作，并根據(jù)監(jiān)測評估結(jié)果，提出相應(yīng)對策。監(jiān)測評估工作由縣婦兒工委辦公室牽頭，相關(guān)部門推薦有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐者組成。

2、建立定期報(bào)送和審評制度?？h婦兒工委各成員單位和各有關(guān)部門，每年向縣婦兒工委辦公室報(bào)送監(jiān)測數(shù)據(jù)及目標(biāo)實(shí)施進(jìn)展情況，并對報(bào)送的監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估實(shí)施效果?？h監(jiān)測評估周期分為監(jiān)測評估、五年的中期監(jiān)測評估和十年的終期監(jiān)測評估。

3、監(jiān)測統(tǒng)計(jì)和評估工作堅(jiān)持全面性、科學(xué)性、統(tǒng)一性和可操作性原則。監(jiān)測統(tǒng)計(jì)和評估工作目標(biāo)為：搜集和整理反映全縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況的各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料，逐步建立起縣級婦女兒童發(fā)展數(shù)據(jù)庫；分析婦女兒童發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，評估實(shí)施規(guī)劃的效果，找出存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督和推動有關(guān)政策措施的落實(shí)。

4、縣婦兒工委每年向市婦兒工委報(bào)送實(shí)施兩規(guī)劃工作總結(jié)和工作計(jì)劃，以及監(jiān)測評估報(bào)告。

5、縣婦兒工委定期向縣政府常務(wù)會議或縣長辦公會議專題匯報(bào)婦女兒童工作情況。篇二：辦公室工作制度

辦公室工作制度

一、安排檢驗(yàn)所各種行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄以及文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文字材料的起草，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、決議的引發(fā)和監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助所長處理日常工作，經(jīng)常與各科主任溝通、了解收集臨床科室意見和建議并及時(shí)向所長匯報(bào)。

二、做好投訴、來訪、參觀等內(nèi)外接待工作，做到接待熱情大方、安排妥善周密。

三、做好檢驗(yàn)所文件的收發(fā)、登記、傳閱、編號、保管，針對文件內(nèi)容提出擬辦意見，并做到遵守工作紀(jì)律、嚴(yán)格保密。

四、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)所文件的打印、裝訂工作，做到文字準(zhǔn)確、時(shí)間及時(shí)、分類收集、定期保存。

五、認(rèn)真對待投訴和上訪，及時(shí)登記、及時(shí)聯(lián)系相關(guān)科室和相關(guān)人員，了解實(shí)際情況。不能處理的及時(shí)聯(lián)系相關(guān)職能部門或向所長匯報(bào)。

六、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)所行政管理制度的意見征集、起草、增補(bǔ)、修改和文印工作。

七、認(rèn)真執(zhí)行檢驗(yàn)所總值班制度，每天做好總值班人員的安排、值班記錄的檢查、臨時(shí)重大問題的匯報(bào)。

八、安排好檢驗(yàn)所每天的行政交班工作并作好詳細(xì)記錄，若有特殊情況，收集整理后提交所長辦公會討論解決。

九、做好或安排好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作并完成、匯報(bào)。

十、保管并規(guī)范使用檢驗(yàn)所的公章，建立公章使用登記本。篇三：辦公室工作人員行為規(guī)范范本

辦公室工作人員行為規(guī)范

一、員工必須遵守下列事項(xiàng)：

1、遵守國家的一切法律法規(guī)；

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、維護(hù)公司利益，保守公司機(jī)密，珍視企業(yè)榮譽(yù)，愛護(hù)公司財(cái)物。

4、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼職其它公司的職務(wù)。

5、公司不允許員工之間談?wù)搨€(gè)人薪資問題，違反此規(guī)定之員工將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。

二、員工對工作應(yīng)有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，上班期間應(yīng)全力以赴，不得聊天閑談；不能閱讀與工作無關(guān)的讀物；

三、全體員工必須了解，只有竭誠努力，恪守盡職，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作、勞資兩利的目的。

四、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得在工作時(shí)間內(nèi)及工作場所內(nèi)，接待或會見與工作無關(guān)的親戚、家屬或朋友；如確有重要事情必須會客時(shí)，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)，在指定地點(diǎn)會見，時(shí)間不得超過十五分鐘，否則按事假處理；

五、上下長幼有禮有秩，尊敬上級、尊重前輩、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)力互助；各級領(lǐng)導(dǎo)及主管人員更應(yīng)以身作則，率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)員工齊心協(xié)力，高效高質(zhì)地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。并不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，努力提高工作士氣和滿意度水平。

六、接聽電話必須專業(yè)、規(guī)范、熱情、大方。電話鈴響三聲內(nèi)，必須有人接聽；接打電話要盡量簡明扼要。員工在工作時(shí)間內(nèi)，不得打與工作范圍無關(guān)的私人電話。如有急事，應(yīng)盡量縮短，不得超過三分鐘；

七、嚴(yán)謹(jǐn)操守、廉潔自律，樹立和維護(hù)個(gè)人良好職業(yè)道德和品格。本公司員工不得有下列行為：

1、除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義；

2、對于本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄露；

3、未奉核準(zhǔn)不得擅離職守；

4、不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)單位的任何饋贈、回扣及賄賂；不得化公為私，奸守自盜；

5、非因工作職務(wù)之需不得動用公物、挪用公款；

6、不得假借職權(quán)便利，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙；

7、未經(jīng)允許不得隨意翻看、查找或擅用他人用品、物件等；

8、不得任意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)之文件、賬簿表冊及來往函件等；

9、未經(jīng)許可或因工作需要，不得隨意帶領(lǐng)非本公司人員進(jìn)入公司；

10、未經(jīng)許可不得將公司的財(cái)產(chǎn)、用品及重要文件、資料等帶出公司或外借、轉(zhuǎn)印、復(fù)制、私自留存等；

八、堅(jiān)持正常的工作秩序

1、按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不缺勤、不曠工。如有上述現(xiàn)象出現(xiàn)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、凡已領(lǐng)工裝及胸牌的員工必須著工裝并佩戴胸牌上崗，其他員工需按公司的相關(guān)要求著裝上崗。

3、辦公時(shí)間不得在室內(nèi)大聲喧嘩、調(diào)侃和打鬧；不得吃零食、喝酒、耍牌及進(jìn)行任何與工作無關(guān)的事宜，以保持室內(nèi)的嚴(yán)肅和安靜。

4、認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不能無故離崗；不能離開人的崗位應(yīng)有人替崗。

5、辦公室內(nèi)要保持清潔整齊，不得任意張貼和堆放與工作無關(guān)的物件。

6、未經(jīng)請示批準(zhǔn)，員工不能利用工作時(shí)間處理與工作無關(guān)的私人事務(wù)；不能使用公司的設(shè)備設(shè)施處理與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的個(gè)人活動。

7、接待客戶應(yīng)注意場合，不要影響其他人正常工作。

8、參加各種會議、培訓(xùn)等集體活動，應(yīng)自覺遵守時(shí)間和規(guī)定，非有特殊原因或未經(jīng)批準(zhǔn)，不得遲到、中途或提前退席；不能參加者，應(yīng)事先告假。

九、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，注意勤儉節(jié)約

1、對個(gè)人和部門管轄使用的各種財(cái)產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)根據(jù)固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行登記，并注意愛護(hù)、管理和保養(yǎng)。

2、對各部門配備的一切公共設(shè)施和用品，未經(jīng)允許不能自行調(diào)換或轉(zhuǎn)給其它部門和個(gè)人。

3、非工作需要及未經(jīng)同意，員工個(gè)人不能在公司內(nèi)撥打國際、國內(nèi)長途電話或168 等資訊收費(fèi)電話；公事應(yīng)進(jìn)行登記并盡量縮短通話時(shí)間，減少費(fèi)用開支。

4、不得在工作時(shí)間利用公司計(jì)算機(jī)設(shè)備在網(wǎng)上聊天、打游戲，或?yàn)g覽不健康的網(wǎng)站。

5、下班后如非必要的加班，應(yīng)按時(shí)離開辦公室，不得長時(shí)間逗留。

6、注意節(jié)約用電和安全用電，做到人走燈滅、電器設(shè)備斷電源。

儀容儀表篇

身為公司的一名員工，同時(shí)也代表著公司形象，為了創(chuàng)造和維護(hù)良好的辦公環(huán)境，樹立良好企業(yè)員工形象，公司對員工的儀容儀表提出以下要求和規(guī)定：

一、行為要則

◆

儀表——整潔端莊，穩(wěn)重大方、精神飽滿、健康積極；

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環(huán)境——清潔衛(wèi)生，整潔有序；

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待人——有禮有節(jié)、不卑不亢、謙和虛心、熱忱大方；

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守時(shí)——守時(shí)守約，為人處事之基本，務(wù)求一諾千金，嚴(yán)格自律；

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效率——以最簡捷的動作，最快的速度辦理每件業(yè)務(wù)；

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質(zhì)量——凡經(jīng)我手，無論什么工作，都以精湛、細(xì)致、圓滿而使人信服；

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專精——鉆研技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，永無止境；

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勤勉——勤懇敬業(yè)、堅(jiān)毅求進(jìn)、踏實(shí)誠懇地去工作和處世為人；

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謙虛——滿招損，謙受益。無論學(xué)習(xí)或做事，始終抱有一顆謙虛之心；

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團(tuán)結(jié)——同事相處，應(yīng)互相體諒，禮貌謙讓，才能精誠合作，團(tuán)結(jié)共進(jìn)；

◆

自律——永遠(yuǎn)不對外人批評公司；永遠(yuǎn)不對他人口語主管；不飛短流長、挑 撥是非；即便離開公司，也自奉嚴(yán)格，自尊自重，不斷反省超越；

◆

衛(wèi)生——注意愛護(hù)和維護(hù)公司公共環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地丟

棄廢物、煙頭，不隨地吐痰；

◆

安全——不在公司任何區(qū)域、公共辦公區(qū)吸煙；

◆

責(zé)任——對公司內(nèi)出現(xiàn)的任何不良行為和違反本規(guī)范的人，任何人有責(zé)任制止。

二、儀 容

◆所有員工均應(yīng)經(jīng)常保持儀容儀表的整潔及健康飽滿的精神面貌；

◆男士應(yīng)注意經(jīng)常修面、剔須、保持發(fā)型整齊，發(fā)長不超過耳朵和領(lǐng)子；

◆女士應(yīng)適當(dāng)修飾頭發(fā)，梳理成符合各崗位要求，方便工作的發(fā)型；

◆上班時(shí)，女員工需著淡妝，但不可濃妝艷抹；不可佩戴過多首飾；

◆員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，隨時(shí)保持頭發(fā)、雙手、指甲的清潔；

◆與客戶、領(lǐng)導(dǎo)及同事相處時(shí)確保沒有口臭、體臭及口體異味。

三、儀 表

◆已領(lǐng)工裝和胸牌的員工應(yīng)著工裝并佩戴胸牌上崗；

◆未領(lǐng)工裝和胸牌的員工應(yīng)著正裝或職業(yè)裝上崗；

◆女員工：套裝、皮鞋，素雅端莊；

◆所有員工不可穿拖鞋、光腳穿鞋或其它奇裝異服；

◆女員工夏天服裝應(yīng)有領(lǐng)、有袖；裙長不得短于膝蓋以上三公分；

◆特殊崗位員工，由于氣候或工作條件原因，可適當(dāng)調(diào)整著裝要求；

◆所有員工著裝均應(yīng)經(jīng)常保持潔凈、平整，衣扣扣系齊整；

◆遇公司各類會議、培訓(xùn)或外事活動時(shí)，參加者必須按規(guī)定著裝；

◆業(yè)務(wù)人員接待客戶或出差工干時(shí)，必須按規(guī)定著裝；

四、語言與態(tài)度

◆常保微笑，目光交流；

◆友好態(tài)度，以禮待人，規(guī)范語言，真誠服務(wù)； ◆永遠(yuǎn)不可以說“這不關(guān)我的事”“這是他們的事”；

◆熟練技巧，快速服務(wù)；

違紀(jì)處理篇

A、警告同時(shí)經(jīng)濟(jì)處罰20元

犯下列錯(cuò)誤，屬 A 類失職，應(yīng)受到處罰。

◆不佩戴胸牌上崗（要求員工著工裝、戴胸牌上崗的部門）；

◆未按公司著裝規(guī)定著裝，儀容不雅，衣冠不整，影響公司形象；

◆任意張貼和堆放與工作無關(guān)的雜物，桌邊環(huán)境混亂； ◆工作時(shí)間處理私務(wù)或使用公司設(shè)施處理與工作無關(guān)的個(gè)人活動；

◆擅離工作崗位，串崗、扎堆、聊天；

◆辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人工作；

◆未經(jīng)允許或登記自行調(diào)換使用其它部門的設(shè)備設(shè)施；

◆沒有規(guī)范接聽電話及非工作需要或未經(jīng)許可私掛國際、國內(nèi)長途電話及168等資訊收費(fèi)電話的；一經(jīng)查出，除行政處罰外，話費(fèi)自理；多次發(fā)現(xiàn)者，加倍處罰；

◆開會、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)遲到或無故缺席；

◆下班后，機(jī)器設(shè)備未斷電源、未關(guān)機(jī)；

◆未經(jīng)許可在公司接待或會見非工作需要或業(yè)務(wù)相關(guān)人員；

◆非工作需要或未經(jīng)許可，帶非本公司人員等進(jìn)入公司；

◆工作時(shí)間聽收音機(jī)、錄音機(jī)或看電視（培訓(xùn)課中或工作需要除外）；作無關(guān)的書報(bào)和雜志及吃零食、睡覺等；

◆隨意丟棄廢物、煙頭、餐余物；

◆不服從公司領(lǐng)導(dǎo)和管理，情節(jié)輕微者；

◆不遵守公司保密規(guī)定，打聽和攀比相互之間的經(jīng)濟(jì)收入的；

◆工作期間將文件資料稿、軟盤隨處亂丟，未造成嚴(yán)重后果；

◆攜帶違禁品或易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入工作場所，未造成后果的；使用污言穢語；

◆工作時(shí)間看與工◆對同事不禮貌，

第三篇：自治區(qū)婦兒工委辦2014年工作匯報(bào)

新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施兩綱工作的匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照國務(wù)院婦兒工委辦公室的要求，現(xiàn)將新疆維吾爾自治區(qū)新一輪兩綱頒布實(shí)施以來的工作匯報(bào)如下。

新疆維吾爾自治區(qū)于2012年1月正式頒布2011-2020年新疆婦女兒童發(fā)展綱要，在新疆維吾爾自治區(qū)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在國務(wù)院婦兒工委辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，自治區(qū)婦兒工委積極推動新一輪婦女兒童發(fā)展綱要的實(shí)施，重點(diǎn)做了宣傳培訓(xùn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、示范帶動、督導(dǎo)檢查等工作，以強(qiáng)基礎(chǔ)，帶隊(duì)伍，建機(jī)制等一系列組合拳，有力推動了兩綱實(shí)施，促進(jìn)了我區(qū)婦女兒童事業(yè)的新發(fā)展。

一、推動兩綱實(shí)施的具體做法：

（一）以兩綱宣傳為抓手，努力營造實(shí)施兩綱的濃厚氛圍。宣傳兩綱是貫徹落實(shí)兩綱的重要環(huán)節(jié)，也是實(shí)施兩綱的基礎(chǔ)性工作。在新疆這樣一個(gè)多民族聚居的地區(qū)，為了做好兩綱的宣傳工作，我們采取多條腿走路，多語種宣傳，多層面推動，努力為兩綱的實(shí)施營造良好的輿論環(huán)境。一是組織開展了“兩綱宣傳月”活動，通過連續(xù)兩年的兩綱宣傳月活動，擴(kuò)大了新兩綱的宣傳面，提高知曉率。我們在繁華街區(qū)通過電視大屏宣傳、制作兩綱宣傳展板，開展送兩綱知識進(jìn)社區(qū)活動；在主流媒體、重要網(wǎng)站刊登新兩綱全文；印發(fā)26萬冊維、漢、哈三種文字的兩綱單行本下發(fā)到基層等方式進(jìn)行宣傳對兩綱進(jìn)行了廣泛宣傳。各地州、各成員單位充分發(fā)揮各種資源和優(yōu)勢，通過廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)站、微博、手機(jī)短信等方式，組織開展了形式多樣的宣傳活動，在全區(qū)上下營造了實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要的濃厚氛圍。二是組織開展男女平等基本國策和兩綱主要內(nèi)容進(jìn)黨校、進(jìn)高校工作。為了提高決策層和高知識層性別平等意識，我們主動與自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳進(jìn)行溝通協(xié)商，積極推動將男女平等基本國策和兩綱內(nèi)容納入自治區(qū)黨校主體班次教學(xué)計(jì)劃和自治區(qū)高校教學(xué)計(jì)劃。我們與自治區(qū)教育廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展男女平等基本國策和新疆婦女兒童發(fā)展綱要進(jìn)高?；顒拥耐ㄖ?，編寫了《新疆婦女發(fā)展綱要、新疆兒童發(fā)展綱要講課提綱》及《貫徹男女平等基本國策，推動和諧社會發(fā)展講課提綱》，為順利開展此項(xiàng)工作提供便利。三是組織開展了“男女平等基本國策暨兩綱進(jìn)黨校專題報(bào)告會”活動。2014年4月，我們專門邀請中央黨校博士生導(dǎo)師李慧英教授來新疆主講，在自治區(qū)黨校舉辦了“男女平等基本國策暨兩綱進(jìn)黨校專題報(bào)告會”。自治區(qū)黨委常委、副主席、自治區(qū)婦女兒童工作委員會主任艾爾肯〃吐尼亞孜全程聽取了報(bào)告并作了講話。自治區(qū)黨校四個(gè)主體班次的學(xué)員、自治區(qū)50多個(gè)廳局級代表、自治區(qū)各高校教師代表，以及自治區(qū)婦兒工委成員單位的相關(guān)人員約700余人參加了報(bào)告會。為了將李慧英教授來新疆講學(xué)的資源用好，我們還將李慧英教授邀請到昌吉州作了專場報(bào)告。四是通過在全區(qū)開展男女平等基本國策宣傳月活動，進(jìn)一步推動國策宣傳。我們下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展男女平等基本國策宣傳月活動的通知》，將2014年9月確定為“男女平等基本國策宣傳月”。全區(qū)上 2

下聯(lián)動，充分利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體大力開展男女平等基本國策宣傳活動，通過印發(fā)宣傳資料、環(huán)保袋、宣傳海報(bào)等群眾喜聞樂見的形式擴(kuò)大宣傳覆蓋面和影響力。為配合宣傳月活動，我們還組織自治區(qū)黨校的專家赴阿勒泰、巴州、阿克蘇、喀什、克拉瑪依等5個(gè)地州市，開展了維漢語9場“貫徹男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權(quán)益”專題宣講，直接受益達(dá)6000余人。各地對宣講活動反響強(qiáng)烈，普遍認(rèn)為提高了認(rèn)識、更新了觀念，很有必要接受這方面的知識和信息。目前，全區(qū)已有三分之二的地州（市）將男女平等基本國策的內(nèi)容納入到黨校教學(xué)計(jì)劃。

（二）以學(xué)習(xí)培訓(xùn)帶隊(duì)伍，全面提升各級婦兒工委實(shí)施兩綱的能力。

為提高各級婦兒工委及辦公室人員實(shí)施兩綱的業(yè)務(wù)能力，自治區(qū)婦兒工委辦自2012年以來，連續(xù)三年舉辦了由不同層次、不同對象及人員參加的培訓(xùn)班，先后在阿克蘇、博州、烏魯木齊等地舉辦了6期培訓(xùn)班，分別對全區(qū)地州、縣（市、區(qū)）婦兒工委主任，婦兒工委辦公室專職副主任和專干，以及地縣兩級統(tǒng)計(jì)、教育、衛(wèi)生、婦幼保健等重點(diǎn)成員單位負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員近1000人次進(jìn)行了集中培訓(xùn)。

除了在自治區(qū)層面組織集中培訓(xùn)外，我們還指導(dǎo)各地州自行組織開展兩綱培訓(xùn)工作，幫助他們聯(lián)系授課老師，并派出我們的處級干部承擔(dān)授課任務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，三年來，我們到地州授課達(dá)47場次；全區(qū)各地州開展兩綱培訓(xùn)103期次，受訓(xùn)人員達(dá)11000余人次。

通過培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員明確了兩綱目標(biāo)任務(wù)，對實(shí)施新

一輪兩綱的重要性和工作要求有了更為深刻的理解，強(qiáng)化了各級干部做好婦女兒童工作的信心和責(zé)任，提高了各級干部實(shí)施兩綱的理論知識和專業(yè)水平，為扎實(shí)推動兩綱實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。

（三）以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建機(jī)制，有效推動實(shí)施兩綱的工作進(jìn)程。

為推動兩綱的實(shí)施，自治區(qū)婦兒工委辦公室根據(jù)兩綱目標(biāo)任務(wù)要求，一是及時(shí)提請自治區(qū)人民政府增補(bǔ)自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、新聞出版局、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會三家單位為自治區(qū)婦兒工委成員單位；并調(diào)整了自治區(qū)婦兒工委組成人員、召開了第五次自治區(qū)婦女兒童工作會議。二是制定下發(fā)了兩綱目標(biāo)責(zé)任分解書，明確了各部門的責(zé)任與任務(wù)。三是成立了兩綱監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組及監(jiān)測組；并會同自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局研究制定了兩綱監(jiān)測指標(biāo)體系。四是推動?jì)D兒工委成員單位根據(jù)兩綱目標(biāo)責(zé)任分解書的要求，制定了落實(shí)新兩綱目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施方案。五是推動各地州(市)出臺了兩綱實(shí)施意見。六是指導(dǎo)和督促全區(qū)地縣兩級成立兩綱監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組和兩綱監(jiān)測組，并制定各地的兩綱監(jiān)測指標(biāo)體系。這一系列舉措為推動兩綱實(shí)施提供了有力的組織保障和機(jī)制建設(shè)。

（四）以示范帶動為引領(lǐng)，激發(fā)各地創(chuàng)新推動工作。按照分類指導(dǎo)、示范先行的工作要求，自治區(qū)婦兒工委辦在全區(qū)選樹了2個(gè)國家級和12個(gè)自治區(qū)級實(shí)施兩綱示范縣（市、區(qū)），作為樣板，以點(diǎn)帶面，來帶動全區(qū)工作。一是從政策、資金方面積極支持兩綱示范工作。剛開始，我們是從自治區(qū)婦兒工委辦公室的專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中拿出十多萬

元支持示范縣工作；2014年起，在自治區(qū)婦聯(lián)黨組的支持下，從自治區(qū)婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)中拿出30萬元撥付給2個(gè)國家級和12個(gè)自治區(qū)級兩綱示范縣（市、區(qū)），作為示范工作專項(xiàng)支持經(jīng)費(fèi)。二是通過召開自治區(qū)實(shí)施兩綱示范工作交流會，來推動兩綱示范工作的深入開展。為了發(fā)揮好示范縣（市）的示范、引領(lǐng)作用，2013年11月，在阿克蘇地區(qū)拜城縣、庫車縣召開自治區(qū)實(shí)施兩綱示范工作交流會。通過大會交流、實(shí)地考察和經(jīng)驗(yàn)介紹，為各地做好兩綱實(shí)施和示范工作提供了學(xué)習(xí)的樣板，對各地的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。會后，喀什、巴州、阿勒泰等地州陸續(xù)召開了本地區(qū)實(shí)施兩綱工作推進(jìn)會。

（五）以督導(dǎo)檢查為推動力，扎實(shí)做好兩綱實(shí)施工作。督導(dǎo)檢查工作是我們推動兩綱實(shí)施的重要手段和方法。近兩年我們一是深入地州和示范縣開展兩綱督導(dǎo)檢查工作。連續(xù)兩年，我們組織衛(wèi)生、教育、民政、人社等部門的相關(guān)專業(yè)人員，赴南北疆對7個(gè)地州的兩綱實(shí)施工作，以及2個(gè)國家級和12個(gè)自治區(qū)級兩綱示范縣（區(qū)）的工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。了解各地在推進(jìn)兩綱工作中的措施、做法與經(jīng)驗(yàn)，例如：博州精河縣將兩綱實(shí)施工作納入成員單位及相關(guān)部門的績效考核體系，并建立實(shí)施兩綱工作督查通報(bào)機(jī)制，定期督查兩綱指標(biāo)完成情況；阿勒泰地區(qū)由政府出資為農(nóng)牧區(qū)及城市低保育齡婦女免費(fèi)開展“兩癌”檢查；塔城地區(qū)和布克賽爾縣通過政府出資、社會捐助等渠道籌資成立大病急救愛心基金，為貧困人群，特別是為婦女兒童提供了醫(yī)療救助。在督導(dǎo)檢查工作中，我們及時(shí)了解各地在推動兩綱實(shí)施中存在的困難和問題，并針對各地存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，進(jìn)行

認(rèn)真反饋，提出改進(jìn)的建議。二是深入自治區(qū)婦兒工委成員單位開展兩綱工作的調(diào)研督導(dǎo)。為深入了解各成員單位實(shí)施兩綱的工作情況，推動成員單位之間形成工作交流溝通的良好機(jī)制，2013年，我們對自治區(qū)教育廳、衛(wèi)生廳、人力資源和社會保障廳、民政廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、團(tuán)委等成員單位落實(shí)兩綱工作情況開展了調(diào)研督導(dǎo)。

督導(dǎo)檢查及調(diào)研工作的開展，對于進(jìn)一步健全和完善兩綱實(shí)施工作機(jī)制，提高各地、各成員單位的重視程度，積極推動重難點(diǎn)指標(biāo)的落實(shí)起到了很好的推動作用。特別在推動兩綱重難點(diǎn)指標(biāo)上我們重點(diǎn)抓了婚前醫(yī)學(xué)檢查這項(xiàng)工作，以政府買單和加大宣傳、一站式服務(wù)等多項(xiàng)措施，推動全區(qū)婚檢醫(yī)學(xué)檢查率大幅上升，截止2013年底，全區(qū)婚檢醫(yī)學(xué)檢查率已達(dá)到78.74%。全區(qū)已有77個(gè)縣（市）由地方政府安排專項(xiàng)資金開展免費(fèi)婚檢。

總之，新一輪兩綱實(shí)施以來，全區(qū)婦女兒童事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項(xiàng)目標(biāo)的進(jìn)展情況總體呈現(xiàn)良好態(tài)勢。婦女兒童健康水平進(jìn)一步提高，婦女生育保健進(jìn)一步得到保障，據(jù)2014年統(tǒng)計(jì)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，我區(qū)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、農(nóng)牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩率、高危產(chǎn)婦住院分娩率、婚前醫(yī)學(xué)檢查率均提前達(dá)到兩綱目標(biāo)。兒童出生缺陷發(fā)生率和死亡率持續(xù)下降；義務(wù)教育全面推進(jìn)，學(xué)前教育和高中階段教育加快發(fā)展。

二、實(shí)施兩綱重難點(diǎn)問題及對策建議

（一）男女平等基本國策的宣傳和推動，還需從高層、國家層面上加大推動的力度。2013年以來，我們曾多次找自治區(qū)黨委組織部協(xié)商，建議將男女平等基本國策和新疆婦女兒童發(fā)展綱要的內(nèi)容納入自治區(qū)黨校干部培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，并

代擬了文件。但時(shí)至今日，我們想請自治區(qū)黨委組織部發(fā)文還沒落實(shí)。

建議：一是此項(xiàng)工作應(yīng)從高層予以推動，如能從中央黨校這個(gè)層面執(zhí)行，各省的工作也都順理成章好推動了。二是在中宣部或中央黨校成立男女平等宣傳教育中心，大力開發(fā)促進(jìn)婦女發(fā)展和兩性平等的文化產(chǎn)品及科研活動。三是將男女平等基本國策宣傳教育內(nèi)容納入中央講師團(tuán)和各級黨委宣傳部講師團(tuán)的宣講任務(wù)中，多措并舉，積極推進(jìn)男女平等基本國策宣傳教育進(jìn)高校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村。

（二）婦女參政議政工作還需持續(xù)推進(jìn)。這些年各級黨委組織部門對培養(yǎng)使用女干部工作給予了高度重視，女干部隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。但從我區(qū)的情況看，縣（市、區(qū)）四套班子女干部配備的情況總體上要好于地州市女干部配備的情況。大部分地州（市）四套班子女干部配備的情況都達(dá)不到100%。部分地、縣兩級人大女代表、政協(xié)女委員還存在比例偏低的問題。

建議：中組部要繼續(xù)加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，制定一些更為有效的政策措施，在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備中，明確規(guī)定女干部的職數(shù)，提出剛性指標(biāo)，形成制度要求，從而建立起培養(yǎng)選拔女干部工作的長效機(jī)制。

（三）縣級婦幼衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)缺編缺人的問題十分突出。目前，我區(qū)縣級婦幼衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)普遍存在工作任務(wù)重，人員編制不足、專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏的情況，基層對這個(gè)問題反映強(qiáng)烈。

建議：一是國家衛(wèi)計(jì)委能夠出臺政策性文件，增加縣級婦幼衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)編制和人員；二是制定有效的激勵機(jī)制，確?；鶎訂挝荒芰糇I(yè)人才，穩(wěn)定基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。

（四）地、縣兩級中小學(xué)校普遍缺乏衛(wèi)生保健老師編制及人員的問題。按自治區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展的要求，中、小學(xué)校需配備衛(wèi)生保健老師，并持證上崗。但目前我區(qū)大部分中、小學(xué)校普遍存在缺乏衛(wèi)生保健老師編制及人員問題。

建議：國家有計(jì)劃增加專業(yè)教師編制，盡快解決中、小學(xué)校衛(wèi)生保健老師編制及人員問題。

（五）兒童福利機(jī)構(gòu)工作人員配臵不足的問題。一是我區(qū)已建成并投入使用的部分兒童福利機(jī)構(gòu)普遍存在著人員編制無保障、經(jīng)費(fèi)渠道不明確等問題，這在一定程度上制約了兒童福利機(jī)構(gòu)的持續(xù)發(fā)展。二是兒童福利機(jī)構(gòu)有特殊康復(fù)訓(xùn)練能力的人員和社會工作者比較缺乏，力量相對薄弱。有些地方的康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備基本就沒有使用，或使用率較低，關(guān)鍵是缺乏專業(yè)工作人員。

建議：國家出臺有關(guān)政策，加大兒童福利機(jī)構(gòu)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)力度。

（六）兩綱統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是各地不同程度地存在兩綱指標(biāo)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)缺口，無法全面、完整反映兩綱各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)展的情況。如：5歲以下兒童生長遲緩率、中小學(xué)生貧血患病率，18歲以下兒童傷害致殘率等指標(biāo)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測數(shù)據(jù)空缺。二是有些指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)該哪個(gè)部門負(fù)責(zé)職責(zé)不清，相互扯皮。例如：18歲以下兒童傷害致殘率這個(gè)指標(biāo)，殘聯(lián)、公安、衛(wèi)生等部門存在互相扯皮、推諉的情況。

建議：國家統(tǒng)計(jì)局應(yīng)明確這些數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)的責(zé)任部門，或建立多個(gè)部門協(xié)作機(jī)制，共同完成復(fù)雜數(shù)據(jù)的監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作。

以上是新疆實(shí)施新一輪兩綱的基本情況匯報(bào)，如有不妥之處，請給與批評指正。謝謝！

新疆維吾爾自治區(qū)婦兒工委辦公室

2015年4月2日

第四篇：編委辦工作匯報(bào)

臺安縣機(jī)構(gòu)編制工作匯報(bào)

省檢查組：

我縣編委辦自單獨(dú)設(shè)置以來，在縣委、縣政府和縣編委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市編制部門的大力指導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞全縣中心工作，服務(wù)大局，積極發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門的職能作用，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，實(shí)施黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，努力研究解決縣委、縣政府決策部署實(shí)施中的體制機(jī)制問題，為促進(jìn)臺安縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了重要體制機(jī)制保障，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善規(guī)章制度建設(shè)

為切實(shí)做好編制各項(xiàng)工作，我們堅(jiān)持用制度去管人、管事。建立健全工作制度、決策制度、審批制度、會議制度等日常管理制度，先后以編委、編委辦文件下發(fā)了《臺安縣機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《臺安縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室工作規(guī)則》《編委辦工作制度》等一系列規(guī)章制度。我們編制工作得到縣委、縣政府的支持，起草了《中共臺安縣委 臺安縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見》，以縣委、縣政府文件下發(fā)到全縣各單位、各部門，有力地促進(jìn)了我縣機(jī)構(gòu)編制管理走向制度化、規(guī)范化、法制化軌道。

二、進(jìn)一步夯實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)建設(shè)

1、臺帳管理工作。機(jī)構(gòu)編制臺帳是我們機(jī)構(gòu)編制工作 1的主要內(nèi)容，它是為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層提供服務(wù)的重要依據(jù)。我們原有臺帳和檔案有電子管理和紙質(zhì)管理，但紙質(zhì)管理的臺帳較為落后。今年，我們到周邊地區(qū)進(jìn)行了考察、學(xué)習(xí)管理模式以及作法，使我們重新建立的機(jī)構(gòu)編制臺帳冊更詳細(xì)、更完善。將全縣機(jī)關(guān)單位分成三部門：黨群部門、政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，詳細(xì)登記機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、單位性質(zhì)、經(jīng)費(fèi)形式等內(nèi)容；事業(yè)單位人員臺帳我們正在研究制作中。

2、檔案管理工作。對歷年的機(jī)構(gòu)編制檔案我們裝訂成冊，有破損的及時(shí)復(fù)印更換下來，保持檔案的完整。由于目前辦公室較緊張，文件檔案和事業(yè)單位法人年檢的檔案暫不能配備專用檔案室和柜架，縣政府正在幫助協(xié)調(diào)解決。待解決后，將機(jī)構(gòu)編制檔案按照年份、類別等歸檔。

3、機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。目前，我們機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)資料分別由機(jī)關(guān)科和事業(yè)科負(fù)責(zé)，今年我們擬申請成立電子信息中心，由專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析等工作，使上報(bào)的數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，也確保涉密級的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不流失、不外泄。

三、不斷提高機(jī)構(gòu)編制管理水平

1、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批和程序。凡涉及職能配置和調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)立與變動、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng), 統(tǒng)一由編辦審核，形成意見后報(bào)縣編委會，經(jīng)縣編委會討論通過后由編辦形文下發(fā)。涉

及重大事項(xiàng)的，報(bào)黨委、政府批準(zhǔn)，確保我縣各類機(jī)構(gòu)編制審批的程序、權(quán)限和內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)。

2、全面推行實(shí)名制管理工作。根據(jù)省、市《關(guān)于推進(jìn)和完善全省黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的通知》精神，我們及時(shí)向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持。今年2月，經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，我們組織召開了全縣黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作會議，會上貫徹落實(shí)了省、市文件要求，安排部署了我縣黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理工作，并由具體負(fù)責(zé)人對填寫內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，使各單位、各部門充分認(rèn)識到機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重要性和緊迫性。由于黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理填寫的內(nèi)容較多并復(fù)雜，我辦人員積極主動、耐心地與各單位、各部門做好解釋與溝通，經(jīng)過4個(gè)月的緊張工作，目前，人員信息統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)完成，下步將導(dǎo)入省實(shí)名制信息網(wǎng)。實(shí)行《機(jī)構(gòu)編制管理證》制度。要求各單位、各部門建立、使用并妥善保管《機(jī)構(gòu)編制管理證》，并與組織、財(cái)政、人社等部門建立和完善了協(xié)調(diào)配合機(jī)制。該管理證目前正在印制當(dāng)中，7月中旬可實(shí)施。

3、加強(qiáng)和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理工作。編制配備實(shí)行動態(tài)管理，重點(diǎn)加強(qiáng)工作任務(wù)繁重的部門和新組建的單位的編制配備，將職責(zé)弱化、工作任務(wù)不足的工作部門的編制調(diào)整到加強(qiáng)的部門，保持編制配備的科學(xué)、合理。在保持我縣機(jī)構(gòu)編制總量不變的前提下，研究解決臺安鎮(zhèn)93名行政編制調(diào)

整為街道行政編制。

4、嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位登記管理。今年4月底前我辦完成了全縣300余家事業(yè)單位法人年檢工作，對變更、注銷和設(shè)立登記中的材料嚴(yán)格審查，認(rèn)真受理。去年底我辦為事業(yè)單位法人登記檔案重新清理完善，并購買400個(gè)檔案盒換掉了原檔案代管理，確保檔案資料不破損和丟失。

5、全面做好重點(diǎn)領(lǐng)域體制機(jī)制工作。為遼河保護(hù)區(qū)管理局與水利局在職責(zé)劃分上進(jìn)行重新明確；為廣播電視臺及所屬單位在管理體制、運(yùn)行機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面問題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，與該臺主要負(fù)責(zé)人一同到鞍山市及周邊地區(qū)借鑒經(jīng)驗(yàn)，解決了廣播電視臺改革后應(yīng)理順的問題；為臺安縣結(jié)核病防治所與結(jié)核病醫(yī)院解決了歷史遺留問題。

6、超編人員得到消化。為認(rèn)真落實(shí)中共中央 國務(wù)院《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》精神及省、市有關(guān)文件精神，我們采取了多種措施消化超編人員和防控工作。一是不得超機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)量進(jìn)人，事業(yè)單位不能違反編制結(jié)構(gòu)的比例進(jìn)人。二是根據(jù)縣直各機(jī)關(guān)之間人員配置不均衡的實(shí)際，采取任職、派遣、硬性調(diào)配等措施促使超編單位人員向空編單位流動。三是選派縣直優(yōu)秀公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從而改變縣直機(jī)關(guān)人浮于事、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員不足的不良現(xiàn)象。四是因工作實(shí)際需要，在設(shè)立新的事業(yè)單位時(shí)人員原則上從全額或差額的財(cái)政撥款的超編事業(yè)單位中調(diào)劑人員，盡量不增加財(cái)政支出。五是鼓勵黨政機(jī)關(guān)超編人員到空編事業(yè)單位工

作。六是從嚴(yán)控制招錄公務(wù)員。按照省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》要求：“縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，必須在單位有空編且縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)總體不超編，才能申報(bào)錄用計(jì)劃”的規(guī)定，從嚴(yán)控制招錄公務(wù)員。七是通過自然減員騰出的編制用于消化超編人員。

四、嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律

對各單位、各部門擅自設(shè)置機(jī)構(gòu)或變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自改變編制的使用范圍，混用編制等違紀(jì)違規(guī)行為加大查處力度，設(shè)立“12310”舉報(bào)電話。將上級編制部門印發(fā)的宣傳小冊，以及各種關(guān)于嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)呈送匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，并對各單位、各部門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志經(jīng)常加強(qiáng)聯(lián)系溝通，通過他們讓各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握并嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。進(jìn)一步強(qiáng)化與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、組織人事、財(cái)政等部門的協(xié)作配合，構(gòu)建預(yù)防更加有效、監(jiān)督更為嚴(yán)密、查處更加有力的機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作機(jī)制。

五、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)

為切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)，提升整體形象，去年6月我們成立了機(jī)關(guān)黨支部，支部每月集中開展學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容圍繞省、市編制部門文件精神和具體業(yè)務(wù)知識等，機(jī)關(guān)干部的自身素質(zhì)和綜合能力得到提高，人員力量進(jìn)一步充實(shí)，工作條件也逐步改善。今年上半年在全縣機(jī)關(guān)建設(shè)暨2011年目

標(biāo)管理工作總結(jié)表彰大會上，我辦獲得“縣直先進(jìn)機(jī)關(guān)”榮譽(yù)稱號；縣紀(jì)委行風(fēng)測評我辦獲得“行風(fēng)建設(shè)優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號。

存在的問題：

1、由于我縣行政編制總量少，行政和事業(yè)編制不能混用，在一定程度上影響了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制相對充足，建議能否跨層級調(diào)劑，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制調(diào)劑到縣直，達(dá)到編制配置合理。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，上級部門在批資金、項(xiàng)目等方面 影響、干預(yù)改革成果。

3、增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，現(xiàn)如今政策性安置畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)較多，專業(yè)技術(shù)人才匱乏，應(yīng)適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，選派涉農(nóng)的大中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)各服務(wù)中心能力。

總之，臺安縣編制工作取得了一些成績，得到上級編制部門和縣委、縣政府及各方面的肯定。但我們也深知機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)更加艱巨、責(zé)任更加重大。我們要在省、市編制部門的關(guān)懷幫助下，在縣委、縣政府和縣編委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，不斷提高機(jī)構(gòu)編制管理水平，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

臺安縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2012年6月29日

第五篇：縣委辦工作匯報(bào)

強(qiáng)素質(zhì)當(dāng)參謀促效率樹形象

實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，我辦按照形勢發(fā)展要求和市委辦公廳的部署，不斷探索和實(shí)踐，積極創(chuàng)新工作方式、方法，著力提升創(chuàng)新型服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)、一般性服務(wù)向參謀型服務(wù)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮承上啟下、參謀助手、督促落實(shí)、協(xié)調(diào)八方的中心樞紐作用。主要做法是：

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步提升干部的理論素養(yǎng)。我辦注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢服務(wù)決策基礎(chǔ)，努力做到“能參謀、會參謀、早參謀”。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅(jiān)持每半個(gè)月組織一次中央、省、市、縣有關(guān)會議精神、政策法規(guī)和前沿知識學(xué)習(xí)，年內(nèi)撰寫1萬字以上的讀書筆記，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持每1個(gè)月開展一次輪流演講活動，圍繞規(guī)定選題脫稿演講，鍛煉干部的膽量和口頭表達(dá)能力；實(shí)行政務(wù)人員剪報(bào)制度，每人本著缺什么補(bǔ)什么的原則，廣泛學(xué)習(xí)，分類剪輯，進(jìn)一步拓寬干部的知識視野，豐富知識儲備。二是創(chuàng)新考學(xué)機(jī)制。每季度組織一次理論知識考試，考試成績作為推薦使用干部的重要依據(jù)，促使干部主動學(xué)、自覺學(xué)，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。大力開展“學(xué)、抓、促、樹”活動，組織干部學(xué)理論、抓業(yè)務(wù)、促效率、樹形象，有效解決了干部學(xué)風(fēng)上的突出問題，提高了思考力；解決了業(yè)務(wù)上的突出問題，提高了參謀力；解決了效率上的突出問題，提高了執(zhí)行力；解決了作風(fēng)上的突出問題，提高了辦公室的影響力。

二、創(chuàng)新政務(wù)工作，進(jìn)一步提升參謀服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委工作大局，主動謀劃，超前調(diào)研，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供前瞻性服務(wù)，推動縣委科學(xué)決策。一是立足“大綜合”，提高以文輔政能力。組建由分管政務(wù)的副主任為組長，政研室、綜合科為成員的相對固定的寫作班子，嚴(yán)格按照“接受任務(wù)—征求意見—擬寫提綱—征求意見—初定提綱—領(lǐng)導(dǎo)審閱—確定提綱—擬寫文稿—征求意見—座談討論—領(lǐng)導(dǎo)審閱—確定文稿”流程撰寫文稿，集思廣益、開門寫稿，做到全縣范圍內(nèi)最優(yōu)秀的文稿出自縣委辦公室。特別是在調(diào)研上，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抓住縣委決策的重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展超前調(diào)研，為縣委決策提供大量的準(zhǔn)確、可靠、鮮活的第一手資料，并深入分析，提出建議和對策，編印《決策參考》。如辦公室針對2007年縣委工作思路，主動深入基層調(diào)研和征求意見，完善了打造“**”、建設(shè)“（”內(nèi)容；如在新農(nóng)村建設(shè)中如何突顯特色，通過調(diào)研提出了“圍繞圍屋文化建設(shè)新農(nóng)村”——打造“古村新韻”的思路，并總結(jié)推廣了**鎮(zhèn)的做法；又如針對群眾反映豬肉價(jià)格居高不下、養(yǎng)豬戶又難增收的問題，聯(lián)合開展調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了“屠宰點(diǎn)統(tǒng)購統(tǒng)批”的漏洞和缺點(diǎn)，提出了“屠宰點(diǎn)代宰”的思路，既可降低肉價(jià)，又能促進(jìn)養(yǎng)豬戶增收等等，確保了調(diào)研成果迅速轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)謀劃工作的思路和推動工作的措施。二是立足“大督查”，提高推動落實(shí)能力。圍繞重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程，建立了督查工作臺帳，做到月月有重點(diǎn)、季季有攻關(guān)，體現(xiàn)前瞻性，注重時(shí)效性，如每月對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程調(diào)度會提出的要求進(jìn)行系統(tǒng)督查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。圍繞節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)問題，苗頭性、傾向性問題，社會熱點(diǎn)問題，迅速開展督查，關(guān)注民生、維護(hù)穩(wěn)定，如每月對突出的信訪問題進(jìn)行督查，確保群眾矛盾糾紛問題得到及時(shí)化解，生產(chǎn)生活難題及時(shí)得到解決。同時(shí)，開展一次督查就編寫一期《**督查》，對沒有按照縣委要求抓落實(shí)的下發(fā)《督辦函》，兩次沒落實(shí)的下發(fā)《再督辦函》，并實(shí)行“黃牌警告”，推動各項(xiàng)工作有效落實(shí)。三是立足“大信息”，提高參謀決策能力。在完善黨委系統(tǒng)信息員隊(duì)伍、特約信息員隊(duì)伍的同時(shí)，建立了一支17人組成的社會信息員隊(duì)伍，消滅了空白點(diǎn)，加強(qiáng)了緊急信息、重要社情民意、負(fù)面信息的收集，編印《信息動態(tài)專報(bào)》，做到了全縣“一有風(fēng)吹草動就能迅速反映到縣委”，如天氣干旱時(shí)期，**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)群眾為爭豐收渠水灌溉，要發(fā)生群體械斗，縣委第一時(shí)間接到信息后，及時(shí)采取措施，有效解決了灌溉問題，白天**鎮(zhèn)放水灌溉、晚上**鄉(xiāng)放水灌溉，既維護(hù)群眾的利益，又維護(hù)了社會穩(wěn)定。加強(qiáng)了信息的調(diào)研和分析，尤其是加強(qiáng)了對趨勢性、規(guī)律性信息的收集和分析，形成有情況、有分析、有建議的信息調(diào)研文章，提高信息的參謀性，如城市建設(shè)征地拆遷問題經(jīng)常引發(fā)群眾上訪，我辦進(jìn)行了調(diào)研和分析，提出了征地拆遷辦法，使征地拆遷工作走上了規(guī)范化的軌道，既提高了征地拆遷效率，又維護(hù)了群眾利益和社會穩(wěn)定，逐步實(shí)現(xiàn)了信息工作由“耳目”向“參謀”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)信息開發(fā)，每天從網(wǎng)上采集一批信息，通過綜合加工處理，提煉出對領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作有重大參考價(jià)值和借鑒作用的信息，編成《每日要聞》，呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示，提高信息工作的服務(wù)水平。今年，我們從網(wǎng)絡(luò)收集采編反映縣內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各方面情況的信息達(dá)300多條，其中有48條被領(lǐng)導(dǎo)批示，轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門辦理。并且編印了《每日匯要》，準(zhǔn)確掌握縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)每天的活動和工作。

三、創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步提升組織協(xié)調(diào)能力。一是建立了縣四套班子辦公室主任聯(lián)席會議制度。由縣委辦公室牽頭，每月28日召集縣四套班子辦公室主任和縣委常委所在部門分管辦公室的副職領(lǐng)導(dǎo)召開一次聯(lián)席會議，通報(bào)本月工作情況，預(yù)告下月重大活動和工作部署，討論研究

需要相互協(xié)調(diào)的有關(guān)工作，促進(jìn)了四套班子辦公室和常委所在部門辦公室的溝通協(xié)調(diào)，有效解決了溝通難、協(xié)調(diào)難、部門利益、效率不高的問題。二是規(guī)范了邀請縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席會議（活動）申報(bào)制度。規(guī)定縣領(lǐng)導(dǎo)原則上不參加縣級以下的一般性工作會議，以及慶典和其它活動。確因工作需要，同時(shí)邀請縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)參加會議（活動）的，主辦單位要在活動前3天報(bào)縣委辦公室，經(jīng)辦公室審核協(xié)調(diào)后，報(bào)分管辦公室工作的縣委領(lǐng)導(dǎo)或縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審批后按審批意見回復(fù)主辦單位，既減少了縣領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)性應(yīng)酬和參會數(shù)量，又確保了縣領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間和精力深入基層、深入一線調(diào)查研究，集中精力謀發(fā)展、抓大事。三是建立了月度工作報(bào)告制度。規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位于每月25日之前，上報(bào)本月主要活動和工作、牽頭的各項(xiàng)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和下個(gè)月需請縣委領(lǐng)導(dǎo)出席或需請縣委統(tǒng)籌安排縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席的活動，以及牽頭的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的下月打算，既使辦公室全面掌握了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位工作進(jìn)展情況和重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程進(jìn)展情況，更為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠的工作實(shí)情，更好地統(tǒng)籌調(diào)度工作，提高工作效率和質(zhì)量。四是開通了“文秘助理”短信服務(wù)平臺。對全縣性活動、緊急事項(xiàng)，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

他需要通知的任務(wù)，除在及時(shí)下發(fā)書面文件通知外，還以短信平臺群發(fā)短信的方式，再次通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員準(zhǔn)時(shí)參會或出席活動和做好工作，既能保證在8小時(shí)之外提醒領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員，又克服了以往文秘人員電話通知費(fèi)時(shí)費(fèi)力、易出細(xì)節(jié)差錯(cuò)的現(xiàn)象，大大提高了工作效率。五是規(guī)范了縣委常委會議議題提出程序。明確議題的提出需要分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，主要負(fù)責(zé)同志同意后呈報(bào)，辦公室嚴(yán)格把關(guān)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)確定，既提高了縣委常委會議題的質(zhì)量，又有效提高了常委會的議事質(zhì)量和效率，做到了會而有議、議而有決、決而有行、行而有果。六是規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假、報(bào)告制度。明確領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出要履行報(bào)告制度，因私外出要履行請假制度，并填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部外出登記表》報(bào)辦公室備案，既嚴(yán)明了組織紀(jì)律，又確保了辦公室掌握全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的動向，便于縣委主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度力量，統(tǒng)籌安排工作。

我辦對如何適應(yīng)新形勢，加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作進(jìn)行了一些思考和探索，取得了一些成效，但與形勢的發(fā)展要求、與兄弟縣市相比，還有較大的差距。我們將以這次會議的召開為契機(jī)，虛心向兄弟縣市辦公室學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽實(shí)踐，以嶄新的精神面貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，推動辦公室工作上新水平。xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]