第一篇：股民總結(jié)笑傲股市的十句話

股民笑傲股市

1、一個人是否可以做一個證券投資者，其必備的基本素質(zhì)不是頭腦聰明、思維敏銳，也不是股齡多長、知識多淵博、學(xué)歷多高深，而是“要有止損的勇氣和決心”。

2、股市中賺錢很快，但虧錢也很快，而且，每次虧錢大都是在賺了錢后洋洋自得之時發(fā)生的。所以，安全第一，賺錢第二。不帶剎車別上路，沒“設(shè)止損”不下單。在交易前一定要先決定退出點。

3、股市是一個充滿機會也充滿陷阱的地方，一定要堅決抵御各種誘惑。“放棄一些機會”，才能抓住一些機會。如果一心追求利潤最大化，最終往往是虧損最大化。

4、股市不創(chuàng)造價值，我們財富的增值來自于對方的失誤。不同的股票或同一股票在不同階段不能有相同的預(yù)期，“出現(xiàn)賣出信號就立即”?？磳Σ毁嶅X，做對才盈利。沒有成功賣出，所有利潤都是紙上富貴。

5、每個人都有“恐懼”和“貪婪”心理，主力專找這兩個死穴攻擊。散戶卻不承認(rèn)自身有此毛病。——主力有遠(yuǎn)大目標(biāo)，顯得大智若愚;散戶有小聰明，卻往往自作聰明。

6、心態(tài)比策略重要，策略比技術(shù)重要，技術(shù)比運氣重要，但有一點絕不重要，那就是“消息”。——四處打探消息，把道聽途說的傳言作為選股依據(jù)，最容易成為主力出逃時的犧牲品。“輿論關(guān)注的股票您最好先放棄”。

7、大盤的實際走勢往往超乎大多數(shù)人的預(yù)期，“自作聰明預(yù)測大盤的頂和底是愚蠢的”。行情在絕望中誕生，在猶豫（分歧）中發(fā)展，在瘋狂中結(jié)束。政策的調(diào)控，消息的傳聞，只能延緩它的運行速度，但改變不了它的必然趨勢。

8、股市有風(fēng)險，但我們不要懼怕風(fēng)險。而應(yīng)了解風(fēng)險，懂得風(fēng)險，警惕風(fēng)險，“管理風(fēng)險”，“控制風(fēng)險”，因而規(guī)避大風(fēng)險——股市最大的風(fēng)險是不給我們控制風(fēng)險（改正錯誤）的機會。因此，每次成功賣出（不論是止贏還是止損），我們都要感謝機會。

9、“人性的弱點”永遠(yuǎn)是我們的最大敵人?？謶帧岩?、猶豫、后悔、浮躁、僥幸、沖動、貪婪、幻想、漲喜、跌悲——我們必須與之戰(zhàn)斗終生!

10、九段老手不會走錯簡單定式，但是棋圣也有出昏招的時候，因此，“絕不沖動，絕不浮躁，絕不貪婪，絕不幻想”要時刻銘記在心。敢于失敗，敗就敗了，失敗是成功的一部分——敢虧才會贏。

第二篇：笑傲股市CANSLIM法則精華總結(jié)（范文）

C=當(dāng)季每股收益

尋找每季收益加速增長的公司跟重要的是盈利增長的加速度。如果以前是40%，今年是10%加速度那可能就會有問題。

尋找銷售額和每股收益同步增長的股票

警惕連續(xù)2個季度的收益大幅回落。1個季度出現(xiàn)可能前景不被看好，如果2個季度出現(xiàn)回落那就更要注意了。

對比行業(yè)中的其他股票。為了進一步確認(rèn)選股是否正確，可對比下同個行業(yè)的其他股票嗎如果在該行業(yè)中無法找到另一只收益強勁的股票的話，那么，你很可能做出了錯誤的投資決策。

A=收益增長率：尋找收益大牛

如果收益增長5年是3 5 6 3 4這第5年或者將來沒超過6那就是不令人滿意的。

同時參考凈資產(chǎn)回報率ROE 和每股現(xiàn)金流（現(xiàn)金流+公司折舊）。

如果你決定買入逆轉(zhuǎn)型股票，應(yīng)該確保收益增長率至少為5%到10%，而且連續(xù)2個季度的收益大幅回升，從而帶動過去12個月的業(yè)績達到或接近歷史新高。

N=新公司，新產(chǎn)品，新管理層，股價性新高

引領(lǐng)股價大漲的新產(chǎn)品

那些絕大多數(shù)投資者來說價格過高、風(fēng)險過大的股票，往往會百尺竿頭，更進一步，而那些看似低價、便宜的股票卻常常會進一步走高。

歸納而言，應(yīng)該選擇這樣的公司：開發(fā)了重要的新產(chǎn)品或服務(wù)，或者從信管理層或是大為改善的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中收益匪淺。然后，如果這些股票從有效的價格調(diào)整形態(tài)中突破出來，而且成交量增加，并接近或者已經(jīng)創(chuàng)下價格新高，就要果斷買入。

S=供給與需求： 關(guān)鍵點上的大量需求

規(guī)模過大的公司的管理員往往是管理人員不喜歡創(chuàng)新和冒險，并且就算有新產(chǎn)品推出，對于龐大的身軀利潤只占一小部分。大多數(shù)新產(chǎn)品新服務(wù)新發(fā)明都來自那些年輕渴望成功，創(chuàng)新性強并且管理層具有企業(yè)家精神的公司。創(chuàng)造了大量的新工作崗位。

關(guān)注在公開市場進行回購的公司。

負(fù)債率低的公司往往較好。次級貸。對于所有合格的投資者和自己擁有住房者來說，最重要的一點是：貸款額度永遠(yuǎn)不要超出自己的還款能力。過多的負(fù)債會使所有人，公司以及政府深受其害。

市場的重心會從低市值股票轉(zhuǎn)為高市值。反之亦然。我們更為推薦在公開市場進行回購以及管理層持股比例可觀的公司。因為高市值有時候?qū)τ跈C構(gòu)投資者好進出。

L=領(lǐng)軍股或拖油瓶

誤區(qū)（領(lǐng)軍者并不一定是規(guī)模最大的或者品牌最有名）

我所說的佼佼者，并不一定是指規(guī)模最大或者是品牌最為知名。而是指季度和收益漲勢最強，股權(quán)收益率和利潤率最高，銷售額增幅最大，股價上漲也有活力。這一類公司通常會獨樹一幟，卓爾不群的產(chǎn)品或者服務(wù)，而且能從那些老牌，缺乏創(chuàng)新的競爭者手中得到更多的市場份額。

在市場調(diào)整階段尋找信的領(lǐng)軍股。大盤調(diào)整過程中，下跌最厲害的股票往往最不堪一擊。要找下跌少的股票才會是牛股。

I=機構(gòu)認(rèn)同度

至少被幾家業(yè)績水平優(yōu)于行業(yè)平均水平的機構(gòu)投資者持有，并且近幾個季度內(nèi)機構(gòu)投資者數(shù)量有所增加。

趨吉：分析機構(gòu)投資者的數(shù)量和質(zhì)量，他們有不同的操作思路，買進機構(gòu)認(rèn)同度在上升的股票，關(guān)注機構(gòu)投資者本季購進的股票。

避兇： 你的股票被機構(gòu)投資者“過量持有了嗎”。過量持有的風(fēng)險在于，當(dāng)該公司出現(xiàn)狀況或者是熊市開始時，過量的機構(gòu)認(rèn)可可能會轉(zhuǎn)化成潛在的大額拋售。許多基金會在上升趨勢中擠入，在下降趨勢中被擠出。

M=判斷市場走勢

要想在股市中立于不敗之地，關(guān)鍵不在于可以預(yù)測或知道市場將要做什么，而是要知道并懂得市場在過去的幾周中發(fā)生了什么變化，而它當(dāng)前又在如何演變。

光學(xué)不練等于沒用，所以必須牢記CANSLIM法則。大多數(shù)成功的股票在成長階段初期時都會同時具備這七總特征，只要你能重復(fù)這些法則，就能夠輕易地回想起它們，并熟練地加以運用。

第三篇：一老股民總結(jié)的炒股心得

許多人都沒賺錢原因就是你曾經(jīng)買過，也曾經(jīng)賣過，唯獨沒有休息過。也就是大盤漲你做，大盤跌你不回避風(fēng)險還在做。最可悲的是你在大盤漲的時候一段一段的玩，在大盤跌的時候整個滿倉做。那么這樣的結(jié)局就是：掙錢是偶然的賠錢是必然的。事實告訴大家只有在上升趨勢時才是最安全的掙錢時機。大盤不好，出現(xiàn)S點的風(fēng)險信號，無論掙虧堅決賣出。不管個股表現(xiàn)如何，絕不沖動。寧可不賺錢但是絕不賠掉本錢，被市場套死。此時更不能逞強堅持“拋開大盤做個股”的錯誤理論，否則你會被害的很慘。你會發(fā)現(xiàn)隔熱板的方法和技巧是如此的渺小，順勢者昌，逆勢者亡。就像發(fā)大水的時候，你唯一要做的是回避而不是顯示自己的水性有多么的高超，否則倒霉的是自己。4月19號大盤發(fā)出S風(fēng)險信號倉位為0，7月初大盤反彈，但是為什么許多有人賠錢有人賺錢，賠錢的是4月沒規(guī)避的7月賺錢時候解套呢，賺錢的就是規(guī)避的，抓住反彈行情的。所以說股市里要會買會賣，更重要的是會休息。

我們到股市就是為了掙錢賣出，但是為什么是事與愿違呢？我記得以前在講課的時候給大家講過一個賣蘋果的故事：在10元批發(fā)的蘋果，現(xiàn)在讓你賣出只能賣到8元，有幾種方法解決？1.就是再進一批，如果后期漲到9元賣出就不賠錢，這就是補倉；28元賣出，再看有沒有其他的水果可以買賣，這就是換股或止損，3死等，假如蘋果永遠(yuǎn)不會壞，你肯定能等到價格再回到1塊的那天，但是如果壞了，就像摘牌的股票一文不值。相信，大家會選擇低價賣出的人多，但是為什么做股票不這樣呢？因為我們存在僥幸，擔(dān)心賣掉開始見底回升，蘋果價格下跌、會壞是事實，低價賣出不妨礙等它價格回升重新買回。實際股市也是一樣的。股價破位趨勢走壞堅決規(guī)避，等它趨勢走好你也可以再接回來。

我們散戶不光體現(xiàn)在資金散，關(guān)鍵是無原則無紀(jì)律。即使有也不遵守。沒有風(fēng)險意識，不管行情好壞盲目的在股市里操作。這也是導(dǎo)致股市的7：2：1現(xiàn)象。為了時刻提醒大家我總結(jié)了以下幾點關(guān)于

股市獲利的原則：

1.大盤不好不做股票；

2下降趨勢的股票不做；

3大家一致看好的股票不做除非有絕對的剛性需求或者政策的大力支持。

4已經(jīng)連續(xù)漲幅過高的股票不做；

5不要頻繁的進行交易；

6.當(dāng)市場有見頂跡象及時減倉、出現(xiàn)S點風(fēng)險信號堅決規(guī)避；

7.設(shè)定止贏止損位，堅決不在同一時間滿倉。

我們一定要記住永遠(yuǎn)關(guān)注上升趨勢的股票（圖2），回避下降趨勢的股票（圖3)。輕松炒股就是掙錢就做，不掙錢就不做，時刻跟著主力走！

第四篇：人事股總結(jié)

2010年縣人力資源和社會保障局人事股工作總結(jié)

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實十七屆五中全會精神和國家的相關(guān)政策，心懷以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，為貫徹落實省、市“抓項目、擴投資”發(fā)展經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)我縣“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”的目標(biāo)，切實做好人事人才各項工作，現(xiàn)將今年全年工作開展情況總結(jié)如下：

一、踐行科學(xué)發(fā)展觀，做好本職工作(一)人事人才工作

1、根據(jù)國家人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉的通知》，我局積極開展此項工作，主要是著手建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，這項制度是深化事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的目標(biāo)是，把聘用制作為事業(yè)單位的基本管理制度，促進事業(yè)單位由固定用人向合同用人，由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，匯聚優(yōu)秀人才和骨干力量，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度是實現(xiàn)事業(yè)單位人員聘用的基礎(chǔ)，是打破身份管理的關(guān)鍵步驟，是實現(xiàn)人員能上能下，待遇能高能低的重要條件，是搞活事業(yè)單位用人機制的核心內(nèi)容，是推進事業(yè)單位人事制度改革的重要舉措。截止目前，本已完成備案核準(zhǔn)的崗位總數(shù)4506個，占應(yīng)設(shè)置崗位總數(shù)的比例為100%，本完成人員聘用的崗位數(shù)4506，占已完成備案核準(zhǔn)的崗位總數(shù)的比例為100%，已推行聘用制度的單位總數(shù)為110，占應(yīng)推行聘用制度單位總數(shù)的比例為100%，已推行聘用制度的人員總數(shù)為4506，占應(yīng)與單位簽訂聘用合同人員總數(shù)比例為100%。

2、建立健全事業(yè)單位公開招聘制度。我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》，在堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的用人標(biāo)準(zhǔn)，通過公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的方式向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，報名人數(shù)為754人，通過筆試、面試擬錄取63人，現(xiàn)處體檢階段。嚴(yán)格實施《大余縣從優(yōu)秀村（居）黨組織書記、村（居）委會主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作實施方案》從優(yōu)秀村（居）黨組織書記、村（居）委會主任中共選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名，加大對基層干部的激勵保障力度，進一步關(guān)心關(guān)愛基層干部，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員干部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和骨干帶頭作用。是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于落實“一定三有”工作機制激勵農(nóng)村基層干部，吸引優(yōu)秀人才到基層建功立業(yè)，改善我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。為滿足縣人民醫(yī)院用人要求，促進我縣醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)贛州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》，經(jīng)縣政府同意，面向人民醫(yī)院現(xiàn)有聘用人員公開招考25人，其中醫(yī)生10人，護士11人、醫(yī)技人員3人、行政后勤人員1人。

大力加強“三支一扶”大學(xué)生的接收工作，我縣今年共有“三支一扶”大學(xué)生名額23人，其中支農(nóng)12人，支醫(yī)3人，支教2人，扶貧6人。同時，我局認(rèn)真做好 “三支一扶”大學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作，為他們辦理了醫(yī)療保險、工傷保險，解決了他們的后顧之憂，目前，這些“三支一扶”大學(xué)生都進入了工作角色，他們表示要扎根基層，努力工作，用實際行動來回報社會。組織實施《大余縣2010年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)實施方案》，向社會提供335個大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)崗位，其中續(xù)聘64人，新招收271名大學(xué)畢業(yè)生，發(fā)放生活補貼576600元，同時我縣新增15家高校畢業(yè)生見習(xí)基地，通過見習(xí)使大學(xué)畢業(yè)生積累了工作經(jīng)驗，適應(yīng)了實際工作，為我縣引進了大量人才。

3、加強人才市場建設(shè)，進一步完善及發(fā)揮人才市場職能，明確勞動力市場的職責(zé)，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，促進

人才和勞動力兩個市場的融合和規(guī)范，強化人事代理人員管理，加強職業(yè)中介機構(gòu)管理和市場運行監(jiān)測，推動人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化。力求為求職者提供良好的求職環(huán)境，并對市場運行機制進行轉(zhuǎn)換，在全市率先推出公共職業(yè)服務(wù)平臺，為求職者及下崗失業(yè)人員提供求職登記、政策咨詢、用工信息、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、鑒定申報、勞務(wù)輸出、代管檔案和續(xù)繳社會保險等多項服務(wù)，更好地發(fā)揮了人才和勞動力市場在促進就業(yè)中的主導(dǎo)作用。同時建立了勞動力資源信息庫，為用人單位提供勞動力資源信息，推薦合格的勞動者。加大人事代理相關(guān)政策的宣傳力度，使各單位及應(yīng)歷屆畢業(yè)生對人事代理工作有更深的了解。

加強人才中心檔案管理，對中心托管的檔案進行認(rèn)真的清理歸類，為科學(xué)合理管理、利用檔案打好基礎(chǔ)。為各類市場提供人事代理服務(wù)。各類市場工作人員只要符合人事代理的相關(guān)規(guī)定，都可以到縣人才市場辦理人事代理，檔案由人才市場進行規(guī)范管理。今年以來我縣新增人事代理107人，截止目前，我縣人才市場共代理人員1838人。

（二）深化教育體系改革

為不斷深化教育體制改革，大力實施中小學(xué)教職工全員聘任制，深化中小學(xué)內(nèi)部管理體制改革，推動公開選拔、競爭上崗、優(yōu)勝劣汰、公開透明的選人用人機制。圍繞建設(shè)德才兼?zhèn)涞慕處熽犖榈哪繕?biāo)，著眼于吸收更多的優(yōu)秀人才從教，全面提高教師素質(zhì)，我局出臺一系列優(yōu)惠政策，吸引大學(xué)生充實到教師隊伍，今年我縣新招聘教師100名的考試已結(jié)束，我縣教師隊伍將達2800多人；為改變我縣山區(qū)教師數(shù)量不足的問題，充分發(fā)揮優(yōu)秀長期代課教師的積極性，2010年我縣通過公開招考將12名優(yōu)秀長期代課教師招聘為正式編制教師。

（三）加大人才引進力度

我局上報了《大余縣“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》，認(rèn)真組織2010年全縣專業(yè)技術(shù)人員開展

公共科目和專業(yè)科目的繼續(xù)教育培訓(xùn)和考試工作，提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)對高技能人才實行資助和獎勵，實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，完成了全年各類職業(yè)培訓(xùn)。貫徹落實《大余縣支持鼓勵工業(yè)企業(yè)引進人才與技術(shù)創(chuàng)新實施辦法》，印發(fā)了《關(guān)于做好大余縣2010人才引進計劃工作的通知》和《大余縣高層次人才考核管理暫行辦法》的通知，進一步優(yōu)化引進人才環(huán)境，支持鼓勵工業(yè)企業(yè)加大對高層次人才的引進力度，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐，提升企業(yè)核心競爭力，2010年大余縣共引進20名高層次企業(yè)緊缺人才。認(rèn)真開展外國專家選拔推薦和服務(wù)工作，聘請了英國籍文教專家蒂莫西，同時引進了新加坡技術(shù)。開展“百千萬人才工程”人才選拔和推薦工作，評選出10名“贛州市突出貢獻人才”，和36名“享受市政府特殊津貼專家”。

（四）“一村一品”示范工作

我縣素有“花鄉(xiāng)”的美譽，是著名的“中國瑞香之鄉(xiāng)”和“中國花木之鄉(xiāng)”，主產(chǎn)金邊瑞香、富貴籽、虎舌紅及各種樹樁、盆景及園林綠化苗木。為了進一步加強對“一村一品”示范點的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局指導(dǎo)示范點建設(shè)規(guī)劃的實施和產(chǎn)業(yè)提升工作，實行示范點建設(shè)情況信息月報制，及時了解發(fā)展情況，掌握實施動態(tài)。強化目標(biāo)管理和責(zé)任落實，及時協(xié)調(diào)、解決發(fā)展中存在的問題，全面促進花卉“一村一品”工程建設(shè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。示范點所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，為花卉“一村一品”建設(shè)上規(guī)模、上水平提供了強有力的組織保障。黃龍鎮(zhèn)大合村現(xiàn)有花卉苗木生產(chǎn)基地830余畝，市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)2家（即：大余縣友緣園林公司、大余縣林衍園林公司），種植戶86戶，有農(nóng)民專業(yè)合作組織——黃龍鎮(zhèn)大合花卉苗木專業(yè)合作社。通過一村一品的幫扶，已建成大合集中連片花卉苗木基地，面積500畝，品種多達31種，新建三橫四縱道路近4公里，建立大棚40畝。印發(fā)《關(guān)于開展專家服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)活動的通知》，發(fā)揮專家作用，開展專家服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)活動。開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)計劃活動，共培訓(xùn)17600人，選派2人參加湖南省舉辦的第四屆國際瓜類作

二、下一步工作計劃

1、為進一步加強高層次人才選拔培養(yǎng)，下一步將圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)，遴選一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀中青年拔尖人才進行重點培養(yǎng)。

2、積極組織籌劃專業(yè)技術(shù)人員“456”培訓(xùn)工程。按照在全省范圍內(nèi)，用4年的時間，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造、信息技術(shù)、能源技術(shù)、現(xiàn)代管理等5個領(lǐng)域，開展專項人才繼續(xù)教育活動，重點培訓(xùn)6萬名緊跟科技發(fā)展前沿，創(chuàng)新能力強的中高級專業(yè)技術(shù)人才的要求，我局將積極做好相關(guān)人才的繼續(xù)教育工作。

3、實施好萬名農(nóng)村科技帶頭人和農(nóng)村實用人才帶頭人培訓(xùn)計劃，重點加強對農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)。認(rèn)真著手準(zhǔn)備進一步完善農(nóng)民職稱評定辦法的工作，繼續(xù)開展鄉(xiāng)土人才職稱評定工作。

4、我縣將繼續(xù)圍繞新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，積極準(zhǔn)備引進及組織實施國外智力項目。

5、我縣將繼續(xù)完善農(nóng)民工社會保障制度，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和下崗職工養(yǎng)老保險斷報接續(xù)工作，為我縣工業(yè)園建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展提供充足的人力資源

6、我縣將繼續(xù)完善人才輸送渠道，建立大學(xué)生綜合素質(zhì)考核體系，提升我縣人才引進、招聘質(zhì)量，為我縣的發(fā)展提供高素質(zhì)人才。

縣人力資源和社會保障局

2011年1月11日

物技術(shù)大會學(xué)習(xí)。

第五篇：監(jiān)管股總結(jié)

2012年1-4月份監(jiān)管股工作總結(jié)

1-4月份，監(jiān)管股在局黨組和市局業(yè)務(wù)科室的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，緊緊圍繞重點工作，扎實開展各項業(yè)務(wù)基礎(chǔ)性工作，創(chuàng)新工作模式，開拓工作思路，認(rèn)真落實和完成上級業(yè)務(wù)口交辦的各項工作任務(wù)。

一、深入開展2012“紅盾護農(nóng)”專項行動。

在開展農(nóng)資市場專項行動中，結(jié)合“五個周邊”市場整治，制定了《許昌縣工商系統(tǒng)2012年春季農(nóng)資打假的行動方案》，組織各所認(rèn)真開展打假治劣活動，在行動中，摸排轄區(qū)農(nóng)資經(jīng)營狀況，各所對農(nóng)資經(jīng)營戶的農(nóng)資進銷貨臺賬、索證索票、電子備案等六項監(jiān)管制度、經(jīng)營者經(jīng)銷農(nóng)資六項責(zé)任和義務(wù)等制度的落實進行檢查。重點查處流通領(lǐng)域農(nóng)資制售假劣行為。一是認(rèn)真清查農(nóng)資經(jīng)營主體資格，嚴(yán)把農(nóng)資市場準(zhǔn)入關(guān)。二是以農(nóng)民群眾投訴突出的媒體披露進貨渠道不明的、信譽差的農(nóng)資商品和經(jīng)營者為檢查重點，依法查處銷售摻雜使假、以次充好、有效含量不足、虛假標(biāo)識、標(biāo)識不清、虛假宣傳、“傍名牌”假冒他人商標(biāo)專用權(quán)等假冒偽劣農(nóng)資違法行為。1-4月份，我局共查農(nóng)資違法案件8起，案值6.6萬，罰款3.4萬元。二是結(jié)合轄區(qū)實際，創(chuàng)新監(jiān)管方式，加強對市場主體的行政指導(dǎo)，引導(dǎo)經(jīng)營者加強自律、誠信經(jīng)營、促其嚴(yán)把農(nóng)資質(zhì)量關(guān)，防止不合格農(nóng)資商品流入市場。三是指導(dǎo)各所及時更新農(nóng)資經(jīng)營監(jiān)管臺賬，進一步完善“一票通”電子備案制度。四是加強宣傳活動、設(shè)立咨詢臺、發(fā)放農(nóng)資識假

辨假宣傳資料、以會代訓(xùn)等形式，規(guī)范農(nóng)資市場交易行為。截止4月底，我局共檢查農(nóng)資經(jīng)營戶386戶次，出動執(zhí)法人員210人次，車輛80人次，發(fā)放農(nóng)資宣傳資料3200份。組織農(nóng)資監(jiān)管信息錄入培訓(xùn)會3場。

二、大力實施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，推進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。按照省市局推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)重點工作任務(wù)的要求，積極引導(dǎo)民營企業(yè)，爭創(chuàng)馳名著名商標(biāo)，實施品牌強縣戰(zhàn)略，培育龍頭骨干，壯大產(chǎn)業(yè)集群，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進產(chǎn)業(yè)升級，使品牌興企，進入梯次培育。爭創(chuàng)品牌戰(zhàn)略示范企業(yè)，“”“”“”品牌叫響全國。的汽車傳動軸加工企業(yè)、汽車玻璃企業(yè)、腐竹、檔發(fā)等特色企業(yè)迅速崛起，形成了一批規(guī)模、檔次、附加值高的骨干企業(yè)，等商標(biāo)品牌在省內(nèi)外日益凸顯。監(jiān)管股近期出扎實做好其他基礎(chǔ)型業(yè)務(wù)工作外，把工作重點放在開展品牌戰(zhàn)略，推進縣域經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展上。一是廣泛深入企業(yè)調(diào)查研究聽取意見建議，把企業(yè)所需所想及時向上級反映。二是利用座談走訪等形式，及時向企業(yè)宣傳品牌興起對企業(yè)發(fā)展的重要性，不斷增強企業(yè)對商標(biāo)品牌的發(fā)掘和保護意識。截至目前，我局爭創(chuàng)中國馳名商標(biāo)2家，河南省著名商標(biāo)23家，許昌市知名商標(biāo)25家。爭創(chuàng)工作名列全市系統(tǒng)前茅。

在大力促進商標(biāo)品牌戰(zhàn)略工作中，我局制定了三年梯次培育計劃，目標(biāo)是：在現(xiàn)有2見中國馳名商標(biāo)的基礎(chǔ)上，到2015年全縣中國馳名商標(biāo)達到4-6件，河南省著名商標(biāo)達到30-40件，知名商標(biāo)達到50-60件，地理標(biāo)志證明商標(biāo)以實現(xiàn)零的突擊，已成功注冊為“證明商標(biāo)”其中農(nóng)村產(chǎn)品商標(biāo)占申請注冊總量的80%以上。下步我們將進一步加大工作力度，突出重點，創(chuàng)新亮點使品牌戰(zhàn)略工作再上新臺階。

3、結(jié)合中原紅盾行動集中整治，嚴(yán)厲打擊虛假宣傳和發(fā)布虛假違法廣告行為。

此項工作我們以整治“五個周邊”的戶外店堂、產(chǎn)品外包裝、印刷品、媒體發(fā)布的廣告為重點，清理校園周邊、集貿(mào)市場周邊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府周邊戶外小廣告312條，查處媒體違法廣告1起，罰款14000元。

下步工作打算：

1、推進商標(biāo)品牌戰(zhàn)略計劃，拓展“所一標(biāo)”工作制度，加大對注冊商標(biāo)專用權(quán)保護和查處力度

2、加大對農(nóng)資市場監(jiān)管的查處力度，完善農(nóng)資監(jiān)管各項制度

專效機制。

3、合同監(jiān)管，按照市局、縣局格式合同專項整治方案，督促

各工商所認(rèn)真查處格式合同違法行為。

4、認(rèn)真履行職責(zé)，一是要扎實做好抵押登記工作，為企業(yè)融

資服務(wù)好，二是加強戶外廣告監(jiān)管嚴(yán)厲查處廣告違法行為，三是認(rèn)真完成上級局業(yè)務(wù)口和局黨組交辦的各項任務(wù)。