第一篇：培訓股上半年總結(jié)

2008年培訓股工作總結(jié)

今年以來，就業(yè)培訓工作緊緊圍繞中心各項工作，在中心領(lǐng)導下，不斷摸索思路，拓寬渠道。扎實做好下崗失業(yè)人員培訓和創(chuàng)業(yè)工作，全力以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，較好的完成了上半年工作目標?，F(xiàn)就半年工作情況匯報如下：

為了進一步加強再就業(yè)培訓工作，不斷提升下崗失業(yè)人員及復退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人員及進城務工人員創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)技能，增強其就業(yè)競爭能力，走好以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的路子，圍繞“創(chuàng)業(yè)甘肅年”的活動，把創(chuàng)業(yè)能力培訓作為我區(qū)就業(yè)培訓的龍頭，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，把實施SIYB項目作為創(chuàng)新的突破口，制定了詳細培訓計劃和方案，充分利用社會職業(yè)教育資源，在全區(qū)范圍內(nèi)積極開展了創(chuàng)業(yè)培訓，截上11月底，我們共舉辦培訓班76期，培訓下崗失業(yè)人員3387人，其中：SYB培訓43期1054人，計算機847人，焊工3期196人，電工4期240人，家電維修4期181人，工程預算員1期50人，殘疾人培訓394人，共計培訓下崗失業(yè)人員3387人，占全年目標任務3260人的104﹪。

一、加強宣傳搞好調(diào)查制定培訓計劃

今年上半年，根據(jù)中心領(lǐng)導安排于3月份設(shè)計下發(fā)下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓意愿調(diào)查表580多份，面向17個社區(qū)，進行了調(diào)查匯總，真實的了解了下崗失業(yè)人員對培訓所設(shè)專業(yè)、技能班的意見。根據(jù)下崗失業(yè)人員的意愿，我們草擬了2008年再就業(yè)培訓工作安排意見，一方面，我們加強創(chuàng)業(yè)培訓工作宣傳力度，一方面制定了詳細培訓工作計劃和實施方 案，一是在對培訓對象的年齡上進行了調(diào)整，要求凡男年滿50周歲，女滿45周歲的大齡失業(yè)人員不再參加培訓，二是為了便于管理，確保培訓班的教學質(zhì)量，在班額上進行了限制，每班最多不能超過50人由于計劃貼近下崗失業(yè)人員，從全年的培訓情況看，凡參加學習的人員都能認真學習，學習效果大大好于往年。

二、擇優(yōu)選擇培訓機構(gòu)

下半年我們在鞏固07年培訓工作的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選擇了在歷年胖子教學工作中，培訓教學質(zhì)量較高，促進就業(yè)效果顯著的培訓中心，人才市場，農(nóng)墾技校，眾想計算機學校，興泉計算機學校，英特建工學校承擔今年的培訓工作任務，我們通過發(fā)邀請函組織報名，資格審查，實地考察等四道程序進行招標，并對參加競標的6家單位，經(jīng)過競標，評標人員對各競標單位從辦學資質(zhì)，學校規(guī)模，師資力量，教學管理，專業(yè)教師，教學設(shè)備，教學安排，培訓效果等8個方面進行了評比打分，并以個競標單位得分順序從高到低下達了詳細的培訓計劃任務。

三、根據(jù)市場要求，合理設(shè)置培訓專業(yè)

七月上旬，我們和中心領(lǐng)導一起深入西郊工業(yè)園區(qū)，了解掌握風電產(chǎn)業(yè)用工信息。在專業(yè)的設(shè)置上，一是圍繞區(qū)委，區(qū)政府大力發(fā)展風電產(chǎn)業(yè)等項目開發(fā)，二是采納失業(yè)人員的要求，設(shè)置了時間在一至兩個月的電工，焊工，家電維修專業(yè)技能班。電工，焊工班以未升學的初、高中畢業(yè)生為主要對象，家電維修班主要一下崗失業(yè)人員為主要對象。全年共舉辦為期2個月的電工，焊工班4期，培訓200人，家電維修3期，培訓140人。

四、嚴格教學質(zhì)量

為了確保今年培訓工作高質(zhì)量完成，我們重新修訂了《2008年培訓管理實施細則》從培訓錢的準備工作抓起，再到教學開展，教學督促抽查，考核驗收四個方面，分4個大項共14個小項進行嚴格管理。在教師的配備上，每個專業(yè)至少有3名以上教師且都有一定的教學經(jīng)驗和專業(yè)職稱，同時規(guī)定每個專業(yè)的教學時間和授課內(nèi)容，嚴格制定教學計劃，每天教學時間保證在6個學時。一是上半年以SIYB培訓為重點，以提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率為出發(fā)點和落腳點，突出創(chuàng)業(yè)培訓對就業(yè)的促進作用，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，我們要求培訓單位嚴格按照SIYB考核要求開展教學，采取項目推介，專家論證，優(yōu)惠政策講解等，同時采取教學互動的方式，充分調(diào)動了學員學習的主動性和積極性，使每個學員把精力都投入到整個學習中去。二是下半年重點為技能班，注重理論與實踐的緊密結(jié)合，電工、焊工不僅要掌握所學專業(yè)的基本知識而且要取得技能證書，家電維修班培訓后都掌握了電冰箱，電視機，洗衣機電飯鍋，電水壺等家用電器的一般維修，（特別是職教中心，投入了一定的資金，購置了一批家電維修的小工具，供學員實操時使用，調(diào)動了學員的學習熱情，主動將自己家中壞的家用電器帶到教學點上，在教師的指導下進行修理）技能加入從他們分組實習的認真勁，我們看到，這些實實在在的技能培訓，深深吸引了下崗失業(yè)人員。為了激勵更多的下崗失業(yè)人員走上創(chuàng)業(yè)之路，在學習技能的同時，我們還在每期培訓班期間邀請2-3名創(chuàng)業(yè)成功人士做創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗報告，請身邊的人，說身邊的事，用身邊的典型引導教育一批人（期間，我們組織過200多人參加的一次 報告會，還邀請市勞動、就業(yè)局，區(qū)勞動局和中心領(lǐng)導一起參加了報告會）與此同時，還請中心領(lǐng)導講解失業(yè)保險，再就業(yè)優(yōu)惠政策、全年共舉辦報告會45場次，有2700多人聆聽了報告會。

五、認真做好培訓后回訪工作：為了使培訓工作有始有終的開展下去，今年6月，由培訓單位配合我們對培訓后創(chuàng)業(yè)的人員，進行了回訪，了解掌握他們在創(chuàng)業(yè)中遇到問題和困難。通過回訪改變了以往只抓培訓不注重就業(yè)的作法，使培訓與市場有效的對接，努力實現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動一批人就業(yè)”的目標。這樣做一是督促培訓單位做好培訓后的再就業(yè)，二是使我們能直觀的掌握失業(yè)人員的就業(yè)情況。為了配合培訓工作，我們還將在回訪過程中了解到的再就業(yè)明星的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，用圖文并茂的形式，辦理宣傳欄一期，做到了宣傳促培訓，培訓促就業(yè)的格局。

六、加強股室作風建設(shè)，股室工作效能怎樣，最終是靠人來實現(xiàn)的。今年，股室目標責任書一簽訂，股室召開了工作會議，安排了08年工作任務計劃，總結(jié)了07年股室和每位工作人員在工作的不足和需要改進的方面，使大家清醒的認識到我們肩負著肅州區(qū)下崗失業(yè)人員培訓工作重任，要立足本職崗位，履行好各自職責，使每一位人員工作有目標，思想上有壓力，管理上有方法，有效的促進調(diào)動了股室人員的工作責任心和主動性。以“強素質(zhì)、優(yōu)服務，創(chuàng)滿意“為目標，規(guī)范服務標準，提高服務質(zhì)量，端正服務態(tài)度。對上訪人員做到熱情主動，先后接待來訪群眾14次，并做有詳細記錄答復，真心誠意為廣大群眾做好服務。

七、其它工作

今年1-6月份共辦理就業(yè)失業(yè)證892本，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了 4%以內(nèi)。配合就業(yè)股搞了公益性崗位的檢查，配合勞動局搞了民辦職業(yè)學校的年鑒工作。

準確及時上報各類報表，積極參加和完成其他臨時性的工作任務。

八、存在問題和不足。半年來，雖然取得了以上成績，同時我們也清楚的認識到離上級和領(lǐng)導要求來衡量，還存在著一些差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作的創(chuàng)新意識不強，在如何開拓性工作方面，辦法和點子比較少。二是由于今年培訓任務指標變化大，加之社區(qū)和培訓機構(gòu)為了相互利益，給我們的工作造成了很多麻煩（主要是培訓任務多頭簽訂目標責任書，我們要求不培訓的，社區(qū)為完成其他單位培訓任務，強行令其培訓）。針對以上問題，我們將在下半年工作中，重點抓好二家培訓單位的管理和抽查，為創(chuàng)業(yè)者提供后續(xù)服務。

第二篇：2011培訓股年終工作總結(jié)

2011年培訓股年終工作總結(jié)

2011年，培訓股承擔著全局各項培訓任務和各類報表統(tǒng)計工作。

培訓是一項積極的就業(yè)政策，對于提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，發(fā)揮著重要作用，是一項以培訓促就業(yè)的惠民措施。準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是制定和實施合理就業(yè)政策的重要依據(jù)。做好全區(qū)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人等相關(guān)人員培訓和各項統(tǒng)計工作，對制定我區(qū)就業(yè)政策和穩(wěn)定就業(yè)形勢有重大意義。今年年初，根據(jù)寶雞市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)2011年勞動保障事業(yè)發(fā)展計劃的通知》（寶市勞社發(fā)[2011]35號）文件，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下，在其他股室的支持配合基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際情況，認真組織實施，確保了各項培訓任務和統(tǒng)計工作的圓滿完成。現(xiàn)就2011年全年培訓和統(tǒng)計情況總結(jié)如下：

一、任務完成情況：

1、培訓方面，全年發(fā)放培訓券1500多張（任1000張；完成比例150%）；培訓創(chuàng)業(yè)人員500名（任務：500人，完成比例100%）；對1713名（任務1600名，完成比例107%）農(nóng)村勞動者開展職業(yè)技能鑒定考核。

2、統(tǒng)計方面，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道辦、社區(qū)上報數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，收集匯總后顯示全區(qū)全年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員9126名（任務5700名，完成比例160%）；失業(yè)率3.8%（任務4%）；下崗失業(yè)人員再就業(yè)5270人（任務3100人，完成比例170%）；“4050”人員再就業(yè)人數(shù)2010人（任務500人，完成比例402%）；公益性崗位開發(fā)782人（任務782人，完成比例100%）；社區(qū)組織就業(yè)人數(shù)3105名（任務1800人，完成比例172%）；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)20.9萬人次（任務14萬人次，完成比例149%），創(chuàng)經(jīng)濟收入13.3億元（任務8.4億元，完成比例158%），其中勞務輸出技能培訓23530人（任務19000人，完成比例124%）。

二、工作措施

1、就業(yè)培訓情況

今年是寶雞市實行創(chuàng)業(yè)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓券第二年，基于局內(nèi)一無培訓場地二無培訓教師的現(xiàn)狀，所有就業(yè)培訓由寶雞市轄區(qū)內(nèi)有培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)組織實施培訓，局里負責對實施培訓的機構(gòu)進行監(jiān)督檢查，以確保培訓保質(zhì)保量順利完成。在培訓過程中培訓股不定期對培訓機構(gòu)在轄區(qū)組織實施的培訓進行監(jiān)督檢查，并要求相關(guān)培訓機構(gòu)把下崗失業(yè)人員的技能培訓和就業(yè)有機的結(jié)合起來，可以采取訂單培訓、定向培訓、聯(lián)合培訓等多種形式，使下崗失業(yè)人員能夠及時找到適合自己的工作崗位。

2、創(chuàng)業(yè)培訓工作情況

創(chuàng)業(yè)培訓是針對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)者開展的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念，學習經(jīng)營管理知識，提升創(chuàng)業(yè)能力的綜合性培訓。為了把創(chuàng)業(yè)培訓搞好，在2011年初就制定了詳細的培訓計劃，確定了培訓時間、培訓期數(shù)，明確了具體實施步驟。從九月份開始，為了更好的掌握具有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)人員的信息，今年是第二次與工商局陳倉區(qū)分局合作，由工商局陳倉區(qū)分局把轄區(qū)內(nèi)2011年新注冊的個體工商戶組織起來，我局負責聘請市職業(yè)介紹服務中有資質(zhì)的老師，開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓。經(jīng)過有計劃、有組織的培訓收到了較好的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的預期效果。

另外，根據(jù)實際，把經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓符合申辦小額擔保貸款的人納入到小額擔保貸款支持范圍，為他們成功創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)驗、政策、資金等方面的支持。

3、職業(yè)技能鑒定考核情況

為了充分展現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的權(quán)威性和嚴肅性，為考核工作提供公開、公正、公平的考試平臺，嚴格了鑒定考核的每個程序。

（一）制定考試方案。每次考試前兩周，我們都要提出考試方案，經(jīng)主管局長審查后，報市職業(yè)技能鑒定中心審核，開始實施。我局根據(jù)考試人數(shù)、工種等具體情況，制定出詳細的考試安排。同時，安排幾名同志，提前一天到要考試的村，協(xié)助鎮(zhèn)勞動保障事務所準備考場、準備考試需要的材料。

（二）做好考前安排。一是在考試前一周，向市職業(yè)技能鑒定中心匯報方案，取得同意后，我局即召集考點的負責人和工作人員，召開專題會議，具體安排考點、考場的布置，橫幅的制作、標語的制作、考務辦公室的布置、試卷裝訂等等事宜，要求考試工作人員都牢固樹立了“一切為了農(nóng)民工”的思想，規(guī)范考試操作過程，具體安排工作人員任務分工，將工作分解到個人，責任落實到個人。

（三）檢查考場布置?？荚嚽耙惶煜挛纾删种鞴茴I(lǐng)導要親自到考點督促檢查考點的布置情況，及時糾正考場布置過程中出現(xiàn)的問題，考點按要求在考試前一天的下午完成全部的布置工作。

（四）局領(lǐng)導親自巡考?？荚囘^程中，除市技能鑒定中心的領(lǐng)導巡考之外，我們局還由局長及主管副局長組成巡考組進行巡考，保證了鑒定考試的質(zhì)量。

4、統(tǒng)計報表情況

按照市處統(tǒng)計要求，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)統(tǒng)計報表采取月報、季報、半年報、年報等形式上報。區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)、街道辦同樣以月報、季報、半年報、年報上報培訓股，由培訓股收集匯總各鎮(zhèn)統(tǒng)計信息上報市勞動就業(yè)服務處就業(yè)科。此外，培訓股還負責收集匯總轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)上報數(shù)據(jù)，包括：就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計報表、失業(yè)登記報表、職業(yè)介紹統(tǒng)計報表、大中專院校失業(yè)就業(yè)統(tǒng)計報表等報表，上報市處相關(guān)部門。

三、存在的問題及改進措施

1、就業(yè)培訓方面

今年，所有就業(yè)培訓由寶雞市轄區(qū)內(nèi)有培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)組織實施培訓，這些培訓機構(gòu)大多以民辦為主，以盈利為目的，在培訓過程中最大限度壓縮培訓成本，以保證其利潤最大化。這些培訓機構(gòu)把主要精力用在應付局里監(jiān)督檢查上，只要有局里三次檢查記錄，就可以向市局申請培訓資金，這樣的監(jiān)管漏洞造成的局面是，去檢查培訓在，不檢查培訓停的狀況，實際培訓課時和培訓質(zhì)量難以保證。加之，培訓機構(gòu)為了便于組織培訓人員，全部以一個鎮(zhèn)上某個村子為培訓點，開展實施培訓，培訓人群以一個村的農(nóng)民為培訓主體，培訓地域狹窄，培訓人群單一，難以對培訓工作起到宣傳帶動作用。

面對目前就業(yè)培訓現(xiàn)狀，最好的解決辦法是建立我們局里自己的培訓場地，聘請相關(guān)專業(yè)的老師組織實施培訓，以確保就業(yè)培訓工作保證保量完成。

2、創(chuàng)業(yè)培訓方面

近兩年來，我局面對既沒培訓場地，又沒授課教師的現(xiàn)狀，采取與工商局陳倉區(qū)分局合作，在天外天酒店臨時租用會議廳，從市職業(yè)介紹所臨時聘請教師授課的方式開展實施培訓。這樣的培訓方式，一方面從場地上，不符合開展SYB培訓的標準，另一方面從人數(shù)上，每次一個班培訓上百人，也不符合每班不超過25人的培訓要求。場地不合理，影響講課效果；人數(shù)眾多，難以保證教師與學員之間交流時間及次數(shù)，影響實際教學效果。

2012年我局如果有條件，可以建立自己的符合SYB培訓標準的場地，聘請有授課資質(zhì)的教師以每個班不超過25人的培訓要求常年開展SYB培訓。

3、職業(yè)技能鑒定考核方面

職業(yè)技能鑒定考核目前處于有考核無培訓的狀況，主要原因是補貼資金嚴重不足，每人不足百元的補貼標準無法開展實施培訓，其補貼資金就組織實施考核一項花費就已所剩無幾。2012年可以借著成立職業(yè)技能鑒定考核基地為契機，把職業(yè)技能鑒定考核工作做的更扎實。

4、統(tǒng)計報表方面

統(tǒng)計報表涉及到月報，附近鎮(zhèn)大多上報及時，西山幾個鎮(zhèn)路途較遠，鎮(zhèn)上難以報銷出差費用，填報人員積極性不高多數(shù)不能按時上報，影響到局里向市處上報的時效性。2008年，局按照各鎮(zhèn)出差標準給予填報人員出差補助，實際效果明顯，2009年這項補助措施取消。為了提高各鎮(zhèn)填報人員上報報表的積極性，可以考慮恢復2008年的補助措施。

2011年即將過去，在新的一年里在新領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，培訓股所有成員會繼續(xù)克服各種困難，積極創(chuàng)新，以培訓為手段，以帶動就業(yè)為目的，開創(chuàng)培訓工作新局面。

培訓股

二〇一一年十二月二十六日

第三篇：年培訓總結(jié)

護理培訓總結(jié)

1、護理部加大對年輕護士的規(guī)范化培訓力度，采取科室培訓和護理部培訓相結(jié)合的形式。將“三基”培訓的重點立足于臨床基礎(chǔ)護理操作和對病人的觀察護理，主要對基礎(chǔ)護理、輸液安全方面進行集中培訓，切實落實培訓考核效果；

2、護理技術(shù)操作訓練及考核：已培訓各科護理操作骨干護理操作考核內(nèi)容出入院護理、導尿、靜脈注射、移動搬運病人、心肺復蘇、皮內(nèi)注射技術(shù)、心電監(jiān)護技術(shù)、胃腸減壓、灌腸技術(shù)、吸氧技術(shù)十二項，護理部和培訓組已完成每季抽考1次，評價培訓效果，合格率為95%。

3、加強對護士長的管理。

（1）明確護士長職責，已完善護士長工作手冊，指導護士長如何正確使用填寫護士長工作手冊。

（2）根據(jù)病房具體情況制定月計劃、月總結(jié)，做到病房工作人人心中有數(shù)，每月對護士長質(zhì)量進行考核，同時加大考核力度作為重點考核，并在護士長例會點評。

（3）完成加強科室質(zhì)量考核，每月考評。將各科每月的綜合質(zhì)量考核結(jié)果進行排名，并在護士長會議上公布。

（4）促進護士長間及科室間的學習交流，召開護士長工作經(jīng)驗交流會一次，借鑒提高護理管理水平。

（5）加強護士長科室管理，要求有以下情況護士長必須向護理部匯報認可：使用特殊物品、耗材、外來器械在科室使用；外出學習、講課、公休、安排外院人員在科室學習進修、科室的設(shè)備外借外院使用、科室與廠家的合作及合作方式等等。

（6）、加強對新任護士長的管理培訓及重癥監(jiān)護培訓，針對如何做好科室質(zhì)控、環(huán)節(jié)管理、人員協(xié)調(diào)等等方面的培訓，組織護士長及骨干參加疆內(nèi)外的學習培訓。

5、完善了護士技術(shù)檔案管理。

6、召開護士長例會11次，護理質(zhì)量管理委員會會議11次，護理缺陷小組會議6次，對護理工作情況進行總結(jié)和評價，并對護理缺陷給于定性，提出具體改進措施同時布置新工作；參加各科工作會議4次。

7、召開護士長管理經(jīng)驗交流會1次，以促進相互學習和提高護士長的管理能力。

8、組織全院護士的業(yè)務學習8次知識，培訓內(nèi)容：醫(yī)療優(yōu)質(zhì)服務、護理安全、護理管理、危重病人的觀察及相關(guān)?？浦R等講座。

9、組織教學查房2次，護理個案查房3次，護理行政查房10次，護理疑難病例討論2次。

10、護士長夜查房48次，節(jié)假日查房48次，保證夜間、節(jié)假日護理工作質(zhì)量同時可以起到協(xié)調(diào)工作。

11、及時參加院長的行政及業(yè)務查房，及時向主管院長匯報護理工作，對護理工作存在的問題及時給予糾正。

12、積極組織護理人員參加各種培訓及各種講座的學習，并把學到的新技術(shù)、新項目、新動態(tài)反饋到護理部，組織護理人員學習，經(jīng)調(diào)研并在我院開展護理新技術(shù)、新項目。

13、已完成護理學會、市護理學會交辦的任務按時交納會費。

14、遵照醫(yī)院的打造學習型醫(yī)院，讀了“笑著離開惠普”“七個怎么看”“沒有任何借口”三本書寫了心得，同時護理部給每位護士長發(fā)放“水知道答案”一書，讓大家學習人性化管理；今年六月提出各科室看電視連續(xù)劇“士兵突擊”，從中學習“不放棄、不拋棄”的團隊精神。

15、由于護理人員短缺，未完成輪轉(zhuǎn)培訓。

16、全年安排實習生講課9次，召開實習生座談會2次，由實習生給每位帶教老師打臨床教學評分表，評選優(yōu)秀帶教老師并在年終醫(yī)教研考核中予以表彰。

17、發(fā)揮護士的主觀能動性，對業(yè)務能力強的、有教學能力的護士給她們講課（多媒體）的機會，培養(yǎng)護士的語言表達能力及溝通能力。

18、由6名師資承擔并完成現(xiàn)代護理學院產(chǎn)科學、助產(chǎn)班6個班的教學課程。

19、申報及舉辦自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育或市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目二項，現(xiàn)已完成辦班產(chǎn)科新

模式、婦科新進展兩個學習班，把今年的護理業(yè)務學習與繼續(xù)醫(yī)學教育相結(jié)合，這樣即可以增強我院護理師資的講課能力，又能提高護

士學習的主動性。

21、參加今年第二屆“醫(yī)護技能大賽”在院領(lǐng)導高度重視，護理部通過科室推薦、層層選拔，最后有5名護士參加，6名醫(yī)生參加，取得團體二等獎，護理3個個人獎的好成績。

22、接受來我院進修人員37人次，實習人員62人次，見習生15人次。

23、今年護理部崗前培訓護士84人次，技能操作培訓258人次，護理骨干培訓57人次、分層次培訓458人次，護士長和主管護師培訓28人次，共計885人次。

24、全院外出學習人次達289次，其中內(nèi)地學習9人次，學習23人次，自費學習210人次；有2名護士參加手術(shù)室護士?？婆嘤? 計劃免疫室10人、3名護士參加重癥監(jiān)護專科培訓，其中有兩名護士獲得優(yōu)秀學員稱號。

第四篇：職成股xx年總結(jié)xx年思路

職成股XX年工作總結(jié)及XX年工作思路

XX年在縣教育局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，順利完成了股室的各項工作任務，現(xiàn)將過去的一年工作做如下匯報：

XX年年工作總結(jié)

一、有效的進行了職業(yè)教育的資源整合

XX在縣局的關(guān)心領(lǐng)導下、在學校的大力配合下,將XX職業(yè)高中整合到縣中職校，實現(xiàn)中職現(xiàn)有資源共享。

二、春季中職招生工作

今年年初，我們召開了全縣職業(yè)教育工作會議，會議總結(jié)了XX年的職業(yè)教育工作，布置了XX年的職業(yè)教育各項工作任務，并對今年各職業(yè)學校的招生任務和全縣各中學XX年的送職業(yè)學校的生源任務進行了分解，并制定了春季職業(yè)招生實施方案.招生開始，各職業(yè)學校和各生源學校統(tǒng)一宣傳口徑，大力宣傳力度，形成上下齊動的宣傳合力，做實、做強我縣的職業(yè)教育宣傳工作。同時我們還制定了職業(yè)招生工作紀律，將嚴肅紀律、規(guī)范招生工作作為我縣職業(yè)招生工作的一項鐵的紀律，為我縣的職業(yè)招生工作創(chuàng)造一個良好的招生環(huán)境，確保了今年春季職業(yè)招生工作的的有序進行。

三、認真做好中職學生的資助發(fā)放工作

1、積極組織資金 確保足額發(fā)放

中等職業(yè)學校中職學生的體現(xiàn)了國家對中等職業(yè)教育的重視和支持。我們本著對中職學生高度負責的態(tài)度，認真對待申報、發(fā)放的每一個環(huán)節(jié)，堅持把好事辦好，每當國家助學金到位以后，我們縣民生辦都能及時撥付配套資金，我們都認真落實，積極組織資金的發(fā)放工作，督辦學校發(fā)放學生銀行卡，以確保國家助學金及時、準確的發(fā)到每個享受資助的學生手中。

2、及時跟蹤 認真督察

中職學生國家助學金發(fā)放工作，關(guān)系著國家對中職學校學生資助政策的實施，更是民生工程的具體落實，我們一定常抓不懈。為此，我們還協(xié)同計財股對中職學校的助學金發(fā)放工作進行定期和不定期的檢查，從學校在校生人數(shù)到學生資助檔案，以及資助臺帳都進行認真的核對檢查。同時，要求各校實行資助工作月報制度，真正把助學金發(fā)放工作落到實處。

四、農(nóng)民工培訓工作

農(nóng)民工培訓工作關(guān)系到我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的民生工作，也是國家對職業(yè)教育工作的新的要求，更是職業(yè)教育新的理念和任務，XX年我縣職業(yè)學校積極配合縣農(nóng)委、縣勞動與社會保障局積極地、認真的開展此項工作，共為農(nóng)民進行了農(nóng)業(yè)實用培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等各項培訓，以及一村一大的村干部培訓，為我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。

五、繼續(xù)做好大學生生源地助學貸款工作

今年我縣大學生生源地貸款工作在縣局領(lǐng)導和關(guān)心下，我們本著對全縣大學生學子們認真負責的態(tài)度，克服重重困難，認真做好此項工作,認真辦理每一個貸款業(yè)務，今年共為我縣XX名大學生辦理了信用助學貸款，貸款工作受到貸款學生和其家長的好評。

當然，我們的工作存在著缺點，也有許多的不完善，我們將進一步做好本職工作，認真盡職盡責的做好股室工作。

XX年工作思路

一、認真謀劃切實做好春季職業(yè)招生工作

中等學校的職業(yè)招生工作是關(guān)系到我縣職業(yè)學校的生存和職業(yè)教育形象的大事，所以我們要認真謀劃，切實做好職業(yè)招生工作，特別是春季職業(yè)招生工作。中職校經(jīng)過XX年的資源整合后，校園、校舍都為學校的招生工作創(chuàng)造了一個好的招生環(huán)境，所以我們要認真謀劃，切實做好職業(yè)學校的春季職業(yè)招生工作。一要加大宣傳力度，結(jié)合中職學生的資助政策宣傳切實宣傳好我縣中等職業(yè)學校。二是要力促中職校加大招生力度，創(chuàng)新招生思路，認真做好學校的春季職業(yè)招生工作。三是各生源學校要積極配合，在宣傳上、工作力度上認真落實我局在春季職業(yè)招生工作中布置的各項任務，以保證我縣春季職業(yè)招生工作任務的順利完成。

二、繼續(xù)做好中等職業(yè)學校學生的資助工作

中職學生的資助工作是一項民生工程，我們將繼續(xù)按照中央、省市有關(guān)中職資助的文件精神將我縣的中職資助工作做實、做好。一要加強對中職學校學生資助的管理工作，及時跟蹤學生的在校情況，及時了解學生的見習、實習、就業(yè)等情況。二要加強對中職學校學生資助的督察力度，要不定時、不告知的對中職學校的學生資助工作進行檢查，特別是對在校生人數(shù)的檢查，從而使我縣的中職資助工作做到規(guī)范、有效。三是要認真做好中職系統(tǒng)的學生學籍、資助、免學費數(shù)字的上報工作，以保證我縣中職資助工作的信息及時、準確。四是要繼續(xù)做好中職資助的督察工作，切實保證我縣中職資助工作的真實性和有效性。

三、全面做好我縣高中學校在校生20%學生的資助工作 XX年十二月我縣普通高中在校生20%學生的資助工作已經(jīng)啟動，資助前期工作也已經(jīng)全面展開，XX年我們將在此基礎(chǔ)上，認真落實好省關(guān)于普通高中資助工作文件精神，切實做好我縣普通高中在校生20%的學生資助工作。

四、繼續(xù)做好大學生貸款工作

大學生貸款工作歷時X年了，它涉及到宣傳、辦理、催繳等一系列的工作，任務大、且時間長，需要我們有良好的服務意識、認真的工作態(tài)度，XX我們將認真、務實繼續(xù)做好本項工作。

第五篇：稽查股年總結(jié)及下年計劃

Xx縣食品藥品監(jiān)督管理局 2010年工作總結(jié)及2011年工作計劃

2010年，我股稽查工作在我局黨組的正確領(lǐng)導下，以開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動為契機，切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，加大稽查力度，堅持依法行政，稽查工作取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制定的稽查工作目標和任務，有效地維護了藥械市場的經(jīng)濟秩序?，F(xiàn)將具體工作匯報如下

一按照年初制定的工作計劃，對全縣藥品經(jīng)營、使用單位、醫(yī)院制劑室和醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位進行監(jiān)督檢查。檢查以藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量、購進渠道、購進驗收記錄等情況為重點。我們將以下七類藥品、醫(yī)療器械作為稽查的重點，加強日常稽查：

一、上級通報的假劣藥品；

二、日常收集的各網(wǎng)站、報刊公布的假劣藥品；

三、日常抽驗陽性率高的中藥飲片；

四、在我縣首營的藥品和新特藥；

五、植入性器械及使用的藥品；

六、農(nóng)村商店兜售的藥品；

七、名貴藥品。同時，對流感用疫苗等特殊藥品加強監(jiān)督檢查，嚴格檢查特殊藥品的購進、驗收、保管、儲存、發(fā)放、賬冊登記及物品相符情況，以確保特殊藥品的安全。通過檢查發(fā)現(xiàn)，部分經(jīng)營、使用單位仍存在以下問題：過期藥品未及時處理、非法渠道購進藥品、未憑醫(yī)師處方銷售處方藥、未按規(guī)定溫度儲存藥品。對存在上述違法違規(guī)行為的單位，我們已對其依法進行了處理。

（2）開展藥品抽驗工作

按照廊坊市局2010年藥品抽驗工作計劃要求，結(jié)合我縣實際情況，制定并組織開展了對本轄區(qū)藥品質(zhì)量的監(jiān)督抽驗工作。我們利用日常監(jiān)督檢查和抽驗相結(jié)合的工作方式，以檢查發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量可疑藥品、2009年藥品質(zhì)量公告和以往抽驗出現(xiàn)的不合格藥品品種為抽驗對象，對我縣藥品經(jīng)營、使用單位進行監(jiān)督抽驗。我局共抽驗藥品95批次，其中針對性抽樣49批次，基本藥物抽樣46批次，已完成全年抽檢任務，共檢驗出12批次不合格藥品，進一步確保了人民群眾用藥安全有效。

3是開展非藥品冒充藥品工作。重點對非藥品仿冒藥品名稱和包裝的情況、非藥品產(chǎn)品直接使用藥品通用名的情況以及非藥品產(chǎn)品的名稱、包裝、說明書明示或暗示有治療疾病作用的情況。此次專項檢查，共排查出1個品種的非藥品，其產(chǎn)品名稱與藥品名稱相似，且標注虛假批準文號。已按照相關(guān)要求進行處理上報。4是開展打擊利用互聯(lián)網(wǎng)等媒體發(fā)布虛假廣告及通過寄遞等渠道銷售假藥專項整治行動。在打擊利用互聯(lián)網(wǎng)等媒體發(fā)布虛假廣告、通過郵寄等渠道銷售假藥的專項行動中，我局接到市局〈關(guān)于查處“復方川羚定喘膠囊”等假藥的的通知》。我們立即按照假藥流向表中所涉我縣的購藥人員進行逐一核查，經(jīng)查，3名購藥人員非我縣醫(yī)藥從業(yè)人員。5是開展打擊工業(yè)氧（或壓縮氣體）冒充醫(yī)用氧違法行為檢查。我們首先要求各醫(yī)療機構(gòu)對使用醫(yī)用氧情況進行自查，然后對醫(yī)療機構(gòu)使用氧氣情況進行抽查。此次專項整治，共出動執(zhí)法人員15人次，抽查醫(yī)療機構(gòu)5家，未發(fā)現(xiàn)工業(yè)氧（或壓縮氣體）冒充醫(yī)用氧的違法行為。6是開展藥品廣告整治情況。我們安排專人負責對本縣電視臺、廣播電臺發(fā)布的廣告進行全天候、全頻道監(jiān)測。截止到目前，共監(jiān)測到涉嫌違法的廣告6種；同時對利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布藥品廣告信息進行監(jiān)測，通過對“香河縣、藥品”等關(guān)鍵詞進行搜索，到目前為止未發(fā)現(xiàn)相關(guān)的利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布涉嫌違法藥品廣告信息。下一步，我們將繼續(xù)對本縣電視臺、廣播電臺、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的廣告進行監(jiān)測，確保本次專項治理工作順利完成。7是開展醫(yī)療機構(gòu)使用定制式義齒和體外診斷試劑專項監(jiān)督檢查。重點加強對社區(qū)醫(yī)院、牙科門診、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和個體診所的監(jiān)督管理，對使用無產(chǎn)品注冊證、無產(chǎn)品合格證明的醫(yī)療器械的醫(yī)療機構(gòu)按照《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法規(guī)要求進行處罰，確保我縣醫(yī)療機構(gòu)尤其是基層醫(yī)療機構(gòu)使用的定制式義齒和體外診斷試劑的合法有效。8是關(guān)于問題藥品“洛汀新”和“連花清瘟膠囊”等五種藥品的監(jiān)督情況。按照省、市局《關(guān)于查處假冒北京諾華制藥有限公司生產(chǎn)鹽酸被那普利片（洛汀新）的通知》要求，經(jīng)查，我縣經(jīng)營假冒“鹽酸貝那普利片（洛汀新）”問題藥品的企業(yè)有2家，我們按照法律法規(guī)要求進行了立案查處，已順利結(jié)案。按照市局要求，我們對轄區(qū)內(nèi)“連花清瘟膠囊”等五種藥品的進行了拉網(wǎng)式檢查，截止檢查行動結(jié)束，未發(fā)問題藥品。

一年來，我們共出動執(zhí)法車456余臺次，執(zhí)法人員1368余人次，查處各類案件249起，其中立案25起，結(jié)案25起，結(jié)案率達到100%，罰沒款合計30萬元，沒有造成一起行政訴訟和行政復議案件發(fā)生。

三、2011年工作計劃

1、按照分片管理原則，由執(zhí)法一隊負責對我縣西片藥品經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)及村衛(wèi)生室的日常監(jiān)督管理工作，由執(zhí)法二隊負責對我縣東片藥品經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)及村衛(wèi)生室的日常監(jiān)督管理工作。對藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的日常監(jiān)督檢查每年不少于一次；

2、對醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)每季度檢查不少于一次；

3、對醫(yī)療機構(gòu)制劑室每半年檢查不少于一次；

4、按計劃完成藥品抽驗工作；

5、對來信、來電舉報進行迅速查處并回復舉報人。

6、對藥品供貨商進行排查；

7、嚴厲打擊流竄不法藥商； 2檢查重點 1 重點檢查單位。1 2010年以來因存在嚴重藥械違法違規(guī)行為被行政處罰的單位2 藥械質(zhì)量抽驗不合格率高的單位3業(yè)務量大的涉藥單位，特色?？崎T診，城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)等 2 重點檢查內(nèi)容，1藥械質(zhì)量和儲存條件；2藥械進貨渠道；3 2010年監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題整改情況。3 重點檢查品種。1疫苗 注射劑 生物制品等低溫冷藏藥品；2易被假冒或易出現(xiàn)質(zhì)量問題的常用藥品；3 2010年抽驗不合格或出現(xiàn)嚴重不良反應的藥械；4發(fā)布需假廣告的品種；5 非藥品冒充藥品的品產(chǎn)品。

Xx縣食品藥品監(jiān)督管理局稽查股

二〇一一年一月四日