第一篇：關(guān)于縣局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部免職辭職降職規(guī)定

關(guān)于縣局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

免職辭職降職規(guī)定

為進一步加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理，促進領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體效能的增強,更好地解決黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下問題，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，市委決定在全市縣局領(lǐng)導(dǎo)干部中實行免職、辭職、降職制度。

第一條 免職

縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

一、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

二、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票 超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的。有下列表現(xiàn)之一者，為不稱職干部：

1.思想政治素質(zhì)差，不注重政治理論學(xué)習(xí)，思想道德品質(zhì)方面有嚴重問題的；

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，完不成工作任務(wù)。缺乏進取精神，工作敷衍塞責(zé)，分管工作比較落后的；

3.在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴重問題的；

4.自身要求差，有以權(quán)謀私行為，存在嚴重不廉潔問題，群眾威信低，民主測評不信任票（基本稱職和不稱職票相加）達到50%的；

5.因工作瀆職造成較大損失或影響，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職工作的。

三、因工作需要或者其他原因，市委認為應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

第二條 辭職

市委管理的縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部可根據(jù)本人意愿或組織上的要求提出申請，經(jīng)市委常委會或任免機關(guān)批準，辭去所擔(dān)任的職務(wù)。

辭職有五種形式：

一、因公辭職。縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、自愿辭職。縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職應(yīng)履行必要的程序，辭職者必須寫出書面申請，報市委組織部或任免機關(guān)，未經(jīng)批準，不得擅離職守。

三、引咎辭職?？h局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

四、責(zé)令辭職。市委根據(jù)年度考核或者縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，確認其不勝任現(xiàn)職，可責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，予以免職。有下列表現(xiàn)之一者為不勝任現(xiàn)職干部：

1.政治素質(zhì)和個人思想道德品質(zhì)無問題，但組織領(lǐng)導(dǎo)能力較差，決策水平低，決策失誤多。工作指導(dǎo)不上去，力不從心的；

2.基本素質(zhì)較好，有能力、有水平，但所學(xué)專業(yè)或個人專長與所從事工作不對口，雖經(jīng)個人努力，短時間無法提高的；

3.缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，精神不振，思想保守，不思

進取，出工不出力的；

4.身體狀況不好，不能堅持正常工作的。

五、因失信辭職。權(quán)力機關(guān)通過質(zhì)詢或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告（工作報告）投不信任票，使其述職報告（工作報告）未獲得通過，述職人應(yīng)向權(quán)力機關(guān)辭職。

第三條 降職

縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。有下列表現(xiàn)之一者應(yīng)降職使用：

1.在系統(tǒng)或同一個班子中思想政治素質(zhì)及個人修養(yǎng)與其它領(lǐng)導(dǎo)干部相比有明顯差距的；

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力與班子其它成員相比有明顯差距，不頂楞、不扛硬，不能較好解決復(fù)雜矛盾和處理棘手問題的；

3.與班子成員團結(jié)共事有障礙，配合不好，而責(zé)任主要不在其他人的；

4.分管工作上不去，與班子其它成員相比在工作目標完成的質(zhì)量上、效率上有明顯差距，而同一工作別人分管卻抓的很出色的。

第四條領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職申請書遞交后二個月內(nèi)，市委組織部或任免機關(guān)應(yīng)予以明確答復(fù)，答復(fù)應(yīng)以書面的形式告知申請者。

縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

1.在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的；

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人進行處理的；

3.有其他特殊原因的。

第五條市委組織部根據(jù)換屆、屆中和年度考核結(jié)果及平時掌握的情況，對需要免職、引咎辭職、責(zé)令辭職和降職的縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部提出初步調(diào)整意見，報書記辦公會和市委常委會討論決定。要嚴格按照《條例》規(guī)定的任免干部程序進行。決定調(diào)整后，組織部要同干部本人談話，說明調(diào)整原因，提出希望和要求。

第六條免職、引咎辭職、責(zé)令辭職的縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部由市委區(qū)別不同情況予以安排。原則上安排什么職務(wù)享受什么待遇。

第七條降職使用干部的待遇，按新任職務(wù)的標準執(zhí)行。

第八條引咎辭職、責(zé)令辭職和降職的領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不再重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第九條

第十條

本規(guī)定由市委組織部負責(zé)解釋。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。中共XX市委組織部20XX年X月X日

第二篇：免職辭職與撤職

免職、辭職和撤職(2008-09-23 17:19:16)

標簽：免職 辭職 撤職 雜談

9月22日，經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準，免去吳顯國同志河北省省委常委、石家莊市委書記職務(wù)；同意接受李長江同志引咎辭去國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局局長職務(wù)的請求。

同一天，據(jù)河南省紀委、省監(jiān)察廳有關(guān)負責(zé)人通報，河南省已對登封市廣貿(mào)工貿(mào)有限公司新豐二礦“９·２１”煤與瓦斯突出事故作出初步處理意見，免去吳福民同志登封市委委員、常委、副書記職務(wù)，建議免去其登封市人民政府市長職務(wù)；建議免去張宏偉同志登封市人民政府副市長職務(wù)。

細心的人們可能已注意到，有關(guān)責(zé)任人不是辭職，就是被免職，沒有一個被撤職。

辭職、免職和撤職，貌似都失去了官職，其實大不一樣。

免職是一項法律程序，免去舊職，才能擔(dān)任新職務(wù)，或者異地任職，或者升遷新職。如果是因為對某事負有責(zé)任，被免去職務(wù)，只是意味著他不再擔(dān)任這一職務(wù)，并非行政處罰。

辭職，分主動辭職、引咎辭職、勒令辭職三種。主動辭職，一般是官員因年齡等原因主動提出辭職請求，這與行政處罰無關(guān)；引咎辭職，一般是官員因某事負有責(zé)任，主動向上級或人大申請對其免職，以應(yīng)對輿論問責(zé)；勒令辭職，是官員因某事負有責(zé)任，但死皮賴臉不辭職，組織部門或事故處理機構(gòu)只好向上級或人大提議免去其職務(wù)。引咎辭職和勒令辭職，其實就是免職。

無論辭職還是免職，一般來說，官員的職務(wù)級別待遇不變，而且有可能另任同級別的新職，甚至有可能高升。當(dāng)年鐵道部丁部長因事故頻發(fā)而辭職，不久便東山再起當(dāng)上了另一部門的部長，而且升任政治局委員。此次山西省長孟學(xué)農(nóng)引咎辭職，《南方周末》的報道說，其“省部級的待遇不會取消”，“孟現(xiàn)在仍是中央委員”。

只有撤職，才象征著因責(zé)任事故受到行政處理。撤職，意味著官員已失去上級的信任，很難再被重用，但仍保留公務(wù)員身份，生活有保障。比撤職更嚴重的處理，是開除公職。

所以說，辭職和免職，不是行政處罰，只是一種委任方式。官員辭職或被免職后，完全可能東山再起?；蛘咂郊壵{(diào)動，或者升遷新職，都是順理成章的事。

當(dāng)年孟學(xué)農(nóng)先生因處理非典不力而引咎辭職，不久便出任新職，之后又擔(dān)任山西省長；最近又因襄汾縣重大潰壩事故而引咎辭職。他兩度辭職，讓好多人頓生同情，有人還寫過《向孟

學(xué)農(nóng)先生慰問并致敬》、《悲情孟學(xué)農(nóng)》之類的文章。其實善良的人們不必過份擔(dān)心，辭職和免職是不會影響官員仕途的。

撤職和免職、撤職和降職的區(qū)別是什么?

答案：

回答人：周璐璐(1)撤職與免職的區(qū)別。第一，性質(zhì)不同。撤職是處分的一種，即撤銷現(xiàn)任職務(wù)；而免職是干部管理與任免的一種方式，是工作人員的職務(wù)變遷和調(diào)整，不是處分。第二，適用條件不同。撤職適用于嚴重違反行政機關(guān)公務(wù)員紀律，造成國家和人民利益重大損失，已不能擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的行政機關(guān)公務(wù)員；而免職則是依據(jù)《公務(wù)員法》第四十條的規(guī)定，根據(jù)試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公職以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。第三，法律后果不同。受撤職處分的，不僅應(yīng)當(dāng)撤銷其現(xiàn)任職務(wù)，而且應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低其職務(wù)、級別。而免職的，按照身體、年齡和德、能、勤、績等情況，有的不再安排工作，有的安排平級或者較低職務(wù)，有的晉升職務(wù)。但除晉升職務(wù)的以及一些特殊情況外，一般原職級待遇不變。第四，決定機關(guān)不同。撤職是根據(jù)受處分人的錯誤事實由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)作出處分決定；而免職一般由有關(guān)部門提出免職報告或者本人申請，由任免機關(guān)下達免職令或者通知。(2)撤職與降職的區(qū)別。第一，性質(zhì)不同。撤職是一種處分；而降職是行政處理的一種方式。我國對降職的使用有一個變化過程。《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》中是把降職作為行政處分的一個種類來使用的，l993年國務(wù)院頒布《國家公務(wù)員暫行條例》后，降職不再作為行政處分的一個種類，而被規(guī)定為一種與行政處分、免職、辭退并列的行政處理的手段。第二，適用條件不同。撤職適用于嚴重違反行政紀律，造成國家和人民利益重大損失，已不能擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的；而降職根據(jù)《公務(wù)員法》第四十七條的規(guī)定，適用于在定期考核中被確定為不稱職的?！豆珓?wù)員法》第四十七條規(guī)定：“公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。” 第三，決定機關(guān)不同。撤職是根據(jù)違法違紀人的錯誤事實由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)作出處分決定；而降職決定則只能由任免機關(guān)決定。（《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例學(xué)習(xí)問答》人民出版社）

第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定

(中辦發(fā)〔2004〕13號)

第一章 總 則

第一條 為建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

第三條 本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

第四條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)，負責(zé)本規(guī)定的組織實施。

第二章 因公辭職

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任期未滿因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委(黨組)通知后7日內(nèi)，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請。

第七條 因公辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部另有任用，按照有關(guān)法律規(guī)定擬任職務(wù)與現(xiàn)任職務(wù)不能同時擔(dān)任的，應(yīng)當(dāng)在任免機關(guān)批準其辭職后，再對外公布其新任職務(wù)。

第三章 自愿辭職

第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者公職。

第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：(一)干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因等情況，同時辭去公職的還應(yīng)說明辭職后去向等。

(二)組織(人事)部門對干部辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取干部所在單位的意見及紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。

(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。對申請辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時辭去公職的，黨委(黨組)除對是否同意其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作出決定外，還應(yīng)對是否同意其辭去公職作出決定。(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部辭職申請之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。答復(fù)意見應(yīng)當(dāng)以書面形式通知辭職干部所在單位和干部本人。超過三個月未予答復(fù)的，視為同意辭職。

第十一條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

(一)有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；

(二)由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的；

(三)正在接受紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)、司法機關(guān)調(diào)查或者審計機關(guān)審計的；

(四)有其他特殊原因的。

第十二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十一條所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：

(一)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的；

(二)未滿最低服務(wù)年限的；(三)有其他特殊原因的。

第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。

第四章 引咎辭職

第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

(一)因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，造成嚴重后果或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(二)決策嚴重失誤，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(三)在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(四)在安全工作方面嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，或者發(fā)生特大責(zé)任事故，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故，或者發(fā)生特別重大責(zé)任事故，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(五)在市場監(jiān)管、環(huán)境保護、社會管理等方面管理、監(jiān)督嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(六)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴重失察、失誤，影響惡劣，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；(七)疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴重違紀違法行為，造成惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；(八)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管，造成惡劣影響的；

(九)有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。

第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：(一)干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因和思想認識等。

(二)組織(人事)部門對辭職原因等情況進行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。

(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委(黨組)的決定應(yīng)當(dāng)及時通知干部所在單位和干部本人。

(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請三個月內(nèi)予以答復(fù)。

第十八條 任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后，一般應(yīng)當(dāng)將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布。

第五章 責(zé)令辭職

第十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，可以通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十五條所列情形之一，應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職。

第二十條 責(zé)令辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)黨委(黨組)作出責(zé)令干部辭職的決定，并指派專人與干部本人談話。責(zé)令干部辭職的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知干部本人。

(二)被責(zé)令辭職的干部應(yīng)當(dāng)在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。

(三)按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)

規(guī)定辦理。

第二十一條 被責(zé)令辭職的干部若對組織決定不服，可以在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)，向作出決定的黨委(黨組)提出書面申訴。

第二十二條 黨委(黨組)接到申訴后，應(yīng)當(dāng)及時組織人員進行核查，并在一個月內(nèi)作出復(fù)議決定。復(fù)議決定以書面形式通知干部本人。

復(fù)議決定仍維持原決定的，干部本人應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議決定后3日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。對復(fù)議決定仍有不同意見的，可以向上級黨委(黨組)反映，但應(yīng)當(dāng)執(zhí)行復(fù)議決定。

第二十三條 被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不服從組織決定、拒不辭職的，予以免職或者提請任免機關(guān)予以罷免。

第六章 相關(guān)事宜

第二十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，按照有關(guān)規(guī)定需進行經(jīng)濟責(zé)任審計的，黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)委托審計機關(guān)進行經(jīng)濟責(zé)任審計。

第二十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，應(yīng)當(dāng)自任免機關(guān)批準之日起15日內(nèi)，辦理公務(wù)交接等相關(guān)手續(xù)。

對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。

第二十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。對擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。

第二十七條 引咎辭職、責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定第十二條所列的條件。其中，責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，須按自愿辭去公職的程序辦理。

第二十八條 引咎辭職、責(zé)令辭職的干部構(gòu)成違紀的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分；觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

第二十九條 對引咎辭職、責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)的干部，根據(jù)辭職原因、個人條件、工作需要等情況予以適當(dāng)安排。

第七章 附 則

第三十條 本規(guī)定所稱主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責(zé)、不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三十一條 本規(guī)定對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，可以適用本規(guī)定。

縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)成員辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本規(guī)定第三條、第三十一條所列范圍內(nèi)，擔(dān)任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的辭職，由有關(guān)部門根據(jù)本規(guī)定的精神，制定具體辦法。

第三十四條 本規(guī)定由中共中央組織部負責(zé)解釋。

第三十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定

第一條 為建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

第三條 本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

第四條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)，負責(zé)本規(guī)定的組織實施。

第二章 因公辭職

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任期未滿因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委(黨組)通知后7日內(nèi)，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請。

第七條 因公辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部另有任用，按照有關(guān)法律規(guī)定擬任職務(wù)與現(xiàn)任職務(wù)不能同時擔(dān)任的，應(yīng)當(dāng)在任免機關(guān)批準其辭職后，再對外公布其新任職務(wù)。

第三章 自愿辭職

第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者公職。

第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因等情況，同時辭去公職的還應(yīng)說明辭職后去向等。

(二)組織(人事)部門對干部辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取干部所在單位的意見及紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。

(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。對申請辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時辭去公職的，黨委(黨組)除對是否同意其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作出決定外，還應(yīng)對是否同意其辭去公職作出決定。

(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部辭職申請之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。答復(fù)意見應(yīng)當(dāng)以書面形式通知辭職干部所在單位和干部本人。超過三個月未予答復(fù)的，視為同意辭職。

第十一條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

(一)有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；

(二)由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的；

(三)正在接受紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)、司法機關(guān)調(diào)查或者審計機關(guān)審計的；

(四)有其他特殊原因的。

第十二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十一條所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：

(一)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的；

(二)未滿最低服務(wù)年限的；

(三)有其他特殊原因的。

第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。

第四章 引咎辭職

第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

(一)因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，造成嚴重后果或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(二)決策嚴重失誤，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(三)在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(四)在安全工作方面嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，或者發(fā)生特大責(zé)任事故，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故，或者發(fā)生特別重大責(zé)任事故，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(五)在市場監(jiān)管、環(huán)境保護、社會管理等方面管理、監(jiān)督嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(六)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴重失察、失誤，影響惡劣，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(七)疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴重違紀違法行為，造成惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

(八)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管，造成惡劣影響的；

(九)有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。

第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因和思想認識等。

(二)組織(人事)部門對辭職原因等情況進行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。

(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委(黨組)的決定應(yīng)當(dāng)及時通知干部所在單位和干部本人。

(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請三個月內(nèi)予以答復(fù)。

第十八條 任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后當(dāng)將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布。

第五章 責(zé)令辭職

第十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，可以通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十五條所列情形之一，應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職。

第二十條 責(zé)令辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)黨委(黨組)作出責(zé)令干部辭職的決定，并指派專人與干部本人談話。責(zé)令干部辭職的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知干部本人。

(二)被責(zé)令辭職的干部應(yīng)當(dāng)在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。

(三)按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十一條 被責(zé)令辭職的干部若對組織決定不服，可以在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)，向作出決定的黨委(黨組)提出書面申訴。

第二十二條 黨委(黨組)接到申訴后，應(yīng)當(dāng)及時組織人員進行核查，并在一個月內(nèi)作出復(fù)議決定。復(fù)議決定以書面形式通知干部本人。

復(fù)議決定仍維持原決定的，干部本人應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議決定后3日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。對復(fù)議決定仍有不同意見的，可以向上級黨委(黨組)反映，但應(yīng)當(dāng)執(zhí)行復(fù)議決定。

第二十三條 被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不服從組織決定、拒不辭職的，予以免職或者提請任免機關(guān)予以罷免。

第六章 相關(guān)事宜

第二十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，按照有關(guān)規(guī)定需進行經(jīng)濟責(zé)任審計的，黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)委托審計機關(guān)進行經(jīng)濟責(zé)任中計。

第二十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，應(yīng)當(dāng)自任免機關(guān)批準之日起15日內(nèi)，辦理公務(wù)交接等相關(guān)手續(xù)。

對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。

第二十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。對擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。

第二十七條 引咎辭職、責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定第十二條所列的條件。其中，責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，須按自愿辭去公職的程序辦理。

第二十八條 引咎辭職、責(zé)令辭職的于部構(gòu)成違紀的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分；觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

第二十九條 對引咎辭職責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，根據(jù)辭職原因、個人條件、工作需要等情況予以適當(dāng)安排。

第七章 附 則

第三十條 本規(guī)定所稱主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對直接主管的工作不負責(zé)、不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三十一條 本規(guī)定對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)，街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，可以適用本規(guī)定。

縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)成員辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本規(guī)定第三條、第三十一條所列范圍

內(nèi)，擔(dān)任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的辭職，由有關(guān)部門根據(jù)本規(guī)定的精神，制定具體辦法。

第三十四條 本規(guī)定由中共中央組織部負責(zé)解釋。

第三十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行

第五篇：(規(guī)定)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退休年齡規(guī)定

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年齡規(guī)定

一、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個任期為五年，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次職務(wù)累計達到十五年的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任規(guī)定范圍內(nèi)的同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。該文件同時還規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定。除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應(yīng)當(dāng)任滿一個任期。

二、國家級正職有：國家主席、副主席，總理、委員長、全國政協(xié)主席、軍委主席以及中央政治局常委

三、國家級副職有：中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記、中央紀委書記、副總理、國務(wù)委員、副委員長、政協(xié)副主席、最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長

四、近年來，國家級領(lǐng)導(dǎo)在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關(guān)規(guī)定，大概是75周歲左右，要根據(jù)一屆中央、人大、國務(wù)院、政協(xié)的任期需要黨中央決定。

五、省部級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數(shù)68歲；省部級副職是65歲，但60歲以后要安排人大、政協(xié)等“二線”。

六、中共中央連任不得超過兩屆和政治局常委“七上八下”（即常委年滿68周歲退休，67歲及其以下則可連任）的退休制度。

七、省、自治區(qū)、直轄市黨委書記、省長任職規(guī)定：62歲可新（升）任，63歲可連任，64歲不留任，65歲必退任。換屆年齡到職規(guī)定：省委書記、省長65歲，紀委書記63歲，其他常委60歲。

八、大軍區(qū)以上級別的高級將領(lǐng)沒有明確規(guī)定的退休年齡。

在縣里：

科員（也就是你這個主任）男60、女

55、副鄉(xiāng)科級男女均50、正鄉(xiāng)科（也就是縣里的局）男女均52周歲、副縣（副處）男女均55 正縣正處男女均

58、其實女的一般也就給個高一級的待遇55歲徹底退休抱孫子了

在地級市里：

科員（也就是你這個主任）男60、女

55、副鄉(xiāng)科級男女均50、正鄉(xiāng)科（也就是縣里的局）男女均52周歲、副縣（副處）男女均53 正縣正處男女均55 副廳局級57歲，女的不多

正廳局級58歲，特殊的60歲退休，部分專家教授例外

省里：副省部級60歲，男女一樣 正部級65歲，男女一樣

副國級68歲，男女一樣，少數(shù)民族的時間可以延長

年齡小于68周歲才可以進入嘗委，正果級，干一屆73退下來，65歲以前進去的70退下來