第一篇：黨政領導干部交流工作規(guī)定

《黨政領導干部交流工作規(guī)定》（全文）

中新網8月6日電 新華社今天受權發(fā)布的《黨政領導干部交流工作規(guī)定》 強調，在同一地區(qū)黨政領導班子中擔任同一層次領導職務滿10年的，應當交流。規(guī)定全文如下：

黨政領導干部交流工作規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了推進干部交流工作，進一步優(yōu)化領導班子結構，提高領導干部的素質和能力，加強黨風廉政建設，促進經濟社會發(fā)展，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)的工作部門和工作機構的領導成員，上述工作部門和工作機構的內設機構的領導干部；中央紀委和最高人民法院、最高人民檢察院的副職領導成員及其機關內設機構的領導干部；縣級以上地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)及其工作部門和工作機構的領導成員，上述工作部門和工作機構的內設機構的領導干部；縣級以上地方紀委和人民法院、人民檢察院的領導成員及其機關內設機構的領導干部。

第三條 本規(guī)定所稱的黨政領導干部交流，是指各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權限，通過調任、轉任對黨政領導干部的工作崗位進行調整。掛職鍛煉工作另行規(guī)定。

第二章 交流對象

第四條 交流的對象主要是下列人員：(一)因工作需要交流的；(二)需要通過交流鍛煉提高領導能力的；(三)在一個地方或者部門工作時間較長的；(四)按照規(guī)定需要回避的；(五)其他原因需要交流的。

交流的重點是縣級以上地方黨委、政府正職領導成員及其他領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的正職領導成員。

第五條 縣級以上地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿10年的，必須交流。民族自治地方的少數民族黨政領導干部經批準可以適當放寬。

在同一地區(qū)黨政領導班子中擔任同一層次領導職務滿10年的，應當交流。

新提拔擔任縣(市、區(qū)、旗)以上地方黨委、政府領導成員的，應當有計劃地易地交流任職。

第六條 縣級以上地方紀檢機關(監(jiān)察部門)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領導成員，在同一職位任職滿10年的，必須交流；新提拔的一般應易地交流任職。副職領導成員在同一領導班子中任職滿10年的，應當交流。

第七條 黨政機關處級以上領導干部，特別是從事執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、審計、項目審批和資金管理工作的領導干部，在同一職位任職滿10年的，應當交流。

第八條 缺少基層工作經驗或者崗位經歷單一的縣(處)級以上領導干部，應當有計劃地交流。

第九條 實行干部雙重管理、以上級業(yè)務部門為主管理的單位的正職領導成員，在同一領導班子中任職滿10年的，應當交流。

第十條 黨政領導干部任職回避交流按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 黨政領導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：

(一)離最高任職年齡不滿5年的(屬于必須交流的對象，可區(qū)別不同情況對其工作進行調整)；

(二)因健康原因不宜交流的；

(三)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關審查尚未作出結論的；(四)其他原因不適合交流的。

第三章 交流范圍和方式

第十二條 干部交流可以在地區(qū)之間，部門之間，地方與部門之間，黨政機關與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體、群眾團體之間進行。

第十三條 地(廳)級干部一般在本省(自治區(qū)、直轄市)內交流，根據工作需要，也可跨省(自治區(qū)、直轄市)交流。縣(處)級干部一般在本市(地、州、盟)范圍內交流，根據工作需要，縣(市、區(qū)、旗)委書記、縣(市、區(qū)、旗)長可在本省(自治區(qū)、直轄市)范圍內交流。

第十四條 地區(qū)之間的干部交流，重點圍繞國家經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略、地方經濟社會發(fā)展布局和支柱產業(yè)及重大項目建設進行。

第十五條 中央和國家機關、省級黨政機關應當注意選調有地方工作經驗的干部，特別是市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨政領導班子中的優(yōu)秀年輕干部到機關任職，同時根據工作需要有計劃地選派機關干部到地方任職。

第十六條 實行黨政機關與國有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流。選調國有企業(yè)事業(yè)單位領導人才到黨政機關任職，推薦黨政領導干部到國有企業(yè)事業(yè)單位任職。

第十七條 實行干部雙重管理、以上級業(yè)務部門為主管理的單位的領導干部，可在本系統(tǒng)內交流，也可與地方或者其他系統(tǒng)交流。

第四章 組織實施

第十八條 干部交流工作按照干部管理權限組織實施。根據工作需要，上級黨委(黨組)及其組織(人事)部門也可直接組織實施。

中央和國家機關與地方之間組織成批干部交流，由中共中央組織部協(xié)調后實施；個別干部的交流，原則上由調出單位與調入單位協(xié)商辦理。

實行干部雙重管理部門的干部交流，由主管單位提出，征求協(xié)管單位的意見。

第十九條 干部交流工作一般按照下列程序辦理：(一)組織(人事)部門擬定交流方案，提出交流人選；(二)征求干部調出、調入單位意見；(三)黨委(黨組)集體討論決定；

(四)黨委(黨組)或者組織(人事)部門與交流干部談話，聽取本人意見，做好思想工作；

(五)組織(人事)部門辦理調動手續(xù)。

第二十條 干部交流應突出重點，增強計劃性、針對性，注意與領導班子換屆調整相結合。市、縣兩級黨政正職領導成員未任滿一屆的一般不交流，同一地區(qū)黨政正職領導成員一般不同時交流；領導班子一次性交流一般不超過班子成員的三分之一；需按法定程序選舉或者任免的干部，交流時應當按照法定程序辦理。按規(guī)定需作離任審計的，應當進行審計。

第五章 交流工作紀律

第二十一條 干部交流必須嚴格執(zhí)行下列紀律：

(一)任何地方和單位必須執(zhí)行上級黨委(黨組)關于干部交流的決定，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。

(二)各級黨委(黨組)必須嚴格執(zhí)行干部交流程序，集體研究決定交流對象，不得借干部交流突擊提拔干部。任何人不得借干部交流對干部進行打擊報復。

(三)干部應當服從組織的交流決定。接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在限定的時間內報到?？绲貐^(qū)跨部門交流的，應當同時遷轉行政關系和黨的組織關系。無正當理由拒不服從組織安排的，就地免職或者降職使用。

(四)調出單位應盡快向調入單位轉遞干部檔案，提供真實情況和材料，不得弄虛作假。調入單位應當認真審核有關材料。

(五)干部調離時，不得違反規(guī)定隨調工作人員，不準隨帶公共物品；干部調離后，不得干預原單位的工作。

第二十二條 實行干部交流工作責任追究制度。對違反紀律或者執(zhí)行紀律不嚴格的，應當嚴肅批評教育；造成嚴重后果的，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。

第二十三條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門負責對干部交流工作進行監(jiān)督檢查，受理有關舉報、申訴，制止、糾正違反本規(guī)定的行為，對有關責任人提出處理意見或者建議。

第六章 保障措施

第二十四條 建立健全干部交流激勵機制。堅持交流與培養(yǎng)使用相結合，采取有利于干部健康成長的政策措施，鼓勵干部到艱苦邊遠地區(qū)、復雜環(huán)境、重點建設工程和基層經受鍛煉，建功立業(yè)。

第二十五條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門應關心愛護交流干部，妥善安排其工作、生活，充分發(fā)揮他們的作用。干部調入、調出單位應當相互配合，幫助交流干部解決困難和問題，解除其后顧之憂。

第二十六條 交流干部的配偶、子女是否隨調隨遷，尊重本人意愿，按有關規(guī)定辦理。配偶、子女隨調隨遷的，應當妥善安排其就業(yè)、就學。

第二十七條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門應當跟蹤了解交流干部的思想、工作情況，加強教育、管理和監(jiān)督。

第七章 附則

第二十八條 工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和縣級以上黨政機關所屬事業(yè)單位的干部交流，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 各地區(qū)各部門可根據本規(guī)定制定實施辦法。

第三十條 本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。

第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?！饵h政領導干部交流工作暫行規(guī)定》同時廢止。(完)

第二篇：黨政領導干部交流工作規(guī)定

黨政領導干部交流工作規(guī)定

（中辦發(fā)2006年8月）

第一章 總則

第一條 為了推進干部交流工作，進一步優(yōu)化領導班子結構，提高領導干部的素質和能力，加強黨風廉政建設，促進經濟社會發(fā)展，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)的工作部門和工作機構的領導成員，上述工作部門和工作機構的內設機構的領導干部；中央紀委和最高人民法院、最高人民檢察院的副職領導成員及其機關內設機構的領導干部；縣級以上地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)及其工作部門和工作機構的領導成員，上述工作部門和工作機構的內設機構的領導干部；縣級以上地方紀委和人民法院、人民檢察院的領導成員及其機關內設機構的領導干部。

第三條 本規(guī)定所稱的黨政領導干部交流，是指各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權限，通過調任、轉任對黨政領導干部的工作崗位進行調整。掛職鍛煉工作另行規(guī)定。

第二章 交流對象

第四條 交流的對象主要是下列人員：

（一）因工作需要交流的；

（二）需要通過交流鍛煉提高領導能力的；

（三）在一個地方或者部門工作時間較長的；

（四）按照規(guī)定需要回避的；

（五）其他原因需要交流的。

交流的重點是縣級以上地方黨委、政府正職領導成員及其他領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的正職領導成員。

第五條 縣級以上地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿10年的，必須交流。民族自治地方的少數民族黨政領導干部經批準可以適當放寬。

在同一地區(qū)黨政領導班子中擔任同一層次領導職務滿10年的，應當交流。新提拔擔任縣（市、區(qū)、旗）以上地方黨委、政府領導成員的，應當有計劃地易地交流任職。

第六條 縣級以上地方紀檢機關（監(jiān)察部門）、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領導成員，在同一職位任職滿10年的，必須交流；新提拔的一般應易地交流任職。副職領導成員在同一領導班子中任職滿10年的，應當交流。

第七條 黨政機關處級以上領導干部，特別是從事執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、審計、項目審批和資金管理工作的領導干部，在同一職位任職滿10年的，應當交流。

第八條 缺少基層工作經驗或者崗位經歷單一的縣（處）級以上領導干部，應當有計劃地交流。

第九條 實行干部雙重管理、以上級業(yè)務部門為主管理的單位的正職領導成員，在同一領導班子中任職滿10年的，應當交流。

第十條 黨政領導干部任職回避交流按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 黨政領導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：

（一）離最高任職年齡不滿5年的（屬于必須交流的對象，可區(qū)別不同情況對其工作進行調整）；

（二）因健康原因不宜交流的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關審查尚未作出結論的；

（四）其他原因不適合交流的。

第三章 交流范圍和方式

第十二條 干部交流可以在地區(qū)之間，部門之間，地方與部門之間，黨政機關與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體、群眾團體之間進行。

第十三條 地（廳）級干部一般在本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）內交流，根據工作需要，也可跨省（自治區(qū)、直轄市）交流?？h（處）級干部一般在本市（地、州、盟）范圍內交流，根據工作需要，縣（市、區(qū)、旗）委書記、縣（市、區(qū)、旗）長可在本省（自治區(qū)、直轄市）范圍內交流。

第十四條 地區(qū)之間的干部交流，重點圍繞國家經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略、地方經濟社會發(fā)展布局和支柱產業(yè)及重大項目建設進行。

第十五條 中央和國家機關、省級黨政機關應當注意選調有地方工作經驗的干部，特別是市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨政領導班子中的優(yōu)秀年輕干部到機關任職，同時根據工作需要有計劃地選派機關干部到地方任職。第十六條 實行黨政機關與國有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流。選調國有企業(yè)事業(yè)單位領導人才到黨政機關任職，推薦黨政領導干部到國有企業(yè)事業(yè)單位任職。

第十七條 實行干部雙重管理、以上級業(yè)務部門為主管理的單位的領導干部，可在本系統(tǒng)內交流，也可與地方或者其他系統(tǒng)交流。

第四章 組織實施

第十八條 干部交流工作按照干部管理權限組織實施。根據工作需要，上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門也可直接組織實施。

中央和國家機關與地方之間組織成批干部交流，由中共中央組織部協(xié)調后實施；個別干部的交流，原則上由調出單位與調入單位協(xié)商辦理。

實行干部雙重管理部門的干部交流，由主管單位提出，征求協(xié)管單位的意見。第十九條 干部交流工作一般按照下列程序辦理：

（一）組織（人事）部門擬定交流方案，提出交流人選；

（二）征求干部調出、調入單位意見；

（三）黨委（黨組）集體討論決定；

（四）黨委（黨組）或者組織（人事）部門與交流干部談話，聽取本人意見，做好思想工作；

（五）組織（人事）部門辦理調動手續(xù)。

第二十條 干部交流應突出重點，增強計劃性、針對性，注意與領導班子換屆調整相結合。市、縣兩級黨政正職領導成員未任滿一屆的一般不交流，同一地區(qū)黨政正職領導成員一般不同時交流；領導班子一次性交流一般不超過班子成員的三分之一；需按法定程序選舉或者任免的干部，交流時應當按照法定程序辦理。按規(guī)定需作離任審計的，應當進行審計。

第五章 交流工作紀律

第二十一條 干部交流必須嚴格執(zhí)行下列紀律：

（一）任何地方和單位必須執(zhí)行上級黨委（黨組）關于干部交流的決定，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。

（二）各級黨委（黨組）必須嚴格執(zhí)行干部交流程序，集體研究決定交流對象，不得借干部交流突擊提拔干部。任何人不得借干部交流對干部進行打擊報復。

（三）干部應當服從組織的交流決定。接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在限定的時間內報到?？绲貐^(qū)跨部門交流的，應當同時遷轉行政關系和黨的組織關系。無正當理由拒不服從組織安排的，就地免職或者降職使用。

（四）調出單位應盡快向調入單位轉遞干部檔案，提供真實情況和材料，不得弄虛作假。調入單位應當認真審核有關材料。

（五）干部調離時，不得違反規(guī)定隨調工作人員，不準隨帶公共物品；干部調離后，不得干預原單位的工作。

第二十二條 實行干部交流工作責任追究制度。對違反紀律或者執(zhí)行紀律不嚴格的，應當嚴肅批評教育；造成嚴重后果的，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。

第二十三條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門負責對干部交流工作進行監(jiān)督檢查，受理有關舉報、申訴，制止、糾正違反本規(guī)定的行為，對有關責任人提出處理意見或者建議。

第六章 保障措施

第二十四條 建立健全干部交流激勵機制。堅持交流與培養(yǎng)使用相結合，采取有利于干部健康成長的政策措施，鼓勵干部到艱苦邊遠地區(qū)、復雜環(huán)境、重點建設工程和基層經受鍛煉，建功立業(yè)。

第二十五條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門應關心愛護交流干部，妥善安排其工作、生活，充分發(fā)揮他們的作用。干部調入、調出單位應當相互配合，幫助交流干部解決困難和問題，解除其后顧之憂。

第二十六條 交流干部的配偶、子女是否隨調隨遷，尊重本人意愿，按有關規(guī)定辦理。配偶、子女隨調隨遷的，應當妥善安排其就業(yè)、就學。

第二十七條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門應當跟蹤了解交流干部的思想、工作情況，加強教育、管理和監(jiān)督。

第七章 附則

第二十八條 工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和縣級以上黨政機關所屬事業(yè)單位的干部交流，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 各地區(qū)各部門可根據本規(guī)定制定實施辦法。

第三十條 本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。

第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?！饵h政領導干部交流工作暫行規(guī)定》同時廢止。（完）

第三篇：中組部關于黨政領導干部交流工作暫行規(guī)定

中組部關于黨政領導干部交流工作暫行規(guī)定

為進一步推進干部交流工作，加強領導班子和干部隊伍建設，現就黨政領導干部交流工作作如下規(guī)定：

一、干部交流的指導思想以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，正確執(zhí)行黨的干部政策，著眼于培養(yǎng)鍛煉干部，優(yōu)化領導班子結構，加強黨風廉政建設和黨的統(tǒng)一領導，促進地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展。

二、干部交流的對象干部交流的對象主要是縣(市、區(qū))以上黨委、政府領導班子成員和部分職能部門的主要負責人。具體交流對象按以下情況確定：

(一)需要通過交流豐富領導經驗、提高領導水平的：

1、擬提拔擔任縣(處)級以上黨政領導職務，凡沒有兩年以上基層工作經歷的干部，應有計劃地交流到基層工作兩年以上。

2、擬提拔擔任縣(處)級以上黨政領導職務，凡沒有在下一級兩個以上職位任職經歷的干部，應在同級職位之間進行交流。

3、新提拔擔任縣(市、區(qū))以上黨委和政府領導班子成員，應有計劃地安排一部分易地交流任職；新提拔擔任各級紀檢監(jiān)察、審判、檢察機關和組織、人事、公安、財政、審計等部門的主要負責人，一般要易地交流任職。

(二)在一個地方或部門工作時間較長的：

1、現任縣(市、區(qū))以上黨委和政府領導班子的成員，在同一職位上任職滿10年的，必須交流(實行民族區(qū)域自治地方的少數民族黨政領導干部參照執(zhí)行)；在同一地區(qū)、同級黨政領導班子任職滿10年的，應有計劃地進行交流。

2、現任各級紀檢監(jiān)察、審判、檢察機關和組織、人事、公安、財政、審計等部門的主要負責人，在同一領導班子任職滿10年的，應有計劃地進行交流。

3、實行雙重管理、以業(yè)務部門為主管理的部門的主要負責人，在同一領導班子任職滿10年的，應有計劃地進行交流。

(三)按照有關規(guī)定需要回避的：

1、新提拔擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務的以及縣(市)紀檢監(jiān)察、審判、檢察機關和組織、人事、公安、財政、審計等部門的主要負責人，一般不得在其原籍、出生地、生長地所在的縣(市)任職。已在其原籍、出生地、生長地所在的縣(市)任職滿一屆的，必須交流(民族自治縣參照執(zhí)行)。

2、有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系等親屬關系的，如雙方在同一領導班子里任職，或在同一機關擔任直接隸屬于同一領導人員的職務，或有直接上下級領導關系職務的，其中一方必須交流；在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務工作的干部，必須交流。上述避親交流不受任職時間限制。

(四)因工作需要、改善領導班子結構、發(fā)揮干部特長及其他原因需要交流的。

有以下情況之一的，不進行交流：

1、縣(處)級黨政領導干部年齡超過50歲，地(廳)級以上(含地廳級)黨政領導干部年齡超過55歲(任職年齡上限規(guī)定為65歲的，交流年齡上限可延至58歲)，一般不易地交流。屬于必須交流的對象，已超過上述年齡的，可區(qū)別不同情況對其工作進行調整。

2、因健康原因影響正常工作的。

3、經考核考察被確定為不稱職的。

4、因涉嫌違紀違法正在接受組織審查而尚未作出結論的。

5、其他原因不適合交流的。

三、干部交流的范圍干部交流應當有計劃地在地區(qū)之間、部門之間、地區(qū)與部門之間、上下級機關之間、黨政機關與企事業(yè)單位及社會團體之間進行。地(廳)級干部一般應在本省(自治區(qū)、直轄市)內交流根據工作需要，也可跨省(自治區(qū)、直轄市)交流。縣(處)級干部一

般應在地(市、州)范圍內交流，根據工作需要，也可跨地(市、州)交流；縣(市)委書記、縣(市)長應跨地(市、州)交流。實行雙重管理、以業(yè)務部門為主管理的領導干部，一般在本系統(tǒng)內交流，根據工作需要，也可與地方或其他系統(tǒng)相互交流。

四、干部交流的組織實施干部交流工作由各級黨委(黨組)及組織(人事)部門按照干部管理權限，分級負責。開展干部交流工作，應按照以下程序組織實施：

1、組織(人事)部門擬定干部交流方案。

2、組織(人事)部門征求干部調出、調入單位意見，研究提出交流人選，必要時應聽取本人意見。

3、黨委(黨組)集體討論決定，由組織(人事)部門辦理?？绲貐^(qū)、跨系統(tǒng)交流干部，經黨委(黨組)集體討論提出人選后，報上級組織(人事)部門審批辦理。必要時上級組織(人事)部門也可提出交流意見，并組織實施。

4、在干部調出前，黨委(黨組)或組織(人事)部門的領導干部須與本人談話，做好思想工作，并要求他們按時到新崗位工作。領導班子換屆或屆中調整時，應有計劃地進行干部交流。每次交流干部的數量，一般不應超過領導班子成員的三分之一。同一地方或部門的黨政正職一般不同時交流。需按法定程序選舉或任免的干部，交流時應按照法定程序辦理。按有關規(guī)定需作離任審計的，應進行審計。干部交流應

嚴格執(zhí)行領導班子職數的有關規(guī)定，不得超職數配備。中央、國家機關司(局)級干部交流到地方工作的，須報中央組織部審批辦理。

五、干部交流的紀律為保證干部交流工作順利進行，防止和克服干部交流工作中的不正之風，應嚴格執(zhí)行以下紀律：

1、任何地區(qū)和單位必須堅決執(zhí)行上級關于干部交流的決定，干部須服從組織作出的交流安排。

2、各級黨組織必須嚴格履行干部交流的程序，集體研究確定交流對象，不準個人或少數人指定交流對象，不準借干部交流突擊提拔干部。

3、調出單位的組織(人事)部門應負責地向調入單位的組織(人事)部門提供被交流干部的有關材料，不準弄虛作假；調入單位的組織(人事)部門對有關材料應認真審核，并嚴格按組織

程序辦理。

4、干部接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在主管部門限定的時間內到新的工作單位報到，并同時將行政關系、組織關系、工資關系轉到新的工作單位。調出單位應盡快將被交流干部的檔案轉到調入單位。

5、干部調離后，不準干預原地區(qū)或原單位的工作，不準從原單位隨帶工作人員和攜帶交通、通訊工具及其他公共物品。對違反上述干

部交流紀律的當事人和責任者，應根據《中國共產黨紀律處分條例》(試行)和《關于對違反〈黨政領導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》，視情節(jié)予以處理。

六、干部交流的配套措施

1、把干部交流與干部使用結合起來，形成有利于干部健康成長的政策導向。對那些在基層和艱苦地方工作并取得突出成績的干部，應優(yōu)先提拔使用。

2、凡屬組織確定交流的干部，任何地區(qū)不得征收國家規(guī)定以外的費用。

3、被交流的干部，其配偶子女是否隨調、隨遷，可尊重干部本人意愿。配偶子女隨調、隨遷的，對其工作、就業(yè)、上學、住房等應優(yōu)先安排。

4、被交流的干部，可按住房改革有關政策購買一處住房。

5、被交流的干部退休時，可根據本人意愿，到已購住房所在地或家庭生活基礎所在地進行安置和管理。

本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，由中共中央組織部負責解釋。

第四篇：(規(guī)定)黨政領導干部退休年齡規(guī)定

黨政領導干部年齡規(guī)定

一、《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》明確規(guī)定了黨政領導職務每個任期為五年，黨政領導干部在同一職位上連續(xù)任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務；黨政領導干部擔任同一層次職務累計達到十五年的，不再推薦、提名或者任命擔任規(guī)定范圍內的同一層次領導職務。該文件同時還規(guī)定，黨政領導在任期內應當保持穩(wěn)定。除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。

二、國家級正職有：國家主席、副主席，總理、委員長、全國政協(xié)主席、軍委主席以及中央政治局常委

三、國家級副職有：中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記、中央紀委書記、副總理、國務委員、副委員長、政協(xié)副主席、最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長

四、近年來，國家級領導在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關規(guī)定，大概是75周歲左右，要根據一屆中央、人大、國務院、政協(xié)的任期需要黨中央決定。

五、省部級黨政正職領導是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數68歲；省部級副職是65歲，但60歲以后要安排人大、政協(xié)等“二線”。

六、中共中央連任不得超過兩屆和政治局常委“七上八下”（即常委年滿68周歲退休，67歲及其以下則可連任）的退休制度。

七、省、自治區(qū)、直轄市黨委書記、省長任職規(guī)定：62歲可新（升）任，63歲可連任，64歲不留任，65歲必退任。換屆年齡到職規(guī)定：省委書記、省長65歲，紀委書記63歲，其他常委60歲。

八、大軍區(qū)以上級別的高級將領沒有明確規(guī)定的退休年齡。

在縣里：

科員（也就是你這個主任）男60、女

55、副鄉(xiāng)科級男女均50、正鄉(xiāng)科（也就是縣里的局）男女均52周歲、副縣（副處）男女均55 正縣正處男女均

58、其實女的一般也就給個高一級的待遇55歲徹底退休抱孫子了

在地級市里：

科員（也就是你這個主任）男60、女

55、副鄉(xiāng)科級男女均50、正鄉(xiāng)科（也就是縣里的局）男女均52周歲、副縣（副處）男女均53 正縣正處男女均55 副廳局級57歲，女的不多

正廳局級58歲，特殊的60歲退休，部分專家教授例外

省里：副省部級60歲，男女一樣 正部級65歲，男女一樣

副國級68歲，男女一樣，少數民族的時間可以延長

年齡小于68周歲才可以進入嘗委，正果級，干一屆73退下來，65歲以前進去的70退下來

第五篇：(規(guī)定)黨政領導干部退休年齡規(guī)定

黨政領導干部年齡規(guī)定

一、《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》明確規(guī)定了黨政領導職務每個任期為五年，黨政領導干部在同一職位上連續(xù)任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務；黨政領導干部擔任同一層次職務累計達到十五年的，不再推薦、提名或者任命擔任規(guī)定范圍內的同一層次領導職務。該文件同時還規(guī)定，黨政領導在任期內應當保持穩(wěn)定。除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。

二、國家級正職有：國家主席、副主席，總理、委員長、全國政協(xié)主席、軍委主席以及中央政治局常委

三、國家級副職有：中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記、中央紀委書記、副總理、國務委員、副委員長、政協(xié)副主席、最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長

四、近年來，國家級領導在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關規(guī)定，大概是75周歲左右，要根據一屆中央、人大、國務院、政協(xié)的任期需要黨中央決定。

五、省部級黨政正職領導是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數68歲；省部級副職是65歲，但60歲以后要安排人大、政協(xié)等“二線”。

六、中共中央連任不得超過兩屆和政治局常委“七上八下”（即常委年滿68周歲退休，67歲及其以下則可連任）的退休制度。

七、省、自治區(qū)、直轄市黨委書記、省長任職規(guī)定：62歲可新（升）任，63歲可連任，64歲不留任，65歲必退任。換屆年齡到職規(guī)定：省委書記、省長65歲，紀委書記63歲，其他常委60歲。

八、大軍區(qū)以上級別的高級將領沒有明確規(guī)定的退休年齡。