第一篇：關(guān)于市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報

**同志率省委巡視組來**檢查指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對我們深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十五屆六中全會和省委八屆六次全會精神，必將產(chǎn)生積極促進作用。我代表市委、市政府對巡視組到來表示熱烈歡迎！**市委把學(xué)習(xí)貫徹黨的十五屆六中全會精神作為一項重大而緊迫的政治任務(wù)，擺上了重要日程。全會閉幕第二天，市委立即召開常委會，專題學(xué)習(xí)六中全會精神，對全

市學(xué)習(xí)貫徹工作進行討論研究。隨后下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實<中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定>的通知》，對全市貫徹落實六中全會精神做出具體部署。各級黨組織有步驟、分層次、多形式組織黨員干部傳達學(xué)習(xí)全會精神。繼學(xué)習(xí)江總書記“七一”講話之后，在全市再次掀起學(xué)習(xí)熱潮。10月12日，市委召開全市黨員干部大會，傳達江總書記重要講話，對學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神作進一步部署。省委八屆六次全會后，市委在反復(fù)學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究基礎(chǔ)上，于11月13日召開縣（市）區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和市直副處級以上干部參加的常委（擴大）會議，傳達省委全會精神，并根據(jù)省委全會的要求，對學(xué)習(xí)貫徹十五屆六中全會精神進行再部署，從而把學(xué)習(xí)引向了深入。我們在學(xué)習(xí)貫徹中堅持做到“六個結(jié)合”：一是把貫徹六中全會精神同深入學(xué)習(xí)江總書記“七一”講話結(jié)合起來，從實踐“三個代表”重要思想高度充分認(rèn)識加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)重大意義，增強加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、使命感；二是把貫徹六中全會精神同貫徹市委工作主題緊密結(jié)合起來，以六中全會精神為指導(dǎo)，豐富和充實市委工作主題，把貫徹市委工作主題、努力辦好**人民熱切期盼的事情，作為加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容來抓；三是把貫徹六中全會精神同解決黨風(fēng)建設(shè)上的突出問題結(jié)合起來，通過深入調(diào)查研究、召開民主生活會，初步查找了作風(fēng)方面的問題：在思想作風(fēng)上，有的同志缺乏自強自立、迎難而上、堅忍不拔的精神和敢闖、敢試、敢冒的勇氣；在學(xué)風(fēng)上，有的對學(xué)習(xí)不感興趣，整天陷于事務(wù)圈子；在工作作風(fēng)上，省委指出的“虛、浮、粗、慢”問題不同程度存在；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，有的領(lǐng)導(dǎo)同志習(xí)慣于搞“一言堂”，有的班子軟弱渙散，有的搞上有政策、下有對策；在生活作風(fēng)上，有的追求低級趣味，貪圖享受，講排場、比闊氣，公車私用、公款吃喝，等等。對于這些問題，能夠做到的馬上糾正，需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，創(chuàng)造條件積極推進，有針對性地制定了15項制度，并落實了督促檢查的責(zé)任單位。四是把貫徹六中全會精神同糾正行業(yè)部門不正之風(fēng)結(jié)合起來，從減少審批項目入手切實轉(zhuǎn)變政府職能，著力解決群眾反映強烈的突出問題，積極創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，進一步營造“招商、親商、容商、扶商”社會氛圍；五是把貫徹六中全會精神同深入實際調(diào)查研究結(jié)合起來，11月初組織開展了“千名干部下基層、進村入戶辦實事”活動，市、縣、鄉(xiāng)千余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在緊張的機構(gòu)改革過程中，抽出一周時間深入基層，以良好的作風(fēng)貫徹落實六中全會精神，在群眾中引起強烈反響；六是把貫徹六中全會精神同做好當(dāng)前工作結(jié)合起來，動員和組織全市廣大黨員干部以六中全會精神為動力，扎實推進30項重點項目和7項重點工作的落實，以務(wù)實事求實效的良好作風(fēng)堅定不移完成全年各項工作任務(wù)。經(jīng)過近兩個月的努力，黨的十五屆六中全會精神已經(jīng)在我市得到了較好貫徹落實，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照“八個堅持、八個反對”規(guī)范自己的行為，作風(fēng)得到明顯改善。市委常委會議結(jié)束后，我們繼續(xù)組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層和群眾調(diào)查研究，為年末召開的二屆七次全會進一步部署貫徹黨的六中全會做好準(zhǔn)備。

對照中央《決定》要求，回顧近幾年工作，**市委、市政府在加快推進“二次創(chuàng)業(yè)”實踐中，始終把黨的作風(fēng)建設(shè)作為一項重要的基礎(chǔ)性工程擺在突出位置，標(biāo)本兼治、常抓不懈，不斷加大工作力度，做到了“六個始終堅持”。

一、始終堅持解放思想、實事求是思想路線，與時俱進，銳意創(chuàng)新，不斷加快領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放進程

1997年**新一屆市委班子組建后，通過調(diào)查研究認(rèn)識到，思想不解放是制約**經(jīng)濟加快發(fā)展的首要原因。由于地處偏遠、信息閉塞、開放開發(fā)較晚以及資源相對富集等因素影響，封閉僵化、因循守舊、小富即安、不思進取等落后觀念長期束縛廣大干部群眾思想，成為生產(chǎn)力發(fā)展嚴(yán)重障礙。實現(xiàn)**經(jīng)濟加快發(fā)展，就必須沖破這些落后思想觀念禁錮，不斷推進干部群眾思想解放進程?；谶@一認(rèn)識，新一屆市委班子始終堅持把解放思想作為黨的作風(fēng)建設(shè)先導(dǎo)工程來抓，一以貫之、毫不動搖地堅持黨的解放思想、實事求是思想路線，并把它作為一條主線融入**“二次創(chuàng)業(yè)”實踐之中。一是堅持一切從**實際出發(fā)，創(chuàng)造性開展工作。新一屆市委班子組成后，牢牢把握鄧小平理論精髓，堅持把人民群眾的呼聲作為決策的第一信號，從**人民對于“經(jīng)貿(mào)活、產(chǎn)業(yè)興、日子好、保安寧、開放城市更文明”的期盼出發(fā)，在1997年末召開的市委一屆八次全會上確立了“堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心、把

**人民熱切期盼的事情辦好”的市委工作主題。我們著眼于**“資源、區(qū)位優(yōu)勢比較明顯，經(jīng)濟相對欠發(fā)達”的基本市情，總結(jié)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的基本經(jīng)驗，歷經(jīng)一年多的認(rèn)真探索、充分醞釀、縝密論證，在市二次黨代會上提出了**“二次創(chuàng)業(yè)”的總體戰(zhàn)略。即：實施旅貿(mào)牽動和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立地域特色鮮明的質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，構(gòu)建以資源精深加工和出

口導(dǎo)向型為主體的工業(yè)格局，牢固確立中俄國際經(jīng)貿(mào)旅游大通道的戰(zhàn)略地位，為**21世紀(jì)的發(fā)展奠定更加堅實的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，使**成為全省經(jīng)濟發(fā)展速度較快，人民生活水平較高的地區(qū)。我們根據(jù)“二次創(chuàng)業(yè)”實踐發(fā)展和形勢變化，對這一戰(zhàn)略不斷進行豐富完善、深入細化，逐步形成一系列完整配套的發(fā)展思路。從**地處沿邊開放前沿這一最大優(yōu)勢出發(fā)，重新叫響了沿邊開放戰(zhàn)略，并根據(jù)對俄羅斯市場及中俄經(jīng)貿(mào)發(fā)展適應(yīng)性對策的深入研究，提出了加快構(gòu)筑中俄國際經(jīng)貿(mào)大通道；從**特殊的資源和區(qū)位條件出發(fā)，按照有所為有所不為原則，提出舉全市之力，干好中俄國際經(jīng)貿(mào)大通道工程、高緯度寒地高效農(nóng)業(yè)開發(fā)帶工程、資源精深加工和出口導(dǎo)向型工業(yè)群體工程、以旅游業(yè)為龍頭的三產(chǎn)工程、保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)工程、以創(chuàng)建文明城市為載體的環(huán)境工程的“六大工程”，為經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，在市委二屆五次全會又適時地提出了發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、增創(chuàng)新優(yōu)勢的目標(biāo)；從**企業(yè)普遍規(guī)模小、實力弱、多為中小企業(yè)這一組織結(jié)構(gòu)特點出發(fā)，對國有中小企業(yè)全面推行民營化改造，同時選擇優(yōu)勢行業(yè)積極組建企業(yè)集團；從**地處歐亞文明匯流帶的獨特區(qū)位出發(fā)，大力發(fā)育獨具**地域特色的文化產(chǎn)業(yè)，確立了創(chuàng)建北方文化名城的目標(biāo)；從**要素資源匱乏、自我發(fā)展能力弱的客觀現(xiàn)實出發(fā)，確立了借助外力求發(fā)展的方針，大力改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，努力營造招商、親商、容商、扶商的良好氛圍，等等。四年的實踐充分證明：這些思路完全符合**基本市情，體現(xiàn)了人民群眾切身利益，有利于揚長避短、發(fā)揮優(yōu)勢，是能夠統(tǒng)領(lǐng)**經(jīng)濟社會發(fā)展的總綱。二是搶抓機遇，敢于爭先，積極創(chuàng)造加快發(fā)展的后發(fā)優(yōu)勢。**具有比較明顯的資源、區(qū)位兩大優(yōu)勢，但缺乏發(fā)展市場經(jīng)濟的信息、技術(shù)、資金、人才、市場等稀缺資源，這是**經(jīng)濟社會發(fā)展落后的重要原因。新一屆市委組成后，敏銳地認(rèn)識到，必須從單純依賴資源、區(qū)位優(yōu)勢的約束中擺脫出來，全力捕捉機遇、搶抓機遇、用好機遇，實現(xiàn)兩大優(yōu)勢與發(fā)展機遇有效對接，努力創(chuàng)造**加快發(fā)展的后發(fā)優(yōu)勢。我們搶先機、爭主動、攻難點，充分利用中俄兩國戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系的確立、鞏固和發(fā)展，特別是上海合作組織建立的機遇，積極構(gòu)建中俄國際經(jīng)貿(mào)旅游大通道，從而進一步放大**開放優(yōu)勢，促進了對俄邊境貿(mào)易和邊境旅游持續(xù)回升；充分利用我國出現(xiàn)商品供大于求，各類企業(yè)積極開拓俄羅斯市場、尋求新發(fā)展的機遇，加快啟動和建設(shè)中俄邊民互市貿(mào)易區(qū)，在俄腹地克拉斯諾亞爾斯克、雅庫特等中心城市建設(shè)中國商品城，構(gòu)筑跨國直銷自銷市場平臺，從而牢固確立了**作為中俄商品集散地的重要地位，初步形成了連接中國內(nèi)地與俄羅斯腹地的市場網(wǎng)絡(luò)資源；充分利用國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)政策向中西部傾斜以及東南亞金融危機沖擊使外資北上、加工業(yè)北移的機遇，積極擴大南聯(lián)北開，拓寬招商引資渠道，發(fā)育了旅游業(yè)、礦泉水、地方鐵路等企業(yè)集團；充分利用國家確立公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展方針以及提出公有制實現(xiàn)形式多樣化的機遇，結(jié)合**“有所差別”的實際，把個體私營作為主體經(jīng)濟發(fā)展，并同國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整有機結(jié)合起來，使個私經(jīng)濟實現(xiàn)了規(guī)模與效益的同步提高，成為**經(jīng)濟社會發(fā)展一支不可缺少、富有生機與活力的重要力量；特別是我們充分利用國家擴大內(nèi)需、實行積極財政政策的機遇，不斷加大資金爭取力度，啟動建設(shè)了大**島國際商貿(mào)城、202國道、**國際機場、黑龍江和嫩江干流堤防、北五公路、山口水利樞紐工程、庫爾濱電站等一批關(guān)系**未來發(fā)展的交通、能源、水利和城市基礎(chǔ)設(shè)施項目以及**大水源、市區(qū)熱網(wǎng)改造、五大連池“引雙入青”、黑龍江公園等一批功在當(dāng)前、利在長遠的“民心工程”。1998年以來，全市基本建設(shè)累計投資87.4億元。三是堅持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，敢于在利弊共生的兩難性問題上拍板決策。在推進**改革開放和經(jīng)濟發(fā)展中，面臨著大量兩難性問題，諸如確立“旅貿(mào)牽動和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”，提出建設(shè)北方文化名城，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，啟動和建設(shè)邊民互市貿(mào)易區(qū)，拆除市區(qū)臨建，構(gòu)筑中俄經(jīng)貿(mào)旅游大通道，建設(shè)國際商貿(mào)城、國際機場、202國道等重點工程，修建黑龍江公園，**日報改擴版，發(fā)展個體私營經(jīng)濟，實施市區(qū)東移等等，特別是在企業(yè)民營化改造，組建旅游、礦泉水、地方鐵路集團等問題上，都曾有過不同意見和疑慮，一時眾說紛紜。面對這種情況，我們始終堅持存在決定意識的唯物論觀點，堅持“發(fā)展是硬道理”和“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，只討論不爭論，只要有利于**的長遠發(fā)展，有利于**人民的根本利益，看準(zhǔn)了的事就大膽實踐，先干起來再說，敢于拍板定案、承擔(dān)風(fēng)險，并通過鍥而不舍的努力，使這些重點項目和重點工作得以順利推進，創(chuàng)造了體現(xiàn)思想解放的積極成果。在這些看得見、摸得著的社會存在面前，廣大干部群眾轉(zhuǎn)變了觀念，形成了共識，從而在全市上下形成了積極向上、齊心協(xié)辦推進**發(fā)展的大好局面。

二、始終堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，深入實際，調(diào)查研究，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決實際問題的能力

**市委、市政府班子成員在不斷加強理論學(xué)習(xí)的同時，始終注意把主要時間、主要精力放在調(diào)查研究，解決實際問題上。市委制定和實施了領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度和優(yōu)秀調(diào)研成果評選制度，明確要求市領(lǐng)導(dǎo)每年下基層調(diào)研時間不得少于3個月。自1998年開始，市級領(lǐng)導(dǎo)堅持按照“管線、包片、抓點”的分工，每年圍繞一至兩個重點課題深入進行調(diào)查研究。通過聽匯報、座談、懇談、走訪、問卷等多種形式，直接了解群眾的呼聲和意見。同時，牢固樹立“調(diào)查研究就是解決問題”的思想，把調(diào)查研究當(dāng)作發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。調(diào)查研究結(jié)束后，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都親自動手，寫出有情況、有問題、有分析、有對策，針對性強，并有較高參考價值的調(diào)研報告。4年來，市級領(lǐng)導(dǎo)深入基層年平均達90天以上，最長的達150天，撰寫了70多篇調(diào)查報告，研究、探索和解決了全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中的一系列重大問題。一是研究探索了加強和改善地方黨委政治領(lǐng)導(dǎo)問題。1998年市委書記于曉東同志在深入調(diào)查研究之后撰文提出：加強和改進地方黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，必須站在歷史和時代的高度，緊密結(jié)合地方黨委工作實際，解決好高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持全黨服從中央的原則，扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，增強正確處理人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)，恢復(fù)調(diào)查研究解決實際問題基本功等5個方面問題。建議在充分準(zhǔn)備的情況下，以中央全會方式通過《關(guān)于加強和改善地方黨委政治領(lǐng)導(dǎo)若干問題的決議》，并制定《地方黨委工作條例》。二是研究解決了實施旅貿(mào)牽動戰(zhàn)略的理論和實踐問題。1998年以來，市委市政府多次組織有關(guān)部門負責(zé)同志赴俄羅斯考察，形成了《俄羅斯市場適應(yīng)性對策》、《關(guān)于推進中俄經(jīng)貿(mào)發(fā)展的決策建議》等多篇調(diào)查報告，全面分析了俄羅斯政治經(jīng)濟及市場情況，提出了構(gòu)筑通道、開辟市場、建設(shè)基地、以旅促貿(mào)、營造環(huán)境、整體推進等一系列開拓俄羅斯市場的適應(yīng)性對策。這些論文提交中俄21世紀(jì)經(jīng)濟展望研討會、上海中俄關(guān)系研討會、貝加爾經(jīng)濟論壇、中俄國際科學(xué)研討會等高層研討會，與會者給予高度評價，并引起中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志的重視。為加強對俄經(jīng)貿(mào)、鞏固和發(fā)展中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系提供了有參考價值的決策建議。三是研究解決了發(fā)育新產(chǎn)業(yè)、增創(chuàng)新優(yōu)勢的問題。市委二屆五次全會提出在繼續(xù)搞好重點項目建設(shè)同時，把經(jīng)濟建設(shè)重點適時轉(zhuǎn)移到發(fā)育新產(chǎn)業(yè)、增創(chuàng)新優(yōu)勢上來。會后，市委書記于曉東、市長趙學(xué)禮、市委副書記韓偉、劉義昌，人大主任張玉田、政協(xié)主席李秉德、副市長高俊陽等同志圍繞這一主題，分別就加快城市建設(shè)、開發(fā)水電資源、推進對俄經(jīng)貿(mào)、發(fā)展綠色食品、壯大非公有制經(jīng)濟、調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、培育財源項目等問題進行了調(diào)查研究，為市委確定發(fā)育新產(chǎn)業(yè)增創(chuàng)新優(yōu)勢的指導(dǎo)思想、發(fā)展思路、實現(xiàn)途徑和運作方式提供了重要決策依據(jù)。四是研究探索了新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的一系列問題。2000年，紀(jì)委書記李淑香、組織部長傅德志、宣傳部長趙洪生、秘書長安福清等同志分別就加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、建立健全干部管理監(jiān)督機制、加強宣傳思想政治工作、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)等問題進行調(diào)查研究，并起草多篇調(diào)研報告，對黨的作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、民主集中制建設(shè)、基層組織建設(shè)等諸多方面進行了深入研究和探討。五是研究和解決了人民群眾熱切期盼、事關(guān)切身利益的大量問題。市黨政領(lǐng)導(dǎo)圍繞精神文明建設(shè)、發(fā)育文化產(chǎn)業(yè)、職業(yè)技術(shù)教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村財務(wù)政務(wù)公開、壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、減輕農(nóng)民負擔(dān)、人大信訪工作、實施再就業(yè)工程、完善社會保障體系、發(fā)展少數(shù)民族經(jīng)濟等課題組織開展調(diào)研活動，起草了幾十篇具有創(chuàng)新性、針對性和實踐性的調(diào)查報告，并通過不同渠道把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為決策。

三、始終堅持黨的群眾路線，體察民情，了解民意，不斷密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系

我們結(jié)合“三講”教育和“三個代表”學(xué)習(xí)，深入貫徹“堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把**人民熱切期盼的事情辦好”市委工作主題，積極探索新時期黨的建設(shè)新路子，努力為群眾多辦實事、好事，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中貫徹黨的群眾路線。深入開展富有創(chuàng)意主題活動。1999年11月份，在市級班子成員中開展了“四個百”（進百家門、知百家事、解百家難、交百家友）活動，市五大班子領(lǐng)導(dǎo)利用一周時間，深入愛輝區(qū)7個系統(tǒng)困難企業(yè)和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)107戶貧困群眾家中走訪慰問。根據(jù)走訪情況，市委決定進一步搞好最低生活保障工作、加大養(yǎng)老保險擴展面和保費征繳力度、每年拿出3至5萬元建立就醫(yī)扶助基金，每年籌集8至9萬元助學(xué)基金、為特困無房戶安置住房、特殊情況職工提前辦理退休、優(yōu)先安置貧困群眾就業(yè)，并確定了落實具體措施。在此基礎(chǔ)上，在全市范圍內(nèi)開展了“走進千萬家”活動，確定每名市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一名下崗職工、幫扶一戶貧困戶、資助一名困難學(xué)生；每名處級干部至少幫扶一戶貧困戶。各地將這一活動延伸到科級干部，在群眾中產(chǎn)生強烈反響。去年，我們圍繞黑龍江公園建設(shè)、城市建設(shè)管理、幫扶貧困群眾，在全市范圍內(nèi)開展了“我能為**人民做些什么”主題活動，增強了黨員干部的宗旨意識，激發(fā)了廣大群眾熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的政治熱情和無私奉獻精神。今年，我們按照省委統(tǒng)一要求和部署，以城市“一幫一”扶貧解困工程為牽動，把扶貧解困范圍擴大到農(nóng)村貧困戶、城鎮(zhèn)貧困職工、殘疾人、貧困學(xué)生，推動了主題活動不斷深入開展。著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。市委二屆四次全會通過了《關(guān)于進一步加強同人民群眾聯(lián)系的意見》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常帶頭深入基層，與群眾同吃、同住、同勞動，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。幾年來，重點解決了群眾關(guān)注的四個方面問題：一是結(jié)對子幫扶貧困戶。1999年以來，共幫扶3087家貧困戶，捐款捐物折合人民幣32.33萬元，幫助解決實際問題1900多件，廣大黨員干部、社會各界積極踴躍地與貧困群眾結(jié)對幫扶，實現(xiàn)了對全市農(nóng)村貧困戶、城鎮(zhèn)貧困職工、殘疾人、貧困學(xué)生等幫扶的全覆蓋。二是認(rèn)真實施再就業(yè)工程。全面開展下崗職工普查和再就業(yè)教育，建立了416個下崗職工再就業(yè)服務(wù)中心，多渠道安置下崗職工。2000年安置下崗職工9146人，占當(dāng)年下崗職工總數(shù)115％；今年上半年又安置下崗職工5037人，全市失業(yè)率已控制在3％以內(nèi)。三是全面解決離退休人員“兩費”和拖欠教師工資問題。實行全額繳撥養(yǎng)老結(jié)算方式，2000年底全市老干部“兩費”全部補發(fā)到位。補發(fā)拖欠教師工資1578萬元。到今年6月末，全市養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達100％。參加養(yǎng)老保險職工61204人，參險率為100％。四是切實減輕農(nóng)民、企業(yè)、中小學(xué)生負擔(dān)。積極落實各項政策，減輕農(nóng)民負擔(dān)5706萬元。清理整頓企業(yè)不合理收費113項，減輕企業(yè)負擔(dān)2139萬元，并建立了收費許可證制度。對全市中小學(xué)校減輕中小學(xué)生負擔(dān)工作進行檢查，取消不合理收費26項，清退違規(guī)資金136萬元。今年上半年全市接待受理增加負擔(dān)來信來訪同比下降14．13％。

四、始終堅持民主集中制原則，集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，不斷增強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，給地方黨委堅持和健全民主集中制帶來新情況、新課題：自主權(quán)增大，貫徹上級方針政策考慮本地、本部門利益增多；客觀事物發(fā)展迅速，干部思想日趨活躍，集中難度加大；決策時效性強、節(jié)奏快，給履行必要決策程度帶來困難；新事物層出不窮，兩難性問題增多，增加了決策難度和風(fēng)險；班子成員工作流動性大，領(lǐng)導(dǎo)個人獨立決策增多；約束機制不健全，民主集中制意識有所淡化。針對這些新情況、新問題，我們采取積極有效措施，把堅持和健全民主集中制作為推進黨的建設(shè)新的偉大工程重大舉措，做到越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是深化改革、擴大開放，越要堅持和健全民主集中制。一是切實加強政治紀(jì)律，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們把領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育作為一項經(jīng)常性工作，通過多種形式，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部馬克思主義理論水平和明辨是非能力，在多次政治事件特別是“法輪功”事件等大是大非問題上，始終保持清醒頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，自覺維護黨的集中統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)同志按照分工，身在一線指揮同“法輪功”分子斗爭，較好地控制了“法輪功”組織在我市滋生與蔓延，保證了邊境地區(qū)社會安定。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中，自覺運用鄧小平“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)和江澤民“三個代表”重要思想衡量取舍、指導(dǎo)工作，特別是在農(nóng)村土地二輪承包、國企改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大理論政策問題上，堅定不移地貫徹落實中央決策，表現(xiàn)出較強的政治觀念和大局意識。堅持“四個服從”的根本政治紀(jì)律，正確處理黨內(nèi)民主與執(zhí)行黨的決議的關(guān)系，充分發(fā)揮地方黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)政治核心作用，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚人民民主、嚴(yán)格依法辦事和尊重客觀規(guī)律有機結(jié)合起來，有效保證了黨的方針政策貫徹落實。二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高民主決策和科學(xué)決策水平。我們把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)通過制度形式固定下來，自覺運用民主集中制嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，做到了五個正確處理：正確處理全委會與常委會關(guān)系。制定了全委會和常委會四個工作和議事規(guī)則，凡屬全市經(jīng)濟和社會發(fā)展重大問題均由全委會討論決定；常委會自覺接受全委會領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行全委會決議、決定和決策，并定期向全委會匯報工作；實行常委會議處理重大事項向委員通報制度，常委與委員定期聯(lián)系、談話、收集委員意見和工作建議。正確處理常委會與書記辦公會關(guān)系。堅持做到凡是應(yīng)由常委會討論決定的事情，決不用書記辦公會代替；凡是各常委自己工作職權(quán)范圍內(nèi)可以決策的事情，決不拿到常委會上討論；凡是研究重大問題和干部任免、獎懲等敏感問題，一般情況下委員不全部到會不研究；凡是研究全方位工作，一般召開常委擴大會議，集中多數(shù)人意見，提高決策民主化科學(xué)化水平。正確處理主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員關(guān)系。實行“一票表決”制度，重大問題集體決策，有效發(fā)揮班子集體智慧。對能夠形成一致意見且論證充分的，主要領(lǐng)導(dǎo)在集中各方面意見的基礎(chǔ)上果斷決策，對有意見分歧而又風(fēng)險大的議題，暫緩決策。正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系。重大問題堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，討論議題事先向各成員通報，不搞臨時動議，做到討論問題充分，形成決議慎重；堅持“常規(guī)工作分工抓、重點工作專項抓”的原則，建立黨委集中領(lǐng)導(dǎo)下的“鏈?zhǔn)椒止?、專項推進”工作機制，賦予分管領(lǐng)導(dǎo)人權(quán)、事權(quán)，使班子成員能夠在集體領(lǐng)導(dǎo)下著眼全局，各司其職，創(chuàng)造性地開展工作。正確處理黨委班子與其他班子關(guān)系。按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，充分發(fā)揮黨委班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用，實施領(lǐng)導(dǎo)班子工作定期聯(lián)系溝通制度、重大會議提前報告等制度，進一步加強市委與各大班子之間溝通聯(lián)系；堅持人大主任和政協(xié)主席固定列席常委會制度，尤其討論人事任免等重大事項，首先征求人大、政協(xié)、紀(jì)委的意見，自覺接受人大、政協(xié)和紀(jì)委監(jiān)督。三是充分發(fā)揚民主，努力營造團結(jié)奮進的濃厚氛圍。重大決策前廣泛聽取人大、政協(xié)、民主黨派、黨內(nèi)外干部群眾意見，聽取各個班子、各級班子和每個班子成員意見，提高了黨委班子決策的民主性和科學(xué)性。在國貿(mào)城建設(shè)、機場升級改造、黑龍江大橋和沿江帶狀公園建設(shè)等一批影響**未來發(fā)展的重點項目建設(shè)和實施旅貿(mào)牽動和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、加快經(jīng)濟增長點等重大決策上，市委堅持民主在先、決策在后，廣泛聽取和認(rèn)真采納各方面意見，集中集體智慧，實施科學(xué)決策。四是加強班子團結(jié)，努力形成推進工作合力。堅持用共同理想統(tǒng)一思想。在班子建設(shè)上，明確提出了“三定”的要求，即：班子定向，必須是艱苦創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)新的班子，而不是看攤守業(yè)、因循守舊的班子；工作定標(biāo)，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；思想定位，必須定位在不是要做官，而是要干事，干**人民熱切期的事情。班子成員嚴(yán)格按“三定”要求自己，在共同推進“二次創(chuàng)業(yè)”的實踐中達到了高度的團結(jié)和統(tǒng)一。用“**精神”凝聚人心。市級黨政班子帶頭弘揚“搶抓機遇、負重進取、團結(jié)拼搏、敢為人先”的“**精神”，心里時刻裝著老百姓，以強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，努力創(chuàng)造第一流的工作業(yè)績。五大班子成員聚精會神搞建設(shè)，形成合力求發(fā)展，不分份內(nèi)份外，互相支持，主動配合；在專項推進工作中，人大、政協(xié)的老同志不顧年事已高，全力以赴地投入工作，涌現(xiàn)出許多感人的事跡。用黨性原則約束領(lǐng)導(dǎo)行動。進一步健全和完善組織生活制度，通過班子民主生活會、秘書長聯(lián)席會、黨政領(lǐng)導(dǎo)“碰頭會”、談心談話等多種形式，溝通思想，交換意見，認(rèn)真開展批評和自我批評，積極進行健康的思想交鋒，達到了團結(jié)——批評——團結(jié)的目的，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育期間，市委班子測評群眾滿意率達98.6。

五、始終堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，為“二次創(chuàng)業(yè)”奠定重要的人才基礎(chǔ)

我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線方針政策，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》辦事，嚴(yán)把干部任用質(zhì)量關(guān)，使我市干部選拔任用工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的有關(guān)程序選拔任用干部。市委建立了《干部選拔任用工作責(zé)任制》和《用人失察失誤追究制度》，按照權(quán)責(zé)一致的原則，明確干部選拔任用工作過程中各個環(huán)節(jié)和有關(guān)人員的責(zé)任，堅持民主推薦、民意測驗、組織考察、醞釀、集體討論決定等有關(guān)工作程序選拔任用干部。特別注意把好“三關(guān)”：一是嚴(yán)把推薦關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部個人向組織推薦干部，必須署名填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦表》，對所推薦干部承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1998年以來市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)干部向黨委推薦副科級以上干部人選2141人，其中有1775人被提拔使用。二是嚴(yán)把考察關(guān)。堅持日常考察和集中考察相結(jié)合，考核工作圈與考核生活圈、社交圈相結(jié)合，廣泛征求各方面對擬任人選意見，盡量擴大談話范圍。1998年以來，市、縣兩級黨委考察擬提拔干部2674名，其中有759名經(jīng)考察未得到提拔使用。三是嚴(yán)把審批關(guān)。市委在討論決定干部時，堅持做到“四不研究”：即未經(jīng)民主推薦不研究；未經(jīng)培訓(xùn)不研究；未經(jīng)考察不研究；群眾反映問題未搞清不研究。由于我們堅持按《條例》規(guī)定的有關(guān)程序選拔任用干部，保證了我們在最大限度內(nèi)選準(zhǔn)人、用好人。

積極推進公開選拔和競爭上崗制度，進一步拓寬選人用人渠道。1998年以來,市委和各縣（市）區(qū)委在干部選拔任用中實行公開選拔辦法，先后組織了23批次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，全市有近1700人參加了公開選拔，其中公選處級干部4批44名；公選科級干部19批112名。在推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部同時，在一些地方和單位中層干部任用上進行競爭上崗試點，全市有643人參加競爭上崗，200多名干部通過競爭走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年，在黨政機關(guān)機構(gòu)改革中，對市縣兩級黨委、群團機關(guān)、政府機關(guān)的工作部門、法院、檢察院和人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門的科級以下職位，全部實行競爭上崗。通過競爭上崗選拔出的干部，政治素質(zhì)好，文化程度高，年紀(jì)輕，專業(yè)知識水平高，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展?jié)摿?，增強了班子的活力和?zhàn)斗力。

認(rèn)真執(zhí)行干部交流、回避制度，促進干部健康成長。市、縣兩級黨委堅持從促進本地經(jīng)濟社會發(fā)展、培養(yǎng)跨世紀(jì)人才、加強一線班子建設(shè)等實際需要出發(fā)，切實加強干部交流工作。幾年來，全市交流科級以上干部2266人次。其中縱向交流497人次，橫向交流1769人次。通過認(rèn)真執(zhí)行這一制度，使被交流的同志豐富了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平，同時解決了過去在一個地方或部門工作時間過長、工作放不開手腳的問題。在提拔和交流干部時，各級黨委嚴(yán)格把握原則，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。幾年來，回避交流副科級以上干部71人次，為干部創(chuàng)造了有利的工作環(huán)境，促進了干部的健康成長。

嚴(yán)格干部工作紀(jì)律，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。市委把遵守干部工作紀(jì)律，作為防止和糾正選人用人不正之風(fēng)的根本措施，在干部選拔任用工作中，始終遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》和《條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”。在1998年市級班子換屆和這次市縣機構(gòu)改革期間，市委嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求，自覺控制研究干部的批次和數(shù)量，有效防止和糾正了干部任用工作中的不正之風(fēng)。中組部、國家人事部、中央編辦《關(guān)于進一步加強管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律》電視電話會議后，市委及時進行了傳達，并組織全市各級黨委和人事、編制部門認(rèn)真開展了自查自糾。

不斷深化干部制度改革，完善選人用人機制。市委把深化干部制度改革，擴大干部任用工作民主程度，提高干部工作的透明度，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用工作秩序，作為加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。一是實行新提拔干部試用期制度。規(guī)定新提拔的股級以上干部試用期一年，對期滿后經(jīng)考核不合格者亮黃牌，進行誡勉談話，根據(jù)情況延長試用期或按原級別安排工作。1998年以來，經(jīng)過試用期考核，有5名副處級干部、8名副科級干部被延長試用期，有1名副處級干部、9名副科級干部被免職按原級別安排工作。二是堅持實行干部能上能下制度。1998年以來，全市調(diào)整不勝任現(xiàn)職處級干部71人、科級干部1044人。其中有50名處級干部、176名科級干部被降、免職。三是實行干部任前公示制。自1999年10月實行公示制以來，全市累計公示擬提拔任職的副科級以上干部66批908人，公示率達100。經(jīng)過公示，擬提拔的2名處級干部和5名科級干部被暫緩任用，1名處級干部和1名科級干部被取消了任職資格。四是實行縣（市）區(qū)委討論任免干部投票表決制。從2000年10月末開始，**市所屬各縣（市）區(qū)委研究討論干部全部實行無記名投票表決制。截至目前，通過投票表決，有2名科級干部沒能通過任用。五是實行干部考察預(yù)告制和任前公示制。在考察前向群眾公開被考察對象姓名、考察時間、考察組人員名單和駐地及電話；在干部提拔任職前，進行一周公示。從而擴大了干部選拔任用工作公開、民主程度，加大了干部群眾對考察工作和被考察對象監(jiān)督力度。

六、始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，標(biāo)本兼治，綜合治理，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

我們圍繞為改革發(fā)展大局和市委中心工作服務(wù)，從思想教育入手，堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合治理力度。今年以來，根據(jù)省紀(jì)委要求,對我市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律重點工作進行了專項清理。一是認(rèn)真清理領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金和有價證券問題。年初以來，根據(jù)省紀(jì)委四次全會部署，制定下發(fā)了有關(guān)文件，重申了政策界限。今年三月份下發(fā)了《**市2001年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的實施意見》，部署了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券規(guī)定的清理工作。上半年各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金和有價證券問題進行了專項清理，并印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金和有價證券情況自查自糾登記表》，發(fā)至全市957名縣（處）級和30名市級領(lǐng)導(dǎo)干部。結(jié)合學(xué)習(xí)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳《關(guān)于黨和國家機關(guān)及其工作人員接受和贈送“紅包”行為黨紀(jì)政紀(jì)處分的暫行規(guī)定》，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真進行自查自糾。在全市6個縣（市）區(qū)設(shè)立了16個“581”廉政賬戶，并通過各種新聞媒體對“581”廉政賬戶的用途、有關(guān)政策界限廣泛進行宣傳，為領(lǐng)導(dǎo)干部開展自查自糾暢通了渠道。市及縣（市）區(qū)紀(jì)委都設(shè)立了舉報電話，重申了有關(guān)政策規(guī)定。全市957名縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金和有價證券情況自查自糾登記表》。從清理情況看，未發(fā)現(xiàn)包括市委、市政府班子成員在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部有違反規(guī)定收受現(xiàn)金和有價證券問題。二是進一步清理市級和縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)行為。我們一直把清理領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題作為專項清理工作重點，市紀(jì)委制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況自查自糾登記表》，縣（處）級和市級領(lǐng)導(dǎo)干部向市紀(jì)委直接填報了《自查自糾登記表》，由市紀(jì)委備案。市紀(jì)委根據(jù)省紀(jì)委要求，成立了專項清理機構(gòu)，組成了由市紀(jì)委、市委組織部、市委老干部局、市工商局等有關(guān)人員參加的專項清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入到工商局、地稅局、國稅局等部門進行重點抽查，并在工商局等部門微機上逐一進行上網(wǎng)核實，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查摸底，我市只有1名縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的子女經(jīng)商，該名領(lǐng)導(dǎo)干部已如實進行了上報。三是全面清理領(lǐng)導(dǎo)干部持有因私護照和本人及配偶辦理的前往港澳通行證、外國居留證情況。按照黑紀(jì)發(fā)[2001]10號文件要求，開展了對縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶持有“一照兩證”清理工作。市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開有關(guān)方面參加的會議，對清理工作進行具體部署，成立清理工作辦公室，制定工作方案，狠抓工作落實。市直各有關(guān)部門積極配合，密切協(xié)作，清理工作進展順利。截止到七月底，我市現(xiàn)職市管縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部931人，實際登記923人（有8人因外出未進行登記），其中填報登記持有因私護照的有51人。經(jīng)清查，領(lǐng)導(dǎo)干部本人及配偶人員實際持有因私護照的有96人（其中有6人既是領(lǐng)導(dǎo)干部，也是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶），正在辦理的4人，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部本人及配偶有辦理赴港澳通行證、外國居留證的情況。通過專項核查，沒有發(fā)生改變身份、接受國內(nèi)企業(yè)及境外中資企業(yè)資助或邀請出訪的問題。從清查出的96人看,由于公務(wù)護照數(shù)量少，辦理時間周期長，有的就辦理了因私護照，主要以赴俄羅斯談判、洽談、會晤公務(wù)活動為主。四是進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離職和離（退）休后的從業(yè)行為。根據(jù)省紀(jì)委部署，市委組織部、市委老干部局、市人事局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)干部離職和離（退）休后的從業(yè)行為的實施方案》，并會同老干部局的有關(guān)負責(zé)人對全市1998年7月1日以后離職和離（退）休后的縣（處）級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部接受相關(guān)企業(yè)聘任和從事經(jīng)商辦企業(yè)活動情況進行了認(rèn)真調(diào)查核實。經(jīng)核查，我市92名離職和離（退）休后的縣（處）級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部（其中3名市級領(lǐng)導(dǎo)干部）沒有在原管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的私人企業(yè)、外商投資企業(yè)及中介機構(gòu)中受聘和從事或代理與原職務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市級領(lǐng)導(dǎo)干部住房不存在超標(biāo)準(zhǔn)問題，也沒有發(fā)現(xiàn)在婚喪事宜大操大辦借機斂財問題。

在抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作中，主要采取了以下措施：一是加強教育。我們采取中心組學(xué)習(xí)、集中辦班培訓(xùn)、典型案例剖析等形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉潔自律條規(guī)教育和警示教育。市委每年安排中心組理論學(xué)習(xí)，都把中、省紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的新規(guī)定作為重點內(nèi)容，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部明確該做什么、不該做什么，增強遵守廉政準(zhǔn)則的自覺性。今年市委民主生活會又把《廉政準(zhǔn)則》公布后中紀(jì)委頒布的各項規(guī)定、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受禮金等新規(guī)定和容易發(fā)生的不廉潔問題作為主要內(nèi)容進行認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)市委常委會要求，市紀(jì)委還編印了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律手冊》，發(fā)到每一個縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部手中。在每年的元旦、春節(jié)“兩節(jié)”前，都開展預(yù)防性教育活動。今年機構(gòu)改革前，市委及時作出了在機構(gòu)改革中嚴(yán)格紀(jì)律的規(guī)定，并開展了專項舉報活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識不斷增強。二是雙向清查。對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項清理項目，采取自查自糾與核查相結(jié)合的辦法。一方面責(zé)成領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真填表自查，一方面組織力量進行核查，打消一些領(lǐng)導(dǎo)干部僥幸心理，督促其認(rèn)真自查自糾。如：清理領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)，將領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女名單同工商局的檔案逐一對照。今年在清理領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金、有價證券時，除要求30名廳級和927名處級干部如實填寫《登記表》認(rèn)真自查自糾外，還采取對“收支兩條線”執(zhí)行情況和“小金庫”問題進行調(diào)查及受理舉報等辦法進行核查，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的自覺性。在規(guī)范離退休干部從業(yè)行為方面，將全市92名處級以上離退休干部從業(yè)情況進行了逐一登記，同時在全市生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)中進行核查，保證了清理工作不留死角。此外，我們還將有關(guān)材料裝入《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案》。三是強化監(jiān)督。為了保證廉潔自律規(guī)定的落實，每年都對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況進行專項檢查。市紀(jì)委今年上半年對6個縣（市）區(qū)和市直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況進行了專項檢查。同時注意把黨內(nèi)監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督結(jié)合起來，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

第二篇：關(guān)于市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報

**同志率省委巡視組來**檢查指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對我們深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十五屆六中全會和省委八屆六次全會精神，必將產(chǎn)生積極促進作用。我代表市委、市政府對巡視組到來表示熱烈歡迎！

**市委把學(xué)習(xí)貫徹黨的十五屆六中全會精神作為一項重大而緊迫的政治任務(wù)，擺上了重要日程。全會閉幕第二天，市委立即召開常委會，專題學(xué)習(xí)六中全會精神，對全市學(xué)習(xí)貫徹工作進行討論研究。隨后下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實<中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定>的通知》，對全市貫徹落實六中全會精神做出具體部署。各級黨組織有步驟、分層次、多形式組織黨員干部傳達學(xué)習(xí)全會精神。繼學(xué)習(xí)江總書記“七一”講話之后，在全市再次掀起學(xué)習(xí)熱潮。10月12日，市委召開全市黨員干部大會，傳達江總書記重要講話，對學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神作進一步部署。省委八屆六次全會后，市委在反復(fù)學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究基礎(chǔ)上，于11月13日召開縣（市）區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和市直副處級以上干部參加的常委（擴大）會議，傳達省委全會精神，并根據(jù)省委全會的要求，對學(xué)習(xí)貫徹十五屆六中全會精神進行再部署，從而把學(xué)習(xí)引向了深入。我們在學(xué)習(xí)貫徹中堅持做到“六個結(jié)合”：一是把貫徹六中全會精神同深入學(xué)習(xí)江總書記“七一”講話結(jié)合起來，從實踐“三個代表”重要思想高度充分認(rèn)識加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)重大意義，增強加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、使命感；二是把貫徹六中全會精神同貫徹市委工作主題緊密結(jié)合起來，以六中全會精神為指導(dǎo)，豐富和充實市委工作主題，把貫徹市委工作主題、努力辦好**人民熱切期盼的事情，作為加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容來抓；三是把貫徹六中全會精神同解決黨風(fēng)建設(shè)上的突出問題結(jié)合起來，通過深入調(diào)查研究、召開民主生活會，初步查找了作風(fēng)方面的問題：在思想作風(fēng)上，有的同志缺乏自強自立、迎難而上、堅忍不拔的精神和敢闖、敢試、敢冒的勇氣；在學(xué)風(fēng)上，有的對學(xué)習(xí)不感興趣，整天陷于事務(wù)圈子；在工作作風(fēng)上，省委指出的“虛、浮、粗、慢”問題不同程度存在；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，有的領(lǐng)導(dǎo)同志習(xí)慣于搞“一言堂”，有的班子軟弱渙散，有的搞上有政策、下有對策；在生活作風(fēng)上，有的追求低級趣味，貪圖享受，講排場、比闊氣，公車私用、公款吃喝，等等。對于這些問題，能夠做到的馬上糾正，需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，創(chuàng)造條件積極推進，有針對性地制定了15項制度，并落實了督促檢查的責(zé)任單位。四是把貫徹六中全會精神同糾正行業(yè)部門不正之風(fēng)結(jié)合起來，從減少審批項目入手切實轉(zhuǎn)變政府職能，著力解決群眾反映強烈的突出問題，積極創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，進一步營造“招商、親商、容商、扶商”社會氛圍；五是把貫徹六中全會精神同深入實際調(diào)查研究結(jié)合起來，11月初組織開展了“千名干部下基層、進村入戶辦實事”活動，市、縣、鄉(xiāng)千余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在緊張的機構(gòu)改革過程中，抽出一周時間深入基層，以良好的作風(fēng)貫徹落實六中全會精神，在群眾中引起強烈反響；六是把貫徹六中全會精神同做好當(dāng)前工作結(jié)合起來，動員和組織全市廣大黨員干部以六中全會精神為動力，扎實推進30項重點項目和7項重點工作的落實，以務(wù)實事求實效的良好作風(fēng)堅定不移完成全年各項工作任務(wù)。經(jīng)過近兩個月的努力，黨的十五屆六中全會精神已經(jīng)在我市得到了較好貫徹落實，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照“八個堅持、八個反對”規(guī)范自己的行為，作風(fēng)得到明顯改善。市委常委會議結(jié)束后，我們繼續(xù)組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層和群眾調(diào)查研究，為年末召開的二屆七次全會進一步部署貫徹黨的六中全會做好準(zhǔn)備。

對照中央《決定》要求，回顧近幾年工作，**市委、市政府在加快推進“二次創(chuàng)業(yè)”實踐中，始終把黨的作風(fēng)建設(shè)作為一項重要的基礎(chǔ)性工程擺在突出位置，標(biāo)本兼治、常抓不懈，不斷加大工作力度，做到了“六個始終堅持”。

一、始終堅持解放思想、實事求是思想路線，與時俱進，銳意創(chuàng)新，不斷加快領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放進程

1997年**新一屆市委班子組建后，通過調(diào)查研究認(rèn)識到，思想不解放是制約**經(jīng)濟加快發(fā)展的首要原因。由于地處偏遠、信息閉塞、開放開發(fā)較晚以及資源相對富集等因素影響，封閉僵化、因循守舊、小富即安、不思進取等落后觀念長期束縛廣大干部群眾思想，成為生產(chǎn)力發(fā)展嚴(yán)重障礙。實現(xiàn)**經(jīng)濟加快發(fā)展，就必須沖破這些落后思想觀念禁錮，不斷推進干部群眾思想解放進程。基于這一認(rèn)識，新一屆市委班子始終堅持把解放思想作為黨的作風(fēng)建設(shè)先導(dǎo)工程來抓，一以貫之、毫不動搖地堅持黨的解放思想、實事求是思想路線，并把它作為一條主線融入**“二次創(chuàng)業(yè)”實踐之中。一是堅持一切從**實際出發(fā)，創(chuàng)造性開展工作。新一屆市委班子組成后，牢牢把握鄧小平理論精髓，堅持把人民群眾的呼聲作為決策的第一信號，從**人民對于“經(jīng)貿(mào)活、產(chǎn)業(yè)興、日子好、保安寧、開放城市更文明”的期盼出發(fā)，在1997年末召開的市委一屆八次全會上確立了“堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心、把**人民熱切期盼的事情辦好”的市委工作主題。我們著眼于**“資源、區(qū)位優(yōu)勢比較明顯，經(jīng)濟相對欠發(fā)達”的基本市情，總結(jié)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的基本經(jīng)驗，歷經(jīng)一年多的認(rèn)真探索、充分醞釀、縝密論證，在市二次黨代會上提出了**“二次創(chuàng)業(yè)”的總體戰(zhàn)略。即：實施旅貿(mào)牽動和可持

續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立地域特色鮮明的質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，構(gòu)建以資源精深加工和出口導(dǎo)向型為主體的工業(yè)格局，牢固確立中俄國際經(jīng)貿(mào)旅游大通道的戰(zhàn)略地位，為**21世紀(jì)的發(fā)展奠定更加堅實的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，使**成為全省經(jīng)濟發(fā)展速度較快，人民生活水平較高的地區(qū)。我們根據(jù)“二次創(chuàng)業(yè)”實踐發(fā)展和形勢變化，對這一戰(zhàn)略不斷進行豐富完善、深入細化，逐步形成一系列完整配套的發(fā)展思路。從**地處沿邊開放前沿這一最大優(yōu)勢出發(fā)，重新叫響了沿邊開放戰(zhàn)略，并根據(jù)對俄羅斯市場及中俄經(jīng)貿(mào)發(fā)展適應(yīng)性對策的深入研究，提出了加快構(gòu)筑中俄國際經(jīng)貿(mào)大通道；從**特殊的資源和區(qū)位條件出發(fā)，按照有所為有所不為原則，提出舉全市之力，干好中俄國際經(jīng)貿(mào)大通道工程、高緯度寒地高效農(nóng)業(yè)開發(fā)帶工程、資源精深加工和出口導(dǎo)向型工業(yè)群體工程、以旅游業(yè)為龍頭的三產(chǎn)工程、保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)工程、以創(chuàng)建文明城市為載體的環(huán)境工程的“六大工程”，為經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，在市委二屆五次全會又適時地提出了發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、增創(chuàng)新優(yōu)勢的目標(biāo)；從**企業(yè)普遍規(guī)模小、實力弱、多為中小企業(yè)這一組織結(jié)構(gòu)特點出發(fā)，對國有中小企業(yè)全面推行民營化改造，同時選擇優(yōu)勢行業(yè)積極組建企業(yè)集團；從**地處歐亞文明匯流帶的獨特區(qū)位出發(fā)，大力發(fā)育獨具**地域特色的文化產(chǎn)業(yè)，確立了創(chuàng)建北方文化名城的目標(biāo)；從**要素資源匱乏、自我發(fā)展能力弱的客觀現(xiàn)實出發(fā)，確立了借助外力求發(fā)展的方針，大力改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，努力營造招商、親商、容商、扶商的良好氛圍，等等。四年的實踐充分證明：這些思路完全符合**基本市情，體現(xiàn)了人民群眾切身利益，有利于揚長避短、發(fā)揮優(yōu)勢，是能夠統(tǒng)領(lǐng)**經(jīng)濟社會發(fā)展的總綱。二是搶抓機遇，敢于爭先，積極創(chuàng)造加快發(fā)展的后發(fā)優(yōu)勢。**具有比較明顯的資源、區(qū)位兩大優(yōu)勢，但缺乏發(fā)展市場經(jīng)濟的信息、技術(shù)、資金、人才、市場等稀缺資源，這是**經(jīng)濟社會發(fā)展落后的重要原因。新一屆市委組成后，敏銳地認(rèn)識到，必須從單純依賴資源、區(qū)位優(yōu)勢的約束中擺脫出來，全力捕捉機遇、搶抓機遇、用好機遇，實現(xiàn)兩大優(yōu)勢與發(fā)展機遇有效對接，努力創(chuàng)造**加快發(fā)展的后發(fā)優(yōu)勢。我們搶先機、爭主動、攻難點，充分利用中俄兩國戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系的確立、鞏固和發(fā)展，特別是上海合作組織建立的機遇，積極構(gòu)建中俄國際經(jīng)貿(mào)旅游大通道，從而進一步放大**開放優(yōu)勢，促進了對俄邊境貿(mào)易和邊境旅游持續(xù)回升；充分利用我國出現(xiàn)商品供大于求，各類企業(yè)積極開拓俄羅斯市場、尋求新發(fā)展的機遇，加快啟動和建設(shè)中俄邊民互市貿(mào)易區(qū)，在俄腹地克拉斯諾亞爾斯克、雅庫特等中心城市建設(shè)中國商品城，構(gòu)筑跨國直銷自銷市場平臺，從而牢固確立了**作為中俄商品集散地的重要地位，初步形成了連接中國內(nèi)地與俄羅斯腹地的市場網(wǎng)絡(luò)資源；充分利用國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)政策向中西部傾斜以及東南亞金融危機沖擊使外資北上、加工業(yè)北移的機遇，積極擴大南聯(lián)北開，拓寬招商引資渠道，發(fā)育了旅游業(yè)、礦泉水、地方鐵路等企業(yè)集團；充分利用國家確立公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展方針以及提出公有制實現(xiàn)形式多樣化的機遇，結(jié)合**“有所差別”的實際，把個體私營作為主體經(jīng)濟發(fā)展，并同國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整有機結(jié)合起來，使個私經(jīng)濟實現(xiàn)了規(guī)模與效益的同步提高，成為**經(jīng)濟社會發(fā)展一支不可缺少、富有生機與活力的重要力量；特別是我們充分利用國家擴大內(nèi)需、實行積極財政政策的機遇，不斷加大資金爭取力度，啟動建設(shè)了大**島國際商貿(mào)城、202國道、**國際機場、黑龍江和嫩江干流堤防、北五公路、山口水利樞紐工程、庫爾濱電站等一批關(guān)系**未來發(fā)展的交通、能源、水利和城市基礎(chǔ)設(shè)施項目以及**大水源、市區(qū)熱網(wǎng)改造、五大連池“引雙入青”、黑龍江公園等一批功在當(dāng)前、利在長遠的“民心工程”。1998年以來，全市基本建設(shè)累計投資87.4億元。三是堅持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，敢于在利弊共生的兩難性問題上拍板決策。在推進**改革開放和經(jīng)濟發(fā)展中，面臨著大量兩難性問題，諸如確立“旅貿(mào)牽動和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”，提出建設(shè)北方文化名城，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，啟動和建設(shè)邊民互市貿(mào)易區(qū)，拆除市區(qū)臨建，構(gòu)筑中俄經(jīng)貿(mào)旅游大通道，建設(shè)國際商貿(mào)城、國際機場、202國道等重點工程，修建黑龍江公園，**日報改擴版，發(fā)展個體私營經(jīng)濟，實施市區(qū)東移等等，特別是在企業(yè)民營化改造，組建旅游、礦泉水、地方鐵路集團等問題上，都曾有過不同意見和疑慮，一時眾說紛紜。面對這種情況，我們始終堅持存在決定意識的唯物論觀點，堅持“發(fā)展是硬道理”和“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，只討論不爭論，只要有利于**的長遠發(fā)展，有利于**人民的根本利益，看準(zhǔn)了的事就大膽實踐，先干起來再說，敢于拍板定案、承擔(dān)風(fēng)險，并通過鍥而不舍的努力，使這些重點項目和重點工作得以順利推進，創(chuàng)造了體現(xiàn)思想解放的積極成果。在這些看得見、摸得著的社會存在面前，廣大干部群眾轉(zhuǎn)變了觀念，形成了共識，從而在全市上下形成了積極向上、齊心協(xié)辦推進**發(fā)展的大好局面。

二、始終堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，深入實際，調(diào)查研究，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決實際問題的能力

**市委、市政府班子成員在不斷加強理論學(xué)習(xí)的同時，始終注意把主要時間、主要精力放在調(diào)查研究，解決實際問題上。市委制定和實施了領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度和優(yōu)秀調(diào)研成果評選制度，明確要求市領(lǐng)導(dǎo)每年下基層調(diào)研時間不得少于3個月。自1998年開始，市級領(lǐng)導(dǎo)堅持按照“管線、包片、抓點”的分工，每年圍繞一至兩個重點課題深入進行調(diào)查研究。通過聽匯報、座談、懇談、走訪、問卷等多種形式，直接了解群眾的呼聲和意見。同時，牢固樹立“調(diào)查研究就是解決問題”的思想，把調(diào)查研究當(dāng)作發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。調(diào)查研究結(jié)束后，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都親自動手，寫出有情況、有問題、有分析、有對策，針對性強，并有較高參考價值的調(diào)研報告。4年來，市級領(lǐng)導(dǎo)深入基層年平均達90天以上，最長的達150天，撰寫了70多篇

調(diào)查報告，研究、探索和解決了全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中的一系列重大問題。一是研究探索了加強和改善地方黨委政治領(lǐng)導(dǎo)問題。1998年市委書記于曉東同志在深入調(diào)查研究之后撰文提出：加強和改進地方黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，必須站在歷史和時代的高度，緊密結(jié)合地方黨委工作實際，解決好高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持全黨服從中央的原則，扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，增強正確處理人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)，恢復(fù)調(diào)查研究解決實際問題基本功等5個方面問題。建議在充分準(zhǔn)備的情況下，以中央全會方式通過《關(guān)于加強和改善地方黨委政治領(lǐng)導(dǎo)若干問題的決議》，并制定《地方黨委工作條例》。二是研究解決了實施旅貿(mào)牽動戰(zhàn)略的理論和實踐問題。1998年以來，市委市政府多次組織有關(guān)部門負責(zé)同志赴俄羅斯考察，形成了《俄羅斯市場適應(yīng)性對策》、《關(guān)于推進中俄經(jīng)貿(mào)發(fā)展的決策建議》等多篇調(diào)查報告，全面分析了俄羅斯政治經(jīng)濟及市場情況，提出了構(gòu)筑通道、開辟市場、建設(shè)基地、以旅促貿(mào)、營造環(huán)境、整體推進等一系列開拓俄羅斯市場的適應(yīng)性對策。這些論文提交中俄21世紀(jì)經(jīng)濟展望研討會、上海中俄關(guān)系研討會、貝加爾經(jīng)濟論壇、中俄國際科學(xué)研討會等高層研討會，與會者給予高度評價，并引起中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志的重視。為加強對俄經(jīng)貿(mào)、鞏固和發(fā)展中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系提供了有參考價值的決策建議。三是研究解決了發(fā)育新產(chǎn)業(yè)、增創(chuàng)新優(yōu)勢的問題。市委二屆五次全會提出在繼續(xù)搞好重點項目建設(shè)同時，把經(jīng)濟建設(shè)重點適時轉(zhuǎn)移到發(fā)育新產(chǎn)業(yè)、增創(chuàng)新優(yōu)勢上來。會后，市委書記于曉東、市長趙學(xué)禮、市委副書記韓偉、劉義昌，人大主任張玉田、政協(xié)主席李秉德、副市長高俊陽等同志圍繞這一主題，分別就加快城市建設(shè)、開發(fā)水電資源、推進對俄經(jīng)貿(mào)、發(fā)展綠色食品、壯大非公有制經(jīng)濟、調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、培育財源項目等問題進行了調(diào)查研究，為市委確定發(fā)育新產(chǎn)業(yè)增創(chuàng)新優(yōu)勢的指導(dǎo)思想、發(fā)展思路、實現(xiàn)途徑和運作方式提供了重要決策依據(jù)。四是研究探索了新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的一系列問題。2000年，紀(jì)委書記李淑香、組織部長傅德志、宣傳部長趙洪生、秘書長安福清等同志分別就加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、建立健全干部管理監(jiān)督機制、加強宣傳思想政治工作、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)等問題進行調(diào)查研究，并起草多篇調(diào)研報告，對黨的作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、民主集中制建設(shè)、基層組織建設(shè)等諸多方面進行了深入研究和探討。五是研究和解決了人民群眾熱切期盼、事關(guān)切身利益的大量問題。市黨政領(lǐng)導(dǎo)圍繞精神文明建設(shè)、發(fā)育文化產(chǎn)業(yè)、職業(yè)技術(shù)教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村財務(wù)政務(wù)公開、壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、減輕農(nóng)民負擔(dān)、人大信訪工作、實施再就業(yè)工程、完善社會保障體系、發(fā)展少數(shù)民族經(jīng)濟等課題組織開展調(diào)研活動，起草了幾十篇具有創(chuàng)新性、針對性和實踐性的調(diào)查報告，并通過不同渠道把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為決策。

三、始終堅持黨的群眾路線，體察民情，了解民意，不斷密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系

我們結(jié)合“三講”教育和“三個代表”學(xué)習(xí)，深入貫徹“堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把**人民熱切期盼的事情辦好”市委工作主題，積極探索新時期黨的建設(shè)新路子，努力為群眾多辦實事、好事，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中貫徹黨的群眾路線。深入開展富有創(chuàng)意主題活動。1999年11月份，在市級班子成員中開展了“四個百”（進百家門、知百家事、解百家難、交百家友）活動，市五大班子領(lǐng)導(dǎo)利用一周時間，深入愛輝區(qū)7個系統(tǒng)困難企業(yè)和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)107戶貧困群眾家中走訪慰問。根據(jù)走訪情況，市委決定進一步搞好最低生活保障工作、加大養(yǎng)老保險擴展面和保費征繳力度、每年拿出3至5萬元建立就醫(yī)扶助基金，每年籌集8至9萬元助學(xué)基金、為特困無房戶安置住房、特殊情況職工提前辦理退休、優(yōu)先安置貧困群眾就業(yè)，并確定了落實具體措施。在此基礎(chǔ)上，在全市范圍內(nèi)開展了“走進千萬家”活動，確定每名市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一名下崗職工、幫扶一戶貧困戶、資助一名困難學(xué)生；每名處級干部至少幫扶一戶貧困戶。各地將這一活動延伸到科級干部，在群眾中產(chǎn)生強烈反響。去年，我們圍繞黑龍江公園建設(shè)、城市建設(shè)管理、幫扶貧困群眾，在全市范圍內(nèi)開展了“我能為**人民做些什么”主題活動，增強了黨員干部的宗旨意識，激發(fā)了廣大群眾熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的政治熱情和無私奉獻精神。今年，我們按照省委統(tǒng)一要求和部署，以城市“一幫一”扶貧解困工程為牽動，把扶貧解困范圍擴大到農(nóng)村貧困戶、城鎮(zhèn)貧困職工、殘疾人、貧困學(xué)生，推動了主題活動不斷深入開展。著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。市委二屆四次全會通過了《關(guān)于進一步加強同人民群眾聯(lián)系的意見》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常帶頭深入基層，與群眾同吃、同住、同勞動，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。幾年來，重點解決了群眾關(guān)注的四個方面問題：一是結(jié)對子幫扶貧困戶。1999年以來，共幫扶3087家貧困戶，捐款捐物折合人民幣32.33萬元，幫助解決實際問題1900多件，廣大黨員干部、社會各界積極踴躍地與貧困群眾結(jié)對幫扶，實現(xiàn)了對全市農(nóng)村貧困戶、城鎮(zhèn)貧困職工、殘疾人、貧困學(xué)生等幫扶的全覆蓋。二是認(rèn)真實施再就業(yè)工程。全面開展下崗職工普查和再就業(yè)教育，建立了416個下崗職工再就業(yè)服務(wù)中心，多渠道安置下崗職工。2000年安置下崗職工9146人，占當(dāng)年下崗職工總數(shù)115％；今年上半年又安置下崗職工5037人，全市失業(yè)率已控制在3％以內(nèi)。三是全面解決離退休人員“兩費”和拖欠教師工資問題。實行全額繳撥養(yǎng)老結(jié)算方式，2000年底全市老干部“兩費”全部補發(fā)到位。補發(fā)拖欠教師工資1578萬元。到今年6月末，全市養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達100％。參加養(yǎng)老保險職工61204人，參險率為100％。四是切實減輕農(nóng)民、企業(yè)、中小學(xué)生負擔(dān)。積極落實各項政策，減輕農(nóng)民負擔(dān)5706萬元。清理整頓企業(yè)不合理收費113項，減輕企業(yè)負擔(dān)2139萬元，并建立了收費許可證制度。對全市中小學(xué)校減輕中小學(xué)生負擔(dān)工作進行檢查，取消不合理收費26項，清退違規(guī)資金

1;我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線方針政策，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》辦事，嚴(yán)把干部任用質(zhì)量關(guān)，使我市干部選拔任用工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的有關(guān)程序選拔任用干部。市委建立了《干部選拔任用工作責(zé)任制》和《用人失察失誤追究制度》，按照權(quán)責(zé)一致的原則，明確干部選拔任用工作過程中各個環(huán)節(jié)和有關(guān)人員的責(zé)任，堅持民主推薦、民意測驗、組織考察、醞釀、集體討論決定等有關(guān)工作程序選拔任用干部。特別注意把好“三關(guān)”：一是嚴(yán)把推薦關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部個人向組織推薦干部，必須署名填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦表》，對所推薦干部承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1998年以來市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)干部向黨委推薦副科級以上干部人選2141人，其中有1775人被提拔使用。二是嚴(yán)把考察關(guān)。堅持日?？疾旌图锌疾煜嘟Y(jié)合，考核工作圈與考核生活圈、社交圈相結(jié)合，廣泛征求各方面對擬任人選意見，盡量擴大談話范圍。1998年以來，市、縣兩級黨委考察擬提拔干部2674名，其中有759名經(jīng)考察未得到提拔使用。三是嚴(yán)把審批關(guān)。市委在討論決定干部時，堅持做到“四不研究”：即未經(jīng)民主推薦不研究；未經(jīng)培訓(xùn)不研究；未經(jīng)考察不研究；群眾反映問題未搞清不研究。由于我們堅持按《條例》規(guī)定的有關(guān)程序選拔任用干部，保證了我們在最大限度內(nèi)選準(zhǔn)人、用好人。

積極推進公開選拔和競爭上崗制度，進一步拓寬選人用人渠道。1998年以來,市委和各縣（市）區(qū)委在干部選拔任用中實行公開選拔辦法，先后組織了23批次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，全市有近1700人參加了公開選拔，其中公選處級干部4批44名；公選科級干部19批112名。在推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部同時，在一些地方和單位中層干部任用上進行競爭上崗試點，全市有643人參加競爭上崗，200多名干部通過競爭走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年，在黨政機關(guān)機構(gòu)改革中，對市縣兩級黨委、群團機關(guān)、政府機關(guān)的工作部門、法院、檢察院和人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門的科級以下職位，全部實行競爭上崗。通過競爭上崗選拔出的干部，政治素質(zhì)好，文化程度高，年紀(jì)輕，專業(yè)知識水平高，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展?jié)摿?，增強了班子的活力和?zhàn)斗力。

認(rèn)真執(zhí)行干部交流、回避制度，促進干部健康成長。市、縣兩級黨委堅持從促進本地經(jīng)濟社會發(fā)展、培養(yǎng)跨世紀(jì)人才、加強一線班子建設(shè)等實際需要出發(fā)，切實加強干部交流工作。幾年來，全市交流科級以上干部2266人次。其中縱向交流497人次，橫向交流1769人次。通過認(rèn)真執(zhí)行這一制度，使被交流的同志豐富了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平，同時解決了過去在一個地方或部門工作時間過長、工作放不開手腳的問題。在提拔和交流干部時，各級黨委嚴(yán)格把握原則，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。幾年來，回避交流副科級以上干部71人次，為干部創(chuàng)造了有利的工作環(huán)境，促進了干部的健康成長。

嚴(yán)格干部工作紀(jì)律，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。市委把遵守干部工作紀(jì)律，作為防止和糾正選人用人不正之風(fēng)的根本措施，在干部選拔任用工作中，始終遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》和《條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”。在1998年市級班子換屆和這次市縣機構(gòu)改革期間，市委嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求，自覺控制研究干部的批次和數(shù)量，有效防止和糾正了干部任用工作中的不正之風(fēng)。中組部、國家人事部、中央編辦《關(guān)于進一步加強管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律》電視電話會議后，市委及時進行了傳達，并組織全市各級黨委和人事、編制部門認(rèn)真開展了自查自糾。

不斷深化干部制度改革，完善選人用人機制。市委把深化干部制度改革，擴大干部任用工作民主程度，提高干部工作的透明度，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用工作秩序，作為加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。一是實行新提拔干部試用期制度。規(guī)定新提拔的股級以上干部試用期一年，對期滿后經(jīng)考核不合格者亮黃牌，進行誡勉談話，根據(jù)情況延長試用期或按原級別安排工作。1998年以來，經(jīng)過試用期考核，有5名副處級干部、8名副科級干部被延長試用期，有1名副處級干部、9名副科級干部被免職按原級別安排工作。二是堅持實行干部能上能下制度。1998年以來，全市調(diào)整不勝任現(xiàn)職處級干部71人、科級干部1044人。其中有50名處級干部、176名科級干部被降、免職。三是實行干部任前公示制。自1999年10月實行公示制以來，全市累計公示擬提拔任職的副科級以上干部66批908人，公示率達100%。經(jīng)過公示，擬提拔的2名處級干部和5名科級干部被暫緩任用，1名處級干部和1名科級干部被取消了任職資格。四是實行縣（市）區(qū)委討論任免干部投票表決制。從2000年10月末開始，**市所屬各縣（市）區(qū)委研究討論干部全部實行無記名投票表決制。截至目前，通過投票表決，有2名科級干部沒能通過任用。五是實行干部考察預(yù)告制和任前公示制。在考察前向群眾公開被考察對象姓名、考察時間、考察組人員名單和駐地及電話；在干部提拔任職前，進行一周公示。從而擴大了干部選拔任用工作公開、民主程度，加大了干部群眾對考察工作和被考察對象監(jiān)督力度。

六、始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，標(biāo)本兼治，綜合治理，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

我們圍繞為改革發(fā)展大局和市委中心工作服務(wù)，從思想教育入手，堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合治理力度。今年以來，根據(jù)省紀(jì)委要求,對我市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律重點工作進行了專項清理。一是認(rèn)真清理領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金和有價證券問題。年初以來，根據(jù)省紀(jì)委四次全會部署，制定下發(fā)了有關(guān)文件，重申了政策界限。今年三月份下發(fā)了《**市2001年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的實施意見》，部署了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券規(guī)定的清理工作。上半

年各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金和有價證券問題進行了專項清理，并印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金和有價證券情況自查自糾登記表》，發(fā)至全市957名縣（處）級和30名市級領(lǐng)導(dǎo)干部。結(jié)合學(xué)習(xí)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳《關(guān)于黨和國家機關(guān)及其工作人員接受和贈送“紅包”行為黨紀(jì)政紀(jì)處分的暫行規(guī)定》，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真進行自查自糾。在全市6個縣（市）區(qū)設(shè)立了16個“581”廉政賬戶，并通過各種新聞媒體對“581”廉政賬戶的用途、有關(guān)政策界限廣泛進行宣傳，為領(lǐng)導(dǎo)干部開展自查自糾暢通了渠道。市及縣（市）區(qū)紀(jì)委都設(shè)立了舉報電話，重申了有關(guān)政策規(guī)定。全市957名縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金和有價證券情況自查自糾登記表》。從清理情況看，未發(fā)現(xiàn)包括市委、市政府班子成員在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部有違反規(guī)定收受現(xiàn)金和有價證券問題。二是進一步清理市級和縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)行為。我們一直把清理領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題作為專項清理工作重點，市紀(jì)委制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況自查自糾登記表》，縣（處）級和市級領(lǐng)導(dǎo)干部向市紀(jì)委直接填報了《自查自糾登記表》，由市紀(jì)委備案。市紀(jì)委根據(jù)省紀(jì)委要求，成立了專項清理機構(gòu)，組成了由市紀(jì)委、市委組織部、市委老干部局、市工商局等有關(guān)人員參加的專項清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入到工商局、地稅局、國稅局等部門進行重點抽查，并在工商局等部門微機上逐一進行上網(wǎng)核實，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查摸底，我市只有1名縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的子女經(jīng)商，該名領(lǐng)導(dǎo)干部已如實進行了上報。三是全面清理領(lǐng)導(dǎo)干部持有因私護照和本人及配偶辦理的前往港澳通行證、外國居留證情況。按照黑紀(jì)發(fā)[2001]10號文件要求，開展了對縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶持有“一照兩證”清理工作。市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開有關(guān)方面參加的會議，對清理工作進行具體部署，成立清理工作辦公室，制定工作方案，狠抓工作落實。市直各有關(guān)部門積極配合，密切協(xié)作，清理工作進展順利。截止到七月底，我市現(xiàn)職市管縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部931人，實際登記923人（有8人因外出未進行登記），其中填報登記持有因私護照的有51人。經(jīng)清查，領(lǐng)導(dǎo)干部本人及配偶人員實際持有因私護照的有96人（其中有6人既是領(lǐng)導(dǎo)干部，也是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶），正在辦理的4人，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部本人及配偶有辦理赴港澳通行證、外國居留證的情況。通過專項核查，沒有發(fā)生改變身份、接受國內(nèi)企業(yè)及境外中資企業(yè)資助或邀請出訪的問題。從清查出的96人看,由于公務(wù)護照數(shù)量少，辦理時間周期長，有的就辦理了因私護照，主要以赴俄羅斯談判、洽談、會晤公務(wù)活動為主。四是進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離職和離（退）休后的從業(yè)行為。根據(jù)省紀(jì)委部署，市委組織部、市委老干部局、市人事局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)干部離職和離（退）休后的從業(yè)行為的實施方案》，并會同老干部局的有關(guān)負責(zé)人對全市1998年7月1日以后離職和離（退）休后的縣（處）級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部接受相關(guān)企業(yè)聘任和從事經(jīng)商辦企業(yè)活動情況進行了認(rèn)真調(diào)查核實。經(jīng)核查，我市92名離職和離（退）休后的縣（處）級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部（其中3名市級領(lǐng)導(dǎo)干部）沒有在原管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的私人企業(yè)、外商投資企業(yè)及中介機構(gòu)中受聘和從事或代理與原職務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市級領(lǐng)導(dǎo)干部住房不存在超標(biāo)準(zhǔn)問題，也沒有發(fā)現(xiàn)在婚喪事宜大操大辦借機斂財問題。

在抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作中，主要采取了以下措施：一是加強教育。我們采取中心組學(xué)習(xí)、集中辦班培訓(xùn)、典型案例剖析等形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉潔自律條規(guī)教育和警示教育。市委每年安排中心組理論學(xué)習(xí)，都把中、省紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的新規(guī)定作為重點內(nèi)容，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部明確該做什么、不該做什么，增強遵守廉政準(zhǔn)則的自覺性。今年市委民主生活會又把《廉政準(zhǔn)則》公布后中紀(jì)委頒布的各項規(guī)定、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受禮金等新規(guī)定和容易發(fā)生的不廉潔問題作為主要內(nèi)容進行認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)市委常委會要求，市紀(jì)委還編印了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律手冊》，發(fā)到每一個縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部手中。在每年的元旦、春節(jié)“兩節(jié)”前，都開展預(yù)防性教育活動。今年機構(gòu)改革前，市委及時作出了在機構(gòu)改革中嚴(yán)格紀(jì)律的規(guī)定，并開展了專項舉報活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識不斷增強。二是雙向清查。對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項清理項目，采取自查自糾與核查相結(jié)合的辦法。一方面責(zé)成領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真填表自查，一方面組織力量進行核查，打消一些領(lǐng)導(dǎo)干部僥幸心理，督促其認(rèn)真自查自糾。如：清理領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)，將領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女名單同工商局的檔案逐一對照。今年在清理領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金、有價證券時，除要求30名廳級和927名處級干部如實填寫《登記表》認(rèn)真自查自糾外，還采取對“收支兩條線”執(zhí)行情況和“小金庫”問題進行調(diào)查及受理舉報等辦法進行核查，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的自覺性。在規(guī)范離退休干部從業(yè)行為方面，將全市92名處級以上離退休干部從業(yè)情況進行了逐一登記，同時在全市生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)中進行核查，保證了清理工作不留死角。此外，我們還將有關(guān)材料裝入《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案》。三是強化監(jiān)督。為了保證廉潔自律規(guī)定的落實，每年都對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況進行專項檢查。市紀(jì)委今年上半年對6個縣（市）區(qū)和市直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況進行了專項檢查。同時注意把黨內(nèi)監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督結(jié)合起來，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)匯報材料

公司領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報材料

（2015年1月18日）

2014年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)在集團公司和地產(chǎn)集團的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及《總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》和《總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，并結(jié)合公司實際情況，開拓工作思路，精心組織，狠抓落實，積極探索深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有效途徑，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)

公司按照地產(chǎn)集團黨委的學(xué)習(xí)方案，多次組織專題學(xué)習(xí)討論，重點研讀了國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及《總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，公司支部始終堅持將理論學(xué)習(xí)作為工作重點，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步深化對廉政精神實質(zhì)及其深刻內(nèi)涵的認(rèn)識和理解。

1、學(xué)習(xí)書面理論。統(tǒng)一購置了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》基本教材，全體黨員干部及管理人員都認(rèn)真學(xué)習(xí)教材，6月22日組織公司全體黨員和管理員工集中進行集團地產(chǎn)集團《廉政準(zhǔn)則》知識測試，6月29日又組織全體黨員進行了控股集團公司的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的知識測試。問渠那得清如許，為有源頭活水來，作為黨員干部，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷充實鞏固黨性，才能始終堅持最初的理想信念。

2、前往監(jiān)獄接受教育。6月30日，公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)和工程部負責(zé)人隨地產(chǎn)集團統(tǒng)一組織前往蜀山監(jiān)獄接受警示教育，以案為鑒、警鐘長鳴，監(jiān)獄的高墻和電網(wǎng)讓人心靈觸動，通過一個個真實的例子更加深了黨員干部們對貪污腐敗的認(rèn)知，服刑人員痛恨莫及的追悔以及對自由和生活的渴望，給參觀人員實實在在的敲響了警鐘。

3、觀看警示專題片。公司組織觀看了中央紀(jì)委組織攝制的《貪之害——貪權(quán)、貪錢、貪色警示錄》、《欲之禍——濟南市人大常委會原主任段義和案件警示錄》、《插翅難逃——胡星受賄案警示錄》和市紀(jì)委組織攝制的《6.24系列腐敗案件》、《2.11系列腐敗案件》等違紀(jì)違法案件警示片，這些專題片告誡廣大黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀和權(quán)力觀，加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，才能真正做一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部。

通過一系列形式的學(xué)習(xí)，強化了黨員干部的黨性觀念和紀(jì)律意識，增強了清政廉潔，遵紀(jì)守法的自覺性，規(guī)范了從政行為，提高了干部自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭牢固防腐防線。

二、加強防腐體系建設(shè)，拒腐防變

1、重視黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。公司堅持將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作納入整體工作部署之中，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，確保廉政建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處，這兩項工作對推進政治文明、精神文明起著不可或缺的重要作用。公司還多次召開廉政工作會議，部署黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，并結(jié)合目標(biāo)任務(wù)嚴(yán)格按照《考核方案》積極開展自查，進一步明確了以后的努力方向。

2、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系是我們黨反腐倡廉理論和實踐創(chuàng)新的重要成果，是加強黨的建設(shè)重要而緊迫的任務(wù)。公司按照集團的統(tǒng)一部署，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確思路，采取措施，狠抓落實，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，并制定修訂了工程招投標(biāo)管理辦法、招投標(biāo)專項會議、設(shè)備采購及辦公用品等規(guī)章制度。公司2014年認(rèn)真貫徹招標(biāo)制度，加強對各類工程招投標(biāo)工作的審查和管理，嚴(yán)格規(guī)范招標(biāo)程序，提高透明度和公信度，截止到目前項目已進行的十五項（次）招標(biāo)工作無任何問題。

三、黨員干部增強廉潔自律意識，認(rèn)真進行自查自糾

公司結(jié)合“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，促進科學(xué)發(fā)展”主題教育，以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)給干部職工上廉政黨課、觀看警示教育片等多種形式，深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。公司將反腐倡廉教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作來抓，較好的堅持了民主生活會、述職述廉、誠勉談話、任前廉政談話和離任審計制度。另外，公司經(jīng)營層與主要合同單位及各部門簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書，將廉政建設(shè)納入部門和個人職責(zé)的考核中，促進了具體工作的落實。

黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉工作是公司黨組工作的首要任務(wù)，在開展廉潔自律自查自糾活動中，要求從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，通過組織找、自己查、同志幫的形式，找出組織與個人，個人與組織之間存在的問題和不足，進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性。公司嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部用公款大吃大喝，進行高消費娛樂活動，或者以參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間用公款相互宴請和請客送禮。

四、堅持民主集中制，不斷健全“三重一大”制度

一年來，公司始終嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度，使民主集中制制度化、規(guī)范化，不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變，將民主集中制的要求真正落到實處。公司在地產(chǎn)集團的領(lǐng)導(dǎo)下堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，對重大決策、改革方案、干部任免、重要項目、大額資金使用等重大問題，都是充分發(fā)揚民主集體研究決定，已經(jīng)形成決議，班子成員都堅決執(zhí)行，無各行其道的現(xiàn)象。

公司同時也在不斷建立健全“三重一大”事項督查制度，切實加強對“三重一大”事項決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保集體決策制度真正落到實處。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。公司一把手負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工，一崗兩責(zé)，對所分管的部門、人員既有抓好業(yè)務(wù)工作的責(zé)任，也有抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，無論哪方面除了問題，都要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二是召開民主生活會監(jiān)督。將“三重一大”制度落實情況作為單位和部門民主生活會的重要內(nèi)容，會前廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾意見，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，會上對領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實情況進行認(rèn)真對照檢查，深刻剖析，會后制定和落實整改措施，適時公開執(zhí)行情況，以提高科學(xué)決策、民主決策和依法決策水平。三是嚴(yán)格落實集體決策責(zé)任制。對個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的、拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策或有意規(guī)避集體決策的、集體決策執(zhí)行不力或者錯誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重損失等五方面情況，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，有效的保證了民主決策的科學(xué)、有力執(zhí)行。

五、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，公司及時建立了以公司總經(jīng)理為組長，副經(jīng)理為副組長，其余領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。并且隨著公司人員的變動，及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整。

2、分工落實到位。根據(jù)責(zé)任制分工，明確了公司經(jīng)營層成員按照各自職責(zé)分工抓好業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要責(zé)任。同時，針對具體的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，專門落實了具體主管人、聯(lián)系人，做到分工明確，責(zé)任落實，為切實抓好責(zé)任制的落實奠定組織保證。

3、考核監(jiān)督到位。公司將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)與項目建設(shè)、財務(wù)管理、營銷工作等結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。公司主要領(lǐng)導(dǎo)與施工單位簽訂了廉政責(zé)任書，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的管理，明確了權(quán)利的合理使用范圍，保證權(quán)利運作的陽光型，將廉政建設(shè)責(zé)任制得到有效的貫徹和落實。

無規(guī)矩不成方圓，公司根據(jù)地產(chǎn)集團招投標(biāo)管理規(guī)定制定了自己的招標(biāo)采購管理辦法、材料設(shè)備集中采購工作細則等，在云水灣項目的前期工作中，對設(shè)計單位、施工單位的選擇均是嚴(yán)格按照集團公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的招投標(biāo)管理辦法，不給腐敗滋生的機會。

公司自成立至今尚未發(fā)生違法違紀(jì)行為，但我們清醒的看到了滋生腐敗的土壤和條件還存在于工程建設(shè)的多個環(huán)節(jié)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)還很艱巨。我們堅信，在集團公司黨委和地產(chǎn)集團黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將在思想認(rèn)識上有新提高，在實際行動上有新舉措，在以后的工作中，我們會依靠黨組織和公司全體員工的力量，加大標(biāo)本兼治、綜合治理的力度，積極汲取其他單位的成功經(jīng)驗，加強對黨員干部的教育和管理，進一步健全“三重一大”制度，積極推進廉政監(jiān)管制度建設(shè)，為最終實現(xiàn)本項目工程安全、資金安全、干部安全的目標(biāo)而不懈努力。

第四篇：黨政廉政建設(shè)年終總結(jié)

干部廉政建設(shè) 年終總結(jié)

二〇一三年十二月九日

黨風(fēng)廉政建設(shè)個人總結(jié)

過去的2013年，本人認(rèn)真貫徹落實集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，認(rèn)真履行干部廉政建設(shè)責(zé)任承諾書中所承諾的，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔準(zhǔn)則》和公司“三重一大”制度。抓好@@公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力加強自身建設(shè)，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了與集團公司年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書的各項任務(wù)目標(biāo)。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素養(yǎng)，增強廉潔自律的自覺性

在2013年日常工作及生活中，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團公司下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件精神，不搞形式主義、應(yīng)付了事，在工作和生活中不斷深化思想認(rèn)識，提高思想素養(yǎng)，增強自律意識，時刻與黨中央及集團公司保持高度一致。

二、嚴(yán)于律己，自覺遵守廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)

在平時的工作中，本人始終嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，廉潔自律，時刻注意自己的一言一行。工作過程中，本人身體力行，在差旅費用報銷方面，嚴(yán)格按照集團公司的《財務(wù)報銷規(guī)定》，以原始憑證入賬，真正做到不虛報一分錢，不作假一分錢；在考查項目中，不接受基層單位贈送的任何禮物，到項目或聯(lián)營方公司工作時，不搞特殊化，一律吃工作餐；在辦公物品領(lǐng)取使用中，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，真正把發(fā)揚黨風(fēng)廉潔自律的優(yōu)良傳統(tǒng)落到實處。

三、加強與黨員、非黨員的溝通交流，增強廉潔自律性 作為@@公司黨工委書記，更要嚴(yán)格要求自己。對于黨組織、黨員同志提出的合理建議和批評指正，虛心接受，自覺改正，并進一步正本清源，提高廉潔自律意識。此外，對于非黨員同志的監(jiān)督，更要虛心接受他們提出的合理意見和批評，真正走到員工當(dāng)中，對于他們的一些偏激看法，不良傾向，要多與他們溝通交流，以期做到撥亂反正，以點帶面，做到共同進步，從而增強了西北公司全體員工的廉潔自律性。

回顧2013年的工作，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上本人雖然取得了一定的成績，但我深刻認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務(wù)，在今后的工作、生活中，我將繼續(xù)嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書要求，加強學(xué)習(xí)，切實履行好領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任，真正發(fā)揮黨政“一把手”作用，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣和浩然正氣，團結(jié)和帶領(lǐng)@@公司各位同事為@@@@@公司的明天而努力奮斗。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題清單

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題清單

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題清單

通過前一階段開展“三訪三知三解”活動，我們聚焦“四風(fēng)”問題，共收集到方方面面對黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員提出的意見及建議15類241條。圍繞這些意見建議，多次召開專題會議進行研究會診，并對與群眾利益密切相關(guān)的重點問題，提出有針對性的整改措施，明確責(zé)任人牽頭落實。聚焦“四風(fēng)”，經(jīng)認(rèn)真梳理匯總，領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在的突出問題有16條，其中形式主義方面7條，官僚主義方面5條，享樂主義方面2條，奢靡之風(fēng)方面2條。

一、形式主義方面（6條）

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。比如，個別班子成員對學(xué)習(xí)不積極、不主動，往往聽命或服從于工作及時事的需要。未從本身需要，從打造學(xué)習(xí)型個人、學(xué)習(xí)型班子去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。再如，近年來，圍繞中心組學(xué)習(xí)，我們不斷建立健全了一系列行之有效的制度，但在具體落實上，還存在以會代學(xué)和以工作頂學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未形成固定的學(xué)習(xí)時間，內(nèi)容上也不能緊跟形勢，個別黨員干部對政策了解淺嘗輒止。學(xué)習(xí)筆記不完善，多數(shù)情況為上級檢查時才補筆記。另外，在周一例會學(xué)習(xí)日的執(zhí)行上也堅持的不夠，“學(xué)習(xí)日”有時就變成了工作安排會。同時，個別班子成員在對待在線學(xué)習(xí)上，還存在學(xué)時不夠，不能很好堅持的問題，具體表現(xiàn)是

只打開電腦以完成學(xué)時任務(wù)的應(yīng)付式學(xué)習(xí)，不是真正地入心入腦去學(xué)。從學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的整體情況來看，學(xué)習(xí)方面形式上的東西多，應(yīng)付層面的東西多，實實在在重視學(xué)習(xí)，以實效學(xué)習(xí)的情況少。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實，存在重安排、輕落實的問題。習(xí)慣于以開會形式安排工作，市里開了會鎮(zhèn)里必開，市里下了文件鎮(zhèn)里也照樣下文件，而后續(xù)工作措施的落實、跟蹤反饋及督促辦理等不力，以致虎頭蛇尾。比如，核桃樹管護工作，從年初后就大會小會講，逢會必講、逢會必說，但沒有針對性的具體措施去落實推動和檢查促進，以致在5月19日市里大檢查時受到批評。再如，低保戶的核實、老上訪戶的問題解決，開會的情況比較多，沒有責(zé)成專人明確時限及任務(wù)去落實，以致小事弄成成大事，最后導(dǎo)致出現(xiàn)不斷的個戶上訪，而面對上訪時又束手無策。

（三）工作推動力不夠強。主要缺乏必要有效的工作措施，沒有形成對工作扭住不放、緊抓在手的機制，收效不明顯。比如，對兩個鴨場因糞便引起群眾反映的環(huán)境污染問題。每次召集有關(guān)人員開會安排，但具體落實如何，蹲守干部如何操作，責(zé)任不明確，存在推諉扯皮現(xiàn)象，以致治理效果顯得不太好。再如，前段核桃樹管護工作，鎮(zhèn)干部集中在南垣八村進行剪樹管理，除新民等3村出動勞力日均60人以外，其余村出勞力屈指可數(shù)，村干部調(diào)不出勞力，鎮(zhèn)干部也沒有強硬有效的推動手段和工作措施，如南營、下令狐、梁家原等幾個村。另外，個別班子成員在對待該

工作上，還沒有很好地運用宣傳發(fā)動這個有效手段，使工作得到推動落實。

（四）政策理解掌握的不夠全面、不夠透徹。黨在農(nóng)村的政策體現(xiàn)在方方面面，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有吃清政策，才能下基層貫徹落實。但往往存在自己對政策掌握模糊，以致操作過程中有時就會出現(xiàn)失誤或不當(dāng)。比如，這次農(nóng)村低保戶核實，個別班子成員對低保政策及條件有疑慮，吃不準(zhǔn)，從操作結(jié)果看，也確實有“夾生飯”的情況，以致出現(xiàn)本身就不太穩(wěn)定的幾個村因此又引起新的矛盾問題，甚至出現(xiàn)大鬧糾紛。再如，核桃樹地禁種高桿作物，養(yǎng)老保險基金征繳不能按時完成等等，均與領(lǐng)導(dǎo)干部首先掌握政策的工作水平有關(guān)。

（五）發(fā)展規(guī)劃不夠科學(xué)、不夠到位，缺乏戰(zhàn)略性。對于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃不夠科學(xué)、不夠到位，尤其缺乏較長遠的發(fā)展思路。比如，今年的市委工作會將我鎮(zhèn)確定為“鎮(zhèn)礦一體化發(fā)展”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但這條路子怎么走，目標(biāo)是什么，如何部署，資源怎么整合利用和共享，功能定位如何安排等等，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的論證和規(guī)劃設(shè)計。表現(xiàn)在：沒有成立專門工作機構(gòu)；沒有與有關(guān)規(guī)劃設(shè)計部門聯(lián)系研討；對鎮(zhèn)礦一體化總體路子之下的各個層面、各項元素等未考慮制定出臺任何政策或措施。除此之外，短期規(guī)劃設(shè)計也顯得不夠，無法保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的形勢需要。再如，在目前遇到前所未有發(fā)展困境的時期，如何有效幫助解決群眾就業(yè)，如何保障群眾生產(chǎn)生活，特別是困難群體 的生活問題，以及如何幫助學(xué)校、醫(yī)院等社會性事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)等等方面的工作，黨委政府在決策上還缺乏前瞻性、科學(xué)性。

（六）解放思想的力度還不夠，推動發(fā)展的措施不夠?qū)?。由于思想認(rèn)識和工作力度等方面的因素制約，目前全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展還顯滯后，項目建設(shè)成效不明顯。表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整動作慢，措施不得力，一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)，仍然沒有跳出“靠煤靠資源發(fā)展”的怪圈，沒有找到好的突破口。比如，我們一直想上一些大項目，但實際結(jié)果是好多大項目都沒搞成，中小項目也收效不大，使整體項目工作處于徘徊不前的狀態(tài)。華瑞康化工有限公司由于受市場影響，產(chǎn)品銷路不暢，導(dǎo)致停產(chǎn)。新峪煤業(yè)鋼絲復(fù)合管材項目，也因為煤炭行業(yè)整體低迷，導(dǎo)致銷路出現(xiàn)問題。另外，在中小微企業(yè)發(fā)展上，由于政策支撐方面，缺乏強勁的推動力，存在規(guī)劃設(shè)計不到位，項目可行性評估等服務(wù)性工作跟不上，對已上馬的企業(yè)跟蹤服務(wù)能力不到位等問題。而這些問題又導(dǎo)致企業(yè)項目資金投入嚴(yán)重不足，運作模式不規(guī)范，抗市場風(fēng)險能力弱。

（七）在黨員干部管理上還存在失之以寬、失之以軟的問題。對既定的各項工作制度缺乏應(yīng)有的執(zhí)行保障，干部隊伍管理有時失之以寬，失之以軟。如民主集中議事堅持不夠，工作機制也不夠完善。日常性考勤考核堅持的不好，存在獎罰不明。尤其在機關(guān)工作的管理方面體現(xiàn)的明顯。

二、官僚主義方面（5條）

（一）創(chuàng)新性意識不夠強。表現(xiàn)在對新生事物接受能力差，滿足于固有的學(xué)識，不能活學(xué)活用，不求拓展和進步。以致出現(xiàn)新情況后難以應(yīng)付。在政策理論學(xué)習(xí)和掌握上，不求甚解；能力素養(yǎng)上，進步提高緩慢。表現(xiàn)到工作中缺乏亮點，缺乏創(chuàng)新的東西。同時，班子成員之間也存在談工作多、交流思想少，由于溝通和交流的問題，也導(dǎo)致協(xié)作氛圍不濃厚，單打獨斗多，協(xié)作共事少。比學(xué)趕超氛圍不濃，遇重點工作形不成有效的合力。

（二）宗旨意識還顯不足。作為與基層群眾接觸最多的“一級基層”黨委政府，我們在工作上能夠始終做到以群眾利益為出發(fā)點，但在具體落實，服務(wù)群眾上明顯不足,主要是在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題上沒有很好的解決辦法，表現(xiàn)在個別黨員干部在深入村戶次數(shù)上還顯不夠，主動與群眾接觸了解情況少，對群眾的政策疑問解答不全面、不細致，服務(wù)態(tài)度不熱情不主動。在服務(wù)群眾方面缺乏有效的工作動力,在解決關(guān)心群眾切身利益的問題上辦法不多，不夠及時。

（三）主動擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識不夠強。一些班子成員對于團結(jié)共事、服從服務(wù)的理解有所偏差，習(xí)慣于服從主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，遇事瞻前顧后，主動擔(dān)當(dāng)意識不強，不能很好地對照自身職責(zé)和應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魇姑Υぷ?。有些干部甚至存在得過且過混日子混攤子的現(xiàn)象，自己的事情能推的就推給別人干，應(yīng)擔(dān)當(dāng)履行的職責(zé)靠下發(fā)文件、打個電話，對上級安排照本宣讀，沒有主動

負責(zé)任地履行職能，工作上消極疲沓，遇事繞著走。比如，在機關(guān)值班方面，由于主要領(lǐng)導(dǎo)在上行下效、上率下行上做得還不夠，影響到副職和下鄉(xiāng)干部夜間談工作少、進村入戶少，“走讀”現(xiàn)象時有發(fā)生。

（四）主動接受群眾監(jiān)督做得還不夠。黨務(wù)政務(wù)公開不夠及時，對一定時限范圍的各方面的工作情況，包括機關(guān)的收支等情況不能及時按上級要求予以公開公示，主動要求和督促各有關(guān)部門公示有關(guān)公務(wù)活動情況的機制沒有建立健全并形成機制。

（五）聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時；平時接觸基層干部、專家、企業(yè)家多，接觸普遍群眾、尤其是困難群眾偏少，在察實情、聽實話上有不足；有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、渠道不寬，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面；對做好新形勢下群眾工作的規(guī)律性認(rèn)識有待于深化，做群眾工作的能力和水平有待于提高。一些發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)還沒有得到有效整治，調(diào)研工作單純、片面，缺乏戰(zhàn)略性和全局性，通過調(diào)研提出有價值的措施辦法不多，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的調(diào)研報告少。比如，對待一些群眾來訪或信訪案件，有的班子成員還存在擺“官架子”現(xiàn)象，沒有拿出切實有效的措施予以解決，能推則推，能拖則拖。另外，還有一些班子成員對待信訪接待工作還不夠熱心，不能保證按時接訪或很好的解決問題。

三、享樂主義方面（2條）

（一）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定不到位。實事求是地講，對待黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委的認(rèn)識和態(tài)度是非常明確的，但在具體制度的執(zhí)行及監(jiān)督的措施上顯得還不夠硬，沒能使黨風(fēng)約束機制的利劍時刻高懸頭頂，斷卻干部越“雷池”，觸犯“高壓紅線”的念頭及行為，促使全體黨員干部保持較好清廉為民務(wù)實形象。

（二）堅持艱苦奮斗精神不夠。作為資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)煤大鎮(zhèn)，過去條件比較好，現(xiàn)在生活或辦公條件相對差了，守得住、呆得住、能吃苦的意識有所淡薄。比如，個別機關(guān)干部抱怨現(xiàn)在辦公條件差，待遇不好，不發(fā)獎金，存在守不住、呆不住、不想吃苦的現(xiàn)象，在機關(guān)干部身上不同程度存在“走讀”問題。

四、奢靡之風(fēng)方面（2條）

（一）勤儉意識不夠強。對于上級關(guān)于厲行節(jié)約的規(guī)定執(zhí)行不夠，辦法不多，手段不硬。比如，在辦公用紙、用電等時有浪費現(xiàn)象發(fā)生。再如，樓道和衛(wèi)生間還偶爾存在“長明燈”現(xiàn)象。

（二）堅決抵制不正之風(fēng)不夠徹底。盡管黨委政府在落實中央八項規(guī)定上有著較為健全的約束制度體系，但礙于人情或情面，一些班子成員還存在被動吃請、“隨份子”現(xiàn)象，客觀上也助長了不良風(fēng)氣。此外，遇有上級部門來鎮(zhèn)上檢查工作，總想招待一番，還認(rèn)為這樣可以密切關(guān)系，增進感情，方便工作。