第一篇：清豐縣司法局扎實開展廉政風(fēng)險點排查防控工作

清豐縣司法局扎實開展廉政風(fēng)險點排查防控工作

為最大限度地降低腐敗風(fēng)險，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力打造素質(zhì)過硬的司法行政干部隊伍，清豐縣司法局認真開展廉政風(fēng)險點排查防范工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識統(tǒng)一。清豐縣司法局黨支部高度重視此項工作，把廉政風(fēng)險點排查防控工作作為一項政治任務(wù)切實抓緊抓好，研究制定了《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，加強宣傳發(fā)動，提高思想認識，進一步增強了工作主動性。

二、工作深入，把關(guān)嚴格。在組織排查實施過程中，清豐縣司法局采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”的方法，機關(guān)工作人員嚴格對照崗位職責(zé)和《廉政準則》要求，逐項排查權(quán)力事項，查找廉政風(fēng)險隱患，做到找準、找全、找實，努力使查找過程成為干部職工接受教育監(jiān)督的過程。在全面排查的基礎(chǔ)上，局專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各股室排查出的風(fēng)險點、預(yù)防措施等內(nèi)容進行認真的審核把關(guān)，梳理匯總廉政風(fēng)險排查防控一覽表，著重分析可能發(fā)生風(fēng)險的環(huán)節(jié)，評估界定風(fēng)險等級，制定防控措施，明確責(zé)任主體，實行分級負責(zé)和管理。

三、對癥下藥，嚴抓防控。對排查出來的廉政風(fēng)險點進行綜合分析，并按風(fēng)險發(fā)生幾率確定風(fēng)險等級；深入查找原因，制定行之有效的防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，使工作職責(zé)更加清晰、業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范、權(quán)力運行更加透明。

截止目前，全局7個科室17個司法所計54名干警中認真開展廉政風(fēng)險防控工作，共自查廉政風(fēng)險點78個，制定防控措施54項。

通過此次排查，使司法系統(tǒng)干部職工立足工作實際，全面查找、分析崗位和自身存在或潛在的廉政風(fēng)險點，并制定了長效防范措施，落實工作責(zé)任，為有效防止腐敗和實現(xiàn)正規(guī)化管理打下良好的基礎(chǔ)，促進干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保司法系統(tǒng)司法行政工作沿著制度化、規(guī)范化軌道運行。

第二篇：《廉政風(fēng)險點排查防控工作問責(zé)制度》

廉政風(fēng)險點排查防控工作問責(zé)制度

（一）為落實崗位廉政風(fēng)險防控責(zé)任機制，確保風(fēng)險防控措施制度得到有效落實，及時化解廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題演化發(fā)展成違紀違法行為，特制定本制度。

（二）問責(zé)堅持以下原則：

1、誰在崗誰防控，誰主管誰監(jiān)督；

2、實事求是，客觀公正；

3、嚴格監(jiān)管，糾正偏差；

4、教育與懲處相結(jié)合。

（三）問責(zé)的形式為批評教育、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評、誡勉談話、崗位處置、紀律處分。

1、批評教育。由街道紀工委視情節(jié)對相關(guān)人員進行廉政提醒、批評教育、責(zé)令寫書面檢查等。

2、通報批評。通過內(nèi)部明電或黨內(nèi)通報等形式在街道內(nèi)部進行批評。

3、誡勉談話。指派專人與相關(guān)人員談話，指出存在的問題，幫其分析問題的性質(zhì)、原因以及在居民群眾中造成的不良后果，并提出整改要求或今后努力方向。

4、崗位處置。經(jīng)街道黨工委研究決定，對相關(guān)人員作出停職檢查或崗位調(diào)整的處理。

5、紀律處分。涉及違紀違法的，按有關(guān)規(guī)定立案查處。

（四）對不履行或不正確履行崗位廉政風(fēng)險防控工作責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。

1、對關(guān)于黨紀、政紀建設(shè)、崗位廉政風(fēng)險防控的部署、要求、重要文件、政策法規(guī)，不及時傳達，不認真組織學(xué)習(xí)，不研究部署，不貫徹實施的。

2、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對干部職工廉潔從政情況不經(jīng)常了解掌握，實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題不及時批評、告誡、督促其糾正的。

3、對崗位廉政風(fēng)險防控工作不認真對待，以種種名目、理由，予以搪塞、逃避、拒絕或不予執(zhí)行的。

4、不認真履行崗位職責(zé)，失職失查，致使出現(xiàn)違紀違法傾向，或已發(fā)生違紀違法行為的。

5、授意、指使、強令下屬人員違反法規(guī)、政策，違反崗位職責(zé)弄虛作假的。

6、對不落實風(fēng)險防控措施，監(jiān)督不力，發(fā)生廉政問題、監(jiān)管事故的。

第三篇：衛(wèi)生局廉政風(fēng)險點排查防控工作實施方案

阿克蘇市衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險點排查防控工作實施方

案

為認真貫徹落實中央《建立健全精神，進一步增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性和實效性，建立健全各項有效的風(fēng)險防范管理機制，使廉政風(fēng)險問題做到事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后控制。根據(jù)上級安排從2009年2月至2009年7月在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內(nèi)開展 “三個廉政風(fēng)險點”（思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險）管理工作。為確保工作的順利進行，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞加強作風(fēng)建設(shè)和完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點的反腐倡廉建設(shè)。堅持把反腐倡廉建設(shè)貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生工作的各個領(lǐng)域。實施廉政風(fēng)險點管理的出發(fā)點和落腳點是保護干部，體現(xiàn)黨的以人為本理念。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，以腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為突破口，加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，針對容易發(fā)生不廉潔問題，存在廉政風(fēng)險的薄弱環(huán)節(jié)，深入查找領(lǐng)導(dǎo)干部在思想道德方面、制度機制方面、崗位職責(zé)方面存在的廉政風(fēng)險點，進一步采取有效措施加以監(jiān)控，將風(fēng)險點作為監(jiān)控點，逐步將風(fēng)險點變?yōu)榘踩c，最大限度地降低廉政風(fēng)險，— 1 — 有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，促進反腐倡廉制度的完善和工作機制的創(chuàng)新，構(gòu)建一個全面覆蓋、層層管理、重點防控、責(zé)任到人的風(fēng)險防控體系，探索一條科學(xué)、量化、便于考核的黨風(fēng)廉政建設(shè)新路子，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、廉潔奉公、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，為施甸經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展和全縣衛(wèi)生工作取得優(yōu)異成績提供堅強的組織和紀律保障。

二、組織機構(gòu)

為加強對風(fēng)險點管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風(fēng)險點管理工作取得實效，成立施甸縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風(fēng)險點管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：段立忠（衛(wèi)生局黨委書記）副組長：蔣開焱（衛(wèi)生局黨委副書記、局長）成 員：尹成波（衛(wèi)生局副局長）

李棟國（衛(wèi)生局副局長）段志陵（衛(wèi)生監(jiān)督所所長）徐紹?。h人民醫(yī)院院長）楊 明（縣中醫(yī)醫(yī)院院長）段從偉（縣疾控中心主任）楊品一（縣婦幼保健院院長）楊 浩（衛(wèi)生局紀檢聯(lián)絡(luò)員）15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)風(fēng)險點管理辦公室在衛(wèi)生局辦公室，由楊浩兼 — 2 — 任辦公室主任，負責(zé)組織開展好各項日常工作和抓好具體工作。

三、實施范圍和內(nèi)容

1．實施對象。查找廉政風(fēng)險點對象：實職副科及其以上領(lǐng)導(dǎo)干部，局機關(guān)內(nèi)設(shè)科室科室長和所屬二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室長、財會人員及項目資金管理工作人員。

2.實施重點。把廉政風(fēng)險點查找活動貫穿于事前、事中、事后等各個環(huán)節(jié)，堅持貫徹預(yù)防為主，突出事前防范，加強制度預(yù)防，有效地防范各種風(fēng)險。

3.實施內(nèi)容。風(fēng)險點排查緊緊圍繞思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險三個方面來開展。思想道德風(fēng)險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、生活作風(fēng)、健康情趣等方面存在的風(fēng)險；制度機制風(fēng)險是指單位在權(quán)力運行、機制體制、監(jiān)督管理、民主決策等方面存在的風(fēng)險；崗位職責(zé)風(fēng)險是指個人在行使職權(quán)、履行職責(zé)等方面存在的風(fēng)險。

四、工作措施及時間安排

（一）學(xué)習(xí)動員（時間安排：2009年2月20日—3月10日）。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真組織干部職工學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話、黨的十七大報告中關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、《黨章》、《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》等方面重要內(nèi)容，進一步統(tǒng)一

— 3 — 思想，提高認識，充分認識加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性。消除“三種錯誤認識”，增強“三個意識”：一是要消除“風(fēng)險離我很遠、與己無關(guān)”的意識，增強危機意識。每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，不僅重點機構(gòu)和重點崗位存在廉政風(fēng)險，每一個崗位都存在或多或少、或強或弱、或明或暗的風(fēng)險環(huán)節(jié)，這就是腐敗風(fēng)險；二是消除“因為有風(fēng)險就裹足不前”的畏縮思想，增強進取意識。讓干部職工認識到開展風(fēng)險管理的根本目的是促進工作健康發(fā)展，保護干部健康成長，讓大家放心、放手工作；三是消除“冒風(fēng)險行事”的僥幸心理，增強廉政意識。查找風(fēng)險點，從某種意義上說，無異是將自己手中的權(quán)力“曬”之于眾，包括其中許多自由裁量權(quán)的活動范圍和許多可以為自己帶來方便的“潛規(guī)則”，查找風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防范措施，就是對這些權(quán)力的制約和限制，但同時更有利于保護我們的干部，讓干部職工看清自己身邊的“高壓線”，不越“雷池”。各參學(xué)對象要通過學(xué)習(xí)，結(jié)合實際認真撰寫讀書筆記和心得體會。其中，實職副科及其以上領(lǐng)導(dǎo)干部要把心得體會上報縣風(fēng)險點管理辦公室，各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把心得體會上報衛(wèi)生局風(fēng)險點管理辦公室，其他人員的心得體會交本單位備案。

（二）查找廉政風(fēng)險點（時間安排：2009年3月11日—4月10日）。風(fēng)險點找得準不準，是實施廉政風(fēng)險點管理的關(guān)鍵所在。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合實際認真分析“管權(quán)、管錢、管物、管事、管人、管項目”等部位的薄弱環(huán)節(jié)，以部門為單位在實施 — 4 — 對象中全面開展“風(fēng)險點在哪里？”、“風(fēng)險點有哪些？”、“風(fēng)險點是什么？”的查找工作。在查找廉政風(fēng)險點的過程中要做到三個結(jié)合，即自己查找與互相查找相結(jié)合、下級查找與上級查找相結(jié)合、內(nèi)部查找與外部查找相結(jié)合。廉政風(fēng)險防范管理要避免流于形式，自己找不準，就互相找，部門找不準就上級查，自己單位找不準的，就必須發(fā)動群眾來補充。

1．內(nèi)部排查。一是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級單位班子成員及科室長從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面進行廉政風(fēng)險點查找分析，提出防范措施，報衛(wèi)生局風(fēng)險點管理辦公室。二是以局機關(guān)、內(nèi)設(shè)科（室）、所屬二級單位為單位，結(jié)合各自的工作職能特點認真查找風(fēng)險點，并將排查出來的風(fēng)險點認真梳理、分析，提出對應(yīng)的防范措施，由各單位負責(zé)人簽字認可后，報衛(wèi)生局風(fēng)險點管理辦公室。

2.互相查找。各醫(yī)療衛(wèi)生單位單位內(nèi)設(shè)科（室）、單位與單位之間要本著真誠幫助，有效防范、共同提高的目的，認真負責(zé)的進行查找，多提意見、問題。

3．外部查找。在外部查找上，要與貫徹落實“六項制度”、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》相結(jié)合，通過設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、個別談話、召開座談會、召開民主生活會等形式，結(jié)合廉政風(fēng)險點防范管理進行查找。

（三）確定廉政風(fēng)險點（時間安排：2009年4月11日—5

— 5 — 月10日）。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對“三個方面”產(chǎn)生廉政風(fēng)險的可能性或概率及其損害程度進行分析研究，對可能產(chǎn)生問題的環(huán)節(jié)進行甄別，確定出廉政風(fēng)險點，為實行重點監(jiān)控提供依據(jù)。主要措施：

1．各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員將查找出來的風(fēng)險點認真分析評估，提出評估意見后，交衛(wèi)生局黨委綜合評估決定。

2．各醫(yī)療衛(wèi)生單位（含內(nèi)設(shè)各科室）對查找出來的所有風(fēng)險點進行梳理、篩選，確定后，把重點科室、重點崗位、重點環(huán)節(jié)上的廉政風(fēng)險點進行造冊登記，由衛(wèi)生局分管領(lǐng)導(dǎo)參加評估，并提出本單位評估意見，最后交衛(wèi)生局黨委綜合評估決定。

3．開展社會調(diào)查，由各醫(yī)療衛(wèi)生單位通過走訪部分服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員或是發(fā)放問卷表、舉行座談會等方式進行評估。

4．報衛(wèi)生局黨委進行評估審定。

5．局黨委確定的全系統(tǒng)的廉政風(fēng)險點報縣廉政風(fēng)險點管理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行評估審定。

6．根據(jù)綜合上述評估意見，各醫(yī)療衛(wèi)生單位按照分級管理確定風(fēng)險等級，并進行備案。

7、針對查找出來的風(fēng)險問題，制定切實可行的整改措施。

（四）狠抓落實求實效（時間安排：2009年5月11日—7月10日）。一是抓住重點，建章立制。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要依據(jù)登記備案的廉政風(fēng)險點，狠抓整改措施的落實。要通過認真分析研 — 6 — 究新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢特點，對備案的廉政風(fēng)險點要建立、修訂和完善相關(guān)的制度加以預(yù)防，對容易發(fā)生問題的重點部位和重點環(huán)節(jié)，要進行重點監(jiān)控，形成長效機制，實行跟蹤監(jiān)督。各參與對象要結(jié)合各自的整改措施切實抓好整改，不走過場，力求取得實效。（各醫(yī)療衛(wèi)生單位須將本單位及班子成員個人的整改落實情況書面上報衛(wèi)生局風(fēng)險點管理辦公室）。二是積極探索，創(chuàng)新工作。把廉政風(fēng)險點管理作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重點工作來抓，在工作中認真總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，努力探索反腐倡廉工作的新思路、新方法，積極開展廉政風(fēng)險防范預(yù)警機制的研究與探討。從思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險三個方面，認真查找干部廉政風(fēng)險點，積極探索防范管理的有效措施。對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制，加大從源頭上預(yù)防腐敗工作的力度。三是嚴格考核，監(jiān)督實施。將廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評中，作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。典型引路，逐步把風(fēng)險管理延伸到全縣每個醫(yī)療衛(wèi)生單位的各個崗位，最大限度地降低廉政風(fēng)險，確保對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，及時啟動“殺毒軟件”，及時化解風(fēng)險，為干部筑牢保持清正廉潔的“防護網(wǎng)”和“防火墻”。衛(wèi)生局廉政風(fēng)險點管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強對本實施方案及配套措施落實情況的監(jiān)督檢查，及時通報存在問題，對落實不到位、出現(xiàn)問題的單位和個人實施責(zé)任追究。

（五）總結(jié)驗收。（時間安排：2009年7月11日至30日）。

— 7 — 衛(wèi)生局廉政風(fēng)險點管理辦公室和各醫(yī)療衛(wèi)生單位要及時對前期工作進行回顧，對工作所取得的成效進行重點總結(jié)，把各開展工作的主要做法和亮點作為經(jīng)驗進行認真歸納，對需要在以后的工作中完善和提高的方面進行仔細分析，形成開展工作情況上報。衛(wèi)生局廉政風(fēng)險點管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開總結(jié)大會，進行檢查驗收。

五、工作要求

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，及時成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、制定實施方案。認真總結(jié)和檢查落實風(fēng)險點管理工作的進展情況，加強宣傳報道，大力宣傳本單位貫徹落實廉政風(fēng)險點管理的好措施、好經(jīng)驗、好辦法。對在工作中貫徹落實不力，執(zhí)行不嚴的，要嚴肅紀律，進行問責(zé)。同時，要結(jié)合工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用黑板報、宣傳欄、標語等載體，不斷擴大廉政風(fēng)險點管理工作的宣傳面，使全體干部職工增強防范風(fēng)險的意識、切實落實防范措施，確保風(fēng)險點無風(fēng)險。

二是按時上報相關(guān)材料。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)每個階段的時間安排，按時向衛(wèi)生局風(fēng)險點管理辦公室上報相應(yīng)的材料并作好本單位的痕跡管理。嚴禁不報、漏報、遲報等現(xiàn)象發(fā)生。

附件：《活動計劃表》

附件一表 1．個人思想道德風(fēng)險點排查表

附件一表2．個人互相查找思想道德廉政風(fēng)險點意見建議表

— 8 — 附件二表 1．單位制度機制風(fēng)險點排查表

附件二表 2．單位互相查找制度機制風(fēng)險點意見建議表 附件三表 1.個人崗位職責(zé)廉政風(fēng)險點排查表

附件三表2.個人互相查找崗位職責(zé)廉政風(fēng)險點意見建議表

施甸縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風(fēng)險點管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2009年2月24日

第四篇：廉政防控風(fēng)險點排查主要內(nèi)容和防控措施

鹿邑二高廉政防控風(fēng)險點排查主要內(nèi)容和防控措施

一、思想道德風(fēng)險

1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過，作風(fēng)漂浮、脫離實際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨斷專行等。2．防控措施：

（1）建立廉政談話機制。按照風(fēng)險崗位的三個等級進行：三級風(fēng)險崗位的工作人員談話，局機關(guān)由科室負責(zé)人進行，學(xué)校由校務(wù)成員負責(zé)；二級風(fēng)險崗位的工作人員，機關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話，學(xué)校（單位）由主要負責(zé)人負責(zé)，紀檢人員可參加；一級風(fēng)險崗位的工作人員由局主要負責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢負責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進行。廉政談話每年至少進行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時進行談話。談話情況要進行書面登記以備查。（2）建立警示教育機制?？刹扇挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽、前往法紀教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對干部職工進行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實效。

（3）加強人文關(guān)懷。充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護、幫助干部教師，開展有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。

（4）加強日常工作生活的監(jiān)督，通過民主生活會、述職述廉、民主評議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、制度機制風(fēng)險

1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢需要，及時完善和執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。2．防控措施：

（1）定期梳理完善各項制度，增強可操作性，實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

（2）監(jiān)督各項工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機制。

三、崗位職責(zé)風(fēng)險

1．主要表現(xiàn)：不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等。2．防控措施：

（1）建立制度防范機制。對涉及班子成員的重點廉政風(fēng)險崗位關(guān)鍵是要在建立健全民主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴格執(zhí)行重要事項議事規(guī)則、政務(wù)（校務(wù)）公開等制度；對涉及中層干部的重點廉政風(fēng)險崗位，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。

（2）嚴格落實招生、教育收費、財務(wù)審批、物質(zhì)采購、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。

（3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動等工作，確保各項工作的公開、公平、公正性。

（4）加強對重點崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。

（5）公示風(fēng)險崗位及防控措施。各學(xué)校（單位）要對確定的崗位廉政風(fēng)險點進行匯總，認真填寫《學(xué)校（單位）廉政風(fēng)險防控登記表》，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。

（6）建立監(jiān)督檢查機制。廉政風(fēng)險防范工作重在制度的落實執(zhí)行，局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行制度的行為要批評指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對有關(guān)人員給予相應(yīng)處理。每年年終，重點風(fēng)險崗位開展述廉評廉活動，除本學(xué)校（單位）干部職工外，邀請管理服務(wù)對象代表參加。

第五篇：開展廉政風(fēng)險點排查工作匯報

我處認真開展廉政風(fēng)險點排查工作

為進一步加強反腐倡廉力度，確實做好就業(yè)再就業(yè)與失業(yè)保險工作，我處積極開展廉政崗位風(fēng)險排查，取得了顯著的效果。

一是通過開展有針對性的崗位廉政教育活動，使全體工作人員進一步明確崗位職責(zé)，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，不斷強化廉政意識，提高抵御風(fēng)險的能力，做到公正廉潔。

二是按照“明確崗位職責(zé)、查找崗位風(fēng)險點、梳理教育內(nèi)容、設(shè)計崗位教案、落實教育措施”的要求狠抓落實。通過崗位廉政教育，進一步建立健全各項制度，把崗位廉政教育貫穿于就業(yè)再就業(yè)和失業(yè)保險的各項工作中。

三是要把推進內(nèi)控機制建設(shè)、加強廉政風(fēng)險防范工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重中之重，從思想上充分認識推進內(nèi)控機制建設(shè)、加強廉政風(fēng)險防范工作的重要性。我處通過摸底調(diào)查、查找崗位廉政風(fēng)險點，對查找出的廉政風(fēng)險點進行綜合分析，制定防范措施。

四是緊緊圍繞“思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、體制機制和外部環(huán)境”等可能發(fā)生腐敗行為的重要環(huán)節(jié)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)審、民主評的方式開展自查自析活動，對查找出的風(fēng)險點由領(lǐng)導(dǎo)班子進行嚴格審查、閱批簽字。

二0一0年十一月二十五日