第一篇：(百庫)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)改進(jìn)與群眾路線踐行研究

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)改進(jìn)與群眾路線踐行研究

摘要：重視作風(fēng)建設(shè)，是我黨一貫堅持的光榮傳統(tǒng)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是改 變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的有效途徑，是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的有效法寶。文章以中央提出的八項規(guī)定、反四風(fēng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為背景，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)改進(jìn)與群眾踐行的相關(guān)問題進(jìn)行研究，旨進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)改進(jìn)與群眾路線教育實(shí)踐活動之間的關(guān)系，就如何利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動來達(dá)到剎四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)和促發(fā)展的根本目的。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部；黨的群眾路線；反四風(fēng)

自十八大以來，以總書記為首的新一代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)集體，針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，以狠剎四風(fēng)為抓手，以作風(fēng)改進(jìn)為切入點(diǎn)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體，下真功、動真格、出真招，以習(xí)總書記親自指導(dǎo)的河北省委常委民主生活會為典型，在全黨全國掀起了一陣接一陣的作風(fēng)改進(jìn)熱潮。筆者結(jié)合基層工作實(shí)踐，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)改進(jìn)與群眾路線踐行的相關(guān)問題進(jìn)行如下探討，如有不當(dāng)之處，敬請批評斧正。

一、當(dāng)前黨的群眾路線教育過程中領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)存在的主要問題

通過開展黨的群眾路線教育主題實(shí)踐活動，我們發(fā)現(xiàn)，從當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)來看，在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上主要存在以下幾個問題。

（一）學(xué)習(xí)務(wù)虛不求是

一是重形式，輕實(shí)效。一直以來，文山會海的現(xiàn)象雖然有所遏制，當(dāng)亂發(fā)文、亂開會、發(fā)長文、開長會、講假話、講套話的現(xiàn)象仍然存在。雖然有的領(lǐng)導(dǎo)干部也在組織和參加各種學(xué)習(xí)，但是大多都是為了應(yīng)付上級的要求而進(jìn)行地被動地學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)上僅僅是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確、態(tài)度不端正，僅僅停留在這里摘抄一段，那里拼湊一截，只有達(dá)到要求的篇數(shù)和字?jǐn)?shù)。有的雖然也組織了干部職工學(xué)習(xí)，但是不注重聯(lián)系實(shí)際領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，僅僅是照本宣科念文件，將工作的督查落實(shí)僅僅停留在發(fā)文件和宣傳造勢上面，而對學(xué)習(xí)結(jié)果在實(shí)際中的應(yīng)用效果，缺乏有效的督查和檢驗(yàn)手段。二是重保守，輕創(chuàng)新。有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然在工作上不斷追求創(chuàng)新，對負(fù)責(zé)的工作也進(jìn)行了進(jìn)一步改革，但是存在著求穩(wěn)怕亂的保守思想，太過注重安全維穩(wěn)，而創(chuàng)新開拓不夠，涉及的層面不深，在習(xí)慣定勢下常常喜歡按老套路出牌，沒能完全從老經(jīng)驗(yàn)的束縛中完全解脫出來。特別是對黨的十八屆三中全會提出新精神、新要求和新形勢，把握不是很準(zhǔn)確和很透徹，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，同時，如何在實(shí)際工作中成功應(yīng)用所學(xué)的理論知識，還需要進(jìn)一步思考、借鑒和探索。

（二）工作漂浮不務(wù)實(shí)

一是官僚主義問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在反對官僚主義方面仍有不足之處，缺乏親民愛民情懷。有的愛擺官架子，出入坐車子，吃穿講面子，做事講調(diào)子，不愿俯下身子接“地氣”，也就不可能獲得基層的“靈氣”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常忙于工作事務(wù)而深入基層調(diào)查研究較少；調(diào)研時聽匯報、看材料較多，而深入基層現(xiàn)場調(diào)研較少；與基層領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與干部群眾接觸的較少；對分管的工作關(guān)注的多，對其它工作了解的少；布置安排、指手畫腳的多，督促落實(shí)、親力親為的少，對上級領(lǐng)導(dǎo)吹捧的多，對基層干部群眾關(guān)心的少。往往喜歡給基層壓擔(dān)子而不注重給基層指路子、出點(diǎn)子，面對基層工作中的新情況、新問題，無法拿出切實(shí)有效的解決辦法。在工作決策時，指令模糊，或議而不決，使具體承辦人員難以操作。這與職工群眾日益強(qiáng)烈的期盼相比，還有相當(dāng)?shù)木嚯x，只有不懈努力，戒除官僚主義思想，才能夠把工作做得更加扎實(shí)有效。二是形式主義問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在反對形式主義方面仍有一定差距。有的表面是反對形式主義，但是在實(shí)際工作中，卻常常無法完全做到有效落實(shí)。有時接到一些突擊性的生產(chǎn)任務(wù)，由于時間緊、任務(wù)重，只求能夠順利完成任務(wù)，而忽略了此項工作的實(shí)效。有的工作僅僅落實(shí)在開會、發(fā)文件、提要求上，而容易忽略督查落實(shí)，這樣就不能夠有效推動各項工作的有效落實(shí)，更會影響下步工作的決策部署。

（三）辦事慵懶不作為

少數(shù)干部缺乏應(yīng)有的服務(wù)意識，在辦事上存在著不作為、慢作為和亂作為的的問題，主要表現(xiàn)以下幾個方面： 一是不作為。少數(shù)干部缺乏起碼的為職工服務(wù)意識，在為職工辦事的過程中，存在著“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的“三難”現(xiàn)象。對待群眾缺乏足夠的耐心，常常出現(xiàn)生硬的話語傷害群眾的心，影響黨員干部在群眾中的形象，破壞黨群干群關(guān)系。二是慢作為。有的干部不體諒群眾的心情，喜歡推諉，職能部門之間踢“皮球”的現(xiàn)象非常普遍。有的干部采用拖拉戰(zhàn)術(shù)。審批服務(wù)程序繁瑣、進(jìn)度慢，小問題拖成大問題，服務(wù)效能低下，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政府服務(wù)環(huán)境。三是亂作為。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏原則性，不能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，常常破底線，壞規(guī)矩。有的個別領(lǐng)導(dǎo)在工作上不能夠堅持原則，覺得上司、親朋好友的誠心相求不好推脫，抹不開面子，就給下屬或基層辦事人員亂打招呼、亂批條子、亂簽字。有的干部在辦事時不能夠堅守原則，而是給領(lǐng)導(dǎo)打招呼的特事特辦，對熟人的先辦快辦，或給好處的則違反原則亂辦，嚴(yán)重降低了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的公信力。有的干部為民辦事中不講究工作方法，不善于做群眾的說服工作，導(dǎo)致群眾不清楚、不理解、不支持。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

上述的問題雖然是不同程度地存在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但也必須引起我們足夠的重視。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，正確認(rèn)識和對待工作作風(fēng)中存在的問題，是改進(jìn)工作作風(fēng)的首要任務(wù)，也是落實(shí)黨的群眾路線教育相關(guān)精神的要求，故此，必須對產(chǎn)生這些問題的原因進(jìn)行剖析。筆者認(rèn)為，之所以存在上述問題，主要有以下幾個方面的因素：

（一）個人思想精神層面是內(nèi)因

一是缺乏責(zé)任心。工作作風(fēng)問題，究其思想根源，就是責(zé)任心不強(qiáng)問題。正因?yàn)槿狈ω?zé)任心，一些領(lǐng)導(dǎo)干部才不能夠嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律，責(zé)任意識差、時間觀念不強(qiáng)。不愿意受制度約束，我行我素，遲到早退離崗脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重?；蚴请m人在其位，卻不謀其政，在編不在崗，在崗不做事，喜歡鉆管理制度空子。

二是缺乏自信心。除了責(zé)任心以外，自信心缺乏也是工作作風(fēng)問題的重要原因。譬如有的領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅將工作當(dāng)作是謀生的手段，懷著得過且過的心態(tài)，認(rèn)為工作就是朝九晚五地混日子，工作上缺乏動力。有的年紀(jì)較大的領(lǐng)導(dǎo)干部有船到碼頭車到站的思維，不想和年輕人爭名逐利，或是倚老賣老，以老自居，這些都是自信心缺乏的表現(xiàn)。

三是缺乏進(jìn)取心。進(jìn)取心是確保一個人奮發(fā)有為的精神基礎(chǔ)，是確保工作出色事業(yè)成功的精神食糧。譬如有的心態(tài)不端、態(tài)度不正，自認(rèn)平庸，自暴自棄，怨天尤人，愛發(fā)牢騷，甚至是以無欲無求自我標(biāo)榜，說消極話、風(fēng)涼話和諷刺話，這些問題歸根結(jié)底就是缺乏進(jìn)取心的表現(xiàn)。只因?yàn)槿狈M(jìn)取心，就會產(chǎn)生“不求有功、但求無過”的思想，安于現(xiàn)狀，只注重看好攤子和保住位子，思想保守，甘于平庸，缺乏爭先進(jìn)位意識。

（二）工作制度漏洞是主因

一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)激勵機(jī)制有待完善。當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制還停留在形式上，缺乏長遠(yuǎn)、系統(tǒng)和科學(xué)的規(guī)劃。在學(xué)習(xí)考核上注重形式而輕實(shí)效，沒有按照按需學(xué)習(xí)的原則進(jìn)行，有的學(xué)習(xí)任務(wù)過多過重，基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部不得不應(yīng)付。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部督查機(jī)制急需健全。只有加強(qiáng)督查落實(shí)，才能夠有效地確保各項決策部署落實(shí)到位，才能夠推動各項工作的有效進(jìn)行。當(dāng)前的作風(fēng)不實(shí)的根本原因就是督查不實(shí)的問題，只有落實(shí)督查，確保督查到位，才能夠真正促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部考評機(jī)制亟待改革。當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)干部考評沒有將工作推進(jìn)落實(shí)情況工作績效作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，不注重實(shí)際意義和效果，而存在重結(jié)果輕過程，重形式輕實(shí)效的問題，重定性評價而輕定量評價，從而難以真正科學(xué)、客觀、工作的調(diào)動每個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性和主動性。

四是政府職能急需轉(zhuǎn)變。只有從運(yùn)行機(jī)制、管理體制等方面進(jìn)行改革，真正轉(zhuǎn)變政府職能，筑牢權(quán)利運(yùn)行的“制度鐵籠”，取消領(lǐng)導(dǎo)特權(quán)，實(shí)現(xiàn)公平公正，才能夠從制度上解決領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)問題。

三、踐行群眾路線促領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的幾點(diǎn)對策與建議

針對存在的問題，我們認(rèn)為應(yīng)以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體，為著力改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從以下幾個方面入手：

一是從“勤”字入手。第一，勤于學(xué)習(xí)與思考。在謀事、干事的過程中，根據(jù)改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本職工作，勤奮學(xué)習(xí)黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會上級改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)，用正確、科學(xué)的思想政治理論剖析自我，從思想認(rèn)識上挖出工作作風(fēng)問題的毒瘤。堅持以黨的群眾路線教育為契機(jī)，勤奮學(xué)習(xí)政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。第二，勤奮工作與探索。立足本職，精通業(yè)務(wù)，在工作上力爭求好求新。充分利用政策，順勢而為，乘風(fēng)而上，搶抓機(jī)遇中謀求新的發(fā)展，不斷增強(qiáng)工作措施的預(yù)見性、前瞻性和長遠(yuǎn)性。二是從“實(shí)”字入手。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅持“老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”的原則，堅持求真務(wù)實(shí)，力戒搞形式走過場，講真話實(shí)話，力戒假話套話，干實(shí)事好事，力戒浮躁漂浮。同時，建議完善選人用人機(jī)制，讓老實(shí)人不吃虧，讓干實(shí)事的人不吃虧，讓弄虛作假者無市場。堅持民本位，力戒官本位，多深入基層接地氣，摸準(zhǔn)實(shí)情、吃透上情、摸清下情，多調(diào)查調(diào)查研究，調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問題，在調(diào)查研究中解決問題，多深入一線，深入實(shí)際，以實(shí)實(shí)在在硬措施確保各項工作的推進(jìn)和落實(shí)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

三是從“改”字入手。從領(lǐng)導(dǎo)干部個人層面講，必須做到“三改”：即改認(rèn)識、改作風(fēng)、改方法。切實(shí)轉(zhuǎn)變不正確的認(rèn)識，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力轉(zhuǎn)變慵懶散的精神面貌，樹立積極向上陽光進(jìn)取的新形象。著力改進(jìn)工作方式方法，努力開動腦筋，多謀善斷，集思廣益，科學(xué)決策，確保工作高效有序推進(jìn)，不斷增強(qiáng)工作的針對性和可操作性，努力提高科學(xué)判斷、合理決策的能力水平。

四、結(jié)語

總之，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有正視存在的問題，深刻剖析，找到癥結(jié)所在，才能夠?qū)ΠY下藥，切實(shí)解決我們身上存在的工作作風(fēng)問題。故此，我們應(yīng)該以黨的群眾路線教育為契機(jī)，認(rèn)真查擺問題，整改問題，求真務(wù)實(shí)，才能夠從根本上鏟除作風(fēng)認(rèn)識上的問題，從而掃除四風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立新風(fēng)。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：改進(jìn)工作作風(fēng) 踐行群眾路線

改進(jìn)工作作風(fēng) 踐行群眾路線

作風(fēng)是一面鏡子，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、工作態(tài)度、工作方法，無一不體現(xiàn)在作風(fēng)上，作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背和事業(yè)成敗。當(dāng)前，全黨正在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，習(xí)近平同志指出，這次教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，中國共產(chǎn)黨是代表最廣大人民群眾的根本利益，是和人民群眾密切聯(lián)系在一起的，堅定不移地把群眾路線貫穿到我們工作的始終，是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的基本要求，也是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵。

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，根據(jù)【XX單位】要求,【XX單位】認(rèn)真學(xué)習(xí)了【舉例說明材料名稱】等書籍材料，以分組討論、集中研討等方式再次重溫了黨章和黨的十八大報告，學(xué)習(xí)了總書記一系列重要講話精神，感到認(rèn)識上有了更深體會，思想上有了新的升華。以學(xué)習(xí)材料為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題，主要有以下幾個方面：

一是服務(wù)群眾意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。在實(shí)際中有些工作做得還不是非常令人滿意，小成即滿。今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，服務(wù)群眾是永無止境的，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識，就可能達(dá)不到要求。

二是還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，真正做到愛崗敬業(yè)，堅守職業(yè)道德，這就要求對工作要保持持續(xù)的熱情，不僅限于滿足感。

三是有時還不能以平和的心態(tài)做深入細(xì)致的工作。專業(yè)分工形成的思維模式助長內(nèi)部摩擦，遇到與其他部門人員溝通不暢時，態(tài)度急躁、語氣生硬。

四是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。在理論學(xué)習(xí)，特別是對黨的知識的理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，自己感興趣的或與本職業(yè)務(wù)工作有關(guān)的就學(xué)一些，不感興趣的、與本職工作聯(lián)系不大的則較少涉足。

五是局限于恪守謹(jǐn)慎性原則，缺乏開拓創(chuàng)新、大膽工作的思想。

六是厲行節(jié)約，從我做起，還只停留在潛意識狀態(tài)，做得不夠深入。七是應(yīng)當(dāng)多向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)他們的感人先進(jìn)事跡，切實(shí)改進(jìn)提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作。

八是應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，增強(qiáng)憂患意識、陣地意識、使命意識和責(zé)任意識。

結(jié)合自身問題與工作實(shí)際，如何才能把群眾路線教育實(shí)踐活動深入人心、落到實(shí)處，通過這段時間的學(xué)習(xí)活動，我認(rèn)為要做到善聽、多學(xué)、真做。

一、善聽。積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，與領(lǐng)導(dǎo)談心交流、溝通思想，以取得更大進(jìn)步；以身作則，虛心聽取黨內(nèi)同志和各級群眾的意見，積極查找自身的問題與不足，有則改之，無則加勉，與大家坦誠相待，團(tuán)結(jié)互助，共同提高；多了解大家的真實(shí)想法和需求，搞好服務(wù)、辦好事、辦實(shí)事，力戒形式主義、假、大、空，使務(wù)實(shí)成為一種風(fēng)尚，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

二、多學(xué)。克服享樂主義與安于現(xiàn)狀的思想，樹立正確的工作態(tài)度和人生目標(biāo)，時刻提醒自己在工作中保持積極主動。堅持加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，全面準(zhǔn)確把握群眾路線的深刻內(nèi)涵和基本要求；學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，認(rèn)真對照檢查不足，切實(shí)改進(jìn)提高工作；不斷拓寬業(yè)務(wù)知識面，深入研究勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平；增強(qiáng)創(chuàng)新意識，在工作和實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，充分展示基層行管人員的能力與水平。

三、真做。在工作中，堅持依法、公正辦事，盡最大努力保證每一份工資的準(zhǔn)確性。在加強(qiáng)制度化管理的過程中，處理好原則性與靈活性的關(guān)系，堅持制度辦事與適當(dāng)變通相結(jié)合。堅持以身作則，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅持做到六個必須，一是必須堅定理想信念；二是必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；三是必須堅持先人后己，先公后私；四是必須吃苦在前，享受在后；五是必須敢于同不良風(fēng)氣作斗爭；六是必須堅持學(xué)習(xí)不松勁，做到學(xué)以致用。

【XX職務(wù)】在全體干部職工的工作、生活中擔(dān)任著重要角色，因此更需要堅持群眾路線，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高管理服務(wù)水平，依法、秉公辦事。努力做到“在為民上做好服務(wù)、在務(wù)實(shí)上轉(zhuǎn)變作風(fēng)、在清廉上樹立形象”。

第三篇：改進(jìn)工作作風(fēng)踐行群眾路線

改進(jìn)工作作風(fēng) 踐行群眾路線

當(dāng)前的新形勢和新情況要求我們進(jìn)一步牢記并充分運(yùn)用黨的群眾路線及方法，更加堅決地貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和思想，持續(xù)改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。為在新形勢下更好地做好人事工作，必須下大力氣做好以下工作。

一是知民情，了民意。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，人事工作事關(guān)全體教職工的切身利益，要想維護(hù)好廣大教職工的權(quán)益，必須做到知民情、了民意。為此，必須大興調(diào)研之風(fēng)、實(shí)干之風(fēng)、清廉之風(fēng)。以務(wù)實(shí)清廉的形象親近于民；以扎實(shí)肯干的精神取信于民；以貼近群眾、融入群眾的實(shí)踐服務(wù)于民；使我們的干部在群眾中生根發(fā)芽，深深植根于人民群眾之中，想群眾之所想，急群眾之所急，更好地、實(shí)事求是地履行好職責(zé)，密切干群關(guān)系，樹立良好形象。

二是助民困，暖民心。為群眾服務(wù)，就是處處要想到群眾，為群眾打算，把群眾的利益放在第一位。人事干部必須牢固樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn)，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，不回避、不推諉，勇于擔(dān)當(dāng)、善于解困，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決反對“四風(fēng)”，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以仁愛之心、關(guān)愛之心關(guān)注困難職工，切實(shí)把人民利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，贏得人民群眾信任和支持。

三是重民智，聚民力。群眾觀點(diǎn)是共產(chǎn)黨員革命的出發(fā)點(diǎn)與歸宿。在當(dāng)前復(fù)雜的人事工作環(huán)境下，各項具體工作，需要進(jìn)一步增強(qiáng)人本意識、民主意識，各項政策的出臺必須堅持充分征求廣大教職工的意見，匯聚他們的智慧，充分尊重他們的訴求和建議。要將學(xué)校發(fā)展的要求和廣大教職工的需求和諧、有機(jī)地協(xié)調(diào)整合起來，營造出心齊氣順、共謀發(fā)展、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)良發(fā)展環(huán)境和氛圍。

總書記指出：作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。我們必須始終把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，努力在解決作風(fēng)不實(shí)、不正、不廉上取得實(shí)效，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)上取得實(shí)際成效。

做好群眾工作要堅持換位思考

做好群眾工作，要學(xué)會并堅持換位思考，做到以心換心，以情換情，站在群眾的角度思考問題，解決問題。

首先要了解群眾之所想。換位思考的基礎(chǔ)是要知道群眾正在想什么，急什么，親身感知群眾的工作學(xué)習(xí)，做群眾的知情人。這就需要黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅持眼睛向下看，身子往下沉，拿出更多的時間和精力到基層去，親近群眾，了解群眾，融入群眾，明白群眾真正想要的是什么，使每項決策都能充分反映群

眾愿望，體現(xiàn)群眾利益，得到群眾擁護(hù)。否則，群眾期望的，你沒辦；群眾著急的，你緩辦；群眾反對的，你亂辦，自我感覺良好，卻不知群眾在后面罵娘。

其次要在感情上換位。黨員干部要把群眾當(dāng)成自己的親朋好友，把群眾的事當(dāng)成自己的事，要設(shè)身處地的為群眾著想，走到群眾中開展工作，憂群眾之憂，樂群眾之樂，增強(qiáng)以民為親，助民為樂的樸素情懷，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。只有在感情上換了位，才會對群眾有感情，才能與群眾打成一片，從心理上松開防線、貼近群眾，真心地與群眾交朋友。只要你對群眾有感情，群眾也會對你有感情。三是要在方法上換位。做好群眾工作需要講究方式方法，方法對了，困難的問題往往能迎刃而解，方法不對路，出發(fā)點(diǎn)再好，也可能得不到群眾的理解。方法上換位，就是要從群眾的角度出發(fā)，考量方法的運(yùn)用正確與否，要注意做群眾工作的時間、地點(diǎn)以及場合，把握最佳時機(jī)，多在雪中送炭，做群眾滿意的事。在發(fā)生矛盾時，要多從自身找原因，設(shè)身處地思考問題，找到與群眾的共同點(diǎn)，這樣問題才容易解決。

四是要充分尊重群眾。構(gòu)建和諧社會首要的就是要形成人與人之間的和諧，要達(dá)到這種效果，就必須善于和群眾溝通，充分尊重群眾的意愿，讓群眾對政策滿意，讓群眾對干部的服務(wù)滿意。哪里需要改變，哪里需要完善，群眾心里都有一本帳，他們心里最清楚，因此在做各項決策時一定要問計于群眾，問需于群眾，要把群眾呼聲作為第一信號。我們要把充分尊重人民群眾意愿貫穿始終，多聽民聲、廣納民意，這樣才能贏得廣大群眾的理解和支持，才能凝聚最廣泛的智慧，激發(fā)上下干事創(chuàng)業(yè)的激情和干勁，形成強(qiáng)大合力。

換位思考，要用“心”、用“情”拉近與群眾的距離。當(dāng)我們站在群眾的立場考慮問題，你會發(fā)現(xiàn)，你變成了群眾的知心人，他們所思所想、所喜所惡，都進(jìn)入你視線中，在處理群眾問題時你就可以從容應(yīng)對，群眾也會向你伸出溫暖的援手。

堅持群眾路線教育活動，不僅自己要積極投身于活動，也要組織好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)真解決“四風(fēng)”問題，做到“四個字”：真、實(shí)、好、佳?！罢妗奔锤星橐妫赫嫘膶?shí)意為民服務(wù)，與人民群眾結(jié)下魚水情，對人民群眾充滿感情、關(guān)心冷暖、了解所需；“實(shí)”即行動要實(shí)：群眾路線貴在實(shí)踐，貴在行動，要努力為人民群眾辦實(shí)事、解難事；“好”即方法要好：從解決人民群眾最關(guān)心問題入手，由點(diǎn)到面、積極穩(wěn)妥、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)步推進(jìn)，重在形成長效機(jī)制；“佳”即效果要佳：群眾是否滿意是活動開展成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，必須充分調(diào)動群眾，依靠群眾，讓群眾真正參與，才能取得好效果。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，怎樣才能轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升群眾滿意度，是擺在政務(wù)工作人員面前的一道難題。

第四篇：扎實(shí)踐行群眾路線切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)

扎實(shí)踐行群眾路線?切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)

優(yōu)良的作風(fēng)是我們黨的傳家寶，也是開展好政府各項工作的重要保證。作風(fēng)建設(shè)出凝聚力、執(zhí)行力、競爭力，是我們必須直面的一個永恒課題。黨的十八大以來，從中央到地方都將作風(fēng)建設(shè)擺在了更加突出的位置，各項要求越來越細(xì)致嚴(yán)格,有效遏制了各種不良風(fēng)氣，社會正能量大大提升，以清新的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)初見成效，相信這些變化大家都深有體會。區(qū)級政府直面基層群眾，我們的一言一行都與廣大群眾緊密聯(lián)系，我們的作風(fēng)變化群眾最能直接感受，于細(xì)微處見真章，從這個角度看，我們能不能扎實(shí)踐行群眾路線，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)意義更為重大，也顯得更為緊迫必要。

首先，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)是踐行群眾路線的必然要求。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主題是為民務(wù)實(shí)清廉，主要任務(wù)是堅決反對“四風(fēng)”。在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，群眾是否滿意是評判活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。百姓的生活是否安穩(wěn)、是否幸福，與我們是不是真正踐行群眾路線息息相關(guān)。因此，政府部門必須以提高群眾的生活水平和質(zhì)量為目標(biāo)，從群眾最不滿意的地方抓起、從群眾反映最強(qiáng)烈的問題改起、從群眾最期盼的事情做起，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)效，贏得群眾的信任和支持，努力將教育實(shí)踐活動開展成“在老百姓家門口”的民心活動、暖心活動，真正與群眾貼得更緊，靠得更近。

其次，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)是提升政府工作水平的有效手段?！白ヂ鋵?shí)、干實(shí)事、求實(shí)效”是政府工作的基本要求。發(fā)展的實(shí)踐告訴我們，作風(fēng)是一把重要標(biāo)尺，它檢驗(yàn)著政府執(zhí)行能力的優(yōu)劣，體現(xiàn)著政府形象的好差?！盀檎辉诙嘌裕毾⑾氖∩砜思憾觥?，已經(jīng)完成的小事，勝于計劃中的大事。要迎著晨光實(shí)干，不要面對晚霞幻想。必須找準(zhǔn)各自的職責(zé)定位，更加注重執(zhí)行、更加注重實(shí)干、更加注重效率、更加注重實(shí)績，真正做到轉(zhuǎn)變職能的步子更快、開拓創(chuàng)新的思路更寬、破解難題的辦法更多、推進(jìn)工作的力度更大，讓“行勝于言、實(shí)干為先，務(wù)實(shí)落實(shí)、立言立行”的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。

第三，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)才能真正解決問題。我們要清醒地認(rèn)識到在作風(fēng)建設(shè)方面存在的一些問題：民本意識不夠濃，對群眾利益訴求漠視、輕視、忽視，不接地氣、漂浮在上的現(xiàn)象客觀存在；沒有真正把群眾的利益放在第一位，對群眾缺少感情，對群眾的所需所盼不夠了解，身上的灰塵少了，腳上的泥土少了，與群眾離得遠(yuǎn)了。工作干勁不夠足，一些同志好高騖遠(yuǎn)，工作不實(shí)，對待困難縮手縮腳、遇到矛盾畏首畏尾；有的習(xí)慣于搞形式、走過場，工作大而化之、抓而不實(shí)，總結(jié)工作用加法，接受任務(wù)用減法，匯報成績用乘法，查擺問題用除法，注重“門面”和“窗口”，不管“后院”和“角落”，工作太過虛空。大局觀念不夠強(qiáng)，對待工作持有應(yīng)付心態(tài)和消極情緒，領(lǐng)導(dǎo)督辦緊一點(diǎn)，落實(shí)力度就大一點(diǎn)，督辦力度松一點(diǎn)，就拖而不決不辦。自律要求不夠嚴(yán)，有的同志自認(rèn)為小節(jié)無所謂，要求松點(diǎn)沒關(guān)系，殊不知針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng)。服務(wù)效率不夠優(yōu)，對群眾反映的問題敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事；有的隨意承諾，有諾不踐、言而無信。要讓群眾“叫好”，就要敢于向問題“叫板”。必須始終堅持問題導(dǎo)向，通過強(qiáng)有力的作風(fēng)建設(shè)，對各類不正之風(fēng)和突出問題來一次全面徹底的“大掃除”，一項一項地抓、一個一個地破，以“釘釘子”的精神抓好整改，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與問題化解的雙推進(jìn)、同提升。

作風(fēng)建設(shè)看似虛，實(shí)則實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)絕不能流于形式，成為“一陣風(fēng)”，必須體現(xiàn)在具體行動中。我們要切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識和民本意識，堅持從自身做起，從現(xiàn)在做起，兢兢業(yè)業(yè)干工作，全力以赴抓落實(shí)。

一、要堅定理想信念

作風(fēng)問題根源在思想，在信念。人是要有信仰的，沒有信仰，就會失去信心、迷失方向，也就談不上奉獻(xiàn)、干不成事業(yè)。很多問題追根溯源在于奉獻(xiàn)意識淡漠、個人利益看得太重，說到底是缺乏理想信念或者說是理想信念不堅定。習(xí)總書記鮮明指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一些黨員、干部之所以出這樣那樣的問題，就是“信仰迷茫、精神迷失”。理想信念的內(nèi)涵是什么？總書記強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)主義是遠(yuǎn)期目標(biāo)，也是共產(chǎn)黨人的信仰，具體化目標(biāo)就是堅持在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地走中國特色社會主義道路，全面實(shí)現(xiàn)中華民族偉大崛起的“中國夢”。

當(dāng)前，我們已經(jīng)進(jìn)入社會發(fā)展的矛盾凸顯期、改革“深水區(qū)”，社會結(jié)構(gòu)劇烈變動，利益格局紛繁復(fù)雜，各種誘惑接踵而來。面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，我們該怎么辦？雖然身處基層，但絕不意味著我們可以放松放棄對理想信念的執(zhí)著。理想信念不是空洞的、抽象的，也不是遙不可及的，而是實(shí)實(shí)在在的目標(biāo)和追求。作為基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的理想信念應(yīng)該是什么？要做到在其位謀其政，在其職履其責(zé)，干一行、愛一行、專一行、精一行，把職責(zé)范圍內(nèi)的事辦好，把該辦的事情辦好，對得起自己的崗位，對得起自己的良心，努力實(shí)現(xiàn)好人生價值?！度嗣袢請蟆吩u論部主任盧新寧在北大演講時說：“無論中國怎樣，請記得：你所站立的地方，就是你的中國；你怎么樣，中國便怎么樣；你是什么，中國便是什么；你有光明，中國便不再黑暗。”堅定理想信念，要真正將個人的貢獻(xiàn)作為同社會的發(fā)展進(jìn)步、同國家的繁榮昌盛緊密聯(lián)系起來，以個人的點(diǎn)滴細(xì)微之力匯聚凝合成推動國家與社會發(fā)展的強(qiáng)大堅實(shí)之力。我們肩負(fù)著群眾所賦予的權(quán)力和使命，要以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，恪盡職守、竭誠為公。

二、要堅持群眾路線

必須深入群眾接地氣，任何時候群眾路線都是我們的生命線，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！蔽覀冏雒恳患虑?，只有接足地氣才能更有底氣，只有與群眾坐在一條板凳上才能拉近與群眾的距離。訪民情、解難題要實(shí)實(shí)在在、不走過場，不添亂，群眾的手要握，群眾的門要進(jìn)，群眾的凳子要坐，群眾的意見要聽，群眾碰到的困難和反映的問題要想方設(shè)法給予解決，努力讓群眾最大程度地享受改革發(fā)展成果，以走基層增感情的實(shí)際成果贏得支持、取信于民。要主動、經(jīng)常性地深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作，多聽群眾的真實(shí)意見，真心實(shí)意與服務(wù)對象交朋友，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)和群眾服務(wù)。

必須心系群眾求實(shí)效，要始終堅持不與民爭利，只為民謀益，經(jīng)常做到捫心“三問”：問宗旨，想為群眾做什么；問能力，能為群眾做什么；問效果，為群眾做了什么，始終把群眾滿意作為第一追求，多辦順民意、解民憂、惠民生的事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實(shí)處?！爸挥形覀儼讶罕娧b在心里，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人”，清代著名詩人鄭板橋在擔(dān)任知縣時，曾寫下這樣一首詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情?！编嵃鍢驈氖捠挾鞯闹衤?，聯(lián)想到百姓困苦疾難，說明他心中裝著百姓，情感系于百姓，體現(xiàn)出濃濃的民生情懷。身處封建社會的鄭板橋尚能有如此的覺悟和感受，以古鑒今，我們更應(yīng)該體恤民情民力，要著眼民心民意，為百姓做更多的實(shí)事，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難。

必須堅持群眾利益無小事，很多事情對于我們來講可能是小事，但是對于群眾而言就是大事，可能是生活的全部。只要真心誠意地把這些“小事”辦好、辦實(shí)，群眾就會滿意，就會叫好，就會永遠(yuǎn)記得你。最近，我們收到了諫壁雩北小學(xué)一位五年級學(xué)生寫來的信，在信中，她告訴我們現(xiàn)在每天都能乘坐公交專線安全地上學(xué)、放學(xué)，對區(qū)政府關(guān)心諫壁地區(qū)學(xué)生上下學(xué)問題表達(dá)了感謝。對政府而言，投入不多，確實(shí)不算一件多大的事，但是對于學(xué)校，對于這些孩子和他們的家長來說，卻是解決了一個大問題，每天坐著校車上學(xué)放學(xué)不但可以避免嚴(yán)寒酷暑的惡劣天氣，還可以保證他們的人身安全，更解決了家長的接送問題，減輕了家庭負(fù)擔(dān)，他們是從內(nèi)心里感激政府為他們辦了實(shí)事。這件事讓我們深受教育，啟發(fā)很多，我們開展教育實(shí)踐活動，就是要多做這樣看似很小，但能幫老百姓解決大問題的事情，多為群眾謀民生福祉。

三、要提升情操修養(yǎng)

修身之要在于提升情操修養(yǎng)，德之不厚，行將不遠(yuǎn)。作為基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須養(yǎng)成良好的道德情操。第一，要端正態(tài)度，改善心態(tài)?，F(xiàn)在，有些同志得了不小的心理病、情緒病，看到別人比自己收入高，提拔比自己快，就會覺得心理不平衡。作家劉心武說過，“不要指望麻雀會飛得很高；高處的天空，那是鷹的領(lǐng)地。麻雀如果擺正了自己的位置，它照樣會過得很幸福！”這句話講的正是知足常樂、知止不殆的道理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不否定追求政治進(jìn)步、待遇提高這些人之常情，但要懂得保持良好的心態(tài)。要保持開朗達(dá)觀的平和心態(tài)，明白“知足”方能“長樂”，正確對待自己的“進(jìn)”與“退”，要相信無論哪個地方，都有施展才能的舞臺，無論哪個崗位，都能夠干出一番業(yè)績，努力做到“淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)”，保持良好定力，寵辱不驚，泰然處之。要常懷飲水思源的感恩之情，始終保持踏實(shí)沉穩(wěn)的平常心、奮發(fā)有為的事業(yè)心，思想有定力、心有主心骨，時刻銘記群眾的重托，用百姓給予的權(quán)利干好工作、干出實(shí)績。要正確處理好全局利益和部門利益的關(guān)系，服從大局，關(guān)心基層，該放的權(quán)堅決放，該支持基層的堅決給，不該派給基層的活堅決不安排，努力為社區(qū)、為基層“減負(fù)”。

第二，要嚴(yán)于律己，寬以待人。《增廣賢文》里有這樣一句話：“以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人?！本褪且秘?zé)備別人的態(tài)度責(zé)備自己，用原諒自己的態(tài)度原諒別人。所謂嚴(yán)于律己，就是要時刻都不放松“黨性意識”這根弦，不斷增強(qiáng)抵制腐朽思想的能力，努力應(yīng)對復(fù)雜情況的考驗(yàn)。同時，要做到躬親自省，常常以他人的前車之鑒來教育和告誡自己，主動反思自己的言行是不是符合黨員，符合領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，做到“有則改之，無則加勉”。所謂寬以待人，就是要堅持“海納百川，有容乃大”理念，想問題、辦事情從大局出發(fā)，多關(guān)心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭執(zhí)；對出現(xiàn)的矛盾和遇到的困難，多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計較，為發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。面對摩擦、誤會和糾紛，要有求同存異的大度雅量，要有克己為人的奉獻(xiàn)胸懷，以厚載物，以寬容人，努力做到“同明相見，同音相聞，同志相從”。

第三，要正派做人，認(rèn)真做事。當(dāng)前，社會轉(zhuǎn)型期的加速變化，導(dǎo)致人們的生活和工作壓力明顯增大，并由此產(chǎn)生觀念的差異和沖突、社會利益矛盾和問題等，人們普遍感到社會上的浮躁之氣越來越重，“和氣”越來越少。一個人一旦染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩(wěn)不住神，做人不踏實(shí)，做事不扎實(shí)，心猿意馬，好高騖遠(yuǎn)。習(xí)總書記曾專門以“做人做事要力戒浮躁”為題發(fā)表評論文章，指出“浮躁禍國殃民，貽害無窮，必須戒此頑疾”，并把“自豪不自滿、昂揚(yáng)不張揚(yáng)、務(wù)實(shí)不浮躁”作為自己的座右銘。我們既要有批評別人的勇氣，更要有接受別人批評的心胸。要善于聽取不同的意見，克服浮躁情緒，把心思用在干事業(yè)上，把精力放在解決問題上，把功夫下在推進(jìn)工作上，把本領(lǐng)用在促進(jìn)發(fā)展上。

第四，要克己奉公，清廉從政。每個人都要始終恪守嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，行得正、坐得端，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。要崇尚節(jié)儉、厲行勤儉節(jié)約,反對講排場比闊氣、搞鋪張浪費(fèi)。既要防止決策失誤、預(yù)算失策上的浪費(fèi),又要遏制“舌尖上”、“房子上”、“會議上”的浪費(fèi)。時刻銘記“小節(jié)不拘，大節(jié)難?！钡牡览?，不管是在工作圈，還是在生活圈，都要從微小細(xì)節(jié)之處管起抓起，防微杜漸、防患未然，做到穩(wěn)得住心神、管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。要帶頭落實(shí)關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，在任何情況下都做到克己奉公、公正廉潔，少一點(diǎn)排場多一份實(shí)干，少一點(diǎn)享受多一份付出，以為政清廉取信于民，以秉公用權(quán)贏得人心。國務(wù)院、省市政府前段時間分別召開了政府廉政工作會議，對加強(qiáng)政府系統(tǒng)廉政建設(shè)提出了新的明確要求，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)好，以實(shí)際行動改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象、取信于民。要把強(qiáng)化財經(jīng)紀(jì)律作為反腐倡廉的一個重點(diǎn)，把政府所有收支納入預(yù)算管理，加強(qiáng)預(yù)算審核和預(yù)算公開，強(qiáng)化審計監(jiān)督，嚴(yán)格公共資金監(jiān)管。

四、要加強(qiáng)能力建設(shè)

干大事、創(chuàng)大業(yè)，作風(fēng)和能力建設(shè)，二者缺一不可。作風(fēng)建設(shè)是保障、是動力，能力建設(shè)是基礎(chǔ)、是前提，兩者相互銜接、相互促進(jìn)。

第一，要更加善于創(chuàng)新。自上而下的改革創(chuàng)新大趨勢、大潮流對我們既是契機(jī)，也是挑戰(zhàn)，不日新者必日退，我們必須更加自覺主動地將創(chuàng)新意識和舉措貫穿到政府工作的各個領(lǐng)域、滲透到政府工作的各個環(huán)節(jié)，使“求新、求變、求突破”成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)。對于各街道、園區(qū)而言，創(chuàng)新就是要解放思想，總結(jié)更多破解難題的新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造更多的率先領(lǐng)先；對于機(jī)關(guān)部門來說，創(chuàng)新就是要更好地對接上級要求，立足發(fā)展實(shí)際，研究落實(shí)既有突破性、又有操作性的政策措施，大力改進(jìn)服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、豐富服務(wù)內(nèi)涵，形成更多特色鮮明的“自選動作”；對于我們每個人來說，創(chuàng)新就是要始終保持工作的積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，立足崗位不斷創(chuàng)造新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自我提升和自我超越。通過大家的共同努力，形成創(chuàng)新的思維受到鼓勵、創(chuàng)新的實(shí)踐受到支持、創(chuàng)新的成果受到保護(hù)、創(chuàng)新的失敗受到寬容的良好氛圍。

第二，要更加勇于攻堅。當(dāng)前，隨著改革創(chuàng)新的不斷深入、區(qū)域競爭的日趨激烈、社會訴求的日益多元，我們在發(fā)展中面臨著越來越復(fù)雜的情況。面對困難不畏難，直面困難解困難必須成為我們應(yīng)當(dāng)具備的姿態(tài)和素質(zhì)。在工作中，即使矛盾再多、困難再大、壓力再重，都要拿出知難而進(jìn)、迎難而上的工作狀態(tài)，主動作為，創(chuàng)新作為，奮力作為，以狠勁、盯勁、韌勁去攻克破解一個個難關(guān)、化解消除一項項矛盾，確保不上交問題，不下移困難。

第三，要更加敢于擔(dān)當(dāng)?？倳浱岢龊酶刹?0字標(biāo)準(zhǔn)，其中敢于擔(dān)當(dāng)是重要一條。敢于擔(dān)當(dāng)，既是一種責(zé)任心的表現(xiàn)，更是一種應(yīng)有的政治品格。工作有難易之分，能力有高低之別，但一項工作能不能推進(jìn)到位、落實(shí)到位，最終還是看是不是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。要不避繁難、不辭辛苦，做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)不打折扣，確保各項目標(biāo)不折不扣落實(shí)到位，多為發(fā)展“挑擔(dān)子”，多為破解難題“沖鋒陷陣”。政府是一個整體，雖然各條線、各部門分工不同，但都是“行政鏈”中重要的一環(huán)，只有彼此配合，盡職擔(dān)當(dāng)，才能形成強(qiáng)大合力。單位之間、部門之間必須相互理解、相互支持，真正做到分工不分家、分責(zé)不分力，對涉及多個單位和部門的重點(diǎn)項目、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)工作，更要全力以赴加快推進(jìn)。尤其在職能交叉、分工不盡明確和邊緣性責(zé)任等問題上，牽頭單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，高效統(tǒng)籌調(diào)度；協(xié)辦單位要服從牽頭單位的安排，自覺履職，勤勉作為，確保每一個決策、每一項任務(wù)都得到全面落實(shí)。

第四，要更加雷厲風(fēng)行。時間就是財富，效率就是生命。我們干工作、做事情，必須要有一股雷厲風(fēng)行的工作勁頭，有一種說干就干的效率意識，對部署了的工作，要強(qiáng)化督查，一抓到底；對選準(zhǔn)了的項目，要一著不讓，加快推進(jìn)。牢牢繃緊時間這根弦，始終保持滿負(fù)荷、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，真正使工作快上手，項目快推進(jìn)，任務(wù)快落實(shí)，矛盾快處理，目標(biāo)快完成，效果快見到。

（作者系京口區(qū)委副書記、區(qū)長）

第五篇：學(xué)工部踐行群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施方案

學(xué)工部踐行群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)調(diào)研活動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切學(xué)工部各職能部門與校區(qū)各系部的聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，整合學(xué)工部工作流程，提升學(xué)工部管理和服務(wù)水平，根據(jù)校區(qū)群眾路線教育實(shí)踐活動的總體要求，結(jié)合學(xué)工部實(shí)際，特制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

貫徹落實(shí)群眾路線實(shí)踐活動精神，通過自查、調(diào)研、總結(jié)、整改等，從工作細(xì)節(jié)入手，改善日常工作方式、方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，樹立以生為本的服務(wù)理念，提升學(xué)工部服務(wù)水平和質(zhì)量。

二、活動內(nèi)容和方式

本次活動以集體座談和個人個別座談相結(jié)合的方式，對自身工作存在的問題和不足進(jìn)行調(diào)研。學(xué)工部各科室人員要深入各系部座談，了解自身工作在貫徹落實(shí)中存在的問題，以及工作中尚存的問題和不足，以此為契機(jī)，整合自身工作流程，改善工作方式、方法，提高工作服務(wù)水平。

三、工作步驟

（一）調(diào)查研究階段（10月10日—20日）

1、集中座談：學(xué)工部相關(guān)職能科室選擇合適的時間分系集中座談，聽取各系輔導(dǎo)員對各自的意見和建議；

2、職能科室也可根據(jù)自身實(shí)際，采取個人座談形式，聽取輔導(dǎo)員老師和學(xué)生的意見和要求。

（二）總結(jié)成文階段（10月21日-30日）

各職能科室要根據(jù)座談記錄，結(jié)合日常工作中存在的問題，撰寫調(diào)查研究報告，深刻剖析自身工作存在的問題和不足，并針對問題提出自己的建議和思考。對于現(xiàn)階段有條件完善的，要制定整改措施，并制定整改時間表；對于現(xiàn)階段無條件完善或者存在較大困難，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的，由學(xué)工部統(tǒng)一匯總，上報校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。

（三）對照整改落實(shí)階段（11月1日-10日）

各職能科室要根據(jù)部門總結(jié)，對自身工作中存在的問題和不足有針對性的進(jìn)

行整改，完善服務(wù)細(xì)節(jié)、提高服務(wù)質(zhì)量和水平，進(jìn)一步提升學(xué)工部整體服務(wù)水平。

四、有關(guān)要求

1、學(xué)工部各職能科室要高度重視，認(rèn)真聽取建議和意見，整改落實(shí)，推動自身管理和服務(wù)水平上臺階、上檔次。

2、深入師生群眾，搞好調(diào)研活動。在認(rèn)真調(diào)研座談的基礎(chǔ)上，完成一篇調(diào)研報告。

3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高。要通過調(diào)研反思自身工作存在的問題和不足，在日常工作中加強(qiáng)理論知識和實(shí)際技能的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)技能和水平，做好本職工作。

學(xué)工部

2013年10月8日