第一篇：改進(jìn)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)

改進(jìn)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)

如何改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)

不健康的或錯(cuò)誤的工作作風(fēng)，概括起來(lái)就是主觀主義作風(fēng)、形式主義作風(fēng)、官僚主義作風(fēng)和自由主義作風(fēng)，不論哪種作風(fēng)對(duì)黨的事業(yè)都是極其有害的。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要痛下決心，堅(jiān)決糾正和克服之。

1、要加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，徹底擯棄封建思想殘余的影響，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的率先垂范意識(shí)。放松學(xué)習(xí)，封建“官本位”思想嚴(yán)重是產(chǎn)生主觀主義、官僚主義、形式主義的一個(gè)重要原因。所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思來(lái)武裝自己的頭腦，不斷增強(qiáng)改造主觀世界的自覺性和主動(dòng)性，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀。只有這樣，才能使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確掌握和深刻領(lǐng)會(huì)馬克思主義的理論體系的精神實(shí)質(zhì)，真正掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，從認(rèn)識(shí)論和方法論的高度認(rèn)清主觀主義、形勢(shì)主義、官僚主義、自由主義的荒謬本質(zhì)，徹底擯棄封建“官本位”思想的殘余，正確處理好個(gè)人、集體與黨和人民的關(guān)系。一要加強(qiáng)馬克思主義唯物辯證法的學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部不僅在思想上懂得事物的兩重性，而且在工作中善于從事物對(duì)立面的統(tǒng)一中把握它的每一個(gè)方面，牢固樹立全局意識(shí)、大局意識(shí)，克服工作中的片面性。二要加強(qiáng)馬克思主義唯物史觀教育，牢固樹立人民，只有人民群眾才是歷史的真正創(chuàng)造者的社會(huì)歷史發(fā)展觀，在工作自覺貫徹實(shí)事求是的思想路線和從群眾中來(lái)，到群眾中去的工作路線。三要加強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育，自覺遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，保證中央和上級(jí)的政令暢通，完全貫徹，克服自由主義的傾向。四要加強(qiáng)時(shí)事教育，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)的緊迫感和責(zé)任感。五要加強(qiáng)警示教育，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性和主動(dòng)性。六要加強(qiáng)法治教育，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政，依法辦事的能力。

2、要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)。脫離群眾，脫離實(shí)踐，擺不正公仆和主人的位置，宗旨觀念淡漠，忘記了“領(lǐng)導(dǎo)就是公仆”，“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則是產(chǎn)生主觀主義、官僚主義、形式主義、自由主義的又一重要原因。所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要經(jīng)常性地深入基層，深入到工作一線，深入到群眾當(dāng)中去，積極為群眾排憂解難，當(dāng)好公仆，搞好服務(wù)，辦好實(shí)事，把作風(fēng)建設(shè)，作風(fēng)轉(zhuǎn)變切實(shí)體現(xiàn)在實(shí)際工作上，體現(xiàn)在為人民群眾辦好事、辦實(shí)事上。只有如此，才能體察到人民的疾苦，了解到群眾冷暖；才能發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)群眾偉大的智慧力量和首創(chuàng)精神，牢固樹立起人民，只有人民才是歷史的真正創(chuàng)造者的科學(xué)世界觀；才能在想問(wèn)題、辦事情、做決策的時(shí)候，集中民智，愛惜民力，珍惜民財(cái)，始終把最廣大人民群眾的根本利益放在首位，從講政治的高度自覺落實(shí)“三個(gè)代表”的要求；才能聽到真話，摸準(zhǔn)實(shí)清，做出正確的結(jié)論和決策，形成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；才能在改造客觀世界的實(shí)踐中，改造主觀世界，切實(shí)擺正公仆與主人的位置，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，個(gè)人政績(jī)與群眾利益的關(guān)系，真正搞清楚“參加革命為什么，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做些什么，將來(lái)身后留點(diǎn)什么”這些涉及世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要問(wèn)題，自覺做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修為官之德，不斷改進(jìn)

思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。一要建立領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部每年拿出不少于全年三分之一的時(shí)間，深入到基層一線搞調(diào)研，就自己主抓和分管的工作抓出一、二個(gè)對(duì)全局工作有指導(dǎo)性意義的典型。二要建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度和下基層辦實(shí)事、解難題制度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部到農(nóng)村、下企業(yè)、進(jìn)農(nóng)戶、訪職工、問(wèn)商戶，搞調(diào)研，摸情況，幫助自己的聯(lián)系點(diǎn)，幫助群眾、企業(yè)、商戶出主意，想辦法，抓信息，引資金，調(diào)優(yōu)種，引技術(shù)，搞銷售，切實(shí)解決群眾、企業(yè)、商戶所想、所盼、所急的實(shí)際問(wèn)題。三要建立領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待是制度，及時(shí)化解矛盾糾紛，平息民怨。四要規(guī)范會(huì)議制度、檢查評(píng)比制度和迎送接待制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要想深入基層，深入群眾，就必須從文山會(huì)海中，從名目繁多的檢查評(píng)比中，從迎來(lái)送往的繁雜事務(wù)中解脫出來(lái)。要做到能不開的會(huì)，堅(jiān)決不開，非開不行的會(huì)，要開小，開短，開實(shí)。要減少評(píng)比檢查、迎來(lái)送往活動(dòng)，下基層考察調(diào)研時(shí)，一要做到自己少帶隨從，下級(jí)不搞迎送，盡量減少陪同，不干干擾基層正常工作；二要做到吃工作餐，吃標(biāo)準(zhǔn)餐，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)；下鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)研時(shí)，還要與農(nóng)民、職工同吃、同住、同勞動(dòng)，真正做到同甘共苦，摸準(zhǔn)實(shí)情，保持好黨的領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的血肉聯(lián)系。

3、要加強(qiáng)民主政治建設(shè)，強(qiáng)化民主監(jiān)督制度。缺乏民主和監(jiān)督也是產(chǎn)生主觀主義、官僚主義、形式主義、自由主義的一個(gè)重要原因。只有加強(qiáng)民主的制度化、科學(xué)化，才能縮小主觀主義、形式主義、官僚主義活動(dòng)空間，使那些搞形式主義、漠視群眾、當(dāng)官做老爺?shù)娜藷o(wú)處藏身。一要要不斷加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主集中制教育，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，逐步建立健全各種黨內(nèi)民主議事工作制度和決策機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)民主、強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部監(jiān)督制約，堅(jiān)決克服獨(dú)斷專行的主觀主義作風(fēng)。二要按照“團(tuán)結(jié)－批評(píng)－團(tuán)結(jié)”的方式，堅(jiān)持好黨的民主生活會(huì)制度和學(xué)習(xí)交流談心制度，深入開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)，對(duì)工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。三各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真堅(jiān)持政務(wù)公開制度，真實(shí)及時(shí)地把政務(wù)、財(cái)務(wù)情況及群眾普遍關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題向社會(huì)、向群眾予以公開，以擴(kuò)大群眾對(duì)政務(wù)政風(fēng)的知情權(quán)、充分發(fā)揮群眾對(duì)政務(wù)政風(fēng)的監(jiān)督作用。四要重視和支持新聞媒體的輿論監(jiān)督，加大電視、報(bào)紙因領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)問(wèn)題對(duì)國(guó)家和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全造成重大損失的事件、事故的報(bào)道力度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部吸收教訓(xùn)，改進(jìn)工作作風(fēng)。五要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策失誤責(zé)任追究制度，重大事故、事件遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)責(zé)任追究制度，重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真責(zé)任追究制度及建、修辦公樓，購(gòu)車、配手機(jī)等重大事項(xiàng)報(bào)告審批制度等一系列領(lǐng)導(dǎo)干部連帶責(zé)任追究制度，并加大懲戒力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的行政監(jiān)督和法律監(jiān)督。五要運(yùn)用“三講”教育經(jīng)和“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)一定時(shí)期改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的需要與可能，開展一些較大規(guī)模的整風(fēng)或整黨活動(dòng)，集中解決領(lǐng)導(dǎo)干部一段時(shí)期內(nèi)在工作作風(fēng)上普遍存在或比較突出的問(wèn)題。實(shí)踐證明，只要我們真正建立健全了民主政治制度，真心誠(chéng)意地接受群眾、社會(huì)各界的批評(píng)與監(jiān)督，正確引導(dǎo)、充分發(fā)揮好群眾的監(jiān)督功能，保護(hù)好群眾的監(jiān)督積極性，就沒有修正不了的錯(cuò)誤，改進(jìn)不了的作風(fēng)，去掉不了的陋習(xí)。

4、要把好干部選用關(guān)口，樹立正確的用人導(dǎo)向。那些官僚主義習(xí)氣濃厚，熱衷于搞形式主義的領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)共同心理就是：認(rèn)為搞急功近利的形式主義比抓實(shí)際的、搞實(shí)在的來(lái)得更容易、更快捷、更實(shí)惠，只要對(duì)上負(fù)責(zé)，使上級(jí)滿意，就能受到上級(jí)表?yè)P(yáng)，甚至是提拔重用。而在現(xiàn)實(shí)生活中這種用人上的失察失誤現(xiàn)象也確實(shí)存在。因此，要想改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，就必須嚴(yán)把用人關(guān)口，疏通干部出口，用好作風(fēng)選出作風(fēng)好的人，樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)防那些政治素質(zhì)差、道德品質(zhì)低的人鉆了空子，撈到位子，混入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。一要改進(jìn)干部選用方式，采取公開選拔、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等嚴(yán)格考試考錄的方式方法選拔任用干部，改變?cè)谏贁?shù)人中選人的現(xiàn)象，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。二要在干部選拔任用工作，加大民主推薦、民主評(píng)議、任前公示、干部任用票決制和試用期制的力度，切實(shí)擴(kuò)大干部選用工作中的民主程度，把干部的優(yōu)劣交由群眾評(píng)價(jià)，交由多數(shù)人評(píng)價(jià)，改變由少數(shù)人選人的現(xiàn)象。三要改進(jìn)干部考核、考察方法，實(shí)行考察預(yù)告制、差額考察制、政績(jī)公示制，真實(shí)準(zhǔn)確地鑒定領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的大小和作風(fēng)的優(yōu)劣。四要建立用人失察失誤責(zé)任追究制，嚴(yán)格防范用人上不正之風(fēng)。只要我們確實(shí)樹立起了對(duì)那些熱衷于搞形式主義，官僚主義、主觀主義、自由主義作風(fēng)嚴(yán)重的干部，不僅不提拔不重用，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的干部還要繩之于黨紀(jì)政紀(jì)以至國(guó)法的用人導(dǎo)向；樹立起了對(duì)那些作風(fēng)正派、政績(jī)突出、嚴(yán)于律己、群眾擁戴、敢于弘揚(yáng)正氣的干部大膽提拔，并委以重任的用人導(dǎo)向，就一定能夠在廣大領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中形成一種實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)，實(shí)干有位，空談無(wú)為的工作氛圍，形成一種不唯上、不為權(quán)，敢于為民請(qǐng)?jiān)?，講實(shí)話、報(bào)實(shí)情的工作氛圍，形成一種為了群眾利益敢于解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作氛圍。

第二篇：中央政治局要求領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)

中央政治局要求領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)

2012-12-05 來(lái)源: 新京報(bào))

習(xí)近平主持政治局會(huì)議要求改進(jìn)工作作風(fēng)

據(jù)新華社電 中共中央政治局12月4日召開會(huì)議，審議中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，分析研究2013年經(jīng)濟(jì)工作。中共中央總書記習(xí)近平主持會(huì)議。

每年年底將檢查并通報(bào)執(zhí)行情況

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部作風(fēng)如何，對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣具有重要影響。抓作風(fēng)建設(shè)，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護(hù)。要下大決心改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。

會(huì)議一致同意關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，制定這方面規(guī)定，指導(dǎo)思想就是從嚴(yán)要求，體現(xiàn)從嚴(yán)治黨。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究。各地區(qū)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，每年年底對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳要定期督促檢查，每年年底通報(bào)執(zhí)行情況，并向中央政治局常委會(huì)議、中央政治局會(huì)議匯報(bào)執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的要進(jìn)行處理。

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)定作為改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓。審計(jì)部門每年要對(duì)各地區(qū)各部門會(huì)議活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查。

加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控和住房保障工作

會(huì)議提出，要保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，著力提高針對(duì)性和有效性，適時(shí)適度進(jìn)行預(yù)調(diào)微調(diào)。要保持物價(jià)總水平基本穩(wěn)定，進(jìn)一步降低流通成本。要大力保障和改善民生，加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控和住房保障工作。

【政治局改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定】 1 調(diào)研要輕車簡(jiǎn)從不安排宴請(qǐng)

中央政治局全體同志要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義；要輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)。嚴(yán)控以中央名義召開的會(huì)議

要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國(guó)性會(huì)議和舉行的重大活動(dòng)，不開泛泛部署工作和提要求的會(huì)，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇。提高會(huì)議實(shí)效，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)

要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。4 出訪一般不安排機(jī)場(chǎng)迎送

要規(guī)范出訪活動(dòng)，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動(dòng)，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機(jī)構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機(jī)場(chǎng)迎送。減少交通管制 一般不得封路 要改進(jìn)警衛(wèi)工作，堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場(chǎng)閉館。壓縮政治局委員報(bào)道數(shù)量字?jǐn)?shù)

要改進(jìn)新聞報(bào)道，中央政治局同志出席會(huì)議和活動(dòng)應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長(zhǎng)。個(gè)人原則上不出書不題詞

要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個(gè)人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。嚴(yán)格執(zhí)行房車配備待遇規(guī)定

要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

專家分析

政治局為何出臺(tái)八項(xiàng)新規(guī)定？ “上任首件事就是抓作風(fēng)”

“中央政治局出臺(tái)的這八項(xiàng)新規(guī)定，針對(duì)的都是人民群眾長(zhǎng)期反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，展示了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政新姿態(tài)，是聚黨心得民心之舉?！眹?guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱說(shuō)。

當(dāng)前，在一些黨員干部中，作風(fēng)方面存在較為突出的問(wèn)題。

比如，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，以權(quán)謀私、驕奢淫逸??

對(duì)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，黨的十八大有明確部署，要求“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)”。

“作風(fēng)不正，會(huì)導(dǎo)致可怕的后果，使執(zhí)政黨面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)。”北京大學(xué)教授李成言說(shuō)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體上任后第一件事就抓作風(fēng)建設(shè)，體現(xiàn)出新風(fēng)格、新思路，相信能開辟新天地。李成言認(rèn)為，不深入基層、不聯(lián)系群眾，將會(huì)導(dǎo)致決策失誤，把黨的事業(yè)引向歧途；工作作風(fēng)有問(wèn)題，將會(huì)脫離群眾，乃至走向腐敗。黨中央出臺(tái)八項(xiàng)新規(guī)定，將行為準(zhǔn)則和規(guī)范固化為制度，具有重大而長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。

怎么確保這些新規(guī)定落到實(shí)處？ “新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體已作表率”

“怎么確保這些新規(guī)定落到實(shí)處，是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題?！蓖粲駝P說(shuō)，中央政治局顯然注意到了這一點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)了從上到下抓落實(shí)。

中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)，抓作風(fēng)建設(shè)，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。

中央黨校教授謝志強(qiáng)說(shuō)，最近一段時(shí)間，從開會(huì)不準(zhǔn)念稿子，到要求少講客套話，再到與艾滋病患者等普通群眾面對(duì)面交流，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在作風(fēng)方面已經(jīng)起到了表率作用，其影響力必定是全國(guó)性的，必定帶來(lái)新風(fēng)尚、新變化。

值得注意的是，中央政治局會(huì)議還要求，各地區(qū)各部門要嚴(yán)格按照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定貫徹落實(shí)辦法，狠抓落實(shí)，切實(shí)抓出成效。

“制定規(guī)定僅僅是一個(gè)開端，落實(shí)怎樣還需要實(shí)踐檢驗(yàn)。”李成言說(shuō)，這需要全黨行動(dòng)起來(lái)，按照規(guī)定嚴(yán)格規(guī)范自己的行為；同時(shí)，也需要進(jìn)一步發(fā)揮輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督的作用，督促?gòu)V大領(lǐng)導(dǎo)干部樹立良好作風(fēng)，贏得群眾信任和擁護(hù)。

第三篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)整頓總結(jié)報(bào)告

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)整頓總結(jié)報(bào)告

全市工作作風(fēng)整頓再動(dòng)員會(huì)議后，我局高度重視，立即進(jìn)行了傳達(dá)貫徹，全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了書記的講話，學(xué)習(xí)了市長(zhǎng)的講話、學(xué)習(xí)了秘書長(zhǎng)轉(zhuǎn)段會(huì)議上的講話，按照全市的統(tǒng)一要求，從紀(jì)律觀念、責(zé)任意識(shí)、組織觀念等方面對(duì)自己近兩年來(lái)的作風(fēng)情況進(jìn)行一次認(rèn)真的“回頭看”，對(duì)存在的問(wèn)題深刻反思，查明原因，積極改進(jìn)?，F(xiàn)將我本人的總結(jié)反思情況報(bào)告如下：

一、近年來(lái)的主要工作

我從科長(zhǎng)，2009年任總工至今，無(wú)論任科長(zhǎng)還是任總工分管機(jī)關(guān)辦，都能夠任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，為全市的安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)盡職盡責(zé)。

(一)狠抓制度建設(shè)。分管機(jī)關(guān)后勤工作后，我針對(duì)人員少，事務(wù)多，制度不健全，運(yùn)行待完善的實(shí)際，組織有關(guān)科室人員結(jié)合實(shí)際，對(duì)全局機(jī)關(guān)工作制度進(jìn)行了全面修訂完善。根據(jù)市委、市政府的安排部署，對(duì)全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真的作風(fēng)紀(jì)律整頓，制定了一系列的工作制度，明確了重大決策、行政許可、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、安全檢查以及日常行政工作的規(guī)章制度，做到了令行禁止。在全市綜合監(jiān)管方面，配合主要領(lǐng)導(dǎo)先后制訂出臺(tái)了《委員會(huì)工作規(guī)則》、《隱患排查治理制度》、《聯(lián)合執(zhí)法制度》、《行政問(wèn)責(zé)制度》、《重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域聯(lián)席會(huì)議制度》等10項(xiàng)制度。具體組 1 織實(shí)施了全市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管和隱患逐月排查治理機(jī)制，認(rèn)真組織籌備全市風(fēng)格化監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推進(jìn)了網(wǎng)格化監(jiān)管的全面運(yùn)行，為全市的安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做了大量工作。

(二)狠抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。作為分管機(jī)關(guān)后勤的領(lǐng)導(dǎo)，始終把隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)放在重要位臵，制定了嚴(yán)格的紀(jì)律制度并帶頭執(zhí)行?？崎L(zhǎng)出差或外出，必須向分管局長(zhǎng)請(qǐng)假，科員下鄉(xiāng)檢查或外出必須向科長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)請(qǐng)假。局應(yīng)急值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真作好值班記錄。我本人只要參加省局組織的有關(guān)會(huì)議或外出，都嚴(yán)格向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。特別是重大節(jié)日和政治敏感期間，都能或堅(jiān)守崗位，或帶領(lǐng)科室人員深入基層企業(yè)開展安全檢查。較好地履行了工作職責(zé)。

(三)狠抓工作落實(shí)。對(duì)所有工作人員都要求“認(rèn)真”二字，從業(yè)務(wù)科室對(duì)企業(yè)的安全資料審查，到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查，必須細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，做到不疏漏、不應(yīng)付，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格執(zhí)法。機(jī)關(guān)辦公室工作要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不疏不漏，鞍前不越位，馬后不掉隊(duì)。安委辦要求認(rèn)真細(xì)致做好統(tǒng)計(jì)匯總工作，創(chuàng)新協(xié)調(diào)指導(dǎo)，為全市安全生產(chǎn)出謀劃策。業(yè)務(wù)科室要求絕不讓事故隱患在自己的手里漏過(guò)。從而在本部門養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、注重落實(shí)的良好風(fēng)氣。全體工作人員自覺履行監(jiān)管職責(zé)，培養(yǎng)了在其位謀其政的責(zé)任意識(shí)。

二、存在的主要問(wèn)題

盡管通過(guò)努力，做了大量工作，為全市安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)好 2 轉(zhuǎn)盡了自己的努力，但是，按照11月22日全市干部作風(fēng)整頓再動(dòng)員大會(huì)上書記的要求，對(duì)照全省干部大會(huì)和動(dòng)員會(huì)上書記的講話精神，以及《廉政準(zhǔn)則》的“52個(gè)不準(zhǔn)”和省市紀(jì)委的“五個(gè)不準(zhǔn)”、“四個(gè)嚴(yán)禁”要求，深刻反思，認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)我本人的工作，感到還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：

(一)認(rèn)識(shí)還不到位。在干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面，還存在管理不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。如機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度執(zhí)法的不夠好，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)和人員短缺的關(guān)系，經(jīng)常出現(xiàn)科室全體人員下鄉(xiāng)檢查的情況，無(wú)法組織學(xué)習(xí)。在請(qǐng)銷假方面，有的同志出范圍以外時(shí)未請(qǐng)假等，雖然是節(jié)假日期間，但是沒有嚴(yán)格按市政府的要求請(qǐng)假，出現(xiàn)了擅離職守的現(xiàn)象。出于人情關(guān)系，也沒有太多的追究，這也反映了我們?cè)谧黠L(fēng)紀(jì)律上的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高。

(二)協(xié)調(diào)不夠有力。作為全市安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)管部門，在職責(zé)方面，既要嚴(yán)格履行直接監(jiān)管的行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管職責(zé)，又要對(duì)負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的市直其它部門進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，由于部門新設(shè)時(shí)間不長(zhǎng)，在原來(lái)的政府部門序列中又是直屬部門，加之分屬于不同的市政府領(lǐng)導(dǎo)分管，而且有的部門主要領(lǐng)導(dǎo)資歷高，資格老，相比安監(jiān)部門有很多優(yōu)勢(shì)，因此在協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同聯(lián)合執(zhí)法時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)不一致現(xiàn)象。盡管采取各種辦法積極協(xié)調(diào)，但仍有協(xié)調(diào)不動(dòng)、指導(dǎo)不靈的時(shí)候。影響了安監(jiān)部門工作職能的發(fā)揮。

3(三)問(wèn)責(zé)不夠嚴(yán)厲。雖然近年來(lái)，安全生產(chǎn)責(zé)任追究越來(lái)越嚴(yán)，我們?cè)趯?duì)待事故上也采取了不少辦法措施，如按照國(guó)務(wù)院493號(hào)令進(jìn)行事故查處，我們對(duì)3人以下事故在由縣級(jí)調(diào)查處理的同時(shí)，對(duì)每一起事故都派出督導(dǎo)組，深入事故企業(yè)督導(dǎo)事故調(diào)查處理工作。幫助縣級(jí)搞好事故調(diào)查處理，幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題，做好整改工作。但仍存在問(wèn)責(zé)不嚴(yán)現(xiàn)象。在事故責(zé)任人的處理上，由于種種原因，不能嚴(yán)厲處罰，有的事故很長(zhǎng)時(shí)間不能結(jié)案批復(fù)，起不到教育懲戒的作用。

三、下步整改措施

針對(duì)上述存在的問(wèn)題，按照全市干部作風(fēng)整頓再動(dòng)員大會(huì)的要求，結(jié)合工作職能特點(diǎn)，制定以下措施。

首先在工作紀(jì)律上要更加嚴(yán)格。對(duì)機(jī)關(guān)工作制度作進(jìn)一步的修訂完善。全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷假制度，特別是班子成員一定要嚴(yán)守紀(jì)律，絕不能出現(xiàn)擅離職守的現(xiàn)象。我本人只要出范圍以外，一定要向政府領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，其它班子成員外出，要向分管市長(zhǎng)和局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。特別時(shí)期，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)政務(wù)值班。，保持通訊暢通，確保萬(wàn)無(wú)一失。

其次要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要按照本局的工作職能，進(jìn)一步細(xì)化各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，提出明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，強(qiáng)化全體工作人員的履職盡責(zé)意識(shí)，堅(jiān)決杜絕在其位不謀其政的行為。凡不認(rèn)真履職、敷衍應(yīng)付貽誤工作的，不管是什么人都一律嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。

第三要改進(jìn)作風(fēng)。要改變以往浮在上面、整天文山會(huì)海的工作作風(fēng)，多深入基層了解實(shí)際情況，少開會(huì)，開短會(huì)。把大部分精力沉下去抓工作落實(shí)。要帶領(lǐng)分管科室的負(fù)責(zé)人專門抽出一定時(shí)間下基層調(diào)查研究，圍繞全市中心工作和局重點(diǎn)工作搞調(diào)研、抓督導(dǎo)、促落實(shí)。

以上是本人的自我總結(jié)反思和改進(jìn)措施，特此報(bào)告。

第四篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)整頓總結(jié)報(bào)告

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)整頓總結(jié)報(bào)告

市xxx局xxx

(2010年11月27日)

11月22日全市工作作風(fēng)整頓再動(dòng)員會(huì)議后，我局高度重視，立即進(jìn)行了傳達(dá)貫徹，要求全體班子成員認(rèn)真落實(shí)xxx書記的講話要求，從紀(jì)律觀念、責(zé)任意識(shí)、組織觀念等方面對(duì)自己近兩年來(lái)的作風(fēng)情況進(jìn)行一次認(rèn)真的“回頭看”，對(duì)存在的問(wèn)題深刻反思，查明原因，積極改進(jìn)。根據(jù)全市的總體要求和我局的具體安排，現(xiàn)將我本人的總結(jié)反思情況報(bào)告如下：

一、近年來(lái)的主要工作

我從xxx年x月任xxx局長(zhǎng),期間能夠任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，為全市的安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)和充分發(fā)揮科技引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用盡職盡責(zé)。

(一)狠抓制度建設(shè)。xxx年市xxx局新設(shè)之初，面對(duì)當(dāng)時(shí)我市連續(xù)幾年都發(fā)生較大以上安全事故的被動(dòng)局面，在市委、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，我與全體班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員克服機(jī)構(gòu)新設(shè)時(shí)的人員緊缺、裝備不足、經(jīng)費(fèi)匱乏等諸多不利因素，從制度建設(shè)入手，對(duì)全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真的作風(fēng)紀(jì)律整頓，制定了一系列的工作制度，明確了重大決策、行政許可、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)

1法、安全檢查以及日常行政工作的規(guī)章制度，做到了令行禁止。在全市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管方面，積極為市政府領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，先后制訂出臺(tái)了《xxx市安全生產(chǎn)委員會(huì)工作規(guī)則》、《xxx市安全生產(chǎn)隱患排查治理制度》、《xxx市安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法制度》、《xxx市安全生產(chǎn)行政問(wèn)責(zé)制度》《、xxx市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域聯(lián)席會(huì)議制度》等10項(xiàng)制度。在xxx的倡導(dǎo)下，具體組織實(shí)施了全市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管和隱患逐月排查治理機(jī)制，全市的安全生產(chǎn)形勢(shì)保持了持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

(二)狠抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。作為市xx部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，始終把隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)放在重要位置，制定了嚴(yán)格的紀(jì)律制度。要求機(jī)關(guān)分管副局長(zhǎng)外出，必須向市政府分管市長(zhǎng)請(qǐng)假，科長(zhǎng)出差或外出，必須向分管局長(zhǎng)請(qǐng)假，科員下鄉(xiāng)檢查或外出必須向科長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)請(qǐng)假。局應(yīng)急值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真作好值班記錄。我本人任職期間，除經(jīng)xx市長(zhǎng)批準(zhǔn)參加省局組織的各市局長(zhǎng)在xx召開的全國(guó)xx會(huì)議外，沒有離開過(guò)xxx。特別是重大節(jié)日和政治敏感期間，每次都是或堅(jiān)守在機(jī)關(guān)崗位，或帶領(lǐng)執(zhí)法人員深入基層企業(yè)開展安全檢查。較好地履行了工作職責(zé)。

(三)狠抓工作落實(shí)。作為全市xxxx保障部門，在xx局新設(shè)之初，我們就一直強(qiáng)調(diào)工作措施一定要落到實(shí)處。xx監(jiān)管來(lái)不

得半點(diǎn)虛假，特別是在企業(yè)和基層監(jiān)管一線，必須認(rèn)認(rèn)真真、老老實(shí)實(shí)、不折不扣地把各項(xiàng)安全保障措施執(zhí)行好、落實(shí)好。我們對(duì)所有工作人員都要求“認(rèn)真”二字，從業(yè)務(wù)科室對(duì)企業(yè)的安全資料審查，到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查，必須細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，做到不疏漏、不應(yīng)付，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格執(zhí)法。絕不讓事故隱患在自己的手里漏過(guò)。從而在市級(jí)安監(jiān)部門養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、注重落實(shí)的良好風(fēng)氣。全體工作人員自覺履行監(jiān)管職責(zé)，培養(yǎng)了在其位謀其政的責(zé)任意識(shí)。

正是有了這樣的管理和隊(duì)伍，才使我市安全生產(chǎn)工作在2007-2008年連續(xù)兩年獲省政府“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。市安監(jiān)局連續(xù)三年獲省安監(jiān)局先進(jìn)監(jiān)管監(jiān)察單位榮譽(yù)。

二、存在的主要問(wèn)題

盡管通過(guò)努力，全市安全生產(chǎn)形勢(shì)保持了較好的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，但是，按照11月22日全市干部作風(fēng)整頓再動(dòng)員大會(huì)上xx書記的要求，對(duì)照全省干部大會(huì)精神，以及《廉政準(zhǔn)則》的“52個(gè)不準(zhǔn)”和省市紀(jì)委的“五個(gè)不準(zhǔn)”、“四個(gè)嚴(yán)禁”要求，深刻反思，認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)我本人的工作，感到還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：

(一)認(rèn)識(shí)還不到位。在干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面，還存在管理不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。如機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度執(zhí)法的不夠好，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)和人員短缺的關(guān)系，經(jīng)常出現(xiàn)科室全體人員下鄉(xiāng)檢查的情況，無(wú)法組織學(xué)習(xí)。在請(qǐng)銷假方面，有的同志出xx范圍以外時(shí)未請(qǐng)假等，雖然是節(jié)假日期間，但是沒有嚴(yán)格按市政府的要求請(qǐng)假，出現(xiàn)了擅離職守的現(xiàn)象。出于人情關(guān)系，也沒有太多的追究，這也反映了我們?cè)谧黠L(fēng)紀(jì)律上的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高。

(二)措施還不夠硬。在重大項(xiàng)目的安全許可等事情上，因?yàn)橛械捻?xiàng)目由于部門之間的不協(xié)調(diào)，造成了項(xiàng)目建設(shè)未能按照規(guī)定做到安全設(shè)施設(shè)備“三同時(shí)”。有的項(xiàng)目因?yàn)樯婕懊裆?，安全生產(chǎn)許可證到期未能及時(shí)換證或延期，實(shí)際上形成了違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對(duì)這此企業(yè)，因?yàn)樯婕坝嘘P(guān)部門，涉及幾十萬(wàn)人的供熱、供氣等，因此在執(zhí)法上有時(shí)跟不上，不能嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施處罰。雖然積極向市政府報(bào)告情況，提出關(guān)停建議，但實(shí)際上落實(shí)不了。

(三)協(xié)調(diào)不夠有力。作為全市監(jiān)管部門，在職責(zé)方面，既要嚴(yán)格履行直接監(jiān)管的行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管職責(zé)，又要對(duì)負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的市直其它部門進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，由于安監(jiān)部門新設(shè)時(shí)間不長(zhǎng)，在原來(lái)的政府部門序列中又是直屬部門，加之分屬于不同的市政府領(lǐng)導(dǎo)分管，而且有的部門主要領(lǐng)導(dǎo)資歷高，資格老，相比安監(jiān)部門有很多優(yōu)勢(shì)，因此在協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同聯(lián)合執(zhí)法時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)不一致現(xiàn)象。盡管采取各種辦法積極協(xié)調(diào)，但仍有協(xié)調(diào)不動(dòng)、指導(dǎo)不靈的時(shí)候。影響了安監(jiān)部門工作職能的發(fā)揮。

(四)問(wèn)責(zé)不夠嚴(yán)厲。雖然近年來(lái)，安全生產(chǎn)責(zé)任追究越來(lái)越嚴(yán)，我們?cè)趯?duì)待事故上也采取了不少辦法措施，如按照國(guó)務(wù)院493號(hào)令進(jìn)行事故查處，我們對(duì)3人以下事故在由縣級(jí)調(diào)查處理的同時(shí)，對(duì)每一起事故都派出督導(dǎo)組，深入事故企業(yè)督導(dǎo)事故調(diào)查處理工作。幫助縣級(jí)搞好事故調(diào)查處理，幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題，做好整改工作。但仍存在問(wèn)責(zé)不嚴(yán)現(xiàn)象。在事故責(zé)任人的處理上，由于種種原因，不能嚴(yán)厲處罰，有的事故很長(zhǎng)時(shí)間不能結(jié)案批復(fù)，起不到教育懲戒的作用。

三、下步整改措施

針對(duì)上述存在的問(wèn)題，按照全市干部作風(fēng)整頓再動(dòng)員大會(huì)的要求，結(jié)合市科技局的職能工作特點(diǎn)，制定以下措施。

首先在工作紀(jì)律上要更加嚴(yán)格。對(duì)機(jī)關(guān)工作制度作進(jìn)一步的修訂完善。全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷假制度，特別是班子成員一定要嚴(yán)守紀(jì)律，絕不能出現(xiàn)擅離職守的現(xiàn)象。我本人只要出xxx范圍以外，一定要向市政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，其它班子成員外出，要向分管市長(zhǎng)和局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。特別時(shí)期，機(jī)關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)要堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)政務(wù)值班。，保持通訊暢通，確保萬(wàn)無(wú)一失。

其次要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要按照xxx的工作職能，進(jìn)一步細(xì)化各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，提出明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，強(qiáng)化全體工作人員的履職盡責(zé)意識(shí)，堅(jiān)決杜絕在其位不謀其政的行為。凡不認(rèn)真履職、敷衍應(yīng)付貽誤工作的，不管是什么人都一律嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。

第三要改進(jìn)作風(fēng)。要改變以往浮在上面、整天文山會(huì)海的工作作風(fēng)，多深入基層了解實(shí)際情況，少開會(huì)，開短會(huì)。把大部分精力沉下去抓工作落實(shí)。局班子成員除市委、市政府會(huì)議外，要每月專門抽出一周時(shí)間下基層調(diào)查研究，圍繞全市中心工作和局重點(diǎn)工作搞調(diào)研、抓督導(dǎo)、促落實(shí)。

以上是本人的自我總結(jié)反思和改進(jìn)措施，特此報(bào)告。

第五篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)

結(jié)合工作實(shí)際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工

作效率、改進(jìn)工作方法

新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說(shuō)的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢(shì)必會(huì)被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來(lái)源于知識(shí)的積累，一方面來(lái)源于自己的經(jīng)驗(yàn)，一方面來(lái)源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個(gè)人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才

不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問(wèn)題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會(huì)在工作時(shí)，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會(huì)在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個(gè)人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會(huì)提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個(gè)工作流程。

六、明確的分工、精誠(chéng)的合作。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠(chéng)的合作，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢(shì)，使每個(gè)人都能心情愉悅、高效率地工作。而對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人來(lái)講，要認(rèn)真對(duì)等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清楚自己在項(xiàng)目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作，營(yíng)造良好的工作氛圍。

二、時(shí)刻總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來(lái)總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時(shí)刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過(guò)的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個(gè)大家庭中，我們每個(gè)人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動(dòng)、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過(guò)全體干部扎實(shí)的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。

——勤動(dòng)腦，善思考。“思路決定出路，觀點(diǎn)決定未來(lái)”。遇事要開動(dòng)腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個(gè)地方、一個(gè)單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問(wèn)題加以妥善解決？機(jī)會(huì)、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動(dòng)。

——勤動(dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過(guò)觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識(shí)泰山”的陋習(xí)，通過(guò)觀察把握住方向，為成功做到萬(wàn)全準(zhǔn)備。

——勤動(dòng)腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實(shí)情，順民之意愿，堅(jiān)持一切從群眾中來(lái)，再到群眾中去，帶著對(duì)群眾的深情厚誼，堅(jiān)持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問(wèn)良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動(dòng)上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護(hù)人”；深入實(shí)際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實(shí)反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實(shí)帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動(dòng)嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對(duì)、少說(shuō)為佳；基層的真實(shí)情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合發(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實(shí)事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動(dòng)手、善辦事。“喊破嗓子，不如做出樣子”。干部要善于把握各項(xiàng)工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項(xiàng)工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實(shí)事要辦好，好事要辦實(shí)，對(duì)疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動(dòng)，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對(duì)自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭?huì)覺得什么關(guān)系，其實(shí)不然。一個(gè)人，只有對(duì)自己的工作滿意，才會(huì)為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會(huì)時(shí)刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認(rèn)識(shí)這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時(shí)間，安排好自己的工作。

一個(gè)成功的人士必定對(duì)自己的時(shí)間有很好的規(guī)劃，每個(gè)人一天的時(shí)間至多不過(guò)24小時(shí)，而一般我們的工作時(shí)間定義在8小時(shí)，如何在這8小時(shí)內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時(shí)間規(guī)劃是非常重要的因素。對(duì)自己每天的工作一定要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達(dá)到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時(shí)間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個(gè)環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達(dá)到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，產(chǎn)生財(cái)富不管對(duì)個(gè)人對(duì)公司設(shè)都是一個(gè)個(gè)雙贏的結(jié)果。

社會(huì)保險(xiǎn)工作是我市著力推進(jìn)八項(xiàng)重點(diǎn)工作中的一項(xiàng)