第一篇：腐敗風(fēng)險教育和排查階段工作總結(jié)

腐敗風(fēng)險教育和排查階段工作總結(jié)

為扎實開展腐敗風(fēng)險教育、排查、預(yù)警、化解各階段工作任務(wù)，人民銀行XX縣支行按照縣紀(jì)委工作要求，分階段抓好落實，現(xiàn)就開展腐敗教育和風(fēng)險排查階段的工作開展情況總結(jié)并報告如下：

一、及時安排部署。自收到縣紀(jì)委紀(jì)發(fā)(2010)19號關(guān)于印發(fā)《2010年全縣腐敗風(fēng)險教育、排查、預(yù)警、化解工作要點》的通知文件后，于2010年6月29日上午組織召開了支行黨組會和全行干部職工會，會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣紀(jì)發(fā)(2010)19號文件，同時支行行長XX同志代表支行黨組在全行開展腐敗風(fēng)險教育、排查、預(yù)警、化解工作啟動會議上作動員講話，并要求：一是要制定支行腐敗風(fēng)險教育、排查、預(yù)警、化解工作方案；二是成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)此項工作；三是按照支行學(xué)習(xí)制度的規(guī)定，組織全行干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)教育面要達(dá)到百分之百；四是要檢驗學(xué)習(xí)成效，由支行辦公室負(fù)責(zé)，抓好督辦落實。

二、扎實開展學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識。為確保學(xué)習(xí)教育取得實效，采取集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。一是系統(tǒng)的組織學(xué)習(xí)了《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《XX縣黨員干部廉潔從政“十條禁令”》。全員參加，學(xué)習(xí)教育面為百分之百。二是組織干部職工進(jìn)行了理論考試，將考試成績在支行辦事欄進(jìn)行了公示。三是支行“一把手”行長進(jìn)行了廉政黨課宣講，進(jìn)一步營造良好氛圍。四是組織收看電視劇《遠(yuǎn)山紅葉》，深入學(xué)習(xí)王瑛同志崇高精神，增強了干部職工理想信念，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風(fēng)尚。

三、認(rèn)真開展風(fēng)險排查。圍繞“人、財、物”管理的權(quán)力監(jiān)督，組織全行干部職工開展思想道德風(fēng)險、崗位風(fēng)險、職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等方面存在的權(quán)力失控和行為失范等腐敗風(fēng)險。通過自己找，同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評的方式，共查找單位和崗位風(fēng)險點2級7個，3級13個。

雖然學(xué)習(xí)教育和排查階段工作已基本完成，但下一步要更好的抓好防控等階段的工作任務(wù)，并做到以學(xué)習(xí)教育、風(fēng)險防控與金融業(yè)務(wù)兩不誤、兩促進(jìn)。

二〇一〇年七月二十一日

第二篇：腐敗預(yù)警“風(fēng)險點”排查工作方案

XX局腐敗預(yù)警“風(fēng)險點”排查

工 作 方 案

根據(jù)《XX區(qū)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作方案》、《XX區(qū)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控暫行辦法》和《XX區(qū)腐敗預(yù)警“風(fēng)險點”排查工作方案》的要求和工作步驟，為準(zhǔn)確、全面排查腐敗預(yù)警“風(fēng)險點”，有效規(guī)避各種“風(fēng)險”，防患于未然，扎實推進(jìn)我局腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作，特制定本方案。

一、排查范圍

“風(fēng)險點”排查分單位和個人兩個范圍進(jìn)行。單位即本單位，個人包括我局公務(wù)人員。

二、排查內(nèi)容

主要排查每個單位、每項工作、每個個人的腐敗“風(fēng)險點”。

單位重點在人財物管理、行政許可和審批、行政事業(yè)性收費、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等工作中，業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面查找腐敗風(fēng)險點；領(lǐng)導(dǎo)班子在重大事項決策、重要人事任免、重大建設(shè)項目安排和大額度資金使用等方面查找腐敗風(fēng)險點；公務(wù)人員在個

人素質(zhì)、履行職責(zé)、開展業(yè)務(wù)、社會交往、處理個人重要事項等方面查找腐敗風(fēng)險點。凡屬權(quán)力運行的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，曾經(jīng)出現(xiàn)過違紀(jì)違法問題的部位，以及群眾反映問題較多的部位，均須排查。

三、排查方法

本單位結(jié)合自身職能和工作實際，采取自查自找、群眾評議和征求服務(wù)對象意見等方式，從制度機制入手，分層次對可能滋生腐敗的風(fēng)險點進(jìn)行認(rèn)真排查。個人采取個人自查、同事幫查、單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)提示等方法，從思想道德、崗位職責(zé)入手，認(rèn)真排查。

四、工作程序

（一）提高對排查工作的認(rèn)識。排查工作是腐敗風(fēng)險防控工作的最主要環(huán)節(jié)，我們要高度重視“風(fēng)險點”的排查工作，要組織領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)發(fā)動。主要學(xué)習(xí)《XX區(qū)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作方案》、《XX區(qū)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控暫行辦法》及《XX區(qū)腐敗預(yù)警“風(fēng)險點”排查工作方案》的精神和要求，組織干部和工作人員就腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作的主要精神、工作要求、步驟、方法及如何做好本單位、本崗位的風(fēng)險防控工作進(jìn)行討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要全面排查，決不能走過場。單位和個人腐敗預(yù)警“風(fēng)險點”不能填寫“無”字，凡是填寫“無”字的視為未排查。

（二）明確要求，認(rèn)真排查。要對單位和個人分別進(jìn)行自查。要針對我局的主要工作、不同崗位、不同職責(zé)、不同程序等分別排查單位和個人存在的腐敗“風(fēng)險點”，填好《腐敗風(fēng)險點單位排查及防控措施表》和《腐敗風(fēng)險點個人排查及防控措施承諾表》。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。排查腐敗“風(fēng)險點”是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的客觀要求，是推進(jìn)文明建設(shè)的重要舉措，是規(guī)范人財物管理的有效途徑，是保護干部職工、預(yù)防干部職工遭遇“風(fēng)險”的具體體現(xiàn)。要切實明確：亮出腐敗“風(fēng)險點”就是進(jìn)步，剖析腐敗“風(fēng)險點”就是真誠，解決腐敗“風(fēng)險點”就是成績，正確對待、積極參與排查腐敗“風(fēng)險點”活動。

（二）精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭排查腐敗“風(fēng)險點”，帶頭制定防控措施，帶頭抓好自身、單位和分管范圍內(nèi)的腐敗“風(fēng)險點”排查工作，確保此項活動落到實處。

（三）剖析防范，完善措施。領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員

都要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真排查腐敗“風(fēng)險點”，剖析存在“風(fēng)險點”的原因，完善預(yù)防、規(guī)避“風(fēng)險點”的具體措施，防控措施要緊密結(jié)合本單位工作實際，具體可行，操作性強，切忌空話、套話。要進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范依法、依紀(jì)、依規(guī)從政行為，以制度管理人、約束人、塑造人，堵塞各種漏洞。

第三篇：廉政風(fēng)險排查總結(jié)

中學(xué)廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

根據(jù)市教育紀(jì)工委關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的意見精神，我校黨委和行政高度重視，認(rèn)真開展廉政系列建設(shè)工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，圍繞廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學(xué)自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)健康發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)校各項工作開展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

（一）健全組織機構(gòu)

推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。為切實將廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作抓好抓出特色，確保取得是實實在在的成效，把各項工作落到實處，我校成立了廉政風(fēng)險預(yù)防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手擔(dān)任組長，做到目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任明確，形成整體合力。形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的廉政風(fēng)險防控工作格局，保障廉政風(fēng)險排查及防控工作的順利有序進(jìn)行。

（二）學(xué)習(xí)精神制定方案 學(xué)校對學(xué)習(xí)活動高度重視，多次認(rèn)真召開黨委校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部會，研究部署廉政風(fēng)險防控工作。召開專題會議研究部署，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)各級各類政策方針，制定了學(xué)習(xí)計劃。利用行政辦公會、黨員會議、教職工大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉政風(fēng)險防控工作文件，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護法》和教師職業(yè)道德規(guī)范等，通過個人自學(xué)、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部和教職工的法紀(jì)意識和廉政自律意識，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師觀、學(xué)生觀，營造良好的廉政氛圍和師德師風(fēng)，有效提升黨員干部和教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。并要求全體教師要以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學(xué)習(xí)實踐活動中。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學(xué)、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀(jì)意識和廉政自律意識，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權(quán)，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴(yán)于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學(xué)習(xí)，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學(xué)習(xí)長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導(dǎo)，廉政學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，就開展廉政風(fēng)險排查及防控工作的具體實施方案征求意見，各級各組織進(jìn)行了討論，制定了學(xué)校《廉政風(fēng)險排查及防控工作實施方案》，并對實施方案進(jìn)行了修訂、補充和完善。

二、依照方案，全面、深入排查風(fēng)險點

（一）人人參與，全面開展排查

學(xué)校結(jié)合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責(zé)，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責(zé)存在的廉政風(fēng)險。通過填寫《個人廉政風(fēng)險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生及學(xué)生家長提出的崗位風(fēng)險點見解，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉。明確排查重點：

1．學(xué)校內(nèi)部干部任用，教師人事安排、績效考核。

2．教工出勤考核、教師師德（征訂教輔資料、有償家教等）。

3．學(xué)校后勤管理（基本建設(shè)、物資采購、資產(chǎn)管理、食堂管理等）。4．學(xué)校招生錄取、教輔征訂等。

針對學(xué)校面臨新校建設(shè)的實際情況學(xué)校重點從以下幾方面落實廉政風(fēng)險防控工作： 1．完善制度，狠抓落實 認(rèn)真貫徹落實項目法人制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制等制度，確保安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量和投資效益。執(zhí)行“招標(biāo)、專家評標(biāo)、建設(shè)單位定標(biāo)、政府監(jiān)督”制度，招投標(biāo)活動遵循公開、公平、公正和誠實信用原則。加強對籌建辦成員的監(jiān)管約束，任何人不準(zhǔn)利用職權(quán)向工程承包單位強行推銷材料、設(shè)備。

2．群策群力，接受監(jiān)督

在工程實施過程中，堅持重要事項、工程進(jìn)度公開透明。新校建設(shè)工程各個項目和不同階段，學(xué)校都會在辦公會議及全校教工大會上進(jìn)行重點通報。內(nèi)容全面、準(zhǔn)確、明了，嚴(yán)格接受學(xué)校全體教職工監(jiān)督。特別是遇到疑難問題時，更是通過會議討論、實地調(diào)研等方式，集思廣益，尋求最佳解決辦法。

3．依法監(jiān)督，規(guī)范實施

嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)方面的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對所有建設(shè)工程實行公開招投標(biāo)，實行工程勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工、預(yù)決算等各個建設(shè)環(huán)節(jié)公開招投標(biāo)制。同時，學(xué)校對工程實施全過程跟蹤管理，施工單位按照批準(zhǔn)的設(shè)計和合同要求，規(guī)范組織工程施工。當(dāng)工程確實需要變更設(shè)計時，經(jīng)相關(guān)部門、學(xué)校及設(shè)計單位論證同意，請原設(shè)計單位出具變更，并按規(guī)定程序報批后才予以實施。

4．加強合作，攜手共建 學(xué)校擬在市教育局紀(jì)委、監(jiān)察室關(guān)心指導(dǎo)下，積極與市天寧區(qū)人民檢察院搭建探討反腐倡廉的交流平臺，進(jìn)一步明確廉政共建的功能定位，攜手開展預(yù)防職務(wù)犯罪的警示教育平臺。通過召開座談會和送法到工地等形式，把廉政教育和廉政防控落到實處，形成共同預(yù)防和懲治腐敗，共同營造良好發(fā)展環(huán)境的工作格局，努力實現(xiàn)廉政共建活動的規(guī)范化、系統(tǒng)化和常態(tài)化，使中學(xué)新校建設(shè)工程成為名符其實的廉潔示范工程。

（二）確定風(fēng)險等級

按照風(fēng)險發(fā)生機率或危害嚴(yán)重程度，將廉政風(fēng)險點劃分為三個等級。發(fā)生頻率高、次數(shù)多，后果嚴(yán)重的風(fēng)險點定為“高”級風(fēng)險；發(fā)生頻率較高、次數(shù)較多，后果較嚴(yán)重的，以及后果嚴(yán)重但發(fā)生可能性較低的風(fēng)險點定位“中”級風(fēng)險；發(fā)生頻率低、次數(shù)少、后果較輕微的風(fēng)險點定為“低”級風(fēng)險。

（三）公開重點崗位風(fēng)險點

通過全面查找領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重點崗位“三個層次”崗位上的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、體制機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點，按照確定的風(fēng)險等級，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機制。

三、公開承諾，民主監(jiān)督

根據(jù)每位教師的工作特點和職責(zé)，認(rèn)真反思，找準(zhǔn)問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務(wù)公開、政務(wù)公開等，保證了學(xué)校政令暢通，人心團結(jié)，積極營建和諧共振局面。

四、完善制度，建立長效機制 根據(jù)廉政教育，對查找出來的問題，認(rèn)真分析，在加強自我約束的同時，修正有關(guān)制度。一是明確各項考核制度，二是嚴(yán)明師德師風(fēng)考核和監(jiān)督機制，三是建立學(xué)校大宗建設(shè)和購物公示制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

第四篇：風(fēng)險排查

聯(lián)社扎實推進(jìn)“合規(guī)管理和風(fēng)險防控年”活動

時間:2011-07-27 09:14來源:霸州農(nóng)信聯(lián)社 作者:張文江

自6月中旬“合規(guī)管理和風(fēng)險防控年”活動動員大會召開以來，霸州市農(nóng)信聯(lián)社按方案中的步驟要求，全面進(jìn)入了自查自糾階段。聯(lián)社結(jié)合《霸州市農(nóng)村信用合作聯(lián)社關(guān)于行風(fēng)建設(shè)三項主題活動的實施方案》和《霸州市農(nóng)村信用合信聯(lián)社案件風(fēng)險防控培訓(xùn)實施細(xì)則》對本階段活動步驟進(jìn)行了細(xì)化部署，使“合規(guī)管理和風(fēng)險防控年”活動取得了有效進(jìn)展。

一、成立組織，深入動員

聯(lián)社要求各信用社主任作為本單位“合規(guī)管理和風(fēng)險防控年”活動的第一責(zé)任人，充分發(fā)揮活動主體作用，結(jié)合機構(gòu)自身特點，協(xié)調(diào)組織本單位“合規(guī)管理和風(fēng)險防控年”活動的安排部署和開展工作。截止7月15日，各信用社已將本單位的“合規(guī)管理和風(fēng)險防控年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單全部上報聯(lián)社稽核監(jiān)察部備案。

二、梳理完善制度，重塑制度流程

聯(lián)社要求相關(guān)部室對照《河北省農(nóng)村信用社管理制度匯編》、最新文件規(guī)定、相關(guān)崗位操作流程和廊坊辦事處制定的有關(guān)制度辦法，認(rèn)真梳理農(nóng)村信用社各崗位“應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做、應(yīng)遵”制度、知識、技能以及職業(yè)操守，制定本崗位和基層營業(yè)網(wǎng)點學(xué)習(xí)的文件材料清單或文件目錄并組織學(xué)習(xí)。

三、認(rèn)真開展合規(guī)文化教育

聯(lián)社結(jié)合行風(fēng)建設(shè)三項主題活動和案件防控培訓(xùn)活動，要求各部室、信用社認(rèn)真梳理和完善的制度，分層次、分內(nèi)容、分階段，各有側(cè)重地認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)教育。截止6月30日，各信用社主任、部室經(jīng)理所撰寫的學(xué)習(xí)“兩個規(guī)范”心得體會已報聯(lián)社稽核監(jiān)察部。另外根據(jù)廣泛開展“做人與廉潔”、“做事與合規(guī)”教育活動的要求和學(xué)習(xí)內(nèi)容，聯(lián)社要求各信用社制定本單位的具體學(xué)習(xí)計劃，截止7月15日各信用社已將學(xué)習(xí)計劃全部上報聯(lián)社稽核監(jiān)察部備案。同時各信用社主任、副主任、委派會計，部室經(jīng)理、副經(jīng)理所撰寫的風(fēng)險防控培訓(xùn)活動心得體會已全部上報聯(lián)社稽核監(jiān)察部。

四、做好自查和整改。

聯(lián)社要求各社要成立檢查小組按照活動方案規(guī)定的排查內(nèi)容、規(guī)定的時間段，認(rèn)真開展對重點區(qū)域、重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)和重點部門的自查自糾活動。并要求各部室、信用社要在自查自糾階段建立自查問題整改臺賬，每一名員工及部門都要寫出本人及部門的自查報告，明確存在的問題和整改措施，層層簽訂整改承諾責(zé)任書。

五、加強督導(dǎo)檢查

為確保各項活動落到實處，活動期間聯(lián)社合規(guī)管理和風(fēng)險防控年領(lǐng)導(dǎo)小組、三項主題領(lǐng)導(dǎo)小組、案件防控培工作領(lǐng)導(dǎo)小組將聯(lián)合組織相關(guān)人員，深入基層對各項活動的開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確?；顒訃?yán)格按方案要求落實各項工作。

第五篇：腐敗風(fēng)險預(yù)警防控總結(jié)

腐敗風(fēng)險預(yù)警防控總結(jié)

根據(jù)《神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)關(guān)于開展腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作（試點）的實施方案》的要求，林區(qū)人才中心積極參加局黨組組織的腐敗風(fēng)險預(yù)警防控學(xué)習(xí)教育活動，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，及時發(fā)現(xiàn)和防控各類風(fēng)險，借鑒、學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗及做法，從源頭上防治腐敗，扎實開展反腐倡廉，促進(jìn)我區(qū)人才事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展?，F(xiàn)將我中心開展腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作及做法總結(jié)如下：

一、圍繞重點崗位，全面排查風(fēng)險

1、組織全中心干部職工堅持“三個方面”排查（思想道德、崗位職責(zé)、制度機制風(fēng)險），通過對所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)逐一排查，干部對權(quán)力運行每個環(huán)節(jié)逐一分析，職工對工作程序環(huán)節(jié)逐一分析，對每條制度執(zhí)行情況逐一檢查，找出存在的所有腐敗風(fēng)險點。

2、“五步法”排查（自身找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審）。中心主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓。4月27日，我們請局分管領(lǐng)導(dǎo)到中心進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)提，集中評，組織審，明確分工，責(zé)任到人，強化學(xué)習(xí)檢查和責(zé)任追究，哪里出現(xiàn)問題，追究哪里的責(zé)任。

3、訂準(zhǔn)防控措施。通過深入分析每一個腐敗風(fēng)險點產(chǎn)生的主客觀原因，有針對性地制訂切實可行的防控措施，對腐敗風(fēng)險點實施有效的防控，從思想上筑牢清廉從政的堤壩。通過排查，我們共制訂防控措施84個。

4、人才中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)排查。針對內(nèi)設(shè)機構(gòu)，單位職責(zé)，深入排查，查找出風(fēng)險點及表現(xiàn)形式，制訂防控措施。

通過排查，共查出風(fēng)險點82個，其中思想道德類26個，崗位職責(zé)類34個，業(yè)務(wù)管理類22個。

二、完善制度，規(guī)范工作流程

1、中心各部根據(jù)查找出的腐敗風(fēng)險點，及時修訂、完善相關(guān)規(guī)章制度。我們將原有的制度全部清理出來，然后根據(jù)權(quán)力分解和固定流程的要求，對照查出來的風(fēng)險點，對制度進(jìn)行修改完善，用制度管人、管事、管權(quán)，降低腐敗風(fēng)險，我們共清理制度18個，修改制度8個，其中涉及請示報告制度、責(zé)任追究制度、分工負(fù)責(zé)制度、財務(wù)及資產(chǎn)管理制度、網(wǎng)站管理制度、小車管理制度等方面。在此基礎(chǔ)上，我們預(yù)將中心相關(guān)工作制度統(tǒng)一匯編成冊，人手一份，作為每名干部職工的行動指南。

2、規(guī)范工作流程。在權(quán)力清理、分解的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合人才開發(fā)，人事考試工作流程較繁瑣這一特點，組織中心四個部門清查，將各項工作運行流程逐一梳理，去繁就簡，優(yōu)化重塑，制作了22個業(yè)務(wù)工作流程圖，并用圖表的形式將工作流程進(jìn)行固化。并在圖上標(biāo)明風(fēng)險點警示。比如，人事代理業(yè)務(wù)代理單位程序上，其中代理單位向代理機構(gòu)交納費用一欄，用★注明風(fēng)險點。保障業(yè)務(wù)工作規(guī)范性。下一步，我們將工作流程制作上墻，堅持政務(wù)公開。

3、健全防控網(wǎng)絡(luò)

推行政務(wù)公開，抓好監(jiān)督防范，減少風(fēng)險發(fā)生，確保安全，是做好腐敗風(fēng)險預(yù)警防控的關(guān)鍵。一是利用政務(wù)公開欄宣傳業(yè)務(wù)、國家政策及工作流程。讓前來辦事人員對相關(guān)政策和辦事程序情況一目了然。二是借助神農(nóng)架人事人才網(wǎng)站宣傳相關(guān)政策，報道最新資訊，提供查詢，網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)。提高了辦事效率，方便社會群眾查詢和監(jiān)督。

二、科學(xué)把握人才內(nèi)控體系，彰顯自身特色和亮點

一是在內(nèi)部權(quán)力上突出“全”。根據(jù)職能把部門權(quán)力目錄大致分為對外和對內(nèi)兩大類。對外主要包括：各項經(jīng)費使用權(quán)、業(yè)務(wù)費減、緩、免權(quán)、審核審批權(quán)、行政監(jiān)管權(quán)；對內(nèi)主要包括：業(yè)務(wù)審批權(quán)、人事管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)。在確定目錄過程中，通過反復(fù)研究，最終確定了18個目錄，覆蓋所有政務(wù)、內(nèi)務(wù)、事務(wù)事項。

二是在繪制權(quán)力運行流程上突出“優(yōu)”。各部室在制定流程過程中遵循依職能定事項、依事項繪流程、依流程明確崗位職能的工作思路，每個事項流程的確定，必須經(jīng)過會議集體討論，每一項工作流程都必須做到簡明、直觀，責(zé)任主體明確，確保縱向直接控制，橫向相互牽制，確保下道程序?qū)ι系莱绦虻目刂坪兔康莱绦蛑g的相互制衡。

三是在排查權(quán)力運行風(fēng)險上突出“準(zhǔn)”。堅持“以人為點、以程序為線、以制度為面”，重點從思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)操作風(fēng)險等四個方面進(jìn)行全力搜索和深入排查。

四是在制定風(fēng)險預(yù)控措施上突出“實”。為達(dá)到有效預(yù)控風(fēng)險的目的，必須將預(yù)控措施落實與工作流程運行緊密“綁定”。一是將風(fēng)險點與預(yù)控措施一一對應(yīng)，要求每條措施都要有可操作性，避免“流于形式”；二是將“內(nèi)控”制度建設(shè)納入防范風(fēng)險點安全的監(jiān)控系統(tǒng)，避免“體外循環(huán)”。

三、初步成效。

一是進(jìn)一步增強了干部的反腐倡廉意識。通過宣傳教育、學(xué)習(xí)感悟、風(fēng)險排查、制訂措施，使全體干部職工認(rèn)識到腐敗風(fēng)險防控是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程，進(jìn)而增強了大家的防風(fēng)險意識和強責(zé)任意識。

二是進(jìn)一步規(guī)范了業(yè)務(wù)工作流程。通過清理權(quán)力、固化流程、措施防控、完善制度，堵塞了管理漏洞，簡化了工作流程，達(dá)到了規(guī)范和效能的統(tǒng)一。

四、下階段工作安排

腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作既是一項系統(tǒng)工程，又是一項長期工作。下階段，我們將做好以下幾個方面的工作：

一是更加注重教育。堅持不懈地開展黨性教育、法紀(jì)教育、廉政教育、職業(yè)道德教育、社會主義榮辱觀教育和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

二是建立長效機制。努力探索建立大監(jiān)督平臺、過錯責(zé)任追究、防控工作考核制度，推進(jìn)工作向縱深發(fā)展。

三是落實工作責(zé)任。各部要將開展查找腐敗風(fēng)險點工作作為一項重要的政治責(zé)任，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要加強協(xié)調(diào)，對本部腐敗風(fēng)險點查找工作從嚴(yán)把關(guān)，杜絕走過場。四是提高隊伍整體素質(zhì)。從抓學(xué)習(xí)教育入手，加強黨的基本知識、法律常識、職業(yè)道德，不斷提高四種能力。即：黨員干部的帶動能力，廣大職工的業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。以促進(jìn)人事人才各項工作的健康發(fā)展，努力實現(xiàn)重點工作有突破，經(jīng)常工作有創(chuàng)新，基礎(chǔ)工作上水平。努力提高人才隊伍整體素質(zhì)。