第一篇：站前社區(qū)開展廉政風險防控工作

站前社區(qū)開展廉政風險防控工作“回頭看”

情 況 匯 報

按照上級下發(fā)“關(guān)于在全區(qū)開展廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行工作“回頭看”活動”的通知。站前社區(qū)積極開展廉政風險防控管理“回頭看”活動，進一步鞏固反腐倡廉制度建設(shè)推進年、鞏固年、執(zhí)行年的活動成果，引導(dǎo)干部職工更好的行使職權(quán)，增強依法行政、廉潔從政的自覺性，更好的推進反腐倡廉制度建設(shè)，服務(wù)社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展。

認真謀劃，建立了分級管理、責任明確的工作體系，并廣泛進行宣傳教育，營造濃厚的工作氛圍。同時細化目標任務(wù)，個人首先按規(guī)定做好清權(quán)、確權(quán)工作，認真梳理各自崗位的職責和行使職責的流程，找出權(quán)力點，然后通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫和集體定等多種方式，全面深入查找廉政風險點，并對查找出的風險點進行匯總，在一定范圍內(nèi)采取多種形式進行了公示。隨后，社區(qū)對查出的風險點進行分析評估，按照風險所屬崗位和崗位重要程度、風險發(fā)生的幾率、風險損失和危害程度和風險制約因素等方面確定風險等級，對不同的風險等級實施分級管理，并結(jié)合個人“一崗雙責”的要求，有針對性地制定了防控措施，初步建立了廉政風險防控體系。同時完善監(jiān)督檢查機制、考核評估機制和糾錯修正機制，筑牢廉政風險防控管理的制度防線。

圍繞廉政風險排查效果“回頭看”。以工作崗位為點，以工作流程為線，重點圍繞行政執(zhí)法、行政審批、“三重一大”和管理人、財、物、權(quán)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，看風險點是否找全找深，進一步梳理新增和遺漏的風險點，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防控全覆蓋。

社區(qū)的全體干部職工廉潔從政意識得到進一步增強，依法行政行為得到進一步規(guī)范，監(jiān)管工作制度得到進一步改進，為努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的工作新局面起到了較好的推動作用，確保了站前社區(qū)各項工作的健康發(fā)展和干部職工個人的健康成長。我社區(qū)將繼續(xù)扎實開展好廉政風險防控管理“回頭看”活動，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉(zhuǎn)化為“安全點”，著眼推進落實工作，鞏固和擴大廉政風險防控的活動成果，對排查出的風險點進行分析研究，進一步細化防控措施，建立健全風險預(yù)警和問責機制，加強督促檢查、跟蹤問效，把廉政風險防控工作不斷引向深入。

站前社區(qū)黨支部

2012年4月26日

第二篇：開展廉政風險防控

貴港市商務(wù)局

開展廉政風險防控機制建設(shè)情況匯報

根據(jù)中紀委《關(guān)于加強廉政風險防控的指導(dǎo)意見》和市紀委四屆二次全會的工作部署，市商務(wù)局著重從思想動員、排查梳理、完善制度、規(guī)范管理、抓好落實等五個方面入手，通過“查、防、控”三個環(huán)節(jié)，全面開展廉政風險防控機制建設(shè)活動，取得了一定的成效，現(xiàn)將市商務(wù)局開展廉政風險防控機制建設(shè)活動的情況匯報如下：

一、加強學習，統(tǒng)一思想，營造氣氛

4月26日，市商務(wù)局根據(jù)中紀委《關(guān)于加強廉政風險防控的指導(dǎo)意見》和《貴港市開展廉政風險防控機制建設(shè)實施意見》，召開了開展廉政風險防控機制建設(shè)活動動員會，組織廣大干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作計劃》和《貴港市開展廉政風險防控機制建設(shè)實施意見》，并結(jié)合市商務(wù)局的工作實際，把加強廉政風險防控與經(jīng)濟社會發(fā)展、黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來，融入業(yè)務(wù)工作和管理流程之中，實現(xiàn)廉政風險防控與各項工作互相促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、全面排查，突出重點，嚴查風險點

市商務(wù)局是人民政府的一個工作部門，具有相關(guān)的行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)。根據(jù)廉政風險防控機制建設(shè)的要求，我們采取自上而下，自下而上和內(nèi)外結(jié)合的方式，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種形色，全面查找崗位職責，業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在的廉政風險。在崗位職責方面，重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的風險點；在業(yè)務(wù)流程方面，重點查找由于運行程序不當或自由裁量空間過大，可能造成權(quán)利失控或行為失范的風險；在制度機制方面，重點查找由于工作制度機制缺失或不完善，可能導(dǎo)致權(quán)利失控的風險。每一個黨員干部都填寫了《個人廉政風險點排查、防控登記表》，在找準查深廉政風險的基礎(chǔ)上，逐項分析、明確每一個風險點，盡可能地把潛在的風險找得全一點，細一點，準一點，從源頭上加以防控。

一、存在問題

1、廉政風險防控機制的長效機制建設(shè)有待進一步加強和完善

2、黨員干部對查找出的風險點的防范意識在某些方面還是比較薄弱。

四、下步工作思路

1、進一步鞏固廉政風險防控機制建設(shè)工作取得的成果。

2、制定防控措施、建立防控機制。

3、加強監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)利運行，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效能。

4、進一步創(chuàng)新廉政教育機制，使勤政廉政成為我們每一位黨員干部的自覺行為。

2012年5月18日

第三篇：開展廉政風險防控工作實施方案

****單位

開展廉政風險防控工作實施方案

為加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，全面提升我單位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位廉政風險防范能力，建立廉政風險防范管理機制，根據(jù)《***廉政風險防控工作實施方案》(**發(fā)[2015]24號)的要求，結(jié)合實際，制定本實施方案。

一、防控重點

在防控內(nèi)容上以防控財務(wù)支配權(quán)行使過程中容易發(fā)生的廉政風險為重點；在防控對象上以領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位及管理財物的工作崗位為重點。

二、實施范圍

2015年在全中心各崗位全面開展。

三、工作任務(wù)和主要步驟

(一)動員部署(2015年5月中旬)。成立中心廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定中心廉政風險防控工作實施方案，召開廉政風險防控工作動員會議，統(tǒng)一思想，深化認識，明確要求，部署任務(wù)。

(二)梳理權(quán)力和編制權(quán)力運行流程圖(2015年6月—7月)。按照權(quán)責一致的要求，對職權(quán)進行分項梳理，編制職權(quán)目錄，逐項列出崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責任以及廉政風險點、風險等級等內(nèi)容。對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、期限、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制權(quán)力運行外部流程圖；同時，對于權(quán)力在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、—1— 辦理時限等進行規(guī)范，繪制權(quán)力運行內(nèi)部流程圖。

(三)廉政風險點排查和評定風險等級(2015年8月)

1、深入查找廉政風險點。通過自己查找、互相幫、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織審定等方式，圍繞崗位職責全面查找“權(quán)力配置、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境”四個方面可能存在的廉政風險。主要標準為：崗位權(quán)力配置是否科學、規(guī)范；業(yè)務(wù)流程是否缺乏有效制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機制，以及是否存在明確的時間、標準等具體要求；是否根據(jù)黨風廉政建設(shè)的需要建立了各項工作制度，建立的制度是否得到有效執(zhí)行；崗位職權(quán)范圍以及社會關(guān)注程度；近三年來工作崗位人員是否發(fā)生過不廉潔的問題。

2、評定風險等級。在查找廉政風險的基礎(chǔ)上，依據(jù)崗位權(quán)力的大小、不廉潔行為發(fā)生的幾率和危害程度、近三年來的廉潔情況等內(nèi)容，將廉政風險點的風險等級分為高、中、低三個等級。具體標準是：中心工作中有較大決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，或者近三年發(fā)生過嚴重不廉潔問題以及群眾反映強烈的其他崗位，風險級別一般評定為高級；對上述事項有一定決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和具體承辦崗位，風險級別一般應(yīng)當評定為中級；近三年來發(fā)生過一般性不廉潔問題或者群眾有一定反映的其他崗位，風險級別一般應(yīng)當評定為低級；不涉及上述事項，且連續(xù)三年沒有發(fā)生不廉潔問題的崗位，可以不作為廉政風險點。

3、審核備案。各室組站排查出來的廉政風險點和等級分類，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審定后登記匯總、建立臺賬，經(jīng)審核不符合要求的要重新排查。

(四)制定防范措施和落實整改工作(2013年9月—10月)

—2— 按照“服務(wù)大局、規(guī)范管理、預(yù)防為主、不斷完善”的原則，制定廉政風險點防控措施，做到既要優(yōu)化權(quán)力流程，提高工作效率，又要加強監(jiān)控，規(guī)范權(quán)力運行，形成有效的廉政風險防控機制和制度體系。

1、完善風險防控制度。針對梳理出來的廉政風險點，逐一制定和落實相應(yīng)的廉政風險防控制度。廉政風險防控制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(1)以制度的形式明確崗位權(quán)力使用的內(nèi)容、界限和歸屬，通過對崗位權(quán)力的科學分解和配置，建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。

(2)細化和固定業(yè)務(wù)流程，記錄工作過程，做到各個環(huán)節(jié)無縫銜接，工作全程可查可控。

(3)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)公開廉政風險點名單、廉政風險級別和相應(yīng)的防控措施，自覺接受各方面的監(jiān)督。

(4)明確高風險等級崗位的輪崗交流制度，在風險等級較高的崗位連續(xù)工作達到一定年限的工作人員必須交流到風險等級較低的工作崗位。

2、建立廉政風險防控責任制。對每個廉政風險點除了明確防控措施，還要逐個明確防控責任，做到分級管理，分級負責。高級廉政風險點，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責，廉政風險點屬于主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的，由上一級分管領(lǐng)導(dǎo)負責；中級廉政風險點，由單位領(lǐng)導(dǎo)負責，廉政風險點屬于分管領(lǐng)導(dǎo)崗位的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責，低級廉政風險點，由各室組站主要負責人負責。

3、建立廉政風險預(yù)警機制。要建立廉政風險動態(tài)監(jiān)控和定

—3— 期檢查分析制度，及時向有關(guān)人員發(fā)出預(yù)警信號。運用督導(dǎo)、糾錯、打招呼提醒等形式及時采取處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

(五)總結(jié)完善階段(2015年11月)各崗位要認真總結(jié)工作中好的經(jīng)驗做法，遇到的困難和問題以及下一步工作的意見和建議，并送報中心廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對廉政風險防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立東方市熱帶作物服務(wù)中心廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長：*** 成 員：*** *** *** ***

五、工作要求

(一)加強學習，提高認識。開展廉政風險防控管理工作是完善懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上防治腐敗的重大舉措，中心全體干部職工要加強學習，充分認識廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，積極參與到廉政風險防控管理工作中，確保我中心廉政風險防控管理工作深入開展。

(二)周密部署，落實責任。中心領(lǐng)導(dǎo)干部要履行第一責任人

—4— 的責任，切實加強對各崗位的廉政風險防控管理工作，要做到親自部署、親自抓落實，確保廉政風險防控管理的各項工作落實到崗，責任到人。

(三)突出重點，注重實效。各崗位要緊密結(jié)合自身實際，明確各崗位的重點環(huán)節(jié)，圍繞職責權(quán)限、權(quán)力運行以及涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，做到廉政風險要排查準確、全面，產(chǎn)生的原因是分析透徹，防控措施要具體、切實可行，責任要層層落實。

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2015年**月**日

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第四篇：關(guān)于開展廉政風險防控工作實施方案

關(guān)于開展廉政風險防控工作的實施方案 為進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極創(chuàng)新反腐倡廉思路和方法，扎實推進懲防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)省局轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀委《印發(fā)〈關(guān)于加強廉政風險防控的指導(dǎo)意見〉的通知》晉公紀發(fā)[2012]2號文件要求，結(jié)合實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本理念，以廉政風險排查為基礎(chǔ)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以崗位風險防控為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，構(gòu)建風險明確、措施有力、預(yù)警及時、處置得當?shù)牧L險防控機制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平，健全完善具有我中心特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，為我中心又好又快發(fā)展提供堅強保障。

二、總體目標

通過認真分析查找監(jiān)理工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；在清權(quán)確權(quán)的基礎(chǔ)上，全面排查廉政風險，建立廉政風險防控和監(jiān)管機制；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險，科學評估風險等級，全力推進廉政風險防控工作。

三、工作原則

（一）以人為本。廉政風險防控管理要體現(xiàn)以人為本的理念，最大限度降低廉政風險，為干部職工廉潔從政、預(yù)防腐敗構(gòu)建“防護網(wǎng)”。

（二）突出重點。以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及群眾切身利益、社會反映強烈的熱點難點問題，把廉政風險防控工作融入業(yè)務(wù)工作，確保取得實效。

（三）積極探索。堅持解放思想、實事求是，認真研究和改革不利于科學發(fā)展的體制、機制和制度，探索創(chuàng)新有利于降低廉政風險，加強從源頭預(yù)防腐敗的改革舉措。

（四）分類指導(dǎo)。從實際出發(fā)，區(qū)別不同崗位、不同人員的特點，堅持分類指導(dǎo)，分步實施，積極穩(wěn)妥，有序推進。

四、主要內(nèi)容

廉政風險防范管理的實施范圍包括全中心干部職工。重點是具有行政審批、管理權(quán)以及對人、財、物等有處置權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員。從領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、一般崗位等三個層面，查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度三個方面的廉政風險點，對查找出的崗位廉政風險點，按照高、中、低三個風險等級進行評估，并制定相應(yīng)防控措施，進行科學化、系統(tǒng)化防控管理。

五、方法步驟

（一）查找廉政風險

依照崗位職責，分析查找廉政風險，填寫相應(yīng)《廉政風險排查防控責任制臺帳分解表》，綜合運用“自己找、群眾議、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審”等方式, 由上而下地認真排查各個層級、各個崗位、各項業(yè)務(wù)權(quán)力運行的風險點。

組織全員參加，按照班子成員、中層干部和一般工作人員，對思想道德、崗位職責等方面存在或潛在的廉政風險進行自查。掌管人財物項目管理等重要權(quán)力的崗位，須重點排查；各部室對自身業(yè)務(wù)流程進行梳理，查找業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面的廉政風險。對權(quán)力運行中的重要部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，須重點排查；重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的廉政風險。要重點對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行排查。

（二）評定風險等級

在查找廉政風險的基礎(chǔ)上，根據(jù)權(quán)力的重要程度、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照“高、中、低”三個等級評估廉政風險，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。對不同等級的廉政風險實行分級管理、分級負責、責任到人，重點突出對高等級的風險防控。

高級風險，包括涉及“三重一大”重要事項，權(quán)力較大、有自由裁量權(quán)的崗位，以及本單位潛在的共性問題，一旦發(fā)生將產(chǎn)生嚴重影響的風險。

中級風險，包括在業(yè)務(wù)流程中掌握一定權(quán)力，不直接擁

有人財物支配權(quán)，但可借助工作中的權(quán)力謀取私利的崗位，一旦發(fā)生會在一定范圍內(nèi)造成影響的風險。

低級風險，包括不涉及人財物等權(quán)力，工作內(nèi)容較公開透明的崗位，一旦發(fā)生造成的影響程度較低，在內(nèi)部通過一定手段很快能化解的風險。

高級風險，由黨委或黨組重點監(jiān)控；中級風險，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控；低級風險，由部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控。

（三）制定防控措施

針對排查出的各類風險點，研究制定化解風險的辦法和防控措施。針對崗位職責風險，要依據(jù)崗位職責和相關(guān)法規(guī)制度，由所在部室或黨組織結(jié)合實際情況制定防控措施。針對單位風險，要圍繞決策、執(zhí)行過程、監(jiān)督檢查和考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子制定防控措施。通過采取化解風險的辦法和制定風險防控措施，逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控管理機制。

（四）建立預(yù)警機制

針對廉政風險發(fā)生的不同階段，有計劃的采取處置措

施，進行有效防控。對不同對象采取不同的處置措施：對黨員干部，按照干部管理權(quán)限，采取批評教育、信訪約談等方式進行防控處置；對部門，采取對部門負責人誡勉談話等方式進行防控處置。對可能發(fā)生的腐敗問題和新出現(xiàn)的風險點，實施超前處置，及時糾正編差，化解廉政風險，形成廉政風險防控機制建設(shè)良性循環(huán)。

六、工作要求

把廉政風險防范管理工作作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要任務(wù)來抓，列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，明確責任，確保廉政風險防范管理工作落到實處。主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責任人職責，親自抓并督促落實。班子成員要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，認真制定和落實防控措施，抓好分管范圍內(nèi)的廉潔風險防控管理工作。要結(jié)合單位實際，細化措施，嚴密組織，確保廉潔風險防控管理工作的每個環(huán)節(jié)、每個步驟、每項措施都扎實推進，避免走過場、流于形式。對因查找風險點走過場、制度措施不到位，導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生，或發(fā)現(xiàn)有隱瞞、規(guī)避廉政風險點的，要按照責任追究有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責任人員和領(lǐng)導(dǎo)的責任。

廉政風險防控管理工作納入目標考核內(nèi)容。

第五篇：廉政風險防控工作開展以來

關(guān)于進一步規(guī)范廉政風險防控清權(quán)確權(quán)有關(guān)工作的通知 廉政風險防控工作開展以來，我局高度重視，迅速行動，按照區(qū)廉政風險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一部署和安排，精心組織實施。12月24日我局召開了廉政風險防控工作第二階段材料培訓會。

清理確認職權(quán)，摸清權(quán)力底數(shù)，是開展廉政風險防控工作第二階段的第一步，其基本任務(wù)是編制“職權(quán)目錄”和繪制“權(quán)力運行流程圖”。編制“職權(quán)目錄”，就是按照“職權(quán)法定、權(quán)責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，根據(jù)“三定方案”確定的職責，對全院各部門和崗位現(xiàn)有權(quán)力事項進行全面清理和集中梳理，明確權(quán)力邊界，權(quán)力有多少、權(quán)限在哪里。二是繪制權(quán)力流程圖。在清權(quán)確權(quán)的基礎(chǔ)上，按照透明運行的要求，繪制“權(quán)力運行流程圖”，固化工作程序。依據(jù)職權(quán)目錄，完成權(quán)力運行流程圖的繪制工作。

目前，我局本階段工作已圓滿完成并上報審核有關(guān)材料，同時為下一步開展廉政風險防控工作積極做準備。