第一篇：社區(qū)食品安全社區(qū)工作人員職責

社區(qū)食品安全社區(qū)工作人員職責

1、在上級領導下承擔社區(qū)食品安全工作的日常事務；

2、承擔本社區(qū)食品安全、示范社區(qū)創(chuàng)建等年度計劃、工作方案、總結匯報等資料的起草；

3、認真做好轄區(qū)內食品安全監(jiān)管工作，定期開展社區(qū)食品安全的監(jiān)管與檢查，認真實施食品安全知識宣傳與普及；

4、做好全社區(qū)食品安全監(jiān)管有關信息的收集、整理、上報與歸檔；

5、督促、指導社區(qū)信息員開展食品安全工作，做好信息員業(yè)務培訓；

6、負責本社區(qū)食品安全事件（故）的上報，協(xié)助有關部門做好調查和處理工作；

7、完成社區(qū)和區(qū)食安辦交辦的其它事項。

第二篇：社區(qū)群眾工作站工作人員職責

芙蓉南路社區(qū)群眾工作站工作人員職責

1、熱情接待來訪群眾，現(xiàn)場受理、答復、解決群眾反映的問題；

2、認真排查各類矛盾糾紛，對群眾訴求進行登記、分類、歸納及分析，為群眾提供熱情周到的服務；

3、根據群眾事項，引導他們到相關職能部門，歸口協(xié)調解決問題；

4、每周至少安排兩天時間上門走訪聯(lián)點群眾，了解社情民意；

5、針對群眾反映的涉及部門與單位較多的訴求，報請街鎮(zhèn)召集相關單位聯(lián)席會議，協(xié)商解決辦法，統(tǒng)一答復口徑，及時答復群眾；

6、工作站工作人員要開展好“三問”（問冷暖、幫群眾解難，問心聲、知群眾期盼，問良策、拜群眾為師）活動，當好法規(guī)政策的宣傳員，做好矛盾糾紛處理的調解員。

7、完成領導交辦的其他事項。

第三篇：社區(qū)禁毒專職工作人員職責

社區(qū)戒毒（康復）專職工作人員（社工）職責

一、對公安機關決定社區(qū)戒毒（康復）、未在規(guī)定時限內報到的人員進行催告，督促其到指定地點報到。

二、按照規(guī)定，及時與社區(qū)戒毒（康復）人員簽訂社區(qū)戒毒（康復）協(xié)議。

三、按照社區(qū)戒毒（康復）協(xié)議的規(guī)定和要求，每月對社區(qū)戒毒（康復）人員進行家訪或見面談話，及時、準確了解和掌握社區(qū)戒毒（康復）人員動態(tài)和戒毒狀況，并認真做好記錄、及時存檔。

四、配合公安機關做好定期不定時吸毒現(xiàn)場檢測工作，提示、督促社區(qū)戒毒（康復）人員按期接受吸毒檢測。經社區(qū)戒毒（康復）執(zhí)行地公安機關委托、培訓合格并備案，可以對社區(qū)戒毒（康復）人員進行吸毒檢測初檢工作。

五、對違反社區(qū)戒毒（康復）協(xié)議的戒毒康復人員，應根據不同情況，及時予以口頭批評教育、書面勸誡；對嚴重違反協(xié)議或發(fā)現(xiàn)有吸食、注射毒品行為的，應當及時向社區(qū)戒毒（康復）工作辦公室或公安機關報告。

六、定期對社區(qū)戒毒（康復）人員戒毒康復情況進行綜合考察評估，形成書面報告。

七、對社區(qū)戒毒社區(qū)康復人員逐人建立檔案，工作開展情況及時報告社區(qū)戒毒（康復）工作辦公室并歸檔。

八、及時掌握、如實反映社區(qū)戒毒（康復）人員及家庭的實際困難，幫助有實際困難的社區(qū)戒毒（康復）人員申請社會救助。

九、積極組織社區(qū)戒毒（康復）人員參加心理矯治和職業(yè)技能培訓。

十、為表現(xiàn)良好的社區(qū)戒毒（康復）人員提供戒毒證明，保障其不受社會歧視，保障其就學、就醫(yī)、就業(yè)等合法權益不受侵害。

第四篇：社區(qū)工作人員考勤制度

社區(qū)工作人員考勤制度

1、工作人員因病因事不能到崗，需經主任準假；不能與主任取得聯(lián)系時，需經書記準假；書記、主任都無法聯(lián)系時，需經副書記、副主任批準；除此之外，向其他人請假一律無效。

2、工作人員上班不準遲到早退，每遲到或早退一次罰款5元。

3、工作人員因公外出離崗時，需向書記、主任打招呼，說明去向和事由，經領導同意后方可離崗。

4、事假每天扣除工資20元。

5、休病假須出具醫(yī)院開據的診斷證明和病假條；病假每天扣除工資15元；超過7天的，每天加扣崗位工資10元；超過15天的，加扣當月崗位工資。

6、直系親屬去世，可休喪假3天；其它親屬去世，可休喪假1天；超出此期限的按事假處理。

7、婚假按法定假休；超過7天的，每天扣崗位工資10元；超過15天的，扣當月崗位工資。

8、產假按法定產假休的，每月享受基本工資，停發(fā)崗位工資和浮動工作。

9、全年累計事假超過15天（含15天）者，扣除全年浮動工資的50%；全年累計事假超過30天（含30天）者，扣除全年浮動工資；全年累計病假超過30天（含30天）者，扣除全年浮動工資的40%；全年累計病假超過60天（含60天）者，扣除全年浮動工資的50%。

10、曠工一天，扣除當月的浮動工資；曠工兩天，扣除當月的浮動工資和當月的崗位工資；曠工三天，視為自行離崗，給予除名。未經領導批準擅自休假的，一律按曠工處理。

平時因工作需要加班、雙休日上班的計加班，由書記、主任研究后可安排調休。

11、婚、產假法定休假時限

達到法定年齡結婚的，享受婚假3天；

響應國家號召晚婚的享受15天假期(含法定節(jié)假日)；

響應國家號召晚育的產假90天(含法定節(jié)假日)；

帶節(jié)育環(huán)和結扎手術的按《省人口與計劃生育條例》執(zhí)行；

帶環(huán)懷孕做人工流產的享受20天產假(含法定節(jié)假日)，不采取避孕措施懷孕的按病假處理。

第五篇：【社區(qū)工作人員】自查報告

【社區(qū)工作人員】自查報告精選3篇

社區(qū)工作自查報告

勁松社區(qū)兩委在年的工作中，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞高新區(qū)委、區(qū)政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區(qū)的各項工作,奮力推進城市化進程。在社區(qū)廣大黨員、干部和群眾的大力支持和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。

一、經濟發(fā)展

嚴格按照財經管理制度，認真執(zhí)行財務監(jiān)督和管理機制，按時進行財務公示(4次)。社區(qū)財務管理有序，無違反財經管理的事件發(fā)生。積極推動第三產業(yè)的發(fā)展和監(jiān)督管理，在街道經發(fā)辦領導下，社區(qū)落實專人(1名)，長年開展對社區(qū)內的酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度(堅持每月抽查，季度嚴查)，社區(qū)經濟秩序穩(wěn)定。

二、公共服務和社會管理

(一)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作：

1、建立健全組織機構，成立以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領導小組，落實專人負責社區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，切實督促轄區(qū)內城鄉(xiāng)結合部的市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生管理、監(jiān)督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環(huán)境衛(wèi)生和市容秩序整治。全年，發(fā)動和組織全社區(qū)(10個組)清理院落衛(wèi)生死角4次，清理結存垃圾200余噸(投入資金2萬余元);處突及時，對臨時發(fā)現(xiàn)的臟亂現(xiàn)象及時處理

5次(清理垃圾40噸，投入資金1萬余元);社區(qū)內便民市場(專人管理)、商家、店鋪(座商歸店，門前雙五包責任落實)管理有序，無亂搭、亂建現(xiàn)象發(fā)生;加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實;溝渠清理常年有專人(4人)清理。市容、市貌保持良好。

2、加強大氣污染整治和水環(huán)境治理，做到有計劃、有預案。成立專職禁燃巡邏隊(6人)和防洪應急分隊30人(應急物資齊備)，常年開展禁燃巡邏工作和水環(huán)境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發(fā)災害事故發(fā)生。

3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。

4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地(搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等)現(xiàn)象發(fā)生。

(二)維護社會穩(wěn)定工作：成立以社區(qū)書記為組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區(qū)綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍(6人)，在街道綜治辦領導下，常年開展社區(qū)綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)(在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件)，消滅在萌芽狀態(tài)，全年無群體上訪事件發(fā)生，防止邪教活動，切實維護社區(qū)和諧穩(wěn)定;積極推六五普法工作，利用社區(qū)各項活動(12次)、會議(18次)及宣傳專欄(6個)，廣泛宣傳法制教育。有效推進社區(qū)依法治理工作和文明城市建設。

(三)安全生產工作：成立了以社區(qū)主任為組長的安全生產領導小

組，建立安全工作管理四包責任體系;定期組織安全會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學習安全防范知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區(qū)安全知識宣傳(召開了年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練)，提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風尚。監(jiān)督檢查企業(yè)生產安全活動5次，排查生產安全不穩(wěn)定因素(15起)，整改15起，定期做好特種設備和質量監(jiān)督檢查(4次)，做好工作檢查記錄，完善臺帳。為轄區(qū)的安全生產工作打下基礎。認真搞好清無工作，清理轄區(qū)內無證無照經營活動，企業(yè)及個體戶共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發(fā)現(xiàn)的問題要求及時整改，社區(qū)進行督促。

(四)、村級公共服務和社會管理方面：按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區(qū)居民進行一戶一票意見征求，通過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監(jiān)督、有評議。全年，社區(qū)村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120.00元，已實施項目19項，支出：493344.97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。

(五)、勞動就業(yè)工作

1、充分就業(yè)方面：

⑴、年重點對轄區(qū)內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，年社區(qū)內的雙困人員11戶23人，其中勞動年齡段13人，(在校1人，無就業(yè)能力1人，就業(yè)11人)并對雙困家庭中3名就業(yè)困難人員實行就

業(yè)托底援助幫扶。

⑵、大中專畢業(yè)生就失業(yè)情況調查：目前社區(qū)共有大中專畢業(yè)生55人(往屆46人，應屆9人)。

⑶、年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數257人，全年登記失業(yè)人員134人，失業(yè)人員再就業(yè)130人，再就業(yè)率97%。

⑷、年農村富余勞動力向非農產業(yè)就業(yè)新增人數39人，農村富余勞動力轉移就業(yè)率達100%以上。

⑸、年3月在我社區(qū)廣場召開三進四送專場招聘會一場。有20余家企業(yè)到場，200余人參加，社區(qū)居民積極響應、踴躍參加此次招聘會，其中達成意向性協(xié)議

55人。

⑹、積極入戶做好勞動年齡段人員就業(yè)情況調查，了解走訪轄區(qū)居民的就業(yè)需求，并做好相關工作。

⑺、每月按時做好基礎臺賬，做到每本臺帳都能夠及時、準確、真實反映社區(qū)勞動力轉移就業(yè)人員及勞動保障各方面的相關信息和基本情況。并及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。

2、社會保險方面：

⑴、年參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人數共計1576人，參加大病醫(yī)療互助202人。

⑵、做好了退休人員社會化服務工作，年全年已為

403名離退休人員辦理了養(yǎng)老資格驗證，異地居住退休驗證5人。

⑶、做好了失地農民社保宣傳、購買工作，目前共辦理城南名著二期征地農民社保294人。

⑷、因年我社區(qū)征地拆遷，現(xiàn)所有涉農居民小組均在拆遷范圍，我勞動保障工作站積極宣傳社保相關政策，努力對社區(qū)做貢獻。

社區(qū)工作自查報告

按照街道紀委的部署要求，進一步加強社區(qū)黨風廉政建設，促進社區(qū)基層干部廉潔履行職責，推動社區(qū)科學發(fā)展，建設高素質的社區(qū)基層干部隊伍，我社區(qū)組織學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》。通過學習《規(guī)定》中五個禁止和二十二個不準，填補了以往沒有專門針對農村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨

員干部的行為規(guī)范制度體系，解決農村基層干部履職中出現(xiàn)的各種不廉潔、不規(guī)范問題，鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨紀法規(guī)建設同步推進，形成加強農村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，推動農村經濟和諧發(fā)展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區(qū)的工作實際，自查如下：

一、《規(guī)定》學習貫徹情況

堅持以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效的原則，深入學習領會精神實質，自覺把五個禁止二十二個不準要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《規(guī)定》總體良好。

1、堅持知與行結合逐條學習《規(guī)定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查五個禁止和二十二個不準執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區(qū)工作者。

2、堅持自律與他律結合嚴格按照《規(guī)定》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規(guī)定》。

3、堅持盡心與盡職結合自覺用科學發(fā)展觀武裝自己，堅持把發(fā)展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

二、學習《規(guī)定》發(fā)現(xiàn)的問題

通過對照五個禁止二十二個不準，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1.缺乏有的意識和自覺性

在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

2.學習有所欠缺

在實際學習過程中，往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學習、事物繁忙

難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性。

3.開展批評和自我批評不夠

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

三、自糾方向和措施

1.加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識

繼續(xù)認真學習《規(guī)定》，時刻以《規(guī)定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2.自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色

按照《規(guī)定》中五個禁止、二十二個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

3.進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范

在今后的社區(qū)工作中，我將以《規(guī)定》為準則，繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照五個禁止、二十二個不準，履職盡責，為社區(qū)建設貢獻自己的力量。

社區(qū)工作自查報告

金融社區(qū)黨總支根據辦事處黨委的安排,于12月5號組織社區(qū)全體工作者召開黨風廉政建設監(jiān)督員座談會,對本社區(qū)下半年的黨風廉政建設工作進行總結,并對存在的問題進行自查.現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、黨總支高度重視,認真抓班子建設

1、認真做好黨風廉政工作,黨總支在新春到來之前就制定了一年的工作計劃及宣傳計劃。

2、組織全體社區(qū)工作者每季度一次的黨風廉政教育學習。目的是加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，推動黨風廉政建設工作深入開展。

3、堅持民主集中制原則，對社區(qū)重大事項堅持集體討論決定。

4、班子成員做到分工明確，講政治、顧大局、團結干事。在具體工作中既有明確分工，互相幫助，團結一心共同努力完成上級領導安排的各項工作。

5、社區(qū)黨總支書記、社區(qū)工作者定期上報廉潔自查報告。抓好廉潔自律、搞好廉潔為民。扎實推進社區(qū)工作者的作風建設。

二、抓好黨風廉政建設宣傳教育工作

充分利用社區(qū)黑板報、宣傳欄、墻報等宣傳方式積極向社區(qū)內的廣大居民群眾宣傳有關的黨風廉政教育內容。

1.利用每周一上午召開社區(qū)干部例會，每月的15日為黨員活動日，集中學習黨章。利用黨會的時間學習相關的黨風廉政內容。

2.認真做好宣傳教育工作，利用墻報、黑板報、宣傳欄、報刊教育廣大居民群眾，使黨風廉政教育工作深入人心。

3、開展在職黨員進社區(qū)活動。通過活動，搭建社區(qū)黨建工作平臺，發(fā)揮在職黨員專業(yè)特長等優(yōu)勢作用，把物力資源和人力資源整合，提高轄區(qū)共駐共建的意識和水平。

4、積極組織本社區(qū)的黨風廉政監(jiān)督員參加辦事處黨委舉辦的黨風廉政監(jiān)督員培訓，會后征求對本社區(qū)黨風廉政建設工作的意見及建議，并及時把意見反饋給街道辦黨工委。

5、開展整頓作風，樹立形象，構建和諧社區(qū)為主題的活動。

三、存在的問題

1、因為經費缺乏，社區(qū)無能力開展大型活動，有些政策不能及時宣傳到各家各戶，給工作的開展帶來一定難度。

2、在作風建設方面，還存在著遲到早退現(xiàn)象，黨總支對社區(qū)工作者進行幫教督促他們改掉缺點，切實轉變社區(qū)工作作風，踏踏實實、勤勤懇懇地為民服務。

四、今后的工作方向

我們將一如繼往地開展此項工作，查找工作中的不足。繼續(xù)推進在職黨員進社區(qū)活動，克服經費代來的不足影響，把此項工作長期開展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成為一項經黨性的工作。